Trabajos e commerce en Maisons-Alfort - Page 2Crear alertas

Le/la consultant(e) interviendra en étroite collaboration avec les équipes métiers (commerce, direction) et la DSI.Les principales responsabilités seront : Analyser les tableaux de bord existants et recueillir les attentes auprès des utilisateurs, Repenser et développer des dashboards sou

Vos missions principales : Cadrage & Sélection de la solution :Qualifier les besoins métier et coordonner les ateliers de cadrage (technique, sécurité, data, produit) Participer à la sélection de la solution du marché répondant aux exigences fonctionnelles et techniques Identifier les m

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO.Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.En 2019,

Mission / Freelance / Paris / Product Designer / Figma / E-commerce / Anglais / Luxe Détails de la mission :Localisation : Paris (2j/semaine en remote) Démarrage : ASAP Durée : Longue mission (au moins 6 mois, renouvelable) Contexte :Un acteur majeur du secteur du luxe recherche un Prod

Votre profil Master : dernière année d’école d’ingénieur généraliste de préférence ou école de commerce intéressé par la technique et l’industrie Excellente connaissance des e

Etes-vous notre prochain(e) Acheteur Group Lead Buyer General Services - H/F ? Titulaire d’un Bac + 5 (Ecole d'ingénieur et/ou de Commerce ou équivalent universitaire), vous présentez une expérience de minimum de 5 ans dans les Achats General Services o

Anticipation de la pré-industrialisation produit et des potentielles problématiques de qualité en partenariat avec les autres départements (BE de production, qualité, achat). Diplômé(e) d'une École de Mode ou Commerce spécialisation mode, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communic

Optimisation et digitalisation des processus e-commerce. Conduite de projets e-commerce clés.

ET VOUS ? De formation supérieure en comptabilité/audit de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e) , vous justifiez d’une première expérience en audit acquise lors d'un stage réalisé idéalement en cabinet.

Votre profil nous intéresseVous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en Marketing/Communication. Devenez un acteur de choix pour Société Générale et nos clientsAu sein de l'équipe Animation

Community Manager/ Chef de Projet E-Commerce en alternance.

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, communication/marketing ou école spécialisée webmarketing, Master digital ou ebusiness. Au moins 3 ans d’expérience en marketing digital, idéalement en agence, par exemple en tant que web analyste, ou chef de projet web marketing.

En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner /

L'ISCOD, spécialiste de la formation en digital learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur du commerce de gros de prêt-à-porter basé à Paris, un(e) Chargé(e) de Logistique & Supply Chain, en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues p

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un groupe agro-alimentaire, un(e) Employé(e) Polyvalent(e) Commande E-commerce en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce et pour les shootings photos mode.

Dans le cadre du développement du secteur BTP au sein du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Responsable commercial BTP F/H pour rejoindre l'agence Interaction implantée à Paris. Vous êtes issu(e) d'une formation en commerce/gestion et justifiez d'une première expérience en développeme

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une Boutique de e-commerce à Paris, un UI/UX Designer F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Vous serez intégré à des équipes pluridisciplinaires, aux côtés de partenaires métier et IT, pour piloter ou co-construire des projets stratégiques ou digitaux. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou université de renom (Bac+5). Préparer les comités de pilotage

Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la cosmétique ou en e-commerce. Gestion et mise en œuvre du plan d’animation commercial pour les sites e-co

Concevoir des supports de formations et actions de sensibilisation dispensées aux collaborateurs de la banque. De formation Bac+4/+5 type MBFA, Ecole de Commerce ou équivalent, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et votre sens aigu de la confidentialité. A l'aise dans le trai

ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e).Anglais courant conversationnel necessaire .Poste à prendre à compter du 1 SEPTEMBRE.Au sein d’une école de commerce prestigieuse, vous assurerez les missions suivantes :.La maîtrise du téléphone, de l’accueil.Constamment en contact

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez Trickstr, nous sommes une startup à l’avant-garde de la data intelligence et de l’IA, accompagnant les entreprises dans leurs décisions stratégiques grâce à des solutions innovantes basées sur des données fiables et pertinentes. Basée en plein coeur de Paris quartier Beaubourg. 🎯 Votre rôle En tant que Deployment Strategist, vous serez l’interface entre nos technologies et les enjeux stratégiques de nos clients. Vous travaillerez avec des grands groupes internationaux, des ETI et des scale-ups à forts enjeux réglementaires pour : • Traduire leurs problématiques métier en workflows data/IA concrets., • Déployer nos solutions data/IA dédiés aux enjeux de communication stratégie (crise, marque, affaires publiques, etc.)., • Piloter l’adoption et la conduite du changement auprès de directions communication, affaires publiques et C-level., • Mesurer l’impact (KPIs adoption, influence, réputation) et remonter les feedbacks pour améliorer nos produits. 🛠️ Vos missions • Analyser les processus métier de nos clients (com, PA, digital, RP, business) et identifier les leviers de transformation., • Conduire des ateliers de cadrage et de design de workflows avec dirigeants et équipes opérationnelles., • Travailler main dans la main avec nos data scientists et ingénieurs pour transformer des cas d’usage en solutions déployées., • Former et accompagner les utilisateurs finaux dans leurs nouvelles pratiques., • Garantir le succès des projets Trickstr et devenir le “sparring partner” stratégique de nos clients. 🔑 Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école (ingénieur ou commerce avec forte dominante analytique)., • Expérience en conseil, transformation digitale, data/IA, ou conduite du changement dans des environnements complexes., • Capacité à naviguer entre le technique et le stratégique, à vulgariser la data et l’IA auprès de publics variés., • Leadership projet et sens de la communication, à l’aise autant devant un COMEX que dans un atelier opérationnel., • Anglais courant indispensable ; une seconde langue est un plus. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une aventure entrepreneuriale et innovante dans la Tech de la communication stratégique., • Travailler sur des projets stratégiques avec des clients de premier plan (grands groupes, ETI, scale-ups)., • Construire avec nous une nouvelle catégorie de marché : l’intelligence narrative et réglementaire en temps réel., • Bénéficier d’un environnement exigeant et formateur, à la croisée du conseil stratégique, de la tech et de la data.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 16 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 200 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. Vos principales missions / responsabilités : En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions d’analyse stratégique, vous contribuerez à l'élaboration des recommandations et accompagnerez le client dans leur mise en œuvre. A ce titre vous : • Piloterez des programmes / des projets clients : préparation et animation de la comitologie, suivi des budgets, identification et suivi des risques, des plannings, en adoptant si nécessaire la méthodologie du client ;, • Animerez, au quotidien, une équipe projet composée à la fois de consultant.e.s Advents et d’autres ressources internes ;, • Maîtriserez les grands principes liés à la conduite du changement, à la refonte de processus, au pilotage de projet, avec une bonne culture sur les systèmes d’information et les solutions digitales ;, • Avez une appétence commerciale pour animer la relation clients au quotidien, remonterez les leads à l’associé en charge du compte et réalisez des propositions commerciales. En étroite collaboration avec nos clients, vous participerez à l’amélioration continue de sa performance. Mais pas seulement ! • Capitalisation sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du pôle et la montée en compétences des collaborateur.trice.s ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ;, • Réflexion et contribution directement et collectivement au développement du cabinet, notamment dans le cadre des journées dédiées aux travaux internes ; Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié. Votre profil : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du conseil en management ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ;, • Vous avez pu développer des expériences réussies en conseil en management ;, • Vous savez construire un argumentaire, vous présenter clairement et défendre vos convictions ;, • Vous avez eu l’occasion de démontrer vos capacités de leadership dans le cadre de pilotage et d’animation de projet, d’équipes aussi bien chez le client qu’en interne ;, • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information ;, • Vous avez pu rédiger des propositions commerciales. Vos qualités : • Intègre, rigoureux(se), dynamique, vous disposez d’une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ainsi que d’un fort esprit d'équipe ;, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique et vous maîtrisez la gestion de projet ;, • Vous êtes autonome, avec une forte capacité de travail et des qualités de dialogue et d’intelligence relationnelle ;, • Votre flexibilité, votre créativité et votre sens de l'initiative seront également des atouts clés pour réussir ;, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi que partager, transmettre et convaincre ;, • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel et technique. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat. Ce que vous allez aimer chez nous : • Cabinet indépendant à taille humaine ;, • Marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ;, • Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur, Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe vous sécurisez juridiquement l’activité de l’entreprise et accompagnez la direction et les opérationnels dans la prise de décision, tout en veillant au respect des lois et réglementations. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes: 1. Propriété intellectuelle et industrielle • Préparation et suivi des dépôts de brevets, marques, dessins et modèles en lien avec les conseils en PI., • Suivi des échéances, renouvellements, oppositions et contentieux éventuels., • Tenue à jour de la base de données des titres de propriété intellectuelle. 2. Contrats commerciaux et baux • Analyse, rédaction, validation et suivi des contrats commerciaux (clients, fournisseurs, prestataires, partenaires)., • Vérification juridique des baux commerciaux, gestion des échéances et coordination avec les parties prenantes internes ou externes. 3. Assurances et gestion des sinistres • Suivi des contrats d’assurance (responsabilité civile, dommages, etc.)., • Coordination des déclarations et du traitement des sinistres éventuels., • Interface avec les compagnies d’assurance et les courtiers. 4. Droit des sociétés / Corporate • Coordination avec les cabinets d’avocats pour les opérations de droit des sociétés., • Gestion des formalités juridiques liées à la vie des sociétés : rédaction de procès-verbaux, approbation des comptes, mise à jour des statuts, gestion des formalités légales (greffe, registre du commerce, etc.)., • Veille au respect du calendrier juridique annuel et à la bonne tenue des registres légaux. 5. Veille juridique et conformité • Suivi de l’évolution de la législation, notamment en matière de :, • Droit des affaires, • Propriété intellectuelle, • Rédaction de notes de synthèse, recommandations et sensibilisation des équipes., • Contribution à la mise en conformité de l’entreprise avec les nouvelles exigences réglementaires. 6. Support transversal et conseil • Conseil juridique aux différents départements de l’entreprise., • Interface avec les conseils juridiques externes lorsque nécessaire., • Participation à l’amélioration des process juridiques internes. Diplômé d'un Bac+5 en Droit (type Master 2 en droit des affaires, propriété intellectuelle, droit des contrats ou équivalent), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience. Réactif, proactif et impliqué, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles. Autonome et fiable, vous êtes capable de gérer des urgences et de hiérarchiser les priorités dans un environnement en évolution. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste. Alors si vous êtes attiré(e) par un groupe de dimension internationale, à fort potentiel de développement, avec un positionnement haut de gamme, fondant son succès sur l'esprit d'équipe, la créativité, l'initiative, l'efficacité et le résultat. N’attendez pas pour relever le challenge et rejoignez-nous !

SAINT-AGNE GROUPE IMMOBILIER, acteur de référence de l’immobilier depuis vingt ans poursuit son développement en Ile-de-France. Ses deux entités principales, SAINT-AGNE IMMOBILIER (promotion immobilière) et AGESTIS (administration de biens), assurent au groupe une pluralité des compétences, très appréciée de nos clients et de nos partenaires. Pour accompagner cette dynamique notre agence de Paris (75017) , recrute un(e) Développeur foncier junior en Alternance à compter de septembre 2025. Ce que vous ferez au quotidien : Intégré(e) au sein du service Développement Foncier, vous participerez activement à la détection et à l’analyse d’opportunités foncières en vue de projets immobiliers en VEFA. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Identifier et prospecter des terrains à fort potentiel., • Étudier les documents d’urbanisme et réglementations locales., • Réaliser ou faire réaliser des études de capacité., • Contribuer à des études de marché., • Participer à l’élaboration de pré-bilans financiers., • Assister l’équipe dans les négociations avec les propriétaires fonciers., • Développer votre réseau pour favoriser l’apport d’affaires. (liste non exhaustive) Ce que l'on recherche : • Vous préparez un master en Alternance (école de commerce, d’ingénieur, urbanisme etc.)., • Vous justifiez d’une bonne culture en urbanisme et une connaissance fine des collectivités territoriales, notamment en Île-de-France., • Une première expérience en développement foncier est un vrai atout., • Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et réactif(ve)., • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d’autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous aurez l’occasion de contribuer à des projets concrets et responsables, dans une entreprise qui valorise l’autonomie, l’esprit d’équipe et la qualité de vie au travail. Et surtout, parce que vous aimez les défis et que l’immobilier, ce n’est pas juste des mètres carrés – c’est façonner la ville de demain. Prêt·e à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature à et venez construire avec nous ! Permis B (Requis)

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein d’une entreprise à taille humaine et en plein développement, tu es rattaché(e) à la Direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité, composée de 25 personnes. Tu travailles au sein du Pôle Conformité & Déontologie, avec la Responsable du Pôle et le Responsable Risques Contrôle Permanent et Conformité, pour définir et assurer la mise en œuvre opérationnelle de dispositifs de conformité au sein du Pôle. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du plan de contrôles permanent de la conformité et suivi des risques de non-conformité : • Contribuer à décliner et à mettre à jour le plan de contrôle en coordination avec les experts Conformité et le Contrôle Permanent ;, • Piloter et animer les campagnes de réalisation des contrôles ;, • Réaliser des contrôles de deuxième niveau conformément au plan de contrôle établi ;, • Suivre les risques de non-conformité et plans d’actions en coordination avec l’équipe Risques ; Prise en charge du périmètre Déontologie : • Contribuer à décliner et mettre à jour le dispositif cadre du Groupe sur ce domaine (cadeaux, conflits d’intérêts, éthique, suivi des formations règlementaires) ;, • Rendre des avis conformité sur ce domaine ; Et plus généralement : • Accompagner les équipes dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs ;, • Contribuer à la mise à jour de cartographie des risques ;, • Contribuer à la mission de reporting (aux instances/ligne Métier, et aux superviseurs lors de la rédaction de rapports annuels – rapport RCSI, RACI, QLB…) ;, • Assister, former et sensibiliser le Métier en diffusant la culture conformité ;, • Participer à la veille règlementaire, • Possibilité de contribuer à l’activité de traitement d’alertes abus de marché. 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en banque, finance, droit ou école de commerce avec une spécialisation Conformité ou Risques. Disposer de la certification AMF est un plus ! Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la conformité règlementaire en banque de détail. 🏅 Ce que tu maitrises : • La réglementation (AMF, ACPR /MIF 2 / PRIIPS / Directive Assurance /MAD MAR), • L’environnement réglementaire de la banque de détail, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu es rigoureux (euse) et méthodique, • Tu es force de proposition et sait faire preuve de pédagogie, • Tu as un bon relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 20 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Un restaurant d’entreprise, • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 📍 Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Le recrutement se déroule en 3 étapes : • Call de 30 minutes avec une HRBP, • Echange avec une HRBP et la Head of Compliance and Ethic, • Echanges avec le Responsable Risques Contrôle Permanent et Conformité

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Land Record-breaking Logistics Deals Across Europe’s High-Growth E-commerce markets JD Logistics—powered by JD.com, a Fortune Global 500 company—is expanding aggressively in Europe. This role offers the chance to secure significant deals from both large enterprises and ambitious mid-market companies, particularly within booming sectors like e-commerce, automotive, fashion, DIY, technology, and electronics. Your Mission: • Prospect and secure high-value partnerships across key verticals., • Understand customer requirements deeply, aligning JD’s solutions precisely to their strategic goals., • Deliver tailored, multi-product logistics offerings and maintain disciplined pipeline management., • Influence senior decision-makers effectively across diverse markets. Your Credentials: • Strong track record in enterprise and mid-market B2B sales (€10M+ annually)., • Expert solution-based sales experience., • Exceptional CRM discipline and forecasting accuracy., • Multilingual (English required, additional European languages advantageous). Why Join: • Competitive, uncapped commission structure., • Autonomy and visibility within JD’s ambitious European growth strategy., • Entrepreneurial environment backed by global logistics strength.

Pour résumer • Contrat : stage, • Début : janvier 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris, • Rémunération : 1000€ par mois L'Entreprise Snapdesk redéfinit l’expérience du bureau en replaçant l’humain au centre ! 🤩 Fini la moquette bleue et les néons impersonnels. Ils imaginent, façonnent et animent des lieux d’exception qui offrent aux sociétés et à leurs équipes un cadre de travail stimulant et inspirant. Partenaire privilégié des plus belles entreprises, ils les accompagnent dans leur croissance et leur quotidien en créant des bureaux uniques, à leur image. 🚀 Avec plus de 40 espaces au cœur de Paris, ils proposent une alternative au coworking en offrant à chaque entreprise un lieu sur-mesure, reflétant ses valeurs et sa culture. Rejoignez leur équipe dynamique où bienveillance, ambition et humilité sont les maîtres mots ! 🤗 La mission Snapdesk est une entreprise dédiée à révolutionner l’expérience du bureau en combinant innovation et excellence. ⭐️ Ils sont guidés par des valeurs de bienveillance, humilité, réactivité, engagement, et un esprit d’anticipation. Leurs stages offrent une opportunité unique de contribuer à ces objectifs ambitieux et de grandir au sein d’une organisation avant-gardiste. Dans ce cadre, l’équipe recherche un(e) stagiaire pour venir renforcer l’équipe Customer & Space Management en tant que bras droit de leur Chief Customer Officer (CCO). Il s’agit d’un poste stratégique et transversal, qui allie vision client, organisation et coordination. Directement rattaché(e) à la Head of Customer & Space Management, tes missions principales seront les suivantes : • Pilotage des opérations clients, • Suivi et amélioration des parcours d’onboarding et d’offboarding clients (accompagnement, satisfaction, retours…), • Gestion des tickets clients complexes en lien avec l’équipe Space Management (en support ou en lead selon l’enjeu), • Mise en place et suivi de KPIs clients, analyse de la satisfaction, suivi du churn, remontée des signaux faibles, • Projets transverses stratégiques, • Participation active à tous les projets d’amélioration continue du pôle (expérience client, digitalisation, structuration…), • Coordination de projets spéciaux avec d’autres pôles (sales, archi, support, tech), • Gestion de dossiers “couteau suisse” : benchmarks, reporting, veille concurrentielle, support sur l’account management, développement de l’expérience client…, • Accompagnement managérial, • Relai du CCO auprès des équipes (animation de réunions, organisation de points hebdo, rédaction de supports internes…), • Aide à la gestion de la charge/du staffing et à la fluidité entre les équipes du pôle, • Gestion du temps et priorisation, • Organisation d’agenda, préparation des points Codir/Comex, prise de notes, suivi des plans d’action, • Aide à la prise de décision sur des arbitrages quotidiens (qui fait quoi, dans quel ordre, pourquoi…). Les + de l’offre : • Évoluer dans un environnement start-up exigeant et bienveillant qui te permettra de monter en compétences rapidement et de travailler dans une bonne ambiance au quotidien, • Occuper un poste dynamique comprenant une forte dimension stratégique et te permettant d’avoir une vision 360 de l’entreprise, • Avoir accès aux avantages suivants : remboursement de 50% des transports, tickets restaurants, ordinateur et téléphone pro, abonnement mensuel sport & bien-être 100% pris en charge et la possibilité de participer aux nombreux évènements d'équipe Le profil recherché : • Étudiant(e) en bac +3 à +5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, • À l’aise en français à l’écrit comme à l’oral, avec une excellente communication, • Solide maîtrise des outils numériques : Notion, bon niveau sur Excel et/ou CRM apprécié, • Capable de naviguer entre des missions stratégiques et opérationnelles avec agilité, • Fiable, rigoureux(se), respectueux(se) des délais et efficace dans l’exécution, • Tu sais ce que signifie le service client, en B2B comme en B2C, et tu as à cœur de créer une expérience positive, • Tu es une personne positive, avec un bon sens de l’humour, l’esprit d’équipe et l’envie de contribuer à une bonne ambiance au quotidien Le Processus d'embauche • Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Eiquem, • Un entretien avec ta future manager, • Un cas pratique à réaliser

Stage avocat Corporate/M&A - Janvier 2026 (H/F) Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 13 200 personnes et un chiffre d'affaires de 3,4 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d’avocats classés dans le guide Chambers Global. A Paris, Baker McKenzie est un Cabinet de premier plan avec près de 300 personnes. Nous recherchons pour notre département M&A/Corporate un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de Janvier 2026. Le/la stagiaire sera fortement impliqué(e) dans l'activité et les dossiers du Cabinet : assistance au conseil dans la rédaction de consultations et différentes recherches juridiques. Il/elle sera intégré(e) dans une équipe intervenant dans l'ensemble des domaines du droit du département. Il/elle sera amené(e) à participer aux problématiques juridiques diverses telles que des opérations de fusions et acquisitions nationales et internationales, LBO et private equity. Profil recherché : De formation supérieure pré-CAPA, Ecole de Commerce ou Grandes Ecoles, complétée par un Master 2 en Droit des Affaires. Parfaite maîtrise de l'anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de rigueur. Des études à l'étranger (LL.M.-MBA) seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore les « déjeuners du droit ». Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en terme de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talentsdiversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet. Vous souhaitez en savoir plus sur nos équipes et notre activité ? cliquez sur le lien ci-après : ___ Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature.

Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette. Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale. Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer sereinement tout au long de sa carrière. Face aux défis, temporaires ou durables, nous sommes là pour accompagner chacun, y compris les personnes en situation de handicap. Ainsi, nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…). La régie publicitaire du Groupe, M Publicité, génère une part importante des revenus globaux. Elle active des données contextuelles et socio-démographiques pour apporter des ciblages et campagnes qualitatives auprès de grands annonceurs. Pour accélérer la transformation numérique et apporter une valeur plus forte aux annonceurs dans un contexte de concurrence accrue, l’équipe Data & CRM Groupe crée un poste de Business Intelligence Manager au service de M Publicité. L’équipe Data & CRM apporte déjà des outils data & IA au service des équipes marketing & produit, des rédactions, et pour améliorer l’expérience digitale des lecteurs. L'objectif du/de la Business Intelligence Manager sera de capitaliser sur le socle technique et les compétences existants, tout en intégrant les nouvelles problématiques publicitaires, afin de soutenir l’efficacité et les revenus de M Publicité. Rattaché(e) au Directeur Data & CRM Groupe, le/la Business Intelligence Manager travaillera en relation étroite avec : • d’une part ses clients internes M Publicité : direction M Publicité, équipe AdTech & Monétisation équipe BI, équipe AdOps;, • d’autre part, dans le delivery opérationnel des projets : les membres de l’équipe Data & CRM et notamment le BI Manager, la Data Manager en charge de la collecte, le Responsable CRM, le Tech Lead Data, et les Data Engineers. Quelles seront vos missions ? Le/la Business Intelligence Manager a pour rôle de développer des services et outils data permettant • de mieux mesurer et optimiser l’efficacité publicitaire, • de proposer des audiences et publicités mieux personnalisées 1. Mesure & Business Intelligence publicitaire Vous êtes responsable de la construction d’un datamart publicitaire et de la mise à disposition des données pour le reporting, l’analyse et l’optimisation des campagnes : • Cadrage et construction avec l’équipe technique Data d’un datamart de reporting & analyse publicitaire au sein de la data platform Groupe hébergée sur Google Cloud Platform (données Google Ad Manager, IAS, Analytics, CRM, autres SSP, …). Vous êtes amené(e) à effectuer de la gestion de projet de profils développeurs., • Intégration des données dans l’outil de BI groupe., • En lien avec l’équipe BI M Publicité, construction de dashboards automatisés pour le suivi de la performance et l’identification d’optimisations, • Support aux équipes BI M Publicité, AdTech et AdOps dans la production semi-automatisée de bilans de campagne enrichis., • Formation, assistance et conseil auprès des équipes de la régie pour faciliter l’appropriation de la donnée et la génération d’insights. 2. Données & outils d’audiences Vous pilotez la stratégie data permettant de proposer des audiences publicitaires pertinentes (contextuelles, socio-démo, CRM). Vos responsabilités incluent : • En collaboration avec la direction de M Publicité et les équipes Ad Tech et AdOps, formalisation et évolution de la stratégie d’audiences.publicitaires., • Mise en place d’un processus de définition, tests et maintenance des ciblages et segments (contextuels, comportementaux, socio-démographiques)., • Conception et amélioration continue du stack d’outils d’audience en lien avec l’équipe AdTech (audiences GAM, évolutions de la CDP/DMP pour les cas d’usage publicitaires, connexions CRM, autres outils tiers)., • Évaluation et mise en place des solutions alternatives aux cookies tiers (identifiants universels, clean rooms, data collaboration)., • Support aux équipes M Publicité dans l’élaboration des offres data (composants, tarifs, présentations commerciales). Ce que vous allez vivre chez nous : • Poste basé à Paris 13, accessible par RER ou métro Gare d’Austerlitz (RER ou métro) ou Gare de Lyon (+ 8 mn à pied)., • Une rémunération versée sur 13 mois., • Un système d’intéressement., • Des congés payés : 49 jours de congés payés ouvrés par an que vous pouvez prendre dès votre arrivée., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 11€ par jour travaillé, 60% de prise en charge par nous., • L’accès à un restaurant d’entreprise avec un tarif préférentiel pour les collaborateurs., • Une couverture des frais de santé étendue à la famille pour un coût de 27,50 euros par mois ainsi qu'une couverture prévoyance., • Une politique parentale avantageuse., • Un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant., • Un CSE, au plus près des besoins des collaborateurs en prenant en charge au quotidien, 25% de l’abonnement transport en IDF, une participation aux frais de repas pris au restaurant d’entreprise, une prise en charge du coût de la mutuelle à hauteur de 25% sans compter des chèques cadeaux plusieurs fois par an (Noël et certaines fêtes, chèques vacances pour l’été…)., • Un accès gratuit aux titres du groupe Le Monde via un kiosque en ligne., • Un accès privilégié et sans engagement au réseau de salles de sport Neoness et Keepcool. Vous avez : • Une formation de niveau Bac+5 en école d’ingénieur, commerce ou université avec spécialisation data ou digital., • Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle mêlant data et publicité digitale., • Vous possédez une solide culture data avec une forte sensibilité business & adtech., • Vous avez une excellente compréhension des mécaniques publicitaires digitales (SSP, DSP, RTB, programmatique…), • Vous êtes à l’aise pour manipuler, structurer et visualiser des données, en lien avec des enjeux métiers., • Vous êtes à l’aise en gestion de projet technique, notamment dans des environnements data cloud pour des cas d’usage de reporting ou analytics (BigQuery, SQL, outils de dashboarding)., • Une expérience avec les technologies suivantes est fortement recommandée : outils d’analytics, solutions cookieless, DMP, • Vous savez travailler en coordination avec des équipes techniques, AdTech ou commerciales., • Vous êtes pédagogue, rigoureux·se et proactif·ve., • Vous avez une excellente maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral, • Bac+5 en école d’ingénieur, commerce ou université avec spécialisation data ou digital., • Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle mêlant data et publicité digitale. Quelles sont vos prochaines étapes ? Après lecture de votre cv et lettre de motivation, nous vous proposerons un premier échange téléphonique 📞 pour valider ensemble les premiers éléments de votre candidature. Si votre profil est retenu dans le cadre de cette première étape, nous vous rencontrerons lors d'un RDV organisé dans nos locaux situés 67 avenue Pierre-Mendès-France 75013 Paris. Vous y rencontrerez le manager de service ainsi que le Service des Ressources Humaines. En cas de validation de votre profil, nous vous contacterons très rapidement pour intégrer l’équipe et débuter votre parcours d’intégration. Vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours chez nous 🎓. Sur le terrain, votre Responsable RH et nos experts vous accompagneront au quotidien dans la réalisation de vos missions. Nous vous invitons à envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Acteur reconnu dans l’univers du linge de maison haut de gamme, La Serviette Paris conjugue savoir-faire textile, créativité et exigences techniques. Des choix affirmés, des collaborations pointues, une distribution sélective qui révèlent une identité chic & décontractée. Nous plaçons la qualité des matières, l’élégance des finitions et l’émotion du design au cœur de notre démarche. Prônant une production éco-responsable, La Serviette paris transforme nos intérieurs en véritables refuges. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Produit Senior passionné(e) par le linge de maison et sensible aux tendances, capable de piloter le développement de nos collections avec rigueur, créativité et autonomie. MISSION Rattaché(e) à la direction produit & au directeur artistique, vous êtes garant(e) du développement des collections Lit, Bain, Plage et accessoires, du brief initial jusqu’à la livraison, en conciliant approche esthétique et maîtrise technique. 1. Développement produit & créativité Concevoir en autonomie des collections alignées avec l’ADN de la marque : élaboration de briefs, choix des matières, motifs, coloris et finitions en lien avec les designers (internes ou free-lance) 2. Gestion de collection & suivi technique Piloter le sourcing des matières et des ateliers, suivre la production de bout en bout dans le respect des délais, de la qualité et des engagements écoresponsables. Négocier les prix d’achat et valider les prix de vente en coordination avec le marketing. 3. Analyse & veille marché Analyser les performances produits (ventes, marges, rotations) pour optimiser l’offre. Assurer une veille active sur les tendances, innovations et marchés, et représenter la marque lors de salons professionnels (M&O, Heimtextil, Première Vision, etc.) et voyages fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 (textile, mode, marketing ou école spécialisée – IFM, Esmod, école de commerce ou d’ingénieur textile), vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Produit dans le linge de maison, le textile ou la décoration. • Vous avez un sens aigu des matières textiles et des exigences de fabrication doublé d’une excellente sensibilité créative ;, • Organisé(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et réactivité ;, • Vous avez une approche orientée produit & client, et savez faire dialoguer intuition créative et données chiffrées POURQUOI NOUS REJOINDRE ? La Serviette Paris est une maison en pleine croissance, portée par la passion du beau, du savoir-faire et de la créativité. Ce poste stratégique et transversal s’inscrit au croisement de la direction, du style et de la production, au sein d’une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée. Vous bénéficierez d’une véritable liberté créative et d’un champ d’action concret. Rémunération selon expérience. CDI basé dans nos bureaux parisiens à 2 pas de l'Opéra.

Votre mission: Au sein du nouveau Département Solutions eExport de Business France, qui vise à développer de nouvelles solutions digitales pour appuyer l’internationalisation des entreprises françaises, vous appuierez la mise en place de nos nouveaux outils innovants de e-commerce international et accompagnerez les entreprises françaises dans l’utilisation de ces derniers Vos challenges: • Appui à la stratégie de promotion des opérations : réalisation de kit de communication et de plaquettes, • Appui à mise en œuvre de la stratégie marketing : actions d’automatisation du suivi client et du parcours., • Appui dans les actions de commercialisation de nos services, en lien avec la Direction commerciale de Business France., • Appui à la gestion administrative (Mise en facturation, traitement de bon de commande…), • Appui à l’organisation d’ateliers (en ligne ou présentiels) pour apporter du contenu aux entreprises françaises utilisatrices de nos services de e-commerce international., • Appui à la mise en place de ‘parcours utilisateurs’ pour les entreprises françaises utilisatrices de marketplaces de e-commerce internationales, en lien avec nos collègues à l’étranger et les chargés d’affaires des plateformes en France et à l’étranger., • Contacts téléphoniques avec les utilisateurs pour accompagner leurs déploiements sur nos solutions :, • Démonstrations en ligne,, • Orientations et aides en cas de problèmes,, • Accompagnement du bon déroulé des prestations payantes individuelles de marketing digital., • Analyse de données issues des marketplaces partenaires et veille sur le suivi d’usage des utilisateurs français., • Appui à la réalisation de prestations sur mesure pour des entreprises inscrites sur nos marketplaces., • Participation à l’amélioration de la satisfaction client et des processus internes (recueil des retours utilisateurs, améliorations produit/service, recueil du NPS, etc.), • Déplacements sur des salons en France pour aller à la rencontre d’entreprises françaises. Et si c'était vous ? De formation Bac +3/4 au sein d'une Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication, commerce international, marketing ou management. Vous avez une première approche dans la relation client et des premières notions dans les domaines suivants : Communication, Promotion, CRM, emailing, gestion de projet. Vous êtes à l’aise dans la gestion de bases de données simples et la manipulation de données quantitatives. Curieux et adaptable, vous aimez travailler en équipe avec différents profils (techniques, accompagnement client, expert communication, collègues multiculturels, etc.). Bon communiquant, vous avez un excellent niveau rédactionnel et êtes à l’aise à l’oral. La maîtrise de l’anglais est souhaitée. Début : A compter du 09/09/2025 Durée : 6 mois Lieu : Paris 14ème (Denfert-Rochereau) Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : • Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage, • 1 jour de congé par mois complet de stage, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

En tant que PMO/Project Controller (H/F) vous interviendrez sur : Planification : • Maintenir le planning global MS Project de tous les projets liés au programme, • S'assurer que les ressources (personnes, composants, équipements, etc.) sont correctement gérées dans MS Project Indicateurs Clés de Performance : • Maintenir les indicateurs clés de performance pour le programme, y compris : Avancement par rapport au plan, contrôle des coûts, indicateurs des plans d'action, indicateurs de qualité et de SSE Gouvernance / Administration - Support pour les Réunions de Gouvernance : • Soutenir le directeur du programme dans la préparation de toutes les réunions de gouvernance, • S'assurer que les comptes rendus sont pris pour les réunions de gouvernance pertinentes, • Maintenir et coordonner les plans d'action associés Gestion des Documents : • Assurer le contrôle et la gestion des documents liés au programme Contrôle des Coûts : • Gérer le contrôle des coûts pour le programme, • Suivre les dépenses réelles par rapport au budget et identifier et analyser les écarts, • Fournir des rapports réguliers sur l'état du budget Gestion des Capex : • Assurer la mise à jour du fichier global des Capex avec le soutien de divers chefs de projet et de la finance, • Maintenir un tableau de bord global de contrôle des coûts et de l'avancement des projets Formation : • Fournir une formation et un support aux chefs de projet sur les outils et techniques de contrôle des coûts Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite comme verbale, ainsi que pour votre capacité à analyser des données et à préparer des rapports détaillés. Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1.

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Insight Analyst en alternance à Paris. Vos missions : • Insights : analyser des audiences et des tendances marché à partir des données propriétaires pour le top annonceurs Locala et les rendre accessibles grâce à des techniques de datavisualisation, • Etudes : effectuer des analyses transverses sur les secteurs prioritaires de Locala, en vue de la réalisation de supports de vente et/ou de communication, • Reporting : aider à la création et au déploiement d’outils internes permettant l’automatisation de tâches de reporting pour nos Account Managers, • Benchmarks : réaliser des analyses de données en vue de la mise à disposition de benchmarks sur nos indicateurs clés de performance, • Dashboards : participer au déploiement de dashboards clients leur permettant un accès direct à leurs données de campagnes Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de gérer plusieurs tâches en même temps afin de répondre aux diverses sollicitations et faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite ;, • Un bon niveau d’anglais ;, • Une maîtrise d’excel, vous permettant d’être à l’aise avec la manipulation de données chiffrées en grandes quantités ;, • Un esprit analytique vous permettant de manipuler et d'interpréter des informations provenant de sources diverses, de repérer des modèles et des tendances dans les informations et d'en déduire des causes et des effets. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Avantages : • salaire attractif, • RTT, • Superbes locaux dans le 1er, • Tickets restaurants, • Mutuelle et prévoyance avec excellente couverture, • 2 jours de télétravail par semaine, • CDI Notre client : Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons deux Chefs de Projets Transformation F/H Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. En lien avec les équipes Métiers et les équipes IT, vous aurez la charge de structurer et mener les projets de la feuille de route du Groupe. A ce titre, vos missions seront articulées autour des axes suivants : • Analyser et comprendre les besoins des directions métiers, • Auditer les process existants et apporter des solutions d’optimisation, • Rédiger les rapports, • Piloter les projets, en assurer le suivi de A à Z et les animer Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en stratégie et/ou transformation. Vous êtes habitué à piloter des projets de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance, et la méthodologie de gestion de projets n’a pas de secrets pour vous. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d‘excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes à l’écoute, en capacité d’analyser et de retranscrire les besoins des opérationnels. La co-construction est un élément essentiel pour vous. Vous savez faire preuve de pédagogie tout en vous montrant ferme. Vous êtes une personne engagée qui sait faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Gwenaelle LE COZANNET et Céline GUILLEUXen charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance, et Gwenaelle LE COZANNET, Chargée de Recrutement. 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines 3. Entretien physique avec la Directrice de la Transformation

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé(e) RH H/F en alternance à Paris 9ème ! 🎯 MISSIONS • Comprendre et analyser les briefs de postes confiés par les clients, • Sourcer les meilleurs profils via jobboards, réseaux et base interne, • Mener des entretiens en autonomie avec une posture de conseil, • Rédiger les annonces, comptes rendus et présentations candidats, • Gérer vos missions de recrutement de A à Z avec autonomie croissante, • Accompagner les talents dans leur évolution professionnelle, • Travailler en lien direct avec un Consultant Manager et contribuer à l’animation du portefeuille clients 💼 PROFIL • Vous préparez un Master RH, école de commerce ou université, • Aucune expérience professionnelle exigée : votre personnalité fera la différence !, • Vous êtes authentique, persévérant(e) et doté(e) d’une grande énergie ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Un environnement stimulant au cœur de Paris (75009), • Une immersion complète dans les missions de recrutement et de conseil RH 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Un campus de 3000m² moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés, toujours en activité dans leur domaine, • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating…) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle enrichissante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

The Moncler Group is looking for Client Service Advisors bilingual in French and English to join our dynamic EMEA Client Service team based in Paris for a CDD starting from October 2025 up until January 2026. Our Client Service Advisor will play a key role in developing and providing a personalized best-in-class service, understanding the needs of Moncler and Stone Island clients. Job description : • Provide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through service, • Assist clients during e-commerce sales with also the ability of cross/upselling, • Accurately track client details and requests using CRM systems, • Manage directly high-priority and escalated cases as well as relationships with top clients, • Understand Moncler Group clients’ needs, experiences and interests in order to improve the client experience, • Serve as ‘Voice of the Customer’ across the company and ensure processes, communication, tools are constantly reviewed to meet clients’ expectations Requirements: • Fluency and sophistication in English & German is a must have, • Fluency and sophistication in at least another European language such as Italian is considered a real plus, • Previous first experience in Retail or in a service and sales-oriented Client Service team in the fashion Luxury industry, • Natural flair for dealing with people, empathy and intuition, • Proficient with the use of IT systems, both customer service ticketing systems and CRM and windows packages, • Action-oriented and drive for results, excellent team player, • Experience with e-commerce back-office activities and/or fraud checks is considered a plus. Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple : Conseil éditorial : réaliser des audits / benchmarks, formuler des recommandations de dispositifs éditoriaux et digitaux puis concevoir la structure éditoriale (chemin de fer ou arborescence) et définir Les KPI. Conception digitale : définir l’architecture de l’information, créer ou co-créer avec l’équipe UX des story-boards (wireframes) et parcours utilisateurs en intégrant les contraintes techniques. Production et animation éditoriale : définir le calendrier éditorial et assurer la production de contenus (digital, social media ou print) jusqu’à leur publication (webpublishing). Pilotage projet : assurer le suivi et la relation client ; préparer et animer les instances projets ; être l’interface entre les équipes techniques (cahier des charges) et créatives ; recetter et valider les livrables ; assurer le suivi du planning et du budget, formaliser les reporting (dashboards analytics). Au sein d’une équipe expérimentée, dynamique et internationale, vous serez amené(e) à gérer de manière autonome vos projets. PROFIL SOUHAITÉ Formation : École de commerce, Sciences Po., CELSA, École de journalisme, Master Communication, Master Lettres, Master Informatique/Multimédia… Compétences : • Vous êtes d’un tempérament affirmé ; à l’écoute, vous savez défendre les partis-pris de l’agence et convaincre., • Vous êtes passionné(e) par les technologies et leur impact sur le business et la communication des entreprises., • Vous êtes créatif(ve), vous avez un sens certain de l’innovation., • Vous pouvez démontrer votre rigueur, votre sens de l’organisation, ainsi que vos grandes qualités relationnelles. Expérience : Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, dans l’un des domaines suivants : • Agence web ;, • Agence de communication (corporate ou marketing) ;, • Département communication d'une grande entreprise ; Vous pouvez illustrer par des exemples votre polyvalence : excellente culture digitale, bonnes connaissances techniques et compréhension des métiers du web (UX UI designer, développeur, webmaster, etc.), et une grande capacité à gérer des grands projets ambitieux. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Juridique, recrute un Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance. 🎯 MISSIONS • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Rechercher et approcher les candidats via différents canaux, • Conduire des entretiens de recrutement, • Échanger avec les clients (à terme) pour présenter le fonctionnement du cabinet, • Assurer le suivi des candidats après leur embauche, • Participer au développement d’un nouveau pôle au sein du cabinet 💼 PROFIL • Vous préparez un Bachelor RH ou une école de commerce, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et sérieux(se), • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et le relationnel 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Un campus de 3000m² moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés, toujours en activité dans leur domaine, • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating…) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle enrichissante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Nous recherchons une personne dynamique et polyvalent(e) pour travailler aux côtés de la Directrice déléguée, en charge notamment des départements Commerce, Grands Comptes, Marketing, Communication. Cette opportunité unique vous permettra d’avoir une expérience concrète dans un environnement intrapreneurial en pleine croissance, au niveau de la gouvernance. Gouvernance Organiser et coordonner les réunions de la directrice déléguée, préparer les ordres du jour et les supports nécessaires. Suivre et analyser les performances des départements à l’aide d’outils de monitoring, coordonner les rapports mensuels et concevoir des supports visuels clairs et impactants pour diffuser les résultats clés (KPI).? Faciliter la prise de décision en fournissant des analyses précises et en résumant les points clés des discussions. Analyses stratégiques : Benchmark, positionnement, compétiteurs, Go to market d’offres Coordonner les projets transverses : Superviser et coordonner les projets stratégiques inter-pôles. Assurer le suivi des projets clés pour garantir leur bon déroulement dans les délais impartis. Identifier les obstacles et proposer des solutions pour résoudre les problèmes inter-pôles. Assurer le secrétariat de la directrice déléguée Gérer l’agenda et les sujets administratifs du quotidien. Rédiger et préparer des présentations, des posts RS et des rapports et dossiers pour le compte de la directrice déléguée. Assurer la gestion des priorités de la Directrice Déléguée avec les collaborateurs, les clients, et les partenaires stratégiques. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce ou en école d’ingénieur (Bac +3 césure à Bac +5, ou MBA), • Si possible une première expérience en Conseil (stages / CDD / alternance), • Esprit entrepreneurial, débrouillard(e), force de proposition, • Esprit analytique et synthétique, à l’aise avec les chiffres et les tableaux de bord, • Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle., • Curiosité, autonomie, esprit d’initiative, • Excellente communication écrite et orale, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Canva, etc.), • La maîtrise de l’anglais est obligatoire Les + : • Impact direct sur la stratégie et les process d’un groupe en croissance, • Forte autonomie et missions transverses à fort impact, • Environnement dynamique et entrepreneurial, en lien direct avec la direction, • Missions variées avec une forte dimension stratégique, analytique et opérationnelle, • Découverte du secteur de l’intérim et du recrutement Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L’équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH suivi d’un entretien opérationnel pour finaliser le recrutement et démarrer l’aventure ensemble !

À propos de l'entreprise : Cabinet de conseil en Management et Organisation, spécialisé en Transformation RH et Digital, recherche un(e) consultant(e) PAIE SIRH. C'est une structure à taille humaine qui place l'humain au cœur des transformations organisationnelles. Ce cabinet accompagne ses clients dans leurs projets de transformation en offrant des solutions sur mesure et innovantes. Nous nous engageons à favoriser l'initiative, la confiance et le travail d'équipe, tout en visant l'excellence dans nos prestations. À propos du poste : Vos missions : • Piloter et réaliser des projets tout en gérant leur aspect économique et contractuel., • Encadrer et développer les compétences de consultants au sein d'équipes projet., • Agir en tant que référent(e) pour plusieurs consultants, en les accompagnant dans leur développement professionnel., • Assurer la pérennité des relations clients et saisir des opportunités de développement commercial., • Contribuer au développement interne de l'entreprise, notamment en participant à l'élaboration de nouvelles offres. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une École de Commerce, d'Ingénieur ou d'un Master 2 en enseignement supérieur. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine des SIRH, avec une expertise métier dans des domaines tels que la Gestion des Temps et Activités (GTA) ou la PAIE. Vous maîtrisez une ou plusieurs solutions SIRH. Pourquoi rejoindre cette structure ? Rejoignez une équipe soudée et dynamique, où l'initiative et le collectif sont au cœur de notre philosophie. Vous évoluerez dans un environnement propice à l'innovation et au développement continu, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour faire grandir vos compétences et vos responsabilités. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Le directeur de publicité décline la politique de développement commercial d'un magazine BtoB pour le compte d'un éditeur parisien. D'un excellent niveau relationnel, d'écoute & d'analyse, et doté(e) d'une solide expérience commerciale BtoB jalonnée de succés, votre mission sera de : • maîtriser la vente d'une palette de services et produits allant des plans médias 360 à l'organisation d'évènements, en passant par l'animation de prises de parole, la production de contenu sur mesure ou encore des reportages,, • représenter une marque média professionnelle auprès d'interlocuteurs de haut à très haut niveau et en être l'ambassadeur/ambassadrice. Activités : • Être moteur du développement commercial et de la diversification de la marque, notamment au travers de la vente d'événements, d’opérations spéciales, de formations et autres prestations de services sur mesure dans l'univers des directions générales, DRH et directions RSE, • Conquérir de nouveaux comptes et développer le portefeuille de clients, • Développer les relations avec les partenaires, • Organiser la présence sur les salons professionnels, y représenter la marque et y exercer la vente, • Mener une veille concurrentielle, se documenter en permanence et savoir établir des plans stratégiques appuyés par des recommandations spécifiques et ciblées Cette description prend en compte les principaux enjeux et n’est pas limitative. Description du profil De formation supérieure de type bac+5 en grande école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 5 ans au moins dans la vente de prestations de services auprès de grands comptes, d’espaces publicitaires ou de missions d'accompagnement. Vous avez suivi des formations de vente et de négociation. Concernant vos aptitudes personnelles, l'on vous reconnaît : • un sens aigu de l'écoute et une compréhension rapide des enjeux,, • une excellente élocution et un esprit synthétique,, • un esprit positif et orienté "solutions" et la prise d'initiative,, • une appétence pour les défis et pour les succès à bâtir, Enfin, votre succès passera notamment par votre capacité à faire équipe en interne et à collaborer au quotidien avec la direction de la rédaction et votre direction.

La Fédération bancaire française (FBF) est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle regroupe 326 entreprises bancaires adhérentes dont 116 banques étrangères. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission au sein du département Banque d'investissement et de marchés. Description de l'offre : Intervenir sur les aspects réglementaires et de mise en œuvre opérationnelle, des sujets liés à la Banque de financement et d'investissement, plus spécifiquement ceux concernant la titrisation et les covered bonds. Être en charge plus particulièrement des dossiers de Place (France et Europe) sur ces sujets. Activités principales : • Comités et commissions : Préparer, présenter et/ou participer aux commissions et comités FBF (notamment comité technique BIM, comité opérationnel BIM, commission stratégique BIM). Intervenir sur les aspects financiers et réglementaires des dossiers traités lors de ces commissions et comités. Assurer un suivi des dossiers relatifs aux sujets financiers et réglementaires de la Banque d'investissement et de marché, notamment la titrisation et les covered bonds., • Relations extérieures : Participer et/ou suivre les réunions des instances françaises (AMAFI, MEDEF, Direction Générale du Trésor, AMF…), européennes (FBE, ISDA, AFME, Commission européenne, ESMA) et internationales (Comité de Bâle, OICV, …). Être en relation avec les institutions européennes, directement et via le département « Relations institutionnelles Europe et International » de la FBF, sur les problématiques de Place. Participer aux travaux des institutions européennes sur les sujets traités par la FBF qui touchent la Banque d’investissement et de marché. • Etude et réponse aux consultations de Place : Etudier et analyser les consultations de Place (Direction Générale du Trésor, AMF, Commission Européenne, ESMA …). Organiser des réunions de travail avec les adhérents en vue de l'élaboration des réponses, trouver des consensus et préparer les positions de la FBF à partir des contributions des adhérents., • Veille : Rester en veille sur les sujets réglementaires aux niveaux français et européen. Profil recherché : • Expérience professionnelle de 8/10 ans souhaitée, • Master 2 Finance, Juridique / Finance – Ecole d’ingénieurs ou de commerce, • Connaissance des activités Banque d’investissement et de marchés, • Anglais courant, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, • Autonomie et sens de l'organisation, • Pack office