Offres commercial à Chaponost - Page 3Create job alerts

BNP Paribas Personal Finance est l'un des leaders européens du financement aux particuliers. Ces compétences vous permettront ensuite d'accéder à d'autres métiers du Développement commercial et de la relation client que ce soit au sein de BNP Paribas Personal Finance ou du Groupe. Chez BNP Par

Travailler avec des outils de prospection avancés : Salesforce, Sales Navigator et autres plateformes de chasse et d’approche directe. En tant que Sales Development Representative, vous jouez un rôle clé dans la croissance de notre activité, en identifiant de nouvelles opportunités commercial

Verley is a biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Position overview As a Senior Scientist DSP, you will be a key contributor to the development and optimization of Verley’s downstream processes for protein recovery and purification. Reporting to the Lead Bioprocess, you will work hands-on at laboratory scales, designing and executing experiments, analyzing results, and guiding process improvements. You will collaborate closely with the Food Science and Industrialization teams to ensure that processes are not only efficient and scalable, but also aligned with product functionality and application needs. You will join and help mentor a small team of 2 DSP technicians, bringing expertise, scientific rigor, and innovation to Verley’s DSP activities. Key responsibilities Laboratory Development & Optimization • Design, execute, and analyze DSP experiments at laboratory scales (e.g., centrifugation, filtration, chromatography, precipitation, drying)., • Optimize process parameters to maximize yield, purity, and robustness., • Develop and implement methods for process characterization and scale-up readiness., • Collaborate with the Industrialization team to translate lab-scale processes (2 L/30 L) into pilot and industrial scale., • Prepare technical documentation (SOPs, process descriptions, reports) to support pilot and industrial implementation., • Interact with Food Science to ensure DSP outputs meet functional and application requirements., • Collaborate with USP and Analytics to align DSP development with upstream processes and product specifications., • Contribute to project teams with DSP expertise, aligning development work with industrial and commercial needs., • Maintain accurate lab records, reports, and data analysis., • Ensure compliance with safety, quality, and regulatory standards for food-grade protein production. Desired profile • PhD or Master’s degree in Bioprocess Engineering, Biotechnology, Chemical Engineering, or related field., • 5 years of experience in downstream process development, ideally with proteins in biotechnology or food ingredients., • Strong expertise in protein purification and DSP technologies (filtration, chromatography, drying, etc.)., • Hands-on experience working at lab and pilot scales with proven ability to translate findings to industrialization., • Experience supervising technicians or junior scientists., • Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced, entrepreneurial environment., • Fluent English (spoken and written); French is a plus. What we offer: • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share in Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Offre d’emploi : Business Engineer / Ingénieur.e d'Affaires (H/F) Prenez en main votre avenir et construisez votre succès Vous êtes ambitieux(se), curieux(se) et vous voulez une carrière à la hauteur de vos aspirations ? Vous rêvez d’un métier qui allie entrepreneuriat, innovation et challenge ? Chez CLEEVEN, nous vous offrons bien plus qu’un simple poste : un véritable tremplin pour façonner votre avenir professionnel. CLEEVEN est un cabinet de conseil en innovation technologique, mais avant tout, c’est un environnement où les esprits audacieux trouvent leur place, prennent des responsabilités rapidement et repoussent leurs propres limites. Nous croyons que la réussite appartient à celles et ceux qui osent. Si vous êtes prêt(e) à sortir du cadre, à apprendre vite et à bâtir votre propre succès, alors cette offre est faite pour vous. Votre mission : Devenez intrapreneur au sein de CLEEVEN Dès votre arrivée, vous êtes formé(e) et accompagné(e) pour créer et piloter votre propre unité d’affaires. Ce poste vous offre une immersion totale dans un écosystème dynamique où vous développerez trois compétences clés : • Stratégie et développement commercial : Apprenez à identifier et convaincre des clients industriels majeurs, construisez un réseau solide et devenez un acteur clé du marché., • Recrutement et coaching : Constituez votre propre équipe d’ingénieurs consultants, en recrutant les meilleurs profils et en les accompagnant à travers différents projets., • Suivi des collaborateurs et gestion RH : Assurez le bon déroulement des missions en étant l’interface entre le consultant et le client, suivez l’évolution des carrières et gérez les aspects RH. Nous ne cherchons pas des profils avec une expérience toute faite. Nous cherchons des talents qui ont envie d’apprendre, de se dépasser et de bâtir quelque chose d’unique. Profil recherché : Ce que nous attendons de vous Vous êtes en dernière année ou diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5) et vous avez soif de challenge. Vous vous reconnaissez dans ces qualités : • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) : Vous aimez prendre des initiatives, apprendre en faisant et voir des résultats concrets., • Vous voulez un métier qui a du sens : Vous cherchez un rôle où vous pourrez avoir un réel impact, sur votre carrière comme sur les autres., • Vous aimez le contact humain : Vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés et créer des relations solides., • Vous êtes curieux(se) et ambitieux(se) : Vous voulez comprendre le monde de la tech et de l’industrie tout en développant des compétences en business et en management. Vous n’avez pas encore d’expérience ? Ce n’est pas un problème. Ce que nous cherchons, c’est votre énergie, votre détermination et votre capacité à apprendre vite. Pourquoi rejoindre CLEEVEN ? • Un accompagnement privilégié : Vous êtes coaché(e) directement par des dirigeants expérimentés qui vous transmettront leur savoir-faire., • Une progression rapide : Ici, votre évolution dépend uniquement de vous. Les responsabilités viennent vite pour ceux qui les saisissent., • Un cadre international et stimulant : Travaillez sur des projets d’innovation avec de grands industriels et évoluez dans un environnement dynamique., • Un impact réel sur votre avenir : Vous ne serez jamais un simple exécutant. Vous aurez les clés en main pour construire votre succès. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous voulez plus qu’un simple premier job et que vous êtes prêt(e) à donner le meilleur de vous-même, postulez directement à cette offre ! • Le succès appartient à celles et ceux qui osent. Osez faire la différence.

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son bureau Lyonnais, un Consultant Senior / Principal F/H afin de poursuivre sa croissance sur les métiers de l'industrie. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Votre rôle au sein de W Executive : En tant que Principal, vous êtes un leader opérationnel du cabinet et un acteur clé de notre développement en France. Vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque Wexecutive, mais également les trois marques du groupe W (Wexecutive, Whunt, Wtransition), auprès de nos clients start-up/scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l’assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau. Vos principales missions : 1. Développement commercial & image de marque • Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DAF, directions de l’innovation et transformation…),, • Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs,, • Qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions,, • Participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché (déjeuners, tables rondes, salons, conférences...), 2. Production autonome des missions • Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d’intégration,, • Être garant de l’expérience client comme de l’expérience candidat,, • Viser l’excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée, 3. Leadership & contribution collective • Travailler en synergie avec les membres W,, • Contribuer au développement d’offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services,, • Participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements…),, • Être ambassadeur de la posture et des valeurs du groupe W Votre profil : • Issu d'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d'au minimum quatre ans d'expériences dans le conseil ou la chasse de tête., • A ce titre, vous avez eu l'occasion de développer des connaissances sectorielles fortes dans des industries qui vous tiennent à cœur (énergie, défense, aéronautique, agroalimentaire…), • Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d’un tempérament de développeur., • Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux, • Vous maitrisez l’anglais pour intervenir sur des dossiers internationaux

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une Chef de Projets en Traitement des eaux Le poste est à pourvoir en région Ile de France, à Lyon ou dans l’Ouest de la France. En tant que Chef de projets, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aurez la responsabilité de la réalisation du projet accepté depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la fin de la réception de l’installation. Vous êtes l'unique responsable de la bonne exécution des travaux et de l’amélioration de la marge escomptée. Vous aurez pour missions principale de : • Prendre en compte les commandes avec le service commercial et le directeur des opérations., • Prendre en compte et suivre les exécutions : cette mission consiste à suivre et diriger toutes les phases de la réalisation de l’installation depuis l'étude jusqu'à la réception et la levée des réserves. A ce titre, vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet., • Etre responsable des processus de suivi de chantier et de mise en service. Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser des documents techniques liés au métier et aux projets, ainsi que des notices et des tests spécifiques., • Assurer des missions spécifiques de délégation, de normalisation, de gestion documentaire et de gestion d’équipements spécifiques, • Etre garant de la sécurité des chantiers sous sa responsabilité, • Participer ou réaliser à l’élaboration du PPSPS ou plan de prévention de l’affaire, • Appliquer les procédures de qualité et sécurité de la société, mais également les consignes décrites dans les PPSPS des clients (si existant). Profil : • Vous êtes issus d’une formation Ingénieur/Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux., • Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire et dans la gestion de projets., • Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme., • Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents)., • Vous avez une excellente maîtrise des techniques de gestion de projets., • Vous maitrisez les outils informatiques., • Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-faire • Vous êtes rigoureux et autonome., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multi-projet., • Vous maitrisez la gestion de planning. Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous développez un bon relationnel aussi bien en interne qu’avec vos clients externes., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée, • Vous avez les qualités essentielles d’un Leadership.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Lyon accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs des transports, des énergies, de l'aéronautique et de la santé notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception et l'électronique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Vous souhaitez rejoindre une jeune entreprise française (et singapourienne) en forte croissance, tournée vers l’innovation et l’international ? 🚀 Vous êtes soucieux(se) des défis énergétiques et environnementaux de notre époque, et vous voulez contribuer concrètement à la sobriété énergétique et à la réduction des émissions de CO2 ? 🌱 Alors rejoignez-nous ! 🌟 Implantée en France (Lyon, Rennes), à Singapour et en Espagne et forte d’une expertise transdisciplinaire (IT, data-science, génie thermique), BeeBryte propose des services innovants de contrôle prédictif optimal distant 24/7 et de support à l’opération & maintenance pour aider nos clients industriels et tertiaires à augmenter l’efficacité énergétique et la performance de leurs systèmes de CVC-R (chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération). En anticipant la météo et l’activité des bâtiments, nous permettons à nos clients de réduire efficacement leur empreinte carbone et de réaliser jusqu’à 40% d’économies sur leurs factures énergétiques. Dans le cadre de notre développement en France et en Europe, nous recrutons un(e) expert(e) technique avant-vente senior, basé(e) à Lyon avec une forte compétence dans les systèmes de froid et de réfrigération. Vous apporterez un soutien clé à notre équipe commerciale pour concevoir des offres techniques adaptées aux installations CVC-R de nos clients industriels et tertiaires. Vos missions : • Soutenir l’équipe commerciale dans l’acquisition de nouveaux clients, en France et à l’international ;, • Apporter une expertise pointue sur les équipements frigorifiques, systèmes de réfrigération et CVC-R pendant les phases d’avant-vente ;, • Évaluer la faisabilité technico-économique des projets, notamment dans des environnements complexes intégrant du froid industriel ;, • Réaliser des visites sur site pour identifier les équipements de froid pouvant être pilotés par BeeBryte, et en analyser les contraintes ;, • Examiner les systèmes d’automatisation, GTB ou GTBA en place pour s’assurer de leur compatibilité avec notre technologie ;, • Servir de lien entre les équipes commerciales et techniques ;, • Participer à la définition des architectures techniques, à l'estimation des coûts et à la rédaction des offres commerciales ;, • Être garant de la faisabilité technique lors de la passation avec les équipes de déploiement ;, • Participer aux soutenances techniques et aux présentations clients. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation ou une expérience solide dans le froid commercial, industriel ou CVC-R ; Expérience dans la conception, le pilotage ou la maintenance de systèmes frigorifiques ou de réfrigération (NH₃, CO₂, etc. un plus) ; Très bonne connaissance des équipements de froid et de leur automatisation ; Capacité à dialoguer avec des experts techniques (bureaux d’études, exploitants, intégrateurs, etc.) ; Maîtrise des enjeux de performance énergétique liés au froid ; Bon esprit d’analyse, rigueur, autonomie et goût pour les nouvelles technologies (IoT, IA, GTB intelligentes...) ; Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit (français et anglais). Chez BeeBryte, vous intégrerez une structure dynamique, innovante et engagée pour un avenir énergétique plus sobre. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’autonomie, l’initiative et la performance sont valorisées. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, afin de favoriser un environnement de travail inclusif pour tous.

About us: Verley is a biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Position overview: As a Head of Food Science & Innovation, you will lead our Food Science team and play a key role in Verley’s transition from R&D to commercialization. As part of the R&D department, reporting to the CSO, you will ensure our protein meets functional and application requirements, bridging the gap between scientific development, industrial use, and commercial success. You will work closely with the Business Development team to translate scientific insights into market-ready solutions that align with customer needs and industry expectations. Key responsibilities: Protein Functionality & Application Development • Oversee and execute research on the functional properties of Verley’s protein (solubility, texture, stability, interaction with other ingredients, etc.)., • Define and perform methodologies in the laboratory, and set KPI’s to assess and optimize protein performance in food matrices., • Lead the development of food prototypes incorporating our protein to demonstrate its application potential., • Collaborate closely with R&D Analytics and Bioprocess teams to align research with industrial needs., • Work with Sales to translate scientific insights into market-ready solutions that align with customer and industry expectations., • Develop & lead innovation and applied food technology that supports Verley’s growth strategy and market positioning., • Manage and develop the Food Science team, ensuring skill progression and goal achievement. Desired profile: • Advanced degree (Master’s or Ph.D.) in Food Science, Food Technology, Chemistry, or a related field., • 10+ years of international experience in food product development and project management, ingredient characterization, or protein functionality research., • Expertise in food ingredient design, protein interactions, dairy food science, and analytical techniques., • Strong leadership skills, with experience in managing R&D teams and multidisciplinary projects., • Project management, • Entrepreneurial mindset with a passion for sustainable food innovation., • Knowledge in human nutrition, • Fluent English, both written and spoken. What we offer: • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share in Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology. I would highlight that it will part of the R&D department to spot R&D heads profile and set KPI's

Qui sommes-nous ? Superpictor, scale-up innovante spécialisée dans la personnalisation textile & objets publicitaires, révolutionne le secteur grâce à son site web de sourcing digital et créatif. Notre ambition : faciliter la vie des professionnels (agences, grands comptes, distributeurs) avec une plateforme intuitive et des solutions sur-mesure. Votre mission En tant que Commercial B2B, vous êtes un moteur essentiel de la croissance Superpictor. Vous serez chargé de : • Développer votre portefeuille client par une prospection active, en exploitant au maximum les leads générés par notre site web et en menant une chasse digitale ciblée sur les marchés France & Europe., • Qualifier et convertir les demandes entrantes issues du site Superpictor en véritables opportunités commerciales., • Cibler et contacter de nouveaux prospects (agences, entreprises, distributeurs), notamment grâce aux outils digitaux et à la visibilité du site web., • Promouvoir nos solutions innovantes auprès des prospects et clients, valoriser la plateforme et proposer des offres sur-mesure adaptées à leurs besoins., • Participer à des salons professionnels et événements du secteur afin de représenter Superpictor, détecter de nouvelles opportunités et élargir notre réseau., • Rencontrer les clients stratégiques sur le terrain pour comprendre leurs enjeux, renforcer la relation et co-construire des solutions personnalisées., • Participer à la stratégie commerciale aux côtés de la direction et des équipes marketing, en faisant remonter les retours terrain et en contribuant à l’évolution de l’offre., • Assurer un suivi régulier et fidéliser les clients via un accompagnement de qualité et une présence proactive, en étroite collaboration avec les équipes internes. Votre profil • Expérience réussie en prospection commerciale B2B (idéalement dans la tech, le digital, la personnalisation ou l’objet publicitaire), • À l’aise avec les outils digitaux, la prospection web et la chasse sur des plateformes spécialisées, • Sens du résultat, esprit de conquête et appétence pour la croissance et les nouveaux défis, • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance, • Autonomie, rigueur, organisation, force de proposition, • Goût pour le terrain, la rencontre client et la représentation sur des salons, • Anglais professionnel apprécié Ce que nous offrons • Rôle clé dans la dynamique commerciale d’une scale-up en forte croissance, • Environnement digitalisé et innovant, à la pointe du marché, • Rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs + avantages (télétravail hybride, tickets resto, mutuelle…), • Perspectives d’évolution rapide et possibilité de prendre des responsabilités à mesure de la croissance, • Flexibilité & proximité : travail hybride, circuits courts, forte implication dans les décisions stratégiques, • Opportunité de représenter Superpictor sur les salons majeurs du secteur et d’échanger avec des clients à fort potentiel

About us Verley is a biotechnology company based in Lyon, focused on developing dairy proteins through precision fermentation. Our aim is to offer sustainable, high-quality alternatives to traditional animal-based ingredients, contributing to the evolution of food production methods. We bring together a team of scientists and engineers with complementary expertise, working to turn promising technologies into concrete applications for the food industry. Position overview As Verley scales up its proprietary processes from laboratory to full-scale commercial production, we are reinforcing our upstream processing (USP) expertise. The Senior Process Engineer USP will act as a subject matter expert (SME) for microbial fermentation, ensuring the robustness and scalability of our production processes. Reporting to the Lead Process Engineer, this role bridges R&D and industrialization, supporting the development, optimization, and transfer of fermentation processes to our external manufacturing partners. This position requires strong technical expertise in USP, hands-on involvement in process development and troubleshooting, and the ability to collaborate closely with internal R&D teams as well as external CMOs. Key Responsibilities Process Development & Scale-Up • Lead USP development activities from laboratory scale through to commercial manufacturing (strain inoculation, seed train, fed-batch/continuous fermentation strategies)., • Optimize productivity, yield, and process robustness in coordination with R&D teams., • Define and validate critical process parameters; contribute to process characterization and validation studies., • Prepare detailed USP documentation (process descriptions, protocols, batch records)., • Provide technical input during tech transfer to CMOs, ensuring smooth scale-up to commercial production., • Participate in on-site troubleshooting and support manufacturing campaigns as needed., • Work closely with downstream, analytical, and quality teams to ensure full process integration., • Support regulatory and quality documentation related to USP processes., • Act as the internal USP subject matter expert, ensuring knowledge transfer within the team., • Provide guidance to junior engineers and technicians in USP operations., • Promote best practices, technical rigor, and continuous improvement across USP activities. Profile • 5–8 years of experience in USP development and scale-up within the biotech, food, or biopharma industry., • Proven expertise in fermentation process development (microbial systems, fed-batch/continuous, scale-up strategies)., • Demonstrated experience in scaling USP processes from lab to commercial manufacturing scale., • Familiarity with tech transfer and external manufacturing collaboration (CMOs/CDMOs)., • Strong analytical and problem-solving skills, hands-on mindset., • Fluent in English; French is a plus., • Willingness to travel occasionally to support industrial partners. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share in Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Notre client un bureau d'étude leader dans son domaine, recherche un(e) Chef(fe) de Projets expérimenté(e) avec une spécialisation en ingénierie des infrastructures de transport et/ou des projets d’aménagement, le poste est basé à Lyon. Vous interviendrez dans votre domaine de spécialité au sein du département d’ingénierie géotechnique, en liaison avec des équipes pluridisciplinaires en charge de projets d’infrastructures de transport en France ou à l’international. Vos missions : • Gérer vos affaires et vos projets,, • Contribuer au développement du métier géotechnique (l’éco conception),, • Contribuer au développement commercial (Réponses aux Appels d’Offres, soutenances, développement des relations avec nos autres filiales…),, • Contribuer à la production des études géotechniques,, • Réaliser des visites de terrain et des interventions de contrôle en phase travaux,, • Assurer un encadrement technique d’ingénieurs et management. Profil recherché : • Géotechnicien ou Ingénieur de formation disposant d’une spécialisation en géotechnique,, • Expérience de 10 années minimum en ingénierie géotechnique,, • Une compétence « risques rocheux » est appréciée,, • Une compétence « chaussée » est un plus,, • Autonomie, capacité à prendre des décisions,, • Esprit d’équipe et à l’écoute, bon relationnel,, • Sens de l’organisation, de l’anticipation,, • Rigueur dans le travail.

Au sein de la DSI, vous intégrez l’équipe SI Commercial / Clients pour accompagner les métiers dans l’évolution de leur CRM Salesforce. Vous intervenez sur des projets stratégiques liés à la relation client dans le secteur de la santé. Votre mission consiste à : • Accompagner les équipes métiers dans la traduction de leurs besoins en solutions IT, • Animer des ateliers de spécifications , contribuer à la conception des solutions et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Rédiger les spécifications et paramétrer Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, CRMA), • Réaliser la recette fonctionnelle et accompagner le métier sur les travaux de recette, • Contribuer au RUN notamment dans le diagnostic et la correction d'incidents, • Collaborer avec les autres Business Analyst IT et des développeurs SF du service en s'appuyant sur la Scrum du service, • Contribuer à la rédaction du support nécessaire Profil recherché : • Bac+4/5 avec 3 ans d’expérience en tant que BA Salesforce, • Maîtrise des modules Salesforce et des bonnes pratiques de configuration, • Expérience en méthodologie Agile / Scrum, • Sens du service, écoute, esprit d’analyse, • Connaissance du secteur santé appréciée, • Anglais courant

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Et si votre prochain challenge professionnel était de prendre la direction d’un centre de profit au sein d’un groupe de renom ? Richardson est un leader dans la distribution de matériel de chauffage, plomberie, salle de bains. Fort de 160 ans d’existence, son expertise professionnelle et son savoir-faire technique sont unanimement reconnus. Avec plus de 2000 collaborateurs et près de 150 agences en France, le groupe a su grandir tout en conservant son esprit familial et ses valeurs fortes : responsabilisation, respect, transparence et sens du service client. Le groupe recherche aujourd’hui en région Lyonnaise un·e Responsable d’Agence pour ses établissements de Lyon et Saint-Priest, afin d’accompagner une nouvelle étape de son développement. À la tête de deux agences stratégiques (35 collaborateurs, plus de 10 M€ de CA), vous êtes le garant de leur réussite et de leur dynamisme. / Vous pilotez l’ensemble des activités : commercial, management, gestion, logistique, administratif. / Vous fédérez et accompagnez des équipes engagées et pluridisciplinaires, en vous appuyant sur des managers intermédiaires expérimentés. / Vous insufflez une véritable dynamique commerciale et contribuez activement au développement BtoB et BtoC, notamment grâce à une salle d’exposition entièrement rénovée en 2021. / Vous représentez l’agence auprès de clients et partenaires stratégiques, et veillez à la bonne coordination avec le Directeur régional. De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en Commerce, Ingénierie ou Management, vous disposez d’une expérience en gestion d’un centre de profit et en développement commercial dans la vente de matériel de second-œuvre en BtoB. Véritable homme·femme de terrain, vous avez une expérience significative en gestion opérationnelle, financière et humaine. Vous êtes orienté·e résultats et service client, possédez un sens commercial éprouvé, et votre grande adaptabilité est une de vos forces. Manager reconnu·e et doté·e d’un excellent relationnel, vous savez mobiliser vos équipes. On vous décrit comme organisé·e, proactif·ve et impliqué·e. Si vous êtes entrepreneur·se dans l’âme, que vous tenez à mener à bien vos missions avec intégrité et énergie, nous attendons votre candidature. Prise de poste : T1 2026 Lieu : Lyon (69007) Contrat : CDI – Statut cadre Rémunération annuelle brute : Autour de 80K€ package. Selon profil.

Quick , acteur majeur de la restauration rapide, recrute pour l'un de ses restaurants Lyonnais un directeur de site. Directeur H/F, expérience exigée dans la restauration rapide Vos missions principales : Véritable poste clef dans l'équipe, le directeur est le pilier du restaurant. Actif en permanence a respecter les objectifs financiers et humains fixés ,par sa hierarchie sans jamais oublier la satisfaction de la clientèle. • Assurer le développement opérationnel et commercial, • Assurer le respect de la sécurité alimentaire du restaurant et des audits associés, ainsi que l'hygiène, • Gérer les ressources humaines, • Manager ses équipes, • Gérer les ratios de gestion pour assurer la rentabilité du restaurant, • animer et structurer l'organisation de l'équipe au quotidien, • Assurer un accueil client exceptionnel, • garantir les normes et méthodes de l'enseigne ainsi que ses standards, • garantir la propreté du restaurant en toute circonstance Qualités requises : • Vous avez le Sens du challenge et êtes rigoureux et dynamique. Par votre exemplarité, vous insufflez a votre équipe votre gout du travail bien fait et la satisfaction permanente du client, • L'organisation et le leadership n'ont aucun secret pour vous, • Savoir communiquer efficacement, • Vous êtes un vrai leader, fédérateur pour mener votre équipe à l'excellence, rejoignez nous!!

Et si tu rejoignais une équipe qui révolutionne le commerce dans le transport routier ? Chez BARY, on aide les transporteurs à booster leur chiffre d'affaires grâce à une app SaaS de prise de commande en ligne, une agence marketing et un centre de formation commerciale. Notre mission ? Transformer des PME de transport en véritables e-commerçants capables de générer des ventes en ligne, de gagner en rentabilité et de reprendre la main sur leur business. Notre solution, c’est : • Une boutique en ligne personnalisée pour que les clients puissent réserver un transport comme on réserve un vol sur Air France., • Un accompagnement marketing pour générer du trafic, créer des contenus, et être enfin visibles sur le web. L’équipe commerce est en pleine accélération, avec un objectif clair : signer un maximum de nouveaux transporteurs prêts à moderniser leur façon de vendre. On cherche donc un.e commercial.e combatif.ve, curieux.se et à l’écoute, capable de comprendre les problématiques métiers, de rassurer les prospects… et de closer. Descriptif du poste Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique dans un esprit start-up avec l’ambition d’une forte croissance. Ton rôle sera de promouvoir BARY, développer son portefeuille client et en faire un incontournable du secteur. Commercial dans l’âme, tu souhaites monter rapidement en compétence et évoluer dans un environnement stimulant ? Tu aimes être challengé ? Ce poste en CDI est fait pour toi ! Dans le cadre de ce poste, tu identifies de nouvelles cibles de prospection (TPE/PME, Grands Comptes, Groupements de transporteurs) et les contacts décisionnaires. Tu assures les rendez-vous découverte auprès des prospects, tu veilles à comprendre le besoin des interlocuteurs et à leur proposer l’offre qui leur convient le mieux. Capable de conduire les négociations avec des interlocuteurs variés: acheteurs, directeurs commerciaux, dirigeants d’entreprise, tu suis les différentes étapes de vente jusqu’à la signature de contrat. De manière transverse, tu communiques auprès des équipes en interne (customer success, marketing…) pour transmettre les données client, une fois la vente réalisée. En véritable partenaire business, tu suis ton portefeuille clients, tu assures l’écoute nécessaire et identifies des opportunités de vente additionnelle. Tu agis en véritable prescripteur de notre solution auprès des groupements transporteurs, associations, réseaux, salons professionnels et autres interlocuteurs pertinents de l’écosystème transport. Force de proposition, tu contribues à améliorer notre offre, les processus de vente et le suivi client. Tes missions peuvent être évolutives en fonction.. Bary est une startup en pleine accélération. C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe et voir l’impact direct de tes efforts sur la transformation d’une industrie en pleine digitalisation. Tu as la possibilité de mettre du sens dans tes missions et de dessiner le futur d’une jeune entreprise. Le poste est basé à Lyon avec des déplacements nationaux réguliers. Type d’emploi : temps plein, CDI Salaire : fixe + variable non plafonné Poste en Home office + déplacements nationaux Voiture de fonction Statut : non cadre Ton futur chez nous : Les avantages à travailler chez BARY • Une équipe jeune et dynamique qui s’entraide dans les défis, • La mutuelle Alan, 100% prise en charge par BARY, • Des moments de cohésion avec toute l’équipe Profil recherché Tu as une expérience confirmé minimum de 3 en BtoB idéalement dans le transport ou la logistique et tu es particulièrement persévérant.e lorsqu’il s’agit d’atteindre tes objectifs. Tu sais identifier les opportunités commerciales et tu maîtrises les différentes phases d’une négociation commerciale. Tu sais t’adapter facilement à des interlocuteurs variés et comprendre rapidement leurs enjeux business. Sensible aux solutions/produits tech, tu mesures les enjeux et les impacts de la digitalisation et des nouvelles technologies. Autonome et engagé.e, tu sais néanmoins jouer collectif dans une équipe à taille humaine qui avance dans la même direction. C’est encore mieux si tu parles l’anglais. Et surtout… tu es passionné(e) par ton métier et tu as envie de rejoindre une équipe audacieuse réunie autour d’un projet au service du client ! Process de recrutement • Un premier échange téléphonique pour comprendre tes motivations et répondre à tes premières questions., • Un entretien RH avec Anais, notre directrice opérationnelle,pour approfondir sur ton parcours et s’assurer que nos attentes respectives soient alignées, • Un entretien avec Victor, notre CEO, • Contrôle de références

CDI – Statut cadre – Prise de poste Immédiate Rejoignez Agap2 Lyon, au cœur de l’innovation en santé Agap2, société de conseil en ingénierie, accompagne les leaders de l’industrie pharmaceutique, des biotechnologies, du dispositif médical et de la cosmétique dans leurs projets à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du développement de notre pôle Life Sciences à Lyon, nous recrutons un(e) Ingénieur d’Affaires pour piloter la croissance de notre activité sur ce secteur stratégique. Vos missions En tant qu’Ingénieur d’Affaires, vous êtes responsable de votre centre de profit et agissez comme un entrepreneur au sein de l’agence : • Développement commercial : prospection, détection de projets, élaboration d’offres techniques, négociation et contractualisation avec des clients du secteur santé (grands groupes pharma, laboratoires, acteurs du médical, etc.) ;, • Recrutement & management : sélection et intégration de profils spécialisés (ingénieurs qualité, chefs de projet, validation, affaires réglementaires, R&D, etc.), accompagnement en mission, animation d’équipe ;, • Gestion de projet & rentabilité : suivi opérationnel, satisfaction client, pilotage budgétaire et reporting de vos projets. Profil recherché • Formation Bac+5 type école d’ingénieur, école de commerce, master universitaire (orientation scientifique, business, santé ou management) ;, • Première expérience (stage, alternance ou emploi) en environnement industriel, commercial ou réglementé, idéalement dans le domaine de la santé ;, • Autonomie, esprit entrepreneurial, sens du contact et goût du challenge ;, • Une connaissance des réglementations du secteur Life Sciences (BPF, BPL, ISO 13485, ICH, FDA...) est un plus, mais pas obligatoire. Ce que nous vous proposons • Un CDI statut cadre avec une rémunération attractive (fixe + variable) ;, • Un accompagnement dès votre intégration : formation sur le métier, les environnements réglementaires, les outils de pilotage ;, • Des perspectives d’évolution rapide vers des fonctions managériales ou direction d’agence ;, • Un cadre de travail stimulant au cœur de Lyon, dans une agence dynamique, bienveillante et tournée vers la performance. À propos d’Agap2 Agap2 est un groupe européen de conseil en ingénierie et technologies présent dans 10 pays. Nous accompagnons nos clients dans des secteurs variés : Life Sciences, Énergie, Aéronautique, IT, Ferroviaire, Automobile, Environnement… avec plus de 5 000 collaborateurs engagés dans des projets à fort impact. Inclusion et diversité Agap2 s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Si vous êtes en situation de handicap, nous adapterons notre processus de recrutement à vos besoins. Envie de contribuer à l’innovation en santé ? • Rejoignez Agap2 Lyon et accompagnez les acteurs majeurs du Life Sciences dans leurs projets stratégiques.

Qui sommes-nous ? Medac, laboratoire pharmaceutique français basé à Lyon, filiale d’un groupe Allemand, recherche pour son siège un(e) Responsable BU Rhumato-Dermato (H/F) en contrat à durée indéterminée. Depuis sa création, medac est au plus proche des attentes des professionnels de santé pour optimiser la prise en charge des patients. Créée en 2011, notre filiale française commercialise à ce jour une cinquantaine de spécialités pharmaceutiques et un dispositif médical dans une dizaine d’aires thérapeutiques, pour un chiffre d’affaires d’environ 100 millions d’Euros. De par son portefeuille, Medac est un acteur reconnu aussi bien à l’hôpital qu’en ville. Plus d’informations sont disponibles sur notre site . Mission Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable BU Rhumato-Dermato. Sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations Commerciales, vous avez pour missions principales d’assurer le management de notre BU Rhumato-Dermato et d’en assurer le développement marketing et commercial. Responsabilités principales Votre mission principale est de développer et de gérer l’activité commerciale et marketing des produits de votre gamme. Pour cela, vous : • Proposez une stratégie d’information promotionnelle et proposez des objectifs commerciaux apportant du sens et une vision sur l‘évolution de l’activité, • Définissez et planifiez les objectifs opérationnels de l’information promotionnelle pour les produits de promotion dans vos aires thérapeutiques (qualitatifs et quantitatifs), • Contrôlez le respect de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie promotionnelle (DMOS, suivi budgétaire, priorités produits...) et de la segmentation clients en adéquation avec les input reçus de la part de la BE et des équipes marketing, • Décidez des évolutions du système et des clés de répartition des rémunérations variables des équipes de ventes, • Contribuez à la conception et l’amélioration continue des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableaux de bords, évaluation des performances, graphiques...), • Répartissez les budgets du réseau de visite médicale et fixez les objectifs qualitatifs et quantitatifs du plan de promotion sur les produits, • Organisez et animez les séminaires et réunions commerciales au niveau national participez aux congrès nationaux et régionaux et entretenez un relationnel de proximité avec les leaders du marché., • Définissez la stratégie marketing des produits de la gamme, • Entretenez une relation de proximité avec l’équipe marketing globale, et assurez la bonne adaptation des campagnes marketing globales aux besoins de la France dans le respect des chartes graphiques définies., • Elaborez et suivez le budget marketing opérationnel annuel, • Assurez une veille concurrentielle sur vos aires thérapeutiques, • Assurez le management direct d’une cheffe de gamme et d’un responsable de réseau ; et le management indirect des équipes marketing et ventes Compétences requises et profil recherché • Vous êtes obligatoirement issu(e) d’une formation en pharmacie complétée par un diplôme dans le domaine du commerce., • Vous justifiez nécessairement d’au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique (entreprises du médicament avec promotion), en marketing et ventes., • Vous avez une expérience confirmée en animation d’équipe (hiérarchique ou transversale)., • Vous maitrisez impérativement le fonctionnement de la promotion de médicaments et possédez une bonne culture « chiffres » (pilotage de budgets, SFE…), • Vous maitrisez l’anglais (oral et écrit), • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes., • Vous souhaitez vous intégrer dans une petite structure en plein développement, et avez à cœur de travailler en transversalité avec l’ensemble des équipes du siège., • Vous êtes autonome, dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), et savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité. Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, • Poste basé à Lyon (métro Jean Jaurès), • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Contrat en forfait jour, • 12 RTT/an, • Rémunération à déterminer en fonction du profil et de l’expérience Les avantages à nous rejoindre • Le cadre de travail est idéal (possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours /semaine)., • Nous prenons en charge 75% de l’abonnement de transports en commun., • L’ambiance de travail est conviviale, et les occasions de se retrouver de façon informelle ne manquent pas !

Regulatory Lead – CNS & Ophthalmology The Regulatory Affairs Director for Established Products ensures compliance with regional and global regulatory requirements for existing and newly acquired products, develops and implements regulatory strategies, leads interactions with regulatory agencies and manages a regulatory team. Drives strategic planning based on European and UK regulatory guidelines for ophthalmology and central nervous system drugs. If you are keen to join a patient centric, high-growth company, then read on and apply today! What You Will Do • Develop and implement regional and global regulatory strategies for established products, • Lead and manage interactions with regulatory authorities, • Collaborate with Commercial, Pharmacovigilance for clinical, safety variations and geographic expansion, • Accountable for compliance by adhering to internal processes and external regional regulatory requirements, • Define the strategy to address regulatory changes in global markets and share knowledge, • Lead and coach Regulatory Professionals: make feedback to develop team members, define clear objectives for the team in alignment with company goals, make responsible decisions to drive performance What We Do Essential Pharma is a global pharmaceutical company working to make a difference for patients in niche populations. Everything at Essential Pharma is driven by the fact that every patient matters. We are focussed on developing and delivering medicines for patients in small, underserved or rare disease populations. Our team of 70+ people has an entrepreneurial spirit, challenging convention and working creatively to deliver results. Our headquarters are in Surrey, UK, and we have offices in Malta, France, Spain and Switzerland. We are an international business, with a growing product portfolio that reaches patients in approximately 70 countries. We cover multiple therapy areas with a particular focus on rare disease, CNS, ophthalmology and gastroenterology. Our first development-stage asset is an anti-GD2 antibody for the treatment of high-risk neuroblastoma. We have a proven track record of acquiring, investing in and commercialising treatments. What You Will Bring Qualifications • Advanced degree in life sciences, • In depth knowledge of European, and ROW regulatory environment, • Regulatory expertise of developing and maintaining Central Nervous System and Ophthalmology drugs in EU and UK Experience • Must have significant experience of managing lifecycle regulatory activities for established products including new therapeutic indications and safety variations impacting SmPC and Package Leaflet, • Expert knowledge of regulatory affairs in CNS and Ophthalmology therapeutic areas, • Sound knowledge of Quality and Clinical guidelines in EU and the UK, • Prior hands-on experience of leading technology and marketing authorisation transfer in EU, • Proven hands-on experience with EU regulatory procedures, especially MRP/DCP/CP and NP, • Previous demonstration of working effectively with Manufacturing, Science & Technology team (MSAT) is desirable, • Experienced in working in a matrix environment Core Competencies • Excellent oral and written communication in English language, • Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, • Ability to think strategically within a complex business critical and high profile established product, • Think strategically and critically evaluate risk to regulatory activities, • Strong agile thinker who can adapt to situations of high-speed change, • Problem solver who can work through complex issues, • Demonstrate a growth mindset and able to coach team members, • Must demonstrate integrity and high ethical standards, • Demonstrates a willingness to achieve goals together and respect the view of others, • Well versed in CMC and clinical variation classifications and submission requirements. What To Expect • At Essential Pharma, every colleague matters: we want every member of the team to thrive and grow during their time with us, • Right from the interview stage, we encourage candidates to ask us questions, voice opinions and be curious, • This is a dynamic, fast-paced working environment. We expect individuals to be responsible and accountable, while understanding the importance of collaborating with colleagues to fuel success, • We pride ourselves on our inclusive culture, based on the belief that everyone brings unique strengths and perspectives, • We have an unwavering dedication to employee growth and development

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Engagement Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. Le rôle de notre Engagement Manager consiste à piloter des projets de transformation des directions RH, incluant le cadrage, l’optimisation des processus et l’intégration de solutions technologiques. En parallèle, il développe des offres internes, encadre des équipes, participe à la gouvernance du pôle RH et au soutien du développement commercial dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€., • 11.000 euros cible. Pour les Engagement Managers, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

Greenvolt Power is our segment dedicated to the Development & Construction of utility-scale solar and wind projects. We value local expertise and empower our partners, counting already with business presence in more 16 countries (Europe & North America). Greenvolt is seeking a Legal Manager who will be responsible for ensuring full legal compliance and corporate governance across the Greenvolt Power Group companies in France, including managing both corporate and operational legal matters related to the development of renewable energy projects, supporting daily operations, and coordinating with internal and external stakeholders. Key accountabilities Corporate matters : • Drafting of minutes of general assemblies of management board and shareholders, decisions and resolutions of the company’s bodies;, • Maintaining book of minutes of the management board;, • Keeping all the public registers for all the companies up to date, including the court registry and the ultimate beneficial owners’ registry;, • Supervising and coordinating the day-to-day administration of all companies within the Greenvolt Power Group in France, i.e.: maintaining up to date internal registers, ledgers and graphic charts of members of management boards and shareholders;, • Ensure the creation, administrationand corporate monitoring of SPVs, • Taking care of the correspondence to and from the companies;, • Taking care of any additional matters related to legal assistance to the companies. Operational matters : • Providing legal opinions or preparation of any necessary commercial contracts for all the companies within Greenvolt Power Group in France related to development of renewable energy projects (Wind, Solar, BEES), including among others real state matters, development matters, procurement matters) agreements with local authorities, etc;, • Contacting public administration, if required., • Coordinating all legal due diligence processes carried out by the companies within the Greenvolt Power Group in France;, • Development: Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of real estate contracts and deeds (e.g. sale and purchase, easement rights deeds, etc.),, • Procurement contracts: drafting and negotiating EPC, supply agreements, service agreements, BOP, BOS, framework agreements, and partnership agreements), • M&A transactions: providing support on Due diligences processes andSPA, APA, JVA, etc and other documents related with the aforementioned ones;, • Commercial Contracts: PPAs, toling agreements, etc., • Financing: providing support to the finance department on Termsheets, Facility agreements, etc., • Providing legal advice and support on matters pertaining to French civil law, commercial law and administrative law;, • Developing the legal strategy for each project and ensure their legal compliance., • Preparing legal communications, reports, and presentations for internal and external use;, • Upkeeping relationships with law firms, notaries and other third parties, when required;, • Maintaining and updating the legal agenda, including monitoring deadlines for legal proceedings, corporate obligations, and contractual commitment;, • Ensure regulatory monitoring, • Developing and applying necessary systems that ensure the companies comply with all applicable legal and statutory requirements; as well as implementing of all the Group internal procedures, policies and practices. Qualifications • Master’s degree in law with lawyer / legal adviser apprenticeship finalized., • 5 years of working experience in a law firm or as in-house counsel with a focus on contract law, civil law, and commercial law., • Very good knowledge of corporate and transactional law., • Good knowledge of energy and administrative law regulations., • Strong understanding of the renewable energy sector., • Experience in drafting and reviewing legal documents., • Experience in interpreting legislation into practical application., • Procurement knowledge on EPC, BOP, BOS, TSA, PV supply contracts, and all related ancillary agreements., • Excellent knowledge of the French and English language., • Good interpersonal, communication, public speaking and negotiation skills., • Ability to explain and make a subject understandable to people who are not familiar with it, • Ability to work under pressure and meet deadlines., • Ability to travel, if needed., • Good time management skills and ability to organize, multitask, prioritize., • Natural leader who displays sound judgment and attention to detail. We want an energy transition for everyone from everyone !

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

Dans le cadre d’un renfort pour la boutique, nous recherchons un Conseiller(e) de Vente (H/F), véritable Ambassadeur(rice) de notre maison, doté d’excellentes qualités commerciales et relationnelles. Conseiller Commercial Véhicules d'Occasion (H/F). Conseiller Commercial Véhicules d'Occasio

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

Description du poste Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ? Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant ! Embarquez dans une aventure professionnel

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

BNP Paribas Personal Finance est l'un des leaders européens du financement aux particuliers. Ces compétences vous permettront ensuite d'accéder à d'autres métiers du Développement commercial et de la relation client que ce soit au sein de BNP Paribas Personal Finance ou du Groupe. Chez BNP Par

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

PROFIL RECHERCHÉ : Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite ! - Débutants ou en reconversion professionnelle : À la recherche de nouvelles perspectives ? L’immobilier vous intéresse mais vous n’y connaissez rien ? iad vous offre la possibilité de

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

PROFIL RECHERCHÉ : Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite ! - Débutants ou en reconversion professionnelle : À la recherche de nouvelles perspectives ? L’immobilier vous intéresse mais vous n’y connaissez rien ? iad vous offre la possibilité de

BNP Paribas Personal Finance est l'un des leaders européens du financement aux particuliers. Ces compétences vous permettront ensuite d'accéder à d'autres métiers du Développement commercial et de la relation client que ce soit au sein de BNP Paribas Personal Finance ou du Groupe. Chez BNP Par

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier