Offres cdi à Montrouge - Page 8Créer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : ___services/ PROPERTY MANAGER RESIDENTIEL H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Gestion Résidentiel, vous prenez en main la gestion opérationnelle d’un parc immobilier résidentiel pour le compte de clients institutionnels. Vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes (comptabilité mandant, service technique, équipe administrative, commercialisation) pour garantir une qualité de service irréprochable. Votre mission : Gestion immobilière : garantir une performance optimale du patrimoine • Piloter l’ensemble des missions prévues aux mandats dans une logique d’excellence., • Assurer une vision globale du patrimoine : suivi administratif, juridique, technique et financier., • Veiller à la maximisation de l’occupation et à la valorisation des recettes locatives., • Être proactif(ve) sur la vacance, les impayés et les revalorisations., • Collaborer avec le service technique sur les travaux d’entretien et de rénovation., • Établir les budgets annuels, en assurer le suivi et optimiser les dépenses., • Valider les quittancements et régularisations de charges., • Suivre les sinistres, gérer les contentieux et représenter les propriétaires en assemblées générales., • Intégrer de nouveaux actifs et garantir la mise en place de process structurants. Relation client : construire un partenariat de confiance durable • Être l’interface directe du ou des propriétaires institutionnels., • Répondre à leurs demandes, les anticiper et proposer des leviers d’optimisation., • Produire un reporting régulier, fiable et transparent (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel)., • Agir avec réactivité, clarté et professionnalisme. Pilotage de l’équipe administrative : encadrer et fluidifier l’organisation • Superviser la relation locataire, intervenir si besoin en appui., • Veiller à la qualité d’exécution des tâches confiées à l’équipe administrative., • Contrôler la codification des dépenses, la gestion des appels de fonds et les charges., • Être garant(e) de la bonne conduite des procédures précontentieuses, en arbitrant les cas complexes. Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en gestion immobilière ou droit immobilier., • Expérience de 7 ans minimum en gestion locative d’habitations pour le compte de clients institutionnels, • Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité mandant et en droit immobilier., • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)., • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

A propos Nous recherchons un Account Strategist Data (H/F) en CDI. Vous ferez partie de l'équipe commerciale digitale, au sein de TF1 PUBLICITE. Votre Terrain de Jeu Au sein de la Direction Digitale de TF1 Publicité, et plus particulièrement dans l’équipe dédiée à la performance, vous accompagnerez les clients et les agences dans la mise en œuvre de dispositifs digitaux à forte valeur ajoutée. Vous serez un acteur clé du suivi commercial, de la coordination des campagnes et de la valorisation des offres TF1+ et Graph ID. Vos responsabilités • Assurer le suivi opérationnel et commercial des campagnes digitales orientées performance., • Participer à la préparation des recommandations et des présentations clients., • Collaborer avec les équipes internes (Data, Produit, Contenus, Marketing) pour garantir la bonne exécution des dispositifs., • Contribuer à l’identification d’opportunités business et à la mise en place de solutions innovantes., • Suivre les KPIs et les performances des campagnes, et proposer des optimisations., • Assurer une veille sur les tendances du marché et les outils digitaux. Match : • Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Première expérience (stage ou alternance) dans le secteur de la publicité digitale ou en agence media de preference dans les poles performance., • Bonne compréhension des enjeux liés à la performance digitale, à l’acquisition et à la data., • Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d’équipe., • Rigueur, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement stimulant., • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes digitales (Excel, PowerPoint, outils de reporting, etc.). On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

🚀 Infrastructure Product Manager – Transformation d’une organisation historique vers la Data & le Cloud (CDI – 2 jours remote) 🎯 Contexte & Mission Rejoignez une organisation emblématique de l’univers culturel français (plus de 50 ans d’histoire, 2000+ collaborateurs) qui vit actuellement une transformation technologique majeure. Historiquement centrée sur la protection de la propriété intellectuelle et la gestion de la donnée, elle accélère aujourd’hui sa mutation vers une entreprise “data-driven” et cloud-native. Avec plus de 60 M€ investis dans la modernisation de ses systèmes et un vaste plan de transformation technologique lancé jusqu’en 2030, vous intégrerez l’entité Plateforme, véritable colonne vertébrale de l’organisation tech. Sa mission : fournir l’infrastructure, les outils et les plateformes nécessaires à toutes les équipes internes pour accélérer le delivery, moderniser les pratiques et faire évoluer la culture technique de l’entreprise. 🛠️ Votre rôle : devenir la voix produit de l’infrastructure L’équipe Plateforme (environ 50 personnes) regroupe les expertises DevOps, SysOps et Product. Vous serez le ou la Product Manager en charge d’un rôle clé : connecter les produits d’infrastructure aux besoins métiers des autres équipes techniques. Votre mission consistera à : • 💡 Acculturer & convaincre les autres équipes internes à adopter les produits mis à disposition (infrastructure cloud, PaaS, provisioning, CI/CD, data platforms, IAM, etc.)., • 🔄 Recueillir et prioriser les besoins pour concevoir de nouveaux outils ou faire évoluer les plateformes existantes., • 🗺️ Anticiper et collaborer en amont sur les roadmaps avec les PM et leads des autres entités pour garantir l’adoption et l’impact de vos produits., • 📊 Porter la stratégie produit de l’infrastructure, dans une logique d’autonomie des équipes, d’accélération du time-to-market et de réduction de la dette technique. En clair : vous serez le visage produit de l’infra. Votre rôle ne sera pas de “livrer de la technique” mais de donner du sens, accroître la maturité des équipes, et faire avancer la transformation culturelle et technologique. 🌐 Environnement technique & défis Vous évoluerez sur un périmètre riche et stratégique couvrant notamment : • Cloud public (AWS – Landing Zone), • Cloud privé (compute, storage, datacenter, virtualisation, réseau, sécurité), • Provisioning (DB, search, serveurs d’applications, conteneurisation), • Plateformes CI/CD, monitoring, logs, data, IAM, • Gestion de 2 datacenters (~1200 VM) et migration progressive vers des infrastructures automatisées Les enjeux sont concrets : harmoniser la donnée reçue de multiples diffuseurs, gérer des volumétries massives, intégrer l’IA dans les processus, moderniser des outils historiques et accompagner la montée en compétence des équipes. 🧬 Profil recherché 🎓 Compétences techniques : • Solide compréhension des sujets d’infrastructure (on-prem et cloud public)., • Excellente communication & leadership : vous savez embarquer, convaincre et vulgariser., • Vision stratégique : vous prenez de la hauteur et savez prioriser les enjeux., • Curiosité & sens critique : vous challengez les pratiques établies et cherchez toujours la meilleure solution., • Impact : vous avez envie de contribuer à une transformation de fond, dans un environnement où la mission prime sur la pression business. 📍 Informations clés • 📍 Poste basé à La Défense (92) – 2 jours de télétravail par semaine, • 💼 CDI – Salaire entre 75 et 80k€ brut annuel selon profil, • 🧘 ♂️ Environnement sain et bienveillant : faible turnover (<5%), transformation menée dans une logique collective et durable 💡 Pourquoi ce poste est unique : Vous ne rejoignez pas une simple DSI, mais une mission de transformation à grande échelle, portée par une direction visionnaire et des investissements massifs. Si vous aimez allier tech, produit, communication et impact, ce rôle est fait pour vous.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1 700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Administration des Ventes, l'équipe participe à l’ensemble de l’administration des ventes du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : La gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance, stage, CDD et CDI) à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV,, • Vous avez nécessairement déjà travaillé au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil (facturation de service et non de produits), • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un niveau professionnel (écrit et oral), • Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)., • Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Démarrage souhaité dès que possible en CDI à Levallois-Perret.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12em fois consécutive, d’être labialisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Descriptif du poste Définition des objectifs du produit : • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre et prioriser les besoins., • Organiser et diriger les réunions Scrum, notamment la réunion de planification, la revue de sprint et la rétrospective., • Travailler étroitement avec l'équipe de développement pour clarifier les exigences, répondre aux questions et résoudre les problèmes en cours de sprint., • Participer à la planification des sprints avec l'équipe de développement pour définir les objectifs du sprint., • Identifier les obstacles qui entravent le progrès de l'équipe et travailler pour les résoudre., • Encourager l'équipe à réfléchir sur ses processus et à proposer des améliorations., • Mettre en œuvre des changements pour augmenter l'efficacité et la qualité du travail de l'équipe., • Fournir un coaching Agile aux membres de l'équipe, au Product Owner et à d'autres parties prenantes. Description du profil Vous êtes diplômé d’un bac +5 en ingénierie Vous disposez d’une première expérience de 3 ans réussie sur un poste similaire Vous êtes mobile en Ile de France Vous recherchez un poste en CDI Vous aimez le travail en équipe Vous aspirez à travailler sur des projets challengeant, alors ce poste est fait pour vous !! Vous souhaitez bénéficier de formation sur le terrain, monter en compétences et participer à la réalisation d’un projet ambitieux alors embarquez pour l’aventure #Digital10 !

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 6 personnes. En tant que Lead Offre & Services de mobilité électrique B2C, vous définissez, développez et pilotez l'offre de services de recharge pour des millions de clients, jouant un rôle central dans notre transition énergétique. Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique de Siplec, un manager qui a l’expérience concrète du déploiement des infrastructures de recharge, des offres et des services associés, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé de la transition énergétique en pilotant et en développant l'offre de Mobilité Électrique pour des millions de clients E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Définir la Roadmap du service de recharge B2C en collaboration étroite avec les directions Marketing, IT et Service Clients., • Piloter l'Innovation par une veille technologique et concurrentielle active pour proposer des évolutions améliorant l'expérience client et l'efficience opérationnelle., • Définir les évolutions nécessaires et valider les développements informatiques, les processus de production et les actions promotionnelles, et en assurer leur recette., • Assurer la conformité réglementaire de l'offre et la sécurité des données utilisateurs (RGPD)., • Co-construire l'offre transverse en apportant l'expertise métier pour enrichir les services B2C avec les autres entités du Mouvement., • Superviser la performance de l'activité Charge E-Lec en mesurant les volumes, l'expérience client/magasin, et les données financières., • Optimiser les tarifs de recharge en tenant compte des coûts et en maintenant des outils de benchmark des prix locaux et nationaux., • Gérer le budget opérationnel et produire les rapports de performance réguliers pour la Direction., • Être le référent client en assurant le support de Niveau 3 pour les requêtes complexes et en coordonnant la résolution d'incidents avec les fournisseurs., • Former et documenter les équipes du Service Clients sur la mobilité électrique et les évolutions de l'écosystème., • Intégrer le feedback utilisateurs et magasins pour améliorer concrètement le service et les supports de communication., • Animer les partenariats stratégiques pour une intégration fluide des nouveaux services de mobilité. Rejoignez un secteur en pleine accélération ! Vous prendrez la responsabilité fonctionnelle de notre offre de recharge électrique, de la roadmap stratégique à l'excellence opérationnelle. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre leadership fonctionnel pour mobiliser les équipes transverses., • Votre esprit collaboratif et votre pédagogie pour le partage., • Votre capacité de synthèse., • Votre proactivité et votre autonomie pour impulser les développements., • Votre rigueur analytique pour un pilotage précis de la performance., • Votre orientation client pour garantir l'excellence de l'offre B2C. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +5 (école de commerce ou Université) justifiant d'une expérience concrète d'au moins 8 ans dans une fonction similaire dans le secteur de la mobilité ou de l’électricité. Vous avez déjà prouvé votre capacité à piloter des projets de développement et l'exploitation de produits ou services B2C. Votre succès reposera sur votre flexibilité et votre réactivité en contexte transverse, ainsi que sur votre aisance à collaborer avec une grande diversité d'acteurs. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, possédez le sens du service et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et la gestion de projets. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Le Printemps recrute un ou une Administrateur SAP H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège ! Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Finalités du poste : Rattaché(e) au responsable architecture et exploitation back office, vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du système SAP ainsi que le suivi de sa performance. • Administration SAP • Suivi des environnements : performances, dumps, jobs en erreur, implémentation des notes OSS, évolution des bases de données, reporting…, • Gestion des incidents en relation avec les Centres de Compétences, • Gestion des transports- Gestion des rôles et utilisateurs • Gestion des tickets OSS, • Suivi des projets techniques en relation avec l’infogérant, • Suivi technique des applications hors SAP (décisionnel, finance, logistique…), • Participation à l’exploitation (nuit batch), • Veille technologique et préconisations. Votre profil : • Diplôme bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum un an sur un poste similaire. -Environnement SAP : ECC6 EhP7, BW 7.3, PI 7.4, Solution Manager 7.2, FIORI, DB : HANA, SAP ASE -Autres outils : Microstategy (décisionnel), SAS Minner (décisionnel), LMxt (WMS), Winshuttle… -Linux -Redwood CPS serait un plus • Vous possédez une excellente gestion du stress et un relationnel agréable, indispensable en situation de crise., • Vous êtes flexible, autonome, orienté résultat et service client-, • Vous êtes rigoureux et disponible

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), intégrez le service des Affaires réglementaires et Développement, piloté par Marc. Votre rôle, en tant que Chargé d’affaires CEE, sera de développer et gérer un portefeuille de partenaires, tout en contribuant à la performance et à l'optimisation de l'approche commerciale pour l’acquisition sur le marché des CEE. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Prospecter, développer et entretenir un portefeuille de partenaires (mandataires, professionnels, bailleurs sociaux, acteurs du transport, installateurs)., • Promouvoir les solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie., • Assurer le montage, la négociation et le suivi des contrats en coordination avec les référents juridique et technique., • Contribuer aux objectifs de production CEE (classiques et précarité) définis par l’entreprise., • Participer à l’amélioration de la démarche commerciale CEE, • Participer à la veille concurrentielle sur le marché des CEE en recueillant des données marché et concurrence 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à prendre des décisions rapidement, • Votre sens du relationnel et de la relation client, • Vos qualités rédactionnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine du développement commercial, • Vous avez minimum 2 ans dans le commerce BtoB dans des domaines spécifiques (efficacité énergétique, prestation de services, conseil), • Vous avez déjà travaillé sur des cycles de vente plutôt longs, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP et d’un CRM, et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Planificateur (H/F) pour notre agence de Courbevoie (92). Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et du Security Manager, vous prenez en charge les missions suivantes : · Gestion de la planification (élaborer les plannings mensuels d'une agence de 200 à 300 collaborateurs, gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires) · Palier au remplacement du personnel absent sur site · Organisation annuelle des congés payés, gestion des inscriptions mensuelles en formation · Suivi des compteurs en fonction des objectifs · Extraction et analyse de données · Garant du respect de la réglementation sur le temps de travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération de 2300 (brut) par mois + 100 euros par semaine d'astreinte + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants dans le secteur de la prestation de services, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur différentes missions. Vous pouvez vous prévaloir d'une parfaite connaissance du domaine de la sécurité privée, dont notamment les dispositions de la convention collective et la réglementation sur le temps de travail afférente. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (particulièrement le Pack Office et notamment Excel) et êtes à l'aise avec la gestion des chiffres et des heures. Vous maîtrisez un logiciel de planification ou de GTA (Comète serait un plus).

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets qui ont du sens ? Faire de la Tech For Good ? Alors rejoignez le Groupe Eudonet, éditeur SaaS engagé ! Nous recrutons un(e) Développeur(se) Full Stack C# / Vue.js. Intégré(e) au sein de la R&D, vous rejoignez une équipe collaborative et développez des solutions SaaS permettant aux organisations à but non lucratif, aux acteurs du secteur public et aux établissements d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation de digitaliser leurs processus métiers pour amplifier leur impact. Au quotidien, vous : • Analysez les besoins fonctionnels pour bien cerner les attentes de l’application,, • Posez les fondations d’une architecture robuste, évolutive et adaptée,, • Concevez l’application en pensant à l’expérience utilisateur et à la maintenabilité,, • Développez les nouvelles fonctionnalités et les évolutions en mode agile et efficace,, • Validez le bon fonctionnement de l’application et sa capacité à répondre aux exigences de performance,, • Assurez la pérennité de l’application en garantissant sa stabilité et son adaptation continue aux besoins,, • Mettez en place l’intégration continue pour un déploiement fluide,, • Produisez une documentation claire et complète. Pour réussir à ce poste : • Vous êtes un(e) Ingénieur(e) Études et Développement motivé(e), passionné(e), avec déjà un beau parcours en développement et le lead to cash ça vous parle !, • Vous maîtrisez C#, Vue.js et les frameworks back-end, • L’exploration de code existant ne vous effraie pas : travailler sur une stack en .NET Framework 4.8, .NET Core 2.0 et Vue.js 2 est pour vous un terrain d’aventure, pas un frein., • Vous possédez de bonnes connaissances en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL)., • Vous savez créer des packages Helm et les déployer., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et de sauvegarde des données (Keycloak, OWASP)., • Le clean code et les bonnes pratiques font partie de votre ADN. Ce que nous attendons de vous : • Travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe,, • Faire preuve de rigueur dans votre code et votre manière de travailler,, • Analyser une situation et identifier les meilleures solutions techniques,, • Être à l’écoute des besoins et comprendre les enjeux métiers (CRM, animation de communautés, etc.),, • Expliquer clairement les contraintes techniques et les choix réalisés, avec pédagogie,, • Aimer travailler en collectif et partager vos idées,, • Avoir envie de continuer à apprendre, par curiosité ou en auto-formation,, • Pouvoir échanger en français comme en anglais. 👉 En savoir plus sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe, • Contrat : CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages : • 39h/semaine, 25 jours de congés + 7 RTT/an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile + restaurant d’entreprise,, • Santé / Famille / Prévoyance : Axa / Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50%,, • Participation + Plan Épargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Parking et stationnement vélo,, • Événements internes et moments de partage. Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes,, • Un groupe international,, • 80% de nos clients à but non lucratif,, • Des projets qui ont du sens,, • Une politique RSE volontariste et inclusive.Tous les talents sont la bienvenue !, • Un cadre de travail dynamique et solidaire En savoir plus sur Eudonet, éditeur SaaS Site :

Filiale du Groupe Bolloré et créé en 1962, IER est le numéro un mondial pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions pour les grands réseaux de transport de passagers (aérien & ferroviaire) avec une gamme complète de solutions de libre-service depuis l'enregistrement jusqu'à l'embarquement pour l'aérien, de bornes de retrait et de consultation dans le domaine terrestre. Raison d'être du poste : Rattaché au Directeur Ingénierie Industrielle, vous assurer la conformité des produits et solutions aux spécifications clients et à la réglementation, en respectant coûts, délais et orientations stratégiques. Vos missions seront les suivantes : • Manager l'équipe de qualification, intégration et validation en assurant le bon déroulement des activités suivantes :, • Qualification et l'homologation des solutions de l'entreprise en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et clients., • Assurer la mise à disposition des briques logicielles et outils de production en garantissant leur intégration et leur compatibilité., • Superviser les dossiers d'homologation., • Planifier et suivre les livrables en assurant le respect des coûts, délais et exigences qualité., • Définir et améliorer les processus de qualification et homologation pour garantir leur efficacité., • Contribuer aux appels d'offres et aux phases de conception pour garantir la conformité fonctionnelle et réglementaire des solutions. Compétences requises: • Expertise en gestion de projets, qualification et homologation., • Connaissance des normes et certifications industrielles., • Connaissance des domaines électroniques, mécaniques et logiciels., • Compétences en management et gestion des risques. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieur (Bac +5) avec une spécialisation en qualité, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans un environnement similaire. Votre capacité à gérer les audits (système, process, produit, service) est un atout supplémentaire. Vous possédez un excellent sens du relationnel et êtes capable de manager des équipes à la fois en direct et de manière transverse, en privilégiant la collaboration et l'atteinte des objectifs. Votre rigueur, autonomie et réactivité sont des qualités essentielles pour garantir la réussite de vos missions. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Suresnes. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

📍 Localisation : Paris (75) 📅 Type de contrat : CDI 🎥 Secteur : Audiovisuel / RH À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour piloter l’ensemble des activités de paie, de gestion administrative et contribuer activement au reporting social. Il/elle garantit la fiabilité des paies, la conformité légale et conventionnelle des processus. Les missions principales seront les suivantes : • Superviser et sécuriser la production mensuelle de la paie pour l’ensemble des salariés (CDI, CDD, intermittents, etc.), en lien avec les équipes RH du Groupe et les directions des productions pour les équipes intermittentes ;, • Assurer la conformité juridique et conventionnelle des procédures de paye et d’administration du personnel (droit du travail, accords internes, convention collective) ;, • Gérer en soutien de votre équipe l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur et notamment intégration des données dans le logiciel de paie dossiers du personnel, attestations, soldes de tout compte ;, • Piloter le calendrier paie et les obligations déclaratives sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, taxes employeur, etc.) ;, • S’assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie, et notamment recueillir et calculer les éléments de rémunération variable, décompter les absences dues aux congés payés ou congés maladie, etc ;, • Contribuer au développement et fiabilisation de reportings sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, indicateurs RSE, etc ;, • Accompagner les managers et relais RH sur les questions administratives et de paie ;, • Assurer la veille légale et sociale et la mise à jour continue des processus internes ;, • Encadrer et animer une équipe dédiée à la paie et à l’administration du personnel ;, • Contribuer activement à l’évolution du logiciel de paye. Profil recherché : 🎓 Formation • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac +5 professionnalisante avec une spécialisation en paie. 💼 Expérience • 10 ans d’expérience, idéalement dans le secteur de l’audiovisuel et avec une connaissance de l’intermittence. 💡 Compétences recherchées : • Maîtrise approfondie de la paie, du droit social et des outils SIRH (connaissance d’ADP, SAP ou équivalent) ;, • Maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques ;, • Compétences juridiques confirmées ;, • Rigueur, sens du service, discrétion et excellente communication ;, • Expérience managériale. Diversité et Inclusion chez Studio TF1 Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant

Allianc3 recrute une Chargée de recrutement / Talent Acquisition 📍 Boulogne-Billancourt (92) – CDI – 2 ans d’expérience en ESN ou cabinet IT Allianc3, cabinet de conseil en accélération digitale, IT, data, IA et Salesforce, poursuit sa croissance et recherche une Chargée de recrutement / Talent Acquisition passionnée par le sourcing, la chasse de talents et l’univers du conseil. Missions • Définition des besoins : échanges avec les managers, rédaction et diffusion des offres., • Sourcing & chasse : identification et approche de talents via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés., • Conduite du processus de recrutement : entretiens, coordination du process, garantie d’une expérience candidat fluide., • Marque employeur : contribution à la communication RH et à la promotion de la culture Allianc3.Profil recherché, • Bac+2 à Bac+5 (RH, commerce ou équivalent)., • Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet IT., • Connaissance des métiers du conseil, IT, digital ou data., • Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing., • Aisance relationnelle, sens de l’organisation, esprit d’équipe.Pourquoi rejoindre Allianc3 ?, • Un cabinet en forte croissance où chaque collaborateur compte., • Des valeurs fortes : transparence, engagement, bienveillance., • Une équipe dynamique et passionnée., • Des outils modernes et de réelles perspectives d’évolution. Pour postuler Envoyer votre CV à

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef de Projet IT Retail H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la conception, le pilotage et le déploiement de solutions IT Retail en environnements multi-magasins ? Alors cette mission est faite pour vous. En tant que Chef de Projet IT Retail, vous prenez en charge la conception, le développement, le déploiement et la mise en production de l’écosystème IT magasin (POS, monétique, stocks, mobilité, digital magasin, réseaux, Telco, infrastructures Windows/Linux). Côté build : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier à travers cahiers des charges et SFD., • Concevoir des architectures et solutions IT robustes, évolutives et adaptées au terrain magasin., • Réaliser les études de faisabilité technique, fonctionnelle et économique., • Assurer une veille technologique Retail pour identifier innovations et axes d’amélioration., • Définir le planning, les jalons, les ressources, le budget et la trajectoire projet., • Superviser et coordonner l’ensemble des acteurs : internes, éditeurs, intégrateurs, fournisseurs et sous-traitants., • Piloter les tests fonctionnels, techniques, UAT et tests laboratoire., • Orchestrer les déploiements en magasins : ouvertures, migrations, évolutions, industrialisation., • Assurer la conduite du changement et la formation des utilisateurs finaux., • Gérer le support post-démarrage N3, la phase de VSR, et garantir la stabilisation de la solution. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement dans le Retail ou un contexte multi-sites / multi-magasin. Vous aimez concevoir, structurer, piloter et déployer des solutions à forte valeur ajoutée. Vous recherchez un environnement où technique, méthode, coordination et innovation vont de pair C’est votre expertise : • Solide culture IT généraliste : réseaux WAN/LAN magasin, infrastructures, solutions POS/monétique, outils de digitalisation magasin, mobilité vendeur, Windows/Linux, Cloud., • Expérience confirmée en déploiements multi-magasins ou projets à forte volumétrie., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : cycle V, ITIL, gouvernance, pilotage., • À l’aise en tests, POC, pilotes, qualification et stabilité solutions., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Excellent relationnel, communication claire et adaptée., • Rigueur, sens du résultat et autonomie., • Esprit d’analyse, synthèse et prise d’initiative. Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. • Un onboarding attentif et humain, • Une vraie proximité managériale, • Des formations accessibles en continu, • Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité, • Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer, • Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Le process de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement, • Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires, • Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es, • Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Lieu : Clichy Contrat : CDI Télétravail : Hybride Famille métier : Gestion de Projets IT / IT Project Management Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Product Owner, Digital Finance SAP - CDI Econocom, Groupe européen de solutions digitales globales, durables et circulaires, recherche un Product Owner SAP Finance pour renforcer ses équipes et accompagner la transformation digitale des fonctions Finance du Groupe. Missions En tant que Product Owner, vous intégrez la BU Global Tech & Security et plus particulièrement la Division Global Digital Solutions. Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Digitale en charge du domaine Finance, vous serez responsable des solutions SAP ECC6 et SAP S/4HANA sur l’ensemble de la chaîne de valeur : • Définition fonctionnelle des besoins et priorisation des demandes dans le cadre des déploiements & évolutions en cours et à venir, • Support aux utilisateurs et pilotage des évolutions du domaine Finance (FI/CO, MM, PS…), • Interface clé entre la Direction Financière Groupe, les directions métiers et les équipes Tech & Sécurité, • Contribution à l’optimisation des processus financiers et à la transformation digitale, • Vous interviendrez également en support sur des applications connexes telles que Diapason (trésorerie) et Tagetik (consolidation). Responsabilités clés • Porter la vision et la roadmap fonctionnelle du domaine Finance avec SAP comme solution centrale, • Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers, • Identifier les opportunités d’amélioration et d’automatisation des processus financiers et achats, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et accompagner les phases de conception, paramétrage et tests, • Piloter le backlog produit et participer activement aux rituels agiles, • Assurer le support applicatif et proposer des améliorations continues Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université) avec spécialisation SI, finance ou gestion, • 6 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou Product Owner SAP Finance, • Solide connaissance des modules SAP FI/CO, MM et/ou PS, • Expérience en projets de transformation ou migration SAP (S/4HANA, digitalisation des processus Finance), • Maîtrise des outils agiles (Jira, Confluence) et anglais professionnel Soft skills • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellente communication et sens du service, • Leadership collaboratif et pédagogie auprès des utilisateurs, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe Les Avantages Econocom • Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’intégration)., • Restaurant d’entreprise : Subvention de 6 € par jour / titres restaurant d’une valeur faciale de 10 € dont 60% part employeur., • Mutuelle & Prévoyance : Complète et familiale., • Transports : Remboursement à 50% des frais de transport en commun., • CSE : Avantages culturels, voyages et chèques cadeaux., • RTT : Jusqu’à 12 jours par an., • Plan d'épargne et prime de participation., • Forfait mobilité douce : Vélo/trottinette et covoiturage., • Prime de cooptation : 1000 € brut., • E-shop : Matériel informatique à prix préférentiels., • Carrière : Plan de carrière, certifications et formations techniques., • Qualité de vie : Salle de sport, événements collaboratifs, boissons chaudes à volonté, accompagnement santé et handicap. Pourquoi rejoindre Econocom ? Econocom, avec 8 750 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d’euros, est un leader dans les métiers du numérique : de l’équipement aux services en passant par le financement. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe en pleine croissance, avec des opportunités d’évolution et une culture d’entreprise innovante et inclusive.

Opportunité en CDI L'équipe Reporting & Analyse du risque contribue au pilotage mensuel du risque avec la mise à jour du datamart risque et des reportings risque. Pour cela un RUN mensuel devra perdurer en même temps que les développements induits pour les nouveaux usages data ( nouvelles expositions de données, nouveaux outils de data préparation DREMIO-DATAIKU et utilisation de PBI report server). Cette mission a pour objectif de développer des flux dataiku et des rapports Power BI afin de contribuer au pilotage mensuel du risque. La construction et le fonctionnement de ces mises en place devront être documentés. L’équipe reporting tient à cœur de développer des suivis automatisés et optimisés. Une intégration au run mensuel ainsi qu’une participation aux demandes d’évolutions sur des suivis déjà existants pourront également être réalisées dans le but de s’imprégner du fonctionnement de l’équipe. • Comprendre le fonctionnement actuel du datamart risque., • Dupliquer les RUN actuels sur les nouveaux outils DREMIO et DATAIKU, • Mise en place d’un rapport Power BI version report server permettant le pilotage mensuel, • Participation au double run mensuel

La Française de la Traduction, cabinet de traduction et d’interprétation assermenté, recherche un(e) Chargé(e) de projet traduction pour accompagner sa croissance et garantir un niveau d’excellence dans la gestion et la livraison de ses projets multilingues. Votre rôle En tant que Chargé(e) de projet traduction, vous serez responsable de la coordination complète des projets de traduction, depuis la prise de besoin jusqu’à la livraison finale au client. Vous jouerez un rôle central dans l’organisation interne, la qualité linguistique et la satisfaction client. Vos missions incluront notamment : Gestion de projets • Analyser les demandes clients et définir les exigences (délai, format, langues, contraintes spécifiques)., • Planifier, attribuer et suivre les projets auprès des traducteurs internes et externes., • Assurer le respect des délais, des processus qualité et des standards de l’agence., • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute question liée au projet., • Assurer un suivi proactif et professionnel., • Réaliser ou superviser les contrôles qualité (relectures, vérifications terminologiques, cohérence stylistique)., • Travailler en étroite collaboration avec les traducteurs, interprètes, relecteurs et partenaires., • Assurer la transmission claire des consignes et la cohérence de la production. Compétences linguistiques • Parfaite maîtrise du français, de l'anglais ainsi que d'une troisième langue (arabe, espagnol ou portugais uniquement)., • Formation en traduction, linguistique, communication multilingue ou domaine similaire., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques., • Sens aigu du service client et communication professionnelle irréprochable., • Grand sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer les urgences et les priorités dans un environnement challengeant., • CDD – Temps plein avec possibilité d'évolution en CDI, • Poste basé à Paris, avec présence requise sur site, • Prise de poste : dès que possible, • Salaire entre 28 et 32k, • Possibilités d'évolution rapide

Dédié(e) à un portefeuille d’une dizaine de clients maximum et après avoir suivi une formation sur chaque site, vous serez sollicité(e) dans le cadre des remplacements anticipés ou imprévus. Votre secteur d’intervention : Paris intra-muros, avec 1 à 2 affectations maximum par jour. Vous êtes responsable de : • L’accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • L’accueil téléphonique, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes… Modalités : 35heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 20h. Poste à pourvoir asap avec un engagement 8 mois minimum en CDD, reconductible ou évolutif en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d’accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Envie d’un poste polyvalent qui sort de la routine, • Un niveau d’anglais courant,, • Une bonne connaissance des outils informatiques… Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l’aise au sein d’une équipe, • Responsable… Infos complémentaires Rémunération : • 2227€ bruts + Prime mensuelle de 100€ bruts + Prime trimestrielle de 100€ bruts, • Tickets restaurant 9.50, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursés Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

Et si votre prochain rôle était celui de Consultant(e) métier ? Vous souhaitez être au cœur de projets à fort impact et garantir le déploiement réussi de solutions SaaS ? Rejoignez notre équipe ! Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, recrute un(e) Consultant(e) métier. Votre mission Intégré(e) à la Direction Expérience Client, vous êtes le partenaire stratégique de nos clients pour l’implémentation de la plateforme CRM Eudonet. Vous pilotez les projets en respectant le triptyque Qualité / Coût / Délais. Vos responsabilités : • Piloter le projet (planning, budget, ressources, comités, risques)., • Recueillir et formaliser les besoins métiers via des ateliers de spécification., • Traduire les besoins fonctionnels en User Stories pour les équipes techniques., • Organiser les tests, valider les résultats et assurer le Go-Live., • Garantir la cohérence du projet et prioriser les demandes., • Communiquer sur l’avancement, gérer les attentes et proposer des solutions., • Collaborer avec les pôles Formation, Technique, CSM et Support pour un onboarding fluide. Votre profil • Bac+5 en systèmes d’information, MIAGE, école d’ingénieurs ou digital., • Première expérience en gestion de projet (stage, alternance ou emploi), idéalement chez un intégrateur., • Organisation, esprit d’analyse, capacité à modéliser., • Orientation satisfaction client et posture de conseil., • Curiosité pour les secteurs clients et passion pour les solutions SaaS., • Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et anglais. Ce que nous vous offrons • Parcours d’intégration et formation complète., • Projets variés dans des secteurs à fort impact., • Équipe collaborative et perspectives d’évolution vers Consultant(e) confirmé(e). Lieu : Courbevoie (92) | CDI | Rémunération : Fixe Avantages : Télétravail, RTT, carte Swile, mutuelle, Passe Navigo 50%, PEE, parking, événements internes. Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont la bienvenue. En savoir + sur Eudonet Partenaire technologique des organisations qui oeuvrent pour le bien public

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Chargé de support Electromécanique (H-F). Rattaché au Service Client et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez en tant que support technique par téléphone auprès de nos clients dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Plus précisément : • Interlocuteur privilégié de nos clients, vous analysez le dysfonctionnement électromécanique et/ou automatisme de nos installations et diagnostiquez l’incident ;, • Vous dépannez le client par téléphone en réalisant des interventions techniques à l’aide des outils mis à votre disposition ;, • Vous suivez les tickets d’incidence, de la prise en charge jusqu’à la résolution, en assurant une communication claire auprès de nos équipes internes et de nos clients ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP) ;, • Vous gérez le remplacement des équipements de contrôle (mise en service, mise en réseau de PC) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous pouvez être amené à leur transmettre un problème technique complexe ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées, et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée, avec des déplacements sur site. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’un parcours de 5 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Une expérience en support Hotline est un plus pour ce poste. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques). Vous maîtrisez les convertisseurs de fréquence (Sew, Lenze, Keb), ainsi que les réseaux de communication industriels (Profibus, Profinet, …). Doté d’un très bon relationnel, vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Votre aisance et votre compétence technique vous permettent d’analyser et de rassurer rapidement votre interlocuteur. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). CDI basé à Wissous, astreintes ponctuelles (heures supplémentaires majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

A propos Au sein du Groupe TF1, nous poursuivons l’ambition de s’établir comme la destination premium de référence sur l’écran de télévision pour le divertissement et l’information de qualité en langue française. Cette ambition nous impose comme une entreprise fondamentalement technologique, et ce notamment au travers de nos trois directions BtoC, Technologies et Datech dont les métiers accompagnent les ambitions stratégiques du Groupe. La Datech est positionnée comme un pôle d’expertise et de services pour la régie publicitaire et la Direction BtoC regroupant les activités de Machine Learning et IA, les activités de data science et de data analyse, et les activités Ad Decisioning. Rejoindre le Groupe TF1, c’est ainsi rejoindre des équipes passionnées, travaillant chaque jour pour l’évolution technologique et l’innovation de nos produits, tant à destination des annonceurs que des téléspectateurs ! Dans ce cadre, la direction Datech, recrute un(e) Technical Operation Specialist (TechOps) en CDI. L'équipe TechOps, au sein du pôle Adtech de la direction, fait le lien entre les équipes AdOps et l'ensemble des équipes techniques des entités du groupe ainsi qu’avec nos partenaires. En tant qu'experts de l'adserving, ils contribuent à l'assistance technique, la mise en œuvre des projets ainsi qu'à l'orientation stratégique de la stack. Ils sont donc appelés à jouer un rôle actif dans nos projets transversaux liés à la diffusion publicitaire et à collaborer étroitement avec les responsables des produits, des développements ainsi que les équipes de vente. L'équipe TechOps fournit des conseils, une excellence opérationnelle ainsi qu’une expertise technique afin d'améliorer la monétisation de l’ensemble de nos assets. Votre Terrain de Jeu Vous interviendrez sur 3 aspects : GESTION DE PROJETS : être l'interface métier entre TF1 Pub et l'ensemble des équipes techniques • Transmettre la vision métier et l’expertise Adserving à l’ensemble des équipes de développement interne ou externe., • Améliorer les processus actuels et concevoir/développer des outils, des processus, des flux de travail pour augmenter la productivité/efficacité de l'équipe ainsi que la robustesse de la stack Adserving., • Contribuer au cadrage du besoin et la conception sur chacun des projets (spécifier, concevoir et piloter des projets liés à l’activité publicité digitale) pour assurer le succès technique des projets., • Accompagner leur mise en place opérationnelle (participation aux comitologies, recettes, démonstrations, prises de feeback)., • Former l’équipe AdOps à la gestion des campagnes et aux processus publicitaires., • Assurer le support technique sur ces projets en collaboration avec les différentes équipes AdTech et leur PO. MONETISATION : sécuriser le CA en cours, accompagner le développement de nouvelles offres • Collaborer, en complète transversalité avec l’ensemble des équipes pour favoriser la communication, la hiérarchisation, l'analyse et la résolution des demandes & problèmes de l’ensemble de nos contacts (régie, éditeur, clients, etc.)., • Veiller au bon fonctionnement et monitorer les KPI de monétisation de nos sites : variation des inventaires, impressions, remplissage, visibilité, brand safety, temps de latence., • Assurer la maintenance technique des différentes plateformes de monétisation (Google Ad Manager, Freewheel MRM, Magnite, Soundcast, etc.)., • Assurer l’évolution de nos environnements techniques pour l’ensemble de nos activations digitales afin d’assurer la compatibilité avec les standards marché (IAB, MRC, etc.) ainsi que les besoins de nos clients en programmatique ou gré à gré (VAST 4, OM SDK, SIMID, ORTB, etc.). SUPPORT : être en soutien des équipes de TF1 et contribuer à la diffusion de l’information • Être en support de niveau 2 et 3 pour les équipes AdOps ainsi que les équipes de TF1 pour les sujets publicitaires, • Assurer la conformité de l’ensemble de l’environnement publicitaire pour améliorer l’UX. Match : • Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'écosystème publicitaire digital., • Vous avez une bonne maitrise des spécificités technologiques : (DSPs, DMP/CDPs, SSPs, Ad Servers, Cookies, Ad Exchanges et Analytics). Une expérience avérée sur la gestion d’un des principaux adservers du marché est exigée. La connaissance de Freewheel est un plus., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux concernant la monétisation du streaming digital., • Vous maîtrisez les fondamentaux de la méthode agile et les outils référents du marché (JIRA, Confluence, etc.)., • Vous avez le sens du process et une appétence pour la documentation technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit de synthèse et êtes capable d'interagir au sein d'un écosystème large et varié. Qualités requises : • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité., • Votre aisance relationnelle sera un atout incontournable pour travailler en équipe, • Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités pour mener à bien vos missions, • Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du détail, de la qualité de service et de la satisfaction clients., • L’anglais courant est un plus. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist Durée estimée du process : 4 semaines

Gestionnaire Sinistres – Risques Spéciaux (HBJO / Discothèques) – CDI - Paris À propos de l’entreprise Filiale d’un acteur majeur du secteur assurantiel, mon client (80 collaborateurs) est spécialisé dans les risques complexes et les marchés de niche. Il intervient sur des secteurs tels que : • Bijouterie de luxe, • Établissements de nuit, • Patrimoine forestier, • Construction Organisée en 3 pôles complémentaires (Innovation produit & solutions digitales, Expertise en risques spécialisés, Assurance construction), l’entreprise opère sur les principaux marchés mondiaux (Paris, Londres, Zurich) et s’appuie sur une plateforme digitale facilitant les échanges avec les courtiers. Votre mission Au sein de l’équipe sinistres, vous prenez en charge le traitement de sinistres sur des contrats spécifiques, principalement dans les secteurs de la bijouterie (valeurs élevées, sécurité renforcée) et des discothèques (risques corporels, incendie, RC). Vos responsabilités : • Réception et analyse des déclarations de sinistres, • Vérification des garanties contractuelles, • Gestion des évaluations, règlements et suivi comptable, • Suivi des dossiers jusqu’à leur clôture, • Coordination des intervenants (experts, avocats, assureurs…), • Information et accompagnement des assurés, • Proposition de solutions en cas de litige ou de complexité, • Collaboration avec les équipes commerciales et de production Votre profil Mon client recherche avant tout des personnalités dynamiques, flexibles et innovantes qui souhaitent valoriser et développer leurs compétences dans un environnement responsabilisant et collaboratif. • Formation supérieure en assurance, droit ou gestion (Bac+2 à Bac+5), • Expérience significative (≥ 3 ans) en qualité de gestionnaire de sinistres IARD, • Connaissance du secteur de la bijouterie appréciée, • Maîtrise des procédures sinistres IARD (incendie, vol, RC, dommages aux biens…), • Capacité à gérer des situations sensibles : écoute, diplomatie, confidentialité, • Anglais professionnel courant : pratique majoritairement à l’écrit dans le cadre d’échanges réguliers avec des assureurs internationaux / pratique ponctuelle à l’oral) 📎 Modalités • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération : à compter de 40 K€ (13e mois inclus) + TR 9,50 (pris en charge à 60%) + Mutuelle Groupe + intéressement/participation + avantages type chèques cadeau

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets. Vous maîtrisez les méthodes Agiles et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers de la communication, le marketing digital et l'expérience client sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Demand Planner & S&OP Manager – CDI Nous recherchons un(e) Demand Planner & S&OP Manager pour rejoindre notre équipe Supply Chain au siège à Courbevoie. Poste clé et stratégique, vous êtes garant(e) de la fiabilité de la prévision et du pilotage du processus S&OP, avec un impact direct sur la performance business et le P&L de nos marques. Comment vous faites la différence – Votre Contribution En tant que Demand Planner & S&OP Manager, vous êtes le process owner du S&OP et le point de convergence entre les équipes Sales, Marketing, Trade Marketing, Supply Planning, Production et Finance. Vous sécurisez l’alignement entre la demande marché, les capacités industrielles et les arbitrages financiers, tout en pilotant la planification de production chez les copackers et les achats de composants. Comment se présente votre agenda : Vos Missions • Piloter la prévision de la demande court, moyen et long terme en intégrant les données marché, commerciales et promotionnelles., • Préparer, structurer et animer les cycles S&OP, en garantissant la robustesse du Demand Review et la qualité des scénarios., • Assurer la coordination avec le Supply Planning central (Italie) afin d’optimiser stocks, capacités et priorités business., • Planifier et suivre la production chez les copackers et sécuriser les approvisionnements en composants., • Analyser la performance via des KPIs clés et produire les reportings nécessaires à la prise de décision., • Contribuer aux projets d’amélioration continue des processus, outils et modes de fonctionnement., • Manager et développer une équipe de 2 collaborateurs dédiée au Demand Planning et au support S&OP. Votre équipe Vous reportez au Directeur Supply Chain et travaillez en interaction étroite avec les équipes Sales, Marketing, Trade Marketing, Finance, Logistique, IT, ainsi qu’avec le Supply Planning basé en Italie et les partenaires externes (copackers, fournisseurs). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Italie et chez les fournisseurs. Comment vous êtes : Votre Profil Formation et Expérience • Bac +5 (École de commerce ou Ingénieur), spécialisation Supply Chain., • Maîtrise des outils de prévision et ERP (SAP, Excel avancé, PowerBI, outils dédiés)., • Forte capacité d’analyse, approche data-driven et orientation business., • Leadership, rigueur, autonomie et capacité à fédérer en transverse., • Communication claire et sens du résultat., • Anglais courant requis, italien apprécié. Ce que nous vous proposons • Localisation : Siège – Courbevoie, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : Poste stratégique à fort impact, environnement international, projets de transformation, télétravail, RTT, package attractif. A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Bolton Solitaire Bolton Solitaire est présent sur différents marchés avec des marques emblématiques chargées d’histoire, telles que Carolin, Sanogyl, WC Net, Ouragan et Génie. Notre expertise et notre capacité à innover nous permettent d’offrir des produits de haute qualité, répondant aux attentes des consommateurs et des professionnels. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Rejoignez-nous !

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Notre client est un grand cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des systèmes EPM et dans l'optimisation des performances financières des entreprises. Le cabinet intervient sur des projets au sein de sociétés du CAC 40, ainsi que de PME et ETI, pour mettre en place des solutions innovantes dédiées à la gestion de la performance et à la consolidation financière. Nous les accompagnons aujourd’hui dans leur recherche d’un Consultant Senior HFM H/F pour rejoindre leur équipe et contribuer à la formation de consultants juniors. Le cabinet offre également des opportunités de formation sur de nouvelles solutions EPM, permettant aux collaborateurs d’élargir et d’approfondir leurs compétences. Quelles seront mes missions ? En tant que Consultant Senior HFM H/F, vous aurez pour missions de : • Participer au paramétrage de la solution HFM (Hyperion Financial Management) pour le portefeuille client., • Analyser les besoins métier des clients en matière de consolidation, planification et reporting, afin de proposer des solutions adaptées via HFM., • Configurer et paramétrer la solution HFM en fonction des spécifications fonctionnelles et techniques., • Contribuer à l'intégration de HFM avec les systèmes ERP et autres solutions en place., • Assurer le support fonctionnel et technique tout au long des projets, en résolvant les problématiques rencontrées et en ajustant les solutions au fur et à mesure des besoins., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution HFM et les former sur les meilleures pratiques pour maximiser l'utilisation de la plateforme., • Participer à des ateliers formations avec les clients et utilisateurs., • Contribuer à la relation client, en garantissant leur satisfaction et en identifiant des opportunités d’amélioration et d’optimisation des processus financiers. Cette liste de missions est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation Bac+5 en finance et/ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur des outils EPM tels que : HFM, Hyperion Planning, OneStream, SAP BFC, TAGETIK, ... Vous possedez également une solide connaissance des processus financiers notamment en consolidation et reporting, ainsi qu’une expérience dans la gestion de projets complexes et dans la coordination d'équipes. Anglais courant. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Cette opportunité vous offre la chance d’intégrer un cabinet de conseil de renom avec une forte expertise en CPM et une clientèle internationale ! Vous participez à des projets d’envergure et travailler avec des clients prestigieux tout en bénéficiant d’un environnement dynamique et stimulant offrant des belles perspectives d’évolution ! De plus, vous travaillez dans une équipe dynamique, où l’innovation et l’excellence sont au cœur de leur approche. Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez contacter directement : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Intégrez nos équipes commerciales qui accompagnent nos clients dans le choix des produits de confort thermique pour répondre le mieux à leurs besoins et leur offrir un service de qualité. Nous travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Vous travaillez avec 4 directeurs régionaux et leurs équipes composées de responsables de secteur et chargés d’affaires sur les marchés de la climatisation et traitement de l’air Home (résidentiel) et tertiaire. Notre site d’Arcueil (94) regroupe plus de 330 personnes des différentes Directions de la filière Commerce du GROUPE ATLANTIC (Directions Générales, DRH, Commerciales, Marketing & Communication), pour la France et l'International. Lieu convivial et moderne, les locaux disposent d’un restaurant d’entreprise, d’une cafétéria, d’espaces de détente et de jeux (instruments à disposition, baby-foot, ping-pong), d’une terrasse panoramique avec terrain de pétanque où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (activités sportives, soirées à thème…). Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez contribuer au développement de la politique commerciale du Groupe ? Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent dans lequel le relationnel est indispensable ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ? Alors, intégrez l'équipe de David en tant qu’Assistant de direction régionale Ile-De-France / Nord / Normandie (f/h) VOTRE CHALLENGE Vous assurez l'accompagnement et le support des directeurs de région dans les missions de fonctionnement, d'administration, de commerce et de management. Vous assistez également dans l'organisation de leurs activités commerciales les commerciaux couvrant les métiers de la prescription et de l’animation d’un réseau de vente directe et indirecte sur les marchés résidentiels et tertiaire. Plus précisément vous : -Organisez les événements commerciaux régionaux tels que les séminaires clients, les portes ouvertes, les salons…, -Gérez les opérations commerciales régionales (promotions, challenges, commandes, dispatch, suivi des performances…), -Assurez la gestion administrative et financière de la région : budget, courrier, note de frais, préparation et compte-rendu de réunions, dossiers clients, organisation de déplacements, facturation…, -Êtes force de proposition en termes d’amélioration continue sur l’organisation de la vie de l’équipe, la gestion interne de l’agence …, -Etes l’intermédiaire entre les équipes, les fonctions support et les prestataires extérieurs afin de faciliter la communication interne. Ce poste nécessite des déplacements occasionnels (10-20% du temps) dans les régions de rattachement à prévoir (sorties commerciales, séminaires…) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste en CDI à pourvoir rapidement Poste basé à Arcueil (94) Participation, 13ème mois Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine après une période d’intégration Un CSE avec de multiples avantages sociaux et culturels, des remises sur nos produits Un restaurant d’entreprise VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d’une formation supérieure dans le domaine de l’assistanat, vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez le sens de la relation clients. Vous savez créer des liens avec vos divers interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents et dans leur création sur informatique (Tableau croisés dynamiques, Pack-Office…). Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outil de gestion type CRM et SAP. Vous faites preuve d’une parfaite organisation et êtes rigoureux pour mener à bien l’ensemble des missions variées qui vous attendent. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais minimum, Italien bien vue. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à :

Wingstop est une enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à 12 milliards de dollars. Avec plus de 2 500 restaurants dans le monde, la marque s’implante aujourd’hui en France. Avec un réseau de Dark Kitchens et deux restaurants, notre ambition est claire : accélérer notre développement en ouvrant de nouveaux établissements et en structurant nos équipes locales. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes, développer nos talents et garantir un climat social de confiance et de performance. Cette opportunité s’inscrit dans une équipe RH déjà constituée d’une Responsable RH et d’une Assistante RH. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l’accompagnement de nos collaborateurs : • Gestion des ressources humaines : superviser l’administration du personnel, la paie et le suivi des obligations légales., • Développement des compétences : mettre en place le plan de formation, accompagner la montée en compétences et la gestion des carrières., • Relations sociales : veiller au respect de la législation et entretenir un climat social serein., • Accompagnement managérial : conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les pratiques RH., • Projets RH : conduire des projets transverses (process internes, diversité, QVT, digitalisation RH, marque employeur…). Votre profil • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur un poste RH généraliste ou Responsable RH, idéalement dans la restauration, la distribution ou un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise du droit social français et des conventions collectives (Syntec et Restauration rapide)., • Proactivité, autonomie et capacité à évoluer dans une structure en fort développement., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain., • Un niveau d’anglais professionnel est un plus. Remunération : Fourchette package: 42 / 45k€ en fonction du profil Lieu : Le siège est situé à Clichy (avec déplacements ponctuels en France) Contrat : CDI – Cadre forfait jour (218jours/an) Prise de poste : Au plus tard le 1er décembre 2025

À propos de Haltys Notre client, spécialisé dans le secteur du luxe et situé dans le 1er arrondissement de Paris recherche un(e) Coordinateur/Coordinatrice H/F ADV Export en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Au sein d’une Maison de Luxe reconnue pour son savoir-faire et l’excellence de ses créations, vous intégrerez l’équipe ADV Export afin de garantir une expérience irréprochable aux boutiques et partenaires internationaux. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Piloter l’ensemble du cycle de gestion des commandes export, • Coordonner les expéditions internationales, • Élaborer, contrôler et sécuriser les documents douaniers et réglementaires, • Assurer un suivi rigoureux des expéditions, • Veiller à la fiabilité des données dans les systèmes ADV et ERP, • Collaborer avec les équipes internes, • Contribuer à l’amélioration des processus et outils ADV Profil recherché De formation Bac+3/+5 en commerce international, supply chain ou gestion, vous justifiez impérativement d’une expérience préalable au sein d’une Maison de Luxe ou d’un environnement premium exigeant. Cette expérience est obligatoire pour maîtriser les standards, la culture service et les niveaux d’exigence propres au secteur. Vous possédez une parfaite maîtrise des incoterms, de la documentation douanière et des outils ADV/ERP. Doté(e) d’un sens du détail affûté et d’une relation client irréprochable, vous savez évoluer dans des environnements internationaux où la précision, la confidentialité et le service sont essentiels. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre élégance relationnelle et votre sens du service, vous disposez d’un anglais courant à l’écrit comme à l’oral. Informations complémentaires • Rémunération : +/- 40K selon profil + variable, • Localisation : Paris, • Télétravail : 1 jour

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Nous recherchons un∙e acheteur∙se pour le pôle achat biomédical. L'acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d'achat du Resah, ainsi qu'à l'élaboration et au suivi des marchés. Ses missions sont les suivantes : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires (hôpitaux, EHPAD, etc.), tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats (décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistant.es achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques (sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées (relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information, etc.), • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs (écoute active, règlement des litiges, etc.), • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication Profil recherché : • Diplôme en ingénierie biomédicale, • Connaissance approfondie du secteur hospitalier, • Connaissance de base des règles de la commande publique, • Maîtrise de la gestion de projet Conditions d'emploi : • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Dans un contexte de croissance soutenue, il recrute un manager pour sa practice Risque & Conformité spécialisée sur le secteur des assurances. Vous disposez d’une expertise solide en conformité et risques assurance et souhaitez jouer un rôle clé dans un cabinet leader ? Ce poste vous permettra de piloter des missions à fort impact tout en contribuant à porter une dynamique commerciale ambitieuse auprès des directions stratégiques du secteur. Votre Rôle au sein du cabinet Vos domaines d’intervention techniques concerneront notamment : • L’analyse et l’évaluation des impacts des évolutions réglementaires., • Les diagnostics et audits de conformité., • La cartographie des risques opérationnels et de non-conformité., • L’assistance au choix et au déploiement d’outils de gestion des risques (GRC, solutions de filtrage, criblage, RegTech…)., • Le renforcement ou la mise en place des dispositifs de contrôle interne., • La définition, le déploiement et le pilotage d’indicateurs de risques et de performance., • L’accompagnement de l’évolution des dispositifs de gouvernance des risques., • Le conseil en stratégie réglementaire. Vos responsabilités managériales & commerciales : • Encadrer, accompagner et faire progresser des équipes pluridisciplinaires., • Participer activement au développement commercial : relation clients, identification d’opportunités, construction d’offres, rédaction de propositions., • Contribuer à l’éminence à travers la production de supports et contenus (articles, études, …) à destination interne ou externe., • Suivre la facturation, la rentabilité et la qualité des missions. Ce que nous recherchons Vous êtes diplômé(e) : • d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, de sciences politiques,, • de l’ENASS,, • ou d’un 3ᵉ cycle spécialisé en assurance, audit ou conformité. Vous justifiez de 4 à 8 ans d’expérience, notamment : • en cabinet d’audit ou de conseil (pour tout ou partie),, • ou au sein d’un organisme d’assurance, d’une fédération professionnelle ou d’une autorité de supervision. Compétences attendues : • Maîtrise des sujets conformité, gestion des risques, contrôle interne, sécurité financière ou audit interne., • Connaissance approfondie des produits, activités et branches d’assurance (vie, non-vie, collectives, IARD, ESS, etc.)., • Compréhension de l’écosystème : assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs, intermédiaires…, • Excellentes capacités rédactionnelles et de restitution., • Orientation « service client », esprit d’équipe, autonomie et sens des priorités., • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit très importante au vu de la dimension internationale du cabinet Pourquoi ce poste va vous plaire Enjeux stratégiques au cœur des mutations profondes du secteur assurantiel. • Équipe d’experts reconnue, environnement dynamique et collaborations internationales., • Exposition directe à des clients de premier plan et perspectives d’évolution accélérées., • Positionnement de référence sur les sujets de conformité et de transformation. Les infos clés • Lieu : Paris (ouest Île-de-France), • Contrat : CDI, • Statut : Cadre / forfait jours, • Télétravail : Hybride (minimum 2 jours/semaine au bureau)

Nous recrutons un(e) Senior Delivery Manager pour notre Agence spécialisée Infra, Digitale, Data pour les secteurs de l'Énergie, Banque, Télécom. Poste basé à La Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et piloté(e) fonctionnellement par la Direction Opérationnelle de la Performance, le/la Senior Delivery Manager Agence est un acteur clé dans l’organisation et la performance des activités de production. À ce titre, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Superviser l’ensemble des activités de production de l’agence (projets et avant-ventes) en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité, de coûts et de sécurité., • Déployer les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires au bon fonctionnement opérationnel des projets., • Encadrer et animer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet) en tant que manager hiérarchique, en assurant leur développement, leur mobilisation et leur engagement., • Structurer l’organisation du delivery sur votre périmètre pour garantir une efficacité optimale et une gestion maîtrisée des ressources., • Contribuer activement aux avant-ventes, en collaboration avec les équipes commerciales, afin de garantir la faisabilité, la rentabilité et la qualité des propositions faites aux clients., • Collaborer étroitement avec les autres directions de l’agence (commerce, RH, etc.) dans une logique de synergie et de performance globale., • Piloter la performance opérationnelle sur votre périmètre, en assurant l’atteinte des objectifs financiers et qualitatifs définis par l’Agence et la Région. Profil souhaité : • Formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent)., • Expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion de projets IT ou d’équipes de delivery, idéalement en environnement ESN., • Solides compétences en management, pilotage opérationnel et gestion budgétaire. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

L'Hôpital National d'Instruction des Armées (HNIA) Percy recherche un Médecin généraliste en -gastro-entérologie. (H/F) Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions Le médecin généraliste exerce sous la responsabilité du chef de service d’hépato-gastro-entérologie au sein d’une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique. Ce dernier assure, en collaboration avec le spécialiste d’astreinte, la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients hospitalisés dans le service. Pas de travail de nuit ni de week-end. Le service conventionnel dispose de 8 lits permettant la prise en charge des pathologies digestives et la cancérologie digestive. Le médecin généraliste peut encadrer un ou plusieurs internes en formation participant à la gestion du service. Il assure également une consultation externe de suivi en post hospitalisation. Sous réserve de formation validée dans ce domaine, le médecin généraliste peut pratiquer des échographies abdominales. Profil Inscription à l'ordre des médecins Statut Officier sous contrat / Officier commissionné ; Temps plein ; Carriérisation possible (équivalent CDI sous statut militaire). ) L'Hôpital d'Instruction des Armées (HIA) Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15 par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministère Pas de FFI

Frame 55 est une agence qui produit des contenus vidéo pour les réseaux sociaux de nos partenaires comme BNP, Crédit Agricole, Nexity, ou encore Doctolib. Opale 55, sa petite soeur axée mode et beauté, accompagne également ses clients sur les réseaux sociaux. En pleine croissance, nous recherchons un profil polyvalent et motivé souhaitant évoluer dans un cadre jeune et créatif. Nous recherchons un/e chef de projet pour nous rejoindre dès que possible en CDD/CDI. Missions : Vous accompagnerez nos clients dans le développement de nos projets communs sur des réseaux tels que Youtube, TikTok, Instagram, Podcasts : • Vous assurerez le bon suivi du projet entre la marque et l’agence., • Vous savez établir et créer des présentations pertinentes afin de mettre en lumière les propositions de l’agence, • Vous êtes à l'aise dans la rédaction de scripts pour des formats courts et/où sur du rédactionnel de manière plus générale., • Vous êtes à l'affut des dernières tendances sur les réseaux sociaux., • Vous êtes à l’aise lors d’un échange commercial., • Vous accompagnez au suivi des projets des différents clients., • Vous savez créer des reportings et vous êtes particulièrement organisé., • Fort•e d’une connaissance des différents réseaux sociaux et des créateurs influents, vous participerez à la création de stratégies pertinentes autour des besoins de nos clients. Profil : • Vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire, en agence de communication, de vidéo ou d'influence., • Vous suivez des créateurs de contenu sur les réseaux sociaux., • Vous avez un excellent sens de l’organisation., • Vous êtes autonome, motivé•e, réactif•ve, polyvalent•e et savez prendre des initiatives., • Vous voulez jouer un rôle dans le développement d’un projet ou d’une société., • Vous maîtrisez les outils digitaux de base. Poste à pourvoir à Boulogne. Candidature par mail à l’adresse avec CV et lettre de motivation. Candidatures vidéo acceptées !

Honest Greens , une marque de restauration lifestyle née en Espagne et engagée dans une mission simple : DÉMOCRATISER LA REAL FOOD ET ENCOURAGER UN MODE DE VIE SAIN ET NATUREL POUR TOUS. Chez Honest Greens, la cuisine n’est pas seulement un métier. C’est une manière de penser, de manger, de créer, de transmettre, de vivre. Nous croyons que proposer une cuisine plus vraie, plus fraîche et plus accessible contribue à améliorer le quotidien de nos équipes et de nos communautés. En 2026, nous ouvrirons notre tout premier restaurant en France. C'est une opportunité extraordinaire de vous joindre à nous alors que nous prévoyons d'atteindre plus de 100 restaurants dans les cinq prochaines années. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine hautement qualifié(e) pour diriger l’équipe de production de notre premier restaurant en France. Le/la candidat(e) idéal(e) est un leader orienté humain, passionné par la cuisine saine et la gestion de cuisines à volume élevé. Il/elle excelle dans les environnements exigeants et structurés, avec une attention forte à la qualité, à la constance et à l’organisation. Nous recherchons un(e) chef(fe) qui croit en la Real Food Revolution : proposer des plats d’exception dans un modèle fast-casual de qualité, où fraîcheur, efficacité et rigueur vont de pair. Il/elle saura incarner l’ADN Honest Greens : énergie, authenticité, sens du goût et un tempérament accueillant et positif. Une communication fluide en espagnol sera appréciée pour travailler efficacement avec nos équipes internes et nos process. Vos missions au quotidien Vous dirigez et gérez tous les aspects des opérations en cuisine pour garantir l'excellence en matière de qualité alimentaire, de performance opérationnelle et de normes d'hygiène. Votre journée inclura notamment : ● Superviser la préparation des aliments, le stockage, le respect du FIFO, des fiches recettes et des standards de dressage, tout en agissant comme le dernier point de contrôle qualité au passe. ● Planifier et superviser les commandes d'ingrédients et de matériel en fonction des besoins du restaurant, et signaler les ruptures ou les demandes urgentes au Responsable du secteur ou à l'équipe d'achat. ● Contrôler les livraisons, vérifier les factures et s'assurer que les produits sont correctement étiquetés et stockés dès réception, garantissant l'efficacité et minimisant le gaspillage. ● Maîtriser les coûts alimentaires, la productivité du personnel et de la cuisine, assurant l'efficacité opérationnelle et financière. ● Gérer les plannings de l'équipe, les vacances, les autorisations, assurant un effectif adéquat et des transitions fluides entre les services. ● Organiser les routines de nettoyage quotidiennes et hebdomadaires, veillant à ce que la cuisine et les zones de stockage soient toujours conformes aux normes de santé, de sécurité et d'assainissement. ● Utiliser les outils internes pour la communication, le reporting et les tâches organisationnelles pendant les services. ● Gérer les processus administratifs du personnel : embauche, intégration (onboarding), signature de contrat, distribution d'uniformes, formation et suivi des performances (sessions régulières de feedback 1:1). ● Offrir un coaching pratique, clair, aligné sur les valeurs d'Honest Greens et axé sur l'élévation de l'excellence opérationnelle et de la performance individuelle. Expériences & Compétences ● 3 années d'expérience minimum à la tête d'une cuisine à volume élevé, de préférence dans la restauration rapide de qualité (casual dining), fast-casual ou les concepts axés sur le lifestyle. ● Solide expertise culinaire et compréhension approfondie des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de conformité (HACCP). ● Capacité démontrée à former, inspirer et fidéliser les talents en cuisine. ● Excellentes compétences en organisation, résolution de problèmes et gestion multi-tâches. ● Maîtrise des outils de gestion de cuisine et des systèmes opérationnels. ● Leadership et communication solides avec une approche collaborative et centrée sur l'humain (people-first). ● Passion pour la cuisine, la durabilité et la volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle. ● Français courant indispensable, l'espagnol est un plus. Contrat & Avantages Contrat : CDI 39h Rémunération : Ï Fixe + Variable : between 3600 and 3950€ Gross /month Indicateurs de Performance Clés (KPIs) : ● Food Cost ● Productivité ● Traçabilité ● Temps de production en cuisine ● Satisfaction client Avantages : ● HG repas quotidiens gratuits pour le personnel ● 50 % de réduction dans tous les restaurants Honest Greens ● Programme d'impact/formation (dédié au développement personnel et professionnel) ● Réduction auprès d'organisations de sport/bien-être locales. Autres Avantages : ● Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne ● Événements d'entreprise exceptionnels ● Équipe internationale, ouverte d'esprit et unique ● Participer à un impact positif sur la communauté Prêt(e) à prendre les commandes de la Real Food Revolution avec nous ? Postulez dès aujourd'hui ! ¡Nos encantaría hablar contigo!

Nous recherchons pour notre client, scale-up technologique en forte croissance, un·e Solution Architect. Notre client développe une Customer Data Platform nouvelle génération, capable de traiter des volumes massifs de données en temps réel. Elle se distingue par sa flexibilité, son intégration fluide dans des SI complexes et une technologie de pointe. Les missions principales Rattaché·e à l’équipe Professional Services, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets clients : • Cadrage & conseil : comprendre les enjeux, définir les cas d’usage à forte valeur ajoutée., • Pilotage technique : superviser les intégrations dans des environnements complexes., • Évolution produit : faire remonter les besoins clients et contribuer à la roadmap., • Accompagnement client : former et autonomiser les équipes., • Support transverse : appuyer les équipes commerciales et partenaires sur les aspects techniques. Profil recherché • 2 ans minimum d’expérience en architecture technique, développement ou intégration (ESN, éditeur, start-up, conseil)., • Solides bases en développement (JavaScript/Node.js ou Python idéalement)., • Bonne compréhension des architectures modernes et environnements cloud., • Esprit analytique, sens du projet, goût du challenge., • Anglais professionnel. Les plus du poste : • Projets techniques ambitieux : big data, temps réel, ML, SaaS à grande échelle., • Culture entrepreneuriale valorisant l’autonomie et l’initiative., • Télétravail 2 à 3 j/semaine, package compétitif et avantages attractifs., • Poste en CDI basé à Paris (hybride).

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. Missions En votre qualité de Coordinateur(trice) IMPORT/EXPORT, vous aurez la charge de : · Piloter le suivi logistique en lien avec nos filiales de Hong Kong et Chine · Valider des documents de livraison propres à chaque cahier des charges des clients ; · Mettre en place des process avec les sous-traitants ; · Assurer la gestion de l’activité logistique multimodale : aérien, maritime, rail et route. · Optimisation des coûts d’achat auprès de nos partenaires logistiques (transitaires- transporteurs) · Réaliser et planifier l’affrètement National, Européen et international (IMPORT/EXPORT) : booking, suivi des transports jusqu’à destination selon incoterm client. (EXW à DDP) · Assurer la gestion et le suivi des flux et informations auprès des clients pour chaque projet. · Connaissance approfondie des différentes nomenclatures et taxes douanières : HS CODE - INCOTERM – Liasses documentaires - Assurer le suivi des certifications matières en vigueur · Gestion des stocks client en nos entrepôts. Cette liste de missions est non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 dans la Logistique / Transports - BTS Commerce international, • Vous êtes sérieux(se), dynamique, polyvalent(e), flexible, rigoureux(se), autonome avec un esprit d’équipe., • Doté(e) d’une bonne élocution, vous avez le sens du détail, de la précision, un esprit curieux, vous avez une bonne capacité de travail., • Vous êtes organisé(e) avec une facilité à travailler de manière transverse et sur plusieurs projets en simultané, • Vous avez une très bonne connaissance du pack office (Power Point, d’Excel) + ERP (SAGE), • Vous avez un bon niveau en Anglais – B1( lu -écrit- parlé). CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

📐 Architecte d'intérieur chef.fe de projet – Conception & Rénovation Bureaux / Tertiaire / hôtellerie / restauration 📍 Levallois-Perret | CDI | 3 ans d’expérience | Dès que possible KAMBERRA est une entreprise à taille humaine en pleine croissance spécialisée dans la rénovation globale et design de bureaux, hôtels, restaurants et boutiques. On cherche un·e architecte d'intérieur - chef.fe de projet pour accompagner notre développement, concevoir et piloter des chantiers variés avec réactivité et autonomie. 👉 Tes missions: • Élaboration de concepts: APS/APD, • Modélisation 3D et rendus réalistes, • Préconisation matériaux et mobiliers, • Réalisation des plans techniques: DCE/EXE, • Plans de menuiserie, élévations et détails, • Sourcing matériaux et mobiliers, • Suivi des chantiers jusqu'à la livraison, • Mises en page et présentations clients, • Suivi de commandes et logistique 👩‍💻👨‍💻 logiciels maitrisés: • Autocad, • Sketchup, • Logiciel de rendu, • Suite Adobe, • Notion est un plus 🎯 Ton profil : • 3+ ans d’expérience en conception tertiaire, • Agile, organisé·e, à l’aise avec les outils numériques, • Vision globale du chantier & réactivité terrain, • Connaissances AutoCAD/SketchUp sont un plus recherché 🎁 Ce qu’on t’offre : • 💸 40K€ brut/an, • 🩺 Mutuelle Rytma Life, • 🏋️‍♂️ Abonnement Gymlib, • 🎯 Ambiance bienveillante, projets stimulants, vraie place dans l'équipe, cadre de vie agréable 💬 Envie de rejoindre une équipe qui transforme des lieux pour de vrai ? Postule ici dès maintenant ! 🌐 Découvre-nous sur kamberra.fr À propos de KAMBERRA Chez KAMBERRA, on imagine et on réalise des lieux de vie qui ont du style et du sens. Notre métier ? Le design & build d’espaces professionnels dans les secteurs de l’hospitality, du bureau et du retail. Basés à Levallois-Perret, on accompagne des projets de A à Z : conception, coordination, exécution. Notre équipe est agile, créative et portée par une vraie culture du collaboratif. On avance vite, on décide en circuit court, et on valorise l’autonomie, la confiance et la responsabilité partagée. Chez nous, chacun a sa place, chacun a de l’impact. Envie de travailler sur des projets concrets et porteurs de sens ? Tu es au bon endroit !

📍 Localisation : Porte de Clichy 📄 Contrat : CDI 🏢 Structure : Iziwork by PROMAN Fondé en 2018, iziwork a révolutionné l’intérim digital et s’impose aujourd’hui comme le leader en France et en Italie. Depuis 2023, nous faisons partie du Groupe PROMAN, acteur incontournable du marché du travail temporaire, pour accélérer encore notre développement en France et à l’international. Chez iziwork by PROMAN, nous allions innovation digitale et proximité humaine pour réinventer l’expérience intérim. Tes Missions : Gestion du processus de recrutement : • Recueil des besoins auprès des clients (commande volumique), • Élaboration de fiche de poste et définition des profils, • Publication d’annonces sur notre console de staffing, • Sourcing de candidat sur les CVthèques et tri de CVs, • Préqualifications téléphoniques, • Organisations de sessions collectives, • Onboarding des candidats et élaboration des contrats Gestion du processus d’intégration : • Suivi de l’intégration des intérimaires le premier jour, • Gestion des missions et suivi des renouvellements, • Recueil de l’attente client à la fin de la période d’essai, • Alerte si besoin et gestion quotidienne Relation client et développement : • Relation quotidienne avec les clients, • Proposition active de candidats Pourquoi nous rejoindre ? • Une scale-up en pleine croissance intégrée au Groupe PROMAN., • Un poste polyvalent & stimulant, au cœur de l’innovation RH., • La possibilité de laisser ton empreinte dans une équipe dynamique ! Profil recherché : Tu es une personne : • Dynamique & résiliente, toujours à l’affût de nouveaux projets, • Polyvalente & organisée, capable de jongler avec plusieurs clients/recrutements., • Rigoureuse & réactive, avec un vrai sens des priorités., • À l’aise en rédaction et en expression orale, tu aimes convaincre et fédérer., • Dotée d’un esprit d’équipe, tu sais collaborer avec des interlocuteurs variés., • Capable d’allier sourcing volumique (appétence idéalement multi-sectorielle) et relationnel client, • Le permis B est recommandé pour ce poste (déplacements récurrents), • Expérience obligatoire : Entre 6 mois et 2 ans au sein d’une agence d’intérim spécialisée en restauration (agence hébergée ou sur de gros volumes avec contact client), • Salaire : Entre 28 000 et 30 000 Fixe + 3000 Variable, • Avantages : 2 jours de télétravail, carte Swile, remboursement 50% transport, journée anniversaire offerte, mutuelle et prévoyance, participation à des événements funs… Prêt(e) à faire décoller ta carrière ? Rejoins l’aventure iziwork by PROMAN et donne un nouveau souffle à ton ambition !

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. MISSIONS Dans le cadre du développement de notre activité et afin d’assurer un accompagnement sur mesure sur l’un de nos comptes clés, nous recherchons un(e) Assistant(e) Logistique dédié(e). Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes le point de contact privilégié du client et des équipes internes pour la gestion administrative, documentaire et opérationnelle de l’ensemble des flux logistiques le concernant. Vous veillez à la bonne circulation des informations, à la conformité des documents et à la qualité du service rendu. • Assurer la gestion administrative et documentaire complète des opérations logistiques du client clé., • Créer, éditer et contrôler l’ensemble des documents logistiques selon le cahier des charges client (Bons de livraison, shipping invoices, bookings, certificats d’origine (COO), EUR1, etc)., • Gérer la création et l’édition des étiquettes (codes EAN, codes internes, références client)., • Élaborer et suivre les bordereaux de transport (DHL, FedEx, UPS, etc.) et assurer le suivi des livraisons (POD)., • Réaliser les demandes de cotations transport (air, mer, route, train) et le sourcing de transporteurs adaptés., • Saisir et contrôler les factures transport et achats logistiques dans l’ERP (SAGE)., • Garantir la conformité documentaire douanière (HS Codes, Incoterms, liasses documentaires)., • Assurer la coordination quotidienne avec le client, les transitaires et les services internes (production, ADV, finance, entrepôts)., • Gérer le service coursier (Île-de-France) et les expéditions spécifiques du client., • Contribuer à la gestion des stocks internes et clients dans les entrepôts, et à leur mise à jour régulière., • Participer au suivi des indicateurs logistiques du client et à la fiabilité des informations transmises. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’un Bac +2/ en Logistique, Transports ou Commerce International., • Expérience confirmée en logistique ou administration des ventes, idéalement dans un environnement BtoB ou grand(s) compte(s)., • Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse., • Polyvalence, autonomie et réactivité face aux priorités multiples., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et de l’ERP SAGE., • Connaissances solides des Incoterms, HS Codes et procédures export., • Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé), niveau B1 minimum. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Vous serez intégré(e) au service de la formation de la DGSI et rejoindrez l'équipe en charge de la formation au management et à l'efficacité professionnelle. À quoi ressemble le quotidien de cette section ? De l'animation de formation bien sûr mais aussi de la co-création de dispositifs, de la veille, beaucoup de moments d'échanges et de rencontres avec l'ensemble des structures de la Direction pour répondre au mieux aux besoins des agents. Missions : • Mettre en œuvre des sessions de formation dans les domaines du management et de l'efficacité professionnelle ;, • Animer des formations de différents formats ;, • Rédiger ou créer des contenus en lien avec l'expertise portée par l'équipe ;, • Participer à la veille pédagogique ;, • Participer à la création de nouvelles formations ;, • S'inscrire dans la démarche R&D en matière d'approches pédagogiques engagée au sein de la section. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+3 minimum, idéalement en lien avec la formation, vous avez déjà été manager et avez animé des formations au management de façon régulière. Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire est attendue. Vous êtes à l'aise à l'oral et aimez échanger et partager avec un collectif. Vous vous reconnaissez dans les termes suivants : ouvert(e) d'esprit, curieux(se), créatif(ve), engagé(e), collaboratif(ve) et vous attendez la même chose de votre future équipe... Nous serons ravis de vous rencontrer ! Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Intégré(e) au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, sous la responsabilité du Directeur de Département, vous intervenez sur les secteurs clés du département : Grande conso, Hygiène, Beauté, Luxe et sur une grande variété de méthodologies d’études : tests de concept, use tests, notoriété, image, U&A, shopper… Vos Responsabilités En tant que Chef de Groupe, vous pilotez les études de A à Z, en lien direct avec les clients et les équipes internes : • Élaboration des questionnaires, • Suivi de la production des études (terrain, data processing, qualité…), • Analyse des résultats et traitement des données, • Rédaction de rapports clairs, argumentés et visuellement impactants, • Participation aux présentations clients et accompagnement stratégique selon les projets Votre profil • Formation Bac+4/5 (école de commerce, université avec spécialisation marketing/études), • Expérience minimale de 4 ans en institut d’études (quantitatives). Ce poste s’adresse aussi bien à un Chef de Groupe confirmé qu’à un(e) Chargé(e) d’études senior prêt(e) à franchir un cap., • Idéalement, vous avez une expérience sur les secteurs grande conso, beauté ou luxe, mais nous restons ouverts à des profils ayant évolué dans d’autres univers., • À l’aise dans un environnement international : vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec nos clients et collègues à l’étranger., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un esprit d’analyse affûté, • Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens du service client, • Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe bienveillante, soudée et experte, • Des secteurs produits inspirants, au cœur des tendances consommateurs, • Des clients exigeants et passionnants, parmi les leaders de leur catégorie, • Un environnement de travail stimulant, où la prise d’initiative est valorisée Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client cabinet de conseil en management accompagne les organisations dans leurs projets de transformation, en plaçant le capital humain au cœur de leur stratégie. Nous intervenons sur des problématiques de performance, d’engagement, de culture et d’organisation afin d’aider nos clients à relever les défis du monde du travail d’aujourd’hui et de demain. Profil En tant qu’associé(e) en conseil en management RH, vous serez responsable de : • Développer et piloter des missions de conseil en organisation et transformation RH et SIRH., • Co-construire avec les directions RH et générales des solutions sur mesure (refonte de processus, conduite du changement, stratégie de talents, etc.)., • Encadrer et faire grandir les équipes de consultants., • Participer activement au développement commercial du cabinet (réponse à appels d’offres, animation de conférences, production de contenu de réflexion)., • Diplôme Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université avec spécialisation RH, management ou stratégie., • Minimum 10 à 15 ans d’expérience en conseil en management, organisation ou dans une fonction RH stratégique., • Excellente compréhension des enjeux liés à la transformation des organisations et au capital humain., • Capacité à accompagner le changement et à interagir avec des dirigeants., • Leadership, esprit entrepreneurial et goût du challenge., • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais). Informations contractuelles Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunité de devenir un acteur clé du développement du cabinet., • Environnement entrepreneurial et collaboratif., • Projets variés auprès de clients prestigieux (grands groupes, ETI, secteur public)., • Parcours de carrière évolutif vers des fonctions de direction

Honest Greens 🌱, une marque de restauration lifestyle née en Espagne et engagée dans une mission simple : DÉMOCRATISER LA REAL FOOD ET ENCOURAGER UN MODE DE VIE SAIN ET NATUREL POUR TOUS. Chez Honest Greens, la cuisine n’est pas seulement un métier. C’est une manière de penser, de manger, de créer, de transmettre, de vivre. Nous croyons que proposer une cuisine plus vraie, plus fraîche et plus accessible contribue à améliorer le quotidien de nos équipes et de nos communautés. En 2026, nous ouvrirons notre tout premier restaurant en France. C'est une opportunité extraordinaire de vous joindre à nous alors que nous prévoyons d'atteindre plus de 100 restaurants dans les cinq prochaines années. Votre rôle : un/e CPU Manager pour piloter les opérations de notre Central Production Unit (CPU). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) performance et qualité, avec une forte sensibilité people-first : c’est exactement le profil que nous recherchons. Vous serez responsable du bon fonctionnement de la cuisine centrale, de la préparation à la livraison, en garantissant la qualité des produits, la fluidité du workflow et le respect des standards Honest Greens. Nous recherchons un(e) manager capable d’incarner l’ADN Honest Greens : énergie, authenticité, rigueur, sens du goût et un tempérament accueillant et positif, au service d’une production quotidienne irréprochable. Une communication fluide en espagnol sera appréciée pour travailler efficacement avec nos équipes internes et nos process. Vos missions au quotidien: ● La supervision complète de la production : préparation, batchs, stockage, respect des recettes & standards qualité. ● La gestion des commandes et des besoins matière pour garantir les volumes attendus par les restaurants. ● Le contrôle des réceptions : vérification des livraisons, factures, étiquetage, stockage optimal (FIFO), réduction des pertes. ● La conformité stricte aux normes d’hygiène, sécurité, traçabilité et nettoyage. ● L’utilisation des outils internes pour organiser, suivre et reporter les activités de production. ● Le développement des équipes : accompagnement terrain, transmission des process, montée en compétences continue. Votre objectif : supporter la croissance du groupe en garantissant un flux régulier de produits irréprochables. Expériences & Compétences ● Minimum 3 ans d’expérience en gestion de centre de production ou cuisine à fort volume. ● Maîtrise approfondie de la sécurité alimentaire, hygiène & conformité. ● Leadership axé sur le développement du talent et la rétention des équipes. ● Forte capacité d’organisation et gestion des priorités multiples. ● Aisance sur les outils de gestion BOH (production, traçabilité…). ● Sens de la communication et du travail collaboratif. ● Passion pour la food, la durabilité et la qualité produit. ● Excellente communication en français, l’espagnol serait un plus. Contrat & Avantages Contrat : CDI 39h Rémunération : ● Fixe + variable : entre 3 200 et 3 450 € brut / mois Avantages : ● Repas HG quotidiens offerts pour le personnel ● 50 % de réduction dans tous les restaurants Honest Greens ● Programme d'impact/formation (dédié au développement personnel et professionnel) ● Réduction auprès d'organisations de sport/bien-être locales. Autres Avantages : ● Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne ● Événements d'entreprise exceptionnels ● Équipe internationale, ouverte d'esprit et unique ● Participer à un impact positif sur la communauté Si vous voulez contribuer à déployer une production durable, scalable et innovante pour alimenter notre croissance, on veut vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et aidez-nous à démocratiser la Real Food. ¡Nos encantaría hablar contigo!

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans le contexte du développement global du Groupe et de l’évolution du schéma industriel ,la Direction Supply chain du Groupe recherche un(e) Responsable Gestion de la Demande pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Levallois-Perret et nous déménagerons dans les prochains mois à St-Ouen. Rejoignez Biogroup ! Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la gestion de la Demande, en assurant la cohérence entre prévisions, capacités industrielles et disponibilité produits. Véritable interface entre les équipes centrales et régionales, vous accompagnerez la transformation de l’organisation supply chain. Vos principales responsabilités : 1. Structurer la gestion de la Demande • Concevoir, formaliser et déployer les processus de gestion de la demande., • Contribuer activement au projet ERP : design des processus, définition des règles métiers et des standards applicables au Central et dans les Régions. 2. Collaboration interfonctionnelle & conduite du changement • Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales, le contrôle de gestion, le supply planning et les achats., • Garantir la cohérence entre la demande et la capacité de production., • Former, accompagner et mobiliser les équipes autour des nouveaux standards et de l’organisation supply chain. 3. Prévisions de la Demande • Élaborer et actualiser les prévisions à partir des données historiques, commerciales et de marché., • Analyser les écarts et ajuster les prévisions selon les évolutions clients et les contraintes opérationnelles. 4. Planification & gestion des stocks • Assurer l’équilibre entre offre et demande en coordination avec la production et la Supply Chain., • Piloter les niveaux de stock afin d’assurer la disponibilité produits tout en optimisant les coûts. 5. Analyse & reporting • Suivre la performance via les indicateurs clés (taux de service, fiabilité des prévisions, niveaux de stock)., • Identifier les écarts et proposer des plans d’action correctifs. 6. Amélioration continue • Identifier les leviers d’optimisation des processus de gestion de la demande., • Déployer des outils et méthodes de prévision avancée (statistiques, ERP, automatisation). 7. Gestion des relations fournisseurs • Collaborer avec les Achats, le Supply Planning et les partenaires externes pour garantir des flux optimaux et la disponibilité des produits. PROFIL & COMPETENCES Formation & compétences : Diplôme supérieur en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ingénierie industrielle ou domaine similaire. Connaissances et aptitudes requises : · Connaissance des méthodes de gestion de la demande (MRP, S&OP). · Maîtrise des outils de prévision et des ERP (SAP, Oracle, etc.) · Maîtrise des processus de production, gestion des stocks et logistique. · Excellente capacité de communication et de collaboration interfonctionnelle. · Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et transversal. Avantages du poste : • CDI à pourvoir, avec un statut cadre en forfait jours., • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail Déplacements à prévoir (occasionnels), en Région et dans les filiales internationales du Groupe.

CDI – Paris 1er Anglais courant requis (oral + rédactionnel) SAUVAGE111®, agence créative spécialisée dans les activations outdoor non conventionnelles à l’international, recherche un(e) Commercial / Business Developer pour accélérer le développement du pôle Guérilla Marketing et porter la croissance de l’agence sur les marchés européens, avec une priorité sur le Royaume-Uni. Ce rôle est structurant : vous serez l’un(e) des moteurs du développement commercial en duo avec le Lead Producer, garant de la qualité d’exécution terrain. Ensemble, vous formerez le noyau stratégique qui transforme les opportunités en campagnes fortes, créatives et impeccablement exécutées. Ce poste est destiné à un profil ambitieux, visionnaire, autonome et prêt à ouvrir de nouveaux territoires. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement Commercial – Marché France & Expansion Europe (focus UK) • Répondre avec rapidité et pertinence aux leads entrants et assurer leur conversion., • Commercialiser les offres guérilla marketing auprès de marques premium (mode, luxe, tech, entertainment…)., • Construire un pipeline qualifié et structuré sur la France, puis sur les marchés européens, en priorité Londres et le Royaume-Uni., • Prospecter activement : emails, appels, rendez-vous, participation à salons, fashion weeks, événements stratégiques., • Ouvrir de nouveaux comptes sur le marché UK et créer des relations durables avec agences, marques et réseaux locaux., • Piloter le cycle complet de vente :, • prise de brief, présentation de SAUVAGE111®, recommandation, négociation, closing., • Travailler en binôme quotidien avec le Lead Producer pour aligner promesse commerciale, faisabilité, timing et coûts., • Identifier de nouveaux terrains de jeu créatifs pour faire rayonner la guérilla marketing de SAUVAGE111® en Europe. 2. Fonction Conseil – Stratégie & Recommandations créatives • Comprendre les objectifs clients et proposer des dispositifs guérilla pertinents, puissants et innovants., • Rédiger des propositions en français et en anglais, avec clarté, impact et rigueur., • Construire ou enrichir de nouvelles offres guérilla en collaboration avec les équipes internes., • Être force de proposition pour des activations audacieuses, mémorables et adaptées aux cultures locales (Paris, Londres, Europe). 3. Pilotage Commercial – Budgets & Suivi • Définir les budgets commerciaux et les argumentaires associés., • Suivre les échéances de facturation avec l’équipe administrative., • Assurer un reporting précis et structuré : CRM, performances, prévisions, KPI., • Prioriser les opportunités avec une logique de rentabilité et d’impact. PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif, écrit et oral (échanges fréquents avec le UK et l’Europe)., • Expérience de 3 ans minimum en agence de communication / média, • Excellent relationnel, capacité à créer la confiance et à convaincre., • Culture branding, activation, créativité : un vrai plus., • Profil structuré, stratégique, orienté performance., • Grande autonomie, sens de l’initiative et motivation pour ouvrir de nouveaux marchés., • Envie de grandir, d’apprendre et de performer dans un environnement exigeant. MODALITÉS • Début : Janvier 2026, • Contrat : CDI, • Localisation : Paris 1er, • Rémunération : Selon profil IMPORTANT : Si votre profil correspond à ce descriptif et que vous souhaitez rejoindre la team, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à 📩

Nous accompagnons une agence d’architecture parisienne (80 personnes) reconnue pour ses projets d’envergure et son exigence architecturale, dans le recrutement d’un Assistant Chef de Projet pour intervenir en phase chantier Le poste consiste à assurer la direction de l’exécution des travaux ou le suivi architectural d’opérations ambitieuses, en veillant à la qualité des ouvrages, au respect des délais et à la coordination des différents acteurs impliqués : maîtrise d’ouvrage, bureaux de contrôle et entreprises. Le candidat retenu travaillera avec un chef de projet confirmé qui sera l’interlocuteur privilégié du client et garantira la bonne réalisation des projets jusque dans leur phase opérationnelle. L’agence recrute dans une perspective de collaboration à long terme. Le poste pourra, à terme, évoluer vers des missions de conception et de développement des études de projet, en fonction de votre profil et de vos aspirations. Nous recherchons un Architecte (DE ou HMONP) disposant d’au moins trois années d’expérience professionnelle avec une expérience valorisante en suivi de travaux. Une expérience sur des opérations complexes telles que des équipements publics, des projets mixtes ou des réhabilitations lourdes constitue un atout. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour ce rôle. La maitrise de revit est obligatoire. CDD de 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI / basé à Paris Salaire : 38 000 – 42 000€ + Avantages Si vous souhaitez rejoindre une agence reconnue, impliquée sur des projets variés et de grande quaité, nous vous invitons à nous transmettre votre CV ainsi que votre book à , Ref : CD12-ACPW

Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en TVA pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de TVistes expérimentés, passionnés et bienveillants, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Fiscalité des entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, Bofip, réponses ministérielles, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.