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CONSULTYS recrute un Ingénieur Process (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés

Depuis 17 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu'à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement près de 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d'activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu'il est possible d'accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. 🎯 Vos missions En tant que Coordinateur Métrologie, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la conformité des équipements de mesure utilisés sur site. Rattaché(e) au département Qualité / Maintenance / Métrologie, vos principales responsabilités seront : • Coordonner les activités de métrologie pour les instruments de production, de laboratoire et utilités, • Planifier et suivre les étalonnages internes et sous-traités, • Gérer les non-conformités et les déviations liées à la métrologie, • Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions et documents qualité associés, • Assurer la conformité des équipements vis-à-vis des normes en vigueur (GMP, ISO 17025, etc.), • Être l'interlocuteur des équipes internes (production, qualité, maintenance) et des prestataires 🧠 Profil recherché • Bac +2 à Bac +5 dans un domaine scientifique ou technique (métrologie, mesures physiques, instrumentation, etc.), • Expérience significative en métrologie dans l'industrie pharmaceutique ou un environnement réglementé, • Connaissance des référentiels qualité (BPF/GMP, ISO 9001, ISO 17025), • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel, • Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels GMAO ou métrologie) 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure à haute valeur ajoutée ! Envie d'intégrer l'univers du conseil au sein d'une société à taille humaine valorisant l'individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d'une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Rejoignez nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap

CAPFINANCES est le premier cabinet de courtage indépendant français spécialisé dans la gestion de Patrimoine. Au fil des années, nous avons su consolider notre expertise et étendre notre réseau de plus de 900 conseillers partenaires. Notre entreprise est aujourd’hui le leader du courtage Assurance Vie-Épargne en France ! Dans le cadre de la croissance de notre service « développement réseau mandataires », nous sommes à la recherche d'un nouveau talent. Rejoins notre équipe soudée de 7 personnes souhaitant déplacer des montagnes ! Tes missions : • Sourcing via les jobboards, • Suivi des profils, • Gestion d’agenda, • Participation à l’organisation d’évènements internes et externes, • Tenir à jour les outils digitaux (ATS, CRM, Tableau Excel...), • Suivi candidats dans le processus d'intégration Ton profil: • Tu as une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, • Tu es à l'aise au téléphone, • Tu as le sens des responsabilités, • Tu sais t'organiser, • Tu sais faire preuve d'initiatives, • Tu aimes le travail en équipe, • La langue de Molière n'a pas de secret pour toi, • Tu maitrises le PACK OFFICE Contrat: CDI 35h Lieu : Sur site au 920 rue Augustin Fresnel - 76230 Bois Guillaume Formation : Administrative ou commerciale Rémunération : à définir

Ingénieur Black Utilities – HVAC (secteur pharmaceutique) 📍Rouen, Normandie, France À propos de Nalys Nalys est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs high-tech et sciences de la vie. Nous accompagnons nos partenaires dans leurs projets les plus ambitieux, en combinant expertise technique et approche humaine. Rejoindre Nalys, c’est intégrer une équipe agile, collaborative et tournée vers l’innovation. Le Projet Vous rejoindrez le site historique, basé près de Rouen, en Normandie en France, d'un de nos partenaires dans le secteur pharmaceutique. Ce site est au cœur d’une transformation industrielle majeure, avec un investissement de 350 M€ pour intégrer une nouvelle formulation de produit. Dans ce cadre, vous serez responsable du revamping des utilités industrielles (vapeur, air comprimé, eau adoucie, gaz technique, etc.) pour un bâtiment de production dédié au remplissage et packaging de ce produit. Vos Responsabilités • Analyser l’existant des utilités noires et identifier les axes d’amélioration, • Élaborer le scope technique : plans, dimensionnements, cahiers des charges, appels d’offres, • Coordonner les études techniques internes et externes, • Suivre les travaux : installation, pré-mise en service, mise en service, • Assurer l’interface avec les équipes production, maintenance, validation et qualité, • Piloter les indicateurs de performance : consommation, efficacité énergétique, fiabilité, • Participer aux démarches de durabilité et optimisation de l’empreinte carbone, • Produire les livrables attendus : rapports techniques, documentation, transferts aux équipes. Profil Recherché • Vous avez une formation en Bac+5 en ingénierie (mécanique, énergétique, procédés, génie climatique ou équivalent), • Vous avez une expérience de 5 à 10 ans sur des projets liés aux utilités industrielles, idéalement en pharma/biotech/chimie, • Vous maîtrisez les utilités industrielles (vapeur, air, gaz, eau adoucie), • Vous êtes expérimenté en conception, dimensionnement, optimisation et revamping, • Connaissance des normes pharmaceutiques (GMP, validation, qualité), • Vous êtes capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires, • Et de faire le suivi de planning, budget, reporting, • Vous êtes capable de vous exprimer en anglais par écrit, à l'oral vivement souhaité, • Une première expérience en décarbonation ou transition énergétique est appréciée. Pourquoi ce Projet est motivant? • Projet à fort enjeu industriel et environnemental, • Contribution directe à une production plus verte, • Visibilité forte, technicité élevée, coordination multi-acteurs, • Opportunité d’évolution vers d’autres phases du projet. Le Processus de Recrutement • Olivia Braszko, Talent Acquisition Specialist, analyse votre candidature et organise un premier échange, • Entretien technique avec notre Directeur Technique et Olivia, • Dernier entretien avec notre Business Unit Director France, Martin Geli. Envie de relever un défi technique et environnemental dans un contexte pharmaceutique de pointe? Rejoignez-nous chez Nalys !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

PerfHomme, Cabinet de Conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, recherche un Directeur Technique site SEVESO (F/H) pour son client, Tepsa France. Tepsa (anciennement Rubis Terminal) est un des leaders européens du stockage durable, de la manutention et de la distribution de produits liquides et liquéfiés en vrac (combustibles, fertilisants, produits de la chimie et de l’agro-chimie…). Cinquième opérateur de terminaux en Europe et premier en France, Tepsa dispose d’une capacité de stockage de 4 millions de m3 en France, en Espagne, aux Pays-Bas et en Belgique. Tout en s’appuyant sur son héritage, l’entreprise se transforme pour répondre aux besoins d’un secteur en pleine mutation en mettant l’accent sur la transition énergétique et l’innovation.Travailler chez Tepsa France, c’est rejoindre un environnement stimulant, travailler avec des gens passionnés et grandir au sein d’un groupe indépendant, attaché à l’égalité femmes/hommes (index 99/100) et favorisant la diversité. Missions et activités Directement rattaché à la Directrice du site de Rouen, vous intervenez en support de l’exploitation et vous êtes responsable de la maintenance au quotidien des 6 terminaux de l’agglomération rouennaise ainsi que des travaux neufs. A ce titre, vos principales activités seront les suivantes : • Manager une équipe de 7 techniciens travaillant en journée + 1 dessinateur et 1 ingénieur en renfort., • Piloter la maintenance préventive, curative et prédictive des installations et des matériels ainsi que la GMAO., • Piloter les travaux neufs depuis la rédaction des cahiers des charges, et les consultations jusqu’à la réception des travaux., • Gérer les plannings et les budgets dédiés à la maintenance et aux travaux neufs dans le respect des engagements pris., • Appliquer et faire appliquer la politique du Groupe et du site (politique de prévention des accidents majeurs, de sécurité, de qualité, d’environnement et de sûreté)., • Participer à la mise en œuvre du SGS (Système de Gestion de la Sécurité) spécifique aux installations classées, suivre les indicateurs qualité, sécurité environnement, participer aux audits et proposer des actions d’amélioration., • Participer aux plans d’urgences (PSI, POI) et aux astreintes., • Travailler en parfaite coordination avec la Direction Exploitation, la Direction HSE et le Service Stocks et Douanes., • Représenter l’entreprise en interne et en externe (DREAL, assureurs, fournisseurs…). Profil recherché • Vous avez une formation Ingénieur (généraliste, procédés, chimie ou maintenance)., • Vous avez une expérience de 10 ans minimum en environnement industriel exigeant en matière de sécurité, idéalement SEVESO seuil haut., • Vous êtes structuré et très organisé, à la fois autonome et adepte du travail en équipe, à la fois exigeant et attentif aux autres., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (GMAO, Excel, Power BI, Powerpoint)., • Vous avez un niveau d’anglais professionnel., • Vous partagez nos valeurs : being respectful, always safe, customer care, our entrepreunarial spirit, committed to sustainability ?..., • … Alors n’hésitez pas à postuler ! Conditions du poste • Poste basé au siège de Grand Quevilly (76) à 10 minutes de Rouen, avec des déplacements réguliers dans les différents terminaux de l’agglomération rouennaise., • Participation aux astreintes cadres (1 semaine sur 7 ou 8)., • Statut cadre au forfait 218 jours., • Package de rémunération entre 65 et 70 K€ bruts annuels + 5% de bonus + intéressement et participation + véhicule de fonction., • Tous les postes chez Tepsa France sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer. Parmi nos missions : • et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,, • des navires et unités fluviales,, • la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,, • et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,, • et promouvoir nos services aux clients,, • nos espaces naturels,, • la sûreté et la sécurité portuaire. 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. Principales activités/missions Au sein du siège social, vous intégrez la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines. En tant que Chef de projet SIRH / Spécialiste DSN et paie, vous aurez pour mission de : Reprise de conception et fiabilisation du système : • Réaliser un état des lieux des spécifications fonctionnelles manquantes ou incomplètes et piloter la conception des sujets non couverts (notamment faits générateurs, règles de paie, GA)., • Prioriser les sujets ayant un impact direct sur la paie, proposer un plan de traitement et le faire valider par la direction projet / DRH., • Préparer, animer et formaliser les ateliers de conception, cadrage et validation avec les experts métiers et l’éditeur., • Relire, corriger et valider les spécifications fonctionnelles, en s’assurant de leur cohérence avec les besoins métier et les contraintes réglementaires., • Assurer le suivi des tickets, des plans de correction et des délais de résolution, en lien avec l’éditeur et les équipes internes., • Superviser les recettes fonctionnelles et techniques : stratégie de tests, cas de tests, exécution, suivi des anomalies, validation des mises en production., • Mettre en place et structurer un référentiel documentaire : procédures, modes opératoires, paramétrages, guides utilisateurs. Pilotage de projet : • Assurer l’interface quotidienne entre les équipes internes (RH, paie, DSI, exploitation) et les prestataires externes (éditeur, AMOA, intégrateur)., • Construire et tenir à jour le planning détaillé du projet (corrections, évolutions, livrables, jalons clés)., • Mettre en place et animer un dispositif de gouvernance : comités projet, comités de suivi, reporting régulier auprès de la direction et du sponsor, • Gérer les risques, les alertes et les arbitrages : identification, analyse d’impact, recommandations, plans d’actions et suivi., • Veiller à la bonne structuration des environnements (recette, préproduction, production) et à la cohérence des jeux de données utilisés en test. Accompagnement du changement et montée en compétence : • Mettre en place des ateliers de montée en compétence pour les équipes RH, paie et métiers, ainsi que des sessions de coaching individuel sur les actions sensibles (paie, GA, contrôles DSN)., • Concevoir des supports pédagogiques clairs et opérationnels (guides, pas-à-pas, fiches réflexes), en utilisant un langage accessible à des non-spécialistes SI., • Organiser des tests utilisateurs, des démonstrations et des temps d’échange pour faciliter l’appropriation du SIRH et des nouveaux processus. Profil recherché Formation : Bac +5 en ressources humaines ou management de projet. Expérience : • 5 ans minimum d’expérience sur des projets paie et DSN SIRH, idéalement avec un parcours de consultant SIRH paie évoluant vers le pilotage de projet., • Expérience confirmée sur des projets SIRH paie / GA, incluant conception, recette, déploiement et stabilisation., • Expertise approfondie des mécanismes de paie et de la DSN, permettant de dialoguer d’égal à égal avec les experts paie et de sécuriser les impacts métier (la composante fonctionnelle est déterminante pour le profil)., • Maîtrise des méthodes projet (cycle en V et/ou agile) et du pilotage multi-acteurs (DSI, éditeur, AMOA, intégrateur, équipes RH). Compétences requises : • Maîtrise opérationnelle de HR Access, version HR4You, sur les domaines paie et gestion administrative (paramétrage, processus, scénarios de test, analyse d’anomalies)., • Capacité à analyser et relire des spécifications fonctionnelles, identifier les oublis ou incohérences et piloter leur correction avec les experts métiers., • Bon niveau sur les sujets suivants : DSN (paramétrages, contrôles, impacts réglementaires), calcul de paie, règles de gestion RH, interfaces avec d’autres systèmes SI., • Pratique confirmée des outils de suivi de projet et de tickets (planning détaillé, backlog, suivi des corrections et évolutions, reporting). Informations complémentaires • Durée : mission ou CDD de 12 mois, • Date : à pourvoir dès que possible, • Lieu : sur site 3 jours à Rouen et 2 jours au Havre par semaine

Job Title: Country Sales Manager – NedZink France Location: France (Home based) – Darnétal Office Reports to: Commercial Director NedZink About NedZink NedZink is a leading supplier of high-quality architectural zinc products, known for innovation and sustainability in façade and roofing applications. Our solutions serve architects, contractors, and fabricators across the UK and globally, helping to create durable, aesthetically outstanding, and environmentally responsible buildings. Role Overview NedZink is seeking a dynamic and technically skilled Country Sales Manager to lead our sales team for the French Market. The successful candidate will play a pivotal role in driving sales growth, expanding our market presence, and elevating our brand within the architectural metals industry, with a specific focus on zinc products. Furthermore, he/she will be responsible for defining the budgets, the local sales policy and the follow up of the results of the French Market. He will manage contacts with Key Accounts, follow up the activities of his team members and be the relay between the commercial, production and logistic activities in Darnétal and central teams in the Netherlands. The ideal candidate will possess in-depth knowledge of building physics, façade systems, and roofing techniques, with proven experience in non-ferrous metals used for architectural applications. This position offers an excellent opportunity to influence project specifications, work closely with architects, engineers, and contractors, and contribute significantly to the advancement of sustainable building solutions. Key Responsibilities • Sales Strategy Development & Execution:, • Develop, implement, and continuously refine targeted sales strategies to grow NedZink’s presence in the French market, focusing on architectural zinc products and Rainwater Systems and ancilliaries. Identify key market segments and tailor approaches to meet client needs., • Key Account Relationship Management:, • Build and nurture long-term relationships with the Key Accounts of the market (distributors and installers) and also keep in touch with architects, specifiers, engineers and contractors., • Technical Consultancy & Support:, • Provide expert technical advice on the specification, design, and application of NedZink products. Assist clients in understanding building physics principles related to moisture management, thermal behavior, and structural integration of façade and roofing systems. Address complex technical inquiries and problem-solve site-specific challenges., • Management of the Sales Team, • Define the objectives of the team members, write the sales action plans for the sales people and follow up the actions and the results of the team. Coach and correct when necessary, • Sales Reporting & Forecasting:, • Prepare sales reports, pipeline updates, and accurate forecasts. Analyze sales performance data to identify areas for improvement and growth opportunities., • Travel & Site Visits:, • Regularly visit client offices, construction sites, and fabrication workshops to provide hands-on support, conduct product inspections, and build rapport with project teams. Qualifications and Experience • Bachelor’s or Master degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Building Physics, or related technical discipline preferred (BAC +5)., • Minimum 5 years of experience in Sales Management, • Specific expertise in non-ferrous metals such as zinc, copper, or aluminum for façade and roofing applications is highly desirable., • Proven track record of successfully developing and managing B2B sales accounts in French Market, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills., • Self-motivated with a strong customer orientation and ability to work independently., • Willingness to travel regularly within France client meetings, site visits, and industry events., • People manager, team player, • A+ level in French (spoken and written), good knowledge of English (spoken and written) What We Offer • Competitive salary package commensurate with experience, • Performance-based bonus scheme., • Company car, • Flexible working arrangements including remote working options. How to Apply Interested candidates are invited to submit a CV and cover letter outlining their relevant experience and motivation for applying to:

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Franchisé Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences porté par une dynamique de développement continue. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

📣 Opportunité BEE GO ! 📣 💼 Ingénieur d'Affaires ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Rouen 🐝 BEE ENGINEERING, c'est qui ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. 🐝 Un(e) Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est quoi ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse). • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants. 🔍 Devenir une abeille, ca se mérite ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Rouen en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Rouen en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Vos missions principales : . Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs . Développer des ventes et des marges . Fidéliser les comptes existants . Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux . Négocier les accords commerciaux . Réaliser la veille concurrentielle . Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …) . Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente . Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.) Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : . Fourchette de salaire sur 13 mois entre 28K et 30K et variable 12K déplafonné . Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois . Véhicule de services avec carte essence . Participation Intéressement . Tickets restaurant 11.00€ . 19 RTT . Mutuelle à moins de 9€ (frais santé) . CSE . Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. Vous êtes assistant(e) commercial(e) et souhaitez vous orienter vers un poste terrain. Ou bien un(e) commercial(e) avec au moins 3 ans d'expérience sur le terrain. Travailler dans le secteur de l'intérim serait un plus. Les compétences attendues : . Sens de la négociation . Orienté résultats . Prospection et développement commercial . Gestion du temps et organisation . Satisfaction client . Capacité d'écoute et aisance relationnelle . Force de persuasion et persévérance . Communication . Capacité à créer un réseau . Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : . un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement . un entretien avec votre futur manager . un questionnaire de personnalité

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Rouen (76) et/ou Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur la région NORMANDIE/Ouest Ile-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.