Chargé de communication jobs in VersaillesCrear alertas

Responsable Ventes et Distribution SAP. Rejoignez un leader de la distribution de papiers, d'emballages et de supports de communication visuelle en tant que Responsable Ventes et Distribution SAP. À ce poste, vous serez chargé(e) du déploiement du modèle SAP Ventes et Distribution au sein du gro

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms.Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un

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Missions principales :Communication & réseaux sociaux Gestion et animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn) Création de contenus (posts, stories, reels, visuels, textes) Mise en valeur des projets, des produits et de la vie des ruches Développement de la visibilité et de

Nous recrutons pour notre client, acteur leader dans l'univers du design technique, un Chargé de Communication dans le cadre d'un CDD de minimum 6 mois à pourvoir immédiatement.

Formation : Dans le cadre d'une formation Bachelor Digital à MyDigitalSchool Saint-Quentin-en-Yvelines. Dans le cadre de votre formation Bachelor Digital à MyDigitalSchool Saint-Quentin-en-Yvelines, nous recrutons un. Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines (78).

Notre équipe RH composée de 5 personnes recrute un(e) Chargé(e) de mission RH pour nous rejoindre en alternance dès que possible. Communication RH -Gestion de la newsletter RH mensuelle et des différentes communications internes -Participer aux différents projets marque employeur interne et ex

Web Analytics / Web performance :. Au sein de la direction Communication, Digital & Expérience Client, rattaché(e) au responsable e-commerce, avec la Cheffe de projet web & UX en suivi opérationnel, vous êtes chargé(e) de développer et d’implémenter des stratégies visant à optimis

Vous aurez pour missions principales:Création de visuels et contenus Réflexion et stratégie marketing pour consolider la notoriété de la marqueMise en place d'outils marketingCréation de visuels et de plannings éditoriauxMise en place d'une stratégie de programmation et de rédaction des pub

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Recherche de mots-clés Suivi du positionnement et reporting mensuel Stratégie Backlinks (basique) Acquisition de Leads & ADS Mise en place de campagnes Meta Ads / TikTok Ads Création de visuels & textes publicitaires Suivi des performances A/B Testing Optimisation du coût par lead pour F

Ce que ce stage vous apportera. Stage de 6 mois à pourvoir dès maintenant.

Création de supports de communication : print digitaux (affiches, brochures, kakémonos etc. Réseaux sociaux : calendrier éditorial, création de publication de contenus, analyse des performances, site web. Evénementiel : organisation logistique des événements, promotion des événements et co

Veiller à la cohérence de l’image et de la communication de l’entreprise sur tous les supports. MyDigitalschool de Saint-Quentin-en-Yvelines, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) chargé(e) de communication et marketing en alternance. Contribuer à la rédaction de suppo

Mise en page de documents et supports de communication (publicités, publications, flyers. Participation à la gestion du site internet : mise à jour des pages, publication de documents, gestion des comptes clients. Animation et analyse de la base de données clients et prospects.

Cette offre de chargé de communication Versailles en alternance est idéale pour développer vos compétences en communication digitale, création visuelle et gestion de projets. Pour réussir dans ce poste de chargé de communication Versailles en alternance, vous devez :. Profil recherché pour l

Missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, en sa qualité d’Assistant administratif, les attributions seront notamment les suivantes : • Traitement quotidien des demandes magasin / pré-demandes, • Vérification auprès des directeurs magasin et de la Directrice Technique de la fiabilité la demande (description de la panne), • Transformation de la pré-demande en demande d’intervention, • Envoi de la demande d’intervention (DI) au prestataire – faire faire plusieurs devis si montant important, • A J+1, vérification de l’état d’avancement de la DI dans GDM, • A J+2, vérification de l’intervention auprès du directeur, • A J+1, vérification de la réception du devis par email, • Transmission du devis auprès du service technique, • Enregistrement du devis contresigné dans GDM, • Transmission du bon pour d’accord au prestataire via GDM, • Demande auprès du prestataire de la date d’intervention via GDM, • Relance des demandes en attente de devis, de date d’intervention, de facture…. auprès des prestataires via GDM deux fois par semaine, • Rapprochement entre le devis et la facture. Si facture ok et DI clôturée, enregistrement de la facture, • Enregistrement en PDF renommé du double de facturation dans un dossier commun pour partage avec le service comptabilité 2. Gestion du préventif et du réglementaire (froid, sécurité incendie) • Saisie dans GDM des plannings de nettoyage des meubles froids, donnés par ACR mensuellement, • Transmission aux DM et MR des dates d’intervention à S+1, • Constitution du dossier de suivi du nettoyage par magasin (certification de réalisation), • Vérification de la bonne exécution de la prestation. Report si nécessaire, • Démarche identique pour les portes automatiques et les montes charges sauf concernant la planification 3. Q18 – vérifications réglementaires périodiques électriques • Suivi des alertes Quali Consult, • Edition, sur Quali Consult, de 3 rapports :, • Rapport de vérification périodique des installations électriques / code du travail, • Rapport technique, • Q18, • Envoi de ces rapports aux prestataires (électricien/ascensoriste/froid/matériel de manutention/gaz) pour les levées de réserves et saisie de la demande dans GDM, • Transmission aux magasins des jours d’intervention, • Suivi dans GDM comme pour les demandes d’intervention magasin (cf point 1), • Enregistrement dans le dossier (G technique) de toutes les pièce 4. Préparation des commissions de sécurité • Information du DM/MR/DR d’une prochaine commission de sécurité, • Information des différents services concernés par la commission de sécurité (formation, exploitation, Antoine) – et récupération des documents (ex : formation), • Constitution du dossier administratif et classement des pièces dans le G technique, • Rapports de vérification, • Factures et/ou certificats, contrats concernant extincteur, RIA, alarme incendie, DAE, désenfumage,, • issues de secours, éclairage de sécurité, plan magasin + signalétiques d’évacuation et d’information (ex TGBT), • Vérification auprès du DM de la présence du registre de sécurité 5. Alimentation de la base de données GDM • Autorisations administratives, • Plans, • Contrats, • Commissions, • Données prestataires, • Répartitions 6. Suivi des indicateurs • Mise en place de tableau de bord de suivi de l’activité via GDM, • Pannes récurrentes par magasin, • Réactivité des prestataires, • Vérification de l’application du contrat cadre, • Suivi des sinistres……, • Clôture des demandes D’une manière générale, le Salarié sera chargé de l’ensemble des travaux d’ordre administratif qui seraient rendus nécessaires par les besoins du service. Profil : Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et adaptable, capable de gérer efficacement son temps et de communiquer avec aisance. Vous êtes doté·e d’une attention particulière aux détails, essentielle pour garantir la précision des informations traitées. Votre capacité à vous adapter à un environnement dynamique et votre bon niveau de communication écrite et orale seront des qualités déterminantes. Compétences comportementales : • Organisation : Vous savez structurer vos tâches pour optimiser votre efficacité., • Communication : Vous êtes à l’aise pour échanger avec différents interlocuteurs., • Attention aux détails : Vous veillez à la précision des informations traitées., • Gestion du temps : Vous savez prioriser vos tâches pour respecter les délais., • Adaptabilité : Vous vous ajustez facilement aux changements et aux nouvelles situations. Rémunération : Entre 27K€ et 29K€ brut/an

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Gif-sur-Yvette, un(e) Chargé(e) Affaires Réglementaires – key user RIM H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir d’ Avril 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Vous accompagnerez les Chargés d’affaires réglementaires (corporate et filiales) dans l’optimisation de leur utilisation de Veeva RIM au quotidien au sein du Pôle Opérations Réglementaires. Missions • Être le point de contact clé Veeva RIM pour un ou plusieurs pôles ARM, • Assurer le lien entre les utilisateurs et l’équipe support, • Comprendre et analyser les besoins (proposer des solutions, escalader les problématiques complexes selon les processus établis), • Animer des sessions d’information (webinars) et réaliser des activités avec ou pour les utilisateurs dans RIM, • Suivre l’avancement des actions, reporter régulièrement pour ajuster la charge de travail, • Gérer et prioriser les projets réglementaires liés à Veeva RIM, depuis la définition jusqu’à la mise en œuvre, intégrant les utilisateurs aux choix d’évolution, • Accompagner la gouvernance des priorisations et piloter la réalisation de mini-projets, • Suivre et améliorer les indicateurs de performance, • Contribuer aux phases de tests et déploiement dans le système, • Rédiger ou coordonner la mise à jour de la documentation de formation (supports, exercices, quizz, vidéos), • Gérer la diffusion de la documentation via les outils de formation internes (MyQumas, Myelin), • Communiquer et coordonner le déploiement des mises à jour auprès des apprenants, garantir la traçabilité, • Surveiller la plateforme VeevaConnect pour identifier les évolutions et opportunités d’innovation, • Diffuser régulièrement les informations pertinentes aux équipes concernées, • Communiquer toute opportunité d’innovation auprès du PMO RIM Profil • Niveau BAC+5 ou Pharmacien avec au moins 6 ans d’expérience en support réglementaire, • Gestion de projets, excellente capacité d’écoute, d’analyse, et de communication, • Maîtrise des outils digitaux et expertise Veeva RIM ou équivalent appréciée Démarrage : Avril 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt ou Toulouse – Full remote avec déplacement exceptionnel sur site

Castor Network, est LA plateforme Freelance du Groupe ALTEN : une activité en pleine croissance, innovante et pleine de défis. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Staffing motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à contribuer à une aventure à fort impact. ⭐ Qui sommes‑nous ? • La filiale ALTEN dédiée aux freelances, au cœur des enjeux actuels du marché du consulting., • Une activité structurée comme une start-up, où l’esprit d’équipe, l’agilité et l’amélioration continue sont essentiels., • Une équipe engagée, dynamique et tournée vers la satisfaction de nos clients comme de nos freelances. 🎯 Vos missions En tant que Chargé(e) de Staffing, vous interviendrez sur deux grands volets complémentaires : 1. Développer la communauté Freelance • Identifier, approcher et qualifier de nouveaux profils en adéquation avec les besoins du réseau., • Faire connaître Castor Network auprès des freelances et promouvoir nos services., • Créer une relation de confiance et adopter un rôle de conseil auprès des talents que vous suivrez. 2. Accompagner le staffing des missions • Participer au recueil et à la qualification des besoins auprès de nos Clients., • Rédiger, publier, mettre à jour les offres de mission., • Sélectionner et proposer les meilleurs profils en réponse aux attentes clients., • Suivre vos KPIs hebdomadaires et contribuer à la performance globale. Vous pourrez également contribuer à des projets transverses structurants pour l’activité. 💡 Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes curieux(se) et avez un intérêt réel pour les métiers de l’ingénierie., • Vous avez une excellente communication et un sens de l’écoute développé., • Vous aimez rendre service, analyser, comprendre les besoins., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution., • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (RH ou École de commerce) avec une première expérience en recrutement, chasse ou relation commerciale, idéalement sur des profils techniques ou en environnement conseil / cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Description du poste Votre futur poste : Chargé(e) de Recrutement Vous aimez les environnements dynamiques ? Vous avez le goût du challenge ? En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos équipes d’ingénieurs. Véritable Business Partner RH, vous êtes au cœur du processus de recrutement. Vos missions : • Identifier et analyser les besoins en recrutement avec les managers, • Mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace (jobboards, réseaux sociaux, viviers, etc.), • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux les plus pertinents, • Conduire les entretiens RH téléphoniques et valider les candidatures, • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour le suivi de vos candidats, • Gérer l’aspect administratif via notre ERP/CRM (fiches candidats, suivis, évaluations), • Participer à la communication RH et à la promotion de notre marque employeur, • Contribuer aux relations écoles, forums emploi, salons, et événements de recrutement Qualifications Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), vous avez une première expérience en RH, idéalement en cabinet de recrutement ou ESN, • Vous avez le sens du service, l’esprit d’équipe et une vraie aisance relationnelle, • Organisé(e), réactif(ve), vous savez mener plusieurs projets de front avec efficacité, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les environnements exigeants, • Une appétence commerciale et un goût pour le résultat sont vos meilleurs atouts pour réussir. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • Pass Transport pris en charge à près de 100%, • Tickets restaurant à 10€, • Accès aux avantages CSE : chèques vacances, réductions, jeux concours…, • Environnement stimulant, dynamique et bienveillant, • Opportunités de carrière dans un groupe international en forte croissance. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée, engagée et résolument tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec ALTEN !

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR L’ingénieur QSEE assure l’animation et la promotion de la sécurité au sein d’HYLIO, avec pour objectif prioritaire la préservation de la santé et de la sécurité de tous les collaborateurs. Il pilote et optimise le Système de Management Intégré (SMI) de l’entreprise, garantissant la conformité et la performance des démarches certifiées selon les référentiels ISO dédiés. Il intervient également en appui du Responsable Qualité/Milieu sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, et pilote la labellisation RSE Engagé de la société. En tant que référent hiérarchique de l’alternant QSEE, il veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques et au bon déploiement du SMI, en favorisant l’appropriation des processus qualité et des outils numériques HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, rapports, instructions de travail, etc.). Enfin, il soutient le chargé de reporting lors des périodes clés pour l’élaboration des rapports destinés au Syndicat et assure, si nécessaire, le relais opérationnel en son absence. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, et en lien étroit avec l’Asset Manager et le Responsable Système & Patrimoine, vous assurez le pilotage, la coordination et l’amélioration continue du SMI HYLIO. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Management du SMI et certifications • Mettre en place, piloter et améliorer le Système de Management Intégré HYLIO., • Assurer la conformité aux référentiels normatifs : ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 55001, 22301 et au label RSE Engagé., • Déployer les certifications spécifiques : ISO 55001 (gestion des actifs) et ISO 22301 (continuité d’activité)., • Contribuer à la labellisation RSE de l’entreprise et au suivi des démarches sociétales et environnementales. Qualité et amélioration continue • Identifier et analyser les non-conformités, proposer et suivre les actions correctives et préventives., • Réaliser des audits internes, diagnostics qualité et enquêtes de satisfaction client., • Participer aux audits de certification et à la veille réglementaire., • Garantir la mise à jour et la diffusion des documents et procédures via la GED HYLIO. Hygiène, sécurité et conformité • Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur l’ensemble des activités., • Piloter les actions du fonds Sûreté et Sécurité (audits, plans d’actions, préconisations). - Participer activement à la conformité réglementaire des installations d’épuration. Achats responsables et reporting • Déployer le processus d’Achats Responsables en lien avec le Directeur des Exploitations et le gestionnaire de contrat., • Conduire les évaluations fournisseurs et sous-traitants selon la politique d’achats responsables., • Piloter, avec le chargé de reporting, le reporting interne et externe du contrat et assurer la continuité en cas d’absence. Encadrement et accompagnement • Encadrer et accompagner l’alternant QSEE, garantir sa montée en compétences et l’application des bonnes pratiques., • Favoriser l’appropriation des nouveaux outils HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, etc.) par les équipes. VOTRE PROFIL Formation de niveau Bac +5 en Management de la qualité, QSE ou diplôme équivalent. Et vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine Compétences techniques • Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité : normes, référentiels, audits internes, • Solides bases juridiques et réglementaires dans le domaine de la qualité, • Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de projet transverse, • Maîtrise des normes et réglementations relatives aux activités de l’entreprise (STEP, gestion des réseaux, environnement, etc.), • Connaissance des techniques d’enquête et de recherche documentaire, • Maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, GED, etc.) Compétences comportementales • Rigueur, précision et sens de l’organisation, • Dynamisme et force de proposition, • Bonne capacité de communication, • Travail en équipe et esprit collaboratif, • Pédagogie et accompagnement du changement, • Capacité d’adaptation et de priorisation, • Anticipation, pragmatisme et méthode Compétences transverses • Compétences managériales : gestion de projets et coordination d’équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire Poste soumis à astreintes Déplacements : Secteur Versailles (78) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 40000 et 48400 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, recherche son futur Responsable/ Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour piloter la conformité réglementaire, la normalisation et la coordination des dossiers Crédit Impôt Recherche. Vos missions : • Analyser la faisabilité réglementaire des projets et conseiller les équipes internes., • Assurer la veille réglementaire et normative et en évaluer les impacts., • Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires pour l’accès au marché., • Gérer les enregistrements produits et constituer les dossiers associés., • Négocier avec les autorités compétentes et représenter l’entreprise auprès des instances professionnelles., • Élaborer et suivre les procédures réglementaires en lien avec la qualité., • Participer aux commissions de normalisation et défendre les intérêts de l’entreprise., • Encadrer les activités liées au Crédit Impôt Recherche et garantir la cohérence scientifique des dossiers., • Conseiller sur l’éligibilité des projets CIR et superviser la rédaction des documents justificatifs., • Suivre les budgets et rendre compte à la direction financière. Votre profil : Titulaire d’une formation scientifique ou technique (chimie, biologie, ingénierie…), vous disposez d’une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les réglementations applicables (REACH, CLP, BPR, EPI, DM, ADR, ICPE…) ainsi que les processus normatifs et les dispositifs fiscaux liés à la recherche. On vous reconnait pour vos compétences en communication, négociation et gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité et représenter l’entreprise auprès des instances externes.

L’Afnic recrute un(e) Chargé(e) de relation clients (H/F) - CDI Au sein de la Direction Marketing et Commerciale, vous intégrez l’équipe relation client, dont la mission est d’accompagner, conseiller et informer l’ensemble des parties prenantes de l’Afnic : bureaux d’enregistrement, titulaires de noms de domaine, intermédiaires, avocats, grand public… Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) de référence, garant(e) de la qualité de la relation et de la satisfaction client, tant sur les plans opérationnel, technique que ceux liés aux politiques de registre. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge, l’analyse, et la résolution des problématiques rencontrées par nos clients bureaux d’enregistrement tant dans l’utilisation de nos services que dans l’application de nos procédures. Ce poste s’adresse à une personne responsable, curieuse et proactive, prête à découvrir un univers qu’elle ne connaît peut-être pas encore : celui de la gestion du .fr et du cycle de vie d’un nom de domaine, depuis sa création jusqu’à son expiration, sur les plans opérationnel, technique et juridique. Vos missions principales : En contact direct avec les différentes parties prenantes, en français et en anglais, par téléphone et par email, vous serez amené(e) à : • Identifier avec précision les besoins, attentes et problématiques des interlocuteurs et apporter des réponses fiables, claires et pédagogiques ;, • Analyser et résoudre les problématiques opérationnelles et techniques, en lien étroit avec les équipes internes et principalement avec les Product Owners ;, • Qualifier, prioriser et assurer le suivi des remontées des parties prenantes afin de contribuer à l’amélioration continue de nos produits et services ;, • Collaborer à l’organisation du service sur la plage horaire de 9h à 18h et assurer des astreintes en semaine et en week-end ;, • S’impliquer dans la mise en œuvre et le suivi de projets, en lien avec les équipes internes marketing, juridique et technique, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en production des solutions ;, • Contribuer à la communication des maintenances techniques et réseaux sur les différents canaux utilisés par l’Afnic ;, • Détecter des opportunités commerciales et mettre en avant nos produits et services auprès de nos clients ;, • Participer aux campagnes d’information, salons et événements organisés pour nos parties prenantes. Votre profil : • Vous êtes résolument orienté(e) satisfaction client et qualité de service., • Vous faites preuve d’une grande curiosité, d’un fort sens des responsabilités et d’une réelle envie d’apprendre., • Vous êtes à l’aise avec la découverte d’un univers à la fois technique et lié à la politique d’enregistrement du registre., • Vous aimez analyser, tester, comprendre et prendre en charge la recherche de solutions., • Vous disposez d’un excellent relationnel, faites preuve d’initiative et de rigueur., • Vous appréciez le travail en équipe, dans un esprit de bienveillance et d’entraide., • Vous possédez une première expérience au contact direct de clients et un Bac + 2 minimum., • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes irréprochable sur la syntaxe et la maîtrise de l’orthographe. Votre environnement de travail : • L’Afnic est l’office d’enregistrement du .fr, avec plus de 4 millions de noms de domaine. Elle se positionne également comme fournisseur de solutions techniques et de services de registre et gère ainsi 20 extensions dont le .re, le .paris et le .bzh., • Fidèle à nos valeurs d’inclusion et de diversité, notre association accueille les personnes en situation de handicap au sein de ses équipes. Ce poste est naturellement ouvert aux candidats titulaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)., • Organisation du travail sur 4 jours par semaine en temps plein. Télétravail partiel. 7 semaines de CP., • Rémunération annuelle brute de 34 k€ + Prime d’objectif (3.5 k€ bruts annuels) + Participation/Intéressement + Prime vacances., • Accord égalité professionnelle, Compte épargne temps, Mutuelle. Tickets restaurant. Restaurant d’entreprise. Dispositif de mobilités durables., • Locaux modernes et facilement accessibles en transports en commun à 15 mn à pied de la gare de Saint Quentin en Yvelines (25 mn de Paris avec RER C ou lignes N et U)., • Places de parking réservées sur place pour les salariés.

Entreprise basée dans les Yvelines, vous collaborerez étroitement avec différents services (marketing, commerce, finance, juridique.Création de supports de communication : print digitaux (affiches, brochures, kakémonos etc.Réseaux sociaux : calendrier éditorial, création de publication de co

MyDigitalschool de Saint-Quentin-en-Yvelines, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) chargé(e) de communication et marketing en alternance. Avoir une appétence pour la communication et le marketing. Assister à la conception et au suivi des campagnes marketing (emailing, publi

Chargé(e) de marketing et communication digitale. Coordination du déploiement des opérations marketing selon la stratégie définie. Analyse des actions marketing et reporting auprès de la direction.