Assistant jobs in Alfortville - Page 9Create job alerts

Et si votre prochain stage était bien plus qu’un simple travail ?.Chez GIF Emploi, on ne fait pas que recruter… on monte en compétences.Depuis plus de 59 ans, nous sommes les référents du recrutement dans les métiers techniques (CVC, mécanique, BTP, nucléaire, ingénierie).Chaque jour, no

Avec plus de 300 prix créatifs à son actif, DDB Paris rayonne par ses récompenses mais également par ses talents. 250 Nice & Talented People qui vibrent pour la création et se dépassent chaque jour pour nos clients et prospects. Chez DDB, nous croyons au pouvoir des émotions. Une création qui a le pouvoir de faire rire, pleurer, réfléchir, changer les comportements et impacter la culture tout en favorisant la croissance de nos annonceurs. Vous viendrez pour le produit créatif et vous resterez pour grandir au sein d’un collectif inspirant. Vos missions : Au cœur de l’équipe du New Business de l’agence, vous participerez à toutes les compétitions auxquelles l'agence répond, ce qui vous permettra de travailler avec presque tous les services de l'agence et comprendre ainsi son fonctionnement : • Assister les équipes New Business dans toutes les phases des compétitions : recherches sur le marché et la marque, analyse des enjeux, participation à la réflexion stratégique et au développement créatif, réalisation et suivi de la production de la recommandation, finalisation du matériel créatif..., • Assister le service dans le soutien apporté aux agences du réseau DDB Worldwide lors de pitchs internationaux (recherche d'insights, de données marchés, partage de références et bonnes pratiques...)., • Préparation des présentations agence selon les problématiques de l'annonceur (sélection des meilleurs cas de l'agence, présentation des équipes constituée pour l'appel d'offre…)., • Analyse des campagnes et rédaction de « case studies » intégrés aux présentations agence. Votre profil : « Talented & Nice ». C’est le mantra qui définit les équipes du réseau DDB : les profils que nous recherchons allient le talent à la bienveillance. Étudiant.e de grandes écoles, écoles de communication, universités vous avez déjà effectué un stage en agence et vous cherchez un stage de fin d’étude professionnalisant qui vous plonge au cœur du réacteur d'une agence. • Curieu.se, réactif.ve, aimant travailler en équipe., • Capacité d'analyse et de synthèse, • Bonne culture publicitaire et digitale, • Sens créatif et intérêt pour les stratégies de marque développés, • Grande motivation, esprit d'initiative et de compétition, • Bon niveau d’anglais Début : Septembre 2025 Durée : stage conventionné de 6 mois à temps plein Lieu : DDB Paris, 73/75 rue La Condamine - Paris 17ème

Vous intégrerez le desk de trading en tant qu’assistant orienté support technique, avec un rôle central dans la gestion quotidienne des outils de trading et le soutien opérationnel à l’équipe. Ce poste est orienté support, avec des missions de développement à la marge pour améliorer les workflows existants. Vos responsabilités incluent : • Support de premier niveau auprès des traders sur les outils internes (pricing, booking, reporting, suivi de positions, etc.), • Surveillance et gestion des flux de données de marché et d’exécution, • Identification et résolution des incidents techniques en temps réel (alertes, bugs, lenteurs), • Interface entre les équipes Trading, IT, Risk et Middle Office, • Maintenance corrective et évolutive de scripts et d’outils existants (souvent en Python, VBA, Excel), • Participation à l’amélioration continue des outils avec un focus sur la fiabilité et la robustesse des systèmes utilisés en production, • Documentation des procédures et formation des utilisateurs internes si nécessaire Profil recherché • Formation en finance, ingénierie, mathématiques ou informatique, • Expérience de 2 ans (en CDI ou CDD) exigée, • Très bon relationnel, esprit d’équipe et goût pour la résolution de problèmes en temps réel, • Bonne connaissance des environnements de marché et des produits financiers, • Compétences en Excel/VBA, Python, SQL (niveau opérationnel requis), • Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à communiquer efficacement avec des profils non techniques, • Anglais courant, environnement international Important Ce poste n’est pas un poste de trading, mais bien un rôle de support de proximité : vous êtes le point de contact technique et fonctionnel du desk, garantissant le bon fonctionnement des outils et la fluidité des opérations de marché.

Role: Agentic AI Expert Contract Duration - 5 Months (That are likely to be extended in 2026) Remote Work: Yes Required level of additional language - French & English fluent Job Summary We are seeking a forward-thinking Agentic AI Expert to lead the design and deployment of an AI-powered intelligent document assistant as first use case for a large European Bank. This role focuses on building the foundations of autonomous agents framework/Processes to analyze, summarize and respond to questions from RFPs and formalize a global answer with minimal human intervention. Key Responsibilities • Architect and implement agentic AI systems that autonomously:, • Parse and understand RFP documents, • Extract relevant questions, • Classify and prioritize inquiries, • Generate accurate responses using historical RFP data, • Leverage Large Language Models (LLMs) and advanced AI frameworks to enable autonomous decision-making and task execution., • Design workflows for agent collaboration, memory management, and tool use to ensure scalable and reliable automation., • Integrate the solution with a centralized, searchable knowledge base of past responses and document content., • Continuously improve agent performance through feedback loops, reinforcement learning, and prompt engineering Qualifications • Proven experience in building agentic AI (using LongGraph / CrewAI) systems or autonomous agents using LLMs., • Strong background in NLP, document understanding, and AI orchestration., • Familiarity with frameworks like LangChain, AutoGPT, or similar agentic architectures., • Experience with enterprise knowledge bases and search technologies., • Understanding of RFP processes and business documentation is a plus. Technical requirement Proficiency in : LLM (LLMaaS, OpenAI, GPUaaS…), MLOps (DataCamp, TCS AI Bench, Domino) Proven experience in agentic framework as such : CrewAI, Proven experience in Data API process Knowledgeable : Elasticsearch, Faiss, Verctor Search DBs, Open search, PostGreSQL/PG Vector, S3 Bucket, Python, Event Bus (IBM MQ), Percona for Mongo, Document Storage (IV2 S3 bucket)

Assistant(e) stockiste (H/F) – Galeries Lafayette Hausmann Contrat : CDI Date de début : Septembre 25 Lieu : Galeries Lafayette Haussmann Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 185 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Descriptif de poste: L’assistant(e) stockiste aura la charge de l’organisation de l’espace de stockage et aura pour objectif d’optimiser les stocks de nos différents corners. Rôle et Responsabilités : • Réceptionner, contrôler et traiter les livraisons en temps voulu ;, • Superviser le flux de produits entre la réserve et les corners + réassortir les points de vente ;, • Assurer une organisation logique et efficace de l’espace de stockage pour favoriser/faciliter le travail des Conseillers de vente ;, • Préparer, participer aux inventaires tournants hebdomadaires et biannuel à la recherche des écarts ;, • Maintenir la réserve en ordre dans les règles de la standardisation des stocks LEMAIRE ;, • Gestion du stock tampon de sacs et packaging pour la préparation des articles achetés par les clients ;, • Participer au rangement des espaces de stock de proximité et d’emballage. Profil recherché • Nous recherchons un profil sérieux, motivé, dynamique, polyvalent et ayant une affinité pour notre maison ;, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion d’un stock ;, • Vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur et êtes doté d’un esprit logique;, • Vous savez communiquer de manière claire, fluide et adaptée à différents interlocuteurs (internes comme externes)., • Vous appréciez collaborer avec les équipes terrain et les équipes internes, dans un esprit d’écoute et de coopération., • Vous avez à cœur de faire bénéficier à nos clients de la meilleure expérience possible sur nos corners.

🌀 Internship - Recruitment PEEQ Program 📍 Location : Paris 🕰️ Duration : 4 months (internship) 📅 Start date : As soon as possible 💼 Type : Paid internship 🌐 dowelldogood.com About Do Well Do Good: Our purpose is to support leaders and future leaders to find the right balance between performance and impact and create an economy that works for all and the planet. We do that through 3 interlinked activities: education, consulting and ventures. We have also developed a customized training program to nurture a generation of young leaders from underprivileged backgrounds through the Programme d'Excellence pour les Elites de nos Quartiers (PEEQ) – For the first cohort, launched in 2022, we recruited 20 students, and for the second cohort, 25 students. This year, we are opening recruitment for 30 students. This exciting program is developed in partnership with leading private-sector companies and high-growth start-ups, providing students with access to top-tier internships and career opportunities. About the role: The Program Assistant supports the Education Director and the Program Manager in running the PEEQ program. • Assist in the student recruitment process in the Île-de-France region (screening CVs, tracking applications across multiple platforms, and managing candidate relations), • Assist in promoting the program to students and staff within universities (emails, presentations, posting materials, etc.), • Prepare meeting notes and summaries after program modules, • Support logistics during program-related events, • Assist the team with administrative management of the program Profile: • Bachelor’s degree or BTS; a background in Human Resources is a plus, • Strong critical thinking skills, • Proactive and solution-oriented, especially in problem-solving, • Comfortable making phone calls, • Creative and able to take initiative, • Proficient in Excel, • French required (spoken and written), • English is a plus (spoken and written) What we offer: • The opportunity to work with a passionate team on a meaningful mission, • Access to our network of leaders, partners, and program alumni, • Flexibility and autonomy in managing your daily tasks, • Competitive compensation to be discussed

L’agence FACETT est une agence d’hôtes/ses spécialisée dans les métiers de l’accueil évènementiel depuis presque 16 ans. Située en plein cœur de Paris, FACETT revendique un positionnement premium qui se traduit par une structure à taille humaine, une proximité tant auprès de ses clients que de ses équipes sur le terrain. L’agence gère l’accueil d’évènements corporate, sportifs, dans le milieu de la mode, mais aussi de tournées, de festivals, opère avec des traiteurs et dans l’hôtellerie de luxe. MISSIONS • Participer activement au recrutement en Île-de-France et en Province, • Assurer le sourcing de profils sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, etc.), • Effectuer les entretiens téléphoniques et présentiels, • Contribuer à l’enrichissement et à l’animation du vivier de candidats, • Gérer le booking et le suivi des plannings des équipes, • Assurer la mise en place et le suivi des opérations sur le terrain, • Réaliser les contrôles qualité lors des événements, • Participer à l’organisation logistique des missions, • Support & Astreinte, • Participer à l'astreinte téléphonique, par roulement avec l’équipe Compétences requises pour cet emploi Formation Bac + 3 minimum 1ère expérience dans les métiers de l’accueil souhaitée Dynamique, rigoureuse, pro actif, organisé/e, polyvalente, Esprit d’équipe, gestion du stress, bon sens relationnel Maitrise du Pack Office et les réseaux sociaux Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe motivée, ce poste est pour vous !! Stage conventionnée à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 Durée du contrat : 4-6 mois

L'EDHEC Business School recrute un.e Chargé.e des Admissions (F/H). Poste en CDD d’1 an (dès 09/25) à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : La formation continue de l’EDHEC Executive Education, ce sont des programmes riches et variés sur les fondamentaux du management en stratégie, finance et leadership pour transformer les compétences managériales de managers et dirigeants, et développer leur projet professionnel. Rattaché(e) à la Responsable Administrative de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Administration des ventes : • Recevoir, enregistrer et traiter les inscriptions des participants aux programmes de formation. Cela inclut la vérification des informations d'inscription, la prise de contact avec le candidat pour compléter son dossier et la finalisation de l’inscription. -Mise à jour du CRM : fiche candidat, fiche opportunité, création de profil (contact entreprise, etc.) • Participer activement à l'identification et à la mise en œuvre de nouvelles méthodologies visant à optimiser les processus d'admission. Gestion administrative et contractuelle : -Maintenir à jour les dossiers des candidats, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient correctement documentées -Collecte et gestion des émargements -Suivi des financements (échéancier, etc.) Le profil : Formation BAC+2 / BAC+3 type assistant de direction / assistant formation complétée d’une première expérience significative sur un poste similaire. Savoir-faire requis : • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Sharepoint, Excel, plateformes externes, etc.), • Maîtrise du CRM de type Hubspot, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais opérationnel à l’écrit idéalement Savoir-être requis : Rigueur et organisation, autonomie, forte orientation client, bon relationnel et facilité de prise de contact avec les différents interlocuteurs, esprit d’équipe.

About Ochama Ochama is an omni-channel B2C shopping platform that combines the convenience of e-commerce with in-store experiences. Powered by JD Logistics' advanced supply chain, it provides consumers with an unparalleled, cost-effective, and efficient one-stop shopping experience. Offering a diverse range of products, Ochama features its own pick-up points for faster, more effective delivery, transforming how people shop with speed, convenience, and personalized service. What is JD Young? JD Young (JDY) is an exclusive Graduate Program designed for high-potential graduates who want to make an impact in the world of logistics, supply chain, and e-commerce. The program aims to provide hands-on experience, mentorship, and the opportunity for career growth in a fast-paced and innovative environment. Graduates will have the chance to transition into full-time roles upon successful completion of the program. 【Job Information】 1. Job Title: Category Assistant, 2. Office Location: 22 Avn. Matignon, Paris, France, 3. Internship Duration: Monday to Friday, maximun 35 hours a week, with an internship duration of 3 months or more Key Responsibilities: 1. Support the category leader, manager and category buyers in day to-day merchandising activities such as assortment planning, product selection, and inventory management., 2. Assist in vendor communication, negotiation, and relationship management to ensure timely delivery of products and adherence to quality standards., 3. Conduct market research, competitor analysis, and consumer trend analysis to identify emerging opportunities and threats in assigned product categories., 4. Maintain accurate product data, pricing information, and inventory records in the merchandising system to facilitate effective decision-making and reporting., 5. Help identify and correct errors in product descriptions, visuals or data., 6. Coordinate with cross-functional teams to execute promotional campaigns, product launches., 7. Assist in preparing presentations, reports, and analysis for category reviews, business meetings, and executive updates. From Day 1, we'll support your learning and development: • Develop skills in data analysis, communication, and organisation within a supportive environment, • Participate in team activities to learn about product management and category operations Qualifications: • Bachelor-level or Master-level student. You must currently be enrolled as a full-time university student at the time of applying and by the time you graduate., • Relevant experience in retail, merchandising, or buying (through an internship or otherwise) is a plus., • No more than 2 years of work experience, • Familiarity with e-commerce platforms and online shopping trends is a plus., • Basic analytical skills to interpret data and trends., • Basic skills in Excel., • Proficient in English. Core Competencies: • Quick Learning Ability : The ability to quickly acquire new knowledge and adapt to the dynamic cross-border e-commerce industry., • Achievement Drive: A strong sense of goal orientation and initiative to drive business growth., • Data Analysis Proficiency: the ability to interpret market and consumer behavior data to optimise procurement and marketing strategies., • Cross-Cultural Communication: Familiarity with different regional markets and the ability to communicate effectively with international suppliers or customers.

Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) : • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication : ___, • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication :, • L’EFJ, école du nouveau journalisme : ___, • L’EFJ, école du nouveau journalisme :, • L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art : ___, • BRASSART, école de design graphique : ___, • BRASSART, école de design graphique :, • CESINE, école de marketing, communication et design : ___, • CESINE, école de marketing, communication et design :, • MoPA, école du film d’animation 3D : ___, • MoPA, école du film d’animation 3D :, • CREAD, école d'architecture d'intérieur : ___, • CREAD, école d'architecture d'intérieur :, • L’ESEC, école des métiers du cinéma : ___, • 3W, école de développement web & mobile : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire :, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode : ___, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode :, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode : ___, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode :, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie : ___, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie :, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : ___, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants ! Dans le cadre du développement et du rayonnement international de ses établissements, le Groupe EDH recherche un(e) Assistant(e) Relations Internationales en CDI. Véritable relais entre les étudiants, les équipes pédagogiques et nos partenaires à l’étranger, vous contribuerez activement à l’accueil et à l’accompagnement des étudiants internationaux, ainsi qu’au suivi des mobilités sortantes. Vous participerez également à l’organisation d’événements, à la communication dédiée aux programmes internationaux et à la gestion administrative du service. Ce poste polyvalent et enrichissant offre l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel stimulant, au cœur des échanges académiques et culturels. Vos missions : Programmes d’été ou programmes courts • Participation au recrutement des étudiants internationaux pour les programmes d’ été entrant et sortant., • Participation à l’organisation du programme (contact professeurs, préparation des listes de présence, réalisation des supports pour information…), • Participation à l’accueil des étudiants internationaux (accueil résidence étudiants, accompagnement lors de visites culturelles, préparation des sessions d’accueil et cérémonie de diplôme), • Information et accompagnement des étudiants français dans leur préparation au départ en Summer schools dans l’une des écoles du Groupe EDH Mobilité Etudiante Sous la supervision de la responsable des mobilités internationales : • Accompagnement des étudiants en mobilité sortante dans le cadre du programme EFAP International (suivi dossier pour inscription, support de Communication, réception notes…), • Accueil Étudiants Internationaux : orientation, logement, procédures administratives., • Participation aux activités liées à la mobilité entrante et sortante Communication & Evénementiel • Animation réseaux sociaux (Page Instagram International EFAP et ICART), • Organisation et promotion d’événements comme les Erasmusdays, • Réalisation de support de communication : brochures, newsletter, • Rédactions de contenus : articles, interview…, • Traduction Administratif • Mise à jour de la base de données, • Rédaction des process, • Participation à toutes les activités impliquant le département des Relations Internationales Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un premier challenge professionnel après votre Master, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets à la fois avec efficacité, • Vous avez le sens du contact et aimez évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique, • Vous appréciez le travail en équipe, • Votre ouverture d’esprit, curiosité et polyvalence vous permettent de vous adapter rapidement à de nouvelles situations, • Vous êtes flexible, ouvert(e) et motivé(e) à relever de nouveaux défis, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau courant obligatoire), • Une seconde langue, en particulier le chinois mandarin, serait un vrai plus

Type de contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris (75) Niveau d’expérience : Minimum 2 ans dans des postes similaires Officéo Officéo est le leader français de l’Office Management à la demande pour entreprises et entrepreneurs. Notre mission : Faire de l’Office Management un service agile, expert et fiable pour libérer toutes les organisations et favoriser la dynamique entrepreneuriale. Nos clients sont des PME, professionnels libéraux, agences et cabinets conseil, startups, grands groupes dans des secteurs variés. Officéo leur permet d’externaliser sur un mode ultra-flexible leurs fonctions supports : administratif, secrétariat, pré-comptabilité, services généraux, assistanat expert (médical, juridique, assistance appels d’offre…), gestion RH, travaux bureautiques, suivi de projets. La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment : une plateforme de 6000 Office Managers en France et pays limitrophes, issus de tous secteurs professionnels, immédiatement opérationnels et disponibles sur site en 48h. Fort d’une croissance d’activité continue à 2 chiffres sur son marché historique (small & medium businesses), qui lui a permis d’atteindre une solide profitabilité depuis 5 ans, et porté par le développement des grands groupes dans son portefeuille, Officéo investit sur sa forte accélération dans les prochaines années. Nous recherchons la personne qui participera au succès de cette stratégie en tant que Staffing manager en charge du développement et de la consolidation du réseau de nos Office managers. Vos missions Rattaché.e au pôle Opérations & Expérience Client, vos missions en tant que Staffing Manager s’articulent en 3 axes : le matching et le sourcing des intervenants ; leur intégration administrative des assistant(e)s ; le management de la relation. 1/ Sourcing et Matching > Vous portez l’excellence métier d’Officéo Vous coordonnez le processus de sélection et d’intégration des intervenants sur les missions clients dont vous avez la charge : • En lien étroit avec l’équipe Sales (sur les démarrages missions) et celle des Customer success (sur le portefeuille existant), vous établissez les besoins en nouveaux intervenants (« Kickoffs »)., • Vous coordonnez les étapes du sourcing de A à Z : la sélection et la préqualification des profils sur la plateforme Officéo, la conduite d’entretiens (téléphoniques et visios), la réalisation des tests, la prise de références., • Vous gérez les différentes phases de l’intégration et de la formation des nouveaux intervenants., • Véritable « profiler », vous contribuez et veillez à l’optimisation du matching multi-critères sur chaque mission client., • Vous veillez, par votre exigence et votre acuité tout au long du processus, à maintenir les standards de sélection les plus élevés., • Le cas échéant, vous collaborez avec le pôle Marketing pour développer la visibilité d’Officéo sur le sourcing via des médias externes (réseaux sociaux, jobboards…). 2/ Intégration administrative > Vous sécurisez la collaboration • Vous vous assurez de la documentation requise et de la complétion des dossiers intervenants en ligne et contrôlez la conformité des conditions d’exercice professionnel., • Vous maintenez les informations requises en backoffice : CR d’entretiens, suivi des statuts, notes sur fiches intervenants…, • Vous organisez les tests de compétences et en validez la conformité et les résultats., • Vous gérez la signature des contrats., • Vous suivez les dossiers individuels et traitez quotidiennement les alertes BO., • Vous contribuez au contrôle mensuel les factures des intervenants du réseau., • Vous contribuez à l’amélioration continue des outils métier en remontant les dysfonctionnements et en suggérant des pistes d'amélioration. 3/ Management de la relation > Vous favorisez l’engagement • Vous assurez le suivi des assistant(e)s signés du réseau, via des contacts réguliers., • Vous êtes garant(e) des parcours assistant, de leur bonne prise en main des modes opératoires, de la motivation et de la qualité de la relation sur la durée de collaboration., • Vous veillez au maintien d’une bonne compréhension et connaissance des process Officéo., • En collaboration avec le Marketing, vous participez à l’animation de la communauté des intervenants, notamment via Mobilize, la communauté dédiée aux assistant(e)s., • Vous êtes force de proposition pour toute voie d’amélioration des conditions de collaboration et de l’engagement assistant(e)s. Votre Profil De formation Bac+2 à Bac+5 école de commerce, filière RH de préférence, vous êtes autonome, créatif(ve) et savez « déborder du cadre » après une période d’intégration et de prise en main. Vous justifiez d’au moins une première expérience réussie dans un univers de services, de préférence dans un environnement tertiaire (recrutement, interim…). Un environnement de travail participatif, avec des circuits de décisions courts et informels ne vous effraie pas, vous aimez travailler au sein d’une équipe et appréciez les aspects opérationnels. Bien sûr, vous témoignez d’une véritable passion pour le recrutement, les RH et la gestion. Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et vous disposez d’un très bon rédactionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise en pleine croissance dans un secteur porteur, • Environnement de travail participatif, avec des circuits de décisions courts et informels, • Circuits de décision courts et informels, • Locaux modernes en plein coeur de Paris, très bien desservis (Paris 9), • Télétravail possible, • Carte Swile Déroulement du processus de recrutement : • Visio avec Khawla, Team Lead Staffing (45 min), • Visio avec Aurélien, Directeur des Opérations et de l’Expérience Client (30 min), • Mise en situation avec Khawla et/ou Aurélien (1 heure), • Entretien avec Patrick, CEO (30 mn)

We are looking for our client, a leading software company, a Bilingual Senior Executive Assistant to assist the EMEA Sales Director. This is a contract mission starting early October 2025 until February 2026. Duties: • Maintain executive calendar, manage staff meetings and commitments. Organize department communications and key events., • Assist in key projects as appropriate from mergers and acquisitions, venture investments, strategy, and partnerships and provide selective support to direct staff and others in the organization as needed., • Key attributes include the desire to build relationships, a strong willingness to help and support, and ability to be decisive and thrive in a fast-paced, ever changing environment., • Key responsibilities include diverse administrative tasks and coordinating special projects as outlined below., • Manage calendar and travel to help drive maximum effectiveness, all while coordinating complex travel arrangements and successfully handling last minute changes. Assist with scheduling group meetings., • Coordinate special projects and large meetings with internal and external individuals., • Organize quarterly all hands meetings and semi-annual team building events. Compile and publish weekly senior staff minutes and group updates., • Maintain up to date organizational charts, contact lists and email alias lists. Assist staff with travel coordination when required., • Plan and schedule group off-sites., • Arrange job candidate interviews and ensure smooth transitions for all new hires by obtaining office space, computer systems and accounts and managing all related work requests., • Process forms including expense reports, change of status, employment requisitions, contractor time cards and IS and Facilities work requests., • Perform general office Administrative duties such as ordering supplies and equipment., • Assist with audio, visual and video and web conferencing when needed. Manage all open purchase orders., • Work with vendors and project managers to ensure billing occurs in timely manner and that project scope changes are considered and accounted for. Skills: • Positive can-do attitude, no ego - willing to follow through and do what it takes to get the job done., • Team player Ability to communicate in a clear and concise way. Ability to remain flexible, embrace change and manage uncertainty, all while thriving in fast-paced environment. Exceptional ability to multi-task, prioritize and work under critical deadlines and manage workload with little direction., • Strong organizational skills, attention to detail and timely follow-through., • Desire to constantly look for opportunities to create systems, checklists, and approaches to make things run more smoothly. Ownership of the outcome – even when there is a lack of full control, ability to see it through until it is completed., • Manage time effectively and proven ability to prioritize when there are conflicting priorities to ensure key projects meet deadlines., • Excellent written and interpersonal communication skills

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager Confirmé, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Suivi des consommations énergétiques d’organisations via le SME Citron® (entreprises et collectivités), • Stratégie de réponse au Décret Tertiaire, • Schéma Directeur Energie, • Management d'un assistant ingénieur, • Audits énergétiques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Achat d’énergies, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Rendez-vous commerciaux, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as déjà une première expérience dans la maîtrise d'oeuvre ou assistance maitrise d'ouvrage TU SERAIS FORMIDABLE SI...❤️ • Tu es un véritable team player, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie

At RSA our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in Luxembourg, France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. As proud member of the Intact family, we’re part of something bigger with a presence in North America, the UK, and Europe. We aim to build a speciality solutions leader by capitalising on a vast market opportunity, while maintaining a sub-90 operating combined ratio. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job Description We are currently looking for a Senior Liability Underwriter for our Liability department. This job includes underwriting large, complex or specialist cases to achieve new business and retention targets. You will spend the majority of your time driving underwriting decisions, actively contributing to business development activities and liaising with customers and brokers. You will deal with customers and third parties independently and on a one-to-one basis. You will be a senior member within the French Liability team where you will act as point of contact for junior members in the team. You have strong analytical, relationship management and communication skills. Key Responsibilities: • Reviewing allocated complex and/or large Liability cases and delivering underwriting decisions against company Plans and within agreed timeframes, in order to secure profitable business within authority level and risk appetite., • Taking ownership and accountability of your Liability book of business of large and complex accounts and being able to deliver on set KPI’s as per company Plans., • Contributing to the creation of segment and local business development plans which identify existing and regular flow of new business opportunities., • Ensuring an effective relationship with Underwriting and Commercial colleagues and other stakeholders., • Accessing and applying available UW Tools, Rating Engines, Protocols and technical insights in order to best satisfy the needs of clients and brokers by providing tailored insurance solutions., • Clearly and positively articulating our proposition and risk appetite., • Maximising profitable business growth through: Reviewing existing Liability business and/or seeking out and following up on new business cases. Effectively negotiating and delivering underwriting decisions through following agreed processes and designated authority levels. Promptly managing non-standard, large and/or complex Liability cases and if outside of licence escalating to the relevant Business Lead and work with them to deliver an outstanding service to the broker/client. Accessing senior direction and support as appropriate. Developing a trusted, deep and long term relationship with selected brokers to generate progress and close new, up selling and cross selling business opportunities. Managing and working with others to take responsibility for effectively and promptly resolving broker and/or client complaints, • Being aware of and adhering to our regulatory framework at all time., • Providing guidance and coaching to less qualified/experienced colleagues where appropriate., • Ensuring the Underwriting Assistant Team & the OPS Team capture and record data in a timely and accurate fashion., • Following up on timely policy documentation issuing by liaising with the relevant (internal or external) departments., • Progressing through license levels in line with your individual development plan. Skills and Experience: • You have a Bachelor and/or Master degree and solid experience in Liability Underwriting., • You have an analytic mind and you are comfortable taking ownership and accountability, with a proven ability to execute in accordance with company Plans., • You have an internal and external network of contacts both within the Functional Liability community and beyond., • You are a team player and are seen as a role model by peers and more junior staff., • Your English is fluent as well as your French., • Please note the role is based in Paris and you may be required to travel occasionally. RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR") and the Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Assistant Chef de Projet Visual Merchandising dans le cadre d’un stage de 6 mois, à pourvoir à partir de septembre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Merchandising et Architecture, votre rôle sera d’assister les différents visual merchandisers dans leurs quotidiens. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Suivi de marché • Rédaction de guidelines / recommandations VM, • Création de simulations, • Saisie de réassort PLV Animations/Events • Aider à planifier les installations et passages boutiques lors des animations commerciales, • Soutenir l’équipe sur des événements Ouvertures • Aider à préparer les guidelines et commandes de PLV d’ouverture, • Participer éventuellement à la mise en place en boutique PROFIL Actuellement étudiant(e) en école de commerce, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine et êtes passionné(e) par le secteur de la joaillerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, adaptabilité, curiosité et votre sens de l’esthétisme. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maîtrise Photoshop /Illustrator ;, • Maitrise d’un logiciel 3D ;, • Maitrise Excel et autres outils informatiques ;, • Anglais professionnel. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis près de 70 ans, Goossens est une référence dans l’univers du bijou et de l’orfèvrerie. Fondée en 1950 par Robert Goossens, cette maison rattachée à la maison CHANEL, demeure l’alliée fidèle des plus grandes maisons de couture pour qui elle réalise toujours d’étonnantes parures. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons, un(e) assistant(e) de développement afin de renforcer nos équipes. Sous la responsabilité de la responsable du développement, vous serez plongé(e) au cœur du monde de la création de bijoux pour les plus grandes maisons du luxe. Vous l’assisterez tout au long du processus de développement pour les clients dont vous aurez la charge, depuis les premières étapes du brief avec le service style jusqu’au transfert en vue de l’industrialisation. Vous veillerez au respect du planning, de la qualité attendue et des objectifs de coûts, en assurant le suivi des jalons et des livrables à chaque étape. Vos principales missions seront : 1. Gestion des commandes et des fournitures • Passer les commandes de matières et fournitures., • Élaborer et tenir à jour les tableaux d’approvisionnement pour chaque client., • Transmettre les besoins d’approvisionnement à la production., • Suivre les livraisons des modèles et des répétitions., • Relancer les fournisseurs selon les deadlines définies. 2. Suivi du développement et de la collection • Mettre à jour les documents de suivi de collection et les nomenclatures., • Formaliser l’avancement à chaque étape du processus, avec une mise à jour continue des outils., • Suivre les deadlines et les temps de développement., • Assurer la tenue du tableau de suivi de développement : référencement, avancement, livraison. 3. Organisation et coordination • Rédiger les comptes rendus des réunions de conception., • Vérifier que les fontes et galvanisations sont commandées., • Commander les impressions 3D chez le fondeur et assurer le suivi de leur réception. 4. Passation et archivage • Assurer la passation auprès de l’équipe d’industrialisation : maquettes, données techniques (compilées par la coordinatrice de collection), produits et tableau des composants., • S’assurer du retour des modèles confiés à la production pour archivage., • Archiver les modèles développés, par client et par saison. 5. Suivi des commandes presse • Gérer et suivre les commandes presse., • Garantir la disponibilité des composants dans les délais impartis. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions développement de produits idéalement dans l’univers du bijou, de la décoration, ou des accessoires métalliques. • Vous avez une forte sensibilité produit et envie de découvrir des savoir-faire d’exception., • Vous avez une connaissance technique vous permettant de comprendre les contraintes des différents ateliers et transmettre les données., • Vous êtes curieux(se), dynamique, pro-actif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel, favorisant le dialogue à la fois en interne mais également avec nos clients, vous appréciez le travail en équipe., • Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à gérer plusieurs projets en simultané dans des délais courts., • Vous maitrisez les outils et méthodes permettant d’atteindre des objectifs Qualité, Coût, Délai et de Performance (planning, budget, …). Enfin, vous avez l’esprit d’initiative pour accompagner une activité en fort développement. Poste à pourvoir dès septembre/octobre 2025 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

7L La Librairie 7L a été fondée en 1999 par Karl Lagerfeld et acquise en 2021 par la Maison CHANEL. Le 7L se déploie sur 700m2 à travers trois activités : la librairie consacrée aux nouveautés dans le domaine des arts visuels, la création in situ au cœur du plateau-bibliothèque et les Éditions 7L. La librairie est un espace public tandis que le plateau-bibliothèque, ancien studio photo de Karl Lagerfeld, demeure un espace privé dédié aux Amis du 7L. Il retrouve sa fonction de lieu de création à travers les différentes formes d’écriture autour du livre rassemblées dans un programme culturel nommé Correspondances et un Salon de lecture mensuel célébrant l’art de vivre de Karl Lagerfeld. VOTRE IMPACT AU 7L Rattachée à la chargée de communication et à la directrice de la communication et de la programmation, vos principales missions seront : RÉSEAUX SOCIAUX • Participation à la création et planification de contenus, • Contribution au montage des contenus vidéo, • Collecte et analyse des performances sur les réseaux sociaux, • Suivi des performances et rédaction de rapports sur l'impact des actions de communication, • Veille sur les différentes tendances et propositions d’amélioration WEB • Aide à la mise à jour du site internet, • Participation à la conception, la rédaction, la mise en page et la diffusion de newsletters PRESSE • Participation à la rédaction et à la conception graphique des outils de communication: invitations, communiqués de presse, dossiers de presse, revues de presse, • Mise à jour du fichier presse et veille média quotidienne, • Coordination des demandes et suivi des relations presse RELATION PUBLIQUES • Mise à jour du CRM, • Gestion de la boite mail des relations publiques, • Coordination des envois aux Amis du 7L, • Participation à l’accueil pendant les événements (signatures et programme culturel), • Suivi post-événement (analyse, retours, impact sur les réseaux) CE QUE VOUS APPORTEREZ • Vos expériences précédentes qui vous ont permis de développer un intérêt pour la communication., • Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation, et vos qualités relationnelles/goût pour le travail en équipe., • Votre maîtrise des outils informatiques et des logiciels InDesign, Photoshop. Idéalement, Mailchimp et un outil de CRM type Salesforce., • Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. 7L valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

Principales responsabilités au sein de l’équipe Lucien Pagès Communication : • Gestion d’un portefeuille client, • Développement de stratégies de communications et de plans média spécifiques à chaque client, en ligne avec la direction, • Recommandations d’actions en France et à l’international, • Développement du réseau de l’agence (presse, Influence…), • Planification et mise en oeuvre des actions et activations prévues, • Rédaction d’outils de communication (communiqués de presse, invitations…), • Communication des look-books, catalogues, communiqués de presse, invitations et autres contenus, • Traitement des demandes de visuels et gestion des demandes de shopping et sorties presse, • Organisation de tout type de manifestation à caractère événementiel physique ou digital (défilés, présentations, cocktails, soirées de lancement …), • Participation à l’organisation des journées Presse, • Création et maintien de liens personnels avec le network de l’agence, notamment dans le cadre de présentation des collections des marques dans le showroom, • Suivi des retombées presse et reporting, • Supervision d'un(e) ou plusieurs assistant(e)s PROFIL RECHERCHÉ • 5 ans d’expérience confirmée en presse Mode, • Vous êtes proactif(ve) et avez une vraie passion pour la mode et la presse dont vous maîtrisez les enjeux, • Vous avez une bonne connaissance des particularités du marché de la mode et du Luxe, • Vous travaillez avec anticipation (bonne résistance à la pression), • Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), réactif(ve) avec un très bon sens des priorités, • Vous disposez d’un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité, • Vous êtes inclusif(ve) et capable de travailler indépendamment ainsi qu’en équipe, • Excellente présentation, • Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez le souci du détail, • Excellent niveau de Français oral et écrit, • Anglais courant indispensable Secteur: Relations Presse et Communication Emploi à plein temps

OFFRE D’ALTERNANCE – ASSISTANT (E) WEDDING PLANNER LUXE À propos de Cassia Thomas Weddings Cassia Thomas Weddings est une agence de wedding planning spécialisée dans l’organisation de mariages luxe. Nous accompagnons nos clients dans la création d’événements d’exception en offrant un service personnalisé et raffiné. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de mariages d’exception. Missions principales : • Assister la wedding planner dans l’organisation et la coordination des événements (gestion des prestataires, suivi des plannings, supervision des préparatifs, etc.) aprentissage, • Participer aux rendez-vous clients et assurer un suivi rigoureux de leurs besoins, • Rédiger et mettre en page des documents professionnels (devis, contrats, plannings détaillés…), • Contribuer à la communication de l’agence Profil recherché : • Étudiant(e) débutante, • Bonne présentation, • Bonne expression orale et écrite en français et en anglais, • Sens du détail, rigueur et organisation irréprochables, • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément, • Aisance relationnelle et discrétion, • Type de contrat : Alternance, • Lieu : Paris (mobilité requise en fonction des événements) Nous avons hâte de vous rencontrer !

Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux soeurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool. Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour. MISSIONS Soutien Administratif et Organisationnel à la Co-fondatrice : • Gestion d'agenda et déplacements : Vous serez en charge de la gestion complète de l'agenda de la Co-fondatrice, incluant la planification des rendez-vous et l'organisation détaillée de ses déplacements professionnels (réservations de vols, hôtels, transferts). Une anticipation rigoureuse et une excellente organisation seront indispensables pour optimiser son temps et sa productivité., • Appui à la gestion des déplacements des autres co-fondateurs., • Préparation et suivi des réunions : Vous préparerez minutieusement les rendez-vous et réunions en amont, en vous assurant que tous les documents nécessaires sont prêts. Pendant les réunions, vous prendrez des notes précises et rédigerez des comptes-rendus clairs et concis, facilitant ainsi le suivi des décisions et des actions., • Coordination d'événements internes : Vous coordonnerez les événements internes contribuant ainsi à renforcer la cohésion et le bien-être des collaborateurs., • Logistique et stocks : Vous serez le garant de la bonne gestion des services généraux. Cela comprend la commande proactive de matériels, fournitures de bureau et consommables essentiels au bon fonctionnement des équipes. Vous assurerez également un suivi rigoureux des stocks afin d'éviter toute rupture et de garantir une disponibilité constante des ressources., • Onboarding et Offboarding : Vous jouerez un rôle de support essentiel lors des processus d'onboarding et d'offboarding. Vous accueillerez les nouveaux collaborateurs, en vous assurant de leur bonne intégration et de la mise à disposition des outils nécessaires. De même, vous gérerez les aspects logistiques et administratifs liés aux départs., • Point de contact principal : Vous serez le point de contact privilégié pour les équipes internes et externes, répondant à leurs sollicitations et les orientant vers les bonnes informations ou interlocuteurs. Votre sens de la communication et votre proactivité seront des atouts majeurs., • Création de supports : Vous préparerez divers supports, tels que des briefs créatifs, des présentations visuelles impactantes et des documents de réunion bien structurés. Votre rigueur et votre souci du détail contribueront à la qualité des échanges. PROFIL • Une première expérience significative sur un poste similaire, dans l’univers de la mode ou un environnement créatif, • Véritable intérêt pour la mode, la décoration et la culture est un vrai plus., • Maîtrise de Powerpoint et Excel basic., • Excellente organisation, capacité à gérer les priorités multiples dans un contexte exigeant, • Discrétion, intelligence émotionnelle, diplomatie, • Réactivité, sens de l’anticipation, approche proactive et orientée solutions, • Rigueur, agilité et sens du détail, • Disponibilité, sens du service, • Confidentialité et discrétion.

En appui du chef de projet technique pour le montage administratif et le suivi opérationnel des opérations de travaux et de maintenance des équipements de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire et de ventilation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Appui aux deux chefs de projet technique chauffage, sur leur périmètre, • Suivi et animation de bases de données métier, • Assurer le secrétariat courant de vos responsables (appels téléphoniques, courrier, mise à jour des contrats, organisation des réunions, gestion documentaire, dossiers d'appels d'offres, etc.) Profil : Idéalement titulaire d’un BTS (assistant manager, gestion, professions immobilières…), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez d’une expérience similaire de 3 à 7 ans en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre et/ou dans le pilotage d’opérations de travaux. La rigueur, le sens de l’organisation, une grande réactivité et l’esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 5 janvier 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

🎯 About us Roast is a data-driven feedback platform based in Paris, helping individuals improve their online dating profiles to increase matches. The platform offers clear advice to optimize profiles and enhance the user's chances of finding a match. Roast focuses on providing tangible results through data-driven strategies. 🌱 ROAST Culture Founded by two French engineers, from French Top Engineer school (Centrale), ROAST has a strong tech and data culture. Ambition is probably the key value at ROAST. Personal initiative is always rewarded. We love independence, curiosity, thirst to learn and team work. 🎨 Role Description We are looking for a full-time intern for Paid Media at Roast starting ASAP. This role includes: Ad Research and Analysis: • Hunt down the best-performing ads across TikTok and Meta., • Take inspiration from top viral brands, creators, and agencies., • Spot cultural shifts, creative formats, and trends before they go mainstream., • Create bold, innovative ad content designed to catch attention in under 3 seconds., • Experiment with viral storytelling techniques: hooks, memes, duets, fast cuts, and other native formats., • Launch constant experiments with new ideas, formats, and editing tricks., • Monitor performance, analyze engagement, and identify what makes creatives pop., • Work closely with the marketing team to align ad strategies with broader campaign goals., • Stay plugged into Gen-Z culture, TikTok trends, and the next big thing in digital ads., • Fluent in English (French is a bonus but not mandatory)., • Comfortable with editing tools (Capcut, After Effects, or similar)., • You live on TikTok, Reels, Shorts — and know what makes content viral., • Obsessed with culture: from memes to viral brands to top-tier creators., • Huge plus if you’ve run or grown your own content (personal TikTok, Insta page, etc.)., • You’re ambitious, resilient, and demand the best from yourself., • Detail-oriented, but not afraid to ship fast and iterate., • Visio meeting with our marketing team (15min), • Hands-on case (<1h) to do on your own

Kalyptus accompagne Rizoa dans le cadre de ses recrutements. Rizoa est une startup fondée en 2024 au sein de l’Association Familiale Mulliez (AFM), avec une mission claire : créer une interface entre l’IA et les équipes terrain, pour renforcer leur autonomie, leur lien client, et préparer la transformation de leur métier. Concrètement, nous concevons des agents IA copilotes sur mesure, qui aident les collaborateurs magasin à retrouver une information, exécuter un geste métier, ou monter en compétence, en quelques secondes. Notre premier agent, développé avec Auchan, est actuellement en test sur le terrain. Ce pilote nous a permis de démontrer les premiers signaux d’impact, de confronter nos hypothèses à la réalité opérationnelle, et de poser les fondations d’un produit utile, utilisé et activable. Mais nous sommes encore en phase de construction du Product-Market Fit : 👉 Chaque nouvelle enseigne, chaque nouveau périmètre métier, chaque retour terrain nous permet d’affiner le bon périmètre, le bon design, le bon niveau d’orchestration. Nous entrons aujourd’hui dans une nouvelle étape : → Multiplier les POC, → Structurer une plateforme scalable, → Et construire un produit capable de s’adapter sans se diluer. Notre conviction : chaque collaborateur·rice terrain mérite un assistant intelligent, ancré dans son métier, qui l’aide à aller plus vite, à décider mieux, et à retrouver du temps de qualité pour ses clients. Nous ne construisons pas un chatbot. Nous construisons une interface entre l’IA et les équipes magasin pour une nouvelle génération d’outils terrain. Le rôle du futur Product Owner : Tu seras le premier Product Owner dédié à notre plateforme IA. Ton rôle est central : rendre livrable une vision produit encore en construction, dans un environnement technique exigeant. Tu traduis les besoins terrain en user stories actionnables, tu pilotes le delivery en collaboration étroite avec l’équipe tech, et tu garantis que chaque fonctionnalité livrée répond à un vrai besoin métier. Ce poste est taillé pour un profil PO très opérationnel, avec une appétence forte pour le produit, capable de monter en responsabilité et d’évoluer vers un rôle de PM complet. Les responsabilités du futur Product Owner : Spécifications & delivery • Traduire les besoins métier en user stories claires, priorisées et testables, • Définir les critères d’acceptance, les métriques et les tests fonctionnels, • Animer ou co-animer les rituels agiles avec l’équipe tech (daily, sprint planning, revues, etc.), • Suivre l’avancement des développements et lever les blocages, • Recueillir les retours terrain avec la CEO et le CTO, • Identifier les vrais problèmes à résoudre et contribuer à la priorisation produit, • Construire une trame cohérente entre les priorités métier, les choix techniques, et les ambitions produit, • Rendre cette vision compréhensible pour les équipes internes, les partenaires et les utilisateurs Ce qu’on attend du futur Product Owner : • Tu fais preuve de leadership : tu sais te faire entendre, poser un cadre, et tenir un cap dans l’exécution., • Tu raisonnes en impact : tu ne construis pas une feature, tu résous un vrai problème métier., • Tu es à l’aise avec l’incertitude : tu sais évoluer dans un environnement en mouvement, poser des hypothèses, tester, ajuster., • Tu es pragmatique : tu simplifies, tu assumes, tu fais avancer ce qui compte vraiment., • Tu as le sens de la vision produit : tu sais raconter une histoire claire qui relie enjeux métier, choix techniques et objectifs, pour embarquer l’équipe et aligner les parties prenantes. Le profil que Rizoa Recherche : • Tu as 4 à 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans une fonction très proche du produit (PO, PM, tech, data, conseil produit...), • Tu es capable de rédiger des user stories claires, pilotées par des critères de valeur et d’acceptance, • Tu as déjà travaillé sur un produit en phase pré-PMF, avec des feedbacks flous, des itérations rapides, et des pivots fréquents, • Tu as déjà été PO ou dans un rôle tech sur des produits d’IA : LLM, RAG, embeddings, agents, vector DB… Tu n’as pas besoin de les développer toi-même, mais tu comprends leur fonctionnement, leurs limites, et leurs implications produit, • Tu navigues entre les contraintes techniques, métier et utilisateurs, et tu aimes ce rôle d’interface, • Tu es à la fois rigoureux·se dans l’exécution et curieux·se sur le “pourquoi” de chaque fonctionnalité, • Tu es ambitieux·se pour le produit, mais prêt·e à commencer par la partie micro et opérationnelle Ce que tu vas trouver chez Rizoa: • Un produit IA ancré dans des enjeux métiers concrets, • Une phase critique de construction, à fort enjeu stratégique, • Une équipe resserrée, engagée, avec une culture d’exigence bienveillante, • Un binôme fort avec le CTO, très impliqué sur le produit, pour t’accompagner et te faire monter en puissance, • Un vrai rôle à impact, au cœur de la transformation IA du retail européen Localisation & conditions : Nous construisons Rizoa avec une culture de proximité et de collaboration. Aujourd’hui, l’équipe est majoritairement basée à Paris, en lien avec notre partenaire Theodo, mais nous avons aussi un collaborateur et un bureau à Lille. Nous croyons à l’énergie et à la clarté qui émergent quand des personnes talentueuses travaillent ensemble, en présentiel régulier, sans renoncer à la souplesse. 👉 Politique de télétravail : hybride, à adapter selon la localisation 🎟️ Avantages : une couverture mutuelle premium et politique de tickets restaurant généreuse (participation maximale de l’employeur 60% sur les 11,97€) 🌱 Un rôle clé : tu feras partie de la team cœur, directement impliqué·e dans la construction de Rizoa et le déploiement de ses premiers copilotes IA. 🚀 Un tremplin de carrière : ce poste te fera grandir dans un projet structurant pour un écosystème emblématique du retail européen, au cœur de l’AFM.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable de service Accompagnement et Santé des agents, en tant que conseiller·ère de prévention initie, vous animez et pilotez la politique de prévention des risques professionnels (définition, mise en place, suivi, l’évaluation). Vous conseillez et accompagnez l'autorité territoriale et travaillez en lien étroit avec les services de la collectivité et de la Direction des Ressources Humaines. Dans la concrétisation de ses missions, vous travaillez en tandem avec un assistant de prévention. Vos missions sont encadrées par le décret n°85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale. Ces missions pourront donc être amenées à évoluer en fonction de l’évolution de la réglementation. Dans le cadre de vos missions, vous jouez un rôle central dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Ainsi, vous contribuez à la construction du plan et programme annuel de prévention. En tant que conseiller·ère expert·e, vous accompagnez les directions et services dans l’analyse des situations de travail et des accidents du travail, tout en formulant des propositions concrètes pour renforcer la prévention des risques. Par ailleurs, vous assistez, à titre consultatif, aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT), en lien avec votre périmètre d’intervention. Vous participez également à la définition des besoins en équipements de protection individuelle et collective. Dans un second temps, vous contribuez activement à l’évaluation et à l’analyse des risques professionnels. À ce titre, vous participez à l’actualisation du document unique, réalisez des diagnostics et audits sécurité, et travaillez avec l’encadrement à l’analyse des causes des accidents et maladies professionnelles, en vue de proposer des actions correctives adaptées. Vous exploitez les données issues de l’Observatoire de l’Absentéisme et accompagnez les visites de l’ACFI, assurant le suivi des rapports et la mise en œuvre des préconisations émises. Dans une logique de sensibilisation et de développement de la culture prévention, vous assurez une veille réglementaire et technique, que vous traduisez en actions opérationnelles. Vous concevez, animez et évaluez des outils et actions de formation et d'information à destination des agents et participez à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail. Par ailleurs, vous assurez la production et le suivi des documents réglementaires. Vous participez à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, veillez à la bonne tenue des registres obligatoires, et élaborez des tableaux de bord et bilans statistiques permettant d’analyser et de piloter les actions de prévention. Enfin, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques en matière de qualité de vie et de conditions de travail (QVCT). Grâce à votre capacité à innover, vous explorez des thématiques variées telles que l’organisation du travail, la robotique, l’intelligence artificielle ou encore le sport en milieu professionnel. Vous menez une démarche de co-construction avec les directions, en testant des solutions sur le terrain et en accompagnant leur mise en œuvre. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un niveau d'études bac +5 minimum de type diplôme d’ingénieur ou Master (ingénieur généraliste, ingénieur (QHSE ou Prévention des Risques Professionnels) ou vous êtes titulaire du grade d’ingénieur territorial ou attaché territorial. Afin de mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur une solide connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail, ainsi que des risques professionnels spécifiques aux métiers de la fonction publique territoriale. De plus, vous maîtrisez les outils et méthodes d’analyse des situations de travail, et votre connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, ainsi que des acteurs de la prévention, constitue un atout fortement apprécié. Vous êtes également familier des obligations réglementaires de formation en santé et sécurité au travail. Enfin, votre aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (en particulier pour la création de tableaux de bord et le traitement des données) vous permet de piloter et d’évaluer efficacement vos actions. Doté d’une approche méthodique, vous maîtrisez les techniques d’évaluation des risques professionnels, ainsi que les méthodes de pilotage de projets et d’animation de groupes, indispensables à la conduite de démarches collectives. Pédagogue, vous savez sensibiliser et former vos interlocuteurs avec clarté et engagement. Vos compétences en techniques d’enquête et de conduite d’entretiens vous permettent d’intervenir de manière rigoureuse sur les situations à analyser. Par ailleurs, vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous permettent de formaliser avec précision vos diagnostics et vos préconisations. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement en transversalité, en lien avec les différents services. Dans l’exercice de vos fonctions, vous respectez le devoir de réserve, faites preuve de discrétion et garantissez la confidentialité des informations traitées. Doté d’un excellent relationnel et d’un bon niveau d’énergie, vous favorisez le travail collaboratif, en vous positionnant comme force de proposition. Vous disposez d’un bon sens de l’argumentation et êtes en capacité de mener des démarches de médiation. Autonome, vous savez prendre des initiatives et faire preuve de créativité dans les solutions que vous proposez. Votre adaptabilité aux divers interlocuteurs (agents, encadrants, représentants syndicaux, etc.) est essentielle pour assurer une communication fluide et efficace. Enfin, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de piloter vos activités de manière structurée et fiable.

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants : • Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;, • Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;, • Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES : ✓ analyse des enjeux environnementaux ✓ visite préalable du site lorsque nécessaire ✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire ✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour ✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires ✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires ✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique ✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes ✓ estimation du budget environnemental du projet ✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets ✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…) ✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ; ✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT ✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ; ✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres ✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental ✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA ✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire ✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives, ✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit ✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire ✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre ✓ réalisation de visites de contrôle de chantier ✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions : ✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ; ✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ; ✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? • Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ;, • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;, • Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;, • Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;, • Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ? Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Wormser Frères Gestion, société de gestion de la Banque Wormser Frères, privilégie l’investissement en direct principalement dans les actions et les obligations internationales. Elle a développé, au cours de son histoire, une forte expertise sur les actions américaines comme européennes. L’équipe de gestion s’appuie sur un processus de gestion basé principalement sur une analyse fondamentale « stockpicking ». Elle a pour mission principale d’assurer la gestion sous mandat des portefeuilles et OPC dédiés de clients et de gérer la gamme d’OPC « maison ». Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de Wormser Frères Gestion et en collaboration avec les Analystes Gérants, vos missions seront notamment les suivantes : • Epauler les analystes-gérants dans leurs tâches et missions quotidiennes : mise à jour, amélioration et automatisation des fichiers et outils de gestion ;, • Suivi des obligations en portefeuilles : analyses financières et extra-financières des émetteurs, mise à jour des notations ESG ;, • Participation à la sélection des ETF et OPC ;, • Recherche macro, thématiques et mégatrends : analyse et présentation de thématiques d’investissement ;, • Renforcer les liens avec l’équipe commerciale : mise à jour régulière des supports de présentation générale, amélioration et automatisation des supports, préparation de présentations et reportings client ;, • Réalisation des due diligences demandées par nos partenaires : réponses aux demandes des partenaires, assureurs, distributeurs, AFG, AMF, etc. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Travaux d’analyse, de recherche et d’automatisation., • Acquérir une vision globale des processus d’une société de gestion Profil recherché Etudiant(e) en Master 2 dans le domaine de la Finance, vous avez une expérience en société de gestion et recherchez un stage de fin d’étude ou une seconde partie de césure. Doté(e) de qualités rédactionnelles et d’analyse, vous savez allier dynamisme et rigueur pour un travail de qualité. Votre capacité d’adaptation vous permettra de travailler en équipe et d’interagir avec des interlocuteurs variés. Très l’aise sur Excel (la maîtrise de VBA est un vrai plus) et Powerpoint, vous pourrez accompagner l’équipe dans l’automatisation des reportings. Anglais courant. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et compatible avec du télétravail partiel, est à pourvoir au plus tard en janvier 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à :

Poste uniquement en CDI Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2023, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet ou BA idéalement (mais pas obligatoirement) sur des sujets liés au SI de l'énergie (consommation, facturation, souscription ou autres applicatifs métiers) et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Pilotage de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Vos missions : Notre client, acteur majeur de l'énergie mène un ambitieux programme de digitalisation et amélioration de l'expérience client afin de fluidifier et simplifier le parcours de souscription en ligne. Pour ce faire, nous cherchons un.e Chef.fe de projet confirmé.e (environ 3 à 6 ans d'expérience) afin de travailler sur ces sujets. Vous serez accompagné.e par un dispositif Teolia de chefs de projets seniors sur place qui vous intégreront et seront à vos côtés pour vous permettre de vous développer sur le volet professionnel. Ainsi, selon le cadre et les objectifs définis, vous pourrez être amené.e.s à : • Challenger les besoins du client ou des équipes métiers, • S’assurer de la faisabilité dans le budget accordé ou demandé, • Construire le planning prévisionnel, • Comprendre et recueillir les besoins métiers, • Challenger les différentes parties prenantes du projet, • Coordonner les équipes projet ainsi que les acteurs externes en vue d’atteindre les engagements, • Construire des indicateurs et tableaux de bords afin d’assurer le pilotage efficace, • Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc.). Si on reparlait de vous ? • Background IT avéré (formation supérieure en informatique/école d'ingénieur), • 3 ans d'expérience minimum comme chef de projet/assistant chef de projet fonctionnel, • Une expérience dans le secteur de l'énergie (applicatifs métiers) est un vrai plus mais pas obligatoire., • Vous êtes un(e) passionné(e) des sujets IT de transformation digitale mais n’envisagez pas votre métier sans sa dimension humaine., • Très bon communicant, vous vous caractérisez comme un véritable facilitateur avec une vision projet claire., • Rigueur, organisation, culture de la formalisation orale et écrite., • Et c'est déjà pas mal ! Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire Fourchette salariale entre 50 à 58K euros bruts annuels (hors avantages) selon la séniorité.

Vous souhaitez évoluer dans un poste polyvalent au sein d’une structure en pleine croissance ? Notre client recrute un(e) Assistant(e) Comptable, Administratif(ve) et Commercial(e) (H/F/D) pour renforcer son équipe et soutenir ses activités.

Assister le commercial dans le sourcing de candidats sur les différentes plateformes de recrutement.

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Êtes-vous prêt à mettre vos compétences techniques de frigoriste au service de projets variés alliant action et analyse ?. L'agence GIF 5 recherche pour un de ses clients un frigoriste ayant une double compétences en tant que technicien et assistant du responsable maintenance. Diplômé d'une

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Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) requis - Excellentes compétences en écoute et communication pour établir un diagnostic social - Expérience souhaitée dans les domaines social ou médico-social - Compétences en gestion des dispositifs d'aide sociale légale et travail e

Réaliser des simulations de performances historiques (outils Excel ou VBA) de nos nouveaux produits - Produire des analyses de performances de nos produits existants - Effectuer une veille concurrentielle - Rédiger des points économiques - Participer au développement de nos sites internet et de

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Concrètement, vous serez notamment amené, sous la supervision de votre tuteur à : - Aider et assister les vendeurs dans leur quotidien - Gérer les demandes d'enregistrement et des renouvellements des contreparties / clients dans nos outils internes - Être en coordination avec les équipes risqu

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Le salarié sera notamment en charge des tâches suivantes dans un environnement de travail international :. Travail en cuisine de manière occasionnelle.

C'est un café-cantine, un commerce de proximité recréant le lien social et proposant une expérience unique dans la journée.Notre mission et peut être bientôt la vôtre : favoriser le bien-être, la proximité, la santé, forts de nos bons produits sains, gourmands et respectueux.C’est ce qu

Berluti Stage - Assistant(e) Transport et Logistique (F/H). Chargé(e) d'affaires ASND "Transport nucléaire" H/F. Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy - Stage de fin d'études/Alternance.