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Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets

Job Descriptionð Responsable des Offres Ingénierie Services (H/F)CDI – Wabtec France & Benelux | Mobilité France & InternationalVous aimez transformer des défis techniques complexes en offres gagnantes ? Vous êtes à l'aise aussi bien avec les enjeux commerciaux que les arbitrages techniques ? Rejoignez Wabtec et contribuez à façonner les solutions ferroviaires de demain.Votre missionEn tant que Responsable des Offres Ingénierie Services, vous êtes le chef d'orchestre des appels d'offres liés aux activités d'ingénierie de services. Véritable interface entre les équipes commerciales, techniques, industrielles et nos clients, vous construisez des offres compétitives, innovantes et sécurisées tout en garantissant le respect des objectifs Qualité, Coût, Délai et RessourcesAu quotidien, vous serez amené(e) à :Piloter et coordonner l'ensemble du processus d'élaboration des offres d'ingénierie services.Analyser les besoins clients et transformer les exigences techniques en propositions de valeur performantes.Consolider les chiffrages issus des différents métiers (ingénierie, achats, opérations, méthodes, commerce...).Challenger les solutions techniques et industrielles pour rendre nos offres toujours plus compétitives.Évaluer les risques et opportunités afin de sécuriser les engagements de l'entreprise.Participer aux décisions stratégiques GO / NO GO.Développer une relation privilégiée avec nos clients et partenaires.Assurer le transfert vers les équipes projets après attribution des contrats.Contribuer à la stratégie produits et services en collaboration avec les différentes Product Lines.Le profil que nous recherchonsð Formation ingénieur ou Bac+5 technique avec une forte sensibilité systèmes. ð Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les appels d'offres, le management de projets ou l'ingénierie système. ð Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international. ️ Solides connaissances techniques (électronique, logiciel, mécanique, automatique, FMDS). ð Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à convaincre vos interlocuteurs. ð Sens du client, rigueur, esprit d'analyse et goût du challenge.Pourquoi nous rejoindre ?Chez Wabtec, vous évoluerez au cœur de projets stratégiques contribuant à la mobilité durable. Vous travaillerez avec des experts passionnés, dans un environnement international stimulant où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre réussite.Prêt(e) à relever le défi et à construire les solutions ferroviaires de demain ? Rejoignez-nous ! ðAdditional InformationWhat could you accomplish in a place that puts People First?At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.Who are we?Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.Culture powers us and the possibilities.We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Railroad Manufacture

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible, • Localisation : Amiens/Côte d’Opale CONTEXTE Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région d'Amiens, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Nord, constituée de 12 personnes où vous rejoignez votre future Directrice Régionale, 6 chefs de secteur, 3 autres promoteurs de vente. Vous aurez en charge un parc de 86 magasins. Avec l’aide de 2 promoteurs (partagés avec un autre Chef de Secteur), vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur (73 magasins et 13 drives) Vous serez itinérant sur plusieurs départements mais majoritairement dans le Pas-de-Calais (département 62) et de la Somme (département 80) VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos : _ _

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? • Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable., • Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable., • Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape., • Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils., • Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développer votre activité localement, à votre rythme, • Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés, • Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Ce projet est fait pour vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul, • Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de constructeurs de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez : cindy.ruiz@natireso.fr

Ingénieur Énergie & Performance Industrielle H/F CDI – Secteur Amiens (80) Rejoignez un site industriel en pleine transformation et devenez un acteur clé de sa performance énergétique. Notre client est un groupe industriel international reconnu, engagé dans une démarche ambitieuse d'amélioration continue de la performance de ses sites de production. Dans un contexte où les enjeux énergétiques, environnementaux et réglementaires occupent une place stratégique, nous recrutons un Ingénieur Énergie & Performance Industrielle H/F afin d'accompagner le pilotage énergétique d'un important site de production. Au cœur des équipes techniques, vous contribuez activement à la réduction des consommations énergétiques, au développement de nouveaux projets d'optimisation et au déploiement d'une véritable culture de la performance énergétique. Bien plus qu'un spécialiste de l'énergie, vous êtes un véritable chef d'orchestre, capable de coordonner des projets, d'analyser les performances des installations, de fédérer les équipes et de proposer des solutions concrètes permettant d'améliorer durablement la compétitivité du site. Vos missions Piloter la performance énergétique du site Vous êtes le garant du suivi énergétique des installations industrielles et animez la démarche d'amélioration continue. À ce titre, vous : • Analysez les consommations énergétiques de l'ensemble du site ;, • Identifiez les dérives et mettez en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Développez les outils de suivi et les indicateurs de performance ;, • Réalisez les bilans énergétiques et assurez le suivi des résultats ;, • Contribuez au développement de la culture énergie auprès des équipes de production et des partenaires extérieurs. Conduire les projets d'amélioration énergétique Vous pilotez les projets visant à réduire les consommations et améliorer l'efficacité des installations. Vous : • Identifiez les opportunités d'optimisation énergétique ;, • Définissez les solutions techniques les plus pertinentes ;, • Coordonnez les différents intervenants internes et externes ;, • Mesurez les gains obtenus et assurez leur suivi dans le temps ;, • Participez activement à la transformation énergétique du site. Garantir le système de management de l'énergie Vous assurez le déploiement et l'amélioration du système de management de l'énergie. Vous : • Pilotez la certification ISO 50001 ;, • Réalisez la revue énergétique annuelle ;, • Intégrez les enjeux énergétiques dans les choix techniques et les achats ;, • Veillez à l'application des bonnes pratiques par les équipes et les entreprises extérieures ;, • Animez les actions de sensibilisation autour des enjeux énergétiques. Assurer le suivi des installations et la conformité réglementaire Vous veillez au bon fonctionnement des installations énergétiques du site. Vous : • Suivez les performances de la chaufferie et des installations de cogénération ;, • Contrôlez les émissions atmosphériques et les équipements soumis à réglementation ;, • Assurez une veille technique et réglementaire permanente ;, • Contribuez au suivi du bilan carbone et aux différentes déclarations environnementales ;, • Participez à l'amélioration continue des performances environnementales du site. Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5) dans les domaines de l'énergie, du génie des procédés, du génie mécanique, de l'électricité ou d'une discipline équivalente, vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement industriel exigeant. Vous possédez une première expérience ou une expérience confirmée en performance énergétique, gestion de projets industriels, utilités ou amélioration continue. Vous appréciez autant l'analyse des données que le travail de terrain et savez échanger avec des interlocuteurs variés : production, maintenance, direction, fournisseurs ou organismes externes. Votre capacité à structurer les projets, à animer des groupes de travail et à fédérer autour d'objectifs communs constitue l'un de vos principaux atouts. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous aimez identifier de nouvelles pistes d'amélioration et contribuer concrètement à la performance industrielle. Un niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec les différentes entités du Groupe sera apprécié. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? En intégrant ce site industriel, vous rejoignez un groupe qui place la performance énergétique et la transition industrielle au cœur de sa stratégie. Vous bénéficierez : • d'un poste stratégique, avec un impact direct sur la performance du site ;, • d'une grande diversité de projets techniques et organisationnels ;, • d'un environnement industriel moderne où l'amélioration continue est une réalité ;, • d'interactions quotidiennes avec les équipes terrain, les services techniques et les partenaires externes ;, • de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel international. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui conjuguent performance industrielle, transition énergétique et innovation ? Vous aimez analyser, optimiser, coordonner et faire avancer les sujets sur le terrain ? Rejoignez une entreprise qui fait de l'énergie un véritable levier de compétitivité et participez activement à la transformation durable de son outil industriel.

Le client Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement de Reims recrute pour son client, acteur majeur des services techniques dédiés aux infrastructures énergétiques et à la mobilité durable, un Technicien de Maintenance Itinérant Pétrole (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur l'Est d'Amiens (Axe Amiens / St Quentin / Péronne / ETC) Les missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance des équipements pétroliers installés chez les clients, principalement issus de la grande distribution. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et curative des distributeurs de carburant et de leurs équipements associés ;, • Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques, hydrauliques ou mécaniques ;, • Procéder aux opérations de dépannage et au remplacement des composants défectueux ;, • Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention ;, • Garantir la conformité et la sécurité des équipements ;, • Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif associé ;, • Gérer le stock de pièces détachées présent dans votre véhicule de service ;, • Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité. Votre planning d'intervention est communiqué quotidiennement et vous intervenez en toute autonomie sur votre secteur géographique. Le profil Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à BTS en Électrotechnique, Maintenance Industrielle, Électromécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance itinérante ou en environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie et votre sens des responsabilités ;, • Votre capacité à travailler seul sur le terrain ;, • Votre rigueur dans le diagnostic et la résolution de pannes ;, • Votre sens du service client ;, • Votre adaptabilité et votre organisation. Le permis B est indispensable. Une participation aux astreintes est à prévoir. Ce que notre client vous propose • CDI ;, • Rémunération annuelle de 27 à 28 K€ brut selon profil ;, • 13ème mois ;, • 23 RTT par an (base 39h) ;, • Panier repas de 17 € par jour, sans justificatif ;, • Véhicule de service ;, • Téléphone et ordinateur professionnels ;, • Participation et intéressement ;, • Mutuelle avantageuse ;, • CSE attractif ;, • Parcours d'intégration et accompagnement technique.

Ainsi vos principales missions consisteront à :Participer à la mise en œuvre des engagements du Groupe en matière de développement durable ; Collecter, consolider et analyser les données ESG auprès des différents sites et fonctions ; Participer à lapréparation des rapports extra financiers

Une mission concrète et porteuse de sens, au cœur de la stratégie durable de l’entreprise. Identifier et analyser de nouvelles solutions de recyclage, de sourcing durable et de matériaux à impact réduit. Profil recherchéÉtudiant(e) en école d’ingénieurs, université, école de mode, de

Révélons votre Talent – en tant que Responsable RSE Transition Durable au sein de notre Pôle Airport Mission Samsic opère dans 27 pays partout dans lemonde où nos 155 000 collaborateurs travaillent dans le but desatisfaire nos 30 000 clients chaque jour. Plan de transitionPiloter les pr

Vous souhaitez professionnaliser votre parcours dans la supply chain internationale ? Notre école ISTELI de Monchy Saint Eloi accompagne ses entreprises partenaires du secteur transport / logistique / supply chain dans le recrutement de leurs futurs alternants pour occuper un poste exigeant et stra

Rattaché(e) à son Responsable Finance Durable, vous n'occupez pas seulement un poste, mais vous devenez le catalyseur de l'impact d'Arkéa. Votre défi est d'ancrer durablement la responsabilité sociétale au coeur du fonctionnement du Pôle. Vos victoires au quotidien :Co-archite

Il met son expertise au service de l'action publique dans les domaines de l'électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable. E de mission mobilité durable, vos missions seront les suivantes :Assimilation des concepts techniques, juridiques et financie

Au sein d un département Bâtiment, Energies et Climat sous la responsabilité du manager de l agence de Lyon vous :Pilotez des missions d Assistance à Maîtrise d Ouvrage (AMO) Bâtiment Durable, Assistance Technique à Maîtrise d Ouvrage (ATMO) ou Maîtrise d œuvre (MOE) Performance énergéti

Le Chef de Projets pilote la stratégie de transition écologique et bâtiment durable, intégrant les enjeux environnementaux dans les projets et assurant le contrôle qualité des dossiers.

Designer industriel recherché pour concevoir des solutions durables.