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Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Leica Microsystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Shape the Future with Us!At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world.Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Commercial Training & Competency Program Manager is responsible for designing, deploying, and governing a global and consistent commercial capability development framework across all Regions. This role partners closely with Regional Commercial Leaders, Business Units (BUs), and DBS leaders to build a robust and scalable learning ecosystem, strengthen sales competencies, and ensure commercial teams perform at their highest potential.This role requires an experienced commercial leader with strong understanding of sales cycles and process in a B2B environment, customer engagement, and commercial excellence practices. The role is both strategic and hands-on, driving global alignment while enabling local execution.This position reports to the Director Global Commercial Operations and will be part of the Global Commercial Operations team. The position will be fully remote in France.In this role, you will have the opportunity to:Develop and lead the global commercial training strategy by establishing a consistent, scalable learning framework, onboarding programs, and blended learning solutions across all regions.Build and govern a global sales competency framework that defines required capabilities, assesses proficiency, identifies gaps, and drives development plans for all commercial roles.Partner with Regional Commercial Leaders, Business Units, and DBS teams to align training priorities, ensure content relevance, and drive accountability for capability development.Establish robust training governance and operational excellence through standardized processes, content management, reporting, compliance oversight, learning platforms, and Train-the-Trainer networks.Measure impact and continuously improve commercial capabilities by tracking training effectiveness, monitoring competency progress, analyzing performance gaps, and providing actionable insights to leadership.The essential requirements of the job includeBachelor’s or master’s degree in Business, Training & Development, Commercial Management, or comparable experience7+ years in Sales, Commercial Excellence, Sales Enablement, or Training rolesDemonstrated ability to build and manage global programs and projectsExcellent facilitation, communication, and influencing skillsStrong command of MS Office, and in particular MS Excel and large language model (LLM) based answer engines such as M365 Copilot, ChatGPT, or ClaudeTravel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment RequirementsAbility to travel 20% of timeIt would be a plus if you also possess experience in:Working knowledge with Learning Management Systems (Cornerstone, Workday Learning)Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide.#LI-REMOTE#LI-VF1Donnez plus de vie à vos ambitions.Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact concret dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies ?Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail contribue à sauver des vies. Nous sommes unis par une même ambition : innover pour générer un impact concret.Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre personnalité et votre point de vue unique comptent. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats et à innover au rythme de la vie.Façonnez l’avenir avec nous !Depuis plus de 175 ans, Leica Microsystems façonne l’avenir grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Fondés sur une culture orientée client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders dans les domaines de la microscopie, de l’imagerie et de l’analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain.Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et soutenir les chirurgiens dans leurs décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent aux utilisateurs d’obtenir des informations approfondies sur les défis liés au développement et à l’ingénierie. Vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en favorisant le progrès et en repoussant les limites du possible.Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible.Le Responsable des programmes de formation et de développement des compétences commerciales est chargé de concevoir, déployer et piloter un cadre mondial et harmonisé de développement des compétences commerciales dans toutes les régions. Ce poste collabore étroitement avec les leaders commerciaux régionaux, les Business Units (BU) et les leaders DBS afin de créer un écosystème d’apprentissage robuste et évolutif, de renforcer les compétences commerciales et de garantir une performance optimale des équipes.Ce poste requiert un leader commercial expérimenté possédant une solide compréhension des cycles et processus de vente dans un environnement B2B, de l’engagement client et des pratiques d’excellence commerciale. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l’alignement global tout en permettant une exécution locale efficace.Ce poste est rattaché au Directeur Global Commercial Operations et fait partie de l’équipe Global Commercial Operations. Le poste est totalement en télétravail en France.Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :Développer et piloter la stratégie mondiale de formation commerciale en mettant en place un cadre d’apprentissage cohérent et évolutif, des programmes d’intégration (onboarding) et des solutions de formation hybrides (blended learning) dans l’ensemble des régions.Construire et gouverner un référentiel mondial de compétences commerciales définissant les compétences requises, évaluant les niveaux de maîtrise, identifiant les écarts de compétences et mettant en œuvre des plans de développement pour l’ensemble des fonctions commerciales.Collaborer avec les responsables commerciaux régionaux, les Business Units et les équipes DBS afin d’aligner les priorités de formation, de garantir la pertinence des contenus et de renforcer la responsabilisation en matière de développement des compétences.Mettre en place une gouvernance solide de la formation et l’excellence opérationnelle grâce à des processus standardisés, à la gestion des contenus, au reporting, au suivi de la conformité, aux plateformes d’apprentissage et aux réseaux de formateurs (« Train-the-Trainer »).Mesurer l’impact et améliorer en continu les compétences commerciales en suivant l’efficacité des formations, en évaluant la progression des compétences, en analysant les écarts de performance et en fournissant des recommandations exploitables à la direction.Les exigences essentielles pour ce poste sont les suivantes :Diplôme de niveau Licence/Bachelor ou Master en Commerce, Formation & Développement, Management Commercial ou expérience équivalente.Plus de 7 ans d’expérience en Vente, Excellence Commerciale, Sales Enablement ou Formation.Expérience démontrée dans la conception et la gestion de programmes et projets à l’échelle mondiale.Excellentes compétences en animation, communication et influence.Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que des outils conversationnels basés sur les grands modèles de langage (LLM) tels que M365 Copilot, ChatGPT ou Claude.Exigences en matière de déplacements, de permis de conduire et d'environnement physique :Déplacements représentant environ 20 % du temps de travail.Une expérience préalable dans les domaines suivants serait un atout :Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que Cornerstone ou Workday Learning.Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux compétitifs et complets qui contribuent à la qualité de vie de ses collaborateurs. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, ces programmes participent à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Chez Leica Microsystems, nous croyons à la création d’une organisation plus durable et flexible. Nous reconnaissons les avantages des modalités de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes quel que soit le mode de travail.Ce poste est éligible au télétravail à domicile, sous réserve des conditions applicables. Des informations complémentaires seront fournies au cours du processus de recrutement.Découvrez la flexibilité et les défis stimulants qu’offre une carrière chez Leica Microsystems.#LI-REMOTE#LI-VF1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316444Date posted : 2026-09-01Profession: SalesEmployment type: Full time

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence AB/COMM/LORR-21798 Date de parution 27/08/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeCommercial technique H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - CommercialType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?ð Apave recherche un(e) Commercial(e) terrain en CDI à Nancy.Au sein de la direction commerciale Grand Est, l'équipe technique et commerciale assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, vous intervenez sur l'ensemble du processus de commercialisation de nos prestations de service techniques.A ce titre, vos missions seront les suivantes :ð Vous développez votre portefeuille pour les domaines Inspection , Formation et Accompagnement technique sur les départements : 88-54-55.ðVous contribuez au développement et à la pérennité des contrats des grands comptes locaux de l'agence, avec 80% du temps sur le terrain.ðVous réaliserez des offres, appels d'offres (AO privés & publics) spécifiques et assurerez la négociation contractuelle. Vous devrez être un véritable négociateur, combatif pour nouer une relation durable avec les potentiels clients et remplir vos objectifs, tout en optimisant nos conditions d'intervention et notre rentabilité économiqueðVous pourrez aussi mener des actions commerciales ponctuelles sur un produit, une cible et sur des contrats nationaux.ðVous gérez en autonomie vos activités commerciales, RDV, comptes-rendus, offres, relances, remontées terrains sur la satisfaction client, concurrence etc…Vous êtes garant(e) de l'application de la stratégie commerciale du Groupe Apave.#LI-AB1Profil candidatParlons de vous !ð D'abord, votre cursus!Idéalement de formation supérieure technique et/ou commerciale , vous possédez une première expérience dans la gestion de projets et la relation technico-commerciale.ð Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.- Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez aux devants des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser.- Une culture du résultat et de la performance exacerbée.- Une forte appétence pour la prospection et la négociation.- Une curiosité technique.- Rigueur, méthode et autonomie.Permis B indispensable – Déplacements à prévoir au niveau régional. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.ð Nous rejoindre, c'est :Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du GroupeUne entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique définiBénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacancesDes outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Lorraine, Nancy

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations et entreprenez dans un secteur d’avenir Rejoindre Avenir Rénovations, c’est faire le choix d’entreprendre au sein d’un réseau structuré, reconnu et en pleine croissance dans l’univers de la rénovation tous corps d’état. Aujourd’hui, notre enseigne s’impose comme un acteur de référence en France et poursuit activement son développement en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Une présence déjà établie en Belgique avec 7 agences 🔹 Un développement en cours en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Une marque reconnue, portée par une expertise métier solide et éprouvée 🌍 Dans un contexte où les enjeux liés à la transition énergétique, à la rénovation globale et à l’adaptation de l’habitat prennent une place croissante, nous recherchons des entrepreneurs motivés, souhaitant s’investir dans un marché porteur et durable. 🎯 Votre rôle en tant que Franchisé(e) En tant que chef d’entreprise indépendant, vous représentez Avenir Rénovations sur votre secteur et contribuez activement à son développement local. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✔️ Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet, du premier rendez-vous jusqu’au suivi du chantier ✔️ Développer votre activité grâce à un flux régulier de contacts qualifiés ✔️ Piloter votre réseau de partenaires locaux : artisans et sous-traitants ✔️ Garantir la qualité de service et la satisfaction client dans le respect des standards de l’enseigne 🛠️ Ce que nous mettons à votre disposition Rejoindre notre réseau, c’est bénéficier d’un accompagnement complet pour entreprendre dans les meilleures conditions. Nous vous apportons : 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Une formation initiale complète, suivie d’un accompagnement continu sur les volets technique, commercial et gestion 💻 Des outils digitaux exclusifs pour piloter efficacement votre activité : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client 🤝 Un accompagnement permanent par nos équipes développement, marketing et support technique 📢 Une stratégie de communication nationale et de marketing digital pour soutenir votre visibilité locale 🧱 L’accès à la plateforme Artibox, avec plus de 18 000 artisans référencés pour vous accompagner dans vos chantiers 💡 Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? Parce que nous sommes convaincus qu’un projet entrepreneurial réussi repose à la fois sur la performance du modèle et sur la qualité de l’accompagnement humain. Rejoindre Avenir Rénovations, c’est bénéficier : ✔️ D’un modèle structuré et rentable, accessible même sans expérience préalable dans le BTP ✔️ D’un marché dynamique et porteur, soutenu par des besoins croissants en rénovation énergétique et amélioration de l’habitat ✔️ D’une marque forte, sérieuse et humaine, présente à chaque étape de votre parcours ✔️ D’un réseau de franchisés engagés, qui favorise l’échange, l’entraide et le partage d’expérience ✔️ D’outils performants pour piloter et développer votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois 👤 Profil recherché Nous recherchons avant tout des femmes et des hommes animés par l’envie d’entreprendre et de réussir. Vous vous reconnaissez si vous êtes : ✅ Entrepreneur dans l’âme, ou animé(e) par une véritable envie de le devenir ✅ À l’aise avec la relation client et la coordination d’intervenants ✅ Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats ✅ Attiré(e) par l’univers de la rénovation et de l’habitat, même sans expérience directe dans le bâtiment 🤝 Construisons ensemble votre projet entrepreneurial Vous souhaitez entreprendre dans un secteur dynamique, rejoindre un réseau ambitieux et bénéficier d’un accompagnement solide pour développer votre activité ? 📩 Échangeons dès aujourd’hui autour de votre projet et découvrez comment devenir franchisé(e) Avenir Rénovations. Ensemble, construisons votre avenir dans la rénovation.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Vous avez évolué dans le secteur des travaux, de la couverture, du bardage ou de l'enveloppe métallique du bâtiment ? Vous souhaitez participer activement au développement d'une activité sur le Grand Est en vous appuyant sur votre réseau et votre connaissance du marché ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, basé à Nancy, un Chargé d'Affaires Développement Commercial - Enveloppe du bâtiment H/F en CDI. Les missions : Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer sa présence commerciale sur le territoire du Grand Est. Véritable ambassadeur de l'entreprise auprès des acteurs locaux du bâtiment, vous serez chargé de développer et fidéliser un portefeuille clients tout en accompagnant les projets sur leurs aspects techniques et commerciaux. À noter : ce poste est principalement orienté développement commercial, prospection et chiffrage. Il ne comprend pas de suivi opérationnel de travaux. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer l'activité commerciale sur l'ensemble du Grand Est., • Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises générales, industriels, collectivités, promoteurs, maîtres d'ouvrage...)., • Fidéliser et développer les relations avec les clients existants., • Détecter les opportunités de marché et assurer une veille commerciale active., • Réaliser les études de faisabilité et élaborer les offres techniques et commerciales., • Effectuer le chiffrage des projets., • Participer aux négociations et à la conclusion des contrats., • Assurer le suivi commercial des affaires et garantir leur rentabilité., • Coordonner les échanges entre les clients, le bureau d'études et les équipes internes., • Participer activement au redéveloppement du portefeuille clients historique sur le Grand Est. Le profil : Issu(e) idéalement du secteur des travaux, vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement de la couverture, du bardage, de l'étanchéité ou de l'enveloppe métallique du bâtiment. Vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans une fonction mêlant expertise technique, développement commercial et chiffrage, avec une dimension terrain importante auprès des clients. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre excellent relationnel., • Votre capacité à développer un réseau professionnel., • Votre sens du commerce et de la négociation., • Votre capacité à identifier de nouvelles opportunités d'affaires., • Votre autonomie et votre esprit entrepreneurial., • Votre maîtrise du chiffrage et de l'analyse financière des projets., • Votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Les conditions : • CDI, • Poste basé à Nancy, • Déplacements réguliers sur l'ensemble du Grand Est, • VL de fonction, • Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable, • Statut cadre, • Intéressement et avantages groupe Postulez vite !

Vous êtes consultant(e) en recrutement ou commercial(e) expérimenté(e) et vous souhaitez développer votre activité ? Lynx RH Nancy fait partie de Mistertemp’ Group, réseau national du recrutement avec plus de 250 agences en France, et recherche des consultants indépendants pour développer une zone géographique. Votre mission : • Développer votre portefeuille clients sur tous secteurs d’activité, • Gérer vos recrutements (intérim, CDD, CDI) en autonomie, • Sourcer, qualifier et présenter les meilleurs talents, • Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e) Profil recherché : • Expérience en commercial et idéalement en recrutement, • Envie d’entreprendre en autonomie, • Sens du relationnel et persévérance Ce que nous vous apportons : • Une formation complète dès l’intégration, • Une plateforme digitale performante, • Un accès illimité aux jobboards les plus efficaces du secteur (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch,...), • Une collaboration exclusive avec l’agence d’intérim Lynx RH située à Nancy (accompagnement de l’agence, travail en commun sur vos missions, possibilité de travailler dans les bureaux de l’agence), • Une gestion comptable, administrative et juridique 100 % prise en charge par l’agence Lynx rh (contrats d’intérim, paies, factures...), • Un coaching / soutien et une intégration au sein de la communauté Mistertemp’ Group, • Rémunération mensuelle estimée : 2 500k€ - 5 000 k€ en fonction de vos performances Système de rémunération compétitif pouvant atteindre 90% du chiffre d’affaires généré Rejoindre Mistertemp’Group, c’est évoluer dans un environnement souple, moderne et ambitieux, avec : • Un groupe en forte croissance, réalisant plus de 530 millions d’euros de CA., • La liberté de travailler à votre rythme, selon vos objectifs, sans jamais être seul(e). Prêt à écrire une nouvelle page de votre carrière ? Rejoignez-nous, développez votre activité, et construisons ensemble une réussite durable et humaine.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Vos missions : 📱 Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Identifier les besoins et apporter des solutions adaptées, • Répondre aux appels d'offres et veiller à la bonne exécution des projets 🚀 Management et accompagnement • Encadrer, animer et faire évoluer vos équipes, • Assurer le suivi des missions (entretiens, formations, évolution), • Fidéliser les équipes et maintenir une dynamique collective 🔎 Recrutement • Identifier et recruter les meilleurs talents, • Former une équipe solide, impliquée et complémentaire Profil recherché • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent, • Une première expérience (stage ou alternance) en environnement services ou commercial, • Excellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Forte capacité d'adaptation, autonomie et envie d'évoluer Avantages • Primes déplafonnées, • 100% de contrats en CDI, • Carte tickets restaurants, • Participation aux bénéfices Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Publication date : Jul 16, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Vos missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale Cloud, dans une équipe dynamique et expérimentée, vous intervenez dans le cadre de projets IT, en tant qu'interlocuteur commercial spécialiste des infrastructure IT et du cloud, auprès des grands comptes privés ou publics sur les territoires Hauts de France et Champagne-Ardenne. Dans le cadre du développement de l’activité Infrastructure et Cloud, vos missions seront les suivantes :Elaborer la stratégie de développement du CA sur votre périmètreAnalyser les métiers et l'environnement de vos clients : stratégie, enjeux, écosystème, interlocuteurs stratégiques (DG, DSI, RH, marketing, commercial), en identifiant les enjeux métiers du client et leurs impacts sur leurs systèmes d'information (digitalisation de processus, move to cloud, CRM, ITSM …)Approfondir et qualifier les affaires détectées avec, si nécessaire, l'aide et le soutien des équipes d'avant-vente et les vendeurs spécialisésCoconstruire les offres remises au client en prenant en compte toutes les dimensions : commerciales, contractuelles, techniques, juridiques et financières et porter la margeArgumenter et défendre la solution proposée auprès des clients, accompagné de nos experts si nécessaire, pour aboutir à la conclusion et la signature de l'affaireAccompagner et assurer le suivi de la relation client dans une optique de satisfaction et de fidélisationElargir la couverture du compte en diversifiant vos interlocuteursTracer votre activité dans le SI jusqu'à la saisie des commandes et saisir les indicateursParticiper activement à l'animation commerciale interneVotre profil :Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur en Informatique ou équivalent:Vous avez au minimum 5 ans d'expérience avérée sur un poste similaire sur des clients grands comptes.La connaissance du territoire Hauts de France, de ses acteurs et de ses enjeux, sera un élément positif supplémentaireVous avez une culture générale sur les solutions Cloud et les avez déjà proposées à des clients BtoBVous êtes une personne orientée résultats qui sait faire preuve de leadership et qui aime travailler en transverseVous êtes attiré(e) par une relation clients de haut niveau, vous êtes curieux(se) et avez une capacité développée à comprendre les enjeux et besoins de votre client, avec un fort esprit de synthèseVous avez une expérience réussie sur l'ouverture de comptesVous avez une sensibilité aux usages d'aujourd'hui et de demain et une aisance avec les processus de vente de solutions complexesVous avez la capacité à conduire une affaire de bout en bout et à vous adapter à des situations hétérogènesVous avez un bon relationnel, vous êtes tenace, fin négociateur, et vous savez convaincre un client grâce à votre écoute et votre connaissance des solutions du marché, ce poste est fait pour vous, alors n'attendez pas !ð Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…) Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres… Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnésð Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsableð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2544Date posted : 2026-08-30Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Forte de son expérience et portée par ses valeurs que sont l’esprit d’équipe, l’exigence, le professionnalisme et l’innovation, Cegelec NGP développe son activité sur la région Grand Est.Dans ce cadre, Cegelec NGP recherche un : Responsable de Bureau d’Etudes Electricité Tertiaire (F/H)En lien direct avec le chef d’entreprise, les missions du responsable BE sont :· Animation et développement d’équipeo Piloter la réalisation et la productivité des études de chiffrage et EXE des projets en cours en fonction du planning de charge, tout en respectant les échéances des livrables.o Réaliser et tenir à jour le planning de charge.o Adapter et assurer la communication auprès des différents interlocuteurs internes (hiérarchie, responsable d’affaires, opérationnels chantier, synergie avec les autres BE des entreprises Vinci Energies) et externes (BE technique, client, partenaire, fournisseur, …)o Suivre et accompagner la montée en compétences de son équipe (formations, entretiens annuels, …)o Professionnaliser, moderniser et optimiser les méthodes du BE (dématérialisation, BIM, IA, etc.)o Identification des besoins et participation aux démarches de recrutement (stagiaire, apprenti, poste confirmé, …) en lien avec le chef d’entreprise.o Garantir la conformité des études produites (plans d’exécution, calculs, chiffrages, dossiers d’AO, mémoires techniques, …) aux exigences contractuelles et réglementaires, avant diffusion interne ou externeo Être le référent technique et assurer la veille réglementaire.o Participer à la démarche de construction du Projet Stratégique de l’Entrepriseo Piloter/réaliser les études techniques- Etudes de prix :§ Participer et animer les études sur des marchés globaux (MGPE, MGS, Conception-Réalisation, RIBA…)§ Analyser les documents techniques, les pièces marché et les cahiers des charges des projets§ Déterminer et proposer les choix techniques à mettre en œuvre afin de respecter les exigences contractuelles et réglementaires§ Concevoir les études préliminaires accompagnant les phases de développement (APS, APD, PRO) des projets globaux, en lien avec le bureau d’étude technique externe.§ Rédiger la proposition technique et le mémoire selon le règlement de consultation avec le Responsable d’Affaires§ Être force de proposition dans les chiffrages (optimisation, variantes, …)§ Participer aux visites de sites, assurer une relation commerciale avec les MOE (BE techniques, bureaux de contrôles, etc.)- Etudes d’exécution :§ Vérifier et approuver les plans, les schémas et les synoptiques d’études et d’exécution CFO/CFA/SSI avant diffusion auprès des BE techniques ou du terrain§ S’assurer du respect du délai des travaux produits par son équipe§ Suivre et piloter les études de synthèse§ Savoir adapter les solutions techniques aux évolutions et demandes clientsProfil :· Formation Bac +2 à +5 en Génie Electrique ou Electrotechnique· Expérience de 5 ans dans la même fonction et le même domaine d’activité· Permis B· Bonne connaissance des outils OPTIMA (ou équivalent), AUTOCAD, REVIT, DIALUX, CANECO BT, EXCELVos Atouts :· Capacité à travailler en autonomie, à manager une équipe, à accompagner des alternants· Rigoureux, dynamique, innovant· Leadership· Communiquant avec les différents interlocuteurs des projets, internes et externes· Expertise des métiers de l’électricité TertiaireCaractéristique du poste :Contrat à Durée Indéterminéebasé à Nancyà pourvoir à partir de juin 2026Rémunération à convenir selon le profil et l’expérienceAvantages : Plan épargne groupe VINCI, participation, intéressement, véhicule de fonction, ticket restaurant.Rejoindre VINCI Énergies, c’est partager nos valeurs et notre engagement en matière de réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations, en participant activement à l’élaboration d’une politique durable et efficace pour atteindre nos objectifs.À tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : vous serez bien chez nous !En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l’ensemble des entités du Groupe où vous trouverez une culture d’autonomie, de confiance et de solidarité. Ensemble connectons nos énergies !Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :Cegelec Nord GP Est -127158Code client :558Lieu :Nancy, Grand Est, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence COE 9967 RG SSH-21592 Date de parution 29/08/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeManager d'équipe en Santé Sécurité au Travail H/FMétier / Spécialité Conseil Management QSSE - Qualité Hygiene Securité EnvironnementMétier / Spécialité SecondaireFormation - Qualité Hygiene Securité EnvironnementType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?ðApave recherche un(e) Responsable de Groupe en Santé Sécurité au Travail en CDI. ðPoste basé à Nancy ou Metz et qui requière des déplacements sur l'ensemble du périmètre de la Lorraine. Au sein de l'agence Conseil Grand Est, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.ðConcrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Vous pilotez une équipe de 6 consultants formateurs sur le périmètre de la Lorraine (Metz, Nancy, Epinal) en charge de réaliser des prestations en santé sécurité du travail dans différents secteurs d'activités.Vos missions :Production et pilotageRéalisation de missions en santé et sécurité au travail et d’animation de formations.Pilotage de la production : productivité, marge, facturation, qualité, sécurité, compétences.Gestion de projets et supervision technique des prestations.Le management d’équipeOrganisation de l’équipe, en concertation avec le responsable d'unité: rôles, missions et objectifs des collaborateurs.Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants.Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel.Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, plan de formation.Le développement commercialIdentification des opportunités de marchés, qualification des demandes clients.Fidélisation des clients, réachat, développement du portefeuille clientsContribution à la définition des objectifs et au déploiement de la stratégie commercialeRédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d’offres.Le pilotage de la qualité et de la sécuritéPilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions associées aux interventionsAnimation de la qualité et de la sécurité auprès de l’équipe : capitalisation d’expérience, formalisation de bonnes pratiques.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !#LI-SL1Profil candidatParlons de vous !D'abord, votre cursus :Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+3/+5 complétée par une spécialisation en HSEVous justifiez d'une expérience réussie sur site industriel ou au sein d'un organisme de prévention.Vous avez une solide connaissance de la réglementation en Santé et Sécurité au Travail.Vous avez prouvé vos qualités de leadership au travers une expérience managériale réussie? Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Management de proximité, pédagogie, esprit d’équipe et adaptabilitéSens des affaires et du service client.Capacité de développement commercial et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveauAutonomie dans la gestion de projets et pilotage de KPIs.Force de proposition et capacité à innover : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse Aisance orale et rédactionnelleChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.• Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement…• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureÀ partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Lorraine, Nancy

Ainsi vos principales missions consisteront à :Participer à la mise en œuvre des engagements du Groupe en matière de développement durable ; Collecter, consolider et analyser les données ESG auprès des différents sites et fonctions ; Participer à lapréparation des rapports extra financiers

Une mission concrète et porteuse de sens, au cœur de la stratégie durable de l’entreprise. Identifier et analyser de nouvelles solutions de recyclage, de sourcing durable et de matériaux à impact réduit. Profil recherchéÉtudiant(e) en école d’ingénieurs, université, école de mode, de

Révélons votre Talent – en tant que Responsable RSE Transition Durable au sein de notre Pôle Airport Mission Samsic opère dans 27 pays partout dans lemonde où nos 155 000 collaborateurs travaillent dans le but desatisfaire nos 30 000 clients chaque jour. Plan de transitionPiloter les pr

Rattaché(e) à son Responsable Finance Durable, vous n'occupez pas seulement un poste, mais vous devenez le catalyseur de l'impact d'Arkéa. Votre défi est d'ancrer durablement la responsabilité sociétale au coeur du fonctionnement du Pôle. Vos victoires au quotidien :Co-archite

Au sein d un département Bâtiment, Energies et Climat sous la responsabilité du manager de l agence de Lyon vous :Pilotez des missions d Assistance à Maîtrise d Ouvrage (AMO) Bâtiment Durable, Assistance Technique à Maîtrise d Ouvrage (ATMO) ou Maîtrise d œuvre (MOE) Performance énergéti

Il met son expertise au service de l'action publique dans les domaines de l'électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable. E de mission mobilité durable, vos missions seront les suivantes :Assimilation des concepts techniques, juridiques et financie

Designer industriel recherché pour concevoir des solutions durables.

Le Chef de Projets pilote la stratégie de transition écologique et bâtiment durable, intégrant les enjeux environnementaux dans les projets et assurant le contrôle qualité des dossiers.