Trabajos finance en Malakoff - Page 2Crear alertas

Renewable Energy System Consultants Location: France Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Consultants in the Clean Energy Sector for the IFDK-funded Framework Agreement for Technical Assistance Services – Public Infrastructure Finance Projects. Consultants in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Main task: The Consultants shall provide comprehensive technical assistance services to support the identification, preparation, implementation, and monitoring of clean energy and climate-related infrastructure projects in less developed countries, in alignment with PI’s impact mandate and IFDK’s internal standards. The Consultant’s services may include but are not limited to: Sector Assessments and Investment Prioritisation; Project Preparation and Study Execution; Environmental and Social (E&S) Advisory Services; Climate Risk and Adaptation Assessments; Greenhouse Gas (GHG) Accounting; Impact Measurement and Management; Capacity Building and Knowledge Transfer; Ad Hoc Technical and Multidisciplinary Support. Required skills and experience: • University-degree education (at least Bachelor’s Degree) in the European Qualifications Framework (EQF) or equivalent university degree, preferably but not exclusively in one of the Energy, Environment, Climate, Economics, and Engineering related fields., • At least 10 years of relevant and ongoing work experience in the renewable energy sector, including design and implementation of solar, wind, hydro, bioenergy, and geothermal systems, particularly in contexts where commercial viability is limited., • Project experience working in least developed, low-income, or lower middle-income countries as classified by the OECD DAC list of ODA recipients., • Full working proficiency in English, both written and spoken (accredited with at least level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages or equivalent). Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Rattaché(e) à la Direction de la Proximité, vous pilotez une équipe d’experts métiers et jouez un rôle clé dans l'évolution des pratiques opérationnelles au sein du pôle. Dans le cadre d’un positionnement stratégique, vous impulsez et coordonnez la modernisation des métiers de terrain, garantissez la bonne exécution des projets structurants et assurez l’accompagnement des équipes dans l’adoption de nouveaux modes de fonctionnement. Vos missions : ANIMATION & ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES • Soutenir, mobiliser et faire monter en compétence les équipes intervenant sur le terrain., • Déployer des outils, méthodes et référentiels opérationnels adaptés aux besoins du pôle., • Assurer un rôle pédagogique dans la diffusion des bonnes pratiques et l’appropriation des évolutions métiers. STRUCTURATION & AMELIORATION CONTINUE • Concevoir, formaliser et diffuser des procédures afin d’harmoniser les pratiques., • Contribuer à la transformation des métiers en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise., • Organiser une veille active sur les réglementations et traduire leurs impacts sur les pratiques internes. PILOTAGE DU CHANGEMENT & PERFORMANCE • Évaluer la performance opérationnelle et suivre l’atteinte des objectifs fixés., • Identifier les besoins, difficultés et irritants remontés par le terrain, puis coordonner les actions correctives., • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et veiller à la cohérence des parcours de formation avec les processus métier. TRAVAIL TRANSVERSE • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions (RH, Finance, Patrimoine, etc.) pour garantir la cohérence et la fluidité des actions., • Contribuer à la circulation de l’information et à la coordination entre les services. Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en immobilier, vous disposez d’au moins dix ans d’expérience similaire, dont cinq minimum en management des métiers de la proximité ou de la gestion locative. Vous maîtrisez les enjeux du logement social et savez accompagner des équipes dans la transformation des pratiques et des organisations. Structuré(e), pédagogue et doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous savez fédérer, prioriser et piloter la performance dans un environnement en évolution constante. Le permis B est indispensable.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Chef(e) de projet MOA (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Piloter et coordonner les projets de bout en bout (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Assurer la relation avec les métiers et les parties prenantes., • Garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité., • Suivre les risques, alertes et indicateurs clés du projet., • Animer les comités de pilotage et les instances de suivi., • Encadrer les phases de recette, de tests et d’intégration., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et process. 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance), • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

I'm working with a global organisation in the wireless infrastructure space to appoint an experienced Leasing Analyst into their team in Paris. This role sits at the centre of the leasing lifecycle where you will play a key role in managing leasing activities from negotiation through execution and long-term administration. You will be at the center of complex, high-impact leasing operations, working across teams, solving problems, and ensuring operational and financial precision in a dynamic industry. This position will suit a highly organised, detailed oriented candidate, used to working as part of a team in a busy environment. Would suit candidates coming from a Real Estate, Legal or Accounting/ Finance background. Core Responsibilities: • Manage and track all leasing activities using the company internal Lease Management System, • Maintain a thorough knowledge of customer contracts and pricing guidelines so that customer agreement specific fees and pricing are properly inserted into lease agreements, • Establish and maintain strong relationship with customer contacts; resolve issues quickly and accurately with a high level of customer service, • Project manage the leasing process with all related functional teams, including Legal, Operations, Finance, and Sales, • Maintain daily updates, project plans, and schedules, • Prepare all tenant leasing documents for execution including license agreements, amendments, and memorandums as required, • Ensure all contractual obligations are satisfied throughout the lease process, • Review and abstract tenant agreements for key business terms required to ensure lease compliance, generate tenant billing, record appropriate financials, • Review and identify key business terms for tenant leases on acquired sites, • Audit lease documents to validate billing or payment history, identify necessary billing or payment adjustments, complete paperwork to support these changes, and communicate results of analysis, • Enter key lease data points, billing and payment information into the system, ensuring abstracted values are accurate and the process is timely, • Ensure data accuracy of all lease data captured in lease administration database, • Administer calculations of revenue share payments, volume discounts, and anchor tenant discounts, • Manage key lease dates and financial terms including, but not limited to, rent commencements, lease expirations, renewals, rent increases, and tenant discounts Requirements: • Bachelor’s Degree or equivalent professional experience, • Minimum 3-5 years’ experience within leasing, real estate, wireless communications, or financially focused operational roles, • Strong understanding of lease structures, financial analytics and contract compliance, • Proven ability to manage multiple priorities in a deadline driven environment, • Highly analytical, detail oriented and commercially aware, • Strong written and verbal communication skills, • Bilingual French and English is essential, • Comfortable working independently and collaboratively within an entrepreneurial culture Interested candidates should email their CV in ENGLISH to

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany :

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Dette Privée en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable dette privée immobilière, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Originer/Sourcer des deals de dette privée immobilière via un réseau déjà établi., • Réalisation des due diligences techniques, financières et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Pilotage de la structuration juridique et mise en place de la dette privée en lien avec le service juridique et conseils externes., • Pilotage de la levée de fonds auprès de votre réseau d’investisseurs établi mais également en lien interne avec les investisseurs Norman K Asset Management. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine de la dette privée immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans un environnement retail en forte exigence qualitative et image de marque, LIVY recrute son/sa Responsable Approvisionnement. Il/elle occupe un rôle central entre la stratégie commerciale, les opérations et la performance financière. Le poste s’inscrit dans une organisation agile et en croissance, nécessitant à la fois rigueur, capacité d’anticipation et forte adaptabilité. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Définir et piloter une stratégie d’approvisionnement performante et agile, garantissant une disponibilité produit optimale tout en maîtrisant les niveaux de stock, dans le respect des standards du luxe et de l’expérience client. Pilotage stratégique de l’approvisionnement : • Déployer la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs de ventes, les contraintes opérationnelles et l’ADN de la marque., • Analyser les performances produits et ajuster les flux de manière proactive., • Piloter les campagnes de lancement de collections en respectant le calendrier commercial., • Anticiper et sécuriser les pics d’activité (Noël, soldes, Saint Valentin, événements spéciaux). Gestion et optimisation des stocks : • Piloter les niveaux de stock sur l’ensemble des canaux : entrepôt, boutiques, corners, • Déployer la définition des allocations initiales par point de vente selon leur potentiel et leur typologie., • Superviser les réassorts automatiques et manuels en fonction de la performance commerciale., • Optimiser les transferts inter-boutiques afin de maximiser la rotation et limiter les ruptures., • Garantir la fluidité, la fiabilité et la ponctualité des livraisons., • Assurer le bon paramétrage des prix sur l’ensemble du réseau (boutiques, corners). Gestion des fins de collection & écoulement des stocks : • Contribuer à la définition d’une stratégie d’écoulement adaptée aux anciennes collections (offres ciblées, circuits spécifiques, redistribution réseau)., • Suivre les KPI de performance (sell-through, démarque, rotations éventuelles)., • Être force de proposition sur des solutions créatives et agiles d’optimisation stock. Inventaires & retours : En collaboration avec la gestionnaire approvisionnement • Planifier et superviser les inventaires fiscaux., • Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques., • Suivre et analyser les retours de collections (retail, wholesale). Management & transversalité : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe approvisionnement (2 collaborateurs), • Travailler en forte transversalité avec les équipes retail (ouvertures, fermetures, braderies), merchandising, finance et opérations. Vous êtes : Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en supply chain, logistique ou gestion Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un environnement retail luxe / mode / lifestyle. Solide capacité analytique et forte culture business. Aisance dans des environnements agiles, dynamiques et en transformation Sens du détail et exigence opérationnelle. Vous parlez anglais couramment

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Principales responsabilités : • Repérer et prospecter de nouveaux comptes dans les différentes industries concernées par les CEE dans le domaine du Bâtiment ;, • Identifier chez des prospects des opérations éligibles aux CEE ( optimisation des équipements et procédés, récupération de chaleur, isolation) ;, • Contacter, rencontrer et convaincre les décisionnaires sur le territoire français concernant l'opportunité financière que représente le dispositif CEE (Certificats d'Economie d'Energie) pour l'amélioration des performances énergétiques ;, • En collaboration avec nos ingénieurs en efficacité énergétique, développer de nouvelles offres d’audit et conseil en performance énergétique éligibles aux CEE ;, • Assurer la création des nouveaux portefeuilles de clients ;, • Accompagner et conseiller nos partenaires dans leurs objectifs de réduction de consommation énergétique. A propos de vous : • Diplôme universitaire en commerce, ingénierie, en environnement, en finance, économie ou dans un domaine connexe ;, • Expérience préalable de 1 à 2 ans ;, • Capacité à développer et entretenir des relations clients solides ;, • Excellentes compétences en communication et en négociation ;, • Connaissances Réseaux Bailleurs Sociaux La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante: • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le manager Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tous les candidats à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tous.

KNSA Hospitality is looking to hire a Purchasing Manager to take ownership of the Group’s purchasing strategy and operations. The role will cover key spend categories including F&B operations, outsourced operational services (Housekeeping & Security), risk and insurance coverage, utilities, and technical and maintenance-related agreements, with the objective of structuring, optimizing and professionalizing purchasing practices across the portfolio. One role, flexible location: Hamburg or Paris. This is a hands-on, transversal role, working closely with both corporate teams and hotel operations, and acting as a key partner to guide hotels toward best-in-class purchasing standards. The Purchasing Manager position is part of the Finance function and reports into the Finance team. Key responsibilities • Take full ownership of KNSA’s Europe-wide purchasing scope across all relevant categories, including a thorough review of existing practices and agreements., • Perform an inventory and assessment of all existing supplier contracts across the entire European portfolio, challenging current setups and identifying risks, gaps and optimization opportunities., • Define and deploy a group-wide purchasing strategy aligned with operational needs and financial objectives., • Lead supplier selection, negotiations and contract management, ensuring quality, cost efficiency and compliance., • Support and guide hotel teams across the portfolio in their purchasing decisions, processes and supplier relationships, while driving change and standardisation where relevant., • Structure purchasing processes, tools and governance at Group level., • Identify cost optimization opportunities while maintaining service quality and brand standards., • Work closely with Finance, Operations and Asset Management teams to ensure consistency and visibility on spend., • Monitor supplier performance and manage continuous improvement initiatives., • Provide regular reporting on purchasing performance, savings initiatives and key supplier metrics. Profile • Proven experience in purchasing / procurement, ideally within hospitality, F&B, and a multi-site environment., • Strong negotiation skills and a pragmatic, business-oriented mindset., • Comfortable working both at strategic and operational level., • Ability to influence and support hotel teams without a heavy top-down approach., • Structured, autonomous and solution-oriented., • Fluent in English; additional languages are a plus.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst ALM (asset liability management) : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Coordination du travail de l'ensemble des acteurs du projet, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Rédaction des livrables d'état d'avancement du projet, • Reporting de l'état d'avancement Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst dans un environnement ALM (asset liability management). Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Join MPG Partners: Accelerate Your Career Where It Truly Matters MPG Partners is a management consulting firm dedicated to financial institutions. Our mission: to support leading banks, insurance companies, and asset managers in their most critical transformations – risk, sustainable finance, AI, data, compliance, ALM, and more. Our strength: We have a dedicated AI R&D unit accredited by the French Ministry of Research. This team developed Codpy, an innovative AI library, and contributes to numerous recognized scientific publications. This culture of innovation, combined with our deep industry expertise, enables us to deliver robust, differentiated solutions that stay ahead of market practices. A Demanding, People-Centered, and Ambitious Firm At MPG, you work with tier-one clients on high-visibility projects, alongside committed partners and managers. You grow quickly, take on real responsibilities, and actively contribute to the firm’s development and culture. Why Join Us? • To accelerate your skill development, • To have a real impact at client level, • To learn from recognized experts Position Within the CIB Back Office department, you will join the team responsible for supporting and developing critical financial systems. You will contribute to the maintenance, enhancement, and automation of financial transaction processing (fixing, settlement, reporting, risk) to ensure operational reliability and compliance. Key Responsibilities • Develop and maintain applications and scripts for financial flow processing, • Automate and optimize back-office processes for derivatives, equities, bonds, and structured financing products, • Collaborate with front-office, middle-office, and risk teams to understand business requirements, • Contribute to continuous improvement of existing systems (refactoring, performance optimization, monitoring), • Produce and maintain technical documentation and internal control procedures, • Ensure compliance with security standards and financial regulations Candidate Profile Hard Skills • Strong proficiency in backend languages: Java, C#, Python, SQL, or C++, • Solid knowledge of relational databases and financial flow management systems, • Experience with internal/external APIs and messaging systems (e.g., FIX, MQ, Kafka), • Knowledge of financial products: equities, bonds, derivatives, structured products, • Understanding of CIB back-office processes (settlement, confirmation, reconciliation, risk), • Best development practices: unit testing, CI/CD, documentation, • Ability to work in a demanding and regulated environment, • Strong analytical and rigorous mindset, • Good communication skills and team spirit, • Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines, • Master’s degree (or equivalent) in Computer Science, Engineering, or related field, • 8+ years of experience on banking projects, ideally within CIB back-office environments, • Knowledge of regulatory frameworks (EMIR, SFTR, MiFID II) is a plus Work Environment • Join a team of approximately 60 consultants based in Paris 8th arrondissement, • Permanent contract (CDI) – Immediate availability or to be agreed, • Partial remote work depending on assignments, • Benefits: Alan health insurance, meal vouchers, 50% transportation pass reimbursement, and a friendly work atmosphere

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Au sein de notre BU ALM, vous accompagnerez les sociétés de gestion et investisseurs institutionnels sur les mission suivantes : Mesure et suivi du risque de liquidité • Calculer, analyser et suivre les indicateurs réglementaires et internes de liquidité (LCR, NSFR, gaps de liquidité, stress tests)., • Produire les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels à destination du management et des instances de gouvernance., • Participer à la définition et à l’exécution des stress tests de liquidité réglementaires et internes., • Analyser l’impact des scénarios de stress (idiosyncratiques, systémiques, combinés)., • Assurer le respect des exigences réglementaires (Bâle III, CRR/CRD, ECB/ACPR)., • Contribuer aux exercices réglementaires (ILAAP, inspections, audits internes et externes)., • Mettre à jour les procédures et la documentation liée au risque de liquidité. Interaction transverse • Travailler en étroite collaboration avec la Trésorerie, l’ALM, la Finance, le Risk Management et l’IT., • Participer aux comités de liquidité et instances de gouvernance., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de suivi du risque. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, MSc Finance ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en société de gestion, cabinet de conseil, banque d’investissement ou risk management, • Bonne maîtrise d’un ou plusieurs des sujets suivants : finance durable/ESG, risk management, réglementaire, data/IA appliquée à l’Asset Management, • Bonne connaissance du risque de liquidité bancaire et des ratios LCR / NSFR., • Compréhension des mécanismes de financement, de trésorerie et des marchés financiers., • Maîtrise d’Excel avancé ; connaissance d’outils de reporting ou de systèmes ALM est un plus., • Connaissance de la réglementation bancaire (Bâle III, CRR/CRD Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien. Vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par nos offres. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres dans le Product and Project Management, l’IT et le Digital, eXalt n’a cessé de grandir et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance et l’IT. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations du conseil ou chez un éditeurs de logiciel Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Déroulement des entretiens Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le Directeur de l’entité Un dernier échange avec les deux Directeurs Généraux

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand ! 🧑 💻 Poste : Au sein de notre équipe Real Estate, vous interviendrez au cœur de la performance économique, financière et opérationnelle des actifs. Véritable pilote du portefeuille, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (commercial, opérations, travaux, finance) ainsi qu’avec nos partenaires bailleurs afin d’optimiser durablement la valeur des sites exploités. 🎯Missions : 1. Relations bailleurs & portefeuille • Animer et renforcer la relation avec notre réseau de partenaires bailleurs afin de développer des offres complémentaires et innovantes (reportings, pitchs, propositions de valeur) ;, • Développer et entretenir des partenariats solides avec les propriétaires en comprenant leurs objectifs, besoins et attentes ;, • Participer à la stratégie de sourcing d’adresses prime afin d’asseoir la position de leader de Deskeo sur le marché du flex office ;, • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de rétention clients et à la négociation des renouvellements. 2. Performance des actifs & création de valeur • Mettre en place et faire évoluer les outils d’analyse de performance des bureaux opérés : business plans, P&L, cartographie des sites, indicateurs de suivi ;, • Identifier et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la performance des actifs en fonction des exigences du marché ;, • Veiller à maintenir et maximiser le taux d’occupation des espaces à travers l’élaboration et le pilotage de plans d’action ciblés ;, • Identifier et développer de nouveaux leviers de revenus (« revenue streams ») afin d’optimiser la rentabilité globale du portefeuille. 3. Exécution opérationnelle & coordination projets • Piloter, aux côtés des équipes internes, l’ouverture de nouveaux espaces et garantir des lancements réussis et efficaces ;, • Assurer la coordination des équipes Deskeo (architectes, travaux, commerciaux, logistique, opérations) tout au long des projets ;, • Piloter les négociations clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales et apporter un support stratégique aux discussions complexes. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’une filière financière et vous avez une appétence affirmée pour les métiers liés à l’immobilier ;, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans un domaine proche du nôtre, comme l’asset management, le conseil immobilier ou le flex office, et vous souhaitez approfondir vos compétences sur un portefeuille opérationnel ;, • Vous êtes autonome et rigoureux(se), avec un fort goût de l'analyse, un bon esprit de synthèse et un excellent relationnel, et vous êtes capable de proposer des recommandations concrètes ;, • Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Acteur de l’assurance collective, notre client accompagne des organisations dans la gestion et le suivi de leurs dispositifs santé et prévoyance. Missions : • Prendre en charge et analyser les demandes liées aux contrats santé et aux flux DSN ;, • Assurer le traitement mensuel des DSN et identifier les anomalies ou blocages ;, • Accompagner les interlocuteurs dans la correction et la régularisation des déclarations ;, • Contrôler la qualité et la fiabilité des données transmises ;, • Traiter les demandes d’information et réclamations dans le respect des procédures ;, • Appliquer les règles de conformité et de contrôle en assurance collective ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion. Profil recherché : Vous disposez d’une première expérience sur le traitement des DSN, idéalement dans un environnement d’assurance collective. Vous avez de bonnes connaissances en assurance santé et/ou prévoyance, notamment sur les aspects cotisations et gestion de contrats. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle et votre capacité à expliquer des sujets techniques sont des atouts clés pour ce poste. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un cadre structuré et réglementé. La confidentialité de votre candidature est assurée.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Positionnement Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service Pilotage des Risques Domaine d’activité Au sein de la Direction de la Gestion des Risques Groupe, le service pilotage des risques participe à la définition de ___). ___. ___ et qui doit être défini en fonction d’études de sensibilité et de stress à réaliser sur les différents risques. En complément, la banque doit disposer d’un cadre de suivi et pilotage des risques, composé de politiques, reportings et stress tests transverses et spécifiques, remontés jusqu’au Comité exécutif et Comités des risques du Conseil d’administration. L’objectif pour 2026 sera d’accélérer le déploiement de ce cadre dans les filiales internationales les plus significatives de MFS. Missions principales : 1/ Pilotage des risques Sur la vision globale des risques de la banque : • Refonte du tableau de bord des risques dans un objectif de vision synthétique et plus orienté vers la décision pour le Comité Exécutif, • Production trimestrielle du tableau de bord des risques Groupe, • Création d’un reporting orienté profil de risque de la banque, • Mise en place et coordination d’une base de données risque, • Coordination du process d’escalade des alertes du Groupe en s’assurant de la communication des alertes dans les temps et avec un niveau d’information de qualité (raisons de l’alerte, plan d’action associé…), • Elaboration du tableau de bord des alertes mensuel, • Coordination du dispositif de gestion du risque (règle de gestion et de pilotage, indicateurs, limites et seuil d’alerte associés …), • Analyse des risques et faits générateurs identifiés et gestion des processus d’alertes., • Participation aux comités de pilotage des risques, • Définition des attentes liées aux postes de managers risques « entités » vs. pilote de risques « entités » et « Corporate », • Pilotage du déploiement du cadre de gestion des risques dans les entités, • Support des managers risques des entités dans des fonctions nouvellement crées, • Coordination du Comité des Risques du Conseil d’administration : définition des agendas, information aux participants, revue des présentations, participation au comité et relecture du compte rendu, • Relecture et challenge des supports des contributeurs, • Productions à destination des organes de direction et du Conseil d’administration, • Echanges transversaux en interne (Départements Siège et Filiales), • Echanges avec les superviseurs / Participation aux workshops (BCE/ACPR) Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Expérience : • Min 5 ans d’expérience en banque en Direction des Risques, Direction Financière, ou Direction Crédit, • Bac+5, formation Ecole d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, data, • Fortes compétences dans les travaux de gestion de données et de pilotage des risques, • Qualité d’animation et de présentation en comité avec capacité à vulgariser, • Esprit de synthèse et d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

A propos d'Ofi Invest Asset Management : Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir. Ofi Invest Asset Management est une société du groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest Asset Management compte 178 milliards d’euros d’actifs à fin 2024 et près de 400 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance. En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (5e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Les Missions : • Référencement des valeurs OPC auprès des différents prestataires, • Suivi de la bonne réception puis dénouement des ordres de souscriptions-rachats d’OPC (contrôle des statuts et des données d’exécution), • Confirmation avec les brokers ou contreparties des opérations initiées par le Front Office avant envoi aux dépositaires et valorisateurs (Valeurs Mobilières, TCN, Change, dépôt à terme), • Suivi des suspens titres ou espèces, • Contrôle des frais de transactions, • Participation à l’onboarding brokers, • Contribution à l’évolution des outils métiers et des process, • Mise à jour des modes opératoires Profil recherché : • Vous avez une formation universitaire, école de commerce et/ou ingénieur en finance de marché/ banque entre Bac+2 à Bac +5 ?, • Vous avez de bonnes connaissances financières ?, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et Excel ?, • You are fluent in English?, • Vous travaillez avec rigueur et méthodologie ?, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe ?, • Vous êtes résistant(e) au stress et flexible au changement ? Envoyez-votre candidature à OFI Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Pour cette mission vous interviendrez en tant qu'IT Quant Confirmé(e), dans des équipes chargées de mettre en place des solutions innovantes aux problématiques complexes des marchés de capitaux. En vue de la mise en production des nouveaux modèles de diffusion, les principaux chantiers à mettre en œuvre sont les suivants : • Migration de la librairie ;, • Validation et optimisation du code ;, • Amélioration de la performance ;, • Reprise de la solution de choc des données de marché pour le calcul des sensibilités ;, • Implémentation de l’interface existante pour les appels des fonctions du nouveau composant ;, • Revue du code, standardisation des objets et documentation technique ;, • Optimisations techniques et monitoring des temps de calcul et de la consommation mémoire ;, • Implémentation des tests de non-régression et spécification des tests d’intégration ;, • Suivi de l’intégration ;, • Mise en place d’outils pour le suivi de la production. Votre profil : Vous avez un master quantitatif et de premières expériences significatives en tant qu'IT Quant (au moins 5 ans) ; Vous maîtrisez le développement C# (.net core) ou C++ ; Vous êtes autonome et méthodique ; Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

OMOTE Advisory recrute Practice Consolidation & Reporting Groupe Dans le cadre du renforcement de nos interventions auprès de grands groupes bancaires de la place, OMOTE Advisory développe sa Practice Consolidation & Reporting Groupe. Nous intervenons au cœur des Directions Financières sur des sujets de consolidation comptable groupe, dans des environnements internationaux complexes, fortement réglementés et exposés management. Vos missions 🔹 Consolidation comptable groupe • Pilotage et/ou contribution aux clôtures mensuelles et trimestrielles, • Coordination et revue des packages IFRS (IFRS 9 / IFRS 17 selon périmètre), • Production et analyse des états financiers consolidés, • Suivi des KPI financiers et des contrôles internes, • Interactions avec les auditeurs externes, • Contribution aux publications groupe :, • États financiers consolidés, • URD, • Présentations Finance Management 🔹 Sujets techniques structurants • Provisions (coût du risque, litiges), • Impôts différés, • Capitaux propres & variation table, • Goodwill, • Variations de périmètre (acquisitions, cessions, opérations structurantes) 🔹 Projets & transformation finance • Migration d’environnement comptable (changement d’outil de consolidation, évolution de référentiel, refonte des processus), • Accompagnement d’opérations impactant le périmètre de consolidation, • Projets normatifs (IFRS 17, évolutions IAS / IFRS), • Sécurisation et optimisation des dispositifs de contrôle 👤 Profil recherché • Formation supérieure en finance / comptabilité / audit, • Expérience confirmée en consolidation comptable groupe, idéalement en banque ou assurance, • Maîtrise solide des normes IFRS, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Esprit analytique, rigueur, autonomie Pourquoi OMOTE Advisory ? • Missions premium au sein de Directions Financières Groupe, • Forte exposition aux enjeux stratégiques, • Cabinet à taille humaine, orienté expertise, • Possibilité de contribuer activement à la structuration d’une Practice Consolidation & Reporting Groupe en croissance

Avec 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion (« AUM ») provenant de plus de 300 investisseurs institutionnels, la société Access Capital Partners est l’un des principaux gestionnaires d’actifs privés en Europe. Créée en 1998, Access opère aujourd'hui avec une équipe de 100 professionnels répartis dans six bureaux en Europe (Londres, Paris, Bruxelles, Munich, Helsinki, Luxembourg). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive, • Cadre de travail lumineux et agréable dans un Flex-Building au cœur du 8ème arrondissement de Paris (conciergerie, RIE, wellness, salle de sport), • Accompagnement dans la prise de poste, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, politique de RTT et télétravail. Vous rejoignez l’équipe Conformité du Groupe afin de contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne et à la maîtrise des risques réglementaires. Directement sous la direction du Head of Compliance, voici vos missions : Contrôles de conformité (2ᵉ niveau) • Réaliser les contrôles de second niveau dans le cadre du programme permanent, • Produire les fiches de contrôle et formuler les conclusions, • Évaluer la pertinence et l’efficacité du programme de monitoring, • Assurer le suivi des recommandations jusqu’à leur mise en œuvre Assister le Group Head of Compliance • Participer à la revue et à la mise à jour des politiques et procédures, • Contribuer à la rédaction des rapports destinés au Directoire et au Conseil de Surveillance, • Évaluer le risque LCB-FT au niveau Groupe, • Superviser les diligences de premier niveau en matière de LCB-FT, • Répondre aux demandes de due diligence des tiers (dépositaires, auditeurs…), • Participer à la veille réglementaire et analyser les impacts pour le Groupe Projets transverses • Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des reportings, • Participer à l’amélioration de la plateforme de suivi des contrôles de conformité. Profil recherché : • Master en conformité financière, finance ou audit financière, • 3 à 4 ans d’expérience en conformité financière, • Bonne connaissance des directives européennes (AIFM, MiFID, MAR), • Anglais professionnel, niveau C1., • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre, • Respect strict de la confidentialité des données et des informations.

Le groupe HUMADE recrute pour sa filiale fondatrice ALGOFI un Business Unit Manager. ALGOFI est le cabinet de conseil en IT référence et expert en Finance de marché. Notre métier est d’accompagner nos clients qui vont de la banque d’investissement, à la société de gestion d’actifs en passant par la société de bourse et les éditeurs de solutions financières, dans leurs projets liés aux systèmes d'information grâce au savoir-faire unique de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Nous recherchons un Business Unit Manager (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale. Rattaché à la Direction Commerciale, vos principales missions seront les suivantes: • Mettre en exécution le business plan et être le garant de l’atteinte des objectifs financiers sur le périmètre qui vous sera confié :CA, marges, TJM, TACE, embarqué à reprendre sur un périmètre avec référencements, • Piloter la stratégie d’acquisition de nouveaux clients ;, • Piloter, accompagner et mettre en succès votre équipe;, • En étroite collaboration avec l’équipe recrutement, définir les cibles et être le garant du respect de la stratégie (Métiers, profils, volumes), • Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure Bac+ 5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience significative réussie dans une ESN, idéalement dans le secteur de la Banque/Finance. Lieu: • Paris 1er Arrondissement, Métro Pyramides Salaire : • Package comprenant un fixe entre 60 et 80k€ et un variable déplafonné. Au-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et challengeante !

Cet acteur reconnu à l'échelle nationale et européenne offre un environnement stimulant, à l'interface entre la finance, l'audit et la normalisation comptable. Analyser l'information financière et comptable des sociétés cotées (états financiers, prospectus, documents de référence). Apport

A propos de l’équipe IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et transactions sûres et des services numériques. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays. Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur des technologies d’identité. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie de millions de personnes à travers le monde. A propos du rôle En étroite collaboration avec les contrôleurs de gestion et les équipes comptables et financières, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage financier et la prise de décision. Dans le cadre d’un renforcement des équipes financières, nous recherchons un Contrôleur de gestion pour accompagner la performance du groupe en pleine transformation. Missions principales • Piloter la clôture mensuelle, en garantissant la fiabilité des données comptables et leur remontée dans les outils de consolidation. Assurer la correcte allocation des ressources et facturations internes., • Suivi et analyse des dépenses IT (réseaux, infrastructures maintenances…), • Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel et assurer la restitution des résultats mensuels auprès des équipes concernées.Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord), • Participer activement à la construction budgétaire des équipes sous votre responsabilité., • Suivi et mise à jour des forecasts, • Participer aux business cases des projets, validation et suivi des ROI, • Réaliser des analyses ad hoc à destination de la direction du pôle ou du groupe, • Contribuer à l’amélioration des process de pilotage de la performance Profil requis • Formation universitaire ou école de commerce avec spécialisation finance, • Expérience de 5 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international et matriciel, • Solides capacités d’analyse et aisance avec des données complexes, • Rigueur, sens du détail et capacité à prendre du recul, • Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des outils de reporting financier, • Forte sensibilité aux systèmes d’information, • Connaissance des outils de data visualisation (ex. : Power BI), appréciée, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, tous niveaux hiérarchiques, • Sens de l’initiative, esprit d’équipe et autonomie, • Dynamisme et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation, • Anglais courant Ce poste peut être basé à Paris ou a Douai

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Commercial(e) Avant-Vente, poste transverse pour adresser toutes nos filiales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: • Gérer et coordonner les projets RFP de la phase de lancement jusqu'à la conclusion, • Définir les exigences des clients et les attentes des parties prenantes internes, • Assurer la qualité et l'exactitude des réponses aux demandes RFP, • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour fournir des solutions adaptées aux exigences des clients, • Maintenir une connaissance approfondie de l'industrie, des produits et des services de l'entreprise pour aider à élaborer des réponses RFP efficaces, • Surveiller les tendances du marché et les événements de l'industrie pour identifier les opportunités d'affaires et les menaces potentielles pour l'entreprise, • Participer à la mise à jour continue de la base de données de réponse RFP pour améliorer la qualité et l'exactitude des réponses à l'avenir Exigences: • Coordonner toutes les activités liées à la préparation de la demande de proposition (RFP), • S'assurer de la conformité du RFP avec les exigences internes et externes, • Gérer les délais pour la soumission des RFP et s'assurer de la qualité de la présentation, • Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus RFP, • Superviser les réponses aux questions et clarifications posées par les fournisseurs potentiels, • Assurer la création et le maintien à jour des documents de référence RFP, • Contribuer à la négociation des termes et conditions avec les parties contractantes, • Maintenir une connaissance actualisée des politiques et des pratiques en matière de passation de marchés publics et privés De formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une première expérience sur ce métier et dans notre secteur. Posture commerciale associée à votre grande rigueur pour le suivi des dossiers vous permettront de réussie dans ce poste.

Titulaire d'une formation de type Bac +5 minimum en finance ou contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum d'audit ou de contrôle de gestion. Réaliser de manière autonome ou en collaboration des études économiques et financières à la demande de la Direction. Créer

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous êtes stimulé par les enjeux terrains des clients et avez à cœur d’apporter votre conviction dans le pilotage des missions. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Transformation des fonctions Finance. Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter en mission des dispositif de consultants, et être le point de contact client, • Diagnostiquer la performance opérationnelle, • Accompagner les plans stratégiques et la transition réglementaire, • Définir des dashboards comex, • Revue de business model. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif de managers en participant à leur fidélisation, • Veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle, • Identifier les potentiels et les accompagner dans leur montée en compétence managériale, • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents et valider les candidats à partir du grade de manager. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Piloter les réponses à appel d’offre., • Participer au développement business : co-construction de l’offre Transformation de la fonction finance, co-conception de la stratégie de positionnement de l’offre et déploiement, • Mettre en place un maillage dans l’écosystème finance et augmenter sa visibilité dans son réseau, • Développer la notoriété de SeaBird : pilotage et production de livrables pour le brand content (articles, conférences, livre blanc), • Porter un business plan global avec des objectifs de croissance, • Piloter les business plans portés par les managers. Structurer et diffuser le knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre Transformation de la fonction Finance et déployer l’information à l’ensemble des équipes., • Contribuer à une base de connaissance pour soutenir les prochaines missions et travaux, • Porter une vision et être force de proposition dans la structuration de la base de connaissance, et de sa diffusion au sein des équipes. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses (Evènements clients, production d’études et benchmarks, maillage de l’écosystème, offres combinées d’expertises, partenariats stratégiques…). La souplesse étant l’une des valeurs cardinales du SeaBird.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l'entreprise et l'accompagnement de sa stratégie de développement. Lieu de travail : Secteur Océan Indien • Piloter la planification financière à court et long terme (business plan, plans d'entreprise BU), en coordination avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles, afin de définir des priorités claires et garantir l'atteinte des objectifs stratégiques., • Élaborer, suivre et contrôler le budget annuel, les reforecast mensuels et les prévisions financières des entités, en étroite collaboration avec le Directeur de centre, dans une logique d'optimisation des coûts et d'amélioration continue de la performance., • Concevoir et déployer des outils de pilotage financiers fiables (modèles de prévision, plans d'actions, reportings), en veillant au respect strict des échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles., • Produire et analyser les reportings financiers, les tableaux de bord opérationnels et les indicateurs clés de performance (KPI) : analyse des écarts budget/réalisé, suivi des tendances commerciales et recommandations à forte valeur ajoutée pour le management., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes centrales et corporate, en assurant la qualité, la fiabilité et la pertinence des données financières transmises., • Assurer une veille active de l'environnement économique, fiscal et douanier (notamment l'Octroi de Mer) et en analyser les impacts sur l'activité., • Analyser la performance financière globale, le besoin en fonds de roulement (BFR) et la génération de trésorerie, et proposer des actions d'optimisation., • En lien avec le GIE, manager les équipes locales de comptabilité et de facturation, en garantissant le respect des procédures internes (engagements de dépenses OPEX & CAPEX, inventaires, caisses, facturation clients)., • Contrôler la rentabilité financière des appels d'offres, des propositions commerciales et des nouvelles opportunités de développement., • Participer à des missions transverses et études ponctuelles, ainsi qu'au montage et au suivi des dossiers financiers liés aux aides régionales, nationales et européennes. Profil : Diplôme Bac +5 en comptabilité, contrôle de gestion ou finance Expérience minimum de 5 ans dans un environnement industriel Vos compétences : • Esprit d'analyse et de synthèse, • Rigueur, sens de la confidentialité, • Autonomie, disponibilité et sens des priorités, • Qualités relationnelles et pédagogie, • Connaissances et outils, • Maîtrise impérative des outils informatiques : Pack Office, SAP, BW, HFM, Power BI, JEDOX, SAGE, • Anglais professionnel

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Our Client: Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – they are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. They invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With approximately 208,000 employees, they operate in more than 170 countries and regions. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, they create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. Job Title: Contract Manager Job Location: Paris (France) Main Responsibilities: • Act as a chief negotiator for frame agreement & sales contract, assume responsibilities for negotiation tactics production and implementation, and establish partnerships with customers medium/senior level managers., • Establish strong relationships with the full sales team and provide strong proactive commercial/contractual guidance. Design commercial solutions, risk analysis, reply to commercial bids, and draft contracts, • Organize all the functions (Solution/Delivery/Finance/Legal) to identify assumptions & risks, develop risk mitigation plans in the pre-sales phase., • Ensure internal process application by triggering project and contract reviews and organize sales decision-making., • Support local affiliates by clarifying group level commitments and ensure their application., • Guide local affiliates to manage the risks and any disputes during contract life-cycle phase., • Monitor the execution of company process in project operation and optimize the process in accordance with business and internal control requirement., • 3-5 years of contract management experience in relevant position. Working in ICT or legal field will be preferred., • Comprehensive understanding/deep knowledge of contracts terms and clauses (e.g.: payment terms, trade terms, taxation, business models, currency risk control, guarantees, penalties, liabilities, project planning milestones & principles, quotation principles, warranty conditions, IPR, etc)., • Ability and experience in understanding customers' requirements, to achieve the most suitable &, • efficient solutions for business objectives., • Excellent communication and presentation skills, able to communicate with all levels of internal and external parties., • Ability to work under pressure, fast learner, high energy, self-driven and not afraid to proactively find solutions and solve issues., • Dynamic personality and ability to work effectively and flexibly in a multicultural environment., • Bachelor degree or higher, in law, accounting, or relevant from an accredited university., • Fluent in French and English (oral & writing)., • Good computing skills What They Offer: They offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities across Europe. Important: To be considered for this role, applicants must be eligible to work and live in the job location. Privacy Statement: They are committed to protecting your privacy by following the applicable data protection legislation. By applying to this position at Huawei, you acknowledge that you have read and understood the ___ containing information on how they process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. You can contact us by clicking ___ to get information about Huawei, contact Huawei’s DPO, submit any requests regarding your personal data, exercise your privacy rights, or submit any questions, comments, or suggestions related to the Privacy Statement.

Qui sommes‑nous ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : - identification de cas d’usage métiers, - POC et expérimentations, - analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, - intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS : • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL : • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS : • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée d’une dizaine de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Novencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data. Développeur Back-end C++ (F/H) depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque, Assurance, Retail, Luxe ! Descriptif du poste : Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologie Agile et philosophie DevOps. Exemples de contexte mission : Contexte 1 : Participation au développement, à la maintenance et à l’amélioration d’une application de Deal Capture. Cette application centrale du Trade Processing permet la saisie des IRD (Dérivés taux intérêt), des futures et des bonds. Elle compte plus de 2000 utilisateurs réguliers à travers 42 pays. Au sein d’une équipe constituée d’une vingtaine de développeurs et d’une quinzaine de business analyst, le développement de cette application est réalisé à l’échelle internationale. Environnement technique : C++14, Visual Studio 2015-2022, C# .NET 4.8, environnement Windows, CPPUnit, Python et Robot, Oracle 19, PL/SQL, procedures stockées Contexte 2 : Au sein d’une banque d’investissement, problématiques d’architecture, de performance et de temps réel pour un outil de trading permettant aux traders la visualisation de l’état du marché, le calcul des risques et la gestion des ordres. Environnement technique : C++14, Python, Visual Studio 2015-2022 Descriptif du profil : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ Tu possèdes des compétences en C++ et Python Fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants Tu as une appétence pour l’univers de la finance S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Gestion des Crédits, vous contribuerez activement à la rédaction complète des contrats de prêts (actes SSP et notariés, propositions commerciales) et aux prises de garanties. Aussi, vos missions seront notamment les suivantes: 1 Rédaction des contrats • A partir du Procès Verbal du Comité de Crédits, recenser les conditions préalables à la signature, les covenants et les conditions financières de l’opération. Si nécessaire, réclamer les compléments d’informations nécessaires., • Rédiger la proposition commerciale, sous la responsabilité du Rédacteur Crédits;, • Soumettre les actes pour signature. 2 Enregistrement des garanties • Effectuer les formalités d’inscriptions des garanties (nantissement de parts, délégation assurance-vie, nantissements de titres externes, notification Dailly …);, • Identifier la nature des actes (avenant, Investissement, Immobilier, Trésorerie, notarié, garanties, Scrivener, etc.) et rédiger les actes conformément à l’accord du Comité de Crédits;, • Faire le suivi du dossier avec le Banquier Privé et la levée des CP’s avec les Analystes Crédits. 3 Suivi des garanties • Réaliser le suivi des renouvellements des garanties et effectuer les mainlevées. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des opérations à rédiger (immobilier professionnel et loi Scrivener, dossiers entreprises, lombard, Investissements, etc.);, • Vision globale sur l’activité Crédits et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les banquiers privés et les notaires. Profil recherché Etudiant(e) en master 2 en droit, vous justifiez d’une expérience dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’un service juridique. Ainsi, une expérience dans rédaction des actes serait un plus apprécié. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de polyvalence et respectez les échéances. Rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et parfois dans l’urgence. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible ou à partir d'avril 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération : 1500€ brut mensuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Our client, a leading SaaS company for financial institutions, is seeking a Sales Associate to promote their solution on the French market. You will sell to top tier investment banks, as well as large corporates, law firms and private equity firms. You will sell to Financial Analysts & Associates as well as professionals in M&A and Finance. You will form part of a pan-European sales team and take responsibility for developing the French market. Role based in central Paris. Hybrid working policy. Remuneration: 55K€ - 62K€ basic + uncapped commission (approx. 25K€) Responsibilities • Researching potential new accounts and qualifying the opportunities., • Creating and maintaining account maps and plans for target accounts., • Generating leads, via email, social media and cold calling., • Setting up sales meetings and going to client meetings., • Holding presentations, demonstrating and selling the products to potential clients., • Visiting clients and potential clients to evaluate needs or promote products and services., • Developing and maintaining client relationships., • Preparing and submitting sales proposals., • Responsible for own account deck and penetrating further into those accounts., • Understanding new types of technology (especially AI) and conveying this to clients Profile required • Successful experience in sales, within an international context., • Affinity for the sales process and dynamics, ambition to grow with company and sales team., • Bilingual French / English, • Excellent written and verbal communication skills., • Superb interpersonal skills, including the ability to quickly build a rapport with clients., • Proficient with using LinkedIn and other networking tools, as well as CRM tools, in particular SalesForce., • Able to work comfortably in a fast-paced environment. Salary: 55K€ - 62K€ basic + uncapped commission (OTE 80-90K€) Based in central Paris Hybrid working policy Lunch Vouchers Mutuelle Please send your CV to Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Présentation de l’entreprise : Fondée en 1904, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française dont plusieurs parfums sont des grands iconiques, tels que Tabac Blond, lancé en 1919 ou Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, crée en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif est en pleine transformation sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison, qui remet en perspective l’héritage CARON en revisitant ses codes esthétiques. Votre rôle : Au sein de l’équipe commerciale France, vous serez un véritable chef d’orchestre du retail, combinant vision stratégique, excellence opérationnelle et forte présence terrain. Interface clé entre le siège et les points de vente, vous traduisez la stratégie de la Maison en actions concrètes en boutique, tout en faisant remonter les réalités du terrain pour nourrir les décisions et les pratiques. Vous êtes garant(e) d’une exécution irréprochable dans les boutiques et d’un partenariat efficace, durable et performant avec les grands magasins. Leader de proximité, vous incarnez l’ADN CARON et accompagnez les équipes vers un haut niveau de professionnalisation et d’excellence client. Vos responsabilités : Management & leadership terrain • Manager et animer les équipes retail (boutiques et grands magasins) dans une logique d’agilité, de responsabilisation et de performance, • Être présent(e) sur le terrain pour accompagner, coacher et faire monter les équipes en compétences, • Développer une culture managériale exigeante, bienveillante et responsabilisante, • Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines : recrutements, intégration, formation, respect du cadre social et accompagnement managérial Excellence de l’expérience client • Déployer et garantir un service client d’excellence, personnalisé et cohérent avec l’ADN et le savoir-faire de la Maison CARON, • Être le/la garant(e) de la qualité de l’expérience client sur l’ensemble des points de vente, • Renforcer la connaissance client pour développer une relation durable, engageante et qualitative Relais des meilleures pratiques retail de la Maison auprès des marchés internationaux • Déployer les meilleures pratiques retail aux partenaires internationaux pour assurer une cohérence de l’image et du service d’excellence de la marque., • Animer le partage des retours terrain et les learnings entre la France et l’international Pilotage de la performance • Piloter la performance commerciale et opérationnelle du réseau (CA, sell-out, KPI, productivité), • Analyser les résultats, identifier les leviers d’amélioration et mettre en œuvre des plans d’actions concrets, • Assurer un reporting clair et structuré auprès de la Direction Organisation & opérations retail • Déployer des opérations retail efficaces : organisation boutique, process, plannings, stocks, outils et standards, • Garantir une exécution fluide, rigoureuse et qualitative au quotidien, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes siège (marketing, formation, supply, finance) pour une exécution rapide et cohérente Stratégie CRM • Structurer la collecte de données qualitatives, • Être force de proposition auprès des équipes digitales sur la performance du CRM en boutique, • Piloter, mettre en place et suivre les KPI de la stratégie CRM Votre profil : • Expérience confirmée en management retail dans le luxe, la parfumerie ou la beauté, • Excellente maîtrise des grands magasins (Printemps, Galeries Lafayette, etc.), • Leadership naturel, forte présence terrain et sens aigu du détail, • Capacité à structurer, motiver, responsabiliser et embarquer les équipes, • Approche agile, pragmatique et orientée solutions, • Goût prononcé pour la transmission, le coaching et la montée en compétences, • Excellentes capacités de communication et de coordination dans des environnements transverses, • Sensibilité forte à l’univers du parfum et au luxe à forte identité, • Anglais courant indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans le développement et le rayonnement d’une Maison de parfums iconique, • Un périmètre large mêlant stratégie, terrain et opérations, • Un environnement entrepreneurial, exigeant et inspirant, en forte transformation, • L’opportunité de construire et structurer un retail d’excellence, avec un impact direct et visible

Dans le cadre de la croissance de ses activités industrielles (Aéronautique/spatial/défense) dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager confirmé.e pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Sortant d'une première expérience réussie sur le métier de Business manager dans l'Industrie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client, une caisse de retraite à taille humaine, est spécialisée dans la gestion des retraites et des régimes de prévoyance, offrant des solutions sur mesure aux professions juridiques réglementées. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Retraite disposant de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Le Gestionnaire Retraite informe, guide, accompagne et conseille les affiliés. Il est notamment capable de répondre à toutes les questions relatives aux cotisations appelées et aux prestations servies. Voici vos principales missions: • Vous exercez une fonction opérationnelle, tant dans le domaine des cotisations que dans celui des prestations (affiliation, radiation, gestion de comptes, estimation et liquidation de droits…) ;, • Vous participez à l’accueil téléphonique et physique des affiliés pour les informer et faciliter leurs démarches ;, • Vous apportez un support technique destiné à accroître les compétences du service (7 personnes) et à améliorer la qualité du service rendu aux affiliés ;, • Vous collaborez à différentes missions et projets d’entreprise. Ce poste s'adresse aux professionnels disposant d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Retraite, dans un organisme d'assurance ou en caisse de retraite. Nous recherchons une personne autonome, dynamique et force de proposition. Etre méthodique et rigoureux sont également des qualités importantes sur ce poste. Pour ce poste, notre client propose : • Une rémunération fixe annuelle brute allant de 30K€ à 35K€ selon l’expérience du profil ;, • Une mutuelle remboursée à 90% et une prévoyance remboursée à 100% ;, • 2 jours de télétravail ;, • Une mutuelle et des tickets-restaurants ;, • Un remboursement des frais de transports à hauteur de 80%.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.eAssistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives en stage H/F, pour notre pôle Banque, Finance & Assurance. Votre Mission Rattaché.e à la Directrice d’Etudes, vous réaliserez des études sur des problématiques aussi variées que les études de connaissance et compréhension du marché, des tests d’offres ou de services, des études d’expérience client, d’image de marque… pour des clients en Banque, Finance & Assurance, innovants et prestigieux. Vous participez aux différentes étapes de réalisation des études qualitatives en prenant des responsabilités croissantes : • Organisation et suivi du lancement de l’étude ;, • Rédaction des guides d’animation ;, • Elaboration de rapports d’études ;, • Participation à la présentation des résultats. Vous êtes amené.e à collaborer avec les clients, les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Ce que vous apportez Vous préparez une formation supérieure en Université ou Ecole de commerce, spécialisée en Marketing ou Sciences Humaines (ESC, IAE, Celsa, IEP…), vous vous destinez au monde des études marketing et souhaitez en découvrir les méthodologies. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes, organisé.e et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Transformation de la fonction finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Vous serez amené(e) à participer à l'ensemble du cycle des opérations de financement, depuis leur structuration juridique jusqu'à leur réalisation, sur des opérations variées : financements corporate, financements d'acquisition, financements d'actifs, ainsi que dossiers de restructuring. Au

Pour le compte de notre client, entreprise de renommée internationale, nous recherchons un gestionnaire ADV. Rattaché(e) au responsable ADV tu es un maillon essentiel entre les équipes commerciales, la logistique et la finance. Gérer l'ensemble du process ADV de A à Z : commandes, livraisons, f

Notre cabinet accompagne des acteurs de premier plan des secteurs bancaire et assurance en conseil et en audit, principalement auprès des directions financières, risques et conformité. En forte croissance, nous intervenons en assistance opérationnelle et managériale, en gestion de projets et en audit, sur un large périmètre de métiers : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, fonctions réglementaires, compliance et management des risques. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un Ingénieur d’affaires (h/f) en CDI. Rattaché(e) à la direction commerciale et intégré(e) à une équipe de 5 ingénieurs d’affaires, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille composé de Grands Comptes du secteur Banque/Assurance, de la prospection à la signature des contrats. Plus précisément, vos missions incluent : • Identifier vos cibles (décideurs et prescripteurs), • Qualifier et mettre à jour la base de données des comptes clients et prospects, • Prendre et réaliser des rendez-vous, • Présenter nos services en entretien physique, • Répondre aux appels d’offres, • Préparer les consultants aux entretiens de vente, • Conduire les négociations commerciales De formation BAC +5 en École de Commerce, vous disposez d’une première expérience en développement commercial (ciblage, prise de rendez-vous, réponses aux appels d’offres, entretiens) dans les secteurs banque, finance, assurance ou courtage. Nous accordons une attention particulière aux profils convaincants, orientés résultats et dotés d’une forte capacité de persuasion et de négociation. Une présentation soignée et adaptée, un excellent relationnel et une grande finesse dans les échanges sont essentiels pour gagner la confiance des interlocuteurs. Poste en CDI, statut cadre, basé à Paris (75). Ce poste est évolutif.

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un beau groupe français présent à l'international, dans le secteur pharmaceutique, un Responsable comptable auxiliaire H/F, en CDI. Rattaché(e) à la Responsab

Cliff Jobs est expert du recrutement sur les fonctions suivantes:.Finance/comptabilité, RH, juridique;.Proche de ses clients et de ses candidats, Cliff Jobs est la société soeur du cabinet de recrutement Cliff Partners.Société en plein essor sur le marché du recrutement, Cliff Jobs propose des

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus.