Trabajos durable en Ivry-sur-Seine - Page 6Crear alertas

Nous recrutons pour un acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles. À mi‑chemin entre solution digitale et accompagnement terrain de proximité, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés. Elle appartient à un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF. Un rôle très terrain, combinant prospection active, relation client et gestion opérationnelle, au sein d’une petite équipe experte. Vos missions : • Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations), • Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris, • Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants, • Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques, • Installer une relation de confiance durable, • Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement, • Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end, • Environ 50 % du temps sur le terrain Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim, • Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme, • Très bonne connaissance des extras et intérimaires, • Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail, • Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA Pourquoi rejoindre ce poste ? • Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles), • Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine, • Petite équipe agile, forte proximité managériale, • Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel, • Environnement humain, collaboratif, sans culture « mercenaire » Rémunération : 36K€ fixe + variable mensuel collectif + Prime annuelle de fin d’année

Cheffe / Chef de projet MOA Paiement IP, vous assurez la mise en œuvre des projets touchant à l’usine de paiement IP et à l’intégration des évolutions dans le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Piloter et coordonner les projets d’évolution autour de l’usine IP : • Être le point d’entrée d’intégration entre le SI LBP et l’usine de paiement IP pour traiter les évolutions d’ordre réglementaire, conformité, risque, norme, fonctionnel,, • Valider les solutions fonctionnelles avec l’ensemble des MOAs contributrices,, • Identifier, réceptionner et challenger les besoins métiers,, • Vous appuyer sur les DEB rédigés par le Responsable métier IP pour rédiger les DFB sur les périmètres paiement restant chez LBP,, • Constituer les dossiers de cadrage en collaboration avec le responsable de métier IP,, • Piloter la recette du projet de bout-en-bout, • Réaliser les recettes sur votre périmètre applicatif,, • Piloter le chronogramme de mise en service,, • Assister les utilisateurs durant l’ensemble des phases des projets,, • Contribuer à la documentation en appui du Pole Organisation de la Direction des Paiements,, • Participer aux réunions de Crise et apporter son expertise fonctionnelle, • Intégrer les problématiques de QS Client, en vulgarisant les règles fonctionnelles existantes ou en participant à son amélioration. VOTRE EQUIPE Dans le cadre de sa responsabilité au développement et à la production industrielle des moyens de paiement, la Direction des Paiements a en son sein le département des Produits SEPA (7 collaborateurs) apportant la maîtrise métier, fonctionnelle et standardisée des paiements virement et prélèvement (produits SCT, SDD et IP). Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée et êtes en relation avec différents interlocuteurs : les chefs de projets MOA relations interbancaires SEPA et chefs de projets MOA Relations Clients-Banques, les chefs de projets DSI LBP et Chefs de Projet Transactis, les chefs de projets métier IP et chefs de projets EPI, les chefs de projets Digital et Centre de Solutions BDD/PRO/BEDL, le pôle Organisation de la Direction des paiements ainsi que le responsable Conformité et Risques. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en gestion de projet MOA au sein d’un environnement bancaire. Cela vous permet d'être force de proposition afin d'être initiateur de nouvelles pratiques. Vos compétences fonctionnelles des moyens de paiements et flux (SCT Inst), ainsi que vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs acculturés au monde des paiements. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à candidater Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader mondial de l’aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ;, • Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l’ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ;, • Pour un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Consultant expérimenté, Senior Consultant ou Manager. Au grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions: Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur votre périmètre, • Assurer la conquête de nouveaux comptes et la prospection sur des segments ciblés, • Développer le foisonnement au sein du portefeuille mid-market existant, • Gérer le cycle de vente complet : détection d'opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes ( avant-vente, experts, practices, delivery), • Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs IT et métiers, du responsable de domaine au DSI, • Accompagner les clients dans la compréhension et l'adoption des solutions innovantes, • Assurer un suivi régulier de leurs enjeux pour anticiper les opportunités futures Votre profil: • Diplômé d'un BAC +5 en école de commerce ou d'ingénieurs, option Ingénierie d'Affaires, • Vous avez une expérience commerciale dans le secteur de l'IT de 6 ans minimum., • Vous avez une solide appétence pour la prospection, • Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ( Responsables de domaine, DSI), • Vous avez une bonne compréhension des sujets IT/applicatifs, • Vous avez un bon niveau d'anglais Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Comptable, le Département Projets SAP FINANCE : • A pour mission de fournir et maintenir la solution Core SAP au service des utilisateurs., • Intervient sur des projets de nature différente: besoins business (nouveau produit, nouvelle activité de financement, …), remplacement de système de gestion (nouvelle interface avec SAP), exigences réglementaires (IFRS 9 & 17, ...) Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026. Vos missions consisteront à : • Conseiller et accompagner les filiales dans la mise en place de la solution comptable Groupe avec l’outil SAP en collaboration avec les équipes Corporate et Pays., • Mener les projets de mise en place des interfaces des systèmes de gestion avec SAP pour les activités Crédit, Leasing et Réseau dans les filiales du Groupe RCI B&S de la phase de pré-étude jusqu’à la mise en production., • Comprendre et formaliser le processus de traitement des opérations gérées par les systèmes de gestion métier., • Analyser et formaliser les besoins comptables, fiscaux et réglementaires locaux ainsi que les besoins Groupe., • Assurer la conception de la solution: organiser des ateliers thématiques avec les équipes locales (comptabilité, informatiques, commerciales…); établir le cahier des charges ; rédiger les spécifications fonctionnelles et tout autre livrable., • Assurer la définition des plans de tests pour la validation fonctionnelle (recette)., • Accompagner les équipes locales lors du démarrage opérationnel du projet., • Assurer les demandes d’évolutions ou de corrections faites par les filiales après la phase projet., • Travailler de façon traverse avec différentes directions & pays de Mobilize Financial Services, • Etre le support des utilisateurs SAP de la fonction Finance, • Animer des formations sur l’ensemble de l’outil SAP pour les utilisateurs de la fonction Finance. Des missions en filiales peuvent être nécessaires. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Comptable et Financière, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie avec l’outil SAP, • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! Deskeo est soutenu par Newmark, l’un des leaders mondiaux du conseil en immobilier d’entreprise, présent dans plus de 40 pays. Cet adossement stratégique nous permet d’accélérer notre développement en nous appuyant sur une expertise internationale reconnue, une puissance de réseau auprès des grands utilisateurs et investisseurs, ainsi qu’une solidité financière au service de notre croissance long terme. 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Head of Sales & Account Manager, vous êtes chargé(e) de développer, structurer et faire croître un portefeuille clients à fort potentiel en présentant de manière claire et convaincante l’offre DESKEO et ses atouts. Vous intervenez sur le terrain pour identifier de nouvelles opportunités, établir des relations durables et assurer un suivi rigoureux. En tant que référent(e) commercial(e) expérimenté(e), vous gérez des cycles de vente plus complexes et contribuez à l’amélioration continue des pratiques commerciales de l’équipe. 🎯 Missions : 1/ Développement commercial et prospection • Qualifier les leads entrants et sortants (inbound / outbound) et présenter l’offre DESKEO aux clients potentiels, en assurant une priorisation qualitative et stratégique des opportunités., • Être autonome dans la gestion complète du pipe commercial, de l’identification à la signature., • Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux clients, en construisant des relations solides et durables, notamment auprès d’interlocuteurs décisionnaires., • Participer activement au développement commercial des différentes lignes de métier de DESKEO, avec une approche conseil adaptée aux enjeux clients. 2/ Gestion et suivi commercial • Élaborer des propositions commerciales attractives et conformes à la politique commerciale de DESKEO, adaptées à chaque client et contexte, incluant des négociations à enjeux financiers plus importants., • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance individuels (KPI) ainsi que de ceux de l’équipe commerciale, en contribuant à l’analyse et à l’optimisation des performances., • Participer aux actions de fidélisation et de suivi client, en garantissant un haut niveau de satisfaction et en développant des relations long terme. 3/ Collaboration et reporting • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les processus commerciaux et améliorer l’expérience client., • Remonter régulièrement les informations pertinentes et les insights du marché à la direction commerciale., • Être force de proposition dans l’amélioration des outils, méthodes et process commerciaux., • Contribuer ponctuellement à la montée en compétence des profils plus juniors (partage de bonnes pratiques, accompagnement terrain). 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation en école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’une expérience de 8 ans en développement commercial dans l’immobilier de bureaux, idéalement avec une dimension broker ou partenariats., • Vous avez une très bonne connaissance du marché des bureaux en Île-de-France et/ou à Lyon., • Vous avez une culture du résultat et votre goût du challenge vous pousse à toujours vous surpasser., • Vous êtes organisé(e), méticuleux(se) et vous aimez le travail d'équipe., • Doté(e) d’un bon sens de la communication et de la négociation, vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio). Puis, pour finaliser le process, vous rencontrerez un membre de la direction. Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

L'ENTREPRISE Fondée en 1923, la Maison Lafont est une entreprise familiale leader de la création lunetière produite en France. C’est l’histoire d’une trajectoire unique, celle d’une boutique parisienne à une Maison reconnue mondialement. La Maison Lafont travaille au quotidien pour défendre le savoir-faire et la production française, un engagement reconnu par le Label Origine France Garantie. Elle incarne un chic parisien durable haut en couleur proposant des montures au design travaillé pour habiller chaque membre de la famille. LE POSTE Dans un service de 6 personnes, rattaché.e à la Responsable Administration des Ventes, vos missions s'articulent de la manière suivante : • Relations téléphoniques avec les clients (BtoB), • Enregistrement et suivi des commandes (téléphone, CDT et SAV), • Gestion du portefeuille de commandes de la zone, • Suivi et réponses aux demandes reçues par email et sur internet, • Accompagnement du développement commercial de la zone, en étroite coordination avec le Directeur Commercial : support logistique, accompagnement hebdomadaire des représentants et agents, • Conseil et information des agents et responsables commerciaux export et des distributeurs de la zone, • Elaboration des statistiques commerciales en collaboration avec le Directeur Commercial, • Suivi des règlements et actions de recouvrement en lien avec la comptabilité clients VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussi d'au moins 4 ans au sein d'un service clients / administration des ventes. Vous maîtrisez le français et l'allemand à l'écrit et à l'oral. Vous avez l'habitude de travailler avec un ERP (Sage X3) et le Pack Office. Vos qualités : • Excellent relationnel, • Travail collaboratif, • Sens du service, • Capacité à produire, analyser et présenter des rapports fiables (utilisation des outils Excel et Myreport), • Aisance dans la gestion de priorités multiples, • Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, • Réactivité et fiabilité dans la communication avec le client CONDITIONS ET AVANTAGES • Poste en CDI temps plein, • Rémunération sur 13 mois, • Basé au Siège - Paris 15 (Balard / Pont du Garigliano - 8, T3a, T2, RER C, bus), • 25 CP et 13 RTT, • Titres restaurant 11€ (6€ part employeur), • Mutuelle familiale gratuite, • Accord d'Intéressement, PEE et PERECOL, • Accord de télétravail, 1 jour/semaine

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre du développement de ses activités Engineering, notre entité renforce ses équipes commerciales et recrute un(e) Sales Developer en création de poste. Le périmètre couvre principalement des clients grands comptes industriels. Vous intervenez dans un environnement technologique et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en adressant des besoins complexes, en engagement comme en assistance technique. En véritable chasseur, vous intervenez sur le développement business from scratch et la diversification des comptes existants : • Développer le chiffre d’affaires sur un portefeuille de grands comptes industriels, • Identifier et conquérir de nouvelles opportunités business (prospection, ouverture de comptes, nouveaux projets), • Piloter des cycles de vente complexes en environnement ESN / ingénierie, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et delivery, • Participer à la transformation des engagements clients (logique projet, forfait, engagement long terme) Votre profil : • Expérience confirmée en tant que Sales Developer / Ingénieur d’affaires / Business Manager, • Profil chasseur, à l’aise avec le développement commercial from scratch, • Expérience en ESN et/ou dans la vente de prestations d’ingénierie, • Bonne connaissance des grands comptes industriels, • Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Stage de 6 mois Localisation : Paris / hybride possible Début : dès que possible Présentation de la structure L’Institut Citoyen est une association qui conçoit et déploie des ateliers pédagogiques concrets autour de la citoyenneté, de l’engagement et du développement durable. À travers des outils comme la Fresque de l’Engagement et la Fresque de la Citoyenneté, l’Institut Citoyen accompagne des jeunes, des étudiant·es, des collectivités, des associations et des organisations engagées dans la compréhension de ces enjeux et le passage à l’action. L’activité de l’Institut repose sur le déploiement de ces ateliers sur le terrain, sur l'ensemble du territoire national, en partenariat avec des structures qui souhaitent sensibiliser leurs publics et former à l’engagement citoyen. Les missions : Encadré·e directement par la direction, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes : 1. Développement de partenariats • Identifier et qualifier de nouveaux partenaires (établissements scolaires, associations, collectivités, entreprises), • Mener des actions de prospection (emails, appels, relances), • Participer à des rendez-vous de présentation, • Contribuer à la rédaction d’offres et de devis 2. Suivi et gestion des partenaires • Assurer le suivi des partenaires existants, • Mettre à jour le CRM et structurer les données, • Préparer les bilans d’impact et les retours d’expérience, • Coordonner les aspects logistiques avec l’équipe animation 3. Communication et valorisation • Rédiger des contenus (emails, newsletters, publications LinkedIn), • Valoriser les projets réalisés (témoignages, photos, retours d’expérience), • Participer à la stratégie éditoriale autour de l’engagement et de la citoyenneté, • Contribuer à l’amélioration des supports de communication 4. Appui au pôle animation • Participer ponctuellement à l’animation d’ateliers (observation puis co-animation possible), • Contribuer à la préparation logistique et pédagogique des sessions, • Participer à l’amélioration continue des formats Profil recherché • Étudiant·e Bac +4 à Bac +5 ou profil junior, avec un fort intérêt pour le développement commercial, la vente de services ou les partenariats, • À l’aise avec la prospection active, notamment au téléphone, et motivé·e par le contact direct avec des décideur·rices, • Capable de présenter, convaincre et conclure autour d’offres d’ateliers et de projets à impact, • À l’aise pour adapter un discours commercial en fonction des besoins, des publics et des enjeux des partenaires, • Organisé·e et rigoureux·se, avec une vraie capacité à suivre des leads, relancer et structurer un pipeline, • Sensible aux sujets de citoyenneté, d’engagement et d’impact social, avec l’envie de vendre un projet porteur de sens, • À l’aise avec les outils numériques de suivi et de vente (Google Workspace, CRM, visio)

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons un Coordinateur de maintenance (F/H) pour une une association qui soutient et accompagne les jeunes dans leur parcours d'accès au logement et d'intégration dans la vie active. Il s'agit d'un remplacement. Acteur important de cette filière, votre rôle est essentiel pour assurer l’entretien des résidences ainsi que le bon fonctionnement des équipements. Rattaché(e) au Responsable Technique du territoire 75/93, vous organisez, supervisez les chantiers et coordonnez l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires. Vos missions : • Organiser et suivre la réalisation des chantiers sur une ou plusieurs résidences, • Coordonner l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires, • Garantir la sécurité des bâtiments et des logements, • Détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et logements et proposer les solutions adaptées, • Suivre la consommation des énergies et contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable, • Assurer la mise à disposition du matériel et veiller à leur bonne utilisation, • Contribuer à la propreté et au confort de la résidence, • Contribuer à la remise en état du logement suite au départ d’un résident, • Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence. Cette liste n'est pas exhaustive. De formation Bac+2 minimum en maintenance du bâtiment, vous avez de bonnes compétences techniques dans un ou plusieurs corps d'état et une expérience significative dans une fonction similaire. Votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les tâches confiées. Déplacements et remplacements à prévoir. Ce poste est à pourvoir en CDI - 35 heures Rémunération annuelle brute : 35 K€ sur 13 mois Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50% Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, Comité social et économique (CSE) Compte épargne temps. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagné (anciennement FSJT 2336).

Et si votre prochain challenge commercial contribuait directement au développement international des entreprises françaises ? Rejoignez nous ! Business France, recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes V.I.E H/F ! Chez Business France, nous accompagnons les entreprises françaises dans leur développement international grâce au dispositif V.I.E (Volontariat International en Entreprise), une solution RH reconnue pour recruter et fidéliser des talents à l’étranger. Aujourd’hui, plus de 11 400 jeunes talents sont en mission dans 120 pays. L'Ingénieur Commercial Grands Comptes pilote et développe un portefeuille stratégique composé d’acteurs majeurs des secteurs énergie, environnement, BTP et chimie. Vous accompagnerez des groupes comme : Air Liquide, Schneider Electric, Veolia ou encore Vinci. Véritable business developer grands comptes, vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises à fort potentiel afin de développer l’usage du V.I.E au sein des grands groupes et ETI. Vous intervenez sur des cycles de vente à forte valeur ajoutée, en interaction avec des décideurs RH, mobilité internationale et directions business. Vos challenges : Développement commercial & prospection • Construire et piloter votre plan d’actions commercial, • Identifier les décideurs et créer des opportunités, • Mener des rendez-vous à forte dimension conseil, • Réactiver des comptes stratégiques inactifs, • Fidéliser les grands comptes confiés, • Développer le volume de V.I.E déployés, • Créer une relation de confiance durable avec vos clients, • Assurer le suivi commercial et la satisfaction client, • Piloter vos actions dans le CRM, • Être force de proposition sur l’évolution de l’offre et des pratiques commerciales Vous êtes le profil idéal : • Expérience réussie en développement commercial BtoB grands comptes, • Forte culture du résultat et de la prospection, • Excellente aisance relationnelle, en rendez-vous comme au téléphone, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, • Approche conseil et stratégique, • Expérience dans les services, RH, mobilité internationale ou environnement grands comptes est un plus., • Anglais professionnel attendu. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Fixe : 35–40 K€ + variable 8 K€ brut/an hors prime de surperformance, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté), • Tickets restaurant 12,10 €, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • CSE dynamique (sport, culture, loisirs) Type de contrat & localisation : CDD d'1 an renouvelable 📍 Poste basé à Paris – 14e arrondissement 📅 Prise de poste : août 2026 Processus de recrutement 2 à 3 échanges (RH + équipe opérationnelle), en visio et/ou présentiel. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur ___

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Votre mission En tant que Responsable Trésorerie Adjoint, vous accompagnez le pilotage de la trésorerie du Groupe en assurant la gestion des financements, du cash management et du reporting. Vous contribuez à la fiabilité des données financières et au bon fonctionnement des opérations de trésorerie, dans le respect des normes et procédures internes. Vous jouez également un rôle clé de coordination et de continuité d’activité, notamment en suppléance du Responsable Trésorerie. Vos principales responsabilités Production et reporting • Élaborer la dette nette, les tableaux de variation de trésorerie et les analyses associées, • Produire des reportings fiables, en réel et en prévisionnel, • Garantir la qualité et le respect des délais de production Suivi financier du Groupe • Participer à la gestion du financement interne à court, moyen et long terme, • Analyser les données des filiales en lien avec les équipes financières, • Suivre le portefeuille de dettes (taux, maturités, agrégats), • Élaborer le reporting mensuel et le calendrier des tombées, • Calculer et suivre les flux financiers intra-groupe Projets et amélioration continue • Contribuer aux projets de transformation de la trésorerie (paiements, digitalisation, IA…), • Optimiser les processus et outils (cash management, garanties, etc.), • Participer au déploiement des outils Groupe auprès des filiales Coordination et continuité d’activité • Assurer le back-up du Responsable Trésorerie et des équipes seniors, • Garantir la continuité de service sur les activités clés, • Maintenir et faire évoluer les outils de trésorerie (Diapason, Mantis, etc.), • Intervenir comme référent sur certaines expertises (cash, conformité, fiscalité…) Votre profil Formation & expérience • Diplôme supérieur en finance, gestion, économie ou ingénierie, • 10 ans d’expérience en trésorerie, idéalement en environnement international Compétences clés • Expertise en trésorerie et financement, • Maîtrise du reporting financier, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, précision et sens des responsabilités, • Résistance à la pression et gestion des priorités, • Excellentes compétences en communication, y compris en anglais, • Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion, Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. Dans une logique de valorisation des parcours expérimentés, ce poste peut être envisagé à temps partiel, parlons-en ! Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy, Jadlog et Asendia. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s’engage résolument sur de nouveaux territoires du e commerce avec ESW via Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. MISSIONS La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 14 membres au sein de deux départements : Département Juridique et Département Conformité (MIC) : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux au Deputy Chief Corporate Officer in Charge of Corporate Governance, • Une Assistante Paralégale et une Alternante Paralégale qui travaillent, sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité, • Département Juridique : une Juriste contrats/IP/IT/data, deux Juristes Généralistes (Gouvernance Corporate et Contrats), un Juriste chargé des Instances, et un(e) Juriste stagiaire – objet du recrutement, • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité / Ethics Officer , un Chef de projet Conformité, devoir de vigilance et Anti-corruption, une Juriste et Cheffe de projet Conformité Due Diligence & Anti-Competitive Practices, une Consultante interne Conformité, une Cheffe de projet Compliance/Legal New Solutions et une stagiaire. Rattaché(e) au Directeur Juridique de Geopost SA, et sous le pilotage d’une des Juristes Généralistes, basé à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité (Market Integrity Compliance - MIC) de Geopost SA. Vous serez en charge de : 1. L’Accompagnement des Juristes dans les Missions Structurantes de la DJC • Saisie et Animation d’un outil de suivi des sociétés de Geopost sous le pilotage des Juristes, • Support aux Juristes dans l’animation des clients internes de la DJC : PV, NDA, • Archivage de documents • Assistance sur l’organisation administrative et des formalités liées aux Instances, • Support aux Juristes dans l’animation de la communauté juridique et de la préparation du e-séminaire juridique regroupant les Juristes des différentes filiales de Geopost SA, • Recherches Juridiques 2. Relations Fonctionnelles • En interne : avec les membres de la DJC ainsi qu’avec les référents juridiques des filiales et participations directes et indirectes de Geopost SA., • En externe : sous le pilotage des Juristes, avec les cabinets d’avocats et tous autres prestataires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la DJC COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Juriste Stagiaire doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances en Droit des sociétés, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral (niveau C1), • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils informatiques en général, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail

Kohen Avocats recrute trois à quatre stagiaires en droit immobilier — juin à octobre 2026. Notre cabinet parisien intervient sur l'ensemble du droit immobilier : transactions, baux d'habitation et commerciaux, contentieux locatifs, copropriété, VEFA, construction et urbanisme. Notre singularité tient à la place que nous donnons à l'intelligence artificielle et aux nouvelles technologies dans la pratique quotidienne. Nous travaillons avec Claude (Anthropic), GPT (OpenAI), Voyage, Codex et Claude Code, et nous développons nos propres outils internes : bases jurisprudentielles, automatisations, moteurs de recherche sémantique. Chaque membre de l'équipe est formé à ces méthodes. Ce que vous ferez Vous verrez tout. De la première consultation à l'audience, en passant par la rédaction d'assignations, de conclusions, de mises en demeure et de référés, le suivi RPVA, les démarches au greffe, les échanges avec les commissaires de justice et la préparation des dossiers de plaidoirie. Vous ne serez pas cantonné à la recherche documentaire. L'encadrement est direct, assuré par l'avocat fondateur, et la montée en compétence rapide. Vous apprendrez également à utiliser l'IA comme un véritable outil de travail juridique, ce qui constitue un atout durable pour la suite de votre parcours. Profil Master 2 ou inscription en IEJ. Intérêt marqué pour le droit immobilier et le contentieux. Curiosité, envie d'apprendre et ouverture aux nouvelles méthodes de travail. Nous ne cherchons pas un profil type : c'est la motivation et la volonté de s'investir dans un cabinet à taille humaine qui feront la différence. Cadre Trois à quatre stagiaires à temps plein. Durée de deux à quatre mois. Début juin 2026, jusqu'à octobre 2026. Gratification 1 200 € mensuels. Candidatures par message privé ou par mail : Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.

Fiche de poste – Chief Financial Officer (CFO) Entreprise : BeeToGreen Lieu : Paris Type de contrat : CDI Expérience : 6 à 10 ans Début : Dès que possible 🐝 À propos de BeeToGreen BeeToGreen est le référent pour la mobilité durable en entreprise. Nous aidons les salariés de grands groupes (Amazon, BNP, SNCF, EDF, Canal+…) à passer au vélo, à la trottinette ou à d’autres solutions de mobilité douce — en simplifiant tout : location, achat, subventions, assurance, maintenance, accessoires et parkings. Avec plus de 120 000 utilisateurs, 500 entreprises clientes et plus de 20 M€ de volume d’affaires prévus en 2026, BeeToGreen accélère la transition vers une mobilité plus propre et plus accessible. 🚀 Votre mission En tant que Chief Financial Officer, vous pilotez la stratégie financière globale de BeeToGreen. Votre rôle : structurer la fonction finance, sécuriser la croissance, piloter la performance économique et accompagner les décisions stratégiques de la Direction Générale et des actionnaires. 🎯 Vos principales responsabilités 1. Stratégie financière & pilotage • Définir la stratégie financière de BeeToGreen et la décliner en plan opérationnel., • Construire et piloter le budget, le forecast et le business plan à 3 ans., • Suivre la performance économique (P&L, marge, cash, unit economics). 2. Comptabilité, contrôle de gestion & reporting • Superviser la comptabilité (clôtures mensuelles, annuelles, liasse fiscale) en lien avec l’expert-comptable et le CAC., • Mettre en place et faire évoluer les outils de contrôle de gestion et de reporting (KPIs, dashboards, business reviews)., • Produire un reporting mensuel clair et actionnable pour la Direction Générale et les investisseurs. 3. Trésorerie, financement & relations investisseurs • Piloter la trésorerie, les prévisions de cash et optimiser le BFR (clients, fournisseurs, stocks)., • Structurer et négocier les financements (dette bancaire, leasing, equity, dispositifs publics, BPI)., • Préparer les levées de fonds et entretenir la relation avec les actionnaires et les investisseurs. 4. Juridique, fiscal & conformité • Sécuriser le cadre juridique, fiscal et social en lien avec les conseils externes., • Gérer les contrats clés (clients grands comptes, partenaires, financements, baux, assurances)., • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, CSRD, fiscalité internationale, droit social). 5. Management & structuration • Encadrer et faire grandir l’équipe finance., • Accompagner le déploiement international (Belgique, Luxembourg,...) sur les sujets finance, fiscalité et juridique. 🧩 Profil recherché • Vous avez 6 à 10 ans d’expérience en finance (audit, contrôle de gestion, DAF / CFO) dans une start-up, scale-up, PME en croissance (idéalement tech, mobilité ou impact) avec idéalement une première expérience en conseil (Audit, TAS,...)., • Vous savez structurer une fonction finance et piloter la performance d’une entreprise en forte croissance., • Vous aimez les sujets à impact, la data, et passer du stratégique à l’opérationnel sans difficulté., • Vous êtes à l’aise sur Excel, les outils compta (Pennylane,…), Notion, et les outils d'IA (Claude)., • Vous parlez français et anglais couramment (d’autres langues sont un plus)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) business et à l’aise avec un environnement entrepreneurial exigeant. 💚 Pourquoi nous rejoindre • Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact environnemental et social., • Travailler avec une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse., • Contribuer à faire bouger les lignes de la mobilité durable en Europe.

CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Mettez votre talent au service de l’intérêt général. Et si vous mettiez votre talent au service de l’intérêt général ? Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e), pour notre Direction Stratégie et Transformation. Vos missions La Direction Stratégie et Transformation « DST » est une direction transverse qui pilote les projets de transformation majeurs de l’entreprise et assure la cohérence stratégique. Elle agit comme un levier pour moderniser les processus, intégrer la donnée et l’IA, et accompagner la conduite du changement. Elle pilote l’opérationnalisation de la stratégie, en y intégrant les enjeux ESG. La DST dispose pour ce faire du Service Pilotage de la Performance et RSE. Rattaché(e) à la Directrice Stratégie, Transformation et RSE, vos missions seront les suivantes : • Participer au comité Investissement Socialement Responsable avec la Direction Investissement, et utiliser les outils d’analyse ISR (Sequantis Transition Monitor, Sustainalytics, etc.) pour monitorer le portefeuille (analyses ESG d’émetteurs, mise à jour des listes d’exclusion, veille sur les sujets ISR)., • Contribuer aux rapports RSE et exigences règlementaires (Bilan GES, collecte des données auprès des différentes équipes concernées, contribution à la rédaction des rapports Investisseur Responsable et « CSRD/VSME »)., • Participer au déploiement de la stratégie RSE et à la gestion des enjeux de durabilité à long terme (en interne et dans des groupes de travail)., • Contribuer à la mise en place et au suivi des politiques, plans d’actions et indicateurs RSE., • Contribuer à la mobilisation des différentes directions sur les sujets de RSE (investissement, réassurance-conseil, modélisation, IT, RH, finance, juridique, risques, …)., • Formation : Préparation d’un diplôme d’ingénieur ou master 1 ou d’un master 2 RSE ou équivalent avec spécialité RSE, • Vous faites preuve de :, • Sens du travail en équipe, sens relationnel, capacité de communication ;, • Autonomie, sens de l’adaptation ;, • Rigueur, organisation, méthodologie ;, • Sens des responsabilités ;, • Curiosité., • Vous démontrez votre capacité à analyser et à consolider les données reporting (base de données, indicateurs), • Une première expérience en stage / alternance au sein d’un service RSE serait fortement appréciée et plus particulièrement sur le sujet du bilan carbone ou finance durable., • Vous maîtrisez impérativement l’Anglais (écrit surtout), • Vous disposez d’une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel…) Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme, 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : et rencontrons-nous ! Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots ! Envie de contribuer activement à la transformation des entreprises par la Data et l'Analytics et d’en être un leader au sein du cabinet ? Envie de rejoindre Cabinet de conseil humain, agile et responsable, reconnue pour son expertise pointue de pivot entre les équipes Métier, Delivery et Tech pour accélérer les projets de transformation de ses clients ? Postule et rejoins-nous ! Le contexte Nos clients font face à des défis toujours plus complexes autour de la valorisation des données pour en faire un véritable actif de l’entreprise. En tant que leader "Data & Analytics ", tu seras à la fois un acteur central de son développement commercial, un référent du sujet et un leader stratégique capable de développer nos propositions de valeur dans ces domaines. Pour répondre à ces enjeux, nous avons structuré notre valeur et notre expertise Data & Analytics selon les propositions de valeur suivantes : ● Data Management : o De la définition de la stratégie Data & Analytics et de sa feuille de route avec les usages comme guides de la valeur jusqu’à la Gouvernance et la qualité des données en passant par la modélisation et la Data Privacy. La dimension outil est ici présente : Catalogues de données, Portefeuilles d’usages Data & Analytics… . ● Analytics & IA : o Pour concevoir et réaliser, dans des cycles courts avec les équipes métier et opérationnelles, les modèles, les tableaux de bords, les analyses et les Data Visualisations. La dimension technologique est ici présente sur le volet Conseil Tech: Power BI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake… . ● Projets Data & Analytics : o Le cadrage et l’accompagnement des projets Data & Analytics demandent une expertise fine sur les l’approche Data as a Product, les Référentiels de données, les Plateformes Data & Analytics, Les Data Warehouse… . C’est cette expertise que nous apportons à nos clients pour la réussite de leurs projets. ● Data Responsable : o Les données ont un double rôle à jouer dans le Numérique Durable et Responsable : ▪ « Data for Sustainability » pour mesurer et améliorer l’empreinte carbone des activités numériques, ▪ « Sustainable Data » pour appliquer les meilleurs pratiques et cadres d’écoconception pour réduire l’impact de l’exploitation des données. En complément, les deux axes stratégiques du cabinet (« Numérique Durable et Souverain », « Collaborateur augmenté avec l’IA Générative ») se déclinent dans chacune de nos offres et, en premier lieu, « Data & Analytics ». Le développement commercial de l’offre « Data & Analytics » t’amène à activer ton réseau, animer nos clients et notre écosystème (éditeurs, cabinets partenaires …) et ouvrir de nouveaux comptes. Notre modèle interne facilite les activités commerciales transverses, sans aucun frein et tu bénéficieras de l’appui sans faille de la Direction. En tant que référent du domaine Data & Analytics, tu seras amené à réaliser des missions en autonomie ou en équipe chez nos clients et pour diffuser tes savoir-faire vers les consultants et le Cabinet. Tu piloteras des missions de conseil, accompagneras nos clients dans le cadrage, le design et l’accompagnement sur toutes les dimensions Data & Analytics, tout en jouant un rôle clé et en responsabilité dans le développement de cette offre, de son équipe, et de notre visibilité sur le marché. Missions Ces missions et activités te permettent d’en avoir une vision globale et elles seront ajustées selon ton profil et notre contexte. ● Développement stratégique : o Animer le développement commercial de l’offre « Data & Analytics ». o Contribuer à la proposition de valeur du cabinet sur les sujets Data & Analytics. o Développer et animer l’équipe Data & Analytics, tout en renforçant les activités commerciales (réponse aux appels d'offres, développement de réseau, Business Development). o Animer activement la communication externe et l’augmentation de la visibilité du cabinet dans les domaines Data & Analytics. ● Expertise technologique et opérationnelle : o Piloter / Encadrer des missions Data & Analytics, depuis la définition des besoins métiers jusqu’à l’accompagnement à la mise en œuvre des solutions technologiques. o Intervenir sur des missions variées du domaine Data & Analytics. o Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de processus durables, adaptés au contexte spécifique de chaque client ● Gouvernance et accompagnement : o Prendre en compte en continu la dimension « Numérique durable » dans les missions et les activités. o Accompagner les équipes clients dans l’adoption des approches et solutions Data & Analytics. Profil ● Tu es créatif(ve), curieux(se), autonome, et tu possèdes un excellent relationnel. ● Tu as un esprit entrepreneurial pour assurer un suivi précis des activités commerciales, avec une forte capacité à développer des offres et des équipes. ● Tu es un expert et tu justifies d'une expérience d’au moins 15 ans dans le domaine Data & Analytics, en particulier dans un contexte de conseil. ● Tu as déjà piloté des missions et projets dans le domaine Data & Analytics, avec des réalisations concrètes à valoriser. ● Tu sais animer et dynamiser une communauté, être actif sur le recrutement, et investir une position de manager RH de consultants qui aidera chacun à créer son parcours individuel de progression. ● Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 minimum, avec une spécialisation en Data, Système d’information ou tout autre domaine pertinent. ● Tu as idéalement la capacité à intervenir dans des contexte Anglophones.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Dans un contexte bancaire d’exigences et besoins croissants sur les thématiques de Conformité réglementaire, et maîtrise des risques SI au sein de la Direction Informatique et du Département Production, vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’optimisation des projets réglementaires. Vous serez rattaché au Directeur de la Production. Vos missions principales seront : • Assurer le pilotage des projets d’évolution en coordination avec le Directeur de la Production, dans un rôle de référent opérationnel, en alignement avec les recommandations du régulateur européen (DORA, EBA, etc.) et en incluant les volets infrastructure, automatisation, supervision, résilience et continuité d’activité. • Assurer le rôle de référent réglementaire pour le département Production, en animant les comités de suivi, en coordonnant les parties prenantes internes (équipes techniques, sécurité, conformité) et en garantissant la bonne exécution des projets à fort enjeu réglementaire. Dans un contexte bancaire d’exigences et besoins croissants sur les thématiques de Conformité réglementaire, et maîtrise des risques SI au sein de la Direction Informatique et du Département Production, vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’optimisation des projets réglementaires. Vous serez rattaché au Directeur de la Production. Vos missions principales seront : • Assurer le pilotage des projets d’évolution en coordination avec le Directeur de la Production, dans un rôle de référent opérationnel, en alignement avec les recommandations du régulateur européen (DORA, EBA, etc.) et en incluant les volets infrastructure, automatisation, supervision, résilience et continuité d’activité., • Assurer le rôle de référent réglementaire pour le département Production, en animant les comités de suivi, en coordonnant les parties prenantes internes (équipes techniques, sécurité, conformité) et en garantissant la bonne exécution des projets à fort enjeu réglementaire., • Piloter, suivre et maintenir à jour le contrat de service avec le client RENAULT, en assurant notamment le respect des engagements (SLA)., • Mettre en œuvre un dispositif de contrôle de la CMDB (Configuration Management Database), en vérifiant la complétude, la cohérence et la conformité des données, et en assurant son intégration dans les processus ITSM (gestion des changements, incidents, etc.)., • Gérer les contrats de service applicatifs, en assurant le suivi des niveaux de service, la coordination avec les équipes applicatives et la gestion des évolutions contractuelles., • Superviser les relations avec les fournisseurs stratégiques de la production, en pilotant les contrats, en évaluant la performance des prestataires, et en participant aux négociations contractuelles et aux revues de performance., • Coordonner la mise en conformité de la production avec la réglementation DORA, en collaboration étroite avec les équipes conformité, sécurité et architecture, et en assurant la déclinaison opérationnelle des exigences (résilience, tests, gouvernance, reporting). La fonction couvre tout le périmètre Groupe Mobilize Financial Services. Vos interlocuteurs • Vous êtes en relation avec les équipes métiers, les équipes informatiques (Etudes et Production), les équipes sécurité et conformité. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Diplôme équivalent niveau BAC +3-5 et issu(e) idéalement d’une formation d’ingénieur en informatique. • Vous disposez d’un minimum de 5 années d’expérience réussies sur une fonction ayant permis de développer une connaissance de l’environnement de production., • Une expérience en gestion de projets est indispensable., • Sens de l’organisation et rigueur, • Leadership et capacité à fédérer, • Bon relationnel et sens du service, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val de Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…) Nous recherchons au sein du pôle immobilier durable du Siège de La Poste Immobilier, un Chef de projet exploitation durable junior (F/H) en contrat d'alternance (12 ou 24 mois). Vous serez en charge des missions suivantes : • Analyse de données extra financières, • Reporting Taxonomie Européenne, • Suivi et préparation de la labélisation ISR, • Suivi et analyse des données ACV des projets de construction et de rénovation Si vous êtes étudiant(e) dans le domaine du développement durable dans un parcours : • d'Ingénierie à partir de la première année ou • Universitaire à partir du master 1 N'hésitez plus...Rejoignez-nous ! Vous travaillerez en flex-office dans les locaux du Siège de La Poste Immobilier entre la Porte de Vanves et la Porte d'Orléans (Métro : ligne13 ou 4 ; Tramway : T3) Le matériel nécessaire vous sera fourni et pourra être adapté selon les besoins pour l’exercice de vos fonctions. Devenez collaborateur au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort ; Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail, de la mobilité durable et des offres sociales du CSE ; La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap ; Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Dans un contexte de structuration et de sécurisation de ses flux opérationnels, Fluigent recrute en CDI, un Responsable des Opérations (H/F). Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement et a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités ADV, Achats, Approvisionnement et Logistique. Mission : Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous assurez le pilotage opérationnel des flux clients et industriels dans un environnement de production mixte (interne et sous-traitée) et encadrez une équipe de 5 personnes. Vos responsabilités sont : Le pilotage de la planification industrielle et commerciale (PIC) : • Organiser et animer le cycle PIC mensuel (données de vente, stock, approvisionnement, capacités internes et sous-traitées)., • Consolider les prévisions commerciales et les traduire en plans d’approvisionnement et de production., • Suivre les indicateurs de performance (taux de service, niveaux de stock, complétion)., • Identifier les écarts et proposer les ajustements nécessaires. Le pilotage des sous-traitants de production • Intégrer les capacités des sous-traitants dans la planification globale., • Suivre la performance industrielle et animer les revues périodiques., • Piloter la relation contractuelle et contribuer à la stratégie make-or-buy., • Assurer l’interface entre partenaires industriels et équipes internes. La gestion des outils opérationnels et de l’ERP • Garantir la fiabilité des données et le bon fonctionnement de l’ERP (Odoo)., • Superviser les données de référence et les évolutions de paramétrage., • Participer au déploiement du projet de facturation électronique. La qualité, le reporting et l'amélioration continue • Être responsable du processus Opérations dans le cadre ISO 9001., • Produire le reporting opérationnel à destination de la Direction., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration des processus. Le pilotage et l'encadrement de l’équipe Opérations • Encadrer et coordonner les activités ADV, Achats/Approvisionnement et Logistique., • Garantir la qualité du traitement des commandes et la performance logistique., • Valider les décisions d’approvisionnement structurantes., • Arbitrer les priorités en cas de contraintes capacitaires ou d’aléas opérationnels., • Assurer l’alignement entre engagements clients, planification industrielle et capacités de livraison. Le profil recherché : • Formation Bac+5 en Supply Chain, Gestion de production, Logistique ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) en pilotage opérationnel en environnement industriel, incluant le management d’équipe et la coordination de flux internes et sous-traités (planification, performance, contractuel), • Maîtrise du processus PIC et des outils de planification associés., • Bonne maîtrise d’un ERP en tant que key user (fiabilité des données, paramétrage, support utilisateurs). La connaissance d’Odoo est un plus., • Rigueur, sens des priorités, orientation résultats et aisance relationnelle., • Sensibilité aux projets SI, une expérience liée à la facturation électronique est appréciée. Conditions et environnement de travail : Contrat de travail : CDI Statut : Cadre Prise de poste : Dès que possible Durée hebdomadaire : 39h/semaine Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Mutuelle : SideCare Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à l'adresse suivante : Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein de l’équipe Finance, vous interviendrez comme un véritable analyste junior en contrôle financier, en appui direct de la Direction Financière. Ce stage de fin d’études ou de césure vous permettra de développer une vision globale des enjeux financiers d’une entreprise en forte croissance, avec un niveau d’exposition élevé aux problématiques de pilotage de la performance, de gestion budgétaire et de structuration financière. 🎯 Missions : Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : • Participer à l’élaboration des budgets annuels (CAPEX et OPEX) ainsi qu’aux reforecasts trimestriels, et analyser les écarts afin d’identifier des leviers d’optimisation, • Contribuer aux clôtures comptables mensuelles, en appui à l’équipe Finance, • Participer à la production, à l’analyse et à la fiabilisation des reportings financiers et opérationnels à destination de la Direction, • Assurer le suivi de la trésorerie et contribuer à l’analyse du Besoin en Fonds de Roulement (BFR), • Suivre les paiements des prestataires externes, en veillant à la bonne gestion de la facturation, notamment des freelances, • Prendre part à l’amélioration continue des processus financiers, des outils et des procédures de contrôle interne Cette liste n’est pas limitative : vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie et les enjeux de l’équipe Finance. 🎓 Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou d’université (Bac+5), avec une spécialisation en finance / audit / contrôle de gestion, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience en finance (stage en audit, transaction services, contrôle de gestion ou corporate finance), • Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, TCD, fonctions avancées), • Solides bases en comptabilité et analyse financière, • Capacité à structurer et analyser des données complexes, • Rigueur, esprit critique et sens du détail, • Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Alors ce stage est fait pour vous ! A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné du recruteur en charge de ce poste en physique. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les départements achats, de secteurs variés, pour répondre à leurs enjeux. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (e-Procurement, S/4HANA, Intelligence Artificielle, outil SRM, outil de décarbonation, RPA, etc.) tout en adaptant leur modèle opératoire cible (stratégie achats, processus, organisation, gouvernance, technologie, etc.). A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une stratégie de décarbonation des achats : calcul de l’empreinte carbone, mise en place de leviers de réduction, définition d’une trajectoire de réduction sur le court, moyen et long terme, et embarquement des fournisseurs, • Mise en place d’un modèle opératoire cible (Target Operating Model) Source-to-Pay : Définition de l’organisation Achats, des processus de gestion des achats, du RACI, de la localisation des équipes, de l’architecture IT, des KPIs et du business case ;, • Définition de use cases IA pour les achats ;, • Déploiement d’une Solution e-Procurement : définition du plan de déploiement, design des processus métiers cibles, conception de la conduite du changement… Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant/Consultante ou Manager A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (livrables, planning, budget, risques et satisfaction client), la montée en compétences des consultants que vous encadrerez, et les offres commerciales. • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil ou à des postes opérationnels dans des grands groupes *Connaissance des enjeux de sustainability et d’intelligence artificielle *Expérience en programme de Transformation Achats avec un e-Procurement ou un ERP *Optimisation de modèles d’organisation Achats • Vous pratiquez couramment l'anglais et le français, et êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : ● Assurer la qualité globale des conceptions ● Revoir les décisions architecturales/de conception et d'améliorer la vérification des blocs IP ARM ● Servir en tant que contributeur individuel pour posséder et développer la vérification de nos blocs IP principaux ● Participer à tout le cycle de vie du projet : revues de spécifications, plans de vérification, développement de cas de test, environnements UVM, couverture (analyse), débogage, GLS, etc. ● Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes mondiales Votre Profil : ● Expérience pratique prouvée avec des méthodologies et processus de vérification de pointe, tels que UVM / SystemVerilog, vérification formelle, vérification aléatoire contrainte, assertions, métriques de couverture, analyse de couverture, simulation au niveau des portes, tests d'indicateurs de performance clés, etc. ● Solide compréhension des IP liées à ARM requise ● Expérience pratique dans la conception et l'implémentation de cas de test basés sur C pour configurer et tester les IP ARM ainsi que la capacité à réutiliser les bancs de test fournis par le fabricant ● Expérience dans l'utilisation et la création d'un environnement de test basé sur UVM pour la vérification au niveau des blocs ainsi que la réutilisation de ces environnements au niveau (sous-)système ● Capacité à lire et comprendre le code RTL ● Expérience avec les systèmes de contrôle de révision et les techniques CI/CD Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Dans le cadre du développement de l'activité au sein de notre entité Financial Services, nous cherchons à renforcer notre équipe de Test Manager. Vos missions principales seront : • Établir la stratégie de tests, • Encadrer les activités de tests automatisés et de performance, • Gérer le budget et le planning, • Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests, • Évaluer et améliorer les processus, • Evaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de tests, • Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité), • Coordonner les relations avec les différents intervenants, • Participer à des projets d'avant-vente, • Participer à la phase de delivery Votre profil : • De formation bac +5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test manager sur des activités de tests automatisés et management d’équipe, • Vous avez une bonne connaissance des outils de tests et des méthodologies agiles (Selenium, Playwright, Cypress, UFT, Robot Framework…), • Vous justifiez d'une expérience dans les secteurs banque et/ou de l'assurance, • Vous avez un bon niveau d’anglais (C1), • La communication, la rigueur et l'organisation sont des qualités qui sont essentielles pour occuper ce rôle Quelques raisons de nous rejoindre : Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB. Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

🏢 Description de lʼentreprise Acteur reconnu du numérique éducatif en France, notre client développe une solution SaaS déployée à grande échelle au service des usages de l’éducation. L’entreprise entre aujourd’hui dans une nouvelle phase stratégique avec une ambition forte : construire une IA verticale dédiée à l’éducation, pensée comme un véritable système de production, fiable, robuste et mesurable. Ici, l’enjeu ne se limite pas à intégrer des modèles existants. Il s’agit de concevoir une brique IA structurante pour le produit, capable de répondre à des exigences élevées en matière de qualité technique, de performance et d’industrialisation. Le contexte conviendra à une personne attirée par les environnements ambitieux, exigeants et en forte construction, avec un impact direct sur les choix d’architecture et la trajectoire technologique. 💼 Description du poste Votre mission Vous prenez la responsabilité de la brique IA du produit, avec un rôle central à la croisée de l’architecture, de l’implémentation et de la structuration technique. Vous intervenez comme référent·e sur la conception de systèmes IA en production, dans un contexte où tout est à construire avec un haut niveau d’exigence. Ce que vous allez construire Votre objectif sera de faire émerger une architecture IA industrialisée, capable de supporter des usages réels à grande échelle dans l’univers de l’éducation. Vous concevrez des systèmes agentiques multi-étapes intégrant planification, génération et vérification, tout en structurant des pipelines RAG avancés, la gestion du contexte et de la mémoire, ainsi que l’orchestration de plusieurs modèles et outils. Vos responsabilités principales • Concevoir l’architecture IA du produit et poser un cadre technique solide, durable et évolutif, • Développer et industrialiser des systèmes GenAI complexes, au-delà du stade de POC, • Mettre en place des pipelines RAG avancés et des architectures agentiques complètes, • Structurer les mécanismes de contexte, de mémoire et d’orchestration entre modèles, outils et services, • Optimiser les performances globales des systèmes IA : latence, coûts, fiabilité, qualité de réponse, • Définir et déployer des frameworks d’évaluation, des guardrails, ainsi que les outils de monitoring et d’observabilité, • Encadrer une petite équipe d’ingénieur·es et contribuer à sa montée en compétence, • Participer au recrutement et travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Infra Contexte Le poste s’inscrit dans une phase de construction stratégique. L’environnement est exigeant, avec une attente forte sur la qualité technique, la robustesse des choix d’architecture et la capacité à transformer rapidement des intentions produit en systèmes fiables en production. Environnement technique Vous évoluerez dans un stack centré autour de Python, des architectures LLM (RAG, agents, orchestration), des APIs de modèles type OpenAI ou Anthropic, de bases vectorielles, de Docker, de la CI/CD, du cloud AWS ou GCP, ainsi que d’outils de monitoring et d’observabilité. Organisation et cadre de travail Le poste est basé à Paris en full présentiel. Il conviendra à une personne qui apprécie les contextes peu structurés, les sujets complexes à formaliser, et les rôles à fort niveau d’ownership, au sein d’une équipe qui attend une réelle capacité à construire, décider et embarquer. 🧠 Profil recherché Expérience attendue Vous justifiez de 7 à 12 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience concrète dans la mise en production de systèmes IA ou GenAI. Vous avez déjà travaillé sur des problématiques réelles d’architecture, de fiabilité et d’industrialisation, et vous êtes capable d’intervenir aussi bien sur la vision technique que sur son exécution. Compétences clés Vous maîtrisez solidement les fondamentaux software : programmation orientée objet, architecture, conception de systèmes et bonnes pratiques d’ingénierie. Vous êtes à l’aise avec Python et avec les grands composants des architectures IA modernes : RAG, systèmes agentiques, orchestration, APIs LLM, bases vectorielles, cloud, CI/CD et observabilité. Ce qui fera la différence Vous avez déjà conçu une architecture agentique complète de bout en bout. Vous avez une vraie sensibilité aux sujets d’évaluation des systèmes IA et savez formaliser des problématiques complexes pour les transformer en solutions exploitables. Une première expérience de lead technique sera un atout, tout comme un intérêt sincère pour les sujets liés à l’éducation et à l’apprentissage. Posture recherchée Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable d’évoluer dans un cadre ambitieux et peu structuré, avec un fort niveau d’autonomie, de rigueur et d’exigence. Vous aimez prendre en main des sujets structurants, faire avancer les décisions, élever le niveau technique collectif et collaborer avec des interlocuteur·ices varié·es.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction Territoriale (DT) de Paris, le Département Equipement et Ingénierie a pour mission le portage des politiques techniques de construction, de réhabilitation, d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de l’Etablissement. A ce titre, il assure la conduite des opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires et du siège de la DT de Paris. Sur les sujets d’entretien et d’exploitation, le département, en lien avec les agences portuaires, pilote différentes missions transverses, sur le périmètre de la DT de Paris, telles que : • Le pilotage de la politique de dragage dont il assure la maitrise d’ouvrage en lien avec les agences;, • Le pilotage de la politique d’entretien et d’exploitation des voies ferrées portuaires ;, • La passation des marchés globalisés et mutualisés ;, • Le pilotage de la politique d’entretien du patrimoine qui s’appuie opérationnellement sur un logiciel d’entretien du patrimoine (GEPAP),, • L’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DT Le département diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine. Aussi sur les sujets ferroviaires, le(la) chargé(e) d’opérations investissements travaillera en lien étroit avec la direction de l’exploitation ferroviaire du département de l’équipement et de l’ingénierie, cette dernière apportera une expertise liée à l’exploitation des plateformes multimodales sur lesquelles un prestataire gestionnaire d’infrastructure assure, pour le compte de HAROPA PORT, la gestion des circulations, l’exploitation et la maintenance des 50 km de voies ferrées portuaires. Principales missions Sous l’autorité de l’adjoint à la responsable de département, le(la) chargé(e) d’opérations investissements a pour principales missions : • Assurer le montage puis conduire, en tant que chef de projet, les opérations d’investissement à dominante technique ferroviaire et VRD confiées au département, de leur initiation à leur réalisation :, • Préparer les études préalables (faisabilité, diagnostic, opportunité, étude socio-économique, etc.) avec les agences et les autres services fonctionnels de l’établissement,, • Si nécessaire, organiser et participer à la phase de concertation avec les acteurs du territoire, en lien avec le/la directeur(ice) du projet et le département RSE de la Direction de l’Aménagement,, • Assurer le montage et le suivi de ces opérations sur les plans technique, financier et administratif, juridique et foncier,, • Piloter l’élaboration des programmes et la désignation des maîtres d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) ; contractualiser et piloter l’ensemble des missions de prestations intellectuelles nécessaires en accompagnement de la conception (inventaire faune-flore, étude d’impact, étude géotechnique, CT, CSPS et autre AMO, etc.),, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions du comité technique ou de pilotage ; assurer en liaison avec les agences portuaires la relation avec les clients du port et les collectivités concernées (notamment en phase travaux) ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Préparer et suivre les procédures de dévolution des marchés de travaux et contrôler leur exécution ; accompagner et conseiller le(la) directeur(ice) de projet et l’exploitant jusqu’à la réception, la mise en service et la fin des garanties,, • Veiller au respect du planning, de l’enveloppe financière et des contraintes des partenaires et clients du port pour tout projet conduit. Le/la chargé(e) d’opérations se verra confier des missions relevant préférentiellement de la maitrise d’ouvrage d’opérations relatives au domaine des voies ferrées et des VRD. En fonction des opérations, le/la chargé(e) d’opérations pourra se voir confier, en fonction de ses compétences, des missions relevant de la maîtrise d’œuvre. En cas de maîtrise d’œuvre, les opérations seront essentiellement relatives à des ouvrages en lien avec les voies ferrées et de la VRD en lien avec des marchés conclus dans le cadre des accord cadre de maitrise d’œuvre en voies ferrées et VRD. • Participer aux différentes missions confiées au département concernant le (pilotage de la politique investissement et la contribution aux politiques transversales :, • Participer à des groupes de travail sur des thématiques particulières d’investissement et participer aux actions qui en découlent (mise en place d’accord-cadre ou de marché transversal par exemple), • Piloter les prestataires en charge de ces missions, • Animer la politique technique de l’Établissement en facilitant la convergence des pratiques entre les agences, • Mettre en place des bases de données des opérations d’investissement et de réhabilitation en termes de ratios de coûts, de choix techniques, de portance des plateformes, de délais d’études et de travaux, de procédures administratives et de procédures marchés. Exemples d’opérations confiées au département : • Passage en charge D d’une voie de faisceau (Bonneuil : 3,5 M€),, • Aménagement d’un chantier de transport combiné (Bonneuil, Limay : 6 M€.),, • Régénération de voies existantes (Bonneuil, Limay, Bruyères-sur-Oise, Montereau, Gennevilliers.). Formation et expérience requise Ce poste à forte dominant technique ferroviaire est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire, ayant une première expérience dans une structure publique de conduite d’opérations d’aménagement ou de construction, ou à un chargé d’affaires dans les transports ferrés expérimenté. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet) Compétences requises • Maîtrise des techniques de conduite d’opérations, relatives à la conception et à la réalisation d’ouvrages ferroviaires et VRD,, • Maîtrise de la réglementation des marchés publics notamment, de la distinction entre les missions de maîtrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre,, • Connaissance des normes, procédures et réglementations environnementales ou liées au développement durable,, • Maîtrise des outils bureautiques et les outils de planification, • Maîtrise de la gestion budgétaire, • Rigueur, organisation, autonomie, • Bon sens relationnel et du travail en équipe (opérations conduites en mode projet), • Capacité de prise d’initiative,, • Esprit de synthèse Classification de l’emploi Cadre – Echelon 1

Consultante expérimentée / Consultant expérimenté Stratégie & Transformation Data & IA 🔥 Rejoignez ceux qui redéfinissent la stratégie et la transformation à l’ère de la Data & de l’IA. Au sein de Capgemini Invent, l’entité NFAI façonne la prochaine génération de transformations business — celles où l’IA devient un véritable moteur de valeur et d’impact. Nous accompagnons les organisations les plus ambitieuses pour repenser leurs modèles, activer la data, industrialiser l’IA (y compris générative) et passer du use case à la création de valeur tangible. 🚀 Nous recherchons des consultants capables de penser stratégie, de structurer des trajectoires de transformation et de délivrer à un rythme soutenu. Des profils à l’aise avec les enjeux business comme avec les technologies émergentes. Si vous voulez contribuer aux décisions qui comptent, intervenir sur des projets stratégiques et rejoindre une communauté d’experts passionnés par la data et l’IA — cette opportunité est pour vous. Vos missions : Rejoignez NFAI – Next Frontier of AI, l’une des entités Data & IA les plus ambitieuses et stratégiques de Capgemini Invent. Aux côtés de clients grands comptes du CAC 40, dans tous les secteurs d’activité, vous contribuez à accélérer leur transformation en concevant, déployant et industrialisant l’IA à grande échelle. En tant que Consultant(e) en Stratégie & Transformation Data/IA, vous accompagnez les dirigeants dans la définition, l’exécution et l’industrialisation de leur feuille de route Data & IA. Vous interviendrez sur des projets innovants mêlant stratégie, delivery, experimentation et accompagnement du changement. Stratégie & Cadrage • Concevoir des stratégies IA responsables, souveraines, durables (Sustainable AI) et scalables, intégrant enjeux business, réglementaires et technologiques., • Structurer des organisations et operating models Data/IA capables d’opérer et d’innover à l’échelle., • Travailler avec les Comités de Direction pour définir une vision IA, prioriser les use cases et cadrer les trajectoires de transformation., • Identifier, cadrer et accélérer des use cases IA et GenAI à fort impact (productivité, expérience client, opérations, R&D…)., • Contribuer à la réalisation de POC, MVP et pilotes, y compris sur des approches émergentes (IA agentique, copilotes métiers, automatisation intelligente...)., • Participer au delivery end‑to‑end de programmes Data & IA : plateformes technologiques next‑gen, AI Factories, industrialisation des modèles, mise à l’échelle du portefeuille de cas d’usage., • Accompagner les Directions Générales dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs transformations Data/IA., • Conduire des ateliers de cadrage, sessions de design organisationnel et initiatives de conduite du changement autour de l’adoption de l’IA. Au‑delà des missions, NFAI vous offre : • Un collectif d’experts passionnés mêlant IA, data, stratégie, design, science et R&D, • Une culture qui valorise autant l’excellence que la bienveillance et le développement des talents, • Du mentorat, du coaching et un accompagnement réel dans la construction de votre carrière, • Un environnement qui encourage la progression, les initiatives et l’apprentissage continu, • Un leadership inspirant, visionnaire, engagé sur les enjeux IA & GenAI, • Une équipe qui vous permet d’évoluer dans un cadre exigeant, soutenant et profondément collaboratif Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en école d’ingénieurs, de commerce ou d’une formation universitaire reconnue, avec une forte appétence pour la transformation et l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation. Vous combinez réflexion stratégique, compréhension technologique et sens du delivery. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à cadrer, convaincre, structurer et exécuter. Nous recherchons des profils ayant : • Une expérience en conseil, IA/Data, transformation ou stratégie, • Une curiosité forte pour les sujets IA avancés (GenAI, industrialisation IA, operating models IA…), • Une envie de travailler dans un collectif où exigence et bienveillance coexistent, • Une motivation à grandir dans un environnement qui accélère la progression et valorise l’impact, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires pour contribuer au développement de notre cabinet. Synapsys, c'est aujourd'hui 180 consultants spécialisés dans les projets d'infrastructures IT, répartis entre Lille, Paris et Lyon. Depuis 2012, nous accompagnons les plus belles entreprises dans leurs transformations technologiques (Sodexo, Crédit Agricole, Vinci Construction, Eiffage, Auchan, Servier...) Aujourd'hui, nous abordons un tournant : celui d'une croissance ambitieuse que nous voulons construire avec les bonnes personnes. C'est précisément pour cela que nous cherchons l'Ingénieur d'Affaires de demain, celui ou celle qui écrira avec nous le prochain chapitre de cette aventure. 💼 Vos responsabilités Rattaché à la Direction de la Performance, vous prenez en main le développement commercial de votre périmètre avec une vraie liberté d'action. Concrètement, vous allez : • Conquérir de nouveaux territoires : Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes clés. Cold calling, stratégie de compte, networking, événements, recommandations : vous construisez une stratégie d'approche efficace avec l'aide des équipes marketing., • Faire grandir votre portefeuille : Développer les comptes existants, détecter les opportunités cachées et transformer chaque interaction en relation durable., • Piloter des cycles de vente : Négocier les offres, comprendre les enjeux business et IT de vos interlocuteurs, et orchestrer la réponse commerciale de bout en bout., • Construire les bons matchs : Qualifier les besoins clients et, avec l'appui de nos chargés de recrutement, identifier les consultants qui feront la différence sur chaque mission., • Accompagner vos consultants : Suivi de mission, évolution de carrière, bien-être au quotidien : vous êtes leur point de repère sur le terrain., • Piloter votre activité CA, marge, staffing, fidélisation… Vous gardez la main sur les indicateurs qui comptent 🎯 Et si c'était vous ? • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en cabinet de conseil IT., • Vous êtes un chasseur dans l'âme : ouvrir un compte from scratch, construire une stratégie d'approche et closer un deal vous procure une vraie satisfaction., • L'autonomie est votre carburant. Vous n'attendez pas qu'on vous tienne la main — vous proposez, vous testez, vous avancez., • Vous êtes rigoureux dans l'exécution : prospection structurée, suivi millimétré, CRM à jour. Le succès tient souvent dans les détails., • Vous savez parler à tout le monde : DSI, directions métiers, achats, dirigeants. Vous adaptez votre discours sans jamais perdre votre authenticité., • La dimension humaine est non négociable pour vous. Vous croyez aux relations durables, pas aux coups d'un soir commerciaux., • Vous avez un esprit entrepreneurial et l'obsession du résultat. 👋 Qui sommes-nous ? Synapsys, c'est avant tout des équipes experts qui accompagnent les plus grandes entreprises dans la transformation de leurs infrastructures IT. Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA : nos consultants interviennent là où la complexité technique rencontre les enjeux stratégiques. 🦏 Être un Rhino chez Synapsys, c'est… • Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle, • Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences business, relationnelles et stratégiques, • Un dispositif d'évolution des compétences porté par les Squads afin de mieux comprendre vos clients et leurs enjeux, • Un terrain de jeu stimulant avec des clients grands comptes, des cycles de vente complexes et des missions à forte valeur ajoutée, • Une vraie autonomie pour développer votre activité, ouvrir de nouveaux comptes, et construire votre stratégie commerciale, • Une vie d'entreprise animée : soirées, meet-up, ateliers squads, afterworks souvent improvisés, • Une société engagée en faveur du Green IT et de la sobriété numérique, en interne comme auprès de ses clients 📋 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra Garnier, • Rémunération : package (fixe brut + variable) selon profil et expérience, • Télétravail : partiel, selon les besoins, • Processus de recrutement : échange RH · échange avec nos deux co-fondateurs et rencontre dans nos bureaux

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech qui accompagne les transporteurs dans l’électrification de leurs flottes poids lourds. Zetra conçoit, finance, déploie et opère des solutions complètes d’électrification combinant infrastructure de recharge, fourniture d’électricité, plateforme logicielle d’exploitation et support opérationnel 24/7. Au-delà de la mise à disposition d’actifs, Zetra prend en charge la performance opérationnelle des flottes électriques : disponibilité des points de charge, optimisation du coût de l’énergie, supervision en temps réel, planification des recharges et accompagnement des équipes terrain. Sa plateforme propriétaire permet de piloter l’ensemble de l’écosystème — camions, stations, énergie et opérations — afin de garantir une exploitation fiable, fluide et compétitive dans la durée. Zetra propose également, lorsque nécessaire, des solutions d’accès à des camions électriques en complément de son service de recharge et d’exploitation. L’entreprise s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire issue du transport, de l’énergie, de l’infrastructure et de la tech, avec l’ambition de rendre la mobilité lourde électrique simple, fiable et économiquement performante. Zetra fait partie du groupe Inthy, qui porte également une activité de production d’énergies renouvelables, positionnant ainsi le groupe comme un acteur intégré du secteur de l’énergie et de la transition vers une mobilité durable. Les principales missions du poste Au sein des équipes de Zetra, vous serez l’interlocuteur ou l’interlocutrice de référence pour les fonctions finance et contrôle de gestion. Administration de la trésorerie • Vous assurez la gestion des relations avec les banques, • Vous pilotez la gestion du cash et menez les campagnes de paiement, • Vous administrez les financements sécurisés Administration des achats et ventes • Vous administrez les contrats externes et internes, les commandes et factures (émission et réception) Comptabilité audit • Vous assurez la revue et la validation des états trimestriels et annuels des sociétés en lien avec le cabinet d’expertise comptable, et la production des notes aux états financiers, • Vous êtes en charge de la tenue du plan comptable en lien avec le contrôle de gestion groupe, • Vous assurez la gestion de la clôture annuelle et du travail des commissaires aux comptes, • Vous prenez en charge les travaux de consolidation des comptes pour Zetra, en lien avec le cabinet de consolidation Contrôle de gestion • Vous établissez, en lien avec les équipes opérationnelles, le suivi du budget annuel et des budgets projets et assurez le lien avec les prévisions long terme de la business unit (business plan), • Vous pilotez la rentabilité des projets, • Vous établissez le reporting opérationnel mensuel et le reporting financier trimestriel, • Vous assurez la gestion des SI Finance en lien avec le contrôle de gestion groupe Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Votre profil Titulaire d’un diplôme Master / Bac +5 au sein d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez, a minima 3 ans d’expérience en cabinet d’audit, en Transaction Services ou autre expérience pertinente en entreprise. Doté(e) d’une forte rigueur, pragmatique et organisé(e), vous avez une forte capacité à gérer de multiples sujets en parallèle. Vous parlez couramment français et anglais. Notre processus de recrutement • Premier échange avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Général Délégué en charge de la Stratégie, Finance & Avant-Vente pour Zetra et entretien avec le Directeur Financier du groupe Inthy, • Entretien avec le Directeur Général de Zetra Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

Description Du Poste Conseil juridique • Climat : analyses juridiques et réglementaires, revue d’engagements volontaires et de publications externes, aspects contractuels de partenariats, veille juridique et contentieuse., • Lutte contre le greenwashing : prévention des risques liés aux allégations environnementales, accompagnement des équipes communication, revue juridique de projets publicitaires, défense en cas de plainte devant les instances d’autorégulation., • Droits humains : revue de documents internes et externes, appui juridique à la cartographie des risques., • CSRD : assistance juridique aux équipes en charge du reporting (sustainability, climat, environnement, achats)., • Plus largement, conseil sur les sujets ESG : devoir de vigilance, biodiversité, parties prenantes, développement durable. Advocacy réglementaire • Analyse de l’impact juridique des projets législatifs et réglementaires (France, Union européenne)., • Rédaction de notes de position et propositions d’amendements en lien avec les équipes Affaires publiques. Les travaux sont menés sous la supervision du/de la Directeur(trice) de la division Sociétal. Profil recherché Juriste disposant d’environ 10 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet d’avocats et/ou en direction juridique de grands groupes, avec une expertise solide en droit ESG et en réglementations associées (devoir de vigilance, CSRD, CS3D, allégations environnementales, etc.). La personne recherchée fait preuve d’une grande rigueur, d’un excellent esprit d’analyse et sait formuler des conseils clairs et opérationnels dans des cadres réglementaires complexes. Capacité à produire des livrables juridiques de haut niveau en français comme en anglais.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste L’équipe Structuration, rattachée à la Direction Générale, est au cœur du développement commercial et de la vision stratégique de l’entreprise. Elle accompagne les équipes commerciales dans la construction et le chiffrage des offres clients, tout en contribuant à la définition et au pilotage du plan d’affaires à moyen et long terme. Dans un contexte d’accélération du développement de nos offres électriques pour poids lourds (Charge-as-a-Service et Truck-as-a-Service), vous rejoindrez une équipe au croisement entre stratégie, finance et business développement, pour participer à la structuration des offres, au pilotage stratégique de l’entreprise et aux enjeux de financement. Vos principales missions : • Participation à la construction des offres clients (préparation des cas commerciaux et des pricing models), • Contribution au développement et à l’amélioration des outils de reporting interne sur des sujets stratégiques (construction de KPIs commerciaux, suivi des cours de l’énergie, construction de base de données clés, etc), • Etudes de marché et benchmark concurrentiel : analyse de la concurrence, benchmark des prix,, • Modélisations technico-économiques et financières (analyse des marchés de l’électricité, suivi des immatriculations de poids lourds électriques, etc), • Participation active aux réunions de brainstorm interne à l’équipe à laquelle vous appartiendrez Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous disposez d’une formation Master / Bac +5 dans une école d’ingénieur ou de commerce ou d’une université, • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l'énergie, les technologies d'énergie propre et de la transition énergétique, • Vous aimez les défis intellectuels et vous avez envie de travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’anglais et le français oral et écrit à un niveau professionnel, • Vous êtes curieux, débrouillard et aimez prendre des initiatives, • Vous avez idéalement une expérience antérieure dans le domaine de l'énergie, du conseil en stratégie ou de la finance d'entreprise (M&A) Notre processus de recrutement • Premier entretien d’une heure et demie avec la RH (30 min), • Entretien avec le Chef de Projet Avant-Vente (1h), incluant une étude de cas, • Rencontre avec la Manager Structuration & Avant-Vente Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et les solutions innovantes, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vos missions seront les suivantes • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai),, • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux,, • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés,, • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques,, • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un BAC+5, • Vous justifiez d’au minimum 8 ans d’expérience en Chefferie de projet IT, dont au moins une expérience dans le secteur de la banque ou de l'assurance, • Bonne communication, capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique, • Bon niveau d'anglais (contextes internationaux) Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🚀 Business Development Manager – Industrie & IoT (H/F) Vous êtes ingénieur de formation, passionné(e) par les sujets techniques, et vous avez déjà mis un premier pied dans le monde du développement commercial ? Vous aimez comprendre comment fonctionnent les machines autant que convaincre vos interlocuteurs ? Cette opportunité devrait vous parler. 🌍 Le contexte Nous accompagnons une structure innovante positionnée sur les sujets d’IoT industriel, d’efficacité énergétique et de maintenance prédictive. Ses solutions combinant hardware et software répondent à des enjeux très concrets de l’industrie : ➡️ Fiabilité des machines ➡️ Réduction des consommations énergétiques ➡️ Performance industrielle durable L’ambition : Déployer ces solutions à grande échelle notamment via des partenariats avec des fabricants de machines industrielles. 🎯 Votre rôle Vous intervenez sur un périmètre clé : Le développement de partenariats avec des fabricants de machines industrielles. Concrètement, vous : • Identifiez et ciblez des fabricants de machines industrielles (pompes, compresseurs, moteurs, ventilateurs, etc.), • Échangez avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires pour comprendre leurs enjeux, • Présentez des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à leurs problématiques de fiabilité et d’énergie, • Pilotez des projets pilotes (POC) pour démontrer la performance technique et économique, • Construisez progressivement des offres partenariales (niveau d’intégration, modèle commercial, déploiement), • Participez à la structuration de partenariats long terme et à leur suivi dans la durée 👉 Bref, un rôle à la frontière entre technique, business et stratégie, avec un vrai impact. 🧠 Le profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, • Ce poste s’adresse à un profil en début de parcours avec une première expérience réussie en développement commercial, business development ou conseil idéalement en lien avec un univers industriel ou technologique, • À l’aise avec des sujets techniques, curieux(se) et capable de dialoguer avec des ingénieurs comme avec des décideurs, • Envie de monter en compétences sur des sujets industry 4.0, IoT, énergie, • Anglais courant 🤝 Ce qui fera la différence • Goût du terrain et des échanges clients, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Ténacité, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit entrepreneurial, envie de construire et d’apprendre, • Plaisir à relever des défis dans un environnement en croissance ⭐ Pourquoi postuler ? • Une rémunération stimulante (fixe + variable) de 60 ke, • Un poste à forte valeur ajoutée, mêlant technique et business, • Des produits concrets, utiles et différenciants, • Une équipe à taille humaine, basée à Paris, • Un environnement stimulant, où vos idées et votre engagement comptent vraiment

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans le domaine du contrôle. VOS MISSIONS SERONT • Effectuer des contrôles de second niveau sur les activités de la banque et de la filiale d’assurance vie., • Faire évoluer les fiches de contrôles au regard des changements de procédures de Milleis Banque, • Accompagner les opérationnels pour les sensibiliser à la culture « risques et contrôles », et leur expliciter avec pédagogie le cadre procédural de Milleis Banque, • Réalisation des reportings auprès du comité des risques, régulateurs etc… (RACI, Comité des risques …. ), • Participer à l’analyse des incidents (causes / impacts directs et indirects) permettant d’identifier les risques réels majeurs de la banque et suivre l’état d’avancement des plans d’action associés., • Participer à l’analyse des Fraudes, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels en lien avec les métiers. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Rigueur, autonomie, flexibilité et esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation/et de s’imposer vis-à-vis de différents interlocuteurs, • Capacité à travailler en équipe, • Niveau Excel intermédiaire minimum, Aisance dans l’utilisation des bases de données, • Niveau M1 et M2 en audit et contrôle Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Consultant(e) Data Management pour accompagner nos clients dans leur transformation, grâce à la valorisation et la fiabilisation de leurs données au travers de projets de Data Governance, Data Quality et/ou Master Data Management (MDM). Vos missions • Définir les rôles et responsabilités, RACI et comitologies adaptées, • Concevoir les modèles de données et les processus de data management, • Accompagner les projets de Data Management (cadrage, audit, expertise), • Mettre en œuvre les dictionnaires de données et les règles de qualité, • Identifier les disqualités avec les métiers et piloter les plans de remédiation, • Définir et mettre en œuvre la gestion des données de référence, • Déployer une solution de gouvernance des données, • Sensibiliser les parties prenantes aux bonnes pratiques et à l’importance du Data Management, • Utiliser et/ou paramétrer les solutions du marché telles que Collibra, IDMC Informatica, Semarchy…, • Veiller à la conformité des données réglementaires, notamment pour les données sensibles (RGPD), • Garantir la fiabilité et la sécurité des données, • Rejoindre une communauté Data Management active et contribuer au développement de notre offre (assets, présentations, réponses à appels d’offres) Votre profil • Vous êtes passionné(e) par la donnée et avez au moins 4 ans d’expérience en Data Governance, Data Quality et/ou Master Data Management (MDM), tous secteurs d’activité, • Vous appréciez réaliser des cadrages, audits et expertises chez les clients et formuler des recommandations pertinentes, • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et savez vous adapter aux évolutions techniques, • Vous êtes curieux(se), à l’écoute des besoins des clients et des tendances du marché, • Les certifications sur les outils du marché sont appréciées, • Vous maîtrisez les méthodologies Agiles, SAFe est un plus, • Vous avez un bon niveau d’anglais 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités : Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit Défense, avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit dédiée aux métiers de la Défense, en s’appuyant sur une expertise sectorielle solide et une véritable posture de dirigeant. Vision métier & stratégie de la BU • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit Défense, • Capitaliser sur votre maîtrise des enjeux du secteur Défense (industrie, systèmes, technologies, programmes), • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Incarner Afixen auprès des décideurs et acteurs clés du secteur Développement business & comptes stratégiques • Développer un portefeuille de clients grands comptes du secteur Défense, • Piloter des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Inscrire la croissance de la BU dans une logique saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes expertes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L : chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing, • Mettre en place des indicateurs clairs et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions structurantes du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée dans le secteur Défense, avec une compréhension fine des enjeux métiers et industriels, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier Défense, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

À propos de nous: Expert dans l'édition et l'intégration de solutions logicielles, BASSETTI GROUP accompagne les acteurs industriels dans la gestion de leurs connaissances techniques à travers son logiciel phare : TEEXMA®. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet pour piloter nos déploiements stratégiques et encadrer la réussite opérationnelle de nos solutions. Vos Missions Principales Rattaché(e) au Service Projets, vous assurez la direction globale des programmes d'intégration et garantissez la satisfaction client sur un périmètre de projets d'envergure. Vos missions s'articulent autour de trois piliers stratégiques : 1. Direction et Gouvernance de Projets • Pilotage de haut niveau : Superviser les plannings directeurs, maîtriser les coûts consolidés et assurer un reporting stratégique auprès de la direction et des clients., • Arbitrage et Priorisation : Garantir la gestion des priorités multi-projets et coordonner les actions métiers complexes., • Assurance Qualité : Valider les analyses et garantir la conformité de l'application TEEXMA® aux exigences contractuelles. 2. Stratégie Client et Conseil Haut de Bilan • Expertise Conseil : Consolider les besoins métiers critiques des clients et concevoir des solutions innovantes répondant à leurs enjeux techniques et fonctionnels., • Relation Partenaire : Agir en tant qu'interface privilégiée et proactive, en développant une relation de confiance durable avec les interlocuteurs clés (DSI, Directeurs Métiers). 3. Leadership et Accompagnement au Changement • Transformation Digitale : Piloter les stratégies de conduite du changement pour maximiser l'appropriation du logiciel par les utilisateurs finaux., • Capitalisation : Superviser la préparation des sessions de formation et assurer la transmission des savoir-faire au sein des équipes projets. Profil Recherché • Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master (Bac+5) en informatique, gestion de projet ou domaine technique équivalent., • Expérience : Une expérience confirmée en direction de projets complexes ou en intégration de logiciels techniques est impérative., • Compétences (Soft Skills) :, • Leadership, excellente communication et sens aigu du service client., • Rigueur organisationnelle exemplaire et capacité à gérer les priorités stratégiques., • Esprit d'analyse, vision globale et force de proposition constante., • Capacité à piloter des équipes en autonomie tout en favorisant la dynamique collaborative.

Qui sommes-nous ? Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de construire une entreprise consciente, Sight ambitionne d’allier l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : • Plus de 70 collaborateurs, • 7 sites en France, • Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Diptyque, Accor, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …, • Un siège basé à Paris 9ᵉ, • Une forte dynamique de croissance, • Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Être Business Developer chez Sight, c’est intervenir de bout en bout sur le cycle de vente et contribuer activement à notre développement. • Développer votre propre portefeuille clients et créer des opportunités business, • Piloter le cycle de vente de A à Z : prospection → négociation → closing, • Participer aux recrutements, accompagner et faire grandir vos consultants, • Construire des relations clients durables et stratégiques, • Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise Ce que nous recherchons : • Première expérience ou appétence forte pour le développement commercial, • Idéalement une exposition aux environnements IT / digital / conseil, • Goût du challenge et culture du résultat, • Excellentes capacités relationnelles, • Curiosité, énergie et esprit entrepreneurial Nous recherchons avant tout des personnalités souhaitant construire plutôt que simplement exécuter. Chez Sight tu trouveras: De l’équilibre avec : • Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur, • Une organisation moderne et flexible (télétravail & espace WeWork), • Responsabilisation forte et autonomie, • Promotion du Sport & de la Culture (via un pass mensuel) Du sens avec : • Un accompagnement de carrière personnalisé avec vision long terme et sans tabou:, • Un alignement entre ambitions individuelles et projet d’entreprise, • Un ancrage dans le monde extérieur avec des engagements RSE concrets (partenariat associatif, pass mobilité durable..), • Des événements internes réguliers et animation de communautés collaboratives De la performance avec : • Des formations soft et hard skills, • Un environnement exigeant et responsabilisant, • Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun, • Variable décommissionné Vos perspectives d’évolution : • Responsable d’une équipe commerciale, • Ouverture d’agences en région ou à l’international, • Développement d’offres ou de practices, • Et autres selon affinités ? Déroulement des entretiens (15 jours maximum) • Premier échange téléphonique avec Valentine (RH), • Analyse comportementale à réaliser, • Rencontre avec les fondateurs

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans 49 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, ___ s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Les 55000 collaborateurs de Geopost se mobilisent pour un commerce plus performant, plus rentable et plus durable pour ses différentes parties prenantes. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost, filiale du Groupe La Poste, a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. RATTACHEMENT Rattaché(e) à la Responsable Conformité Intégrité des Marchés (Market Integrity Compliance - MIC) et Ethics Officer, basé(e) à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité de Geopost SA. La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 15 membres au sein de deux départements : • Département Juridique, • Département Conformité Intégrité des Marchés. La Direction Juridique et Conformité est composée de la manière suivante : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux à la Directrice Générale Adjointe en charge des RH, Corporate Services et Relations avec La Poste, également Chief Compliance Officer, • Une Assistante Paralégale et une alternante Paralégale qui travaillent sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité Intégrité des Marchés., • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité Intégrité des Marchés / Ethics Officer, une Cheffe de projet Conformité anti-corruption et devoir de vigilance, une Cheffe de projet Conformité pratiques anti-concurrentielles, une Consultante interne Conformité Intégrité des Marchés, une Cheffe de Projet Conformité Intégrité des Marchés, un(e) stagiaire., • Département Juridique : Un Responsable Juridique, une juriste contrats/IP/IT/data, deux juristes généralistes (Gouvernance-M&A et Contrats), un juriste Transport/Distribution, un/un(e) juriste Corporate Governance/Droit des Sociétés, un juriste stagiaire VOS MISSIONS Au sein du Département Conformité et plus particulièrement de l’équipe Intégrité des Marchés (MIC) composée des 3 piliers (i) anti-corruption, (ii) pratiques anti-concurrentielles, et (iii) devoir de vigilance, vous serez en charge des missions suivantes : • Assistance dans le suivi du déploiement des programmes MIC par les Business Units (« BU ») sur les sujets MIC – i.e. réunions de suivi avec les BUs, contrôles et vérifications du reporting fait par les BUs ;, • Assistance dans l’animation de la communauté « Market Integrity Local Compliance Officer » («MILCO ») – i.e. réunions d’information, séminaire annuel, newsletters, formations, etc. ;, • Assistance dans la préparation du reporting (i) interne auprès des différentes instances de Geopost SA, et (ii) actionnarial ;, • Assistance dans la mise en place/mise à jour de nos politiques, guidelines sur les sujets Market Integrity Compliance à destination de nos BUs ;, • Accompagnement des équipes MIC sur les dossiers éthiques, anti-corruption, droit de la concurrence et devoir de vigilance (e.g. questionnaire AFA, etc.) ;, • Animation d’une veille juridique sur les sujets Market Integrity Compliance. COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Stagiaire Compliance doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances et/ou appétence en matière de compliance et plus particulièrement en anti-corruption, pratiques anti-concurrentielles et devoir de vigilance, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail VOTRE PROFIL H/F, vous êtes juriste de formation (Master 1 ou Master 2 Compliance / Droit des Affaires / Droit économique) Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en entreprise.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions En tant qu'Architecte solutions, vos responsabilités principales seront les suivantes pour nos clients (composés de grands comptes du secteur financier Banque / Assurance) • Participer au recueil des besoins et problématiques techniques en collaborations avec les architectes d’entreprise, et métiers en collaboration avec les business analysts ,, • Conseiller les clients de Capgemini sur l’orientation du choix technique dans le cadre de réponses à un cahier des charges,, • Concevoir des solutions qui répondent aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité,, • Définir et porter des architectures applicatives et techniques en assurant la traçabilité et la justification des choix,, • Piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions digitales (environnement Java ou .NET),, • Titulaire d’un diplôme en informatique, justifiant d’au minimum 15 ans d’expérience en développement logiciel Java ou .NET, dont une expérience initiale probante dans un rôle d’architecte solutions,, • Capacité à concevoir des solutions web en prenant en compte les exigences d’intégration dans des écosystèmes applicatifs complexes, hétérogènes et à fort enjeu de sécurité,, • Compétences nécessaires aux missions de conseil capacité d’écoute et d'analyse, esprit de synthèses orale et écrite, rigueur, rapidité d'exécution, proactivité et autonomie, et animation d’ateliers,, • Une expérience dans le secteur de la banque ou de l'assurance est appréciée,, • Bon niveau d’anglais (contextes internationaux) Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est une structure à taille humaine, adossée à un groupe reconnu, spécialisée dans la distribution de solutions d’épargne et de produits financiers. Vos missions seront les suivantes : • Vous prenez en charge un portefeuille de clients existants et assurez son développement ;, • Vous contactez et accompagnez les clients dans leurs projets d’épargne (assurance-vie, PER, placements financiers…) ;, • Vous identifiez les besoins patrimoniaux et proposez des solutions adaptées ;, • Vous fidélisez votre portefeuille en instaurant une relation de confiance durable ;, • Vous assurez le suivi des dossiers clients et veillez à la qualité du service rendu ;, • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ;, • Vous assurez une veille sur les produits et les évolutions du marché de l’épargne. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris 12e ;, • Rémunération fixe annuelle brute : 30K€ - 35K€ + variable (5-10K€)., • Expérience requise : 3 ans minimum dans le secteur de l'assurance ou de la banque.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Région Ile de France 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), • 3 à 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel, ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

🔥 Ton métier, en résumé En tant que Head of Account Management, ta mission principale est de définir et piloter la stratégie de sécurisation et développement du revenu existant afin de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Ton enjeu est de construire une fonction durable et scalable à l’international, pas seulement de l’opérer au quotidien sur le marché principal ! On compte sur toi pour transformer l’équipe en machine à rétention et upsell. Concrètement, tu seras attendu sur ta capacité à : • structurer la fonction Account Management (vision stratégique, construction des playbooks opérationnels et tooling correspondants, adaptation aux spécificités locales, arbitrage entre court terme et long terme), • encadrer une équipe et installer une culture de la performance (staffing, coaching, animation, développement carrière), • piloter l’execution de la stratégie afin d’identifier rapidement les points à corriger (qualité du reporting, rituel de suivi, discipline usage des outils), • collaborer efficacement avec les équipes partie-prenantes au succès du département (Marketing, Product, CS, BizOps), • réduire durablement le churn et développer le revenu existant Tes missions et résultats attendus: 1. Délivrer les objectifs de croissance et de rétention du revenu 🎯 Objectif principal : Construire une stratégie de gestion de portefeuille maximisant la retention et l’expansion qui soit claire, connue de tous et facilement exécutable 🛠️ Missions & résultats clés : • Définir le modèle opérationnel cible : segmentation clients permettant d’identifier les risques et les opportunités à adresser, parcours clients par segment ect.., • Construire le playbook AM et implémenter une gestion proactive du portefeuille : définition des indicateurs de priorisation, fréquence de contact selon segment, standardisation des points de suivi client, ajustement des pitchs, politique de downsell, ect …, • Outiller l’équipe pour détecter et closer les opportunités : dashboards avec pipeline upsell/churn risques clair et piloté, emailing, health score, • Accompagner l’équipe sur le terrain pour les deals importants ou compliqués : participation aux rdv, sessions de shadowing et/ou ré-écoute de calls, aide au discours et closing 2. Piloter et analyser la performance de l’équipe 🎯 Objectif principal : Déployer un système de reporting unifié et des rituels de suivi pour passer de la réactivité à la pro-activité 🛠️ Missions & résultats clés : • Définir les KPI stratégiques et opérationnels pour installer une culture data-driven: définir les KPI propres à l’AM, formaliser les rituels de suivi hebdomadaire et mensuel, avec les IC et le top management, • Créer et optimiser les dashboards de suivi de performance : pipeline, forecast, AM activity, portfolio risks and opportunities, • Assurer la qualité des données & la discipline d’usage des outils : tenue à jour du CRM, uniformisation des pratiques d’usage, • Assurer un reporting hebdomadaire avec qualité, exhaustivité et fiabilité des prévisions de performance, • Analyser les données et formuler les recommandations stratégiques clés (priorisation, staffing) 3. Mettre en place une organisation scalable et efficiente Objectif principal : Construire une équipe performante et engagée dans la durée 🛠️ Missions & résultats clés : • Définir une vision claire et mobilisatrice pour l’équipe : rôles et objectifs des AM, répartition des comptes clients, sizing et plan de recrutement, incentives et compensation plan…, • Recruter et onboarder les AM : coordination du recrutement, définition et suivi des objectifs de ramp-up/période d’essai, formation initiale, • Assurer l’optimisation continue des process et outils: documentation de nos playbooks de gestion de portefeuille, coaching vente consultative, gestions de portefeuille, ect…, • Instaurer une culture de le la performance et de l’apprentissage continu : former et coacher les équipes aux meilleures pratiques de vente et au playbook Joy via coaching individuels ou learning moments collectifs, • Mettre en place les routines de management orientées résultats : rituel de 1:1 data-driven, identifier les hauts potentiels, gérer la sous-performance, • Déployer des rituels d’équipe permettant de développer la cohésion et la motivation: challenge, activités d’équipe 4. Garantir une collaboration efficace pour le succès collectif Objectif principal : Aligner toute l’entreprise autour de la valeur client 🛠️ Missions & résultats clés : • Porter la voix du client en interne, • Assurer la livraison de l’ensemble des projets de transformations portés par l’équipe ou co-gérés avec d’autres équipes (Marketing, BizOps, CS, etc.), • Coordonner les actions Sales et AM sur les risques de churn et/ou l’expansion au sein des Key Accounts, • Garantir la satisfaction des autres équipes dans leur collaboration avec l’équipe AM (notamment Sales, CS, Marketing et BizOps), • Mobiliser l’ensemble des ressources internes nécessaires pour faire avancer les objectifs de rétention et upsell, et inversement, mobiliser les ressources de ton équipe nécessaire pour faire avancer les projets collectifs pour le succès de Joy, • Influencer la roadmap Product à l’aide de l’expertise et remontées du terrain 👋 Corresponds-tu à notre profil idéal ? Les must-have : dont au moins 3 ans sur des fonctions managériales (team leader ou Head of) • une capacité à parler anglais et français couramment, • être à l’aise dans les environnements peu structurés et mouvants, • avoir contribuer à la structuration et l’industrialisation de process/playbook métiers, • avoir un esprit data-driven : il maitrise ses chiffres (NRR, churn, upsell) et sait quels leviers activer pour atteindre ses objectifs, il a déjà déployé des dashboards et des KPI, • avoir une expérience avérée en réduction du churn (marché concurrentiel), • avoir un esprit orienté business plutôt que adoption produit, • avoir de l’exigence et du courage managérial, • avoir une posture de leader, pas de “super AM senior”, • maitriser CRM (Salesforce, Hubspot) et les KPIs Saas, • faire preuve de résilience face à l’adversité et de pragmatisme Les nice-to-have (mais pas indispensables) : • avoir une connaissance / expérience dans le secteur de la restauration, • avoir de l’expérience en vente transactionnelle ET en vente complexe (Grands Comptes), • parler Espagnol dans un environnement professionnel, • avoir piloté une équipe internationale sur plusieurs marchés Description • CDI à temps plein, • Bureaux situés à Paris 9ème, dans un quartier accessible et dynamique, • Reporting (N+1): VP Revenue, • Equipe à manager: ~4 personnes (Account Managers) Salaire et Avantages Variable : 20K€ • Titre restaurants : 8 euros par jour ; carte Swile prise en charge à 50%, • Réductions : Réductions dans de nombreuses enseignes via Swile, • Équipement : MacBook + Casque + Kit de bienvenue, • Télétravail : 9 jours par mois après ta phase d’onboarding, • Congés et RTT : 25 jours CP + environ 10 jours de RTT /an, • Aide au télétravail : 50% pris en charge pour tout achat de matériel < 100 euros, • Mutuelle : SideCare (forfait individuel ou familial), • ClassPass: abonnement pris en charge, vous donnant accès aux meilleures salles de sport et studios de fitness partout en France et en Espagne !, • Transports : Remboursement à 50% de ton moyen de transport via le forfait mobilité 👋 Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange visio avec Léo, notre Senior HR Manager (45min) 2️⃣ Tu auras un premier entretien avec Pauline (VP Revenue) (1 heure 30) 3️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer*.* Tu devras le présenter en entretien physique, où seront Nicolas (CEO) et Pauline (VP Revenue) (l’entretien dure 2h) 4️⃣ Peer fit : rencontre avec d’autres membres du comité de direction pour que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min) 5️⃣ Lunch Team fit : rencontre informelle avec l’équipe AM autour d’un déjeuner

En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale. Vos défis au quotidien : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT., • Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Piloter les appels d’offres et négocier les contrats., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations., • Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client. Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : ___ Votre profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT., • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats., • La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétiques, numériques et industrielles, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Account Manager en alternance à partir de septembre. L’Account Manager reporte au SVP Strategy Customer Success, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les différentes équipes ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utilisation de JIRA pour mettre à disposition des différentes équipes Design & trading les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Media Trader des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ou d'un stage de 6 mois ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Dans le cadre du déploiement de nouvelles initiatives de formation et au renforcement de la collaboration entre nos 22 Business Units, nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation digitale & LMS – Customer Services talentueux(se), expérimenté(e) et dynamique. La mission principale de ce poste est de concevoir et de déployer des programmes de formation, de coordonner la communication interne avec les Business Units et de contribuer à l’engagement de la communauté Customer Services à travers l’organisation d’événements fédérateurs. En tant que Chargé(e) de formation digitale & LMS – Customer Services au niveau corporate, vous interviendrez sur un large éventail de projets en collaboration avec de nombreuses Business Units réparties dans plus de 22 pays, au sein d’un environnement international et multiculturel. Principales responsabilités 1. Conception et déploiement des formations (mission prioritaire) • Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différentes Business Units Customer Services, • Créer des contenus pédagogiques (modules e-learning, supports de formation, quiz, évaluations), • Gérer et animer la plateforme LMS, idéalement 360Learning, • Accompagner les experts métiers dans la structuration et la formalisation de leurs contenus, • Suivre la performance des formations : taux de complétion, satisfaction des apprenants, impact opérationnel, • Améliorer en continu les programmes et les méthodes pédagogiques 2. Communication interne avec les Business Units • Être le point de contact principal entre les 22 Business Units et l’équipe centrale Customer Services, • Communiquer les informations relatives aux formations, projets et initiatives internes, • Gérer et animer les canaux de communication internes (intranet, newsletters, Teams, etc.), • Recueillir les besoins, retours d’expérience et bonnes pratiques du terrain, • Concevoir des supports de communication engageants, adaptés à des publics variés 3. Contribution à l’organisation d’événements communautaires • Participer à l’organisation de deux événements annuels fédérant la communauté Customer Services, • Contribuer à la définition des agendas, des contenus et des intervenants, • Coordonner la logistique avec les parties prenantes internes et externes, • Animer les échanges et favoriser le partage d’expériences entre les équipes, • Mesurer l’impact des événements et proposer des axes d’amélioration Compétences requises Ce que vous apportez • Vous disposez d’une solide expérience en conception et déploiement de dispositifs de formation, idéalement dans un environnement international ou multi-sites., • Vous êtes à l’aise avec les outils LMS, et avez idéalement déjà travaillé avec 360Learning., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication, en français comme en anglais., • Vous maîtrisez les outils digitaux et collaboratifs et aimez explorer de nouveaux formats pédagogiques et de communication., • Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets transverses, impliquant de nombreux interlocuteurs. Votre personnalité fera la différence • Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs multiples, en contexte multiculturel., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute et votre capacité à comprendre les besoins du terrain., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle., • Créatif(ve) et force de proposition, vous aimez innover et améliorer en continu les dispositifs existants., • Vous avez un réel intérêt pour l’animation de communautés, le partage de bonnes pratiques et la dynamique collective. Langues • Anglais courant indispensable, utilisé au quotidien dans les échanges écrits et oraux avec les Business Units internationales. Contrat : CDD 7 mois Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

🧡💙 BONNE TABLE est une nouvelle chaîne de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100 % faite maison, de saison et majoritairement sourcée en France. Notre ambition : proposer des plats gourmands et équilibrés tout en agissant concrètement pour l’emploi. Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et du service, et les accompagnons de manière globale (administratif, logement, mobilité, accompagnement personnel), sans condition de parcours ou de formation. 🌱👨🏼‍🍳 Chez Bonne Table, nous sommes convaincus que chacun, malgré les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir. Notre ambition est de devenir un acteur incontournable du déjeuner, avec plus de 20 restaurants partout en France d’ici 2030. Après deux ouvertures en mars 2024 et avril 2025 (Paris 8ᵉ et 9ᵉ), un troisième restaurant, davantage orienté restauration traditionnelle et métiers du service, a ouvert en juin dernier sur les quais de Seine, à deux pas du Pont Neuf. Dans le cadre du développement de notre restaurant Rivière, nous recherchons un(e) Second(e) de cuisine motivé(e) et engagé(e), pour rejoindre l’équipe et travailler aux côtés du Chef de cuisine. Tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement de la cuisine, la qualité des plats et l’accompagnement des équipiers, au cœur d’un projet à fort impact social. Missions Aux côtés du Chef de cuisine, vous serez chargé de : • Encadrer la brigade pour la production quotidienne des repas (200 repas/jour) et la gestion des services., • Veiller à la bonne application des processus opérationnels du restaurant, en production et pendant le service., • Participer à l’accompagnement et à la formation quotidienne des équipiers en insertion professionnelle, • Assurer le suivi des commandes fournisseurs et communiquer les besoins aux Chefs., • Superviser le respect des règles HACCP (relevé des températures, traçabilité des produits, plan de nettoyage)., • Participer à l’ouverture et la fermeture quotidienne du restaurant. 🧠 COMPÉTENCES & PROFIL RECHERCHÉ • Empathique, vous avez le sens du social et vous voulez accompagner nos équipiers en insertion ;, • Ayant un fort esprit d’initiative, vous souhaitez participer au lancement d’une belle et ambitieuse nouvelle entreprise ;, • Vous êtes organisé et autonome et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en restauration en tant que second de cuisine ou équivalent. Prendre des responsabilités et piloter un restaurant et ses cuisines main dans la main avec le chef de cuisine vous motive fortement, • En nous rejoignant maintenant, vous participerez à une aventure qui grandit vite et a un impact concret. Vous pourrez être amené à évoluer rapidement et à prendre de nouvelles responsabilités en fonction du développement du projet. 📍Aspects pratiques : Lieu : 7 rue du Commandant Rivière, 75008 Paris 🏡 Possibilité de travailler dans nos autres établissements si besoin Type de contrat : CDD / CDI Date : ASAP Horaires : 39H/semaine, journée, pas de soirées, sans coupures, weekend OFF Rémunération : Selon profil (environ 28/31 K euros annuel) Avantages : • Repas du midi offerts les jours travaillés en restaurant, • 50 % mutuelle Alan, • 50 % Navigo ou forfait mobilité durable, • Réductions pour toi et tes proches dans nos restaurants 🧑‍💼 PROCESS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV + lettre de motivation (15 lignes max), • Entretien téléphonique avec Nina - Directrice Insertion & RH (~30 min), • Entretien d’1h30 avec notre Cheffe de cuisine, ainsi que notre Directrice des Opérations., • Réponse sous 5 jours maximum après le dernier entretien 🔥 Nous étudions toutes les candidatures avec attention, même si tu ne coches pas toutes les cases. 👉 Ta motivation, ton envie de terrain et ton adhésion à nos valeurs sont les critères clés. On a hâte de se lancer ensemble ! 🍽️🧡