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MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux d

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Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients.Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos i

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Description du poste En tant qu’auxiliaire de vie chez France Présence, vous accompagnez au quotidien des personnes en perte d’autonomie à domicile, dans le respect de leur dignité et de leur rythme de vie. Vous intervenez à Libourne et en périphérie, dans le cadre d’un poste à temps partiel, évolutif. Vos missions incluent l’aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, déplacements, repas), le soutien aux activités domestiques (entretien du logement, courses, préparation des repas) et l’accompagnement aux rendez-vous ou sorties. Vous contribuez au maintien du lien social en proposant une présence attentive, des échanges, des animations simples et un soutien moral. Vous travaillez en respectant les protocoles et les consignes de sécurité. Qualifications • Expérience ou formation dans l’accompagnement à domicile, le soin ou le médico-social (type auxiliaire de vie, aide à domicile, BEP/CAP services à la personne ou équivalent apprécié)., • Maîtrise des gestes d’aide à la personne : aide à la toilette, à l’habillage, à la mobilité, à la prise des repas et à l’hygiène de vie, dans le respect de l’intimité et de l’autonomie., • Compétences en organisation et tâches domestiques : entretien courant du logement, gestion des courses, préparation de repas équilibrés, suivi simple des consignes écrites (planning, feuilles de route)., • Capacités relationnelles et comportementales : écoute active, patience, bienveillance, discrétion, respect de la confidentialité, aptitude à instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs proches., • Autonomie et fiabilité : sens des responsabilités, ponctualité, capacité à signaler les situations à risque ou les évolutions de l’état des personnes accompagnées., • Conditions pratiques : disponibilité adaptée aux besoins (y compris éventuellement tôt le matin, en soirée ou certains week-ends), usage d’un moyen de transport pour se déplacer sur le secteur de Libourne, téléphone professionnel fourni pour le suivi et la communication.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de Libourne (33) recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée d'une semaine au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Organisme de formation professionnelle implanté à Libourne, nous accompagnons des apprenants et des porteurs de projet en création-reprise d’entreprise au travers de deux pôles d'activité. Nous nous appuyons sur une équipe engagée et des partenariats solides avec les financeurs publics de la formation (Région Nouvelle-Aquitaine, OPCO, France Travail, Transitions Pro, ….). Dans le cadre d'un départ, nous recrutons notre Chargé(e) de Gestion Comptable et Administrative, poste central dans le bon fonctionnement de la structure. Vous êtes le(la) référent(e) comptable et administratif(ve) de l'entreprise. Vous réalisez directement l'ensemble des opérations de votre périmètre et coordonnez deux intervenants en appui : un(e) Assistant(e) de Gestion et Facturation et la Comptable du réseau ECNA qui assure les saisies comptables. Vous rejoignez la structure dans une période de structuration des outils (nouveau facturier, migration ou paramétrage de l'outil de pilotage, couplage DIGICOMPTA / EBP). Vous serez un(e) acteur(trice) clé de cette transition, avant de bénéficier d'un environnement de travail simplifié et mieux outillé. VOS MISSIONS Gestion comptable et financière (mission principale) • Préparer et valider la facturation clients (~2 000 factures/an) assistée de l'Assistant(e) de Gestion, jusqu’à l'intégration dans DIGICOMPTA., • Contrôler les factures fournisseurs (~2 000/an) et valider les affectations comptables saisies par la comptable du réseau ECNA ; gérer les règlements., • Contrôler les journaux comptables (achats, ventes, OD salaires), réaliser les déclarations de TVA mensuelles, coordonner les clôtures avec la comptable du réseau ECNA., • Tenir la comptabilité analytique des actions HSP : charges directes et indirectes, dotations aux amortissements, états analytiques pour les financeurs, préparation des bilans intermédiaires (déclaration des consommations en cours, ....) Gestion sociale et RH • Préparer les éléments de paie (variables, frais) et les transmettre au prestataire ; contrôler les bulletins avant validation et demande de virements., • Administrer les dossiers du personnel et des prestataires indépendants, gérer les contrats, absences, arrêts maladie et IJSS., • Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prévoyance) et veiller au respect de la CCN et du Code du travail. Marchés publics et financements formation • Assurer le suivi financier des marchés publics et préparer les Comptes-Rendus d'Exécution (CRE) dans les délais contractuels., • Gérer les dossiers CPF sur la plateforme EDOF : suivi administratif, conformité, facturation et règlements., • Préparer annuellement au plus tard pour fin janvier le Bilan Pédagogique et Financier (BPF) et les clés analytiques HSP. Pilotage et reporting • Produire les tableaux de bord mensuels (CA par pôle, frais de personnel, marges) pour les CODIR., • Alerter la Direction sur les écarts budgétaires et participer aux bilans intermédiaires. VOTRE PROFIL Formation & expérience – Minimum Bac +2 en comptabilité ou gestion (BTS Comptabilité-Gestion, DCG, Licence CCA ou équivalent, ....). – Minimum 8 ans d'expérience sur un poste comptable polyvalent. – Expérience au sein d'un organisme de formation (Habilitation de Service Public / Bilan Pédagogique et Financier / Compte Personnel de Formation / EDOF) : un atout majeur. Compétences techniques – Comptabilité générale et analytique, fiscalité courante (TVA, clôtures). – Gestion de la paie et administration du personnel. – Marchés publics, financements formation (HSP, BPF, CPF / EDOF). – Maîtrise d'Excel niveau expert (TCD, tableaux de bord, …). – À l'aise sur : EBP Comptabilité, DIGICOMPTA, plateforme EDOF, CRM. Qualités personnelles – Rigueur irréprochable, sens de l'organisation et des priorités. – Autonomie élevée et fiabilité dans la durée. – Capacité à coordonner sans lien hiérarchique. – À l'aise dans un environnement en transformation. – Discrétion professionnelle absolue. CE QUE NOUS PROPOSONS 💶 Salaire fixe: 30600€-34200€, selon profil ETAM 400–500 🎯 Prime annuelle, selon objectifs liés au poste et résultats de la structure 🍽️ Tickets resto: 9/mois sur 11 mois 🏥 Mutuelle: 100 % prise en charge ✅ A minima un mois de passation prévu avec la personne sortante. Vous bénéficierez d’une transmission complète des dossiers, des outils et des process en place — un vrai atout pour prendre le poste dans les meilleures conditions. UN MOT SUR LE CONTEXTE Nous tenons à être transparents : vous rejoignez une structure en phase active de structuration de ses outils de gestion. La prochaine année sera une période de transition (paramétrage, migration, nouveaux process). C'est exigeant — et c'est aussi ce qui rend le poste stimulant pour quelqu'un qui aime construire et améliorer. Passée cette phase, vous travaillerez dans un environnement stabilisé et mieux outillé, avec des process que vous aurez contribué à mettre en place. POSTULER Envoyez votre CV et une lettre de motivation obligatoire à : jp.lucas@reseau-ecna.com

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rejoignez FLS, une entreprise familiale dynamique dans la location de matériel de chantier depuis 1966 ! À propos de nous FLS est un spécialiste de la location de matériels pour le Bâtiment, les Travaux Publics et l’Industrie, présent dans les régions Sud, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Île-de-France. Depuis 60 ans, nous mettons notre expertise, notre réactivité et notre proximité au service de nos clients. Poste à pourvoir : Conducteur Nacelliste H/F Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) Nacelliste pour intervenir principalement sur le secteur de Bordeaux, avec un départ depuis notre agence des Billaux. Des déplacements sont à prévoir, la mobilité est donc indispensable. Vos missions Vérifications préalables · Réaliser le contrôle complet de la nacelle avant chaque intervention afin de garantir son bon fonctionnement ; · Identifier toute anomalie et la signaler à l’atelier ; · Veiller à la conformité réglementaire des machines ; · Sensibiliser les équipes clientes aux règles de sécurité. Conduite et manipulation · Sécuriser l’engin et la zone d’intervention avant toute opération ; · Effectuer les opérations d’élévation en respectant strictement les consignes de sécurité · Manipuler la nacelle selon les besoins du chantier et les instructions des équipes clientes ; · Assurer un pilotage de la nacelle sur des amplitudes pouvant atteindre 8 heures par jour. Le poste implique du travail en hauteur pouvant atteindre au minimum 50 mètres. Suivi d’activité · Assurer le suivi du contrat de location et des heures réalisées ; · Compléter les fiches journalières de travail ; · Renseigner les états de la nacelle et les documents de suivi d’activité. Missions complémentaires · En l’absence de missions de nacelliste, assurer ponctuellement les livraisons d’engins sur chantier selon le planning établi. Votre profil Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et réactive, dotée d’un fort sens du service et de la sécurité. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l’aise sur chantier et savez-vous adapter aux contraintes du terrain. Prérequis indispensables · Permis de conduire ; · Permis Poids lourds · FIMO/FCO à jour ; · CACES R486 Catégorie B (Nacelle) ; · Aucune appréhension du travail en hauteur (jusqu’à 50 m) ; · Mobilité géographique requise (déplacements à prévoir). Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant FLS, vous rejoignez une entreprise aux valeurs humaines fortes, plaçant la proximité et l’esprit d’équipe au cœur de ses priorités. Nous vous proposons : · Un CDI – 39h/semaine ; · Une rémunération sur 12 mois · Primes liées aux déplacements et grands déplacements ; · Indemnité repas ; · Accord d’intéressement ; Un environnement de travail dynamique avec des missions variées et des perspectives d’évolution. Envie de relever un nouveau défi technique dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous !

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Leclerc de LIBOURNE emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même missio

FLS, entreprise familiale depuis 1966, est le .Bâtiment, des Travaux Publics et de l'Industrie en régions Sud, Occitanie, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Ile-de-France et Haut-de-France.Au quotidien, nous avons pour priorité d’assurer à nos clients un .En faisant

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

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L'agence Adecco de Cergy recrute pour le compte de l’un de ses clients un Électromécanicien (H/F) à Mériel , pour une mission d’intérim à pourvoir dès que possible.Au sein d’un site industriel spécialisé dans la fabrication d’élémen

The Key Account Manager will drive growth of Phibro’s ruminants' products across France (and support activities in the Wallonia region of Belgium). Location: France, Remote Europe.

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Dans le cadre de cette croissance, Bjorn Thorsen Distribution France SAS (BTDF) recherche un(e):. Responsable Commercial(e) – Grand Ouest France. Rattaché(e) au Country Manager France, vous prenez en charge le développement commercial du secteur Grand Ouest auprès des transformateurs plastiques

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Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Ap