Chargé de communication jobs in BagnoletCréer des alertes d'emploi

Bac+5 (Master 2 RH ou équivalent), première expérience en RH appréciée. Au sein de la Direction Talents et Culture Europe, nous recherchons un/une Chargé(e) de mission RH dans le cadre d'une création de poste. Appétence pour la communication interne, la gestion de projet et l'innovation RH.

Mettre en place des dispositifs de communication pour valoriser la marque/ et les actions menées par l'entreprise. Etre l'appui au suivi de production de contenus (posts sur les réseaux sociaux, production de vidéos). Etre l’appui pour la rédaction d'articles web pour le portail communautaire

MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale.Sous la responsabilité du Responsable du Service Communication, le ou la chargé(e) de communication mène les actions suivantes :.Animation des réseaux sociaux : mise en œuvre de la stratégie de communication sur les différents canaux de la CN

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des assistant chargé de trade marketing. H/F de formation supérieure, vous recherchez un contrat d’apprentissage dans le cadre de votre Master 1 et 2 en Marketing / communication.

Vous souhaitez intégrer notre MBA Marketing et Communication Digitale pour la rentrée 2025 ?.Formation prise en charge à 100%.Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de communication confirmés.Participation à la définition et à la mise en plac

Participer à l’animation et à l’évolution des intranets de VINCI Construction (Sharepoint online).

Intitulé de la formation : Ecole de commerce / Master / Ecole de communication Niveau de diplôme préparé : MASTER 1 (pour 2 ans) ou Master 2 (pour 1 an). Construire les supports de communication (catalogue de services, flyers, affiches, programme webinaire, etc. Animer la plateforme digitale (cr

Vous rejoindrez le département chargé de fournir des solutions d'IA innovantes pour une large gamme de produits et de solutions. Communication et collaboration* avec d'autres data scientists et spécialistes en NLP. Informatique, Linguistique, Science des Données ( Data Scien

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Community Management H/F en alternance.

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission. Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.

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Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Canva, Buffer, Hootsuite). Connaissance des plateformes de webmarketing (Mailchimp, Google Ads).

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

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Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions). RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.

Stage - Chargé de projets Communication & Evènementiel en IA - H/F - 6 moisVotre rôle au quotidien <p align="lef

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'EY France, le département de la Communication Talent recrute un(e) Chargé(e) de communication RH en stage – 6 mois à partir de septembre 2024. Vos missions : Le pôle Communication talent a pour mission de valoriser l'expérie

En lien avec la stratégie d'EY Financial Services, vous participerez aux missions suivantes : Communication Digitale : Créer des contenus pour nos réseaux sociaux (visuels sur Photoshop, Canva ; motion design sur Adobe After Effects, PlayPlay ; tournages vidéo en interne d'interviews

Infopro Digital, le groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche un chargé de missions RH en stage pour rejoindre la direction RSE et Communication du groupe.

Dans un contexte où les femmes dans l’IT sont peu représentées avec une tendance plutôt décroissante, ce réseau professionnel interne a pour objectif de: Promouvoir les femmes dans l’IT et leur proposer des actions d’accompagnement et de mise en visibilité

Ce stage vous permettra de développer des compétences organisationnelles et de gestion de projet en communication ainsi que votre compréhension des enjeux métiers, les usages de la Data et de l'Analytics s'étendant à toute la chaîne de valeur de la Banque. Rejoignez un Groupe engagé et prene

Au sein de RATP Infrastructures, la Direction des Projets et de l'Ingénierie est en charge des projets d'extension, de modernisation et de renouvellement patrimonial des infrastructures de la RATP. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, e

Vous voulez compléter votre formation en communication avec un stage de 6 mois à partir de janvier ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la direction du développement sur le marché des

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Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche(date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification). Votre tuteur de stage

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et d

Vous êtes Diplômé(e) d'Etat Assistant(e) de Service Social et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication. Nous cherchons donc une as

Participer à la promotion interne du département Diversité / Inclusion, en lien avec la service communication. Le poste de Chargé de mission Diversité et Inclusion France F/H. Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diver

Community Manager / Chargé(e) de Communication Digitale H/F. Community Manager en alternance.

Un(e) Chargé(e) de marketing & communication, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la Négoce, la vente et pose de menuiserie, un(e) Chargé(e) de communication et Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le prêt à porter grandes tailles, un Assistant Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de

Qualiticien, chargé de communication et de l'amélioration continue dans le domaine très réglementé export control et Douane.Formation : Bac +5 ou équivalent complété d'un niveau d'expérience significatif dans le domaine Qualité et communication.Langues : français et anglais parlé et écr

Sous l’autorité du directeur de la communication, le chargé de communication et des relations publiques est, d'une part en charge du pilotage des relations publiques et de la communication interne, et d'autre part du suivi des partenariats et du budget

Nous recherchons notre prochain(e) Chargé(e) de Projets Événementiels & Relations Écoles pour un stage de 6 mois, à Paris, dès juillet ouseptembre 2025. Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université (niveau Bac+5), à la recherche d'un stage de fin d'études

WEMEAN recrute un ou une stagiaire pour accompagner nos clients sur nos missions de conseil aux dirigeants et de stratégie de communication corporate. Vous serez ainsi invité à réaliser les missions suivantes :. Chaque membre du cabinet sera présent à la fois pour vous aider à progresser tout

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire agence de communication digitale, un(e) chargé(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

Vous travaillerez au sein du groupe Atland, acteur majeur dans le secteur immobilier, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Fondé en 2003, le groupe est spécialisé dans la conception et la gestion de produits d'investissement immobilier pour les particuliers et les professionnels. Atland se distingue par son approche globale et son engagement en faveur de la transition énergétique, carbone, numérique, sociale et sociétale. Dans le cadre d'un accroissement de l'équipe et de la mise en conformité avec la réglementation DORA (Digital Operational Resilience Act), notre entreprise de 250 collaborateurs recherche un Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) Opérationnel chargé d'implémenter, de maintenir et de piloter notre dispositif de sécurité des systèmes d'information. Mission principale : Le RSSI a pour mission de garantir la sécurité du système d'information de l'entreprise, d'assurer la continuité de service et la résilience opérationnelle numérique conformément aux exigences de la réglementation DORA, tout en pilotant la gouvernance de la sécurité des systèmes d'information de l’ensemble du groupe Atland et de ses filiales. Responsabilités clés : Volet Technique (50%) : • Mettre en œuvre et maintenir les solutions de sécurité (pare-feu, antivirus, EDR, SIEM, etc.), • Réaliser la veille technologique sur les vulnérabilités et les menaces, • Conduire des tests d'intrusion et audits de sécurité, • Superviser la gestion des incidents de sécurité et coordonner les réponses, • Mettre en place et gérer les dispositifs de supervision et de détection, • Élaborer et tester les plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise d'activité (PRA), • Gérer les environnements cloud et hybrides dans une optique de sécurité Volet Gouvernance (50%) : • Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI), • Piloter la conformité à la réglementation DORA et autres cadres réglementaires applicables, • Évaluer et gérer les risques liés aux systèmes d'information, • Mettre en place des indicateurs de performance de sécurité (KPI), • Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité, • Gérer les relations avec les prestataires tiers en matière de sécurité, • Élaborer et suivre le budget dédié à la sécurité des systèmes d'information, • Rapporter régulièrement à la direction générale sur l'état de la sécurité Vous assurez également la conformité au RGPD d’un groupe opérant dans la gestion de produits financiers immobiliers, incluant des entités régulées. Rattaché à la DSI, vous encadrez les traitements de données personnelles, sensibilisez les équipes, conduisez les analyses d’impact et assurez les échanges avec la CNIL. Vous intervenez en appui des projets stratégiques pour garantir la maîtrise des enjeux juridiques liés aux données. Une expertise en environnement régulé et une forte rigueur juridique sont requises. Profil recherché : Formation et expérience : • Formation supérieure en informatique avec spécialisation en sécurité des systèmes d'information (Bac+5), • Minimum 5 ans d'expérience en sécurité informatique, dont au moins 3 ans à un poste de management Compétences techniques : • Maîtrise des technologies et infrastructures de sécurité (pare-feu, IDS/IPS, SIEM, etc.), • Connaissance des architectures cloud, hybrides et on-premise, • Expertise en gestion des vulnérabilités et réponse aux incidents, • Compréhension des mécanismes d'authentification et de gestion des identités, • Capacité à réaliser des tests d'intrusion et audits de sécurité, • Connaissance des frameworks de sécurité (NIST, ISO 27001, etc.) Compétences réglementaires : • Connaissance approfondie de la réglementation DORA et de ses implications, • Maîtrise des exigences en matière de résilience opérationnelle numérique, • Compréhension des cadres réglementaires connexes (RGPD, NIS2, etc.) Compétences personnelles : • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique, • Aptitude à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques, • Capacité à gérer des projets, • Rigueur, organisation et autonomie, • Sens de l'anticipation et capacité d'analyse, • Leadership et capacité à fédérer autour des enjeux de sécurité

DSI Group recherche un Chargé de support SI & Conduite au Changement H/F pour son client basé en Ile de France. Vos missions sont les suivantes: 1. Gestion du changement & support utilisateurs • Accompagnement des utilisateurs dans la transition APEX-MDE → iCapture., • Assistance fonctionnelle quotidienne : réponses aux questions, résolution des anomalies simples, formalisation des demandes., • Formation des nouveaux utilisateurs via le module de formation intégré (notamment pour Ignyte SPC)., • Accompagnement des utilisateurs dans la création de dashboards Ignyte SPC. 2. Gestion opérationnelle SI • Gestion des Change Controls., • Suivi des plans d’actions et coordination entre les différents départements impliqués (MSAT, Production, Qualité, OpEx, etc.)., • Réalisation de Gemba terrain pour collecter les besoins, identifier les irritants, observer les pratiques et remonter les points critiques., • Gestion documentaire SI :, • Rédaction et mise à jour de procédures, consignes, supports de formation…, • Vérifications documentaires suite aux évolutions de version d’Ignyte SPC. 3. Gestion des accès utilisateurs • Approbation des demandes d’accès via la vérification des preuves de formation., • Réalisation régulière de la revue des accès (compliance & audit readiness). 4. Suivi de l’activité spécifique par application APEX-MDE • Suivi du statut des saisies opérateurs., • Vérification de la complétion des lots et détection d’anomalies éventuelles., • Participation aux réunions de sprint organisées par l’équipe de développement pour suivre les nouveautés et évolutions fonctionnelles., • Analyse de l’impact des nouvelles versions sur le site (processus, documentation, formation)., • Coordination des actions nécessaires suite aux releases. Compétences requises Compétences techniques & fonctionnelles • Connaissance des systèmes d’information en environnement pharmaceutique ou industriel., • Compréhension des processus digitaux de production ou de data management., • Maîtrise de la gestion documentaire (procédures, consignes, formation…)., • Capacité à piloter des actions, suivre des plans d’actions et coordonner différents acteurs internes., • Capacité à gérer des Change Controls et à suivre l'implémentation des évolutions., • Très bonne communication, capacité à vulgariser et accompagner., • Sens du terrain (Gemba), écoute des besoins opérationnels., • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement transverse.

La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Vous intégrerez la sous-direction du socle numérique et plus particulièrement le bureau de la production et du support des services (SOCLE 3) dont les missions sont les suivantes : • Définition de la stratégie de production des SI, • Pilotage des missions nationales liées à la production, • Définition des outils et des processus de production, • Pilotage et exécution du budget de la production Vos missions: Au sein du pôle hébergement externe (équipe de 2 personnes et des prestataires) chargé de la coordination des prestations d’infogérance de plus de 130 services Internet dont les sites ministériels de communication institutionnelle (pour illustration, ces sites répondent à eux seuls à plus d’un milliard de requêtes/mois avec des pointes pouvant aller jusqu’à 28000 requêtes/s), vous contribuez à l’activité de mise en place et de gestion des services Internet basé sur le cloud fourni par nos titulaires de marchés (Hébergement, réseau de diffusion de contenu CDN). Vous coordonnez les titulaires des marchés qui concourent à la plateforme d’hébergement externalisée. Le marché public qui permet de mettre en œuvre le Cloud externe est interministériel. Plusieurs administrations l’utilisent pour publier leurs sites institutionnels. Il permet de commander des prestations d’hébergement, d’infogérance et de garantie de diffusion de contenu. Vous êtes plus particulièrement en charge : · du suivi quotidien des activités (qualification technique, conduite du déploiement auprès de l'hébergeur, coordination des différents projets avec les chantiers d'évolution des infrastructures, définition des priorités et des calendriers, indicateurs) · de la gestion des demandes de services et des incidents en relation avec les équipes techniques du prestataire · de l’analyse des besoins (infrastructures, middlewares) associés aux demandes d’évolution métiers des maîtrises d'ouvrage et de leur validation technique · de la mise en place des processus ITIL et des outils ITSM sur le périmètre couvert par le marché des hébergements externes Enfin, vous pourrez aussi avoir l’opportunité de prendre part à des projets techniques gérés par le bureau dans le contexte plus large du Centre National de Services (CNS) faisant intervenir plus de 130 informaticiens experts répartis dans plus d’une dizaine d’équipes sur le territoire national. Votre profil : De niveau master 2 ou ingénieur, vous avez une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement de production informatique et/ou en ingénierie de production / développement informatique avec une forte appétence pour la gestion de projet. Vous connaissez les architectures techniques et applicatives des systèmes d’information et briques constitutives, ainsi que la gestion des processus d’exploitation et bonnes pratiques ITIL (certification ITIL 4 appréciée). Pourquoi nous rejoindre ? Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants Une restauration sociale aux tarifs avantageux Un service logement Un large plan de formation Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH., • Des échanges complémentaires possibles (mises en situation, rencontres d’équipe)., • Une intégration selon vos disponibilités et les besoins du service.

Descriptif du poste La Direction Offers, Presales & Bid Management eXalt définit une organisation et des engagements sur-mesure adaptés aux objectifs de nos clients. Orientée impact, nous travaillons à être au rendez-vous des enjeux et missions qui nous sont confiés par nos clients. Vous rejoindrez le Pôle Bid Management & Delivery, qui est en charge de développer des nouveaux partenariats avec nos clients. Le Bid Manager pilote les appels d’offres en garantissant une coordination efficace et une approche méthodologique rigoureuse. Il est également chargé de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponse, tout en veillant à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur de nos projets commerciaux stratégiques et assumerez la fonction d’interface entre eXalt et nos clients. 1/ En amont Analyser et qualifier les opportunités commerciales avant la publication des appels d’offres afin de décider des actions commerciales à faire pour préparer la réponse (identification des ressources/profils et parties prenantes qui répondront, construction de services/offres, identifications de partenaires potentiels…) 2/ Réception des appels d’offres Appui dans la qualification des appels d’offres réceptionnés par les DSM (Digital Sales Manager) Examiner attentivement les appels d’offres pour comprendre les exigences et les attentes des clients. Identifier les points clés des appels d’offres et les informations nécessaires pour préparer une proposition compétitive. 3/ Coordination & pilotage des appels d’offres Collaborer avec les équipes internes, y compris les experts techniques (consultants), pour recueillir les informations requises et élaborer des propositions de qualité Proposer une stratégie de réponse en adéquation avec les valeurs et vision d’eXalt et les besoins de nos clients S’assurer de la qualité et la réponse, du respect des délais & planning Renseignement des informations liées à eXalt (juridiques, RSE, légales…) Assurer la conformité aux exigences des clients et aux directives internes Préparation des instances BID/NO BID 4/ Structuration Benchmark des outils et plateformes pour remonter des appels d’offres pour mettre en place des nouvelles solutions pour eXalt S’assurer que le process de Réponse à Appel d’Offres est bien respecté (communication, sensibilisation et conduite de changement auprès des équipes) et l’améliorer (automatisation…) Organiser et maintenir une base de données des propositions passées, des modèles de réponse et des références clés pour faciliter le processus de soumission d’offres. Mise à jour de la Knowledge base et des toolkit à destination des DSM (Digital Sales manager) Profil recherché Une expérience préalable de 5 ans minimum (En avant-vente, Conseil ou Bid Management) Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des parties prenantes internes. Vous êtes curieux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Déroulement des entretiens Entretien avec Marion, notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec ton futur N+1 | 1h-1h30 Echange avec un co-fondateur | 1h

Opportunité à pouvoir en CDD : Décembre 2025 - Mars 2026 Missions principales : Le/la client advisor est chargé(e) d’assurer la satisfaction client à travers la qualité du service, la gestion des échanges clients à la cordonnerie et par mail, la maitrise du flux logistique et la réalisation de petites réparations de cordonnerie. Relation client • Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et produits d’entretien nécessaires pour leurs souliers. (Réception des produits, évaluation des réparations, de leur prix et du délai de réparation). -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. -Encaisser et assurer la tenue de la caisse. -Suivi et traitement des mails clients, atelier et Customer service. Logistique -Réception et traitement des colis envoyés par nos clients. -Préparation des colis, effectuer les expéditions et assurer le suivi des envois. -Assurer le réassort régulier des produits. -Maintenir la propreté, l’organisation et le rangement du back et front office. -Facturation Care and Repair et Adyen. Cordonnerie -Assurer le contrôle qualité des réparations en lien avec les exigences de la maison Christian Louboutin. -Changement de spikes/bonbouts/nettoyage. -Echanges quotidiens avec l’atelier de réparation afin d’assurer un bon suivi des réparations, devis ou de demandes particulières. Compétences et qualités requises • Expérience de 2/3 ans dans un univers similaire -Excellente communication et sens du service client. -Capacité à créer une relation de confiance et à fidéliser une clientèle exigeante. -Bonne gestion des réclamations et des situations délicates. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. (Clients, mails, réparations, expéditions) -Organisation, rigueur et sens du détail. -Intérêt pour l’artisanat, le cuir et la mode. -Esprit d’équipe. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Descriptif du poste En tant que Data Engineering & Architect Manager, tu es au cœur de la transformation Data de nos clients. Tu es chargé de piloter et de développer des projets stratégiques liés à la Data, de fédérer les équipes et de contribuer au développement commercial de l’entreprise. A cet effet, tes missions sont les suivantes : Gestion et Delivery de projet • Piloter des projets complexes de transformation data, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant la satisfaction des clients., • Leader la production, y contribuer activement et en assurer la qualité et la pertinence., • Coordonner les équipes internes et externes (partenaires, sous-traitants)., • Assurer le suivi budgétaire et des projets ainsi que le reporting. Leadership d’équipe : • Manager une équipe de consultants (Project Managers, Data Engineers, Data Scientists…), en définissant les objectifs, en assurant le suivi des projets et en développant les compétences de chacun., • Recruter et intégrer de nouveaux talents., • Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Participer activement au développement de nos activités : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer à la construction de propositions., • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Représenter l’entreprise lors d’événements pour faire grandir la notoriété de l’entreprise. En sachant t’appuyer sur le réseau de JAKALA dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de JAKALA pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché Diplômé·e d’une école d’Ingénieur ou d’un Master spécialisé en Data, tu justifies d’une expérience de minimum 7 ans. • Dont plusieurs années en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data engineering, Cloud, data & IA use cases, data architecture., • Comprenant des expériences avérées en management de projet., • Expérience confirmée en management d’équipe. Compétences : • Solides connaissances des enjeux de la data et de l’IA., • Capacité à mener un projet de transformation dans le domaine de la data., • Capacité à formuler des recommandations fonctionnelles et techniques en cohérence avec une stratégie., • Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais., • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client. Qualités : • Tu es organisé·e, rigoureux·se, orienté·e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu aimes partager tes connaissances et faire monter les équipes en compétence. Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien opérationnel & technique avec un Associate et/ou Partner, • Un dernier entretien avec notre Managing Partner

Consultant en Recrutement Senior – Paris Sander est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils Tech, Finance et RH. Fondé à Bruxelles il y a un peu plus de six ans, Sander s’est développé ouvrant un bureau à Anvers et depuis maintenant deux ans, un troisième à Paris. En tant que Consultant en Recrutement chez Sander, tu seras un élément clé dans la suite de notre croissance en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en développant des relations solides avec nos clients potentiels. Ton rôle consistera à comprendre les besoins spécifiques de nos clients, à présenter nos services sur mesure et à construire des partenariats durables. Tu rejoindrais une équipe déjà composée de 6 autres consultants. Missions • Prospection client : Tu seras chargé d'identifier de nouveaux prospects, d'approcher des entreprises et de présenter nos services de recrutement sur mesure. Ton objectif sera de développer un portefeuille de clients fidèles et satisfaits., • Sourcing candidat : Tu participeras au sourcing actif de candidats qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Tu seras impliqué dans l'identification et l'approche des talents potentiels sur différents canaux de recrutement., • Matching : Tu seras responsable de mettre en relation les profils les plus adaptés avec les postes à pourvoir. Tu veilleras à ce que chaque candidat présenté corresponde parfaitement aux attentes de nos clients., • Suivi client/candidat : Tu assureras un suivi régulier auprès de nos clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités de collaboration. Tu seras leur interlocuteur privilégié et tu veilleras à maintenir une relation de confiance à long terme. Profil • Une expérience réussie en 360 dans le secteur du recrutement, • Une forte appétence pour la prospection et la création de nouvelles opportunités commerciales., • Une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients et à comprendre leurs besoins., • Une attitude proactive, orientée vers les résultats et dotée d'un excellent sens de la communication., • Une volonté de prendre le Lead sur une équipe dans les mois à venir Avantages • Nous sommes idéalement situés à une dizaine de minutes à pieds de la Gare Saint-Lazarre, • Une rémunération fixe en fonction de ton expérience + des primes trimestrielles non plafonnées, • Une évolution possible et rapide au sein d’un cabinet qui en quatre ans est passé d’une personne à 50 personnes, • Une formation continue avec des personnes expérimentées autour de toi et une possibilité de monter en compétence en prenant le lead sur une équipe

Mission Contexte Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau bureau d'estimation dans le XVIe arrondissement, nous recherchons un commissaire-priseur chargé d’incarner la présence locale de la Maison et de contribuer activement à son rayonnement. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des vendeurs, l’expertise et l’estimation de leurs biens, ainsi que dans la réalisation d’inventaires dans le cadre de successions, partages, assurances et inventaires patrimoniaux. En lien étroit avec nos 18 départements spécialisés et nos équipes d’experts et spécialistes, votre mission principale est de sourcer, estimer et enregistrer des œuvres d’art et biens d’exception, et d’obtenir la signature de mandats de vente. Notre positionnement milieu/haut de marché et notre modèle hybride nous assurent une forte visibilité internationale. Notre stratégie basée sur le triptyque expertise, performance et service vise à nous permettre de pleinement remplir notre mission : l'art et la passion de la transmission. Responsabilités des postes : Marketing & Communication : • Définition de la stratégie & du plan d’actions de sourcing, • Briefing à l’agence interne des campagnes de communication (print & web, RP, outils internes), • Suivi des budgets, analyse ROI et ajustement, • Relation publique dans votre région/ pays, • Animation du bureau, du fichier clients, • Organisation de journées d’estimation et d'évènements Estimations & Inventaires : • Réaliser des inventaires in situ (successions, collections privées...) et assurer l’estimation des biens., • Identifier les pièces à fort potentiel et les orienter vers les départements spécialisés., • Rédiger les rapports et garantir une présentation valorisante des œuvres., • Conseiller les familles, notaires et prescripteurs et définir la stratégie de mise en vente la plus adaptée, • Accompagner le client jusqu’à la vente : valorisation, préparation des mandats, organisation logistique et suivi des opérations. Commercial : • Développer l’activité pour les 18 départements spécialisés : prospection, création d’opportunités, suivi des contacts., • Assurer le premier échange avec les clients et qualifier leurs attentes., • Présenter le fonctionnement de la Maison et coordonner les échanges avec les responsables de départements, spécialistes, • Négociation et contractualisation, • Développement et mise à jour du fichier particuliers/ professionnels Gestion : • Suivi des objectifs d’honoraires vendeurs, • Rassemblement des pièces justificatives, • Organisation des navettes de transport & coordination logistique, • Point de contact local des clients jusqu’au paiement final, • Gestion du bureau, suivi des frais généraux et des prestataires Profil • Diplôme commissaire-priseur, • Entre 2 et 10 années d'expérience, • Première expérience sur une fonction commerciale et fort tempérament de chasseur, • Entregent, communicant et gout à développer son réseau, • Ambitieux et esprit d’initiative, • Grande productivité, rigoureux et capacité à prioriser, • Forte capacité d’investissement et orienté résultat, • Grande curiosité intellectuelle, passionné et ouvert au changement, • Sens du service client, générosité et esprit d’équipe Nous proposons un package avec un fixe, un variable et des avantages. La maison Aguttes : Aguttes, l'art et la passion de la transmission. Fondée à Clermont-Ferrand en 1974 par Claude Aguttes, la maison de ventes aux enchères Aguttes se compose aujourd'hui d’une équipe de plus de 60 personnes, passionnée et qui constitue sa qualité première. Elle s’est hissée au fil des années, au rang d’acteur majeur du marché de l’art. Restée indépendante et familiale, avec trois enfants actifs, elle est au service de la transmission. Avec une salle des ventes située dans l’ouest parisien et des bureaux de représentation en région, à Bruxelles et Genève, la maison se distingue par son service personnalisé et sa réactivité. Les experts et spécialistes internalisés dans 18 départements permettent la valorisation et la vente de grandes collections, de tableaux, d’objets, de bijoux et d’automobiles d'exception. Avec sa force de frappe en promotion et sa culture de la performance, la maison vise l'excellence et enregistre régulièrement des records mondiaux. Consciente de la confiance que lui accordent ses vendeurs, elle reste au service de ces derniers avant tout.

Qui sommes-nous ? HOUSE OF ABY est un groupe de dimension internationale de 4300 collaborateurs, spécialiste de l’ingénierie et du conseil pour les secteurs de l'aéronautique et spatial, de la défense, de l'énergie, du nucléaire, des life sciences et de l'industrie. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets stratégiques et de transformation, de l'idée au déploiement. HOUSE OF ABY est un groupe dynamique, constitué d'entreprises complémentaires qui partagent une vision commune : créer de la valeur en conjuguant expertise et agilité. Notre groupe se développe avec ambition mais aussi avec pragmatisme, et nous cherchons les talents qui veulent construire avec nous plutôt que rejoindre une structure toute faite. Concrètement, cela veut dire : des chantiers à lancer, des process à inventer, une identité à affirmer. Si tu veux avoir un vrai impact et voir directement le fruit de ton travail, bienvenue ! Pourquoi ce poste ? Car notre groupe grandit et se structure. Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et du Développement du Groupe, le Service Marketing & communication est en charge de soutenir et développer les marques et offres du groupe, travailler et promouvoir le positionnement de HOUSE OF ABY. Nous cherchons à renforcer l’équipe avec un/une Responsable Communication qui aura pour principales missions de : • Fédérer nos équipes autour d'une identité commune, • Promouvoir notre valeur ajoutée aussi bien en interne qu’en externe, • Organiser concrètement la production et la diffusion de nos communications C'est un poste de communication stratégique et opérationnelle : tu conçois, tu produis, tu organises, tu coordonnes, le tout dans un grand groupe en développement. Ton quotidien en pratique Stratégie de communication • Axe stratégique : je construis le plan de communication du groupe, je définis les priorités, je pilote le budget et je mesure les résultats. Je suis force de proposition auprès des différentes Directions., • Opérationnel : je coordonne la production des contenus avec mon équipe, j'organise les événements et je m'assure de la qualité de nos communications. Création de supports • Je prévois, conçois, coordonne et challenge la production des supports de communication dont le groupe a besoin : présentations, vidéos, visuels, supports print ou digitaux, • Je maîtrise les outils de création (Suite Adobe, Canva, Figma...) et je sais produire rapidement du contenu de qualité, • J’organise et priorise les productions de l’équipe, notamment la graphiste et le vidéaste. Communication interne • Je relaie, valorise et organise les communications des différents services, • J'anime la communication auprès de nos collaborateurs : newsletters internes, moments forts, partage d'informations, • Je crée du lien entre les différentes entités du groupe et mets en avant leurs valeurs ajoutées, • J'organise des événements et communications internes pour renforcer la cohésion et la culture commune Événements • J'organise nos événements : séminaires, team buildings, participations à des salons ou conférences, • Je gère la logistique de A à Z avec rigueur et anticipation, • Je veille à ce que chaque événement reflète bien notre identité et réponde à nos objectifs Communication externe • Je pilote notre stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement), • Je coordonne les actions de communication marque employeur avec l’équipe communication et l’équipe RH, • Je m'assure de la cohérence de notre image sur tous nos supports Management et développement d’équipe • Je manage l’équipe communication (graphiste, vidéaste, chargé(e) de communication junior, alternant selon les besoins), • Je sais fixer des objectifs clairs, donner du feedback constructif et faire grandir mes collaborateurs, • Je répartis les missions, je coordonne le travail et je m'assure que chacun trouve sa place dans les projets et atteigne ses objectifs Coordination et organisation • Je travaille en étroite collaboration avec les équipes RH, les dirigeants et les équipes opérationnelles, • Je structure les demandes, je priorise, je respecte les deadlines, • Je pilote plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil Qui es-tu ? Chez HOUSE OF ABY, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Ce qui compte pour nous, c'est ton professionnalisme, ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. Expérience et compétences • Tu as au moins 5 à 7 ans d'expérience en marketing/communication, idéalement dans un environnement en mouvement (groupe en transformation), • Tu maîtrises les outils de création (Powerpoint, Figma, suite Adobe) et tu es autonome sur la production, • Tu as une excellente plume et une orthographe irréprochable en français, • Tu es parfaitement à l'aise en anglais (oral et écrit), car tu devras produire des contenus dans les deux langues, • Tu as déjà organisé des événements (physiques ou digitaux) et tu sais gérer la logistique État d'esprit • Tu es organisé(e) et rigoureux(se) : tu gères plusieurs projets en parallèle sans rien lâcher, • Tu as un esprit entrepreneurial : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu proposes, tu testes, tu ajustes, • Tu es agile et adaptable : un groupe en construction, c'est du mouvement permanent, et ça te stimule plutôt que ça t'effraie, • Tu es autonome mais pas solo : tu sais travailler seul(e) efficacement tout en sachant parfaitement collaborer, • Tu as un sens du collectif : tu comprends que ton rôle est au service du groupe et des équipes, • Tu sais déléguer, responsabiliser et développer les compétences de ton équipe Mobilité • Tu es mobile : nos entités sont réparties géographiquement, et tu devras te déplacer régulièrement pour être au contact des équipes et organiser des événements, • Tu es à l'aise avec le travail hybride : de l'autonomie en télétravail, mais aussi de la présence terrain quand nécessaire L'équipe Tu travailleras en lien direct avec : • La Direction du Groupe pour les orientations stratégiques, • L’équipe de la DSD (Direction de la Stratégie et du Développement) à laquelle tu es rattaché(e), • Les équipes RH pour la marque employeur, • Les dirigeants des différentes entités du groupe, • Des prestataires externes (agences, freelances) selon les besoins, • Tu ne seras pas seul(e) dans une bulle : nous fonctionnons en mode collaboratif, avec des échanges réguliers et un esprit d'entraide. Notre culture • Pragmatisme : on fait ce qui fonctionne, on est rigoureux, • Collaboration : les meilleures idées viennent des échanges, • Action : on teste, on apprend, on ajuste rapidement Bonus : si tu as un portfolio de réalisations (supports créés, événements organisés, projets menés), on serait ravis de le voir Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.