Offres commercial à Marseille - Page 2Créer des alertes d'emploi

Reporting auprès de votre direction -De formation supérieure commerciale, scientifique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 7 ans, en BtoB, dans des contextes à forts enjeux business, en qualité de Ingénieur Commercial, Account Manager, Gestionnaire de Comptes,

Délégué Technico-Commercial & Responsable de Gamme Echographie".

En tant que Chef de secteur Marseille et rattaché au Directeur Commercial, son rôle sera de gérer le portefeuille clients et de développer le chiffre d'affaires de son périmètre : 04, 06, 13, 83, 84, 34, 30. Ou une 1ère en tant que Chef de rayon, ou Chef de secteur ou Commercial terrain en s'

À propos de TNP Consultants TNP est un cabinet de conseil indépendant, présent dans une dizaine de pays, spécialisé dans l’excellence opérationnelle et la transformation des entreprises. Structuré autour de trois domaines, Strategy, Trust et Digital, TNP accompagne ses clients sur l’ensemble du spectre du conseil en stratégie et management, avec une forte composante systèmes d’information. Nous intervenons sur des problématiques variées telles que : • l’excellence opérationnelle,, • la conformité et la gestion des risques, Fort de plus de 500 collaborateurs en France, notre bureau de Marseille poursuit sa croissance et recrute des Consultants Stagiaires H/F pour sa practice TNP Strategy. Nos expertises Stratégie • Plans à moyen terme, • Nouveaux business models & Target Operating Models, • Due diligence, M&A et post-merger integration, • Croissance des revenus (offres, distribution, efficacité commerciale), • Gestion des compétences et acquisition de talents, • Redéploiement des organisations, • Conduite du changement Vos missions Vous contribuerez activement aux missions de conseil ainsi qu’au développement du cabinet. Analyses stratégiques sur des filières industrielles (acteurs, positionnement, barrières à l’entrée, avantages concurrentiels…) Contribution à la production des livrables (analyses, présentations, recommandations) Analyses de marché et structuration d’offres sectorielles et métiers Interaction avec les équipes (Partners, Directeurs, Managers) à Paris et Marseille Contribution à des réflexions internes sur l’évolution des offres TNP Strategy Veille sur les innovations (outils, méthodes, IA / LLMs, collaboration start-up…) Profil recherché Étudiant en grande école de commerce ou d’ingénieurs Vous recherchez un stage de fin d’études ou une 2ème partie de césure (6 mois) Vous êtes curieux, rigoureux, autonome et proactif Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international Ce que nous offrons Une expérience responsabilisante au cœur de projets stratégiques Une forte exposition aux équipes seniors Un environnement entrepreneurial et en croissance

Nous recrutons sur le département 13 et 83 afin de dynamiser notre activité commerciale. Rejoignez l'aventure Wenetcom 🚀 Profil recherché : Solide expérience en vente B2B, idéalement dans les télécoms, l’IT ou les services aux entreprises. Autonome, orienté résultats, et motivé par la croissance et la création de valeur. Capacité à dialoguer avec des dirigeants de PME / ETI. Souhait de s’inscrire dans un projet d’association à forte valeur ajoutée dans le temps. WENETCOM est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions télécoms et IT pour les professionnels, proposant une offre globale : Téléphonie fixe et mobile, Internet et fibre optique, Solutions de cybersécurité , Téléphonie modulaire, Multi opérateurs (Orange, SFR, Bouygues, etc.). WENETCOM assure un rôle d'accompagnement stratégique, de mutualisation des moyens (juridique, marketing, CRM, support) et de développement des filiales, dont WENETCOM. Missions principales : Conquête - Conquête - Conquête... 1- Développement Commercial B2B : Identifier, cibler et prospecter les entreprises de la région pour leur proposer les offres WENETCOM. Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins télécoms et IT. Élaborer et négocier les propositions commerciales en respectant les marges et la stratégie de l’entreprise. Suivre les clients jusqu’à la signature et au déploiement de la solution. 2- Pilotage de votre Business : Structurer un portefeuille clients durable avec un modèle de revenus récurrents Contribuer au reporting régulier de l’activité à la direction Assurer un suivi de qualité sur la satisfaction client et la fidélisation 3- Engagement Stratégique Porter les valeurs et la stratégie de WENETCOM Être force de proposition sur les offres, les outils et les partenariats Rattachement : Direction commerciale / WENETCOM Rémunération à définir suivant vos expériences. Plan de carrière assuré !

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON

🚢 Commercial(e) CDI 📍 Marseille - Vieux-Port Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Croisières Marseille Calanques est un acteur majeur du tourisme et de l’événementiel maritime à Marseille. Nous proposons des circuits touristiques emblématiques au cœur du Parc national des Calanques, ainsi que des expériences maritimes uniques et sur-mesure, à destination des particuliers comme des professionnels, au départ du Vieux-Port. Grâce à un service clé en main, conçu en collaboration avec des partenaires de confiance, nous garantissons à nos clients des moments mémorables, sans contrainte d’organisation, dans un cadre naturel d’exception offrant panoramas spectaculaires et ambiance inoubliable en pleine mer. Chaque année, nous transportons plus de 200 000 passagers et réalisons plus de 400 événements privés et professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) commercial(e) débutant(e) ou junior, motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d’évoluer rapidement au sein d’une entreprise familiale dynamique. Le poste est évolutif, avec un accompagnement et une formation en interne. 🎯Vos missions Développement commercial & ventes • Identifier et cibler de nouvelles opportunités d’affaires dans les secteurs touristique et événementiel, • Développer et entretenir un portefeuille de clients (entreprises, agences, institutions, particuliers), • Présenter des propositions commerciales adaptées et négocier les contrats Relation client • Assurer un service client de qualité et contribuer à la fidélisation, • Être l’interlocuteur privilégié des clients et répondre à leurs besoins spécifiques, • Gérer les situations clients avec professionnalisme et sens du service Marketing et promotion • Collaborer avec l’équipe sur les campagnes de promotion des offres, • Participer à des salons professionnels, événements de networking et actions commerciales Analyse du marché (en lien avec la direction) • Suivre les tendances du marché touristique et événementiel, • Analyser la concurrence et contribuer à l’adaptation des stratégies commerciales Gestion de projets & coordination d'événements • Participer à la planification et à la coordination d’événements à bord ou à quai, • Suivre les aspects logistiques (lieux, prestataires, catering, équipes) Reporting & performance • Utiliser et faire évoluer les outils informatiques et commerciaux en place, • Suivre les ventes, établir des reportings réguliers, • Analyser les performances des sites internet, réseaux sociaux et les retours clients Connaissance produit & formation continue • Développer une connaissance approfondie de nos offres et de notre flotte, • Se tenir informé(e) des tendances et innovations du secteur 👤Profil recherché À ce poste à temps plein et basé sur site à Marseille, au Vieux-Port, vous serez chargé.e de promouvoir nos services en créant et entretenant des relations solides avec nos clients et partenaires. Vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, le développement de partenariats stratégiques, la gestion des réservations et la préparation de propositions commerciales adaptées suite à la compréhension des besoins des clients. Vous travaillerez également à garantir la satisfaction des clients avant, pendant et après leurs évènements. • Profil débutant(e) ou junior, formation commerciale, touristique ou équivalent, • Forte motivation, sens du relationnel et goût pour la vente, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et proactif(ve), • Intérêt marqué pour le tourisme, l’événementiel et le milieu maritime, • Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux appréciée, • Capacité à échanger avec une clientèle internationale en anglais, avec aisance à l’oral 💼Conditions & évolution • CDI – Temps plein, • Base de rémunération à partir de 2 300 € brut / mois, • Prime de fin d’année selon résultats, • Forte possibilité d’évolution rapide en fonction de l’implication et des performances, • Poste formateur, polyvalent et stratégique au cœur de l’entreprise Envie de rejoindre l’aventure ?

TECHNICO-COMMERCIAL INDUSTRIE – INTERNATIONAL (H/F) PARTNAIRE RECRUTE pour l'un de ses clients, un pôle d'ingénierie de référence spécialisé dans la construction et l’optimisation de procédés industriels à travers le monde. Basé à Marseille, vous intégrez le service pièces de rechange pour propulser le développement commercial à l'échelle mondiale. VOTRE MISSION : L’EXPERTISE AU SERVICE DE LA VENTE Rattaché au Responsable de l'activité Smart Parts, vous gérez en autonomie le cycle de vente de pièces de rechange techniques (électricité, automatisme) pour des clients internationaux (Afrique, UE, Égypte...). • Développement : Prospection active (phoning, prise de rdv) et analyse des besoins sur site usine., • Technique : Analyse des besoins, sourcing fournisseurs et réalisation d'offres sur mesure complexes., • Logistique : Gestion complète de l'ADV international (Incoterms, suivi commande, expédition)., • Déplacements : 5 à 8 missions par an à l'international (prospection et rdv clients). Profil recherché : • Formation TECHNIQUE OBLIGATOIRE : Bac+2/3 en Électricité, Électronique ou Automatisme., • Expérience : Une première expérience réussie dans l'industrie est indispensable., • Langues : Anglais courant impératif (échanges quotidiens)., • Administratif : Permis B et Passeport à jour obligatoires. Rémunération & Avantages : • Fixe : 30k€ à 40k€ selon expertise., • Package "Premium" : Mutuelle 100% famille, Retraite supp. (5%), Intéressement/PEE, Chèques vacances/cadeaux., • Bonus Terrain : Prime "Risque Pays" lors des déplacements.

Notre client est une très belle PME, groupe familial, leader sur son marché. Il conçoit et fabrique des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux pour l'industrie et le tertiaire Au sein de cette belle entreprise, vos missions principales seront : • Développer votre secteur pour lui faire délivrer tout son potentiel auprès des entreprises des secteurs industriel et tertiaire de votre périmètre., • Piloter chaque projet client de A à Z, depuis le plan précis de son projet à la supervision du montage. A votre disposition une marque premium made in France, un BE orienté client et un soutien marketing Votre terrain de jeu: La ville de Marseille ainsi que quelques villes limitrophes Vos clients: Les entreprises industrielles et tertiaire du secteur Vos produits: Des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux. Nos avantages: • Une position de leader français du rayonnage, • Une très solide réputation de qualité sur le marché, • Une base clients très forte, • Une équipe professionnelle et solidaire, • Une vraie responsabilité sur votre secteur : vous décidez et vous mettez en œuvre, • Une vraie responsabilité sur vos clients : vous êtes garant de leur satisfaction, • Une taille de secteur qui vous permet d'être au plus près de tous vos clients, • La force incomparable du direct fabricant Nos attentes: • Avant tout vous aimez la vente, le challenge et le développement., • Vous êtes rigoureux et précis. Vous savez qu'un détail peut tout changer., • Vous appliquez les techniques de vente en B2B et vous vous attachez à progresser., • Une première expérience dans le rayonnage et l'aménagement est un plus., • Vous êtes autonome et responsable., • Vous voulez vous investir sur le long terme. Ce que nous proposons RTT, voiture de fonction, téléphone, PC portable le fixe est de 24K€/an + commissions déplafonnées+ bonus package estimé à 35-40k€ la première année

Notre client, acteur majeur dans la transition énergétique, recherche un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) International pour renforcer son équipe et développer son activité sur le secteur maritime. Poste rattaché au Directeur commercial. Missions principales : • Développer un portefeuille clients (armateurs, chantiers navals, architectes navals, agents) à l’international., • Animer un réseau de partenaires revendeurs et identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Réaliser des chiffrages techniques et économiques, ainsi que des offres commerciales adaptées., • Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et workshops (en présentiel et à distance)., • Assurer un suivi client rigoureux, y compris lors de déplacements internationaux Profil recherché : • Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec un socle technique solide dans le domaine des énergies ou de l’industrie., • Expérience : Minimum 3 ans dans l’industrie ou les énergies renouvelables. Compétences clés : • Excellente maîtrise de l’anglais (rédaction de rapports, présentations orales)., • Esprit compétiteur, volonté de gagner en équipe et forte autonomie., • Capacité à proposer des solutions techniques et commerciales adaptées., • Qualités relationnelles et rédactionnelles marquées., • Intérêt prononcé pour l’innovation et les énergies propres., • Profil commercial complet : ouverture de portes et conclusion de deals.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

PARTNAIRE RECRUTE pour l'un de ses clients, un acteur majeur de l'ingénierie industrielle, un Chargé d'Affaires Junior prêt à booster sa carrière au sein d'un environnement technologique stimulant. Basé à Marseille, vous intégrez une équipe passionnée pour accompagner le développement de projets industriels d'envergure. Votre Mission : Coordonner des projets d'ingénierie d'envergure En binôme avec un Chargé d'Affaires confirmé, vous intervenez sur des projets complexes de conception et mise en service (secteur ciment/matériaux). • Études : Analyse des cahiers des charges, chiffrage et élaboration des devis techniques., • Coordination : Interface entre les services BE, Achats et Commercial., • Terrain : Visites sur sites clients pendant les phases projets (5 à 8 fois par an, missions de 1 à 2 semaines)., • Gestion : Suivi du planning et de la rentabilité des affaires. Profil recherché : • Formation TECHNIQUE OBLIGATOIRE : Bac + 2 à 5 en Électricité, Électronique ou Automatisme., • Compétences : Rigoureux, esprit d'analyse et capacité à dialoguer avec des experts techniques., • Langues : Anglais opérationnel indispensable., • Administratif : Permis B et Passeport à jour obligatoires. Rémunération & Avantages : • Fixe : 34k€., • Package "Premium" : Mutuelle 100% famille, Retraite supp. (5%), Intéressement, Prime Noël et Chèques vacances., • Bonus Terrain : Prise en charge totale des frais + prime "Risque Pays" par jour de déplacement.

Alternance Business developer • Localisation : Marseille Durée : 12 mois, • Disponibilité : Septembre 2026 Niveau d’études : Bac +4 à Bac +5 Rémunération : Selon barème, • Rythme exigé : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 journée école À propos de Rent a Lake Rent a Lake est la première plateforme au monde dédiée à la location de lacs, d’étangs et de bordures de rivière. Elle propose un outil technologique innovant permettant aux propriétaires de valoriser leurs plans d’eau en les louant à des voyageurs, campeurs, familles, pêcheurs, groupes d’amis ou encore pour l’organisation d’événements. Chaque lieu est unique et offre ses propres caractéristiques : hébergements, paddle, kayak, barbecue, accès à l’électricité ou à l’eau courante. Aujourd’hui, plus de 1000 annonces sont disponibles en ligne, permettant à des milliers de personnes de voyager chaque année. En pleine expansion, Rent a Lake recherche un Business Developer pour accélérer l’acquisition de nouveaux propriétaires et contribuer à sa croissance. Lien de notre site internet : Le rôle : En tant que Business Developer, tu auras l’opportunité de te développer dans un domaine clé du business development. Cette alternance t’offrira une expérience complète, te permettant de découvrir toutes les facettes de la relation client et du développement commercial au sein d’une start-up en forte croissance. Tu joueras un rôle central dans l’expansion de Rent a Lake avec des responsabilités. Tes missions : Prospection commerciale: dentifier et contacter de nouveaux propriétaires via différents canaux (appels téléphoniques, visioconférences, e-mails, salons). Utiliser le CRM pour suivre efficacement les leads grâce à des process automatisés qui facilitent la prospection. Négocier, convaincre, relancer et closer des deals ne te font pas peur. Qualification des bases de données : Rechercher et qualifier de nouvelles cibles : propriétaires d’étangs, châteaux, gîtes, maisons de campagne, etc. Création et valorisation des annonces : Rédiger les annonces, définir la stratégie de mise en avant (tarifs, positionnement, storytelling, visuels) et optimiser leur attractivité. Suivi des propriétaires : Assurer un suivi régulier pour mesurer la satisfaction, renforcer la relation et identifier de nouvelles opportunités d’amélioration. Stratégie : Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux réflexions stratégiques sur le développement commercial et marketing de Rent a Lake. Profil recherché : Tu as l’esprit commercial et tu aimes relever des défis. Tu es à l’aise à l’oral et sais convaincre avec authenticité. Tu apprécies les activités en plein air, tu aimes la pêche et le camping. Tu es ouvert au coaching et à la montée en compétences. Tu es autonome, rigoureux et tu as envie d’évoluer rapidement. Pourquoi rejoindre Rent a Lake ? Intégrer une aventure entrepreneuriale unique, visant à devenir le leader européen de la location d’étangs. Travailler au sein d’une équipe bienveillante, ambitieuse et passionnée. Monter rapidement en compétences sur les techniques de prospection et de closing (tu deviendras un véritable as du démarchage). Utiliser des outils performants comme Aircall, Pipedrive et Zendesk. Évoluer dans un environnement startup stimulant, où tes idées et ton énergie auront un réel impact. Découvrir et connaître une entreprise en forte croissance. Comment postuler ? Adresser son CV à l’adresse mail suivante :

Musso Immobilier recrute son 1er agent commercial mandataire sous statut indépendant, sous notre carte T (CPI 1310 2025 000 000 115). Vos missions : • Prospection et signature de mandats de vente (cible : 16 mandats / an), • Rendez-vous d'estimation et de présentation de bien, • Visites acquéreurs et closing, • Suivi des dossiers jusqu'à la signature notariale, • Maintien de la relation client post-vente Profil recherché : • Première expérience commerciale (idéalement immobilier, banque, courtage ou retail haut de gamme), OU diplôme d'une école d'immobilier (ESPI, IMSI, ICH-CNAM), • Connaissance et amour de Marseille, • Rigueur, autonomie, capacité d'écoute, • Aisance numérique, • Présentation soignée Rémunération : • Commission progressive 50/50 → 55/45 → 60/40 selon ancienneté et apport, • Bonus annuel si > 12 mandats vendus, • Bonus parrainage prescripteur, • Revenu cible 1ère année : 35-50 K€ HT (mandataire) Ce qui nous distingue : • 5,0 / 5 sur 49 avis cumulés Google + Meilleurs Agents (top 1 % du secteur), • 21 ventes signées en 2026, • Manuel d'opération de 30+ pages — opérationnel en 6 semaines, • Cadre humain : pas de management commercial agressif, pas de plafond, transparence totale Comment postuler : CV + lettre courte (5-10 lignes : pourquoi Musso, pourquoi maintenant) → Réponse garantie sous 5 jours ouvrés.

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire 🦁 Devenez Agent Général – F/H – Expert Vie en association pour notre agence de Marseille (13) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance de personnes, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale sur le terrain confirmée (5 ans minimum) en protection sociale et/ou en gestion de patrimoine, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur ___.

Chez COLOR FOODS, nous assurons la transformation, le conditionnement ou le négoce de fruits séchés, moelleux ou à coques depuis 70 ans. Positionnée dans le top 3 des entreprises françaises spécialisées dans les fruits secs, notre entreprise distribue ses produits dans les rayons fruits et légumes des acteurs nationaux de la grande distribution sous les marques : SUN, SUN CHEFS, LA FAVORITE, LES FADAS DE FRUITS SECS. Pour nous, les fruits secs sont avant tout un univers de gourmandises au naturel. Chaque jour, nous allions nos fruits secs et une bonne dose de bonne humeur pour faire partager notre aventure en vous plongeant dans notre univers ! C’est dans ce contexte valorisant que COLOR FOODS recherche un un(e) KAM appel d’offres GMS, Hard Discount & Food Service ! Missions : Rattaché(e) à la direction commerciale, tu prendras en charge et développeras ton portefeuille client GMS, HD & Food Service (RHF) avec une forte dominante en appels d’offres : • Identifier les opportunités de croissance pour Color Foods et les clients, • Répondre aux appels d’offres MDD, GMS, RHF, Hard discount et Export, en coordonnant le projet avec les services R&D, achat et qualité, • Développer de nouveaux projets clients, notamment en RHF et contribuer activement à leur déploiement., • Analyser le volume, CA et la rentabilité par client et mettre en place des actions correctrices pour atteindre les objectifs, • Renégocier les prix à chaque récolte de matières premières, • Etablir les prévisions de vente en lien avec le demand planner, • Assurer un reporting régulier de l’activité et des projets en cours, • Assurer une régularité des comptes en suivant les potentiels litiges et pénalités avec les services supports. Tu seras évalué(e) sur la progression du chiffre d’affaires, des volumes, CA et de la marge commerciale, ainsi que sur ta capacité à développer des projets structurants, notamment en matière d’appels d’offres. Nous avons à cœur de te laisser exprimer ton potentiel en t’offrant une marge de liberté et d’initiatives pour progresser avec nous ! Ton profil Nous recherchons un profil orienté business et développement, avec une vraie sensibilité produit et marché ainsi qu’un véritable intérêt et une expertise en GMS. • Expérience confirmée en GMS, avec une bonne compréhension des enjeux RHF / Food Service, • Expertise en gestion ou pilotage d’appels d’offres (MDD, GMS ou RHF) indispensable, • Capacité à coordonner des projets transverses impliquant les services (R&D, qualité, supply, finance etc…), • Appétence marquée pour les produits et compréhension des dynamiques marché (tendances, innovation, concurrence) Compétences & qualités • Excellent relationnel et capacité à convaincre (pitch client), • Esprit d’analyse et orientation résultats, • Autonomie, prise d’initiative et posture entrepreneuriale, • Résilience et agilité dans un environnement dynamique, • Esprit d’équipe, capacité à fédérer et sens du service client, • Capacité à travailler en transverse Connaissances & outils • Bonne connaissance du secteur agroalimentaire, • Anglais courant, • Maîtrise des outils informatiques / ERP Ce qu’on te propose : Type d’emploi : CDI temps plein, statut cadre en forfait jours (10 jours de RTT minimum) Poste éligible au télétravail (2 jours max par semaine) Rémunération : Entre 60 et 65k fixe et 9K variable selon profil Déplacements à prévoir selon les rdvs clients et participations aux salons Localisation : Marseille (siège) Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Les petits plus qui font plaisir : • Tickets restaurant, participation et intéressement, augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Antartica AI développe des solutions d’automatisation sur-mesure basées sur l’intelligence artificielle. Nos agents IA spécialisés permettent aux entreprises d'optimiser leur efficacité opérationnelle et de supprimer leurs tâches répétitives. Dans le cadre de notre déploiement commercial, nous recherchons des apporteurs d’affaires indépendants : Secteurs cibles Nos solutions présentent une forte valeur ajoutée pour les secteurs suivants : • BTP et Artisanat (gestion des demandes et suivi de chantiers, facturation, relation client...), • Santé et Médical (optimisation de la prise de rendez-vous, facturation, relation client...), • CHR (Café, hôtellerie, restauration), • Professions libérales (Experts-comptables, CGP) Modalités du partenariat Votre mission se concentre exclusivement sur la mise en relation et/ou la prospection : • Identification des besoins au sein de votre réseau., • Mise en relation qualifiée avec nos équipes commerciales., • Indépendance totale : aucune contrainte horaire ni lien de subordination., • Potentiel de revenus : commissionnement non plafonné basé sur la valeur des contrats signés., • Valeur ajoutée : vous proposez à vos contacts une solution technologique innovante à fort retour sur investissement. Profil recherché Ce partenariat s'adresse à des professionnels autonomes, introduits auprès de décideurs (dirigeants de TPE/PME, directions opérationnelles) et dotés d'une forte culture du résultat. Une connaissance des enjeux liés à la transformation digitale est un atout. Contactez-nous pour obtenir les détails de notre grille de commissionnement et les modalités de collaboration.

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership

Notre client recrute un(e) Directeur(rice) d’Agence - Marseille (F/H). Lisez la suite si vous recherchez… • Un environnement structuré porté par un grand Groupe international des services aux entreprises, • Un poste clé au cœur d’un dispositif multiservices, • Le pilotage d’un contrat global sur un site industriel complexe avec de forts engagements de performance, • Un rôle mêlant management d’équipes, culture du résultat et excellence opérationnelle UPgradez votre carrière grâce à DARCOR’RH & Prenez les rênes d’un périmètre stratégique dans un environnement exigeant et structuré ! Notre client, acteur majeur du facility management, accompagne de grands donneurs d’ordre dans la gestion globale de leurs services aux bâtiments et aux occupants. Reconnu pour sa capacité à déployer des offres multiservices intégrées sur des environnements complexes (tertiaires et industriels), le Groupe s’appuie sur des organisations structurées, des outils de pilotage performants et une forte culture de la performance opérationnelle. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS En véritable responsable de votre Business Unit et dans le cadre de vos objectifs annuels élaborés avec votre Direction régionale et validés par la Direction Générale, vous assurez : • La satisfaction et donc la fidélisation et le développement des clients existants par une présence forte auprès des « 20 / 80 », nécessitant un strict respect des cahiers des charges et autres engagements ;, • L’obtention des résultats financiers attendus (CA et rentabilité) et la mise en place des éventuels plans d’action correctifs : renégociation des conditions tarifaires ou des cahiers des charges avec les clients, optimisation des moyens déployés (techniques, matériels, humains, sous-traitance…), élargissement des prestations ;, • Le management direct de vos équipes de Cadres de production et d’Agents administratifs : fixation et contrôle des objectifs individuels, montée en compétences, accompagnement, etc… ;, • Le développement des ventes par le déploiement du plan d’action commercial régional défini et réalisé avec l’appui de la direction commerciale régionale : réseautage et lobbying, mise en place d’actions de promotion, présence lors des étapes « déterminantes » du processus commercial ;, • La direction de l’établissement : gestion des relations avec les IRP, contacts avec les administrations et instances locales, dans l’objectif de garantir et faire garantir le strict respect des obligations en matière Sociale, de Qualité, de Sécurité, d’Environnement, d’Hygiène…. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • idéalement une formation supérieure technique ou commerciale ;, • une expérience probante de direction d’un centre de profits réalisant au moins une 10aine de M€ de chiffre d’affaires ;, • une expérience dans les métiers du service B2B sur la région PACA (sécurité – environnement – propreté – logistique – restauration collective – maintenance…). Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre leadership naturel ;, • votre exemplarité ;, • votre sens des priorités ;, • votre maîtrise des relations sociales ;, • votre sens des responsabilités. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience solide en pilotage de centre de profits. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI à temps plein – statut Cadre., • Rémunération à négocier selon profil composée d’un salaire fixe + voiture de fonction + opportunités d’évolution à terme., • Le poste est à pourvoir à Marseille (13), dans les Bouches-du-Rhône.

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou Orkyn’ Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile. Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux. Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé. C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien. Missions & Responsabilités Orkyn' recrute un Délégué Médico-Technique Respiratoire H/F pour rejoindre les équipes de l'agence de Marseille pour un CDI ! Sur un secteur géographique déterminé (département : 13 et départements limitrophes), la mission du Délégué Médico-Technique (DMT) Respiratoire est de développer et entretenir l’activité de prise en charge des pathologies respiratoires auprès des prescripteurs et leurs équipes selon les objectifs qui lui sont fixés. Il s’appuie sur sa connaissance fine de la prise en charge respiratoire et de l’environnement local. Au quotidien, le DMT Respiratoire : • Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur de Zone., • Met en avant la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques et effectue un retour sur l'adhésion au traitement des patients., • Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone. Notamment, il participe à l’animation des équipes médico-technique autour des objectifs du secteur., • Organise des événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur les pathologies respiratoires et leur prise en charge, dans le strict respect de la réglementation., • Accompagne les professionnels de santé dans leurs projets d’étude clinique et scientifiques., • Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient., • Pilote pro-activement son secteur et assure un reporting au Directeur de Zone selon les tableaux de bord prédéfinis., • Le cas échéant, met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé., • Coopère dans le traitement des activités de matériovigilance. Profil & Compétences Parcours • Formation supérieure de niveau Master avec une première expérience de développement commercial terrain, acquise idéalement dans le secteur de la santé. Compétences • Fort esprit de “conquête” : la capacité à cibler, identifier et développer un réseau, créer des relations de confiance, seront des facteurs clés pour réussir dans la mission., • Le goût du travail en équipe et la capacité à fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs sont indispensables., • Persévérance et résilience: votre engagement, votre caractère curieux et passionné, seront aussi des atouts reconnus des prescripteurs dans un contexte hyper-concurrentiel. Vous possédez des techniques de communication nécessaires pour identifier les éléments de différenciation d’avec la concurrence et les mettre en avant avec pertinence., • Capacité à construire et présenter un plan d’action sectoriel annuel, en lien avec les objectifs fixés et la stratégie de développement de la marque., • Être à l'aise avec les nouvelles technologies, outils bureautique standard et CRM pour donner de la visibilité sur vos actions et booster votre performance. KPI clés • Nombre de nouveaux patients (installations)., • Nombre de conquêtes., • Nombre de prescripteurs actifs., • % d'installations avec prescription initiale valide., • Nombre de visites avec compte-rendu dans le CRM. Avantages • Tickets restaurants., • Mutuelle., • Intéressement et Participation., • Véhicule à participation., • Une formation approfondie à la prise en charge des pathologies respiratoires d’environ 6 mois est assurée : diagnostic, prescription, installation, suivi, formations des professionnels de santé, réglementation...

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO STAFF, spécialisée dans le domaine TERTIAIRE. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur maritime et du transit international ? Devenez l'acteur clé du commerce international chez INTELOG ! Le groupe Léon Vincent est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, plus de 1 300 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises. Notre agence INTELOG située à Marseille recherche un(e) Inside Sales orienté(e) export pour renforcer son équipe commerciale déjà composée de 2 collaborateurs passionnés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, international et collaboratif, avec de vraies perspectives d'apprentissage et d'évolution. Vos missions Au cœur de l'activité commerciale export, vous serez un acteur clé de la relation client et du développement business : • Répondre aux demandes clients avec réactivité et professionnalisme, • Établir les cotations export (overseas), • Assurer les relances téléphoniques et par e-mail, • Participer activement au développement commercial (prospection), • Contribuer à la stratégie commerciale aux côtés de l'équipe Sales, • Gérer un périmètre varié : Chiffrage monde / Trafics complets, groupage et projet Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, curieuse et orientée client. Vous êtes idéalement : • Issu(e) du secteur maritime / transit international, • Inside Sales occupant déjà ces fonctions, prêt(e) à découvrir un nouvel environnement de travail Votre expérience : • 2 à 3 ans d'expérience minimum en transit, • Bonne aisance relationnelle et sens du service client, • À l'aise avec les échanges téléphoniques, • Goût pour le challenge commercial et le travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe à taille humaine où chaque personne compte, • Un poste polyvalent et formateur, • Une activité internationale stimulante, • De vraies opportunités pour développer vos compétences commerciales, • Un environnement de travail collaboratif et dynamique Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature et venez construire la suite de votre parcours avec nous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, des aménagements de poste peuvent être envisagés donc n'hésitez pas à en formuler la demande :)

LLINARES IMMOBILIER recrute : Agent Commercial en Immobilier (H/F) Marseille 7ᵉ arrondissement Dans un contexte de forte croissance, LLINARES IMMOBILIER poursuit son développement et renforce ses équipes avec des profils ambitieux, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, structuré et performant. L’état d’esprit Nous ne recherchons pas uniquement des commerciaux, mais des professionnels capables de performer et de s’épanouir dans un environnement conçu pour optimiser la performance de nos commerciaux. • Vous avez une vraie culture du résultat, • Vous êtes exigeant(e) avec vous-même, • Vous souhaitez évoluer dans une structure reconnue Votre mission • Gérer les clients et mandats qui vous sont confiés, • Réaliser des estimations et rentrer des mandats, • Mener les transactions jusqu’à leur conclusion, • Développer votre réseau et votre notoriété locale Ce que nous vous offrons Des agences modernes, élégantes, situées dans des emplacements stratégiques à forte visibilité Un environnement structuré et performant, pensé pour permettre à nos commerciaux de performer Une communication financée, générant un flux constant d’opportunités qualifiées Un secteur à fort potentiel (Marseille 7ᵉ arrondissement) Une organisation optimisée pour vous concentrer sur la performance Un environnement où ceux qui nous rejoignent constatent une progression significative de leur activité dès leur première année, grâce à une structure efficace et un accompagnement solide au quotidien Votre profil • Expérience en immobilier ou expérience commerciale, • Sens du relationnel, • Culture du résultat et goût du challenge, • Autonomie et esprit entrepreneurial, • Envie d’évoluer dans un environnement exigeant et qualitatif Rejoindre Llinares Immobilier Rejoindre Llinares Immobilier, c’est intégrer une structure où l’image, la performance et l’exigence sont au cœur de chaque réussite. Contactez-nous en message privé pour échanger en toute confidentialité ou par mail - joindre votre CV Toutes les candidatures seront traitées

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialisée dans les biens de caractère, de charme et de standing, positionnée sur le haut de gamme et bénéficiant d’un fort ancrage dans le département des Bouches-du-Rhône. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial d’un périmètre géographique défini, composé de plusieurs quartiers, au sein d’une agence immobilière solidement implantée sur ce secteur. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? -Reprise et gestion d’un portefeuille existant comprenant des acquéreurs qualifiés ainsi que des mandats de vente. -Prospection de biens sur votre secteur, avec un positionnement marché ciblé facilitant la prise de contact et la création de relations de confiance. -Réalisation des estimations, organisation des visites, conduite des négociations et accompagnement des clients jusqu’à la signature de l’acte authentique -Contribution active au développement de la notoriété de l’agence et à la croissance de son chiffre d’affaires Le profil recherché: • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente -Excellente présentation, sens de l’écoute, honnêteté et réactivité -Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante Conditions du poste: Poste à pourvoir sous statut d’agent commercial indépendant, avec une rémunération exclusivement à la commission, selon un barème progressif évoluant en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue, disposant d’un budget de communication annuel conséquent, en presse comme en digital. -Une excellente ambiance de travail, favorisant l’autonomie et portée par une philosophie managériale centrée avant tout sur la qualité des relations humaines -Une réelle flexibilité dans l’organisation de votre activité au quotidien

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 3. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

Le groupe AQUAPROX propose des solutions, des équipements, de l’ingénierie et des formulations aux industriels et aux collectivités. AQUAPROX génère un Chiffre d’Affaires de 101 millions d’euros dans le monde au travers de ses 10 filiales, représentées par plus de 275 collaborateurs oeuvrant à renforcer la position du groupe comme un acteur intégré sur le marché européen du traitement de l’eau. Notre mission est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. Le groupe AQUAPROX est un symbole de dynamisme dans le secteur, grâce à des collaborateurs animés par un esprit d’entreprise et d’innovation, mais également grâce à une politique de croissance interne et externe soutenue. Cela offre de réelles perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe, qui valorise et cultive le savoir-faire et le professionnalisme de ses collaborateurs. AQUAPROX INDUSTRIES est spécialisée dans la fabrication et la formulation de solutions de traitement d’eau, et se démarque par la création de valeur à travers le service de proximité et les solutions innovantes respectueuses de l’environnement, limitant les consommations énergétiques de nos clients. L’affiliation au groupe Proxis Développement depuis 2004, groupe industriel français indépendant développant et proposant des produits, services et solutions à usage industriel, a permis à AQUAPROX INDUSTRIES de se développer au niveau international et de s’affirmer comme un acteur incontournable du marché du traitement de l’eau. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée : un(e) Ingénieur(e) Application Industries Basé(e) en région Région Marseille / Aix-en-Provence Rattaché au Responsable Industries, vous suivez les installations techniques des clients industriels sur une zone géographique donnée. Vos principales missions s’articuleront autour de 2 axes principaux : Gestion des clients • Assister techniquement le client et s’assurer du respect des consignes et du bon fonctionnement des programmes en place sous la supervision d’un ingénieur technico-commercial., • Assurer la satisfaction des clients., • Assurer les dépotages des produits chimiques lors des livraisons et passer des commandes de, • réapprovisionnement si besoin. Administrative • Respecter les politiques en vigueur dans la société - MASE, conduite automobile, utilisation de l’informatique, RH., • Faire du Reporting : fournir hebdomadairement un rapport d’activité selon le modèle en place à son supérieur hiérarchique. Profil : • Vous êtes issus d’une formation technique BAC+2 (BTS/DUT Chimie) à Licence Professionnelle en Chimie., • Vous êtes jeune diplômé avec une première expérience en apprentissage ou stages acquise dans le secteur du traitement des eaux., • Vous avez une expérience confirmée sur une fonction similaire acquise dans le secteur du traitement des eaux industrielles., • Vous avez des connaissances approfondies de la chimie de l’eau et des traitements appropriés., • Vous avez une bonne connaissance des équipements associés (adoucisseur, osmoseur, déminéralisation, filtration)., • Vous maitrisez les outils informatiques. Savoir-faire • Vous faites toutes les analyses physico-chimiques de suivi d’un site et vous comprenez leurs importances., • Vous savez diagnostiquer et réparer des petits matériels de prétraitement (pompes doseuses, adoucisseurs, automates). Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée., • Vous êtes rigoureux, méthodique autonome et organisé., • Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition., • Vous maitrisez la relation client.

Offre de stage rémunéré : Assistant(e) ADV & Commercial(e) Export – Secteur alimentaire Localisation : 13008 Marseille Durée : 6 mois minimum Début : Juin/Juillet 2026 A propos de nous : SOMEXPORT est spécialisé dans l‘exportation de produits alimentaires frais, secs et surgelés depuis plus de 30 ans. Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale et ADV, vous participerez activement aux missions suivantes : · Support Administratif (saisie et envoi de commandes, suivi logistique) · Prospection téléphonique nouveaux clients sur différents continents : (Asie, Amérique latine, Afrique) · Support commercial (Etude des nouveaux référencements produits, préparation des offres, mise en avant des produits) · Support pour la mise à jour tarifaire (Excel). · Contribution à la création d’outils commerciaux (Newsletter, Présentations produits, Catalogue) · Support pour la préparation d’un salon (Soutien organisationnel et communication réseaux) Profil du candidat : · Étudiant(e) en université ou école de commerce, (niveau Bac+4 à Bac+5) avec une spécialisation commerce international · Autonome, Dynamique, Organisé, Sérieux. · Esprit d’analyse et capacité à travailler dans un environnement multiculturel · Maitrise des Incoterms · Maîtrise du français et de l’anglais (une étrangère supplémentaire serait un plus) · Maîtrise Pack office, Canva, IA · Compétence pour la communication sur les réseaux sociaux Si votre profil correspond à nos attentes, que vous souhaitez investir vos compétences dans une entreprise à taille humaine et tournée vers l’international, nous attendons votre candidature. Rémunération en fonction de la gratification obligatoire minimale

Staffing R.A.S Marseille, expert en recrutement de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants tous secteurs d’activités, et tous métiers dans le secteur de l'Overseas. Notre équipe, composée de 4 personnes, est proche de ses candidats afin de leur proposer de nombreuses opportunités d’emploi dans leurs secteurs d’activités. Staffing R.A.S Marseille recherche un Business Developer H/F pour un CDI basé à Marseille. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son succès: Vous jouez un rôle clé dans le développement commercial d’un acteur international du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise en transport maritime, multimodal et solutions logistiques intégrées. Votre mission : gérer et développer un portefeuille clients, tout en générant de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine du freight forwarding, avec un focus particulier sur le maritime. Missions principales: • Développer activement la commercialisation des produits et services du Groupe, en accompagnant les équipes des agences lors des visites clients et prospects en tant que spécialiste., • Suivre les objectifs commerciaux, les appels d’offres et les devis pour les produits, services et clients attribués, en cohérence avec la stratégie régionale et globale du Groupe., • Proposer, organiser et piloter des campagnes commerciales pour atteindre les objectifs fixés, en apportant le support technique et commercial nécessaire au lancement ou au renforcement des offres., • Assurer une communication fluide avec le service client, afin de garantir un niveau de qualité et de satisfaction irréprochable., • Gérer et suivre les négociations avec les fournisseurs et les clients, en veillant à l’efficacité, à la qualité et à la rentabilité., • Maintenir et optimiser l’utilisation du CRM, en garantissant la fiabilité et la mise à jour des données. Votre Profil: • Expérience confirmée dans le transport international, idéalement dans un environnement freight forwarding., • Connaissance approfondie du transport maritime (indispensable)., • Forte orientation client et capacité à construire des relations durables., • Esprit analytique, rigueur et sens du résultat., • Anglais courant (C1) obligatoire, • Ce que nous offrons :, • CDI à pourvoir immédiatement, avec un salaire annuel compris entre 30 000 et 38 000 € brut/an. Poste en temps plein , basé à Marseille.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Simple recrute pour sa filiale Hobast un(e) gestionnaire commercial(e) en assurance (F/H) en CDI. Medinat est une marque stratégique de la société Hobast, qui propose aux praticiens des médecines alternatives et complémentaires une offre d’assurance visant à couvrir leur activité professionnelle. Pour soutenir la croissance du portefeuille Medinat, nous recherchons un profil orienté vente par téléphone, capable d’assurer d’une part une prise en charge de qualité des demandes liées aux contrats d’assurances de nos clients, et d’autre part de convertir des prospects qualifiés et des devis en contrats. De façon secondaire, vous pourrez être amené(e) à traiter des demandes clients rattachés à un autre portefeuille géré par l’entité Hobast (RC pro - attestations, informations contractuelles, etc.). 🚀 Rôle En tant que Gestionnaire commercial(e) en assurance (F/H), vous êtes en première ligne pour : • Convertir des prospects et des devis via des appels sortants et entrants., • Accompagner les clients dans leur parcours de souscription et leurs premières demandes simples., • Garantir une expérience téléphonique claire, rassurante et efficace, dans un environnement exigeant en qualité et en conformité. 📊 Mesures du succès Vous contribuez à la performance collective, notamment via : • Taux de conversion (devis → souscriptions)., • Taux de contact et efficacité des relances (joignabilité)., • Nombre d’appels sortants et qualité des séquences de relance., • Taux de décroché (lors des créneaux de prise d’appel)., • Délais de traitement et bonne tenue du backlog., • Avis Trustpilot à demander après souscription et dans le cadre du suivi., • CSAT / qualité perçue post-interaction (si mesuré). 💼 - Missions clés Conversion commerciale • Contacter les prospects qualifiés et les leads (appels sortants) pour transformer les demandes en souscriptions., • Traiter les devis à relancer et prioriser les relances selon le potentiel de conversion et la maturité du prospect., • Présenter de façon claire et convaincante : l’offre d’assurance (garanties, bénéfices, conditions) ; le parcours de souscription ; les prochaines étapes., • Lever les objections avec pédagogie et méthode, en restant orienté solution., • Accompagner le prospect dans la constitution du dossier (pièces, informations, conformité)., • Assurer un suivi rigoureux : relances planifiées, comptes-rendus, mise à jour de nos outils, traçabilité., • Répondre aux appels entrants dans les meilleurs délais, identifier le besoin et apporter une réponse adaptée., • S’assurer de la qualité de l’échange : écoute active, reformulation, clarté, posture de conseil, qualité des informations collectées., • Orienter vers le bon canal / bon interlocuteur lorsque nécessaire, sans “perdre” le prospect/client., • Traiter les tickets entrants avec réactivité, en apportant une réponse claire, structurée et conforme., • Qualifier la demande, compléter les informations manquantes et assurer la traçabilité dans l’outil., • Remonter les irritants, incompréhensions et objections récurrentes., • Proposer des améliorations sur : les Scripts d’appels, les argumentaires, le parcours client., • Contribuer au recueil du feedback client (retours à chaud, motifs de non-transformation, etc.). 🎓 - Diplôme et expérience • Formation Bac +2 minimum, idéalement en Assurance, Banque, Commerce, Négociation ou Relation Client., • Minimum 2 ans d’expérience en service commercial ou relation client, idéalement en assurance., • Les profils issus de secteurs réglementés (banque, mutuelle, courtage, services financiers…) seront également étudiés., • Expérience appréciée en gestion contractuelle, à la conformité, ou à la relation client dans des environnements réglementés. 💪 Compétences & Attitude Compétences • Sens commercial et maîtrise des techniques de vente., • Ecoute active et capacité à reformuler., • Maitrise parfaite de la communication écrite et orale., • Sens aigu du service au client : écoute, empathie, satisfaction client., • Capacités organisationnelles et force de propositions d’amélioration., • Connaissance et compréhension des produits d’assurance., • Esprit d'équipe., • Culture du résultat et de l’amélioration continue., • Autonomie et rigueur., • Sens de l'initiative. Poste • Type d’emploi : CDI, non-cadre, 37h/semaine et 12 RTT/an, • Localisation : Marseille, • Package rémunération annuelle brute : 27 000 - 29 000 € selon le profil Why Join Us ? 👉Faites partie d’une aventure de croissance passionnante avec l’opportunité d’influencer la direction stratégique de l’entreprise. 👉Collaborez étroitement avec une équipe de direction inspirante qui valorise l’innovation et les idées audacieuses. 👉Une culture axée sur l’ouverture, l’autonomie et l’apprentissage continu. 👉Profitez d'avantages tels que : • -> 🚀Une mutuelle prise en charge à 100%, • ->🍴Des tickets restaurant

// Mission de 6 mois renouvelable // VOTRE RÔLE Au sein du Groupe CMA CGM, le Business Developer contribue à l’amélioration de la performance globale de l’activité en combinant analyse stratégique, optimisation des processus, support au développement commercial et coordination transverse. Ce poste a pour objectif d’accompagner les équipes dans la compréhension de leur performance, l’identification d’opportunités de développement et la mise en place d’outils de pilotage adaptés. QU'ALLEZ VOUS FAIRE ? Analyses et études stratégiques • Réaliser des analyses de données commerciales, opérationnelles et financières., • Identifier des axes d’amélioration de la performance., • Produire des reportings réguliers et suivre les KPI clés., • Analyser les tendances, les écarts de performance et les opportunités de croissance. Optimisation des processus • Cartographier les processus existants., • Identifier les points de friction, dysfonctionnements et leviers d’amélioration., • Formuler des recommandations d’optimisation., • Participer à la mise en place des actions correctives et assurer leur suivi. Support au développement commercial • Étudier les marchés et identifier les opportunités de développement., • Contribuer à la structuration des stratégies commerciales., • Analyser la rentabilité des actions menées et proposer des ajustements. Coordination transversale • Faciliter la circulation de l’information et des données entre les équipes., • Faire le lien entre les enjeux de digitalisation et les besoins opérationnels de la ligne., • Participer à la structuration et à l’amélioration des outils de pilotage. QUI RECHERCHONS NOUS ? • Titulaire d'un diplôme niveau Master en Commerce Internationale ou domaine similaire, • 5 ans d'expérience sur une fonction commerciale / conseil, • Maîtrise d’Excel., • Capacité à construire, suivre et analyser des KPI et dashboards., • Excellente capacité de synthèse., • Autonomie et force de proposition., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Plateforme de réservation spécialisé dans le développement d’outils de réservation a destination des restaurants nous accompagnons aujourd’hui plus de 2000 établissements en France à travers : • des outils de réservation performants,, • la création de sites internet avec stratégie de référencement,, • un annuaire propriétaire en forte croissance. Notre modèle repose sur un mix abonnement + commission, avec une forte dynamique commerciale et un fort potentiel d’upsell. Sans investisseurs financier nous agissions librement et sommes maitre de de notre avenir et de nos choix et disposons d’une forte culture terrain et agile. Notre capacité a croitre tout en s’adaptant et l’une de nos forces. Entreprise rentable, en croissance, nous entrons aujourd’hui dans une phase clé : structurer l’organisation pour accompagner un passage de 50 à 100 collaborateurs en vue d’une diversification. Mission En lien direct avec le fondateur, vous êtes responsable du pilotage opérationnel global de l’entreprise. Votre rôle est de structurer, organiser et faire exécuter l’ensemble des équipes afin de permettre à l’entreprise de changer d’échelle, tout en maximisant la performance commerciale, l’upsell client et la qualité de service. Vous intervenez comme chef d’orchestre entre les différents pôles (commercial, technique, administratif, production, support) et vous assurez une exécution fluide, rigoureuse et performante. Vous êtes de nature passionnée et investit, conscient que rien ne se développe sans effort, Bienvenue Responsabilités Pilotage global & structuration : • Manager et coordonner les responsables de pôles (commercial, technique, finance…), • Structurer l’organisation pour accompagner le passage de 50 à 100 collaborateurs, • Mettre en place des process scalables et robustes -Déployer et suivre des indicateurs de performance clairs • Identifier et recruter les bons profils, être à l’écoute et savoir responsabiliser les collaborateurs Performance commerciale & upsell : • Optimiser la performance de la force de vente (closing, transformation, cycle court), • Structurer et piloter les stratégies d’upsell et de cross-sell sur le parc existant, • Améliorer la monétisation des clients (abonnement, commissions, services additionnels), • Travailler en lien étroit avec le directeur commercial pour maximiser le chiffre d’affaires par client Expérience client & qualité de service • Structurer le pôle production et service client (onboarding, SAV, support), • Garantir une qualité de service élevée et homogène, • Réduire les litiges et améliorer la satisfaction client, • Mettre en place des indicateurs de suivi (NPS, churn, délais de production, etc.), • Faire du service client un levier de fidélisation et de revenu Management & exécution : • S’assurer que chaque équipe avance avec des objectifs précis et atteints, • Identifier les blocages, arbitrer et faire avancer les sujets, • Accompagner les managers dans leur montée en compétence, • Instaurer une culture d’exécution, de responsabilité et de performance, • Assurer un reporting structuré auprès du fondateur Profil recherché • Expérience confirmée en management opérationnel dans un contexte de croissance (scale-up, PME en forte expansion) de 7 à 10 ans., • Expérience concrète dans une phase de structuration ou de passage à l’échelle, • Expérience dans des modèles SaaS / abonnement / commission fortement appréciée, • Solide formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) appréciée, • Forte capacité à organiser, structurer et faire exécuter -Leadership opérationnel : savoir motiver, recadrer, former et piloter • Forte sensibilité business : compréhension des enjeux de vente, upsell et fidélisation, • À l’aise avec des équipes pluridisciplinaires, • Orienté résultats, pragmatique, terrain Ce que nous recherchons avant tout • Une personne capable de faire grandir une organisation, • Un profil structurant avec une forte culture management et organisation opérationnelle de l’activité, • Quelqu’un ayant déjà piloté croissance + revenus + qualité de service, • Un exécutant de haut niveau, capable de transformer une vision en résultats Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé au cœur de la transformation de l’entreprise, • Un projet ambitieux : doubler les effectifs et structurer la croissance, • Un modèle avec fort levier de croissance via l’upsell et la qualité client, • Une réelle capacité d’impact sur le chiffre d’affaires et l’organisation de l’entreprise Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé au cœur de la transformation de l’entreprise, • Un projet ambitieux : doubler les effectifs et structurer la croissance, • Un modèle avec fort levier de croissance via l’upsell et la qualité client, • Une réelle capacité d’impact sur le chiffre d’affaires et l’organisation de l’entreprise Rémunération • fixe :72 – 76 K + variable 20 K indexé sur performance globale (CA, upsell, churn) Impatient de vous lire pour savoir en quoi ce poste vous correspond.

Présentation de l’entreprise Resto-Pro accompagne les restaurants dans leur développement digital à travers des solutions de réservation en ligne, de création de sites internet, de référencement et de visibilité. Dans le cadre d’une réorganisation interne, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et de direction junior afin d’apporter un appui fiable, polyvalent et structuré à la direction. Positionnement du poste Le poste est rattaché à la direction générale. Il s’agit d’un rôle de support administratif et organisationnel. La personne recrutée interviendra principalement sur le secrétariat courant, le suivi administratif et l’aide à l’organisation de la direction. Missions principales L’assistant(e) administratif(ve) aura pour mission de gérer l’accueil téléphonique, d’orienter les appels vers les bons interlocuteurs et de traiter ou transmettre les demandes entrantes. Il/elle participera également à la gestion des mails simples, à la rédaction de courriers, à la mise en forme de documents administratifs, au classement des dossiers et à la mise à jour de tableaux de suivi. Une partie du poste consistera aussi à organiser certains rendez-vous, préparer des documents pour les réunions et assurer le suivi des demandes confiées par la direction. Suivi et organisation Le poste demande une bonne capacité d’organisation. La personne devra savoir suivre plusieurs sujets simples en parallèle, garder une trace des demandes, relancer les interlocuteurs lorsque cela est nécessaire et transmettre les informations aux bons services. Elle devra également savoir alerter la direction lorsqu’un élément est manquant, bloquant ou nécessite une décision. Profil recherché Nous recherchons une personne sérieuse, fiable, organisée et à l’aise dans les échanges écrits comme téléphoniques. Une première expérience en secrétariat, assistanat administratif, assistanat commercial ou support administratif serait appréciée. Le poste peut convenir à un profil junior, à condition que la personne soit rigoureuse, ponctuelle, dynamique et désireuse d’apprendre. Compétences et qualités attendues La maîtrise des outils bureautiques courants est nécessaire, ainsi qu’une bonne expression écrite et orale. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste sont notamment : rigueur ; fiabilité ; discrétion ; bon sens ; réactivité ; aisance relationnelle ; capacité à demander des précisions lorsque les consignes ne sont pas claires. Maitrise du pack office obligatoire. Évolution possible. Selon les besoins de l’entreprise et l’autonomie démontrée, le poste pourra évoluer vers davantage de missions d’assistanat de direction. Conditions du poste Le poste est basé à Marseille, en CDI 39 h. • La rémunération sera définie selon le profil et l’expérience, avec une fourchette indicative comprise entre 2 100 € et 2 400 € brut mensuel +tickets restaurants + mutuelle

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Mission Au sein de la Business Line To B, vous apportez un support technique et intervenez sur la gestion de la relation commerciale. Dans ce cadre, vos principales missions sont : • En amont de l'offre, chiffrer et optimiser les dossiers les volumes d’économie d’énergie et les primes associées, • Conseiller les clients sur les solutions d’efficacité énergétique, • Qualifier l'entrant, l'éligibilité du devis et assurer la conformité des dossiers avant la valorisation, • Fidéliser les clients en assurant le suivi de leurs dossiers et la coordination avec les services en interne Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine énergétique (tel que BTS fluides, énergies et domotiques, ou BUT métiers de la transition et de l’efficacité énergétique ou licence professionnelle) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience d’un an dans ce domaine. Vous avez une compréhension générale des systèmes énergétiques tel que le fonctionnement d'un groupe froid, d’une chaudière ou pompe à chaleur. Vous avez de l’appétence pour la relation commerciale et souhaitez vous orienter vers un poste alliant technique et relationnel. Vous êtes à l’aise pour échanger et conseiller un client. Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail en équipe. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Care (secteur Médical et Sanitaire) en pleine expansion. Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Sous la responsabilité d'une directrice d'agences, vous travaillerez en collaboration directe avec l’ensemble de l’équipe. Vos missions seront : • Développer un portefeuille de clients : Prospection, prise de rendez-vous, présentation de nos services, négociation commerciale et conclusion de contrats., • Fidéliser vos clients : Suivi régulier, écoute et compréhension de leurs besoins, proposition de solutions adaptées, gestion des litiges., • Recruter les meilleurs talents : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, entretiens de recrutement, évaluation des compétences, présentation des candidats aux clients., • Participation au suivi administratif : Placement en missions, contrats de travail, contrôle des paies, suivi des temps de travail, gestion des fins de mission., • Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise : Analyse du marché, veille concurrentielle, proposition d'actions commerciales., • Gérer votre activité comme un véritable centre de profit : Suivi des indicateurs de performance, gestion de vos chiffres. Package : • Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle, • Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an), • Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté), • Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur, • Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR), • Voiture de fonction Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé d’un BAC +3 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, de préférence dans le secteur de l’intérim ou dans le recrutement. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l’agence. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c’est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l’opportunité d’évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L’équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d’un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l’aventure ensemble !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

SANTEADOM PROVENCE est une société de prestation de santé à domicile, spécialisée dans la coordination des soins ville/hôpital. Créée en 2015, Nous comptons 12 collaborateurs de profils infirmiers coordinateurs, diététiciens, pharmacien, responsable MAD ... formant une équipe à taille humaine. SANTEADOM PROVENCE met la bienveillance au cœur de la meilleure prise en charge pour le retour à domicile des patients, le professionnalisme d'une équipe soucieuse du respect et de la qualité des soins et un accompagnement sur-mesure. Description du poste Vous assurez la prise en charge globale de patient perfusé ou sous nutrition artificielle ou insulinothérapie par pompe externe, en vue de son retour à domicile : Mission 1 - Informer les professionnels de santé et les patients Missions 2 - Organiser la prise en charge à domicile du patient Mission 3 - Livrer et installer le matériel au domicile du patient Mission 4 - Gérer les perfusions et nutritions parentérales Mission 5 - Gérer certaines tâches administratives – Rémunération mensuelle : 2 526 € – 2 850 € Brut VOTRE PROFIL : – Infirmier(e) Diplômé(e) d’État, vous possédez une expérience d’au moins deux ans en tant qu’Infirmier(e). – Vous avez une véritable appétence pour le contact au domicile des patients. – Organisé(e), rigoureux et autonome, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable tempérament commercial. _ Vous savez vous intégrer au sein d’une équipe dynamique déjà en place. Le permis de conduire depuis 2 ans minimum est indispensable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 526,00€ à 2 850,00€ par mois Avantages : • Horaires flexibles, • Travail en journée Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Avantages : • Travail à domicile occasionnel

Eitan Medical develops innovative drug delivery technologies that benefit patients and support healthcare providers, caregivers, technicians, pharmaceutical companies, and partners. Our Mission is to improve people’s lives by creating a world-class patient experience through easy to use, reliable drug delivery and infusion solutions. Location: France (National role – home / Field based) Reporting to: General Manager Positions reporting to this role: Field sales reps and clinical support Travel: >70% within France Eitan Medical développe des technologies innovantes d'administration de médicaments qui profitent aux patients et apportent un soutien aux professionnels de santé, aux soignants, aux techniciens, aux laboratoires pharmaceutiques et à ses partenaires. Notre mission est d'améliorer la vie des gens en créant une expérience patient de dimension mondiale grâce à des solutions de perfusion et d'administration de médicaments fiables et faciles à utiliser. Localisation : France (poste national – domicile / terrain) Rattachement hiérarchique : Directeur Général Équipe encadrée : Commerciaux terrain et support clinique Déplacements : >70 % en France Présentation du poste Eitan Medical recherche un responsable commercial national expérimenté pour piloter la croissance commerciale en France de notre gamme de pompes à perfusion électroniques ambulatoires et de solutions de santé numériques. Ce poste aura pour mission de favoriser l'adoption des technologies de perfusion d'Eitan Medical sur les marchés des hôpitaux, des soins à domicile et des thérapies spécialisées (oncologie, nutrition parentérale, immunologie, gestion de la douleur et programmes d'hospitalisation à domicile). Le candidat retenu devra allier développement stratégique du marché, gestion des grands comptes, direction de la force de vente et gestion commerciale afin d'accélérer la croissance des ventes et d'étendre la base installée à l'échelle nationale Principales responsabilités : Stratégie commerciale et développement du marché • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale pour notre portefeuille de produits en France afin d'atteindre les objectifs en matière de chiffre d'affaires, de parts de marché et de rentabilité dans ce pays., • Soutenir l'équipe commerciale et donner la priorité aux domaines thérapeutiques à forte valeur ajoutée, notamment : o Perfusion en oncologie o Nutrition parentérale à domicile (NPD) o Traitement par immunoglobulines o Traitements de l'HTAP o Soins palliatifs o Services de perfusion à domicile o Prise en charge de la douleur • Établir et entretenir des relations stratégiques avec les principaux groupes d'achat nationaux publics/privés, les services de pharmacie et de biomédecine des hôpitaux, les responsables cliniques et les équipes d'approvisionnement, ainsi qu'avec les principaux prestataires nationaux de soins à domicile., • Identifier les opportunités de croissance et contribuer à la transition des technologies de perfusion traditionnelles vers les systèmes Eitan Medical., • Collaborer avec l'équipe de direction, les services commerciaux et le service marketing pour élaborer et mettre en œuvre le plan d'affaires. Gestion des grands comptes • En collaboration avec son équipe et à titre personnel, accompagner, gérer et dynamiser les comptes clés, notamment les prestataires de soins à domicile., • Diriger et jouer un rôle déterminant dans les cycles de vente complexes d'équipements lourds, notamment : o Évaluations cliniques o Démonstrations techniques o Discussions sur l'économie de la santé o Soumissions d'offres • Élaborer des plans de croissance pluriannuels pour le marché français., • Favoriser une croissance durable des ventes récurrentes de consommables et de services SaaS. Direction et développement d'équipe • Diriger, encadrer et faire évoluer l'équipe commerciale nationale., • Définir des objectifs, des indicateurs clés de performance (KPI) et des attentes en matière de performance., • Favoriser une culture d'entreprise axée sur la performance et le client. Direction des appels d'offres et des marchés publics • Gérer les appels d'offres des hôpitaux publics et les relations avec les groupements d'achat., • Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des propositions techniques, cliniques et commerciales., • Gérer les accords-cadres nationaux et les stratégies tarifaires. Gestion des distributeurs et des partenaires • Gérer et accompagner les distributeurs, le cas échéant., • Dispenser des formations et fournir des conseils stratégiques afin d'optimiser les performances des partenaires., • Suivre l'activité du pipeline, les prévisions et les informations sur le marché Collaboration clinique, technique et marketing • Superviser le positionnement des produits et les activités promotionnelles. Travailler en étroite collaboration avec les leaders d'opinion clés (KOL) dans les domaines thérapeutiques concernés., • Représenter l'entreprise lors de congrès nationaux et de réunions professionnelles. Prévisions et gestion de l’activité • Fournir des prévisions de ventes précises, assurer la gestion du pipeline commercial et établir des rapports CRM., • Suivre les performances par rapport aux objectifs et prendre les mesures correctives nécessaires, • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI), notamment : o Croissance du parc installé o Utilisation des consommables o Part de marché et pénétration thérapeutique • Fournir des analyses stratégiques à la direction régionale sur les tendances du marché et la dynamique concurrentielle. Experience requise • Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans la vente de dispositifs médicaux, • Expérience en gestion et en marketing, notamment dans la direction d'équipes commerciales, • Expérience avérée dans la vente de pompes à perfusion, de systèmes d'administration de médicaments ou de dispositifs d'anesthésie et de soins intensifs, • Excellente connaissance des procédures d'approvisionnement du secteur de la santé et des appels d'offres hospitaliers en France, • Expérience dans la vente d'équipements lourds et de consommables associés, • Expérience avérée dans la gestion de cycles de vente complexes impliquant de multiples parties prenante Profil recherché (atouts) Expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants :Ambulatory device/infusion pumps • Administration de perfusions en oncologie, • Programmes d'hospitalisation à domicile, • Appareils de soins intensifs ou d'anesthésie, • Solutions SaaS pour le secteur de la santé Il est fortement apprécié de disposer de relations établies avec les pharmacies et services biomédicaux hospitalièrs, les équipes de nutrition clinique, les services d'oncologie, les équipes de prise en charge de la douleur et/ou les équipes cliniques de soins palliatifs Compétences clés • Direction stratégique des ventes, • Développement des grands comptes / Gestion des marchés, • Sens des affaires et financier pour la planification stratégique et la croissance, • Compétences cliniques auprès des professionnels de santé, • Sens de la négociation et commercial, • Gestion des distributeurs, • Excellentes compétences en matière de présentation et de démonstration, • Maîtrise d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM) tel que Salesforce.com, • Maîtrise technique et bonne connaissance des outils logiciels, • Sens du marketing, • Connaissance des exigences réglementaires et de conformité dans le domaine de la santé Formation • Licence/Maîtrise requise (de préférence en sciences de la vie, en génie biomédical ou en gestion commerciale). Langues • Français – Langue maternelle / Maîtrise parfaite, • Anglais / Maîtrise professionnelle de haut niveau

Avis Flash recherche des commerciaux indépendants pour accompagner son développement sur le terrain. Avis Flash est une solution innovante qui aide les commerces, garages, restaurants, instituts, artisans et entreprises locales à obtenir plus facilement des avis Google grâce à une borne interactive simple, rapide et guidée par intelligence artificielle. Notre objectif est clair : aider les professionnels à transformer leurs clients satisfaits en avis Google visibles, sans se contenter d’un simple QR code oublié sur un comptoir. Votre mission En tant que commercial free-lance Avis Flash, vous serez chargé de prospecter les professionnels de votre secteur et de leur présenter notre solution directement sur le terrain. Vos missions principales : • Prospecter les commerces, garages, restaurants, salons, instituts, artisans et entreprises locales., • Présenter le concept Avis Flash de manière simple et concrète., • Expliquer les avantages par rapport à un simple QR code ou NFC., • Démontrer comment la borne aide les clients à laisser un avis Google rapidement., • Accompagner le professionnel jusqu’à la signature du contrat., • Faire remonter les dossiers clients pour validation. Vous êtes libre dans votre organisation, votre zone de prospection et votre rythme de travail. Profil recherché Nous recherchons avant tout des personnes motivées, à l’aise avec le contact terrain et capables d’expliquer une solution simple avec conviction. Le profil idéal : • Vous aimez vendre et échanger avec les professionnels., • Vous êtes autonome et sérieux., • Vous avez une bonne présentation., • Vous savez créer du lien rapidement., • Vous avez envie de participer au développement d’une solution innovante., • Une expérience commerciale est un plus, mais pas obligatoire. Pourquoi rejoindre Avis Flash ? Avis Flash répond à un vrai problème terrain : beaucoup de clients satisfaits veulent laisser un avis, mais ne le font pas par manque de temps, d’aide ou de simplicité. Notre solution permet aux professionnels de : • Augmenter leurs avis Google., • Améliorer leur visibilité locale., • Renforcer leur image auprès des futurs clients., • Mieux gérer les retours négatifs en interne., • Se démarquer des concurrents avec une solution visible et moderne. C’est une offre facile à comprendre, concrète, et adaptée à tous les commerces de proximité. ⸻ Rémunération La rémunération est attractive et évolutive. Commission à la signature Pour chaque contrat validé et payé par le client : 50 % du premier mois HT encaissé Exemple : Pour une offre à 99 € HT/mois, vous touchez : 49,50 € HT sur le premier mois. Pour une offre à 79 € HT/mois, vous touchez : 39,50 € HT sur le premier mois. Commission récurrente En plus de la commission à la signature, vous touchez : 10 % HT chaque mois pendant toute la durée de l’engagement client Exemple : Sur un contrat à 99 € HT/mois, vous touchez : 9,90 € HT par mois Sur 12 mois, cela représente : 118,80 € HT de récurrent Exemple de rémunération sur un contrat à 99 € HT/mois • Commission premier mois : 49,50 € HT, • Commission récurrente sur 12 mois : 118,80 € HT Total potentiel sur un client : 168,30 € HT Et plus vous signez de clients, plus votre revenu récurrent augmente. ⸻ Bonus volume Des bonus peuvent être ajoutés selon le nombre de contrats validés. Sur la commission du premier mois : • +5 % à partir de 20 contrats validés, • +7,5 % à partir de 50 contrats validés, • +10 % à partir de 100 contrats validés Ces bonus récompensent les commerciaux les plus actifs. ⸻ Conditions de versement Les commissions sont versées uniquement lorsque le client final a validé son contrat et réglé les frais nécessaires à la mise en service. Un délai minimum de 30 jours est prévu avant le versement afin de couvrir les éventuels incidents, annulations ou impayés. Avis Flash peut également, avec accord écrit du commercial, générer l’auto-facture en son nom pour simplifier l’administratif. ⸻ Type de contrat • Statut : free-lance / indépendant, • Secteur : prospection terrain locale, • Organisation libre, • Rémunération à la commission, • Possibilité de revenu récurrent mensuel, • Accompagnement fourni par Avis Flash

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

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