Offres e commerce à Maisons-Alfort - Page 3Créer des alertes d'emploi

Notre client, marque reconnue dans le secteur du retail, recherche un contrôleur de gestion afin de renforcer ses équipes et accompagner son développement. Votre rôle Intégré(e) au services contrôle de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la performance financière et sociale du Groupe. En collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines, vous serez garant(e) du pilotage, de l’analyse et de la fiabilité de la masse salariale et des données sociales, en France comme à l’international. Vos missions principales 1. Pilotage budgétaire et suivi de la masse salariale • Assurer le suivi, la prévision et le pilotage de la masse salariale et des effectifs sur l’ensemble des entités du Groupe., • Coordonner les cycles budgétaires RH (budget, forecast, clôtures) : modélisation, consolidation et analyse des écarts., • Fournir les éléments nécessaires à la clôture comptable (provisions, engagements, coûts de personnel)., • Mettre en place et faire évoluer les tableaux de bord RH (KPI sociaux, performance budgétaire, suivi des écarts)., • Réaliser des analyses ponctuelles et simulations d’organisation en appui à la Direction Financière et à la DRH. 2. Reporting et fiabilisation des données sociales • Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données sociales au niveau Groupe., • Concevoir et animer les reportings RH consolidés : effectifs, absentéisme, turn-over, mobilité, etc., • Produire les tableaux de bord mensuels à destination du Comité de Direction., • Participer au respect des obligations légales : bilan social, index égalité professionnelle, enquêtes (INSEE, DARES, ECMOSS…)., • Contribuer à des analyses stratégiques RH pour accompagner la transformation et la performance du Groupe. 3. Collaboration transverse et accompagnement des équipes • Travailler en étroite coordination avec les équipes RH et financières locales et centrales., • Garantir la cohérence entre les données RH et les comptes P&L., • Accompagner et sensibiliser les équipes RH aux enjeux financiers, à la lecture des indicateurs et aux bonnes pratiques de pilotage., • Participer activement à des projets transverses RH/Finance (digitalisation, automatisation, nouveaux outils BI). Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master universitaire en Finance, Contrôle de gestion ou RH (Bac+5)., • Expérience confirmée (au moins 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement avec une dimension sociale ou RH., • Aisance relationnelle, curiosité, esprit d’analyse et rigueur., • Capacité à travailler

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission : Vous travaillerez au sein du département Production et ferez partie de l’équipe Achats matières premières. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : • Vous assisterez l’acheteur sur le suivi de la production, la livraison des tirelles ainsi que la validation main et coloris de toutes les catégories de matières, et de composants, • Vous alimenterez les fichiers de suivi, et ferez les relances nécessaires auprès des fournisseurs en fonction du planning de production., • Vous participerez à l’amélioration des process existants au sein du département Matières Premières, • Vous assisterez aux essayages de passation développement / production, • Vous participerez aux divers projets RSE liés au sourcing des matières premières, • Vous participerez aux bookings et forecasts de matières premières Votre profil : Vous étudiez dans une école de commerce, d’ingénieur textile ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC+5 Vous avez pu découvrir l’univers des achats, du textile ou du PAP. Vous êtes proactif, organisé(e), rigoureux et très curieux. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise sur l’informatique. Votre anglais est courant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Finance et les directions opérationnelles, participant activement aux missions clés suivantes : • Pilotage de la Performance : Production de reportings réguliers (quotidiens, hebdomadaires et mensuels) sur le chiffre d'affaires et la marge, segmentés par business model, catégorie de produits, pays et marque., • Clôture Mensuelle : Contribution à l'élaboration du P&L mensuel, suivi des dépenses (OPEX) des directions, analyse des écarts et contrôle de la cohérence des données dans les systèmes d'information., • Processus Budgétaire : Mise à jour des reportings budgétaires (budget, révisé, etc.) et participation à la construction des forecasts de chiffre d'affaires et des OPEX, en collaboration avec le Contrôleur de Gestion., • Fraude et Paiements : Traitement quotidien des remboursements manuels (en lien avec le Customer Care) et réconciliation mensuelle des données de paiement (SAP vs PSP) lors des clôtures mensuelles., • Analyses Ad Hoc : Réalisation d'analyses ponctuelles et récurrentes en réponse aux demandes spécifiques de la direction., • Projets d'Amélioration Continue : Participation à la mise à jour des procédures, à l'amélioration des reportings existants et à l'automatisation de processus. Votre profil : • Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) ;, • Solides capacités d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du relationnel ;, • Une première expérience en direction Financière est un plus. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Tickets restaurants, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ! Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Key Responsibilities of the role: Service Delivery • Follow and monitor all C&R requests and processes for the dedicated perimeter., • Collect, conduct product inspections and provide the relevant recommendation to the customers based on the Company Guidelines., • Elaboration and follow up of quotations for customers’ validation while respecting the C&R policy of Maison Christian Louboutin (when necessary)., • Ensure consistency and efficiency with the Customer Repair Services offered within the Business., • Ensure lead times and consistent feedback are provided to customers, internal and external stakeholders (including stores)., • Escalate any issues with recommended solutions to line manager and follow up with customer as needed., • Be the key contact for all involved internal and external stakeholders for the dedicated perimeter, • Share processes, best practices and any relevant training. Customer Service & Relationship Building • Provide the best advice, experience and information to all our customers, whatever channels are concerned., • Embody the Christian Louboutin values towards the clients and provide exceptional standards of Customer Experience., • Building strong client relationships and client database representing the Christian Louboutin brand image with all customer interactions., • Build and maintain excellent relationships with wholesalers Product & Technical Expertise • Developing detailed and extensive knowledge of all products and our brand culture and DNA, • Be an expert in product information, including knowledge of the influence of the design, the construction and craftsmanship of the product, the materials used, the manufacturing processes and how to take care of the product. Teamwork • Work together with your team members to support each other at busy times and in demanding situations, with the daily operations and back office activities., • Liaise with all stakeholders (Boutiques, Wholesale partners, E-Commerce, cobblers, factories, quality departments…) and maintain a high level of service in order to improve client experience., • Partner effectively and collaboratively with all team members to contribute to a professional and rewarding workplace culture. Reporting & KPIS Follow up • Provide support in monitoring C&R KPIS and operations., • Assist the line manager in any additional KPI or report requests Inventory & Stock • Ensure, maintain & follow all flows of product for a perfect level of Ecommerce repair & damage stock in close relationship with the warehouse and the Ecommerce Operation Manager, • Coordinate all requests to quality department in Italy (Repair, Credit notes…), • Prepare all mid-inventory and fiscal inventory for Ecommerce Repair & Damaged stocks (regular inventory) Undertake other relevant duties as may be requested. Technical skills: • Must be proficient in MS Office packages., • University/B.A. degree., • At least 2 years of working experience in Customer Service is preferred., • Strong clientelling skills to build and maintain an engaging long term professional and loyal relationship., • Communication in a luxury way, respecting our guidelines., • English compulsory. Other languages appreciated., • Pragmatic and solution-oriented approach., • Has already built some technical knowledge and skills or at least willing to learn about technical and craftmanship aspects of shoes/Leather good products in general at production and repair level Soft skills: • Well organized, ability to multi-task, plan and manage time and resources, establish priorities and manage deadlines, • Excellent attention to details, • Motivated and committed with a ‘can do’ positive attitude, • Adaptable and flexible, • Excellent at organization skills with the ability to manage multiple tasks. Able to efficiently prioritize, • Proactive, dynamic and have a willingness to learn and develop. Enjoys seeking information, • Must be punctual and reliable, able to perform tasks within the required timeframes., • Strong communication and interpersonal skills. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

Place Vendôme, Paris Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2026. La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. L’Assistant ADV intervient en soutien à l’équipe des opérations Retail, en charge de la gestion administrative des commandes boutiques et clients, de la facturation, du Service Après-Vente (SAV) et de la relation avec les différents services internes et externes. Ce poste est essentiel pour garantir la fluidité et la fiabilité du processus commercial. 1. Gestion des allocations, facturation • Préparer la facturation des allocations boutiques validées en lien avec le Retail Merchandiser., • Organiser la transmission des factures des allocations prêtes au service logistique pour assurer l’expédition des produits., • Assurer le suivi de la facturation auprès de l’équipe Finance., • Effectuer la réconciliation des ventes des filiales et boutiques. 2. Suivi financier, gestion administrative et saisie commandes • Saisir les bons de commande du service Retail., • Suivre les commissions des apporteurs d’affaires., • Gérer les notes de frais ainsi que l’organisation des déplacements professionnels (réservations et suivi)., • Mettre à jour les dossiers clients et suivre les litiges commerciaux en coordination avec les services concernés., • Mettre à jour le suivi budgétaire du service Retail. 3. Coordination logistique des commandes • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir la bonne expédition des commandes., • Suivre les délais et informer les parties prenantes en cas de retard ou d’incident., • Communiquer avec le département logistique pour organiser les expéditions selon les plannings et priorités. 4. Support client et gestion du Service Après-Vente (SAV) • Gérer les retours produits, échanges et réparations., • Suivre les réclamations clients et assurer leur traitement efficace., • Répondre aux questions des boutiques concernant commandes, délais, facturation et SAV. 5. Communication et amélioration des processus • Assurer une communication fluide entre les services internes (Production, Logistique, Comptabilité)., • Participer à l’amélioration continue des processus ADV pour optimiser la satisfaction client et la performance opérationnelle. Vos interlocuteurs clés lors de ce stage seront : • Responsables boutiques et équipes Retail, • Département Production, • Service Logistique et Supply Chain, • Service Comptabilité Profil • Étudiant(e) en Master – Commerce, gestion, logistique ou administration des ventes, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Sens du service client et réactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité des données, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, Business Central ou autre) souhaitée, • Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un hôte de caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP,, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil,, • Tickets restaurant : 50% à la charge de l’employeur,, • Mutuelle/Prévoyance : 50% à la charge de l’employeur,, • Titre de transport : 50% à la charge de l’employeur.

Stage Chef de Projet – pas d’alternance Chez MARKUS – Paris 9ᵉ (Saint-Lazare) Tu veux mettre les mains dans le vrai marketing (on & off-line) et bosser avec une team qui parle immobilier toute la journée (et café, un peu) ? Welcome chez MARKUS, 20 passionné·e·s qui accompagnent les acteurs de l’immo sur toute leur stratégie d’acquisition & communication. Ta mission (si tu l'acceptes) Tu intègres l’équipe projet et participes à la mise en œuvre ET au suivi d’actions digitales et offline. Concrètement, tu vas : • Accompagner un chef de projet senior (pour former un duo de choc), • Comprendre les besoins clients et proposer des outils cohérents, • Créer, rédiger et intégrer des campagnes Google Ads / META Ads / TikTok Ads / LinkedIn Ads, • Suivre et optimiser les performances, • Contribuer aux briefs internes (landing pages, kits email, vidéos…), • Sortir des bilans de campagne qui claquent Notre stagiaire idéal(e) • Étudiant(e) en marketing / communication / commerce (Bac+3/4), • À l’aise avec les outils IA, • Curieux·se, motivé·e, organisé·e, • Orthographe nickel (oui, on y tient), • À l’aise avec la suite Google & les chiffres, • Bonus : si tu as déjà touché à Google Ads ou Meta Ads 👏 Ce qu'on t'offre • Des bureaux au cœur de Paris (Haussmann – Saint-Lazare), • Un fort esprit d’équipe (et quelques blagues pas toujours validées par tous), • Une expérience humAIne : de vrais sujets, une vision de A à Z de la gestion de projet, • Stage rémunéré (gratification légale minimum garantie), • Carte Swile : participation 5 €/jour Détails pratiques • ⚠️ pas d’alternance, ni apprentissage ⚠️, • Contrat : Stage conventionné uniquement, • Durée : 6 mois, • Disponibilité : ASAP Comment postuler Envoie ton CV + 5 lignes sur pourquoi toi à Objet : Stage Chef de Projet – [Ton Prénom Nom]

À propos de nous Créée en 1997, SELECTIRENTE a été introduite en Bourse en octobre 2006 et a adopté le statut SIIC au 1er janvier 2007. SELECTIRENTE se positionne comme la seule foncière française cotée spécialisée dans l’immobilier commercial de murs de commerces de proximité, et l’une des rares européennes. SELECTIRENTE est gérée par SELECTIRENTE GESTION, filiale de SOFIDY, premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,5 milliards d’euros sous gestion, elle-même disposant d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à son actionnaire coté TIKEHAU CAPITAL (50 milliards d’euros d’actifs alternatifs sous gestion). Chez SELECTIRENTE GESTION, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. En forte croissance, nous poursuivons une stratégie ambitieuse de développement et de valorisation de notre patrimoine. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre direction financière et accompagner nos équipes dans leurs missions quotidiennes. Descriptif du poste Au sein de la direction financière, vous participerez activement : • L'analyse des opportunités d’investissement immobilier et préparation des dossiers de financement ;, • Le suivi et à l'analyse des performances financières et ESG du portefeuille et de la société ;, • La préparation des communications financières et reportings réglementaires;, • Les reportings périodiques internes : calculs des AUM, l'analyse des KPI (TOF, loyers à périmètre constant, coût de la dette…), l'évolution et répartition du patrimoine;, • La mise en place d’outils de gestion et à l’amélioration des processus internes;, • La réalisation d’études financières ponctuelles et analyses ad hoc;, • La veille et les projets de développement de la société. Profil recherché Etudiant en dernière année de MS Gestion/ Finance, grande école de commerce ou équivalent, vous disposez de très bonnes connaissances financières. Vous maitrisez bien les outils bureautiques et notamment Excel et Power Point. Vous faites preuve d’organisation, de curiosité et d’un bon sens relationnel. Votre motivation, votre implication, votre rigueur seront autant d’atouts pour ce poste. Informations complémentaires Ce stage de 6 mois est à pourvoir dès que possible et sera basé à Évry et Paris.

BALYO est un leader mondial du mouvement autonome de palettes. Notre mission est de concevoir, vendre et opérer des solutions sans conducteur, simples, abordables, évolutives et durables. Nous avons grandi pour devenir une équipe internationale transformant les sites de production et d’entreposage grâce à des chariots élévateurs autonomes standards, tout en conservant notre esprit start-up, agile et orienté « can-do ». À ce jour, plus de 1 500 robots ont été déployés dans plus de 25 pays, grâce à notre présence mondiale en EMEA (siège à Paris) et nos filiales aux États-Unis et à Singapour. En novembre 2024, SoftBank a acquis plus de 91 % du capital de BALYO, désormais intégré à un écosystème d’entreprises spécialisées dans l’automatisation et la robotique intralogistiques. BALYO a réalisé un chiffre d’affaires de 29,1 M€ en 2024 et est coté sur EURONEXT, la bourse de Paris. Votre rôle Rattaché(e) au CFO, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données financières, le pilotage de la performance et l’optimisation des processus. Vous encadrerez les équipes Contrôle de gestion & Administration des ventes, en interaction avec les directions opérationnelles (Sales, Production, R&D) et le COMEX. Vos missions • Produire un reporting financier consolidé fiable (P&L, cash flow, KPIs) et garantir son exactitude., • Superviser la préparation des budgets, forecasts et reforecasts., • Développer des analyses de performance (marges, coûts, écarts budgétaires, rentabilité)., • Assurer la gestion économique des projets clients et industriels (marges par projet, coûts directs/indirects, suivi des stocks)., • Piloter la reconnaissance du revenu à l’avancement, en lien avec les équipes projets et commerciales., • Gérer la trésorerie et les risques de change (FOREX), en coordination avec les partenaires bancaires., • Encadrer les processus ADV, cut-off, facturation et commissions., • Contribuer activement aux projets de transformation (ERP, optimisation process)., • Être un business partner du CFO et du COMEX en apportant des recommandations chiffrées pour soutenir la croissance. Profil recherché • Diplôme Bac+5 en Finance / Audit / École de commerce., • 8 à 12 ans d’expérience en finance, controlling ou audit, dans un environnement industriel ou international., • Excellente maîtrise des sujets marges, coûts, stock et rentabilité par projet., • Expérience confirmée en reconnaissance du revenu à l’avancement et en suivi économique de projets., • Expertise en reporting consolidé et cash management., • Aisance sur ERP (idéalement SAP) et outils BI, goût pour la structuration et l’optimisation des process., • Bilingue français & anglais (l’allemand est un plus)., • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe tout en étant opérationnel(le) BALYO s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient l’âge, le genre, l’origine, la situation de handicap ou l’orientation.

Présentation de l'entreprise Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) Broderie et Ennoblissements. Rattaché(e) au service développement, vos principales missions seront les suivantes : • Créer et mettre à jour le tableau de suivi des développements broderies, • Mise à jour des boards de collection broderie et ennoblissements., • Référencement des développements sur PLM, et mise à jour des fiches existantes., • Gérer les tâches de réception : préparation des échantillons pour validation studio et classeur d’archive., • Collaborer étroitement avec l'équipe de stock : veiller à la qualité / conformités des informations et au suivi des références reconduites., • Préparation des lancements : matières pour envoi et colis., • Communiquer avec les fournisseurs concernant les prix, les vérifications de stock disponibles, les options de recherche, les lancements et les essais de teinture., • Trier et organiser les archives des broderies. Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université, ou en école de mode type IFM, MOD’SPE, • Vous êtes bilingue français / anglais, • Vous maitriser le Pack Office, • Doté(e) d’une réactivité et d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de rigueur et de bon sens. Vous êtes organisé(e) et curieux(se). Stage à pouvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 – Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. À propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison recherche un(e) Stagiaire Assistant Achats & Approvisionnements (F/H/NB) au sein de la Direction des Opérations. Ce stage complet et formateur vous plongera au cœur de la supply chain dans l’univers du parfum. Vous participerez activement à la gestion des composants nécessaires à la production des produits finis, tout en collaborant avec des équipes passionnées et exigeantes. Vos missions Gestion des commandes fournisseurs • Créer et enregistrer les commandes dans l’ERP., • Vérifier les accusés de réception et confirmer les dates de livraison., • Mettre à jour les informations de suivi dans l’ERP et les tableaux de bord., • Contribuer à la résolution des litiges (retards, erreurs, non-conformités, écarts de quantité)., • Participer à l’analyse de la performance fournisseurs (respect des délais, qualité, fiabilité)., • Gérer les dossiers fournisseurs (commandes, AR, bons de livraison)., • Participer à la création des références internes et à la mise à jour des fiches articles dans l’ERP., • Mettre à jour les nomenclatures de production., • Contribuer à la fiabilisation du master data des composants (informations techniques, fournisseurs, délais, conditions d’achat). Profil recherché Formation et expérience • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou approvisionnement., • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel., • À l’aise avec les outils de gestion (ERP) et le suivi de données., • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens du détail., • Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

Nous recrutons en CDI pour notre site de RUNGIS (94) un(e) : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SUPPLY CHAIN H/F Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et en lien direct avec le directeur Supply chain vous assurez le suivi, la consolidation et l’analyse de la performance supply (Productivités entrepôt et transport, Qualité de service, Masse salariale, ETP, Stocks). Vos missions principales : • Manager une équipe de deux collaborateurs, participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs., • Participer aux clôtures mensuelles et aux différents forecasts et budgets., • Accompagner les contrôleurs de gestion régionaux dans la bonne application et le déploiement de la stratégie au sein des régions., • Piloter les plans de transformation., • Assurer la consolidation et contribuer à la fiabilisation des résultats et des P&L des 6 régions qui composent Sysco France sur le périmètre Supply., • Animer l'ensemble de ces éléments à destination du COMEX et du Groupe., • Animer auprès des autres départements la production et le respect du planning des communications financières au groupe (Revues de performance, Budget, Forecasts). Votre profil : De formation supérieure bac+5, type école de commerce ou équivalent (spécialisation finance/contrôle de gestion), vous justifiez de 7 ans minimum dans le contrôle de gestion supply, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, en véritable business Partner, vous savez challenger les équipes et être force de proposition. Maitrise de l'anglais écrit et oral nécessaire. Une bonne connaissance de SAP est un plus. Vous avez déjà travaillé sur un outil EPM. Votre rémunération et avantages : • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Télétravail (2 jours/semaine), • Avantages CSE, • Intéressement, • Commandes produits Sysco à tarif préférentiel, • Prise en charge des frais de transport Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Ecorobotix SA, une entreprise suisse B-Corp basée à Yverdon-les-Bains, propose des solutions innovantes et robotiques pour réduire l'impact des activités agricoles sur la planète. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, équipées d'intelligence artificielle, permettant aux agriculteurs de réduire drastiquement l'utilisation de produits chimiques dans leurs champs. Rejoignez notre équipe dynamique et internationale, et ensemble, rendons l'agriculture plus durable ! Ecorobotix est en pleine croissance ! Pour poursuivre notre mission, nous recherchons notre prochain(e) : Coordinateur (trice) Achats (80/100%) Traitement des commandes : • Coordonner avec les services internes pour comprendre leurs besoins, préparer et traiter les bons de commande et les demandes d'achat, et s'assurer qu'ils sont exacts et conformes., • Garantir l'exactitude des données lors de la confirmation des commandes., • Communiquer le statut des commandes au demandeur et signaler tout élément pouvant présenter un risque., • Soutenir les projets en garantissant l'exactitude des données et en signalant tout problème à l'équipe de projet ou à l'acheteur de la catégorie. Contrôle des stocks • Surveiller les niveaux de stock, travailler avec les équipes chargées des stocks pour commander à nouveau des fournitures si nécessaire et tenir des registres afin d'éviter les ruptures de stock. Logistique et livraison • Suivre les commandes, coordonner les livraisons et résoudre tout écart ou retard afin de garantir la réception des biens et services en temps voulu. Tenue des registres • Tenir des registres organisés et précis de toutes les activités d'achat, y compris les bons de commande, les factures et les informations sur les fournisseurs. Contrôle des coûts : • Analyser les tendances du marché et l'historique des achats afin d'identifier les possibilités de réduction des coûts et de s'assurer que les achats sont conformes aux exigences budgétaires. Collaboration interne : • Niveau B2 en anglais et en français, • Diplôme dans le domaine de l'administration d’entreprises, de la supply chain ou du commerce international Expérience / Compétences Techniques • Au moins 5 ans d'expérience pratique dans l'administration des ventes, le service à la clientèle ou un environnement de travail similaire, • Capacité d’analyser les données de la chaîne d'approvisionnement., • Connaissance des programmes informatiques et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), • Expérience dans l’utilisation du module supply chain d’un ERP (idéalement Odoo) Savoir-être • D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Compétences en matière de négociation pour obtenir les meilleurs prix et conditions auprès des fournisseurs. Avantages : • Mutuelle : prise en charge à 100 % de votre couverture santé (Plan Malakoff –surcomplémentaire niveau 2), ainsi qu’à 50 % pour vos ayants droit (conjoint et enfants) ;, • Tickets restaurants : participation employeur à hauteur de 60 % (valeur faciale : 12 €) ;, • Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Date de début : à convenir. Ecorobotix est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d’explorer comment vous pouvez contribuer au succès d’Ecorobotix.

Qui sommes-nous ? Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève) et ailleurs (Marrakech, Djeddah, Dubai). Avec 1200 collaborateurs, MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Groupe, dont le périmètre couvre 19 millions d’achats, plus de 700 fournisseurs F&B et plus de 13 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats du Groupe, vos missions seront : • Participer à la rédaction et aux lancements d’appels d’offres, • Participer aux négociations avec les fournisseurs, • Rédiger les contrats et accords commerciaux, en lien avec la Direction Juridique, • Accompagner les directeurs et chefs des différents établissements du Groupe, • Poursuivre la stratégie d’amélioration des process d’achats, • Assurer une veille stratégique afin de réaliser un suivi précis du marché, • Assurer un suivi rigoureux des fournisseurs sur les mercuriales produits, • Gérer et mettre à jour la base de données fournisseurs, articles et contrats dans les outils internes., • Apporter un support aux équipes opérationnelles pour toute demande ou actualisation des données achats. Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances approfondies dans le domaine des achats, • Connaissances du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment), • La maîtrise de l’anglais est un plus Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats/commerce Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : ASAP Avantages : Tickets Restaurant, Prise en charge à 50% du titre de transport

Pristine () est une société de gestion agréée par l’AMF qui intervient en tant que fiduciaire et gestionnaire d’actifs. Par le biais de fiducies, la société sécurise des opérations complexes liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprises. La société structure et gère également des fonds d’investissement alternatifs (OFS, SFS, FFS, FPS, FCT) dans le cadre de son service de fonds as a service. Dans le cadre du développement de son activité, la société recherche un(e) gestionnaire middle-office fonds pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Head of Funds et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires Fonds, vous serez un maillon essentiel du dispositif opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1- Gestion opérationnelle des fonds • Suivi des opérations spécifiques des fonds : financements, acquisitions de créances, • Assistance dans le contrôle des opérations : souscriptions, rachats, transferts/cessions, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi des opérations, • Organisation et contrôle de l’exécution des paiements : coupons, frais de gestion, rétrocessions, etc., • Réconciliation des positions et transactions avec les dépositaires et valorisateurs, • Ouverture de comptes bancaires auprès des établissements financiers, • Gestion des droits d’accès aux serveurs SFTP pour la préparation des virements, • Suivi et contrôle des flux de trésorerie 2- Référentiels et conformité • Mise à jour des référentiels : fonds, comptes, contreparties (investisseurs, emprunteurs, cédants, UBO, dirigeants), • Analyse et archivage des pièces KYC/LCB-FT dans le logiciel métier, • Assistance dans le suivi de l’adéquation réglementaire : lettres de catégorisation des investisseurs, déclarations AMF/BDF 3- Support administratif et comptable • Appui au responsable administratif et financier pour les opérations comptables liées aux fonds (facturation, paiements, etc.), • Transmission des pièces justificatives aux parties prenantes (clients, dépositaires, CAC, experts-comptables, etc.), • Gestion des demandes des intervenants du fonds, • Assistance dans le contrôle et la validation des valeurs liquidatives (VL) 4- Documentation et reporting • Gestion des supports documentaires : prospectus, règlements, DICI, bulletins de souscription, • Assistance dans la production des reportings opérationnels et réglementaires : rapports aux investisseurs, rapports de gestion annuels, comptes rendus d’activité (CRA), • Assistance à l’élaboration des procédures dédiées à chaque fonds 5- Communication et coordination • Interface avec les parties prenantes : équipes de gestion, dépositaires, valorisateurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, • Participation aux projets d’automatisation et d’amélioration des processus back-to-front Profil recherché : • Formation Bac +4/5 en finance, gestion d’actif, économie ou école de commerce, • Justifie idéalement d’une expérience de plus de 5 ans sur le même type de fonction dans le secteur de la finance (société de gestion, gestion d’actif / gestion privée) et particulièrement en fonds de dettes ou fonds de titrisation ou fonds immobiliers, • Bonne connaissance des mécanisme des fonds (OPCVM, FIA), • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, goût des chiffres, • Esprit d’équipe, bon relationnel, polyvalence, • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise de l’anglais Votre environnement de travail : • Poste polyvalent, enrichissant et au centre de nombreuses intéractions. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une douzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance., • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile ou George V)., • Type d'emploi : CDD temps plein Avantages : • Titre restaurant avec la carte Swile., • Participation à votre titre de transport., • Prise en charge de la mutuelle., • Télétravail partiel possible, sur des modalités à convenir. Date de début : dès que possible.

La Direction Export du Groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire Customer Service H/F en CDD de 12 mois. Rattaché(e) au Service Clients de la Direction Export, vous assurez le suivi administratif et commercial des clients Wholesale. Vos missions seront les suivantes : • Assurer une excellente qualité de service, • Gérer un portefeuille clients avec une zone géographique dédiée (Asie, Amérique Latine, Israël, Turquie), • Assurer le suivi administratif des commandes, de la réception à la livraison chez le client (saisie des commandes, analyse des stocks, mise en préparation, émission des factures et documents douaniers, transport, SAV), • Collaborer avec les services Logistique, Supply Chain, Comptabilité et IT, • Assurer le suivi des créances, • Gérer les outils commerciaux : envoi des catalogues et listes de prix aux clients, préparation des échantillons et expédition aux clients, • Effectuer des analyses commerciales ponctuelles Pourquoi travailler chez Chantelle ? Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise. Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE. • Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle ! Diplomé(e) Bac+2, Spécialisation (commerce international), Expérience confirmé au sein d'un service ADV Export. La langue espagnole est un plus, mais n'est pas obligatoire, seul l'anglais reste un impératif. Maîtrise de l'outil SAP Durée d'expérience professionnelle : 3 ans ou plus Organisation Autonomie Sens du relationnel Esprit d'équipe Polyvalence Ouverture à l'international SAP, suite Google

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) Junior Business Analyst _ Sales Strategy & Analytic (H/F) pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Rattaché(e) à la direction financière, le(la) futur(e) Junior Business Analyst (H/F) évoluera au sein de l'équipe Planning afin d’effectuer des analyses sur la performance commerciale & marketing de KFC France. Il/elle aura l’occasion de contribuer à la recherche d’amélioration continue du modèle économique. Dans ce contexte, le/la Junior Business Analyst (H/F) travaillera avec différentes parties prenantes du siège de KFC France : Planning, Marketing et Opérations. En étroite collaboration avec son tuteur, les missions du futur(e) Junior Business Analyst (H/F) seront les suivantes : • Elaboration de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations), • Participation à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels), • Réalisation d’analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance., • Analyse des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel, • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : De profil minimum Bac +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur) avec une spécialisation en Finance/Data/Marketing. Vos précédentes expériences (professionnelles, associatives) ont confirmé vos compétences et votre niveau avancé sur le logiciel Excel. Vous faites preuve de méthode et de synthèse ? Vous êtes reconnu pour votre esprit logique, votre rigueur et votre curiosité. Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez avoir de l'impact et mener des projets passionnants au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Vous recherchez à développer des compétences clés en business analysis, data visualisation, finance commerciale et marketing stratégique, dans un environnement stimulant ? Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement professionnel international ? Cette offre en stage est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • Des services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise et salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Devenir Junior Business Analyst (H/F) en stage au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

VOTRE QUOTIDIEN Au sein de la Direction des Risques du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché au Responsable de la Gestion des Risques Opérationnels. Dans ce cadre votre rôle sera de participer à la protection du Groupe ODDO BHF en œuvrant à l'anticipation et à la gestion des incidents opérationnels quelle que soit leur nature (Fraude, Cyber Risk, Externalisation, Défaillance Humaine, ...) Pour ce faire, vos principales tâches sont les suivantes : • Evaluer les risques portant sur l'ensemble des activités du Groupe en développant des cartographies des risques en collaboration avec les équipes opérationnelles de chaque métier ;, • Analyser les incidents opérationnels ;, • Encadrer la mise en place et l'avancement des plans d'actions ;, • Contribuez à la mise en place d'actions de communication et de sensibilisation auprès de l'ensemble des collaborateurs ;, • Participer à la réalisation et à la présentation de l'ensemble des analyses et des reporting effectués dans le cadre de la gestion des risques opérationnels auprès de la direction VOTRE ÉQUIPE ET VOTRE ENVIRONNEMENT Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique présente en France et en Tunisie. Au regard du champ d'application du poste à l'ensemble des activités du Groupe, vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d'autres localisation (Allemagne, Suisse, États-Unis, ... ) LES COMPÉTENCES QUE VOUS DÉVELOPPEREZ En tant que collaborateur au sein de la Direction des Risques vous intégrerez le dispositif de contrôle du Groupe au niveau de la deuxième ligne de défense. Ainsi vous serez : • D'une part au contact de l'ensemble des métiers du Groupe afin de comprendre leur exposition aux risques ;, • D'autre part en charge d'informer la Direction de tout incident ou risque majeur. Cette double exposition vous permettra d'apprendre à connaitre avec précision les différents métiers qui composent le Groupe ODDO BHF et d'avoir accès au top management afin d'exercer votre devoir d'alerte. Par ailleurs le dispositif de gestion des risques opérationnels au sein du Groupe ODDO BHF est en perpétuelle évolution afin de correspondre au mieux aux exigences de l'organe de direction, aux nouveaux défis qui se présentent à nous (impacts liés à la crise sanitaire, instabilité des marchés financiers, hausse de la cybercriminalité, ...) et aux évolutions réglementaires. Ainsi ce poste vous permettra de développer pleinement votre esprit d'analyse et d'initiative. VOTRE RÉMUNÉRATION Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s'articule autour d'un élément fixe, d'un bonus discrétionnaire faisant l'objet d'un arbitrage individualisé à chaque fin d'année ainsi que de la participation. Notre ambition est d'attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d'aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. PRÉREQUIS • Vous avez une formation de niveau Bac+5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université), • Vous maîtrisez VBA., • Vous parlez français et anglais couramment. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d'Actifs, Banque de Financement et d'Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d'expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.

VINCI VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions, de la construction et des services à l’énergie, employant plus de 280 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à améliorer la vie quotidienne et la mobilité de chacun. Notre ambition est de créer de la valeur à long terme pour nos clients, nos actionnaires, nos salariés, nos partenaires et pour la société en général. • d’infos sur le site de VINCI ___ & sur Vimeo : ___ Le contexte VINCI déploie ___ en 2017, un dispositif au niveau de l’ensemble du Groupe relatif à des missions de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement). Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par l’ouverture d’un lieu dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. • d’infos : leonard.vinci.com et ___ La mission L’équipe des programmes innovants a pour mission principale d’accompagner le développement de projets innovants externes et internes pour construire les villes et territoires de demain. Leonard recherche un(e) chargé(e) de portefeuille LNRD Invest pour accompagner le développement du pôle investissement de Leonard. Le pôle investissement a aujourd’hui un portefeuille d’une trentaine de participations minoritaires et s’occupe de différents partenariats stratégiques. L’objectif du pôle investissement est de générer des informations stratégiques et des synergies business pour les métiers du Groupe VINCI. Les missions du chargé de portefeuille LNRD Invest seront les suivantes (liste non-exhaustive) : 1. Sélection et investissement • Réaliser les opérations d’investissement dans une dizaine de participations par an au travers du programme SEED de Leonard, principalement sous la forme de BSA de 60K€, en lien étroit avec les équipes juridiques et la comptabilité de VINCI SA., • Assurer le sourcing d’opportunités d’investissement pertinentes dans les domaines stratégiques du Groupe VINCI (services à l’énergie, construction, infrastructures), en lien avec les axes de développement du groupe VINCI., • Participer au montage et à la structuration de co-investissements opérationnels associant LNRD Invest et les filiales du Groupe VINCI, dans une logique de synergies industrielles et commerciales., • Réalisation de notes d’investissement sur les tendances de marchés. Ces missions permettront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest d’acquérir des compétences en investissement, en particulier sur les verticales stratégiques du Groupe (énergie, construction, infrastructure). 2. Suivi du portefeuille • Assurer le suivi rigoureux des participations en portefeuille : anticipation des échéances de conversion des BSA, collecte des comptes sociaux, participation et votes aux assemblées générales, et suivi des principales évolutions stratégiques des sociétés accompagnées., • Consolider les données financières et extra-financières nécessaires à la réalisation des reportings internes, notamment à travers l’élaboration et le suivi de KPI qualitatifs et quantitatifs (tels que le taux d’activation des synergies, le nombre de connexions initiées avec le Groupe, ou la preuve de valeur générée)., • Mettre en place et piloter une cartographie dynamique des synergies entre les start-up en portefeuille et les entités de VINCI, illustrée par des cas concrets (ex. intégration d’une start-up dans un appel d’offres VINCI). Ces missions offriront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest une compréhension fine des dynamiques de collaboration entre start-ups et grand groupe, ainsi que des enjeux propres à l’open innovation. 3. Développement du réseau de Leonard • Participer activement aux événements de l’écosystème Leonard, en France et à l’international, afin de représenter Leonard et d’assurer sa visibilité auprès des acteurs de l’innovation., • Entretenir et développer des relations régulières avec l’ensemble des partenaires stratégiques de Leonard (fonds VC, start-up studios, incubateurs, universités, etc.)., • Renforcer les liens et collaborations avec les entités du Groupe VINCI afin de favoriser l’émergence de projets conjoints et de synergies., • Contribuer à la structuration d’un club d’investisseurs partenaires, incluant l’organisation d’au moins trois événements annuels dédiés au partage d’informations stratégiques et d’opportunités. L’objectif est de permettre au Chargé de Portefeuille LNRD Invest de devenir un ambassadeur de l’offre Leonard auprès de l’écosystème, tout en consolidant un réseau d’acteurs clés. Poste à pourvoir au sein de Leonard:Paris (Paris, 12ème). Le profil Le chargé de projet innovation combine les compétences suivantes : • Niveau très avancé en anglais, • Connaissance ou appétence pour l’écosystème des startups, • Connaissance ou appétence pour les secteurs de VINCI, • Bonne capacité d’analyse et identification de besoins opérationnels, • Sens du relationnel prononcé et capacité à interagir avec différents profils, • Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie, • Formation niveau Master : école d’ingénieur, école de commerce ou université, • 3 à 5 ans d'expériences Vous aimez les challenges, rencontrons-nous!

Customer Experience Manager Confirmé / Senior H/F Expérience dans les paiements ou Fintech requise. ___ L’entreprise Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ___Description de l’offre L’équipe de Customer eXperience Manager de Xpollens accompagne les partenaires dans la mise en œuvre et l'utilisation de la solution Xpollens. Rattaché(e) au Directeur du Customer Delivery, tu évolueras au sein d’une équipe à taille humaine de 5 personnes. Les challenges : -Garantir la mise en œuvre chez nos clients de la proposition de valeur Xpollens • Mettre en place, en lien avec la production bancaire, les process opérationnels lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités, • Garantir la satisfaction client, • Accompagner des entreprises de natures différentes (néobanque, Marketplaces, …) ___Les missions : En phase d’onboarding – Assurer le bon arrimage du partenaire à notre modèle opérationnel : Assurer la tenue des différents ateliers métiers nécessaire à la bonne intégration de notre solution (API, KYC, cartes, …) Mettre en place de nouveaux process ou faire évoluer des process au sein de la production Sécuriser le lancement commercial Participer les comités de suivi onboarding En phase de RUN - garantir le respect de nos engagements afin d’assurer la satisfaction client : Assurer les différents comités de suivi clients (Cosuiv, Copil) Suivre la prestation (KPIs, SLA, TdB) afin de garantir le respect de nos engagements, délai de traitement des tickets Zendesk, … Etre en veille constante sur les évolutions techniques et fonctionnelles de nos API ___ Profil requis Idéalement issu(e) d’une formation bac+5 de type école d’ingénieur ou de commerce généraliste avec une spécialisation en IT ou digital. • Profil Confirmé à Senior : 3 à 6 ans d'expérience dans le secteur des paiements est requise. A l’aise avec les pratiques digitales, tu parles couramment anglais. Réactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative pour faire face aux imprévus, tu es à même d’imaginer de nouvelles solutions pour gagner en productivité ou en satisfaction client, et de participer au lancement de nouvelles offres. Tu es rigoureux(se) et reconnu(e) pour ton esprit de synthèse, ta capacité d’analyse ainsi que pour ton pragmatisme et ton sens de l’organisation. Tu es orienté client et tu es soucieux(se) de répondre rapidement en apportant des solutions concrètes à leurs besoins. Tu disposes d’une grande aisance relationnelle pour entretenir une relation de confiance avec nos clients, notre équipe et de manière générale avec tous ceux (internes ou externes) avec qui tu auras à interagir. Grâce à ton esprit analytique et ta capacité de synthèse, tu sauras formaliser des recommandations, construire des tableaux de bord, animer des réunions, élaborer et suivre des plans d’action. ___Avantages • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance., • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

🌟 Rejoignez IMERYS : Là où chaque personne compte ! 🌟. Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie avec un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2024, 13 700 salariés répartis dans plus de 40 pays et une présence commerciale dans plus de 120 pays. Chez Imerys, nous croyons fermement que chaque individu a le pouvoir de faire la différence. 🌈 Ce que nous offrons : • Un environnement où votre voix est entendue et vos idées valorisées, • Des opportunités de développement personnel et professionnel sur mesure, • La chance de participer à des projets innovants et durables dans un environnement internationnal Chez Imerys, nous sommes convaincus que la diversité des talents est notre plus grande force. Nous encourageons chaque individu à exprimer son potentiel unique et à apporter sa contribution personnelle à notre réussite collective. Nous recherchons un(e) Responsable Fusions & Acquisitions pour enrichir notre équipe et contribuer à façonner l'avenir de notre industrie. Sous la responsabilité du VP M&A , vous serez chargé.e d'identifier, d'évaluer et d'exécuter les opportunités de fusions et d'acquisitions qui correspondent aux objectifs stratégiques de l'entreprise.. Ce poste est basé au siège du Groupe à Paris (15ème) et implique des déplacements. Vos missions: • Gérer tous les aspects d'un processus de fusions-acquisitions, de l'identification des opportunités à la finalisation de la transaction (acquisitions, cessions et coentreprises, toutes zones géographiques confondues). Le/la responsable des fusions-acquisitions dirigera les phases de négociation, avec le soutien du vice-président fusions-acquisitions., • Mener une analyse approfondie de la logique stratégique de chaque projet afin de garantir que la transaction soit conforme à la stratégie du groupe et aux domaines d’activité, notamment en identifiant (i) les synergies et les leviers de création de valeur et (ii) les risques potentiels et les mesures d'atténuation correspondantes., • Interactions continues et soutenues avec les différentes parties prenantes au niveau de l'entreprise ou de l'entreprise(équipes commerciales et stratégiques, juridique, financière, fiscale et environnementale, sociale et environnementale) pour la gestion et la coordination de l'ensemble du processus de due diligence. Le responsable fusions-acquisitions participe activement à la résolution des problèmes lors de l'acquisition et de l'intégration., • Analyser les impacts possibles sur l'organisation en termes financiers, organisationnels, humains, KPI, communication ; identifier les synergies, dégager des éléments et les traduire en plans d'affaires et des mesures d’évaluation (DCF, multiples, comparables, analyse IRR, etc.), • Présentation de l'investissement pour approbation par le Comité exécutif, • Diriger les négociations et examiner les accords juridiques (par exemple, SPA, TSA) à différentes étapes du processus (en soutien au service juridique M&A et à nos avocats), • Fort exposition à la haute direction d'Imerys et/ou aux principales parties prenantes avec des présentations et des recommandations régulières Votre profil: • Vous êtes diplômé.e d'une école de commerce ou d'ingénieur avec minimum 5 années d'expérience, désireux.se de mettre à l'épreuve vos solides compétences analytiques et numériques., • Vous avez une expérience professionnelle antérieure en fusions et acquisitions, en services de transaction ou autre poste de finance d'entreprise avec une connaissance réelle des transactions ayant géré et clôturé avec succès une transaction de A à Z., • Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral et vous êtes à l'aise dans un environnement international. Une expérience internationale pertinente serait un atout., • Expérience et connaissance du secteur industriel serait un plus, • Doté.e de très bonnes capacités de communication, capable de se connecter avec les fondateurs et les propriétaires et de s'adapter à différents niveaux et cultures, • Vous avez un excellent sens du détail, aimez gérer plusieurs priorités à la fois et organisez naturellement votre charge de travail pour accomplir le travail.

Nous accompagnons une entreprise familiale française indépendante, solidement implantée dans l’univers du mobilier contemporain et de l’aménagement d’espaces design, dans le cadre du recrutement de son futur DAF. L’entreprise distribue et conçoit des solutions sur mesure pour une clientèle BtoB et BtoC : particuliers, entreprises, grands comptes, architectes et acteurs du retail. Avec un chiffre d’affaires de plus de 100M€ et de plus de 200 collaborateurs, le groupe s’appuie sur une vingtaine de magasins en propre en France ainsi qu’une activité e-commerce en forte croissance. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage financier et conformité • Superviser la production comptable, les clôtures et les reportings consolidés multi-sociétés (6 entités principales)., • Garantir la conformité fiscale, sociale et juridique du groupe., • Assurer le suivi de la trésorerie, du BFR et de la rentabilité par magasin / activité., • Piloter les relations avec les partenaires externes : banques, experts-comptables, CAC, avocats, assureurs crédit, bailleurs. 2. Structuration et transformation • Revoir et harmoniser les process comptables, logistiques et opérationnels, dans un environnement encore très “terrain”., • Moderniser les outils de gestion et accompagner le changement d’ERP (SAGE → nouveau système, potentiellement sur mesure)., • Fiabiliser les données issues du e-commerce, en renforçant le lien entre les ventes en ligne et les outils internes., • Préparer la mise en conformité avec la facturation électronique 2026. 3. Management et accompagnement des équipes • Encadrer l’équipe finance (8 comptables + 1 responsable paie)., • Soutenir les équipes RH et IT sur des sujets transverses (process, outils, reporting)., • Favoriser la montée en compétences, la structuration et l’autonomie de l’équipe., • Insuffler une culture de rigueur, de fiabilité et de collaboration inter-services. 4. Partenariat stratégique et business • Apporter une lecture financière claire aux dirigeants, sans jargon inutile., • Contribuer activement aux réflexions stratégiques : ouvertures de magasins, arbitrages d’investissement, rationalisation des activités., • Développer des indicateurs simples et opérationnels pour piloter la performance., • Être un interlocuteur de confiance, capable de négocier, convaincre et challenger avec diplomatie. PROFIL RECHERCHÉ • Minimum 10 à 15 ans d’expérience en direction financière dans une PME ou ETI (80-150 M€ de CA, multi-entités)., • Solide maîtrise des enjeux comptables, fiscaux et juridiques., • Aisance avec les environnements peu processés / entrepreneuriaux, où il faut structurer sans rigidifier., • Expérience confirmée en management d’équipe et en projets de transformation SI (ERP, outils de reporting)., • Familiarité avec les activités de distribution, retail ou e-commerce., • Appétence pour les outils IT et la data financière., • Vision globale et sens du détail opérationnel (“capable de mettre les mains dans la compta”)., • Bonne culture en droit fiscal, social et commercial., • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des dirigeants intuitifs et dans un environnement familial., • Leadership naturel, proximité, humilité et pragmatisme.

CE QUE NOUS FAISONS ? SoCloz, est une plateforme logicielle SaaS de Digitalisation des points vente ayant pour vocation de transformer l’expérience en magasin physique. Plateforme omnicanale au service du commerce unifié, SoCloz réunit au sein d’une seule et unique interface intuitive : un système de prise de commandes et d’encaissement mobile et desktop, un OMS orchestrateur de commandes omnicanales web et magasin et un système de préparation des commandes omnicanales en point de vente. Leader en Europe, SoCloz c’est plus de 150 enseignes et 30 000 magasins répartis dans 18 pays dans le monde. Tel un véritable chef d’orchestre, elle accompagne les enseignes dans leur transformation digitale avec la mise en place de l’ensemble des scénarios omnicanaux tels que : la e-reservation, le click and collect, la prise de commandes en mobilité, le paiement en rayon ou encore le ship from store et bien d’autres. TA MISSION SI TU L’ACCEPTES Découvres l’opportunité d’une mission en alternance au sein de notre équipe support. En tant que super agent, tu seras l’épine dorsale de notre entreprise. Tu seras le point de contact de nos clients, leur sauveur dans les moments de détresse numérique et leur guide vers la réussite. Ta mission ? Tu seras responsable de la satisfaction client et travailleras en collaboration avec les équipes commerciales et techniques. Tu accompagneras au quotidien nos clients dans l’utilisation des services et prendras en charge les demandes techniques. TON ROLE AU QUOTIDIEN • Suivi et gestion de l’activité quotidienne : traitement des appels/tickets/chats, • Tu identifies les dysfonctionnements et remontez les éventuels problèmes à notre équipe technique, • Tu monitores les performances de nos clients, • Tu contribues à la mise à jour de la documentation (FAQ, guide d’utilisation…), • Tu pourras être amené(e) à : effectuer des enquêtes auprès des magasins, traduire des documents internes et/ou des newsletters à destination de nos clients LE SUPER HERO QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre une équipe de choc en tant qu’Agent Support client ! • Maîtrise exceptionnelle du français et de l’espagnol (20%) – tu jongles avec ces deux langues comme un véritable polyglotte !, • Tu es un communicateur exceptionnel avec d’excellentes compétences en résolutions de problèmes. Tu dois être capable de décrypter les soucis de nos clients et de leur fournir des réponses claires et concises, sans utiliser de jargon technologique compliqué., • Tu es capable de travailler dans un environnement de travail en constante évolution., • Tu es à l’aise au téléphone et tu as un bon sens du contact., • Les fautes d’orthographe t’hérissent le poil. Poste basé dans le centre de Paris

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

DPO ADJOINT – CHARGÉ DE LA PROTECTION DES DONNÉES Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle de la conformité opérationnelle, notamment DPO du groupe, il participe à l’animation et au suivi du dispositif mis en place dans le cadre du règlement européen sur la protection des données à caractère personnel (RGDP). Missions principales • Mise à jour du registre des traitements, établissements d’analyses d’impacts et suivi des plans de remédiation éventuels. Cette partie inclus l’administration de notre outil de conformité au RGPD., • Veille réglementaire. Mise en place de contrôles récurrents et réalisation de ceux-ci afin de s’assurer du respect du RGPD et des autres réglementations sur la protection des données., • Participation ponctuelle aux projets impactant des données personnelles afin de s’assurer de la prise en compte des besoins du RGDP concernant notamment l’acquisition et le stockage de données ainsi que les droits d’accès., • Surveillance des nouvelles fonctionnalités liées à l’Intelligence Artificielle appelées à se développer au sein du Groupe., • Contributions aux projets de mise en conformité réglementaire suivis au sein du groupe. Profil recherché De formation supérieure juridique ou conformité (master de droit ou de conformité, école de commerce) avec une spécialisation en protection des données, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans le secteur de la banque-assurance et en protection des données. Vous disposez de solides connaissances juridiques et réglementaires, une aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs et une forte appétence pour la technique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité à proposer des solutions opérationnelles sécurisées et pragmatiques ainsi que votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, y compris à haut niveau. Vous êtes rigoureux(se) et avez des qualités de communicant qui vous permettront de porter les besoins de la Conformité au cœur du métier.

Chez MÊME, nous sommes convaincus que le soin n'a rien de futile, surtout dans les étapes les plus éprouvantes de la vie, et que la beauté doit être inclusive, bienveillante et engagée. Fondée par Judith et Juliette, qui ont traversé l'épreuve de la maladie via leur proches, MÊME est la première marque de dermo-cosmétique dédiée aux peaux fragilisées par les traitements anticancéreux, et adaptée à toutes. Depuis 2017, nous nous engageons à offrir des produits sûrs, efficaces, sensoriels et formulés avec la plus grande exigence pour les peaux et les ongles les plus sensibles. Depuis notre intégration au groupe Pierre Fabre en 2023, nous accélérons notre croissance et notre développement tout en restant fidèles à notre ADN. Aujourd’hui distribuée dans plus de 5 000 pharmacies et parapharmacies, et via notre site e-commerce, la marque rayonne en France et à l’international. Rejoindre l’équipe MÊME, c’est participer à une aventure unique, aux côtés de passionné·es, dans une entreprise à taille humaine où l’exigence et la douceur cohabitent au quotidien. Afin d'accompagner le développement de la marque, nous recrutons un.e Responsable Administratif et Financier en CDI à Paris, véritable bras droit financier de la Direction. Un rôle stratégique mêlant contrôle de gestion et pilotage financier. Vous aimez les chiffres et les univers dynamiques comme les cosmétiques, l’alimentaire ou le FMCG ? Rejoignez une entreprise qui vous fera grandir et évoluer ! Vous n'avez que 2 ou 3 ans d'expérience, et vous êtes motivé.e par ce challenge ? N'hésitez pas à postuler ! ✨ Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vos principales missions seront : Contrôle de gestion et pilotage de la performance : • Mettre en place et suivre les tableaux de bord financiers et KPI business, • Réaliser les clôtures mensuelles et analyser les écarts vs budget, • Analyse des marges par produit et par canal (écart volume, prix, COGS, mix), • Etude des prix et coûts de R&D en amont des lancements produits, • Réalisation du reporting financier mensuel à destination de la direction générale, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel Finance & comptabilité (en lien avec notre cabinet comptable) : • Superviser la comptabilité générale et analytique, • Valoriser les stocks, • Préparer les liasses fiscales et assurer le respect des obligations légales, • Piloter la trésorerie et les prévisions de cash, • Superviser le processus de facturation et d’encaissement avec les équipes opérations/ADV, • Contact principal avec le groupe Pierre Fabre (investisseur unique) pour tous les sujets financiers Support opérationnel : • Optimiser les processus financiers et administratifs, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et opérations, • Être force de proposition sur les outils et méthodes de pilotage (ex: ERP, gestion des stocks et prévisions, outils RH) Administratif : • Être le responsable administratif RH (rédaction des contrats de travail, réalisation de la paie, versement des tickets restaurants etc...), • Gestion du parc automobile, des assurances et loyers, • Veiller au respect des formalités administratives, financières, comptables, RH et juridiques requises par notre activité et les évolutions du cadre législatif 🎯Profil recherché : • Formation Bac+5 en finance/gestion (école de commerce, université ou équivalent), • 2 à 3 exercices complets en contrôle de gestion / RAF dans un environnement PME/ETI, • Expérience souhaitée dans les secteurs FMCG, pharmacie ou produits de consommation, • Maîtrise d’Excel et d’un ERP, • Autonomie, rigueur, esprit analytique et sens business développé 🚀Pourquoi nous rejoindre ? • Une aventure entrepreneuriale au sein d’une marque à impact positif et en forte croissance, • Un rôle clé au cœur de la stratégie financière, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique où chaque idée compte 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et e-mail de présentation à

L'entreprise Depuis plus de 20 ans, Lisan Finance, cabinet leader en DAF pour les start-ups, basé à Paris, New York et San Francisco, accompagne ses clients dans la structuration de leur pilotage financier et dans la DAF part-time. Reconnu par le marché pour sa technicité et sa méthodologie, Lisan Finance accompagne les sociétés du premier tour de financement à leur exit. Nos missions : • Fournir des outils et des process adaptés aux besoins du pilotage financier de la croissance, basés sur les meilleures pratiques business et financières du marché., • Accompagner ses clients à différents stades de leur développement : DAF opérationnelle, levée de fonds, exits. Descriptif du poste Rattaché(e) aux directeurs financiers externes, tu les assistes dans le pilotage financier de nos clients. Tu encadres des contrôleurs juniors, récemment diplômés d’écoles de commerce. Après une période de formation aux méthodes du cabinet, tu géreras plusieurs clients en parallèle, dans un contexte de qualité exigeant, en direct ces derniers, notamment pour : • Participer à la mise en place d’outils Excel de pilotage financier (reporting et Business Plan multi-sociétés et multi-devises), • Produire les reporting mensuels des clients, incluant la rédaction des notes de gestion à l’attention des dirigeants, • Participer à la production des forecasts / BP actualisés mensuels des clients • Mettre en place des process administratifs et financiers adaptés, • Mener des due dil d’investissement Diplômé(e) d’école de commerce (niveau Master), obligatoirement option finance d’entreprise ou contrôle de gestion, tu as une première expérience de 3 à 4 ans en contrôle de gestion acquise en grosse Corporate ou en Audit + Transaction Services. Tu as une maîtrise d’Excel élevée. Un intérêt pour la manipulation des bases de données est un plus. Curieux(se), créatif(ve), autonome et flexible, tu possèdes un bon niveau d’anglais professionnel (outils en anglais et communication fréquente avec des clients américains), tu es doté(e) d’une rigueur et d’une vision pragmatique de la finance d’entreprise, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et prêt(e) à t’investir pour accompagner la croissance du cabinet. Tu travailleras dans un contexte international avec de fortes opportunités d’évolution. Et bien sûr tu as un intérêt fort pour notre marché !! Rémunération : selon profil et expérience. Déroulement des entretiens Un entretien avec un DAF avec test technique Excel / comptabilité Un entretien avec les associés du cabinet Rémunération : selon profil et expérience. Merci de nous transmettre votre CV + lettre de motivation sur

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. Intégré(e) au département Marketing & Communication international, le/la stagiaire reporte à la Responsable CRM et participera à l’accélération du CRM pour les Maisons Dom Pérignon et Moët & Chandon, en étroite collaboration avec les marchés clés (US, UK, France, Japon, Italie, …). Animation E-CRM: Participer à la définition du calendrier de communication CRM annuel Produire le contenu des newsletters (visuels & textes), en étroite collaboration avec les équipes internes, et assurer la livraison aux marchés Assurer la gestion des campagnes de newsletter de A à Z, en utilisant l’outil Salesforce Marketing Cloud : construction des newsletters, test, ciblage et programmation des envois Participer à la définition et l’implémentation de nouvelles consumer journeys (welcome, birthday, retention) Participer aux lancements clefs des Maisons et à l’élaboration des plans CRM liés Coordination des marchés : Consolider les plans de communication CRM des marchés (calls mensuels avec les marchés clés) et valider les newsletters développées par les marchés Collaborer avec les équipes locales pour les aider à implémenter leur plan d’action CRM, à la fois en termes d’animation mais aussi d’acquisition Répondre aux demandes ad hoc des marchés type création de formulaire de data collect. Performance et benchmark : Monitorer les performances des campagnes CRM : consolidation des performances de tous les marchés, analyse des KPIs et proposition d’optimisations Conduire des AB-tests pour améliorer les KPIs des futures campagnes Réaliser un benchmark ponctuel sur les best practices CRM et les innovations CRM PROFIL • Actuellement en Master (école de commerce ou équivalent), vous cherchez un stage de césure ou de fin d’études, • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et de bonnes capacités organisationnelles. Autonome et proactif, vous savez coordonner différents interlocuteurs dans un environnement multiculturel, • Vous parlez couramment Anglais, • Idéalement, vous avez une 1ère expérience de 6 mois en digital et plus particulièrement en CRM, • Le plus : une première expérience avec Salesforce Marketing Cloud

Description de l'entreprise Are you ready to develop the future of retail? VusionGroup est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique. Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l’humain. Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data. Nous croyons que l’entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition. Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions ___. Description du poste We build. We create impact. In The Memory, entité de la branche Data de VusionGroup, aide les acteurs de la grande distribution à exploiter au mieux les différentes sources de données internes et externes pour répondre à leurs enjeux métiers stratégiques et opérationnels. Notre outil permet aux distributeurs et aux marques d’accélérer leur prise de décision en vue d’attirer davantage de clients et faire les meilleurs choix d’assortiment, de merchandising, de pricing et promotionnels, dans leurs différents canaux de vente physiques et online. En tant que stagiaire au sein de l’équipe conseil, vous participez notamment : • A la réalisation de missions d'analyses (optimisation des leviers assortiment, promotion, prix, etc.), de la prise de brief auprès des distributeurs et de marques à la formulation des recommandations., • A la création et à la mise à jour de la plateforme In The Memory, dashboards de suivi de performance de nos clients, puis à la formation des équipes métiers et à leur accompagnement dans leur exploitation des outils. Qualifications Qualifications we’re looking for. • Vous êtes idéalement étudiant en dernière année en École de Commerce (idéalement en majeure Marketing / Conseil / Data science / Entrepreneuriat)., • Vous avez un bon esprit d’analyse et vous êtes à l’aise avec l’exploitation des données chiffrées., • Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel, • Vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer une jeune entreprise et aimez travailler en équipe., • Vous possédez un bon niveau sur MS Office., • Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome. Informations supplémentaires We innovate. We help communities thrive. Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital. Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, Nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure. La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde. La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international. Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez VusionGroup, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain. Not the right opportunity for you? Partagez cette offre ou recherchez toutes les offres d’emploi chez ___Partagez cette offre ou recherchez toutes les offres d’emploi chez

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Afin d’accompagner la croissance de notre département Contract, nous souhaitons recruter un(e) Contract Manager motivé(e) à rejoindre notre équipe à Paris. Votre rôle et vos missions : Vous interviendrez sur des grands projets stratégiques dans le domaine du ferroviaire et du bâtiment. Votre quotidien : • Accompagner les grands donneurs d’ordres depuis le montage des projets jusqu’à leur achèvement, • Analyser les dossiers de réponse : partie technique, financière et juridique, en coordination avec les équipes internes, • Être le garant des phases pré-contractuelles et contractuelles, • Participer à la négociation et à la formalisation des contrats, • Accompagner les managers et gérer l’interface dans l’application des obligations contractuelles et la gestion des écarts, • Piloter les réunions d’avancement et contribuer à la bonne relation entre les parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants), • Pilotage du claim management (réclamations, rédaction des réponses, gestion des contentieux…), • Anticiper et maîtriser les risques tout en assurant des reportings réguliers Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou universitaire) avec une spécialisation en droit des affaires, gestion de projet…, • Vous avez à minima 5 années d'expériences dans le secteur du BTP ou du ferroviaire, • Vous avez une maîtrise avancée des outils de gestion contractuelle (Excel, SharePoint, …), • Vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse, • Vous pouvez interpréter des clauses contractuelles complexes et formuler des recommandations opérationnelles L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Join a leading Retail Media venture at the forefront of innovation! At Unlimitail, we are building the future of retail media in Europe and LATAM, combining Carrefour Links' immense in-store and e-commerce assets with Publicis’ advanced retail media technology. Our ambition? To become the number one retail media platform in Continental Europe and South America. Already partnered with 35+ major players since our Vivatech launch, we're set to welcome many more retailers into our growing ecosystem. Our mojo: We think big, act fast, and build something meaningful. Role Overview: As a Legal Manager, you will be a key legal business partner to commercial, product, data, and operations teams. You will provide practical and strategic legal advice with a strong focus on commercial contracts, compliance, data protection, and privacy. This is a hands-on role in a fast-paced and evolving environment, where you will balance legal rigor with commercial pragmatism to enable business outcomes and manage risk. Your Mission: 1. Commercial Contracts & Business Support • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (e.g., media services, technology partnerships, vendor contracts, data-sharing agreements)., • Support business development and partnership teams with contract strategy and risk mitigation advice., • Provide clear, solutions-oriented guidance to enable fast decision-making in commercial negotiations. 2. Compliance & Regulatory Oversight • Monitor and implement compliance programs in key areas such as advertising, consumer protection, competition, and corporate governance., • Support the development and rollout of policies, procedures, and training to ensure company-wide compliance awareness., • Advise on regulatory changes impacting retail media and digital advertising operations. 3. Privacy & Data Protection • Act as a key advisor on privacy and data governance matters, ensuring compliance with GDPR and other applicable data protection regulations., • Help the DPO in his compliance mission including PIA, BCR, internal training program, transfer’s DPA, security measures, etc., • Draft and negotiate data processing agreements and advise on cross-border data transfer requirements., • Partner with product and tech teams to embed privacy-by-design principles into new products and services. 4. Strategic Business Partnering • Work closely with senior stakeholders to align legal strategies with business goals., • Serve as a trusted advisor to commercial teams, balancing legal risks with commercial realities., • Contribute proactively to strategic initiatives, product launches, and new business models. Why join us? • Be part of a high-growth, innovative company shaping the future of retail media., • Play a strategic role with visibility across the business., • Work in a collaborative, entrepreneurial, and fast-moving environment where your impact is tangible. What we’re looking for: Qualifications & Experience: • Law degree, • 5+ years of post-qualification experience in a law firm or in-house legal team (experience in media, advertising, retail, or tech sector preferred)., • Proven expertise in commercial contracts, compliance, and privacy/data protection. Skills & Attributes: • Strong commercial acumen with the ability to translate complex legal issues into actionable business advice., • Hands-on, solutions-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving., • Excellent stakeholder management skills — confident collaborating with business, product, and technology teams., • Agile and adaptable, thriving in a fast-paced, dynamic, and evolving environment., • Strong communication and negotiation skills with a collaborative and pragmatic style., • Fluent in French and English. What’s in it for you • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital, • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact, • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions, • Office located in the heart of Paris (Sentier district), • A flexible remote work policy of 2 days/week, • 90% reimbursement of public transportation, • 10€/day Swile card for each working day, we'll cover 60% of the cost If you’ve got the grit, the brains, and the drive — we want to talk. Apply now and let’s build the future of retail media together. Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Moneta Asset Management recrute un(e) Gestionnaire de Projets Organisation & IT À propos de l'entreprise Moneta Asset Management est une société de gestion de portefeuilles indépendante, fondée en 2003, spécialisée dans la gestion de fonds actions à travers une approche fondamentale rigoureuse. Elle gère près de 3,5 milliards d’euros pour une clientèle de particuliers, institutionnels et professionnels du patrimoine. Sa structure à taille humaine favorise l’agilité, la responsabilité individuelle et l’implication directe dans les projets stratégiques. À propos du poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations et travaillant aux côtés d’un autre gestionnaire de projets, vous participerez à la modernisation des outils et processus de la société de gestion. Votre rôle sera de piloter et mettre en œuvre des projets organisationnels et IT, en lien direct avec les équipes métiers (gestion, trading, commerciaux, conformité, risques, IT). Responsabilités Pilotage de projets • Définir la feuille de route, le planning et les indicateurs de suivi des projets., • Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, prestataires externes)., • Assurer la qualité des livrables, du cadrage à la mise en production., • Participer activement aux phases de tests, de recette et de documentation. Amélioration des processus et outils • Analyser et améliorer les processus opérationnels existants., • Participer au déploiement d’outils (front-to-back, workflow, data, reporting)., • Contribuer à la digitalisation et à la documentation des procédures internes., • Aider à la production de reportings opérationnels et métiers. Projets transverses et missions spéciales • Comprendre les besoins des métiers (gestion, trading, commerciaux, middle/back), et tenir compte du cadre réglementaire applicable à la gestion d’actifs, en collaboration avec les équipes Conformité et Risque, afin de les intégrer aux projets., • Contribuer à la supervision et à l’optimisation de certains processus (Middle Office, reporting Risque…), par exemple via l’établissement et le suivi de KPI ou l’amélioration des outils associés., • Participer à des missions spéciales confiées par le Directeur des Opérations (projets ad hoc, analyses ciblées, coordination de chantiers transverses). Conduite du changement et communication • Préparer des supports clairs de présentation et de suivi., • Intervenir régulièrement dans la gestion du site web de la société (expressions de besoin, contribution de contenu…) en complément d’autres acteurs., • Garantir la qualité du reporting et la restitution des arbitrages au Directeur des Opérations., • Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des nouveaux outils et process. Qualifications Formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) avec spécialisation en organisation, systèmes d’information ou finance. Compétences requises • Gestion de projet (méthodes Agile, Prince2 ou équivalent)., • Connaissance de progiciels de gestion d’actifs (ex : Bloomberg AIM, JUMP, etc.) et de gestion des KYC/opérations client., • Maîtrise avancée d’Excel et des outils de modélisation de processus et projet (Visio, Project, JIRA..)., • Notions en SQL, VBA ou Python appréciées., • Bonne culture business et réglementaire des sociétés de gestion et capacité à l’intégrer dans des projets IT/organisationnels. Compétences préférées • Esprit rigoureux, structuré et orienté résultats., • Excellente communication et capacité à fédérer les parties prenantes., • Curiosité technologique et goût pour l’amélioration continue. Langues Bon niveau d’anglais professionnel (niveau C1 recommandé). Expérience 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projets Organisation/IT dans un environnement financier, idéalement en asset management (SGP, éditeur de logiciel ou conseil). Rémunération et package de compensation rémunération fixe, bonus et intéressement, avantages annexes (prise en charge de frais de transports et tickets restaurant). Package global compétitif.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Au sein de l’équipe Retail Merchandising Europe, le/la Merchandise Planner assiste les trois retail merchandisers et la responsable de l’équipe sur des sujets analytiques et opérationnels transverses. Analyses & Pilotage • Analyser les performances globales de la région et fournir des recommandations claires pour atteindre les objectifs., • Élaborer et actualiser le plan de ventes mensuelles, incluant des reforecasts en cours d’année., • Calculer et suivre l’OTB par catégorie (saisonnier & carry-over), avec proposition de plans d’actions correctifs., • Analyser les niveaux de stock, projeter les atterrissages de fin de saison et alerter sur les risques / opportunités., • Définir le stock cible pour couvrir les soldes et besoins outlet, et orienter l’équipe sur la stratégie de démarque. Opérationnel & Reporting • Produire et maintenir les reportings business nécessaires au suivi de l’activité (ventes, stocks, marges, écoulement)., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données utilisées par l’équipe., • Assurer l’harmonisation des pratiques et reporting sur toutes les catégories (Femme, Homme, Accessoires, Licences)., • Consolider les données pour les analyses transverses (clustering, pré-showroom, soldes)., • Relais avec l’IT pour les sujets liés aux soldes, pricing et outils de suivi. Amélioration continue & Projets • Être force de proposition sur l’évolution de la méthode de calcul d’OTB et de suivi budgétaire., • Participer à la refonte et à l’automatisation des outils de pilotage (Excel, PowerBI, autres)., • Identifier les pistes d’optimisation pour réduire la charge opérationnelle liée aux reportings., • Réaliser des analyses ad hoc pour la direction et contribuer aux projets transverses. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Première expérience en planning (forecasting, OTB) appréciée Excellente maîtrise d’Excel indispensable Rigueur, autonomie et sens du détail sont essentiels Une sensibilité produit est un plus

Es-tu notre futur.e Data Engineer ? 🧠 Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté/e dans la mise en place de pipeline ETL/ELT et d''infra Data Cloud (GCP, AWS), capable de répondre au mieux aux problématiques qui lui seront soumises, pour qui les requêtes SQL, NoSQL sur BDD n’ont aucun secret, et qui maîtrise déjà une ou plusieurs solutions de Data Warehouse /LakeHouse (de type DataBricks ou SnowFlake). 🍒 Cerise sur le gâteau : on cherche aussi un profil maîtrisant les langages type Python ou Scala pour customiser les steps, avec bien entendu des connaissances solides sur des outils comme Spark, Jupyter ou encore Cloud Run comme outils de calcul distribué. Des connaissances dans l'utilisation d'outils ML et d’environnement Cloud en général sont un vrai plus. 🎭 Côté personnalité, et outre cet aspect expérimenté et “ouvreur de voie”, on cherche quelqu’un de moteur, avec un réel enthousiasme à transmettre ses connaissances, former et échanger. Les missions 🕵️ Les missions proposées te feront intervenir dans des secteurs divers, avec des cas d’usage variés souvent en lien avec le marketing et impliqueront principalement : • d’être force de proposition quant au choix des outils et pratiques ;, • d’assurer l’extraction de données et leur transformation, • de gérer la mise en place from scratch de pipelines et data lakes., • Faire de la data visualisation (B.I.) Nos engagements 💪 Tu participeras activement au développement de l’escouade Data chez Eleven Labs pour laquelle nous avons de véritables ambitions de production de contenu externe (talks, articles, implication dans le recrutement…), et interne (workshops, animation de la communauté Data, mentorat de profils juniors…). 🔥 Nos clients sont des sites grand publics principalement des secteurs médias/presse et e-commerce, avec pour points communs un fort accent mis sur la qualité, et un fonctionnement en méthodologie Agile. 💖 Tu travailleras avec une équipe de passionné(e)s qui aime partager, remettre en question ses façons de faire, et trouver de nouvelles idées pour gagner en efficacité. 🤝 Tu évolueras dans une culture d’entreprise qui valorise le collectif : nous restons même à 100 salariés une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier meme ou d’un compte Twitter improbable). Si tu es intéressé(e), comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction. Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphael qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes et de ce que tu aimes dans ton job, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Pour avoir une idée de ce qui t’attend, on te propose de rencontrer des consultants Data de chez nous qui évalueront tes compétences et te parleront de leur mission. 🏠 On conclut par une visite des locaux. Tu pourras y rencontrer d’autres membres de la fusée pour échanger sur leurs parcours et le tien autour d’un café.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client cabinet de conseil en management accompagne les organisations dans leurs projets de transformation, en plaçant le capital humain au cœur de leur stratégie. Nous intervenons sur des problématiques de performance, d’engagement, de culture et d’organisation afin d’aider nos clients à relever les défis du monde du travail d’aujourd’hui et de demain. Profil En tant qu’associé(e) en conseil en management RH, vous serez responsable de : • Développer et piloter des missions de conseil en organisation et transformation RH et SIRH., • Co-construire avec les directions RH et générales des solutions sur mesure (refonte de processus, conduite du changement, stratégie de talents, etc.)., • Encadrer et faire grandir les équipes de consultants., • Participer activement au développement commercial du cabinet (réponse à appels d’offres, animation de conférences, production de contenu de réflexion)., • Diplôme Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université avec spécialisation RH, management ou stratégie., • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en conseil en management, organisation ou dans une fonction RH stratégique., • Excellente compréhension des enjeux liés à la transformation des organisations et au capital humain., • Capacité à accompagner le changement et à interagir avec des dirigeants., • Leadership, esprit entrepreneurial et goût du challenge., • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais). Informations contractuelles Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunité de devenir un acteur clé du développement du cabinet., • Environnement entrepreneurial et collaboratif., • Projets variés auprès de clients prestigieux (grands groupes, ETI, secteur public)., • Parcours de carrière évolutif vers des fonctions de directio

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion opérationnelle tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État dans le domaine du Commerce et du Management ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce & Management. MISSIONS • Participer à la coordination des opérations logistiques, commerciales ou techniques., • Suivre l’activité quotidienne et signaler les dysfonctionnements éventuels., • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance., • Assister à la gestion des plannings, approvisionnements et prestataires., • Appuyer le management dans le pilotage des équipes opérationnelles., • Participer à la mise en œuvre des procédures qualité et sécurité., • Collaborer avec les services internes pour fluidifier les opérations., • Contribuer à l’amélioration continue des process internes., • Préparer des reportings destinés à la direction. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) dans le domaine du commerce, du management ou de la logistique., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse., • Vous avez une appétence pour les environnements dynamiques et orientés terrain., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel., • Vous appréciez le travail en équipe et savez prioriser vos missions. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs professionnels et accessibles, issus du terrain., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, préparation aux entretiens, job dating…). L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.

🔍 Vous êtes consultant et souhaitez évoluer sur des projets stratégiques et transformationnels à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons des Consultants Seniors et Managers pour un cabinet de conseil spécialisé en stratégie opérationnelle et transformation digitale. Vous interviendrez auprès des grands acteurs du secteur banque et assurance. 🎯 Vos missions : En tant que consultant, vous serez au cœur des enjeux de transformation et interviendrez sur des missions stratégiques et opérationnelles, notamment : ✅ Stratégie & Transformation Digitale • Accompagner la définition et la mise en œuvre de stratégies numériques et d'optimisation opérationnelle ., • Identifier les leviers de performance, d'innovation et d'amélioration de l'expérience client ., • Intervenir sur des projets liés à la conformité réglementaire, à la gestion des risques et à l'automatisation des processus . ✅ Conseil & Développement • Participer au développement des offres : veille stratégique, rédaction des propositions, business development et pitchs clients ., • Apporter votre expertise sur des enjeux technologiques et organisationnels clés pour les clients. Profil recherché 🔹 Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master universitaire de haut niveau (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, NEOMA, Polytechnique, Centrale, Supelec, Dauphine…). 🔹 Expérience en conseil stratégique (3-8 ans), idéalement dans la finance ou les services financiers . 🔹 Excellente compréhension des enjeux stratégiques, réglementaires et technologiques . 🔹 Capacité à structurer et piloter des projets complexes, avec une approche analytique et proactive. 🔹 Esprit entrepreneurial , force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. 🔹Anglais professionnel indispensable . 💡 Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✨ Missions à fort impact sur la transformation numérique des entreprises. ✨ Proximité avec les associés , développement rapide des compétences. ✨ Ambiance entrepreneuriale et bienveillance, avec une culture du challenge et de l'excellence .

En tant que PMO/Project Controller (H/F) vous interviendrez sur : Planification : • Maintenir le planning global MS Project de tous les projets liés au programme, • S'assurer que les ressources (personnes, composants, équipements, etc.) sont correctement gérées dans MS Project Indicateurs Clés de Performance : • Maintenir les indicateurs clés de performance pour le programme, y compris : Avancement par rapport au plan, contrôle des coûts, indicateurs des plans d'action, indicateurs de qualité et de SSE Gouvernance / Administration - Support pour les Réunions de Gouvernance : • Soutenir le directeur du programme dans la préparation de toutes les réunions de gouvernance, • S'assurer que les comptes rendus sont pris pour les réunions de gouvernance pertinentes, • Maintenir et coordonner les plans d'action associés Gestion des Documents : • Assurer le contrôle et la gestion des documents liés au programme Contrôle des Coûts : • Gérer le contrôle des coûts pour le programme, • Suivre les dépenses réelles par rapport au budget et identifier et analyser les écarts, • Fournir des rapports réguliers sur l'état du budget Gestion des Capex : • Assurer la mise à jour du fichier global des Capex avec le soutien de divers chefs de projet et de la finance, • Maintenir un tableau de bord global de contrôle des coûts et de l'avancement des projets Formation : • Fournir une formation et un support aux chefs de projet sur les outils et techniques de contrôle des coûts Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite comme verbale, ainsi que pour votre capacité à analyser des données et à préparer des rapports détaillés. Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1.

Manager / Senior Manager – Conseil en Stratégie & Transformation (H/F) en CDI 📍 Paris (CDI) | Déplacements ponctuels en France et à l’international Vous souhaitez rejoindre un Groupe de conseil en RH et Stratégie, en pleine croissance, et contribuer à des projets à forts enjeux dans les secteurs Énergie et Aéronautique/ Défense ? Nous recherchons un Manager / Senior Manager passionné par la transformation des organisations et désireux de s’inscrire dans un projet entrepreneurial au sein d’une équipe expérimentée et engagée. Vos missions • Piloter des missions de stratégie, d’organisation et de transformation., • Encadrer et accompagner des consultants dans leur développement., • Contribuer au développement du cabinet et à la relation client., • Participer à la construction de nouvelles offres et à la réflexion stratégique de nos clients. Votre profil • Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur ou de Commerce ( Française ou Européenne), vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil en stratégie ou en business transformation (France ou Europe)., • Rigueur analytique, esprit de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles., • Leadership, esprit d’équipe et goût du challenge., • Anglais courant indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure agile et ambitieuse où vos idées comptent., • Un environnement bienveillant et exigeant à la fois., • Des missions à impact auprès d’acteurs majeurs., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite de l’aventure avec nous !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Juridique et Conformité et du Pôle Conformité, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la cartographie des risques de non conformité ;, • Définir le plan de contrôle et réaliser les contrôles de 2ème ligne au titre du dispositif RGPD ;, • Etre acteur(trice) de la Conformité au titre de la veille RGPD et enrichir et actualiser la base documentaire RGPD : politique et référentiels RGPD, registre des traitements, AIPD, clausier RGPD..., • Contribuer à intégrer la conformité RGPD dès le début d'un projet : privacy by design et contribuer aux analyses de risque sous l'angle RGPD ;, • Etre responsable du reporting interne et externe : en support du DPO et plus globalement préparer les supports de comitologie ;, • Traiter les exercices de droit via la BAL dédiée ;, • Enrichir les connaissances des équipes opérationnelles et contribuer à leur montée en compétence ;, • Etre conseil auprès des différentes directions du Groupe ;, • Etre le point de contact privilégié de l'audit interne (entretien, pré rapport et suivi des livrables) ;, • Diffuser la culture Conformité. Profil : • Bac + 5 juridique, conformité, management des risques, école de commerce ;, • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en conformité / équipe DPO, une expérience en retraite complémentaire serait appréciée ;, • Doté(e) d'une capacité d'écoute, d'un très bon relationnel ;, • Rigueur, capacité d'analyse ;, • Très bon rédactionnel ;, • Capacité à travailler en mode projet, à réaliser des livrables et à faire du reporting, esprit d'équipe ;, • Maitrise des outils bureautiques ;, • Sens du service client et du résultat. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Notre client est un leader dans le secteur de la communication, filiale d’un grand groupe. Dans la cadre de leur développement, il recrute pour leur direction financière un.e : Responsable du Contrôle de Gestion (F/H) Poste basé à Paris Ouest Sous la responsabilité du DAF, le Responsable du contrôle de gestion aura comme objectif principal d’éclairer, par ses analyses, les décisions du pilotage financier. Ses principales fonctions seront d’être responsable des filiales dont il a la charge, du budget, forecast, à l’analyse de ses résultats. Il.Elle installe une relation de confiance avec les opérationnels afin de les accompagner dans l’analyse des dossiers (marge brute, rentabilité, pricing, contrôle de la masse salariale, des frais généraux et techniques). A ce titre, ses missions seront: • La responsabilité de l'analyse des informations fournies par les opérationnels, vérification de l'exhaustivité des données., • Les analyses concernent le bilan, P&L, le cash, les CAPEX ;, • L’élaboration de la procédure budgétaire, forecast, arrêtés mensuels ;, • L’analyse des résultats et l’élaboration de commentaires, plans d’actions après échange avec les opérationnels et le DAF ;, • Management d’une équipe de 4 personnes (feuille de route, montée en compétences, évaluation) Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance/gestion acquise idéalement en Ecole de commerce, le(la) candidat(e) disposera d’une expérience minimum de 6 ans dans des fonctions similaires dans des entreprises idéalement dans une régie ou une agence média, précédé d’un passage en Cabinet d’audit. La maîtrise parfaite d’Excel et de Power BI ou équivalent est requise pour ce poste. Le parcours devra impérativement faire la démonstration d’une expérience avérée et réussie dans l’encadrement d’équipe. Force de proposition, impactant, vous saurez challenger vos interlocuteurs, accompagner vos équipes et ainsi fiabiliser l’information financière.

Description du Poste Nous accompagnons un cabinet d’avocats pluridisciplinaire réputé sur la place lyonnaise, reconnu pour son positionnement conseil auprès d’une clientèle d’entreprises (PME, ETI et groupes), dans le recrutement d’un Avocat Collaborateur H/F pour rejoindre le département Corporate / M&A. Profil Junior: de 0 à 2 ans d’expérience (stage final possible). Rattaché à une associée de l'équipe, vous accompagnez principalement une clientèle smid cap. Vous interviendrez tant sur les opérations stratégiques à fort enjeu (fusions-acquisitions, private equity et droit des sociétés) que sur le suivi juridique régulier de la clientèle du cabinet. Formations internes, synergie entre les départements, échanges réguliers avec les associés, partage de pratiques et projets internes font partie intégrante de l’organisation et de la mentalité du cabinet. Profil Recherché Vous êtes Elève-Avocat ou titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3ᵉ cycle en Droit des Affaires, idéalement de type DJCE et/ou complété par une école de commerce ; Vous justifiez d’une première expérience en cabinet d'avocats sur des dossiers en Corporate / M&A (stage ou première collaboration) ; Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel. Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service client sont des qualités essentielles pour rejoindre l'équipe. Vous avez un profil plus expérimenté et êtes à l'écoute du marché? Le cabinet KLAR est actuellement mandaté pour des recrutements de profils middle et seniors ! N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature via cette annonce ou par mail:

Les Echos Le Parisien recherche son/sa Responsable Achat (IT, média & data) F/H en CDI. Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Presse hebdomadaire d'actualité et de photojournalisme : Paris Match, • Information financière : Investir, Boursier.com, Mieux Vivre votre argent, Capital Finance, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, Historia, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, ..., • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Vos missions : Rattaché(e) au CDIO, le/la Responsable des Achats - IT, Média & Data F.H a pour mission de définir et de piloter la stratégie d'achats pour l'ensemble des besoins technologiques, digitaux et data du groupe. Il/elle joue un rôle clé dans la performance et l'innovation en garantissant l'accès aux meilleures solutions et aux partenaires les plus performants, tout en maîtrisant les coûts et les risques. Ce poste stratégique requiert une collaboration étroite avec les équipes techniques (développement, infrastructure, cybersécurité), data (data science, data engineering) et les directions numériques pour comprendre leurs besoins et y répondre de manière agile et efficace. Responsabilités clés : Stratégie et Pilotage des Achats • Définir et mettre en œuvre la politique d'achats pour les familles de produits et services technologiques, médias et data (logiciels, solutions SaaS, services cloud, plateformes de diffusion, outils d'analyse de données, etc.)., • Élaborer et gérer le budget achats en collaboration avec le CDIO et la direction financière, en identifiant les opportunités de rationalisation et d'optimisation., • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et identifier les innovations pertinentes pour le groupe., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour suivre l'efficacité des actions menées et assurer un reporting régulier à la direction. Sourcing et Gestion des Fournisseurs • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et partenaires stratégiques sur le périmètre technologique et data., • Piloter les appels d'offres et mener les négociations pour l'acquisition de solutions complexes et stratégiques., • Développer et entretenir des relations solides avec un portefeuille de fournisseurs clés pour garantir la qualité, la performance et l'innovation., • Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges en collaboration avec le service juridique. Négociation et Contractualisation • Conduire des négociations stratégiques sur les aspects financiers, techniques et juridiques (licences, contrats de service, accords-cadres)., • Rédiger et valider les contrats en s'assurant de leur conformité avec les exigences légales (notamment le RGPD) et les politiques internes du groupe., • Contrôler la bonne exécution des contrats et gérer leur cycle de vie (renouvellement, résiliation). Collaboration et Gestion de Projets • Travailler en mode projet avec les équipes internes pour comprendre les besoins et définir les cahiers des charges., • Agir en tant que business partner auprès des Directions métiers pour les conseiller et les accompagner dans leurs choix technologiques., • Contribuer à la transformation digitale du groupe en proposant des solutions innovantes et en optimisant les processus d'achats. Formation et Expérience • Formation supérieure (Bac+5) en Achats, École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en management des systèmes d'information ou en achats IT., • Expérience confirmée d'au minimum10 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un groupe média, d'une ESN, d'un éditeur de logiciels ou d'une entreprise du secteur technologique., • Une expérience dans le management d'équipe est un plus. Compétences Techniques • Excellente connaissance de l'écosystème technologique et data : solutions cloud (AWS, GCP), plateformes SaaS, outils de CRM et de gestion de données (DMP, CDP), solutions de cybersécurité, etc., • Maîtrise des processus d'achats complexes et des techniques de négociation., • Solides compétences en gestion de contrats et bonne connaissance des aspects juridiques liés aux achats IT., • Compréhension des enjeux financiers et capacité à construire et à piloter un budget. Qualités Personnelles • Vision stratégique et capacité à aligner la stratégie achats sur les objectifs business du groupe., • Excellent sens de la communication et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés., • Leadership et force de persuasion pour mener à bien des négociations complexes., • Esprit d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées., • Curiosité, adaptabilité et goût pour l'innovation dans un secteur en constante évolution., • Capacité à gérer les priorités. « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Développement. Sous la responsabilité directe de la Directrice de Projets du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : • Créer des business plans en lien avec le Service Finance et les Directeurs de Marques., • Réaliser des études de marché sur le secteur F&B, en France et à l’International (collecte, analyse et présentation des données)., • Réaliser divers benchmarks., • Étudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, veille constante du marché parisien et ces alentours., • Création des présentations de projets developpement pour les partenaires (adaptation des pitch deck en fonction des marques, aide la création des bibles de marques pour les partenaires)., • Compréhension de la lecture des contrats partenaires., • Identification et création d’une base de données recessant tous les hôtels 4 et 5 étoiles du monde pour complément d’étude de marché., • Prospection des potentielles partenaires à l’international, • Relance des partenaires pour entretenir les échanges professionnels, • Mise à jour des documents internes de developpement : frise de developpement, support de présentation, etc., • Aide à la rédaction des documents légaux durant la négociation du contrat post signature : NDA, LOI, Head of terms …, • Aide à la rédaction des dossiers d’appels d’offres., • Participation à la création des étapes et de la roadmap du projet, • Apporter un support pour tous les projets du Groupe. Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Profil : Capacités relationnelles et comportementales : • Esprit de Synthèse et d’Analyse, • Curiosité, • Réactivité, • Autonomie ++, • Flexibilité, • Adaptabilité et anticipation, • Vision opérationnelle appréciée, • Force de proposition et de conviction, • Motivation, • Esprit d’initiative, • Maitrise des priorités, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Compréhension de la culture des interlocuteurs mondiaux : Europe, Etats Unis et Asie, • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Formation diplômante en Finance/Commerce, • Bonne connaissance du secteur de la restauration parisienne et international (acteurs - personnalités - marques - chiffres du marché - etc.), • Anglais apprécié, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office), • Une première expérience similaire serait un vrai plus Début : Janvier 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport