Trabajos chargé de communication en MontrougeCrear alertas

Création de supports de communication (présentations, rapports). Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, respect des délais et des priorités. Vous avez des connaissance de Canva et Photoshop.

Évaluer les performances des publications et des campagnes, et suggérer des ajustements pour améliorer l'interaction et la croissance de la communauté. Contribuer à la veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance de la communauté. Vous êtes éligible à une formation B

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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Hôtel de Tourisme,.Chargé de communication et de relations clients.F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5).Optez pou

Réalisation de support de communication. Les produits vendus sont des accessoires bijoux, décoration, bien-être, accessoires de mode. Chargé de ventes et de communication digitale, en contrat d'apprentissage.

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Chargé de communication et marketing.

EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage. Le stage est proposé au sein de Parlons Energies, une entité de la DSTID (Direction Stratégie, Technologies, Innovation & Développement) dont le rôle est de traiter des problématiques métiers ou transverses du groupe EDF en recourant à des m

Au sein de la Direction des Affaires Institutionnelles et Communication, le(la).Dans le cadre des orientations et objectifs fixés par le N+1 et N+2 :.Mettre en œuvre et enrichir la stratégie de communication digitale de la Caisse d’Epargne Ile-de-France.Développer la notoriété et l’image d

Construire les supports de communication (catalogue de services, flyers, affiches, programme webinaire, etc. Animer la plateforme digitale (création des nouveaux services, intégration des kits de communication, création de contenu, tests informatiques lors des évolutions, etc. Intitulé de la fo

L'Institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une agence de communication, un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage,

Nous recherchons activement pour le compte de l'un de nos partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une agence de communication parisienne", un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires, basée dans les Yvelines un(e) chargé(e) de communication en alternance.

Principales missions Dans le cadre des orientations et objectifs fixés par le N+1 et N+2 : * Mettre en œuvre et enrichir la stratégie de communication digitale de la Caisse d'Epargne Ile-de-France * Développer la notoriété et l'image de la Caisse d'Epargne Ile-de-France sur

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Canva, Buffer, Hootsuite). Connaissance des plateformes de webmarketing (Mailchimp, Google Ads).

AUTRES INFORMATIONS Catégorie/ corps : A - Corps des ingénieurs d'études Poste à pourvoir le : 01/10/2025 Lieu de travail : ENS, 29 rue d'Ulm, Paris 75005 Temps de travail : Temps partiel - 50% Po

MsoNormal">Nexia S&A recrute un Chargé de communication digitale H/F en stage, au sein de l'équipe Marketing composée de 3 personnes, pour participer activement au développement de la notori&e

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'EY France, le département de la Communication Talent recrute un(e) Chargé(e) de communication RH en stage – 6 mois à partir de septembre 2024.

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france" rel="nofollow norefer

Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile • Qui ont envie de grandir avec nous • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre • Dont le potentiel est sans limite Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Ce stage, basé dans le 2ème arrond

Sous la responsabilité de la Secrétaire générale, vous serez un acteur clé dans la structuration et la valorisation de la communication de l'organisation.Vous contribuerez à rendre l'information accessible, claire et engageante, et à renforcer le rayonnement de notre réseau dynamique.Vous se

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence immobilière, un(e) Chargé de communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de conseils en relations publiques et communication, un(e) Chargé(e) d'Affiliation Digitale & Influence en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes rec

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?.La Direction de la Communication de Mobility, qui regroupe un Directeur de Communication et un Manager Communication, recrute un.Création de nouveaux outils tel que le site Intranet de l’entité.Rédaction et publication d’articles et de newsletters.Suivi du cal

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un concept store multimarques, son Chargé de ventes et de communication digitale, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à

L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg.L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants.Elle est reconnue d'ut

Nous recherchons un(e) Chargé (e) de Communication en stage pour une durée de 6 mois afin d’accompagner la Communication Manager Institut Carnot Curie Cancer au sein de la Direction de la Valorisation, et des Partenariats Industriels (DVPI).

Gestion des stocks de PLV et goodies : Assurer le suivi de la PLV et des goodies (kakémonos, nappes, plaquettes commerciales…) en niveaux de stocks et des envois aux commerciaux. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargée de co

Vous aurez pour missions principales :Rédaction et diffusion de newsletters internesOrganisation d'événements internes séminaires etcCréation de supports de communication (présentations, rapports)Développement et mise à jour de notre intranet (compétence WordPress requises)Gestion et animat

Formation Bac+5 en communication visuelle, design graphique, école de communication ou de commerce avec spécialisation en création de contenu visuel. Veiller à la cohérence des événements avec les valeurs de l’entreprise et sa stratégie de communication interne. Vous serez responsable de l

Paris 6e | 🕒 6 mois | 📅 Début : septembre 2025.Valoriser l’histoire de l’Ifomene et son rôle dans le développement de la médiation.Identifier et activer des relais d’influence (experts, alumni, médias).Créer et actualiser des supports de communication (print, web, réseaux sociaux)

Au quotidien, vous serez également amené(e) à interagir directement avec des parties prenantes et membres du réseau Choiseul, principalement des dirigeants et opérationnels de haut niveau issus de grandes entreprises, de start-ups et d’administrations. La connaissance des écosystèmes et act

Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes NSI France.

Nous recherchons notre futur chargé de communication corporate (H/F) en alternance pour une durée de 24 mois.

Votre faculté de communication et d'organisation vous permettent de créer des liens de confiance et de vous intégrer dans les environnements où vous évoluez. D'acquérir des compétences et des connaissances solides en pilotage de projets, gestion évènementielle et communication interne propr

Compétences en gestion de projet (interne & externe) : participer / piloter des projets impliquant des interlocuteurs internes (autres départements, juridique, financier, communication, directions régionales) et externes (porteurs de projet, ministères). Dans le Pôle Formation, le Chargé de pr

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Chargé de compte IARD (dominante MRP) F/H pour accompagner le développement et le suivi d’un réseau de partenaires courtiers. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Partenariats et Relation Clients, vous êtes l'interlocuteur privilégié des courtiers partenaires. Votre rôle est stratégique dans le développement commercial, la fidélisation et l’optimisation du réseau de distribution. Intégration de nouveaux partenaires • Piloter l’intégration des nouveaux courtiers : contractualisation, accès outils (CRM, extranet, simulateurs…)., • Animer les formations produits et accompagner la montée en compétences des partenaires., • Garantir une prise en main efficace des produits IARD (particuliers et professionnels)., • Collecter les retours terrain et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Suivi opérationnel et animation réseau • Assurer le suivi technico-commercial du portefeuille partenaires (souscriptions, avenants, réclamations…)., • Maintenir une relation de proximité et veiller à leur satisfaction., • Participer aux échanges commerciaux : renouvellements, évolutions contractuelles., • Fluidifier la communication entre partenaires et équipes internes. Suivi de la performance et reporting • Piloter l’activité du réseau : devis, taux de transformation, multi-équipement, délai de traitement., • Produire des reportings réguliers à destination de la direction., • Réaliser une veille concurrentielle active sur les tendances IARD et les outils du marché. Profil recherché : • Formation Bac+3/5, idéalement en assurance., • 5 ans d’expérience minimum dans l’assurance, courtage ou gestion de partenariats., • Expertise technique en produits IARD particuliers et/ou professionnels., • Maîtrise des outils métiers (CRM, extranet, simulateurs) et des réglementations assurance (DDA, LCB-FT, RGPD)., • Bonne compréhension des enjeux du courtage et de l’animation de réseaux.- Organisation, rigueur et capacité d'anticipation., • Excellentes qualités relationnelles, sens du service client., • Pragmatisme, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement., • Capacité d’animation de réunions et de formations (distanciel et présentiel)., • Esprit d’équipe, innovation, écoute et pédagogie., • Force de proposition pour l'amélioration des processus internes. Identification du poste • Catégorie : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 8

W Hunt, cabinet de recrutement international, accompagne un acteur majeur du secteur de l’assurance prévoyance dans la recherche de son/sa Chargé(e) d’études Actuarielles F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Au sein de la Direction Actuariat et Souscription, composée de 11 experts répartis par spécialité (inventaire, tarification, rédaction, études transverses), vous intégrerez le Pôle Inventaire. Ce pôle joue un rôle central dans l’analyse de la performance des portefeuilles santé et prévoyance. Vous contribuerez activement à la fiabilité des calculs techniques et aux travaux réglementaires. Missions principales • Réaliser les inventaires techniques trimestriels et annuels : collecte et contrôle de la qualité des données, calcul des provisions selon les normes sociales et Best Estimate, évaluation du SCR., • Contribuer aux projections prospectives dans le cadre de l’ORSA., • Participer aux études actuarielles spécifiques sur les produits de prévoyance et santé., • Préparer et fiabiliser les reportings réglementaires à destination de l’ACPR, du CTIP, de la DREES ainsi que de la Direction Générale. Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 en actuariat, mathématiques appliquées ou statistiques., • Expérience d’au moins 3 ans sur des missions d’inventaire technique, idéalement dans un environnement orienté assurance de personnes, santé ou prévoyance., • Maîtrise des méthodes de provisionnement en santé et prévoyance., • Solide compréhension du cadre réglementaire Solvabilité 2., • Aisance avec les outils informatiques : SQL et Excel indispensables. Qualités attendues • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités., • Aisance dans la communication écrite et orale., • Esprit d’initiative, curiosité et capacité à faire des propositions pertinentes., • Fiabilité, rigueur et orientation résultats. Rémunération annuelle brute : 55/60K €

L’Observatoire de Paris, membre fondateur de l’université « Paris Sciences & Lettres », est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, disposant du statut particulier de Grand Établissement. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs. L’établissement représente le tiers du potentiel de recherche en astrophysique et en astronomie au plan national. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (Hauts-de-Seine), Nançay (Cher). Par l’intermédiaire de l’Unité de Formation et d’Enseignement (UFE), l’établissement propose des formations en astronomie, astrophysique et technologies spatiales à différents niveaux de l’enseignement supérieur ( Diplômes d’Université, Master, Doctorat ) et pilote le nouveau programme gradué Astrophysique de l'Université PSL qui intègre Master et Doctorat. L’Observatoire de Paris contribue aussi à deux formations de Licence et un Master portés par l’université PSL. Il accueille également de nombreux enseignants et animateurs scientifiques en formation continue. Ces formations sont dispensées à la fois en présentiel. Les formations pour les enseignants du primaire et secondaire sont dispensées via des cours en présentiel et en ligne, ainsi que par des parrainages de projets pédagogiques. Ces formations s'appuient sur une cellule TICE qui développe et exploite des outils dédiés : des éditeurs XML, une plateforme d’enseignement et de tutorat en ligne, le tableau de pilotage du service d’enseignement de l’établissement (« Tableau de Service »), des interfaces web pour des candidatures, des plate-formes pour la diffusion de matériel audio-visuel et le site web de l’UFE. L’équipe de la cellule TICE est chargée du support technique quotidien des enseignants-chercheurs et des étudiants, qui utilisent ces outils, en présentiel et à distance. Missions : Sous l’autorité du Directeur de l’UFE et encadré par le responsable technique de l’enseignement numérique, • l’ingénieur-e en TICE développera et maintiendra des applications web pour l’enseignement à distance et en présentiel et le Tableau de Service, ainsi que leurs documentations associées., • il/elle pilotera l'intégration des contenus numériques produits par les enseignants-chercheurs dans les sites web de l’UFE et de l’Observatoire de Paris et dans les plateformes des formations à distance., • il/elle assurera la mise à jour et des développements nécessaires du Tableau de Service qui sera à adapter aux besoins identifiés par la direction de l’UFE et le Conseil de l’UFE., • il/elle assurera une veille technologique et participera à l'évolution des outils de l’Observatoire de Paris., • il/elle interagira au quotidien avec les autres personnels de la cellule TICE et assurera avec eux un support technique auprès des enseignants-chercheurs et des étudiants. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du LTE et sous la responsabilité fonctionnelle de l’Administratrice, l’assistant de direction H/F sera chargé de coordonner et/ou réaliser de manière polyvalente et autonome, ses activités d’assistanat de direction et de gestion financière Activités principales : • Développer, intégrer et maintenir des applications web pour l’enseignement (plateforme d’enseignement en ligne, autres interfaces utilisateurs) et leurs documentations associées., • Maintenir et développer des fonctionnalités du tableau de pilotage de service d’enseignement., • Administrer des systèmes de gestion de contenu, tous médias confondus, • Administrer des outils de gestion de bases de données, • Mettre en place des outils de programmation et de production pour le multimédia et le web, • Assurer un support technique auprès des enseignants chercheurs et des étudiants, • Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique, • Contribuer au suivi du parc informatique de l’UFE Profil : • Connaissance approfondie d’un langage de programmation orientée objet, • Connaissance approfondie des technologies de développement web et multimédia, • Bonne connaissance du langage XML (schémas WXS, XSLT), • Sciences de l’information et de la communication, • Connaissance générale des sciences de l'information et de la communication, connaissance des normes et standards de l'Internet, • Sciences de l’éducation, • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : • Élaborer un cahier des charges, • Développer des interfaces utilisateurs, • Effectuer la rédaction de documentations en anglais et français, • Assurer un support technique, • Travailler en équipe, • Piloter un projet, • Assurer une veille technologique, • Identifier et restituer de l’information Savoir-être : • Sens de l’organisation, • Capacité de décision, • Capacité de travailler en autonomie, • Sens de l’innovation, • Capacité d'initiative, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Goût pour la veille technologique, • Sens du service public Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux stages et à l'alternance Fonctionnaire Titulaire : par voie de détachement ; grille indiciaire catégorie A Ingénieur d’Études. Contractuel-le : CDD de 12 mois. Rémunération à définir en fonction du profil et du nombre d'années d'expérience professionnelle.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est reconnu comme un expert de la logistique alimentaire sous température dirigée. Avec un maillage national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, auprès des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre lancement en 2015, notre progression constante s’appuie sur la fidélité de près de 6 000 clients et sur une ambition forte : offrir un service toujours plus fiable, innovant et maîtrisé. Dans le prolongement de ce développement, nous renforçons notre organisation interne et structurons davantage nos expertises. C’est dans ce contexte que nous créons un nouveau Pôle Régulation, au cœur de nos opérations. Afin d’accompagner cette évolution stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) Qualité Transport / Gestionnaire Superviseur Logistique, qui occupera une fonction essentielle dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable pilier de notre activité. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Le poste est basé dans le MIN de Rungis. Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ brut / mois + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre site internet : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement et d'approche directe, est fier de connecter les talents avec des organisations qui ont un impact positif. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire. Notre Client : Un Leader Engagé dans l'Habitat et le Bien-être des Jeunes Notre client est une association de premier plan, spécialisée dans la gestion de solutions de logements temporaires pour les étudiants, les jeunes actifs et les chercheurs. Porté par une forte mission sociale, il accompagne les résidents dans leurs parcours en créant des environnements de vie stimulants et solidaires. Gérant un parc de plusieurs milliers de logements répartis dans de nombreuses résidences, avec une forte implantation en Île-de-France et une présence nationale en pleine croissance, notre client place l'innovation et le développement durable au coeur de sa stratégie. L'opportunité : Devenez un Créateur de Liens au Coeur de nos Résidences En tant que Chargé(e) d'Animation et de Lien Social, vous êtes la cheville ouvrière du "vivre-ensemble". Vous imaginez, organisez et animez des activités qui favorisent les rencontres, encouragent les interactions et donnent envie aux résidents de se rassembler autour de projets porteurs de sens. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour qui l'innovation sociale est une priorité. Vos Missions Principales : 1. Organisation et Planification des Activités : • Planifier un calendrier d'activités variées (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé…) en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise., • Adapter le format des animations pour répondre aux attentes et aux besoins des résidents., • Coordonner toute la logistique (matériel, espaces) et gérer les inscriptions des participants., • Collaborer avec les équipes de proximité en résidence, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et Engagement des Résidents : • Animer les activités avec une approche dynamique, participative et inclusive., • Agir comme un catalyseur pour favoriser les interactions et créer une véritable communauté., • Encourager activement la participation des jeunes et mettre en place des outils pour mesurer l'impact de vos actions. 3. Communication et Coordination : • Promouvoir le programme d'animations sur tous les canaux de communication internes (affichage, réseaux sociaux, application mobile résidents, etc.) en collaboration avec les équipes marketing. Votre Profil : ● Formation : Bac +3 dans les domaines de l’animation, la médiation sociale, l'éducation populaire (ex: BPJEPS, DEJEPS, Licence pro intervention sociale) ou équivalent. ● Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation de projets auprès d'un public jeune. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un réel atout. ● Compétences Clés : • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau., • Capacité démontrée à mobiliser et fédérer un public autour de projets collectifs., • Créativité, autonomie, proactivité et un grand sens de l'organisation. Conditions et Avantages : ● Contrat : CDI – Temps plein. ● Date de prise de poste : 1er juillet 2025. ● Localisation : Poste basé au siège de l'entreprise en Île-de-France, avec des déplacements réguliers sur le territoire national. ● Rémunération : Entre 25 000 € et 29 300 € brut annuel, versée sur 13 mois (selon profil et expérience). ● Avantages attractifs : • Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements., • Épargne salariale., • Prise en charge du transport en commun à 70%., • Restaurant d’entreprise., • RTT., • Horaires flexibles (travail en journée, avec des animations possibles en soirée).

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nord-Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe industriel, vous êtes en charge du pilotage opérationnel d’une équipe de 4 techniciens support de proximité VIP. Vous êtes garant de la qualité du service et du respect des engagements contractuels. Vos responsabilités : Gestion opérationnelle de l’activité • Assurer le bon fonctionnement du périmètre en coordonnant les actions nécessaires, • Être l’interlocuteur du client au quotidien, • Suivre les indicateurs opérationnels et contractuels (performance collaborateurs, gestion des sollicitations …), • Produire des rapports d’activités auprès de votre hiérarchie et du client, • Intervenir sur le diagnostic, le traitement des incidents complexes, les escalades en cas de surcharge d’activité, • Participer à la gestion de crise (Incident général, problème de production…), • Garantir le respect des procédures et le maintien de la documentation technique et en assurer la prise en compte au sein de votre équipe, • Contribuer au comités de pilotages et techniques, • Gérer la flotte mobile du client et la partie salles de réunion Management opérationnel d’équipe • Gérer l’organisation opérationnelle de votre équipe et maîtriser les ressources : remplacement, congés, horaires etc., • Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation de la prestation, • S’assurer de l’adéquation des profils et des compétences avec la prestation à produire, • Assurer l’intégration et le suivi de mission des collaborateurs La maîtrise de l’anglais pour ce poste est impérative. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage idéalement au mois de juillet 2025 Localisation : prestation de client grand compte à Meudon (92) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique ou management est requis (Bac+2/+3 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie sur la maitrise des actes de proximité côté IT ainsi que dans le pilotage opérationnel d’une équipe Technical skills : Gestion de la satisfaction client, gestion des niveaux de services, gestion des problèmes et des incidents, gestion de crise et production de la documentation technique. Soft skills : Autonome et doté d'excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'esprit critique et d'analyse. Proactif, vous prenez des initiatives concrètes et gérez efficacement vos priorités, garantissant un service client de qualité. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel est de 40 M€ environ. Il gère directement 380 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Missions principales Sous l’autorité hiérarchique du chef de service maintenance et exploitation, le chef d’équipe de Meudon a pour mission d’organiser et gérer les travaux de dépannage de niveaux 1 et 2. Il assure également le management de l’équipe sur site. Activités principales Le titulaire de ce poste sera chargé, en qualité de chef d’équipe : • de diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques, proposer des améliorations ou des solutions techniques, • de planifier les activités des opérateurs de maintenance de l'établissement et des prestataires externes et d’assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations exécutées, • d’assurer de manière autonome et rigoureuse la gestion de l’outil de suivi des demandes de travaux et réparations (plateforme RT), et en faire la synthèse auprès de sa hiérarchie, • de rendre compte à sa hiérarchie de la bonne exécution des interventions réalisées, • de contrôler l'application des règles, procédures et normes au sein de son équipe, notamment sur l’application des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, • de communiquer efficacement avec les membres de son équipe, les usagers et les prestataires externes sur les travaux de maintenance à mener ou leur suivi, • de tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux) et les archiver de manière autonome et rigoureuse, • d’appuyer autant que de besoin le pôle électricité lors d’interventions le nécessitant, • de manager son équipe de 4 agents sur l’ensemble des activités d’encadrement : animation de la vie et des activités de l’équipe au quotidien, pilotage de la réunion d’équipe hebdomadaire et rédaction du compte-rendu, gestion des congés, réalisation de l’évaluation professionnelle des agents de l’équipe, suivi de l’exécution des missions Votre profil : Le-La candidat-e retenu-e possède une connaissance approfondie des techniques des différents corps de métiers du bâtiment. Une connaissance générale des techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux, de la réglementation en matière de construction, de sécurité incendie et d'hygiène et sécurité est demandée. Les compétences opérationnelles de techniques d’optimisation des moyens à mettre en œuvre sur les chantiers, d'utilisation des outils bureautiques, de maîtrise des outils pour rendre compte de l'activité sont souhaitées. Le-La candidat-e retenu-e possède des compétences managériales d'animation d’équipe et d'accompagnement au changement. Poste de catégorie B, Technicien. Savoir être : Leadership et sens de la pédagogie Sens de l’organisation et capacité d’adaptation Loyauté, diplomatie, sens du service public Forte réactivité dans la gestion des priorités, disponibilité, fiabilité, polyvalence Sens de la communication avec des interlocuteurs variés Forte rigueur dans l’organisation du travail et dans la gestion des priorités Capacité à être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie Conditions d'exercice : Possibles déplacements sur le site de Paris pour des interventions techniques ou des réunions. Possibles interventions ponctuelles aux travaux d’intervention d’urgence liés aux intempéries (chute d’arbres, établissement de périmètres de sécurité, épandage de sel de déneigement…). Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine.

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 120 salariés à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Chargé de Projet (H/F). Missions • Supervision de l’équipe d’Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ;, • Suivi des appels d’offres et traitement des commandes ;, • Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ;, • Participation à l’élaboration des démarches administratives ;, • Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ;, • Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;, • Participation à l’ordonnancement des travaux. Profil • Titulaire d’un Master en architecture ou d’un diplôme équivalent ;, • 7 ans d’expérience professionnelle minimum après obtention du diplôme ;, • Excellentes compétences en conception, communication et présentation ;, • Bonne maîtrise du logiciel Revit ;, • Capacité à travailler de façon autonome ;, • Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ;, • Une expérience dans le secteur des Datacenters ou en architecture à forte technicité (pénitentiaire, hospitalier...) serait un plus ;, • Français/Anglais confirmé souhaité. Avantages • Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte tickets restaurant ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité de travailler ponctuellement dans les autres agences de RBA (Londres, Madrid et Milan). Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? Nous vous offrons l’opportunité de travailler auprès d’une équipe dynamique et multiculturelle (+ de 30 nationalités à travers nos 4 agences !), où les perspectives d’évolution professionnelle sont nombreuses et encouragées. N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons également pour nos agences de Londres, Milan et Madrid.

Dans le cadre de sa stratégie RSE, et avec l’objectif de poursuivre le déploiement de son Plan d’Action RSE, le Groupe UGC recrute un Chargé de Projets RSE H/F en contrat d’alternance. Les missions principales : Profil De Formation BAC +3/4 dans le domaine de la RSE et/ou domaine scientifique corolaire, vous avez développé une appétence pour toutes les questions environnementales et la RSE en général ; Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail, et savez prioriser vos tâches. Vous savez faire preuve d’initiative et de curiosité et être force de proposition Vous avez des qualités relationnelles nécessaires à la communication avec les diverses directions de siège Doté(e) d’un esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, vous savez analyser et mettre en forme des données en vue de bâtir des documents de reporting, pour ce faire, vous possédez une bonne maîtrise des outils (Excel, PPT). Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Rechercher et identifier des profils Alternance à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces., • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école, du service relation entreprise et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 4 ans en tant que consultant en recrutement ou chargé.e de recrutement Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.