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Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre notre croissance, nous recherchons un ingénieur système Linux H/F Responsabilités : • Installation et configuration de serveurs Linux,, • Développement et maintenance pour différents projets open source., • Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable,, • Sécurisation des serveurs et référentiels de données,, • Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration,, • Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées,, • Maintenance des systèmes en appliquant des correctifs et des mises à jour de sécurité, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous recherchons un Technicien/une Technicienne MCO pour notre site de Six-Fours. En tant que Technicien en hyperfréquences, vous serez principalement en charge de l’installation, la maintenance et l’amélioration des systèmes radar installés sur certains sites de la défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et techniques du client pour garantir la fiabilité et la performance des équipements. Vos missions incluront notamment: • L’installation, la configuration et la maintenance des radars de veille ou de navigation (principalement DRBV15C), • Le diagnostic et la résolution des pannes matérielles, • La réalisation des bons de travaux, des rapports d'interventions, • La veille technologique et l’apprentissage de nouvelles compétences en électronique appliquée, • Le support et l’assistance aux utilisateurs Profil Bac à Bac + 2 ou équivalence formations militaires et au moins 5 ans d'expérience Compétences techniques • Maîtrise de la métrologie métier, • Compétences en diagnostic matériel, • Diagnostiquer des pannes ou des interventions techniques, • Réaliser les différentes activités techniques de maintenance Niveau 1, 2 ou 3 retenues dans le cadre du projet (concevoir, réaliser, tester, qualifier), • Rédiger la documentation technique associée, • Vérifier ses livrables Compétences comportementales Rigueur Bon relationnel Respect des consignes Esprit analytique et rigoureux Sens du service et réactivité face aux problèmes techniques

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise/Toulonnaise, nous recherchons un adjoint RSSI H/F. Vos missions en tant qu’Adjoint RSSI H/F : Analyser et mettre à jour les études de risques des SI Piloter les plans de remédiation (PTR SSI) Garantir l’intégration de la sécurité dès la conception des architectures Contrôler la conformité des équipements de sécurité Vérifier les documents clés des dossiers d’homologation (PSSI, PES, Stratégie d’homologation…) Environnement technique : • Infrastructure: VMWare, Debian, Red Hat, Ubuntu, AD, SCCM, GPO, Windows Server et Windows 11, VLAN, CISCO ACI, • Cybersécurité : Firewall Stormshield et Palo Alto, IGI1300, II901, ISO 2700X, Votre profil : • Titulaire d’un Bac+5 en technologies de l’information (ou équivalent), vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en CDI dans le domaine de la cybersécurité., • Vous maîtrisez les environnements et outils techniques mentionnés, et savez les mettre en œuvre efficacement., • Rigueur, autonomie et esprit collaboratif font partie de vos atouts., • Vous évoluez avec aisance dans des contextes exigeants et en constante transformation., • Votre mobilité couvre Toulon ainsi que la région Aix/Marseille. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer ! Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer

Architecte Cybersécurité (F/H) Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. • Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre notre croissance, nous recherchons un Architecture cybersécurité H/F sur Toulon (83) ou Aix (13). Nos consultant(e)s Cybersécurité anticipent les menaces, protègent des attaques, et fabriquent la résilience des entreprises. Vous intervenez sur le cadrage du besoin métier Vous participez à l’élaboration de l’architecture réseau, système et sécurité de projets / applications Vous participez à la définition des solutions et rédigez les dossiers d’architectures Vous proposez les optimisations techniques à l’architecture déjà existante Vous veillez à ce que le respect des règles de sécurité soit bien suivi par les différentes équipes Vous évaluez les mesures de sécurité en place et faire des recommandations Vous représentez la sécurité IT lors de comités de gouvernance projets Vous réalisez une veille sur les standards de sécurité et l'évolution des menaces et risques SI Vous rédigez des guides de bonnes pratiques de sécurité pour les projets SI Vous effectuez un reporting sur la maturité des projets SI en matière de sécurité. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. • Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un consultant cybersécurité et réseaux H/F. Nos consultant(e)s Cybersécurité anticipent les menaces, protègent des attaques, et fabriquent la résilience des entreprises françaises et internationales. • Lutter contre la cybercriminalité est l’objectif de votre carrière et une solide défense en profondeur en est une composante indispensable à vos yeux ?, • Rationaliser des environnements multi-constructeurs, pour permettre des changements d’échelles (SDN) ou de paradigmes (micro-segmentation) vous passionne ? Scripter pour automatiser / optimiser est une évidence ?, • Concevoir et mettre en œuvre de vastes architectures réseau sécurisées, aussi bien qu’effectuer leur support niveau 2/3 est votre quotidien ?, • Participer à des projets d'infrastructures sécurité réseaux de bout en bout (Qualification du besoin, définition, POC, planning, tests, validation, documentation, réalisation d'audits, DAT...) vous intéresse ? COMPÉTENCES • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Your English is almost fluent of course (ou nous vous y aiderons) !, • Passionné(e) et de nature curieuse, la veille technologique fait partie de votre quotidien ! Vous aimez partager vos connaissances et apprendre en échangeant avec vos pairs., • BONUS : vous êtes idéalement certifié(e) sur des produits de Cisco, Fortinet, Palo Alto, Bluecoat, ou F5 Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Introduction : Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons un ingénieur SysOps H/F sur le secteur Toulonnais et Aixois. Responsabilités : Développement de playbooks avec Ansible. La maîtrise as Code (IaC) est indispensable Amélioration et optimisation des processus en place Mise en place de conteneurs (Docker & Kubernetes) Implémentation de directives cybersécurité sur les projets Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus, Vous avez à minima une expérience de 5 ans en tant qu’ingénieur système et/ou devOps dans des environnements Linux/Windows, Connaissance des outils infrastructures/ reseaux, ansible mandatory. Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise (Toulon plus précisément), nous recherchons un SOC Builder / SOC L3 H/F. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes (analyses de log, réponses à incident), • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Design et BUILD SIEM (création de playbook, création de uses cases, rules, parsing etc...), • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidature, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Directrice de Magasin F/H Hyères - CentrAzur CDI - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché • Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement., • Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions, • Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Description de l'entreprise SUD ELEC INDUSTRIE est une entreprise spécialisée dans la fabrication de solutions électriques et électroniques, située à La Crau, en France. Reconnue pour la qualité de ses produits et services, l'entreprise collabore avec divers secteurs industriels et met à profit son expertise pour proposer des solutions innovantes. Travailler chez SUD ELEC INDUSTRIE, c'est rejoindre une équipe professionnelle et dynamique, tournée vers l'excellence technique. Description du poste Nous recherchons un.e Monteur-câbleur pour un poste en contrat au sein de nos installations à La Crau. Vos principales responsabilités incluront le montage, le câblage et l'installation de systèmes électriques et électroniques, ainsi que le raccordement des composants dans des armoires et des tableaux électriques. Vous serez également en charge du respect des plans et des normes techniques, tout en garantissant la qualité et la sécurité des installations. Qualifications • Compétences en électricité : Connaissance approfondie des principes électriques et des normes de sécurité., • Compétences en câblage : Expérience dans les techniques de câblage et d'installation de composants électriques., • Compétences en câblage d'armoires : Expertise dans le câblage et l'assemblage de tableaux électriques et d'armoires., • Compétences en électronique : Maîtrise des bases en électronique, utile pour travailler sur des systèmes électroniques embarqués ou complexes., • Des qualifications complémentaires souhaitables incluent la capacité à lire des schémas électriques et une certification dans le domaine de l'électricité ou de l'électronique.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Hyères Sud recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Directeur(trice) d'une filiale transport de 32 M€ au sein d'un groupe leader national — La Crau (83) PerfHomme Provence recrute pour le Groupe Berto, leader national de la location de véhicules industriels avec et sans conducteur, le/la Directeur(trice) de BC Transports, basé(e) à La Crau (83). BC Transports a rejoint le Groupe Berto en 2022. Spécialisée dans le transport routier et la distribution dédiée, cette filiale de 32 M€ et 350 collaborateurs sur plusieurs sites en région PACA et à Rungis. Elle occupe une position reconnue sur des marchés de niche, notamment le transport horticole sur l'axe Sud-Est / Paris. Adossée aux ressources d'un groupe familial solide, BC Transports dispose de tous les atouts pour écrire une nouvelle étape de son développement. Le poste Rattaché(e) au Directeur France, vous prenez la direction complète de BC Transports et pilotez la performance de la filiale dans ses dimensions opérationnelles, commerciales, humaines et financières. Ce poste s'adresse à un(e) dirigeant(e) de terrain expérimenté(e), qui sait conjuguer proximité managériale, exigence de résultats et vision à moyen terme. Vous intervenez au plus près des équipes et de l'exploitation, avec une réelle latitude d'action et l'appui d'un groupe structuré. Vos responsabilités : • Piloter l'exploitation quotidienne sur l'ensemble des sites (transport national, distribution dédiée, logistique), • Manager et fédérer les équipes d'encadrement autour d'un haut niveau d'exigence et d'engagement, • Assurer le pilotage économique et financier de la filiale : rentabilité par activité, arbitrages budgétaires, reporting Groupe, • Développer et sécuriser le portefeuille clients : grands comptes distribution dédiée, clients transport national, • Veiller à la qualité du climat social, à la sécurité des personnes et au respect des engagements réglementaires, • Structurer et faire monter en compétences l'équipe d'encadrement, • Être l'interface clé avec les fonctions support Groupe et contribuer aux projets transverses Votre profil Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le transport routier de marchandises, dont une expérience significative en direction de filiale, d'agence ou de centre de profit à périmètre comparable (CA, effectifs, multi-sites). C'est un prérequis non négociable. Vous connaissez les métiers du transport de l'intérieur : exploitation, management de conducteurs, réglementation sociale spécifique au secteur. Vous savez ce que signifie piloter une exploitation avec des équipes terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre présence terrain, votre leadership et votre capacité à fédérer. Votre intelligence relationnelle et votre sens du collectif font de vous un(e) dirigeant(e) qui ancre durablement la confiance au sein de ses équipes. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez déjà dirigé une entité de transport routier (filiale, agence, centre de profit), • Vous maîtrisez l'exploitation TRM et le management de conducteurs PL / VL, • Vous avez géré des sujets sociaux dans le transport : IRP, conventions collectives, droit social appliqué, • Vous êtes disponible pour un poste basé à La Crau (83) CE QUE PROPOSE LE GROUPE BERTO • La direction complète d'une filiale de 32 M€ avec un périmètre réel et une autonomie de décision effective, • L'adossement à un groupe familial solide, leader national, qui donne les moyens d'agir et d'inscrire son action dans la durée, • Des équipes engagées, une expertise métier reconnue et un environnement de travail stimulant, • Package attractif : fixe sur 12 mois + variable + véhicule de fonction Poste basé à La Crau (83), à pourvoir dès que possible. Si vous avez la stature et l'expérience terrain pour relever ce défi, nous serons ravis d'échanger avec vous.

🚩 _ en bref Nous sommes éditeur de solutions innovantes : logiciels SaaS, sites internet, visites virtuelles, applications mobiles destinées aux agents immobilier indépendants. Fondée en 2008 et composée de 260 collaborateurs, La Boite Immo est devenue leader et acteur incontournable en France. Elle est reconnue pour son expertise technologique et pour son engagement dans le secteur immobilier. 🚀 La Boîte Immo recrute un Développeur Full Stack PHP/React ! (poste à pourvoir dans le var à Hyères - 83) Mission Pour accompagner la croissance de nos clients et répondre à leurs usages métier, nous développons depuis 2008 Hektor, notre logiciel SaaS dédié aux agents immobiliers indépendants, utilisé par plus de 59 000 utilisateurs en France. Afin de faire évoluer continuellement le logiciel, d’en garantir la stabilité, la performance et la qualité dans le temps, nous renforçons nos équipes techniques et recherchons un·e Développeur·se Full Stack PHP / React. Tu intégreras une squad R&D d’une dizaine de développeurs passionnés, qui travaillent au quotidien sur : • L’évolution fonctionnelle du produit,, • L’amélioration continue de l’existant,, • La maintenance et la fiabilité du logiciel,, • La qualité et la pérennité du code. 🚀Ton rôle Au sein de l’équipe, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie du produit : • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Évolution et amélioration de fonctionnalités existantes,, • Maintenance et correction d’anomalies,, • Participation aux choix techniques et à l’amélioration de la qualité du code,, • Travail collaboratif avec l’équipe produit et les autres développeurs. Environnement technique Le développement d’Hektor s’appuie sur un socle technique solide et moderne : 💻 Front-end • React (environ 60 % du temps), • TypeScript, • Tailwind CSS 💻 Back-end • PHP orienté objet (environ 40 % du temps), • Mise en place et utilisation d’une couche GraphQL pour la communication avec le back 🛠 Environnement • Mac, • Travail en méthodologie Agile Scrum : daily, reviews, rétrospectives, refinements Profil • Une expérience de 3 à 5 ans en production de code PHP Objet et React, • Aisance en développement front avec une bonne connaissance de GraphQL et Tailwind, • Une bonne capacité à communiquer, l’envie de travailler en équipe et de résoudre des problèmes, • Des connaissances sur Linux serait un plus Nous recherchons un développeur confirmé et attentif à la qualité de son code. Hektor a vu le jour en 2008 et nous travaillons ardemment à la qualité de notre production afin de garantir son maintien et sa longévité Grégory, notre Lead Dev, est reconnu pour sa rigueur et sa capacité à transmettre. Il aime accompagner les développeurs pour les faire monter en compétences tout en maintenant un haut niveau de qualité sur le produit. Si tu cherches un environnement où on apprend en faisant, tu seras entre de bonnes mains. 🎉 Parlons de ce qui t'attend en nous rejoignant : En plus des avantages que tu connais déjà : carte restaurant swile, prise en charge de la mutuelle à 50%, CSE… il y a aussi : ⚖️ Un équilibre pro/perso avec un contrat de 35H sur 4.5j Chez nous, le bien-être au boulot, c'est sacré ! 👊 On a même reçu le Label Happy Index en 2023 avec une note de 4.6/5 💲Une rémunération comprise entre 40k€ et 50k€ brut/an 🤑 Une prime de participation ✌️ 1 à 2 jours de télétravail par semaine possible 🥳 Des séminaires, des soirées, des teams building plus originaux les uns que les autres. Pour les découvrir direction nos réseaux sociaux : , , _ 🎁 Des petites attentions tout au long de l’année qui font toujours plaisir ! (Chocolats, miel de nos abeilles, crêpes, fruits frais de saison...) 🏋️ Pour les plus courageux un accès à notre salle de sport toute équipée 💪 avec un coach de Boxe, CrossFit, Yoga et Pilate. Nous te proposons des échanges simples et efficace : · A réception de ton CV, _qui prendra contact avec toi pour discuter de ton projet (15 à 30 min) · Un premier entretien est organisé avec Gregory (Lead développeur) dans nos locaux ou en visio (45 min) . Place aux tests techniques ! Ce test sur-mesure sera le moment de nous démontrer tes talents de développeur, puis tu débrieferas de tes résultats avec Gregory. · Un deuxième et dernier entretien t'es proposé dans nos locaux afin de rencontrer Arnaud DSI et _ DRH de La Boite Immo (1h) Nous revenons vers toi rapidement avec une réponse qu'elle soit négative ou positive ! #LaBoiteImmo

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise, nous recherchons un analyste SOC H/F. Responsabilités : Supervision et analyse des alertes de sécurité : • Surveiller, analyser et qualifier les alertes de sécurité issues des SIEM (Splunk pour la majorité des clients, ELK + Sentinel selon les environnements)., • Identifier les comportements anormaux, attaques ciblées et menaces avancées sur les systèmes, réseaux et endpoints., • Corréler les événements de sécurité afin de détecter les incidents complexes de niveau N2/N3. Gestion des incidents de sécurité : • Prendre en charge les incidents de sécurité de niveau avancé (N2)., • Mener les investigations approfondies (analyse de logs, timelines, identification des IOC)., • Collaborer avec les équipes SOC N1, CERT et clients pour la gestion des incidents majeurs., • Proposer et suivre les actions de remédiation., • Rédiger des rapports d’incidents détaillés. Exploitation et amélioration du SIEM : • Créer, maintenir et faire évoluer les règles de détection et cas d’usage sécurité (approche build)., • Optimiser les règles existantes (réduction des faux positifs, amélioration de la couverture)., • Utiliser la méthodologie MITRE ATT&CK pour analyser les techniques d’attaque et améliorer la détection., • Participer à l’intégration de nouvelles sources de logs et à l’onboarding de nouveaux clients. Sécurité des endpoints (EDR) : • Exploiter et analyser les alertes issues des solutions EDR (MDE, HarfangLab, Tetris, etc.)., • Mener les investigations endpoints et coordonner les actions de réponse (isolement, suppression, blocage)., • Contribuer à l’amélioration des politiques EDR., • Investigations avancées et forensic :, • Appliquer des notions de forensic dans le cadre des incidents (analyse mémoire, disque, événements)., • Participer aux activités Purple Team et aux exercices de simulation d’attaques., • Contribuer à l’amélioration continue des capacités de détection. Veille et amélioration continue : • Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et techniques d’attaque., • Participer à l’évolution des processus SOC, des playbooks et de l’outillage., • Accompagner les analystes SOC N1 dans leur montée en compétences. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Formation supérieure en informatique ou cybersécurité (niveau master ou équivalent)., • Expérience minimale de 3 ans en SOC ou en cybersécurité opérationnelle., • Expérience confirmée sur les SIEM, en particulier Splunk ; connaissances d’ELK et Microsoft Sentinel appréciées., • Expérience dans la création et l’optimisation de règles de détection., • Maîtrise des solutions EDR (MDE, HarfangLab, Tetris…)., • Bonne connaissance de la méthodologie MITRE ATT&CK., • Connaissances solides des environnements Windows et Linux., • Notions d’investigation sécurité et de forensic fortement appréciées., • Capacité à produire des rapports clairs et structurés., • La maîtrise de l’anglais représente un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Pros Consulte, Société spécialisée dans le bien-être au travail, organisme de formation certifié Qualiopi, recrute un psychologue formateur indépendant h/f accrédité PSSM France (Formation Premiers Secours en Santé Mentale) pour animer une session de formation PSSM en entreprises auprès des salariés sur Toulon (83) entre septembre et octobre. Nous vous proposons de collaborer via un contrat de prestation selon vos disponibilités ainsi que les demandes des entreprises. Pour postuler, merci d’adresser un CV à jour à lmartin@prosconsulte.com Type d'emploi : Freelance / indépendant

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe technique et innovante à Toulon, au cœur du développement de drones sous-marins et systèmes embarqués. Vous serez l’interface clé entre équipes système et logiciel, transformant les spécifications système en exigences logicielles claires, dans un environnement Agile / Scrum stimulant. Un poste idéal pour ceux qui aiment les produits concrets et innovants, avec un cadre de vie exceptionnel entre mer et soleil Dans le cadre du développement de systèmes technologiques complexes, nous recherchons un Analyste Fonctionnel Logiciel pour renforcer nos équipes basées à Toulon. Le poste s’inscrit au cœur des interactions entre l’ingénierie système et les équipes logicielles, avec un rôle clé dans la transformation des spécifications système en exigences logicielles structurées et exploitables en environnement Agile. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge d’analyser les spécifications système de haut niveau afin de les décliner en exigences logicielles claires, structurées et traçables. Vous identifierez les fonctions portées par le logiciel et formaliserez les spécifications fonctionnelles à destination des équipes Produit et des Product Owners, dans un environnement Agile / Scrum. Votre objectif : garantir la cohérence fonctionnelle système ↔ logiciel, assurer la traçabilité des exigences et sécuriser le développement des solutions sur deux lignes de produits. Votre quotidien sera rythmé par : • Vous analyserez les exigences système de haut niveau et les déclinerez en exigences logicielles détaillées et traçables., • Vous identifierez et formaliserez les fonctions portées par le logiciel en cohérence avec l’architecture système., • Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles logicielles à destination des équipes de développement., • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners afin d’alimenter et prioriser le backlog produit dans un cadre Agile / Scrum., • Vous assurerez la cohérence et la traçabilité des exigences tout au long du cycle de développement., • Vous serez l’interface entre les équipes Ingénierie Système et les équipes Logiciel, sur deux lignes de produits., • Vous participerez aux rituels Agile (sprint planning, revues, refinements) afin de sécuriser la bonne compréhension fonctionnelle des besoins. Votre future équipe : Vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires composées d’ingénieurs système, d’équipes logiciel et de Product Owners, évoluant dans un environnement technique exigeant et collaboratif. Vous bénéficierez d’interactions régulières avec des experts métiers et d’un cadre favorisant le partage de connaissances, la rigueur technique et la montée en compétences. L’organisation encourage l’autonomie, la prise d’initiative et la contribution active aux décisions fonctionnelles sur des produits à forte valeur technologique. Votre Stack de Jeu : • Ingénierie des exigences (déclinaison système → logiciel, traçabilité, gestion du cycle en V), • Outils de gestion des exigences (type DOORS, Jama ou équivalent), • Rédaction de spécifications fonctionnelles logicielles, • Méthodologie Agile / Scrum, • Gestion de backlog produit en collaboration avec les Product Owners, • Environnements de développement logiciel embarqué / systèmes complexes, • Outils collaboratifs et de suivi projet (type Jira, Confluence ou équivalent) Les petits plus du projet : • Un environnement industriel de pointe, autour de systèmes autonomes et drones sous-marins, à forte dimension technologique., • Des produits concrets, complexes et innovants, au cœur des enjeux actuels du secteur maritime., • Une visibilité transverse sur deux lignes de produits et un rôle central dans la structuration fonctionnelle., • Un bassin d’emploi dynamique dans le secteur naval et défense, offrant de réelles perspectives d’évolution., • Un cadre de vie privilégié à Toulon, entre mer et soleil, permettant un équilibre attractif entre vie professionnelle et personnelle. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent en informatique industrielle, systèmes embarqués ou génie logiciel, vous justifiez idéalement d’une première expérience en analyse fonctionnelle ou en ingénierie des exigences, idéalement dans un environnement systèmes complexes ou embarqués. Une expérience en logiciel embarqué, systèmes critiques ou drones sous-marins est un plus. Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un goût pour la collaboration transverse entre équipes système et logiciel, et savez formaliser des exigences claires et traçables. • Maîtrise des méthodes d’ingénierie des exigences et de leur traçabilité (cycle en V, DOORS, Jama ou équivalent), • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles logicielles claires et structurées, • Connaissance des méthodologies Agile / Scrum et des rituels associés (sprint planning, refinements, revues), • Expérience en logiciel embarqué ou systèmes complexes (maritime, aéronautique, spatial ou drones), • Maîtrise des outils de gestion de projet collaboratifs (Jira, Confluence ou équivalent), • Une certification en gestion des exigences ou en ingénierie système (ex : INCOSE, REQB) est un plus La maîtrise de l’anglais technique est souhaitée pour travailler dans un contexte technique et collaboratif. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mila, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulon Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un programme technique ambitieux, vous rejoindrez une équipe chargée de la gestion et de l’organisation des outillages ainsi que de la structuration de la base de données logistique (SLI). Vous serez impliqué(e) dans des projets critiques pour le suivi et la maintenance des équipements, vous permettant de développer vos compétences techniques et organisationnelles dans un environnement stimulant et structuré. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de la gestion et de l’organisation des outillages, ainsi que de la structuration et l’harmonisation des données de maintenance dans la base SLI. Vous contribuerez à assurer la fiabilité et la traçabilité des équipements, tout en participant à la création et à l’optimisation des standards logistiques, vous offrant l’opportunité de développer vos compétences techniques et votre rigueur dans un environnement exigeant et formateur. Votre quotidien sera rythmé par : • Gérer le stockage des outillages : suivi, organisation, contrôle et mise à disposition, en veillant à la disponibilité et à la fiabilité des équipements., • Vérifier la documentation de maintenance reçue des fournisseurs, notamment pour les outillages spécifiques et équipements électriques, afin d’assurer la conformité aux exigences techniques., • Analyser, harmoniser et adapter les données de maintenance au formalisme attendu de la base de données SLI, participer activement à sa création et à son amélioration., • Créer et maintenir une arborescence logistique selon les standards SLI, la structure hiérarchique, LCN et LSA, en veillant à la cohérence et à la traçabilité des informations., • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la fiabilité des données et documents., • Appliquer les méthodes et outils SLI et, le cas échéant, se former aux normes MIL-STD-1308-8 1A/1B et S3000L, ainsi qu’aux notions de sûreté de fonctionnement. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, prête à vous accueillir et à vous intégrer pleinement. Vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché et bienveillant, avec la possibilité d’être formé(e) par des experts du domaine, qui partageront leurs connaissances et bonnes pratiques pour vous permettre de monter rapidement en compétences. L’esprit d’équipe et la collaboration sont au cœur du fonctionnement, dans un environnement stimulant et convivial. Votre Stack de Jeu : • Méthodes et outils SLI (Soutien Logistique Intégré) pour la gestion et la structuration des données logistiques., • Normes et standards logistiques : structure hiérarchique, LCN, LSA., • Bases de données et harmonisation des données de maintenance pour assurer la fiabilité et la traçabilité., • Documentation technique et dossiers de maintenance (plans, cahiers techniques, équipements électriques, outillages spécifiques)., • Normes MIL-STD-1308-8 1A / 1B (optionnel)., • Norme S3000L (un plus)., • Notions de sûreté de fonctionnement (atout pour le poste). Les petits plus du projet : • Rejoignez un environnement d’exception dans le domaine Naval, au sein d’un site reconnu pour son expertise et ses projets à haute technicité., • Travail sur des projets stratégiques et innovants, offrant des responsabilités réelles et un impact direct sur la fiabilité et la performance des systèmes., • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante, avec un accompagnement rapproché pour vous permettre de monter rapidement en compétences., • Cadre de travail privilégié dans le Sud, combinant dynamisme professionnel, environnement technique stimulant et qualité de vie. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en génie industriel, logistique, maintenance ou équivalent, vous disposez d’une première expérience (1 à 2 ans) en SLI, gestion d’outillages ou suivi technique d’équipements, ou vous avez effectué des stages significatifs dans ces domaines. Vous êtes motivé(e) à développer vos compétences dans un environnement technique exigeant et à prendre rapidement des responsabilités. • Maîtrise des méthodes et outils du SLI (Soutien Logistique Intégré) pour la gestion, l’organisation et la structuration des données logistiques., • Connaissance des normes et standards logistiques : structure hiérarchique, LCN, LSA., • Compétences en gestion de bases de données et harmonisation des données de maintenance., • Lecture et vérification de documentation technique : plans, cahiers techniques, outillages spécifiques, équipements électriques., • Connaissance des normes MIL-STD-1308-8 1A / 1B (optionnel)., • Connaissance de la norme S3000L (un plus)., • Notions de sûreté de fonctionnement (atout)., • Capacité à être habilitable (électrique / défense / site sensible selon contexte) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mila, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Vos missions principales Reconnu(e) comme expert dans le domaine LSM ou LAS, le chef d’opérations (H/F) assure la formation, en anglais et français auprès de marines étrangères dans son domaine : Vous êtes en charge notamment de : • Assurer et manager la planification, l’organisation, le bon déroulement, la supervision et le contrôle de l’opération, dans la limite des crédits mis en place par le chef de projet ;, • Elaborer la planification générale du programme d’activité des stagiaires,, • Manager l’équipe de l’opération ;, • S’assurer du bon déroulement des programmes de formation, de la discipline et de la progression pédagogique des stagiaires ;, • Participer à l’élaboration des comptes rendus périodiques, • Veiller à la mise en place des dispositifs et procédures permettant d’assurer la sécurité des personnes ;, • Collaborer activement au bon déroulement de l’opération en maintenant à un haut niveau de qualité les relations avec le client et les acteurs locaux ;, • Délivrer en langue anglaise ou française les cours et les TP de formation, • Préparer et gérer les dossiers pédagogiques, • Animer et évaluer la formation des stagiaires, • Préparer/animer/diriger/débriefer des séances de simulateur tactique,, • Rédiger les rapports de formation Vous serez sollicité(e) pour des missions à l’étranger pour des formations à terre et/ou formations sur unités navigantes. Quand vous ne serez pas en mission, vous assurerez un rôle d’adjoint chef de projet à Toulon pour enseigner les opérations navales à des marines étrangères, accompagner des armements de bâtiments nouveaux à l’étranger et construire de nouveaux projets en particulier dans le domaine des drones navals et de la simulation. Profil recherché Officier supérieur au sein de la Marine Nationale, diplômé de l'ESCAN, vous avez une solide expérience dans les domaines LAS et LSM. Une expérience au sein de l’OTAN serait un réel atout. Au-delà de vos compétences techniques, votre pédagogie, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. La maîtrise de l’anglais et des outils informatiques usuels est indispensable. Rejoindre DCI, c’est : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ; Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ; Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Des avantages intéressants : 2 jours de télétravail/semaine ; Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ; Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine ; Un processus de recrutement rapide et efficace.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un programme stratégique autour d’un système UAV, vous interviendrez au cœur des activités de Soutien Logistique Intégré (SLI) afin de piloter la mise en place et le suivi de la stratégie de soutien du système. Vous serez responsable d’un lot technique SLI, en assurant la coordination des activités logistiques, la production documentaire et les échanges techniques avec les différentes parties prenantes. Ce poste vous permettra de développer une vision globale du soutien logistique d’un système complexe, tout en évoluant dans un environnement technique exigeant et innovant. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Responsable de lot SLI, vous pilotez l’ensemble des activités liées au soutien logistique du système UAV. Vous assurez la planification et le suivi du lot technique, la coordination des équipes et la production des livrables logistiques et documentaires, tout en garantissant la conformité aux exigences contractuelles et techniques. Votre rôle vous positionnera au cœur des échanges entre les équipes techniques, les fournisseurs et les partenaires industriels afin d’assurer la cohérence entre conception du système et stratégie de soutien. Votre quotidien sera rythmé par : • Piloter l’ensemble des activités liées au Soutien Logistique Intégré (SLI) du système UAV., • Assurer la planification et le suivi des activités du lot : gestion des coûts, délais, risques et avancement., • Coordonner les contributions des différentes équipes techniques et métiers impliquées dans le projet., • Assurer l’interface technique avec le client, les partenaires industriels et les co-contractants., • Piloter les échanges techniques avec les fournisseurs et participer aux revues de projet., • Contribuer à la résolution des problématiques techniques et organisationnelles., • Piloter la production documentaire logistique et technique, • Garantir la qualité rédactionnelle et la conformité des livrables aux standards et exigences contractuelles., • Analyser et vérifier la documentation technique et les données de maintenance., • Participer aux phases d’intégration, de validation et de mise en service du système., • Assurer la cohérence entre la conception du système et la stratégie de soutien logistique. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet pluridisciplinaire, composée d’experts en ingénierie système, maintenance et logistique, travaillant sur des systèmes complexes à forte valeur technologique. Vous bénéficierez d’un environnement collaboratif favorisant les échanges techniques et le partage d’expertise, avec des interlocuteurs variés : équipes internes, partenaires industriels et fournisseurs. Votre Stack de Jeu : • Méthodes et outils de Soutien Logistique Intégré (SLI), • Norme S1000D pour la documentation technique, • Langage XML pour la structuration et la gestion des données documentaires, • Analyses logistiques LSA (Logistic Support Analysis), • Élaboration de plans de maintenance préventive et curative, • Production et gestion de documentation technique et logistique, • Analyse et contrôle de documentation technique et données de maintenance, • Gestion des échanges techniques avec fournisseurs et partenaires industriels Les petits plus du projet : Participation à un programme stratégique autour de systèmes UAV innovants. • Un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie de soutien logistique d’un système complexe., • Des interactions avec de nombreux acteurs du projet : équipes techniques, partenaires industriels et client final., • Un environnement stimulant offrant responsabilités, visibilité et montée en compétences rapide. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en logistique, maintenance, ingénierie système ou équivalent, vous disposez d’une expérience en Soutien Logistique Intégré (SLI), idéalement dans un environnement industriel ou défense. Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques complexes et appréciez les rôles mêlant pilotage technique, coordination et production documentaire. • Maîtrise des méthodes et processus du Soutien Logistique Intégré (SLI), • Maîtrise de la norme S1000D, • Connaissance du langage XML pour la structuration documentaire, • Expérience en production et analyse de documentation technique, • Connaissance des analyses logistiques (LSA), • Élaboration de plans de maintenance préventive et curative, • Expérience en pilotage de lot technique ou coordination d’activités, • Expérience dans les échanges techniques avec fournisseurs, • Connaissance des environnements aéronautique, défense ou systèmes complexes appréciée, • Capacité à être habilitable (site sensible / défense) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mila, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Pour notre client du secteur naval/défense, vous interviendrez en tant que Project Management Officer (PMO) et vous assisterez le responsable programme. 🎯 Vos missions • Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais ;, • Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/risques du projet ;, • Assurer le reporting et suivre vos KPI ;, • Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes ;, • Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives ;, • Optimiser les ressources (matérielles et humaines). 🎁 Les avantages du poste ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. 📋 Votre profil • Formation : BAC+5 type Ingénieur ou Master., • Expérience : Minimum 3 ans dans des missions similaires + connaissances obligatoires environnement Naval Group, • Compétences : Dans l'idéal, vous maitrisez les logiciels de gestion de projet tels que : MS Project, Primavera ou Planisware., • Personnalité : Rigoureux, autonome, et appréciant le travail en équipe., • Secteur : Intérêt pour l'industrie lourde et navale 🛠️ Processus de recrutement • Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes., • Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise., • Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet., • Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration. Nous prônons la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes à chacun d’entre vous. N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour découvrir nos opportunités de carrière ! Rejoignez-nous pour un défi professionnel passionnant et enrichissant ! Nous prônons la diversité et l’inclusion. L’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes à chacune et chacun d’entre vous. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre du pilotage des services Digital Workplace pour un client du secteur public, nous recherchons un Service Operations Manager (SOM). Vous aurez la responsabilité du pilotage opérationnel de la production, de la qualité de service et du management des équipes support. Vos missions : • Piloter les opérations Digital Workplace : support de proximité, service desk, gestion de parc, IPDT, • Manager une équipe d’environ 10 collaborateurs (support de proximité et desk), • Animer les points journaliers et les réunions d’équipe, • Coordonner les équipes de service desk à distance, • Animer les comités techniques et opérationnels, • Assurer la qualité de service et le pilotage des SLA, • Piloter l’activité de production dans un environnement public, • Analyse des incidents, documentation, création et amélioration des processus, • Participer aux projets de déploiement et de packaging Technical Skills: • Expérience confirmée en Service Operations Management, • Expérience de pilotage d’une production IT, idéalement en secteur public, • Solide capacité de management opérationnel et de coordination d’équipes, • Sens du service, rigueur et capacité à gérer les priorités opérationnelles Environnement technologique • EasyVista, • Windows, • Office 365, • BMC, • Nexthink, • Genesys Soft Skills: • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes opérationnelles, • Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Sens du service client et orientation résultats NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Les missions du poste Vous recherchez un poste où votre expertise en audit sera pleinement reconnue et valorisée ? Notre client, cabinet d'expertise comptable et d'audit structuré d'une centaine de collaborateurs, recherche un Auditeur Senior H/F dans le cadre du remplacement d'un collaborateur en poste . Au sein d'un pôle audit à taille humaine, vous occuperez un rôle central dans l'organisation et le suivi des missions de commissariat aux comptes. Véritable référent technique, vous interviendrez auprès de plusieurs associés et contribuerez à la qualité ainsi qu'à la sécurisation des travaux réalisé s. Vos principales missions seront les suivante • s :Planifier et réaliser des missions d'audit légal auprès d'une clientèle diversifié, • e ;Intervenir sur l'ensemble des phases de la mission : préparation, contrôle, analyse et finalisation des dossier, • s ;Assurer la revue et le contrôle des travaux réalisés sur les dossiers les plus simple, • s ;Veiller au respect des normes d'audit et des obligations réglementaire, • s ;Accompagner et faire monter en compétences les stagiaires et alternants amenés à rejoindre le pôl, • e ;Participer aux échanges avec les différents associés du cabinet et contribuer à la qualité des missions réalisé es.Des déplacements réguliers sont à prévoir principalement dans le Var ainsi que ponctuellement sur les secteurs de Marseille, Cannes et Vaison-la-Romaine. Certaines missions peuvent nécessiter des découchés de courte dur ée. Le profil reche rchéIssu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, audit ou finance, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en audit légal au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'au dit. Vous maîtrisez les méthodologies de commissariat aux comptes et disposez d'une solide connaissance des normes professionnelles. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous appréciez également le travail en équipe et savez vous adapter à différents interlocut eurs.Votre capacité à prendre du recul sur les dossiers, à accompagner les profils plus juniors et à travailler avec plusieurs associés sera déterminante pour réussir sur ce p oste. La connaissance des logiciels ACD et Revisaudit constitue un atout. L'ent repriseLe cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS res semble.Ce que l'on aime chez notre client? Vous rejoignez un cabinet où l'audit occupe une place stratégique et où votre expertise technique pourra réellement faire la diff érence. Infos complém • entairesCabinet structuré d'une centaine de collab, • orateursPoste cadre, forf, • ait jourBureau in, • dividuel2 jours de télétravail par, • semaineMissions variées auprès d'une clientèle div, • ersifiéeRôle technique à forte valeur ajoutée

Lieu : Toulon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confiance&l

Midas est le leader mondial de l'entretien et des services automobiles.Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement.Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises.Professionnelle d

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

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