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Deviens Technicien(ne) Itinérant(e) en Électroménager chez Boulanger équipe Services à Domicile ! Secteur : Département 06 et alentours Type de contrat : CDI - Temps plein Chez Boulanger Services à Domicile, nous avons une mission : rendre chaque foyer plus éco-responsable en prolongean

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est un acteur majeur et engagé dans la protection de l'environnement

Intitulé du poste : Developpeur Java SQL Procedures stockees Oracle - Confirme Spring / Spring boot / Hibernate / JP Description du poste : Developpeur Java SQL Procedures stockees Oracle - Confirme Spring / Spring boot / Hibernate / JPA - Confirme - Important Traitements batch - Junior - Souhaitable Assurer la maintenance corrective et evolutive des traitements batch et applicatifs. Gerer les incidents de production, les anomalies fonctionnelles et techniques, en coordination avec l?equipe. Participer au suivi de la qualite des donnees et des traitements (analyse, contr?les, reporting). Contribuer a l?industrialisation des processus (mise en place d?outils, automatisation, monitoring). Proposer et mettre en oeuvre des ameliorations continues dans une demarche de fiabilisation et d?optimisation. Participer a la formalisation des processus et a la redaction de la documentation technique et fonctionnelle. Etre force de proposition sur les choix techniques, les evolutions d?architecture ou d?organisation. Identifier les points de fragilite dans les cha?nes de traitement et proposer des solutions perennes. Garantir une bonne communication avec les differentes parties prenantes. Le Developpeur realise le logiciel ou l'application suivant les specifications fonctionnelles detaillees emises par Docaposte et l'architecture technique retenue : Participe a l'analyse detaillee des besoins fonctionnels et techniques Code la solution (logiciel, application, systeme...) Realise la documentation associee Implemente/Parametre la solution avec les technologies retenues Qualifie les systemes d'un point de vue technique et fonctionnel , Valide les specifications fonctionnelles detaillee Pilote les prestataires impliques dans le developpement de la solution Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : SOPHIA ANTIPOLIS Département : 06410 Date de dépôt: 05/06/2025 Niveau de priorité: Normal

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.VOTRE QUOTIDIENAu sein du Département Ingénierie Satellite de la Direction Observation, Sciences et Exploration, vous participez à la conception et à la validation de satellites et d'instruments scientifiques destinés aux grandes missions spatiales de demain.En tant qu'Ingénieur Analyses Mécaniques, vous :Concevez et dimensionnez des solutions mécaniques répondant aux exigences de performance des systèmes spatiaux.Développez les modèles éléments finis et réalisez les analyses mécaniques nécessaires à la démonstration de la conformité des produits (vibrations sinus et aléatoires, acoustique, chocs, microvibrations, thermo-élastique, etc.).Contribuez aux phases d'avant-projet et de développement en apportant votre expertise technique et vos estimations de charges et délais.Travaillez en interface avec les équipes optique, thermique, AIT, production et qualité afin d'assurer la cohérence globale des solutions proposées.Préparez, suivez et exploitez les essais mécaniques, puis analysez les résultats afin de consolider les modèles et les choix de conception.Rédigez la documentation technique et participez aux revues de conception avec les équipes projets, clients et partenaires.VOTRE PROFILDe formation Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans en analyses mécaniques appliquées au domaine spatial.Vous apportez les compétences suivantes :Maîtrise des outils de calcul et de modélisation tels que NASTRAN et PATRAN/FEMAP.Expérience en conception et dimensionnement mécanique de systèmes spatiaux, en phases d'avant-projet comme en développement.Solides connaissances en analyses spécialisées : vibrations, acoustique, chocs, thermo-élastique et corrélation d'essais mécaniques.Bonne compréhension des contraintes liées à la production, l'intégration et les essais des satellites et instruments spatiaux.Des connaissances en microvibrations et/ou en opto-mécanique constitueront un atout supplémentaire.Reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, vous appréciez le travail collaboratif et les défis techniques de haut niveau.LE MOT DU MANAGER"L'analyse mécanique dans le domaine spatial couvre un spectre particulièrement riche de problématiques techniques : dimensionnement structurel, vibrations, acoustique, thermo-élastique, microvibrations ou encore opto-mécanique. Vous interviendrez sur des instruments et satellites scientifiques aux performances de pointe, au sein d'équipes pluridisciplinaires passionnées. Votre expertise contribuera directement à la réussite de projets spatiaux ambitieux et innovants, au cœur des futures missions d'observation et d'exploration de l'Univers."Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: CannesType: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.VOTRE QUOTIDIENAu sein du département AIT des Charges Utiles Optiques et du Service Assemblage Mécanique, Contrôle et Salles Blanches, les missions du Responsable Mécanique seront :Aux phases d’ingénierie d’essai:en s’assurant que tous les besoins AIT sont pris en compteétude de la faisabilité des Demandes d’Essaicollaboration à la rédaction du Plan AIT (Fiches d’Essais, séquences d’assemblage ou de réglage opto-mécanique, moyens sol mécaniques (MSM), bilans de précision, configurations d’essais).support à la rédaction des FTO et STI finales par l’ingénierie projet (RT, RAIV, AMT)en faisant réaliser les études nécessaires à la maîtrise des risques et de la sécurité.A la spécification des moyens sols mécaniques (MSM) :identification des MSM nécessaires présents sur le siterédaction des Spécifications Techniques de Besoin (STB) des MSM et suivi de type « client» vis à vis du service compétent en AIT (groupe MGSE) qui est en charge du suivi d’approvisionnement jusqu’à la recette sur site en AIT des MSMA la préparation de l’AIT :support à la rédaction des Demandes d’Essai (DE), aux revues de définitionsrédaction des procéduresdimensionnement (durée et ressources nécessaires) des activitéscoordination avec les équipes ordonnancement AITA la préparation aux activités opérationnelles :déclenchement de l’approvisionnement des kits d’assemblage auprès du service ordonnancementdu kitting (éléments vols, visserie, procédure Working copy, MSM, etc.)présentation des séquences à tous les intervenants opérationnels en expliquant le rôle de chacun et en identifiant de façon claire les activités critiquesAux opérations:encadrement en salle blanche de l’équipe des opérateursdéroulement du mode opératoire des procédures menées et des ACRtraçabilité des opérations, des éléments vol et non vols, des opérations non terminées en collaboration avec le QC et le QArédactions des fiches de non-conformité (FNC)maintenance des MSMmaintien 5S de l’environnement de travail & routines Q6vérification des résultatsrédaction des rapports d’essaisAux retours d’expérience (REX) à destination du pilotage AIT (RAIT et RSAIT) de l’affaire et du HOD sur les aspects suivants au minimum :Définition et mise en œuvre des moyens d’essais.Phase d’ingénierie d’essaiPréparation et opération par phase importante (assemblage et réglage opto-mécanique, ...)VOTRE PROFILIssu d'une Ecole d'ingénieur vous avez une fibre généraliste et des connaissances en micromécanique ?Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en conception ou intégration en salles blanches ?Vous connaissez les différentes phases d’une AIT charge utile optique et maitrisez les logiciels bureautiques/logiciels société (Control Open, 3IT, SGP, SINOP, ?Les séquences d’essais optique et/ou des instruments d’optique sont connues ?Doté d’un bon relationnel, communiquant, vous avez une bonne capacité d’écoute et de compréhension ?Dun bon niveau d'anglais, vous appréciez travailler en équipe et fédérer ?Autonome, votre esprit d’initiative et votre pragmatisme sont appréciés ?Rigoureux, vous pouvez travailler en astreinte ou en équipe ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Votre quotidienSur le site de Sophia, au sein du centre de compétence matériel, vous intégrerez le Département Pole électronique de Sophia, dans le service cartes et blocs technologiques.En nous rejoignant, vous aurez en chargele développement de cartes et de systèmes analogiques ou mixtes analogiques / numériques ainsi que leur intégration et leur qualification fonctionnelle.le pilotage de projets à dominante électroniqueVous interviendrez sur des systèmes SONAR pour toutes les types de plateformes (sous marins, bâtiments de surface, aeronefs, véhicules autonomes…).Vos principales missions sont les suivantes :Conception électronique :Spécification des sous-systèmes, cartes et/ou composantsConception et développement solutions (sous-systèmes, cartes, bancs de test ; spécialité : acquisition faible bruit, conditionnement analogique, alimentation, cartes à dominantes numériques)Prototypage, mise au point sur matériel en labo, validation, qualification et dossier d'industrialisation,Intégration de systèmes électroniques en labo ou chez nos partenaires.Support à la production et à l’intégration en interne et chez nos partenaires,Participation active à l’élaboration de la politique produit et des roadmaps associées : Définition, mise en œuvre et validation des innovations majeures pour répondre aux nouveaux besoins ClientsConduite de projets : Sur des programmes à très forte dominante technique et avec des contraintes d’agilité forte, le pilotage et le suivi des activités pourra faire partie des missions du posteDes déplacements sont à prévoir (France et à l’étranger)Votre profil Votre priorité est de concevoir et développer des systèmes électroniques performants ?Vous avez l’ambition d’évoluer sur des projets techniques à forte complexité, de la conception à l’industrialisation ?Vous avez envie de mettre en œuvre vos compétences en électronique au sein d’un environnement innovant ?Vous disposez d'une formation de niveau BAC+5 à dominante électronique et avez de l'expérience sur :l’électronique analogique et numérique (acquisition faible bruit, conditionnement analogique, alimentations, interfaces numériques, contraintes EMC/EMI),les outils de développement de cartes électroniques (simulation SPICE, conception de cartes : schéma, placement/routage, modélisation MATLAB),la conception de circuits imprimés (classes de routage, contraintes DFT, DFM et industrialisation),l’architecture de systèmes électroniques, la modélisation, ainsi que des connaissances en développement logiciel bas niveau (drivers, programmation C, Python, Linux) et en processus d’industrialisation.Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre sens de la communication sont des atouts que l’on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.VOTRE QUOTIDIENAu sein du département AITCUO (Assemblage, Intégration, et Test des Charges Utiles Optiques), le service des performances électro-optiques a pour finalités : le réglage et la caractérisation des performances instruments optiques spatiaux.L'ingénieur réglage en qualité optique travaillera en étroite collaboration avec les autres métiers AIT CUO , dans un contexte où la performance obtenue grâce au réglage ne peut être atteinte qu’au travers d’un travail impliquant tous les métiers de l’AIT (Intégration mécanique, réglage optique, électrique, traitement du signal, détection).Il sera en charge de l’étude, définition, mise au point et déroulement des essais optiques et de performances qui mettent en œuvre des Moyens Sol Optiques presque systématiquement spécifiques.Vous serez responsable pour les différents essais :Du choix de la méthode la plus adaptée,Des bilans d’incertitudes associés à ces essais,De la spécification et du suivi « de marque » de la réalisation des moyens sol optiques, chez un sous-traitant ou bien réalisation en interne (bancs de mesure par exemple).De l’écriture des procédures de recettes, de réglages, et de tests,Mission effectuée à tous niveaux :Composant : détecteur, miroir, lentilleSous-système : Réglage Telescope/ combinaison optique/plan focal, sous-ensemble de détection, combinaison optiqueSystème : instrument et satelliteVOTRE PROFILD'une formation en Optique / Spatial (type Institut d’Optique, ENSSAT, Master OSAE, Polytech), vous avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement complexe ?Vous maîtrisez des différents techniques nécessaires au réglage optique :Mesure interférométrique type FizeauBilan de précision nécessaire au réglageTechnique instrumentaleMesure dimensionnelleCompétence niveau traitement du signal / des données scientifiques et analyse WFE à MATLAB, PYTHON, ZMAXVous avez de l'expérience dans :l'utilisation d’interféromètre ou analyse de front d’ondel'utilisation de palpeur/bras de mesure 3D/technique d’alignement (laser tracker/vidéogramétrie)l'utilisation d’hexapode, mécanisme de précisionDoté d'un bon niveau d'anglais, vous avez connaissance des différentes phases d’une AIT charge utile optique ?Votre esprit d’initiative, votre autonomie et votre pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste.Vous avez une approche design to AIT & design to Cost ?Votre esprit d’équipe et d'innovation est apprécié ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.VOTRE QUOTIDIENAu sein du département AITCUO (Assemblage, Intégration, et Test des Charges Utiles Optiques), le service des performances électro-optiques a pour finalités : le réglage et la caractérisation des performances instruments optiques spatiauxL' Ingénieur Electronique en AIT Optique des instruments d’optiquesSpatiaux travaille en étroite collaboration avec les autres métiers AIT CUO , dans un contexte où la performance obtenue grâce au réglage ne peut être atteinte qu’au travers d’un travail impliquant tous les métiers de l’AIT (Intégration mécanique, réglage optique, électrique, traitement du signal, détection).Sous la coordination de son Responsable métier :il réalise les activités opérationnelles en rapport avec son projet. Il rédige les rapports d’essais en analysant les résultats.Il réalise la préparation d’un essai en interface avec les architectes.Il suit le développement de moyens sol en assurer la validation.Il peut assurer le développement de briques logicielles.Il participe à la construction du plan de travail de l’équipe en estimant les durées et ressources de l’essai dont il est responsable.Il peut porter un sujet transverse pour le développement du service (innovation, méthode, R&T, spécification moyens génériques)VOTRE PROFILTitulaire d'un Bac+5 en instrumentation, mesures physiques, et/ou génie électrique, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel complexe ?Vous avez des compétences en Instrumentation, Métrologie et en architecture réseau/data lake/IA ?Vous avez des connaissances en architecture électrique/avionique/command & control/EGSE ?Vous avez une vision globale des différentes phases d’une AIT charge utile optique ?Rigoureux et force de proposition, vous maîtrisez les langages C / JAVA /PYTHON /MATLAB ?Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes à l'aise en Anglais ?Votre expertise en data processing et dans l'exploitation de données SQL est appréciée ?Vous vous reconnaissez . Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.Le département Bids and Programs Management (BPM) recherche un.e Spécialiste Project management Office pour le projet ONE PLAN / JV-MPS ( Master Production Schedule), acteur.rice central.e afin d’assurer la supervision de la planification basée sur les données provenant de l’Industrie (Production / MPS – Planning Directeur de Production), de l’Ingénierie et des Achats Externes (Procurement), dans le cadre de la mise en œuvre et de la coordination du Master Planning (JV-MPS), assurant la synchronisation au niveau TAS-JV entre les univers industriels et projets, afin d'améliorer la performance globale de l'entreprise en matière de respect des délais de livraison.Intégré.e dans une équipe multi-sites et transnationale, acteur.rice clé de l’excellence opérationnelle, vous aurez un rôle majeur dans la conduite du projet ONE Plan / JV-MPS et de sa parfaite exécution dans le tenue des engagements calendaires de la société. Le poste est basé sur le site de Cannes.En nous rejoignant en tant que spécialiste PMO ONE Plan / JV-MPS, vous serez chargé des missions suivantes :Création, maintenance et analyse du Master Planning de supervision ainsi que des rapports réguliers sur l’avancemen et les indicateurs clés de performanceConseil et accompagnement des équipes projets dans les processus, méthodes et outils, en mettant l’accent sur la planification, la gestion des risques et l’amélioration continueIdentification et mise en œuvre des potentiels actions d’optimisation pour accroître l’efficacité et l’efficience dans les projetsDéveloppement des règles de bonnes pratiques, outils et leurs interfaces ainsi de soutenir activement la conduite du changement et les initiatives de bonnes pratiques du groupeTout au long du projet, vous êtes le garant de la validité, cohérence et pertinence des données de référence. Vous êtes acteur.rice central.e de la réussite du projet grâce à vos capacités de contrôle, d’analyse, d’alerte sur les données. Votre rôle d’expert fonctionnel auprès des équipes projets est déterminant pour la réussite des projets :Vous contribuez activement au pilotage de l’avancement du projet en assurant la consolidation et la qualité des données transmises , en mettant en œuvre les actions :- Intégrer les dates de besoin des projets dans la planification prioritaire (Master Planning) à partir des plannings directeurs des projets ;- Pour chaque projet, créer une cartographie de toutes les interdépendances entre les Centres de Coût (CC) industriels et Ingénierie concernant les équipements livrés/reçus ;- Pour chaque élément final (équipements, sous-équipements, PECT), consolider la date engagée du CC, la date de début si requise, ainsi que la date de besoin du programme ;- Coordonner les principaux acteurs (contributeurs de données, responsables de département, PMO et chefs de programme) afin d’assurer la disponibilité et la qualité des données ;- Mettre à jour le Master planning JV MPS dans Primavera, en utilisant le processus existant de collecte des données OTD (On Time Delivery) ;- Vérifier les écarts entre les livraisons d’équipements et les besoins des programmes ;- Interagir avec les équipes des différents pays (France, Italie, Belgique, Royaume-Uni, Espagne, Suisse) pour assurer la cohérence et une compréhension globale ;- Préparer les données permettant la génération de rapports d’écarts/alertes incluant les conflits d’équipements multi-programmes ;- Gérer la mise en œuvre et le déploiement des solutions digitales en collaboration avec le Responsable Processus JV et les équipes opérationnelles ;L’objectif est de :Mettre en œuvre le processus complet pour obtenir une vision multi-projetsAlerter les parties prenantes (Centres de Coût, Domaines, Programmes) sur les problèmes détectés (phases de mise en œuvre et de suivi)Assurer l’anticipation des désynchronisations industrielles (production mais aussi ingénierie hardware).Contribuer à l’harmonisation des bonnes pratiques de planification et de l’excellence opérationnelleVotre profil :De formation supérieure Bac +5 (écoles d'ingénieur ou université), vous possédez une expérience significative de 7 à 10 ans en gestion de projets idéalement dans le domaine spatial.Vous possédez la capacité à structurer, mettre en place et maintenir les plannings des projets du portefeuille en s'interfaçant avec les différentes parties prenantes ?Vous êtes capable de synthétiser et d'alerter pour remonter un état de l’avancement des jalons permettant d'aller à la fois dans le détail et de prendre de la hauteur ?Vous maitrisez la gestion des risques et opportunités et êtes capable de réaliser des simulations d’analyse de risques planning (SRA) pertinentes ?Vous maîtrisez également les processus de Management de Project et les outils Primavera, Microsoft Project, l’outil R&O TAS (R&OMA), Primavera Risk Analysis ainsi que de l'ensemble des outils Microsoft Office ?Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de proactivité et d’une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec le sens de l’intérêt commun.Votre sens du service et votre aisance relationnelle font de vous le garant de la mise en oeuvre des bonnes pratiques Thales en management de projet.Vous parlez anglais (vocabulaire technique essentiel) afin d’être à l’aise pour travailler dans cette langue ?Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client Thales, acteur du secteur aérospat

Le Palais des Festivals et des Congrès de Cannes accueille chaque année de multiples manifestations internationales prestigieuses qui contribuent au rayonnement de la destination Cannes à travers le monde. Au sein de la Direction Technique et Opérations, vous intégrez le service Courant Fort / Courant Faible et contribuez à garantir la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des installations électriques et des réseaux techniques du Palais. Rejoindre le Palais des Festivals et des Congrès de Cannes, c'est évoluer dans un environnement technique unique, rythmé par des événements d'envergure internationale. Sous la responsabilité du Chef de département Courant Fort / Courant Faible, vous intervenez sur les installations électriques permanentes ainsi que sur les équipements techniques mis en œuvre lors des manifestations. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques (TGBT, tableaux électriques, appareillages, groupes électrogènes, onduleurs, etc.)., • Installer, modifier et déposer les équipements électriques nécessaires aux congrès, salons et événements., • Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des installations électriques du bâtiment., • Intervenir sur les installations de courant faible : réseau VDI, téléphonie, DECT, vidéo-distribution, réseau HF, vidéosurveillance., • Participer à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des réseaux techniques lors des manifestations., • Réaliser des travaux neufs ou de réhabilitation en collaboration avec les entreprises extérieures., • Assurer le suivi administratif des interventions (relevés, mise à jour des plans, comptes rendus)., • Participer aux permanences techniques et aux astreintes afin de garantir la continuité de service. Votre profil Vous êtes titulaire d'un baccalauréat technique spécialisé en électrotechnique ou dans les domaines du courant fort et du courant faible. Vous justifiez idéalement d'une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur tertiaire, industriel ou événementiel. Vous possédez : • de solides compétences en installations électriques courant fort et courant faible ;, • les habilitations électriques B2V, BR, BC, H2V et HC (ou êtes en capacité de les obtenir) ;, • une bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils techniques spécialisés ;, • Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité face aux situations de dépannage., • Un grand sens du service et un bon esprit d'équipe sont indispensables., • des notions d'anglais seraient appréciées. Une disponibilité pour travailler certains soirs, week-ends et jours fériés est indispensable, en fonction de l'activité événementielle. Rejoindre le Palais des Festivals et des Congrès de Cannes, c'est évoluer dans un environnement technique unique, rythmé par des événements d'envergure internationale.

Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Votre quotidien Sur le site de Sophia, au sein du centre de compétence matériel, vous intégrerez le Département Pole électronique de Sophia, équipe électronique d’acquisition.Vous interviendrez sur des projets de systèmes SONAR pour toutes les types de plateformes (sous-marins, bâtiments de surface, aeronefs, véhicules autonomes…).Vos principales missions sont les suivantes :Chef de projet : pilotage et suivi des activités, planning et cout ; reporting technique, consolidation budget et planningDéfinition & architecture des objets, approche projet (proposer des solutions innovantes et compétitives pour les nouveaux développements), Consolidation des besoins avec l’ingénierie système,Spécification des sous-systèmes, cartes et/ou composantsConception et développement solutions (sous-systèmes, cartes, bancs de test ; spécialité : acquisition faible bruit, conditionnement analogique, alimentation)Identification des risques et des opportunités sur l’activité confié et qualification et dossier d'industrialisation,Intégration de systèmes électroniques en labo ou chez nos partenaires.Participation active au maintien du métier au meilleur niveau de l’état de l’art (capitalisation, Knowledge Management, méthodes et outils, …)Participation à la veille méthodologique et technologique des produitsDéfinition, mise en œuvre et validation des innovations majeures de nos conceptions pour répondre aux nouveaux besoins Clients.Participation active à l’élaboration de la politique produit et des roadmaps associésDes déplacements sont à prévoir (France)Votre profil Votre priorité est de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique orienté électronique ?Vous avez l’ambition de contribuer à la conception et au développement de cartes et de systèmes électroniques innovants ?Vous avez envie de relever des défis techniques autour de l'électronique analogique, numérique et de l'architecture des systèmes électroniques ?Vous disposez d'une formation de niveau BAC+5 à dominante électronique et avez une expérience confirmée sur :• La conception de cartes et de systèmes électroniques,• L'électronique analogique et numérique (acquisition faible bruit, conditionnement analogique, alimentations, interfaces numériques, bus rapides, Ethernet, HDB3, contraintes EMC/EMI),Vous avez des connaissances dans les domaines suivants :• Les outils de développement électronique (SPICE, CADENCE, MATLAB) et la conception de circuits imprimés (DFT, DFM, routage, industrialisation),• Le développement logiciel bas niveau (C, Linux, drivers) et le pilotage de projets de développement électronique.La rigueur, la capacité d'analyse et de synthèse, l'esprit d'initiative ainsi que votre excellent relationnel sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Détails de l’offrePoste proposé PSYCHIATRE Contrat Assistant spécialiste; Attaché associé; Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE L'hôpital de Cannes Simone Veil, mis en service en 2011 et membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes-Maritimes, est le premier opérateur de santé de son territoire et l'établissement public de santé le plus important de l'Ouest du département des Alpes-Maritimes, disposant d'un plateau technique de pointe. Il propose une offre de soins complète pour répondre aux besoins de prise en charge de la population. D'une capacité de 840 lits et places, l'hôpital emploie plus de 2000 salariés dont 230 médecins. Ce sont près de 160 000 consultations externes qui sont réalisées chaque année, plus de 56 000 passages aux urgences et près de 9 000 interventions chirurgicales. Le pôle de santé mentale de 68 lits assure la prise en charge des pathologies en intra et extra hospitalier autour de: 2 unités ouvertes de 23 lits 1 unité fermée de 14 lits 1 unité d'accueil et d'urgence de 8 lits 2 hôpitaux de jour 2 Centres médico-psychologiques 1 POSTE DE PSYCHIATRE à POURVOIR Nous sommes actuellement 10 Psychiatres ( 8 ETP) pour encadrer une équipe pluridisciplinaire cadres, infirmiers, infirmiers de liaison, aides-soignants, agents de service hospitalier, secrétaires médicales, assistants socioéducatifs, psychologues, qui participent de façon coordonnée aux prises en charges des patients permettant d'assurer des soins de qualité et une réinsertion socioprofessionnelle. Les projets sont nombreux et nécessitent que l'équipe étoffe de nouveaux talents ambitieux. C'est dans un climat de travail rigoureux et de structuration d'équipe que nous cherchons un psychiatre supplémentaire. Homme ou femme, Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France, l'essentiel est d'être titulaire du DES ou diplôme de spécialité de Psychiatrie et d'être motivé(e), rigoureux (se) et compétent(e). Le poste à pourvoir est à temps plein et il comporte une participation à la permanence des soins sur place. DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute. DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Personne à contacter Sabrina BEL[email protected][email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé PSYCHIATRE CAUP - LIAISON Contrat Assistant spécialiste; Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE L'hôpital de Cannes - Simone VEIL est le 2nd CH du département des Alpes maritimes après le CHU de NICE. Situé dans une ville attractive et dynamique, il dispose d'un très large panel de spécialités médicales et chirurgicales (urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, neurologie/neurovasculaire, maladies infectieuses, gastroentérologie, gynécologie-obstétrique, chirurgies urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique) avec un plateau médico-technique complet (bloc opératoire, imagerie médicale avec 3 scanners et 2 IRM), PUI, laboratoire. Il dispose également d'une filière complète de gérontologie (court séjour gériatrique, SMPR gériatrique, 230 lits d'EHPAD et 54 lits d'USLD). Il dispose également d'un intersecteur Cannes-Grasse de psychiatrie infanto-juvénile et de 2 secteurs de psychiatrie adulte couvrant le bassin cannois. Chacun de ces 2 secteurs dispose detapos;une unité detapos;hospitalisation complète de 23 lits et de structures extrahospitalières (CMP et HdJ) en ville. Une unité intersectorielle fermée de 12 lits, un Centre detapos;accueil des Urgences psychiatriques (CAUP) de 8 lits, une équipe de Liaison psy aux urgences générales (H24 7/7) et une Equipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) complètent le dispositif de soins psychiatriques. Une unité d'addictologie rattachée au pôle Santé mentale réalise des soins en ambulatoire (CSAPA et centre méthadone) et assure une activité de liaison intra-hospitalière (ELSA). 1 POSTE DE PSYCHIATRE Le poste proposé est un poste temps plein sur letapos;équipe de Liaison et le CAUP, avec participation aux gardes. Le pôle de psychiatrie adulte compte actuellement : 9 psychiatres (8 ETP) attachés à l'activité psychiatrique intra-extra hospitalière. Le Centre d'Accueil et d'Urgences Psychiatriques (CAUP) est rattaché au pôle santé mentale et reçoit toute personne en situation de souffrance psychiatrique. Il jouxte le service des urgences adultes du CH de Cannes et travaille en coordination avec l'équipe de Liaison psychiatrique installée aux urgences et qui intervient H24 -7 jours/7 auprès des patients présentant des troubles psychiques, en coopération avec les urgentistes. Le CAUP travaille en étroite collaboration avec les autres unités d'hospitalisation de psychiatrie, avec l'extra-hospitalier de psychiatrie, l'EMPP et les cliniques psychiatriques de la région, mais également avec les services de spécialité du CH de Cannes et les hôpitaux périphériques pour proposer au patient les soins qui conviendront le mieux à ses difficultés du moment. Le CAUP dispose de 8 lits d'hospitalisation de courte durée dont 2 chambres sécurisées, de bureaux, d'un poste de soins, d'une salle à manger et d'un patio intérieur. L'unité a été fermée en sept 2021 pour des problèmes d'effectifs et ré-ouvre en sept 2024. La Liaison assure la prise en charge H24 des patients accueillis aux urgences générales et présentant des troubles psychiques, par la réalisation d'entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation. Elle assure également un appui à la demande auprès des services de soins somatiques, facilitant la coopération entre ces équipes et la psychiatrie. L'activité au sein de l'équipe de liaison est très variée. Activité globale de la Liaison : 1500 passages sur l'accueil des urgences / an et 700 cs dans les unités somatiques. Le psychiatre exerce au sein du CAUP et de la Liaison. Avec une confrère ils assurent ensemble la continuité de service en journée du lundi au vendredi, avec l'appui des psychiatres des unités sur les périodes de congé et de repos de sécurité. L'unité peut également bénéficier de la présence d'1 interne. Les nuits (17h-8h), week-end (samedi-dimanche) et fériés, la consultation d'urgence est assurée par le psychiatre de garde. Les médecins du CAUP - Liaison travaillent en binôme avec les équipes infirmières du CAUP et de Liaison, l'IDE de liaison réalisant systématiquement le 1er entretien d'accueil. Le psychiatre réalise des entretiens d'évaluation psychiatrique, seul ou en binôme, afin de proposer une conduite à tenir pour le patient. Il supervise les décisions d'orientation. Il participe aux réunions : réunions médicales, de service, staffs cliniques et à la montée en compétence de l'équipe paramédicale et psychologique. Possibilité d'une activité en extra hospitalier ou en éducation thérapeutique. Des perspectives de prise de responsabilités sont offertes au praticien en fonction du projet individuel. Les activités d'enseignement et de recherche sont encouragées par l'établissement. L'accès à la formation professionnelle y est également favorisé. Le praticien participe également aux gardes. EQUIPE : CAUP 2 médecins (1,5 ETP) + psychiatres des unités + psychiatre du tour de garde 6 IDE 1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur la Liaison 1 Assistante médico administrative (secrétariat) 1 tps assistance socio-éducative (assistante sociale) Liaison 5 IDE 1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur le CAUP Pôle 1 chef de pôle et 1 cheffe de service (cf infra) 1 cadre d'unité (CAUP et Intersecteur) 1 directrice référente de pôle Pôle Santé mentale : Chef du pôle santé mentale - Dr Bernard LEROY : [email protected] Cheffe de service du pôle santé mentale - Dr Mireille GIRALDI : [email protected] A noter : chefferies de pôle et de service en renouvellement (retraites) PROFIL RECHERCHE : Praticien qualifié ou titulaire du DESC de psychiatrie générale Inscrit à l'Ordre des Médecins en France, UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute. DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Pour en savoir plus : www.ch-cannes.fr 10 raisons de rejoindre l'hôpital de Cannes : https://www.youtube.com/watch?v=uyFe5CtT5BA À vos côtés à chaque étape de votre vie : https://www.youtube.com/watch?v=Mu7UsB7fQNsett=14s Personne à contacter Sabrina BEL[email protected][email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en santé mentale Contrat CDI Descriptif Définition : Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Pré requis (diplôme ou expérience) : Exercice professionnel en santé mentale ou unités de soins Diplôme d'état cadre de santé Intérêt dans le domaine de la santé mentale (pathologies psychiatriques, législation régissant les soins psychiatriques sans consentement) Permis B AFFECTATION / NOM DES SERVICES Intra hospitalier localisation sur le site principal CH CANNES SV Unité d'hospitalisation complète (UHC) PSY23 UF : 4206/4106 Unité d'hospitalisation intersectorielle fermée UF : 4006 Centre d'accueil des urgences psychiatriques CAUP UF : 0334 Equipe de liaison psychiatrique UF : 8092 Equipe de liaison en soins et accompagnement d'addictologie ELSA UF : 8018 Equipe mobile de psychiatrie et précarité EMPP UF : 8093 Extra hospitalier : Centre médico-psychologique CMP 2 LA BOCCA secteur 2 localisation : CANNES LA BOCCA UF : 6311 Hôpital de jour HDJ 2 LES BOSQUETS secteur 2 localisation : travaux, délocalisé temporairement sur le site principal du CH CANNES SV UF : 6312 Centre médico-psychologique CMP 3 MERIMEE secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4131 Hôpital de jour HDJ 3 EXTIME secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4123 Centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie : - Dispensation traitements substitution localisation : principal du CH CANNES SV UF : 7204 - Consultations localisation : centre-ville de CANNES UF : 7201 Mission et objectif généraux des services : Organiser l'accueil et la prise en charge des patients Organiser la prise en charge spécifique des patients en soins psychiatriques sans consentement (SPDT/SPDRE/programme de soins). Horaires de travail : Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures, forfait cadre / RTT Amplitudes horaires s'adaptant aux nécessités de service et aux missions exercées Contraintes (astreintes, ) : Remplacement des collègues cadre de santé du pôle de santé mentale Participation au tour de garde institutionnel (samedis, dimanches et jours fériés) ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE MISSIONS SPECIFIQUES - Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016 - Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement - Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale - Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur - Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe - S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication - Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants - Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en uvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale - S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT - Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique Management des activités de soins - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches - Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins - Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social - Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application - Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ - Evaluer les risques a priori et organiser la mise en uvre d'actions de prévention - Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés - Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés - Piloter les projets transverses confiés par l'Institution. - Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins Management des ressources humaines - Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités - Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail - Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée - Participer au recrutement des nouveaux professionnels - Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe - Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe Management des compétences - Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins - Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service - Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs - Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service - Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service - Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels - Evaluer les compétences individuelles des professionnels - Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation Management des moyens matériels et des locaux - Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux - Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité - Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux - Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques) - Organiser la gestion des stocks de consommables - Veille spécifique à son domaine d'activité - Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail MOYENS MIS A DISPOSITION x Logiciels : Gestion du temps de travail /Pack office / Gesform/ Dx Care / Asset +/ Intranet /Winrest/ MAGH 2 /Zaggo x Ressources humaines : Médecins /cadre de pôle / IDE/ AS / ABN ( équipe de pôle) , diététicien, kinésithérapeutes Autres fonctions : ASE, psychologues et secrétaires médicales x Moyens logistiques : bureau, poste informatique, imprimante multifonction, DECT, tenues professionnelles (sauf chaussures) Véhicules affectés au pôle de psychiatrie x Autres : PTI Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement X Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives X Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes X Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service X Participation à des comités ou des projets institutionnels X Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service X Participation à la production et l'utilisation d'éléments probant de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles X Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement X Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins X Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité X Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles X SAVOIR-FAIRE Description des savoir-faire A développer Pratique courante Maîtrisé Expert Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine X Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel X Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence X Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence X Conduire et animer des réunions X Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail X Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles X Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits X Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service X Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité X CONNAISSANCES Description des connaissances requises Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d'expert Animation d'équipe X Communication/relations interpersonnelles X Compétences numériques X Conduite de projet X Démarche qualité et gestion des risques X Droit des usagers du système de santé X Encadrement de personnel X Éthique et déontologie professionnelles X Gestion administrative, économique et financière X Gestion des ressources humaines du service X Gestion du stress X Hygiène hospitalière X Prévention des risques professionnels X Prévention et gestion des conflits X Psychologie générale X Réglementation relative à l'organisation du travail X Soins (en fonction du domaine d'activité) X Stratégie et organisation/conduite du changement X APTITUDES L'agent sera évalué sur les aptitudes suivantes : - capacité d'adaptation, - capacité à travailler en équipe, - comportement adapté dans ses relations avec autrui. - capacité à arbitrer, décider, négocier et anticiper, - capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, - capacité à organiser et à piloter l'activité, - capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe, - capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). RISQUES PROFESSIONNELS Se référer au document unique de l'établissement. - Risques communs aux services de soins dont risques psycho-sociaux - Risques communs à tous les services de psychiatrie - Risques commun aux services administratifs (travail sur écran) - Risques routier INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Principales liaisons transversales internes et externes : - Direction des soins - Directeur référent de pôle - Cadre de pôle, cadre supérieur de santé - Direction des ressources humaines - Directions fonctionnelles - Responsables du pôle (chef de pôle, chef de service et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle - Spécifiques à la santé mentale : ARS notamment la direction des affaires juridiques et de l'inspection (soins psychiatriques sans consentement), Direction, tribunal (greffe, juge, avocats), police et force de l'ordre, administration pénitentiaire, CDSP, mandataires judiciaires, pompiers, PMI, CCAS, associations d'usager et de pairs aidants - Médecins pour la gestion quotidienne des unités - Urgences, CAUP UISI, services de consultations spécialisées, services d'hospitalisation, services économiques, services des transports (interne, externes), consulats, service social, pour l'organisation des activités des soins et pour la gestion des matériels, service de maintenance interne, commissions, directions . - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de sécurité et de sureté - Autres encadrants d'unités de soins de l'établissement - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des soins (autres établissements de psychiatrie du département, hors département, hors France, établissements de soins de suite, foyers de vie) - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels (priorisation des demandes de formation des personnels, participation au choix des organismes lors des appels d'offre) - Institut de formation pour l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires (parcours étudiant spécifique) Parcours formatif (cf plan annuel de formation) Formations institutionnelles : - DX CARE - Sécurité incendie, sureté Formations en lien avec le métier ou le service - Pratiques managériales - Gestion du temps de travail - Mise en uvre de la loi du 05 Juillet 2011 et ses révisions, responsabilité juridique - Management par projet et outil qualité - Coaching - Co-développement - Communication - Risques psychosociaux - Formations spécifiques dans le domaine de la psychiatrie - CREX - Logiciels métiers (GTT, évaluation professionnelle et de formation etc. ...) - Indicateurs de performance, tableaux de bords Personne à contacter CHANDELIER SANDRINE SANDRINE CHANDELIER 0493697050 [email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissement

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Au sein du Pôle Antennes Acoustiques (équipe de 60 personnes), rattaché au Centre de Compétence Matériel (CCM), vous aurez le rôle de Chef du département Discipline Acoustique et Optique.Vos principales missions consistent à :Encadrer et développer l’équipes : partager la vision et les enjeux de sa discipline auprès de votre équipe, fixer les objectifs et les évaluer, piloter le développement professionnel des collaborateurs. Accompagner techniquement les collaborateurs ; contribuer directement à certains projets.Déployer les pratiques et outils adéquats pour atteindre la maturité requise et répondre aux exigences des projets et/ou produits Définir le plan d'anticipation des compétences pour garantir le meilleur niveau de compétitivité de la discipline, promouvoir le partage de la connaissance et l'état de l'art pour sa discipline, piloter la coordination des actions de capitalisation dans son métier. Identifier et évaluer les expertises critiques, organiser cette expertise en réseau d'experts /spécialistes Définir le plan stratégique de la discipline et le plan stratégique en matière de technologie et d'innovation avec l'EM. Identifier les sujets éligibles à une thèse. Construire les projets d’études amont, avec d’autres département de l’entreprise. Les Directions techniques sont des interlocuteurs essentiels. Veiller au respect des dispositions du Code d’Ethique et du Code de Conduite dans le cadre des missions ci-dessus dévolueLa participation à la promotion des produits lors des rendez-vous clients, réunions internes et évènements.Votre profil Vous souhaitez diriger une équipe technique ?Vous avez l'ambition de satisfaire vos clients et d'établir des relations solides ?Vous favorisez le travail collaboratif, l'engagementde votre équipe et contribuez à l’amélioration continue ?Vous disposez d'un Master 2, d'un diplôme d'ingénieur, ou équivalent et avez au minimum 8 ans d'expérience en tant que Manager hiérarchique ou Manager de projets.Vous justifiez de compétences avancées dans les domaines suivants :Maitrise de la propagation acoustique, si possible dans les milieux marinsOutils de modélisation acoustique et physiqueCoordination techniqueCommunication et résolution de problèmesPatience, persuasion, autonomie et structuration sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est un acteur majeur et incontournable du secteur de la ges

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est un acteur majeur et incontournable du secteur de la ges

Le responsable de département gère un département d'exploitation avec 50 collaborateurs, assurant la gestion financière, la relation client et le suivi technique.