Trabajos france en Noisy-le-Grand - Page 3Crear alertas

Nos recrutons pour l'un de nos clients un Receptionnaire automobile H/F en CDI. Au sein de l'atelier, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et le lien entre l’atelier et la clientèle. • Accueil physique et téléphonique des clients, • Réception et restitution des véhicules, • Diagnostic des besoins et rédaction des ordres de réparation, • Planification des interventions atelier, • Suivi de l’avancement des travaux, • Établissement des devis et facturation, • Formation en maintenance automobile (CAP / Bac Pro / BTS AVA), • Expérience souhaitée sur un poste similaire, • Bon relationnel et sens du service client, • Organisation, rigueur et autonomie, • À l’aise avec les outils informatiques, • Permis B indispensable

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! La Direction des Ressources Humaines France regroupe plusieurs équipes pluridisciplinaires et assure pour l’ensemble des Directions un accompagnement sur leurs problématiques quotidiennes, et intervient au plus près des collaborateurs et managers pour répondre à leurs besoins. Missions : Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du Département et aurez l'opportunité de : • Collaborer étroitement avec les managers pour gérer les offres, effectuer le sourcing, qualifier les candidatures et mener les entretiens de recrutement pour les candidats externes, sous la supervision des Chargé(e)s de recrutement ou des Responsables Ressources Humaines., • Assurer la gestion administrative des embauches, en coordination avec le service paie et administration du personnel, pour garantir une intégration fluide des nouveaux collaborateurs., • Participer activement au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, en travaillant main dans la main avec les membres de l’équipe pour offrir une expérience d’accueil exceptionnelle., • Réaliser un reporting régulier de l’ensemble de vos activités, afin de suivre et d’optimiser les processus en place., • Contribuer à des projets passionnants en lien avec le recrutement, le Talent Management et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP), en collaboration avec la Responsable du Département Développement des Compétences Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Master en Ressources Humaines (BAC+5), • Réactivité, rigueur, adaptabilité, • Bon relationnel / Esprit d'équipe, • Prises d'initiatives / Force de propositions, • Intelligence relationnelle, empathie et sens, • du service, • Agilité et maîtrise informatique : Pack office Durée de l'alternance: 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,, • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Possibilité de télétravailler occasionnellement, • A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val de Fontenay (à proximité du RER A) Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn ! La route du recrutement ? Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Notre client conçoit, fabrique et distribue des technologies de pointe pour l’imagerie et la radiologie dentaire. Présent dans plus de 150 pays, le groupe accompagne les praticiens et les laboratoires avec des solutions innovantes et reconnues. Dans le cadre du développement de son site dans l’Est Parisien, elle recherche son : Responsable Achats F/H Industrie des matériels médicaux Basé dans l’Est de l’Ile de France à Croissy-Beaubourg (77) Vos missions Rattaché au Directeur Industriel, vous pilotez le département Achats et encadrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Vous êtes garant de la stratégie Achats du site, de la performance du panel fournisseurs et du respect des engagements contractuels. Vos responsabilités principales seront : • Manager, accompagner et développer l’équipe Achats., • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie Achats du site en lien avec les objectifs industriels., • Négocier et gérer les relations avec les fournisseurs (prix, délais, qualité, conditions contractuelles)., • Piloter directement certains fournisseurs stratégiques ou projets d’industrialisation., • Suivre les indicateurs de performance et initier des actions d’amélioration continue (optimisation des coûts, rationalisation du panel, workshops Achats, veille marchés)., • Collaborer étroitement avec les services internes (logistique, qualité, BE, méthodes, etc.) pour anticiper les besoins et sécuriser la production. Votre profil • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur, idéalement avec spécialisation Achats)., • Expérience confirmée en management d’équipe Achats dans un environnement industriel., • Maîtrise des techniques de négociation, des processus supply chain et du cadre légal des Achats., • Bonne connaissance des outils ERP (SAP)., • Excellente pratique professionnelle de l’anglais., • Leadership, sens de la communication et capacité à gérer des discussions complexes., • Rigueur, capacité d’analyse et aptitude à piloter des projets transverses.

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, un Technicien Service Après-Vente (H/F) pour un poste en CDI basé à Verneuil-l’Étang. Ce rôle est essentiel pour garantir la satisfaction client et le bon fonctionnement des équipements. Vous serez au cœur des opérations, assurant la maintenance et le dépannage des systèmes, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus. En tant que Technicien·ne Service Après-Vente, vous jouerez un rôle clé dans la résolution des problèmes techniques rencontrés par les clients. • Vous interviendrez principalement sur des équipements de haute technologie, nécessitant une expertise en génie mécanique et en variateurs électroniques de vitesse., • Votre capacité à diagnostiquer et à réparer les pannes sera déterminante pour maintenir la confiance des clients et optimiser la performance des produits. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences techniques au sein d’une équipe engagée. Des interventions en itinérance en IDF et nord de la France sont prévues à raison de 2 à 5 fois par mois, le reste étant effectué au sein de l'atelier de maintenance. Profil recherché Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e, avec une solide expérience dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu·e pour votre expertise en génie mécanique et votre maîtrise des variateurs électroniques de vitesse. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes. Compétences comportementales : • Esprit d’équipe : essentiel pour évoluer au sein d’un environnement collaboratif., • Capacité d’adaptation : indispensable pour faire face aux défis techniques variés., • Sens du service client : crucial pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients. Compétences techniques : • Expertise en génie mécanique : pour assurer la maintenance et le dépannage des équipements., • Maîtrise des variateurs électroniques de vitesse : pour optimiser la performance des systèmes. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC+2 et une expérience confirmée dans le domaine.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de Maintenance Froid et Climatisation posté (H/F) en CDI 35H pour intervenir sur notre site Client à Créteil. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur le site client afin d'assurer la maintenance, le dépannage et les petits travaux en froid, climatisation, ventilation et chauffage. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la performance énergétique, la sécurité et le confort des installations de notre client. À quoi ressemble une semaine type ? • Vous réalisez des opérations de maintenance préventive, corrective, dépannage et petits travaux sur des installations froid (groupes d'eau glacée…), climatisation (splits, multi-splits, VRV/VRF, cassettes…), ventilation (CTA, VMC, systèmes de traitement d'air …) et plus ponctuellement chauffage (installations de moyenne et grande puissance)., • Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations., • Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège., • Vous appliquez nos procédures qualité, sécurité et environnement, et contribuez à l'image professionnelle d'Emalec auprès de notre client. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que notre client soit bien accompagné… et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez une formation spécialisée en froid et climatisation (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)., • Vous disposez déjà d'une expérience en maintenance et dépannage d'installations frigorifiques et climatiques et interveniez en autonomie sur un gros site client, • Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes CAT 1., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe., • Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions. Ce que nous vous offrons (vraiment) • Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement, • Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas), • Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine, • Un vrai parcours d'intégration et des formations continues, • Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif. EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

L’ENTREPRISE Leader sur son marché, STIHL accompagne ses clients avec passion dans l‘entretien des forêts, espaces verts & jardins ; entreprise familiale allemande et groupe international, STIHL développe, fabrique et distribue sur tous les continents du matériel innovant à la qualité sans compromis. STIHL France investit largement dans ses produits, ses partenaires et ses collaborateurs pour poursuivre sa croissance (180 pers. sur 2 sites ; 400M€ CA). STIHL France recrute un(e) chargé(e) de mission RH (F/H). RAISON D’ETRE : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la fiabilité des données RH, à la fluidité des processus et au bon fonctionnement des activités opérationnelles du service RH. Votre périmètre est transversal et inclut les missions suivantes : MISSIONS : Administration du personnel & gestion du temps • Administrer le temps de travail via notre outil de gestion des temps (eTemptation), • Garantir l’archivage et la mise à jour des données (montées de version, paramétrages)., • Participer à l’amélioration continue des processus RH et au pilotage des données. Gestion des contrats intérimaires • Assurer l’ouverture et la mise à jour des dossiers intérimaires., • Suivre les plannings, les heures travaillées et les éléments variables., • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences de travail temporaire. Notes de frais • Traiter mensuellement les notes de frais avant paiement., • Veiller au respect de la politique Voyages & Déplacements., • Contribuer à l’optimisation des process associés. Paie (en environnement externalisé) • Préparer et transmettre les éléments de paie à notre prestataire externe., • Réaliser les déclarations préalables à l’embauche et déclarations AT si nécessaire. Formation professionnelle • Participer au déploiement du plan de développement des compétences., • Venir en support à la Responsable du développement RH sur la promotion des dispositifs de formation auprès des collaborateurs (CPF, etc.), • Gérer l’administration de la formation (inscriptions, convocations, émargements, facturation…) Support RH transversal • Suivre les visites médicales., • Concevoir et suivre les tableaux de bord RH et indicateurs clés, • Contribuer à la conformité RH (BDESE, préparation CSE, directives internes)., • Réaliser les actions courantes d’administration RH (attestations, onboarding des nouveaux collaborateurs et stagiaires…) PROFIL RECHERCHE : • Vous disposez d’une expérience réussie en poste RH polyvalent, ou en gestion administrative, • Vous maîtrisez les outils SIRH, Excel, et êtes à l’aise avec la gestion des données. Une expérience sur un outil de GTA, idéalement Horoquartz, serait un atout., • Doté(e) de rigueur, d’un sens de l’organisation reconnu et d’une grande discrétion, vous faites preuve d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, de prioriser efficacement et d’évoluer sereinement dans un environnement en mouvement., • La pratique de l’anglais au niveau B1 minimum est souhaitée pour interagir efficacement dans notre environnement.

🚧 Nous recrutons ! 🚧 👉 Conducteur de Travaux Cloisons / Doublage / Faux Plafonds (H/F) 📍 Île-de-France | CDI Nous recherchons un Conducteur de Travaux spécialisé en plâtrerie / second œuvre pour piloter nos chantiers. 🎯 Vos missions : • Gestion complète des chantiers (préparation → livraison), • Encadrement des équipes et sous-traitants, • Suivi des délais, budgets et qualité, • Relation client et participation aux réunions de chantier, • Suivi des approvisionnements, • Respect des règles de sécurité 👤 Profil recherché : ✔ Expérience minimum 3 ans en conduite de travaux ✔ Maîtrise : placo, cloisons, doublage, faux plafonds ✔ Autonome, rigoureux(se), terrain ✔ Permis B obligatoire 🎁 Ce que nous proposons : • Rémunération : 3 500 à 4 500 € brut/mois selon profil, • Véhicule de fonction, • Téléphone + ordinateur, • Primes sur objectifs, • Projets variés (tertiaire / retail) 📩 Intéressé(e) ou à l’écoute d’une opportunité ? Envoyez votre CV à : 📞 06 11 10 13 81 👉 Prise de poste : dès que possible 🔁 N’hésitez pas à partager ce post dans votre réseau ! #recrutement #btp #conducteurdetravaux #placo #secondoeuvre #iledefrance

L’ENTREPRISE : Leader sur son marché, STIHL accompagne ses clients avec passion dans l‘entretien des forêts, espaces verts & jardins ; entreprise familiale allemande et groupe international, STIHL développe, fabrique et distribue sur tous les continents du matériel innovant à la qualité sans compromis. STIHL France investit largement dans ses produits, ses partenaires et ses collaborateurs pour poursuivre sa croissance. STIHL France recrute un Chef de Produit en CDD H/F (remplacement congé maternité) RAISON D’ÊTRE : Rattaché(e) au Directeur Produit, Après‑Vente, Services et Formations, vous assurez la gestion et le développement des produits, afin de répondre aux objectifs de croissance en termes de chiffre d’affaires, de rentabilité et de part de marché. Vous assurez également un rôle de support à l’équipe Produits sur divers sujets opérationnels et pour différentes gammes de produits. MISSIONS : • Réaliser une analyse permanente des marchés, des tendances et de la concurrence, afin d’alimenter la stratégie Produit et les recommandations opérationnelles., • Contribuer au développement de nouveaux produits grâce à vos échanges réguliers avec le siège Régional: partage d’insights terrain, analyses comparatives, consolidation des besoins utilisateurs et remontées marché., • Suivre et analyser les performances produites : ventes, marges, résultats des tests terrain et budgets publi‑promotionnels, et produire les reportings associés pour les équipes internes et le siège., • Créer, structurer et mettre à jour les outils et dossiers produits : argumentaires, supports promotionnels, plans d’action et dossiers de présentation destinés à la force de vente et aux distributeurs., • Définir, recommander et mettre en œuvre le plan marketing produit et les plans d’actions promotionnels., • Initier et coordonner le lancement des nouveaux produits et s’assurer de leur bonne intégration., • Participer aux événements internes et externes, afin de promouvoir l’offre commerciale auprès des réseaux de distribution et des utilisateurs (professionnels aussi bien qu’amateurs). PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en marketing (Bac+4/5) et maîtrisez les fondamentaux du marketing produit, avec une première expérience significative dans une fonction marketing produit, idéalement dans un environnement omnicanal., • Vous démontrez une forte capacité d’analyse : benchmark, études de marché, analyses concurrentielles et reporting chiffré., • Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (analyses) et PowerPoint (présentations)., • Vous avez une sensibilité aux produits techniques et une appétence pour la gestion de projets., • Vous avez un excellent sens du relationnel et êtes très à l’aise à l’oral, notamment lors de présentations devant des équipes internes ou des clients., • Vous savez fédérer vos interlocuteurs, et votre esprit « marketeur » ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans ce poste., • Vous avez un niveau d’anglais courant, vous permettant d’échanger régulièrement avec la région / le siège., • Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels (événements, salons, terrain).

Il y a ceux qui observent les projets se construire… et ceux qui les font vivre. Aujourd’hui, une nouvelle aventure démarre : un un marché national consacré à l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires rencontrant des freins liés à la santé Un projet ambitieux, exigeant… mais profondément humain. Et si vous veniez le coordonner avec nous ? Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous serez le chef d’orchestre de la réussite sur votre territoire en transformant l’ambition du marché en réussites concrètes pour les bénéficiaires… et en belles victoires d’équipe ! Concrètement, vous allez: • Animer et accompagner votre équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du médico-social, • piloter le déploiement du marché et assurer son bon fonctionnement et le respect des objectifs fixés,, • analyser les indicateurs, les réussites et les besoins d’ajustement, Pourquoi vous ? Vous n’êtes pas seulement un coordinateur : vous êtes un facilitateur de dynamiques collectives. Vous savez créer du lien entre les équipes médico-sociales, les partenaires et le prestataire, et garantir la bonne mise en œuvre opérationnelle du marché sur votre territoire. Très bon communicant, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez représenter le dispositif avec clarté et conviction. Organisé et rigoureux, vous savez prioriser, structurer vos actions et suivre plusieurs sujets en parallèle. Vous aimez relever des défis, trouver des solutions concrètes et faire avancer les projets collectivement. Une expérience dans l’accompagnement, la coordination de dispositifs, la formation ou le placement à l’emploi sera particulièrement appréciée. Vous connaissez votre territoire, ses acteurs et ses enjeux. De formation Bac +2 à Bac +5, ce sont avant tout votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle, votre esprit d’initiative et votre engagement qui feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, vous ne serez pas un simple coordinateur., • Vous serez le moteur d’un projet national, le repère d’une équipe, le trait d’union entre stratégie et terrain. Vous aurez la liberté d’agir, d’expérimenter, de bâtir., • Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires., • Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, véhicule de service, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents…), des formations régulières pour progresser, et surtout… une aventure humaine et professionnelle unique., • Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois Salaire : 2403 ,71 euros brut par mois / 36h par semaine. n’hésitez pas à consulter notre site internet : ___

Technicienne/Technicien Métrologie Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un/e Technicienne/Technicien Métrologie passionné/e pour rejoindre notre équipe au sein de la GNVERT. Votre expertise technique jouera un rôle crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant la précision et la fiabilité de nos équipements de mesure pour le gaz naturel comprimé. Ce que nous attendons de vous • Réaliser les réparations et les Visites Primitives Après Réparation des bornes homologuées Gaz Naturel Comprimé, • Assister aux contrôles métrologiques périodiques des bornes homologuées, • Gérer le poinçon et le lot de vignettes attribués en respectant rigoureusement les procédures, • Effectuer les vérifications des Éléments Importants pour la Sécurité (EIPS), • Participer aux audits de Métrologie et remonter les résultats des contrôles au Référent Métrologie, • Sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, la Qualité et l'Environnement Votre profil • Connaissances approfondies en Métrologie Légale et lecture des Certificats d'Examen Type (CET), • Connaissances en informatique indispensables (Pack Office), • Maîtrise des arrêtés, décrets et normes liés au domaine de métrologie de la Société, • Expérience dans l'utilisation et le paramétrage des logiciels de métrologie, • Capacité à identifier les défaillances potentielles et à proposer des solutions, • Rigueur dans la tenue des documents métrologiques et la rédaction de rapports, • Habilitation en Métrologie requise ou à valider Lieu de travail Basé(e) à Noisy-le-Grand, vous travaillerez en France entière. Conditions de déplacement et horaires • Environ 200 nuits par an en découché, • Déplacements du lundi au vendredi, possibilité d’intervenir sur plusieurs sites dans la même zone • Un salaire compétitif entre 36K€ et 39K€ euros par an • Intéressement/participation représentant jusqu’à un mois de salaire (2500 € sur 2025), • Primes représentant jusqu’à 65 € par jour (30 € par nuit de découché, 21.10 € de panier de soir, 14.20 € de panier de midi), • Pas d’avance importante de frais (réservation des hôtels directement sur Magellan de gamme Best Western, Campanile, …) • Une diversité des missions stimulante dans un secteur en pleine évolution, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe dynamique, • La possibilité de contribuer directement à la transition énergétique, • Un encadrement stimulant favorisant l'innovation et l'initiative Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables seront faits pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les missions du poste Notre société en pleine croissance, recherche pour son site basé à Sucy-en-Brie (94), un Acheteur Confirmé (H/F), dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) à la Directrice des Achats, vos missions seront notamment articulées autour des activités suivantes : Suivre le portefeuille de fournisseurs existants : • Participer à la définition de la stratégie des achats de votre portfolio de produits techniques,, • Entretenir une relation commerciale régulière : rendez-vous fournisseurs, suivi des nouveautés, contribution à la résolution des incidents,, • Négocier les prix et les conditions avec les fournisseurs dans le cadre des négociations annuelles,, • Suivre les dépenses par fournisseur et par produit,, • Identifier et recenser les besoins de la Société. Mettre en place et suivre les actions et indicateurs de performance : • Développer et suivre les outils de suivi de la performance,, • Elaborer des plans d'action (action de standardisation des gammes existantes, introduction de produits de substitution, détection d'économie...),, • Négocier les prix et les conditions avec les fournisseurs pour atteindre les objectifs de CQD,, • Fixer les objectifs de performance, et évaluer les fournisseurs actuels et potentiels,, • Déployer les contrats négociés,, • Assurer un reporting des gains. Gérer les consultations : • Participer à la rédaction du cahier des charges,, • Réaliser des études de marché et prospecter les fournisseurs capables de répondre aux objectifs,, • Négocier et sélectionner les fournisseurs : organiser les consultations, définir les modalités de négociation, analyser et évaluer les réponses, négocier pour aboutir à la conclusion du contrat avec les fournisseurs retenus,, • Participer au déploiement terrain. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez occasionnellement amené(e) à vous déplacer pour des congrés/salons nationaux et internationaux, plusieurs fois dans l'année. Le profil recherché Issu(e) d'un Bac +5 dans le domaine des Achats, vous avez un profil ingénieur et des appétences commerciales. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international. Vous avez une bonne maîtrise de l'environnement informatique, notamment les fonctions avancées d'Excel et les bases de données. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, de la diplomatie, votre adaptabilité, votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre proactivité, et vos qualités rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, est obligatoire. La maîtrise de l'allemand serait un plus. Infos complémentaires CDI 39h/semaine du lundi au vendredi, 6 jours de repos compensateur / an, Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, Tickets Restaurant, Primes d'objectifs semestrielles, Statut cadre, Rémunération selon profil, Permis B obligatoire. A propos de SOS Oxygène Au service de ses patients, SOS Oxygène oeuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l'insulinothérapie. Le groupe compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs spécialisés, au service des patients et des professionnels de santé, répartis au sein de ses 65 établissements en France. Rejoindre SOS Oxygène c'est prendre part à la vie d'une entreprise familiale, à l'écoute et proche de ses collaborateurs dont l'objectif est de fournir un service de qualité à ses patients.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste En tant que Head of Research France, vous occupez un poste de leadership senior. Votre mission est de garantir une expérience client exemplaire, de soutenir une croissance rentable des comptes stratégiques et de diriger et développer les équipes Research (quanti / quali). Au carrefour des enjeux clients, de l’excellence Research et des méthodologies et process renforcés par l’IA, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Toluna. Vous transformez nos capacités data/tech en valeur concrète pour nos clients et en efficacité opérationnelle pour les équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Managing Directors et l’ensemble des autres business units en France afin d’accélérer la croissance du marché, tout en pilotant une équipe Research dynamique, engagée et performante. Vos Responsabilités Leadership & Delivery • Traduire les initiatives globales et les plans d’actions stratégiques en exécution opérationnelle, avec un impact mesurable sur la performance France, • Définir et déployer la vision France pour l’équipe Research, en tirant pleinement parti des capacités analytiques, de l’automatisation et des outils Toluna, • Prendre des décisions stratégiques et tactiques influençant les résultats business à court et moyen terme (chiffre d’affaires, marge, efficacité opérationnelle), • Coordonner et aligner les activités des équipes Research, CSM, Operations autour d’objectifs communs et de workflows standardisés et augmentés par l’IA Management Client • Développer et consolider les relations avec les clients clés en instaurant confiance, fiabilité et excellence, en positionnant Toluna comme partenaire stratégique d’insights, enrichi par l’IA, • Intervenir comme leader senior lors des échanges stratégiques clients (revues de performance, négociations, escalades), y compris celles portant sur les nouvelles méthodologies et des solutions IA, • Garantir une livraison des études efficace, centrée client et alignée avec des standards élevés de qualité, d’efficience et de rentabilité, • Accompagner les équipes pour garantir la qualité et l’agilité des livrables et résoudre, si nécessaire, les problèmes opérationnels, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et les Managing Director France pour construire des propositions intégrant de l’actionnabilité, de l’insight et les capacités IA Management des équipes • Manager, coacher et développer les équipes Research. Accompagner les Directeurs de Département en instaurant une culture de responsabilité, d’apprentissage continu et d’innovation, • Favoriser l’adoption des nouveaux process et porter les initiatives globales lors de leur déploiement, • Développer des équipes « IA-ready » : formation, acculturation et adoption concrète de l’IA et de l’automatisation dans les pratiques quotidiennes, • Superviser le recrutement, l’onboarding, la gestion de la performance, la motivation et la rétention des talents, avec un focus particulier sur les compétences digitales et IA, • Gérer l’allocation des FTE et les budgets RH associés, en cohérence avec les objectifs business et de productivité Gestion des projets et Opérations • Piloter des projets et programmes complexes, notamment liés au déploiement des nouveaux modèles opératoires basés sur l’IA, • Assurer la gestion des plannings, budgets, ressources, risques et livrables, avec une gouvernance claire et des points de suivi réguliers, • Promouvoir l’usage de la plateforme Toluna, de l’automatisation et des outils IA afin de réduire les tâches manuelles et standardiser les best practices Résolution des problèmes et Prise de décision • Résoudre des problématiques complexes ayant un impact sur la performance business., • Faire preuve de jugement, de vision stratégique et d’agilité dans un contexte d’évolution rapide des technologies et des attentes clients, • Anticiper les risques et opportunités liés aux évolutions clients et technologiques, et les traduire en actions concrètes pour la France Votre profil • Un état d’esprit orienté business et une excellente maîtrise des enjeux clients, • 10 ans d’expérience professionnelle minimum en études de marché, dont des fonctions de leadership en contact direct avec les clients, • Expérience confirmée dans la gestion de Key Accounts, idéalement sur plusieurs marchés ou régions, • Un intérêt marqué et expérience démontrée dans les technologies, plateformes, automatisation et/ou IA appliquées aux insights, • Une réussite démontrée en leadership : management d’équipes, développement de leaders et construction d’organisations en croissance, • Excellentes capacités de collaboration et de résolution de conflits, avec aptitude à embarquer des pairs et des équipes transverses vers des objectifs communs, • Un solide esprit analytique dans des environnements business complexes, • Une approche orientée résultats, avec la capacité d’innover et d’adopter de nouveaux modes de travail tout en respectant les standards et valeurs de l’organisation, • Une excellente connaissance des tendances du marché et aptitude à développer et incarner une vision d’avenir des insights appuyés par l’IA, • D’excellentes compétences écrites et orales, y compris à un niveau exécutif. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Établie en 2013, leader sur le marché français des objets connectés dédiés au grand public, EZVIZ se consacre à la création d'une vie sûre, pratique et intelligente pour les utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et sa technologie IA. Les produits et services innovants d'EZVIZ peuvent être appliqués à la maison, aux lieux de travail, aux magasins, aux écoles, et plus encore. EZVIZ donne les moyens à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble nous construisons un écosystème IoT florissant. Description du poste : Responsabilité principale : Gestion des commandes et de la logistique : • Gérer et optimiser l’ensemble du cycle Order to Cash. Prévision des stocks; analyse des données de ventes, d’inventaire, d’achats et de logistique afin de guider les décisions opérationnelles; élaboration et mise à jour de prévisions de la demande précises basées sur les données historiques, la saisonnalité, les promotions et les tendances du marché., • Coordonner avec les équipes commerciales, financières, logistiques et service client et suivre le traitement des commandes pour garantir une livraison dans les délais et une facturation précise., • Administrer la saisie, la révision et le déverrouillage de divers systèmes de commandes, pour en garantir l'exactitude et la rapidité d’exécution., • Coordonner l'ensemble des acteurs – finances, chaîne d'approvisionnement, douanes, logistique et autres réseaux – pour garantir la livraison en temps et en heure de toutes les commandes., • Planifier l'organisation, la coordination et le contrôle de toutes les activités supports avec les relations clients., • Gérer les risques opérationnels. D’autres missions : • Assister les ventes régionales pour assurer la maîtrise d'œuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de marges convenus., • Gérer les activités associées à l'exécution des prestations de service ainsi que le budget., • Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes, ainsi qu’à destination du siège en Chine. Exigences du poste : • Une formation supérieure Master (école de commerce, université), • Maîtrise du système Systems Applications and Products in Data Processing, • Maîtrise de l’anglais, français et chinois, • 3 ans d'expérience professionnelle requise en logistique internationale, • Un esprit analytique, l'intelligence relationnelle et l'adaptabilité face à différents opérateurs et interlocuteurs, • Sens d'organisation, d'orientation client, de disponibilité, et de réactivité. Avantages: Carte restaurant Mutuelle Remboursement des frais de transport Si vous êtes passionné(e) par cette opportunité et souhaitez contribuer à l’essor d’une entreprise innovante, rejoignez-nous !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Rattaché(e) au Directeur Chiffrage/Etude/Achat, le chiffreur / la chiffreuse est responsable de l’étude technique et financière des projets, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la préparation des propositions et le suivi contractuel. Il/Elle garantit la justesse des chiffrages, la compétitivité des offres et leur conformité technique et réglementaire. Il/Elle dispose également de solides compétences rédactionnelles pour élaborer des mémoires techniques clairs, structurés et adaptés aux exigences des clients. Missions Principales • Établir les propositions, • Analyser les pièces écrites et graphiques des dossiers de consultation (plans, CCTP, DQE…)., • Prendre en compte les parties contractuelles et administratives du dossier., • Réaliser les métrés et définir les quantités de matériaux et matériels nécessaires (CFO : TGBT, câblage, éclairage, etc. ; CFA : SSI, contrôle d’accès, VDI, vidéosurveillance, etc.)., • Etablir des devis sur optima, • Finaliser les devis avec la fiche de mise à prix, • Constituer un mémoire technique selon le cadre propre de l’appel d’offre en appliquant les règles RSE internes et de l’appel d’offre, • Élaborer et structurer les mémoires techniques, en veillant à leur qualité, leur clarté et leur mise en valeur., • Respecter strictement les cadres de réponse exigés par les clients (formalisme, délais, formats attendus)., • Echanger avec le service administratif afin d’avoir la réponse de l’appel d’offre à 100% fini, • Proposer et créer des solutions solution de gain de temps pour les chiffrages (base de données sur optima), • Rechercher et optimiser le chiffre d’affaires, • Analyser la qualité des informations reçues (client, maîtrise d’œuvre, fiabilité technique et financière)., • Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et acteurs du marché., • Développer et entretenir des contacts commerciaux avec les fabricants et fournisseur., • Négocier et conclure les contrats, • Argumenter les choix techniques et financiers lors des soutenances., • Répondre aux remarques et demandes d’ajustements des clients., • Vérifier la conformité entre le contrat (dossier marché) et la proposition remise, afin d’anticiper tout risque de contentieux., • Savoir préparer et présenter une soutenance d’offre (PowerPoint ou autre support), afin de défendre les solutions techniques et financières auprès du client, • Clôturer et capitaliser, • Participer aux retours d’expérience et notamment des budgets, • Identifier les pistes d’optimisation pour les futurs chiffrages. Qualification • Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent., • Expérience de 1 à 3 ans en chiffrage, études de prix ou travaux CFO/CFA (y compris alternance)., • Connaissance du monde du BTP Compétences Techniques requises • Connaissance approfondie des normes et réglementations électriques (CFO/CFA)., • Maîtrise des logiciels de chiffrage, de métré et de bureautique (Suite Office, Optima, Autocad)., • Lecture et interprétation de plans, schémas et pièces écrites., • Capacités rédactionnelles pour la réalisation de mémoires techniques., • Respect des procédures de réponse aux appels d’offres Compétences Transverses requises • Capacité d’analyse, d’anticipation et d’optimisation des coûts., • Sens de l’organisation, rigueur et précision., • Qualités relationnelles, organisationnelles et esprit d’équipe. Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Dans le cadre de son développement actuel, le Département Santé recherche un.e chargé.e d’études Santé Senior, quali et quanti. Vos Responsabilités Intégré.e au sein de l’équipe Santé, sous la responsabilité du Directeur de Département Santé, vous intervenez directement dans la gestion des études qualitatives et quantitatives, dans l’univers de la santé, ad’hoc ou récurrentes : Ethique / RX (e.g oncologie, dermatologie, diabète, etc.), OTC/médicaments sans ordonnance (e.g. compléments alimentaires, antalgiques, etc.), santé animale, institutions, … La répartition de vos missions entre projets quali et projets quanti sera équilibrée, selon l’activité Vous travaillerez avec les Chefs de projets, avec l'appui des projects managers et des équipes transversales : • Elaborer des guides d’entretiens et des questionnaires, • Suivre le déroulement des études, • Réalisations d’animations qualitatives, • Traiter et analyser les résultats, • Participer à l’élaboration des rapports quali et quanti (plan, mise à plat des animations, mise en forme, rédaction, analyse, recommandations), • Participer aux présentations client Votre profil • Formation Bac+4/+5 (Ecoles de commerce, Master 2 Spécialisé Etudes Marketing...), • 2 ans d’expérience minimum en institut d’études, dans un département Santé., • Appétence pour les problématiques Santé., • Curiosité, rigueur, organisation, capacités d’analyse, dynamisme, esprit d’initiative, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Niveau d’anglais opérationnel Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

📢Au sein de la région Ile de France pour les activités bétons, vous êtes chargé(e), d’une part, de fournir un dispositif de production fiable, sécurisé et optimisé dans sa durée de vie, et, d’autre part, de définir et participer à la mise en œuvre de la démarche Excellence Opérationnelle au sein de la région. Vous êtes rattaché(e) au Directeur de région et vous managez une équipe d’environ 6 collaborateurs. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Dans le domaine Matériel et Entretien en collaboration avec les équipes régionales : • Vous garantissez l’existence et la pertinence d’un plan régional d’entretien et de maintenance qui fiabilise le fonctionnement de l’outil de production en toute sécurité pour les intervenants., • Vous assurez un rôle de conseil auprès des opérationnels de la région dans le cadre des démarches et des dépenses d’entretien., • Vous contribuez au respect des budgets d’investissements en participant activement à la rédaction du cahier des charges, puis au suivi des travaux en coordination avec les services centraux., • Vous faites appliquer le cahier des charges technique pour l’acquisition des matériels ou pour les opérations de reconditionnement des centrales ne nécessitant pas d’études spécifiques. Dans le domaine de l’excellence opérationnelle : • Vous assurez un suivi des coûts de production (notamment d’entretien et de curage) et vous définissez le plan d'amélioration adéquat., • Vous accompagnez les secteurs et les agences dans l'exécution des plans d’amélioration continue (monitoring, partage de bonnes pratiques)., • Vous êtes force de proposition et vous conseillez et accompagnez les agences pour optimiser les installations (résolution de problèmes, modes opératoires)., • Vous assurez la veille technologique et vous proposez de nouvelles solutions innovantes., • Vous vous appropriez les missions sécurité attachées à la fonction, telles que définies dans le programme Santé-Sécurité du groupe EQIOM., • Vous êtes force de proposition et moteur dans les projets déployés par la branche dans le domaine de l’excellence opérationnelle. 🚀 Profile : Vous avez un diplôme d'Ingénieur, avec une expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle ou projets industriels, idéalement acquise dans un environnement multi-sites comme le nôtre. A travers vos expériences, vous avez occupé des postes à la dimension stratégique et opérationnelle. Vous avez déjà managé une équipe et les enjeux sécurité sont une priorité pour vous. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

MISSIONS : Vous rejoignez le pôle Bâtiment pour concevoir et suivre l’exécution de projets divers Tertiaires et Industriels. En tant qu’Ingénieur Chargé de projet CVC, vous serez en charge de toutes les opérations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie. • Vous aurez pour mission de :, • Encadrer une équipe composée d’un ingénieur et d’un technicien, et être garant de leur développement humain et technique, dans le souci de garantir des services de qualité et de maintenir une relation durable avec les clients,, • Être garant de la bonne gestion des aspects financiers et contractuels des affaires (rentabilité, engagements, suivi et modifications des avenants…),, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir votre portefeuille client pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client,, • Réaliser et suivre des études de maîtrise d’œuvre complète, depuis la conception jusqu’au suivi des travaux et les opérations préalables à la réception,, • Assister le Maître d’Ouvrage pour le choix des entreprises de réalisation des travaux,, • Assurer l’ordonnancement, la coordination et le pilotage de certains projets, Avec un véritable rôle d’entrepreneur, vous assurez le carnet de commandes et la production nécessaires aux bons résultats et au développement de votre chiffre d’affaires. L’équipe en place sera un appui pour vous (un chef de pôle, des ingénieurs chargés d’affaires, des experts). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5/7 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. • Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client.Vous maîtrisez les problématiques et contraintes de réhabilitation de bâtiment en milieu occupé, et la coordination des différents corps d’état. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 /A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT :, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques. • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay en avril 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

MISSIONS : Au sein du pôle Bâtiment, vous rejoignez l’activité Electricité, qui réalise la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution de projets CFO/CFA (SSI / VDI / Contrôle d’accès / GTB-GTC), dans les domaines tertiaire et semi-industriel.L’équipe réalise des missions de Maîtrise d’Œuvre complète (conception et réalisation) ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (état des lieux, diagnostics, faisabilité) auprès de grands donneurs d’ordres publics et privés. • Vous aurez pour missions de :, • Elaborer et gérer les dossiers complets de conception (Audit, Faisabilité, AVP, PRO), assister le Maître d’Ouvrage dans la consultation et le choix des entreprises de travaux (DCE, ACT) et assurer le suivi de la bonne exécution jusqu’au parfait achèvement et la mise en service de l’ouvrage (VISA, DET, OPC, AOR),, • Être garant de la gestion financière et contractuelle de vos affaires : assurer la comptabilité analytique et la rentabilité des projets,, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir et développer votre portefeuille de clients,, • Porter les dossiers d’appels d’offres et les devis de votre périmètre, L’équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs…). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production.. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 / A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

En tant que Menuisier(ière) poseur installateur, vous serez au cœur de l'action, en charge de l'installation de mobilier et d'équipements chez nos clients en France et à l'international.

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Tout A Dom Services compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 43 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 clients.Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous perme

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et les dispositifs liés au logement en Ile de France. Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Vous maîtrisez les éc

Leclerc de CLICHY SOUS BOIS emploie 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribut

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Rejoindre Auchan Retail France, c'est rejoindre une entreprise en mouvement qui agit au quotidien pour réinventer le métier de commerçant en mêlant digital et magasin physique pour une expérience client inédite et incomparable. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50

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En tant que psychomotricien au sein de cette clinique SMR, vous aurez pour principales missions :. Psychomotricien diplômé d'État, inscrit dans les conditions légales d'exercice en France. Psychomotricien diplômé d'État, inscrit dans les conditions légales d'exercice en France.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur du transport et de la commission de transport, implantée sur plusieurs sites en France et comptant près de 800 collaborateurs. Rémunération fixe: 45-52kEUR + variable Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste de Responsable Commercial(e) possède au

Créé en 2010, le Groupe Inovie est l'acteur majeur du diagnostic médical en France (biologie humaine et vétérinaire, anatomopathologie et radiologie) avec près de 20% de l'activité libérale en France métropolitaine et d'Outre-Mer.Inovie est également présent à l'international : Liban, Ma

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DOMINO CARE recrute des AMP / AES (H/F) pour des missions en intérim dans le secteur social et médico-social. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertia

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Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Découvrez l’entreprise NXO France.

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