Trabajos chargé de communication en MontreuilCrear alertas

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Produire des rapports mensuels ou hebdo pour mesurer l’impact des actions. Créer des visuels et vidéos à partir des shootings (ex : making-of, avant/après, coulisses…). Proposer un plan d’action digital : canaux à utiliser, fréquence des publications, types de contenus, etc.

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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Première expérience en gestion d’événements (stage, alternance ou projet associatif). Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Chargé de communication et de relations clients. F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5). Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

CDI à pourvoir dès que possible.

Paris Rattaché à notre directeur de la communication et en étroite collaboration avec les parties prenantes de notre institution (gouvernance, direction juridique, DSI, directeurs et élus de l'institutions,) vous contribuez à la qualité de notre communication et à la notoriété de notre orga

MBA marketing et communication digitale .Participer à l’animation et à l’évolution des intranets de VINCI Construction (Sharepoint online).Participer au déploiement de nouveaux outils digitaux dans l’entreprise (IA, chatbot, newsletter…).Animation et accompagnement de nos filiales dans

Conception graphique : réalisation de visuels et infographies (animées ou non), affiches, flyer, présentations PowerPoint à destination du réseau d’élus et du personnel en charge du recrutement des adhésions dans les écoles de gendarmerie, montage vidéo ;. Animation des réseaux sociaux :

Intitulé de la formation : Ecole de commerce / Master / Ecole de communication Niveau de diplôme préparé : MASTER 1 (pour 2 ans) ou Master 2 (pour 1 an). Construire les supports de communication (catalogue de services, flyers, affiches, programme webinaire, etc. Animer la plateforme digitale (cr

MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale.Etre l'appui au suivi de production de contenus (posts sur les réseaux sociaux, production de vidéos).Etre l’appui pour la rédaction d'articles web pour le portail communautaire ou contribution à la réalisation de contenus.Mettre en place des

Participation à l’organisation d’événements internes pour le Groupe et ses entités : recherche de prestataires, recherche de lieux, proposition d'outils, suivi des plannings, gestion des budgets, etc. Vous appréciez de travailler en équipe, vous faites preuve de réactivité, d’autonomie

Stagiaire Chargé de Communication.

Chargé de communication junior en alternance.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires, basée dans les Yvelines un(e) chargé(e) de communication en alternance.

Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Canva, Buffer, Hootsuite). Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Connaissance des plateformes de webmarketing (Mailchimp, Google Ads).

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargé(e) de communication en alternance.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Community Management H/F en alternance.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargé(e) de communication et animation en alternance (H/F).

Dans le cadre du développement de l'activité de Bpifrance Université, nous recherchons : Un Stagiaire Chargé de missions marketing et communication pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2026En tant que stagiaire, en

En tant que Chargé(e) de partenariats vous assurez la gestion de projet et la coordination opérationnelle des partenariats de l'événement. Organiser la participation des partenaires aux événements (tables rondes, prises de parole, stands. Superviser la production des supports de communication

Rattaché(e) au Responsable informatique, vous êtes chargé(e) de : * Assurer la supervision et le paramétrage de la plateforme de paiements, * Assurer la formation et la hotline utilisateurs auprès des clients; * Assure la supervision de la communication bancaire * Réaliser l'analyse e

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire.Chargé communication digital en alternance.Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Webmarketing & Social Media ou un Bachelor digital.La formation sera

Stage Bac+4/5 - Chargé de communication Brand Strategic & Activation - H/F - 6 mois Missions, équipe

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant en Communication en stage.Assister le chargé de communication dans la création de contenu pour nos différents canaux (site web, réseaux sociaux, newsletters).Ai

Vos missions au service de l’économie française En tant que Chargé de communication et marketing stagiaire, vous pourrez apporter un appui à l’équipe sur la production des supports de communication interne, externe et participez à la prépa

MsoNormal">Nexia S&A recrute un Chargé de communication digitale H/F en stage, au sein de l'équipe Marketing composée de 3 personnes, pour participer activement au développement de la notori&e

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À propos de l’ESTIAM ESTIAM est une école d’informatique moderne et innovante, tournée vers les métiers d’avenir (cloud, cybersécurité, IA, développement, data). Notre mission : accompagner la réussite académique et professionnelle de nos étudiants en créant des passerelles solides entre le monde académique et le monde de l’entreprise. Pour renforcer notre équipe Admissions & Relations Entreprises, nous recherchons un(e) Chargé(e) des admissions et relations entreprises, motivé(e), dynamique et passionné(e) par l’accompagnement des jeunes talents et le développement de partenariats. Vos missions Relations entreprises & accompagnement étudiants • Développer et animer un portefeuille d’entreprises partenaires (accueil en stage, alternance)., • Suivre les étudiants en entreprise : rendez-vous tuteurs, bilans de suivi, remontées qualitatives., • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises pour :, • les partenariats Métiers & Technologiques,, • l’organisation des Forums Entreprises et autres événements., • Concevoir et animer des ateliers de coaching (CV, lettres, préparation aux entretiens, recherche d’alternance)., • Être un relais de confiance entre les entreprises, l’école et les étudiants. Admissions & intégration des étudiants • Mener les entretiens de recrutement des candidats et évaluer leur adéquation avec nos programmes., • Suivre les dossiers d’inscription via notre CRM (pièces administratives, CV, bulletins, diplômes, règlements)., • Gérer et actualiser le dossier étudiant tout au long de son parcours., • Gérer le suivi complet des contrats d’apprentissage (de la validation jusqu’à la signature)., • Participer aux campagnes de phoning et relance prospects. Communication & événements • Représenter l’ESTIAM lors des Journées Portes Ouvertes, salons étudiants, forums et événements professionnels., • Contribuer à l’organisation d’événements internes (Conseils de professionnels, tables rondes, job-dating)., • Mettre en place des tableaux de bord et reportings pour piloter l’activité et optimiser nos processus. Profil recherché • Vous êtes dynamique, organisé(e), doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une réelle appétence pour le développement de partenariats., • Vous aimez accompagner les étudiants dans leur réussite et êtes force de proposition., • Vous savez jongler entre rigueur administrative et créativité opérationnelle., • Une première expérience dans un service admissions, relations entreprises ou en école/centre de formation est un plus. Pourquoi rejoindre l’ESTIAM ? • Une école en forte croissance et tournée vers l’innovation., • Un environnement stimulant, où vos idées et initiatives sont valorisées., • La possibilité de contribuer directement à la réussite de nos étudiants et au développement de notre réseau d’entreprises partenaires. Contrat : CDI Lieu : Paris 20 - IDF (déplacements en entreprise et événements) Disponibilité : Immédiate

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 120 salariés à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Chargé de Projet (H/F). Missions • Supervision de l’équipe d’Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ;, • Suivi des appels d’offres et traitement des commandes ;, • Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ;, • Participation à l’élaboration des démarches administratives ;, • Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ;, • Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;, • Participation à l’ordonnancement des travaux. Profil • Titulaire d’un Master en architecture ou d’un diplôme équivalent ;, • 7 ans d’expérience professionnelle minimum après obtention du diplôme ;, • Excellentes compétences en conception, communication et présentation ;, • Bonne maîtrise du logiciel Revit ;, • Capacité à travailler de façon autonome ;, • Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ;, • Une expérience dans le secteur des Datacenters ou en architecture à forte technicité (pénitentiaire, hospitalier...) serait un plus ;, • Français/Anglais confirmé souhaité. Avantages • Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte tickets restaurant ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité de travailler ponctuellement dans les autres agences de RBA (Londres, Madrid et Milan). Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? Nous vous offrons l’opportunité de travailler auprès d’une équipe dynamique et multiculturelle (+ de 30 nationalités à travers nos 4 agences !), où les perspectives d’évolution professionnelle sont nombreuses et encouragées. N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons également pour nos agences de Londres, Milan et Madrid.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Rechercher et identifier des profils Alternance à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces., • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école, du service relation entreprise et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 4 ans en tant que consultant en recrutement ou chargé.e de recrutement Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projet ? Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Nous rechercherons notre Chef de projet Observation H/F en CDI. Le/la chef de projet est le référent et le garant auprès des branches et des territoires des travaux d’observation. Il travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de projet du Département dans une optique de mutualisation des pratiques et de travail en intelligence collective. Sur ce même principe, il participe également à une communauté de travail avec d’autres départements et services, en particulier avec les conseillers branches sur l’appui aux branches et les chefs de projet certification sur l’ingénierie de la certification. Quel est votre quotidien ? Vos principales missions seront : Accompagner le recours à une prestation pour les travaux d’observation d’une branche • Identifier, analyser et retraduire le besoin de la branche dans une proposition d’offre de services associée à restituer à celle-ci Analyse technique des offres et sélection du prestataire, Suivi administratif, technique et financier des actions du marché, Évaluation des actions du marché. • Rendre compte de l’état d’avancement de l’action à la coordinatrice et au responsable du Département Réaliser pour le compte d’une Branche des travaux d’observation et alimenter ses priorités stratégiques • Analyser le besoin de la branche,, • Élaborer une méthode et construire une proposition d’offre de services pour répondre au besoin de la branche,, • Concevoir, programmer et assurer le suivi d’une enquête (conception de questionnaire, échantillonnage, redressement, analyses statistiques simples et complexes, production de rapports…),, • Concevoir une grille d’entretien, passer des entretiens qualitatifs, analyser et en restituer le contenu dans une synthèse,, • Préparer et animer des réunions (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail…),, • Exploiter et analyser les différentes sources de données statistiques et ressources à disposition,, • Rédiger un livrable de qualité et conforme aux attendus de la branche,, • Produire des supports communicants (PowerPoint, infographie…), • Restituer et communiquer sur les travaux réalisés dans différentes instances (CPNEFP…) Contribuer à une veille sur les activités et les métiers des branches professionnelles de l’Opco EP • Participer à la veille et à la capitalisation des travaux réalisés ou portés pour alimenter la base de ressources documentaires sur les études, enquêtes et outils et la rubrique observation/observatoires du site internet de l’Opco EP. Contribuer à l’animation d’un réseau d’expertise sur les territoires • Contribuer à l’observation territoriale et à son animation, • Participer, animer des réunions avec les territoires, • Délivrer un appui-conseil et une expertise métier pour la réalisation de travaux d’études et d’enquêtes sur les territoires, • Participer à l’articulation entre observation nationale et territoriale Être ponctuellement en appui technique pour d’autres directions et services • Apporter de l’amont jusqu’à l’aval un appui méthodologique et technique pour le montage de travaux d’études Assurer le suivi et rendre compte des projets • Assurer un suivi et un reporting régulier sur les projets en responsabilité, • Rendre compte à la coordinatrice et au responsable du Département de l’avancée des projets Contribuer à la communication omnicanale (booklet, ppt, site internet…) et la valorisation des travaux du Département (études, outils digitaux…) et de l’Opco EP • Participer à la conception et à la production d’objets de communication et de valorisation des travaux Représenter le Département et/ou l’Opco EP en interne (CPNEFP, Commissions…) et à l’externe (France Compétences, France Stratégie, Pôle emploi, DGEFP…) Pourquoi vous ? Vous êtes titulaire d'un Master II dans les domaines de l'économie-gestion, de la sociologie, des sciences politiques, des statistiques et de l‘informatique décisionnelle et vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans d'expérience (Hors alternance) comme chargé d'études/mission, chef de projet, consultant... idéalement dans le champ de l’emploi et/ou de la formation professionnelle. Compétences : Techniques : • Maîtrise de la conduite de projets, • Maîtrise du fonctionnement des marchés publics, • Maîtrise des statistiques descriptives, • Maîtrise des fonctions avancées sur excel voire access, • Maîtrise des techniques d’échantillonnage et de redressement des données, • Maîtrise des outils d’enquête, • Maîtrise des outils de cartographie, • Connaissance des environnements de base de données Transverses : • Capacité à animer une réunion paritaire de manière autonome, • Capacité d’intégration et d’échange avec l’équipe du Département, • Capacité à aider les autres membres de l’équipe sur le plan technique, politique… Comportementales : • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse de problématiques complexes, • Capacité à retranscrire de manière pédagogique les travaux d’observation menés, • Capacité à gérer et à prioriser les projets en responsabilité, • Rigueur, • Faculté à s’adapter, à anticiper les changements Et surtout pourquoi nous ? • L'un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage., • Une entreprise créative, responsable et solidaire., • Une organisation moderne, porteuse de sens et d'utilité sociale., • Une ambiance de travail stimulante et conviviale., • Contribuez au développement économique de milliers d'entreprise et au développement des compétences de leurs salariés. Informations complémentaires : • Poste situé à Paris 12e arrondissement, • Notre fourchette salariale est comprise entre 45K€ et 50K€ brut annuel (selon expérience), • 19 à 23 jours de RTT (selon les années), • 2 jours de Télétravail, • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, • Carte restaurant de 11 euros prise en charge à 60% par l'employeur, • Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, • Tickets restaurants, • CSE (chèques vacances ect...) Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement ! Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ? L'Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🌟 Rejoignez notre équipe en tant que HR Business Partner chez SEVETYS 🌟 Sevetys, groupe français de référence de cliniques vétérinaires, est présent dans toute la France avec plus de 220 établissements. Créé en 2016, le groupe souhaite moderniser le métier et mettre la qualité des soins et la satisfaction client au cœur de son projet. Nous croyons fermement que nos collaborateurs sont notre plus grande richesse et nous nous engageons à les accompagner dans leur parcours professionnel. Nous sommes à la recherche d’un(e) HR Business Partner passionné(e) et engagé(e) pour accompagner notre groupe dans sa croissance et sa transformation. Il/Elle sera en charge de déployer et animer la politique RH du Groupe sur son périmètre dans un environnement multisites en forte croissance. Ainsi, le/la Chargé(e) RH est l’interlocuteur privilégié(e) des responsables de son périmètre. Votre rôle en tant que conseiller est primordiale dans le cadre de vos fonctions. Plus spécifiquement, vous assurez les missions suivantes : • Accompagner et conseiller les Responsables de secteur ainsi que les cliniques vétérinaires de son périmètre dans la gestion des ressources humaines ;, • Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel ;, • Prendre en charge les différentes demandes des responsables et des salariés en assurant un cadre juridique sécurisé (embauche, rédaction de contrat et avenants, formation, rémunération / rétention, disciplinaire, rupture de contrat) ;, • Préparer l’intégration des nouvelles cliniques au sein du Groupe ;, • Participer aux projets RH pour l’ensemble du Groupe ;, • Contribuer à l’élaboration et à la structuration des process RH. Contrat : CDI, statut cadre forfait jours. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou équivalent en Ressources Humaines et/ou Droit social. Idéalement vous avez une expérience minimum de 3 ans dans un environnement multisites. • Connaissances solides en droit social, • Excellent relationnel, avec un très bon niveau de communication à l’oral comme à l’écrit, • Capacité à structurer et prioriser les sujets, à prendre de la hauteur, • Proactivité et pragmatisme, • Engagement envers le développement des talents et la promotion d’un environnement de travail positif. Pourquoi nous rejoindre ? Une culture d’entreprise dynamique et collaborative avec des opportunités de développement professionnel en continue et un environnement de travail stimulant, où vos idées et votre expertise seront valorisées ! Venez nous rejoindre !

CRIT Experts et Cadres , cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Chargé d'Affaires confirmé en Électricité en CDI, basé(e) en Île-de-France. Vos responsabilités incluent : • La gestion des chantiers d’équipements électriques, • La planification et l’organisation des tâches des équipes, • Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet, • La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'œuvre, • La Supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail, • Être le garant de la sécurité sur les chantiers, • Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet, • Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours, • Participer aux réunions de chantier, • Faire un bilan d’avancement et financier à la Direction, • Réaliser les devis et chiffrages en fonction des besoins clients, des plans et des cahiers des charges Profil Recherché : Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent Formation complémentaire en gestion de projet est un plus Vos qualités : • Leadership et esprit d'équipe, • Excellente communication, • Rigueur et sens de l'organisation, • Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement, • Sens de l’intégration Compétences : • Maîtrise des normes et réglementations électriques, • Expérience en gestion de chantiers et d'équipes, • Connaissance des logiciels de gestion de projet, • Compétence en lecture et interprétation de plans électriques, • Homme/Femme de terrain Rémunération : Entre 45kEUR et 55kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications Avantages : • Primes, • Véhicule de fonction 5 places, • Carte essence, • Téléphone et ordinateur Statut : Cadre au forfait jour Conditions : • Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers, • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés, • Ce qu'il faut : Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans un PME, • Permis de conduire valide. Processus de recrutement : Étape 1 : • Présélection et entretien avec Aline, Consultante en recrutement chez CRIT., • En cas de validation, votre candidature sera présentée à notre client. Étape 2 : • Entretien avec les opérationnels et le Directeur au sein de l'entreprise cliente. Envie de relever ce défi et d'intégrer une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public constitue un levier majeur pour agir en faveur d’une société plus écologique, respectueuse des droits et des conditions de travail des salariés, et plus innovante. Avec 20 millions d’euros d’achats publics annuels, entre fonctionnement de ses services et investissement, la ville de Villejuif souhaite utiliser largement ce levier en faveur de la transition écologique, de l’économie sociale et solidaire, et contribuer, de manière proactive, à l’attractivité économique de son bassin territorial. De ce point de vue, le pilotage du service de l’achat public (SAP) de la direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle central, en ce qu’il prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques, et veille à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil municipal. Grâce au laboratoire d’innovation d’achats, le SAP fait aussi évoluer de façon pérenne la ville vers une logique responsable, comme en témoigne sa charte d’achats durables, adoptée le 9 octobre 2024, visant à structurer la politique d’achats, tant dans ses choix stratégiques que dans ceux de ses fournisseurs. C’est dans ce contexte que vous piloterez une équipe aguerrie, resserrée et ambitieuse. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons un·e responsable du Service de l'Achat Public (SAP). Vous impulsez une culture achat public durable, consolidez les actes liés à la commande publique, sécurisez l’ensemble du processus, tout en veillant au respect de la réglementation, en évaluant les risques et les opportunités. De concert avec les directions concernées, et accompagné·e d'une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de la commande publique. Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une politique d’achat public ambitieuse, structurante et innovante, répondant au double objectif de sécurisation juridique des achats de la ville et de co-construction efficiente intégrant les priorités municipales de la mandature, notamment dans ses dimensions écologiques et sociales. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’achat public, vous serez chargé de : • Contribuer au pilotage technique et à l’évaluation de la charte d’achats durables, dans un contexte budgétaire contraint, • Piloter le laboratoire d’innovation achat de la ville en lien avec la directrice, • Participer aux stratégies d'achats et à l’évaluation de leurs effets (indicateurs, analyse financière), • Maîtriser des techniques d’achats : sourçage, mutualisation, PSE, variantes, etc..., • Proposer et suivre les outils de pilotage de la fonction achat, • Diffuser une culture achat au sein de la Ville de Villejuif, • Impulser un réseau d’acheteurs en interne et développe des logiques partenariales interinstitutionnelles, • Développer une communication institutionnelle autour de l’achat durable De plus, au titre de la commande publique, vous : • Conseillez les directions pour optimiser l’adéquation entre leurs besoins et les techniques d’achat public, • Proposez des solutions opérantes en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, • Aidez à la définition, recensement et évaluation préalable des besoins, • Améliorez la performance de l’achat via la nomenclature d’achats durables, • Planifiez les achats publics dans une optique de prospective, rationalisation des coûts et optimisation des ressources, • Pilotez des contrats de commande publique de complexité variable, • Élaborez des documents administratifs de cadrage et des outils de commande publique ;, • Sécurisez les procédures de passation des contrats, • Gèrez des précontentieux et contentieux en lien avec le service des affaires juridiques. Au titre de l’exécution administrative et financière liée à la commande publique, vous : • Analysez et évalue les demandes budgétaires, • Attestez du service fait, • Supervisez les relations avec la sous-traitance, • Suivez le budget de son périmètre, • Renseignez les outils de pilotage, • Établissez un rapport annuel d’activité. Enfin, en votre qualité de manager, vous serez chargé de : • Organiser et planifier les activités de l’équipe ;, • Favoriser la participation et l’expression des agents ;, • Gèrer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes ;, • Coordonner les équipes, expliquer les consignes et anime des réunions ;, • Proposer des améliorations dans le cadre du projet de service ;, • Veiller au bien-être des agents et à la cohésion d’équipe ;, • Développer les compétences des agents via des formations adaptées. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public (de Licence obtenue à Master en administration publique, marchés publics et/ou droit public), et/ou vous justifiez d’une expérience en commande/achat public. Vous faites fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation, et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous possèdez un sens aigu de la diplomatie et du service public. Enfin, vous insufflez, auprès des équipes et des directions métiers, la mise en œuvre de la politique d’achats, intégrant ses dimensions écologique, économique et sociale.

L’Anses recrute un Chargé de projet recherche biotoxines en spectrométrie de masse (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94) • Contrat à durée déterminée de droit public jusqu’au 14/07/2028 - Vos missions Vous êtes motivé et enthousiaste à l'idée d’œuvrer sur la thématique de la caractérisation des biotoxines marines au sein du laboratoire de Sécurité des aliments de l’Anses (unité Pesticides et Biotoxines Marines, Maisons Alfort). Vous apporterez votre expertise et vous serez désireux(se) d’évoluer dans un environnement collaboratif, multidisciplinaires et international. Sous l’autorité hiérarchique du chef d’unité et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de l’équipe recherche, vous aurez pour mission le développement, la gestion et la mise en œuvre de projets de recherche et de développement portant sur la caractérisation des biotoxines marines. Vous serez amené(e) à mettre au point, optimiser et à valider des méthodes permettant l’analyse des biotoxines marines dans diverses matrices alimentaires par chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse basse et haute résolution (LRMS et HRMS). Vous appliquerez ces méthodes dans le cadre de divers projets de recherche nationaux et internationaux et viendrez en appui aux activités de référence portées par notre laboratoire de référence sur les biotoxines marines. Vous valoriserez scientifiquement ces travaux sous la forme de rapports, publications et conférences/posters. Votre équipe Au sein du laboratoire de sécurité des aliments à Maisons Alfort, l’unité pesticides et biotoxines marines porte des missions de référence, de surveillance, d’expertise et de recherche. Dans le cadre de ses missions de référence, l’unité développe et valide des méthodes d’analyse et anime des réseaux de laboratoires agréés, pour lesquels elle organise des sessions de formation et évalue régulièrement leurs performances. Dans le cadre de ses missions de recherche, l’unité apporte son soutien aux missions de références en développant des méthodes performantes et en préparant techniquement et scientifiquement ce que sera la référence de demain. L’unité par le biais de ses activités de recherche, contribue à améliorer les connaissances sur le danger, en particulier par la caractérisation des cocktails de contaminants et toxines susceptibles d’être présents dans notre alimentation ainsi que dans celui des écosystèmes selon l’approche, une seule santé et s’investit sur les enjeux de l’exposome, de la « data ». Face aux enjeux du changement climatique, elle s’investit activement dans la détection des émergences. L’unité est constituée de 16 collaborateurs permanents ; elle dispose d’un parc analytique comprenant des systèmes de chromatographie liquide avec détection en UV ou en fluorescence (HPLC-UV, HPLC-FD) et des systèmes de chromatographie liquide/gazeuse couplés à la spectrométrie de masse en basse et haute résolution (LC-MS/MS Triple quadripôle, LC-QTOF, LC-Qtrap, GC-MS/MS Triple quadripôle, GC-Impact II). Votre quotidien Votre activité s’inscrit dans le cadre des activités de recherche de l’unité et portera sur la caractérisation des biotoxines marines. Ainsi, vous devrez réaliser les missions spécifiques suivantes : • Assurer la veille technique et scientifique, aussi bien sur un plan analytique que du retraitement des données, • Concevoir, rédiger et mener des projets de recherche (sujets de stages niveaux BTS/DUT et master, sujets de thèse), • Assurer le développement de méthodes d’analyses chimiques (LC-LRMS et LC-HRMS) pour la caractérisation ciblée et non-ciblée de toxines, • Définir et mettre au point le « workflow » expérimental (traitement des échantillons, analyses par chromatographie couplée à la spectrométrie de masse basse et haute résolution), • Assurer le traitement des données et leur interprétation, • Rédiger les rapports d’analyse et valorisation écrite et orale des travaux réalisés, • Participer au bon déroulement de la vie du laboratoire (assurance qualité en référence et en recherche, hygiène et sécurité, entretien et maintenance du parc instrumental…). Votre profil Formation et expérience requises : • BAC + 5 à BAC + 8, thèse de doctorat en analyse LC-MS/MS souhaitée (minimum bac+3), • Expérience pratique souhaitée de la chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse basse et haute résolution dans le domaine de l’analyse des contaminants et/ou toxines dans les matrices alimentaires et/ou environnementales, du traitement de l’échantillon ainsi que du traitement de données (analyses statistiques descriptives et multivariées, modélisation), • Expérience de gestion de projet Compétences • Curiosité, créativité, autonomie, esprit critique et travail en équipe, • Bonnes capacités de rédaction, de synthèse et de communication, • Sensibilité à la politique d'assurance qualité et aux règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire, • Maîtrise de l’anglais scientifique (communication écrite et orale) Pour postuler : Adresser au plus tard le 10/10/2025 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2025-116 à ,

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Ile-de-France. MISSIONS : Sous la responsabilité du/de la Responsable des Moyens Généraux, en articulation avec les Responsables de Site, le/la Chargé(e) des Moyens Généraux prend en charge ses missions au sein de la Mission Locale de Paris, basé à la Direction Générale mais en déplacement régulier sur l’ensemble des sites du territoire parisien (intra-muros). LES ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Sécurité, hygiène et entretien • Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’entretien des sites., • Contribuer à la mise en œuvre et à l’application des procédures QHSE., • Participer au suivi des prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et contrôler la qualité des interventions., • Mettre en place et participer aux opérations de sécurité (DUERP, exercices d’évacuation, alarmes incendie, etc.). 2. Interventions techniques et travaux de premier niveau • Réaliser de petites réparations courantes et interventions de bricolage de niveau 1 (ex. remplacement de serrures, montage de mobilier, petite peinture, fixation d’éléments, etc.)., • Identifier les besoins de maintenance et alerter en cas d’intervention plus lourde., • Contribuer au suivi des travaux menés par les prestataires et entreprises extérieures., • Participer, le cas échéant, aux réunions de chantier et assurer le lien opérationnel avec les responsables de site. 3. Gestion des infrastructures et logistique • Gérer les approvisionnements et consommables : suivi des stocks, commandes, répartition sur les sites., • Suivre la maintenance et le bon fonctionnement des équipements (photocopieurs, fournitures bureautiques, petit matériel)., • Recherche de prestataires, suivi des devis, suivi des opérations de maintenance et de réparation., • Contribuer à la rédaction et au suivi des procédures internes lié aux moyens généraux. 4. Déménagements, aménagements et organisation des locaux • Participer à l’organisation des déménagements et réaménagements des sites., • Contribuer à l’aménagement fonctionnel des espaces de travail (ergonomie, circulation, optimisation des espaces)., • Veiller à l’information et à l’accompagnement des équipes lors des phases de travaux et de réorganisation. 5. Suivi budgétaire et administratif • Participer au suivi des dépenses liées aux moyens généraux., • Contribuer au sourcing de prestataires et au suivi des commandes et factures., • Élaborer et suivre, avec le responsable, les tableaux de bord et les reportings des moyens généraux. Contribuer et suivre les outils des moyens généraux. COMPÉTENCES : • Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène (QSHE)., • Connaissance de base en travaux et maintenance (niveau 1). Habileté manuelle pour de petites interventions., • Connaissance et compétence en matière d’évaluation des risques en entreprise. APTITUDES : • Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe., • Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus., • Organisé et rigoureux., • Capacités en matière de négociation et de médiation., • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse. PROFIL Doté(e) d’un Bac+2 en logistique, gestion administrative, gestion des services généraux ou des organisations, achat ou immobilier d’entreprise, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine. Vous êtes impliqué.e au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement de la Mission Locale de Paris. Vous êtes doté(e) de solides qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de communication les plus récentes. Vos compétences en logistique, hygiène et sécurité, maintenance sont reconnues. Soucieux(se) de la satisfaction du client interne, vous avez le sens du service et savez faire preuve de réactivité. AVANTAGES ET REMUNERATION • Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO (2190), • Mutuelle prise en charge à 80%, • Tickets restaurant (prise en charge à 60%), • Retraite Surcomplémentaire, • Plan de Développement des Compétences (moyenne: 3 jours de formation / an / personne), • Accord Télétravail, • Salaire : de 28 000 euros / an à 35 000 euros / an - en fonction du profil et de l'expérience

HR TECH CUSTOMER SUCCESS MANAGER - STARTUP IA - PARIS 👥 Qui nous sommes Après deux années de recherche et développement intensifs en intelligence artificielle menées à l’École Normale Supérieure et à l’École Centrale Paris, HrFlow.ai a vu le jour en juin 2016 avec l’ambition de relever, à grande échelle, les défis du marché de l’emploi et du travail grâce aux dernières avancées en IA. Nous avons conçu, entièrement de zéro, une technologie propriétaire d’intelligence artificielle et de workflow capable d’unifier les silos de données RH, de rapprocher les bons candidats des bons postes sans biais et d’automatiser l’ensemble du processus de recrutement. Cette approche innovante a déjà séduit plus de 1 000 clients de toutes tailles. En 2018, HrFlow.ai a levé un tour de financement de 2,3 M$ auprès d’entrepreneurs technologiques parmi les plus influents d’Europe et des États-Unis, dont Xavier Niel (Free Telecom & Station F), Dominique Vidal (Index Ventures), Romain Niccoli (Criteo & Pigment), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Franck Le Ouay (Criteo & Lifen) et Thibaud Elzière (Fotolia & eFounders). Depuis, l’entreprise poursuit sa croissance en autofinancement. Nous partageons une passion commune pour l’ingénierie en IA, la résolution de problèmes et l’impact business. Rejoignez notre équipe diversifiée et contribuez à écrire le prochain chapitre de notre aventure ! 👉 Découvrez notre technologie ici : ___. 🚀 Votre mission Nous recherchons un(e) HR Tech Customer Success Manager chargé(e) de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients stratégiques. Vous les accompagnerez tout au long de leur parcours avec nos solutions IA, depuis l’implémentation jusqu’à l’adoption complète et l’optimisation continue. Véritable partenaire stratégique des responsables RH et recruteurs, vous les aiderez à atteindre des résultats mesurables grâce à notre technologie, tout en garantissant une expérience fluide et une satisfaction durable. Votre rôle combinera gestion de la relation client, résolution de problèmes et compréhension approfondie des processus RH afin de permettre à vos clients de tirer le meilleur parti de HrFlow.ai. 👑 Responsabilités • Assurer l’onboarding et la formation des nouveaux clients (configuration, intégrations, fonctionnalités clés)., • Stimuler l’adoption produit en suivant les indicateurs d’usage et en identifiant les opportunités d’optimisation., • Construire des relations solides avec les parties prenantes RH et recrutement, en tant qu’interlocuteur principal., • Traduire les enjeux RH (sourcing, évaluation, diversité, mobilité interne, etc.) en cas d’usage IA concrets., • Fournir un feedback structuré aux équipes produit et engineering pour l’amélioration continue., • Coordonner la résolution des problèmes complexes avec les équipes internes., • Suivre les KPI clients (NPS, churn, taux de renouvellement, ROI) et recommander des plans d’action adaptés. 🎯 Profil recherché – Compétences requises • 3+ ans d’expérience en Sales, Customer Success ou Account Management dans un environnement HRTech., • 3+ ans d’expérience en tant que recruteur/chasseur de têtes., • Solide compréhension des processus RH, ATS, SIRH et indicateurs de performance., • Expérience confirmée en conduite du changement ou en projets de transformation digitale RH., • Excellentes compétences en communication (français & anglais) et capacité à vulgariser des concepts techniques., • Forte orientation client avec une approche proactive de la résolution de problèmes., • Capacité démontrée à gérer ses comptes de manière autonome et proactive. 🎁 Profil recherché – Bonus • Expérience en IA, automatisation et solutions RH data-driven., • Expérience préalable dans une startup B2B SaaS en forte croissance., • Passion pour le futur du travail et la transformation digitale. 🙌 Avantages • Poste à fort impact dans une startup en forte croissance., • Rémunération compétitive avec variable., • Abonnement salle de sport & transports publics., • Équipe dynamique et inspirante., • Matériel informatique dernière génération. 💌 Processus de recrutement • Postulez sur LinkedIn., • Entretien avec notre Head of Engineering & Directeur des Ressources Humaines., • Entretien avec notre CEO., • Entretien de culture fit avec d’autres membres de l’équipe.

Nous recrutons : Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences font la différence ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement à la sélection et à l’intégration de nos futurs talents ! Vos missions En véritable partenaire des managers et de la Direction, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement., • Définir les profils recherchés et rédiger les fiches de poste., • Diffuser les annonces, assurer le sourcing et la pré-sélection des candidats., • Organiser et animer des sessions collectives de recrutement., • Conduire les entretiens de motivation et sélectionner les meilleurs profils avec les managers., • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et garantir une expérience candidat de qualité., • Être l’interface entre notre service recrutement et nos partenaires externes (cabinets, forums, institutions). Votre profil • Expérience réussie de 7 ans minimum en recrutement, idéalement dans un environnement avec du recrutement en grande volumétrie., • Maîtrise des outils et techniques de recrutement, du sourcing téléphonique et de la conduite d’entretien., • Bonne maîtrise du Pack Office et de l’anglais professionnel., • Une connaissance du secteur de la sécurité et de sa réglementation (CNAPS, législation) est un atout. Vos atouts • Excellente communication orale et écrite., • Sens de l’analyse, de l’organisation et des priorités., • Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe., • Discrétion, fiabilité et sens du service client. Ce que nous vous offrons • Un rôle clé et responsabilisant au cœur de la stratégie RH., • L’opportunité de participer activement au développement des équipes.

Afin de renforcer ses équipes notre direction du pilotage transverse recherche son futur Chef de projet Conformité H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94) Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports : RER A et Ligne 1. Un parking est également à disposition. Vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge du pilotage de la mise en conformité des outils et processus marketing et commerciaux. En binôme avec une autre cheffe de projet conformité, vous assurez la mise en conformité de ces outils et processus selon les nouvelles lois en vigueur. Votre quotidien sera : Pilotage de projets : • Cadrer les besoins en lien avec les évolutions réglementaires (ex. DDA, LCB-FT, RGPD, etc.), • Rédiger les expressions de besoins, • Participer aux ateliers avec les équipes métiers, juridiques, data, IT ou partenaires externes, • Suivre les phases de spécifications, qualifications, recettes et déploiement, • Assurer le reporting projet (budget, délais, risques) et la gouvernance associée (comité projet, comité de pilotage) Intégration des exigences juridiques et conformité : • Traduire les orientations de la Direction Juridique et Conformité dans les projets commerciaux, produits, communication ou parcours clients, • Solliciter l’avis ou la validation de la direction juridique/conformité sur les points critiques, en respectant le planning des projets, • Co-construire des dispositifs de conformité, • Mettre à jour les documents de référence (procédures, modèles contractuels, etc.) et proposer une documentation « run » (cartographie des outils et des flux d’échange des données), • Suivre le « run » : S’assurer que les traitements respectent la réglementation et en auditant régulièrement les processus Accompagnement des équipes : • Former et sensibiliser les équipes aux impacts réglementaires,, • Animer des points de coordination ou des comités projet transverses, • Participer à la conduite du changement (documentation, communication, accompagnement utilisateurs) Vos atouts pour réussir : Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion de projet, idéalement sur des sujets de mise en conformité RGPD, LCB-FT, SAPIN 2, DDA. Vous maîtrisez les techniques gestion de projets incluant la coordination d’équipes pluridisciplinaires (DSI, métiers, conformité), la conduite du changement, la construction et l’analyse d’indicateurs. Vous avez démontré dans votre parcours une capacité à structurer, synthétiser et schématiser. Vos expériences passées vous ont amené à mettre en avant votre capacité à intégrer des problématiques juridiques, fonctionnelles et techniques complexes, à analyser les risques et à être force de proposition ; Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, d’animation et coordination transverse ainsi qu’une capacité d’écoute, de synthèse, et de communication orale et écrite. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle brute entre 51Ke et 58Ke Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CE attractif (carte vacances, prestation garde, loisirs, tourisme) Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Chargé(e) d’Etudes quantitatives en CDI, F/H. Missions : Vous collaborerez avec l’équipe de l’expertise « Politique / Actualités » dans le cadre de la réalisation d’enquêtes quantitatives portant principalement (mais pas exclusivement) sur les sujets suivants : • Des études d’opinion pour les médias, les associations ou les collectivités locales ;, • Des études électorales visant à tester la notoriété et la popularité de différentes personnalités ou à établir un état du rapport de force électoral à l’approche d’un scrutin ;, • Des études d’évaluation des services et de l’action d’une collectivité locale, ou des études sur la perception et l’attachement à son territoire, le sentiment d’identité locale ;, • Des études d’impact des supports d’information des institutions et des collectivités locales ou de leurs campagnes de communication ;, • Des études publiées sur un sujet d’actualité visant à accroitre la notoriété d’un acteur public ou privé (ex : médias, sites web, applications…). Encadré(e) par le Directeur d’Expertise, vos principales missions seront les suivantes : • Participer aux rendez-vous clients (réunion de lancement, présentation de résultats…) ;, • Participer à l’élaboration de questionnaire ;, • Mettre en place et suivre le terrain d’enquête ;, • Assurer le traitement des données ;, • Analyser les résultats ;, • Rédiger des synthèses et réaliser des rapports et présentations ;, • Participer à la communication des résultats. Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation. Profil : De formation supérieure (bac+5) spécialisée en Sciences Politiques, en Sciences Humaines (Histoire, Sociologie Politique…) ou en communication politique (de type Sciences Po / CELSA), vous souhaitez découvrir le monde des études à dimension politique. Organisation, curiosité, dynamisme et rigueur vous caractérisent. Vos capacités d’analyse et de rédaction, votre excellente maîtrise de l’expression écrite et orale, votre curiosité intellectuelle et votre forte culture générale et politique feront la différence. Votre motivation et votre bonne humeur seront des atouts supplémentaires. Une gestion du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) est indispensable et une bonne maîtrise de l’anglais est appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

Description et livrables de la prestation Au sein de la Direction de la Transformation et de la Technologie (DT2), le département Qualité de Service (QDS) s’engage à offrir une expérience client fluide et performante, en garantissant une assistance de qualité pour les métiers et les utilisateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) spécialiste de la téléphonie pour renforcer notre équipe sur le périmètre Qualité de Service Genesys Cloud, solution de téléphonie utilisée par notre client. Mission En tant que spécialiste des demandes SI relatives à Genesys Cloud, vous intégrerez une équipe dynamique de 25 personnes, dont un pôle de 8 collaborateurs répartis entre la France et le Maroc. Votre rôle consistera à : Fournir un support de niveau 2 aux agents, gestionnaires et personnel administratif. Assurer la qualité de service du système de téléphonie Genesys Cloud. Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, outils et parcours utilisateurs. Nous recherchons une personne capable de comprendre rapidement les enjeux des Centres d'Appel, ayant déjà une expérience significative de Genesys Cloud, de l’assistance aux utilisateurs de niveau 2 ou 3, ainsi que de la gestion des incidents techniques généralisés. Activités principales 1. Gestion des Changements Animation des comités IT de gestion des changements (Change Advisory Board). Déclaration et suivi des changements dans le CAB Tribu. Vérification des prérequis pour les demandes de dérogation. 2. Gestion des Incidents Déclaration des incidents dans les 30 minutes, suivi régulier de leur résolution. Communication proactive auprès des utilisateurs et du département. Participation aux PostMortems (majeurs et non-majeurs), pilotage des actions d’amélioration. Contribution à l’adoption de nouveaux outils et processus. 3. Monitoring Évaluation et amélioration des parcours de monitoring en lien avec les équipes de production et projets. Accélération de la détection proactive des incidents pour une communication anticipée aux utilisateurs. 4. Amélioration Continue – Activité centrale du poste L’amélioration continue est au cœur de la mission. Elle vise à optimiser en permanence les processus, outils et parcours utilisateurs. Identification proactive des irritants métiers. Proposition de solutions concrètes pour réduire les sollicitations et améliorer la fluidité des traitements. Documentation des améliorations, suivi des KPI, partage des bonnes pratiques. Animation du collectif et stimulation de l’intelligence inter-équipes. Suivi des transferts entre niveaux de support (N3 → N2, N2 → N1). 5. Gestion de la Backlog : Assistances, Anomalies et Habilitations Comme tous les membres de l’équipe, vous serez chargé(e) de : Recevoir, prioriser, diagnostiquer et traiter les demandes des utilisateurs sur Genesys Cloud en niveau 2 (via l’outil SILVA – Service Now). Travailler en étroite collaboration avec les collègues du pôle et les équipes projets (squads). Garantir une utilisation optimale des applications. Animer les relations avec les assistances de niveau 1 et suivre les actions d'amélioration. Superviser le robot d’automatisation des créations et suppressions d’habilitations. Réaliser les habilitations sensibles ou les modifications de profils non automatisées. 6. Contrôle et Conformité Contribution aux obligations réglementaires et suivi des sujets sensibles. Expertise souhaitée Ce que nous recherchons : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre sens de l'observation, votre sang-froid et votre réactivité. Vous justifiez d’une expérience minimum d’un an dans un poste de Qualité de service, SDM, Support niveau 2 ou 3, Business Analyse, Product Owner ou Chef de projet. Vous avez déjà acquis des expériences significatives dans le domaine de l'informatique. Vous êtes orienté(e) client et savez générer l’engagement des contributeurs en mode projet, dans une posture de facilitateur. Compétences techniques attendues : Genesys Cloud Power BI (création de rapports) SILVA (Service Now), JIRA Anglais (maîtrise nécessaire pour la gestion des incidents) Suite Office, notamment Excel (fonctions avancées et développement) Qualités personnelles : Envie d’apprendre et de découvrir des problématiques techniques inédites Sens du service Excellentes compétences en communication (écrite et orale) Organisé(e) Altruiste Proactif(ve) Autonome Rigoureux(se)

APPEL A TOUS LES DIPLOMÉS ! Saviez-vous que les insights consommateurs font tourner le monde ? Il n'y a pas une publicité, programme télévisé, film, service de streaming, nouvelle saveur de chocolat ou le dernier restaurant en vogue qui n'ait pas fait l'objet d'une étude marketing avant d'être lancé ! Nos clients (comme TikTok, Disney, Dove et Coca-Cola) sont en mesure de développer une meilleure stratégie marketing et de fabriquer de meilleurs produits grâce au partenariat solide qu'ils entretiennent avec Toluna. Si vous êtes curieux de savoir ce qui fait réagir les gens et si vous avez la passion de raconter de belles histoires sur l'efficacité (ou l'inefficacité) d'une publicité, le secteur des études de marché est peut-être fait pour vous. Le groupe Toluna est ravi de lancer la 8e édition de sa célèbre JumpStart Academy - un programme unique de formation accéléré pour les jeunes diplômés, conçu pour former les futurs experts du market research ! En deux ans, vous passerez du statut de Chargé d’études junior à celui de Chargé d’études senior ! Venez découvrir la formule spéciale qui rend Toluna et ses collaborateurs vraiment uniques. JumpStart Executive En tant que JumpStart Executive, vous intégrerez un parcours de 2 ans combinant apprentissage, immersion terrain et accompagnement personnalisé pour évoluer rapidement vers un poste de Chargé d’études senior. Nous avons plusieurs postes à pourvoir dans différentes équipes (CPG, Cosmétiques/Luxe, Services, Corporate) N'hésitez pas à nous dire ce qui vous fait rêver. Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours des deux premières années : • Un manager impliqué ainsi que des collègues pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours, • Un plan sur deux ans avec des objectifs clairs à atteindre à chaque niveau et des récompenses reconnaissant l'effort nécessaire pour atteindre ces objectifs au fur et à mesure de votre progression, • Des évaluations trimestrielles et des feedbacks pour vous permettre d'atteindre les promotions basées sur les performances tous les 6 à 8 mois, • L’obtention de la Certification de la Market Research Society (MRS) sur les fondements du market research, • Des modules de formation « en continu » pour vous permettre de continuer à développer vos compétences, • Après votre deuxième année, vous aurez la possibilité d’être détaché pendant un mois dans l'un de nos bureaux européens de votre choix (Londres, Milan, Rotterdam, Francfort, Suisse, Barcelone, Varsovie) pour travailler avec nos équipes locales ou notre équipe d'innovation mondiale, afin d'avoir un aperçu du fonctionnement interne de nos solutions, de nos clients clés mondiaux et de participer à certaines de nos initiatives d'innovation, • Une politique de télétravail hybride pour concilier flexibilité, cohésion d'équipe et apprentissage, • Formation Bac+5 d’université ou école de commerce ou cursus équivalent (Marketing, Business, Psychologie, Economie, Communication), • Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Expérience des méthodes de recherche quantitative dans le cadre de vos études Qu'est-ce qui fait de vous un candidat encore plus fort ? • Vous êtes motivé, ambitieux et passionné à l’idée de débuter votre carrière dans les études de marché, • Rigoureux, organisé et curieux, vous savez faire preuve d'initiative, êtes proactif et orienté solutions, • Fortes capacités de communication et de confiance en soi, vous n’avez pas peur de donner votre avis et de participer activement aux discussions, • Solides compétences analytiques, organisationnelles, • Vous appréciez évoluer au sein d'une organisation dynamique et internationale, • Solide « team-player », vous savez également travailler en autonomie et savez jongler entre différentes tâches Avantages : • Charte télétravail : possibilité de télétravail 2 jours/semaine, • Locaux au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), • Parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Console de jeux et baby-foot, • Carte déjeuner Pluxee, CE, mutuelle prise en charge à 60%, prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, • Un accès complet et illimité à Udemy Business Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant

Vous êtes passionné(e) par les signaux faibles, les tendances qui montent, et les conversations sociales qui bousculent les catégories ? Vous aimez transformer du bruit social en recommandations claires, puissantes et culturelles ? Rejoignez l’équipe jeune et dynamique du pôle luxe & beauté de Deep Opinion pour accompagner les marques qui façonnent le luxe et la beauté d’aujourd’hui et de demain à décoder leur époque et à inventer la suite. Pour janvier 2026, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes pour assister l'équipe Luxe et Beauté dans des tâches à la fois stratégiques et opérationnelles. Le(a) stagiaire contribuera de manière significative dans trois domaines principaux : Inspiration, Production et Développement, et travaillera avec l'équipe pour des marques internationales de Luxe & Beauté. Responsabilités principales : Inspiration • Alimenter l'équipe avec les dernières tendances, buzz, attitudes et nouvelles pratiques dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Mener des analyses de veille concurrentielle sur nos secteurs et ses marques (veille presse, réseaux sociaux, plateformes de tendances), • Effectuer une surveillance approfondie des réseaux sociaux, en particulier TikTok, pour identifier les signaux faibles et les nouvelles pratiques influençant notre secteur. Production • Jouer un rôle clé dans la production des livrables à tous les niveaux : benchmarking et suivi, mise en place de projets, recherche et identification d'insights., • Participer à la construction de dispositifs de social listening (une formation sur des outils comme Radarly ou Visibrain sera fournie)., • Contribuer à la création de rapports en recherchant des insights, quantifiant les résultats, réalisant des recherches qualitatives, et en effectuant un travail sémantique et iconographique., • Soutenir les recommandations et suivre les missions à toutes les étapes, y compris les relations avec les clients (participation aux réunions, suivis par mail, etc.)., • Collaborer avec divers partenaires et équipes de bureau, tant internes qu'externes. Nouveau Développement • Aider l'équipe dans les activités de prévente en enrichissant les documents avec les dernières tendances, buzz, chiffres clés et iconographie pour capter les briefs entrants., • Proposer des formats originaux pour la prospection et le service d'insights et de tendances, tels que des mini rapports de tendances, des newsletters, ou la création d'un compte Instagram dédié (à définir pendant le stage). Compétences et profil : • Étudiant(e) en marketing, communication, études de marché ou un domaine connexe., • Fort intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Passion pour la recherche et l'analyse de tendances., • Maîtrise des outils de veille et des réseaux sociaux, en particulier TikTok, est un plus., • Esprit créatif, fortes compétences en proposition et attention aux détails., • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).