Trabajos chargé de communication en ParisCrear alertas

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Une première expérience en alternance ou en stage dans le domaine de la communication serait un atout. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Chargé de Communication en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Conception et production de contenus ; .Veille et analyse de nos performances sur les différents comptes ; .Pilo

Définir et piloter les campagnes pour promouvoir le produit auprès des collectivités, des investisseurs et des utilisateurs finaux. Vous maitrisez les outils de design graphique et de montage vidéo (Canva, suite Adobe. Vous avez des connaissances en relations de presse et en évènementiel.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la formation aux métiers techniques et tertiaires du Cycle et du Motocycle,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nou

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, le leader français dans la fabrication de Yearbooks pour les Etablissements scolaires et les Etudiants,. Rechercher des collaborations, influenceurs et bons plans pour booster la visibilité de la marque. Tu

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accélération de transition écologique et solidaire, un chargé de communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues p

Produire des rapports mensuels ou hebdo pour mesurer l’impact des actions. Créer des visuels et vidéos à partir des shootings (ex : making-of, avant/après, coulisses…). Proposer un plan d’action digital : canaux à utiliser, fréquence des publications, types de contenus, etc.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans le conseil dans le monde de l'IT,.Chargé communication et évènements en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pou

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Première expérience en gestion d’événements (stage, alternance ou projet associatif). Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Chargé de communication et de relations clients. F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5). Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

CDI à pourvoir dès que possible.

Paris Rattaché à notre directeur de la communication et en étroite collaboration avec les parties prenantes de notre institution (gouvernance, direction juridique, DSI, directeurs et élus de l'institutions,) vous contribuez à la qualité de notre communication et à la notoriété de notre orga

Etre l'appui au suivi de production de contenus (posts sur les réseaux sociaux, production de vidéos). Mettre en place des dispositifs de communication pour valoriser la marque/ et les actions menées par l'entreprise. Etre l’appui pour la rédaction d'articles web pour le portail communautaire

MBA marketing et communication digitale .Participer à l’animation et à l’évolution des intranets de VINCI Construction (Sharepoint online).Participer au déploiement de nouveaux outils digitaux dans l’entreprise (IA, chatbot, newsletter…).Animation et accompagnement de nos filiales dans

Conception graphique : réalisation de visuels et infographies (animées ou non), affiches, flyer, présentations PowerPoint à destination du réseau d’élus et du personnel en charge du recrutement des adhésions dans les écoles de gendarmerie, montage vidéo ;. Animation des réseaux sociaux :

Construire les supports de communication (catalogue de services, flyers, affiches, programme webinaire, etc. Animer la plateforme digitale (création des nouveaux services, intégration des kits de communication, création de contenu, tests informatiques lors des évolutions, etc. Intitulé de la fo

Participation à l’organisation d’événements internes pour le Groupe et ses entités : recherche de prestataires, recherche de lieux, proposition d'outils, suivi des plannings, gestion des budgets, etc. Participation à la définition et à la mise en place de plans de communication interne po

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Chargé de communication/graphiste en alternance.

Stagiaire Chargé de Communication.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires, basée dans les Yvelines un(e) chargé(e) de communication en alternance.

Chargé de communication junior en alternance.

Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Community Management H/F en alternance.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargé(e) de communication en alternance.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Canva, Buffer, Hootsuite). Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Connaissance des plateformes de webmarketing (Mailchimp, Google Ads).

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargé(e) de communication et animation en alternance (H/F).

Au sein de la Direction des Services Clients IARD (DSC IARD) d’AXA France, qui regroupe l’ensemble des activités de gestion des sinistres IARD, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et à l’animation de la communauté.La DSC IARD joue un rôle clé d

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chargé de communication digitale (F/H) en stage. Vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois</s

Dans le cadre du développement de l'activité de Bpifrance Université, nous recherchons : Un Stagiaire Chargé de missions marketing et communication pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2026En tant que stagiaire, en

En cours de préparation d'un Bachelor en Digital Design ou parcours design graphique et multimédia. MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche un(e) stagiaire pour un poste de chargé du webdesign et communication. Participer à la refonte d'un site interne

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant en Communication en stage.Assister le chargé de communication dans la création de contenu pour nos différents canaux (site web, réseaux sociaux, newsletters).Ai

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chargé de communication (F/H) en stage. Vous êtes étudiant en Master 2 communication et vous recherchez un stage à temps plein d'une dur

En tant que Chargé(e) de partenariats vous assurez la gestion de projet et la coordination opérationnelle des partenariats de l'événement. Organiser la participation des partenaires aux événements (tables rondes, prises de parole, stands. Superviser la production des supports de communication

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles.Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.Nous offrons également un

Rattaché(e) au Responsable informatique, vous êtes chargé(e) de : * Assurer la supervision et le paramétrage de la plateforme de paiements, * Assurer la formation et la hotline utilisateurs auprès des clients; * Assure la supervision de la communication bancaire * Réaliser l'analyse e

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire.Chargé communication digital en alternance.Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Webmarketing & Social Media ou un Bachelor digital.La formation sera

Stage Bac+4/5 - Chargé de communication Brand Strategic & Activation - H/F - 6 mois Missions, équipe

Vos missions au service de l’économie française En tant que Chargé de communication et marketing stagiaire, vous pourrez apporter un appui à l’équipe sur la production des supports de communication interne, externe et participez à la prépa

MsoNormal">Nexia S&A recrute un Chargé de communication digitale H/F en stage, au sein de l'équipe Marketing composée de 3 personnes, pour participer activement au développement de la notori&e

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine.La Carac dispose d’un réseau de collab

fin d’anticiper l’évolution des métiers et des compétences, et dans le cadre de ses projets stratégiques DPD France souhaite structurer l’accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec la mise en place d’une GEPP. Au sein de la Direction des ressources humaines nous cherchons un(e) Stagiaire - Chargé(e) de mission développement RH/GEPP pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle développement RH, vous l'épaulerez sur les différentes phases d'un projet de déploiement d'une politique de GEPP. Votre mission sera notamment de contribuer à : • La mise en place d'une cartographie des compétences, • La refonte des trames et la mise à jour des fiches métiers, • La cartographie des métiers en fonction du poids du poste dans l’organisation, • La structuration et la mise en place de la nine box, • L'identification des passerelles d'évolutions métiers, • La refonte des trames d'entretien annuel et professionnel, • La mise en place des revues de talents, • L'accompagnement à la conduite du changement Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des orientations du projet. Stage basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92). Restaurant d'entreprise et/ou Titres restaurant. Durée: 6 mois Gratification en fonction du diplôme préparé Télétravail: modulable selon besoins PROFIL RECHERCHE : Etudiant(e) Bac+5 en école de commerce, (ou équivalent universitaire) spécialité Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d'étude dans le développement RH. Vous avez une certaine appétence pour le talent management en entreprise et plus particulièrement pour le sujet de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise avec les nouveau outils de façon générale. Vous avez le sens du client interne, vous êtes connu(e) pour vos capacités d’écoute. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes organisé(e). Vous disposez d'une bonne communication écrite et d'un bon relationnel. Vous avez des capacités à travailler en mode projet et en totale autonomie. Vous savez être force de proposition.

Entreprise : Créé en 2008, NEO2 est un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de l’ingénierie de process. Notre structure compte plus de 500 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Énergie, de l’Environnement, de la Pharmacie… Comment ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets cruciaux. Après une première phase de développement réussie, nous enclenchons aujourd’hui notre transformation pour devenir l’acteur de référence sur notre marché. Les missions : Vous travaillerez essentiellement en binôme avec la Responsable Communication et vous l'aiderez à mener à bien ses missions. Vous serez également amené à travailler avec différents pôles au sein de NEO2 (RH, QHSE, Business Managers, etc.) Vos missions : • Veille concurrentielle, • Création de contenu digital pour LinkedIn pour 3 entités NEO2, NEO2 Digital et KEMTEC : suivi et mise à jour du planning éditorial, création de visuels, vidéos et des textes, • Newsletter : Réflexion stratégique et création de contenu variés, • Support aux projets RH et QHSE : création de supports de communication, revue, vidéos, etc., • Evénementiel : Organisation d’une dizaine d’afterworks en coordination avec les agences (recherche de lieu, envoi des invitations, etc.) Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des nouveaux projets qui seront développés sur la période du stage et pour lesquels un support serait nécessaire. Le profil recherché : Étudiant en master 1 ou 2 (école de commerce ou de communication), à la recherche d’un stage de 6 mois pour janvier 2026. ✔ Curieux et organisé, vous savez être force de proposition ✔ Dynamique et “touche à tout” ✔ Vous maîtrisez : la suite Adobe (c’est mieux), Canva, le Pack Office et les réseaux sociaux ! ✔ Vous êtes à l’aise dans la prise de photos et vidéo Alors, n’hésitez plus à candidater, on a hâte de vous rencontrer ! Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Avantages : 🍔Carte Swile 🚉 Dédommagement des transports 🌟 Locaux modernes et accueillants À savoir : • Nos locaux : 41 rue Villiers, 92200 Neuilly-sur-Seine., • Début du stage : janvier 2026, • Durée : 5/6 mois

À propos de l’ESTIAM ESTIAM est une école d’informatique moderne et innovante, tournée vers les métiers d’avenir (cloud, cybersécurité, IA, développement, data). Notre mission : accompagner la réussite académique et professionnelle de nos étudiants en créant des passerelles solides entre le monde académique et le monde de l’entreprise. Pour renforcer notre équipe Admissions & Relations Entreprises, nous recherchons un(e) Chargé(e) des admissions et relations entreprises, motivé(e), dynamique et passionné(e) par l’accompagnement des jeunes talents et le développement de partenariats. Vos missions Relations entreprises & accompagnement étudiants • Développer et animer un portefeuille d’entreprises partenaires (accueil en stage, alternance)., • Suivre les étudiants en entreprise : rendez-vous tuteurs, bilans de suivi, remontées qualitatives., • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises pour :, • les partenariats Métiers & Technologiques,, • l’organisation des Forums Entreprises et autres événements., • Concevoir et animer des ateliers de coaching (CV, lettres, préparation aux entretiens, recherche d’alternance)., • Être un relais de confiance entre les entreprises, l’école et les étudiants. Admissions & intégration des étudiants • Mener les entretiens de recrutement des candidats et évaluer leur adéquation avec nos programmes., • Suivre les dossiers d’inscription via notre CRM (pièces administratives, CV, bulletins, diplômes, règlements)., • Gérer et actualiser le dossier étudiant tout au long de son parcours., • Gérer le suivi complet des contrats d’apprentissage (de la validation jusqu’à la signature)., • Participer aux campagnes de phoning et relance prospects. Communication & événements • Représenter l’ESTIAM lors des Journées Portes Ouvertes, salons étudiants, forums et événements professionnels., • Contribuer à l’organisation d’événements internes (Conseils de professionnels, tables rondes, job-dating)., • Mettre en place des tableaux de bord et reportings pour piloter l’activité et optimiser nos processus. Profil recherché • Vous êtes dynamique, organisé(e), doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une réelle appétence pour le développement de partenariats., • Vous aimez accompagner les étudiants dans leur réussite et êtes force de proposition., • Vous savez jongler entre rigueur administrative et créativité opérationnelle., • Une première expérience dans un service admissions, relations entreprises ou en école/centre de formation est un plus. Pourquoi rejoindre l’ESTIAM ? • Une école en forte croissance et tournée vers l’innovation., • Un environnement stimulant, où vos idées et initiatives sont valorisées., • La possibilité de contribuer directement à la réussite de nos étudiants et au développement de notre réseau d’entreprises partenaires. Contrat : CDI Lieu : Paris 20 - IDF (déplacements en entreprise et événements) Disponibilité : Immédiate

ALTERNANCE – CHARGE DE RECRUTEMENT MISSIONS Ce que vous ferez chez nous en tant que Chargé(e) de recrutement et marque employeur : Dans le cadre d'une alternance et rattaché(e) à la Responsable recrutement et marque employeur du groupe, vous intervenez sur le processus de recrutement pour nos magasins succursales : • Brief de poste auprès des directeurs de magasin, définition de la stratégie de recrutement, rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques ou visio, suivi et closing candidat,, • Dans une démarche de service permanente auprès de nos partenaires franchisés, vous êtes également en mesure de communiquer leurs besoins en recrutement sur les différents supports adaptés,, • Digital native, vous êtes à l'aise pour communiquer nos besoins de manière attractive et efficace sur les réseaux sociaux et nos différents jobboards,, • Officiant sur des métiers de niche et de réseaux (Optique et Audio), vous faites preuve de créativité et de persévérance pour dénicher les meilleurs talents par de l'approche directe,, • En tant qu'ambassadeur du groupe Afflelou, vous prenez soin à ce que l'ensemble des candidats bénéficient d'une expérience optimale, en lien avec les valeurs de l'entreprise,, • Vous participez activement aux événements liés aux relations écoles : contribution à la roadmap, job meeting, supports de communication, suivi..., • Vous êtes en mesure d'identifier les bonnes pratiques marketing RH / marque employeur au travers notamment de benchmark et de veille concurrentielle PROFIL • Etudiant(e) en Master (dernière année d'études) en école de commerce et/ou communication/RH, Expérience requise en recrutement, idéalement acquise au sein d'un environnement dynamique tout en ayant une réelle appétence pour le marketing RH (appliqué spécifiquement à l'acquisition des Talents),, • De la proactivité et de l'organisation pour satisfaire un maximum de besoins en recrutement,, • Une belle aisance relationnelle pour susciter l'intérêt de vos interlocuteurs

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 120 salariés à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Chargé de Projet (H/F). Missions • Supervision de l’équipe d’Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ;, • Suivi des appels d’offres et traitement des commandes ;, • Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ;, • Participation à l’élaboration des démarches administratives ;, • Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ;, • Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;, • Participation à l’ordonnancement des travaux. Profil • Titulaire d’un Master en architecture ou d’un diplôme équivalent ;, • 7 ans d’expérience professionnelle minimum après obtention du diplôme ;, • Excellentes compétences en conception, communication et présentation ;, • Bonne maîtrise du logiciel Revit ;, • Capacité à travailler de façon autonome ;, • Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ;, • Une expérience dans le secteur des Datacenters ou en architecture à forte technicité (pénitentiaire, hospitalier...) serait un plus ;, • Français/Anglais confirmé souhaité. Avantages • Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte tickets restaurant ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité de travailler ponctuellement dans les autres agences de RBA (Londres, Madrid et Milan). Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? Nous vous offrons l’opportunité de travailler auprès d’une équipe dynamique et multiculturelle (+ de 30 nationalités à travers nos 4 agences !), où les perspectives d’évolution professionnelle sont nombreuses et encouragées. N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons également pour nos agences de Londres, Milan et Madrid.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Rechercher et identifier des profils Alternance à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces., • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école, du service relation entreprise et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 4 ans en tant que consultant en recrutement ou chargé.e de recrutement Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la Direction technique, vous serez en particulier chargé de contribuer aux projets d'amélioration et d'extension des centres de données de la direction. Vos missions : Conception, Études : • Conduire les études et la conception de solutions de communication pour l'ensemble des besoins du service (voix, vidéo et data);, • Participer au maquettage de nouvelles solutions. Administration et Production : • Assister les équipes dans la mise en production de nouvelles solutions dans votre périmètre (installation, configuration) en vous assurant du bon niveau de sécurité;, • Estimer et planifier la réalisation de livrables et en communiquer l'avancement;, • Rédiger et maintenir toute la documentation nécessaire. Exploitation : • Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils de téléphonie;, • Mettre à jour les nouvelles versions des systèmes ou composants;, • Proposer des solutions d'automatisation de la solution;, • Apporter une assistance technique de niveau 3 aux exploitants. Qualité, Sécurité : • Participer à la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité appliquées à votre domaine en coordination avec l'entité en charge de la sécurité du SI;, • Participer au contrôle de la conformité des équipements avec les référentiels mis en place. Prospective : • Effectuer une veille technologique continue;, • Proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac+5 équivalent avec une spécialisation en réseaux, vous possédez une expérience solide dans ce domaine. Vous avez des connaissances approfondies sur les protocoles SIP, H.323, H324 ainsi qu'une expérience en infrastructures réseaux et à leur sécurisation (TCP/IP, pare-feu, IDS, IPSec,...) Divers : • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Offre d’alternance : Chargé(e) de recrutement Type de contrat : Stage ou CDD Localisation : Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France Date de début : 2025/2026 Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et gratifiante ? Vous êtes au bon endroit ! À propos de Prime Engineering : Nous sommes fiers de notre position de leader en tant qu’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie et Management en France. Notre groupe est composé de plus de 700 collaborateurs en France, répartis dans nos 8 agences stratégiquement situées à Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux, Aix-en-Provence, Grenoble et Tours, ainsi que dans nos équipes projet travaillant à l’international. Nous avons été labellisés Great Place To Work en 2016, 2018 et 2022, ce qui témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs. Vos missions : Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement au processus de recrutement : • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, site carrière)., • Sourcing de candidats via CVthèques et LinkedIn., • Préqualification téléphonique et participation aux entretiens., • Suivi administratif des candidatures et mise à jour de l’outil de suivi., • Participation à des événements de recrutement (forums, salons, relations écoles)., • Contribution à l’amélioration de la marque employeur et des actions de communication RH. Profil recherché : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (RH, gestion des ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent)., • Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une première expérience en RH ou relation client est un plus. Ce que nous offrons : • Une immersion au sein d’une équipe RH dynamique ;, • Des missions variées et responsabilisantes ;, • Un accompagnement et une formation continue ;, • Une expérience valorisante pour votre future carrière.