Chargé de communication jobs in NantesCréer des alertes d'emploi

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Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

Création et diffusion de contenus engageants pour les différents canaux digitaux de la marque (, YouTube, site web, blog). Possibilité de vous investir dans des projets clients à fort impact. Production de contenus photo et vidéo pour enrichir notre communication.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays. Acteur majeur de BNP Paribas, la Banque Commerciale en France BCEF place la satisfaction client et la capacité d'innovation au cœur de son modèle commercial. Travailler chez BNP Paribas c'est :.

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Lieu de travail : Périphérie de Nantes. Canva, InDesign, Photoshop…) ainsi que les. Type de contrat : en contrat d’apprentissage.

Création de supports de formation (fiches, études de cas, visuels). Une bonne maîtrise des bases des outils réseaux sociaux et de la production de contenu est souhaitée. Conception de supports type lead magnets (ebooks, guides, checklists…).

En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission. Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.

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Chargé(e) d’affaire Environnement Loire Atlantique INOVALYS Direction Relation Clients Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de l’Environnement au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l’État et accrédité pour ses activités. Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE) Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) chargé(e) d’affaire dans le domaine de l’environnement. Le poste est basé en Loire Atlantique. Missions : Responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients sur son secteur, le Chargé d'Affaire développe et entretient des relations commerciales durables avec les clients. Il négocie les contrats et les conditions commerciales et répond aux appels d’offre. Autonome, il assure le suivi des projets, de la prospection à la réalisation, en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT –poste à 100% CDD de 1an renouvelable Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2026 Exigences particulières : De formation BAC + 2 minimum en filière scientifique Compétences requises : • Connaissance dans le domaine de l’environnement (réglementation, traitement des eaux, Analyse), • Aptitude commerciale et qualité de négociateur, • Savoir être, sens de l’écoute, de la communication, • Esprit d’équipe, adaptabilité et polyvalence, • Rigueur et d’autonomie Compétences appréciées : • Réponse aux appels d’offre, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 15/02/2026 à 12H dernier délai à :

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien Account Manager B2B – Industry, About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner – Chargé(e) RH pour notre agence de Nantes, afin de piloter un périmètre d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique et au business de notre agence de Nantes. Vos missions principales : • Accompagnement des collaborateurs et des managers : Être le point de contact RH privilégié de votre périmètre et conseiller managers et collaborateurs sur les situations individuelles et collectives, en mettant en place des plans d’action adaptés aux situations identifiées., • Conseil et expertise RH : Apporter un conseil fiable et une expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des processus internes et des obligations légales., • Gestion des carrières / Formation : Animer les instances et campagnes dédiées (entretiens de carrière, formation, mobilités, NAO, entretiens annuels…) et assurer le suivi des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences., • Climat social et relations sociales : Contribuer à la qualité du climat social et au dialogue constructif avec nos représentants de proximité. Participer activement à la vie du périmètre et aux événements qui le rythment., • Administration RH : Gérer les aspects contractuels et administratifs en coordination avec les différentes équipes de la direction RH, en garantissant une communication fluide et efficace., • Pilotage KPI et projets RH transverses : Suivre et analyser les indicateurs RH clés et participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux projets transverses., • Proximité et présence terrain : Être présent(e) au cœur des équipes afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’apporter des solutions RH adaptées. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité à prendre des responsabilités, ainsi qu'une forte réactivité, implication et rigueur. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du conseil, du service client et respectez la confidentialité. Informations complémentaires : • Déplacements : Des déplacements réguliers sur Nantes et sa périphérie sont à prévoir., • Type de contrat : CDI., • Lieu de travail : Poste basé à Nantes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de notre politique RH, rejoignez-nous et participez à notre succès collectif !

De réelles perspectives d'embauche en CDI sur des postes de Manager à l'issue de votre alternance.

Social Media & Contenus en Alternance. Au sein du service communication basé à Saint-Herblain, vous contribuerez à la stratégie de communication digitale et social media de l'entreprise.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.Vous intégrerez le service qui pilote et gère l’ensemble des systèmes d’information

Cette alternance d'une durée de 12 mois, à partir de septembre 2025, te permettra de mettre en œuvre tes apprentissages en stratégie de communication et de contribuer à des projets innovants et exceptionnels.

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Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile.

Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. Recherche Baby Sitter H/F pour la garde de 4 enfants de 12, 7 et 3 ans du 23/01/2026 au 03/07/2026 sur les horaires suivants :. Créée en

Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à LES SORINIERES pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 4 ans. Quel confort de tr

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Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Et c’est grâce à ça que vous avez le choix parmi nos nombreuses missions de sortie d’école ou de crèc

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ST HERBLAIN pour heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans. Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Vous avez 18 ans minimum et avez l’

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à VIGNEUX DE BRETAGNE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 6 ans, 12 ans. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Quel confor

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Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à LA CHAPELLE SUR ERDRE pour 7 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 3 ans. Vous avez 18 ans mi

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Répondre aux besoins spécifiques des services internes en matière de communication et de création de supports. Ce poste vous permettra de développer une vision globale de la communication et d’acquérir une grande autonomie dans la gestion des missions. Participer à la refonte complète du s

Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à SAUTRON pour 4 heures de t

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Responsabilités - Refonte totale des réseaux sociaux- Développement du référencement naturel et payant- Développement d'une nouvelle application de relocation au national- Création de supports de communication- Création et mise en place d'une campagne de communication- Développement des par

Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile.

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres en métal, un(e) Préparateur(trice) de Commandes Pièces (H/F) pour un poste basé à Saint-Jean-de-Hermine. Compétences techniquesPréparation de commandes : maîtrise des techn

Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ? - Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ? Alors nous avons hâte de v

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Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. Adecco recherche pour l'

Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde denfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie décole, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà été hôtesse daccueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait

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