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La Ville de Villejuif, engagée dans une politique ambitieuse de santé publique, recrute un·e Directeur·trice adjoint·e de la Santé. Aux côtés du Directeur.ice de la Santé, vous contribuerez à la structuration et à la performance du service, au coeur d’enjeux majeurs tels que l’accès aux soins, la qualité de l’accueil, le pilotage des centres de santé et la transition numérique. Vous jouerez un rôle stratégique en lien avec les élus, les partenaires du territoire et les directions municipales. Vous êtes chargé·e d’assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la direction, ainsi que l’intérim du Directeur.ice. À ce titre, vous : Mettez en œuvre et suivez l’ensemble des procédures budgétaires et comptables des centres de santé et du CMPP (centre médico-psycho-pédagogique) : préparation budgétaire, subventions, suivi des recettes et dépenses, Encadrez la cellule administrative et financière, ainsi que les équipes d’accueil, en lien avec la responsable des accueils, Participez à la définition des orientations stratégiques, à l’analyse des besoins médicaux du territoire et au développement de nouveaux partenariats, notamment avec les établissements de santé, Pilotez les projets numériques : migration des logiciels métiers, accompagnement des agents à la prise en main des outils, et sensibilisation des usagers à l’utilisation des services numériques en santé (Ameli, Mon espace santé, e-carte Vitale…), Accompagnez la montée en compétence des équipes et participez activement à la modernisation des pratiques de gestion. Profil recherché : De formation supérieure (Bac +5 – Master 2), vous disposez d’une solide expérience en pilotage administratif et financier, idéalement dans le secteur public ou médico-social. Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique, de la gestion budgétaire et des partenariats institutionnels. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités managériales, votre sens de l’organisation et votre capacité à accompagner le changement. Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie, de discrétion, et d’écoute.

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux-) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l’arrivée de la 14. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels Catégorie A – Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs ou Conseillers socio-éducatifs VOS MISSIONS Sous l’autorité de la responsable de l’Action Sociale, le travailleur social assure l’accueil et l’accompagnement des publics en difficulté, en lien avec les services du CCAS, de la Ville et les partenaires de l’action sociale. Accompagnement individuel de proximité des Kremlinois en difficultés sociales : • Accueillir, orienter, favoriser l’accès aux différents droits sociaux en accompagnant au service ou à domicile les Kremlinois dans la constitution des dossiers nécessitant une technicité : surendettement, DALO, protection des publics vulnérables-, • Réaliser des diagnostics sociaux, préalables à la mise en place d’un accompagnement, • Traiter les situations de demande immédiate, y compris pour les publics en situation de rue, • Préparer et présenter les demandes de domiciliation administratives et faire le lien avec les partenaires, • Développer le travail autour des impayés communaux notamment en allant au-devant de la demande des familles, • Développer le travail autour de l’accompagnement des familles dont au moins un des membres se trouve être en situation de handicap (référent handicap du service) Accompagnement collectif des Kremlinois : • Proposer, participer, animer et mettre en place des interventions collectives Accompagnement des équipes : • Apporter des conseils techniques auprès des équipes du CCAS, • Représenter le pôle social du CCAS lors de réunions partenariales, • Assurer le tutorat de stagiaires en travail social Tâches administratives : • Garantir une démarche de qualité, • Compléter les tableaux de bords de l’activité, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel du pôle social, • Assurer une veille sociale Participation aux projets de la ville : • Participer au développement et à la mise en œuvre du réseau partenarial, • Participer à la continuité du service public : suppléance entre travailleurs sociaux du pôle social, binôme quotidien avec les agents du pôle Accueil et instruction, permanences sociales., • Aller vers les Kremlinois en proposant des interventions individuelles et collectives hors du service (situation de rue, visite à domicile, permanence de l’hôtel de ville, pieds d’immeuble,-) PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme d’état ASS ou CESF indispensable, • Maîtrise de la relation d’aide, • Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation), • Animation de groupe, • Réactivité face au quotidien comme aux imprévus, • Savoir rendre compte en s’adaptant à son interlocuteur, • Maîtrise des écrits en général (courriel, bilan d’activité-) et des écrits du social en particulier (enquêtes sociales, comptes rendus, rapports-), • Reporter les informations concernant les situations des personnes accompagnées à la responsable du CCAS. Connaissances souhaitées : • Collectivités territoriales, • Institutions partenaires et leurs missions, • Connaissance des dispositifs sociaux et législation sociale, • Connaissance des aides légales et facultatives CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel, • 39,5 heures par semaine, • 25 congés annuels + 26 ARTT, • Remboursement à 100% des transports en commun en IDF pour les agents non Kremlinois, • Restaurant administratif, • Comité des œuvres sociales

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desservie par la ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre. Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels. DIRECTEUR DE LA MEDIATHEQUE (H/F) Domaine : Médiathèque – Lecture publique Cadre d’emploi : Catégorie A – Attaché ou Conservateur des bibliothèques ou Bibliothécaire Nature de l’emploi : Permanent Nature du contrat : Régime statutaire/Contractuel RIFSEEP : A3A Encadrement : Oui 22 agents Télétravail : Oui Date limite de candidature : 30/01/2026 Présentation générale Sous la responsabilité de la Directrice de l’Emancipation, vous piloterez le rayonnement de la médiathèque L’Echo (110 000 visiteurs en 2024, 37h d’ouverture hebdo). Vous managerez une équipe de 22 agents organisée en 5 pôles pluridisciplinaires et aux nombreuses missions transversales. En concertation avec les différents acteurs du territoire, vous développerez et mettrez en œuvre les grands axes du projet d’établissement au sein de la médiathèque L’Echo, dans et hors les murs. Le PCSES 2024-2029 est consultable en ligne ici : VOS MISSIONS ➢ Pilotage stratégique, gestion du service et du bâtiment • Définir, mettre en œuvre et évaluer le Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social en lien avec les orientations municipales. • Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de la médiathèque. • Suivi des questions liées au bâtiment et aux espaces, mise en œuvre des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité des biens et des personnes. ➢ Management et coordination des équipes • Animer et fédérer les équipes autour du projet de service. • Accompagner les responsables de pôles dans la mise en œuvre de leurs missions. • Identifier les besoins en formation, évaluer les agents et contribuer à la gestion des carrières dans une logique d’organisation apprenante. ➢ Développement des services aux publics • Superviser et participer aux actions d’accueil, d’inscription et de conseil aux usagers pour garantir la qualité, la diversité et l’accessibilité des services. • Développer une offre innovante, de la médiation numérique et des services hors-les-murs avec les IDEAS BOX. • Mettre en place des démarches d’évaluation et d’amélioration continue des services. ➢ Conduite des politiques documentaires et de médiation culturelle • Coordonner la politique d’acquisition et de désherbage avec les pôles concernés pour enrichir et valoriser les collections. • Développer les partenariats culturels, éducatifs et sociaux. • Proposer, planifier et mettre en œuvre le programme d’activités annuel de la médiathèque (animations, expositions). ➢ Représentation, communication et coopération territoriale • Positionner la médiathèque comme acteur culturel majeur du territoire et dans ce cadre, participer à la coordination culturelle municipale et territoriale. • Représenter la médiathèque auprès des partenaires institutionnels et réseaux professionnels. • Piloter la communication interne et externe (supports, site web, réseaux sociaux). PROFIL RECHERCHÉ • Bac +5, spécialisation en métiers du livre et / ou management culturel, • Maitrise des politiques publiques de la lecture et des médiathèques, • Très bonne connaissance des enjeux du numérique et des nouvelles médiations, • Savoir piloter une équipe pluridisciplinaire, • Élaborer et suivre un budget, • Animer des partenariats institutionnels et associatifs, • Capacité au travail en transversalité avec les autres services municipaux, • Leadership et sens du collectif, • Capacités d’écoute, de concertation et de médiation, • Esprit d’analyse et de synthèse • Sens du service public et de l’innovation, • Organisation et réactivité, • Autonomie, adaptabilité et disponibilité CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel - 39h30 par semaine en moyenne, du mardi au samedi, avec 1 samedi libre sur 2 (incluant ponctuellement soirées et week-ends), • 25 congés annuel + 26 ARTT, • Remboursement à 100 % des transports en commun par les agents non kremlinois, • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, • Adhésion au CNAS, • Télétravail : possibilité 1 journée par semaine COMMENT CANDIDATER ? Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel (offre_emploi@ ville-kremlin-bicetre.fr), à l’attention de : Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès 94270 Le Kremlin-Bicêtre

CONTEXTE : Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Au sein du Département Accueil Physique, nous recrutons un responsable d’unité en CDI. Missions : Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une agence d’accueil physique : -Coordonne et supervise les différentes activités du service, -assure le management d’une équipe de conseillers service de l’Assurance Maladie - CSAM (organisation, distribution du travail, supervision, évaluation), -anime et mobilise son équipe autour des objectifs fixés par la Direction, le DAP et le responsable de service -participe au développement des compétences et des performances individuelles et collectives ainsi qu’à l’organisation du transfert des compétences à l’intérieur du service, -Supervise les écoutes et accompagne les équipes de conseillers, -veille au respect de l’application de la réglementation et de la mise en oeuvre des procédures, -assure le suivi qualitatif et quantitatif des résultats, -est garant de la continuité de service auprès des différentes structures en contact avec le public dans le cadre notamment des protocoles et chartes régissant les relations avec les services de front ou de back office, -Accompagne les équipes et participe à la bonne conduite des changements – organisation de la ligne d’accueil – stratégie d’accueil et stratégie multicanal, -Porte les projets nationaux et locaux importants : la MAS : Mission accompagnent santé, mon espace santé, les -actions à mener dans les espaces en libre-service, notamment. PROFIL : -Aptitudes au management ou capacité à l’acquérir rapidement -Connaissance de la législation et de la réglementation nécessaires à l’exercice de l’activité, des procédures et logiciels associés ou capacité à les acquérir -Capacité d’analyse des indicateurs pour vérifier la pertinence des traitements et améliorer les résultats -Capacité à mobiliser son équipe autour de la performance collective et de la prise en charge globale du client -Qualités organisationnelles et relationnelles -Force de propositions et capacité d’initiatives -Connaissance des outils bureautiques ou capacité à les acquérir Dans le cadre de l’aide interservices, le responsable d’unité sera amené à se déplacer sur toutes les autres structures d’accueil de l’Assurance Maladie de Paris. FORMATION : Expérience Managériale fortement appréciée INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Mars 2026 Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste 39 heures de travail hebdomadaire Site d’affectation : Agence Saint Lambert (3 Place Adolphe Cherioux 75015 Paris) Rémunération : 2 435 euros brut mensuel sur 14 mois soit 34K Annuel Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai Avantage : Remboursement de 75% du PASS Navigo CSE (billetterie…) Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys 39 heures de travail hebdomadaire 20 RTT au prorata du temps de présence Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Haier Europe, Home of Entrepreneurs, poursuit son développement ! Prêt.e.s à rejoindre l’aventure ? Haier Europe en France, c'est 1 Groupe, 4 marques, 1 culture où l’esprit entrepreneurial, l’autonomie, l’innovation, la prise d’initiatives sont clés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e Technicien.nne. SAV Itinérant.e. pour la région Île-de-France (dpts. 78, 92, 75). Votre mission ? • Intervenir sur les différents produits de nos marques chez nos consommateurs afin de leur apporter une satisfaction optimale,, • Contribuer activement au développement de notre offre SAV, ainsi qu’à la promotion de nos 4 marques en France (Candy, Hoover, Rosières, Haier) #zérodistance Votre rôle ? • Réaliser un pré-diagnostic auprès du consommateur avant l’intervention à son domicile, sur la base des symptômes décrits par ce dernier, vérifier la disponibilité des pièces potentiellement requises, et les commander le cas échéant ;, • Assurer les interventions techniques au domicile des consommateurs avec comme objectif de terminer la réparation au premier passage, et gérer les encaissements si applicables ;, • Mettre en avant notre gamme de Consommables & Accessoires auprès des consommateurs et réaliser les ventes associées ;, • Partager des conseils d’utilisation pour tous les appareils de nos marques présents au domicile du consommateur ;, • Gérer vos pièces détachées :, • Renvoyer les pièces usagées aux organismes concernés,, • Gérer votre stock « véhicule » afin d’assurer l’efficacité de vos interventions., • Assurer la bonne gestion administrative des dossiers dont vous avez la charge (confirmation de rendez-vous, replanification, reportings). Le profil que nous recherchons : Nous sommes faits pour nous rencontrer si : • Vous disposez d’une formation technique type Bac Pro, spécialisation électroménager (MAEMC, SEN, …)., • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire., • Pédagogue et enthousiaste, vous savez vous adapter à tout type de public, et avez à cœur de représenter les marques du Groupe pour lequel vous travaillez., • Vous êtes rigoureux.euse et ponctuel.le., • Doté.e d’un fort sens du service, vous avez une aisance relationnelle naturelle., • Vous savez travailler en toute autonomie et êtes également doté.e d’un bon esprit d’équipe., • Vous avez une bonne connaissance du Pack Office., • Une connaissance de Salesforce et/ou Agora est un plus. Ce que nous vous offrons : • Intégrer une équipe soudée au sein d’un Groupe en pleine croissance et transformation, • Une forte culture d’entreprise basée sur un modèle entrepreneurial #WelcomeHomeEntrepreneur #OwnIt, • Autonomie, confiance et montée en compétences, • CDI avec une intégration ASAP, • Une rémunération en lien avec l’expérience et les pratiques marché, • Un véhicule de service, • Poste basé en région parisienne (dpts. 78, 92, 75), • Et d’autres avantages sympas : 🛍accès à la vente de produits au personnel, 🎁CSE, 🙏accès au programme Angel #ProgrammeCare, 🧠accès à la plateforme LinkedIn Learning #selfdevelopment Le processus de recrutement : Un process de recrutement rapide et efficace ! Objectif : apprendre à se connaître et échanger sur les challenges à venir #1 Echange avec Delphine SAMSON-EMMANUEL, Snr People & Business Partner #2 Rencontre avec Steeve COPPET, Field Service Manager #3 Coffee chat avec Vincent VANDECAVEYE, Responsable Qualité & Service #4 Welcome Home Entrepreneur ! A propos de nous Haier Europe fait partie de Haier Smart Home, leader mondial de l’électroménager, fondé en 1989 et inscrit au Shanghai Stock Exchange depuis le 19 novembre 1993. Depuis sa création, Qingdao Haier a grandi en répondant aux besoins du consommateur, dans le cadre d’une stratégie dédiée à l’innovation et à l’image de marque. La recherche et développement, la fabrication intelligente ainsi que l’expansion nationale et internationale ont fait de Haier l’un des plus grands fabricants d’électroménager au monde. Le groupe a également pour objectif de devenir un leader mondial dans la connectivité et dans l’électroménager intelligent. Actuellement, Haier Smart Home possède 15,1 % de parts de marchés en volume dans le domaine du gros électroménager, 22,7 % dans l’électroménager (froid) en pose libre et 19 ,8 % dans l’électroménager dédié au lavage (source : Euromonitor International) et un chiffre d’affaires d’environ 40 milliards d’euros. En octobre 2018, Haier Smart Home a été la première entreprise à faire son entrée dans le D-Share Market of China Europe International Exchange (CEINEX D-Share Market) afin de promouvoir sa marque et de supporter la croissance de l’entreprise sur le plan international en mettant l’accent sur l’Europe. Depuis janvier 2019, après le rachat du Groupe Candy Hoover, Haier Europe est passé 5e en Europe occidentale. Haier Europe peut compter sur les marques à succès telles que Candy, Hoover, Rosières, Haier, GE Appliances et Fisher & Paykel, qui visent à devenir les favoris du consommateur sur leurs marchés respectifs. Le siège social européen de Haier est basé à Burgherio (MB), en Italie. La culture du Groupe Haier encourage l’esprit entrepreneurial, l’autonomie, l’innovation, la prise d’initiatives et met en avant les valeurs de respect, d’humilité, d’écoute et de diversité. Nos talents sont au cœur de notre réussite. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre espace carrière : Haier Europe est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT/Licence/Maîtrise et justifiez d'une expérience en assistanat de direction. Au sein de la Direction Programmes Militaires et Spatiaux , vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes SCAF et Espace. Organiser les réunions : Réserver les salles, les

Assistant de gestion pour participer à la gestion et au développement d'un espace sensoriel et d'un restaurant, impliquant la gestion, la coordination et la communication.

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L’Espace Bastille est une unité dédiée aux soins psychiques d’enfants, adolescents et jeunes adultes, atteints ou ayant été atteints de cancer. Le psychologue exercera à 60% (50% possible) au CMP l’Espace Bastille à Paris 11èm

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Le Commandement de l’Espace (CDE) est un organisme central qui a pour missions de proposer au chef d’état-major des Armées la politique spatiale militaire, de préparer l’avenir des systèmes spatiaux, d’assurer la coordination stratégique et l’optimisation de l’emploi des capacités

Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart.Nous ciblons une clientèle aisée.Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France.Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine.Nous privilégions la re

ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM. Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE).

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.Val

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme.Cela implique discipline, disponibilité et loyauté.Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particu

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme.Cela implique discipline, disponibilité et loyauté.Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particu

Dans le cadre des activités liées à l’espace, il contribue à la veille radioélectrique spatiale en collaboration avec le Commandement de l’Espace, notamment pour détecter des signaux suspects émis par des satellites non coopératifs, suivre les interférences, et participer à la sécuris

L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies.

École de l’air et de l’espace située à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône). Ce tronc commun de l’armée de l’Air et de l’Espace inclut l’entraînement au tir ainsi qu’aux techniques de combat rapproché ;. Dès votre entrée en formation militaire initiale, vous faites partie int�

Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence. Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Ai

La formation militaire se déroule pendant 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’Armée de l'air et de l’Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée d

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’Armée de l'air et de l’Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air e

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée d

L’apprentissage des bases militaires pendant 6 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). À l’armée de l'Air et de l'Espace, vous êtes assimilé chauffeur routier, même avant l’obtention de votre dipl

Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence. La formation militaire initiale est de douze semaines à l’�

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

École de Formation des Sous Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) de Rochefort ;. Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de

Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La

Vous concevez des logiciels et administrez les réseaux pour transmettre en toute sécurité et confidentialité des données ultrasensibles pour la défense de l’espace aérien et du sol Français. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’ar

Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence. L’acheteur public est un sous-officier spécialisé dans la commande publique au sein des unités de l’armée de l’Air e

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et

L’équipier maître-chien parachutiste évolue dans une unité parachutiste de l’armée de l’Air et de l’Espace, en binôme avec un chien militaire d’attaque ou de détection. La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de

Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence. La formation militaire se déroule pendant six semaines au Cen

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

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La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence. Le métie