Trabajos chef en Vigneux-sur-Seine - Page 2Crear alertas

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef/cheffe de chantier pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Superviser et contrôler les chantiers confiés, • La préparation du chantier en amont (anticiper les besoins en ressources et matériel), • L’organisation du chantier, la direction et le contrôle des équipes, • La coordination et la planification des travaux et des sous-traitants- Garant du planning de réalisation des travaux, • Le fait d’être garant que les conditions de sécurité sont réunies sur le chantier (et faire appliquer les règles / directives existantes), • Le fait d’assurer un reporting régulier à la direction, • Le fait de garantir la traçabilité des activités du chantier par des rapports d’avancement, desituation ainsi que des documents permettant de sécuriser contractuellement les intérêts de MECALUX, • En capacité de gérer et contrôler le travail de nos équipes de sous-traitants, respect des délais, faire respecter les missions HSE. Quels sont les prérequis minimaux? • DUT, avec 3 années d'expériences sur un poste similaire., • Titulaire du permis B, • Compétences techniques en lien avec le suivi de chantier, • Expérience minimale de 3 ans., • Bonne communication orale et écrite, • Poste itinérant entraînant des déplacements du lundi au vendredi Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Description de l'entreprise: Notre entreprise est spécialisée dans l’aménagement d’espaces extérieurs, notamment les aires de jeux, les équipements sportifs, les clôtures et portails. Nous mettons en œuvre des solutions techniques, esthétiques et durables, en nous appuyant sur le savoir-faire de nos équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chef d’équipe expérimenté, capable de gérer les chantiers sur le terrain et d’encadrer des équipes opérationnelles (secteur Île de France) Description du poste : Rattaché au conducteur de travaux, vous serez en charge de la gestion quotidienne des chantiers et de l’encadrement des manœuvres et poseurs. Vos responsabilités incluent : • organiser et planifier les tâches quotidiennes sur le chantier ;, • encadrer une équipe de 2 à 3 personnes selon la taille du projet ;, • lire les plans d’exécution, contrôler les niveaux, les alignements, les implantations ;, • participer activement aux travaux de pose et maintenance : aires de jeux et sols souples, terrains multisports, clôtures, portails, équipements extérieurs ;, • gérer les approvisionnements de matériaux et de matériels ;, • veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne tenue du chantier ;, • être le relais entre le terrain et le conducteur de travaux (avancement, incidents, besoins) ;, • assurer la qualité des finitions et la satisfaction du client. Profil recherché • expérience confirmée en tant que chef d’équipe dans les travaux publics, paysagers ou second œuvre extérieur ;, • excellente maîtrise des travaux d’installation et de maintenance des aires de jeux, clôtures, portails ou sols souples appréciée ;, • autonomie, sens des responsabilités, rigueur ;, • capacités d’organisation et de gestion d’équipe ;, • permis B obligatoire (Permis BE ou C apprécié). Conditions de travail et avantages • contrat à durée indéterminée (CDI) ;, • poste basé à Wissous (91), chantiers en Île-de-France majoritairement ;, • rémunération selon profil et expérience ;, • véhicule de service selon profil (type master) ;, • mutuelle entreprise ;, • prime d'intéressement selon résultats entreprise;, • tickets restaurant.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Superviseur(e) électrique pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Vous êtes chargé de superviser les chantiers d'installation électrique sur sites clients en relation directe avec le responsable électrique., • Gestion du matériel (inventaire régulier et détection anticipée des manquants)., • Détermination avec le sous-traitant des endroits de passage des chemins de câbles., • Vérification de la pose du matériel selon le layout d’implantation (bonne mise en place du bon module au bon endroit, ajustement de la position pour amélioration et optimisation selon les contraintes du site)., • Report hebdomadaire du planning au responsable électrique., • Aide à la lecture et la compréhension des schémas électriques pour le soustraitant., • Participer au câblage des éléments clés afin d’éviter les erreurs (arrêt d’urgence, connecteurs Profibus, connecteurs Profinet…), • Vérification du respect de la pose des chemins des câbles, du tirage de tous les câbles et de leurs raccordements., • Vous assistez en permanence le Chef de Chantier dans la coordination des installations et l’interaction entre les monteurs mécaniques et les électriciens. Quels sont les prérequis minimaux? • De formation technique, de type électrotechnique/maintenance industrielle, vous avez au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle électrique et gestion de sous-traitants., • Doté de solides compétences techniques, vous êtes habitué à intervenir sur des équipements électromécaniques automatisés., • Vous êtes polyvalent, autonome et force de proposition dans un souci permanent d'amélioration des produits et avez un goût prononcé pour le terrain., • La maîtrise de l'anglais : Ecrit, parlé, est un plus pour cette fonction. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

IDEC HAUTES TECHNOLOGIES Filiale du GROUPE IDEC, IDEC HAUTES TECHNOLOGIES est un expert des énergies et de la micro-électronique. Notre Groupe s'illustre auprès de ses clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Énergies, microélectronique, sciences de la vie, plateformes de recherche, plateaux techniques, nos équipes œuvrent au quotidien pour bâtir des opérations techniques sur mesure. Vous souhaitez vous investir et vous épanouir dans des projets d'envergure et audacieux ? Rejoignez des femmes et des hommes passionnés pourvus de fortes valeurs humaines auxquelles vous pourrez vous identifier ! Conscient de son rôle à jouer pour offrir aux générations futures un monde plus durable, favorisant l'inclusion et l'épanouissement personnel et professionnel de chacune et chacun d'entre vous, le GROUPE IDEC s'engage dans une démarche RSE ambitieuse. MISSION Rattaché au Directeur Projet Data Centers, le Chef de Projets Construction Data Centers pilotera la conception et la construction de data centers de taille moyenne, depuis la phase d’avant‑projet jusqu’à la livraison, en coordonnant les équipes internes et externes dans un environnement exigeant et à forte valeur ajoutée. Gestion de projet • Diriger l’ensemble des phases projets : planification, conception, construction, mise en service, commissionning, • Établir et suivre les plannings, budgets, jalons et indicateurs de performance., • Assurer la maîtrise des risques, des coûts, des délais et de la qualité., • Gérer les relations avec les clients, partenaires, sous‑traitants et autorités locales. Management & coordination • Animer et fédérer une équipe multidisciplinaire (ingénierie, construction, exploitation)., • Assurer le pilotage des bureaux d’études, entreprises générales et lots techniques (bâtiment, CVC, électricité, sûreté, réseaux)., • Garantir la communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes du projet. Pilotage technique • Participer activement aux choix techniques et à la validation des solutions retenues., • Suivre les chantiers, coordonner les phases de tests et de mise en service (commissioning)., • S’assurer du respect des normes, certifications et standards du secteur (Tier, sécurité, continuité de service…). Reporting & documentation • Préparer les rapports d’avancement destinés à la direction et aux clients., • Assurer la tenue à jour de la documentation projet., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Suivre et maîtriser la gestion financière du projet PROFIL Issu d’un Bac+5 (en génie civil, génie électrique, mécanique, thermique ou équivalent) vous possédez une expérience confirmée de sept ans minimum en gestion de projets de construction de data centers ou bâtiments techniques complexes. • Anglais courant requis, • Maîtrise des environnements techniques : électricité HT/BT, groupes électrogènes / onduleurs, CVC / refroidissement, fire safety, sûreté, réseaux., • Bonne compréhension des normes Tier et réglementations associées., • Une certification en gestion de projet et UPTIME serait un plus., • Leader fédérateur, capable d’animer et de motiver des équipes., • Excellent sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités., • Capacité à gérer la pression et les imprévus., • Très bonnes compétences relationnelles. Nos Avantages • Package de rémunération attractif., • Travail sur des projets d’envergure., • Environnement international. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC HAUTES TECHNOLOGIES, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projet d’envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + prime de participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez pleins d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Ce poste nécessite des déplacements réguliers en semaine, avec des découchés à prévoir. Poste basé à Rungis (94) à pourvoir en CDI.

À propos de l'entreprise Héritière depuis 1921 d’une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, Verre & Métal réalise tous types d’ouvrages métalliques avec remplissages vitrés décoratifs ou structurels. Vous souhaitez participer à la valorisation de notre patrimoine historique dans une entreprise détentrice d’un savoir-faire reconnue ? Rejoignez-nous ! Intégrer Verre & Métal, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine ancrée sur le territoire parisien. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Un dessinateur-projeteur expérimenté F/H. Responsabilités • Réaliser des dossiers d’études permettant de concevoir des ouvrages à l’aide de plans d’ensemble et de nomenclatures, dans le respect des délais et budget initialement prévus, ainsi que des exigences client., • Être garant de la conformité des ouvrages à la règlementation techniques et aux exigences contractuelles techniques., • Prendre connaissance du dossier marché : pièces techniques, planning, budget., • Elaborer et diffuser le dossier d’études (plans de principe ou d’exécution, fiches techniques, notes de calcul), en collaboration avec le chef de projet et le chargé d’affaires., • Epauler le conducteur de travaux dans la résolution des problèmes techniques., • Réaliser des recherches sur un/ des produit(s) spécifique(s) pour répondre au(x) besoin(s) client., • Participer aux réunion(s) de mise au point avec l’architecte et le chef de projet BE., • Faire évoluer les études pour prendre en compte les éventuels visas des interlocuteurs sur le chantier., • Faire des visites sur site pour faire des relevés de côtes., • Etablir des plans de fabrication et des nomenclatures, ainsi que la constitution du dossier de pose., • Réaliser le DOE (Dossier de l’Ouvrage Exécuté) de l’opération contenant tous les documents techniques réalisés avant et au cours des travaux. Qualifications Vous êtes titulaire d’une formation en conception et dessin. Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que dessinateur-projeteur dans les métiers de la menuiserie aluminium et acier (verrières/façades vitrées). Compétences requises • Vous maîtrisez le logiciel Autocad, la maîtrise de Advanced Steel serait un plus., • La maîtrise de la modélisation 3D constitue également un atout apprécié pour ce poste., • Vous avez une parfaite connaissance des Normes DTU et de la règlementation technique en lien avec le métier., • Vous avez l’esprit d’équipe et une volonté de bien faire. Rattachement hiérarchique Responsable BE Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Responsable domaine applicatif SAP SD/ Groupe international BtoB/Grigny (91)/1j de télétravail /65/75k Mon client, groupe international de distribution spécialisée recherche son futur Responsable de domaine applicatif SAP SD/Ventes (H/F) pour intégrer la DSI au sein du centre de compétences ERP. Rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétences ERP, vous pilotez le domaine Vente et garantissez la cohérence, la performance et l’évolution des solutions SAP liées au cycle Order-to-Cash (O2C). En partenariat avec un intégrateur SAP, vous participerez à un projet de déploiement SAP S/4 HANA en mode Greenfield, débutant par un déploiement en France, puis en Europe. Vos principales missions seront les suivantes : • Etre référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2). • Analyser les besoins métiers, concevoir et implémenter des solutions adaptées et évolutives. • Assurer la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et SAP Sales Cloud • Contribuer à la digitalisation du parcours client et à la simplification des processus de vente. • Assurer le support de niveau 3 sur les incidents techniques et fonctionnels du domaine. • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures. • Accompagner le changement auprès des utilisateurs clés et finaux. • Collaborer étroitement avec les directions Commerciale, Marketing, ADV et Service Client, ainsi qu’avec les domaines de la DSI. Localisation : Grigny (91) - peu accessible en transport il est préférable d'être véhiculé 1 jour de télétravail Environnement de travail agréable (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque, frigo connecté Picard, accès à un parking privé, sécurisé...) Entreprise certifiée Great Place To Work 2024/2025 Salaire : 65/75€ annuel brut (selon expérience) + bonus 10% + intéressement

INORIX FORMATION recrute un Formateur en Sécurité (H/F) – MORANGIS (91) 📍 Lieu : INORIX FORMATION – Centre de Morangis (91) 📅 Disponibilité : immédiate ou à convenir 📁 Type : CDI TEMPS PLEIN Vous êtes professionnel de la sécurité, passionné par la transmission ? Rejoignez INORIX FORMATION ! Notre centre de formation cherche à renforcer son équipe pédagogique sur Morangis. 🎯 Votre mission : • Animer des formations : TFP APS, MAC APS, SST, SSIAP 1/2/3, Habilitations électriques, EPI, évacuation..., • Préparer les sessions, accompagner les stagiaires,, • Gestion administrative, • Contribuer à une expérience de formation engageante et professionnalisante, • Participer aux évolutions des supports pédagogiques 🧾 Votre profil : • Expérience terrain en sécurité (agent, SSIAP, chef d’équipe, etc.), • Carte professionnelle Formateur et Dirigeant pour les vacataires, • Formateur validé sur les modules 3 (gestion des conflit), 7 (terrorisme), 9 (Palpation), 12 (évènementiel) et 13 (gestion des conflits dégradés), • Certificat de formateur SST INRS,, • SSIAP 2 ou 3,, • Aisance pédagogique et sens du relationnel 📩 Envoyez votre candidature (CV + qualification) à : 📧 📞 05 56 32 88 57

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 : Au sein de la Direction des Programmes, et en lien direct avec le Responsable Accès au Marché, Vous contribuez aux activités de Market Access de produits de thérapie génique du portefeuille de Généthon, qui pourraient inclure notamment : • Création et mise à jour d’outils de veille sur la concurrence et actualités dans les instances d’évaluation des technologies de santé (HTAs), au niveau national, européen et international,, • Définition et mise en œuvre de stratégie d’accès au marché et accès précoce,, • Préparation de dossiers pour les autorités d’évaluation des technologies de santé, notamment dans le cadre de la nouvelle réglementation HTAR,, • Participation à l’amélioration de la perception de valeur d’un produit pour faciliter l’accès au marché,, • Mise en place et pilotage d’activités sous-traitées de market access, médico-économie, pricing, remboursement..., • Gestion du planning, budget et reporting opérationnel. Étudiant(e) en dernière année (Bac+5/6 en Pharmacie, école de commerce, Master 1 ou 2 en Market access), vous recherchez une alternance. Vous disposez d’un solide background scientifique (biologie, biotechnologie, santé) et d’une bonne compréhension du développement et de l’accès au marché des médicaments. En formation ou fortement attiré(e) par le Market Access et la médico-économie, vous vous intéressez particulièrement aux enjeux liés aux thérapies géniques et cellulaires. Autonomie, curiosité, rigueur Capacité d’analyse et de synthèse Travail en équipe et flexibilité Maîtrise de l’anglais Basé à Evry (91) Organisation mixte en présentiel/distanciel envisageable Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Entreprise Yves Rocher, leader dans le domaine de la beauté naturelle, recherche un(e) partenaire franchisé pour reprendre le fonds de commerce de Juvisy-sur-Orge. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Poste • Gestion autonome du magasin Yves Rocher et de son institut de beauté., • Développement commercial et fidélisation de la clientèle., • Management de votre équipe engagée pour la beauté et le bien-être. Offre : Accès au savoir-faire et à l’image de marque Yves Rocher. Une opportunité d’autonomie totale dans la gestion de votre commerce. Profil recherché • Expérience solide dans le retail., • Capacité à gérer une entreprise et une équipe., • Adhésion aux valeurs de marque Yves Rocher.

📊 Grand Paris Sud recrute : Chef·fe de projet Performance de l’Achat 📍 Évry-Courcouronnes – Temps plein – Catégorie A Vous souhaitez agir au cœur d’une stratégie d’achat responsable, innovante et performante ? Rejoignez Grand Paris Sud, une agglomération de 23 communes, 361 000 habitants et 1 600 agents, engagée dans une transformation ambitieuse au service du territoire. 🎯 Votre mission : piloter la performance de l’achat public Au sein de la Direction de l’Achat et de la Commande Publique, vous jouerez un rôle structurant dans la mise en œuvre du SPASER 2025-2030, véritable feuille de route de la performance durable. 👉 Vos missions principales : • 🔐 Sécuriser et consolider les données achats (finances, commande publique, achats…), • 📊 Construire des outils d’aide à la décision : reporting, cartographies, indicateurs, modes opératoires, • 📈 Analyser les données et valoriser la performance (économique, fournisseurs, qualité, innovation, impact local…), • 🔍 Suivre et consolider les indicateurs du SPASER 2025-2030, • 🧩 Identifier les leviers d’amélioration : optimisation des processus, méthode de coût complet, innovation, • 🤝 Contribuer à la dynamique d’amélioration continue et d’innovation de la direction 📌 Déplacements sur le territoire – Permis B requis 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Attaché territorial – Filière administrative 💡 Expérience confirmée en data analyse, gestion de bases de données ou outils décisionnels 📘 Idéalement : connaissances en commande publique, techniques d’achat, comptabilité publique 🛠️ Maîtrise de la gestion de projet & conception de tableaux de bord ✨ Esprit analytique, curiosité, goût de l’innovation 🤝 Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe 📅 Organisation, autonomie et rigueur pour respecter procédures et délais 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Aménagement du temps de travail (4,5 jours ou 4/5 jours) + RTT + CET ✨ Télétravail partiel possible ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Titres restaurant / restauration collective ✨ CNAS + association du personnel ✨ Participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ Une direction jeune, dynamique, et de nombreuses opportunités d’évolution ! Rejoindre GPS, c’est contribuer à un service public moderne, engagé dans la transition écologique, l’innovation, l’inclusion et le bien-vivre ensemble. 📩 Prêt·e à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature : 📮 Grand Paris Sud – DRRH, 500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📧 📅 Poste à pourvoir dès que possible 🌍 Engagement fort en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion.

🌱 Nous recrutons un·e Chef·fe de projet Gestion des Déchets (H/F) 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🏛️ Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Communauté d’agglomération de 352 000 habitants Vous souhaitez contribuer activement à la transition écologique et à l’amélioration du service public ? Rejoignez une collectivité engagée, porteuse de projets innovants au service des habitants et du territoire. 🎯 Votre mission Au sein de la Direction du Cycle des Déchets et de l’Énergie, et plus précisément du service ingénierie des déchets, vous piloterez des projets stratégiques visant à optimiser la collecte et le traitement des déchets, en lien avec les évolutions réglementaires et techniques. Vous travaillerez aux côtés d’une équipe de 4 chefs de projet et d’un chef de service. 🔧 Vos principales responsabilités ✔ Piloter des études stratégiques (déchets alimentaires, dépôts sauvages, déchèteries mobiles…) ✔ Proposer et planifier des feuilles de route, diagnostics et plans d’actions ✔ Déployer de nouvelles modalités de collecte et de tri ✔ Piloter les marchés publics (fournitures, travaux, services) ✔ Suivre les aspects techniques, financiers et réglementaires ✔ Évaluer la qualité du service public et mettre en place des outils de suivi ✔ Assurer une veille technique et réglementaire 👤 Profil recherché • Bac+5 en environnement / gestion des déchets, • Expérience de 2 à 3 ans en conduite de projets similaires, • Bonne connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics ✅ Temps complet ✅ Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine ✅ Aménagement possible du temps de travail (4,5j ou alternance 4j/5j) ✅ Déplacements sur le territoire ✅ Poste à pourvoir dès que possible La collectivité est engagée en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. 📩 Candidature (CV + lettre de motivation) :

Collège et Lycée EPIN – Vitry-sur-Seine (94) L’ÉTABLISSEMENT Fondé en 1956, le Collège et Lycée EPIN est un établissement privé laïc sous contrat d’association avec l’État, situé à Vitry-sur-Seine, qui accueille environ 750 élèves de la 6ᵉ à la Terminale dans des filières générales et technologiques (STMG), avec un haut niveau d’exigence académique. EPIN se distingue par ses résultats scolaires : • 100 % de réussite au baccalauréat, • 98 % de mentions LE POSTE Le gestionnaire assure la gestion administrative, financière et RH de l’établissement. Il constitue la fonction administrative centrale de l’établissement et intervient en lien direct avec le chef d’établissement, le gérant, le DRH du groupe, les conseils extérieurs (expert-comptable, commissaire aux comptes, avocats) et aussi les familles et les équipes pédagogiques Le poste offre une grande autonomie dans l’organisation du travail, sous la responsabilité directe du chef d’établissement et du gérant.Il permet d’avoir une vision transversale du fonctionnement de l’établissement et participe activement au pilotage administratif et budgétaire. Le poste n’implique pas de management direct mais s’inscrit dans une collaboration étroite avec l’équipe administrative. MISSIONS Gestion financière et budgétaire • Élaborer avec la direction le budget annuel de l’établissement et suivre son exécution, • Préparer les éléments constitutifs de la facturation des scolarités, de la restauration et des prestations diverses, • Assurer le suivi des paiements et la relation financière avec les familles, • Suivre les recettes et dépenses de l’établissement, • Gérer les règlements fournisseurs, • Effectuer les rapprochements bancaires, • Suivre les budgets liés aux voyages scolaires, sorties et événements pédagogiques La comptabilité de l’établissement est tenue par un cabinet d’expertise comptable externe. Le gestionnaire assure la préparation et la transmission des éléments nécessaires. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des registres et documents réglementaires, • Veiller au respect des obligations en matière de sécurité et de conformité, • Organiser le classement et l’archivage des documents, • Mettre en place et suivre la gestion électronique des documents, • Assurer le suivi des contrats d’assurance et des déclarations de sinistre, • Organiser le suivi des contrôles réglementaires Le gestionnaire contribue également à l’amélioration continue des procédures administratives et de l’organisation interne. Ressources humaines Les actions RH sont réalisées en coordination avec le DRH du groupe. Le gestionnaire assure notamment : • la préparation des éléments nécessaires à l’établissement des paies, • le suivi des congés et absences, • l’organisation des entretiens annuels et professionnels, • le suivi du plan de formation des salariés, • les relations administratives avec la médecine du travail et la mutuelle, • le suivi administratif du CSE Les fiches de paie sont établies par un prestataire externe. Achats et prestataires • Piloter les achats de l’établissement, • Consulter et sélectionner les prestataires et fournisseurs, • Assurer le suivi des contrats et de la qualité des prestations, • Participer au pilotage du budget des actions pédagogiques PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité ou administration COMPÉTENCES • Rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel avec les familles et les équipes, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.), • Qualités rédactionnelles et bonne orthographe CONDITIONS • CDI, • Poste basé à Vitry-sur-Seine, • Temps de travail annualisé selon la convention collective de l’enseignement privé, • Rémunération selon profil, • Intéressement aux résultats de l’établissement L’établissement offre un environnement de travail stable, au sein d’une équipe administrative d’une quinzaine de personnes, dans un cadre de travail agréable. Certaines fonctions administratives (comptabilité, paie) sont externalisées, permettant au gestionnaire de se concentrer sur le pilotage administratif et budgétaire de l’établissement. CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : .

Vous êtes chef de projet, à l’aise avec la transformation, des missions variées, le travail en transverse et vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la conso en France ? En proximité directe avec le Codir de la BU, vous contribuez à l’élaboration, au déploiement et à l’animation de la feuille de route innovation de la BU Smart Conso. Au sein de CAPFM, la BU Smart Conso a pour mission d’accompagner les banques partenaires CRCA / LCL dans le développement de leur activité crédit consommation. La BU a comme ambition de replacer le groupe CA comme leader de la conso en France à horizon 2030. Pour ce faire, elle s’appuie sur un dispositif d’accompagnement renforcé Performance Conso, de nouvelles offres issues des savoirs faire compte propre de CAPFM (solutions locatives autos Agilauto, prêts regroupés Crédit lift et solution de paiements fractionnés commerçant 3xCB), et de nombreux projets stratégiques capitalisant sur les expertises de CAPFM (data, digital,RSE et renforcer les synergies croisées). Les missions principales rattachées au poste de Coordinateur opérationnel innovation sont : 1. Veille et prospective en lien avec l’écosystème Groupe CA · Contribuer aux travaux d’innovation qui sont réalisés au niveau de Smart Conso, de CA-PFM, mais aussi des entités du Groupe CA et de la FNCA. · Réaliser de la veille technologique et stratégique, sourcer des startups et dispositifs innovants en lien avec les entités Innovation du Groupe CA-PFM et CA. 2. Mise en œuvre et suivi des projets d’innovation · S'assurer de la qualification des enjeux par le métier et challenger les besoins au regard de ces enjeux. · Coordonner et piloter les projets innovants, sur tout ou partie des phases (priorisation, budget, délais, qualité, risques) · Être force de proposition dans les solutions en développant les synergies Groupe CA-PFM et CA. · Contribuer directement à l’appropriation du projet (livrables, conduite du changement…). · Suivre la réalisation de la feuille de route Innovation de la BU, en particulier les projets d’IA Générative, identifiés comme un levier de performance pour les activités Smart Conso 3. Animation des équipes · Animer les équipes de la BU ou de nos partenaires en charge de l’innovation, de la veille technologique ou des métiers · Organiser des événements (conférences, défi …) · Entretenir le cadre de développement et d’exécution propres aux prototypes (pour faciliter la potentielle industrialisation) en lien avec la Direction Innovation et les entités IT de CA-PFM. · Animer les ambassadeurs et diffuser la culture innovation au sein de la BU Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Compétences : • Aisance relationnelle / Bon relationnel, • Bonne communication orale et écrite, • Force de proposition, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Autonomie, • Organisation / structuration

Chef de Projet MES – Digitalisation des Batch Records Localisation : Île-de-France (site de production biotech) Démarrage : Mars 2026 Langue : Anglais professionnel obligatoire Contexte de la mission Un site de production biotechnologique spécialisé dans la fabrication d’anticorps monoclonaux lance un programme stratégique de transformation digitale. Ce programme vise à moderniser les opérations de production à travers : • La digitalisation des Batch Records papier vers des Electronic Batch Records (EBR), • L’implémentation d’un Manufacturing Execution System (MES), • L’évolution des méthodes de travail des équipes Production et Qualité Objectifs de la mission Le consultant interviendra sur deux axes principaux : Pilotage du projet MES • Pilotage global du projet MES et de la digitalisation des Batch Records, • Gestion complète du cycle de vie projet, • Coordination des équipes techniques, métiers et qualité, • Suivi planning, budget et risques, • Analyse des processus existants (AS-IS) et définition des processus cibles (TO-BE), • Mise en place d’une stratégie de conduite du changement, • Accompagnement des équipes production et qualité Gouvernance projet • Définition du Project Charter, • Mise en place de la gouvernance projet, • Construction du planning détaillé, • Coordination des équipes métiers et techniques, • Gestion des risques et des incidents, • Suivi de l’avancement des livrables, • Suivi budgétaire du projet, • Validation des dépenses et commandes, • Mise à jour des tableaux de bord projet, • Suivi des risques et actions Le projet implique l’intégration de plusieurs systèmes industriels : • MES (gestion des opérations de production), • ERP de production, • Experts métiers production, • Spécialistes MES / eBR, • Ingénieurs ERP, • Ingénieurs automatisme, • Équipes qualité et validation, • Équipes intégration et data Profil recherché Expérience obligatoire • Expérience confirmée en gestion de projet MES dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique, • Expérience de projets Electronic Batch Records (EBR), • Participation à des implémentations MES en environnement de production, • Connaissance des environnements GxP Les profils Chef de Projet Pharma sans expérience MES ne seront pas retenus. Compétences attendues • Gestion de projets industriels complexes, • Bonne compréhension des processus de production pharmaceutique, • Connaissance des architectures MES / ERP / automatisation, • Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires, • Environnement GxP, • Data Integrity, • Change Control, • Validation des systèmes informatisés, • Leadership et capacité de pilotage, • Communication transverse, • Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant, • Esprit d’analyse et de synthèse

🚀 Relevez un défi hors normes : Responsable de Lot Système CBTC (H/F) Secteur : Ingénierie Ferroviaire / Mobilité Intelligente Localisation : Massy 91 (Projet d'envergure mondiale) Contrat : CDI Le Projet Rejoignez un leader mondial de la mobilité durable pour l'un des projets d'infrastructure les plus ambitieux de la décennie. Mon client construit actuellement l'un des réseaux de transport automatisés les plus avancés au monde. Dans ce contexte de haute technologie, il recherche un(e) Ingénieur(e) Responsable de Lot CBTC pour piloter le déploiement de systèmes de signalisation de pointe. Vos Missions : Chef d'Orchestre de la Mobilité du Futur Rattaché(e) à la Direction de Projet, vous assurez la livraison d'un sous-système critique dans le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. • Pilotage Technique : Superviser la conception, l'intégration et les tests des solutions CBTC (Communication Based Train Control)., • Gestion de Projet : Suivre le planning, anticiper les risques et gérer les interfaces avec les autres corps d'état (matériel roulant, infrastructures, télécoms)., • Coordination Internationale : Être l'interlocuteur privilégié des partenaires, sous-traitants et du client final., • Performance : Garantir la conformité aux exigences de sécurité ferroviaire (SIL4) et de qualité. Votre Profil Nous ne cherchons pas seulement un expert, mais un leader capable d'évoluer dans un environnement multiculturel complexe. • Formation : Ingénieur de formation (Électronique, Systèmes, Informatique Industrielle ou équivalent)., • Expérience : Une expérience solide en systèmes de signalisation ferroviaire (CBTC, ERTMS) est indispensable., • Compétences : Maîtrise de la gestion de projet et des processus d'ingénierie système., • Soft Skills : Leadership naturel, capacité d'adaptation et aisance relationnelle., • Langues : Anglais courant impératif (contexte de travail international). Pourquoi les rejoindre ? "Participer à ce projet, c'est laisser une empreinte durable sur la mobilité de demain et relever des défis techniques qu'on ne rencontre qu'une fois dans une carrière." • Un package de rémunération attractif et complet., • Une exposition technologique de premier plan., • Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international prestigieux.

Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets industriels pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Responsable de la bonne réalisation du ou des projet(s) dont il a la charge, de la signature du Contrat à la réception complète de l’installation par le client, • Assurer la bonne exécution d’un ou plusieurs projets clés en main, dans le respect desobjectifs contractuels (qualité, coûts, délais) et des procédures de contrôle internes., • Assurer l’interface avec le client et les partenaires impliqués sur le projet, sur les aspectscontractuels, techniques, financiers., • Piloter le projet sur le plan opérationnel (coordination des études, achats, de la logistiqueet des activités sur le chantier) à travers les réunions d’avancement et de coordinationavec les différents acteurs internes et externes du projet., • Mener les actions pour optimiser le résultat global du projet (qualité, coût, délais)., • Piloter les aspects contractuels et budgétaires., • Gérer les risques et opportunités (techniques, contractuels et financiers) du projet., • Gérer l’équipe projet, la planification des ressources et préparer la mobilisation duchantier., • Préparer et présenter les rapports d’avancement et d’analyse financière. Quels sont les prérequis minimaux? • Ecole d’ingénieur généraliste idéalement complétée par une formation en Gestion/Management, • Par équivalence bac +2 avec 7 à 10 ans d’années d’expériences en management de projets industriels, • Une langue vivante obligatoire espagnol choix n°1 (lu, écrit, parlé) et/ou anglais (lu, écrit, parlé), • Expérience en management de projets, dans un contexte industriel., • Une expérience de management d’équipes fonctionnelles et/ouhiérarchiques., • Déplacements fréquents en France, • Possibilités de déplacement en Belgique, Suisse et Luxembourg. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

🚨 Nous recrutons un Chef de service adjoint prévention, sécurité et accès au droit F/H 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🕒 Poste permanent – Temps complet – À pourvoir dès que possible 👉 Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, Communauté d’Agglomération de 1 600 agents, au service de 361 000 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Au sein de la Direction de la Cohésion et de l’Innovation Sociale (DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant), vous contribuerez activement à la mise en œuvre des politiques publiques d’inclusion républicaine, de prévention, de sécurité publique et d’accès au droit, en lien étroit avec les communes et les partenaires institutionnels. 🎯 Vos missions Sous l’autorité du Chef de service, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communautaires, notamment sur : • 📹 La vidéoprotection intercommunale, • Encadrer stratégiquement et opérationnellement le secteur vidéoprotection, • Manager les équipes et structurer l’organisation interne, • Élaborer et suivre le budget du secteur, • Organiser les comités de gestion et d’éthique, • Superviser les projets techniques (maintenance, évolution des systèmes), • Développer les partenariats avec les communes et les forces de l’ordre, • Optimiser le fonctionnement des Centres de Supervision Urbains Intercommunaux, • Participer à la gestion de crises, • Coordonner les évacuations liées aux stationnements illicites (91 & 77) 👤 Votre profil • Catégorie B – Filière administrative et/ou technique, • Cadre d’emplois : Rédacteurs / Techniciens, • Formation supérieure (Master en management des politiques publiques, sécurité, prévention…), • Expérience confirmée en direction ou encadrement de services prévention/sécurité, • Permis B et habilitation préfectorale vidéoprotection requis Compétences clés : ✔ Maîtrise du cadre juridique de la vidéoprotection et des installations illicites ✔ Solides connaissances budgétaires ✔ Management d’équipes pluridisciplinaires ✔ Gestion de situations complexes et de crise ✔ Capacités rédactionnelles, relationnelles et de pilotage de projets ✔ Autonomie, loyauté, discrétion ⚠️ Spécificités du poste : • Disponibilité soirs et week-ends, • Astreintes 🎁 Ce que nous vous proposons • RTT + Compte Épargne Temps, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Actions sociales (CNAS + association du personnel), • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, • Forfait mobilité durable, • De réelles perspectives d’évolution professionnelle 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Grand Paris Sud, c’est un collectif engagé autour de valeurs fortes : innovation, inclusion, engagement, bien-vivre ensemble, au service de la transition sociale et écologique. Un accompagnement tout au long de votre carrière vous y attend. 👉 Envie de contribuer à un service public de qualité ? Rejoignez-nous ! 📩 Candidatures : Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs-Élysées – BP 62 91054 Évry-Courcouronnes Ou par email : 🤝 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité professionnelle femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

L'ENTREPRISE Depuis plus de 160 ans, DAHER se distingue comme un acteur incontournable de l’industrie, en alliant tradition et innovation. Créé en 1863 et toujours porté par un actionnariat familial, le groupe a su développer une expertise unique, intégrant plusieurs métiers complémentaires : constructeur aéronautique, industriel, prestataire de services et logisticien. Sa mission : concevoir, développer et opérer des solutions globales à forte valeur ajoutée, pour améliorer durablement la performance de ses clients et partenaires, dans des secteurs exigeants tels que l’aéronautique, la défense et l’industrie. Avec une forte culture de l’innovation et de la qualité, DAHER a su rester en avance, en intégrant les enjeux de digitalisation, d’automatisation et de décarbonation dans ses solutions. Aujourd’hui, DAHER c’est : • 14 000 collaborateurs et collaboratrices engagé·e·s à travers le monde,, • Un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024,, • Des implantations dans plus de 15 pays en Europe, Amérique du Nord et Asie, et un rayonnement international qui ne cesse de croître. Sa Division Logistique, référence française de la logistique industrielle, joue un rôle stratégique en accompagnant les entreprises dans l’optimisation et la maîtrise de leur chaîne d’approvisionnement. Elle conçoit, pilote et améliore des dispositifs logistiques complets — depuis la planification jusqu’à l’exécution opérationnelle — en s’appuyant sur des technologies de pointe, des équipes expertes et une capacité d’adaptation aux contextes les plus complexes. Spécialisée dans la gestion et l’optimisation des entrepôts et flux pour des secteurs exigeants comme l’aéronautique ou l’industrie, la Division Logistique combine excellence opérationnelle, digitalisation et innovation pour offrir des solutions intégrées, sur site client ou à distance. C’est dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne que DAHER Logistics recherche un / une : Chef / Cheffe de projet ingénierie logistique Poste en CDI basé à Orly (94) idéalement - possible à Nantes ou Montoir de Bretagne (44) – Marignane (13) – Toulouse (31) LE POSTE En rejoignant la Direction Ingénierie de la Division Logistique, vous prenez en main le solution design pour des clients industriels aux enjeux complexes. Si l’on devait résumer votre mission en une phrase : vous construisez la meilleure offre logistique possible pour chaque client. Dans le détail, votre rôle peut porter sur plusieurs missions : 🧩 Solution Design : imaginer des solutions sur mesure, robustes et rentables Vous êtes en première ligne sur la conception de dispositifs logistiques performants, réalistes et compétitifs — avec un double périmètre : 👉 les appels d’offres, où tout est à créer, 👉 les études logistiques, où il s’agit d’optimiser ou d’anticiper. Réponses à appels d’offres • Vous analysez les besoins du client à partir du cahier des charges, d’échanges approfondis et de visites de site., • Vous consolidez et interprétez les données techniques et financières (data crunching), en vous appuyant sur les fonctions internes (commerce, RH, finance, SI, qualité, juridique)., • Vous concevez la solution logistique dans son ensemble : organisation, moyens humains, matériels, outils, flux, SI…, • Vous élaborez la stratégie de réponse avec les équipes commerciales., • Vous dimensionnez et chiffrez l’ensemble (solution technique et financière), puis faites valider l’offre par les instances concernées., • Vous participez aux soutenances et aux négociations jusqu’à l’attribution du projet., • Vous posez les bases du projet pour assurer une passation fluide avec les équipes opérationnelles (jalons, risques, besoins spécifiques). Études logistiques / avant-vente • Vous réalisez des audits et études d’optimisation sur les schémas logistiques : implantation, stratégie de flux, transferts, simulations, etc., • Vous produisez des recommandations concrètes pour améliorer la performance (coûts, qualité, délais, sécurité)., • Vous conduisez des études d’investissement (ROI, business plan) en lien avec les choix stratégiques du client., • Vous accompagnez la mise en œuvre des nouveaux dispositifs ou schémas directeurs, en lien avec les équipes opérationnelles. 🚀 Launch : sécuriser le démarrage des activités Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la phase de lancement ou de transfert d’activité, selon l’organisation retenue. • Vous contribuez à la définition et à la mise en place des moyens nécessaires (RH, stockage, équipements, SI)., • Vous intervenez en support sur les phases critiques : planning, jalons, résolution de problèmes, procédures., • Vous participez à la mise en place des outils de pilotage (KPI, reporting, routines de suivi)., • Vous pouvez être sollicité·e ponctuellement pour cadrer une problématique identifiée sur le terrain et accompagner l’élaboration d’un plan d’action., • Vous assurez une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations logistiques. 🎯 Vous l’avez compris, votre rôle est transverse : vous coordonnez les expertises internes, vous structurez l’offre technique globale, et vous contribuez à sécuriser chaque étape du projet — de la conception à la première mise en route. VOUS Vous êtes à l’aise dans les environnements logistiques complexes et aimez construire des solutions de bout en bout. Vous combinez rigueur, vision d’ensemble et sens du concret pour transformer un besoin en solution réaliste et performante. Ce poste est pour vous si : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en logistique, supply-chain ou ingénierie industrielle, avec une bonne maîtrise des enjeux de conception et d’optimisation., • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans des environnements industriels exigeants, au sein d’un prestataire logistique (3PL / 4PL / in-situ) ou d’une organisation intégrée., • Vous avez déjà travaillé sur des projets de solution design ou d’amélioration de dispositifs logistiques (cotation, modélisation, chiffrage)., • Vous êtes à l’aise dans la coordination transverse et savez mobiliser différents métiers autour d’un objectif commun (commerce, finance, IT, RH)., • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques et savez élaborer un business plan., • Vous savez défendre vos propositions et adapter votre discours selon vos interlocuteurs, du terrain jusqu’aux directions., • Vous parlez anglais couramment afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus (allemand ou espagnol)., • Une connaissance du secteur aéronautique est un plus, mais nous restons ouverts aux profils venant d'autres secteurs industriels. Plus largement, c’est votre capacité à conjuguer expertise technique, gestion de projets et accompagnement au changement qui fera la différence pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie d’évoluer dans un environnement technique, challengeant et avec de beaux projets à mener ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature sous la référence #GoWithTheFlow Rémunération et avantages • Rémunération fixe annuelle : 60k€ - 65k€ bruts, • Bonus variable : 10% de la rémunération fixe annuelle (50% sur objectif collectif et 50% sur objectif individuel), • Statut cadre 216 jours, • Mutuelle prise en charge à 60%, surcomplémentaire, • Tickets restaurant, CSE Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien avec Myriam ou Sibylle (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien avec l’équipe RH et le Manager L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

CDD - 6mois Au sein de la Direction Technique et de son département Maintenance, le mécanicien avion B1 /B2 est hiérarchiquement rattaché au Chef d’équipe (Service Production). Le mécanicien Avion B1 / B2 a la charge des opérations de maintenance mécanique, électrique et avionique. Il contribue au bon entretien de notre flotte dans ses domaines de compétences. Dans ce contexte, le mécanicien avion B1 / B2 est en charge des missions ci-dessous. Effectuer les opérations d’entretien préventif et curatif de la flotte • Prendre en compte les dossiers de visite, livre de bord et comptes rendus matériel, • Exécuter des visites périodiques d’entretien programmées (visites journalières, hebdomadaires et Checks A), • Remplacer par dépose les pièces et/ou les équipements défectueux, • Réaliser les tests et les mesures nécessitant l’analyse et l’interprétation des résultats, • Réaliser les recherches de pannes avec rigueur et méthode, • Effectuer les réparations Assurer le suivi et la traçabilité des interventions • Etablir une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées., • Signer les fiches techniques d’exécution, • Suivre et contrôler le bon fonctionnement de l’état physique et opérationnel des équipements mécaniques. Pré-requis et compétences recherchées • Formation aéronautique (BAC PRO MSC ou MSA, BTS Aéronautique, Mention complémentaire), • Titulaire des licences PART66 CAT B1 (La licence B2 serait un plus), • Expérience de 3 ans minimum dans la maintenance aéronautique, • Qualification de type A330 Rolls T7000 serait un plus, • Niveau d’anglais correct exigé (documentation technique)

Responsable / Chef de production (H/F) Contexte de l’entreprise : L’Atelier Bernard Cantoni est une entreprise familiale spécialisée depuis plus de 30 ans dans la conception, fabrication et installation d’enseignes, de signalétique, ainsi que de décors événementiels sur mesure en Île-de-France. Nous accompagnons des clients variés (commerces, artisans, collectivités) avec des solutions de communication visuelle sur mesure. Présentation de l’organisation de notre Atelier : Notre atelier est constitué de 3 pôles : • Enseignes, • Décors évènementiels, • Machines & Projets récurrents Mission principale : Le responsable à en charge le pilotage et la production du pôle machines & projets récurrents. Il partage son temps entre gestion, coordination et production sur machines. 1. Gestion de projet et relation client / fournisseur ● Suivi complet des projets ● Relation et conseil auprès des clients ● Gestion des achats et des fichiers de fabrication 3. Responsable Pôle Machines & Projets récurrents Vous avez en charge le pilotage et la production de ce pôle : ● Utilisation et pilotage des machines : ○ CNC ○ Imprimantes à plat support rigide et imprimante support souple ○ Laminateur ○ Plotter de découpe ● Participation quotidienne à la production (projet récurrent) ● Connaissance et manipulation des matériaux (vinyle, PVC, Dibond, plexiglas…) ● Maintenance de premier niveau et nettoyage des machines 4. Suivi administratif et rentabilité ● Suivi de la production et des délais ● Travail avec l’assistante de direction pour la facturation Compétences attendues ● Maîtrise des machines d’impression, de découpe et de lamination ● Utilisation des logiciels (Suite Adobe, CorelDraw, RIP…) ● Respect des délais, rythme et cadence ● Ponctualité et implication ● Organisation et rigueur ● Esprit d’initiative ● Capacité à encadrer et travailler en équipe Formation et accompagnement ● Une période d'immersion sera proposée pour appréhender nos méthodes de travail ● Transmission des dossiers en cours par l'équipe pour une transition fluide Informations complémentaires ● Lieu de travail : Draveil (91) ● Type de contrat : CDI ● Horaires : 39H / semaine (Travail en journée) ● Salaire : À définir selon profil et expérience

En tant que Responsable SAP SD/Ventes, vous aurez les responsabilités suivantes : * Agir en référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2). Vous maitrisez les outils SAP récents (BTP, Signavio, SAP Enable Now, Cloud ALM). Ass

Missions principales : Gestion de projet ERP Sage X3 : Pilotage des projets (budget, calendrier, qualité), coordination des équipes internes et externes. Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d

Aujourd'hui, KILOUTOU est labellisé TOP EMPLOYER depuis 10 ans, pour la troisième année consécutive certifié 'HAPPY CANDIDATE' et pour la première fois, 'HAPPY TRAINEES'.Le groupe KILOUTOU compte plus de 6000 équipiers et poursuit son développement à l'international (Pologne, Espagne, Allem

Leclerc de Bonneuil sur Marneemploie.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer une féd

SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle et électromécanique expérimenté.

SATELEC recherche des Chefs d'équipe Electricité Industrielle et Electromécanique.

GEODIS recrute pour sa direction de projets un Chef de projets IT WMS TMS (H/F). Piloter les projets informatiques dans le cadre de démarrage de nouvelles activités ou de reingeneering. Diplômé(e) d'une formation supérieure BAC+5 en logistique et/ou gestion de projets, vous disposez d'une expé

Vous avez une première expérience réussie en tant que Chef de Chantier ou chef d’équipes qualifié.

Temporis Orly recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication métallique, un(e) Chef d'atelier pour intervenir au cœur de la production, à Thiais.

Au cœur de l'innovation en matière de recrutement, Leihia est la plateforme SaaS où l'intelligence artificielle rencontre l'expertise humaine pour façonner l'avenir de l'emploi.Nous sommes bien plus qu'un simple outil de mise en relation : nous sommes une réelle innovation dans la gestion de ca

SATELEC recherche un Chef d'équipe en Electricité,. Possibilité d'évolution vers la fonction de Chef de Chantier.

En tant que Chef(fe) d'équipe Installateurs, tu es le pilote de l'activité terrain.

Adjoint(e) chef d'agence - H/F en CDI. Mettre en œuvre le plan de vente de l'agence en collaboration avec votre chef d'agence.

Vous rejoindrez l'équipe qui gère le portefeuille de projets qui est garante de la fiabilité des processus clé et de la qualité de service. Les missions du Chef de Projet orientées ingénieur d'études, s'effectueront de manière transverse avec tous les pôles et services de la Business Unit

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je suis Sheeran

Nos projets s'appuient sur une forte dimension technique et technologique, notamment autour de l'informatique industrielle, des architectures réseaux, des automates de dernière génération et des systèmes de supervision avancés. En tant que Chef de Projet Automatisme, vous prenez en charge la g

Entreprise familiale française spécialisée dans la fabrication de poissons en conserve (176M€ de CA - 550 collaborateurs), la maison CHANCERELLE, plus ancienne conserverie de sardines encore en activité au monde (fondée en 1828), est une entreprise en forte croissance.A travers ses marques Co

SEMERU, société du Groupe Fayat, est un intégrateur de systèmes reconnu pour son expertise dans la conception, la mise en oeuvre et l'exploitation de solutions technologiques au service des territoires.Notre expertise s'articule autour de trois pôles : .Villes & Transports : systèmes de superv

Veille au respect des normes en vigueur Expérience confirmée en tant que Chef de Chantier. Envie de rejoindre la tribu qui avance du bon pas ? Votre agence ABALONE Lisses recrute un (e) Chef de chantier H/F. Le Chef de Chantier organise, supervise et coordonne l'ensemble des travaux sur le chantie

Et pour piloter cette activité sensible, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Chef(fe) d'équipe AHDM (Agent d'Hygiène et de Décontamination Médicale).

A ce titre, et après une solide période de formation à nos outils et nos méthodes, vos missions seront les suivantes :. Accompagner les projets de développement de nouveaux produits spécifique zone en cohérence avec les process marketing Groupe et le développement des packs. Parce que la pro

Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement.

En tant que véritable Chef de la force de production du night shift, agissant en contremaître de la vacation de nuit 7j/7 365j/an, le NIGHT SHIFT FOREMAN encadre, pilote et supporte les ressources techniques de production de piste (LINE).

En binôme avec votre Chef de Secteur, vous viendrez secouer un portefeuille de clients entre avril et septembre (selon votre localisation) afin de développer la visibilité de plusieurs marques et générer des volumes durant la saison 2026. Être le binôme de votre Chef de Secteur et un ambassad