Offres manager à Vigneux-sur-SeineCréer des alertes d'emploi

Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus.

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégrat

En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :.

Adjoint(e) Manager Opérationnel(le) en contrat d'apprentissage,. Appuyer les managers dans le pilotage quotidien des opérations logistiques.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En fonction de votre cursus (commerce ou management), nous adap

Dans le cadre de son développement sur le marché français, nous recrutons un Sales Manager afin de piloter et structurer l’activité sur le territoire. Manager et accompagner un réseau de.

Développer la performance ( Construire et déployer les plans marketing produits 360° (online & offline), Piloter les campagnes multicanales Profil. Bac+4/5 (Ingénieur agro, École de commerce, Université, IAE - Master Marketing / Commerce). Expérience confirmée en marketing produit, idéalem

Le Manager Service Clients a un rôle essentiel au sein de la direction régionale du réseau.

Nous accompagnons actuellement un cabinet d'expertise comptable, qui souhaite étoffer son équipe en recrutant un nouveau Responsable de Bureau / Expert-Comptable à Sainte-Geneviève-des-Bois (91). Superviser les travaux comptables et garantir leur qualité. Manager et accompagner l'équipe compta

LHH Recruitment Solutions recherche pour son client, acteur reconnu dans l’univers des équipements de protection individuelle (EPI), un(e) Key Account Manager (H/F) spécialisé dans les marchés publics en CDI.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Program Support Manager (PSM) Support Viseurs Marines, produits à très haute valeur technologique, dont les activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) comptent parmi les plus forts potentiels de croissance en France et su

De formation Ingénieur Bac+5 (idéalement complétée d'un master Commerce et/ou Finance), vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum, comme Chef de projet ou de Program Manager dans un environnement d'ingénierie/technologique ou de construction/infrastructure à l'international.

En tant qu'Engineering Delivery Manager, vous jouez un rôle central dans la coordination entre les produits, les programmes et les équipes Foundation afin de garantir la performance et la cohérence des solutions d'infrastructure IT.

Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers de Gestionnaire Sinistre Spécialisé ou des métiers d'accompagnement tels que Référent technique et Manager.

Manager d'Expertise Comptable - H/F.

Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine secteur Brasserie. En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

En tant qu'Engineering Delivery Manager, vous êtes un acteur clé de la Core Team Projet et formez un trinôme avec le Project Manager et l'Autorité Technique afin de garantir la réussite des projets.

Manager de Missions Comptables (H/F). Le Manager de missions comptables est un.

Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milli

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Adjoint(e) Manager de site.

En tant que chef de production des activités line, le Manager on Duty (MOD) doit garantir la bonne réalisation des tâches de maintenance, des dépannages et des remises en service des avions de la flotte en respectant à la fois la règlementation aérienne, les exigences contractuelles et les pr

En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :. En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :.

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

Effectuer un reporting centralisé donnant lieu à des plans d'actions mis en œuvre sous la responsabilité de son manager. Effectuer un reporting centralisé donnant lieu à des plans d'actions mis en œuvre sous la responsabilité de son manager.

Manager l'ensemble des ressources Hospitality. Manager l'ensemble des ressources Hospitality.

Rattaché(e) à un de nos Responsable d'Affaires, vous serez affecté(e) chez un de nos clients, prestigieuse Maison de Luxe située dans le 7 ème arrondissement de Paris.De piloter opérationnellement notre prestation Hospitality en étant le chef d'orchestre serviciel de votre site.D'être garant

À propos de l'entreprise Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. À propos du rôle Rattaché au Service Manager, le Coordinateur des Operations agence assure le bon fonctionnement administratif et opérationnel des agences Zoomlion en France. Il veille à la fluidité des échanges entre le siège et les agences, au respect des procédures internes et à l’application des standards liés au service et à la gestion des entrepôts de pièces détachées. Responsabilités • Assurer la coordination quotidienne entre le siège, le Service Manager et les agences., • Suivre l’organisation administrative des agences et garantir la bonne remontée des informations., • Contrôler l’application des procédures internes, standards de service et règles de fonctionnement., • Consolider les reportings des agences et mettre à jour les tableaux de bord de suivi., • Identifier les écarts, blocages ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives., • Superviser le respect des standards de gestion des entrepôts de pièces détachées : organisation, traçabilité, rangement, flux, sécurité et conformité interne., • Accompagner les agences dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles., • Coordonner les échanges avec les fonctions support : administration, finance, RH, logistique, service et opérations., • Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du réseau d’agences. Qualifications • Formation supérieure en gestion, administration, opérations, logistique ou management., • Expérience confirmée en coordination opérationnelle, gestion d’agence, suivi multi-sites, administration des ventes, service après-vente ou environnement logistique., • Bonne compréhension des enjeux liés à un réseau d’agences, à la gestion d’un entrepôt ou à une activité de service. Compétences requises • Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et des tableaux de bord., • Capacité à structurer les informations, suivre les priorités et travailler avec des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel apprécié.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Business Development and Partnerships is recruiting a : Grant Office Manager In this position, your missions are the following: Research, prepare, submit, and manage grant proposals/reports that support agency goals and meet funder guidelines and criteria. Lead grant proposal development and submission—prepare and organize materials for proposals, submit and monitor grant applications, including: • Researching new funding and business development opportunities on a local, state, and federal level; • Maintaining and building relationships with funders and other strategic partners on a local, state, and national level; • Drafting proposals/LOIs, grant application narratives, and budgets and collaborate to finalize with program staff, finance, and the Executive Directors; • Monitoring and maintaining funder and investor reporting schedules and requirements;, • Assembling all necessary supporting materials and documents including budget reports, outcome measurements, success stories, etc.; submit reports to funders and investors. Monitoring of ongoing partnerships • You coordinate funded or internalized projects;, • You prepare reports to partners and negotiate critical points;, • You value partnerships internally and externally by contributing to the definition of the communication plan and writing presentation documents;, • You manage any grant conditioned by an R&D activity, including the research tax credit, in cooperation with the DAF and the operational divisions; Management • You organize and control work by creating performance-friendly working conditions;, • You create quality working conditions, by establishing efficient collaboration and ensuring a good flow of information within your team and with the entire organization;, • You adapt the practices in a perspective of continuous improvement; Profile : You have a PhD in science and at least 10 years of grant management experience. A scientific profile is required ideally in gene therapy o regenerative medicine and dual competence in science and marketing/business development would be appreciated. You have experience with French and International grants and consortia (ANR, BPI, Horizon, ERC, Marie Curie…this is not an exhaustive list). You are fluent in French and in English. The ideal candidate for this role should have superior organizational skills, great leadership qualities, and exceptional transversal project management, budgeting and monitoring skills. The outstanding grants manager should re-enforce relationships with donors, ensure that grant programs operate efficiently, streamline grant administration, and keep our organization fiscally sound. As part of its recruitment process, GENETHON is committed to respecting the equal treatment of candidates and is open to all profiles because diversity is a source of innovation. Permanent position based in Evry (91), to be filled as soon as possible. Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos de l’entreprise: Zoomlion est un groupe industriel international classé parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d’équipements lourds et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement et renforce son organisation Service afin d’accompagner la croissance de ses activités agricoles à l’international. À propos du rôle: Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués. Il veille à la performance du réseau de distribution, à la qualité du support technique et au bon fonctionnement du système de service local, en conformité avec les standards internationaux du groupe. Responsabilités: Pilotage des opérations Service • Superviser l’ensemble des activités SAV sur votre périmètre géographique., • Structurer et optimiser l’organisation locale (processus, standards, outils)., • Définir et suivre les indicateurs de performance : taux de résolution, délais d’intervention, qualité de service, coûts SAV., • Accompagner et évaluer les distributeurs et partenaires techniques., • Identifier les axes d’amélioration et déployer des plans d’action concrets. Support technique de haut niveau • Apporter une expertise technique sur les gammes de machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements associés)., • Intervenir sur les problématiques complexes ou récurrentes., • Piloter les actions correctives et campagnes techniques., • Analyser les données terrain afin d’améliorer la fiabilité produit., • Assurer un reporting précis auprès des équipes centrales. Développement des compétences locales • Concevoir et animer des formations techniques (maintenance, diagnostic, réparation)., • Évaluer le niveau technique des équipes locales., • Mettre en place des plans de montée en compétences., • Installer une culture d’exigence, de rigueur et d’amélioration continue. Coordination internationale • Travailler en lien direct avec les équipes siège., • Garantir l’alignement entre la stratégie globale Service et l’exécution locale., • Participer à la structuration du Service lors de nouvelles implantations pays. Qualifications: • Formation supérieure en génie mécanique, agronomie ou domaine technique équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en management Service dans le machinisme agricole ou les équipements industriels lourds., • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes., • Expérience en gestion de réseau distributeurs., • Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles., • Anglais courant impératif.

Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre de notre développement nous nous recherchons un.e Chargé.e CRM & Digital Rattaché(e) au Responsable Marketing, vous avez en charge la responsabilité de la structuration, de l’activation et de la performance du CRM du club, au service du développement de la relation supporter et du chiffre d’affaires. Pour ce faire, vous pilotez l’ensemble des campagnes via Microsoft Dynamics (CRM) et Brevo (emailing), vous développez les dispositifs de marketing relationnel et contribuez à la construction d’un écosystème data et digital performant. Vos missions & challenges à relever Créer des expériences qui marquent : imaginer et orchestrer des campagnes CRM multicanales impactantes autour des temps forts (matchs, lancements, offres), avec une logique d’automatisation et de performance. Faire parler la data : structurer, segmenter et fiabiliser nos bases pour adresser le bon message, à la bonne personne, au bon moment — dans le respect du RGPD. Booster l’engagement fans : concevoir des cycles relationnels innovants, développer un plan marketing relationnel structuré et accompagné d’actions de fan engagement et de gamification. Piloter la performance : analyser les résultats, tester, optimiser et ancrer une culture ROI au cœur des actions marketing. Contribuer à un écosystème digital vivant : participer au développement des plateformes (site, app, CRM) et imaginer de nouveaux leviers d’interaction. Jouer collectif : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et billetterie pour construire une expérience cohérente et ambitieuse. Votre profil & expérience : De formation école de commerce ou université avec spécialisation marketing digital, CRM, E-commerce ou équivalent vous bénéficiez d’une expérience de 2 à 4 ans acquise idéalement dans le secteur du sport. Qualités personnelles : Vous avez la capacité d’avoir une vision à la fois analytique et orientée business. Vous aimez transformer la data en actions concrètes et performantes. Rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser dans un environnement exigeant et challenger l’existant pour faire progresser les pratiques. À l’aise avec les outils CRM et les logiques de segmentation avancée, vous combinez culture de la performance, sens de l’organisation et excellent relationnel pour collaborer efficacement avec des équipes transverses, y compris en anglais. Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est visible et au cœur du fonctionnement du Club. Il vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, avec des projets structurants à forte valeur ajoutée. Vous aurez un impact concret, immédiat et durable. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Sacha, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien final avec Fabrice, Directeur Général Délégué pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du pôle pole BtoB & BtoC.

Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir Dans le cadre de notre structuration d’équipe nous recherchons un.e Comptable Général Junior Sous la responsabilité du Responsable Comptable / Paie, vous participez à la tenue de la comptabilité du club et à la fiabilité des comptes. Vos missions • Saisie des opérations comptables courante,, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles,, • Réalisation des rapprochements bancaires et suivi des comptes,, • Suivi des encaissements,, • Participer à la préparation des déclarations fiscales (TVA notamment). Votre profil Bac +2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent) vous bénéficiez d’une première expérience de 1 à 2 ans acquise dans le secteur du sport et/ou en grand groupes. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Pour vous aider à réussir dans ce poste, votre d’aisance relationnelle et le goût du travail en équipe seront des atouts indispensables. Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est visible et au cœur du fonctionnement du Club. Il vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, avec des projets structurants à forte valeur ajoutée. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien avec Faly, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien final avec Alexandre pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions de la Direction Financière du Club.

Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de notre structuration d’équipe nous recherchons un.e Contrôleur de gestion junior Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, vous contribuez au pilotage économique du club en assurant à la fois le suivi des performances financières et l’analyse des activités sportives et commerciales. Vos missions : • Suivi des budgets et analyse des écarts,, • Production des reportings et tableaux de bord,, • Analyse des revenus,, • Accompagnement des équipes dans le suivi budgétaire,, • Contribution aux obligations réglementaires (DNCG). Votre profil : Titulaire d’un bac + 5 type école de commerce / université vous bénéficiez d’une première expérience de 1 à 2 ans acquise dans le secteur du sport et/ou en cabinet d’audit. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Pour vous aider à réussir dans ce poste, votre d’aisance relationnelle pour le travail avec des interlocuteurs variés sera un véritable atout. Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est visible et au cœur du fonctionnement du Club. Il vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, avec des projets structurants à forte valeur ajoutée. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien avec Aymeric, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien final avec Alexandre pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions de la Direction Financière du Club.

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Savigny-sur-Orge et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la Silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance et l’entreprise connaît un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes opérationnelles dans notre réseau de transport. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(lle) Manager Opérationnel ! Mission Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, votre mission principale consiste à faire respecter l’ensemble des processus opérationnels tout en optimisant les moyens mis en œuvre afin d’atteindre les objectifs économiques et qualitatifs du site. Pour se faire, vous êtes épaulé(e) d’une équipe de deux Régulateurs de Secteurs d’Activité et d’une vingtaine de Trieurs en propre comme en sous-traitance. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1.Animer votre équipe • Organiser le travail de l’équipe, superviser et contrôler les réalisations., • Participer au recrutement et former les collaborateurs pour assurer leur montée en compétence et faciliter leur évolution professionnelle., • Fixer les objectifs, évaluer et restituer les performances des collaborateurs de son équipe., • S’assurer du bon niveau d'information de son équipe. 2.Optimiser les moyens mis à dispositions • Mettre en place les organisations opérationnelles de sa phase en collaboration avec le Responsable d'Exploitation., • Adapter au quotidien les ressources pour produire le niveau de performance attendu., • Contrôler les données de gestion de sa phase et réaliser les extractions nécessaires au reporting d’activité., • Analyser les écarts en termes de productivité et qualité de service., • Mettre en œuvre des actions correctives dans le cadre du processus amélioration continue., • Garantir la réalisation et le respect de la prestation vendue aux clients. 3.Respecter et faire respecter les dispositions légales et réglementaires • Faire respecter la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité sous tous ses aspects, • Faire respecter la réglementation en matière de droit social et droit du transport., • Reporter au Responsable d'Exploitation tous manquements et/ou irrégularités en matière d'application des règles de droits. 4.Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des dispositions du PMS sur son périmètre et contrôler régulièrement la qualité des enregistrements prouvant la bonne maîtrise de la SDA., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives définies par le Comité HACCP. Profil & Compétences Vous avez obtenu un Bac+2/3 dans le domaine du Transport de la Logistique et/ou vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum en entreprise sur un poste d’encadrement dans le monde du transport ou de la grande distribution. Des connaissances avérées en transport sous température dirigée et sur la maîtrise de la chaîne du froid sont de sérieux atouts. Vous avez des appétences concernant l’utilisation d’outils informatiques. Vous connaissez Google Sheets et l’utilisez quotidiennement (tableaux de bord, reporting, statistiques…). Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste. Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel. Par le passé, vous avez fait vos preuves en matière de capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des priorités. Rémunération : 2500€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + prime trimestrielle de 500€ en fonction des objectifs + prime de 13ème mois + prime intéressement participation + Plan épargne retraite de 1% au bout d’un an d’ancienneté Organisation du temps de travail : Du Lundi au Vendredi de 22h30 à 06h00

Norline est une entreprise française spécialisée dans la fabrication d’articles de maroquinerie technique et de packaging haut de gamme, notamment des mallettes, coffrets et écrins de présentation sur mesure. L’entreprise a été fondée en 1961 et s’appuie sur un savoir‑faire artisanal reconnu, avec une forte orientation vers la qualité et le sur‑mesure. Les produits sont réalisées à 100 % sur mesure, souvent en petites série à destination d’une clientèle composée principalement de maisons de luxe. L’entreprise se différencie par sa capacité à allier artisanat et innovation industrielle, avec un atelier intégré qui permet d’être à la fois créatif et réactif. La culture d’entreprise centrée sur : • la qualité, • la précision, • le sens du détail, • la transmission des savoir-faire Norline fait aujourd’hui partie du groupe DIAM, un acteur international du merchandising et du packaging luxe. Norline bénéficie donc de la stabilité d’un grand groupe tout en conservant un fonctionnement d’atelier à taille humaine Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction / Office Manager dont les principales missions seront les suivantes : Accueil & communication • Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs, • Gestion des échanges par e-mail avec les clients et fournisseurs Administration commerciale & comptable • Utilisation du logiciel Sage pour l’établissement des devis, bons de commande, bons de livraison et factures clients/fournisseurs, • Suivi, mise à jour et gestion des dossiers via Sage, Source et DGC Tools, • Passage et suivi des commandes, gestion de la facturation fournisseurs, gestion du courrier, • Préparation et contrôle des documents comptables : Sage, BNP, gestion des stocks et cut-off Gestion de la relation avec le cabinet comptable • Suivi des dossiers avec les commissaires aux comptes (CAC), • Mise à jour des inventaires et des documents administratifs Gestion logistique • Organisation des expéditions clients et des enlèvements, • Coordination et prise de rendez-vous avec les transporteurs, • Gestion des courses et des besoins logistiques internes Gestion du trade • Suivi administratif des dossiers dans Sage, • Gestion et suivi des expéditions - Gestion de transport international, • Élaboration et suivi des statistiques d’affaires Gestion des ressources humaines • Préparation des éléments de paie via Kelio et vérification des bulletins de salaire sur Silae, • Gestion des titres-restaurant (commande, suivi et distribution ), • Participation aux réunions RH, • Organisation et coordination des événements internes, • Suivi de la médecine du travail Reporting & suivi d’activité • Réalisation du reporting mensuel indicateurs RH et environnementaux), • Suivi du reporting BO : carnet de commandes et effectifs, • Mise à jour hebdomadaire des tableaux de bord : carnet de commandes, facturation clients, • Suivi et relance des impayés Profil recherché: • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste d'Assistant(e) de Direction / Office Manager, idéalement au sein d’une PME., • Maîtrise des outils de gestion administrative et comptable, notamment Sage, et à l’aise avec les environnements multi-logiciels (Kelio, Silae, outils de reporting)., • Organisé(e), rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire face à la diversité des missions avec méthode., • Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment) est indispensable., • Une connaissance de la gestion de transport international serait un vrai plus., • La connaissance du secteur packaging et industriel est un atout apprécié. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre discrétion vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, transporteurs, cabinet comptable, commissaires aux comptes).

_ est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l’ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe _, producteur et fournisseur de gaz médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c’est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Intégré(e) et rattaché(e) à la Direction Régionale Nord, nous recrutons notre futur(e) Responsable d’Agence activité PNI, sur notre agence de Massy Palaiseau (91) pour assurer la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l’agence. Le poste consiste à être garant du bon fonctionnement du site dans son ensemble. VOS MISSIONS : • Manager une équipe pluridisciplinaire :, • Encadrer, coordonner et animer une équipe dynamique composée d’infirmiers, diététiciens, techniciens et livreurs afin d’assurer un service de qualité, dans le respect des normes et des procédures., • Gestion RH : recrutement, évaluation, développement des compétences, …, • Accompagnement, animation de réunions, plannings d’astreinte, temps de travail., • Volet commercial :, • Fidélisation des patients actuels, pilotage des actions commerciales avec le directeur de développement régional, • Développement business :, • Présence terrain dans les services hospitaliers, développement de l’agence, • Implication et piloter le volet commercial en étroite collaboration avec nos Délégués Hospitaliers., • Démarche de prospection commerciale auprès des professionnels de la santé et coordination des actions commerciales,, • Piloter l’ensemble de l’activité sur l’agence :, • Coordination des soins, vous organisez et optimisez la mise en place des soins à domicile, en collaboration avec les professionnels de santé, • Gestion opérationnelle :, • Vous supervisez l’ensemble des activités de l’agence, assurez la gestion des équipes (soignants, techniciens PN, livreurs etc.) et coordonnez les prestations de soins à domicile., • Planification et optimisation des tournées,, • Gestion optimale des stocks et de la désinfection au sein de l’agence,, • Garantir la prestation conformément à la réglementation et aux demandes de nos clients., • Suivi administratif et financier :, • Vous assurez la gestion des plannings, le suivi des budgets et des indicateurs de performance, tout en veillant à la conformité des dossiers., • Établissement/contrôle des comptes rendus, tableaux de bord concernant les objectifs fixés., • Organisation/ Participation aux congrès et autres activités liées au développement commercial…, • Suivi et fidélisation de la clientèle. CE QUE NOUS OFFRONS : • CDI Statut cadre au forfait 217 jours + RTT,, • Rémunération de 3 500 à 4 200 € Brut + variables,, • Véhicule de fonction 5 places + carte essence,, • Mutuelle, possible prise en charge à 100% sur une base isolée., • Carte Ticket restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€) VOTRE PROFIL : • Orientation aux services,, • La capacité d’écoute, empathie,, • Prédisposition aux relations personnelles,, • Capacité de travailler en équipe,, • Une bonne compétences informatiques de base. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration de la qualité des soins à domicile ? Rejoignez une équipe engagée au service des patients et des professionnels de santé !

Je recrute pour un groupe international (industrie, +4000 collaborateurs, multi-sites) un Digital Workplace Manager / Modern Workplace Architect pour piloter l’ensemble des sujets Modern Workplace & Device Management à l’échelle du groupe. Un rôle hautement stratégique, en lien direct avec la direction IT mondiale. Ce que vous allez piloter Un périmètre complet, couvrant Design → Build → Run, incluant : 🔹 Modern Workplace & M365 • Architecture, gouvernance et optimisation Microsoft 365, • PowerPlatform, Teams, OneDrive, SharePoint, • Contribution aux enjeux Copilot & sécurité M365 🔹 Device Management (cœur du rôle) • Intune, Autopilot, Windows 10/11, Android, iOS, • Modernisation complète de la gestion des devices, • Construction de la roadmap device management groupe, • Zero-touch, baselines sécurité, conformité 🔹 Identité, Sécurité & Gouvernance • Entra ID (Azure AD), MFA, Conditional Access, • Zero Trust principles, • Collaboration étroite avec les équipes sécurité 🔹 Pilotage & Vision • Définir la stratégie Digital Workplace à 24–36 mois, • Gestion du budget et des licences Microsoft, • Coordination internationale, multi-équipes, multi-pays, • Interlocuteur privilégié du CTO Groupe Ce que nous recherchons Un(e) expert(e) : ✔ Architecte ou Manager Digital Workplace / Modern Workplace ✔ Forte maîtrise Intune + Autopilot + Entra ID (indispensable) ✔ Solide expérience M365 (Teams, Exchange Online, SharePoint, PowerPlatform) ✔ Culture sécurité (MFA, CA, Defender, Zero Trust…) ✔ Capacité à travailler en autonomie complète ✔ Aisance en anglais (contexte international) Ce que ce poste offre ✨ Un rôle central dans la transformation Modern Workplace du groupe ✨ Large autonomie et contact direct avec le top management ✨ Contexte international stimulant ✨ Projet long-terme avec vrai impact technique & stratégique ✨ Package 80/100K, CE attractif

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable d’Agence H/F 📍 Sainte-Geneviève-des-Bois (91) | CDI 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ selon profil Chez Plurial Novilia, nous recherchons un(e) manager de proximité capable de fédérer une équipe, piloter une agence et contribuer activement à la qualité de service rendue à nos locataires. Rattaché(e) au Directeur de Territoire Île-de-France, vous prenez la responsabilité d’une agence de proximité et d’une équipe d’environ 15 collaborateurs aux métiers variés : relation client, gestion locative et technique. 🎯 Vos principales missions : • Piloter l’activité de l’agence et garantir l’atteinte des objectifs, • Manager, accompagner et faire grandir votre équipe, • Superviser la gestion et l’entretien du patrimoine, • Garantir la qualité de service et la satisfaction des locataires, • Suivre les budgets d’entretien et contribuer à la maîtrise des charges, • Développer les relations avec les collectivités, partenaires et associations locales, • Participer aux projets de réhabilitation et aux actions favorisant le lien social, • Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des orientations stratégiques de l’entreprise 👤 Le profil que nous recherchons : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner vos équipes avec exigence et bienveillance. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer aussi bien les sujets humains que techniques, prendre des décisions et piloter l’activité avec méthode et pragmatisme. Votre dynamisme, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer font la différence. Une expérience dans le logement social / la gestion locative HLM serait un véritable atout. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où les idées nouvelles sont encouragées et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Data Architect (M/F) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area)📍 As a Data Architect, you play a key role in building this foundation. You ensure that data across the FRED Digital Eco-System is reliable, consistent, and fit for purpose, enabling trusted insights, scalable digital products, and confident decision-making at group level. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED’s long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Validate/Define Data Architecture and Data Model, • Validate/Define Rules, Norms and Data standards for data storage and data treatment, • Validate/Define Tools (e.g. storage, reporting, data quality…), • Support data governance standards and documentation., • Support the Run Manager into pre- Cost and Performance analysis., • Knowledge and understanding of the Data Regulations (e.g. GDPR, EU Data Act...), • Set up Tools to ensure and follow data quality and security., • Prepare the data readiness for test phase., • Support the Solution Architect to ensure compatibility of the Eco-system integration., • Knowledge / Expertise in DataBricks is a strong plus Your Profile : • Experience in data management or analytics roles, • Strong statistical and analytical mindset, • Proficiency with databases and data tools, • Structured, detail-oriented way of working, • Comfortable in an international environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Value Manager H/F, vous êtes garant de la bonne exécution des processus, la cohérence des projets et le respect des méthodes de pilotage validées par le CODIR. 🎯 Vos missions au quotidien : Gouvernance et coordination stratégique : • Coordonner la construction de la feuille de route (roadmap) des activités et projets en lien avec l’organisation affectée., • Assurer la cohérence budgétaire en animant les arbitrages nécessaires., • Gérer le processus d'autorisation d'engagement vis-à-vis des instances de gouvernance. Suivi opérationnel de la performance : • Animer des revues régulières avec les principaux responsables de la direction pour suivre le KPI projets, indicateurs qualité, OKR, ressources ; le respect des référentiels de données et exhaustivité des informations remontées ; le suivi et l'analyse de la revue mensuelle des dépenses., • Piloter la contribution de la direction aux comités d’investissement. Monitoring qualité et support à l'amélioration continue : • Évaluer la montée en compétences des collaborateurs sur les processus et outils de pilotage., • Être force de proposition pour : les actions correctrices, les simplifications et les optimisations des processus internes. Communication et rôle d'alerte : • Remonter proactivement les alertes en cas de risque de dérive., • Servir d’interface permanente entre la direction France et les instances dirigeantes de la direction affectée. Audit interne et partage des bonnes pratiques : • Fournir toutes les données consolidées sur activités et ressources., • Assurer des missions d’audit internes/externe sur l'exécution des processus. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projets ou business management., • Solide maîtrise de la gouvernance projet et des outils de pilotages de portefeuille projet., • Capacité forte en gestion de KPI / OKR, analyse financière et suivi de performance, • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou gestion de portefeuille projets, • Excellente communication écrite et orale 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : à discuter selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Architecte SAP (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international) dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Définir l’architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA), • Concevoir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers, • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l’architecture, • Accompagner les équipes projets dans les choix techniques, • Superviser les développements et les interfaces, • Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP, • Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations, • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des équipes IT et métiers Environnement technique : ECC, S/4HANA. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, • Vous disposez de 8-10 ans d'expérience sur un poste similaire d’architecte SAP, • Anglais Courant (C1) - Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Le Cabinet MANPOWER de l'Essonne recherche pour son client un Office manager / Secrétaire de direction en CDD 6 mois (H/F) Notre client est une PME française reconnue pour son savoir-faire technique et artisanal. L’entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, produites en petites séries pour une clientèle exigeante. Les missions • Accueil & communication : gestion des appels, des visiteurs et des échanges avec les interlocuteurs internes et externes, • Administration & comptabilité : suivi des documents commerciaux, gestion administrative, support à la facturation et aux opérations comptables, • Coordination avec les partenaires : interface avec le cabinet comptable et les auditeurs, • Logistique : organisation des expéditions, coordination des transporteurs et gestion des besoins internes, • Suivi d’activité : mise à jour des tableaux de bord, reporting et suivi des indicateurs clés, • Ressources humaines : préparation des éléments de paie, suivi administratif RH et participation aux sujets internes Le profil • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME, • Bonne maîtrise des outils de gestion (ERP, outils RH et comptables), • Excellente organisation, rigueur et polyvalence, • Capacité à gérer des priorités variées en autonomie, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Une expérience en environnement international et/ou logistique est un plus, • Anglais à l'écrit impératif Qualités attendues Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Salaire 35/36 keuros brut annuel

Key Account Manager T1 Automobile H/F Paris / Île-de-France – Périmètre France L’entreprise Notre client est un acteur international reconnu dans le domaine de la robotique, de l’automatisation industrielle et des solutions destinées aux environnements de production. Dans le cadre du développement de son activité auprès des grands comptes automobiles et des sous-traitants de rang 1, l’entreprise crée un poste de Key Account Manager T1 Automobile H/F, basé en région parisienne. CRIT Experts & Cadres accompagne cette structure dans le cadre de ce recrutement stratégique. L’objectif est d’identifier un profil commercial capable de développer une approche grands comptes, de créer du lien avec des interlocuteurs de haut niveau et de porter une vraie dynamique de conquête sur un marché exigeant. Le poste Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez sur un portefeuille ciblé de clients T1 Automobile, c’est-à-dire les sous-traitants de rang 1 du secteur automobile. Votre rôle consiste à développer l’activité auprès de ces comptes stratégiques, à identifier de nouvelles opportunités commerciales et à structurer une relation durable avec des interlocuteurs clés. Le poste s’inscrit dans une logique de création locale, avec l’objectif de renforcer la proximité commerciale sur le marché français. Vous travaillerez en lien avec les équipes commerciales, les équipes support et les interlocuteurs internes intervenant sur les comptes automobiles. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires auprès des comptes T1 Automobile confiés., • Identifier les bons interlocuteurs chez les clients : directions achats, industrielles, techniques, projets ou production., • Détecter de nouveaux projets et ouvrir des opportunités commerciales., • Construire une stratégie de compte adaptée à chaque client., • Développer une relation de confiance avec des décideurs et influenceurs de haut niveau., • Assurer le suivi des affaires, des marges, des prévisions et de l’activité commerciale., • Travailler en coordination avec les équipes internes pour maximiser les chances de succès., • Alimenter les outils de suivi commercial et contribuer aux analyses de performance. Le poste est basé en région parisienne, avec un périmètre commercial couvrant l’ensemble de la France. Il ne s’agit pas d’un poste fortement itinérant au quotidien, même si des rendez-vous clients ou temps forts commerciaux pourront ponctuellement nécessiter des déplacements. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial, gestion de comptes stratégiques, key account management ou vente complexe, idéalement dans un environnement industriel, automobile, équipementier, automatisation, robotique ou solutions techniques. Il n’est pas nécessaire d’être un expert technique. En revanche, vous devez être capable de comprendre un environnement industriel, de dialoguer avec des interlocuteurs exigeants et de représenter une offre à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes. Nous recherchons avant tout un tempérament commercial affirmé : une personne proactive, structurée, avec un vrai état d’esprit de chasseur, de la niaque, et l’envie d’ouvrir des portes sur un marché exigeant. Vous pourrez réussir sur ce poste si vous disposez de tout ou partie des éléments suivants : • Une expérience auprès de grands comptes industriels ou automobiles., • Une bonne compréhension des cycles de vente complexes et des organisations matricielles., • Une capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau., • Un tempérament de développement commercial, orienté conquête et résultat., • Une aisance relationnelle forte, avec une posture professionnelle et crédible., • Une bonne capacité d’analyse, de structuration et de suivi commercial., • Un anglais professionnel courant, indispensable dans un environnement international. Une connaissance du monde automobile, des équipementiers ou des sous-traitants de rang 1 serait un vrai plus, mais le poste peut aussi convenir à un profil venant d’un autre environnement industriel, dès lors qu’il dispose d’une vraie culture grands comptes et d’une forte capacité à développer un marché. Les + du poste Vous rejoignez un acteur structuré, reconnu sur son marché, dans le cadre d’une création de poste à fort enjeu commercial. Le poste offre une belle autonomie, une exposition auprès de comptes stratégiques et la possibilité de construire une vraie dynamique locale sur le marché des T1 Automobile. C’est une opportunité intéressante pour un profil commercial qui souhaite évoluer sur un poste grands comptes, dans un environnement industriel exigeant, international et tourné vers l’innovation. Le poste laisse également une certaine ouverture sur le profil recherché : au-delà du parcours exact, l’entreprise sera attentive à la posture, à la capacité à créer du lien, à ouvrir des comptes et à porter une dynamique commerciale ambitieuse. Conditions proposées • Localisation : Paris / Île-de-France, • Périmètre : France entière, • Déplacements : ponctuels selon les besoins clients et les temps forts commerciaux, • Rémunération fixe : environ 50 000 à 55 000 € brut annuel, selon profil, • Variable : environ 20 %, • Contrat : CDI, • Création de poste : oui, dans une logique de renforcement local du marché Automobile

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’Essendi. Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez chargé(e) en tant que Juriste en alternance d’assister l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil pour le réseau hôtelier. Le poste est basé sur le siège social de Essendi à Evry (91). A ce titre vos principales responsabilités seront : Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre manager, à : • Répondre aux interrogations des Directeurs d’hôtels et des responsables de service et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail;, • Assister les directeurs et les responsables de service à la rédaction de documents tels que les contrats de travail et avenants, les courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles ., • Assurer une veille juridique permanente, • Réaliser des recherches juridiques, • Rédiger des analyses juridiques, des fiches pratiques, des modèles et assurer leur mise à jour régulière, • Travailler de manière ponctuelle sur des questions de droit du travail collectif. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Diplôme de niveau master en droit social ou équivalent., • Une première expérience en stage de longue durée ou en apprentissage en droit social serait un réel atout. COMPÉTENCES • Maîtrise du droit du travail, • Grande rigueur et réactivité dans la gestion des tâches administratives et juridiques., • Sens aigu du service et respect absolu de la confidentialité., • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale., • Bon relationnel et fort esprit d'équipe., • Proactivité, créativité et capacité à être force de proposition., • Esprit d’investigation et curiosité et intérêt pour le droit du travail., • Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une expérience internationale et hybride, • Tickets restaurant pour vos repas, • Remboursement à 50 % du Pass Navigo, • Indemnité télétravail Prêt(e) à libérer votre potentiel et à évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous chez Essendi , où votre contribution a un réel impact et où votre développement est notre priorité.

Rejoignez une aventure unique et participez à l'ouverture d'un nouveau site ! Acteur incontournable du loisir en France, le groupe La Tête Dans Les Nuages / MBA développe depuis présent à travers ses centres de loisirs poursuit son développement avec l'ouverture prochaine d'un nouveau complexe à Sainte-Geneviève-des-Bois (91). Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de Site en CDI (statut cadre), véritable chef d'orchestre de cette nouvelle implantation. Votre déf iEn tant que Directeur(trice) de Site, vous prenez en charge le pilotage global de l'établissement et participez activement à son lancement. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de l'expérience client, du management des équipes et du bon fonctionnement quotidien du site .Vous évoluez dans un environnement dynamique où l'esprit d'équipe, la satisfaction client et la réactivité sont au cœur de la réussite . Vos principales mission s: Manager et fédérer les équi • pesRecruter, intégrer et accompagner les collaborateurs du si, • te.Encadrer et animer les équipes opérationnelles (accueil, exploitation, maintenance, animatio, • n).Organiser les plannings et gérer les ressources humaines au quotidi, • en.Développer les compétences et accompagner la montée en performance des équip, • es.Créer une culture d'entreprise positive et mobilisatri ce. Piloter l'exploitation du • siteGarantir le bon fonctionnement des attractions et équipeme, • nts.Veiller à l'application des procédures d'exploitation, d'hygiène et de sécur, • ité.Assurer une qualité de service irréprochable auprès de nos visite, • urs.Superviser l'ensemble des opérations quotidien nes. Offrir une expérience client mémo • rableGarantir un accueil chaleureux et une expérience de loisirs de qua, • lité.Analyser les retours clients et mettre en œuvre les actions d'améliora, • tion.Développer une véritable culture de la satisfaction client auprès des équ, • ipes.Participer à l'organisation d'événements et d'animations visant à fidéliser la clien tèle. Développer la performance écon • omiqueSuivre et piloter les indicateurs de performance du, • site.Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des obje, • ctifs.Assurer le suivi des stocks et des dépenses d'exploit, • ation.Réaliser les reportings auprès de la dire ction. Développer l'activité commerciale • localeCréer et animer un réseau de partenaires locaux (entreprises, associations, collectivités, établissements scol, • aires).Développer la visibilité du site sur son terr, • itoire.Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et événement ielles. Garantir la conformité et la • sécuritéAssurer le respect de la réglementation applicable, • aux ERP.Veiller à la sécurité des visiteurs, des collaborateurs et des instal, • lations.Garantir la bonne tenue des registres réglementaires et des contrôles oblig atoires. Une expérience dans l'univers du loisir, de la restauration, du retail, de l'hôtellerie ou de l'événementiel sera particulièrement a ppréciée. Profil recherché Titulaire d'un Bac +3/+5 en gestion, commerce, hôtellerie restauration ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie (minimum 5 ans) comme responsable de centre de profit ( 1M€ de CA, 20 colla borateurs).Vous êtes un manager dans l'âme : à l'écoute, inspirant, fédérateur.Disponible pour travailler les soirs, week-ends et jours fériés (vos jours de repos sont en semaine ).Dynamisme, exigence et esprit fun feront de vous le(la) parfait(e) c andidat(e). Vous êtes recon • nu(e) pour :Votre leadership naturel et votre sens du, • management.Votre orientation client et votre sens, • du service.Votre capacité à gérer les priorités et à prendre de, • s décisions.Votre esprit entrepreneurial et votre goût d, • u challenge.Votre rigueur dans le suivi des indicateurs de performance. Pourquoi nou • s rejoindre ?Participer à l'ouverture d'un nouveau site et à la construction d, • e son succès.Intégrer un groupe reconnu et en développement dans l'unive, • rs du loisir.Occuper un poste à forte autonomie et à res, • ponsabilités.Manager vos équipes et porter un projet ambitieux dès s, • on lancement.Évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne ressemble à une autre. Poste en CDI – Statut CadreLocalisation : Sainte-Geneviève -des-Bois (91)Prise de poste : dè s que possible

Dans un contexte de forte croissance, le Réseau DEF renforce son organisation dédiée aux Grands Projets. Vous interviendrez sur des programmes stratégiques, multi-annuels (5 à 10 ans), représentant des budgets allant de 5 M€ à 100 M€, dans des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée. Vous piloterez des activités structurées autour de trois secteurs clés : • Ferroviaire (DEF Rail), • Marine (DEF Marine), • Nucléaire (DEF UK, DEF China, projets EPR2, HPC, Sizewell…) Rattaché(e) au Président du Réseau DEF, vous serez garant(e) du développement, de la performance et de la structuration des activités Grands Projets. Définir et piloter la stratégie • Élaborer, avec les directeurs d’entités concernées, les Business Plans à 5 ans, • Développer une vision globale : commerciale, organisationnelle, compétences et offre, • Accélérer le développement en France et à l’international Superviser la performance économique • Superviser les budgets annuels des entités (CA cible ≈ 45 M€, 130 collaborateurs), • Garantir la cohérence avec la stratégie long terme Piloter le développement commercial • Entretenir des relations avec les directions clients grands comptes, • Valider les stratégies commerciales par projet, • Participer aux revues d’offres Superviser l’exécution des projets • Suivre les revues de projets et les indicateurs clés (marges, facturation, dérives), • Accompagner la gestion des réclamations contractuelles, • Garantir le respect des standards qualité et certifications Manager en transversal • Assurer l’interface avec les fonctions support (Finance, RH, Juridique, Stratégie, Technique), • Piloter les interactions avec les entités du réseau (clarification des rôles, collaboration fluide), • Être le garant du respect des valeurs et des standards du Réseau DEF Votre périmètre • Encadrement direct et indirect des entités : DEF Rail, DEF Marine, projets nucléaires internationaux, • Management de structures complexes (≥ 50 collaborateurs managés), • Pilotage de projets jusqu’à 100 M€ Votre profil Formation et expérience • Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Minimum 10 ans d’expérience en :, • Management de grands projets, • Pilotage financier, • Management d’équipes, • Environnement international, • Connaissance des grands projets complexes (nucléaire fortement apprécié) Compétences clés • Pilotage simultané de projets/programmes majeurs, • Excellente compréhension des environnements contractuels et juridiques, • Vision stratégique + capacité d’exécution opérationnelle, • Leadership reconnu et capacité à fédérer, • Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit, • Très bon niveau d’anglais (espagnol apprécié) Savoir-être • Leadership naturel et esprit entrepreneurial, • Rigueur, intégrité, sens éthique, • Goût du challenge et du collectif, • Forte capacité d’adaptation et de prise de décision, • Ouverture d'esprit, • Excellent relationnel interne/externe Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique à fort impact au cœur de projets internationaux d’envergure, • Une autonomie importante avec délégation de pouvoirs évolutive, • Un environnement stimulant, en croissance, y compris organique, • L’opportunité de structurer et développer une activité clé du groupe Intéressé(e) ? Rejoignez une organisation engagée sur des projets techniques et stratégiques au service de la sécurité incendie. Postulez dès maintenant et prenez part à l’aventure des Grands Projets du Réseau DEF !