Manager jobs in Vigneux-sur-SeineCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Account Manager expérimenté(e), capable d'accompagner la croissance de l'entreprise sur ses marchés stratégiques et de porter ses offres auprès d'interlocuteurs de haut niveau.

Notre client leader mondial dans le domaine de l'étiquetage, conçoit et fabrique des solutions d'étiquetage innovantes pour des secteurs variés : Pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc.Reconnus pour leurs exigence, leurs qualité et notre capacité à innover, ils plaçent l'humain au

Rattaché au Directeur Technique France, le Responsable Technique pilote l’ensemble de la stratégie d’ingénierie et de gestion des installations techniques du site. Hard Manager / Responsable Technique H/F. Animer la communauté technique du cluster : formations, bonnes pratiques,.

Vous secondez le chef gérant dans le développement de son restaurant dans le respect du contrat signé et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Futur manager, vous veillez avec le Chef gérant à la satisfaction des clients et des convives.

Pour ce rôle d'IT Manager, vous avec les compétences suivantes :. Idéalement, une première expérience minimum d'IT Manager,. En tant qu'IT Manager et rattaché(e) à l'IT Groupe, vos missions principales seront les suivantes :.

Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌.Product Designers et les métiers pour comprendre les besoins des utilisateurs en magasin et arbitrer les priorités business.KPIs, produire des rapport

A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(lle) Manager Opérationnel !.

La gestion opérationnelle des immeubles : vous veillez au respect des mandats en présence de property manager technique externe et, dans le cas contraire, assurez le pilotage de l’exploitation de l’immeuble en direct ;. De formation supérieure spécialisée en immobilier, vous justifiez d’u

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Graphiste / Community Manager (H/F) pour rejoindre notre service Communication. Au sein du service Communication, le/la graphiste – community manager intervient sur la communication interne et externe de la collectivité.

Responsable Sécurité – Entrepôts Logistiques (91) 📍 Île-de-France | Environnement logistique stratégique Notre client, leader européen du secteur de la distribution, renforce la sécurité de ses plateformes logistiques et recrute un(e) Responsable Sécurité pour piloter deux sites majeurs à forts enjeux opérationnels. 🎯 Votre rôle : être le garant de la sécurité des personnes, des biens et des activités, dans un environnement exigeant et en constante évolution. 🛠️ Vos missions ✔️ Garantir la qualité des prestations de gardiennage et de sûreté ✔️ Manager, fédérer et former une équipe d’environ 30 collaborateurs (incendie & malveillance) ✔️ Déployer, faire respecter et améliorer les procédures de sécurité, d’urgence et de gestion de crise ✔️ Réduire les risques incendie et malveillance, améliorer la sécurisation des sites et la démarque inconnue ✔️ Piloter les audits sécurité (sites logistiques & hubs transport en France) ✔️ Gérer les prestataires externes et les contrats associés ✔️ Intervenir sur les sujets ICPE et la gestion des sinistres environnementaux ✔️ Être l’interlocuteur clé des autorités ➡️ SDIS, DRIEE, Police / Gendarmerie ✔️ Garantir la confidentialité des informations sensibles liées à la sécurité 👤 Profil recherché 🔹 6 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement logistique ou industriel 🔹 SSIAP 3 ou certification équivalente en sécurité incendie 🔹 Excellente maîtrise de la réglementation ICPE (contrôle, audits, veille réglementaire) 🔹 Bonnes connaissances des référentiels ISO 9001 & ISO 14001 🔹 Leadership reconnu et forte capacité à fédérer et motiver les équipes 🔹 Très bon relationnel, sens de la discrétion, rigueur et organisation 🔹 Capacité à gérer des situations sensibles avec sang-froid, diplomatie et discernement 🔹 Autonomie, proactivité, dynamisme et sens aigu de la pédagogie 🔹 Honnêteté, droiture morale et exemplarité 🔹 À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) et la gestion des priorités

🚨 Nous recrutons un Chef de service adjoint prévention, sécurité et accès au droit F/H 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🕒 Poste permanent – Temps complet – À pourvoir dès que possible 👉 Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, Communauté d’Agglomération de 1 600 agents, au service de 361 000 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Au sein de la Direction de la Cohésion et de l’Innovation Sociale (DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant), vous contribuerez activement à la mise en œuvre des politiques publiques d’inclusion républicaine, de prévention, de sécurité publique et d’accès au droit, en lien étroit avec les communes et les partenaires institutionnels. 🎯 Vos missions Sous l’autorité du Chef de service, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communautaires, notamment sur : • 📹 La vidéoprotection intercommunale, • Encadrer stratégiquement et opérationnellement le secteur vidéoprotection, • Manager les équipes et structurer l’organisation interne, • Élaborer et suivre le budget du secteur, • Organiser les comités de gestion et d’éthique, • Superviser les projets techniques (maintenance, évolution des systèmes), • Développer les partenariats avec les communes et les forces de l’ordre, • Optimiser le fonctionnement des Centres de Supervision Urbains Intercommunaux, • Participer à la gestion de crises, • Coordonner les évacuations liées aux stationnements illicites (91 & 77) 👤 Votre profil • Catégorie B – Filière administrative et/ou technique, • Cadre d’emplois : Rédacteurs / Techniciens, • Formation supérieure (Master en management des politiques publiques, sécurité, prévention…), • Expérience confirmée en direction ou encadrement de services prévention/sécurité, • Permis B et habilitation préfectorale vidéoprotection requis Compétences clés : ✔ Maîtrise du cadre juridique de la vidéoprotection et des installations illicites ✔ Solides connaissances budgétaires ✔ Management d’équipes pluridisciplinaires ✔ Gestion de situations complexes et de crise ✔ Capacités rédactionnelles, relationnelles et de pilotage de projets ✔ Autonomie, loyauté, discrétion ⚠️ Spécificités du poste : • Disponibilité soirs et week-ends, • Astreintes 🎁 Ce que nous vous proposons • RTT + Compte Épargne Temps, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Actions sociales (CNAS + association du personnel), • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, • Forfait mobilité durable, • De réelles perspectives d’évolution professionnelle 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Grand Paris Sud, c’est un collectif engagé autour de valeurs fortes : innovation, inclusion, engagement, bien-vivre ensemble, au service de la transition sociale et écologique. Un accompagnement tout au long de votre carrière vous y attend. 👉 Envie de contribuer à un service public de qualité ? Rejoignez-nous ! 📩 Candidatures : Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs-Élysées – BP 62 91054 Évry-Courcouronnes Ou par email : 🤝 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité professionnelle femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

📚 Nous recrutons : Directeur·rice des médiathèques de Grigny (F/H) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Vous souhaitez piloter un projet culturel ambitieux au cœur d’un territoire jeune, dynamique et engagé dans l’inclusion ? Rejoignez Grand Paris Sud, l’une des plus grandes communautés d’agglomération d’Île-de-France (23 communes – 361 000 habitants). 🎯 Votre rôle Sous la responsabilité de la Responsable territoriale 91 Nord, vous aurez pour mission de : • Développer l’offre de lecture publique sur le territoire grignois, • Piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social des médiathèques de Grigny, • Manager une équipe de 9 agents + 1 contractuelle étudiante, • Inscrire les médiathèques dans les politiques publiques locales (inclusion, éducation, culture), • Préparer l’ouverture d’une nouvelle médiathèque intégrée à un futur équipement culturel d’envergure (spectacle vivant, conservatoire, arts visuels) 🏗️ Un projet structurant Grigny compte aujourd’hui deux médiathèques (Victor Hugo et Pablo Picasso). Un nouvel équipement culturel de 5 500 m² verra le jour et accueillera une médiathèque moderne de près de 800 m² : vous participerez activement à sa conception, son aménagement et sa mise en œuvre. 👤 Profil recherché • Catégorie A – Filière culturelle, • Cadre d’emplois des conservateurs ou bibliothécaires, • Solide expérience en bibliothéconomie et en management, • Intérêt marqué pour les enjeux sociaux, éducatifs et culturels, • Maîtrise du SIGB, du suivi budgétaire et du fonctionnement des collectivités territoriales 💼 Conditions & avantages • Poste permanent à temps complet, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Participation mutuelle et prévoyance, • Forfait mobilité durable, • Nombreuses opportunités d’évolution professionnelle ✨ Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion et d’engagement au service d’un service public de qualité. 📩 Candidatures : Poste à pourvoir dès que possible. 👉 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Adecco Tech & ingénierie recrute un Superviseur Technique Electricité H/F en CDI. Spécialisé dans le Facility Management, notre client assure pour le compte de ses partenaires la maintenance et l’exploitation technique de bâtiments tertiaires, industriels ou logistiques. Vous êtes le référent technique sur votre périmètre et garant de la performance des installations. Vous pilotez une équipe de techniciens et assurez la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, dans le respect des normes qualité et sécurité du site. Vos missions principales • Assurer l’expertise technique sur site et coordonner les actions de votre équipe., • Manager votre équipe (recrutement, évaluations, formation, évolution professionnelle)., • Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative., • Garantir la conformité des interventions aux procédures client et aux standards QHSE., • Préparer le plan de prévention annuel et les rapports d’activité., • Être l’interface entre le client et les techniciens., • Gérer la GMAO (suivi des bons, mise à jour des interventions, coordination des sous-traitants)., • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et des vérifications réglementaires., • Élaborer le Plan Pluriannuel d’Activité et suivre les consommations énergétiques. Profil recherché Formation : Bac Pro / BTS / BUT en électricité Expérience professionnelle : • Technicien ou Coordinateur technique, • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle Connaissances et qualifications : Habilitations électriques : B1, B1V, B1T, B1N – B2, B2V, B2T, B2N, H1, H1V – H2, H2V Compétences spécifiques : • Maîtrise du Pack Office, • Bonnes connaissances en GMAO, • Bonnes connaissances de la GTB/GTC, • Travail en équipe, autonomie, disponibilité, • Sens des responsabilités, rigueur, exemplarité, • Sens du service, bonne communication écrite et orale

Responsable de Magasin F/H CDI - temps plein Boussy-Saint-Antoine (91) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Filiale du Groupe coopératif Euralis, Stalaven s'est donné pour mission de devenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française. Depuis plus de 70 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier. Stalaven est reconnu pour son savoir-faire et la qualité innovante de ses produits frais Traiteur (Qualité Traiteur et Stalaven) et de Salaisons (Teyssier, Perpezac-le-noir, Corrèze Gourmande et Ardèche Gourmande). Nous recherchons notre futur Coordinateur Logistique H/F, sur le secteur de Paris, pour contribuer à l'amélioration continue de nos processus et garantir l'efficacité de notre logistique. Rattaché(e) à la Responsable Logistique, votre rôle est essentiel pour orchestrer et optimiser l'ensemble de nos opérations. Au quotidien, vous avez pour principales responsabilités de : • Optimiser la distribution, • Participer à la stratégie logistique en étroite collaboration avec le Responsable Logistique, • Garantir l'efficience des livraisons, • Piloter la performance financière, • Assurer la gestion et l'animation de nos partenaires sous-traitants (KPI, achats, recherche de moyens)., • Encadrer et développer vos équipes, • Assurer la sécurité et les conditions de travail de votre équipe, • Gérer le site de Thiais aussi bien en interne qu'en externe, • Animer la sécurité sur site à travers la commission SSCT du site De formation supérieure en Logistique et Transport, vous êtes un manager aguerri, capable de gérer des équipes (y compris à distance) et de les faire grandir. Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation du transport de marchandises, de la distribution urbaine et des normes QHSE. Une excellente compréhension de l'environnement industriel et de la supply chain est un plus. Orienté client et doté d'un fort sens des responsabilités, vous êtes capable de communiquer efficacement et de fédérer votre équipe autour des objectifs. Vous maîtrisez les outils de gestion, l'analyse et le reporting financier, ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Des déplacements réguliers sont à prévoir pour tourner en accompagnement de vos Chauffeurs Livreurs (Région Parisienne, Nord) SALAIRES ET AVANTAGES : • Rémunération annuelle avec 13° mois et bonus individuel et collectif, • Statut Cadre - forfait 218 jours/an donnant droit à des jours de repos, • Voiture de fonction à usage personnel autorisé (y compris carburant), • Mutuelle & retraite supplémentaire, • Primes d'intéressement / Participation, • CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, etc.)

Naitways, spécialiste des services Cloud, Réseau et Sécurité sur mesure 100% français, entité de Jiliti Group recrute ! En tant qu'Ingénieur Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous jouerez un rôle central: vous garantissez la cohérence entre les enjeux clients, les architectures proposées et la capacité opérationnelle des équipes internes. LES MISSIONS En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous êtes le référent technico-fonctionnel sur les sujets réseau et sécurité. A mi chemin entre le commerce et la technique, vous êtes un(e) expert(e) orienté(e) solution et satisfaction client. Compréhension & qualification des besoins • Analyser les besoins clients (LAN, WAN, SD-WAN, Campus, Datacenter, Sécurité), • Cartographier les systèmes d’information existants, • Concevoir les architectures réseau et sécurité adaptées, • Définir les choix technologiques (Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, etc.), • Travailler avec les équipes internes pour valider la faisabilité et la cohérence des solutions proposées, • Co-construire la stratégie d’avant-vente avec les commerciaux, • Participer aux soutenances techniques et aux présentations clients, • Assurer le passage de relais vers les équipes projets et intégration, • Être garant de la cohérence entre la solution vendue et la solution déployée, • Assurer une veille technologique active sur les réseaux et la sécurité, • Participer à la structuration des offres Naitways, • Partager vos connaissances avec les équipes internes LE PROFIL RECHERCHE • Vous justifiez d'une formation d'ingénieur ou équivalent. Aussi, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur réseaux et/ou sécurité, avant-vente chez un intégrateur, opérateur ou MSP, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise réseaux : OSPF, BGP, MPLS (L2/L3/EVPN), SD-WAN, ou encore votre maitrise des environnements Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, • Vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse, de synthèse avec une forte capacité à vulgariser des sujets complexes., • Vous parlez impérativement anglais LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1- Appel téléphonique de 10mn avec la Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments 2- Entretien avec le Manager opérationnel 3- Entretien avec la Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations 4- Test techniques et psychotechniques 5- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Équilibre vie privée et vie personnelle, • RTT, • Tickets Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle famille, • Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise, • Académie de formations internes, • Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires, • Mobilité interne et/ou géographique, • Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨

Vos missions : Rejoignez une équipe de professionnels passionnés, où entraide, technicité et fiabilité des véhicules sont au cœur du métier. Rattaché au Responsable d'Atelier de l'Agence de Sainte-Geneviève-des-Bois (91) qui regroupe plus de 40 collaborateurs, au sein de notre atelier interne, vous serez le garant de la fiabilité de notre flotte de camion poids lourds. Entre diagnostics, maintenance et dépannage, vous assurez le bon fonctionnement de nos camions et de leurs équipements spécialisés (pompes, citernes, systèmes de haute pression, etc.). Vos missions principales : • Entretenir les véhicules PL (vidanges, filtres, niveaux…) et contrôler les organes de sécurité (freins, pneus, éclairage, suspensions)., • Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques., • Assurer la maintenance des équipements spécifiques d’assainissement (pompes, citernes, bras articulés, systèmes haute pression)., • Intervenir en urgence sur chantier ou route pour limiter l’immobilisation des véhicules., • Renseigner les fiches d’intervention et suivre les opérations dans les outils informatiques., • Collaborer avec les chauffeurs, équipes opérationnelles et fournisseurs pour coordonner les interventions et gérer les pièces. Un permis Poids Lourds serait appréciable, afin de pouvoir déplacer les camions au sein du parc. Votre profil : • Vous êtes titulaire du permis Poids Lourds, indispensable pour les déplacements des véhicules au sein du parc., • Vous êtes issu d’une formation en maintenance des véhicules industriels (CAP, Bac Pro ou équivalent)., • Vous justifiez d’une expérience réussie en atelier poids lourds, idéalement sur des camions équipés de systèmes spécifiques (bennes, engins, camions hydrauliques, bennes à ordures ménagères, etc.)., • Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et pneumatique., • Vous maîtrisez ou comprenez parfaitement le fonctionnement des systèmes hydrauliques embarqués sur poids lourds., • Des compétences en soudure acier et/ou aluminium constituent un réel atout, sans être indispensables., • Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Rejoignez-nous ! Chez Séché, le processus de recrutement est rapide : • On commence par un court échange avec Thomas, notre chargé de recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature., • Si cela match, vous passez un entretien avec Thomas., • Ensuite, vous rencontrez le manager pour un second entretien., • Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max ! Séché Environnement : Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs. Séché Assainissement, filiale de Séché Environnement, propose une gamme complète de services pour l’entretien, l’inspection et la réparation des installations d’assainissement. Elle compte 9 agences réparties en Île-de-France, en Occitanie et en Auvergne-Rhône-Alpes. Ses 300 collaboratrices et collaborateurs interviennent auprès des collectivités, des industriels, des restaurateurs, des professionnels de l’immobilier ainsi que des particuliers. Grâce à une flotte de véhicules spécialisés et des outils d’inspection vidéo, Séché Assainissement garantit un service efficace, réactif et respectueux de l’environnement. Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Responsable Achats Alimentaires & Approvisionnement F/H Achats stratégiques – Négociation fournisseurs – Secteur alimentaire 📍 Proche Rungis (94) | CDI | Négoce & commerce alimentaire Votre prochain défi stratégique en achats alimentaires ! Vous êtes Acheteur(se) alimentaire confirmé(e), avec une forte appétence pour la négociation fournisseurs et la gestion stratégique des approvisionnements ? Rejoignez une entreprise familiale, agile et en croissance, reconnue dans la distribution et le négoce alimentaire, où les décisions achats ont un impact direct sur la performance, la marge et la qualité produits. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble de la politique achats & approvisionnements alimentaires. 🧩 Vos responsabilités clés ? Stratégie & négociation achats • Définir et piloter la stratégie achats alimentaires (saisonnalité, tendances marché, attentes clients), • Sourcer, sélectionner et négocier avec des fournisseurs (locaux, nationaux, internationaux), • Optimiser les conditions commerciales : prix, délais, volumes, paiements, • Participer aux salons professionnels et au développement du catalogue produits Approvisionnement & performance fournisseurs • Superviser les commandes, la gestion des stocks et la fluidité des flux, • Suivre et analyser la performance fournisseurs (qualité, fiabilité, compétitivité), • Garantir la conformité aux normes alimentaires, HACCP et traçabilité Pilotage & management • Suivre les budgets achats, analyser les écarts et indicateurs de performance (Excel), • Assurer un reporting clair auprès de la direction, • Manager et accompagner l’assistante ADV (organisation, coordination, montée en compétences), • Gérer les documents contractuels (BC, contrats, CGA…) 🎯 Vos forces pour réussir sur ce poste ? Vous combinez expertise achats, sens de la négociation et rigueur opérationnelle, dans un environnement alimentaire exigeant. Votre background • Formation Bac+3 minimum (Achats, Logistique, Commerce, Supply Chain), • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en achats alimentaires (impératif), • Excellente maîtrise des normes agroalimentaires / HACCP, • À l’aise avec Excel, l’analyse de données et le pilotage budgétaire Vos atouts • Négociateur(trice) confirmé(e), orienté(e) résultats, • Organisé(e), structuré(e), proactif(ve), • Bon relationnel, à l’aise avec les fournisseurs et les équipes internes, • Sens du business et de la performance durable 🌟 Pourquoi cette opportunité vous correspond ? • Poste stratégique avec une vraie autonomie décisionnelle, • Entreprise à taille humaine, circuits courts, produits de qualité, • Direction accessible, culture de confiance et d’impact, • Environnement dynamique, proche des acteurs clés du marché alimentaire Avantages : • Rémunération à partir de 3 000 € brut/mois + avantages, • Télétravail 1 jour/semaine, • Réductions sur les produits alimentaires 📩 Intéressé(e) ou simplement à l’écoute du marché ? Postulez en toute confidentialité ou échangeons sur cette opportunité. Responsable Achats Alimentaires | Acheteur(se) senior | Achats & Approvisionnement | Négociation fournisseurs | Agroalimentaire | Rungis

Pour notre agence DEF DATA AIR DEFENSE basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJET F/H – CDI Massy (91) Vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux Neufs composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de notre Responsable Technique Régional. Dans les faits vous aurez à : • Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles, • Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation, • Animer des réunions, • Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution, • Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chef de Projet si vous n’aviez pas également à : • Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis, • Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés, • Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+5 type Master spécialisé en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de fonction : des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu’à l’échelle nationale, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

CRIT Experts & Cadres de la Défense recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans les services d’assainissement et de maintenance de flottes de véhicules lourds, un(e) : Responsable d’Atelier Poids Lourds (F/H) – CDI – Sainte-Geneviève-des-Bois (91) Rémunération : 50 000 € bruts/an sur 13 mois Le poste et son environnement Vous êtes à la fois manager de terrain et expert technique poids lourds ? Prenez les commandes de l’atelier et devenez un acteur clé de la performance de la flotte spécialisée de notre client. Rattaché(e) au Responsable d’Agence du site de Sainte-Geneviève-des-Bois et en collaboration étroite avec le Responsable Flotte & Maintenance, vous assurez la gestion complète de l’atelier et la fiabilité de la flotte de camions poids lourds spécialisés. Vous supervisez 2 mécaniciens, pilotez les interventions de maintenance et de réparation, garantissez la disponibilité des véhicules pour les agences internes et optimisez les coûts et la productivité. Vos responsabilités principales : • Encadrer l’atelier et organiser le travail des mécaniciens au quotidien., • Réaliser et superviser la maintenance préventive et curative des camions et équipements spécialisés., • Diagnostiquer rapidement les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques., • Assurer les dépannages d’urgence sur site ou en intervention extérieure., • Garantir la fiabilité et la disponibilité de la flotte pour les opérations terrain., • Suivre les interventions, gérer les pièces et outils nécessaires, et respecter les règles de sécurité., • Être le point de contact des équipes internes pour résoudre les problèmes et ajuster les interventions. Pourquoi rejoindre l'entreprise • Un rôle stratégique au cœur de l’agence et de la performance opérationnelle., • Une flotte variée et technique : hydrocureurs, pompes, bras articulés, haute pression., • Un atelier complet avec mécanique, hydraulique et chaudronnerie., • Une équipe passionnée, soudée et engagée., • Des responsabilités à la fois techniques, administratives et managériales. Votre profil et vos atouts • Vous justifiez d’une expérience confirmée en mécanique poids lourds, véhicules spéciaux ou engins de travaux publics., • Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité., • Vous avez déjà exercé des fonctions de management d’équipe, ou vous êtes fortement motivé(e) pour évoluer vers un rôle managérial., • Vous êtes titulaire du permis C, indispensable pour la conduite et les déplacements des véhicules., • Vous maîtrisez la GMAO ainsi que les outils informatiques liés au suivi de maintenance., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous faites preuve de leadership, d’un fort sens du service et savez gérer efficacement les imprévus., • Des compétences en chaudronnerie et/ou soudure constituent un réel atout, sans être indispensables. Processus de recrutement • Une préqualification téléphonique avec le cabinet, • un entretien avec le cabinet Crit Experts et Cadres, • Un premier échange avec le chargé de recrutement dans les 10 jours suivant votre candidature., • Si cela correspond, un entretien avec le chargé de recrutement., • Ensuite, rencontre avec le manager pour un second entretien., • Le processus complet est bouclé en 3 à 4 semaines maximum. À propos de l’entreprise cliente Notre client est un acteur industriel spécialisé dans l’entretien, l’inspection et la réparation des installations d’assainissement. Présent sur plusieurs implantations, il s’appuie sur une flotte de véhicules spécialisés et des outils d’inspection vidéo pour garantir un service efficace, réactif et respectueux de l’environnement.

À propos d’Iziwork Iziwork by Proman est une agence digitale d’intérim & recrutement, née en 2018, qui combine technologie moderne et proximité humaine pour simplifier le recrutement et la gestion administrative. Grâce à la plateforme mobile IziPro et un réseau de 100 agences, nous offrons à nos clients et intérimaires un accompagnement de proximité et un service RH efficace — tout cela dans un esprit entrepreneurial et dynamique. Le rôle : un véritable challenge commercial & managérial Nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Agency Lead pour piloter notre antenne de Massy. Si vous êtes à l’aise avec le business, l’humain et le développement, ce poste est fait pour vous. Vos missions principales • Développement commercial & fidélisation — identifier et conquérir de nouveaux clients, organiser des RDV, ouvrir de nouveaux comptes, assurer le suivi client et développer les parts de marché., • Management & leadership d’équipe — encadrer et accompagner une petite équipe (actuellement 2 personnes), structurer les process, organiser les plannings, accompagner la montée en compétences, instaurer un bon climat de travail et incarner les valeurs de bienveillance et d’engagement., • Recrutement et sourcing de talents — piloter les sessions de recrutement (physiques & digitales), sélectionner les candidats, assurer un recrutement rapide et qualitatif pour nos clients., • Pilotage de la performance & stratégie opérationnelle — suivre les indicateurs (placements, productivité, ouverture de comptes), mettre en place des leviers de performance, garantir la conformité des process, anticiper les besoins clients et intérimaires., • Garantir la qualité de service & la satisfaction client/interimaires — veiller à un onboarding fluide, gérer la partie administrative, paie et suivi, et assurer la continuité de service (gestion des absences, télétravail, congés, coordination client…). Qui recherchons-nous ? • Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d’expérience incluant du management d’équipe et une dimension commerciale (business development, fidélisation, ou responsabilité opérationnelle)., • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et savez détecter les bons profils (mais ce n’est pas un pré-requis, ça s’apprend !)., • Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair : à l’aise en contact client, capable de convaincre, de vendre, de fidéliser., • Vous aimez le challenge, l’autonomie et avez une vraie énergie commerciale — vous n’attendez pas qu’on vous donne les clients, vous allez les chercher., • Vous avez un goût pour l’humain, le sens de l’organisation, de la rigueur, et vous savez manager avec bienveillance et exigence. Ce que nous offrons • Un CDI dans un contexte dynamique, associant esprit start-up et soutien d’un grand groupe (Proman)., • Une rémunération attractive, en phase avec vos responsabilités., • Des avantages : ticket-resto Swile, Gymlib, télétravail possible, autonomie, intégration dans une équipe jeune et ambitieuse., • Une dynamique forte : l’opportunité d’impacter réellement l’emploi dans votre région, de construire votre agence, et de contribuer au succès d’Iziwork. Pourquoi ce poste est fait pour vous Si vous cherchez un rôle qui mêle business, management, recrutement et terrain, avec autonomie, responsabilités fortes, et la possibilité d’avoir un impact concret — ce poste de Responsable d’Agence / Agency Lead chez Iziwork à Massy peut correspondre parfaitement. Vous ne serez pas simplement manager : vous serez un acteur clé de la croissance et du développement local. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre aventure : envoyez-nous votre candidature (CV & lettre de motivation) pour construire ensemble l’agence de demain. Type d'emploi : CDI Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages :

Une entreprise de distribution alimentaire recherche un Directeur de Supermarché à Massy.Le rôle implique de manager une équipe, garantir la satisfaction client et gérer l'approvisionnement.Le candidat doit avoir une formation en management ainsi qu'une expérience significative.Cette position

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents.

Une entreprise de haute technologie recherche un Discipline Manager Système et IVVQ pour diriger l’ingénierie des systèmes.Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en ingénierie système et une solide expertise en intégration.Ce poste à Massy offre l'opportunité de développer des

L' Institut F2I recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil.

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa fe

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 6 à 10 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectan

Ce qui vous anime, ce sont les.France ? Alors n’hésitez plus, vivez.Rattaché(e) à votre manager commercial, vous occuperez la fonction de.Ce qui vous anime, ce sont les .France ? Alors n’hésitez plus, vivez .Rattaché(e) à votre manager commercial, vous occuperez la fonction de .Vous ana

Chargé(e) de Marketing Digital. Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Vous êtes prêt(e) à faire le premier pas vers une carrière en digital ?.

Il recrute un Financial Reporting Manager.

Customer Success Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). En tant que Customer Success Manager (H/F), vous serez responsable de la gestion des relations avec les cli

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de consultant spécialisé dans les nouvelles technologies Un Office manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à

Team Lead Category Manager H/F. Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là.

The Account Manager will be responsible for managing the client relationship on a daily basis, ensuring full satisfaction across all packaging artwork and repro topics. Project Managers working within the client's marketing teams.

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Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes :. Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités.

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