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Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance et rattaché à la division "Bancassurance" des Hauts-de-France et du Grand-Est recherche pour une compagnie d'assurance internationale et dans le cadre d'une mission d'intérim, un ; "Gestionnaire Souscription Prévo

Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance sur le secteur des Hauts-de-France recherche pour une entreprise Agroalimentaire ; « Comptable Général » en CDI.

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) consultant(e) homologation / Test pour rejoindre nos équipes sur des projets stratégiques. Contexte : La prestation s’inscrit dans l’équipe Acquisition du Département Qualification Plate-forme Monétique. • Elle porte principalement sur les activités suivantes : Homologuer les livrables avant leur livraison aux établissements partenaires. Objet de la prestation : Le prestataire prendra en charge les tests back-office dans le cadre de grands projets ou de la maintenance évolutive et corrective des applications du périmètre. Résultats attendus : Rattaché(e) au Responsable Homologation, l’homologateur devra garantir le bon aboutissement des activités de test qui lui seront confiées. La mission couvre l’ensemble des activités suivantes : conception des cas de test et scénarios, constitution des campagnes de tests, valorisation des données, exécution, suivi des anomalies et reporting. Conception • Réaliser l’analyse des risques en collaboration avec la MOA, • Contribuer à l’établissement du référentiel d’exigences applicatives, • Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de tests, • Contribuer à la conception des cas de test, • Définir les besoins en données de tests, • Exécuter les cas de test et vérifier la conformité des composants développés, • Réaliser le reporting de test conformément aux normes en vigueur Particularités : Les principaux outils utilisés pour les tests fonctionnels sont : Quality Center, Kanest, Koala, Simulateur MCPS, POSTMAN, Bruno, SoapUI, Kanest Profil : • Certification ISTQB ? Si oui, à quel niveau / option ?, • Conception et exécution de tests, • Maîtrise d’ALM Quality Center, • Monétique, • Mainframe Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) consultant(e) homologation / Test pour renforcer les équipes en charge des évolutions applicatives, des projets et de la maintenance du périmètre. La mission s’inscrit sur des flux de paiements / EDI et contribue directement aux solutions SI du domaine. • la réalisation de nouvelles fonctionnalités,, • la maintenance évolutive et corrective, Le prestataire interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des développements : Conception & Développement • Concevoir et développer les fonctionnalités attendues, • Prendre en charge les évolutions et corrections d’anomalies, • Contribuer aux tests unitaires et d’intégration, • Participer aux déploiements applicatifs, • Contribuer à la documentation de référence, • Participer aux cérémonies agiles (si applicable), • Travailler avec les équipes projets, support et exploitation Environnement technique & outils Technologies principales : • Angular JS / Angular 17+, • HTML5 / CSS3, • TypeScript, • Java / Spring Boot, • GitLab, • XL Deploy / XL Release, • Jira / Confluence, • Flux de paiements, • EDI Profil recherché • Développeur FullStack confirmé, • Maîtrise des environnements Angular + Java, • Connaissance des environnements de paiements ou EDI (un plus), • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse, • Goût du travail en équipe et de la communication Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Bienvenue chez STORK ! Plus qu’une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique. Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants. Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d’honneur à tisser des relations solides et pérennes : • Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris., • Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l’évolution professionnelle. Notre démarche RSE - inscrite dans notre ADN depuis le premier jour - nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l’attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif… Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète. Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit ! Le poste : Data Engineer (H/F) Dans un contexte international, et en tant que consultant(e), vous renforcez une équipe IT pluridisciplinaire chez un de nos clients industriels basé proche de Strasbourg (67). Vous participerez à la conception et l’exploitation des applications Master Data, de traitement des commandes et d’informatique décisionnelle. Vos missions : • Assurer la supervision et la maintenance des pipelines de données et des environnements Azure., • Gérer et résoudre les incidents techniques liés aux systèmes et flux de données., • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser le déploiement des projets data., • Optimiser les performances et la fiabilité des pipelines ETL/ELT., • Participer à l’amélioration continue des pratiques DevOps/DataOps et à la documentation des processus, • Echange avec les entités commerciales du groupe, au niveau international Compétences techniques attendues : Maîtrise : • Solution cloud : Microsoft Azure, DataBricks, • Système de gestion de bases de données « on premise », • Pratiques CI/CD : Azure DevOps, Kubernetes ... Bonnes connaissances : • Bases données : SQL et NoSQL, • Langage de programmation SQL et Python, • Solution ETL Votre profil : • Bac+5 : Master 2, ou titre d’Ingénieur en informatique, spécialisé en Data / DevOps, • Minimum 2 années d’expériences, hors stages et alternance, sur un sujet similaire, • Une expérience dans un contexte industriel est un plus, • Maîtrise parfaite de l’anglais : écrit, lu, parlé (contexte international), • Bonus : Maîtrise ou bonne connaissance de la langue allemande Vos softs-skills : • Rigoureux et méthodique : vous avez le sens de l’organisation, • Vous aimez le travail en équipe, • Bon communiquant : vous êtes à l’aise à l’oral, autant avec des équipes techniques que métier, • Leadership : vous savez prendre des initiatives Quelques déplacements à prévoir à l'année Expérience : de 2 à 10 ans Salaire : 36-48K Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos étapes de recrutements : Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez. • 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe, • 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d’affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous, • 3ème échange technique avec l’équipe projet Être consultant(e) chez nous, quels avantages ? • Un onboarding sur mesure, • Avantages financiers :, • Réévaluation salariale chaque année, • Prime de vacances, • Primes de cooptation, • Primes d’apports d’affaires, • Primes de performance projet, • Panier repas de 8€ net par jour, • Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an, • Transports en communs 100% remboursés, • Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés, • Forfait mobilité douce jusqu’à 800€ par an, • Mutuelle avantageuse, • Avantages CSE via notre partenaire ___ : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports, • Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK, • Formation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce ! Besoin d’en savoir plus avant de postuler ? N’hésitez pas à contacter notre Responsable de recrutement ___ ou directement notre Business Manager ___, et à visiter notre site ___ Ce projet n’est pas fait pour vous ? N’hésitez pas à consulter nos autres opportunités !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Pour notre bureau de Schiltigheim, en plein essor, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer H/F. Vous serez amené(e) à participer au développement commercial de notre activité de recrutement hautes compétences en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Manager de l’agence et au sein d’une équipe dynamique et polyvalente, vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Participation aux rendez-vous commerciaux, études de poste, • Fidélisation des clients Participation au processus de recrutement, en étroite collaboration avec un(e) chargé(e) de recrutement : • Sourcing et chasse de candidats, • Réalisation d’entretiens d’évaluation, • Rédaction de compte-rendu d’entretiens, • Transmission des candidatures aux clients, • Suivi des intégrations Le profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Junior ou Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de prestations de service BtoB., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une fibre commerciale. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de service. Pour notre bureau de Schiltigheim, nous sommes à la recherche d’un(e) Manager d’Agence H/F. Vous serez amené(e) à développer commercialement l’activité de recrutement des hautes compétences et experts, en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Rencontre et fidélisation des clients Management de votre équipe recrutement • Participation aux recrutements et aux intégrations de votre équipe, • Veille à la montée en compétences des collaborateurs : sourcing / recrutement / prospection / méthode de vente BtoB / négociation commerciale, • Suivi de l’activité de vos collaborateurs, • Fixation et veille à l’atteinte des objectifs, • Reporting des activités intérim et Placement CDD-CDI auprès de la Direction Etre garant des process et des procédures • Déployer des actions commerciales en adéquation avec la stratégie groupe, • S’assurer du respect de la législation du travail temporaire pour la partie gestion intérim, • Organiser, coordonner, affecter les dossiers et définir les urgences de traitement de dossiers Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience confirmée en qualité de Responsable d’Agence, Business Développer ou Consultant(e) Senior au sein d’une agence d’intérim / de recrutement., • Vous disposez d’une fibre managériale et commerciale qui vous permettra de fidéliser vos clients et de fédérer votre équipe. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Strasbourg en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Après 15 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Transformation au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 120 à Strasbourg. Nous aidons nos clients à : • Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product), • Soit en formant (SFEIR Institute), • Soit en conseillant (WEnvision) Et Strasbourg dans tout ça ? SFEIR Strasbourg c'est : • 120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;, • Des managers techniques qui comprennent ton métier ;, • Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;, • Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ; Ce qui fait notre force ? • Notre culture est Digital Native., • Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs., • Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres. Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians. Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest… Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) COBOL/C# confirmé(e) chez SFEIR ? • Maintenir et optimiser les applications COBOL/C#, • Assurer la compatibilité avec l'environnement informatique global, • Analyser les besoins métiers spécifiques au secteur assurance, • Développer des solutions robustes pour les systèmes existants, • Participer aux projets d'amélioration des systèmes d'information, • Garantir la fiabilité et la continuité des services financiers, • Documenter les processus et les modifications apportées aux systèmes Comment on va t’aider à progresser : • Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;, • Des formations et des certifications selon tes besoins ;, • La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;, • L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;, • … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Et si tu souhaites évoluer ? Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Business Analyst, Product Owner Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites : • Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;, • Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;, • Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;, • Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ; Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! Présentiel ou télé-travail ? La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours Si tu as encore des questions, contacte nous sur LinkedIn ! Sinon, clique sur Postuler ✌️ SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .

Plus qu’un simple stage, c’est l’occasion de se rencontrer, de s’enrichir mutuellement et d’affiner ensemble ton projet professionnel. Nous offrons à chacun, une vraie chance d’exprimer son potentiel et de prendre des responsabilités. Vous souhaitez vous investir dans l’univers SAP ? Capgemini vous propose de vous enrichir au sein d’une équipe projet en relation directe avec le client. Nous vous proposons également des projets d’envergures, une culture d’open innovation et une liberté d’action. Cap de relever ce nouveau challenge ? Vous intégrerez la practice SAP pour accompagner la transformation digitale des entreprises et répondre aux enjeux d’amélioration des processus industriels, autour des solutions SAP (S/4 HANA, S/4 Cloud, ECC, Leonardo, Fiori …). Vos missions : Dans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) stagiaire pour intégrer notre équipe SAP en tant que Consultant / Consultante SAP FI/CO. Vous serez accompagné(e) par des experts du domaine et participerez activement à des missions variées autour des modules de la Finance et comptabilité. • Préparation des ateliers de travail avec le client ;, • Recueil et compréhension des besoins client sur la solution, • Rédaction de spécifications fonctionnelles en collaboration avec le client ;, • Paramétrage de l’ensemble des fonctionnalités étudiées pour répondre aux besoins du client ;, • Explication du besoin fonctionnel et préparation des jeux de tests en collaboration avec un consultant technique ;, • Préparation et exécution des tests fonctionnels et accompagnement du changement Votre profil : • Étudiant / étudiante en dernière année de Master ou d’école d’ingénieur avec une spécialisation en systèmes d’information, finance ou gestion de projet ;, • Intérêt marqué pour les ERP ;, • Connaissances de base en SAP ;, • Bon esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe ;, • Aisance à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais ;, • Curiosité, envie d’apprendre et appétence pour la gestion de projet. 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP.

Nextep hr est un cabinet de recrutement & d'approche directe, spécialisé sur les recrutements en travail temporaire, CDD et CDI, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.Nous sommes composés de 80 collaborateurs, chacun spéciali

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Fondé par deux entrepreneurs aguerris dans le recrutement et soutenu par des investisseurs financiers du secteur, Goodrecruiter, ambitionne de devenir le premier réseau européen de recruteurs indépendants capables d'accompagner avec éthiques leurs clients sur l’ensemble des enjeux d’attract

Puis ils prescrivent ou mettent en place des protocoles sur-mesure de traitement préventif ou curatif quand les symptômes apparaissent. Vous rencontrez la DSI de nos clients afin d'apprécier leur gouvernance IT et comprendre leur environnement informatique,. Vous accompagnez les clients dans la m

Fondé par deux entrepreneurs aguerris dans le recrutement et soutenu par des investisseurs financiers du secteur, Goodrecruiter, ambitionne de devenir le premier réseau européen de recruteurs indépendants capables d'accompagner avec éthiques leurs clients sur l’ensemble des enjeux d’attract

Puis ils prescrivent ou mettent en place des protocoles sur-mesure de traitement préventif ou curatif quand les symptômes apparaissent. Vous rencontrez la DSI de nos clients afin d'apprécier leur gouvernance IT et comprendre leur environnement informatique,. Vous accompagnez les clients dans la m

Missions :Développement en temps réel et maintenance d’outils VBA et SQL pour les équipes de trading, risk management et middle officeAutomatisation des processus financiers et optimisation des workflowsConception et implémentation de solutions sur mesure en VBA et SQLAnalyse et correction des

Gérer de façon transverse des projets de CybersécuritéConduire le changement et mener une politique de sensibilisation en CybersécuritéParticiper à la définition d'un plan de gestion de crise et de réponse à incidentProfil et compétences recherchées:Minimum 5 ans d'expérience da

Missions :Développement en temps réel et maintenance d’outils VBA et SQL pour les équipes de trading, risk management et middle officeAutomatisation des processus financiers et optimisation des workflowsConception et implémentation de solutions sur mesure en VBA et SQLAnalyse et correction des

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