Offres gestionnaire de paie à GoussainvilleCréer des alertes d'emploi

LECLERC, c'est intégrer les rangs d'une enseigne de distribution française regroupant plus de 700 magasins en France ainsi qu'une multitude de métiers différents avec des possibilités d'évolution tout au long de votre vie professionnelle. Préparation des documents de fin de contrat (solde de

Gestionnaire Paie et maladie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Expérience à minima de 2 à 3 ans en paie ;.

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. Module 0 - C

Gestionnaire de paie H/F pour Bechtle France, responsable de la paie de A à Z, incluant les déclarations sociales et la gestion des absences, avec maîtrise de SAP HCM et Excel.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Sevran.

Gestionnaire de paie responsable d'un périmètre de 400-500 paies, chargé de la saisie des éléments variables, du contrôle et traitement des données de paie, ainsi que de l'administration du personnel (entrées, sorties, absentéisme).

Gestionnaire de paie confirmé(e) recherche pour cabinet d'expertise comptable pour gérer la paie et l'administration du personnel d'un portefeuille clients.

Maîtrise du cycle de paie, des règles et procédures des domaines paie, absences/congés et administration RH. Connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement. Calculer les différentes indemnités de départ à verse

Profil recherché : Deux types de candidatures sont étudiées : Gestionnaire de Paie très confirmé Maîtrise complète de la paie en cabinet Capacité à superviser et accompagner des collaborateurs * Envie d'évoluer vers davantage de responsabilités Responsable de Pôle Socia

Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ;. Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte). Vous assurerez un portefeuille

Gérer les arrêts de travail, les IJSS, la subrogation et les dossiers de prévoyance-Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des données-Répondre aux demandes des salariés, des managers et des équipes RH-Participer aux clôtures de paie et à l'amélioration continue des

Venez développer votre talent !Profil recherchéFormation supérieure en ressources humaines, paie ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) ; Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum en gestion de la paie ; Maîtrise de la réglementation sociale, de la paie et des déclarations sociales ; Expéri

Prêt(e) à vivre l’expérience KIKO MILANO ?Vos principales MissionsRattaché(e) au Département Administration du Personnel et Paie, vous serez en charge de la réalisation de l’ensemble du processus de paie et des dossiers du personnel de magasins de plusieurs régions (environ 330 salariés)

Gestionnaire de paie et d'administration du personnel pour BME France, assurant la production de la paie, le suivi administratif des salariés et la conformité légale.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront : Établissement des bulletins de paie

Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise d'aménagement paysager, responsable de la paie complète pour plusieurs territoires, dans le respect de la législation et des procédures internes.

Notre mission ? Vous accompagner vers la réussite de votre diplôme tout en vous propulsant au cœur du centre de gestion régional de notre entreprise partenaire, un groupe leader de l'intérim !Vos missions en entreprise :Au sein du centre de gestion de la direction régionale sud-ouest, vous ass

Concrètement, vous intervenez sur :La gestion complète de la paie de votre portefeuille ; La production et le contrôle des bulletins de salaire ; Les déclarations sociales et DSN ; La gestion des entrées et sorties des salariés ; Les éléments courants liés à l’administration du perso

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiersdans le logiciel SILAE ; Effectuer une veille soc

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau bac +2 au b

Profil recherchéFormation de niveau Bac +2 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité / Titre professionnel Gestionnaire de paieVous disposez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaireUne expérience en cabinet comptable, profil adaptable est fortement appr�

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour assurer la paie et l'administration du personnel pour les établissements français. Poste en CDI à temps plein avec possibilité de télétravail.

Responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, le contrôle des dossiers et le conseil client. Gestionnaire de paie confirmé(e) recherché(e) pour une équipe dynamique. Expérience minimum de 6 ans requise, maîtrise de Silae indispensa

Gestionnaire de paie expérimenté avec une bonne maîtrise de l'anglais pour un cabinet d'expertise comptable. Supervision de la production de paie, déclarations sociales, et conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un portefeuille de paie multiconventions, formalités administratives, DSN, contrôle GTA et bulletins, et sorties du personnel.

Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie, gestion DSN, dossiers du personnel et soldes de tout compte. Gestionnaire de paie pour une marque de prêt-à-porter.

Gestionnaire de paie expérimenté pour traiter 350 bulletins de paie, servir de contact pour les sites et gérer les déclarations sociales et les opérations post-paie.

Collecter et intégrer les éléments variables de paie transmis par les clients Préparer les bulletins de paie et effectuer des contrôles détaillés afin de garantir leur exactitude et leur conformité Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) Préparer les

Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (type BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou équivalent) Expérience dau moins 3/4 ans en cabinet comptable sur un poste similaire Maîtrise des outils de paie et logiciels comptables Bonne connaissan

CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour renforcer son équipe. Avantages : Télétravail : 3 jours par semaine après la période d’essai (2 jours par semaine pendant la période d’essai) 11 RTT Accès au CSE Ch

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience TA FORMATION Établissement : école partenaire (Distanciel) Durée : 12 mois Formation : Bac+2 : Assistant ressources humaines ou Gestionnaire paie Bac+3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines Bac+5 : Mastère Man

CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour renforcer son équipe. Avantages : Télétravail : 3 jours par semaine après la période d’essai (2 jours par semaine pendant la période d’essai) Statut cadre Acc�

Traiter les anomalies et écarts détectés lors des contrôles Gérer les régularisations de paie (rappels, trop-perçus, ajustements) Assurer le paramétrage courant dans ADP (créations, mises à jour, évolutions contractuelles simples) Être garant(e) de la qualité et de la cohérence des don

Vos futures missions : Collecter et vérifier les éléments variables de paie Participer à l’élaboration des bulletins de salaire Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences) Contribuer aux déclarations sociales Répondre aux questions des salariés concernant la p

Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en Paie / RH / Gestion Expérience 2 à 3 ans d’expérience minimum en gestion de la paie Compétences techniques Bonne maîtrise du cycle complet de paie Connaissance du droit social appliqué à la paie Maîtrise d’Excel Connaissance d’un logici

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d' ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau bac +2 au

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Villeurbanne. Le poste implique la gestion autonome d'un portefeuille clients, l'établissement des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les contrats de travail.

Développez une double compétence clé en paie etfacturation au sein de la direction régionale d'un acteur majeur del'emploi ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprèsd'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac+2) ou notre cursus en ressources humain

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, et l'administration du personnel pour des PME.