Offres chargé de communication à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence conseil spécialisée en stratégie d’acquisition marketing,. Chargé(e) Marketing Digital en alternance,. Formation en marketing digital, communication ou rédaction (Bac+3 à Bac+5).

Chargé(e) de développement commercial en contrat d'apprentissage. Marketing communication commerciale. Participer aux réflexions stratégiques sur le positionnement commercial de la société.

Mise à jour du site internet Stratégie de communication et de marketing. Chargé de marketing digital et SEO (H/F) en contrat d'apprentissage.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,. Chargé Marketing Digitalen contrat d'apprentissage. Formation en marketing digital, communication ou équivalent.

Vous participez à la mise en oeuvre de la communication interne et externe.Vous serez en charge de l'ensemble de la communication du think tank, du stade de projet au suivi des actions menées.Vous aurez, entre autres, comme missions de : - Participer à l'élaboration des supports de communicatio

Formation en marketing digital, communication ou équivalent. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Hôtel de Tourisme 3*, un Chargé Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes re

Animer la plateforme digitale (création des nouveaux services, intégration des kits de communication, création de contenu, tests informatiques lors des évolutions, etc. Intitulé de la formation : Ecole de commerce / Master / Ecole de communication Niveau de diplôme préparé : MASTER 1 (pour 2

Participation à l’organisation d’événements internes pour le Groupe et ses entités : recherche de prestataires, recherche de lieux, proposition d'outils, suivi des plannings, gestion des budgets, etc. Participation à la définition et à la mise en place de plans de communication interne po

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires, basée dans les Yvelines un(e) chargé(e) de communication en alternance.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargée de communication et marketing en stage. Étudiant en Bachelor Marketing Digital motivé par le marketing digital et les réseaux sociaux. Stratégie marketing dig

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un chargé de communication en stage.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargé(e) de communication et animation en alternance (H/F).

Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Community Management H/F en alternance.

La Banque Postale est aujourd'hui la première banque mondiale en matière de RSE (Moody's ESG Solutions, 2023). Vous voulez compléter votre formation en Finance avec un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026 ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convic

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

En lien avec la stratégie d'EY Financial Services, vous participerez aux missions suivantes : Communication Digitale : Créer des contenus pour nos réseaux sociaux (visuels sur Photoshop, Canva ; motion design sur Adobe After Effects, PlayPlay ; tournages vidéo en interne d'interviews

Stage Bac+4/5 - Chargé de communication Brand Strategic & Activation - H/F - 6 mois Missions, équipe

MsoNormal">Nexia S&A recrute un Chargé de communication digitale H/F en stage, au sein de l'équipe Marketing composée de 3 personnes, pour participer activement au développement de la notori&e

Rédiger des éléments de langage, tribunes ou discours pour les dirigeants de la Banque de France ;- Gérer des projets de long terme pour la publication d'ouvrages, notamment « Les 100 dates de l'économie » aux Presses universitaires de Fr

Réaliser des reporting de performance de nos sites internet. Animation et accompagnement de nos filiales dans la création, la mise à jour et la mise en conformité des sites internet. Veille digitale (tendances, design, nouvelles technologies de l’information…).

Conception graphique : réalisation de visuels et infographies (animées ou non), affiches, flyer, présentations PowerPoint à destination du réseau d’élus et du personnel en charge du recrutement des adhésions dans les écoles de gendarmerie, montage vidéo ;. Animation des réseaux sociaux :

S’assurer des règles de communication avec la Direction de la communication Groupe (charte graphique, règles de communication…),. Coordonner et organiser la communication externe en lien avec les entités adhérentes et la communication Groupe,. Organiser la communication liée à l’accompag

Au sein de la Direction de la Communication du Secrétariat Général, vous exercerez vos missions auprès du Service de la Communication externe dont l'une des missions consiste à conseiller et accompagner l'ensemble des Correspondants Communication en Régions (CCR) présents dans les s

Sous la responsabilité de la Chef de Projets RH, vous serez impliqué(e) sur tous les projets de communication/Marque employeur avec notamment la gestion du Vivier Alternance au sein de notre périmètre de 300 alternants. Vous préparez une formation de niveau Bac +5 et vous recherchez une alterna

Vous souhaitez développer vos compétences en communication interne, marque employeur et qualité de vie au travail tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+4/5) reconnu par l’État ?. Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de projets RH & Qualité de Vie au Travail (

Vous voulez assurer la cohérence du corpus documentaire autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes du Secrétariat Général de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre no

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal. D'ailleurs, on accompagne p

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'EY France, le département de la Communication Talent recrute un(e) Chargé(e) de communication RH en stage – 6 mois à partir de septembre 2024. Vos missions : Le pôle Communication talent a pour mission de valoriser l'expérie

Si vous êtes dynamique, motivé(e), curieux(se), créatif(ve) et autonome, ce stage est fait pour vous ! Vous aurez l'opportunité de travailler sur une variété de projets, allant de l'événementiel au digital, en passant par la rédaction. Autant de sujets qui rythmeront votre quotidi

Assistant(e)/ Chargé (e) Marketing & Communication en alternance (Bac+5),. Rejoins une équipe dynamique au cœur du développement et de la stratégie de marketing et de communication de l’école. Participer aux campagnes marketing (emailing, SEO, KPI).

Notre centre de formation partenaire recrute un chargé de projet RH H/F en alternance !. Collaborer à la mise en œuvre des projets RH (QVT, communication interne, entretiens annuels). Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.

À propos des postes : Nous recherchons un téléprospecteur ou une téléprospectrice dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la prospection téléphonique afin de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos services. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par le service client et la vente, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Notre structure à pour but d'embaucher plusieurs profil sur différentes fiches CEE ( certificat économie d'énergie ). 1. BAR-TH-139 – Variation électronique de vitesse sur une pompe Clients visés : Syndics, bailleurs, copropriétés (chauffage collectif) Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Chargé(e)s de prospection CEE – Bâtiment collectif 2. BAR-TH-174 – Rénovation d’ampleur maison individuelle Clients visés : Propriétaires de maisons anciennes Secteur d'activité : BtoC Poste à pourvoir : 5 Conseiller(ère)s rénovation énergétique – Maison individuelle 3.BAR-SE-109 – Désembouage réseau de chauffage collectif Clients visés : Copropriétés, bailleurs sociaux Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Technico-commercial(e)s CEE – Réseaux collectifs 4.BAR-TH-175 – Rénovation d’ampleur appartement Clients visés : Propriétaires d’appartements (en copropriété) Secteur d'activité : BtoC Poste à pourvoir : 5 Chargé(e)s d’accompagnement rénovation globale – Appartement 5. BAT-EQ-127 – Luminaire à modules LED Clients visés : Tertiaire : commerces, bureaux, hôtels, établissements publics Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Commercial(e)s BtoB – Éclairage LED & CEE Tertiaire 6.BAR-SE-104 – Réglage d’équilibrage chauffage eau chaude Clients visés : Syndics, gestionnaires, bailleurs collectifs Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Chargé(e)s d’affaires CEE – Optimisation thermique collective 7. TRA-EQ-101 – Transport combiné rail-route Clients visés : Transporteurs, logisticiens, industriels Secteur d'activité : BtoB Poste à pourvoir : 5 Consultant(e)s CEE – Logistique & transport décarboné Responsabilités • Effectuer des appels sortants pour prospecter de nouveaux clients et présenter nos offres, • Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées, • Gérer les objections et négocier avec les clients potentiels, • Maintenir à jour la base de données clients dans Salesforce, • Collaborer avec l'équipe marketing pour optimiser les campagnes de télémarketing, • Assurer un suivi régulier des prospects contactés Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Une expérience en service client, télémarketing ou vente BtoB, • D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, • Des compétences en négociation et en vente, • Une connaissance des outils marketing et des techniques de vente

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Notre équipe Commerciale dynamique et passionnée est à la recherche d'un(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de relation client pour nous aider à répondre à toutes les demandes de nos clients et partenaires tout en leur transmettant notre touche de magie. Missions principales : • Gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtC, • Traitement des litiges avec les transporteurs, • Suivi des remontées qualité, • Coordination des expéditions des produits et dédommagements, • Modération des avis clients sur les réseaux sociaux et sur le site internet, • Suivi des demandes liées à la plateforme d’e-learning (revendeurs), • Partage des résultats des formations BtB, • Collaboration avec les équipes transversales (Marketing Produit, Digital, Influence, Studio Design, Qualité, Règlementaire, Logistique, Formation, Commerciaux) Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires ou mensuels. Profil recherché : • Niveau d'études : BAC+3 minimum, vous disposez d’une première expérience dans un domaine pertinent ou une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), • Qualités de rédaction et de communication, • Empathique, patient(ce) et à l’écoute, vous avez à cœur de trouver des solutions aux problèmes rencontrés par nos clients, • Maîtrise d'Excel et autres outils bureautiques, • A l’aise pour travailler en équipe, • Capacité à être pro actif(ve), vous aimez travailler dans un environnement dynamique, • Une appétence pour le monde des cosmétiques serait un plus Les avantages de ce stage : • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Possibilité de télétravail, • Massages et manucures offerts au sein de nos bureaux, • Une carte ticket restaurant, • Le remboursement des transports à hauteur de 50% Rejoignez notre équipe engagée et participez à la réalisation d'expériences client uniques dans le monde des cosmétiques en apportant votre propre touche de magie. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

Héritière d’un savoir-faire unique, transmis de génération en génération depuis 1924, la Maison Lesage réalise pour la Haute Couture, le Prêt-à-Porter et les accessoires, des broderies et des tweeds élaborés nécessitant des heures de travail et un savoir-faire d’excellence. Le patrimoine créatif de Lesage représente aujourd’hui la plus grande collection d’archives de broderies d’art au monde, source d’inspiration inépuisable. La Maison Lesage a rejoint les Métiers d’Art CHANEL en 2002. Le patrimoine de la Maison Lesage, regroupant plus de 75 000 échantillons de broderie, constitue la plus grande collection privée de broderie d’art au monde. Ces archives illustrent des savoir-faire exceptionnels, évoquent les plus grands noms de la mode et offrent une inépuisable source d’inspiration à la création. Dans le cadre du traitement et de la valorisation de ce patrimoine, la Maison Lesage recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois afin d’assister le Chargé de Patrimoine dans ses tâches. Votre contribution : • Enrichir la base de données en indexant le fonds numérique de broderie ;, • Contribuer au rangement quotidien de la Salle du Patrimoine ;, • Participer à la régie : sorties d’échantillons de broderie à destination des maisons de couture et des musées ;, • Collaborer à des projets de communication et d’exposition mettant à l’honneur le patrimoine de la Maison ;, • Mener une réflexion préliminaire sur la conception d’une base de données adaptée au fonds d’archives, en identifiant les besoins, les enjeux et les premières pistes de structuration. Votre profil : • Vous êtes Étudiant(e) en Histoire de l’art/École du Louvre Spécialité Histoire de la Mode ou témoignant d’un vif intérêt pour la mode, les savoir-faire et la broderie ;, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) ;, • Vous souhaitez découvrir les enjeux de la conservation du patrimoine au sein d’une Maison d’Art. Le poste nécessite de la manutention, et est à pourvoir dès maintenant ou en janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe des Ressources Humaines, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chargé de Paie & ADP H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de gérer un portefeuille d’environ 330 salariés sur des multi sociétés. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : Partie Administration du Personnel (en lien avec les services RH et selon les procédures) : • Intégrer les nouveaux collaborateurs : Collecte des informations relatives à l’embauche et contrôle, création du collaborateur sur ADP, RDV collaborateur, affiliations prévoyance et Frais médicaux, gestion des dispenses • S’assurer des radiations et mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation (évolution de situation, fin de contrat) • Gérer l’administration courante du personnel (suivi des dispenses Frais médicaux, suivi des évolutions de situation, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des titres de travail, suivi des revalorisations salariales post maternité) • Collecte des informations liées au départ d’un collaborateur, • Avenants, Courriers et attestations diverses à la demande du collaborateur, • Gestion des Saisies et oppositions sur salaires : saisie des demandes et réponses aux impôts • Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande. • Renseigner les responsables hiérarchiques des collaborateurs sur les sujets traités Partie Gestion de la Paie (selon le calendrier et les processus définis) • Réaliser l’ensemble du processus de paie, • Saisie ou import des éléments variables de paie (éléments fixes, variables absences) • Gestion des acomptes, • Calcul des bulletins de paie en respectant la loi, les conventions collectives et les éventuels accords d’entreprise • Calcul des soldes de tout compte, établissement de l’attestation pôle emploi et des documents de sortie, gestion de la portabilité des prévoyances • Auto-contrôle de sa production paie : bonne intégration des variables, Contrôles Solutions ACE, vérification des bases et taux des cotisations sociales, Contrôle des allégements de charges éventuels • S’assurer du bon déroulement des demandes de remboursements liées aux absences des salariés (déblocage des déclarations en anomalie, suivi des dossiers de prévoyance déclarations et suivi des remboursements liés aux arrêts de travail …) • Suivi des anomalies signalées par ADP et corrections, • Paramétrage des DSN : Téléchargement des fiches DSN, mise à jour en paie, vérification des paramétrages • Traitement des DSN : calcul DSN, vérification, envoi et suivi de la bonne réception des dsn par les organismes, Gestion des anomalies avec les organismes sociaux • Transmettre les charges à la comptabilité pour suivi des paiements et réponses aux sollicitations en retour • Communication et acquisition des informations importantes sur l’évolution du dossier Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +4 minimum dans le domaine de la Paie et l’Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires., • Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et ADP Décidium, • Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

À l’ANCV, nous œuvrons chaque jour pour rendre les vacances accessibles au plus grand nombre et favoriser le lien social à travers nos programmes d’aides et de partenariats. Nous recherchons un(e) chargé(e) de pilotage et d’analyse pour accompagner la Direction des politiques sociales le suivi, l’analyse et l’optimisation de l’activité de la direction ° Vos principales missions Sous la responsabilité du chef du service pilotage, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos principales missions seront : 1. Piloter le processus de paiement des aides • Enregistrer les décisions d’attribution dans les outils de l’ANCV pour garantir le paiement des subventions., • Contrôler et sécuriser les mises en paiement, dans le respect des délais réglementaires., • Garantir la conformité des procédures et alerter en cas d’anomalie., • Assurer la communication et le suivi de l’avancement des paiements auprès des interlocuteurs internes et externes. 2. Préparer et fiabiliser les documents des instances de décision • Contrôler les dossiers instruits et échanger avec les instructeurs pour s’assurer de la conformité des demandes., • Préparer et fiabiliser les documents destinés aux instances décisionnelles, à partir des extractions du système d’information de l’ANCV, • Contribuer à l’amélioration continue des processus : identifier les leviers d’efficacité, proposer des optimisations et accompagner leur mise en œuvre. 3. Développer et animer les outils de pilotage de la Direction • Actualiser, analyser et diffuser les indicateurs de suivi d’activité (reporting, bilans, tableaux de bord)., • Élaborer des bilans thématiques : par public, par territoire ou par partenariat, selon les besoins stratégiques., • Produire des analyses claires et pertinentes pour éclairer la prise de décision., • Participer activement aux projets structurants portés par le service. ° Profil recherché Formation • Bac +3 à +5 en contrôle de gestion, gestion des entreprises et des administrations ou management., • Bonne maîtrise des notions comptables et financières., • Maîtrise experte d’Excel (formules avancées, tableaux de bord, automatisation)., • Excellente capacité rédactionnelle et d’analyse., • Grande rigueur organisationnelle et sens des priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse développé., • Autonomie et sens des responsabilités., • Goût du reporting et de la transparence dans l’action., • Force de proposition et d’innovation dans les pratiques., • Excellentes aptitudes relationnelles pour collaborer efficacement en équipe et avec les partenaires N'hésitez pas à postuler !

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Trésorerie recherche sont futur Trésorier, Projets et Contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94) Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1) Notre direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Au sein du département reporting, projets et contrôle interne, vous rejoignez l’équipe de Nassera, composée de 4 personnes. Votre quotidien sera : 🔹 Suivi des projets Seconder le responsable du pôle en apportant un support opérationnel tout au long du cycle de vie des projets. Contribuer activement à la planification, au suivi et à la coordination des différentes étapes pour garantir le respect des délais, et de la qualité. Piloter les tableaux de bord et les rapports d’avancement, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes. Identifier les risques et proposer des actions correctives pour assurer la cohérence des projets avec les objectifs de l’entreprise. 🔹 Contrôle interne Assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne. Veiller au respect des normes internes et réglementaires. Être force de proposition pour améliorer les contrôles et formuler des recommandations pertinentes. 🔹 Reporting de trésorerie Collaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données. Proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers. Votre profil Vos atouts pour réussir : De formation Bac +5 en Finance, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion trésorerie, dont la gestion de projets transversaux, incluant l’administration de l’outils de trésorerie Kyriba. Ce que nous attendons de vous : Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit d’initiative, maitrisant le pilotage des projets avec autonomie et rigueur. Votre capacité à vous adapter, à communiquer efficacement, et à être force de proposition sera essentielle pour réussir dans ce poste. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Compris dans la rémunération annuelle, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Hôtel 3 étoiles 75003 récemment rénové et fréquemment modernisé cherche réceptionniste (H/F). Vous serez chargé(e) de : • l'accueil physique et téléphonique, • l'enregistrement des arrivées et traitement des départ, encaissements, • le contrôle de toutes les réservations arrivées par mail, • mise à jour des plannings (prix et disponibilités), de la mise en oeuvre quotidienne de la politique de Yield de l'établissement, • être à l'écoute de la clientèle et prêt(e) à répondre à leurs questions, • savoir renseigner la clientèle sur les bonnes adresses touristiques parisiennes Vous avez un sens très aigu de l'organisation, êtes rigoureux(euse), êtes autonome et avez le sens de la communication. Vous maîtrisez impérativement le PMS TopSys et Mews serait un plus, le CRS D-Edge et les outils informatiques/bureautiques de MS Office (versions les plus récentes). La pratique d'une troisième langue en plus de l'anglais est souhaitée car un atout important. Horaires du vendredi nuit 20h00 au samedi matin 07h00 et les samedis et dimanches nuits de 19h00 à 07h00, soit 35 heures hebdomadaires. Salaire net 1900€ (incluant l'indemnité transport et la meilleure complémentaire santé de notre branche - SURCO C). Primes d'objectifs, primes de fin d'année dimensionnées selon mérite, évolution professionnelle possible."

Dans le cadre de son développement, AW² cherche à recruter au sein de son équipe un(e) architecte d'intérieur, chargé(e) de projets. Compétences Revit nécessaires, 10 ans d’expérience minimum en agence; expérience sur des projets à l’international, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie et sur des projets de Resorts. Maitrise impérative de l’anglais. Disponible rapidement pour rejoindre l’équipe AW² à Paris. Le chargé de projets gère plusieurs projets simultanément, des projets de typologie et d’envergure différentes appartenant ou non à la même zone géographique. Il assure le développement et la production de toutes les phases du projet, depuis la conception jusqu’aux plans d’exécution. Il est en charge de la relation client et des plannings, de la qualité des fichiers envoyés au client et de la rentabilité de ses projets. Il manage une équipe (assistants de projets ou stagiaires) constituée pour les besoins de chaque projet. Profil recherché : Architecte d'intérieur ou Architecte avec une expérience confirmée en design d'intérieur. Minimum 10 ans d’expérience en agence d’architecture avec des projets à l’international et des projets d’architecture d’intérieur haut de gamme. Maîtrise des logiciels : Revit, Autocad, Suite Adobe Maîtrise de l’anglais professionnel Gestion de projets Gestion de plusieurs personnes en direct Organisé, autonome, esprit d’initiatives Gestion de la relation clients Capacités d’adaptation et flexibilité Communication aisée et efficace Esprit de coopération et capacité à travailler en transversalité avec d’autres métiers Gestion de la charge de travail Prévoir des déplacements en fonction des projets Et des valeurs en adéquation avec les valeurs d’AW² et de ses associés : le respect, la curiosité, la passion du projet et l’envie de se dépasser pour une agence en plein essor. Seuls les candidats correspondant au profil seront contactés par l’agence

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en alternance. Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Ressources Humaines. MISSIONS • Sourcing de profils via différentes plateformes., • Pré-qualification et conduite d’entretiens RH., • Évaluation des compétences et adéquation avec les besoins des clients., • Communication régulière avec les managers et les équipes commerciales., • Contribution à l’amélioration continue des process et outils de recrutement. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Bac+3 en Ressources Humaines., • Vous avez un intérêt marqué pour les métiers de l’ingénierie et de la tech., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique., • Vous possédez de bonnes compétences relationnelles et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour découvrir de nouveaux environnements métiers. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente et restauration., • Des formateurs expérimentés et toujours en activité., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.

CDD – Chargé(e) de projet digital publishing – (H/F/X) Poste en CDD, à pourvoir à partir de la mi-janvier. Basé au 19M, Paris-Aubervilliers. Installé comme un trait d’union entre le 19ᵉ arrondissement de Paris et la commune d’Aubervilliers, ce lieu unique a vu le jour à l’initiative de CHANEL. A la fois lieu de création et de transmission, le19M est une œuvre architecturale d’exception qui a pour vocation d’héberger les savoir-faire de la mode et de la décoration. Un lieu unique qui accueille à la fois 11 Maisons d’art, la Maison Eres, une école et la galerie du 19M ouverte à tous les publics. Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, le chargé(e) projet sera également amené à travailler avec les différents pôles pour suivre la publication des contenus et les projets digitaux. Cadrer et animer la diffusion des contenus : • Vous animez la diffusion des contenus sur les plateformes du 19M (site internet, billetterie, plateforme presse, podcasts,), • Vous assurez le suivi des plannings de diffusions et respects des deadlines, • Vous réalisez le Testing/Recette Fonctionnelle et Design de nos différentes plateformes, • Vous implémentez les mises en lignes, • Vous pilotez le suivi et le développement de la diffusion du contenu du magazine digital du 19M.com en collaboration étroite avec le pôle communication, • Vous assurez la maintenance applicative et évolutive du site internet (échange avec l’agence, les équipes IT et les équipes performances), • Vous coordonnez les échanges avec les différents départements (Programmation, Production, Exploitation, Publics…), • Vous assurez le suivi et la communication avec les prestataires Analytics et reportings : • En collaboration avec l’équipe Analytics, établir des bilans de performances des plateformes., • Vous travaillez à l’élaboration de plans d’actions pour améliorer les performances., • Vous effectuez le suivi des optimisations et du run sur les sujets SEO en liens avec les équipes expertes. Veille : • Vous maintenez un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : Avoir une première expérience dans le domaine du digital L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise La connaissance de plateformes de billetterie est appréciée Curiosité et créativité. Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M Rigoureux, organisé & curieux Autonome et force de proposition Maitrise du français et anglais, à l’écrit comme à l’oral

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1.Analyse de la qualité délivrée par le service client : • Analyser les données qualitatives et proposer des axes de travail afin d'améliorer la qualité délivrée par notre service client (proposer des solutions, challenger les process, participer à l'élaboration du plan d'action à destination des managers du service client) ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ;, • Créer et enrichir des supports de sensibilisation dans le but d’améliorer la qualité délivrée. 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination du service client et du prestataire externe ;, • Analyser les feedbacks clients provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Proposer des axes de communication sur les projets de la relation client en interne pour les différentes directions (Marketing, Opérations, Commerce...) ;, • In fine, participer à la construction du système de pilotage et d'animation de la satisfaction client au sein du réseau afin d'amener l'orientation client au sein des différentes directions. 3. Participer aux projets sur l’IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Dans le cadre de votre formation niveau Licence ou Master avec de préférence une spécialisation dans la Relation client ou l’Expérience Client, vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux, vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire...le tout dans Paris. En lien avec la Responsable Communication, le/la Social Media & Community Manager définit et déploie la stratégie de présence du Jardin d’Acclimatation sur les réseaux sociaux. Il/elle en fait un lieu d'expression vivante, inspirante et désirable de la marque et incarne la voix du Jardin en ligne. Missions principales 1. Stratégie & expression de marque • Co-construire, avec la Responsable Communication, la stratégie Social Media du Jardin : objectifs, plateformes, tonalité, lignes éditoriales, planning de publication et plan d’amplification., • Assurer une veille active des tendances, innovations et benchmarks dans les univers du loisir, de la culture et du tourisme, • Définir et piloter la stratégie d’influence et de relations digitales (créateurs de contenu, talents, partenaires culturels, VIP, VIC)., • Contribuer à la construction des plans média et à la coordination des campagnes payantes (social ads) 2. Création & production de contenus • Être garant(e) de la cohérence esthétique et narrative des publications., • Produire les contenus éditoriaux et coordonner la production de contenus photo, vidéo avec les équipes internes et prestataires externes., • Produire ponctuellement des contenus en autonomie selon les besoins (storytelling, micro-contenus, stories, Reels, etc.)., • Gérer la programmation et de la publication de contenus sur tous les réseaux sociaux du Jardin selon la stratégie éditoriale définie. 3. Animation & engagement de la communauté • Animer au quotidien les communautés du Jardin sur l’ensemble des plateformes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn…)., • Développer des mécaniques d’engagement organiques et des initiatives communautaires innovantes., • Entretenir des relations personnalisées avec les ambassadeurs, visiteurs fidèles, influenceurs et partenaires. 4. Performance & reporting • Piloter et analyser la performance des comptes (KPI, reach, engagement, croissance) via des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels., • Formuler des recommandations pour optimiser la présence sociale et l’efficacité des campagnes., • Assurer la veille et la gestion de l’e-réputation du Jardin sur l’ensemble des plateformes d'avis 5. Digital & web • Garantir la mise à jour régulière et la cohérence des contenus du site Internet., • Participer, en lien avec les équipes marketing, à la stratégie SEO/SEA pour renforcer la visibilité du Jardin en ligne. Profil recherché • Bac +5 obtenu dans une grande école de communication / commerce ou université,, • Une première expérience significative réussie au poste de Community Manager de 5 ans minimum. Un passage en agence et/ou dans l'univers de l'entertainement, la culture, ou le tourisme seront des plus, • Maîtrise des outils de publication, d’analyse et des codes de chaque plateforme., • Esprit d’équipe, curiosité, réactivité et sens de l’esthétique indispensables. Qualités requises : • Excellent sens de la narration visuelle et éditoriale, goût affirmé pour l’image et la culture digitale., • Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle, et à gérer plusieurs projets en simultané,, • Force de proposition et autonomie dans la gestion des projets,, • Sens de l’organisation, dynamisme et créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Sensibilité pour le secteur du loisir, du tourisme et de la culture Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Travail certains week-end et jours fériés possible selon le planning des événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Pluxee est un acteur mondial des avantages et de l'engagement des employés, présent dans 29 pays. Grâce à un large éventail de solutions (Repas & Alimentation, Bien-être, Lifestyle, Récompenses & Reconnaissance, et Aides publiques), Pluxee aide les entreprises à attirer, engager et fidéliser les talents. Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés et un écosystème B2B2C riche (500 000 clients, 36 millions de consommateurs, 1,7 million de commerçants), Pluxee agit comme un partenaire de confiance, en misant sur l’innovation technologique, l’impact positif, et une croissance durable. 🚀 Votre mission: En tant que Chargé(e) de Conformité, vous serez garant.e de la bonne application des règles (ensemble de lois, règlements, procédures, normes et processus métiers afférents aux enjeux de la Conformité) et de l’éthique au sein de Pluxee France et jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie de conformité et le renforcement du dispositif LCB-FT. Vous accompagnerez les équipes commerciales et opérationnelles en proposant des solutions de conformité pragmatiques qui concilient impératifs réglementaires et objectifs business, tout en maintenant une veille réglementaire continue. Vous piloterez le dispositif de contrôle interne dédié à la prévention des risques LCB-FT et de lutte contre la corruption, superviserez les relations avec les prestataires tiers spécialisés (filtrage, surveillance transactionnelle, KYB et KYC), et assurerez le reporting auprès des instances de gouvernance. Enfin, vous participerez à la conception et animerez des programmes de formation adaptés à tous les publics pour développer une véritable culture de conformité au sein de l'organisation, en faisant le lien entre expertise technique et pédagogie accessible. Vos responsabilités Expertise & Stratégie LCB-FT • Participer à la définition et au pilotage de la stratégie pour renforcer la culture de conformité en vous assurant du respect des règles afférentes à la Conformité par nos parties prenantes internes et externes, • Déployer les politiques, procédures et lignes directrices LCB-FT du Groupe, • Assurer une analyse AML (LCB-FT / KYB et KYC), notamment dans le cadre des dossiers soumis par l’Analyste Fraude, • Assurer une veille réglementaire active et anticiper les évolutions légales et réglementaires impactant Pluxee France, • Accompagner les équipes commerciales dans l'application du cadre réglementaire Expertise & stratégie Sapin 2 • Contribuer au dispositif de lutte contre la corruption (Sapin 2) notamment par la mise en œuvre et le suivi des mesures de prévention, de détection et de gestion des risques de corruption, • Concevoir et déployer des contrôles dédiés selon la méthodologie du Groupe et une approche par les risques proportionnée,, • Identifier les plans de remédiation et assurer leur suivi, • Optimiser les relations avec les tiers et les solutions technologiques (filtrage, surveillance, KYC) Conseil & Accompagnement Business • Proposer des solutions de conformité pragmatiques adaptées aux enjeux commerciaux, • Assurer une approche par les risques, en vertu du principe de proportionnalité, pour déployer des mesures de mitigation des risques auprès des lignes métiers, • Évaluer les risques LCB-FT lors du lancement de nouveaux produits ou partenariats, • Participer aux comités décisionnels et éclairer les choix stratégiques, • Développer une approche consultative équilibrant conformité et développement, • Conseiller et assister l'ensemble des collaborateurs sur toutes les questions relatives à la conformité (cadeaux et invitations, conflit d’intérêts, sponsoring d’évènements, etc…) Reporting & Gouvernance • Concevoir des tableaux de bord et KPI pour mesurer l'efficacité du dispositif LCB-FT, • Élaborer les reportings réguliers (Leadership Team, autorités de tutelle, etc.), • Synthétiser les informations complexes en présentations actionnables, • Assurer la traçabilité et la documentation des actions de conformité, • Participer à la rédaction des différents rapports (internes ou réglementaires y compris déclarations de soupçons Tracfin) Formation & Sensibilisation • Créer des modules de formation différenciés selon les publics cibles, • Animer des sessions de sensibilisation en présentiel et à distance, • Développer des supports pédagogiques engageants (e-learning, guides, cas pratiques), • Mesurer l'efficacité des formations et ajuster les contenus, • Promouvoir une culture de conformité accessible à tous Collaboration Transversale • Participer aux projets transversaux du Centre de Compétences Conformité, • Contribuer au déploiement de solutions groupe (évaluation tiers, anti-corruption), • Collaborer avec les équipes notamment Juridique, Contrôle interne, Audit, RSE, Produit, IT, Commerce de Pluxee France et Groupe. 🌟 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (École de Commerce, Université, Master Droit des affaires/Conformité/Finance/Conformité), • Minimum 3 ans d'expérience en conformité LCB-FT au sein d’une institution financière, une fintech ou un cabinet de conseil spécialisé., • Expérience dans le déploiement d’outils d’évaluation des tiers, de filtrage et de détection des opérations atypiques, • Appétence fintech et secteur du paiement, • Expertise de la conformité réglementaire française et européenne, • Solide compréhension des réglementations LCB-FT et Sapin 2, • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Powerpoint, • Maîtrise des outils de filtrage et des outils de détection des opérations atypiques, • Maîtrise de la rédaction de déclaration de soupçon Tracfin, • Capacité à vulgariser des concepts réglementaires complexes, • Compétences analytiques et de résolution de problèmes, • Anglais professionnel requis (environnement international), • Excellentes compétences en communication et pédagogie, • Orientation business et sens du service client interne, • Aisance relationnelle avec tous niveaux hiérarchiques, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode collaboratif, • Expérience en animation de formations et conduite du changement (apprécié) 🔎 Process recrutement • Entretien en visioconférence avec Nabila MAKMOUL – HR Business Partner, • Entretien en présentiel avec le Responsable Conformité, • Entretien avec Joa LAGANE, AML Officer du Groupe, • Entretien en présentiel avec Céline GUILLOTIN- Directrice des Affaires Réglementaires et Institutionnelles. 📍 Your Location Paris 9e

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 L'Assistant(e) Opérations Retail est chargé d'apporter un soutien administratif à tous les magasins POP MART France afin d'assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Ce poste implique la coordination des besoins des magasins, la gestion des commandes d'approvisionnement, le traitement des factures et l'assistance dans les tâches administratives générales afin de soutenir l'efficacité commerciale. Ce que vous pouvez attendre de ce poste POP MART est une entreprise dynamique en pleine croissance, portée par une équipe jeune et multiculturelle. Rejoindre POP MART France, c’est : • Contribuer au développement rapide d’une marque internationale qui allie retail, art et créativité ;, • Travailler avec des équipes passionnées dans différents pays, unies par leur amour des designer toys et des expériences clients uniques ;, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités d’innovation. Vos futures missions : • Gérer l’ensemble des activités administratives liées aux boutiques, en assurant un suivi rigoureux et des réponses rapides aux demandes., • Assister les points de vente dans leurs besoins opérationnels quotidiens (commandes de fournitures, prestations, etc.)., • Émettre et traiter les bons de commande et factures selon les procédures internes., • Tenir à jour les dossiers administratifs, les suivis de commandes et les factures des boutiques., • Surveiller les stocks de consommables et coordonner les réapprovisionnements., • Participer à la préparation de reportings et au suivi des données opérationnelles (saisie, archivage, classement)., • Apporter un soutien administratif lors des ouvertures ou rénovations de magasins., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et de l’efficacité des équipes retail. Profil recherché : • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités., • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des documents et factures., • Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)., • Bon relationnel et aisance en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l’équipe., • Esprit proactif et orienté solution. Ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus ! • Une première expérience dans les produits sous licence, le merchandising visuel ou les produits de collection., • Connaissance du marché retail français, britannique ou européen., • Intérêt pour les designer toys, l’art et les tendances pop culture., • La maîtrise du mandarin serait un plus. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Vous êtes passionné(e) par les signaux faibles, les tendances qui montent, et les conversations sociales qui bousculent les catégories ? Vous aimez transformer du bruit social en recommandations claires, puissantes et culturelles ? Rejoignez l’équipe jeune et dynamique du pôle luxe & beauté de Deep Opinion pour accompagner les marques qui façonnent le luxe et la beauté d’aujourd’hui et de demain à décoder leur époque et à inventer la suite. Pour janvier 2026, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes pour assister l'équipe Luxe et Beauté dans des tâches à la fois stratégiques et opérationnelles. Le(a) stagiaire contribuera de manière significative dans trois domaines principaux : Inspiration, Production et Développement, et travaillera avec l'équipe pour des marques internationales de Luxe & Beauté. Responsabilités principales : Inspiration • Alimenter l'équipe avec les dernières tendances, buzz, attitudes et nouvelles pratiques dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Mener des analyses de veille concurrentielle sur nos secteurs et ses marques (veille presse, réseaux sociaux, plateformes de tendances), • Effectuer une surveillance approfondie des réseaux sociaux, en particulier TikTok, pour identifier les signaux faibles et les nouvelles pratiques influençant notre secteur. Production • Jouer un rôle clé dans la production des livrables à tous les niveaux : benchmarking et suivi, mise en place de projets, recherche et identification d'insights., • Participer à la construction de dispositifs de social listening (une formation sur des outils comme Radarly ou Visibrain sera fournie)., • Contribuer à la création de rapports en recherchant des insights, quantifiant les résultats, réalisant des recherches qualitatives, et en effectuant un travail sémantique et iconographique., • Soutenir les recommandations et suivre les missions à toutes les étapes, y compris les relations avec les clients (participation aux réunions, suivis par mail, etc.)., • Collaborer avec divers partenaires et équipes de bureau, tant internes qu'externes. Nouveau Développement • Aider l'équipe dans les activités de prévente en enrichissant les documents avec les dernières tendances, buzz, chiffres clés et iconographie pour capter les briefs entrants., • Proposer des formats originaux pour la prospection et le service d'insights et de tendances, tels que des mini rapports de tendances, des newsletters, ou la création d'un compte Instagram dédié (à définir pendant le stage). Compétences et profil : • Étudiant(e) en marketing, communication, études de marché ou un domaine connexe., • Fort intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Passion pour la recherche et l'analyse de tendances., • Maîtrise des outils de veille et des réseaux sociaux, en particulier TikTok, est un plus., • Esprit créatif, fortes compétences en proposition et attention aux détails., • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).