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Nous recherchons un ou une Responsable Études de Prix Infrastructures Ferroviaires pour rejoindre en CDI dès que possible les équipes de notre agence Grand Est basée à Metz. Vous contribuerez au développement d'une mobilité durable En rejoignant ETF, vous participez chaque jour à la modern

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteVotre domaine de prédilection est l’ingénierie des Infrastructures et vous avez développé des compétences dans ces domaines que vous souhaitez valoriser, rejoignez-nous en CDI pour un nouveau challenge !Intégré à l’Unité Nord&Est, vous ferez partie de l’agence de Lille, de Metz ou de Strasbourg.Vous serez accueilli par une équipe pluridisciplinaire et dynamique, animée par un responsable basé à Strasbourg et des adjoints présents sur les différents sites.ProjetsIngérop pour vous offre la possibilité de travailler sur des projets passionnants et structurants auprès de clients qui nous font confiance notamment pour les collectivités locales, l'État, les Etablissements Publics et Concessionnaire Autoroutier. Les différentes agences de Lille de Metz ou de Strasbourg coopèrent avec le Siège et les autres agences de la région sur de grands projets parmi lesquels le :Canal Seine-Nord Europe ;Grand Port Maritime de Dunkerque ;Accord-cadre avec le réseau SANEF/SAPN ;A31bis : mise à 2x3 voies de l’A31 entre Thionville et la frontière luxembourgeoise et une nouvelle section en 2x2 voies en tracé neuf dans la partie plus au Sud ;M351 et M35 à Strasbourg : intégration d’une voie réservée pour un Bus en Site Propre et création d’un nouveau nœud multimodal.Pour accroitre notre développement et consolider notre équipe d'Infrastructures linéaires, nous recherchons un Chef de projet infrastructures linéaires et mobilité (f/h) en CDI.En tant que Chef de projet chez Ingérop, votre quotidien sera rythmé par des missions techniques et pas que…Pour commencer, vous :Assumerez une part de la production et vous aurez en charge le suivi technique et financier des dossiers, la coordination des intervenants de projet. Vous serez amené(e) à piloter des équipes projets et à assurer la coordination entre paysagistes, urbanistes, architectes et spécialistes (ouvrages d'art, hydraulique, géotechnique, environnement, procédures...). Vous assurerez parallèlement la relation et la gestion des interfaces avec le maître d'ouvrage du projet.Assisterez également votre responsable de site ou de département dans le cadre de ses missions transversales (relations clients, management de projet, organisation des phases et livrables, suivi financier et contractuel) et pourrez aussi être amenés à travailler avec vos collègues de la Ville et des Transports.Le service intervient, en étroite collaboration avec les 60 autres équipiers du pôle Infrastructures, Ville et Transports de la Région Nord-Est dont il fait partie. Il intervient aussi occasionnellement sur un périmètre élargi en partenariat avec d'autres implantations du Groupe.QualificationsIngénieur de formation Bac+5 du type école d’ingénieur (ENPC, EIVP, ENTPE, ESTP, Centrale, INSA) ou équivalent.Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénieriedes Infrastructures en Routes, Autoroutes, voire également en ferroviaire, lignes de transport d’énergie type RTE, etc. Votre domaine de prédilection est l'ingénierie des Infrastructures Linéaires.Vous avez des expériences significatives dans les infrastructures, des études amonts aux maitrises d'œuvre complètes.Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, de l'aisance à l'oral et de bonnes capacités d’écoute. Vous savez vous adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur.Vous êtes autonome sur l'ensemble des étapes d'un projet avec une bonne capacité de management ou gestion d'équipes pluridisciplinaires (comprenant Environnement et Réglementaire, Hydraulique, Trafic, Ouvrages d'Art, Paysage, Géotechnique, ...;) et de reporting.Votre sens de l’organisation, votre ouverture d'esprit, votre rigueur, votre esprit d’équipe, sont autant de qualités qui vous caractérise.Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et vous vous intéressez aux nouvelles technologies et aux innovations appliquées au domaine des Infrastructures (BIM, CIM, adaptation au changement climatique, Développement Durable, etc).La maîtrise des logiciels AUTOCAD, MENSURA, MS Project et le Pack Office (Excel particulièrement) sera attendue pour ce poste.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeamSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Design

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Le poste en quelques mots :Chez Atos Metz nous recherchons un(e) Architecte Java / Tech Lead Java avec un profil hybride, capable d’intervenir à la fois sur des sujets d’architecture applicative et de leadership technique. Vous serez un acteur clé dans la conception et le lancement de nouveaux projets, en apportant votre expertise sur les choix d’architecture et les bonnes pratiques de développement.Vous interviendrez également comme référent technique auprès des équipes de développement, en réalisant des Proof of Concept (POC), en accompagnant les développeurs sur des problématiques complexes et en contribuant à la qualité globale des solutions mises en œuvre.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignezConcevoir et définir l’architecture technique des applications JavaParticiper activement au lancement et à la structuration de nouveaux projetsRéaliser des POC afin de valider des choix technologiques et architecturauxApporter un support technique aux équipes de développementAccompagner et encadrer techniquement les développeurs sur les sujets complexesGarantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions développéesParticiper aux revues de code et à la définition des standards techniquesContribuer aux choix technologiques et aux bonnes pratiques de développementAssurer une veille technologique et promouvoir l’amélioration continue des pratiquesVotre profilBac+3/BAC+5 en informatique ou équivalentVous disposez d’une solide expérience en développement Java et en architecture applicativeVous avez déjà occupé un rôle de Tech Lead ou d’Architecte sur des projets complexesVous êtes à l’aise pour accompagner les équipes de développement et partager votre expertiseVous faites preuve de leadership technique, de rigueur et d’un bon esprit de collaborationVous avez de bonnes connaissances dans les technologies :Java, frameworks de l’écosystème Java (Spring ou équivalent), architectures microservices, API, conception logicielle, bonnes pratiques de développement et d’architectureFourchette salariale : entre 45 – 55k. en fonction du profilCe que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société.Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …);Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Vous avez une expérience dans le montage d'ensembles électriques, et notamment dans les armoires et tableaux électriques ? Vous possédez de solides connaissances techniques en électricité et appréciez la relation client ainsi que la gestion de projets ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur reconnu dans la conception et la fabrication de solutions électriques, un Chargé d'Affaires Électricité (H/F) en CDI. Les missions : Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous pilotez vos affaires de A à Z, de l'étude du besoin jusqu'à la facturation finale. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez un portefeuille de clients industriels et tertiaires ;, • Détectez de nouvelles opportunités commerciales ;, • Analysez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées ;, • Réalisez les études techniques, les chiffrages et les devis ;, • Coordonnez les différents intervenants internes pour garantir le bon déroulement des projets ;, • Suivez les aspects techniques, administratifs et financiers de vos dossiers ;, • Optimisez les achats et les approvisionnements ;, • Garantissez le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la satisfaction client. Vous évoluez dans une fonction polyvalente alliant développement et fidélisation d'un portefeuille clients, expertise technique et gestion d'affaires, avec une réelle autonomie au quotidien. Le profil : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'affaires au sein d'un environnement électrique. Vous disposez idéalement de compétences en : • Distribution électrique ;, • Tableaux et armoires électriques ;, • Lecture de plans et schémas électriques ;, • Études techniques et chiffrage ;, • Gestion financière des affaires ;, • Développement commercial BtoB. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle, vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en développant une relation de confiance durable avec vos clients. Ce que notre client propose • CDI, • Statut Cadre, • Véhicule de fonction, • Rémunération attractive selon expérience, • Environnement technique stimulant, • Grande autonomie dans la gestion des affaires, • Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique ? Postulez dès maintenant !

🧭 HUMAN PARTNERS Devenir Consultant Partenaire Une alliance stratégique exigeante, pour profils d’impact Notre conviction Chez Human Partners, nous ne recrutons pas des consultants. Nous sélectionnons des partenaires stratégiques. Notre conviction est simple et structurante : 👉 la performance d’une PME repose avant tout sur l’alignement entre la vision du dirigeant, l’organisation et le capital humain. C’est cet alignement qui permet : • de déléguer réellement,, • d’engager les équipes,, • de sécuriser la performance,, • et de transformer une entreprise dépendante de son dirigeant en organisation pilotable, lisible et performante. Intégrer Human Partners, ce n’est pas « rejoindre un réseau ». C’est s’adosser à une marque, une méthode et une posture, pour accompagner les dirigeants sur leurs décisions les plus structurantes. L’ADN Human Partners Human Partners est un réseau stratégique d’experts en performance d’entreprise, dédié aux dirigeants de PME qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Notre ADN repose sur 4 piliers indissociables : 🧭 La vision et le cap stratégique Aider le dirigeant à clarifier sa finalité, ses priorités et ses choix structurants. ⚙️ L’organisation et l’exécution Aligner les processus, la gouvernance et les modes de pilotage pour transformer la stratégie en résultats concrets. 🧠 Le capital humain comme moteur de performance Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. 🚀 L’impact mesurable Chaque mission vise des résultats lisibles : performance économique, capacité de délégation, engagement des équipes, solidité organisationnelle. Chez Human Partners, nous ne faisons pas de “transformation cosmétique”. Nous travaillons sur ce qui produit réellement de la valeur. À qui s’adresse Human Partners ? Ce partenariat est conçu pour des profils qui : • ont une expertise réelle auprès des dirigeants,, • savent lire les angles morts stratégiques, organisationnels et humains,, • veulent sortir de la logique de missions isolées sans vision globale,, • acceptent un cadre exigeant et structurant,, • recherchent un écosystème stratégique, pas une simple bannière. 👉 Ce modèle est volontairement sélectif. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent construire dans la durée, avec exigence et cohérence. Ce que Human Partners apporte 🧠 Une méthodologie propriétaire à forte valeur ajoutée Une approche structurée et éprouvée permettant de : • analyser une entreprise à 360°,, • relier stratégie, organisation, gouvernance et capital humain,, • aligner la vision du dirigeant avec ses équipes,, • structurer des missions à impact stratégique réel. Cette méthodologie sécurise : • la crédibilité du consultant,, • la qualité de l’intervention,, • et la confiance du dirigeant. 🏷️ Une marque premium, lisible et respectée Human Partners, c’est : • un positionnement clair et assumé,, • une image premium auprès des dirigeants,, • une cohérence nationale de discours et d’intervention. Vous intervenez au nom et pour le compte de la marque, avec une posture de partenaire stratégique, jamais de prestataire. 🧰 Un écosystème opérationnel complet Inclus dans le partenariat : • diagnostics stratégiques et de performance,, • outils RH et IA,, • CRM, supports commerciaux, templates méthodologiques,, • bases de données financières,, • animation réseau et accompagnement continu. 👉 Vous vous concentrez sur l’essentiel : la création de valeur chez le dirigeant et dans l’entreprise. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire • Vous représentez Human Partners auprès des dirigeants,, • Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,, • Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,, • Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,, • Vous contribuez à la cohérence, à l’exigence et à la crédibilité du réseau. La relation client est portée par Human Partners : 👉 cadre contractuel, facturation, encaissement et image. 📈 Rémunération – un modèle aligné sur la valeur créée Vous percevez une commission sur le chiffre d’affaires réellement encaissé, selon une grille progressive. 👉 Plus vous créez de valeur, plus vous captez la valeur. 👉 Aucun plafond. Aucun effet tunnel. 🎓 L’École des Dirigeants – HP Impact Academy Human Partners s’appuie sur sa propre École des Dirigeants, la HP Impact Academy. Son rôle : • former les dirigeants sur les sujets à haute complexité,, • renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et organisationnelles,, • structurer leur capacité à piloter, déléguer et engager leurs équipes. Pour le Consultant Partenaire, c’est : • un levier de crédibilité supplémentaire,, • une continuité naturelle entre conseil, accompagnement et montée en compétences,, • une approche globale qui renforce l’impact des missions. Les impacts Human Partners chez les dirigeants Nos interventions visent systématiquement à produire : 1️⃣ Une performance globale maîtrisée Trésorerie, rentabilité, organisation et pilotage. 2️⃣ Une capacité de délégation renforcée Moins de dépendance au dirigeant, plus de responsabilisation des équipes. 3️⃣ Un alignement stratégique réel Vision claire, décisions cohérentes, gouvernance structurée. 4️⃣ Une mobilisation durable des équipes Engagement, clarté managériale, dynamique collective. 5️⃣ Une trajectoire lisible et pilotable Croissance, transformation, transmission ou structuration. Pourquoi ce modèle fonctionne Parce qu’il repose sur un principe simple : 👉 la valeur collective renforce la valeur individuelle. Human Partners investit dans : • la méthode,, • la marque,, • la structuration du réseau,, • la montée en compétence des dirigeants et des consultants. En retour, nous attendons : • une posture alignée,, • un engagement sincère,, • une vision long terme. En conclusion Rejoindre Human Partners, ce n’est pas signer un contrat. C’est entrer dans une alliance stratégique exigeante. Si vous cherchez : • une marque forte,, • une méthode structurée,, • un réseau sélectif,, • un impact réel chez les dirigeants,, • une trajectoire ambitieuse, alors ce partenariat est fait pour vous. Dans le cas contraire, il vaut mieux le savoir dès maintenant. 👉 C’est aussi cela, le respect mutuel. 👉 Prochaine étape Un échange confidentiel pour : • valider l’alignement,, • répondre à vos questions,, • projeter votre trajectoire au sein du réseau. Human Partners Le réseau stratégique des consultants qui veulent jouer collectif… à très haut niveau.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations et entreprenez dans un secteur d’avenir Rejoindre Avenir Rénovations, c’est faire le choix d’entreprendre au sein d’un réseau structuré, reconnu et en pleine croissance dans l’univers de la rénovation tous corps d’état. Aujourd’hui, notre enseigne s’impose comme un acteur de référence en France et poursuit activement son développement en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Une présence déjà établie en Belgique 🔹 Un développement en cours en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Une marque reconnue, portée par une expertise métier solide et éprouvée 🌍 Dans un contexte où les enjeux liés à la transition énergétique, à la rénovation globale et à l’adaptation de l’habitat prennent une place croissante, nous recherchons des entrepreneurs motivés, souhaitant s’investir dans un marché porteur et durable. 🎯 Votre rôle en tant que Franchisé(e) En tant que chef d’entreprise indépendant, vous représentez Avenir Rénovations sur votre secteur et contribuez activement à son développement local. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✔️ Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet, du premier rendez-vous jusqu’au suivi du chantier ✔️ Développer votre activité grâce à un flux régulier de contacts qualifiés ✔️ Piloter votre réseau de partenaires locaux : artisans et sous-traitants ✔️ Garantir la qualité de service et la satisfaction client dans le respect des standards de l’enseigne 🛠️ Ce que nous mettons à votre disposition Rejoindre notre réseau, c’est bénéficier d’un accompagnement complet pour entreprendre dans les meilleures conditions. Nous vous apportons : 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Une formation initiale complète, suivie d’un accompagnement continu sur les volets technique, commercial et gestion 💻 Des outils digitaux exclusifs pour piloter efficacement votre activité : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client 🤝 Un accompagnement permanent par nos équipes développement, marketing et support technique 📢 Une stratégie de communication nationale et de marketing digital pour soutenir votre visibilité locale 🧱 L’accès à la plateforme Artibox, avec plus de 18 000 artisans référencés pour vous accompagner dans vos chantiers 💡 Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? Parce que nous sommes convaincus qu’un projet entrepreneurial réussi repose à la fois sur la performance du modèle et sur la qualité de l’accompagnement humain. Rejoindre Avenir Rénovations, c’est bénéficier : ✔️ D’un modèle structuré et rentable, accessible même sans expérience préalable dans le BTP ✔️ D’un marché dynamique et porteur, soutenu par des besoins croissants en rénovation énergétique et amélioration de l’habitat ✔️ D’une marque forte, sérieuse et humaine, présente à chaque étape de votre parcours ✔️ D’un réseau de franchisés engagés, qui favorise l’échange, l’entraide et le partage d’expérience ✔️ D’outils performants pour piloter et développer votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement : ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois 👤 Profil recherché Nous recherchons avant tout des femmes et des hommes animés par l’envie d’entreprendre et de réussir. Vous vous reconnaissez si vous êtes : ✅ Entrepreneur dans l’âme, ou animé(e) par une véritable envie de le devenir ✅ À l’aise avec la relation client et la coordination d’intervenants ✅ Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats ✅ Attiré(e) par l’univers de la rénovation et de l’habitat, même sans expérience directe dans le bâtiment 🤝 Construisons ensemble votre projet entrepreneurial Vous souhaitez entreprendre dans un secteur dynamique, rejoindre un réseau ambitieux et bénéficier d’un accompagnement solide pour développer votre activité ? 📩 Échangeons dès aujourd’hui autour de votre projet et découvrez comment devenir franchisé(e) Avenir Rénovations. Ensemble, construisons votre avenir dans la rénovation.

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir à des millions de clients la réception de leurs commandes à l'heure promise. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle tout en ayant un impact direct sur la satisfaction de millions de clients. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein de notre réseau européen.Key job responsibilities• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue • Féderer et faire grandir une équipe, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus pour dépasser les attentes de millions de clients • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiquesA day in the lifeVous travaillerez sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale la gouvernance complète des changements en cours sur le site et de la conformité; Vous assurez que le site comprenne, accepte et mette en œuvre tous les changements provenant de toutes les initiatives mondiales et de l'UE et vous etes chargé des audits de progrès. Vous rendrez compte au Responsable de site et fonctionnellement à l'ACES pour les changementsAbout the teamAmazon Logistics (AMZL) révolutionne la livraison du dernier kilomètre en proposant des solutions innovantes pour garantir une expérience de livraison exceptionnelle. Grâce à des systèmes informatiques de pointe et à une organisation optimisée, nos équipes orchestrent la planification des tournées de livraison. Nous développons un réseau de distribution durable et performant, avec un fort ancrage local, au plus proche des clients. Basic qualifications- Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- Expérience en management d'équipes importantes- Expérience en analyse de données- Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)- People ManagementPreferred qualification - Certification Lean ou Six Sigma- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.- Strong communication skills- Excellent customer service and interpersonal skills- ManagementAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon recherche des Tour Leaders enthousiastes et engageants pour animer des visites immersives de 90 minutes dans nos Centres de Distribution Robotisés de pointe. En tant que Tour Leader, vous jouerez un rôle clé dans la mise en valeur de la technologie Amazon, de nos processus innovants et de nos équipes dédiées auprès d'un public varié. Ce poste offre une opportunité unique de mettre en lumière l'histoire d'Amazon, notre engagement à être le Meilleur Employeur au Monde, et nos objectifs ambitieux dans le cadre du Climate Pledge. Nous recherchons une personne enthousiaste, dotée de bonnes compétences en communication et d'un souci du détail pour offrir des visites informatives et engageantes de son centre de distribution. Le candidat idéal est passionné par la technologie, le développement durable et la création d'expériences client exceptionnelles.À la fin de chaque journée, vous examinerez les retours des participants aux visites et contribuerez aux efforts d'amélioration continue du programme.Amazon is seeking enthusiastic and engaging Tour Leaders to lead immersive 90-minute in-person tours of our state-of-the-art Robotics Fulfillment Centers. As a Tour Leader, you will play a crucial role in showcasing Amazon's technology, innovative processes, and dedicated workforce to a diverse audience. This position offers a unique opportunity to highlight Amazon's rich history, our commitment to being Earth's Best Employer, and our ambitious Climate Pledge goals. We are seeking an enthusiastic individual with good communication skills and attention to detail in providing informative and engaging tours of their fulfillment center. The ideal candidate is passionate about technology, sustainability, and creating exceptional customer experiences.At the end of each day, you'll review feedback from tour participants and contribute to continuous improvement efforts for the tour program.Key job responsibilities- Conduire plusieurs visites de 90 minutes par jour, en offrant une expérience engageante et informative aux visiteurs.- Développer une connaissance approfondie des processus logistiques d'Amazon, de la technologie robotique et de l'histoire de l'entreprise.- Communiquer efficacement des concepts techniques complexes à des publics ayant des niveaux de connaissances techniques variés.- Mettre en avant l'engagement d'Amazon en matière de développement des employés, de sécurité et de bien-être.- Sensibiliser les visiteurs aux initiatives de développement durable d'Amazon et au Climate Pledge.- Veiller à ce que les groupes de visiteurs respectent l'ensemble des protocoles de sécurité et des réglementations du site.- Entretenir des relations positives avec le site et participer aux activités d'engagement communautaire.- Former l'équipe d'Ambassadeurs et de Proxys.- Répondre aux questions des participants de manière précise et professionnelle.- Collaborer avec les équipes du centre de distribution pour rester informé des derniers développements et processus.- Maintenir et mettre à jour le contenu des visites pour refléter les nouvelles technologies et initiatives de l'entreprise.- Collecter et transmettre les retours des participants afin d'améliorer l'expérience globale.- Conduct multiple 90-minute tours per day, providing an engaging and informative experience for visitors.- Develop a deep understanding of Amazon's fulfillment processes, robotics technology, and company history.- Effectively communicate complex technical concepts to audiences with varying levels of technical knowledge.- Highlight Amazon's commitment to employee development, safety, and well-being.- Educate visitors about Amazon's sustainability initiatives and the Climate Pledge.- Ensure tour groups adhere to all safety protocols and facility regulations.- Maintain positive site relationships and participate in site & community engagement activities- Train Ambassador & Proxy team- Respond to questions from tour participants accurately and professionally.- Collaborate with fulfillment center teams to stay updated on the latest developments and processes.- Maintain and update tour content to reflect new technologies and company initiatives.- Collect and report feedback from tour participants to improve the overall experience.A day in the lifeEn tant que Tour Leader dans un Centre de Distribution Robotisé Amazon, votre journée sera dynamique et stimulante. Vous commencerez par consulter le planning des visites du jour et préparer les supports nécessaires. Avant chaque visite, vous accueillerez les visiteurs, effectuerez un briefing sécurité et distribuerez les équipements de protection requis.Pendant les visites, vous guiderez les groupes à travers les différentes zones du centre de distribution, en expliquant l'interaction entre les associés et les systèmes robotiques. Vous montrerez comment les commandes clients sont traitées, préparées, emballées et expédiées avec une efficacité remarquable. Tout au long de la visite, vous intégrerez des anecdotes sur l'histoire d'Amazon, notre engagement envers le développement des employés et nos efforts en matière de développement durable.Entre les visites, vous aurez le temps d'actualiser vos connaissances, de mettre à jour le contenu des visites et de collaborer avec vos collègues au sein de notre équipe mondiale. Vous pourrez également participer à des sessions de formation pour perfectionner vos compétences et rester au fait des dernières innovations d'Amazon.As a Tour Guide at an Amazon Robotics Fulfillment Center, your day will be dynamic and engaging. You'll start by reviewing the day's tour schedule and preparing any necessary materials. Before each tour, you'll greet visitors, provide safety briefings, and distribute required protective equipment.During the tours, you'll guide groups through various sections of the fulfillment center, explaining the intricate dance between human associates and robotic systems. You'll showcase how customer orders are processed, picked, packed, and shipped with incredible efficiency. Throughout the tour, you'll weave in stories about Amazon's history, our commitment to employee growth, and our sustainability efforts.Between tours, you'll have time to refresh your knowledge, update tour content, and collaborate with colleagues on our global team. You may also participate in training sessions to enhance your skills and stay current on Amazon's latest innovations.About the teamVous rejoindrez une équipe passionnée de Tour Leaders et de responsables de programme à travers le monde, dédiée à mettre en valeur l'innovation d'Amazon et son engagement envers l'obsession client. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec différents départements du centre de distribution, notamment les opérations, la robotique, les ressources humaines et les équipes développement durable. Nous sommes un groupe collaboratif qui valorise la créativité, l'apprentissage continu et la capacité à inspirer les autres. En rejoignant cette équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer au développement du contenu des visites et de façonner la perception du public sur les opérations logistiques d'Amazon.Ce poste offre une opportunité passionnante d'être à la pointe des avancées technologiques d'Amazon tout en développant des compétences précieuses en prise de parole en public et en engagement client. Rejoignez-nous pour partager l'histoire d'Amazon et inspirer la prochaine génération d'innovateurs!You'll be joining a passionate team of Tour Leaders and program managers around the world that are dedicated to showcasing Amazon's innovation and commitment to customer obsession. Our team works closely with various departments within the fulfillment center, including operations, robotics, human resources, and sustainability teams. We're a collaborative group that values creativity, continuous learning, and the ability to inspire others. As part of this team, you'll have the opportunity to contribute to the development of tour content and help shape the public's perception of Amazon's fulfillment operations.This role offers an exciting opportunity to be at the forefront of Amazon's technological advancements while developing valuable public speaking and customer engagement skills. Join us in sharing Amazon's story and inspiring the next generation of innovators!Basic qualifications- Speak, write, and read fluently in English- Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, or experience with Microsoft Office products and applications- Speak, write, and read fluently in French- Maîtrise de l'anglais : oral, écrit et lecture courante- Expérience en communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris des collègues et des dirigeants, ou expérience avec les produits et applications Microsoft Office- Maîtrise du français : oral, écrit et lecture courantePreferred qualification - Experience in logistics, or experience in an operational role- Experience providing support and service to Customers- Experience completing complex tasks quickly with little to no guidance and react with appropriate urgency to situations that require a quick turnaround, or experience managing teams- Expérience en logistique ou dans un rôle opérationnel- Expérience dans le support et le service aux clients- Expérience dans la réalisation de tâches complexes rapidement avec peu ou pas d'accompagnement et capacité à réagir avec l'urgence appropriée aux situations nécessitant un traitement rapide, ou expérience en management d'équipesAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Publiée le 01/09/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD IMMOBILIER Qui sommes-nous ?Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (211 pers – 335M de ventes actées en 2025), acteur de référence dans le secteur de lapromotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile deFrance, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine,Pays de La Loire et Normandie) et fait partie du Top 20 des promoteursfrançais.Nous développons une grande diversité de projets immobiliers,résidentiels, tertiaires, commerciaux, mais aussi des projets atypiques(équipements scolaires, sportifs ou culturels). Nos opérations s’inscriventdans une démarche de développement durable, d’engagement sociétal, d’innovationdes matériaux et d’innovation des usages (brevet Evoluvie).Nous bénéficions de la notoriété, du savoir-faire historique et de lasolidité financière du groupe DEMATHIEU BARD.Périmètres du poste :Vous rejoignez notre Direction Régionale Est, agence basée à Metz.Chez DBI en tant que Chef de projets immobiliers, vous intervenezsur des opérations de toute nature, de la maîtrise du foncier en passant par lemontage, la réalisation jusqu'à la livraison au client.Réel chef d’orchestre, vous avez un rôle de coordinateur desarchitectes, des bureaux d'études d'ingénierie, des entreprises générales et del'ensemble des services de l'entreprise (direction technique, directionjuridique, direction financière, direction marketing & relation clients).Ce que l’expérience DBI va vous apporter :La variété des projets et la polyvalence !Vous intégrez une équipe composée de professionnels passionnésaux expériences et expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnementsolide et d'une entraide dans vos projets.Vos idées d’aujourd’hui sont nos réalisations de demain. Créonsensemble la Ville qui nous fait aimer la Vie !Vos missions dans le détail :Vous répondez aux consultations promoteurs et procédez auxnégociations foncières.Vous réalisez les études de faisabilité.Vous participez à la mise au point du projet et au montageadministratif jusqu’à l’obtention des autorisations d’urbanisme.Vous établissez et suivez le budget.Vous préparez et suivez la phase d’exécution.Vous supervisez la commercialisation des programmes.Vous menez l’ensemble des démarches avec les collectivités etles partenaires. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Votre profil :Vous êtes diplôméd’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce ?Vous justifiezde 3 années d'expérience en promotion immobilière ou Ingénieur travaux ?Vous possédezl'envie de vous développer et d'apprendre ?Votre pragmatismeet leadership vous permettent de manager des projets avec réactivité etchallenge ?Passionné parl’immobilier, vous souhaitez relever de nouveaux défis ?Vous avez donc toutes les raisons de nous rejoindre !#DEMATHIEUBARDIMMOBILIERCe que nous vous proposons :Uneorganisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courtequi vous offrira une grande autonomie.Uneentreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution desmétiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDesopportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus deformation, parcours métiers.Desmobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Unparcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et latransversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Desmoments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et lacohésion entre les équipes.Un package salarialmotivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, primeindividuelle sur objectif, véhicule, mutuelle, épargnesalariale : participation/intéressement bénéficiant d'un FCPE IMMO,surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances,forfait activités sportives et culturelles…). Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais.Déroulement :Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Publiée le 11/02/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie.Votre environnement de travail :Rattaché(e) à la Direction des affaires juridique, risques et conformité du Groupe DEMATHIEU BARD, vous intégrez la Direction Juridique aux Affaires Corporate, basée au siège à Montigny-lès-Metz. Véritable partenaire stratégique, la fonction juridique accompagne la gouvernance du Groupe, sécurise ses opérations structurantes et soutient son développement en France comme à l’international, dans un contexte de croissance, de structuration et de complexité accrue des organisations.Ce qui nous différencie :Un rôle stratégique au cœur des décisions du Groupe, une forte proximité avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, et la possibilité d’exercer un leadership structurant dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution.Vos responsabilités et missions :Vous pilotez et fiabilisez la cartographie des entités du Groupe (France et international) ainsi que le dispositif des délégations de pouvoirs.Vous conseillez la Direction Générale sur les sujets d’organisation juridique, de gouvernance et de conformité des décisions.Vous assurez les opérations sur titres et la gestion du capital social, ainsi que la structuration et la sécurisation des opérations de restructuration (créations, fusions-acquisitions, apports, scissions, cessions, transformations, dissolutions).Vous accompagnez les opérations de croissance externe et intervenez en appui de l’équipe M&A (audits, actes d’acquisition, garanties d’actif-passif, gouvernance post-acquisition).Vous supervisez les opérations corporate des filiales françaises et étrangères, courantes et exceptionnelles, en lien avec les conseils locaux.Vous préparez et coordonnez les instances statutaires de la holding et assurez la gestion corporate courante des sociétés du Groupe (comptes annuels, modifications statutaires, formalités légales, registres sociaux, archivage).Vous animez le service juridique corporate : développement des compétences, pilotage budgétaire, gestion des partenaires externes, mise à jour des procédures internes et veille réglementaire. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Master 2 ou équivalent) ?Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur des fonctions juridiques corporate, idéalement au sein d’un groupe structuré et/ou en cabinet d’avocats ?Vous avez envie et la capacité à faire progresser vos collaborateurs (coaching, exigence bienveillante, transmission, formation) ?Vous faites preuve de finesse relationnelle (écoute, diplomatie, sens du service) et de sens politique (lecture des enjeux, influence, gestion des équilibres)?Vous disposez d’un leadership reconnu (crédibilité, exemplarité, capacité d’entraînement) ?Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, de la rigueur et de la fiabilité ?Vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité ?Vous êtes à l’aise en proximité de la Direction Générale et des instances de gouvernance ?Vous avez une aisance relationnelle transverse et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, en France comme à l’international ?Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une intégration dans un département juridique structuré et reconnu, où les échanges sont riches.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, véhicule de fonction, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, participation/intéressement, possibilités d’épargne salariale, avantages CSE. Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Directeur QHSE F/H Prévention Sécurité Qualité Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.TEM est l’opérateur du réseau de transports urbains de l’Euro-Métropole de Metz ; sa mission est d’assurer une mobilité sûre, fiable et durable au service des habitants, en garantissant la sécurité des déplacements, la qualité de service et la réduction de l’empreinte environnementale. Contexte Le Directeur QHSE définit et pilote la démarche d’amélioration continue de TEM en matière de :sécurité d’exploitation du réseau bus / BHNS,prévention des risques professionnels et santé au travail,protection de l’environnement et performance du système de management environnemental,qualité de service et satisfaction clients (voyageurs, collectivité),système de management intégré QSE / RSE.Il/elle est garant du meilleur niveau de sécurité pour les voyageurs, les salariés et les tiers, et prépare l’entreprise à l’obtention des certifications :ISO 14001 à horizon 2031,ISO 45001 à horizon 2032.Missions1. Sécurité d’exploitation & gestion des risquesSuivre et évaluer la sécurité d’exploitation du réseau, organiser le contrôle interne, analyser les incidents/accidents, piloter les actions correctives et préventives.Garantir la conformité aux exigences réglementaires transport et sécurité.2. Prévention, santé et sécurité au travailDéployer les actions de prévention, de formation et de contrôle pour réduire les risques professionnels et les accidents des salariés et des sous-traitants.Participer aux instances internes de sécurité (CSE, CSSCT…) et animer le dialogue avec les représentants du personnel.3. Environnement & RSEAnimer le Système de Management Environnemental (SME), assurer la veille réglementaire et l’actualisation des procédures.Mesurer et piloter l’impact environnemental et sociétal des activités, en lien avec la politique RSE de TEM et du groupe Keolis.4. Qualité de service & amélioration continueDévelopper la culture qualité et d’amélioration continue de façon transversale.Avec le Responsable Qualité de service, suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction clients et mettre en place les plans d’actions correspondants.5. Système de management intégré & certificationsPiloter le système de management QSE et en évaluer l’efficacité, en lien avec les objectifs de l’entreprise.Structurer et piloter la feuille de route de certification ISO 14001 (2031) et ISO 45001 (2032) : audits, documentation, processus, montée en compétences des équipes.6. Relations externes & gestion de criseReprésenter TEM auprès des autorités et organismes externes sur les sujets QHSE (DREAL, CARSAT, inspection du travail, services de secours…).Organiser la préparation et la gestion des situations d’urgence et de crise (plans, exercices, retours d’expérience).ProfilFormation : Ingénieur généraliste ou Master 2 dans le domaine QHSE (bac+5).Expérience : 5 ans en sécurité, qualité, environnement, certification dans un environnement opérationnel ou industriel, idéalement transport public ou ferroviaire.Compétences clésÉvaluation des risques, gestion de la sécurité, réglementation SST / environnement / transport, systèmes de management QSE.Management d’équipe et animation de réseaux de correspondants QHSE, conduite du changement, culture sécurité et développement durable.Fonctionnement en mode projet, préparation et pilotage de démarches de certification ISO 14001 / 45001.Maîtrise des outils informatiques et digitaux (reporting, tableaux de bord, outils collaboratifs).Qualités personnellesLeadership, capacité à fédérer autour des enjeux sécurité, qualité et environnement.Excellentes capacités de communication, sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.Adaptabilité aux évolutions réglementaires et aux nouvelles exigences de mobilité durable.Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer

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