Trabajos banque en Paris - Page 12Crear alertas

Suivi du réalisé, du reste à faire et du budget de l'ensemble des projets de la Banque, en lien avec les Chefs de projets,.

Vous êtes rattaché au responsable comptable et vous êtes amené à : - Préparer la liasse fiscale et les déclarations fiscales (IS, CVAE, CFE, C3S, TVA / prorata de TVA, DADS, DES, ) - Gérer les problématiques fiscales associées tout en améliorant le processus fiscal - Participer aux proces

Contexte: Au sein du département Support Applicatif d'une banque privée, vous assurez un service de support premium aux utilisateurs métiers (Banquiers Conseillers, Banquiers Privés, Assistants, Middle Office, Fonctions support). Profil recherché (hors stage et alternance) - Expérience: 3-6 a

De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un Master II en Gestion de patrimoine ou équivalent (Banque, Comptabilité-Gestion, Économie-Finance, ou justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion de patrimoine. Leader en gestion de patrimoine et en forte croissance, notre

Diplômé notaire ou en voie de l'être, avec une première expérience ou un stage significatif en immobilier d'entreprise. Fort de 80 consultants spécialisés par filière métier ( Audit & Expertise Comptable, Banque et Assurance, BTP, Commerce, Finance d'entreprise, Ressources Humaines, Fonctio

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui : - Est diplômé(e) d'une grande école de commerce (ou équivalent), avec une spécialisation en finance, entrepreneuriat ou conseil - A une bonne compréhension des enjeux métiers dans la banque/finance, des produits financiers et/ou de la transformation di

Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst Banque de détail, Finance de Marché ou Assurance confirmé - H/F avec idéalement une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la

Business analyst banque crédit consommation - H/F - Lieu : Villejuif (94) - Télétravail : 3j / semaine - Type de contrat : Nature du contrat à définir - Rémunération : 45K€ - 55K€ - Démarrage : début novembre - Expérience requise : à partir de 5 ans d'expériences À propos du poste

Vous souhaitez contribuer à la transformation stratégique de grands acteurs du secteur financier ? Vous êtes animé(e) par l'impact concret de vos actions et la recherche de solutions innovantes ? Rejoignez nos équipes en tant que Consultant(e) en Transformation & Organisation ! Notre cabinet

A ce titre, vous devrez donc assurer la coordination et la synthèse des livrables de l'équipe et apporter à la direction de la Banque de détail les éclairages sur les évolutions du PNB et en particulier de la Marge Nette d'Intérêt (MNI). De formation Bac +5 en Finance / Gestion, École de Co

Formation Bac +2 (BTS Assurance/ Banque) Capacité à manager des équipes d'une dizaine de collaborateurs Excellentes capacités de communication écrite et orale.

En tant que Gestionnaire Assurance Vie H/F, vos missions principales seront : - Informer les clients et les partenaires sur les produits et répondre à leurs demandes de manière claire et précise. Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +3/4 en Banque ou Assurance, et disposant d'une ex

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Banque, Assurance, Finance ou Gestion, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire - Vous possédez des connaissances solides en assurance vie et sur les produits d'épargne en général - Vous faites preuve d'une excellente

Notre cabinet de recrutement ÉTUDE ET PROJET spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable et commissariat aux comptes recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, basé à Neuilly sur Seine à proximité du métro « Pont de Neuilly », un profil Auditeur IT Senior - P

Descriptif de poste : Contexte : Le Responsable Contrôle Financier sera rattaché à la Responsable du Pilotage de la Performance Financière Banque Assurance. Fonction : En plus de sa propre équipe (Direction du Pilotage de la Performance Financière), le Responsable Contrôle Financier Banque

Aubay Consulting est l'entité «conseil en management et organisation» de Aubay France spécialisée dans le conseil auprès des directions métiers et des DSI.Nous recrutons aujourd'hui des consultant(e)s très expérimentés (entre 10 et 20 ans d'expérience) en organisation et management pour r

Ergalis Banque & Assurance, agence spécialisée du groupe ACTUAL, recrute pour l'un de ses clients, un Gestionnaire des contrats retraite H/F. Bac validé minimum à Bac +3 - Maîtriser les applicatifs de gestion et les outils d'aide à la décision, - Connaître le monde de l'assurance, ses dom

En tant qu'expert en sinistres d'assurance, avec une solide expérience dans le calcul de dommages pour les risques de particuliers et d'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans notre développement. Sous la supervision de votre manager, vous êtes missionné par des sociétés d'assurances afin

Conception et suivi de campagnes marketing - Support et animation du réseau commercial - Gestion de projet, animation et participation aux instances Vous interviendrez sur l'ensemble des dimensions du secteur de la banque au quotidien : entrée en relation, carte, virement, parcours clients, appli

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). La médiation auprès de la FBF recherche un(e) juriste senior pour un contrat à durée indéterminée Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, en autonomie, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,, • de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous validerez éventuellement des analyses rédigées par d’autres juristes., • Vous participerez à la rédaction ou à la revue de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, en intégrant les nouveaux textes et la jurisprudence., • Vous serez amené(e) à participer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez à différentes réunions en interne et avec les banques, et contribuerez activement aux échanges au sein de l’équipe, en apportant votre expertise bancaire, et en partageant les avancées règlementaires ou jurisprudentielles sur vos sujets de références. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation avec une expérience de 5 ans minimum en droit bancaire,, • Expérience bancaire impérative, • Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,, • Très bon relationnel, capacité à échanger et partager son expertise,, • Réactivité et adaptabilité,, • Maîtrise des outils informatiques.

Nous recrutons actuellement nos stagiaires de fin d’études pour 2026. Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de participer à des missions de conseil en transformation auprès de nos clients, majoritairement issus des secteurs de l'énergie, de l'industrie, des transports, des infrastructures et mobilité et des services financiers. Vos futures missions Accompagné dès votre arrivée par un parrain ou une marraine, vous vivez pendant 6 mois une vraie expérience de Consultant. • Vous êtes formé au métier de Consultant sur le terrain et grâce à notre programme de formation « Bartle Academy » Vous accompagnez notre client sur l’ensemble de son projet, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle et êtes en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous participez par exemple à des missions de : transformation, revue d’organisation, excellence des opérations, marketing, stratégie digitale, accompagnement au changement, etc. Le profil recherché Etudiant en dernière année au sein d’une école d’ingénieurs ou de commerce, vous souhaitez découvrir le conseil dans le cadre de votre stage de fin d’études. Vous avez l’esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d’équipe, proximité et responsabilité. Vous êtes curieux, engagé sur les sujets que l’on vous confie et innovant. Vous avez un bon niveau d’anglais. Vous souhaitez vous lancer dans le conseil à l’issue de ce stage ? C’est parfait, puisque nous recrutons nos stagiaires de fin d'études dans une logique de pré-embauche !

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 4 à 7 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

Qui sommes nous ? Avec 203,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2024, Ofi Invest est aujourd’hui le 5e groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés au 127-129 quai du Président Roosevelt-92130 Issy-les-Moulineaux Avantages : • Ticket Restaurant, • Chèques cadeaux, • Remboursement des transports à 75% Notre équipe juridique recherche actuellement un(e) Chargé d’études juridiques dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois (période de mars à août 2026) Rejoindre l'équipe Juridique chez Ofi Invest, c'est intégrer une entreprise de gestion d'actifs leader sur le marché français. Au sein de la Direction Juridique, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une équipe dynamique, constituée d'une quinzaine d'experts ou vous serez au cœur de la gestion et la négociation des contrats inhérents au monde financier. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-e à participer à l’ensemble des activités de la Direction, et notamment aux missions suivantes : • Négociation de conventions / gestion des contrats de toute nature : marchés de capitaux, licence IT/Data, convention de commercialisation, prestations de services, NDA…, • Contribution à la vie des OPC : gestion de dossiers de modification/création de fonds de droit français et de droit luxembourgeois de typologies diverses (OPCVM, FIVG, FPS, FCPE…) en lien avec les différents services internes et externes ainsi qu’avec le régulateur, • Identification et suivi des risques associés à l’activité de la Direction Juridique et participation à la mise en place de contrôles associés,, • Participation à l’organisation de la vie sociale de la société de gestion, des sociétés du Groupe et des OPC gérés (SICAV, FCPE, …), contribution à la gestion et au pilotage de l’établissement des rapports périodiques,, • Rédaction et mise à jour de modes opératoires et de procédures internes, Profil recherché • De formation Bac+4/5 en Droit des Affaires ou Droit Financier, • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…), • Expériences/stages en société de gestion, cabinet d’avocats spécialisés en droit financier ou en banque d’investissement souhaitée, • Anglais professionnel courant Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute, • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes Pour candidater, rendez-vous sur notre l’espace carrière Ofi Invest Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Votre posture : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

DPO ADJOINT – CHARGÉ DE LA PROTECTION DES DONNÉES Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle de la conformité opérationnelle, notamment DPO du groupe, il participe à l’animation et au suivi du dispositif mis en place dans le cadre du règlement européen sur la protection des données à caractère personnel (RGDP). Missions principales • Mise à jour du registre des traitements, établissements d’analyses d’impacts et suivi des plans de remédiation éventuels. Cette partie inclus l’administration de notre outil de conformité au RGPD., • Veille réglementaire. Mise en place de contrôles récurrents et réalisation de ceux-ci afin de s’assurer du respect du RGPD et des autres réglementations sur la protection des données., • Participation ponctuelle aux projets impactant des données personnelles afin de s’assurer de la prise en compte des besoins du RGDP concernant notamment l’acquisition et le stockage de données ainsi que les droits d’accès., • Surveillance des nouvelles fonctionnalités liées à l’Intelligence Artificielle appelées à se développer au sein du Groupe., • Contributions aux projets de mise en conformité réglementaire suivis au sein du groupe. Profil recherché De formation supérieure juridique ou conformité (master de droit ou de conformité, école de commerce) avec une spécialisation en protection des données, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans le secteur de la banque-assurance et en protection des données. Vous disposez de solides connaissances juridiques et réglementaires, une aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs et une forte appétence pour la technique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité à proposer des solutions opérationnelles sécurisées et pragmatiques ainsi que votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, y compris à haut niveau. Vous êtes rigoureux(se) et avez des qualités de communicant qui vous permettront de porter les besoins de la Conformité au cœur du métier.

🚀 Rejoignez eXalt en tant que PMO Gouvernance (3 à 8 ans d’expérience) Chez eXalt, nous accompagnons les grandes organisations dans la réussite de leurs programmes de transformation les plus stratégiques. Nous recherchons aujourd’hui un(e) PMO Gouvernance confirmé(e) pour structurer, piloter et renforcer les dispositifs de gouvernance au sein de projets d’envergure dans le secteur Banque, Finance et Assurance (BFA). En collaboration étroite avec les directions métiers et IT, vous interviendrez sur des programmes complexes : mise en place de cadres de gouvernance, suivi budgétaire et des coûts (notamment liés aux infrastructures), pilotage des portefeuilles projets et déploiement de reportings stratégiques. Votre rôle sera de garantir la visibilité, la cohérence et la maîtrise des coûts sur l’ensemble des projets, tout en assurant l’alignement avec les objectifs métiers et organisationnels. 🎯 Vos missions principales • Structurer la gouvernance projet : définir les processus de pilotage, les instances, les livrables et les mécanismes de décision., • Mettre en place le cadre de suivi financier : consolider les données budgétaires, analyser les coûts, suivre les écarts et proposer des leviers d’optimisation., • Piloter l’avancement des programmes : suivre les plannings, les risques et les ressources, tout en garantissant un reporting clair et partagé., • Coordonner les acteurs clés : animer les échanges entre les directions métiers, les équipes techniques et les partenaires externes., • Accompagner la transformation : identifier les impacts organisationnels et contribuer à la montée en maturité des pratiques de gouvernance au sein des directions BFA (finance, risques, conformité, contrôle de gestion). Expérience souhaitée : • Expérience de 3 à 8 ans en PMO, pilotage de GOUVERNANCE ou contrôle de coûts au sein d’environnements complexes., • Solide culture Banque / Finance / Assurance., • Capacité à structurer, analyser et communiquer des informations financières et stratégiques., • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau professionnel OBLIGATOIRE)., • Goût pour la coordination, la clarté et la mise en place de cadres robustes. Process de recrutement • ☎️ Premier échange téléphonique (10-15 min) – Découverte mutuelle et attentes., • 👤 Entretien avec un Digital Sales Manager – Présentation d’eXalt, de nos missions et de votre parcours (1h)., • 👔 Entretien technique – Discussion avec un Manager ou un consultant sénior sur vos expériences, votre approche de la gouvernance et le pilotage des coûts (1h)., • 👔 Dernier entretien avec Stanislas, Directeur Général d’eXalt Flow – Échange final sur votre positionnement et votre vision (30-45 min).

Afin de soutenir une croissance constante, notre cabinet renforce son centre de compétence dédié à la gestion des risques bancaires notamment pour accompagner nos clients dans leurs projets de développement et de transformation en gestion des risques de marché. À propos du rôle Dans votre rôle de consultant confirmé/expert en risque de marché, vous accompagnerez nos clients sur la mise en place de la Fondamental Review of Trading Book (FRTB). Responsabilités • Analyse de la réglementation, • Cartographie du trading book, • P&L Attribution, • SBA Framework, • Calcul des Expected Shortfall, • Processus de production et de contrôle des nouveaux indicateurs, • Coordination du chantier – études transverses Vous interviendrez en conception et / ou validation des modèles de mesure de risque financier : Expected Shortfall, xVA, IPV de données complexes, IRRBB, … En fonction de vos domaines de compétences, vous pourrez avoir un rôle d’Expert métier, d’Ingénieur Financier, de Project Manager, de MOA Stratégique. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur avec une spécialisation en mathématiques appliquées à la Banque et / ou appliqués à la Finance. Compétences requises Vous avez acquis de solides connaissances de la réglementation bancaire, des modèles de valorisation et des techniques de gestion et de mesure des risques. Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, de rédaction, de gestion du stress et de travail en équipe. Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances en Ressources Humaines et en recrutement ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités En tant que Chargé.e de recrutement, accompagné.e de la Direction du Développement, vous participerez activement au plan de recrutement de nos consultants. Vous mènerez les missions suivantes : Sourcing et chasse de profils : • Identifier des profils de consultants via LinkedIn, CVthèques, écoles partenaires…, • Réaliser une première sélection des candidatures (screening CV)., • Réaliser des préqualifications téléphoniques : motivation, parcours, adéquation au poste et à la culture du cabinet. Pilotage du processus de recrutement : • Prévoir et animer les entretiens de connaissance avec les candidats, • Participer aux debriefs candidats avec les équipes conseil, développement commercial et RH., • Assurer le bon déroulé de l’ensemble des étapes du processus de recrutement, • Contribuer à l’amélioration des outils et indicateurs de suivi (reporting hebdomadaire, taux de conversion, délais, etc.). Profil • Vous effectuez vos études supérieures (bac+4/5) dans le domaine des ressources humaines ou du commerce ;, • Vous disposez d’une bonne communication et d’un bon sens du relationnel ;, • Vous maitrisez bien le Pack Office, notamment Excel ;, • Capacité organisationnelle, esprit de synthèse ;, • Sens du détail, rigueur et proactivité., • Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...). Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché. Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH et des impacts de l’automatisation et de l'IA sur les métiers, afin d’accompagner les DRH dans la définition et la mise en œuvre d’organisations efficientes. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader des services, réaliser un diagnostic de la fonction RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle, à travers la standardisation et l’harmonisation des pratiques et processus RH, • Pour un leader de l’industrie, accompagner l’entreprise dans une démarche d’efficience organisationnelle par l’étude de création d’un centre de services partagés RH et la stratégie sociale associée, • Pour plusieurs clients (banque, énergie, media), analyser les cas d’usage IA pertinents pour gagner en productivité tout en maintenant une expérience collaborateur optimale Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Manager. Vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter., • Vous avez une connaissance sectorielle. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Artémis Courtage est spécialisée dans le financement immobilier des particuliers et des professionnels. Grâce à notre solide réseau de plus de 100 agences en France, nos courtiers ont accompagné en 2024 plus de 4 milliards d’euros de financements. Acteur majeur du marché, nous poursuivons notre croissance grâce à l’expertise de nos équipes et à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Responsable Régional PRO pour notre site parisien : Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie de développement auprès de la clientèle professionnelle (entrepreneurs, investisseurs, professions libérales…)., • Recruter, former et animer une équipe de Conseillers PRO sur votre région., • Assurer votre propre production de crédits, en développant un portefeuille clients et en pilotant directement les dossiers de financement., • Superviser l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs de votre équipe et de votre production personnelle., • Développer et entretenir des partenariats locaux (banques, notaires, experts-comptables…)., • Garantir la conformité des dossiers et la qualité du service apporté aux clients., • Assurer un reporting régulier et contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Expérience réussie (5 ans minimum) en courtage, financement ou banque auprès d’une clientèle BtoB/PRO., • Solide expérience en management d’équipe et goût pour le développement des talents., • Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client., • Leadership, rigueur, esprit entrepreneurial et goût du challenge. Nous offrons : • Statut Cadre, • Rémunération attractive : fixe annuel brut de 36 000 € + variable attractif, • Avantages : véhicule de fonction, prime de participation, titres-restaurant, • Possibilité de statut Mandataire Rejoignez une entreprise ambitieuse où votre rôle sera stratégique : développer la clientèle professionnelle, bâtir une équipe performante et contribuer vous-même à la production de crédits. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Direction RH – Artémis Courtage

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Définir et piloter des stratégies de croissance pour des clients issus de secteurs variés, en tenant compte de leurs enjeux business et opérationnels, et en mobilisant les expertises internes (Design, Création, Tech, Data) via notre approche hybride unique sur le marché., • Diriger des missions de conseil en stratégie de croissance et d’innovation, de la définition du brief à la livraison finale, en développant des stratégies solides, des modèles économiques pertinents et des insights à fort impact pour des clients issus de secteurs variés., • Concevoir et développer de nouveaux produits, services et business models, en s’appuyant sur une compréhension rapide des contextes clients et en articulant des propositions à forte valeur ajoutée., • Conduire des projets stratégiques d’envergure, impliquant plusieurs entités du Groupe Capgemini, en développant des relations de haut niveau (CxO) et en proposant des solutions innovantes, pertinentes et à forte valeur ajoutée., • Faire preuve de curiosité et d’ingéniosité, en explorant activement différents contextes pour identifier des insights pertinents, avec une vraie capacité à penser de manière stratégique, à proposer des idées nouvelles et à les transformer en opportunités concrètes., • Encadrer et faire grandir les équipes en tant que People Manager, en accompagnant les consultants dans leur développement professionnel, en créant une dynamique positive et en participant activement à la vie du cabinet (recrutement, formation, projets internes, communication). Profil recherché • Formation supérieure Bac+5, type école de commerce, d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en stratégie, marketing, transformation ou innovation., • Expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de l’innovation ou de la stratégie de croissance – en cabinet de conseil et en capital-investissement, capital-risque, banque d’investissement, ou au sein d’une équipe d’innovation d’entreprise., • Expérience confirmée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et la collaboration avec des clients et partenaires externes., • Esprit d’initiative et sens des opportunités : capacité à repérer des manques ou des opportunités sur le marché et à imaginer des solutions innovantes pour créer de nouvelles activités, • Solides compétences en analyse et en synthèse, associées à une forte curiosité intellectuelle et une rigueur indispensable à la réussite des missions., • Capacité à mobiliser, inspirer et faire progresser les équipes, avec une forte adaptabilité à différents secteurs d’activité. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L’AGENCE Être du côté des gens avant d’être du côté des marques. Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens. Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse. ROSA PARIS est un nouveau modèle d’agence de publicité : une famille d’entrepreneurs, de passionnés. L’agence revendique une culture internationale de la créativité : de l’intelligence collective - tout le monde peut et a le devoir de s’exprimer - au service d’idées puissantes et inventives, quels que soient les médias. ROSA PARIS est une agence ambitieuse, devenue en seulement 10 ans l’une des agences qui comptent en France et à l’international - nommée “International Agency of the Year” par Adweek en 2018. Parmi les clients : SNCF (OUIGO, InOUI, SNCF Connect, Transilien...), Westfield, Banque Populaire, Parions Sport, Grdf, IAD, Bonduelle, Greenweez, Grand Frais, Acadomia, Pierre & Vacances... TA FUTURE EQUIPE Tu assisteras l’équipe Finance / Contrôle de Gestion. TES MISSIONS Rattaché.e à la direction financière et aux contrôleurs de gestion : Tes missions principales reposent sur le suivi de la rentabilité des clients d’une part et le suivi d’un certain nombre de postes de frais généraux d’autre part : • Dans le cadre de l’élaboration de la rentabilité des clients : o Contrôle du suivi des temps passés collaborateurs o Identification des écarts par rapport aux temps vendus o Partage de l’info avec les équipes commerciales et créatives pour identifier les raisons des écarts • Contrôle de gestion d’un certain nombre de postes de frais généraux (participation aux reportings mensuels et aux révisions budgétaires) : o Contrôle des factures o Mise à jour des tableaux d’analyse (réel vs budget) • Analyses ponctuelles TOI • Tu es actuellement étudiant.e, en école de commerce ou en formation universitaire type MSG, spécialité finance/contrôle de gestion ; • Tu fais preuve de beaucoup (beaucoup) de rigueur et de fiabilité ;, • Excel n’a plus de secret pour toi ;, • Mais, Ta rigueur n’enlève rien à ta flexibilité et à ton adaptabilité ;, • Tu es reconnu.e pour ton intelligence relationnelle ;, • Tu aimes ce que tu fais et tu as envie d’apprendre ; Si tu te reconnais, écris-nous ! QUAND : Janvier 2026 OÙ : 7, Impasse Charles Petit – 75011 PARIS CANDIDATURE : Chez ROSA PARIS, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Transformation de la fonction finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une fintech pionnière de la gestion pilotée de l’assurance-vie en ligne. Elle accompagne ses clients dans la gestion de leur épargne en leur offrant un service 100% digitalisé. Notre client propose une alternative à la banque traditionnelle dans le cadre de l’investissement financier. Missions : Au sein du pôle Offre, vous mettrez en œuvre la stratégie offre financière, patrimoniale et immobilière de l’entreprise. Le pôle conduit les projets liés au développement des produits et services pour la plateforme (site internet) et les équipes de Conseillers en Gestion de Patrimoine. Vous travaillerez aussi bien avec les équipes internes de l’entreprise qu’avec les équipes externes (Assureurs, Actuaires, Juristes, Sociétés de Gestion, Gérants de SCPI, Promoteurs Immobilier etc…), sur des missions telles que : · La sélection des produits financiers et immobiliers pour maintenir l’attractivité de l’offre ; · La recherche de produits innovants ; · L'animation de la relation avec les sociétés de gestion et les assureurs ; · La veille marché et analyse des supports financiers (recherche de fonds d’investissement) ; · Le pilotage de l’offre financière et immobilière ; · L'animation et la formation des équipes en charge de la relation clients ; · La production de contenu pour la stratégie web marketing ; · L'animation de l’offre financière et immobilière auprès de nos clients (podcasts, webinaires) ; • L'étude et suivi des projets offre produits et services (impacts technico commerciaux, contractuels, …). Profil recherché : De formation supérieure BAC+5, en banque/finance/Gestion de Patrimoine, vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans en tant que Chef de Produit Financier et/ou Immobilier (Distributeur Epargne, Banque et/ou société de gestion). Vous avez une bonne connaissance de l’environnement Assurance/Epargne/Asset Management ainsi que des produits financiers et immobiliers. Passionné(e) par les nouvelles technologies, doté d’une bonne communication orale et écrite, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) solution… alors n’attendez plus pour postuler !

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances en Ressources Humaines et en Formation. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités En tant que Chargé.e de formation et de RH, accompagné.e de la Directrice des Ressources Humaines vous participerez au déploiement de l’ensemble du plan de formation et vous serez amené à participer aux processus de recrutement. Vous mènerez les missions suivantes : Sur le volet gestion de la formation : • Assurer l’organisation logistique et administrative des sessions de formation ;, • Assurer les relations avec notre OPCO et les organismes de formation ;, • Contribuer à la construction et au déploiement du plan de formation ;, • Animer la communauté de formateurs ;, • Alimenter les reportings formation ;, • Réaliser les analyses qualitatives des formations via des évaluations de satisfaction. Sur le volet recrutement : • Participer au sourcing de candidats et à la gestion des candidatures entrantes, en lien avec l’équipe RH et les managers opérationnels.

À propos de l'entreprise L'IFCAM est l'Université du Groupe Crédit Agricole. L’IFCAM contribue à la performance d’un Groupe, soucieux du développement humain et de l’accomplissement personnel en donnant les moyens aux femmes et aux hommes d’acquérir et d’enrichir leurs compétences. À propos du rôle Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction des Ressources, l’IFCAM recherche un(e) Chargé.e de pilotage de l’activité Form’acteurs en CDI ou détachement. Au sein de la Direction Ressources (DRE), vous êtes rattaché(e) au Responsable du Pôle Achats et Pilotage de la ressource formateurs. En lien avec les valeurs de l’IFCAM et les obligations règlementaires liées à la certification Qualiopi, votre mission s’articulera autour de 3 axes : • Recruter, Préparer et Former, • Mobiliser, Animer et Fédérer, • Piloter les ressources et les budgets Responsabilités DÉTAILS DES MISSIONS Recruter, Préparer et Former : • En lien avec les correspondants formation dans les différentes entités, votre mission sera d’identifier, de sélectionner et de recruter les collaborateurs au sein de la communauté FORM’ACTEURS, après s’être assuré qu’ils répondent aux exigences en matière de compétences et de savoir être attendus., • Accompagner les Form’acteurs dans leur formation au rôle d’Animateurs et dans l’appropriation des contenus à animer. Animer et Fédérer et Renouveler les communautés de FA + des Correspondants FA (Form’acteurs) : • Gérer au quotidien la relation avec les correspondants formations dédiées dans les entités du Groupe en organisant les échanges réguliers et en partageant les besoins de ressources., • Assurer l'actualisation des outils et supports de communication pour la promotion du dispositif Form’acteurs., • Développer et mutualiser les bonnes pratiques pédagogiques communes pour assurer une harmonisation des outils., • Animer la communauté et créer un lien d’appartenance entre les Form’acteurs., • Identifier des actions pour mettre en avant la valeur ajoutée d’être Form’acteurs, à destination des différentes cibles (Form’acteurs, mais aussi Managers et Directeurs d’agences, DRH…). Piloter les ressources et les budgets : • Evaluer et renouveler le panel des ressources d'animation., • Piloter l’adéquation entre le planning de formations, et les ressources disponibles., • Piloter les budgets et mesurer les gains / coûts évités. Profil : De formation supérieur avec une expérience significative, idéalement acquise dans une activité de formation professionnelle, de gestion de projet ou de ressources humaines. Vous appréciez travailler en transverse avec plusieurs interlocuteurs et avez le sens du collectif. Vous avez un leadership, une aisance relationnelle y compris dans le cadre de prise de parole en public devant des auditoires importants. La maitrise d'Excel et de Power Point est requise. Compétences requises • Connaissance des métiers et des enjeux de la banque., • Connaissance des techniques et outils pédagogiques., • Aptitude à travailler de manière transverse, sur plusieurs dossiers en parallèle., • Maîtrise du pack office informatique (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)., • Pratique des supports de communication et multimédias., • Sens de l’écoute et du travail en équipe., • Capacité à faire adhérer et à embarquer (une expérience de formateur ou form'acteurs serait un plus)., • Très bonne autonomie et organisation du travail, rigueur., • Capacités d'analyse et de synthèse.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations: 👉 Tes différentes missions seront : • Réaliser des études de marchés et identifier les personae, • Collecter les feedbacks des utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer le backlog produit en le priorisant et le maintenant., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 🚀 👉 Comment ? • Grâce à une diversité de clients : nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...)., • De la formation en continu : bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit., • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. 👉 Le profil recherché : • Une expérience de minimum 6 mois en tant que Product Manager au sein d'un grand groupe et/ou d'une start-up/scale-up en très forte croissance., • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors., • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients., • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives., • Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution., • Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Toujours pas convaincu(e) ? Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes. Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés),, • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse,, • Très bon relationnel,, • Travail en équipe,, • Réactivité et adaptabilité., • Maîtrise des outils informatiques. La connaissance de l’environnement bancaire est un plus .

Notre client, une société financière dont l’activité principale est le courtage en ligne, recherche un : Directeur Adjoint Back-Office – H/F En construisant un véritable binôme avec le directeur du back-Office, vous occuperez un poste avec du management, de la Gestion de projets, du relationnel et de l’expertise (produits, process, outils…) Vous serez l’un des garant de la stratégie définie avec la direction et de la qualité de service offerte à une clientèle Retail qui fait confiance à notre client pour traiter leurs opérations en temps réel sur des produits financiers très diversifiés. (Titres, OPCVM, dérivés, non côtés, SCPI…) En tant que Directeur Adjoint du Back-Office, vos principales missions seront les suivantes : • Manager, animer et piloter une vingtaine de personnes réparties en plusieurs équipes (bourse, OST, nominatif, fiscalité...) et leurs référents avec pour objectif de coordonner, de fidéliser, de faire monter en compétence, de cultiver la polyvalence et la solidarité déjà existantes ;, • Contrôler et coordonner les relations avec les nombreux partenaires externes ;, • Être force de proposition pour suivre, optimiser et améliorer la performance des services back-office ;, • Participer activement aux différents projets en cours et à venir : outils, produits, réglementaires, process, clients… ;, • Gérer le suivi et la mise en place des recommandations de l’audit Interne sur le périmètre back Office. Profil : Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un service back office auprès d’une clientèle Retail acquise au sein d’une banque, d’un courtier ou encore d’un dépositaire. Votre début de carrière vous a permis : • De développer votre connaissance des produits financiers dédiés à la clientèle cible, de la réglementation post-marché, des règles comptables, fiscales et financières ainsi que des systèmes informatiques liés à cette activité ;, • De devenir un manager d’équipes et de projets reconnu pour sa capacité à fédérer, à s’adapter et à gérer les priorités. Vous aimez le métier des opérations, l’idée de contribuer à satisfaire les clients et le travail bien fait. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans le monde des marchés financiers. La connaissance des solutions SLIB serait un plus. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Dans le cadre de la mise en œuvre de nouvelles stratégies RH ambitieuses, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) HRBP pour accompagner cette dynamique de transformation. Rattachée directement à la Responsable HRBP France, le(a) HRBP aura pour principales missions d’accompagner les équipes managériales et les collaborateurs-consultants dans la déclinaison de la politique RH de la société Pour cela, il/elle interviendra dans plusieurs items RH stratégiques : Intégration des collaborateurs : • Valider les éléments contractuels des recrutements, • Suivre les différents dispositifs d’onboarding des consultants Suivi de carrière des collaborateurs : • Garantir la bonne réalisation des entretiens annuels, professionnels et l’appréciation de la charge de travail des collaborateurs en forfait jours par les managers, • Animer les comités carrières et assurer la bonne application de la politique salariale en cohérence avec les orientations de la société, • Réaliser des entretiens de suivi de carrières auprès des collaborateurs pour les accompagner sur toutes les étapes clés de leur parcours professionnels Accompagnement des équipes managériales : • Former des managers sur les items relatifs à la relation de travail (évaluation, suivi des collaborateurs, etc.),, • Aider au positionnement des compétences en suivant et identifiant des solutions avec les managers pour réduire la durée d’intermission des collaborateurs de son périmètre Stratégie RH : • Support à la Direction RH dans la définition des stratégies nationales, création et/ou déploiement de projets RH, • Concevoir et piloter des projets RH innovants axés sur l’amélioration de l’expérience collaborateur., • Déployer des programmes spécifiques de suivi et d’accompagnement des collaborateurs., • Assurer un rôle de contact privilégié avec les collaborateurs pour répondre à leurs besoins et renforcer leur engagement., • Structurer et formaliser le programme global de transformation RH dès ses phases initiales., • Accompagner les managers et équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques RH., • Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions pour garantir le succès des projets déployés. 💪 Parlons de vous • Diplômé(e) d'un cursus dans le domaine des Ressources Humaines, • Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction de HRBP ou de développement des talents, • Vous êtes organisé(e) et agile et vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et d'esprit d'équipe., • Vous êtes ouvert(e) au changement, vous êtes innovant(e) et apte à accompagner la transformation En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Pourquoi rejoindre Alten ? Présent dans plus de 30 pays, Alten accompagne les acteurs majeurs de la banque, de la finance et des télécommunications dans leurs projets d’innovation et de transformation digitale. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, Alten s’impose comme un partenaire stratégique en apportant expertise technique, méthodologies agiles et solutions innovantes. Rejoindre Alten, c’est intégrer un écosystème collaboratif et stimulant, où l’expertise de chacun contribue à la réussite collective. Rejoignez ALTEN, la “Maison des ingénieurs”... Présent dans plus de 30 pays, Alten accompagne les acteurs majeurs de l’industrie, de la banque et des télécommunications dans leurs projets d’innovation et de transformation digitale. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, dont 90 % d’ingénieurs, Alten s’impose comme un partenaire stratégique en apportant expertise technique, méthodologies agiles et solutions innovantes. Rejoindre Alten, c’est intégrer un écosystème collaboratif et stimulant, où l’expertise de chacun contribue à la réussite collective. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular. Vous interviendrez sur des projets de digitalisation des outils internes de conception, de gestion des données véhicules, ou encore de suivi des processus industriels pour un grand constructeur basé à Guyancourt (78). Vos missions Conception et développement • Concevoir, développer et maintenir des applications web full stack en Java / Spring Boot (back-end) et Angular (front-end)., • Participer à la migration et à la modernisation des applications existantes vers des architectures microservices., • Créer des interfaces dynamiques et ergonomiques en Angular selon les besoins utilisateurs., • Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, SonarQube)., • Participer aux ateliers de conception et de cadrage fonctionnel avec les équipes métiers et les architectes., • Rédiger les user stories, estimer les charges et définir les critères d’acceptation., • Effectuer des code reviews et garantir la qualité du code livré., • Définir et exécuter des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma, Jasmine)., • Travailler en Agile / Scrum, participer aux daily meetings, revues et rétrospectives., • Collaborer étroitement avec les équipes DevOps, UX/UI et produit. Compétences techniques requises : • Langages : Java 11+, TypeScript, • Frameworks : Spring Boot, Angular (version 10+), • Bases de données : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, SonarQube, Docker, Kubernetes, • Méthodologies : Agile / Scrum, • Tests : JUnit, Mockito, Karma, Jasmine, • Connaissance du secteur automobile ou industriel., • Esprit d’analyse, curiosité technique et capacité à travailler en équipe., • Bon niveau de communication, sens du service client et autonomie. Pourquoi rejoindre ALTEN ? • Intégrer un groupe international reconnu pour son excellence technique et ses valeurs humaines., • Participer à des projets innovants au sein d’un environnement technique exigeant., • Bénéficier d’un accompagnement de carrière personnalisé et d’un parcours de formation complet (Java avancé, Angular, DevOps, Cloud)., • Rejoindre une communauté d’experts passionnés et actifs dans les communautés techniques internes., • Opportunités d’évolution vers des postes de Tech Lead, Architecte ou Chef de projet. Informations pratiques Lieu : Guyancourt (78) Contrat : CDI Expérience : confirmée en industrie Salaire : selon profil et expérience Mobilité : requise (projets multisites clients) Informations supplémentaires Ce que nous offrons • Un accompagnement de carrière personnalisé, • Des projets innovants dans des environnements variés, • Une communauté IT dynamique et des événements internes réguliers, • Des formations certifiantes (PMP, Agile, ITIL...)

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation et de migration de bases de données au sein d’un grand groupe bancaire, nous recherchons plusieurs développeurs .NET / SQL confirmés, disposant d’une solide expertise en SQL Server et PL-SQL, ainsi qu’une expérience en migration depuis Sybase. Vous rejoindrez une équipe technique dynamique au cœur des projets data de la banque, en charge de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des traitements applicatifs. Le poste est basé à Paris 9ᵉ, avec 1 jour de télétravail par semaine. Le démarrage est prévu pour décembre 2025 ou janvier 2026. Type de contrat : CDI. 🚀 Vos principales missions • Concevoir, réécrire et optimiser des procédures stockées et traitements SQL / PL-SQL ;, • Participer activement à la migration de bases de données Sybase vers SQL Server ;, • Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité du code ;, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, métiers et infrastructure dans un contexte exigeant ;, • Participer à la mise en production et au support applicatif des solutions développées ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et de migration ;, • Travailler en méthodologie Agile, en lien étroit avec les équipes techniques et projet. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou université) ;, • 3 à 8 ans d’expérience en développement orienté bases de données ;, • Excellente maîtrise de SQL Server (procédures stockées, fonctions, triggers, optimisation) ;, • Très bonne connaissance du PL-SQL et des environnements Sybase ;, • Expérience confirmée en migration de Sybase vers SQL Server (réécriture, adaptation, tests) ;, • Des compétences en .NET / C# sont un atout ;, • Rigueur, autonomie, sens du détail et goût du travail bien fait ;, • Bonne capacité d’analyse et de communication dans un environnement bancaire structuré. ⚙️ Environnement technique • Langages : SQL, T-SQL, PL-SQL, C# (.NET), • Bases de données : SQL Server, Sybase, Oracle, • Outils : SSMS, Visual Studio, Git, Jira, • Méthodologie : Agile / Scrum 📅 Conditions du poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 9ᵉ, • Télétravail : 1 jour par semaine, • Secteur : Banque / Finance, • Démarrage : Décembre 2025 ou Janvier 2026

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, vous travaillerez dans une entreprise agile, portée par une vision à long terme. Nous vous proposons de nous rejoindre pour un stage en tant que Chief of staff to the CEO H/F, basé à La Défense – Durée 6 mois minimum. Rattaché(e) au CEO Groupe, vous serez amené à contribuer aussi bien à des projets stratégiques que des activités opérationnelles dans un contexte riche et stimulant et participerez notamment aux missions suivantes : • Piloter l’activité commerciale du Groupe sur 7 pays (France, Italie, RU, Espagne, Belgique, Pologne et Allemagne) notamment via l’élaboration et l’analyse de reportings hebdomadaires, le dialogue avec les directeurs commerciaux et l’animation de réunions de revue commerciale multi-pays, • Améliorer les processus et outils de pilotage commercial du groupe, • Elaborer des revues stratégiques du marché et du positionnement de l’entreprise sur l’ensemble des sociétés du groupe, • Coordonner et mener des projets de transformation en lien avec les différentes Directions du Groupe en France et à l’international, • Contribuer à la production et l’analyse d’indicateurs afin de mettre en œuvre la stratégie de croissance du groupe : définir des objectifs clairs, établir des plans d'action et suivre les performances, • Explorer de nouveaux segments de marché, produire des analyses en vue d’une prise de décision Profil Etudiant d’une grande école de commerce à la recherche d'un stage de césure / fin d'études Expérience souhaitée comme meneur ou meneuse de projets, Excellente maitrise du Français et Anglais professionnel écrit et parlé. Appétence pour la data, capacité à travailler en transverse et sur des sujets variés. Excellent relationnel et esprit d'équipe Autonomie, dynamisme et ténacité Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e)

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Notre client, un cabinet de conseil reconnu comme un acteur incontournable des Services Financiers, recherche un Manager (ou Senior Manager) avec une expertise sur le domaine de l’Epargne. Poste : Manager Conseil EPARGNE / ASSURANCE H/F Partenaire Conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, notre client s’appuie sur la complémentarité des expertises de ses consultants pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. En tant que Manager Epargne, votre rôle sera d’accompagner les clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de votre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial des activités Epargne. Vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes: • Participer, animer et piloter des missions de conseil sur des sujets très divers: produits, distribution, process, organisation, outils, réglementations, compétences, conduite du changement,… ;, • Accompagner les clients à toutes les étapes du projet afin de leur apporter une satisfaction optimale et de construire avec eux une relation privilégiée, fluide et durable;, • Animer votre équipe dans le but de la faire monter en compétences, de la fidéliser et d’attirer de nouveaux talents;, • Participer à la vie, à la notoriété et au développement du cabinet en vous impliquant sur des projets transversaux, en partageant vos connaissances ou encore en contribuant à des livrables, à des conférences, à des appels d’offres, à des présentations… Profil : De formation bac + 5, vous vous appuyez sur une première expérience de minimum quatre ans dans le Conseil auprès d’acteurs de l’Epargne qui vous a permis de cultiver votre expertise ainsi qu’ une réelle posture de Consultant Nous recherchons une personne curieuse et pédagogue qui souhaite évoluer dans un environnement encourageant l’autonomie et la responsabilisation mais également la bienveillance, le partage et l’entraide. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil internationale, membre du groupe Mantu, spécialisée dans l’analyse des processus d'entreprise et des données. Notre objectif principal est de révéler et d’assurer la compétitivité à long terme de nos clients, en les accompagnant dans la création de valeur grâce à des solutions stratégiques et opérationnelles. Forts de notre expérience consolidée et de notre présence mondiale, nous proposons des services de conseil sur mesure dans les secteurs de la finance, de la grande distribution, de la mode et de l’industrie. Description du poste Rejoignez une entreprise innovante et prenez part à des projets digitaux stratégiques au sein d’une équipe achats engagée. Nous recherchons un Acheteur IT confirmé, motivé et expérimenté, qui pilotera l’ensemble du cycle achat IT, de la définition du besoin jusqu’au suivi contractuel et opérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (IT, juridique, métiers, finance) ainsi qu’avec des partenaires externes de haut niveau. Vos missions • Piloter les consultations et appels d’offres IT (projets applicatifs, prestations d’intégration, accompagnement métier)., • Rédiger les cahiers des charges et préparer les documents contractuels., • Conduire les négociations commerciales et contractuelles en français et en anglais., • Assurer le suivi complet du cycle achat : définition du besoin, analyse des offres, sélection des fournisseurs, contractualisation., • Garantir la conformité réglementaire (clauses juridiques, RGPD, SLA, propriété intellectuelle)., • Préparer et présenter des business cases en comité de direction., • Coordonner les parties prenantes internes., • Suivre l’exécution des commandes et des livraisons. Votre profil • Expérience confirmée (minimum 6 ans) en achats IT., • Maîtrise des appels d’offres, de la négociation commerciale et contractuelle., • Solides connaissances des réglementations IT (RGPD, clauses juridiques spécifiques, SLA)., • Compétences en gestion de projet, communication, esprit critique et pédagogie., • Anglais courant indispensable., • Expérience réussie dans des environnements grands comptes (banque, énergie, assurance)., • Un atout apprécié : expérience dans le secteur défense/aéronautique (Safran, Thales, MBDA, Naval Group, Nexter, Airbus…). Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale d’un grand groupe industriel., • Des projets variés et stimulants, en lien avec des parties prenantes de haut niveau., • Un environnement dynamique, collaboratif et exigeant, favorisant le développement professionnel., • Poste basé chez le client, avec une présence sur site. Diversité et Inclusion Nous sommes fiers de promouvoir la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, d’un handicap ou de toute autre caractéristique.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir d'octobre 2025. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !