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Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob descriptionPlonger là où peu de technologies vont.Concevoir là où l’exigence est maximale.Contribuer à un projet qui a du sens.Nous développons un véhicule autonome sous-marin (AUV) capable d’évoluer jusqu’à 6 000 mètres de profondeur, dans des environnements extrêmes où la fiabilité, la précision et la robustesse ne sont pas négociables.Ce programme de R&D stratégique, à la croisée de la robotique avancée, de l’autonomie et du milieu maritime, s’adresse à des missions scientifiques et de défense à très forte valeur ajoutée.Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Ingénieur·e Algorithmes & Logiciel Robotique passionné·e, curieux·se et rigoureux·se, prêt·e à s’impliquer de l’algorithmie jusqu’aux essais en mer.Votre rôleAu sein de l’équipe Algorithmes & Logiciel Robotique, vous intervenez sur le cœur de l’autonomie du véhicule.Vous travaillez sur des sujets complexes, concrets et visibles, dans un environnement où la qualité du code et la fiabilité des systèmes sont essentielles.Vos missions clésDévelopper les algorithmes de navigation et de localisation autonomeConcevoir des solutions de fusion de capteurs et d’estimation d’état(INS, GNSS surface, DVL, capteur de profondeur, USBL, CTD…)Développer et intégrer des modules logiciels sous ROSAssurer le pilotage logiciel des charges utiles (sonar SAS, caméra)Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture logicielle embarquéeValider les développements sur simulateur, puis participer aux essais en merUn poste complet, exigeant et passionnant, qui combine algorithmie avancée, logiciel embarqué et terrain.Profile descriptionVotre profilVous aimez comprendre, creuser, tester et améliorer.Vous cherchez un projet technique ambitieux, dans lequel votre travail a un impact réel.Compétences techniques attenduesBases solides en robotique mobile, navigation autonome et localisationMaîtrise de l’estimation d’état, de la fusion de capteurs et des filtres de KalmanExploitation et traitement de données capteursDéveloppement logiciel en C++ et PythonEnvironnements ROS / Gazebo et Linux embarquéOutils de développement : Git, CI (Jenkins), DockerFormation & expérienceBac+5 (École d’ingénieur ou Master 2) ou Doctorat en lien avec l’industrieSpécialisation en robotique, systèmes autonomes ou informatiquePremière expérience significative en robotique logicielle indispensableQualités humainesForte curiosité technique et goût pour les sujets complexesRigueur, sens du détail et exigence sur la qualitéEsprit d’équipe et envie de travailler dans un management humain et accessibleIntérêt marqué pour la robotique embarquée et le monde maritimeEnvironnement & valeursNous croyons à une ingénierie exigeante mais humaine, où la performance technique va de pair avec le respect des personnes.Notre politique RSE s’articule autour de trois axes forts :Bien-être : équilibre, conditions de travail durables, respect des rythmesÉthique : transparence, responsabilité, projets à impact maîtriséEnvironnement : conscience des enjeux maritimes et technologiquesAvantagesParce que l’engagement mérite reconnaissance :10 jours de RTT pour préserver l’équilibre vie professionnelle / personnelleCarte restaurant de 10 par jour travailléMutuelle & prévoyance pour votre sécurité et votre bien-êtrePrime de participationCSE offrant des avantages exclusifsInitiatives collaborateurs intégrées à la démarche RSEInformations importantesCe poste s’inscrit dans un projet à Diffusion Restreinte Spécial France (DR-SF).La nationalité française est requise.Envie de contribuer à un projet technologique rare, exigeant et porteur de sens ?Envie de voir vos algorithmes évoluer en conditions réelles, jusqu’aux grands fonds ?Postulez et embarquez dans l’aventure.#Robotique #AutonomousSystems #AUV #NavigationAutonome #Cplusplus #Python #ROS #RSE #Ingénierie #Défense #Innovation #GrandsFonds #RecrutementIngénieur

Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob description#SoftwareEngineering #Docker #DotNet #CSharp #Robotics #Déploiement #TechDonnez du sens à votre codeVous ne cherchez pas juste un poste.Vous voulez voir vos développements fonctionner sur le terrain, dans des environnements exigeants, au cœur de systèmes critiques.Ici, votre travail prend vie :vous contribuez directement à des solutions de robotique avancée, utilisées dans des contextes opérationnels à fort enjeu.Vous évoluez dans une équipe qui valorise :la rigueur techniquela qualité des livrablesl’intelligence collectiveet un management humain, accessible et responsabilisantVotre impact au quotidienVous êtes au croisement du développement logiciel, du déploiement et du terrain.Votre rôle est clé : garantir que les solutions fonctionnent parfaitement, là où elles sont réellement utilisées.Vos responsabilitésAssurer la compatibilité des environnements techniques (infrastructures / logiciels)Développer des outils d’analyse et de validation automatiséePiloter les déploiements logiciels avec exigence et méthodeIndustrialiser et améliorer les processus de déploiementGérer les versions et la configuration avec précisionRéaliser les tests système et participer aux essais globauxDiagnostiquer les incidents et coordonner avec les équipes R&DAccompagner les équipes projets et les clients lors des mises en serviceEnvironnement technique (au cœur du poste)Vous travaillez dans un écosystème moderne, structuré et exigeant :Développement : C# / .NETConteneurisation : Docker / PodmanScripting : Python, BashOS : Windows & LinuxCI/CD & automatisation : Jenkins, AnsibleGestion de configuration : Git, PLMSuivi & incidents : JiraRéseaux & virtualisation (VM, configuration, gateways)Profile descriptionLe profil que nous recherchonsVous êtes avant tout un ingénieur pragmatique, orienté solution.Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)Expérience solide (5 ans minimum) en développement et/ou déploiement logicielMaîtrise de .NET / C# et des environnements conteneurisés (Docker)Bonne compréhension des systèmes complexes et distribuésCapacité à intervenir sur des sujets variés : dev, infra, tests, supportVos atoutsEsprit analytique et structuréAutonomie et sens des responsabilitésCapacité à gérer des environnements exigeantsCommunication claire avec des interlocuteurs variésEsprit d’équipe fortAnglais professionnel requis.Pourquoi ce poste va vous faire progresserDes projets concrets, visibles, à fort impactUne montée en compétence continue sur des technologies clésUn environnement où la qualité et la rigueur technique font la différenceUne culture d’entreprise basée sur la confiance, l’engagement et l’humainCe que nous vous offrons10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie pro / persoCarte restaurant (10/jour travaillé)Mutuelle et prévoyancePrime de participationCSE avec avantages exclusifsUne politique RSE structurée autour de 3 piliers :Bien-êtreÉthiqueEnvironnementPrêt à passer un cap ?Vous voulez sortir d’un rôle purement technique pour avoir un impact concret sur des systèmes réels ?Vous êtes au bon endroit.Postulez et échangeons.

Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob descriptionVous souhaitez piloter l’architecture de systèmes technologiques complexes au cœur d’environnements exigeants et stratégiques ?Vous recherchez plus qu’un poste : un projet industriel ambitieux, une équipe engagée, une culture fondée sur la rigueur, la qualité et le management humain ?Cette opportunité est faite pour vous.Notre environnementNous évoluons dans un écosystème technologique de pointe : systèmes autonomes, robotique avancée, électronique embarquée, logiciels critiques, cybersécurité, mécatronique.Nos équipes conçoivent des solutions complexes à forte valeur ajoutée.Ici, l’excellence technique est une exigence. La collaboration est une force.La qualité n’est pas une option. C’est un standard.Nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre organisation :management accessible, décisions claires, responsabilisation forte.Votre missionRattaché(e) à la direction programme et en lien étroit avec le chef de projet et le responsable IVVQ, vous êtes le référent technique système du projet.Votre rôle est stratégique. Vous êtes le garant de la cohérence globale.Vos responsabilités clésDéfinir l’architecture système et décliner les exigences vers les équipes métiersPiloter et coordonner l’ingénierie système sur l’ensemble du cycle en VGarantir la performance globale du système dans le respect des coûts et délaisRédiger la documentation d’ingénierie systèmeAssurer l’interface technique avec les clientsContribuer activement aux revues techniques et aux décisions structurantesVous intervenez sur des projets à fort niveau d’exigence technique, avec une dimension internationale.Profile descriptionVotre profilFormation Ingénieur ou Bac+5 en ingénierie système, informatique ou technologies complexes.Vous justifiez d’une expérience significative (10 ans minimum) en ingénierie système dans un environnement industriel exigeant : naval, défense, aéronautique, automobile, dispositifs critiques ou équivalent.Compétences techniques attenduesSolide maîtrise de l’ingénierie système et du cycle en VExpérience en architecture système complexe multi-métiersPratique des méthodologies MBSE appréciéeCapacité à piloter des interfaces techniques multiplesConnaissance des environnements embarqués, mécaniques, électroniques ou robotisésAnglais professionnel impératif (écrit et oral)Compétences comportementalesLeadership technique naturelCommunication claire et structuréeForte capacité d’organisationRigueur méthodologiqueCulture du résultatGoût du travail en équipe pluridisciplinaireVous aimez comprendre en profondeur.Vous savez décider.Vous savez fédérer.Ce que nous vous offronsNous croyons en la performance durable.10 jours de RTT pour préserver votre équilibreCarte restaurant de 10 par jour travailléMutuelle et prévoyancePrime de participationComité Social et ÉconomiquePolitique RSE structurée autour de trois piliers : bien-être, éthique, environnementInitiatives collaborateurs encouragéesNous valorisons l’engagement.Nous investissons dans le développement.Nous cultivons un management humain et responsabilisant.Vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux et donner du sens à votre expertise ?Postulez.Construisons ensemble des systèmes d’exception.#IngénierieSystème #ArchitectureSystème #MBSE #ProjetsComplexes #Industrie #Recrutement #Innovation #ManagementHumain

🧭 HUMAN PARTNERS Devenir Consultant Partenaire Une alliance stratégique exigeante, pour profils d’impact Notre conviction Chez Human Partners, nous ne recrutons pas des consultants. Nous sélectionnons des partenaires stratégiques. Notre conviction est simple et structurante : 👉 la performance d’une PME repose avant tout sur l’alignement entre la vision du dirigeant, l’organisation et le capital humain. C’est cet alignement qui permet : • de déléguer réellement,, • d’engager les équipes,, • de sécuriser la performance,, • et de transformer une entreprise dépendante de son dirigeant en organisation pilotable, lisible et performante. Intégrer Human Partners, ce n’est pas « rejoindre un réseau ». C’est s’adosser à une marque, une méthode et une posture, pour accompagner les dirigeants sur leurs décisions les plus structurantes. L’ADN Human Partners Human Partners est un réseau stratégique d’experts en performance d’entreprise, dédié aux dirigeants de PME qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Notre ADN repose sur 4 piliers indissociables : 🧭 La vision et le cap stratégique Aider le dirigeant à clarifier sa finalité, ses priorités et ses choix structurants. ⚙️ L’organisation et l’exécution Aligner les processus, la gouvernance et les modes de pilotage pour transformer la stratégie en résultats concrets. 🧠 Le capital humain comme moteur de performance Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. 🚀 L’impact mesurable Chaque mission vise des résultats lisibles : performance économique, capacité de délégation, engagement des équipes, solidité organisationnelle. Chez Human Partners, nous ne faisons pas de “transformation cosmétique”. Nous travaillons sur ce qui produit réellement de la valeur. À qui s’adresse Human Partners ? Ce partenariat est conçu pour des profils qui : • ont une expertise réelle auprès des dirigeants,, • savent lire les angles morts stratégiques, organisationnels et humains,, • veulent sortir de la logique de missions isolées sans vision globale,, • acceptent un cadre exigeant et structurant,, • recherchent un écosystème stratégique, pas une simple bannière. 👉 Ce modèle est volontairement sélectif. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent construire dans la durée, avec exigence et cohérence. Ce que Human Partners apporte 🧠 Une méthodologie propriétaire à forte valeur ajoutée Une approche structurée et éprouvée permettant de : • analyser une entreprise à 360°,, • relier stratégie, organisation, gouvernance et capital humain,, • aligner la vision du dirigeant avec ses équipes,, • structurer des missions à impact stratégique réel. Cette méthodologie sécurise : • la crédibilité du consultant,, • la qualité de l’intervention,, • et la confiance du dirigeant. 🏷️ Une marque premium, lisible et respectée Human Partners, c’est : • un positionnement clair et assumé,, • une image premium auprès des dirigeants,, • une cohérence nationale de discours et d’intervention. Vous intervenez au nom et pour le compte de la marque, avec une posture de partenaire stratégique, jamais de prestataire. 🧰 Un écosystème opérationnel complet Inclus dans le partenariat : • diagnostics stratégiques et de performance,, • outils RH et IA,, • CRM, supports commerciaux, templates méthodologiques,, • bases de données financières,, • animation réseau et accompagnement continu. 👉 Vous vous concentrez sur l’essentiel : la création de valeur chez le dirigeant et dans l’entreprise. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire • Vous représentez Human Partners auprès des dirigeants,, • Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,, • Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,, • Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,, • Vous contribuez à la cohérence, à l’exigence et à la crédibilité du réseau. La relation client est portée par Human Partners : 👉 cadre contractuel, facturation, encaissement et image. 📈 Rémunération – un modèle aligné sur la valeur créée Vous percevez une commission sur le chiffre d’affaires réellement encaissé, selon une grille progressive. 👉 Plus vous créez de valeur, plus vous captez la valeur. 👉 Aucun plafond. Aucun effet tunnel. 🎓 L’École des Dirigeants – HP Impact Academy Human Partners s’appuie sur sa propre École des Dirigeants, la HP Impact Academy. Son rôle : • former les dirigeants sur les sujets à haute complexité,, • renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et organisationnelles,, • structurer leur capacité à piloter, déléguer et engager leurs équipes. Pour le Consultant Partenaire, c’est : • un levier de crédibilité supplémentaire,, • une continuité naturelle entre conseil, accompagnement et montée en compétences,, • une approche globale qui renforce l’impact des missions. Les impacts Human Partners chez les dirigeants Nos interventions visent systématiquement à produire : 1️⃣ Une performance globale maîtrisée Trésorerie, rentabilité, organisation et pilotage. 2️⃣ Une capacité de délégation renforcée Moins de dépendance au dirigeant, plus de responsabilisation des équipes. 3️⃣ Un alignement stratégique réel Vision claire, décisions cohérentes, gouvernance structurée. 4️⃣ Une mobilisation durable des équipes Engagement, clarté managériale, dynamique collective. 5️⃣ Une trajectoire lisible et pilotable Croissance, transformation, transmission ou structuration. Pourquoi ce modèle fonctionne Parce qu’il repose sur un principe simple : 👉 la valeur collective renforce la valeur individuelle. Human Partners investit dans : • la méthode,, • la marque,, • la structuration du réseau,, • la montée en compétence des dirigeants et des consultants. En retour, nous attendons : • une posture alignée,, • un engagement sincère,, • une vision long terme. En conclusion Rejoindre Human Partners, ce n’est pas signer un contrat. C’est entrer dans une alliance stratégique exigeante. Si vous cherchez : • une marque forte,, • une méthode structurée,, • un réseau sélectif,, • un impact réel chez les dirigeants,, • une trajectoire ambitieuse, alors ce partenariat est fait pour vous. Dans le cas contraire, il vaut mieux le savoir dès maintenant. 👉 C’est aussi cela, le respect mutuel. 👉 Prochaine étape Un échange confidentiel pour : • valider l’alignement,, • répondre à vos questions,, • projeter votre trajectoire au sein du réseau. Human Partners Le réseau stratégique des consultants qui veulent jouer collectif… à très haut niveau.

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

L'entrepriseDans le cadre du développement de l'activité d'Hospitalisation à Domicile (HAD), nous recrutons trois Médecins Praticiens HAD (H/F) pour nos antennes situées sur la côté Varoise entre Saint Tropez et Toulon ! Vous souhaitez pratiquer votre métier de médecin généraliste en équipe, sous statut salarié, dans une association créée il y a plus de 40 ans dans le Var et en plein développement. Trois postes sont à pourvoir actuellement (80% ou ETP). L'employeur est une structure mixte utilisant les compétences internes de ses propres équipes et coordonnant les interventions de professionnels extérieurs.Depuis plus de 40 ans, l'association s'est inscrite dans une politique de partenariat active avec les établissements et services médico-sanitaires sur l'ensemble de son secteur géographique.Cette dynamique se traduit par de nombreuses conventions tant sur le domaine sanitaire que médicosocial.Et plus particulièrement par l'implantation de l'association au sein de partenaires hospitaliers privilégiés.Les missions du posteExercer comme médecin généraliste en HAD sur la côte Varoise, c'est choisir une pratique humaine, variée et profondément tournée vers le patient. Entre mer et soleil, vous accompagnez les patients à domicile dans un cadre de vie privilégié, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée. L'HAD offre un exercice médical riche de sens, alliant autonomie, coordination et qualité de vie professionnelle. Rejoindre la côte Varoise, c'est aussi profiter d'un équilibre rare entre activité stimulante et environnement exceptionnel.Notre client, un acteur reconnu du secteur de la santé sur la côte Varoise, s'engage à offrir des soins de qualité à une patientèle diversifiée. L'environnement de travail y est moderne, collaboratif et orienté vers l'accompagnement et le bien-être tant des patients que des professionnels de santé.En bref, être médecin en HAD, c'est : • Une pratique centrée sur le patient, avec un accompagnement global et humain à domicile• Des prises en charge variées et médicalement stimulantes : soins palliatifs, post-hospitalisation, pathologies chroniques, coordination complexe…• Le confort du salariat : sécurité financière, congés payés, protection sociale et équilibre vie professionnelle / vie personnelle• L'absence de gestion administrative liée à un cabinet libéral• Un travail en équipe pluridisciplinaire enrichissant, au contact d'infirmiers, spécialistes, pharmaciens, kinésithérapeutes et travailleurs sociaux• Une autonomie médicale associée à un véritable soutien collectif• Des horaires souvent plus compatibles avec une qualité de vie durable• La possibilité de développer une médecine de proximité, moderne et innovante• Un rôle clé dans le parcours de soins et le maintien à domicile des patients• Une activité porteuse de sens, valorisant la relation humaine et la continuité des soins• L'opportunité d'exercer dans un environnement dynamique tout en conservant du temps pour soi et sa familleLe profil recherché🏥 Votre missionLe médecin praticien HAD assure la coordination de la prise en charge médicale globale de patients hospitalisés à domicile, en collaboration étroite avec le médecin traitant.Il garantit l'adéquation, la continuité et la qualité des soins, dans le respect des bonnes pratiques cliniques et des exigences réglementaires propres à l'HAD.Il joue un rôle clé d'interface entre la médecine hospitalière et la médecine de ville.🔎 Activités principales🩺 1. Prise en charge médicaleÉvaluer l'éligibilité des patients à une prise en charge en HADÉmettre un avis médical pour toute admission et sortie et en assurer la traçabilité dans le DPIAssurer le suivi médical des patients en coordination avec les autres médecinsOrganiser et assurer les staffs médicaux et veiller à la traçabilité des décisionsÉlaborer, valider et réévaluer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) en équipe pluridisciplinairePrescrire et adapter traitements, examens et soins via le logiciel métierRéaliser des visites à domicile ou des actes de télésanté si nécessaireParticiper aux astreintes médicales selon l'organisation en vigueurRéaliser le codage des actes en concertation avec le médecin DIM🤝 2. Coordination des parcours de soinsCollaborer étroitement avec le médecin traitant en respectant son rôle centralCoordonner l'action de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, cadres de santé, pharmaciens, kinésithérapeutes, psychologues, assistants sociaux…)Participer aux réunions de concertation et synthèses pluridisciplinairesAssurer le lien avec les établissements prescripteurs (hôpitaux, cliniques, EHPAD)Garantir la transmission des documents nécessaires à la continuité des soins (lettres de liaison, comptes rendus, DMP…) 3. Qualité et sécurité des soinsGarantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en chargeParticiper activement à la démarche qualité et à la gestion des risquesContribuer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles médicauxVeiller à la traçabilité dans le dossier patient informatisé🏛 4. Contribution institutionnelleParticiper aux projets médicaux et organisationnels de la structureContribuer aux instances et commissionsContribuer aux EPP👤 Profil recherchéDoctorat en médecine, RPPSExpérience en médecine générale, gériatrie, soins palliatifs ou médecine polyvalente appréciéeIntérêt pour le travail en coordination et en équipe pluridisciplinaireRigueur, autonomie et sens des responsabilités

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE - NEUROLOGIE - UNITE NEURO-VASCULAIRE (UNV) - UNITE DE SOINS INTENSIFS NEURO-VASCULAIRES (USINV) HÔPITAL SAINTE MUSSE TOULON H/F Contrat CDI Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées Mission de formation Mission de prévention et d'éducation de la santé Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : L'hôpital Sainte-Musse à Toulon L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie Chirurgie Gynécologie obstétrique Enfants Médecine multidisciplinaire et oncologie Médico technique diagnostic Néphrologie gériatrie médecine infectieuse Pharmacie Préventions et formations Psychiatrie adulte Psychiatrie infanto juvénile Soins ambulatoires Urgences Avantages : RTT Remboursement transport 75% CGOS Formation Salle de sport Forfait Mobilité Durable Un poste de Cadre de Santé est susceptible d'être vacant, à compter du 01/09/2026, au sein du pôle NEUROLOGIE/UNV-USINV de l'hôpital Sainte-Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsables hiérarchiques : CSS PARTICULARITES Assurer le remplacement du CS d'endocrinologie et CESNES FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE Le cadre de santé assure par délégation la responsabilité des secteurs de soins de Neurologie, De l'UNV et de l'USINV dans le cadre des orientations définies par les projets de service, du pôle Cardio Neuro Vasculaire Endocrinologie Centre d'Exploration du Système Nerveux et du sommeil (CESNES). Il contribue à la mise en uvre du projet de soins et du projet d'établissement en coordination avec l'encadrement supérieur du pôle. ACTIVITES SPECIFIQUES Elaborer : - Participer aux projets de services des trois secteurs d'activités avec l'équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet de pôle et le projet d'établissement, - Garantir la planification des activités, - Participer à l'élaboration du plan de formation du personnel en collaboration avec le cadre supérieur de santé du pôle, - Participer à l'amélioration de la qualité de soins au sein des secteurs de neurologie /UNV/ USINV. Organiser : - Anticiper, organiser, coordonner les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation, - Assurer la gestion des lits au quotidien en veillant au bon suivi du devenir des patients dès leur admission, - Mettre en uvre les procédures, les protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Collaborer avec l'ensemble des équipes médicales du service et du pôle afin de prioriser les admissions des patients, - Organiser les réunions de services et participe au staff médical le matin, - Gérer les ressources humaines et matérielles (plannings des agents, gestion des stocks, commandes), - Créer les demandes de soins médicaux et de réadaptation (SMR) en collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe paramédicale et l'agent dédié aux demandes de SMR ; en assurer le suivi et la réactualisation des demandes en cours, - Participer aux entretiens de recrutement des agents avec le cadre supérieur de santé (CSS). Evaluer et contrôler : - Recenser, répartir, déléguer, contrôler et évaluer les activités, - Evaluer les organisations mises en place au sein du service, - Evaluer la qualité des soins paramédicaux (audits, évaluations des pratiques professionnelles (EPP), respect des procédures et des protocoles), - Evaluer les compétences de agents et réaliser les évaluations des agents contractuels, stagiaires, stagiaires et titulaires. Accompagner le développement des compétences professionnelles : - Identifier les besoins en formation des agents, - Elaborer le plan annuel de formation au regard des priorités du service, - Accompagner les projets de promotion professionnelle, - Élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants, - Favoriser le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation, - Assurer la formation des infirmiers (IDE) et aides-soignants (AS) aux soins critiques de neurologie et évaluer les compétences à la gestion de l'urgence. - Collaborer avec les Instituts de Formation (enseignement, évaluation). Informer et communiquer : Le cadre de santé collabore avec l'ensemble des partenaires (intra et extra hospitalier) COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - Managériales dans la gestion des trois secteurs de soins, - Organisationnelle dans la gestion des thrombolyses en partenariat avec l'HNIA Sainte Anne, - La gestion des flux des patients (fluidité des entrées et sorties des patients). Savoir-faire : - Sens des priorités, - Collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et la direction. CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / mutation · Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire · Cycle : hebdomadaire, hors gardes institutionnelles week-end et jours fériés / Repos fixe · Temps de travail au forfait (horaires : base de 7H48/jour) · Quotité : temps plein · Prise de poste : 01/09/2026 Personne à contacter[email protected] URL de l’offre : Etablissement C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse 54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412 83056 Toulon Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

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