Offres france à Noisy-le-Sec - Page 15Créer des alertes d'emploi

Reinventing Rewards in a Changing World – Join Us in France At Korn Ferry, we believe exceptional work deserves exceptional rewards. But in today’s fast-evolving landscape, designing fair, competitive, and motivating compensation strategies is more complex than ever. Employees expect transparency—not just at the top, but across the board. New roles are emerging without historical benchmarks. Career paths are shifting, and flatter structures are redefining progression. In France and beyond, organisations need agile, forward-thinking reward strategies that reflect these realities. That’s where you come in. We’re looking for passionate Total Rewards Consultants to join our team in France. You’ll help leading organisations—from fast-growing startups to global multinationals—navigate transformation and growth through smart, data-driven reward solutions. What You’ll Do As part of our Total Rewards Advisory team, you’ll work on high-impact projects across France and internationally, including: • Designing and auditing reward strategies for all employee levels, with a focus on Executive Compensation, Sales Incentives, and Governance., • Leading job classification and grading projects using Korn Ferry’s cutting-edge digital tools and the Hay methodology., • Developing tailored solutions that align reward systems with business strategy and company culture., • Creating compelling presentations and insights that help clients make informed decisions., • Collaborating with senior consultants and partners to shape proposals and deliverables., • Engaging directly with client stakeholders, including executives, to drive meaningful change. What You Bring • A relevant higher degree (Master’s or equivalent) in HR, Business, Law, Engineering, or similar., • 6+ years of experience in Reward or Compensation & Benefits,—ideally in consulting or industry., • Strong understanding of performance management and reward system design., • Fluent in French and English; additional languages are a plus., • Proficiency in Excel and data analysis tools., • A collaborative mindset, analytical thinking, and a client-focused approach., • Confidence, resilience, and a drive to deliver results in complex environments. Why Korn Ferry? We’re global, but we’re local too. We understand the nuances of compensation markets in France and across sectors. We combine deep expertise with innovative tools to help clients build flexible, competitive, and inclusive reward strategies that attract and retain top talent. Join us and be part of a team that’s shaping the future of work—one reward strategy at a time.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de l'accueil du personnel H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueille les nouveaux collaborateurs (physiquement ou à distance) et assure leur intégration., • Présente l’entreprise, ses services, les règles internes et les outils RH., • Prépare les supports d’accueil (badge, kit d’arrivée, documents administratifs)., • Coordonne les rendez-vous d’onboarding (visite des locaux, réunions d’équipe)., • Répond aux questions des salariés sur les procédures RH de base., • Assure un lien entre les services RH, IT et managers pour une arrivée fluide. 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L’IFAE Santé – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez exercer un métier utile et humain dans le secteur médical tout en préparant un diplôme reconnu ? L’IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance dans le domaine de la santé. Notre entreprise partenaire, un cabinet médical parisien, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e) en alternance. Rejoignez l’IFAE Santé, centre de formation dédié aux métiers médico-administratifs. Missions Au sein du cabinet, vous assurez l’accueil et le suivi administratif des patients : • Assurer l’accueil physique et téléphonique., • Gérer les rendez-vous et l’agenda des praticiens., • Préparer, mettre à jour et classer les dossiers médicaux., • Réaliser la facturation et les feuilles de soins., • Transmettre et organiser les résultats médicaux., • Assurer le support administratif pour les praticiens. Profil recherché • Vous préparez un titre professionnel SAMA – Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) en alternance., • Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une bonne présentation, discret(e) et à l’aise avec le public. Pourquoi choisir l’IFAE Santé ? • Un campus moderne de 3000 m² avec espaces détente, babyfoot et restauration., • Une formation assurée par des professionnels expérimentés, toujours en activité., • Un accompagnement personnalisé : coaching, ateliers, job datings pour optimiser votre recherche d’alternance. Intéressé(e) ? L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience enrichissante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Réceptionniste dans le secteur du luxe H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil et orientation des visiteurs, • Gestion des appels téléphoniques et des courriels, • Planification et gestion des rendez-vous, • Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients, • Organisation de l'espace d'accueil et maintien d'une présentation irréprochable, • Proposition de boissons 💼PROFIL • Vous avez une excellente présentation et élocution, • Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d’une marque de luxe, • Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : · La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements) · Poste Habitat Rhône-Alpes · Poste Habitat Provence · Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. Dans ce cadre, la Direction de la maîtrise d’ouvrage et du développement recrute un·e Chargé·e d’opérations. VOS MISSIONS En tant que Chargé·e d’opérations, vous contribuez directement au développement et à l’amélioration du patrimoine en pilotant un portefeuille de 5 à 10 opérations, incluant des constructions neuves, de l’étude de faisabilité jusqu’au parfait achèvement, ainsi que des acquisitions-améliorations et des opérations de réhabilitation, notamment thermique ou de gros entretien. Vous serez chargé·e des activités principales suivantes, susceptibles d’évolution : • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la programmation des opérations de développement et d’amélioration, de rénovation ou de gros entretien du patrimoine, • Elaborer le plan de diagnostics préalables, préparer et suivre les marchés associés, • Elaborer et préparer l’attribution des marchés de maitrise d’œuvre selon les règles et procédures en vigueur ; piloter les prestations d’études et de maîtrise d’œuvre ;, • Elaborer, préparer et piloter l’ensemble des marchés nécessaires à la réalisation de l’opération selon les règles et procédures en vigueur : études, travaux…, • Assurer le suivi technique et financier des travaux jusqu’à la livraison dans le respect de la qualité des prestations, des budgets alloués et de la programmation, • Garantir la qualité de l’exécution des prestations dans le respect des délais, de la programmation effectuée et du budget alloué ;, • Assurer le suivi des procédures internes de réception des immeubles et de livraison des logements en optimisant les conditions : respect des délais, contrôle des finitions en associant les différents services de l’entreprise (Patrimoine, gestion locative,…), • Veiller au respect des de la mise aux normes réglementaires des équipements et des immeubles en assurant un contrôle administratif, technique et financier de l’ensemble des opérations ;, • Mettre en place une communication adaptée avec les différents partenaires: locataires, collectivités locales., • Gérer les relations avec les différents intervenants : bureaux d’études, architectes, concessionnaires, entreprises de travaux, …, • Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et être force de proposition en cas de dysfonctionnement ou dérive constatés, • Assurer auprès des services internes un rôle de référent et d’expertise technique en matière de développement et d’amélioration du patrimoine ;, • Élaborer les dossiers de financement du projet (dépôt d’agrément, demandes de subventions et d’emprunts, convention APL, …), • Assurer le service après-vente (SAV) jusqu’à la fin des périodes de garanties PROFIL Issu·e d’une formation supérieure en architecture, urbanisme ou du bâtiment, vous maîtrisez le montage d’opérations immobilières (programmation, financement, exploitation, suivi de chantier). Vous possédez également de solides connaissances des marchés publics et des procédures de consultation, du logement social (réglementation, financement) et du droit et des dispositifs immobiliers. Doté·e de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, vous savez : • Travailler en mode projet, • Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, • Piloter les risques et suivre des opérations complexes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus : postulez et rejoignez nous !

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Standardiste H/F au sein d’un cabinet d’avocats, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. 🎯MISSIONS • Accueil et orientation des clients, • Gestion des appels téléphoniques et des mails, • Planification et gestion des rendez-vous, • Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients, • Organisation de l’espace d’accueil et maintien d’une présentation irréprochable, • Proposition de boissons 💼PROFIL • Vous avez une excellente présentation, • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une bonne élocution, • Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du conseil, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, un centre d'affaires, recrute un Réceptionniste H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs de manière professionnelle, • Répondre aux appels téléphoniques et transférer les appels vers les interlocuteurs appropriés, • Gérer les réservations et les arrivées/départs des clients si nécessaire, • Assurer le suivi du courrier entrant et sortant, • Effectuer des tâches administratives telles que la saisie de données et la gestion des fournitures de bureau, • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans la zone de réception 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Santé, vous êtes inventif(ve), aimez transmettre et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Référent(e) sur le secteur de la santé ! Vos challenges : Au sein de la Direction des Programmes Export, le(la) Conseiller(e) Référent(e) contribue à l’expertise sectorielle de l’Agence sur le secteur de la Santé. Il(elle) anime la relation avec l’écosystème de partenaires de ces filières en France (ministères techniques, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité), conçoit et pilote des prestations à forte valeur ajoutée pour un portefeuille de grands comptes et de partenaires du secteur. Il(elle) anime les différentes communautés sectorielles au sein des différentes directions de l’Agence et contribue à la montée en compétences des équipes Business France/Team France. Il(elle) sera placé sous la responsabilité du Chef de service Art de Vivre et Santé et travaillera en mode projet avec les autres départements métiers de l'Agence. 1. Positionner Business France auprès des fédérations concernées et des grands comptes : • Représenter les intérêts de Business France afin de positionner l’Agence comme acteur incontournable du développement international vis-à-vis de l’écosystème de partenaires : développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires phares de ces secteurs (ministères techniques, fédérations professionnelles, associations), • participer et intervenir lors des assemblées générales des fédérations professionnelles, clusters, comités stratégiques de filières,, • S'assurer de la bonne communication de la programmation événementielle afin d’impliquer des partenaires dans la construction et recrutement des opérations collectives ; 2. Développer un chiffre d’affaires auprès d’un portefeuille de partenaires et de grands comptes : • conseiller et accompagner, au travers de prestations sur mesure, les fédérations et grands comptes des secteurs suivis en tenant compte de leur stratégie et leurs besoins à l’international., • Assurer la veille et la réponse aux appels d’offres., • Contribuer à la qualification des comptes dans le CRM (Salesforce). 3. Animer et accompagner les communautés sectorielles de la Team France Export (France et Monde) et partager l'expertise sectorielle : • Partager les informations et actualités des secteurs suivis avec l’ensemble des interlocuteurs sectoriels de la Team France Export (chefs de projet des départements métiers au siège, conseillers internationaux et chargés d’affaires), • Organisation de séminaires de formations sectoriels et développement d'autres supports de formations. Et si c’était vous ? Bac+4/5 (Ecole de Commerce, commerce international) ou équivalent 1 à 2 ans d’expérience professionnelle Expertise sectorielle de la filière Santé indispensable Bon relationnel Aisance à l’oral : prise de parole en public Capacité à communiquer et à transmettre l’information Maîtrise des outils digitaux et de la communication sur les réseaux sociaux ainsi que des fonctions avancées de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : • Fixe 35–40K€ + prime variable + intéressement, • 30 jours de congés + 18 RTT, • Mutuelle haut de gamme, carte ticket resto, forfait mobilité durable, • 2,5 jour de télétravail hebdo, • Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique CDI – Poste basé à Paris 14ᵉ

Nous recherchons un API Designer talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'API Designer, vous serez responsable de la conception, de la documentation et de l'optimisation d'APIs robustes et scalables. Vous êtes passionné(e) par les APIs et avez à cœur de concevoir des designs clairs, cohérents, sécurisés et centrés sur les développeurs et utilisateurs ? Vous aspirez à intégrer une équipe dynamique où l’innovation est le moteur des projets ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre quotidien chez Wemanity : Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou Weniversity afin de rythmer votre parcours. Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, vous serez amené à : • Travailler sur design des APIs, les bonnes pratiques, les Paterns, • Le développement, la qualité, la performance et la sécurité des APIS, • Concevoir des APIs RESTful/GraphQL performantes et sécurisées., • Rédiger des spécifications claires et détaillées., • Assurer l’interopérabilité et l’intégration avec des systèmes existants., • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la cohérence Ce qui va nous attirer ? • Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT, • Une expérience significative (alternance compris) dans un ou plusieurs projets API ou APIM: Design, Spécification, intégration d’une solution d’API management (Kong, Apigee, Mulesoft, WSO2, Axway, …), • La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel. Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution., • Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions., • Entretien final : Un membre de la direction vous rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

Job Title: T&I Contracts Specialist Location: Paris, France Employment Type: Renewable Contract Client: Operator About You You are an experienced Contracts and Procurement professional with a strong background in Transport & Installation (T&I) contracting for large-scale offshore wind or energy infrastructure projects. You bring at least five years of expertise in managing complex commercial agreements, overseeing supplier performance, and navigating the full contract lifecycle—from tendering to close-out. Your skills include: • Strong understanding of contract law, procurement standards, and commercial management practices., • Proven experience in international tendering, supplier appraisal, and contract risk management., • Proficiency with Procurement systems and tools, such as Ariba, ERP (MBC), and Microsoft Office (Excel and PowerPoint)., • Ability to work collaboratively across multidisciplinary and international teams, including legal, finance, planning, and insurance functions., • Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills. About the Role As a Contracts & Procurement Specialist – Transport & Installation (T&I), you will play a key role in supporting the pre- and post-contract management of the Foundations (FOU), Wind Turbine Generators (WTG), and Inter-Array Cable (IAC) Transport and Installation packages for the Offshore Wind (OFW) Project. Your main responsibilities will include: • Leading and managing contractual and commercial activities across the T&I packages., • Conducting bid evaluations, commercial assessments, and supplier due diligence., • Managing claims, variations, and ensuring compliance with project procedures and governance., • Collaborating closely with package managers, legal, finance, insurance, and project stakeholders., • Ensuring timely payment processing, supplier performance monitoring, and contract obligation tracking., • Supporting internal and partnership approval processes and future contractual interfaces for potential additional lease areas., • Preparing and managing Confidentiality Agreements and conducting supplier risk reviews and benchmarking., • Ensuring effective use of E-sourcing, ERP (MBC), AGORA, and other procurement tools., • Promoting best practices and continuous improvement in contract and procurement processes. You’ll report directly to the Project Contracts & Procurement Lead and collaborate daily with cross-functional teams. About the Company Applica's client is a global leader in clean energy, committed to delivering sustainable solutions and advancing the transition toward a carbon-neutral future.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT », votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Data Analyst , Data Engineer ou même Data Scientist) sur des missions stratégiques en Data Science et Data Management, relatives à la manipulation, la transformation, l’analyse de données ou de modèles de données pour servir les besoins opérationnels de nos clients. Exploitation de données hétérogènes, interopérabilité des données, transformation Data et industrialisation sont tout autant de sujets portés par l’offre Data. Vous serez en position d’expert et garant de ces sujets/missions auprès des membres de l’équipe et de vos clients. Responsable du développement de votre offre, vous avancez en étroite collaboration avec les équipes business, marketing et recrutement. Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Piloter des missions (planning, budget, risques) tout en garantissant la satisfaction clients., • S’assurer de la qualité du delivery (livrables, solutions développées, ateliers, etc.)., • Encadrer les collaborateurs en mission et favoriser leur montée en compétences. Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Data, Innovation & Transformation IT » et plus particulièrement de l’offre Data., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Contribuer au recrutement des talents rejoignant la communauté d’offres et vos équipes, lors de la phase finale. Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT » et avoir une visibilité sur les missions proposées et l’état du marché. Pilotage de performance : • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous avez de l’expérience en management d’équipe, • Vous avez piloté des missions en gestion de projets, • Vous avez une vision business du pilotage de votre activité et savez faire croitre votre activité, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 58 000 et 70 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

DATASOLUTION, la 1° Agence Digitale indépendante Française, spécialisée E-Commerce, Marketplaces & PIM/MDM DAM, a pour mission d’accompagner les entreprises dans leur stratégie E-commerce, qu’elle soit B2B ou B2C. Avec 14 agences régionales et 4 bureaux à l’international, DATASOLUTION accompagne ses clients dans le déploiement de projets d’envergure mondiale. DATASOLUTION s’appuie aujourd’hui sur une offre complète et unique : réalisation de sites e-commerce, PIM & marketplaces, développement des interfaces, hébergement 24/7, le tout propulsé par notre agence digitale, dont la mission est d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale avec mesure de performance. Nous recherchons notre futur Directeur de projet dans un contexte de forte croissance. Description du poste : En tant que Directeur de Projet / Directeur de Production, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des projets et la gestion des équipes de production. Vous serez responsable de garantir la livraison des projets dans les délais impartis, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Vos missions principales : • Superviser l'ensemble des projets E-commerce de l'agence, de la phase de cadrage à la mise en production., • Manager et coordonner les équipes internes (chefs de projet, développeurs, designers) et les prestataires externes., • Assurer une communication fluide entre les équipes techniques, créatives et les clients., • Élaborer les plannings de production et suivre leur progression., • Garantir le respect des budgets et des délais., • Mettre en place et optimiser les processus de production pour maximiser l'efficacité., • Gérer les relations clients et les accompagner dans leurs stratégies digitales., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) des projets et proposer des actions correctives si nécessaire. Profil recherché : Compétences techniques : • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.)., • Bonne connaissance des plateformes E-commerce (Magento, Shopify, Prestashop, etc.) et des technologies web., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’hebergement, la performance, la sécurité et le SEO., • Forte expérience dans l’intégration de solutions de paiement, ERP, et CRM., • Compétences en analyse des besoins et rédaction de cahiers des charges fonctionnels Qualités personnelles : • Leadership et excellent sens de la communication., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique., • Orienté résultats et résolution de problèmes., • Sens de l’organisation et rigueur. Formation et expérience : • Bac+5 en gestion de projet, informatique, ou commerce digital., • Expérience d'au moins 8 ans dans un rôle similaire, idéalement en agence ou dans le domaine E-commerce. Parmi les avantages que nous proposons aux membres de notre équipe : • Carte Swile (valeur faciale 9€ dont 50% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (pour salarié(e) et enfants pris en charge à 60% par l’entreprise), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Bordeaux et Poitiers)

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Alfalima Médical, spécialiste du recrutement de Médecins, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F en CDI afin de rejoindre nos équipes. Vos missions seront les suivantes : • Recruter et placer des candidats afin de pourvoir les commandes, • Gérer les contrats, saisir les relevés d’heures, • Fidéliser les clients et les candidats par la qualité de son travail et par la relation humaine, • Contribuer à la gestion administrative de l’entreprise en vue de sa profitabilité, • Gérer et pourvoir les commandes (remplacement, intérim et postes permanents), • Proposer spontanément des candidats répondant aux besoins potentiels des clients, • Participer à la gestion (gestion contrats – incluant contrats d’intérim et offres de mission, facturation, paie...), • Fidéliser les candidats en poste PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Nous recherchons un(e) Conseiller en Financement Immobilier pour notre agence de BREST (29) ARTEMIS COURTAGE est une société d’intermédiation en opérations de banques et services de paiement (I.O.B.S.P), spécialisée en prêts immobiliers et assurances. Le groupe ARTEMIS COURTAGE (100 implantations en France) est partenaire de la quasi-totalité des établissements bancaires et de crédits français. En 2024 : ARTEMIS COURTAGE a négocié pour le compte de ses clients plus de 4 milliards d'euros de crédits. Courtier N°1 en Bretagne, nous recrutons un futur collaborateur (H/F) pour notre agence de BREST: Vos responsabilités: • Développer , animer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires: agences immobilières, CGP, notaires, etc.);, • Conseiller et accompagner votre clientèle dans l'obtention d'un plan de financement optimiser auprès de nos partenaires bancaires;, • Entretenir une relation privilégiée avec nos partenaires pour maintenir notre image de marque. Votre profil: Disponible, énergique, véritable conseiller pour vos clients, vous disposez des qualités commerciales pour surpasser vos objectifs mensuels, vous aimez le challenge et le travail d'équipe. Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste commercial à fort développement, ou agence de réseau (conseiller clients particuliers, conseiller clients professionnels, directeur d'agence…). Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant déjà de son propre réseau d'apporteurs d'affaires et/ou réseau client. Une formation qualifiante vous sera proposée dès votre prise de poste. Type d'emploi : CDI ou Indépendant Rémunération: Fixe (si salarié) + Variable déplafonné, mensuel et individuel + Primes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-nous votre candidature !

Présentation de l'entreprise Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l’Information). Nos forces : • Une expertise métier forte et reconnue, • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail., • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !, • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour, • Plus de 30 nationalités différentes ! Descriptif du poste Dans le cadre d'un projet à forte valeur ajoutée pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Sûreté de Fonctionnement F/H. Vos missions seront les suivantes : • Définition des mesures et des méthodes de Développement Safety SW, • Définition des mesures et des méthodes de validation Safety SW, • Réalisation de dossier de sécurité, • Réalisation d’analyse de risques logiciel Description du profil • Diplômé Bac +5 Master ou Ingénieur avec une spécialité Safety, • Première expérience (stage compris) dans ce domaine, • Maîtrise des outils de sûreté de fonctionnement (AMDEC, analyses fonctionnelles, arbres de défaillance...), • Connaissance de la norme ISO 26262

Career Growth, Flexibility and Collaboration! Entrust is an innovative leader in identity-centric security solutions, providing an integrated platform of scalable, AI-enabled security offerings. Headquartered in Minnesota, we offer our colleagues the ability to work globally, in a flexible and collaborative environment. Our team makes an impact!! The Company: Entrust relies on curious, dedicated and innovative individuals whom anticipate the future and provide solutions for a more connected, mobile and secure world. Entrust’s technologies and expertise help government agencies, enterprises and financial institutions in more than 150 countries serve and safeguard citizens, employees and consumers. We Believe: Securing identities is most effective when we value all identities. We are committed to ensuring that, through diversity and inclusion, the many voices that make up our communities are heard. From unconscious bias training for managers to global affinity groups that create connections both within and across our enterprise, Entrust expects and encourages all individuals to accept and respect one another. And, of course, to be themselves. Position Overview: You will join the Entrust Applied Science team as a research intern. The team consists of 20+ Applied Scientists located in Paris. We develop machine learning and computer vision models for the Onfido product lines, in particular fraud detection and data extraction on government IDs and biometrics data. You will work together with a team of scientist who will coach and train you during your internship. We use state-of-the-art technology (deep learning, VLMs), own a large proprietary dataset of images and videos and use a multi-GPU cluster. We use standard frameworks (python, pytorch, tensorflow, dask, AWS). We impact production directly but also the machine learning community. Responsibilities: • You will contribute to research on Vision Language Models (VLMs) for fraud detection, face matching and document extraction, • You will work on unique, large-scale image and video datasets and train models on state-of-the-art GPUs, • Your work will impact products used by dozens of millions of users worldwide, • You will be mentored by a senior machine learning scientist to make sure you are successful in your mission, • You will have the opportunity to publish and open-source your work, • You will be part of a vibrant team of 15+ Applied Scientists based in Paris and London Basic Qualifications: • Currently enrolled in a Computer Science Master's or PhD degree or a related field, • Proficiency with a modern deep learning framework (PyTorch or TensorFlow), • Ability to write research code in Python, • Strong communication and collaboration skills, • Strong willingness to learn Preferred Qualifications: • Practical experience in deep learning, especially for computer vision tasks., • Prototyping ideas from research papers., • Working knowledge of cloud computing (preferably AWS) and tools such as git. About Entrust: Entrust keeps the world moving safely by enabling trusted identities, payments, and data protection around the globe. Today more than ever, people demand seamless, secure experiences, whether they’re crossing borders, making a purchase, or accessing corporate networks. With our unmatched breadth of digital security and credential issuance solutions, it’s no wonder the world’s most entrusted organizations trust us. For more information, visit ___ Follow us on, ______ ___ an___ Entrust Corporation is an EOE/AA/Veteran/People with Disabilities employer. NO AGENCIES, NO RELOCATION

This is a contract position with a leading pharmaceutical/biotech organization, requiring candidates to hold full rights to work in France/EU. Successful applicants will support commissioning, qualification, and validation (CQV) activities across multiple French sites. The role offers strong potential for extension and progression into more senior opportunities. Key Responsibilities • Lead commissioning, qualification, and validation (CQV) activities for equipment, utilities, and facilities, • Develop and execute protocols (IQ/OQ/PQ) in compliance with EU GMP standards, • Ensure alignment with Annex 1 requirements for sterile manufacturing environments, • Collaborate with cross‑functional teams including QA, Engineering, and Regulatory Affairs, • Provide technical oversight and troubleshooting during project execution, • Proven CQV experience within pharma/biotech manufacturing (mid to senior level), • Strong knowledge of EU GMP, Annex 1, and regulatory frameworks, • Track record of delivering CQV projects in sterile or complex manufacturing environments, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Full rights to work in France/EU, • Opportunity to contribute to high‑impact projects in a global pharma/biotech environment, • 12‑month contract with strong likelihood of extension, • Pipeline of upcoming senior CQV roles offering career progression Interested candidates are invited to apply now with an updated CV. Shortlisted applicants will be contacted to discuss project details and relocation support.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,7 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 115 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés En forte croissance, le Groupe Astoria poursuit la structuration de sa fonction RH pour accompagner le développement des équipes, faire grandir les talents au rythme de l’entreprise et soutenir la croissance. Dans ce contexte, nous recherchons notre Responsable Talents, véritable chef d’orchestre de la politique Talents - de l’attraction au développement, jusqu’à la fidélisation. VOS MISSIONS : Rattaché·e à la Directrice RH & Talents Groupe, vous pilotez l’ensemble des volets Talents, avec pour mission de faire grandir les équipes et renforcer la marque employeur du Groupe. 1. Recrutement & Attractivité • Piloter le pôle Recrutement (5 personnes) et accompagner la Responsable Recrutement dans le management et l’animation de l’équipe., • Structurer la stratégie de recrutement pour accompagner la croissance des effectifs, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles., • Faire évoluer les pratiques et outils de recrutement pour garantir une expérience candidat fluide et qualitative., • Renforcer les méthodes d’évaluation et de sélection., • Piloter les indicateurs clés de performance du pôle., • Construire et animer, avec les équipes communication, un plan d’actions visant à développer une marque employeur visible et différenciante. 2. Développement & Management des talents • Concevoir et déployer une politique de développement des compétences cohérente avec la stratégie du groupe., • Identifier les talents clés et structurer des parcours d’évolution et de mobilité., • Animer les campagnes d’entretiens annuels et de revues de talents., • Recruter et accompagner la montée en compétences d’un Chef de projet Développement des Talents., • Définir et déployer un programme d’accompagnement pour soutenir la montée en compétences des managers., • Développer la culture du feedback, de la reconnaissance et de la progression continue. 3. Expérience Collaborateur & Fidélisation • Définir et coordonner les initiatives visant à renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs., • Contribuer à la construction d’une expérience collaborateur différenciante et cohérente avec la culture du groupe., • Coordonner les temps forts RH de l’expérience collaborateur (onboarding, enquêtes collaborateurs, offboarding…), • Recruter et accompagner la montée en compétences d’un Chef de projet Expérience Collaborateur. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée (8 ans minimum) sur des fonctions RH incluant le recrutement et le développement des talents, dans des environnements en croissance., • Capacité à porter une vision stratégique tout en restant proche du terrain, avec un goût marqué pour la structuration de projets., • Solides compétences managériales : vous savez fédérer, faire grandir et impulser une dynamique d’équipe., • Capacité à travailler en mode projet, à embarquer les parties prenantes et à faire évoluer les pratiques RH., • Pragmatisme et orientation résultats., • Esprit d’ouverture, leadership, sens du collectif et goût pour l’innovation RH. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer à la structuration de la fonction Talents du groupe., • Occuper une fonction à fort impact, au cœur des enjeux de croissance et de transformation., • Evoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et collaboratif., • Agir concrètement sur la culture, les pratiques et le développement des collaborateurs. CDI Temps plein - Statut Cadre Rémunération selon profil Tickets restaurant, CSE, salle de sport, séminaire... Localisation : Paris 7e

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Stage de 6 mois – Stagiaire Chargé(e) de Marketing Digital & Social Media – Avril 2026 Présentation de l’entreprise Kresk Développement est un acteur ambitieux de l’investissement immobilier haut de gamme, spécialisé dans des projets d’exception situés dans des emplacements Premium. Avec plus de 200 M€ d’actifs en France, le groupe développe des opérations à forte valeur ajoutée dans deux univers clés : • Immobilier tertiaire : Avec un siège social prestigieux de 3 000 m² situé au 38 cours Albert 1er à Paris, ainsi qu’un immeuble de bureaux moderne de 2 000 m² à Neuilly-sur-Seine., • Hospitality & Lifestyle : Des résidences de prestige au Pyla-sur-Mer, à Megève et à Trébeurden, ainsi qu’un restaurant signature à Trébeurden. L’ensemble ambitionne une ouverture prévue pour juin 2026. Vos missions principales : Rattaché à la direction digitale et dans le cadre du développement de notre visibilité et de notre relation client, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner sur plusieurs missions de communication digitale. Vous serez donc en charge de : 1. L’animation des réseaux sociaux (Instagram principalement) et de l’influence : • Création de contenus visuels et rédactionnels adaptés à notre ligne éditoriale de notre résidence de tourisme et restaurant d’ambiance en Bretagne, • Planification et publication des posts/stories, • Interaction avec la communauté (réponses aux commentaires, messages privés, etc.), • Veille sur les tendances et propositions d’actions pour augmenter l’engagement, • Mise en avant des programmations musicales pour le restaurant, • Prise de photos et vidéos., • Mise en place de collaborations et opération influence 2. La mise à jour du site internet • Intégration de nouveaux contenus (textes, photos, menus, offres spéciales...), • Suivi des performances (via Google Analytics ou autre outil), • Veille à la cohérence et à la mise en valeur des informations, • Mise à jour du planning des animations musicales du restaurant. 3. La réalisation de newsletters et animation de la base CRM • Support à la réalisation de newsletters et animation de la base CRM, • Aide ponctuelle à la conception et envoi de newsletters, • Segmentation de la base de données clients, • Aide au besoin à l'analyse des performances des campagnes (taux d’ouverture, clics, etc). 4. L’inauguration Restaurant • Elaboration des invitations, • Communication via divers supports (mails / affiches), • Création de visuels et contenu lors de l’inauguration, • Accompagnement dans l’élaboration de l’événement. Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) en formation marketing, communication, digital ou équivalent, • Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux (notamment Instagram), maîtrisez un CMS type WordPress et savez utiliser un outil d’emailing., • Vous possédez une vraie aisance rédactionnelle, un bon sens de l’esthétique et êtes capable de produire des contenus visuels de qualité (photo et vidéo)., • Autonome, créatif(ve) et rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives et proposer des idées nouvelles., • Sensibilité au secteur du tourisme et de la restauration appréciée, • Une sensibilité pour l’univers du tourisme, de l’hôtellerie ou de la restauration sera un véritable atout pour évoluer dans notre environnement. Ce que nous vous offrons : · 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel, pleine de défis à relever, d’opportunités et de responsabilités à prendre · La possibilité de participer aux nouveaux projets de demain · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% Lieu : PARIS 8eme avec des déplacements à prévoir en Bretagne (Trébeurden) Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Cluster 17 est un institut d’études spécialisé dans l’analyse de l’opinion publique et des dynamiques politiques contemporaines en France et dans plusieurs pays européens. Nous combinons rigueur méthodologique, innovation et ancrage sociologique pour produire des analyses éclairantes à destination des acteurs politiques, médiatiques et institutionnels, ainsi que des entreprises. Description du stage : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en sciences politiques (ou disciplines voisines), curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un fort intérêt pour l’opinion publique et les données, pour rejoindre notre équipe en tant que stagiaire chargé(e) de sondages d’opinion idéalement pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Vous contribuerez à la production et à l’analyse d’études d’opinion quantitatives et qualitatives, au sein du pôle Politique et Opinion, sous la responsabilité du directeur des études. Vos missions : 1. Production d’études Conception de questionnaires : participation à la réflexion méthodologique en lien avec l’actualité politique ou les demandes des clients. Organisation du recueil de données : suivi des terrains d’enquête. Traitement des résultats : nettoyage, structuration et analyse des bases de données. Rédaction de rapports : synthèse des résultats, mise en forme et rédaction de recommandations. Production de livrables visuels : participation à la création de présentations PowerPoint pour la restitution client. Soutien aux présentations orales : préparation des réunions et assistance lors des restitutions. Aide à la communication et la valorisation des livrables. 2. Projets transversaux Amélioration des outils de production : automatisation partielle de certaines tâches selon vos compétences (Excel, PowerPoint, R…). Analyse exploratoire de données : interprétation des résultats à des fins de recherche ou de publication. Contribution aux réflexions en lien avec la sociologie électorale : aide à la formulation d’hypothèses ou à la structuration de typologies électorales ou sociologiques. Participation au développement international : si opportunité, appui à des travaux exploratoires dans d’autres pays européens et internationaux. Profil recherché : Formation : Étudiant(e) en master de science politique, sociologie, politiques publiques, économie ou disciplines voisines. Appétence forte pour l’opinion, les dynamiques électorales, les représentations sociales et la vie publique. Intérêt marqué pour la donnée : familiarité avec Excel et goût pour la quantification, même sans formation technique poussée. Qualités rédactionnelles et d’analyse : esprit de synthèse, capacité à formuler des hypothèses claires, bonne maîtrise du français écrit. Organisation et autonomie : capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les échéances. Une première expérience avec des outils d’analyse de données (R, SPSS, Stata, …) est un plus, mais pas indispensable. Conditions du stage : Début : Janvier ou Février 2026 (calendrier adaptable) Durée : 6 mois idéalement Lieu : Paris (avec télétravail partiel possible) Gratification : Selon durée et profil • Avantages : Travail stimulant au cœur de l’actualité politique, équipe bienveillante, montée en compétences rapide, vraie place dans les projets de l'entreprise. Pour nous contacter :

You can be based anywhere in France. Ready to Lead the Pay Revolution? Korn Ferry is hiring Senior Reward Consultants to help global organizations navigate the biggest shake-up in compensation in decades. If you're passionate about fair pay, strategic impact, and shaping the future of work—this is your moment. Why This Role: • You’ll be at the forefront of EU Pay Transparency, helping companies build trust, close pay gaps, and meet new legislation head-on., • You’ll design bold, flexible reward strategies for a workforce that’s more diverse, digital, and demanding than ever., • You’ll work with top-tier clients across sectors and borders, solving complex challenges with cutting-edge tools and data. What You’ll Be Driving: • Transparent pay frameworks that build trust and boost retention, • Data-led insights to uncover and fix pay inequities, • Reward strategies that align execs and employees with business goals, • DE&I-focused compensation programs that reflect modern values, • Digital onboarding and training for Korn Ferry’s Talent Suite, • Workshops, stakeholder engagement, and cross-border collaboration Who We’re Looking For: • A reward expert with deep public sector experience (local government etc), • A consulting pro who thrives on complexity and stakeholder management, • Fluent in French and English (bonus points for other EU languages), • Skilled in Excel, data tools, and reward architecture design, • Comfortable with Works Council or union environments, • A confident communicator with a sharp analytical mind and a collaborative spirit What’s In It for You: • A chance to shape policy and practice across EMEA, • A fast-paced, global environment where innovation is constant, • A role that blends strategy, impact, and purpose, • The opportunity to work with industry-leading tools and thinkers Join Korn Ferry and help redefine what fair, competitive, and future-ready pay looks like. Let’s build a world where compensation drives performance, equity, and trust. Apply now and be part of the change.

CAPTEO est un Cabinet de Conseil en Stratégie, Organisation et Management spécialisé dans l’industrie financière. Acteur de référence dans ce secteur depuis près de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs réflexions stratégiques, la mise en œuvre de leurs projets de transformation et l’amélioration de leurs performances opérationnelles. Notre sphère d’influence et nos expertises métiers se développent autour de six segments : • Risk Management / Finance Quantitative, • Finance Advisory, • Conformité, • Banques de Financement et d’Investissement, • Sociétés de gestion d’actifs, Banques Privées, Banques de Détail, Services Titres, • Compagnies d’Assurance, Mutuelles et Organismes de Protection Sociale Fin 2025, CAPTEO comprend 75 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 12,5 Millions d’euros. Afin d’accompagner le développement du Cabinet, CAPTEO recherche un(e) RECRUITMENT/TALENT ACQUISITION MANAGER, de 5 à 10 ans d’expérience à ce poste. Mission : En étroite collaboration avec les Associés du cabinet et les managers de practice, ce rôle est à envisager sous l’angle Business Partner avec une dimension recrutement très opérationnelle offrant un service proactif et professionnel afin d’attirer les meilleurs profils du secteur. Le poste couvre tous les aspects du cycle de recrutement : la gestion du plan de recrutement, l'identification des méthodes de recrutement les plus appropriées, la recherche de candidat(e)s, la conduite d'entretiens et la préparation de l’onboarding administratif. Vous aurez les responsabilités suivantes : • Faire un sourcing actif et qualitatif des candidat(e)s sur les réseaux sociaux et les Cvthèques ;, • Participer à la notoriété de l’entreprise, rédiger et publier les annonces sur les sites spécialisés ;, • Sélectionner les CVs des candidat(e)s par rapports aux exigences demandées ;, • Conduire des entretiens RH avec les candidat(e)s ;, • Participer à toutes les tâches relatives au cycle du recrutement (communication informations candidat(e)s, définition du package, rédaction des contrats de travail, SIRH…) ;, • Assurer un reporting détaillé de vos actions et animer les réunions recrutement ;, • Créer un vécu qualitatif du candidat tout au long du cycle de recrutement ;, • Travailler en étroite collaboration avec les Associés et Managers, afin d'obtenir un descriptif précis des profils recherchés et des exigences associées ;, • Construire et faire vivre une base de données de profils permettant d’optimiser les recherches futures selon les disponibilités et les opportunités ;, • Conseiller l’entreprise sur les méthodes les mieux adaptées en matière de recrutement, en accord avec les contraintes et les exigences de nos clients ;, • Participer éventuellement au Business développement / Répondre aux appels d’offres Perspectives d’évolution du Poste : Dans un premier temps le poste est principalement orienté sur la fonction Recrutement/Sourcing. Dans l’avenir, le périmètre du poste pourra s’étendre aux autres composantes de la fonction RH, telles que la Gestion des Carrières, la Politique Fast-Tracks, la Communication… permettant ainsi d’accompagner la croissance et le développement du cabinet. Profil : • Bac+5 (ESC et/ou formation universitaire), accompagnée d’une spécialisation RH ou d’un 3ème cycle gestion des ressources humaines., • Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans la fonction recrutement dédié à l’univers du Conseil dans le secteur Bancaire/Financier/Assurance (Capital markets, retail banking, compliance, gestion des risques, règlementaire, transformation de la fonction finance, actuariat…)., • Vous êtes issu de l’équipe de recrutement d’un cabinet de conseil spécialisé en finance de marché ou risk management ou d’un cabinet de recrutement spécialisé sur le marché du consulting financier., • Vous avez activement recruté des profils Conseil de tout niveau (juniors à directeurs), et participé à leur évaluation en face à face., • Vous avez d'excellentes qualités de communication et de gestion relationnelle., • Vous avez un bon niveau en anglais (écrit et oral), • Vous savez vous montrer adaptable face à un environnement en constante évolution. Nous vous offrons : • L’opportunité d’accompagner le développement d’un cabinet de conseil dynamique et ambitieux, avec de réelles perspectives d’évolution en France et à l’International, • Une rémunération attractive (fixe + variable), • Tickets restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle d'entreprise Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce challenge : Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et références) sous la référence RH112025 à

À propos d’APC APC RH & Formation est un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles : bilans de compétences, VAE, accompagnements PSE et dispositifs de reconversion. Présents en Île-de-France, nous travaillons avec de grands acteurs publics et privés pour permettre à chacun de redonner du sens à son parcours professionnel. Nous recherchons aujourd’hui un·e Coordinateur·trice pédagogique pour piloter et structurer nos dispositifs de formation et d’accompagnement, dans un environnement en forte croissance. Vos missions Rattaché·e à la Direction, vous serez responsable de la coordination et du bon déroulement des dispositifs pédagogiques. Vos missions principales seront les suivantes : 🎯 Pilotage et coordination • Pilotage, coordination, mise en œuvre des prestations APC, • Collaboration avec les partenaires marchés publics, • Relations avec les donneurs d’ordre et les certificateurs, • Pilotage de dispositifs nationaux (VAE, PSE...) et des marchés publics, • Mise en œuvre les marchés de prestations APC – Conception / Actualisation / Contrôle des supports et méthodologies pédagogiques jusqu’au service fait 👥 Management et animation • Management des équipes consultants et formateurs IDF, • Membre de l’équipe d’encadrement APC RH & Formation, • Recrutement, animation, professionnalisation des consultants IDF 💡 Développement • Elaboration des réponses méthodologiques et pédagogiques appels d’offres, • Contribuer au déploiement de la plateforme pédagogique APC RH & Formation, • Concevoir, actualiser et contrôler les supports et méthodologies pédagogiques Profil recherché Vous êtes à la fois pédagogue, rigoureux·se et orienté·e résultats. Vous aimez piloter des projets, coordonner des équipes et garantir la qualité des dispositifs de formation. ✅ Compétences et qualités attendues : • Formation Bac+4/5 en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, RH ou équivalent, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la coordination pédagogique ou le pilotage de dispositifs de formation, • Excellente maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, plateformes LMS, CRM), • Connaissance du fonctionnement des marchés publics et du cadre Qualiopi, • Sens de l’organisation, autonomie, leadership et aisance relationnelle Conditions • 📍 Poste basé à Avon (77) – possibilité de télétravail partiel, • 💼 CDI – Temps plein, • 💰 Rémunération selon profil, • 🧾 Inclus : tickets restaurant, mutuelle, matériel fourni (ordinateur + smartphone) Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte présentation à : Objet : Candidature – Coordinateur.trice pédagogique

Type de poste : CDDL de 1 an Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Asie du Sud-Est Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Dans le cadre d’un projet de construction de frégates pour un pays d’Asie du Sud-Est, nous recrutons un Expert opérationnel – Naval H/F chargé(e) de conseiller le capitaine du navire. En cela, il/elle apporte son expertise, de la phase de conception à la phase de réalisation des projets, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Apporter votre expertise dans l'armement des nouvelles frégates ;, • Être l’intermédiaire entre l'équipage d'armement et le responsable essai du chantier ;, • Conseiller l'équipage de conduite pour la rédaction de la documentation et pour l'organisation du navire lors des phases d'essais et d'acceptation ;, • Participer aux essais à quai comme à la mer, ainsi qu'aux réunions techniques. Profil : Ancien officier supérieur de la Marine nationale ou officier pont de marine marchande, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience réussie. Vous possédez une solide connaissance de l’armement de navires modernes, de la conduite d’essais en mer et/ou de la conduite d’arrêts techniques majeurs. Vos qualités pédagogiques, votre aisance relationnelle et votre expérience dans un environnement international constituent de véritables atouts pour ce poste. Une expérience préalable au sein d’un chantier naval civil sera fortement appréciée. Enfin, la maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) est indispensable. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre : de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Des acteurs de renom tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM témoignent de notre capacité à proposer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure et aidez-nous à façonner un avenir performant et responsable pour nos clients. Quel sera votre rôle chez PALMER ? Dans le cadre d’un renforcement temporaire d’équipe au sein d'une direction Finance Prévoyance & Santé, vous interviendrez sur un rôle de Consultant(e) en Contrôle de Gestion, articulé autour des missions suivantes : • Suivi de l’activité et analyse de la performance, • Élaboration des Forecasts et du Plan, • Participation aux différentes clôtures comptables : estimés, analyses, travaux transverses, • Contribution aux projets Finance/Data avec les équipes métiers, • Appui méthodologique et production d’analyses pour les équipes P&S La mission débutera en janvier 2026, sur un mi-temps, pour une durée minimale de 2 mois, avec possibilité d’extension. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si vous disposez : • D’au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement en Assurance Prévoyance & Santé., • D’une solide maîtrise des cycles budgétaires : forecast, planification, atterrissage., • D’une bonne compréhension des mécanismes de clôture comptable., • D’une appétence pour les sujets transverses mêlant finance et data., • De capacités d’analyse, de rigueur, d’autonomie et d’adaptabilité. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera dans votre progression à travers : • Une cellule commerciale dédiée pour vous aider à piloter votre carrière, • Une équipe Talent Acquisition mobilisée, • Des communautés d’experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et transparent : • Échange RH (téléphone), • Rencontre avec les associés

MD/CEO New Ventures Location-United Kingdom, France, Germany, Switzerland, Austria, Belgium, Ireland, Italy, Netherlands, Poland, Spain Salary-competitive We are collaborating with one of Europe’s top curated marketplaces, connecting people to unforgettable real-life experiences through gifting. The company is now embarking on an ambitious new growth journey. In addition to its core offering, it is launching a series of innovative ventures that redefine how people discover, book, and enjoy experiences. These new initiatives are designed to tap into emerging markets, introduce fresh formats, and build digital-first models that bring people closer to what truly matters: living fully, feeling deeply, and sharing more. What you'll be doing:- In a nutshell, you'll be responsible for building everything! This will include • the strategy, • the product concept, • the go-to market approach, • the team, • and the operations From day one, you will have full ownership of this venture, with the autonomy to shape, build, and grow a high-potential business. Your mandate is clear: validate the opportunity, launch the product, and scale rapidly—leveraging the backing and resources of a leading European experience platform. You’ll operate as both founder and CEO—thinking ambitiously, starting lean, moving quickly, and taking full responsibility for every decision. You’ll collaborate closely with senior leadership to challenge assumptions, harness synergies, and build a business that has the potential to redefine its category. What we are looking for:- • 7+ years of experience across entrepreneurship, general management, or early-stage leadership., • A true builder with a founder mindset—driven, resourceful, and relentlessly focused on execution., • Experience in launching or scaling digital businesses, e-commerce platforms, or marketplaces., • An Ambitious Maverick—you think differently, act independently, and thrive outside the usual playbooks., • Background in experience gifts, travel, leisure, or adjacent consumer platforms is a strong plus., • Fluent in English (other European languages a bonus), • You thrive in ambiguity and love the “zero to one” journey

Les Echos Le Parisien recherche son/sa Responsable Achat (IT, média & data) F/H en CDI. Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Presse hebdomadaire d'actualité et de photojournalisme : Paris Match, • Information financière : Investir, Boursier.com, Mieux Vivre votre argent, Capital Finance, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, Historia, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, ..., • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Vos missions : Rattaché(e) au CDIO, le/la Responsable des Achats - IT, Média & Data F.H a pour mission de définir et de piloter la stratégie d'achats pour l'ensemble des besoins technologiques, digitaux et data du groupe. Il/elle joue un rôle clé dans la performance et l'innovation en garantissant l'accès aux meilleures solutions et aux partenaires les plus performants, tout en maîtrisant les coûts et les risques. Ce poste stratégique requiert une collaboration étroite avec les équipes techniques (développement, infrastructure, cybersécurité), data (data science, data engineering) et les directions numériques pour comprendre leurs besoins et y répondre de manière agile et efficace. Responsabilités clés : Stratégie et Pilotage des Achats • Définir et mettre en œuvre la politique d'achats pour les familles de produits et services technologiques, médias et data (logiciels, solutions SaaS, services cloud, plateformes de diffusion, outils d'analyse de données, etc.)., • Élaborer et gérer le budget achats en collaboration avec le CDIO et la direction financière, en identifiant les opportunités de rationalisation et d'optimisation., • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et identifier les innovations pertinentes pour le groupe., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour suivre l'efficacité des actions menées et assurer un reporting régulier à la direction. Sourcing et Gestion des Fournisseurs • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et partenaires stratégiques sur le périmètre technologique et data., • Piloter les appels d'offres et mener les négociations pour l'acquisition de solutions complexes et stratégiques., • Développer et entretenir des relations solides avec un portefeuille de fournisseurs clés pour garantir la qualité, la performance et l'innovation., • Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges en collaboration avec le service juridique. Négociation et Contractualisation • Conduire des négociations stratégiques sur les aspects financiers, techniques et juridiques (licences, contrats de service, accords-cadres)., • Rédiger et valider les contrats en s'assurant de leur conformité avec les exigences légales (notamment le RGPD) et les politiques internes du groupe., • Contrôler la bonne exécution des contrats et gérer leur cycle de vie (renouvellement, résiliation). Collaboration et Gestion de Projets • Travailler en mode projet avec les équipes internes pour comprendre les besoins et définir les cahiers des charges., • Agir en tant que business partner auprès des Directions métiers pour les conseiller et les accompagner dans leurs choix technologiques., • Contribuer à la transformation digitale du groupe en proposant des solutions innovantes et en optimisant les processus d'achats. Formation et Expérience • Formation supérieure (Bac+5) en Achats, École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en management des systèmes d'information ou en achats IT., • Expérience confirmée d'au minimum10 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un groupe média, d'une ESN, d'un éditeur de logiciels ou d'une entreprise du secteur technologique., • Une expérience dans le management d'équipe est un plus. Compétences Techniques • Excellente connaissance de l'écosystème technologique et data : solutions cloud (AWS, GCP), plateformes SaaS, outils de CRM et de gestion de données (DMP, CDP), solutions de cybersécurité, etc., • Maîtrise des processus d'achats complexes et des techniques de négociation., • Solides compétences en gestion de contrats et bonne connaissance des aspects juridiques liés aux achats IT., • Compréhension des enjeux financiers et capacité à construire et à piloter un budget. Qualités Personnelles • Vision stratégique et capacité à aligner la stratégie achats sur les objectifs business du groupe., • Excellent sens de la communication et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés., • Leadership et force de persuasion pour mener à bien des négociations complexes., • Esprit d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées., • Curiosité, adaptabilité et goût pour l'innovation dans un secteur en constante évolution., • Capacité à gérer les priorités. « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Forest, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons un(e) stagiaire juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique en pleine évolution. Sous la responsabilité directe de la directrice juridique et compliance du groupe, vos missions seront : • Assurer le suivi administratif et de gestion des contrats : Rédaction, négociation de tout type de contrat : contrats commerciaux, contrats de prestations de services, CGV, baux..., • Secrétariat juridique : rédaction des procès-verbaux et rapports de gestion, modifications statutaires, tenue des registres légaux, • Opérations courantes : approbation des comptes annuels, constitution de Sociétés, dissolution/liquidation, cession de parts, Coexistence de marques, cession de droits d'auteur, collaborations artistiques...), • Participer à la préparation et au suivi de dossiers précontentieux et/ou contentieux, • Suivi des dossiers d’assurance, • Assurer un support juridique aux opérationnels, • Veille et recherches juridiques ; rédaction de notes de synthèse et d’actualité juridique, • Gestion courante de sujets réglementaires Formation : Master 2 Droit des Affaires / Droit des Sociétés (élève-avocat(e) serait un plus !) Hard Skills : • Capacités relationnelles et comportementales :, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Capacités techniques et fonctionnelles, • De bonnes connaissances en droit des contrats, responsabilité ou en droit immobilier ou en droit des assurances Soft Skills : Au-delà de ses connaissances théoriques, nous recherchons une personne dotée d’une réelle curiosité et d’une agilité d’esprit lui permettant de comprendre des problématiques « terrain » et de travailler au rythme et au service des opérationnels du groupe. Si vous appréciez travailler en petite équipe, que vous aimez les challenges et la bonne cuisine, rejoignez-nous ! Début : Janvier 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion opérationnelle tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État dans le domaine du Commerce et du Management ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce & Management. MISSIONS • Participer à la coordination des opérations logistiques, commerciales ou techniques., • Suivre l’activité quotidienne et signaler les dysfonctionnements éventuels., • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance., • Assister à la gestion des plannings, approvisionnements et prestataires., • Appuyer le management dans le pilotage des équipes opérationnelles., • Participer à la mise en œuvre des procédures qualité et sécurité., • Collaborer avec les services internes pour fluidifier les opérations., • Contribuer à l’amélioration continue des process internes., • Préparer des reportings destinés à la direction. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) dans le domaine du commerce, du management ou de la logistique., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse., • Vous avez une appétence pour les environnements dynamiques et orientés terrain., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel., • Vous appréciez le travail en équipe et savez prioriser vos missions. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs professionnels et accessibles, issus du terrain., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, préparation aux entretiens, job dating…). L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Agent d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des démarches administratives, • Approvisionner les supports d'information et de communication, • Assister aux événements internes et externes, • Apporter un soutien aux différents services administratifs en fonction des besoins 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Within Envision Energy International France, under the hierarchical responsibility of the France Senior HR Manager or any other designated member of Envision’s International Europe HR Team, the HR Operations Specialist supports HR operations and compliance for France and other EU countries' entities. Key responsibilities include employee onboarding, contract preparation and signing, payroll processing, international mobility business and work visa management, social security declarations, and tax compliance. Key responsibilities: Employee Data Management • Oversee onboarding, transfers, and terminations., • Ensure personnel records are accurate and secure., • Manage payroll processing and employee benefits., • Provide assistance with HR technology and systems., • Ensure compliance with labor laws and regulations., • Address employee questions and foster positive relations., • Assist inpatriate with business/work visa applications., • Generate HR reports to support decision-making., • Handle HR-related expenses and invoice payments., • Support the recruitment process, including:, • Posting job openings and coordinating with agencies., • Organizing interviews and scheduling candidates., • Collecting and consolidating interview feedback., • Assist with various HR and office management tasks as needed., • Organize company events and manage office supplies. Qualifications: Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s degree or HR certification is a plus). HR Experience: 3–5 years of experience in HR operations, including onboarding, payroll, and compliance. Recruitment: Proven experience in supporting recruitment processes and coordinating interviews. Systems Knowledge: Hands-on experience with HR management software and payroll systems. International Mobility Management: Experience handling visa processes and expatriate payroll is an advantage. Reporting & Analytics: Demonstrated ability to create HR reports and present insights to management. Skills: Excellent organizational, multitasking, and time management skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). High attention to detail and ability to work with discretion on confidential matters. Languages: • English: Fluent (spoken and written, business level), • French: Upper-intermediate to advanced (B2 or above) — able to communicate confidently in meetings, emails, and professional interactions., • Chinese (Mandarin): Knowledge of Chinese is a plus but not mandatory. Personal Qualities: • Professional, proactive, and service-oriented attitude., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to work under pressure in a fast-paced, multicultural environment., • Well-presented, discreet, and adaptable.

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil. • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, etc.), • Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). La maîtrise de l’anglais (à l’écrit a minima) est indispensable, 50% de l’activité étant en anglais. Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires : 6 500 à 8 000 € H. T. / mois (selon séniorité) Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 4 ans minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Bonne maîtrise de l’anglais (essentiellement à l’écrit - une bonne expression orale serait un plus) Pour plus de détails sur l'offre (témoignages, rétrocession, environnement de travail, etc.) : ___

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant aujourd’hui sous la marque IMMPROVE, est un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences et franchises et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise chaque année plus de 1 200 transactions à l’échelle nationale. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif en CDD de 6 mois, à pourvoir à compter du 19 janvier 2026. Rattaché(e) à la Directrice du département Gestion locative, vous assurerez la gestion quotidienne d’un portefeuille de biens tertiaires (bureaux, commerces, entrepôts…). Vos missions principales : Gestion locative et administrative • Gérer la relation quotidienne avec les locataires (entrées, sorties, réclamations)., • Rédiger et renouveler les baux, avenants et conventions d’occupation., • Suivre les obligations contractuelles (assurances, charges, entretien, etc.)., • Superviser les prestataires et les contrats de maintenance., • Organiser et suivre les travaux d’entretien, de rénovation et de conformité., • Effectuer des visites régulières des sites et identifier les actions préventives., • Préparer et suivre les budgets prévisionnels (pour les monopropriétés)., • Contrôler les quittancements et régularisations de charges., • Produire des reportings pour les propriétaires et investisseurs., • Participer aux audits, expertises et assemblées générales., • Être l’interlocuteur privilégié des bailleurs, locataires et prestataires., • Conseiller les propriétaires sur la valorisation de leurs actifs., • Participer aux appels d’offres et renouvellements de contrats de gestion. • Logiciel utilisé : SPI, • Profil recherché : • Expérience : minimum 4 ans en gestion locative, avec une forte dimension technique., • Qualités : rigueur, sens de l’organisation, autonomie et excellent relationnel., • Connaissance du secteur immobilier d’entreprise appréciée. • Conditions du poste : • Type de contrat : CDD / 6 mois, • Date de début : 19 janvier 2026, • Rémunération : 4 000 € brut mensuel, • Statut : Cadre, • Lieu : Paris 8ᵉ, • Déplacements : en Île-de-France et ponctuellement en régions • Avantages : • CSE, • Titres-restaurant, • Mutuelle, • Prise en charge à 50 % du titre de transport • Lieu du poste : En présentiel Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre IMMPROVE, c’est intégrer un groupe dynamique, en pleine expansion, où les collaborateurs sont au cœur du développement. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe passionnée et experte. Type d'emploi : CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel

Amaris is looking for a Senior Consultant in Health Economics and HTA to join our dynamic and international team in Barcelona! As part of our HEMA department (Health Economics & Market Access - ___). Interesting information about HEMA: We are a dynamic and expert team of more than 80 collaborators, located in 8 countries (Canada, U.S.A, Spain, France, U.K., China, Bulgaria and Tunisia), gathering more than 15 different nationalities, our main activities are Health Economics, Evidence Value & Access, and Biostatistics. Let us show you what you could do with us, and how you can impact the world being a HEMA consultant: 🔥 Your Responsibilities: You will join the team as Senior Consultant in Health Economics and HTA: • Act as a lead analyst on projects including Health Economics (CEM, BIMs, cost-calculator etc.), HTA submissions. In that role:, • Interact with the client to have a good understanding of their need, • Identify optimal methodological solutions to address the need, • Lead the implementation of the corresponding solution and development of high-quality deliverables, • Lead client meetings, • Act as a project manager on projects including Health Economics and HTAs, • Act as the main point of contact to the client, • Coordinate the work of team members internally, • Represent company expertise in capabilities, presentations, conferences, and external events, and contribute to the preparation of proposals, • Providing management and technical support to other team members within the Health Economics and Market Access department, • Responsible for delivering on a cluster of projects within the Health Economics and HTA team, • Accountable for quality checking that the staffing on projects within your cluster is optimal, • Supporting development of project extensions or the proactive creation of opportunities with existing clients to strengthen partnerships with key accounts, • Supporting the development of proposals within area of expertise 🎯 Your Qualifications: • You hold an advanced degree (minimum Master’s or equivalent) in Health Economics, Biostatistics, or a related field., • You have over four years of relevant experience in health economics and HTA, with solid knowledge of submissions in key markets., • You are proficient in Excel and VBA; experience with R is a plus., • You can independently design, organize, implement, and present project plans, while also working effectively within a team., • You demonstrate strong project management and leadership skills, with experience supervising project teams., • You communicate clearly and professionally, both in writing and speaking, with clients and team members., • You bring a creative mindset and a proactive, solution-oriented approach to problem solving., • You are fluent in English; knowledge of French or other languages is an asset. 💡 What You’ll Get From Us: • Diversity & Inclusion: We welcome all qualified candidates regardless of gender, orientation, ethnicity, beliefs, age, or disability., • International Environment: Offices in Montreal, Toronto, London, Paris, Barcelona, Sofia, and Shanghai., • Career Growth: Be part of a global consulting group with 6,000+ team members in 60+ countries., • Impact: Work on projects that make a real difference in healthcare. Our Recruitment Process • Brief Call: Get to know each other and discuss your motivations., • Interviews: Meet your future manager and team members (average 3 interviews)., • Case Study: Depending on the role, you may be asked to complete a technical or problem-solving exercise.

STATERA Life Sciences est une société de conseil innovante qui place la qualité des relations humaines au cœur de ses missions. Flexibilité, adaptabilité et confiance sont les piliers de notre mode de fonctionnement. Notre nom, Statera (n.f., du latin et grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre), reflète notre engagement envers le bien-être, l’équilibre professionnel et l’excellence. Nous accompagnons les principaux acteurs de l’industrie de la santé, de la cosmétique et de la recherche clinique dans les domaines des Opérations Cliniques, de la Pharmacovigilance & Cosmétovigilance, de la Biométrie, de l’Assurance Qualité, des Affaires Réglementaires et des Dispositifs Médicaux. Chargé(e) de Pharmacovigilance (H/F) Dans le cadre d’un besoin client, nous recherchons un(e) spécialiste de la pharmacovigilance expérimenté(e), capable de gérer de manière autonome les activités opérationnelles liées aux cas de PV. Vous interviendrez principalement sur la data entry, le contrôle qualité (QC), les réconciliations et la gestion de la boîte de réception des cas, tout en contribuant aux activités de process assurance. Vos missions • Assurer la data entry précise et conforme des cas de pharmacovigilance., • Réaliser le QC des cas et contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données., • Gérer la boîte mail de réception des cas de PV, trier, prioriser et orienter les informations., • Effectuer les réconciliations régulières avec les différentes sources et partenaires., • Participer à diverses activités de process assurance en support des équipes PV., • Respecter strictement les délais réglementaires et les Bons Pratiques de Pharmacovigilance (BPPV). Profil recherché • Formation scientifique (Pharmacien, Master, PhD ou équivalent)., • Minimum 3 ans d’expérience en pharmacovigilance en France, avec une excellente maîtrise de la data entry des cas., • Connaissance avérée des BPPV et des processus opérationnels PV., • Capacité à travailler en autonomie, rigueur, sens de l’organisation., • Très bon esprit d’équipe et fiabilité dans le suivi des activités. Démarrage : ASAP Localisation : Paris

Role: Deployment Engineer Location: Paris, France Contract: 02 Months Extendable Deployment Engineering • Lead the end-to-end technical implementation of the Agentic platform in enterprise environments., • Design and build robust integration pipelines, connecting customer data sources, APIs, and systems of record to the platform., • Deploy and scale machine learning models in production, ensuring performance, reliability, and monitoring., • Automate deployments using CI/CD pipelines, infrastructure-as-code, and container orchestration (Docker, Kubernetes). AI Platform Integration & Optimization • Implement custom extensions, SDKs, and APIs to adapt the platform to customer-specific use cases., • Build tools, scripts, and microservices to handle data preprocessing, feature engineering, and real-time inference., • Optimize model serving, caching, and resource allocation for low-latency, high-throughput environments. Reliability, Security & Compliance • Architect solutions that meet enterprise-grade standards for resilience, observability, and scalability., • Ensure deployments adhere to security best practices (encryption, identity management, network security)., • Navigate compliance requirements such as SOC2, HIPAA, GDPR, and customer-specific regulatory constraints. Engineering Leadership & Technical Escalation • Serve as the senior technical lead on customer deployments, resolving complex engineering challenges., • Partner closely with customer engineering teams to embed the platform into production workflows., • Provide critical field feedback to product and core engineering teams on performance, scaling, and enterprise integration needs. Enablement & Knowledge Sharing • Create reusable deployment templates, automation scripts, and playbooks to accelerate future projects., • Mentor other Forward Deploy Engineers on advanced deployment patterns, DevOps practices, and ML systems engineering., • Engineering Expertise 10+ years in software engineering, infrastructure engineering, or applied ML engineering., • Strong proficiency in Python, TypeScript/JavaScript, or other backend languages., • Experience deploying systems on cloud platforms (AWS, GCP, Azure) using Kubernetes and serverless frameworks., • Deep understanding of API design, distributed systems, and data engineering workflows., • Hands-on experience operationalizing ML models in production (TensorFlow, PyTorch, Hugging Face, or custom inference engines). DevOps & Infrastructure • Strong background in CI/CD pipelines, infrastructure as code (Terraform, Helm, Ansible)., • Skilled in setting up monitoring, observability, and alerting (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog)., • Familiarity with performance profiling, scaling strategies, and SRE principles. Security & Compliance • Experience working in environments subject to compliance frameworks (SOC2, HIPAA, GDPR)., • Awareness Knowledge of enterprise SaaS security models (SSO, RBAC, encryption, API security).

Vous souhaitez rejoindre l’agence des experts produit en France et intervenir sur des projets stratégiques dans le secteur du luxe ? Hubvisory recrute un(e) Product Manager Omnichannel pour accompagner un grand nom du luxe sur ses applications retail et clienteling. 🎯 Votre mission En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale omnicanale, en contribuant à renforcer l’expérience client en boutique et en ligne. Vos responsabilités : • Piloter le cycle produit complet : de la discovery à la delivery, jusqu’à l’adoption et l’amélioration continue., • Définir la vision produit et prioriser la roadmap en lien avec les enjeux business., • Construire et maintenir le backlog (user stories, features, epics)., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers (retail, CRM, data) et les équipes techniques (dev, intégration Salesforce)., • Assurer la qualité des livrables et le respect des jalons (release management)., • Identifier et analyser les use cases clienteling pour améliorer l’expérience des vendeurs en boutique., • Suivre les KPIs d’usage, de performance et de satisfaction client. 🔎 Profil recherché • 3+ ans d’expérience en Product Management sur des produits retail / clienteling / CRM ou des apps vendeurs en boutique., • Solide compréhension des use cases clienteling., • Expérience avec Salesforce (CRM, intégrations retail) et applications mobiles point de vente., • Une connaissance de solutions type PIM, OMS ou apps spécialisées dans le clienteling est un vrai atout., • Forte appétence pour la data et la mesure de la performance., • Excellente communication, capacité à embarquer les parties prenantes et à travailler dans des environnements internationaux., • Une expérience dans le luxe / retail est un gros plus. 🚀 Pourquoi Hubvisory ? • Rejoignez une communauté d’experts produit passionnés., • Travaillez sur des missions à forte visibilité pour des grands comptes (luxe, retail, banque, énergie…)., • Bénéficiez d’un parcours de formation continu via Hubvisory Campus (+1000h de contenus, frameworks, mentoring)., • Des perspectives claires d’évolution : 100% des managers viennent de la promotion interne., • Des valeurs fortes : bienveillance, ambition, expertise, apprentissage. 📅 CDI – Démarrage ASAP. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’expérience omnicanale de demain.

Entreprise Job2bedone Partners est un cabinet de conseil en capital humain spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de cadres experts et cadres dirigeants en France et à l’international. Notre division Sales & Marketing recrute pour son client, un éditeur de logiciel international spécialisé dans les solutions Social Media Management et communication digitale. Présent dans plusieurs pays européens, il accompagne plus d’un millier de marques dans la gestion, l’analyse et l’optimisation de leur présence sur les réseaux sociaux. Implanté en France depuis 2014, le bureau parisien, composé d’une vingtaine de collaborateurs, continue de se développer au sein d’un groupe international regroupant plusieurs acteurs majeurs du marketing digital. Dans le cadre de sa croissance, l’équipe Customer Success recrute un Customer Success Manager pour assurer la satisfaction et la fidélisation de ses clients stratégiques, sous la responsabilité de la Head of Customer Success. Descriptif du poste Au sein de l’équipe CSM, vous êtes sous la direction de la Head of Customer Success. Vos missions : • Gérer un portefeuille de 30 à 50 clients, Grands Comptes et PME., • Piloter l’onboarding des nouveaux clients et assurer leur bonne prise en main de la plateforme., • Former les utilisateurs à l’usage de la solution de Social Media Management., • Suivre la performance et l’adoption de la plateforme par les clients, en veillant à la réalisation de leurs objectifs., • Être la voix du client en interne et collaborer étroitement avec les équipes Produit pour faire remonter les besoins et retours d’usage., • Identifier les opportunités de croissance sur le portefeuille (cross-sell, upsell) en lien avec l’équipe Sales., • Gérer le renouvellement des contrats et contribuer à la fidélisation des clients. Profil recherché • Vous disposez de deux ans d’expériences en tant que Customer Success Manager orienté clients grands Comptes, dans le SaaS idéalement., • Vous connaissez le secteur du marketing digital et avez un vrai intérêt pour le social media., • Vous êtes une personne empathique, dotée d’un bon sens relationnel et “problem solver”., • Réactif, polyvalent, vous avez le sens de l’engagement et avez à cœur de satisfaire vos clients.

Role: Regional Ocean Manager – France, Italy & Spain Location: Paris, France (Start: 3–6 months training in Amsterdam or London, then full time Paris) Salary: Competitive + Accommodation Support During Ramp-Up The Company Our client is a dynamic leader in the global freight forwarding industry, renowned for their innovative approach to supply chain solutions. With continued expansion across Europe, they are seeking a talented Regional Ocean Manager to elevate their ocean freight operations spanning France, Italy, and Spain. This is a unique opportunity to join a forward-thinking team, drive regional growth, and help shape the future of logistics in Southern Europe. The Role Reporting directly to the Head of Ocean Freight EMEA and based in Paris following an initial hands-on immersion and training period (3–6 months) at either one of their hubs in Amsterdam or London (with full accommodation support), your key responsibilities will include: • Managing the Ocean Freight P&L across France, Italy, and Spain to maximize regional profitability., • Leading a dedicated team to deliver best-in-class service solutions and operational excellence., • Building, maintaining, and expanding regional client relationships, identifying new market opportunities., • Overseeing end-to-end ocean freight operations, problem-solving key challenges, and ensuring alignment with strategic business objectives., • Collaborating cross-functionally with commercial, product, and operations teams to deliver value to customers in multiple languages and markets. Requirements • 5–7 years’ experience in ocean freight forwarding, including P&L management responsibilities., • Fluency in both French and English; Spanish or Italian is a distinct advantage., • Proven leadership experience at manager level, with the ability to inspire and guide teams across borders., • Deep understanding of the ocean freight sector and the Southern European market., • Strong analytical, communication, and organizational skills, with an innovative and proactive approach. Benefits • Competitive compensation, with additional financial package to support accommodation during ramp-up in Amsterdam or London., • Opportunity to shape a regional business footprint with a respected and fast-growing global company., • A collaborative culture and an international platform for professional growth. If you are ready to take a regional leadership step in the ocean freight forwarding world and meet the criteria above, we encourage you to apply. About Axzel We represent global leaders and innovators within the supply chain, logistics, and freight forwarding sectors, matching ambitious talent with trailblazing employers across the world.

Lancé en 2020, le bureau de Paris de Porsche Consulting est en forte croissance. Nous recherchons actuellement un Senior Consultant dans le domaine des Opérations afin de renforcer notre équipe. Porsche Consulting est une filiale du constructeur automobile Porsche et rassemble près de 950 collaborateurs. Présent en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, Porsche Consulting accompagne ses clients dans les secteurs de l’automobile, l’aérospatial, les transports, les biens de consommation, la grande distribution, les sciences de la vie et l’énergie. Nous accompagnons les grands groupes internationaux pour les aider à devenir plus innovants, résilients et performants. En France, le bureau de Paris compte aujourd’hui environ 30 personnes et offre à ses collaborateurs un environnement de travail entrepreneurial et dynamique avec de belles opportunités de développement personnel. Missions : Sous la supervision de nos Partners à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes : • Générer un impact positif dans le cadre des projets qui vous seront confiés,, • Développer et implémenter des stratégies durables répondant aux problématiques industrielles de nos clients,, • Accompagner et guider les consultants plus juniors avec qui vous travaillez sur les projets et leur donner des feedbacks réguliers,, • Travailler au quotidien avec les équipes de nos clients pour transmettre nos méthodologies et nos savoir-faire,, • Contribuer au développement de nos clients stratégiques dans le domaine des Opérations,, • Contribuer au rayonnement de la marque Porsche Consulting,, • Supporter le recrutement de nos talents et l’intégration des nouveaux collaborateurs,, • Développer le capital intellectuel de Porsche Consulting. Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 minimum en école d’ingénieur, • Vous avez au moins 5 années d’expérience en industrie et/ou en conseil dans le domaine des Opérations (Stratégie et Transformation Industrielle, Qualité, Supply Chain et Logistique, Production, etc.), • Vous avez idéalement une première expérience en management d’équipe., • Vous disposez d’un esprit analytique et structuré et d’une excellente communication à l'oral comme à l’écrit., • Au-delà de la définition de concepts stratégiques, vous êtes capable de mettre en place un plan d’implémentation actionnable par le client incluant la tenue des impacts (ou objectifs) et des délais., • Vous êtes collaboratif par nature et placez en priorité le succès de l’équipe dont vous faites partie., • Vous parlez couramment l'anglais et le français., • Enfin vous êtes disposé à voyager, y compris à l'étranger. Si vous souhaitez travailler sur des projets passionnants et découvrir comment nous façonnons l’avenir de nos clients, envoyez-nous votre candidature à l’adresse email suivante :

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Technicien maintenance CVC F/H Lieu : Paris 1er Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client, le Palais de Justice situé dans le 1er arrondissement de Paris. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC (CTA, ventilo-convecteurs, groupe froids, VRV, CPCU), • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Maintenance sur les réseaux hydrauliques, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Maintenance multitechnique (électricité, plomberie), • Astreinte (1 semaine/mois) Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V, • L'habilitation fluide frigorigène serait un plus, • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein du centre de formation de IFSA (Institut Français de Sécurité Aérienne), le Responsable de formation définit les objectifs pédagogiques à partir des objectifs de formation dans le domaine de la Sécurité Aérienne. Il connaît les procédures de l’entreprise et est le garant de la qualité des formations dispensées. Ses missions sont les suivantes : • Concevoir, organiser et animer des cours dans le domaine de la Sécurité Aérienne ;, • Elaborer des modules élémentaires dans son domaine d’expertise afin de pouvoir les réutiliser dans diverses formations ;, • Garantir la qualité et l’adéquation aux besoins des clients et enrichir si besoin les différentes formations existantes ;, • Proposer de nouvelles formations (domaines, contenus, formats, etc) ;, • Concevoir et rédiger des documents pédagogiques liés aux cours Sécurité Aérienne ;, • Suivre le bon déroulement des cours en conformité avec les processus qualité ;, • Accueillir et encadrer les stagiaires ; Profil : Ancien militaire, vous justifiez d’une expérience de 10 ans dans le domaine aéronautique et plus précisément dans le domaine de la sécurité aérienne. Vous avez acquis une expertise en gestion de la sécurité, en gestion des risques et en facteurs organisationnels et humains. Vos connaissances en enquêtes d’accident d’aviation, en analyses d’impact, en audits internes et en contrôle aérien sont fortement souhaitables. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre pédagogie sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Un niveau courant d’anglais est requis pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Des avantages intéressants : • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Type de poste : CDDL Durée : du 05/01/26 au 31/12/27 Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Macédoine du Nord Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, l’Adjoint chef de projets H/F assiste le chef de projet de la branche dans l’ensemble de ses actions, plus particulièrement dans la gestion technique, administrative, juridique et financière des projets en cours. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier de l’Armée de terre, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction comparable. Par ailleurs, votre connaissance des forces terrestres ainsi que des nouvelles capacités de guerre électronique — brouillage, interception RF, radiogoniométrie — à tous les échelons de commandement constitue un véritable atout pour ce poste. Vous maîtrisez également la programmation et la mise en œuvre de formations. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens pédagogique, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre orientation client sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’anglais est également requise. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

Lieu de travail : Paris Type de poste : CDI Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Vous apportez conseil et assistance en droit des affaires, droit de la commande publique, droit des sociétés, contrats internationaux et plus généralement, dans toutes les affaires juridiques de l’entreprise (hors droit social) au sein de la direction juridique. Vous êtes en charge de : • Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles internes pour la préparation, la passation et l’exécution de contrats privés et publics, en France et à l’International, • Analyser, rédiger et négocier des contrats en français et en anglais (protocoles d’accords, contrats prestations de services, conventions de groupement, accords de confidentialité, contrats d’achats…), • Participer à la mise en œuvre des procédures d’acquisitions (marchés) pour l’exécution de mesures EU et OTAN, • Effectuer tous types de recherches et études juridiques, • Assurer le secrétariat juridique des sociétés du groupe : préparer et formaliser les dossiers nécessaires aux conseils d’administration ou assemblées générales des sociétés, • Participer à la mise en place et à la mise en œuvre du programme de conformité de l’entreprise (RGPD, loi Sapin II), • Participer à la gestion administrative de l’outil de gestion des contrats LEGIDE Profil : De formation juridique supérieure (Master II minimum), vous justifiez d’une expérience de trois ans minimum acquise en en entreprise internationale, dans un organisme public ou un cabinet d’avocats, sur un poste polyvalent en droit des affaires / droit public des affaires. Vous maîtrisez le droit et la réglementation applicable à l’entreprise. Doté(e) de capacités d’analyse et de diagnostic, vous faîtes preuve d’un bon relationnel et de qualités rédactionnelles. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faîtes preuve de bonnes capacités d’adaptation dans un environnement complexe et exigeant. Un niveau d’anglais courant parlé et écrit est requis pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : • 2 jours de télétravail/semaine, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux, • Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

Nous recrutons pour un de nos clients, un gestionnaire de paie senior en CDI sur Paris. Vos missions seront de collecter et de traiter l’ensemble des informations concernant la rémunération des salariés de l'entreprise, périmètre France et international. En tant que maillon essentiel dans l’administration des ressources humaines de l'entreprise, votre principal objectif consiste à vous assurer que tous les collaborateurs sont payés le montant qui leur est dû en temps opportun. Parmi les responsabilités qui incombent à ce titre, on peut notamment citer : • le suivi des congés et des heures de travail des employés de l’entreprise, • la gestion des primes et indemnités, • la saisie des différents éléments du bulletin de salaire, • l’application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc., • la liaison avec les organismes sociaux, • la communication avec les salariés quant aux politiques de l’entreprise en matière de paie. Poste basé à Paris, CDI statut Cadre. Rémunération : 55K plus primes/bonus Prise de poste : Asap

Interested in integrating a determined and dynamic team? Ready to bring your creativity and knowledge to design innovative deep tech systems at lightning speed while collaborating with transdisciplinary, international partners? PRONOE is an ocean CO2 removal startup based in France. We restore the ocean’s natural capacity to permanently remove CO2 from the air in a sustainable, scalable, and asset-light manner. We develop and deploy automated water treatment systems that safely turn the liquid discharge of coastal industries into less acidic, more alkaline flows within current regulations. The result is high-quality CO2 removal, valorization of otherwise wasted effluents, and local ocean acidification mitigation. Context: Under the supervision of the CTO, you will be a part of our Research and Development team, focusing on environmental impact. You will participate in projects on effluent dispersion into ocean environments, focusing on marine geochemistry and the ocean carbon cycle. Thus, help PRONOE achieve critical milestones in our technical development. Main Missions: • Lead the implementation of mathematical models to evaluate the trajectory of return flows into the ocean, and their impact on in the ocean carbon cycle (ocean alkalinity enhancement)., • Develop protocols for sensor placements and models for monitoring, reporting, and verification for ocean CO2 removal., • Coordinate modeling and lab/field experiments in geochemistry, internally and with 3rd party partners (including academic institutions)., • Set up experimental, monitoring, and analytical protocols and equipment for lab and field tests, analyze experimental data, identify trends, and propose new research axes. Education: Degree in ocean geochemistry (Eng., MSc, PhD). Experience: Geochemical engineering, environmental impact analysis, water treatment, fluid dynamics, data handling, sensors, mathematical/mechanistic/numerical modeling, automatization, and project management. Relevant Industries: Geochemical, carbon dioxide removal, chemical, environmental, wastewater treatment. Skills & Behaviors we expect: • Proficiency in scientific English, good writing, and oral communication skills are necessary., • Technical skills: Experience in mathematical modelling applied to geochemistry, environmental control via field sensors, modeling of piping systems, data treatment tools, analytical chemistry, and automation systems., • A Pragmatic, Autonomous, and Rigorous Individual with analytical and synthetical thinking,, • An Open-minded, Humble, Reliable and Trustworthy Team Player. Practicalities: Full-time Open-ended (CDI) position based in Paris (France), with travels in France and Europe. Competitive compensation (salary and equity), based on seniority and experience. Benefits: health insurance, meal vouchers, 50% commute refund. We can sponsor/support relocation visa if needed. Apply by emailing us to . Make sure to attach a Resume and a Cover Letter and state the reference of the offer: HR-ENG-007 If you’re excited about PRONOE, we encourage you to apply - even if you think you do not meet all the criteria.

LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX recherche pour son bureau de Paris un : Responsable Communication, Marketing et Business Développement (H/F) Description du poste : Rattaché(e) à l’associé en charge de la relation client, vous aurez à déployer la stratégie marketing, communication et business développement. Vous interviendrez notamment sur les thèmes suivants: • Communication :, • Externe : rédaction des supports de communication (brochures, présentations commerciales, etc.), newsletters clients, relations presse (notamment relations avec l’agence RP),, • Evènementielle : organisation des évènements dédiés clients (conférences, matinales…), d’événements internes (soirées, séminaires, pots d’accueil…),, • Editoriale : gestion du site web, proposition de contenus éditoriaux et community management, • Interne : rédaction des supports et suivi des actions de marque employeur en coordination avec le département ressources humaines, • Marketing & Business Développement :, • Coordination des efforts de développement : identification des secteurs et participation à l’élaboration de la stratégie, • Relations clients : suivi des relations contractuelles (contrats, échéances, augmentations tarifaires), coordination des actions de développement dans le CRM et animation de l’outil auprès équipes, • Appels d’offres : préparation des éléments marketing et financiers, rédaction des mémoires et gestion des dépôts, • Classements professionnels : préparation des soumissions, suivi et promotion, • Offres produits : lancement et promotion des nouvelles offres, • Veille : clients, sectorielle et études de portefeuille., • Gestion :, • Suivi et amélioration des procédures Qualité relatives à l’activité du département,, • Définition et suivi du budget Marketing et Communication,, • Reporting des actions mises en œuvre auprès du Comité de Direction, • Management :, • Management d’une équipe de 2 personnes Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions Marketing / Business Développement dans un environnement exigeant, idéalement en cabinet de conseil, d’audit, d’avocats ou dans un environnement orienté résultat, • Nous recherchons une personne force de proposition, dynamique et proactive, dotée d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, minutieuse et vous aimez travailler en équipe, • Vous possédez une bonne gestion du stress et des priorités. Compétences : • Maîtrise des logiciels bureautiques et du Pack Office, • Connaissance des outils de mise en page est un +, • Anglais courant Durée du contrat : • CDI Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) :