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A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 800 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 860 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Au sein de l’entité URGO Group Operations (UGO) en charge des services support (incluant Qualité, IT, Juridique, RH/Formation, Compliance, Moyens Généraux et HSE) à destination de la direction générale, et des entreprises françaises et internationales du Groupe, nous recherchons actuellement un(e) Coordinateur(trice) RSE Groupe en CDD. Vos missions principales : Au sein du Département Global Compliance en tant que Coordinateur(trice) RSE , vous êtes le/la référent(e) opérationnel(le) du reporting de durabilité du Groupe. Vous coordonnez la production du rapport de durabilité conformément aux exigences CSRD/ESRS ainsi que le reporting relatif à la taxonomie verte européenne. À ce titre, vous : • Pilotez le calendrier annuel du reporting de durabilité, de la collecte des données jusqu’à la publication du rapport., • Coordonnez les contributeurs internes et les trois relais RSE Groupe : Gouvernance, Social et Environnement, en lien avec les différentes directions et filiales., • Organisez la collecte, la consolidation et le contrôle des données ESG nécessaires au reporting., • Coordonnez le reporting Taxonomie, notamment l’identification des activités éligibles et alignées ainsi que les indicateurs associés (Chiffre d’affaires, CapEx et OpEx)., • Veillez à la cohérence et à la traçabilité des informations publiées et documentez les méthodologies, contrôles et éléments nécessaires à l’audit., • Participez à la préparation de l’assurance externe du rapport et aux échanges avec les auditeurs., • Animez le réseau international de correspondants RSE afin d’harmoniser les pratiques et les remontées d’informations., • Assurez une veille sur les évolutions CSRD, ESRS, Taxonomie et Omnibus et adaptez le dispositif de reporting en conséquence., • Préparez les supports de pilotage à destination des directions et instances de gouvernance. Votre profil : • Titulaire d’un Bac+5 en RSE, développement durable, audit, finance durable, conformité, contrôle interne, gestion des risques ou formation équivalente, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en RSE, reporting extra-financier, audit ou gestion de projet réglementaire., • Vous maîtrisez les principaux enjeux liés à la CSRD, aux ESRS, à la double matérialité et à la taxonomie verte européenne., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit de synthèse et de solides capacités rédactionnelles., • Vous êtes à l’aise dans la coordination de projets transverses et avec des interlocuteurs internationaux., • La maîtrise des outils bureautiques et de gestion de données est indispensable. La connaissance d’une plateforme ESG serait un plus., • La maîtrise de l’anglais professionnel, écrit et oral, est indispensable. Modalités : • Poste basé à Chenôve (proximité Dijon) – Travail sur site en présentiel, • CDD de 18 mois – Temps plein, • Primes d’intéressement et de participation attractives URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Qui sommes-nous ?Filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, CIC Lyonnaise de Banque est l’une des principales banques régionales du CIC. Historiquement implanté dans le quart Sud-Est de la France, il couvre notamment les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne, Provence-Alpes-Côte d’Azur ainsi qu’une partie de l’Occitanie. CIC Lyonnaise de banque accompagne plus d’1 million de clients (particuliers, professionnels, entreprises, agriculteurs) au travers d’un réseau d’environ 400 agences.Engagé dans le développement économique régionale, il place la proximité, la responsabilité et la qualité de la relation client au cœur de son action.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe de l'agence de Dijon Valmy, nous sommes à la recherche d'un/une Chargé(e) d'affaires agriculture-viticulture.Vos missionsVos missions :Conseiller et accompagner les exploitants dans leurs projetsFinancer et sécuriser installations, investissements et transmissionsDévelopper et fidéliser votre portefeuillePrendre des décisions locales avec autonomie (90% en agence)Travailler en synergie avec les spécialistes filièreCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 11 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousLes profils qui s’épanouissent chez nous sont ceux qui possèdent :une passion pour l’agriculture et ses enjeuxune capacité à conseiller et à accompagnerde la motivation et un esprit d’initiativeun sens du contact et de l’autonomieCe que nous offrons au-delà du salaire :une autonomie réelle et décisions localesun parcours de formation filièreun Business durable et concretun Collectif d’experts pour progresserAvantages :75% transport + TRIntéressement + participation6 semaines CP + RTT + travail à distanceProtection sociale renforcéeUne banque qui joue vraiment localNous accompagnons celles et ceux qui font vivre nos territoires agricoles.Chaque décision a un impact : modernisation, investissements, transmissions, développement durable.CIC est une Banque régionale ancrée dans le réel qui n’a pas d’actionnaires à rémunérer. Ce que nous créons, nous le réinjectons dans le territoire, dans les projets et pour les collaborateurs.Un métier qui compte, pour des projets qui comptentÊtre chargé d’affaires agricoles, c’est être au plus près du terrain, comprendre les besoins des exploitants et les aider à concrétiser leurs ambitions.Chaque dossier, chaque projet que vous soutenez détient un effet visible sur la vie des exploitations et sur le territoire.Type de contratCDI ()StatutAgent de maîtriseMétierLocalisationDIJON (21)Niveau d étudesNiveau d expérienceSalaire40-50 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication03/09/2026Date de prise de posteRéférenceA085130

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteCe poste est à pourvoir sur le secteur Bourgogne-Franche-Comté.Vous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …);Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

L'entrepriseAtol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.À propos du posteDans le cadre de notre croissance, le pôle Assistance Technique et Régie d’ATOL CD recherche trois ingénieurs systèmes pour l’un de nos clients basé à Dijon :Un ingénieur systèmes disposant de compétences sur les environnements Linux et WindowsUn ingénieur systèmes spécialisé dans l’automatisation des déploiementsUn ingénieur systèmes chargé de la supervision de la plateforme et de l’infrastructureEn collaboration avec le manager, le responsable technique de l’équipe et des développeurs, vous serez amené.e à participer aux missions suivantes : Participer à la mise en place d’infrastructures et d’architectures, Contribuer aux déploiements sur les systèmes,Administrer, sécuriser et maintenir les système x86 Linux, Windows et AIX , L'urbanisation des systèmes et réseaux dans le data center, Déployer les solutions de sauvegarde et de supervision des systèmes, Gerer les couches Middlewares et bases de données,Profil recherchéDe formation supérieure en informatique ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire.Vous disposez de compétences multiples en administration des systèmes, notamment :Systèmes : Linux (RedHat, CentOS), Windows ou AIXSauvegarde / Supervision / Monitoring : Centreon, Nagios, Zabbix, Grafana (agents et sondes)Déploiements automatisés : Ansible, RundeckScripting : bash, ksh, (powershell)Déploiement automatisés : Ansible/rundeck ;Virtualisation : VSphere 8.0.x (utilisateur) ;Exploitation Infra de supervision, agents et Sondes : Centreon/Nagios, Zabbix/Grafana ;Si vous disposez de compétences en Middlewares et systèmes de bases de données (PDO, Exadata, ProxySQL, GoldenGate etl DataSentinel/OracleGrid) ce serait un atout supplémentaire. Etre consultant pour Atol CD c’est : Des missions adaptées à votre profil et à vos souhaits,Des domaines d’intervention et des projets passionnants et variés,Des équipes motivées, dynamiques et à l’écoute,Une montée en compétences rapide,Un contact direct avec le client, du début à la fin du projet, permettant d’appréhender plus facilement ses besoins. En résumé, l’assistance technique avec Atol CD c’est partir à l’aventure, découvrir de nouveaux environnements, de nouvelles personnes et de nouveaux enjeux, mais en toute sérénité grâce à notre accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et de vos envies !Nos agences situées à Dijon (21), à Gevrey Chambertin (21) et à Besançon (25) nous permettent de vous proposer un management de proximité et un suivi très régulier.

L'entrepriseAtol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.À propos du posteDans le cadre de notre développement, notre pôle Web, Extranet et Applications métier recherche un·e Chef·fe de projet informatique, afin d’accompagner nos projets et leur réalisation à destination de différents secteurs d’activités en France.En collaboration avec une équipe de 17 personnes, composée d’un Directeur de pôle, de 3 chef·fes de projet et 13 développeur·euse·s, vous aurez pour missions de :Analyser l'existant fonctionnel et technologiqueRecueillir, analyser et transposer le besoin métier dans les solutions cibles, tout en respectant les contraintes techniques liéesEncadrer l'équipe de développementAccompagner et coordonner les différents acteurs liés au projetRédiger des documents nécessaires à la bonne marche du projet (Compte-Rendu, Notes de cadrage, spécifications fonctionnelles, supports de recette, ...),Animer et organiser des phases projets en lien avec les acteurs projets : planification et suivi, recette utilisateur, conduite du changement.Vous êtes pleinement impliqué·e dans les projets et participez avec l’équipe aux choix techniques ainsi qu’aux phases d’avant-vente. Environnement technique : Langages / CMS : PHP, Symfony, Drupal, Bootstrap, HTML, CSS, JavascriptBase de données : PostgreSQL, MySQLMéthodologies : Forfait, Agile, RedmineUsine logicielle : Gerrit, Jenkins, DockerLe poste est à pourvoir à Gevrey-Chambertin. Profil recherchéUne formation supérieure en informatique ou équivalent Une expérience d’au moins 5 années dans la gestion de projets informatiques complexes.Capacité à intégrer les contraintes inhérentes à un projet (organisation, gestion d’équipe, planning, coût).Des connaissances techniques, notamment en SQL et en développement.Une certification Scrum Master ou une expérience sur des projets agiles significatifs sont un plus.Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des projetsNotre processus de recrutement :Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d’entreprise, expertise…)Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, le manager de l’équipe ainsi qu’un interlocuteur RH. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences métier mais également relationnelles.

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteARTIFEX est un bureau d’ingénierie et de conseil en environnement, créé en janvier 1983 et basé à Albi dans le Tarn. L'entreprise compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs répartis sur 6 implantations en France.ARTIFEX fait partie du groupe SOCOTEC depuis 2024. Nous combinons désormais l'agilité et l'expertise locale qui ont fondé notre développement, avec la solidité et le rayonnement d'un leader de la certification et du contrôle. Cette alliance stratégique renforce notre capacité à répondre aux projets les plus ambitieux tout en conservant notre approche personnalisée et notre connaissance approfondie du territoire, dans un contexte où les enjeux environnementaux et la conformité réglementaire sont de plus en plus complexes et stratégiques.En tant que Chargé(e) d'affaires étude et conseil, vous êtes chargé(e) de la bonne réalisation des prestations suivantes en lien avec nos clients carriers :Dossiers ICPE d'autorisation environnementale (dont Etude d’Impact Environnementale), d'enregistrement, de déclaration, pour tout projet de carrière et installations associées (installation de traitement, centrale d’enrobage, etc.).Porter à Connaissance des modifications d’exploitation.Modélisation et phasage d’exploitation.Garanties Financières.Conception de projets de réaménagement de carrières en fin de vie.Suivi en Exploitation et recollement aux arrêtés préfectoraux.Conseils aux exploitants.Vous serez garant(e) du bon déroulement du projet dans sa globalité, depuis la réalisation des devis, la prise d’affaire et jusqu’à la clôture du projet sur les missions suivantes :Participer à la réalisation des devis et assurer à ce titre le suivi commercial.Lancer et organiser la prestation pour la tenue des échéances et du budget.Coordonner les différentes études et proposer des solutions adaptées dans les étapes d’un projet (faisabilité, conception projet, autorisations administratives, chantier, exploitation, fin de vie).Selon les projets, animer une équipe composée de 1 à 5 personnes et de 1 à 3 sous-traitants.Être le garant de la conformité réglementaire et qualitative des études.Rendre un avis technique sur les travaux de l'équipe projet.Accompagner et conseiller le client.Participer à la production de l’étude et de la prestation.Assurer la gestion administrative du projet, en lien avec le pôle administratif.Vous recevrez dès le début un parcours de formation afin de vous faire monter en compétences et vous permettre de prendre en main les outils et méthodologies de travail. Vous travaillerez en équipe sur les projets, avec les autres membres du pôle Environnement mais également les experts du pôle Biodiversité, Paysage, Agricole…Nous faisons participer tout le monde à la vie de l’entreprise. Aussi vous pourrez prendre des responsabilités transverses pour faire progresser les outils méthodologiques du pôle et les trames, développer les missions et les expertises, devenir tutrice ou tuteur de nouveaux arrivants, devenir référente ou référent au sein de l’entreprise d’une thématique ou d’un outil.QualificationsVous êtes ingénieur ou titulaire d'un Bac + 5, spécialité environnement, risque industriel, géologie, aménagement du territoire.Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum en bureau d'études environnementales ou dans le service environnement d’un carrier.Vous connaissez la réglementation ICPE, et le déroulé des prestations à mener pour tout projet lié aux carrières et ses activités associées (installations de traitement, ISDI, centrales d’enrobage, etc.).Vous savez parfaitement expliquer à l'écrit vos observations, avec une syntaxe claire, bien orthographiée, et synthétique quand il le faut.Vous êtes organisé, travaillez avec soin, et savez évoluer en équipe avec ce que cela demande de communication et de cohésion.Les valeurs de l’entreprise vous correspondent :Excellence technique et professionnalisme.Proximité, engagement et réactivité.Indépendance et confidentialité.Développement durable et innovation.Cohésion et bien-être.Informations supplémentairesNous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous avons d'autres avantages (primes, CSE)Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Chez Bourgogne Patrimoine Conseil, nous accompagnons depuis plusieurs années les dirigeants d'entreprise, professions libérales et travailleurs non-salariés dans la protection de leur activité, de leur famille et de leur patrimoine. Notre approche est globale : protection sociale, stratégie patrimoniale, fiscalité, retraite, investissement et transmission. Cette complémentarité de métiers nous permet d'offrir à nos clients un accompagnement à forte valeur ajoutée et de créer de véritables synergies entre nos expertises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Protection Sociale afin de reprendre un portefeuille existant et poursuivre son développement. Votre mission Au sein du pôle Protection Sociale, vous prenez en charge un portefeuille composé principalement de chefs d'entreprise et de travailleurs non-salariés (TNS), tout en développant activement votre propre clientèle. Vous accompagnez vos clients dans la mise en place de solutions adaptées à leurs enjeux de protection sociale et d'épargne, aussi bien en individuel qu'en collectif. Vous évoluez dans un environnement collaboratif : vous êtes entouré(e) d'un middle-office et d'un back-office dédiés qui assurent la gestion administrative des dossiers, ainsi que d'un conseiller en gestion de patrimoine et d'un ingénieur patrimonial avec lesquels vous développez une approche globale du client. Cette organisation vous permet de consacrer l'essentiel de votre temps au conseil, au développement commercial et à la relation client. Vos principales responsabilités Reprendre, suivre et développer un portefeuille de chefs d'entreprise et de TNS. Prospecter activement afin de conquérir de nouveaux clients (réseau, recommandation, prescription, prospection directe...). Réaliser des audits de protection sociale et identifier les besoins des clients. Concevoir et proposer des solutions sur mesure en : • mutuelle santé,, • prévoyance,, • épargne retraite,, • épargne salariale,, • assurance emprunteur. Accompagner les entreprises sur leurs dispositifs collectifs et leurs obligations. Développer des synergies avec les autres experts du cabinet afin d'apporter une réponse patrimoniale globale aux clients. Assurer un suivi régulier et durable de vos clients dans le respect du devoir de conseil et de la réglementation. Participer activement au développement de la notoriété et de la croissance du cabinet. Le profil que nous recherchons Vous disposez d'une première expérience réussie en protection sociale ou en assurance de personnes, idéalement auprès d'une clientèle de dirigeants d'entreprise et de TNS. Vous aimez développer votre portefeuille, créer une relation de confiance durable avec vos clients et leur apporter un conseil de qualité. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • solide maîtrise des solutions de protection sociale et d'épargne ;, • véritable tempérament commercial et goût de la conquête ;, • sens du conseil et de la relation client ;, • autonomie, organisation et rigueur ;, • esprit d'équipe et envie de travailler dans une logique de complémentarité. Formation : • Bac +2 à Bac +5 en Assurance, Banque ou Finance ;, • Capacité professionnelle IAS indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? • Un portefeuille existant à reprendre dès votre arrivée., • Une clientèle qualitative composée majoritairement de dirigeants et de professions indépendantes., • Un environnement collaboratif favorisant les synergies entre experts., • Un middle-office et un back-office dédiés pour vous permettre de vous concentrer sur le développement commercial., • Une véritable approche patrimoniale qui enrichit vos opportunités de conseil., • CDI basé à Fontaine-lès-Dijon, avec possibilité de télétravail., • Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable, complétée par des avantages., • Un accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et des perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement. Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et où la coopération entre experts crée de réelles opportunités de développement ? Rejoignez Bourgogne Patrimoine Conseil.

Technis, entreprise du Groupe SNCF, se positionne comme le spécialiste de la maintenance des locomotives pour optimiser le service aux clients du marché, contribuant à un fret ferroviaire durable et porteur d'avenir.

🧭 HUMAN PARTNERS Devenir Consultant Partenaire Une alliance stratégique exigeante, pour profils d’impact Notre conviction Chez Human Partners, nous ne recrutons pas des consultants. Nous sélectionnons des partenaires stratégiques. Notre conviction est simple et structurante : 👉 la performance d’une PME repose avant tout sur l’alignement entre la vision du dirigeant, l’organisation et le capital humain. C’est cet alignement qui permet : • de déléguer réellement,, • d’engager les équipes,, • de sécuriser la performance,, • et de transformer une entreprise dépendante de son dirigeant en organisation pilotable, lisible et performante. Intégrer Human Partners, ce n’est pas « rejoindre un réseau ». C’est s’adosser à une marque, une méthode et une posture, pour accompagner les dirigeants sur leurs décisions les plus structurantes. L’ADN Human Partners Human Partners est un réseau stratégique d’experts en performance d’entreprise, dédié aux dirigeants de PME qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Notre ADN repose sur 4 piliers indissociables : 🧭 La vision et le cap stratégique Aider le dirigeant à clarifier sa finalité, ses priorités et ses choix structurants. ⚙️ L’organisation et l’exécution Aligner les processus, la gouvernance et les modes de pilotage pour transformer la stratégie en résultats concrets. 🧠 Le capital humain comme moteur de performance Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. 🚀 L’impact mesurable Chaque mission vise des résultats lisibles : performance économique, capacité de délégation, engagement des équipes, solidité organisationnelle. Chez Human Partners, nous ne faisons pas de “transformation cosmétique”. Nous travaillons sur ce qui produit réellement de la valeur. À qui s’adresse Human Partners ? Ce partenariat est conçu pour des profils qui : • ont une expertise réelle auprès des dirigeants,, • savent lire les angles morts stratégiques, organisationnels et humains,, • veulent sortir de la logique de missions isolées sans vision globale,, • acceptent un cadre exigeant et structurant,, • recherchent un écosystème stratégique, pas une simple bannière. 👉 Ce modèle est volontairement sélectif. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent construire dans la durée, avec exigence et cohérence. Ce que Human Partners apporte 🧠 Une méthodologie propriétaire à forte valeur ajoutée Une approche structurée et éprouvée permettant de : • analyser une entreprise à 360°,, • relier stratégie, organisation, gouvernance et capital humain,, • aligner la vision du dirigeant avec ses équipes,, • structurer des missions à impact stratégique réel. Cette méthodologie sécurise : • la crédibilité du consultant,, • la qualité de l’intervention,, • et la confiance du dirigeant. 🏷️ Une marque premium, lisible et respectée Human Partners, c’est : • un positionnement clair et assumé,, • une image premium auprès des dirigeants,, • une cohérence nationale de discours et d’intervention. Vous intervenez au nom et pour le compte de la marque, avec une posture de partenaire stratégique, jamais de prestataire. 🧰 Un écosystème opérationnel complet Inclus dans le partenariat : • diagnostics stratégiques et de performance,, • outils RH et IA,, • CRM, supports commerciaux, templates méthodologiques,, • bases de données financières,, • animation réseau et accompagnement continu. 👉 Vous vous concentrez sur l’essentiel : la création de valeur chez le dirigeant et dans l’entreprise. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire • Vous représentez Human Partners auprès des dirigeants,, • Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,, • Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,, • Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,, • Vous contribuez à la cohérence, à l’exigence et à la crédibilité du réseau. La relation client est portée par Human Partners : 👉 cadre contractuel, facturation, encaissement et image. 📈 Rémunération – un modèle aligné sur la valeur créée Vous percevez une commission sur le chiffre d’affaires réellement encaissé, selon une grille progressive. 👉 Plus vous créez de valeur, plus vous captez la valeur. 👉 Aucun plafond. Aucun effet tunnel. 🎓 L’École des Dirigeants – HP Impact Academy Human Partners s’appuie sur sa propre École des Dirigeants, la HP Impact Academy. Son rôle : • former les dirigeants sur les sujets à haute complexité,, • renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et organisationnelles,, • structurer leur capacité à piloter, déléguer et engager leurs équipes. Pour le Consultant Partenaire, c’est : • un levier de crédibilité supplémentaire,, • une continuité naturelle entre conseil, accompagnement et montée en compétences,, • une approche globale qui renforce l’impact des missions. Les impacts Human Partners chez les dirigeants Nos interventions visent systématiquement à produire : 1️⃣ Une performance globale maîtrisée Trésorerie, rentabilité, organisation et pilotage. 2️⃣ Une capacité de délégation renforcée Moins de dépendance au dirigeant, plus de responsabilisation des équipes. 3️⃣ Un alignement stratégique réel Vision claire, décisions cohérentes, gouvernance structurée. 4️⃣ Une mobilisation durable des équipes Engagement, clarté managériale, dynamique collective. 5️⃣ Une trajectoire lisible et pilotable Croissance, transformation, transmission ou structuration. Pourquoi ce modèle fonctionne Parce qu’il repose sur un principe simple : 👉 la valeur collective renforce la valeur individuelle. Human Partners investit dans : • la méthode,, • la marque,, • la structuration du réseau,, • la montée en compétence des dirigeants et des consultants. En retour, nous attendons : • une posture alignée,, • un engagement sincère,, • une vision long terme. En conclusion Rejoindre Human Partners, ce n’est pas signer un contrat. C’est entrer dans une alliance stratégique exigeante. Si vous cherchez : • une marque forte,, • une méthode structurée,, • un réseau sélectif,, • un impact réel chez les dirigeants,, • une trajectoire ambitieuse, alors ce partenariat est fait pour vous. Dans le cas contraire, il vaut mieux le savoir dès maintenant. 👉 C’est aussi cela, le respect mutuel. 👉 Prochaine étape Un échange confidentiel pour : • valider l’alignement,, • répondre à vos questions,, • projeter votre trajectoire au sein du réseau. Human Partners Le réseau stratégique des consultants qui veulent jouer collectif… à très haut niveau.

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Nous cherchons 2 Agents Généraux – F/H – Expert IARD pour notre agence de Dijon (21) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance de personnes, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale sur le terrain confirmée (5 ans minimum) en assurances IARD sur le marché des professionnels, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur _.

Notre client est un acteur reconnu du transport et de la logistique, présent sur l'ensemble du territoire national et en forte croissance. Afin de renforcer son développement sur le secteur de la Bourgogne Franche-Comté, nous recherchons un Commercial transport messagerie terrain. Au sein d'une agence à taille humaine basée à Dijon soutenue par la puissance d'un groupe structuré, vous jouez un rôle clé dans la conquête de nouveaux clients et le développement du chiffre d'affaires. Vous évoluez dans un environnement stimulant où l'autonomie, la proximité avec les clients et la performance commerciale sont valorisées. Rattaché au Directeur commercial régional, vous développez et animez votre portefeuille sur les départements confiés. Véritable ambassadeur des solutions de transport et de messagerie de l'entreprise, vous identifiez les opportunités de marché, prospectez activement de nouveaux partenaires et accompagnez les clients dans la mise en place de solutions adaptées à leurs enjeux logistiques. Au quotidien, vous rencontrez les décideurs, analysez leurs besoins, construisez des offres sur mesure et assurez la négociation jusqu'à la signature des contrats. Vous entretenez également une relation durable avec vos clients afin d'identifier de nouveaux leviers de développement et de garantir leur satisfaction. En lien étroit avec les équipes exploitation et service client, vous veillez à la bonne mise en oeuvre des prestations vendues et contribuez activement à la fidélisation du portefeuille. Vous pilotez votre activité à travers un suivi rigoureux de votre pipeline commercial, réalisez vos prévisions de ventes et mettez en oeuvre les actions nécessaires pour atteindre et dépasser vos objectifs. Grâce à votre présence sur le terrain, vous développez une connaissance fine du tissu économique local et des besoins des entreprises industrielles, commerciales et logistiques de votre secteur. Issu d'une formation commerciale ou transport, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans la vente de prestations de transport (notamment de la messagerie), de logistique ou de services BtoB. Vous possédez une véritable culture du développement commercial et appréciez la prospection terrain. Votre capacité à créer rapidement une relation de confiance, votre sens de la négociation et votre orientation résultats constituent vos principaux atouts. Autonome, persévérant et doté d'un excellent relationnel, vous aimez relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement dynamique où votre performance est reconnue. Une bonne maîtrise des outils informatiques et du pilotage d'activité commerciale est attendue. Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise solide et ambitieuse, disposant d'une forte notoriété sur son marché. Vous bénéficiez d'un accompagnement à votre intégration, d'outils performants pour réussir, d'une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable déplafonné, ainsi que d'un véhicule de fonction. Au-delà des avantages matériels, vous intégrez un groupe qui encourage l'évolution professionnelle et valorise les réussites individuelles. Vous souhaitez rejoindre un projet dynamique et participer activement au développement d'un acteur incontournable du transport ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

Description de l'entrepriseRejoindre Inetum, c’est faire le choix d’un projet professionnel porteur de sens, au sein d’un groupe international en forte croissance, où l’humain, l’innovation et l’impact sont au cœur de notre ambition.Inetum est un leader européen des services numériques, réunissant plus de 28 000 talents dans 19 pays. Nous accompagnons nos clients grands comptes et acteurs publics dans leur transformation digitale, avec une conviction forte : le digital doit être plus simple, plus rapide et au service du bien commun.Porté par une dynamique de croissance soutenue et une ambition affirmée (Top 5 des ESN en Europe), Inetum mise sur l’innovation — notamment autour de l’intelligence artificielle — pour créer toujours plus de valeur pour ses clients et ses collaborateurs.ð Une culture d’entreprise fondée sur l’humain et la collaborationChez Inetum, vous évoluez dans un environnement où l’expertise de chacun est reconnue et valorisée, la collaboration est au cœur de nos modes de fonctionnement, l’initiative et la créativité sont encouragées. Vous contribuez à des projets variés, innovants et à fort impact, dans un cadre stimulant et bienveillant.ð Un engagement RSE concret et partagéParce que la transformation digitale ne peut être dissociée des enjeux sociétaux et environnementaux, la RSE est l’affaire de tous chez Inetum. Depuis 2006, le Groupe s’engage activement pour : intégrer les enjeux de développement durable dans ses activités, promouvoir des pratiques responsables auprès de ses équipes et partenaires, contribuer à une trajectoire plus durable pour ses clients.ð Notre vision repose sur trois piliers clés :Notre raison d’être : générer un impact digital plus rapide, plus simple et au service de tousNotre responsabilité : faire grandir l’entreprise en intégrant pleinement les enjeux de développement durableNotre impact : accompagner nos clients vers des modèles plus responsables et durablesTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteVous êtes passionné(e) par la tech et souhaitez intervenir sur des projets à fort impact ? Vous avez envie de jouer un rôle clé sur des sujets d’architecture, de qualité et de performance ?ð Cette opportunité est faite pour vous !ðVotre missionPour un acteur majeur de la protection sociale basé à Dijon, vous rejoignez Inetum et prenez un rôle stratégique dans la réussite de projets d’envergure nationale, au cœur de domaines à fort enjeu sociétal.Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur technique : conception, pilotage et animation d’équipe, dans un environnement moderne et exigeant en forte proximité client.ð¡Votre rôle au quotidienEn tant que Tech Lead Java H/F, vous :ð§ Concevez et faites évoluer l’architecture en proposant des choix techniques structurantsð§ Apportez votre expertise sur un stack moderne (Java, Spring Boot, Angular)Garantissez la qualité du code (clean code, revues de code, TDD/BDD, tests automatisés)ð Contribuez aux décisions techniques et à l’innovation, y compris autour de l’IAð Fédérez et accompagnez votre équipe, en favorisant la montée en compétencesð Assurez la performance, la sécurité et la robustesse des applicationsð Impulsez une dynamique d’amélioration continue et de veille technologiqueð Participez activement aux rituels agilesð ️Environnement techniqueBack-end : Java, Spring Boot, Spring Batch, Spring Cloud Data FlowFront-end : Angular ( v18)Tests & qualité : Jasmine, Rest Assured, SonarQubeCI/CD : JenkinsMéthodologie : Agile / ScrumQualificationsVous êtes un(e) expert(e) technique avec une expérience confirmée en développement fullstack et un rôle de référent technique ou Tech Lead.Vos compétences clés :Excellente maîtrise de Java / Spring BootTrès bonne maîtrise d’Angular (v18+), notamment des nouvelles fonctionnalitésBonne connaissance des architectures distribuées et des API RESTPratique des outils CI/CD (Jenkins)Sensibilité forte aux enjeux de qualité, performance et industrialisationUne expérience sur la GED / dématérialisation est un plusVos atouts :Leadership et capacité à embarquer une équipeExcellente communicationEsprit d’analyse et de synthèseProactivité et force de propositionGoût pour la transmission et l’accompagnementInformations supplémentairesCe que nous vous offronsEn nous rejoignant, vous bénéficiez d’un environnement de travail attractif et de nombreux avantages :ð Développement des compétences : un catalogue complet de formations (techniques, métiers et soft skills) pour accompagner votre évolutionð¡ Qualité de vie au travail :jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine27 jours de congés + 10 RTTcongés exceptionnels (événements de vie)initiatives solidaires (Charity Day), mission handicap, CSE, action logementð Reconnaissance employeur : Inetum certifié Top Employer 2026 pour la 4ᵉ année consécutiveð Avantages sociaux : participation, tickets restaurant, mutuelle & prévoyance, prise en charge des transportsEt bien plus encore !ð Notre promesseChez Inetum, chaque collaborateur compte. Nous sommes convaincus que votre talent et votre engagement contribueront pleinement à notre réussite collective.ð Rejoignez-nous et vivez l’Inetum Way : un équilibre entre performance, innovation et impact positif.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

L'entrepriseAtol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.À propos du posteVous aimez analyser des besoins complexes, concevoir des solutions techniques et échanger avec des interlocuteurs variés ? Rejoignez le pôle Dématérialisation d'Atol CD en tant qu'Architecte solutions / avant-vente, et contribuez à remporter des projets de transformation numérique pour des clients publics et privés.Depuis plus de 25 ans, Atol CD accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leurs projets de transformation numérique. Notre pôle Dématérialisation s'appuie sur trois expertises complémentaires : Alfresco (GED), Jalios (Digital Workplace) et Blueway (BPM, intégration et portails).La connaissance d'Alfresco, Jalios ou Blueway n'est pas un prérequis : nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences.Votre rôle ? Vous êtes le référent technique des phases d'avant-vente. Votre mission consiste à analyser les besoins et construire des propositions techniques solides. Pour cela, vous collaborez avec les experts du pôle et les chefs de projet, ainsi que les équipes commerciales et avant-vente.Vos missions ? Rattaché·e aux Directeurs du pôle, vous serez chargé·e de : Analyser les besoins clients et étudier les cahiers des charges Proposer des solutions techniques et rédiger les mémoires techniques en vous appuyant sur les technologies du pôle (Alfresco, Jalios, Blueway)Réaliser les chiffrages avec les managers, les référents du pôle et l’équipe commerciale.Accompagner les équipes commerciales et avant-vente dans la qualification des opportunités et la sécurisation des propositions.Participer aux soutenances clients, en présentant les choix techniques et en valorisant les solutions proposées.Réaliser le transfert de connaissances auprès de l’équipe en charge du projet, une fois l’offre vendue.Vous pourrez vous appuyer sur des experts au sein du pôle, notamment le Directeur Technique, ainsi que des référents sur les 3 solutions. Profil recherchéVous disposez d'une solide expérience technique en informatique.Vous êtes aujourd'hui développeur confirmé, lead développeur, architecte technique, consultant technique, ou vous occupez déjà une fonction d'avant-vente.Vous appréciez comprendre les besoins des clients, concevoir des solutions pertinentes et expliquer des choix techniques.Vous aimez rédiger des documents structurés et collaborer avec des interlocuteurs variés.Une expérience de la réponse aux appels d'offres constitue un véritable atout. Pourquoi rejoindre Atol CD ?Un véritable rôle d'expert et de référent, au cœur des projets, avec une réelle autonomie. Des projets variés auprès d'acteurs publics et privés.Une montée en compétences accompagnée sur Alfresco, Jalios et Blueway.Des échanges quotidiens et fluides avec des experts techniques reconnus et les équipes transverses. Une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution.Un poste où votre expertise influence directement les projets remportés.Notre processus de recrutement : Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d’entreprise, expertise…)Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, les managers de l’équipe ainsi qu’un interlocuteur RH. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences métier mais également relationnelles.

Pour une entreprise internationale qui conçoit et fabrique des systèmes de menuiseries et de façades aluminium depuis plus de 50 ans, Energie commerciale recherche un(e) Directeur d’usine – Dijon – H/FMISSIONSous la responsabilité de la direction des opérations, vous dirigez et coordonnez l’ensemble des activités production et exploitation du site. Plus précisément vous :Assurez la coordination des activités de production, réparties en trois domaines de compétence : le laquage, le sertissage et l’extrusion.Etes pilote de l’équilibre économique du site industriel, définition et gestion des budgets.Définissez la politique hygiène, sécurité et environnement et contrôlez son application.Gérez les relations sociales sur le site ( CE, CHSCT …)Etes responsable de la sécurité des personnes, des biens industriels, de la qualité et de l’environnementManagez, motivez et accompagnez de développement des compétences de vos équipes (cadres et employés)Coordonnez la stratégie de production, les flux avec tous les services associésVous déterminerez les orientations futures qui devront assurer la croissance, la productivité et la rentabilité. La dimension stratégique de ce poste vous engage à être porteur d’une dynamique et d’une approche marketing et industrielle forte. Vous reportez régulièrement à la direction de l’entreprise et entretenez des relations transverses avec les fonctions supports du groupe.PRODUITS / SERVICES Thermolaquage : Traitement de surface chimique, poudrage électrostatiqueSertissage de profilés aluminiumsExtrusion aluminiumStockage de profilés pour les clients.FORMATIONUne Formation de type école d’ingénieur généraliste ou génie mécanique est exigée (minimum BAC + 5). Anglais courant.RÉMUNÉRATIONStatut cadre / Temps de travail : forfait 218 jours / Rémunération annuelle selon profil / Voiture de fonction.Ce poste est basé à GENLIS 21. Vous résidez à moins de 45mn du site.EXPÉRIENCEAu-delà de votre formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience d’une dizaine d’années minimum sur une Direction de centre de profit, d’usine, de business unit dans le milieu industriel. Vous venez de structure à taille humaine et êtes passionné par le développement d’un site industriel. Vous avez géré avec succès des équipes techniques en production. Votre connaissance des technologies utilisées en production (laquage, sertissage et extrusion) et du secteur second œuvre bâtiment sera appréciée.PROFILManager généraliste polyvalent, curieux, organisé et très structuré, vous saurez suivre votre périmètre avec une forte exigence sur la performance et l’atteinte des objectifs. Personne de terrain, votre leadership reconnu vous permet d’avoir un sens inné des relations humaines à tous les niveaux. Vous savez gérer des situations nouvelles, prendre des initiatives et faire face aux imprévus avec finesse, justesse et équité. Doté d’un réel intérêt pour les milieux industriels et le développement durable, vous êtes capable de fédérer vos équipes sur des projets. Votre sens des responsabilités, votre capacité à prendre des décisions et votre dynamisme seront des atouts importants. Votre adhésion aux valeurs de la société comme la loyauté, l’exemplarité, l’intégrité et l’état d’esprit positif sera évaluée.

Chez SNCF Réseau, les équipes Ingénierie façonnent chaque jour le réseau ferroviaire de demain : plus sûr, plus performant, plus durable. Chez SNCF Réseau, les parcours ne sont jamais figés.

Chez SNCF Réseau, les équipes Ingénierie façonnent chaque jour le réseau ferroviaire de demain : plus sûr, plus performant, plus durable. Chez SNCF Réseau, les parcours ne sont jamais figés.

Ainsi vos principales missions consisteront à :Participer à la mise en œuvre des engagements du Groupe en matière de développement durable ; Collecter, consolider et analyser les données ESG auprès des différents sites et fonctions ; Participer à lapréparation des rapports extra financiers

Une mission concrète et porteuse de sens, au cœur de la stratégie durable de l’entreprise. Identifier et analyser de nouvelles solutions de recyclage, de sourcing durable et de matériaux à impact réduit. Profil recherchéÉtudiant(e) en école d’ingénieurs, université, école de mode, de

Révélons votre Talent – en tant que Responsable RSE Transition Durable au sein de notre Pôle Airport Mission Samsic opère dans 27 pays partout dans lemonde où nos 155 000 collaborateurs travaillent dans le but desatisfaire nos 30 000 clients chaque jour. Plan de transitionPiloter les pr

Il met son expertise au service de l'action publique dans les domaines de l'électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable. E de mission mobilité durable, vos missions seront les suivantes :Assimilation des concepts techniques, juridiques et financie

Au sein d un département Bâtiment, Energies et Climat sous la responsabilité du manager de l agence de Lyon vous :Pilotez des missions d Assistance à Maîtrise d Ouvrage (AMO) Bâtiment Durable, Assistance Technique à Maîtrise d Ouvrage (ATMO) ou Maîtrise d œuvre (MOE) Performance énergéti

Rattaché(e) à son Responsable Finance Durable, vous n'occupez pas seulement un poste, mais vous devenez le catalyseur de l'impact d'Arkéa. Votre défi est d'ancrer durablement la responsabilité sociétale au coeur du fonctionnement du Pôle. Vos victoires au quotidien :Co-archite

Le Chef de Projets pilote la stratégie de transition écologique et bâtiment durable, intégrant les enjeux environnementaux dans les projets et assurant le contrôle qualité des dossiers.

Designer industriel recherché pour concevoir des solutions durables.