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Devenez Responsable d’Equipe Logistique chez Amazon et orchestrez l'un des réseaux logistiques les plus sophistiqués au monde. Dans ce rôle stratégique, vous piloterez des opérations de transport, garantissant la circulation fluide de millions de colis entre nos centres logistiques. Vous serez au cœur de notre réseau, là où l'innovation et l'excellence opérationnelle se rencontrent pour transformer l'industrie du transport. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Fédérer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation ou expédition des commandes, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques A day in the life Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. Le poste à pourvoir suit le rythme des équipes opérationnelles, avec des horaires en rotation. About the team Amazon Transportation Services (ATS) a une mission ambitieuse : permettre à des millions de clients de recevoir leurs colis à l'heure promise en connectant efficacement nos centres logistiques à nos agences de livraison. Chaque jour, nous relevons le défi d'orchestrer le mouvement de ces colis à travers l'Europe, sachant que chacun d'eux représente une promesse faite à un client. Pour tenir cet engagement, nous combinons l'expertise de nos équipes avec les technologies les plus avancées - de l'intelligence artificielle à l'analyse prédictive. Notre approche ? Rester humbles face à la complexité de notre mission, tout en osant bousculer les conventions. Rejoindre ATS, c'est participer à cette transformation et contribuer à définir l'avenir du transport. • Un diplôme universitaire, • Une expérience significative dans la gestion des ressources humaines, • Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction, • Une expérience significative dans l’utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l’entreprise, • Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance des techniques Lean, Six Sigma et Kaizen, • Connaissance d’un environnement logistique ou gestion d'équipes dans une autre industrie, • Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel, • Connaissance, appétence et aisance avec les nouveaux outils incluant l'AI Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC , en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Environnement, nous sommes à la recherche de plusieurs : Metteurs en route (H/F) Votre mission est de vous assurer du bon fonctionnement des installations et des réglages afin de préparer au mieux la mise en service du site. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions de : • Effectuer des tests entrées / sorties, calibration de capteurs,, • Interpréter les plans, schémas électriques et documentations constructeur,, • Vérifier la conformité des installations,, • Diagnostiquer l'origine d'une panne et y remédier efficacement,, • Participer aux essais à chaud et essais de performance des installations. Profil : • Vous avez suivi une formation BTS/DUT type CIRA, ou Maintenance d'équipements industriels avec une première expérience, • Vous êtes mobile en France et proche Europe., • Vous avez idéalement de l'expérience en traitement de fumée., • Vous avez une expérience significative sur une installation d'UVE (incinérateurs de déchets), biomasse, centrales électriques, cogénération, cycles combinés, chaufferie ou traitement de l'eau., • Vous possédez une bonne connaissance technique ainsi qu'une expérience pratique en environnement industriel., • La pratique de l'anglais est un plus vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Savoir-être : • Esprit d'équipe, dynamisme, curiosité et organisation sont clés pour réussir dans ce poste. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous recherchons un Technicien atelier spécialisé dans le machinisme agricole (H/F) pour rejoindre l' équipe de notre client à Marigny les Usages (45760). Ce poste en CDI débutera le au plus vite. Votre rôle principal au sein du service technique consistera à assurer la remise en état de matériels et machinisme agricole après démonstrations ou prêts client. Vous serez responsable du contrôle de l’état du matériel, de l’établissement des listes de pièces nécessaires, et du suivi des commandes en cours. En plus de ces tâches, vous participerez à la préparation et au montage de matériels neufs. Vous interviendrez lors de foires et salons, et contribuerez au service commercial en adaptant les matériels pour les commandes. Vous aurez également l’opportunité de travailler sur des plans de reconditionnement et veillerez à la mise à jour du matériel en stock avant livraison. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir pour soutenir les équipes lors de salons et formations. Enfin, vous apporterez votre soutien à la logistique en participant au chargement et déchargement des camions, ainsi qu’à la préparation des machines à expédier. Agence de recrutement : Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement de talents pour l’industrie agricole. Nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail dynamique et stimulant. Si vous êtes passionné par le secteur agricole et prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Acteur du confort thermique, GROUPE ATLANTIC conçoit des solutions de chauffage, d’eau chaude sanitaire, de climatisation et de ventilation performantes et plus respectueuses de l’environnement. Vous rejoignez le Pôle Services du GROUPE ATLANTIC, un axe clé de son développement, qui regroupe 300 collaborateurs engagés au service de la satisfaction client. Au sein du Service d’Assistance Technique Clients, organisé autour de 5 sites en France, les équipes accompagnent les professionnels à chaque étape de leurs projets : conseil avant-vente, dimensionnement des solutions, installation, mise en service, dépannage, expertise et gestion des garanties. Leur objectif : apporter une réponse technique de qualité et contribuer à la fidélisation des clients. Reconnu pour la qualité de sa relation client et certifié « Relation Client 100 % Service France Garantie », le service évolue dans un environnement stimulant où l'entraide, la proximité, le partage des connaissances et l'amélioration continue font partie du quotidien. Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous recherchez un poste où proximité managériale, relation client et amélioration continue se conjuguent au quotidien ? Intégrez l'équipe de Mickaël, responsable technique clients en tant que manager support technique clients (f/h). VOTRE CHALLENGE Vous intégrez l'équipe THERMOR basée à Orléans (45), composée de 18 collaborateurs aux expertises complémentaires : conseillers techniques clients, référents techniques, coordinateur et animateur des supports digitaux. Reconnue pour la qualité de son accompagnement et son esprit d'entraide, cette équipe joue un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients professionnels. Vous prenez en charge le management d'une équipe de 13 conseillers techniques clients et contribuez activement à la performance et aux évolutions du service. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans leur développement, favorisez leur montée en compétences et créez les conditions de la performance collective. Vous : Managez et développez votre équipe • Animez, accompagnez et fédérez les collaborateurs au quotidien., • Organisez l'activité et assurez une répartition efficace des missions., • Réalisez les entretiens annuels et de rémunération., • Identifiez les besoins en développement des compétences et accompagnez la montée en expertise des équipes., • Participez aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Pilotez l'activité et la performance • Accompagnez les équipes dans le traitement des situations clients complexes., • Suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs., • Garantissez l'application des processus et des bonnes pratiques., • Assurez le lien entre les remontées du terrain et les différents interlocuteurs internes (marketing, commerce, référents techniques...) Contribuez aux évolutions du service • Accompagnez les équipes dans les évolutions produits, outils et méthodes de travail., • Participez aux projets d'amélioration continue., • Êtes force de proposition pour faire évoluer l'organisation et préparer les enjeux de demain. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · Un poste à forte dimension managériale au sein d'un service reconnu pour son expertise et sa qualité de service. · Un environnement technique riche grâce à la diversité des produits et des activités. · Des missions variées associant management, relation client, pilotage de la performance et amélioration continue. · La possibilité de contribuer aux transformations d'un service en constante évolution. · Un parcours d'intégration et d'accompagnement adapté à votre prise de fonction. · Télétravail possible. · Forfait jours (218 jours/an). · Intéressement et participation. · 13ᵉ mois. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe de taille équivalente, idéalement dans un environnement technique ou de relation client BtoB. Manager de proximité, vous aimez accompagner, faire grandir et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Votre capacité à créer des relations de confiance, votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Orienté client et résultats, vous savez prendre du recul, analyser les situations complexes et piloter votre activité à l'aide d'indicateurs de performance. Vous êtes à l'aise dans les environnements en transformation et savez donner du sens, partager une vision et accompagner le changement. Une expérience ou une connaissance des produits du confort thermique, du génie climatique (HVAC) ou plus largement des équipements techniques du bâtiment serait appréciée. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Le poste est à pourvoir en HOME-OFFICE avec nécessité d'être situé(e) dans le secteur d'Orléans (45) ou de Chartres (28). MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France. Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités. Nous recherchons pour notre Direction Commerciale Territoires un(e) Commercial(e) (F/H) en home-office, dans le secteur d'Orléans (45) ou de Chartres (28), dans le cadre d'un CDD de 6 mois. En tant que Commercial(e), vous jouez un rôle clé dans le support opérationnel et stratégique des activités commerciales. Vous développez vos comptes stratégiques et assurez le suivi des projets publicitaires en lien avec les agences média nationales et les annonceurs. A ce titre, vos missions seront : Développement commercial : • Atteindre les objectifs commerciaux définis., • Collaborer étroitement avec le Directeur de Clientèle pour répondre aux briefs agences / clients et proposer des solutions adaptées aux objectifs des campagnes., • Participer à la préparation des recommandations, en intégrant des données stratégiques et opérationnelles., • Contribuer à la prospection en identifiant de nouvelles opportunités au sein des agences et des annonceurs., • Reste à l’écoute des tendances du marché et proposer des stratégies innovantes & adaptées au client., • Suivre et régler les litiges éventuels en lien avec les comptes de la BU, anticiper les risques d’impayés et s’assurer de la conformité des accords commerciaux. Stratégie et suivi de projet • Assurer la coordination des campagnes en lien avec les Mediatraders., • Piloter le suivi des campagnes publicitaires, du brief à l’évaluation des performances., • Veiller à la bonne transmission des informations entre les différents intervenants, notamment les agences, les clients et les équipes internes. Coordination et support opérationnel • Préparer les supports commerciaux (présentations, bilans de campagnes, analyses des performances)., • Alimenter les outils internes de suivi commercial (Salesforce)., • Participer à l’analyse des résultats des campagnes, en identifiant des axes d’optimisation et en proposant des améliorations pour les projets futurs. RSE • Connaissance de la politique Qualité et environnementale., • Assurer la promotion de cette politique y compris des aspects de l'offre MDT qui en découlent (par exemple le calcul de l'empreinte carbone des campagnes)., • Maîtriser les éléments clefs qui témoignent de l'engagement de MDT dans la démarche ISO 14001 (à propos de la réduction de l'impact carbone, réduction des déchets,)., • Intégrer au quotidien les réflexes dans son travail en cohérence avec les engagements environnementaux de l'entreprise (tri des déchets, privilégier les déplacements en transports en commun, limiter les consommations et prévenir le gâchis, être attentif aux usages des messageries électroniques en évitant les redondances de fichiers lourds, respecter la politique d'archivage de l'entreprise concernant les messageries électroniques). Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2, idéalement en commerce et vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire. Une connaissance de l’affichage publicitaire ainsi que de la commercialisation de solutions publicitaires ou médias est un plus. Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise dans la gestion de portefeuilles clients et la mise en œuvre de stratégies commerciales adaptées. Vous aimez travailler sur le terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre profil chasseur car vous aimez faire de la prospection clients ! Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez construire des relations de confiance avec vos clients, partenaires et équipes internes, en incarnant les valeurs de l’entreprise. La maîtrise du pack Office, avec une capacité à exploiter efficacement Excel, PowerPoint, Word et autres outils bureautiques serait un plus ! De nature proactif(ve) et innovant(e), vous êtes capable d’identifier des opportunités de croissance et de contribuer activement à la performance commerciale de votre territoire. Alors n'hésitez plus, postulez ! Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que : • Véhicule de fonction, • Garantie du variable pendant les 3 premiers mois, • Prime de cooptation, • Intéressement, participation, • Abondement, • Plan Epargne Groupe, • Plan Épargne d'entreprise collectif, • Mutuelle /prévoyance, • RTT, ... Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle…seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap/santé, Mme PAJIC Tatiana (tatiana.pajic@mediatransports.com). MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

Rejoignez-nous en tant que Technicien(ne) service clients itinérant(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Date de démarrage envisagée : Dès que possible, • Localisation : Rattachement au périmètre Centre-Val-de-Loire Nord / Affectation au secteur Loir-et-Cher (41) + Loiret (45), • Rémunération : Fourchette salariale mensuelle brute (fixe + variable) comprise entre 2100 et 2600 € (rémunération finale déterminée selon profil, expérience et compétences démontrées), • Rattaché(e) à : Responsable maintenance / service clients régional À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons actuellement un(e) technicien(ne) service clients itinérant(e) sur nos systèmes d'impression de type MFP rattaché(e) au sein du périmètre Centre-Val-de-Loire Nord et affecté(e) à un secteur géographique couvrant principalement les départements Loir-et-Cher (14) et Loiret (45) autour des agglomérations de Blois, Orléans et Châteaudun Vos missions : • À la suite de la réception de demandes d’intervention par notre service planification, vous vous rendez directement sur site auprès de nos clients., • Vous assurez la maintenance préventive et curative des multifonctions sur un secteur géographique donné, ou une gamme de produits spécifiques. Vos atouts indispensables pour réussir sur ce poste : • Niveau de formation BEP minimum en Electronique ou Electrotechnique., • Idéalement, vous avez déjà travaillé en maintenance itinérante et/ou sur des systèmes d’impression., • Nous recrutons également des candidats juniors qui seront formés à leur arrivée sur nos solutions. Votre parcours candidat : • Une étude approfondie de votre profil, • Un premier échange téléphonique pour recueillir les premiers éléments inhérents à votre candidature, • Si vous correspondez au profil recherché, vous serez convié(e) à un entretien approfondi visio avec notre Talent Acquisition Manager, • S’en suivra un entretien avec votre futur Manager Le matériel à votre disposition : • Véhicule de service, • Tablette, • Téléphone à usage professionnel, • Mallette d’outils Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine portée par un groupe international et profitez ainsi : • D’un management de proximité et à l'écoute, • D’une autonomie dans un environnement collaboratif Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1) Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2) Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3) Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4) Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications : De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 - 3 ans sur un poste similaire idéalement dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot /ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

ENTRETIEN / MAINTENANCE • Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques, • Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes, • Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance, • Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle REPRESENTATION ET COOPERATION • Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s’informer des nouvelles règlementations, • Suivre l’ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale. PILOTAGE • Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissements, • Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres, • Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle Vous allez vivre chez NOUS : • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché, • Une ambiance marchande, motivante et bienveillante, ponctuée de challenges, • Des équipes soudées dans une ambiance conviviale Nous allons aimer chez vous : • Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe, • Votre expérience sur un poste similaire, • Votre sens du relationnel, • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées, • Votre aisance dans le domaine digital : suivi des prestations de maintenance et d’entretien sur informatique… Pourquoi nous CHOISIR : • Statut agent de maitrise, • Vos dimanches seront libres, • Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes sur l’intéressement et la participation aux bénéfices, • 15% de remises sur vos achats dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, menstruel, solidarité…) et 15 jours de RTT METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

Rejoignez l’équipe d’accueil de Luminiscence, notre spectacle de sons et lumières à la Cathédrale Sainte-Croix d’Orléans ! Vous aimez les événements uniques et interactifs ? Vous êtes souriant(e), dynamique et à l’écoute ? Luminiscence vous propose un job, où votre rôle sera clé pour offrir un accueil chaleureux à notre public. Qui sommes-nous ? Un spectacle immersif, qui allie vidéo-mapping à 360°, histoire et musique live, conçu pour émerveiller les spectateurs et leur faire vivre une soirée mémorable. + D’un million de spectateurs ont déjà vécu l'expérience Luminiscence à travers la France et un peu partout dans le monde ! Vos missions : • Accueil du public, • Scan de billets, • Placement du public, • Distribution de programmes, • Tenue de la billetterie, • Installation & désinstallation du matériel Profil recherché : Vous avez un excellent sens de l’accueil et de la communication ? Vous êtes à l’aise en équipe et savez faire preuve de proactivité ? Dynamisme, ponctualité et sérieux sont vos points forts. Informations pratiques : Conditions : Résider à proximité de la Cathédrale Sainte-Croix d’Orléans & avoir un statut auto-entrepreneur (ou être disposé(e) à le créer). Dates : à partir du 16 septembre 2026 jusqu’au 16 janvier 2027, vacation horaire moyenne de 3h entre 18h et 21h Contrat : Engagement sur 4 mois en soirée, du mercredi / jeudi au samedi soir Rémunération : 17€ de l'heure sur facture Lieu : Cathédrale Sainte-Croix d’Orléans Place Sainte-Croix, 45000 ORLEANS Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l'adresse suivante : sarah.schubnel@lotchi.live en indiquant “Candidature Luminiscence Orléans” en objet de mail.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Nous recherchons un Ingénieur Mécanique (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets innovants dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique et de la défense. 💼 Vos principales missions : • Participer à la conception et au développement de systèmes et équipements mécaniques., • Réaliser les études mécaniques, les analyses fonctionnelles et les chaînes de cotes., • Produire et mettre à jour les dossiers de définition et les plans d'ensemble et de détail., • Participer aux revues de conception et au suivi de développement des produits., • Assurer le suivi technique des fournisseurs et des sous-traitants., • Contribuer aux phases de prototypage, d'essais et de validation., • Analyser les non-conformités et proposer des solutions techniques adaptées., • Collaborer avec les équipes méthodes, production, qualité et achats afin de garantir la faisabilité industrielle des solutions développées. 🔍 Profil recherché : • Formation Bac+5 en génie mécanique ou équivalent., • Expérience de 3 ans minimum en conception mécanique dans un environnement industriel., • Maîtrise d'au moins un logiciel de CAO (CATIA V5, Creo, SolidWorks, NX ou équivalent)., • Connaissances en cotation fonctionnelle, résistance des matériaux et procédés de fabrication., • Expérience dans les secteurs aéronautique, défense ou industrie lourde appréciée., • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques., • Anglais technique apprécié., • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. 🚀 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Environnement : projets à forte technicité dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique et de la défense., • Accompagnement personnalisé et suivi de carrière., • Perspectives d'évolution au sein d'une société en forte croissance., • Démarrage : dès que possible. 📩 Vous souhaitez participer à des projets innovants et relever de nouveaux défis techniques ? Rejoignez la Prime Team et contribuez aux développements industriels de demain !

Le Medef National recrute un(e) Coordinateur Régional de la Formation Professionnelle (CRFP) pour la région Centre Val de Loire, poste basé à Orléans. Rattaché(e) au Pôle Compétences, Formation, Jeunesse du Medef, vous êtes mis(e) à disposition du Medef Régional Centre Val de Loire afin de participer à la mise en œuvre d’une politique patronale cohérente sur le plan régional, en liaison avec les différentes politiques des adhérents du Medef Régional et pour animer et mettre en œuvre en région la politique Education Formation Emploi du Medef. En coordination avec le REF, vous animez et mettez en œuvre la politique « Education Formation Jeunesse » du MEDEF en région. A ce titre, vos principales missions seront : • Assurer, coordonner et faciliter la mise en œuvre et le déploiement d’actions nationales ou régionales sur le territoire en lien avec les Medef territoriaux, les branches, les partenaires., • Contribuer aux travaux nationaux de réflexion du Medef., • Intervenir sur les questions Education-Compétences-Emploi-Formation auprès d’entreprises ou de mandataires., • Animer des réunions de travail avec les Medef territoriaux et les branches régionales., • Concevoir des outils pour apporter les réponses attendues par les adhérents territoriaux., • Représenter le Medef dans les réunions régionales à dimension opérationnelle. Dans le cadre de ses missions plus spécifiques et formalisées dans la feuille de route annuelle, vous pourrez également : • Être en appui de l’équipe du Medef régional sur les sujets ayant un fort impact sur les compétences et l’emploi (transitions énergétique et numérique, RSE, etc.) et/ou sociaux pour contribuer à élaborer et mettre en œuvre les actions engagées par le Medef régional., • Participer à l’animation technique des mandataires du Medef régional en lien avec ces sujets., • Porter le positionnement des entreprises, sur un axe opérationnel (attentes/besoins des entreprises) dans les différents groupes de travail régionaux. Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (RH, Formation, Emploi...), vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle d’environ 3 années. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et de leur environnement, du système de la formation professionnelle, de l’orientation et des politiques sociales. Votre capacité d’analyse, d’organisation et d’anticipation ne sont plus à démontrer. Vous savez conduire des projets et avez le sens du service à l’adhérent. Doté(e) de capacités de synthèse et rédactionnelle, vous savez également gérer le montage et le financement d’un projet. Réactif(ve), disponible, vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez diffuser l’information. Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec des interlocuteurs variés. Poste en CDI à pourvoir dès que possible, situé à Orléans. Rémunération : 45-50 K euro bruts selon profil et expérience. Déplacements trimestriels de 3 jours à prévoir à Paris.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chef de projet processus et gestion du changement. Rattaché(e) au Manager du service Transformation, vous aurez pour rôle de fluidifier nos organisations et d'accompagner le déploiement de nos nouveaux outils. Vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs : 1. Modélisation et Optimisation des Processus Métiers Auditer et cartographier : Analyser les processus existants (notamment sur nos activités de gestion collective) et identifier les irritants ou dysfonctionnements en vous appuyant sur les retours de contrôle. Concevoir le futur : Proposer des pistes d'amélioration concrètes et modéliser les processus cibles de bout en bout. Conduire le changement : En binôme avec les Chefs de Projets, piloter le déploiement des nouveaux standards auprès des managers et des référents métiers, et mesurer leur bonne appropriation par les équipes. Projet Phare 2026 : Participer activement au déploiement et à l'ancrage de notre nouvel outil collaboratif de gestion des flux et des demandes. 1. Évolution des Outils & Amélioration Continue Porter la voix du terrain : Centraliser et prioriser les besoins d'évolutions outils en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Faire l'interface : Collaborer avec les chefs de projet et les responsables outils pour suivre le delivery des fonctionnalités attendues. Animer la culture du progrès : Co-animer la démarche d'amélioration continue du service et assurer une prise de décision autonome sur les dossiers sous votre responsabilité. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Orléans (45) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📊 Données clés • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien Métrologue mesures physiques itinérant (H/F) en CDI 35H du lundi au vendredi. Vous évoluez dans un environnement technique stimulant, avec des équipements de pointe et des missions variées au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations. Secteur Vierzon -Orléans Les missions Après une période d'accompagnement et de formation, vous intervenez directement sur les sites de nos clients afin de garantir la fiabilité de leurs équipements de mesure. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser les opérations d'étalonnage, de vérification et de contrôle d'instruments de mesure., • Intervenir sur différentes grandeurs physiques : température, pression, dimensionnel, masse, force, couple, hygrométrie, etc., • Analyser les résultats et statuer sur la conformité des équipements., • Rédiger les certificats et rapports d'intervention., • Assurer la traçabilité des opérations réalisées dans le respect des procédures qualité., • Conseiller les clients et répondre à leurs problématiques techniques., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et des processus métrologiques. Ce poste nécessite des déplacements réguliers auprès d'une clientèle industrielle. Le profil • Formation Bac à Bac+2/Bac+3 en Mesures Physiques, Métrologie, Maintenance industrielle, Électrotechnique ou domaine technique équivalent., • Vous possédez idéalement une première expérience en métrologie, contrôle qualité, laboratoire ou maintenance d'instruments., • Les profils débutants sont également les bienvenus : une formation et un accompagnement seront assurés si vous disposez de bases techniques et de connaissances en métrologie., • Vous appréciez le terrain, les environnements industriels et le contact client., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre capacité d'analyse., • Permis B indispensable. Les plus entreprise: Participation/ chèques vacances/ TR/ transport/ mutuelle/ voiture de société pour les déplacements

Les cheminées Barbas sont distribuées via un réseau de revendeurs spécialisés au Benelux, en Allemagne, au Royaume-Uni et en France. Barbas est un fabricant reconnu de cheminées au bois innovantes et se trouve aujourd'hui à un moment clé de son développement en France. Barbas dans l'Ouest d

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus comp

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus comp

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Leclerc de Chécy emploie 320 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en

De la petite boutique ouverte en 1949 à Landerneau (29) aux 726 magasins présents aujourd'hui en France, chaque établissement à son histoire.Espace Culturel, Voyages, Animalerie, Centre Auto, Institut Une Heure Pour Soi, Parapharmacie, Drive, Jouets,.Vous aurez en charge la préparation des comm

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Oetker auprès des enseignes distributeurs, vous intégrerez une équipe de Chefs de Secteur et vous serez managé par un Chef des Ventes Régional.

Animer la communauté logistique de LAS France, coacher les responsables logistiques et leurs équipes, assurer la montée en maturité du métier. Travailler en matriciel (Supply Chain, Logistique, Programme de transformation, Site de rattachement, Sites LAS, GBU, Corporate…). En tant que Coordin

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Vous préparez et/ou conditionnez les produits pour la vente. Vous vérifiez leur rotation et leur qualité et faites en sorte de les mettre en valeur sur le lieu de vente. Vous assurez ponctuellement le remplissage en fonction des ventes.

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