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Si vous souhaitez devenir un financeur créatif, les compétences nécessaires sont les suivantes : - Excellentes compétences relationnelles, - Faire preuve de collectif dans les différentes missions du back-office ainsi que dans les relations commerciales - Solides compétences analytiques et

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WHO ARE WE? TMC is an international high-tech consulting company that provides its expertise to help clients overcome their challenges. For 25 years, with a global presence in 16 countries, we have built a reputation for excellence and reliability through Employeneurship in various fields: Technology & Engineering, Energy & Renewables, Life Sciences & Pharm, Digital & IT. | YOUR CHALLENGE ? You will join a team responsible for air management and safety-related pneumatic systems, including parking brake functionalities. As Embedded Software Project Leader, your scope will include: • Building and maintaining the development plan for Air Management System activities., • Coordinating key workstreams:, • Functional Safety (ISO 26262), • Function development, • Embedded software development, • Software/system verification, • Supporting the higher-level project manager for all AMS-related topics., • Supporting the Product Owner in ensuring planning accuracy and delivery quality., • Identifying and managing dependencies with other technical sub-teams., • Anticipating upcoming milestones and risks., • Ensuring clear and efficient communication between engineering teams and project stakeholders. | WHAT DO WE EXPECT FROM YOU ? • 5+ years in project management for embedded software development., • Experience in the automotive or commercial vehicle sector., • Knowledge of ISO 26262 and functional safety good practices., • Functional Safety (FuSa) experience required, • Strong ability to work cross-functionally and manage technical dependencies., • Fluent English (international environment). | WHAT IS EMPLOYENEURSHIP? Employeneurship is built around five key pillars: • Job security: Enjoy a permanent employment contract, ensuring stability and security., • Full transparency: Know your financial value and benefit individually from a share of the profits generated., • Personalized coaching: Receive individual coaching designed to develop your entrepreneurial skills., • Competence cells: Access a strong, meaningful, and relevant professional network., • Entrepreneurial lab: A playground for new ideas and a potential launchpad for startups. 📢 Interested? Visit our TMC page: ___ Follow us on LinkedIn to stay updated on our latest news and opportunities! 🚀

Rejoignez notre client et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Société en pleine expansion spécialisée dans le conseil en immobilier d'entreprise (exclusivement en B2B) , notre client recherche des Négociateurs.trices Commerciaux.les Expérimentés.es pour renforcer son équipe. Vous serez un acteur clé pour accompagner les entreprises dans leurs projets immobiliers à Lyon: • Conseil stratégique : Établir le cahier des charges et proposer des offres immobilières adaptées aux entreprises., • Négociation et suivi de A à Z : Négocier les conditions financières et juridiques (baux, promesses, etc.) et garantir le suivi administratif jusqu'à la finalisation des transactions., • Prospection ciblée : Négocier les mandats de commercialisation auprès des propriétaires privés et institutionnels., • Formation : Niveau Master minimum en immobilier ou en commerce., • Expérience : Vous disposez d'une première expérience ou de solides connaissances en immobilier d'entreprise., • Qualités : Motivé(e), volontaire, persévérant(e) et doté(e) d'un sens aigu du conseil pour accompagner au mieux les prospects, • Rémunération : Salaire annuel brut défini selon votre profil et votre expérience, correspondant à l'objectif attribué , avec des, • commissions additionnelles sur chaque transaction., • Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% par l'employeur., • Mobilité : Voiture de fonction ou remboursement des frais de déplacements professionnels

🚀 Rejoignez un cabinet de conseil en ingénierie en forte croissance (+41 % de croissance - 35 M€ de CA) regroupant 400 collaborateurs, reconnu pour son excellence technique ! 🎯 Poste de Business Manager Sénior sur Lyon (Part-Dieu) : Au sein d’un groupe ayant bonne réputation, vous prendrez part au développement de l'agence lyonnaise sur des secteurs à forte valeur ajoutée : • Énergie, Nucléaire, Transport, Défense, Pharma, Santé… 💼 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels,, • Piloter les recrutements associés aux projets confiés,, • Gérer le suivi opérationnel des consultants en mission 🧩 Votre profil : • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (BM / AM / Responsable d’Agence en industrie),, • Capacité de raisonnement et intelligence situationnelle,, • Fibre entrepreneuriale, orientée business et résultat,, • Réseau industriel apprécié, envie de s’inscrire dans un projet long terme. 💰 Rémunération & avantages : • Fixe : 40_55 K€, • Variable : 10 % de la marge générée (déplafonné), • Frais véhicule : 450 € / mois, • Intéressement / participation, • RTT monétisables jusqu’à 135 % 📩 Si tu as l’envie de rejoindre une structure ambitieuse où autonomie, impact et perspectives sont réelles, contacte-moi en MP ou postule directement ! Un échange n'a jamais tué personne non ? ;)

Au sein de la Direction Technique France, vous pilotez le périmètre de la Direction Technique Sud et participez activement au développement de nos offres de valeur, au pilotage de projets complexes et à la performance de nos contrats. A ce titre vous managez une équipe en direct de 4 personnes. Vous êtes en contact direct avec la direction d’agap2 et les équipes commerciales (réparties sur 8 agences dans le sud de la France soit 70 ingénieurs d'affaires) pour construire des solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels, en particulier dans le secteur nucléaire. Avant-vente : • Participation aux réunions commerciales, • Analyse des risques et opportunités, • Construction des solutions et pilotage des réponses à appels d’offres (dimensionnement technique, chiffrage commercial) Pilotage de projets : • Gestion de projets complexes (indicateurs, suivi, performance), • Support au développement de Grands Comptes, • Développement d’outils de suivi de projet, • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes Développement transverse : • Contribution à des projets internes de développement, • Création et maintien d’outils, • Animation de formations Qualité : • Maîtrise et suivi des exigences ISO 19443 et EN 9100, • Suivi de prestations à enjeu de sûreté Profil & compétences attendues : • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets ou en management technique, idéalement dans l’ingénierie ou le conseil, • Expérience en avant-vente et appels d’offres sur des projets industriels, • Solide culture technique et appétence pour le développement business, • Leadership et management d’équipes multi-sites, • Excellentes qualités de communication et de collaboration, • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision Secteurs d’intervention : • Nucléaire (prioritaire), • Aéronautique, spatial & défense, • Énergie & Oil & Gas, • Transport & ferroviaire, • Life sciences & pharmaceutique Poste basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le périmètre sud : Aix-Marseille & Bagnols-sur-Cèze principalement. Candidatures à envoyer à Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial pour notre agence de Lyon, idéalement courant janvier prochain. 1 responsable d'agence, 1 alternante et 10 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/assurances., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI, • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

Et si vous terminiez vos études avec un grand bain de soleil ? Vous êtes volontaire, dynamique et enjoué.e ? Nous aussi ! A la pointe de la technologie photovoltaïque, la plus belle des énergies renouvelables, et résolument ancrée dans la transition énergétique et forte de valeurs humaines et d’une équipe de passionnés, Terre et Lac Solaire n’attend plus que vous ! Vous êtes étudiant.e en master/école d’ingénieur/parcours universitaire bac+3/ +5 et vous cherchez un stage de fin d’études ? Nous vous offrons de formidables opportunités pour valider votre diplôme ! Venez rejoindre : -Cédric et sa team au bureau d’études - profil ingénieur, spécialités énergies/électricité (CODE STAGE_BE) -Julien en RSE-QHSE – profil bac + 5, spécialité QHSE (CODE STAGE_QHSE) -Jehanne, Laurène, Florian et Maxime aux Achats – profil bac + 5, école de commerce (CODE STAGES_ACHATS) -Julien et Clément au Support Commercial – profil technico-commercial bac + 3 fin d’études ou bac + 5 fin d’études (CODE STAGE_BO) -Delphine, Pauline et Laurence aux Ressources Humaines – profil bac + 3 Ressources Humaines (CODE STAGE_RH) -Caroline à la communication (CODE STAGE_COM) -Baptiste et son équipe en exploitation 1 profil Bac + 5, chargé.e d’exploitation (CODE STAGE_XPLOIT) 1 profil bac + 3, chargé.e de supervision et maintenance (CODE STAGE_O&M) 1 profil bac + 3, chargé.e administratif et commercial (CODE STAGE_ADMIN) Envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse en précisant le CODE de l’annonce en titre Laurence portera la plus grande attention à votre candidature. Vous venez ?

We are looking for a Head of Biology. This person will oversee the design, development, and deployment of pre-commercial and commercial biological models implementing the client's neuro organ-on-chip technologies. Your Missions Operational Missions Make technical arbitration decisions, contributing expertise when appropriate, throughout project phases (planning, implementation, delivery). Approve and/or contribute to writing critical project documentation (SOPs, materials and methods, client deliverables, etc.). Participate in technology transfer and deployment in coordination with production teams. Contribute to technical-commercial proposals or RFPs in collaboration with business developers. Act as the interface between product innovation and marketing/sales to ensure successful knowledge transfer for commercialization. Required Skills & Tools Neuroscience expertise, ideally in electrophysiology or computational neuroscience. In vitro cell culture expertise, especially with human stem cells and various cell types. Experience developing physiological and pathophysiological models. Knowledge of complex in vitro models. Strong communication skills to convey complex ideas to both technical and non-technical stakeholders. Flexible mindset to blend strategic vision with operational execution; ability to manage large-scale, multi-team technical projects and adapt to rapidly changing business needs. Proficient in project management tools. Operational fluency in English. Education, Experience & Key Assets PhD in Biology with 10+ years of neuroscience experience. 5+ years of experience managing technical teams. Proven track record of successful design and deployment with multidisciplinary teams. Fosters a culture of innovation and quality. Leads by example to promote collaboration. Champions continuous improvement. Strategic thinker who can align technical solutions with business objectives.

CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction: l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer/ Ingénieur(e) d’affaires en CDI. Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge? Devenez ce que vous êtes ! Votre métier, très orienté business auprès des clients, est de bâtir avec eux ainsi qu'avec votre future équipe d'ingénieurs une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet: • Développement de votre business par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière. De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ou de Commerce, Vous êtes pugnace, doté(e) d'empathie et d’une forte énergie. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite. Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Foncez, on vous attend !

Au sein de notre Délégation régionale et rattaché-e au délégué régional, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients (entreprises et particuliers) sur le territoire réunionnais. Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à : Vous participez aussi au développement de l’alternance en accompagnant les entreprises et les CFA du portefeuille confié sur les branches cibles de votre périmètre. Vous déployez également l’offre de service de l’AFDAS auprès des entreprises et assurez leur suivi commercial et administratif. Vous réalisez une veille prospective sur l’actualité des secteurs d’activité et les entreprises relevant du champ d’application de l’Afdas. Rattaché-e au Délégué Régional, vous assurez un reporting régulier de votre activité et collaborez avec les équipes internes de l’Afdas pour garantir le meilleur suivi de nos clients. Profil recherché : De formation supérieure de type BAC+4 minimum idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la formation ou de l’accompagnement des entreprises, avec un profil proactif aguerri à la démarche commerciale / prospection, vous justifiez d’une expérience acquise dans le domaine de la formation professionnelle, d’un OPCO ou dans les ressources humaines/consulting/intérim ou CFA. Vous avez un goût marqué pour la communication et le conseil et vous cherchez à apporter les solutions les plus adaptées à vos clients. Vous avez une excellente présentation, capacité d’expression et êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre ténacité. Poste basé à Lyon nécessitant des déplacements réguliers sur le territoire couvert par le portefeuille. Le permis B est requis. Une connaissance du territoire sera un réel atout pour ce poste.

About Us Verley is a 30+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

🌱La mission d’Helexia : accompagner nos clients dans la définition et le déploiement d’une trajectoire énergétique qui combine sobriété, efficacité énergétique et production décarbonée d’énergie, essentiellement solaire. 📌Votre mission : au sein de l’équipe Commerciale Internationale (Group Sales) d’Helexia, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’analyse de la performance commerciale du Groupe. Après vous être familiarisé.e avec l’existant auprès des équipes commerciales des différentes géographies d’Helexia (France, Italie, Belgique, Espagne, Portugal, Brésil, etc.), vous serez chargé.e de : • Animer le reporting commercial global et coordonner les échanges avec les équipes commerciales dans l’objectif de recueillir les informations qualitatives et quantitatives nécessaires aux analyses., • Gérer la collecte et l’utilisation des données (création de rapports, tableaux de bords, etc.) et participer à leur amélioration, en lien avec les équipes Digital &Transformation au niveau du Groupe et les Data Analysts dans les géographies (le cas échéant)., • Assurer un suivi approfondi et quotidien des principaux indicateurs clés de performance (KPIs) liés aux opportunités commerciales au niveau du Groupe, et les enrichir si besoin, afin de produire des analyses quantitatives permettant de piloter., • Produire des analyses quantitatives et qualitatives régulières sur l’évolution des ventes en vue de leur présentation en interne, aussi bien lors des réunions commerciales mensuelles qu’auprès des organes de gouvernance (Comité Exécutif, Conseil d’Administration, etc.)., • Mettre en place et animer une démarche "Business Analytics" en vue de renforcer l’analyse des cycles de vente et être force de proposition pour en améliorer l’efficacité et l’atteinte des objectifs commerciaux à moyen terme. Outre ces missions, vous serez amené.e à épauler l’équipe sur ses activités récurrentes (appui à la stratégie commerciale vente, animation générale du réseau commercial international, gestion des grands comptes internationaux, gestion produit et innovation…), ce qui inclura par exemple : • Effectuer la prospection de Grands Comptes Internationaux, • Créer différents supports commerciaux / matériels de vente (présentations PowerPoint, brochures …), • Réaliser des études sur des technologies, pays, réglementation, concurrence, etc. Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système. Profil & compétences recherchées : Vous êtes actuellement étudiant.e en Master ou bien en école d’ingénieurs ou de commerce et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études. Vous êtes disponible pour débuter votre stage à partir de Janvier 2026. • Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le souci du travail bien fait et disposez d’une double appétence commerciale et analytique., • Techniquement curieux.se et possédant de forte capacités analytiques, vous êtes orienté.e résolution de problèmes., • Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de collaborer avec enthousiasme avec l’ensemble de l’équipe., • Une première expérience en Visualisation de Données ou au sein d’une Direction Commerciale serait appréciée. La connaissance du secteur énergétique est un atout !, • Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet de collaborer de façon efficace à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’une autre langue est appréciée., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Enfin, vous êtes convaincu.e que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur.rice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie. Stage de 6 mois en Bac+4 ou Bac+5 débutant idéalement entre Mars et Avril 2026. MISSIONS Intégré(e) au pôle recrutement, vous participerez activement aux processus de recrutement : • Travail en équipe et en support aux Ingénieur(e)s d'affaires afin d'identifier les différentes compétences recherchées., • Sourcing de candidats via nos différents jobboards., • Préqualifications téléphonique, • Conduite d'entretiens d'embauche., • Suivi et gestion du processus de recrutement : prise de références, organisation des différentes étapes du processus de recrutement, mise à jour de l’outil de suivi, retours candidats, gestion administrative liée au recrutement, etc., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi., • Support commercial : Veille sur les opportunités marché dans l’ingénierie, Contribution au développement commercial via la prise de prospection. PROFIL RECHERCHÉ • En cours de validation d'un Bac+4 ou Bac+5, idéalement en Ecole de Commerce., • Intérêt marqué pour le recrutement mais aussi pour le commerce, • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité dynamique, enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. ÉVOLUTION Selon ton investissement et ta progression, ce poste pourra évoluer vers un stage de fin d’études (Master 2) plus complet et/ou déboucher sur un CDI au sein de l’équipe sur un poste au sein du pôle recrutement ou éventuellement sur un poste d'ingénieur(e) d'affaires en fonction de tes appétences.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Créé en 2010, Select Venue est une entreprise spécialisée dans l’événementiel BtB. L’agence gère une centaine d’événements par an en France, Europe : conventions, séminaires, soirées, road-show… En constante recherche d’innovation et de satisfaction client nous recherchons un (une) Chargé(e) de Développement H/F pour un stage minimum 4 mois ( pas d'alternance) Vos missions seront les suivantes. 1/ Commercial : • Prospection commercial et rdv clients, • Suivi des prospects en cours, qualification et mise à jour du CRM, • Ciblage des clients actuels et futurs, • Analyse client et recherche de nouveaux marchés, • Animer la base de leads, de prospects et de clients en suscitant l’intérêt grâce à des campagnes emailing..., • Fidélisation clients par la mise en place d’actions RP, cadeaux…, • Effectuer une veille des tendances et de la concurrence pour être force de proposition, innovant. 2/ Conception – Développement nouvelles offres de l’agence • En collaboration avec la direction vous travaillerez sur la mise en place d’une nouvelle branche de l’agence : étude du marché, conception, réalisation, • Vous participerez à la stratégie de l’entreprise et serez un acteur clé du développement de celle-ci. Profil recherché En cours de formation B+3 minimum, Ecole de commerce, marketing. Compétences requises : Dynamisme, très bon relationnel pour développer clients et partenariats. Capacité à travailler en autonomie et une certaine polyvalence. Vous êtes intègre, curieux, rigoureux et enthousiaste.

Descriptif du poste Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies et nous recherchons un.e Business Manager pour rejoindre notre jeune agence Lyonnaise et développer nos activités auprès de nos clients. Vous serez rattaché au responsable d’agence et participerez à la croissance d’une jeune entreprise en plein développement au sein d’une équipe dynamique. Vos principales missions consistent à : Développement commercial sur le secteur des Energies (Transmission et Distribution d’Electricité, Nucléaire, Eolien, Photovoltaïque) : • Consolidation de nos activités sur les périmètres clients existants, • Définition de votre stratégie de développement commercial, • Prospection et rencontre de nouveaux clients, • Élaboration des offres de techniques & commerciales, • Fidélisation de vos clients et suivi de contrats Recrutement de nouveaux talents • Réalisation des entretiens de recrutement, • Identification des compétences et aptitudes des candidats, • Management du processus d’intégration de vos collaborateurs Management d’équipe : • Gestion et suivi de vos collaborateurs en mission,, • Assurer l’intégration et la montée en compétences de votre équipe Profil recherché Issu d’une école d’ingénieurs ou Ecole de commerce et passionné par le secteur des énergies, ce poste est fait pour vous si : • Vous possédez une première expérience réussie dans le développement commercial et le management dans une société de conseil en ingénierie., • Vous avez une appétence commerciale et la culture du résultat, • Vous disposez d’un sens relationnel vous permettant de créer des relations durables, • Vous avez le goût du challenge!, • Votre capacité d’adaptation vous permettra d’appréhender rapidement l’environnement d’intervention d’Arnest Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ! Déroulement des entretiens : • Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste, • Un entretien de confirmation en physique ou en visio

AGIS AVOCATS – Lyon recrute deux collaborateurs (H/F) en contentieux civil, et commercial, immobilier et construction Dans le cadre du développement de notre activité, AGIS AVOCATS recherche pour son bureau de Lyon : • 1 Avocat collaborateur junior (H/F) – 0 à 2 ans d’expérience AGIS AVOCATS est un cabinet d’avocats d’affaires implanté en région Rhône-Alpes, avec plusieurs bureaux à Lyon, Thonon-les-Bains, Vienne et Lons-le-Saunier. Nous sommes aujourd’hui une trentaine de personnes, avocats et personnel administratif, et intervenons en conseil comme en contentieux pour une clientèle variée (sociétés nationales, régionales et locales, dirigeants, particuliers, institutionnels). 🧩 Vos missions Vous rejoindrez l’équipe contentieux de Lyon et interviendrez principalement en : • Contentieux général, • Droit des contrats et responsabilité civile, • Droit immobilier (baux, copropriété, ventes, troubles de voisinage, etc.), • Analyse de dossiers, rédaction de consultations et actes de procédure, • Rédaction et négociation d’actes (contrats, protocoles, baux, etc.), • Gestion et suivi des procédures, relations avec les clients, experts et confrères, • Une équipe dynamique, bienveillante et soudée, • Une rémunération attractive, adaptée au profil et à l’expérience, • De réelles perspectives d’évolution au sein du cabinet, • Un environnement où l’on favorise l’autonomie, la formation continue et le travail en équipe, • Une implication directe auprès de l’associé et des clients, avec montée en responsabilité progressive pour le junior et large autonomie pour le senior Pour les deux postes : • CAPA et formation solide en droit civil / droit des obligations ; une spécialisation ou une appétence marquée pour l’immobilier / construction est un plus, • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation, • Goût prononcé pour le contentieux et la plaidoirie, • Junior (0–2 ans) : première expérience (stage long ou collaboration) en cabinet appréciée mais pas impérative si forte motivation et bons fondamentaux 📍 Lieu : Lyon 📨 Candidature Merci d’adresser votre CV et, si possible, une lettre de motivation / quelques lignes de présentation à : 👉

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Lyon accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs des transports, des énergies, de l'aéronautique et de la santé notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception et l'électronique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

PRESENTATION DU POSTE : En tant que Customer Success Advisor sur la Zone Moitié Sud France, vous serez responsable de la gestion des grands comptes MPM en France, de la satisfaction client et de la croissance de l'entreprise. Votre priorité sera de vous adresser aux distributeurs de pièces détachées et aux ateliers, de promouvoir nos produits, de sensibiliser les responsables de compte et les mécaniciens à notre proposition de valeur unique et de développer des relations solides pour maximiser la réussite client, les ventes et l'adoption de la marque. MPM est la marque automobile européenne à la croissance la plus rapide, spécialisée dans les lubrifiants et produits chimiques de haute qualité (OEM). Forts d'un engagement envers l'excellence, nous accompagnons les distributeurs et les spécialistes des ateliers, favorisant une approche globale de la réussite client et de la fidélisation à la marque. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Emotive. Responsabilités principales Gestion des comptes : -Développer, entretenir des relations avec les distributeurs de la région affectée. -Suivre l’évolution des comptes, répondre aux préoccupations et favoriser la réussite des clients grâce à un niveau de satisfaction élevé. -Collaborer avec les distributeurs pour optimiser les niveaux de stock et la visibilité des produits. -Tenir à jour les informations des comptes. Développement Commercial : -Élaborer des stratégies pour accroître la part de marché, le chiffre d’affaires et la rentabilité. -Préparer et exécuter le plan grands comptes conformément au plan de vente MPM, développer le réseau de spécialistes pétroliers MPM. -Identifier et exploiter les opportunités de développement commercial dans la région. -Réaliser des analyses de marché, comprendre les tendances, la concurrence , les besoins des clients. Conduite du client vers un développement réussi : -Mettre en œuvre des actions de formation et des campagnes de vente à valeur ajoutée pour informer les clients des avantages de notre offre unique (caractéristiques, gamme, utilisation, services, « conseil des lubrifiants sur mesure »). -Mettre en place des campagnes marketing de croissance Suivi des reportings clients : -Préparation de l’ordre du jour et des visites -Suivi et analyse des tendances de ventes -Adaptation des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs -Suivi des kpis et de l’activité Autres responsabilités : Promotion de la marque : -Fidéliser les distributeurs de pièces détachées et les ateliers de réparation. -Suivre et signaler les activités des concurrents afind’adapter la bonne stratégie. -Organiser et mettre en œuvre des événements commerciaux (sur plusieurs jours), des lancements et des présentations de produits pour les responsables de compte, les commerciaux et les prospects afin d'atteindre les objectifs de vente. Compétences Clés : • Expérience avérée en ventes, orienté (e) succès clients de préférence dans le secteur de l'automobile et des lubrifiants., • Formation commerciale : Technico Commerciale (Bac +3, BAC +4 est un plus), • Fort esprit de négociation, d'analyse du marché, • Capacité à élaborer des plans stratégiques, • Excellente communication, • Connaissance des lubrifiants et produits chimiques dans le secteur automobile, • Capacité à animer des formations, • Goût prononcé pour les challenges La Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos interlocuteurs : En interne : -L’équipe MPM Lubrifiants aux Pays Bas (Les équipes de vente, Marketing, support clients et Customer Success Support Team) -Les équipes commerciales LKQ France En Externe : -Les distributeurs de pieces détachées -Les ateliers et centres de service Les Principaux décisionnaires et mécaniciens des entreprises clients Information clés : Contrat : CDI Statut Cadre + RTT + véhicule de fonction Reporte : Sales Director France Mobilité : Moitié Sud France // Ce poste est rattaché dans l'un de nos dépôts de notre région Sud : Lyon, Toulouse, Marseille//

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN BRIGNAIS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Start-up activity Diagnoly is redefining obstetric and maternal-fetal medicine through real-time AI in ultrasound. Our AI-powered medical software connects directly to ultrasound machines and secures fetal ultrasound examination. By processing the live ultrasound stream in real-time, our unique solution significantly reduces user dependency of fetal ultrasound and helps practitioners identify most cardiac and cerebral pathologies — without changing their existing workflow. Now certified in Europe and the United States, our technology supports healthcare professionals in improving fetal screening. Our mission is to reduce the risk of lifelong disabilities, handicaps or lethal outcomes for the concerned babies. Backed by top-tier VCs, we offer a collaborative and entrepreneurial environment where each team member contributes to advancing medical innovation with a direct impact on patient outcomes. Key Responsibilities This is a highly operational role in an early-stage, fast-moving start-up. This is not a “keep-the-trains-running” position, but a force multiplier: you will be the CEO’s right hand in turning strategy into execution, resolving cross-team bottlenecks and making sure the company stays focused on the highest-leverage priorities. This is not an administrative role: you will drive critical company initiatives end-to-end, unlock operational leverage across all teams and elevate decision-making at a pivotal scale-up moment. You will touch everything: product, clinical partnerships, HR, investors relationships and finance. Your mission will be to help the CEO and leadership team stay effective, aligned and focused on high-leverage priorities. More concretely: Operations • Take ownership of key operations across the company,, • Prepare meetings and meeting agendas, that sharpen leadership thinking,, • Strengthen internal communication and culture as we grow,, • Help recruit, onboard and enable key leaders and critical hires. Strategy & Execution • Translate CEO/leadership priorities into clear plans and execution rhythms,, • Track key milestones and metrics, ensuring follow-ups and decisions arrive fast,, • Co-lead cross-functional initiatives such as market entry, regulatory milestones or go-to-market experiments Fundraising, Investors & Financing • Support relationships with current and future investors; contribute to fundraising preparation and execution,, • Coordinate public financing programs (Bpifrance, EIC, etc.) and ensure submissions. Partnerships & Business Support • Help manage relationships with strategic partners and key stakeholders,, • Support business and commercial activities., • Build structured analysis for new opportunities: markets, competitors, pricing and regulatory paths,, • Contribute to financial planning and reporting with the leadership team. Candidate Profile • Startup experience and a strong bias for action,, • 5+ years of experience in high-pace environments (product, operations or healthcare),, • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills., • Exceptional communication: concise, clear, persuasive and tactful,, • Deep motivation by patient impact,, • Fluency in English and French Preferred • Technical background (engineering, computer science, AI, biomedical),, • Experience in Healthcare / Medtech, Deeptech, or regulated environments,, • Additional languages. What we offer • Opportunity to work with a mission-driven company revolutionizing women’s health,, • A collaborative and entrepreneurial environment with a fast-growing startup,, • Competitive compensation including base salary, performance-based bonus and potential ownership,, • A clear growth path toward COO or VP Operations. If you are interested, do not hesitate to write to us on . Please provide your CV and a short motivation for this position in your mail. Learn more: Diagnoly Immeuble Terra Mundi 2 place de Francfort 69003 LYON, France Web : Tel: +33 (0)4.78.76.85.75

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets Le pôle Programmation & AMO projets conseille les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, accompagner les utilisateurs et investisseurs dans leurs projets et réaliser et mettre en œuvre les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration. Poste : Mission principale : Le/la Directeur.rice de Projets garantit la qualité de l’activité et accompagne le développement du pôle Programmation & AMO projets au travers des missions de pilotage opérationnel d’activité, de management d’équipe et des activités commerciales qui lui sont confiées. Il/elle est en charge de développer et piloter les missions d’AMO pour tous les secteurs d’activité du pôle, en particulier dans le domaine du sensible (Défense, Intérieur, Justice…) : assistance à maîtrise d’ouvrage, conseil et audit avant acquisition et valorisation, assistance à la négociation et au suivi de BEFA, VEFA et CPI. Ses clients sont des utilisateurs et investisseurs. Le ou la consultant(e) AMO intervient sur l’ensemble des phases amont et opérationnelles d’un projet immobilier, en appui au maître d’ouvrage et en lien avec la direction de projet. Elle participe à la définition de la stratégie du projet, à l’optimisation de sa faisabilité. Elle assiste la maitrise d’ouvrage dans la négociation du BEFA, VEFA et CPI. Elle pilote les pré-études nécessaires (techniques, réglementaires, fonctionnelles) en lien avec les futurs exploitants ou occupants, assure les démarches administratives et coordonne les concessionnaires et prestataires techniques. Elle organise et supervise les interventions des différents partenaires (architectes, bureaux d’études…), tout en contribuant au montage financier (pré-bilans, pré-chiffrages, trésorerie) et à la tenue des indicateurs de coût et de planning tout au long du projet. En phase travaux, elle veille à la bonne préparation du chantier, suit son avancement, participe aux OPR, à la livraison, au contrôle qualité et à la clôture administrative. Elle assiste également à la clôture financière de l’opération et à la production du reporting. Activités exercées : Pilotage de projet • Piloter des projets dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel…) notamment pour des clients sensibles pour la réalisation de missions d’AMO, de schémas directeurs et de programmation., • Contribuer au développement de l’activité du pôle en lien avec les autres départements de l’entreprise sur lesquelles de fortes synergies existent ou sont à mettre en place Management • La gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation, • La gestion de la facturation, • Le suivi des affaires dans l’ERP Akuiteo, • Monter en compétence des équipes Commercial • Développer l’activité d’AMO utilisateur et investisseur sur la partie privée, • Contribuer à la structuration des offres, • Identification des opportunités, • Rédaction des propositions commerciales, • Participation aux soutenances clients, • Suivi du CRM Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Travail direct avec la directrice de Pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Télétravail possible Compétences et formations requises : • De formation supérieure type grande école ou universités, ingénieur généraliste en bâtiment ou architecte, • Expérience minimum de 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l’immobilier (Conseil AMO, promotion immobilière, entreprise générale…), • Intérêt et motivation pour les évolutions du secteur immobilier, • Curiosité et goût de l'apprentissage, • Esprit d'équipe et qualités relationnelles avec les clients et partenaires, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Esprit de synthèse et rigueur, • Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Autocad LT), • Maîtrise courante de l'anglais, • Certifications ou formations complémentaires (RICS…) appréciées

🎓 OFFRE EN ALTERNANCE – PARTENAIRE IDRAC BUSINESS SCHOOL 📍 Lyon – Centre-ville | 🕒 Rentrée 2025 | 🎯 Bac+4/5 Commerce / Management / Communication L’IDRAC Business School recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires du secteur de la restauration et de l’hôtellerie, un(e) Alternant(e) Assistant(e) de Direction prêt(e) à s’investir dans une structure à taille humaine, conviviale et en pleine croissance. 💼 À propos de l’entreprise partenaire Cette entreprise dynamique et implantée au cœur de Lyon regroupe plusieurs établissements de restauration alliant authenticité, modernité et esprit d’équipe. Elle souhaite intégrer un(e) alternant(e) pour l’accompagner dans la gestion, la communication et le développement commercial de ses activités. 🚀 Vos missions En lien direct avec la direction, vous participerez activement au pilotage et à la gestion de l’entreprise : • Participation à la stratégie de développement et au suivi de la performance, • Appui à la gestion administrative, commerciale et événementielle, • Contribution à la communication interne et externe (réseaux sociaux, supports, campagnes locales), • Collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité du service et la cohérence de l’image de marque 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4/5 – Commerce, Management, Communication ou Gestion, • Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, • Autonome, organisé(e) et polyvalent(e), • À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Outlook), • La maîtrise d’outils de création visuelle (Canva) et des bases en anglais sont un plus 🌟 Les + de cette alternance • Une expérience formatrice et polyvalente au cœur d’un environnement entrepreneurial, • Une structure bienveillante et stimulante favorisant la montée en compétences, • Des avantages concrets :, • 2 jours de repos consécutifs, • Repas du midi pris en charge, • 5 semaines de congés annuels, • Poste en présentiel au centre de Lyon 📩 Intéressé(e) ? Postule dès maintenant via l’IDRAC Business School pour rejoindre une entreprise locale engagée, conviviale et formatrice !

Votre prochain challenge d’intrapreneur est à portée de clic ! Notre agence MI-GSO | PCUBED Lyon recherche un Business Developer pour développer le marché grenoblois, un territoire industriel dynamique en pleine croissance. Rejoignez un acteur international du Project Controls et prenez les rênes du développement commercial d’un marché à fort potentiel, depuis Lyon. Engagez-vous dans un parcours de carrière dynamique aux objectifs ambitieux ! Votre mission : développer, conquérir et performer Véritable entrepreneur du développement, vous êtes responsable de la croissance de votre portefeuille et du rayonnement de MI-GSO | PCUBED sur le bassin grenoblois. Votre rôle s’articule autour de trois piliers: • Développement commercial: identifier de nouvelles opportunités et bâtir une stratégie de prospection ciblée sur les acteurs clés du marché grenoblois, créer, entretenir et développer un réseau solide auprès de clients grands comptes et PME industrielles et négocier et conclure des prestations de conseil en management de projet à forte valeur ajoutée., • Recrutement et management d’équipe: recruter, intégrer et accompagner une équipe de consultants spécialisés dans le Project Management, piloter la performance de votre équipe, la faire grandir et l’aider à s’épanouir et insuffler une dynamique collective basée sur la confiance, la performance et le plaisir de réussir ensemble., • Pilotage de votre centre de profit: assurer la rentabilité et la croissance durable de votre activité, suivre vos indicateurs clés : chiffre d’affaires, marge, satisfaction client et être force de proposition pour innover et optimiser votre stratégie business. Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en école d'ingénieurs ou de commerce et vous recherchez une première expérience en développement commercial. Vous vous intéressez aux différents secteurs et défis industriels actuels et vous avez idéalement un intérêt pour la gestion de projet lors de l’une de vos expériences. À l’aise en français et en anglais, avec une forte capacité à convaincre et à fédérer. Votre réussite à ce poste reposera sur votre approche business et résultats alliée à votre rigueur ainsi que votre volonté d’animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires. Votre capacité à établir et entretenir des relations de confiance sera également indispensable à votre succès. Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France ou à l’international. Nous recrutons aujourd’hui nos dirigeants de demain !

Administrateur·rice Système & Cloud Azure – MSP (H/F) – Lyon (Cloud MSP – Managed Service Provider) DESCRIPTIF DE POSTE La Tribu MSP porte l’offre de services d’infogérance Cloud au sein de Metanext. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de transformation Cloud, avec une approche business-centric, une forte expertise infrastructure, et une volonté constante de créer le lien entre les applications et les environnements Cloud Azure. Notre conviction : la CI/CD ne sert pas qu’à déployer un cluster Kubernetes — elle doit fluidifier, sécuriser et fiabiliser l’ensemble de l’écosystème Cloud de nos clients. La Tribu MSP a également la responsabilité du service CCoE (Cloud Center of Excellence) : → apporter un haut niveau d’expertise, → piloter des sujets de sécurité, FinOps, observabilité, automatisation, → conseiller sur les nouveaux services Azure et AWS (et bientôt GCP), → diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes et chez nos clients. Disclaimer 1 : DevOps est une culture, pas un métier. Disclaimer 2 : Si tu ne coches pas toutes les cases, tu es le/la bienvenu·e ! ⚙️ Vos missions principales 🔧 Administration & Support • Assurer l’administration quotidienne des environnements Cloud de nos clients., • Gérer et maintenir les infrastructures Cloud Azure (et potentiellement AWS) :, • Machines virtuelles, réseaux virtuels, stockage, sauvegardes, bases de données, monitoring, automatisation., • Participer à la conception, au déploiement et à l’évolution de solutions Cloud Azure., • Automatiser les opérations via Terraform, PowerShell, Azure CLI., • Mettre en place et suivre les alertes via les solutions de Monitoring & Observability., • Participer à la gestion des sauvegardes, PRA/PCA, patch management., • Travailler en étroite collaboration avec les experts Cloud Metanext, les équipes projet et les architectes., • Accompagner les clients sur les bonnes pratiques Cloud Azure et la gouvernance., • Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des services managés., • Une solide expérience (3 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🌟 TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE : * • Une solide expérience (2 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)., • Mobilité Durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). Chez Metanext, pas de tabou ! 👉 Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 40k€ et 50k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir-être (plus que les années d’expérience). 🧭 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : • Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs., • Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. Pourquoi ce processus ? • Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase., • Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. 🏢 À PROPOS DE METANEXT Metanext est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. Grâce au rapprochement de Metanext avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Nos partenariats stratégiques font partie de notre ADN : • Microsoft : Infrastructure Solution Partner, • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide), • AWS : Advanced Tier Services Partner, • Google : Google Cloud Partner, • VMware by Broadcom : Premier Partner, • VEEAM : Gold Pro Partner, • Red Hat : Advanced Business Partner, • SUSE : Diamond Partner ♿ METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. L’égalité de traitement (salaires et évolution) entre les hommes et les femmes est une évidence depuis la création de la société en 2002.