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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la conception, la fabrication

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme e

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une entreprise à taille humaine (environ 450 collaborateurs), filiale d’un grand groupe international, qui évolue dans un environnement exigeant, structuré et en forte transformation. Dans un contexte de création de poste, il renforce sa fonction RH et recrute un Responsable du Développement RH rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines. Ce rôle clé s’inscrit au cœur des enjeux de transformation des métiers, des compétences et des pratiques RH, avec une forte dimension stratégique et transverse. Ce que vous ferez Vous pilotez et développez les dispositifs RH contribuant à l’adéquation durable entre les compétences, les ressources et les besoins business. Vos principales responsabilités : • Piloter les projets RH transversaux liés à la transformation de l’entreprise, en lien avec les différentes directions et les équipes RH, • Structurer, déployer et améliorer en continu le cycle RH annuel (entretiens, people reviews, plan de développement des compétences, etc.), • Concevoir et mettre en œuvre la démarche de Strategic Workforce Planning (SWP) dans un contexte d’évolution des métiers, • Garantir la qualité des processus et l’expérience collaborateur associée, • Assurer une veille active sur les pratiques de développement RH afin d’alimenter une dynamique d’amélioration continue Profil Ce que nous recherchons • Formation Bac +5, généraliste avec spécialisation RH (IEP, CIFFOP ou équivalent), • Minimum 8 ans d’expérience en développement RH et en gestion de projets transverses, • Expérience avérée sur plusieurs dimensions : recrutement, gestion des talents, compétences, formation, mobilités, • Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des processus RH, • Structurée, rigoureuse et organisée, • Dotée de fortes capacités d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, pragmatique et orientée solutions, • À l’aise dans une posture de business partner et de conseil auprès des managers, • Capable d’embarquer les parties prenantes et d’accompagner le changement, • Création de poste avec un vrai périmètre d’impact, • Environnement structuré, tout en laissant de la place à l’initiative, • Projets stratégiques au cœur de la transformation des métiers, • Interaction forte avec les équipes et les managers, • Positionnement clé au sein de la fonction RH Informations contractuelles Les infos clés • Localisation : France (site à préciser), • Contrat : CDI, • Télétravail : selon accords en vigueur, • Rémunération : selon profil et expérience

Notre client Nous accompagnons, dans le cadre d’un recrutement confidentiel, un acteur majeur de la logistique contractuelle (3PL), reconnu pour la qualité de ses opérations et sa capacité à gérer des environnements complexes (retail, e-commerce, multi-températures, multi-clients). Dans un contexte de structuration et de croissance, notre client recherche son futur Directeur Multi-Sites Logistique (H/F) pour piloter un périmètre stratégique basé à Roissy CDG. Description du poste Rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité d’un ensemble de sites logistiques en Île-de-France. Votre mission est d’assurer le pilotage global des opérations, le management des équipes et la performance économique du périmètre. Vos principales responsabilités : Management & Leadership • Encadrer et accompagner les Directeurs/Responsables de Sites., • Développer les compétences managériales et opérationnelles des équipes., • Veiller à un climat social serein et constructif (CSE, CSSCT)., • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, préparation, expédition, transport, e-com, copacking., • Garantir le maintien d’un haut niveau de qualité de service et de performance., • Optimiser les process existants (Lean, standardisation, amélioration continue)., • Piloter le P&L complet des sites : budgets, marges, investissements., • Construire et conduire des plans de progrès ou de redressement., • Entretenir un dialogue régulier et structuré avec les clients grands comptes., • Conduire les projets de démarrage, transfert ou fermeture de sites., • Participer au déploiement des outils (WMS, TMS) et aux schémas directeurs supply chain., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances commerciales. Profil recherché Compétences & expérience • Expérience confirmée de direction de site(s) ou multi-sites chez un prestataire logistique (3PL)., • Connaissance approfondie des opérations logistiques : multi-températures, multi-clients, e-commerce, distribution urbaine, flux complexes., • Solide maîtrise du pilotage économique et du management de cadres., • Habitude des environnements exigeants et de la gestion sociale., • Compétence avérée dans la relation clients grands comptes et la gestion contractuelle. Qualités personnelles • Leadership reconnu, charisme managérial, fiabilité., • Forte orientation performance, qualité de service et résultats., • Sens de l’analyse, rigueur, capacité à structurer et transformer., • Excellent relationnel, posture professionnelle et sens client développé.

Je suis Jérémy RANDOING, expert en recrutement de profils techniciens-cadres issus d'entreprises de travaux et de maîtrise d'œuvre en BTP au sein du cabinet Fed Construction.

Notre client, acteur industriel majeur du secteur de la métallurgie, recherche un.E Responsable Maintenance pour l’une de ses unités de production industrielle localisée dans le département de l’Eure (proximité de Rouen).E au Directeur Industriel, vous aurez pour mission d’assurer la supe

Notre client est une société spécialisée dans le désamiantage, la démolition, la dépollution et l’économie circulaire.Dans le cadre de son développement, notre client recrute un RESPONSABLE CHANTIER DESAMIENTAGE H/F pour l'une de ses agences.Rattaché(e) à la Direction du Bureau d’

Nous recrutons pour notre Client, BET pluridisciplinaire reconnu, son/sa futur(e) Ingénieur Electricité & SSI H/F en CDI en lien avec le départ programmé d’un Collaborateur au Printemps 2026.Le but est d’assurer une transmission fluide des compétences et le renforcement de l’expertise

Notre client, acteur industriel de référence du secteur de la métallurgie, recherche un.E Responsable Méthodes Maintenance pour rejoindre son site situé dans le département de l’Eure (proximité de Rouen).E au Manager Industriel, vous serez en charge d’élaborer et d’optimiser les plans

CRIT Experts & Cadres accompagne un acteur industriel majeur, spécialisé dans la fabrication de produits techniques en grande série.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la gestion globale de projets travaux, intervenant en tant que contractant général auprès de clients publics et privés.Dans le cadre de son développement, il recrute un CHARGE D'AFFAIRES TRAVAUX H/F pour piloter des projets de la phase comm

Chargé Assurance Qualité Fournisseurs (F/H) Secteur Aéronautique – Normandie Notre client, acteur majeur de l’industrie aéronautique en Normandie, recherche un(e) technicien(ne) expert de l’Assurance Qualité Fournisseurs pour renforcer son équipe Qualité.Dans un contexte exigeant et ré