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AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et agréable, situé à. Composé d'une quinzaine de collaborateurs et dirigé par un expert-comptable, le cabinet met un point d'honneur à offrir un environnement de travail convivial, stimulant et tourné vers l'accompagnement de ses clien

Nous recherchons pour notre client, UN(E) COMPTABLE EN CDI À LILLE.

Nous recherchons pour notre client, UN(E) COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ, EN.

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Au sein du centre d'excellence en Science des Matériaux Cimentaires (équipe multidisciplinaire travaillant au sein d'un laboratoire à la pointe de la technologie aux objectifs ambitieux), sous la responsabilité du directeur technique, vous dirigez une équipe d'experts techniques au service des

Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans l'accompagnement de profils en Assurance, Banque et Finance et j'accompagne un acteur majeur du secteur de l'assurance dans le développement de ses équipes.

Favoriser les visites clients sur le terrain afin de construire une relation de confiance durable Issu(e) d'une formation scientifique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans la vente de produits chimiques, idéalement en environnement industriel.

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

Dans un contexte de structuration et d'évolution de son organisation, cette structure recherche aujourd'hui son futur : Manager / Responsable / Directeur Comptable (F/H/X) Votre principale mission est d'assurer la supervision, l'organisation et la fiabilité des opérations comptables, dans un envi

Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez les postes « couteau suisse » où l'on pilote à la fois la technique, l'organisation, la relation client et les aspects financiers. L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fon

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Notre Cabinet Manpower EXECUTIVE SEARCH de LILLE recherche pour son

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l�

Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F).

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l�

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie

Cabexperts Recrutement, accompagne son client, cabinet d'expertise comptable à la recherche d'un profil Collaborateur comptable H/F pour son cabinet situé à Croix (59). La saisie et le contrôle des pièces comptables ;. Formation comptable (BTS, DUT, DCG) ;.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les.Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Nous recherch

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Vous disposez d'une première expérience réussie (idéalement 2 ans ou plus) en avant-vente.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Vous maîtrisez la paie, mais vous cherchez un terrain de jeu où vos compétences ser

Et si votre prochain challenge commercial reposait davantage sur votre capacité à développer un réseau que sur la simple gestion de leads entrants ?.Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Banque, Assurance et Finance.Dans

Et si votre prochain poste vous permettait de conjuguer technicité, autonomie et cadre de travail structuré ?.Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Assurance, Banque et Finance.Dans le cadre d'une mission confiée par l'un

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Une expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable est indispensable

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire spécialisée dans transformation de viandes, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Production en CDI. Vous assurez

CENISIS recrute un Data Analyst Experienced F/H, en CDI, à Lille, pour intervenir au sein d’une équipe métier chez un grand acteur du Retail. Tes missions : En tant que Data Analyst Experienced F/H, tu joueras un rôle central entre la donnée et les enjeux métiers afin d’accompagner la prise de décision. Tes principales responsabilités : • Réaliser des analyses de données pour orienter les décisions business., • Produire des exports de données multi-sources., • Concevoir et faire évoluer des dashboards Power BI., • Participer à la recette de données avant mise en production., • Contribuer à des projets métiers : règles de gestion, indicateurs, reporting., • Collaborer avec les équipes business pour répondre aux enjeux opérationnels Ton profil : • Formation Bac+5 (data, statistiques, informatique, ingénierie ou équivalent)., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Data Analyst., • Très bonne maîtrise de SQL., • Solide maîtrise de Power BI., • Expérience en analyse de données multi-sources., • Sensibilité forte aux enjeux business et commerciaux., • Une expérience retail / e-commerce est un vrai plus., • Appétence pour les sujets IA. Ton savoir-être : • Forte compréhension des impacts business., • Excellent esprit analytique., • Rigueur et sens du détail., • Capacité à vulgariser la donnée auprès des métiers., • Autonomie et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo. Charte télétravail co-signée par la direction. Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : Tickets restaurant. Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Head of ___ et/ou Cédric, CEO.

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Au sein de la Direction Performance, tu évolues au sein d'une équipe de gestionnaires d'approvisionnement internationaux pour servir le bon stock au bon moment au bon endroit dans les bonnes quantités et les bonnes tailles pour contribuer à la performance commerciale de la marque. Le programme de ton futur job ! ☑️ Construire en autonomie une stratégie par pays, l’animer et la maîtriser ☑️ Assurer le suivi appros opérationnel sur le périmètre directement pris en charge ☑️ Contribuer au développement et à l’amélioration des outils et process Appro Ce poste de Gestionnaire Approvisionnement Inter est à pourvoir en CDI, il est basé à Roubaix. Ce poste est à pourvoir au statut Agent de Maitrise. Alors, cap ou pas cap ? Ce poste est fait pour toi si : ✔️Tu as fait de Business Object ton Best Partner 🤩 ✔️Tu es câblé "construction d'outils" pour simplifier le quotidien des équipes 🔧✨ ✔️Tu sais faire rimer curiosité, esprit d'équipe et rigueur dans l'accompagnement des périmètres confiés ✔️ Tu speak english dans ton quotidien professionnel Ce que l’on peut t’offrir ? • La possibilité d’évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté, • Des places en crèches et des avantages parentalité avec nos marques, • Un management bienveillant et de proximité, • Un poste adapté si nécessaire, pour assurer l’accessibilité et l’épanouissement de chacun, • La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe Nous sommes convaincus que la richesse d’OKAIDI vient de la diversité des parcours, des cultures et des talents. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, quelles que soient l’origine, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou le handicap. Tu veux en savoir plus sur nous ? Rejoindre OKAÏDI, c’est vivre une aventure humaine au sein d’une entreprise engagée et inclusive ! 💪 Notre engagement c’est du concret : • plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation, • Éco-conception et seconde vie des produits, • Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles, • Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l’inclusion, • Et même du miel made in Roubaix 🐝 🎯 En rejoignant OKAÏDI, tu entres dans l’écosystème IDKIDS : Okaïdi, Obaïbi, Oxybul, mais aussi le fond de dotation We Act For Kids Fond’actions. #70pays #1240magasins #5300collaborateurs #WeActForKids

La boulangerie BRIDOUX recherche un Boulanger (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe de boulangerie traditionnelle. À propos du rôle En tant que Boulanger, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous devrez également respecter les normes d'hygiène alimentaire. Responsabilités • Préparer et cuire une variété de produits de boulangerie-pâtisserie tels que des pains., • Respecter les recettes et les procédures établies pour garantir la qualité constante des produits., • Assurer la propreté et l'organisation du poste de travail., • Respecter les normes d'hygiène alimentaire et les réglementations en matière de sécurité. Conditions de travail • Mensuel brut : 2200 à 2500€ selon profil, • CAP/BEP en boulangerie exigé, • CDI, • La boulangerie est fermée le dimanche

🏢 La mission DigitaLinkers, c'est la Practice Digital Analytics d'Equancy. On intervient chez des clients exigeants sur des sujets de collecte, fiabilisation et activation de la donnée digitale — dans le respect du cadre légal (RGPD, cookieless). Pour cette mission, on cherche un·e freelance expérimenté·e pour intervenir en régie chez un client e-commerce basé à Lille. Tu travailles directement au sein de leurs équipes, avec le support et le cadre méthodologique de DIGITALinkers dans ton dos. 🎯 Ce que tu vas faire • Garantir la fiabilité de la donnée : Piano Analytics doit devenir une source de vérité. Tu identifies les écarts, tu corriges, tu documentes. Rien ne s'analyse sur une base bancale., • Exploiter les données via BigQuery : tu requêtes, tu croises, tu modélises. La connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery est un atout majeur, si tu l'as, dis-le nous., • Produire des analyses actionnables : tu traduis les chiffres en insights concrets pour les équipes métier et le management., • Être l'interface technique et métier : tu sais parler schéma de données avec un dev et expliquer une logique d'attribution à un directeur marketing sans perdre personne en route. 🧠 Ce qu'on attend Tu as minimum 3 ans d'expérience sur des missions analytiques — en éditeur, en cabinet ou en agence — avec une exposition concrète aux environnements e-commerce. Côté stack : • Piano Analytics : implémentation et analyse (pas juste en lecture), • BigQuery, • Connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery -> gros plus 📍 Infos pratiques 📌 Lille — régie client ⚡ Démarrage : dès que possible 🏠 Télétravail partiel possible selon organisation client Ce poste est ouvert en CDI comme en freelance. • CDI : 42 000 – 52 000 € brut/an en package selon profil, • Freelance : TJM 450 – 500 € Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. La mission te parle ? Envoie-nous ton profil, on échange rapidement. 🙌

Head of category management make up (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) à la Directrice Offre & Achats, vous définissez et déployez la stratégie omnicanale de développement de la catégorie make up. Vous pilotez l’assortiment et orchestrez son activation afin de maximiser la performance, la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité. Accompagné(e) de 2 collaborateurs, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : • Stratégie :, • Maitriser votre marché, anticiper les tendances et définir les priorités pour Nocibé, • Définir, implémenter, animer et communiquer la stratégie de votre axe, • Représenter Nocibé auprès des équipes du Groupe Douglas et participer à la définition de la stratégie Européenne., • Offre :, • Optimiser le portefeuille de marques afin d’améliorer les performances (vente, rentabilité et stock), • Sourcer de nouvelles marques positionnant Nocibé en tant que destination Make up, • Piloter les process d’ouverture / réouverture de magasins pour votre catégorie, • Activation :, • Être moteur dans les activations de l’Offre et optimiser l’ensemble des leviers, • Animez votre univers auprès de notre Direction retail mais également des services supports à vos actions (merchandising, formation,….), • Participer à la construction du plan d’animation marketing par la justesse de vos recommandations et analyses Compétences principales De formation supérieure en marketing/ achats/ commerce, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions de category management/ achats/ commercial, de préférence dans l’univers de la beauté. Autonome et orienté(e) solutions, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et de proactivité. Vous savez vous adapter à des environnements évolutifs et gérer plusieurs projets en parallèle tout en priorisant efficacement vos actions. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous disposez d’un bon esprit de synthèse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous êtes à l’aise dans le travail en transverse Anglais courant souhaité Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Notre client est un acteur majeur de l'immobilier en France, spécialisé dans la promotion, la gestion et les services immobiliers. Il s'engage à offrir des solutions innovantes et durables pour répondre aux besoins de ses clients et partenaires. Son équipe dynamique et passionnée travaille ensemble pour maintenir et développer le portefeuille immobilier, tout en garantissant la satisfaction des clients. Dans ce cadre, il recherche son futur Gestionnaire locatif H/F en CDI, basé à Lille. En tant que Gestionnaire locatif, vous êtes responsable de la gestion et de la valorisation d'un portefeuille de biens immobiliers comprenant des logements neufs et anciens. Vous fixez les loyers en tenant compte des plafonds, négociez avec les propriétaires et assistez aux livraisons. Vous gérez la commercialisation des biens, étudiez la solvabilité des locataires et rédigez les baux d'habitation. Vous assurez le suivi et le renouvellement des baux, ainsi que la gestion des attestations d'assurance et des sinistres. Vous avez également la charge de la gestion financière en collaboration avec le Comptable, de la vérification des bordereaux de révision des loyers et de la régularisation des charges. Vous assurez une visite régulière du patrimoine, proposez les travaux nécessaires à la relocation et suivez les travaux d'entretien. Vous consolidez et développez la relation client en participant à la négociation des mandats de gérance, en maintenant et développant le portefeuille gérance et en assurant la relation commerciale avec les propriétaires et les locataires. Enfin, vous préparez et contrôlez les éléments du reporting et respectez les procédures du groupe. Nous recherchons un candidat ayant une bonne connaissance du Droit immobilier et des méthodes comptables, ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique. Vous devez posséder un bon relationnel et une capacité à communiquer efficacement. La rigueur, l'autonomie et des qualités rédactionnelles sont également essentielles. Vous devez avoir des compétences en gestion administrative, commerciale et juridique, ainsi qu'en gestion financière et technique. Une approche commerciale et une capacité à négocier sont également requises.

ACCESS IT est une société de services informatiques conviviale, composée de 50 personnes notamment spécialisées dans le développement sur-mesure d’applications de gestion via les technologies Microsoft. Située à Villeneuve d’Ascq (proche transport en commun) en région lilloise, ACCESS IT propose l'alliance de la performance 🚀 et de la bienveillance 🤝. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Product Owner F/H qui rejoindra les 6 autres Product Owner managés par Océane, directrice de projets. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est responsable de la définition et de la conception de l’application au travers du backlog. Il ou elle est chargé.e de mener à terme les projets en respectant les délais, le périmètre fonctionnel et le budget tout en s’assurant de la valeur ajoutée pour les utilisateurs. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs, le ou la Product Owner apporte un encadrement fonctionnel, en complément de l’encadrement technique du tech lead, qui doit permettre aux développeurs de réaliser sereinement les missions qui leurs sont confiées. Pour cela, tes principales missions sont : • Participer aux avant-ventes en élaborant les objectifs de l’application., • Animer des ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog et accompagner le client dans son projet., • Participer aux cérémonies agiles et à l'animation de l'équipe., • Réaliser les tests fonctionnels., • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais et le budget prévus., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne., • Remonter les alertes projet en cas de besoin. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN). Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et sais t’adapter aux aléas pour garantir la réussite des projets Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te retrouves dans cette description et tu as envie de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et engagée ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 34 - 42K€ fixes annuels Prime d’intéressement et prime de fin d’année Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Dans le cadre de la poursuite du développement de notre pôle DATA, nous recherchons ⭐un(e) DATA ENGINEER Databricks H/F en CDI sur la métropole Lilloise, pour plusieurs de nos clients de secteurs d'activité variés. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en DATA, mais surtout renforcer les compétences Databricks de l'équipe ! Ces fameuses compétences que tu as, tu nous l’apporteras ! A ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu seras responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions de données basées sur les technologies Databricks, Apache Spark, et autres outils de pointe. Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Concevoir et développer des solutions de données en utilisant Apache Spark (Streaming, ML, SQL), Apache Kafka (Streams, Connect) et Databricks (PySpark, Scala)., • Construire et maintenir des bases de données SQL et NoSQL., • Mettre en œuvre des solutions de streaming et intégrer des données via des API (REST, SOAP)., • Maintenir des environnements de Warehouse et Datalake., • Utiliser des outils CI/CD et de gestion de la configuration (Gitlab, Jenkins, etc.)., • Construire et déployer des conteneurs Docker., • Collaborer avec des équipes internationales et partager les meilleures pratiques au sein de la communauté Data. Profil recherché : • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire te sera impérativement demandé Compétences techniques : • Maîtrise des technologies Apache Spark, Apache Kafka, Databricks., • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience avec les solutions cloud (GCP, Azure)., • Compétences en intégration de données et en solutions de streaming., • Connaissance des outils CI/CD et des conteneurs Docker., • Langues : Niveau d’anglais professionnel requis Qualités personnelles : • Personnalité ouverte et capable de travailler en équipe., • Volonté de partager les connaissances et de promouvoir les meilleures pratiques. Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 100 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et sa région 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France VOS MISSIONS Gérer et sécuriser les opérations financières · Traiter les opérations génératrices de chiffre d’affaires. · Importer et intégrer les données issues du back-office. · Collecter, contrôler et consolider les bordereaux de commissions et justificatifs partenaires. · Réaliser les pointages, rapprochements et ventilations. · Identifier les écarts et assurer leur résolution ou leur escalade. Fiabiliser la donnée · Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données financières. · Détecter et documenter les anomalies (erreurs, calculs manquants, pièces absentes). · Suivre les corrections et garantir la qualité des données utilisées en reporting et en clôture mensuelle. Travailler en équipe, vraiment · Collaborer étroitement avec les autres assistants pour partager les bonnes pratiques et équilibrer la charge de travail. · Travailler main dans la main avec les contrôleurs de gestion (analyses, EVP, clôtures). · Échanger avec les équipes back-office, commerciales, offre, partenaires, comptabilité et data. · Évoluer dans un environnement structuré, calme, exigeant et orienté résultats. Être l’interface avec les partenaires · Investiguer les mouvements non justifiés. · Contacter les partenaires pour régula riser les écarts. · Suivre les réclamations et anticiper les points de blocage. · Garantir des échanges professionnels et efficaces. Améliorer les process · Proposer des améliorations sur les outils, méthodes et checklists. · Participer à l’harmonisation des pratiques entre assistants. · Contribuer aux projets de digitalisation et aux outils data. VOTRE PROFIL · Bac +2 minimum en finance, gestion ou comptabilité. · Une première expérience en environnement financier est un plus. · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. · Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Excel est un outil que vous maîtrisez vraiment. · Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré. · Confidentialité, précision et fiabilité font partie de votre ADN. CDI – Temps plein · Poste basé à Wasquehal (59) · Rémunération : selon profil · Avantages : tickets restaurants (Swile), CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons, pour notre agence basée à Marcq-en-Barœul (59), un Responsable Administratif Construction H/F en CDI. Directement rattaché.e à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du/des secteurs de rattachement en veillant au respect des process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l’activité du secteur en collaboration directe avec le Responsable de secteur. Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction. Missions : Encadrement de l'équipe administrative : • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité., • Réaliser les réunions d’équipe, faire vivre les valeurs., • Établir les primes éventuelles., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs)., • Être garant(e) de la bonne communication transverse., • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve)., • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients., • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances)., • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers., • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur., • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s), • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction., • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.)., • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau., • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle, • Vérifier les réclamations et demandes Clients réceptionnées sur les outils internes, etc. Rémunération : 33 000 - 38 000 euros brut annuel selon profil. Avantages : Accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Profil : Vous êtes organisé.e, vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative. Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes. Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre activité RUN (externalisation de la paie), nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés pour renforcer nos équipes à Lille (agence de Villeneuve-d'Ascq). VOS MISSIONS Au sein de notre entité Univers Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients et intervenez sur l’ensemble du processus de paie : • Collecte et intégration des éléments variables, • Production et contrôle des bulletins de paie, • Gestion des DSN (mensuelles & événementielles), • Suivi des arrêts maladie et IJSS, • Gestion des soldes de tout compte, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Veille légale & conventionnelle, • Gestion des anomalies et sécurisation de la paie VOTRE PROFIL • 3 à 5 ans d’expérience en paie (idéalement en environnement multi conventionnel ou cabinet), • Autonome dans la gestion d’un portefeuille clients, • Rigueur, sens du service et esprit d’équipe, • Maîtrise de HR Access indispensable REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 40K€ brut annuel (selon expérience), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail possible, • Prise de poste pour le 1er septembre En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec le Directeur de l'agence (échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

I - ENTREPRISE Créé par CDC Habitat, Maisons & Cités, Vilogia et Vilogia Logifim, Septalia rassemble et coordonne des moyens humains, techniques et financiers de ses fondateurs avec pour objectif d'accélérer les programmes de construction et de réhabilitation de logements dans la région. Les collectivités des Hauts-de-France disposent désormais d'un interlocuteur unique pour déployer des solutions innovantes d'aménagement urbain, et ainsi améliorer le cadre de vie des habitants. SEPTALIA, groupe Vilogia, au service de ses quatre adhérents, constitue le plus gros opérateur de construction à destination de l'habitat au Nord de Paris avec un objectif de plus de 2 500 logements par an (neufs et réhabilitations). II - MISSION Poste de Responsable de programmes pour celles et ceux qui veulent piloter des projets d’accession sociale et contribuer au développement de programmes neufs ambitieux Votre futur métier Le poste est basé au siège du Groupe Vilogia, à Villeneuve-d’Ascq, au sein de SEPTALIA. Vous interviendrez sur des projets neufs en accession sociale, dans un contexte de forte croissance et de spécialisation de l’activité accession au sein du groupe. SEPTALIA conçoit et réalise des opérations d’accession pour plusieurs adhérents dont : Vilogia, Maisons & Cités et Flandre Opale Habitat. Vous rejoignez une équipe composée de 2 Responsables de programmes, 3 Responsables techniques et d’un pôle SAV, sous la responsabilité de la Responsable du pôle Accession. Vous travaillez en autonomie, et en lien étroit avec le pôle financement et conception, les responsables techniques et les différents interlocuteurs internes et externes. Vos missions : • Vous assurez le montage opérationnel des projets neufs en accession sociale, de l’obtention de la désignation de la MOE jusqu’à la clôture de l’opération., • Vous garantissez le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés de maîtrise d’œuvre, ainsi que leur bonne gestion., • Vous collaborez à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres avec le responsable technique et le service achats., • Vous négociez et établissez les contrats de maîtrise d’œuvre et de bureaux d’études., • Vous garantissez la qualité architecturale et paysagère des opérations., • Vous garantissez la bonne relation avec les collectivités, et les parties prenantes., • Vous assurez l’obtention des agréments et financements nécessaires (dont subventions MEL, idéalement)., • Vous réalisez le suivi et le contrôle financier complet des projets immobiliers dont vous avez la charge., • Vous vérifiez les ratios économiques et provisionnez les risques dans l’enveloppe budgétaire définie., • Vous construisez, en lien avec les services support, la communication propre à vos opérations. III - PROFIL Vous disposez d’une formation supérieure Bac+5 liée au bâtiment ou au montage d’opérations, et vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience en promotion immobilière en accession (idéalement en accession sociale). Vous maîtrisez les mécanismes de financement et idéalement de subventions (notamment ceux de la MEL) ainsi que les enjeux d’un projet neuf. Vous savez analyser des propositions, challenger la maîtrise d’œuvre et les bureaux d’études, et réinterroger la pertinence des solutions retenues. Vous faites preuve d’autonomie, tout en travaillant avec un réel esprit collectif. Votre capacité d’adaptation aux organisations et aux interlocuteurs variés est un atout essentiel, tout comme votre aptitude à prioriser vos tâches et à tenir des objectifs multiples. Vous maîtrisez les enjeux liés au développement durable : gestion des eaux pluviales, isolation par l’extérieur, RE2020, réglementation environnementale. Une connaissance du logement social constitue un plus apprécié. Comment réussir sur ce poste : Réussir dans ce rôle demande d’être innovant·e face aux évolutions du contexte, d’avoir le réflexe de proposer des solutions nouvelles et de savoir conduire un projet en autonomie tout en vous appuyant sur la force du collectif. Votre capacité à analyser en profondeur les propositions techniques, à contrôler les éléments financiers et à anticiper les risques est essentielle. Une bonne compréhension des modalités de financement et des subventions, ainsi qu’une maîtrise des réglementations environnementales, vous permettra de sécuriser la réussite des opérations. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : L’absence d’expérience en accession empêche de prendre en main les projets avec la réactivité et la maîtrise attendues. Ce que vous trouverez dans ce poste : Vous rejoignez une équipe dynamique où le partage d’expérience est une pratique quotidienne : chacun transmet ses apprentissages, ses difficultés et ses réussites pour faire progresser l’ensemble du pôle. Vous interviendrez sur une grande diversité d’opérations : programmes mixtes en accession sociale et logements locatifs, permettant de développer une expertise complète en montage et pilotage d’opérations neuves. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine croissance, qui laisse la place à l’initiative et à l’innovation. Vous aurez l’opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l’esprit d’entreprendre, pour proposer des solutions innovantes dans un contexte en transformation et bénéficier d’un véritable terrain de jeu ; l’utilité sociétale, pour contribuer à construire durablement, en intégrant les enjeux environnementaux et les attentes des territoires ; et la performance collective, pour travailler avec une pluralité d’interlocuteurs, coopérer avec les équipes techniques, conception, financement et adhérents, et évoluer dans un groupe offrant de réelles opportunités. Informations complémentaires Poste en CDI basé à Villeneuve d'Ascq Il ouvre droit à 1 jours de télétravail par semaine après 6 mois Rémunération sur 13 mois Véhicule de fonction électrique (profils confirmés) 20 RTT par an Prime vacances Prime d’intéressement

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France 🇫🇷, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍 Le poste d'Assistant administratif H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Villeneuve d'Ascq. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 En choisissant de nous rejoindre, tu intègres une équipe tournée vers les évolutions de nos métiers en support des Associés et des collaborateurs. Tu seras en charge de la gestion quotidienne des tâches administratives, du suivi des dossiers et de l’assistance aux différents services de l’entreprise. Tu assureras les missions suivantes : • Accueil des clients, traitement du courrier et standard téléphonique, • Création et mises à jour des fiches clients et missions, • Etablissement et suivi de la facturation,, • Analyse des comptes clients et recouvrement,, • Préparation et mise en forme de documents, • Alimentation et mise à jour des tableaux de pilotage, • Services généraux : maintenance des locaux, suivi des fournitures de bureau, archivage POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : Bac +2 de type BTS Assistant de direction ou Gestion de la PME, Licence, • Expérience : Expérience significative sur un poste similaire. Tu as une bonne maitrise du Pack Office Microsoft, • Qualités : Tu es rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), polyvalent(e), tu sais gérer et prioriser plusieurs tâches en même temps. Tu apprécies travailler en équipe avec dynamisme 🤗. Ton sens de la confidentialité et de la satisfaction client est apprécié. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH 2️⃣ Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés 3️⃣ Possibilité de réaliser un test technique

Maoké est une agence digitale basée à Lille (proche de la gare Lille Flandres), qui accompagne depuis plus de 15 ans ses clients issus de tous horizons (e-commerçants, santé animale, énergie, médias, BTP …) dans le développement de leurs activités. Conseil, UX/UI, développement sur mesure, déploiement, maintenance, les 35 collaborateurs Maoké sont ensemble en mesure d’intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet. Nous recherchons un/une chef de projets afin de renforcer nos équipes. 🛠 Tes missions ? Intégré.e au sein d'une agence digitale à l’expertise multiple, tu es garant(e) de la bonne conduite des projets qui te sont affectés, de la phase de cadrage à la livraison. Tu auras la responsabilité de plusieurs projets en design, en marketing digital, du développement de nouvelles applications ou de celles en maintenance, pour lesquels tu devras t’assurer du respect coût/délai/qualité au travers notamment des activités suivantes : 🔍 Analyse & cadrage • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Concevoir et rédiger les cahiers des charges, • Evaluer les risques, • Préparer les éléments de chiffrage et/ou facturation 📅 Pilotage du projet • Définir les objectifs, jalons et livrables, • Planifier et structurer les projets, • Organiser les rituels de suivi (kick-off, démos, comités de pilotage, etc), • Suivre l’avancement du projet (qualité, délais, budget) 🤝 Coordination & communication • Être l’interface entre les clients et les équipes internes, • Coordonner les ressources internes et externes selon les étapes du projet, • Remonter les opportunités commerciales au responsable du compte ✅ Suivi qualité & livraison • Organiser et piloter les phases de tests et recettes, • Valider les livrables avec les équipes projet et le client, • Garantir la satisfaction client à chaque étape 💡 Profil recherché Tu possèdes une première expérience réussie en gestion multi-projets dans l’IT. En plus de tes compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, coordination), tu disposes de bonnes notions en UX/UI, d’une solide culture technique qui te permet d’échanger avec les développeurs, les challenger, comprendre leurs contraintes et celles du projet, et poser les bonnes questions. Tu es dynamique et organisé(e). Tu sais adapter ta communication selon les interlocuteurs, faire preuve d’écoute et de diplomatie. 🤝 Les modalités • CDI Temps plein., • Rémunération : 27-30 K€ selon expérience., • Mutuelle intéressante et carte restaurant Swile., • Télétravail partiel.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) de maintenance Atelier basé(e) à Ronchin Votre rôle au quotidien Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous intervenez sur les machines reçues au SAV. Votre rôle est complet, du diagnostic à la remise en service Vos missions principales ● Diagnostic technique : Identifier les pannes sur des systèmes variés (électrique et mécanique). ● Réparation & Maintenance : Réaliser les interventions de remise en état. ● Gestion des pièces : Identifier et commander les pièces nécessaires aux réparations auprès des fournisseurs ou du stock. ● Polyvalence technique : Intervenir sur des problématiques pneumatiques, hydrauliques et idéalement thermiques. Rémunération & avantages ● Contrat : CDI / Temps plein ● Localisation : Ronchin ● Rythme : Semaine de 4,5 jours (Vendredi après-midi libéré) ● Rémunération : 2 250 € brut/mois + Prime sur objectifs (150 €/mois) ● Équilibre vie privée : Vos week-ends commencent le vendredi midi ! ● Congés : 6 semaines de congés payés par an. ● Pouvoir d'achat : Prime mensuelle d'objectif + Intéressement annuel + Tickets Restaurant. ● Ambiance : Un cadre de travail sain basé sur l'entraide et la valorisation de votre expertise. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un technicien polyvalent qui aime comprendre "comment ça marche". ● Compétences clés : Maîtrise impérative de la mécanique, de l'électricité, du pneumatique et de l'hydraulique. ● Le petit plus : Des connaissances en moteurs thermiques seraient un véritable atout. ● Soft skills : Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service client et vous appréciez les environnements où la convivialité prime. Intéressé(e) par un nouveau challenge en maintenance industrielle ? N’hésitez pas à envoyer votre CV à

CHEF.FE DE RANG Lille centre | Cuisine gastronomique créative et moderne | Ambiance bienveillante & exigeante A PROPOS DE NOUS Notre restaurant gastronomique étoilé, situé en plein cœur de Lille, propose une cuisine créative, sincère et en constante évolution, valorisant les produits de saison et le respect du travail bien fait. Nous cultivons une atmosphère de travail où la bienveillance, le respect et la solidarité font partie intégrante de notre quotidien. VOTRE ROLE En tant que chef.fe de rang, vous jouerez un rôle essentiel dans l’orchestration d’un service fluide, attentif et élégant. Plus qu’un simple relais entre la cuisine et la table, vous serez ambassadeur·rice de l’univers Ginko : en incarnant nos valeurs, en partageant avec justesse notre vision, et en transmettant aux clients l’histoire de notre cuisine, de notre équipe, et de notre lien aux produits. Vous serez également amené(e) à travailler en coordination avec le bar, en participant à la gestion des boissons et en assurant la qualité du service à la fois pour les cocktails et les vins. VOS MISSIONS • Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme, • Présenter les plats et boissons avec clarté, sensibilité et précision, • Transmettre l’identité du restaurant : expliquer les choix culinaires, parler de notre sourcing, de notre démarche, partager des anecdotes sur les produits ou les parcours de l’équipe, tout en s’adaptant au niveau d’intérêt de chaque convive, • S’intéresser à la culture de la maison, aux producteurs, à la carte et à l’évolution du lieu pour mieux représenter son esprit, • Assurer un service en coordination étroite avec la cuisine, la sommellerie et le bar, • Préparer et servir des cocktails, ainsi que des boissons non alcoolisées avec précision et soin, • Veiller à la propreté et à l’organisation de votre espace de travail, • Participer activement à la dynamique d’équipe et à la satisfaction globale des convives PROFIL RECHERCHE • Expérience en service gastronomique (min. 1 an requis), • Compétences en bar : maîtrise de la préparation de cocktails classiques et de la gestion des boissons, • Présentation soignée, sens aigu du détail, • Très bon relationnel et esprit d’équipe fort, • À l’aise en anglais dans un contexte de service, • Envie d’apprendre, de progresser, et de s’impliquer dans un environnement exigeant CE QUE NOUS OFFRONS • CDI 39h / 8 services maximum par semaine., • Personnel de nettoyage externe qui entretient les locaux tous les matins, • Repos fixes : dimanche, lundi, mardi matin et mercredi matin, • Salaire selon les profils, • Pourboires tous les mois partagés de manière égale entre chaque membre de l’équipe, • Abonnements aux transports pris en charge, • Staff meals équilibrés et préparés avec soin pris avant chaque service, • Ambiance bienveillante, planning et management à l’écoute Nous cherchons un.e professionnel.le engagé.e, prêt.e à rejoindre une maison où le sens du service se conjugue avec plaisir, précision et exigence. Merci de postuler uniquement si vous avez l’expérience requise. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous faire découvrir l’univers de Ginko.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION ➡️ Poste de gestionnaire de copropriétés : pour celles et ceux qui aiment piloter leur périmètre en toute autonomie, tout en s’appuyant sur une équipe solide Votre futur métier: Le poste est basé au siège du groupe Vilogia à Villeneuve-d’Ascq, au sein du pôle Copropriété. Vous intégrez une organisation structurée de 40 collaborateurs et collaboratrices, dédiée à la gestion de copropriétés et d’associations syndicales libres. Rattaché à la Responsable de Groupe Copropriété, vous prenez en charge un portefeuille adapté de 1 800 lots répartis sur 30 copropriétés. Les assemblées générales sont planifiées, dans la mesure du possible, en journée afin de favoriser un équilibre durable dans l’organisation du travail. Vous gérez votre portefeuille en autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec des assistant(e)s copropriété et des comptables copropriétés. Vous êtes également soutenu·e par des équipes supports internes (juridique, achats, sinistres, assurances, chauffage), ce qui vous permet de vous concentrer sur la qualité de la gestion et la relation avec les copropriétaires. Vos missions principales sont les suivantes : • Gérer un portefeuille de copropriétés et d’associations syndicales libres, • Préparer, organiser et tenir les assemblées générales, • Représenter le syndicat des copropriétaires, • Veiller au respect des normes, réglementations et procédures en vigueur, • Conserver et améliorer le patrimoine, • Assurer la gestion des sinistres, • Mettre en œuvre les moyens techniques et administratifs nécessaires, • Développer et animer un réseau de fournisseurs, • Contrôler les parties communes des immeubles et lotissements, • Établir les devis et organiser les réparations ou aménagements, • Suivre la bonne exécution des travaux, • Renégocier les contrats d’entretien via des appels d’offres, • Gérer la trésorerie du budget prévisionnel, entretien courant et travaux III - PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 minimum dans les métiers de l’immobilier ou du droit immobilier et vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de copropriétés. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion et du droit immobilier et vous êtes à l’aise dans la relation avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez travailler en autonomie tout en sachant vous appuyer sur une organisation collective. Votre sens du service client, votre réactivité et votre capacité à vous organiser vous permettent de piloter efficacement votre portefeuille. Vous aimez proposer des solutions, anticiper les situations et contribuer activement à la qualité du service rendu aux copropriétaires. Comment réussir sur ce poste: La réussite sur ce poste repose sur votre expérience en copropriété et votre capacité à gérer votre périmètre de manière autonome. Votre sens du service client, votre réactivité face aux sollicitations et votre organisation au quotidien sont déterminants pour assurer une gestion fluide et qualitative. Votre posture de force de proposition, votre capacité à prioriser et à travailler en lien avec les équipes internes vous permettent de sécuriser les décisions et de maintenir un haut niveau de satisfaction des copropriétaires. Ce que vous retirerez de ce métier : Ce poste vous permet de travailler pour un acteur reconnu sur le territoire, au sein d’un groupe structuré et engagé. Vous bénéficiez de l’appui de nombreux services supports qui enrichissent votre pratique métier et vous permettent de développer une vision globale de la gestion de copropriétés. Vous évoluez dans des locaux neufs et agréables, avec des outils modernes et performants, au sein d’une équipe dynamique où l’ambiance de travail favorise l’échange, la coopération et le professionnalisme. IV - INFORMATION COMPLEMENTAIRE Ce poste est basé au siège de Vilogia à Villeneuve d'Ascq C'est un CDI temps plein

Vitalis Médical Lille, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDD - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour l'un de ses clients, un infirmier DE (H/F).

Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, un premier entretien de recrutement durant lequel vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permette

Dans le cadre d’une création de poste, AB2PRO recrute son futur Directeur d’agence H/F.