Trabajos france en Saint-Laurent-du-VarCrear alertas

A propos du restaurant : Une cuisine ensoleillée, des contrastes, des goûts et des saveurs de l'Italie, avec ses inspirations aussi colorées que parfumées, Noto est né de l’envie d’associer les saveurs du Sud, en proposant une cuisine italienne généreuse. Le restaurant met à l’honneur l’Italie et les saisons dans l’esprit d’une cuisine de partage jouant avec la simplicité et les grands classiques. Noto, restaurant italien iconique, ouvre ses portes en plein cœur de Nice. MISSIONS : Rattaché(e) au Chef et Sous-Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Réaliser les préparations culinaires de votre partie après consultation de votre supérieur hiérarchique ;, • Exécuter rapidement et proprement de façon organisée toutes consignes du chef et Sous-chef de cuisine., • Participer aux commandes et réceptions des produits selon les protocoles établis, • Mettre en œuvre les techniques de production culinaire, en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Respecter les critères de qualités du restaurant ; Formation / Expérience : • Formation initiale : minimum CAP/BEP cuisine ;, • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience et 1 an dans un poste similaire. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l’application des règles et habitudes communes ;, • S’intégrer à l’équipe et se mettre à la disposition des autres acteurs de la cuisine ;, • Conforter un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP ;, • Maitriser et faire appliquer les techniques culinaires ;, • Faire preuve de créativité et être réactif face aux imprévus ;, • Travailler en autonomie et auto-contrôler son travail L'établissement NOTO NICE est indépendant, il ne fait pas partie du Groupe MOMA. Lieu : Cours Saleya, 06300 Nice, France Démarrage : Janvier 2026 Type de contrat : CDI Rémunération : Selon le profil et l’expérience. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Ingénieur Logiciel (Go / Docker) 📍 Localisation : Région de Nice (France) 🕒 Type de contrat : Contrat CDI ou Freelance 🏠 Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine (après 1 mois d’intégration sur site à 100%) 📅 Démarrage souhaité : Dès septembre 2025 🌐 Langues : • Anglais obligatoire (échanges réguliers avec des équipes internationales), • Français optionnel Profil recherché 🎓 Formation : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent. 💼 Expérience : Minimum 6 ans d’expérience. Compétences requises • Maîtrise de Docker, • Solide expérience en Go (Golang), • Très bonne maîtrise de Bash et Python Compétences appréciées (atouts) • Développement en C++, • Connaissances en réseaux industriels : Mag VLAN, IP VLAN, protocole RSTP Description de la mission • Concevoir, développer et maintenir un outil de configuration de la solution, • Participer à l’architecture logicielle de la solution, en intégrant des composants conteneurisés via Docker pour assurer modularité, portabilité et scalabilité., • Développer des fonctionnalités backend en Go, automatiser les tâches système via Bash et Python., • Collaborer avec les équipes R&D, réseau et systèmes embarqués pour garantir l’interopérabilité avec les équipements industriels., • Intégrer des fonctionnalités réseau avancées (Mag VLAN, IP VLAN, RSTP) pour assurer la robustesse et la sécurité des communications., • Participer aux revues de code, à la documentation technique et à l’amélioration continue des processus de développement., • Assurer une veille technologique sur les normes d’automatisation, les outils de développement et les bonnes pratiques DevOps.

A propos du restaurant : Une cuisine ensoleillée, des contrastes, des goûts et des saveurs de l'Italie, avec ses inspirations aussi colorées que parfumées, Noto est né de l’envie d’associer les saveurs du Sud, en proposant une cuisine italienne généreuse. Le restaurant met à l’honneur l’Italie et les saisons dans l’esprit d’une cuisine de partage jouant avec la simplicité et les grands classiques. Noto, restaurant italien iconique, ouvre ses portes en plein cœur de Nice. Vos principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de partie, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : · Réceptionner et stocker les denrées alimentaires ; · Effectuer un inventaire simple ; · Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats ; · Travailler les fruits, légumes et condiments en utilisant le matériel approprié ; · Refroidir réglementairement les préparations alimentaires ; · Réaliser des cuissons et remises en température ; · Réaliser les appareils, farces, fonds et sauces ; · Dresser et envoyer les plats dans le respect des consignes ; · Préparer le matériel de service adapté ; · Entretenir son poste de travail et les locaux affectés à la cuisine ; · Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. · Participer au nettoyage, au rangement des locaux et du matériel. Capacités relationnelles et comportementales : · Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ; · Appliquer les consignes ; · Faire preuve de curiosité par rapport à l’ensemble de l’activité en cuisine ; · S’intégrer à l’équipe et se mettre à la disposition des autres acteurs de la cuisine ; · Anticiper les conflits avec les collègues. Capacités techniques et fonctionnelles : · Appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène ; · Réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti ; · Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l’établissement. Formation / Expérience : · Formation initiale : minimum CAP/BEP cuisine ; · Expérience professionnelle 1 à 2 ans d’expérience. L'établissement NOTO NICE est indépendant, il ne fait pas partie du Groupe MOMA. Lieu : Cours Saleya, 06300 Nice, France Démarrage : Janvier 2026 Type de contrat : CDI Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Vous intégrez l’Agence de Nice, secteur Alpes-Maritimes, qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer l’installation et mise en service des installations neuves, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous proposons, venant se rajouter à votre rémunération fixe : • Prime d'astreinte, • Prime paniers, • Prime trimestrielle, • Indemnités de déplacement, • Heures supplémentaires majorées, • Participation aux bénéfices, • Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire.

Descriptif de l’entreprise : Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Les missions qui vous attendent : En tant que Administrateur HashiCorp Vault (H/F), vous intégrerez une entreprise dynamique évoluant dans un contexte international et un environnement de travail agile. Vos missions seront : • Administrer, sécuriser et maintenir la plateforme HashiCorp Vault (gestion des identifiants, certificats et accès sensibles)., • Intégrer Vault avec les environnements Kubernetes pour la distribution et la rotation automatisée des accès., • Assurer la supervision et la traçabilité via la stack ELK et les outils de monitoring (Prometheus, Grafana)., • Automatiser les déploiements et configurations via Terraform, Ansible ou Helm., • Collaborer avec les équipes Devops et sécurité pour garantir la conformité et la fiabilité des environnements critiques. Ce poste est-il fait pour vous ? • Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, • Vous savez faire preuve d’autonomie, • Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Devenir collaborateur Meritis c’est : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Filiale Healthcare d'Orange Business, Enovacom, Hébergeur de données et éditrice de logiciels et dédiés au monde de la Santé, a été créée en 2002 afin de faciliter l'échange et le partage de données patients en toute confiance. L'entreprise a créé une suite logicielle permettant d'assurer l'interopérabilité et la sécurité des données entre tous les acteurs du système de santé. Nos outils sont essentiels pour constituer le socle eSanté de demain. Ils permettent : -D'échanger et de partager les données de santé entre établissements de santé -D'assurer la confidentialité de ces données en sécurisant les accès et leur exploitation -D'exploiter les informations médicales – le BigData -Digitaliser le parcours patient Avec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd'hui avec plus de 3 000 établissements de santé quotidiennement. Descriptif du poste : Au sein de la Direction Technologie et Information (DTI) et intégré(e) au service Recherche & Développement, vous participerez à l’assurance qualité des solutions logicielles d’Enovacom, au cœur de la transformation numérique de la santé. Votre rôle est essentiel : garantir la fiabilité, la performance et l’excellence des produits en assurant la qualité de bout en bout, de la conception à la mise en production. Rattaché(e) à l’équipe Imagerie, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des tests, en lien étroit avec le Product Owner, les développeurs et les équipes d’intégration. Vos principales missions : Préparation et conception • Participer aux réunions fonctionnelles et contribuer à la définition des critères d’acceptation., • Rédiger les cahiers d’exigences et concevoir les scénarios de tests fonctionnels et de non-régression., • Maintenir la traçabilité entre user stories, exigences et cas de test., • Préparer les jeux de données et administrer les outils de test., • Mettre en place et industrialiser des tests automatisés (SoapUI, Selenium, Katalon…). Exécution et suivi • Lancer les campagnes de tests (fonctionnels, non-fonctionnels, performance, charge)., • Identifier, qualifier et documenter les anomalies détectées., • Collaborer avec les équipes de développement pour le suivi des corrections et la validation des évolutions., • Vérifier l’ergonomie et la cohérence des interfaces utilisateurs., • Produire et partager les bilans de tests et indicateurs de qualité. Collaboration et amélioration continue • Coordonner les campagnes de tests avec les différents pôles produits., • Accompagner et former les équipes internes sur les bonnes pratiques QA., • Assurer une veille technologique et proposer de nouvelles approches ou outils d’automatisation., • Contribuer activement à la culture qualité au sein de la R&D Enovacom. Environnement technique : • Systèmes : Linux, Windows, iOS, Android, • Virtualisation : VMware, Docker Profil recherché De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience en assurance qualité logicielle ou en tests automatisés, idéalement dans un environnement agile. Vos compétences techniques : • Bonne maîtrise des systèmes Windows et Linux, • Connaissance des environnements de virtualisation (VMware, Docker), • Maîtrise des outils de test (automatisation, performance, gestion de campagnes), • Compréhension des méthodes et techniques de programmation, • Capacité à analyser, concevoir et documenter des plans de test robustes Vos qualités personnelles : • Rigueur, curiosité et logique, avec un fort sens du détail, • Autonomie dans la gestion des priorités et des livrables, • Esprit d’équipe, sens du partage et de la communication, • Goût pour la qualité du code et l’amélioration continue, • Motivation à évoluer dans un environnement innovant et exigeant au service de la e-santé 💡 Rejoindre Enovacom, c’est mettre vos compétences QA au service de projets technologiques à impact, dans un environnement collaboratif où qualité, innovation et sens se rencontrent.

Avec plus de 700 000 abonnés qui nous confient la protection de leurs biens 24h/24, Euro Protection Surveillance, filiale du Groupe Crédit Mutuel, est leader de la télésurveillance en France avec ses marques HOMIRIS et Protection 24. Au sein du Pôle Analyse et Développement, dans une forte dynamique d’équipe et de projets, nous recrutons des Développeurs Java sur notre site de Cagnes-sur-Mer. Vous intégrerez des projets très qualitatifs aux modèles complexes dans lesquels vous serez pleinement investi et en phase avec ces valeurs : • Une volonté d’avoir des applications de qualité, une production fiable, en étant soucieux du détail et réfléchi, • Une proximité constante avec les différents experts métiers et techniques, • Une implication depuis la phase d’élaboration du besoin jusqu’à la livraison des développements, • Une dynamique d’équipe orientée culture produit, • Une très forte autonomie et des marges de manœuvre réelles pour apporter les meilleures solutions face aux besoins métier, • Une curiosité technique et une envie de mettre la technique au service des besoins utilisateurs, • Une démarche d’amélioration continue (processus, métier, technique) permanente, • L’envie de rejoindre des équipes investies et passionnées Vos missions au quotidien seront : • La participation à l’élaboration des besoins métiers, • L’ estimation et conception des solutions techniques, • L’implémentation des solutions techniques, • La livraison régulière des fonctionnalités ayant de la valeur métier, • L’analyse et la correction d’anomalies, • La participation à la validation des développements livrés (réalisation de tests unitaires, revue de code) Vous travaillerez avec la stack technique suivante : • BackEnd : Spring, Kafka, Hibernate, Oracle, ElasticSearch, • FrontEnd : JavaFX, • Architecture distribuée : Pattern CQRS et Event Sourcing, • Concept DDD, • Outils : Git, Maven, Jenkins (CI/CD automatisée), Jira, BitBucket Notre environnement de travail : • Contexte Agile : Kanban, cycles itératifs, • Ambiance de travail collaborative Profil recherché • Expérience significative en développement Java dans des projets similaires, • La maitrise de l’ensemble des éléments de la Stack technique n’est pas attendue, mais une bonne connaissance de l’écosystème Java (Java 8 ou supérieur, Spring, Maven…) est nécessaire, • Connaissance des architectures distribuées de type CQRS/Event Sourcing ou Microservices, • Esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’ouverture, volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs, • Capacité à s’inscrire dans un processus de développement établi, • Sensibilité aux respects des normes de développement, • Notion de processus de déploiement continue et de gestion de versions applicatives

-- Résumé de l'annonce en 5 points 🎯-- • Instant System est un éditeur qui développe des applis web et mobile de mobilité urbaine, • 12 ans d'existence et 115 personnes dans nos locaux de Sophia-Antipolis, • Application utile à la société et qui œuvre pour l'environnement !, • Salaire de 40 à 50K€ selon tes compétences, 2 jours de télétravail/semaine, • Stack : Kotlin, Jetpack Compose, Hilt, Room, Store, Ktor, web services REST, MVVM, Jenkins, Git, BitBucket, … -- Que faisons-nous et qui sommes-nous ? -- La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux 🌱 et mieux vivre ensemble. Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville. Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers. Créé il y a 10 ans, nous embarquons aujourd’hui 115 personnes. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia-Antipolis. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois 😉 Nous fonctionnons aujourd’hui beaucoup en marque blanche avec les collectivités publiques comme les métropoles, les villes et les régions. Avec plus de 5 millions d’utilisateurs réguliers, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Navigo à Paris, Zou! pour la région PACA ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia-Antipolis. Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables : continuer le développement à l’international et en France. Sans oublier le lancement de notre offre SaaS 100% paramétrable et notre nouvelle solution dédiée aux entreprises et à la mobilité de leurs employés. -- Comment est l’ambiance chez nous ? -- L’ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical. Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit. Tu pourras également profiter d’une salle de musique 🎸, de 2 terrasses et d’une cafet’ avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine). Nous sommes installés dans de nouveaux locaux, spacieux et lumineux, bien desservis par les transports. Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n’est pas parfait et tu rejoins une société vivante qui continue de s’améliorer, de s’organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice ! Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page 💻 (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement. Bref, tu ne vas pas t’ennuyer ! -- Que vas-tu faire et dans quel contexte ? -- Tu rejoindras notre département technique de 70+ personnes. Nos projets sont gérés selon un mode Agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines. Et cela fait maintenant quelques mois que l’on s’est lancé avec SAFe. Tu le verras par toi même, les PI Planning sont particulièrement animés chez nous 😉 Nous fonctionnons en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D, … Ce sont des squads d’une 10aine de personnes composées de dev mobile, dev web, dev back-end, tech lead/architecte, QA, PO, business analyst, DevOps, chef de projet et CSM. Tu auras la chance de travailler de beaux projets avec du SaaS et du cloud ! Ton quotidien sera varié : • Architecture et analyse des solutions mobiles., • Réalisation des études et analyses techniques., • Développement natif Android des interfaces des applications mobiles et connexion aux API mises en place par les dev back-end (archi micro-services) ou nos fournisseurs/partenaires. Utilisation de SDK spécifiques développés en interne pour une meilleure optimisation., • Tests unitaires et fonctionnels (automatisation en cours avec Appium par le pôle QA)., • Préparation au déploiement et à la mise en prod. Process de CI/CD mis en place par notre DevOps., • Réalisations de documentations techniques., • Montée en compétence avec l’assistance des Tech lead : PR, points techniques et amélioration de la qualité du code…, • Veille technologique et amélioration continue de l’existant. Exemples de projets que tu pourrais rejoindre à ton arrivée : • Equipe Vente : tu contribueras à développer la boutique MaaS de notre produit. C’est une nouvelle fonctionnalité qui a été lancée il y a quelques mois. Elle permet à un usager de consommer des billets combinant plusieurs modes de transport différents., • Equipe IDFM pour le pass Navigo à Paris utilisé par des millions de franciliens au quotidien : affichage d’informations aux voyageurs, affluence et trafic, auto-partage, parcours d’achats spécifiques, interconnexion avec des applications partenaires…, • Projets transverses : migration progressive vers les dernières technos et Compose, amélioration de l’architecture et les échanges avec le « Core », … Stack technique : Kotlin (coroutines + flow), Jetpack Compose, Hilt, Room, Ktor, web services REST, MVVM, UseCases, Repository, Jenkins, Git, architecture modulaire, … C’est un poste polyvalent où tu pourras être force de proposition. Tes collègues Tech lead seront là pour t'encadrer et te faire progresser 🚀 ! -- Quelles sont les conditions salariales / avantages ? -- • Fourchette de salaire de 40-50K€, • Contrat CDI Cadre, • RTT, • Tickets restaurant, • 2 jours de télétravail/semaine possible (à l'issu de la période d'essai), • Crèche d'entreprise -- As-tu le profil que nous recherchons ? -- Un Bac+5 en informatique 👨 💻 est conseillé mais ce n’est pas une obligation. Nous accordons plus d’importance à tes compétences et ta personnalité. Le profil idéal que nous cherchons a au minimum 4 ans d’expérience en tant que Développeur mobile Android natif (Kotlin). C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel : pas de débutant ou junior. Compétences obligatoires : • Bonne maîtrise du développement mobile Android avec Kotlin, • Maîtrise des web services REST comme consommateur, • Maîtrise des tests unitaires et fonctionnels, • Bonnes connaissances des pratiques d’intégration continue, notamment sur Jenkins, • Connaissances des méthodologies agiles Compétences optionnelles : • Connaissances sur des architectures distribuées ou micro-services, • Connaissances en UX/ergonomie d’interfaces mobiles Qualités attendues : autonomie, esprit d’équipe, force de proposition, communication, curiosité et humilité. -- Quel est le process de recrutement ? -- Tu auras un 1er échange téléphonique, puis 1 entretien dans nos locaux ou en visio, avec un test technique à réaliser chez toi. Si ton CV n’est pas complet, ce n’est pas grave car on privilégie l’échange direct avec toi. Ce que l’on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d’esprit ! Ne passe pas à côté et postule !

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 90 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 55 000 diplômés dans 127 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l'EDHEC NewGen Talent Centre, de l'EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 8 600 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés La mission Au sein de la Direction des programmes et de son département Recrutement et Développement commercial. Vous aurez en charges les programmes master MSc, MiM et MBA. Les activités principales sont les suivantes : • Assurer une activité commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par participant, • Réalisation d’un Business Plan en fonction de la zone géographique attribuée Assurer une activité commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par participant, • Être force de proposition pour développer les actions commerciales régionales (salons, évènements…) en étroites collaboration avec des consultants exclusifs locaux identifiés (country managers, agents, campus France….), • Développer les marchés prioritaires pour les recrutements des candidats dans la zone géographique attribuée, • Sélection et participation à des évènements virtuels et présentiels (salons, sessions d’information, réseautage..) pour renforcer les programmes à l’international et optimiser les opportunités de développement commercial, • S’assurer de la transformation des demandes des candidats en inscriptions définitives et ce dès la phase de qualification en respectant le process de vente, • Utilisation des modèles d’emails de vente mis à disposition, • Gestion des pipelines vente via le CRM Hubspot, • Maintien de solides relations avec les différents interlocuteurs hiérarchiques et fonctionnels : Directeurs de programme, Direction Internationale, Head of Recrutement, Head of Admissions, Admissions Managers, Head of International Marketing, Services Carrières, Coordination, Département des Alumni etc…., • Effectuer les Remontée Marchés Le profil recherché Formation type et/ou expérience requise : De diplôme supérieur, expérience en business development et ou ressources humaines (en recrutement), idéalement vous avez occupé une fonction similaire dans un business school. Savoir faire requis : • Anglais courant ou bilingue (niveau C1), • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Aisance à l'oral : présentation en public, • Bonne maîtrise des outils informatiques Savoir être requis : • Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients et du marché, • Vendre : argumenter, négocier, • Bonnes qualités relationnelles, • Etre méthodique et organisé, • Rigueur, • Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet

The EDHEC Quantum Institute (EQI) is a pioneering initiative launched by EDHEC Business School to translate quantum innovations into concrete solutions for business and society. The Institute is built on four pillars – applied research, education, innovation, and outreach – and positions itself as a European reference in exploring the impact of quantum technologies in key fields such as finance, climate, artificial intelligence, communications, and the New Space industry. Its mission is to bridge quantum science with the business world, fostering sustainable and responsible growth. EDHEC Quantum Institute is recruiting a Deputy Director M/F in Nice. Main tasks The Deputy Director supports the Director of the EDHEC Quantum Institute in overseeing and coordinating research, education, innovation, and communication activities. Positioned to take over the leadership of the Institute in the medium term, this role is strategic for ensuring its sustainability and enhancing its visibility. • Lead and coordinate research programs in collaboration with program managers., • Supervise all academic activities and partnership collaborations., • Develop and foster strategic partnerships with academic and industry stakeholders., • Contribute to the design and teaching of specialized programs., • Support the emergence of startups and promote technological innovation within the Institute., • Represent the Institute at conferences, seminars, and public events., • Prepare to assume the overall leadership of the Institute in the medium term. Profil • Graduate from a leading scientific institution (ENS, École Polytechnique, CentraleSupélec, Mines ParisTech, etc.) or equivalent in France or abroad, followed by a PhD in quantum physics or a related discipline and one or two postdoctoral experiences with international exposure., • Proven experience in the quantum technology industry., • Demonstrated skills in project management and leadership., • Strong ability to develop academic and industrial partnerships., • Excellent communication skills with diverse audiences (scientists, decision-makers, students, media)., • Fluent or native English.

A propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : CONSULTYS recrute un Chargé de Qualification / Validation F/H pour l’un de ses clients pharma. Pour cela, vous prendrez en charge les activités suivantes : • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région Niçoise. A propos de vous : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5) et vous justifiez d’une première expérience réussie en qualification et validation d’équipements en industrie pharmaceutique,, • Vous connaissez les référentiels associés (BPF, GMP),, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et convaincant(e),, • Vous faites preuve d’une bonne capacité organisationnelle et relationnelle, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

A propos du restaurant : Une cuisine ensoleillée, des contrastes, des goûts et des saveurs de l'Italie, avec ses inspirations aussi colorées que parfumées, Noto est né de l’envie d’associer les saveurs du Sud, en proposant une cuisine italienne généreuse. Le restaurant met à l’honneur l’Italie et les saisons dans l’esprit d’une cuisine de partage jouant avec la simplicité et les grands classiques. Noto, restaurant italien iconique, ouvre ses portes en plein cœur de Nice Vos Missions : Rattaché(e) au Chef de rang, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Assurer la mise en place et contrôler la propreté de votre rang ;, • Être à l’écoute des clients et répondre à leurs demandes ;, • Assister le chef de rang dans le suivi du service et dans l’exécution de son travail ;, • Encadrer les éventuels apprentis et stagiaires en salle ;, • Être attentif aux instructions de vos responsables afin d’assurer un service de qualité ;, • Savoir faire preuve de discrétion. Capacités relationnelles et comportementales • Être souriant, disponible, discret et agréable ;, • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions ;, • S’adapter à la diversité des clients ;, • Travailler en équipe en tenant compte de la hiérarchie interne. Capacités techniques et fonctionnelles • Connaître l’organisation générale d‘un restaurant ;, • Respecter les étapes du service ;, • Anticiper les dysfonctionnements et les changements de rythme ;, • Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité ;, • Maitriser l’utilisation d’un logiciel de facturation. Formation / Expérience : • Formation initiale : CAP et BEP restauration service., • Expérience professionnelle : 0 à 2 ans dans un poste similaire., • Pratique des langues étrangères : maitrise du français indispensable L'établissement NOTO NICE est indépendant, il ne fait pas partie du Groupe MOMA. Lieu : Cours Saleya, 06300 Nice, France Démarrage : Janvier 2026 Type de contrat : Extra Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Vos missions : En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez en première ligne pour accélérer la croissance de l’entreprise. Vous piloterez la stratégie marketing de A à Z, en collaboration directe avec les équipes internes. Votre quotidien : • Définir et déployer une stratégie marketing globale pour générer du chiffre d’affaires et renforcer la position sur le marché., • Mettre en place une stratégie de brand content et inbound marketing pour générer des leads qualifiés., • Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, présentations, vidéos, livres blancs, argumentaires, etc., • Suivre et optimiser la performance du site web., • Travailler en lien étroit avec les équipes produit, sales, contenu, acquisition pour faire rayonner la marque et soutenir les efforts commerciaux., • Analyser les données marketing pour identifier des opportunités de croissance et mesurer l’impact de chaque action., • Piloter l’expérience marketing des prospects et clients (onboarding, salons, événements…). Profil recherché : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en marketing (en startup, agence, PME ou en tant que freelance)., • Vous maîtrisez les codes du marketing digital, et savez activer les bons leviers au bon moment., • À l’aise aussi bien sur la stratégie que sur l’exécution, vous aimez avoir un impact concret., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et votre capacité à vulgariser les sujets complexes., • Vous êtes analytique, structuré(e), orienté(e) ROI. À propos de Mantra Jobs : Mantra Jobs, c’est le cabinet de recrutement 100 % dédié aux métiers du Marketing & de la Communication. Notre mission : vous aider à décrocher le CDI de vos rêves, rapidement. Quelques chiffres clés : • +350 offres marketing à pourvoir partout en France, • 78 % de nos candidats en poste après 6 mois, • 51 000€ de salaire annuel moyen Notre promesse : Vous positionner sur la meilleure opportunité de Responsable Marketing dans une PME ou une startup en pleine croissance, avec un rôle central et des responsabilités concrètes.

At OK Mobility, we bring people closer to what matters most by embracing a comprehensive, 360º approach to mobility. Our team #OKTeam, achieves extraordinary things through dedication, enthusiasm, passion, and perseverance. Are you ready to grow with us? We are currently looking for an Administrative Assistant to join our team and oversee operations throughout France. In this role, you will be responsible for organizing, overseeing, and ensuring the effective administrative management of the store. You will play a key role in making sure that all company protocols and policies are followed accurately and on time.The ideal candidate should have a solid understanding of accounting principles, strong administrative skills, and a proactive approach to problem-solving. Knowledge of legal and regulatory compliance would be a plus. What will be your responsibilities? 1. General Administrative Support: • Manage incoming company mail and parcels, ensuring proper distribution., • Scan, archive, and maintain company records following internal policies., • Handle administrative requests from various departments efficiently. 2. Accounting & Invoicing: • Record, store, and manage invoices in Excel, SAP, and other accounting systems., • Serve as a key contact between providers, the accounting department, and managers to ensure timely validation and follow-ups., • Assist with expense tracking and reconciliation. 3. Managerial & HR Assistance: • Support the management team with administrative reports, budget tracking, and documentation., • Assist in recruitment processes, including organizing interviews and maintaining candidate records., • Help ensure HR procedures align with legal requirements and company policies. What do we value in joining the #OKTeam? • Bilingual proficiency in English and French; Spanish is a strong plus., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook); experience with SAP is required., • Strong attention to detail, organization, and problem-solving skills., • Knowledge of HR and regulatory administrative compliance (RAC experience is a plus)., • Ability to handle sensitive information with discretion and professionalism., • Familiarity with legal and compliance matters is a plus. What do we offer? • Fixed salary, • You will be part of a team that helps facilitate the mobility of people and turn their trips into an unforgettable experience, • We value a good work environment and teamwork. We offer you a collaborative environment where you can grow and develop together with committed and motivated people, • At OKTeam we believe in internal growth. We offer you the opportunity to advance in your career through internal vacancies and continue learning and acquiring new knowledge., • We value your personal and professional development. That's why you will have access to the GoodHabitz platform, where you can continuously increase your knowledge and access a wide variety of courses and resources., • Being part of OKTeam has its benefits. You will get exclusive discounts for being part of our company. You'll also enjoy car rental discounts for you and your loved ones through our Friends & Family program., • We love to celebrate and recognize your achievements. We organize special events and celebrate important days together, creating a festive and fun atmosphere., • Join our team and enjoy all these benefits while growing personally and professionally in the exciting world of mobility!

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’un laboratoire pharmaceutique innovant et en forte croissance, à l’esprit start-up. Fort d’une expertise reconnue, ce laboratoire s’engage à développer et commercialiser une large gamme de médicaments essentiels, en France comme à l’international. Dans le cadre de son développement ambitieux, nous recherchons : Un·e Attaché·e à la Promotion du Médicament (APM) • Secteur de Brignol à Menton Vos missions Véritable ambassadeur·rice du laboratoire, vous êtes pleinement responsable de votre secteur et jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires. Vous évoluez au sein d’une équipe dynamique et engagée, aux côtés de votre Directeur de Zone, dans un environnement fondé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration, favorisant une croissance rapide dans une ambiance stimulante. Vous assurez la promotion des spécialités du laboratoire auprès des médecins généralistes, spécialistes et autres professionnels de santé, en ville et sur certains établissements hospitaliers ciblés, dans le strict respect de la réglementation. À ce titre, vos principales missions sont : • Présenter et valoriser les produits du laboratoire auprès des médecins généralistes et spécialistes (ville et hôpital), • Participer activement aux actions de communication, sessions de formation et événements terrain (réunions professionnelles, congrès, RP), • Élaborer et piloter votre plan d’action sectoriel, assurer un reporting régulier de votre activité et partager les informations terrain à forte valeur ajoutée, • Animer votre secteur à travers :, • L’organisation de réunions professionnelles locales et de visites ciblées, • L’identification et le développement de relais d’opinion, • Une coordination étroite avec les équipes médico-scientifiques, marketing et hospitalières, • Soutenir les initiatives locales et vous engager dans des actions à visée éducative Votre profil • Doté.e du diplôme de visite médicale ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en visite médicale, idéalement en environnement mixte ville/hôpital, • Une connaissance de la cardiologie serait un atout apprécié, • Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire de l’information promotionnelle, • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de service, alliées à la rigueur, l’autonomie et l’esprit d’équipe, • Vous êtes à l’aise dans la communication scientifique et l’animation de réunions professionnelles N’hésitez pas à suivre notre page entreprise Linkedin Retrouvez toutes nos offres sur notre site, sur le site du Leem et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare Linkedin

___ (français/anglais) CSC, France, Sophia Antipolis Temps plein (39h/semaine), Hybride Notre entreprise se compose de personnes bienveillantes et impliquées travaillant de concert pour avoir un impact positif sur les affaires à l’international tout comme en régions. Animés par l’excellence du service, l’engagement communautaire et l’amélioration continue, chez CSC, nous sommes le « business behind the business® ». Pour en apprendre davantage sur nos clients et leur expérience CSC , et découvrir notre division DBS (Digital Brand Service), visitez notre page ___ onglet Clients ou encore la section Témoignages de clients! Nous recrutons un(e) Charge(e) de Clientele pour accompagner nos clients B2B internationaux dans le secteur des technologies et des services internet. Vous serez l’interlocuteur(trice) principal(e) de clients prestigieux (CAC40 / Fortune 500) et veillerez à la gestion et à la sécurité de leurs noms de domaine et actifs numériques. En lien direct avec nos équipes internes, vous apporterez des solutions efficaces, techniques et personnalisées. Vous venez du commerce, de l’hôtellerie, du tourisme ou tout autre secteur orienté client ? Votre sens de la satisfaction client, votre réactivité et votre professionnalisme feront la différence. Chez CSC, nous vous offrons une formation complète, un accompagnement sur le terrain et de vraies perspectives d’évolution. Vos missions clés En tant que Gestionnaire de Comptes Clients, vous jouerez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients internationaux. Votre quotidien ? Offrir un service haut de gamme, personnalisé et réactif: • Support client de qualité : Répondre avec précision et réactivité aux demandes via chat, téléphone et email. Vous accompagnez les clients dans la gestion de leurs noms de domaine et actifs numériques pour protéger leurs marques à l’échelle mondiale., • Relation de confiance : Créer un lien fort avec vos clients en comprenant leurs enjeux spécifiques., • Solutions efficaces : Résoudre rapidement les demandes liées aux commandes, DNS, certificats, facturation ou problèmes techniques., • Gestion proactive des incidents : Identifier les situations complexes, les faire remonter aux équipes concernées, et en assurer un suivi rigoureux., • Expertise produit : Devenez un(e) expert(e) de nos services et informez vos clients des nouveautés du secteur., • Travail d’équipe : Collaborer avec les équipes internes sur les projets clients, les lancements de marques ou la résolution de cas spécifiques., • Objectifs & performance : Atteindre (ou dépasser) vos objectifs et contribuer à notre excellence client, reconnue par un Net Promoter Score (NPS) exceptionnel. Profil recherché Nous recherchons une personne engagée, orientée client et prête à évoluer dans un environnement stimulant: • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (une langue supplémentaire est un plus), • Expérience solide en relation client, tous secteurs confondus, • Esprit analytique et réflexe "solution", • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Curiosité pour les nouvelles technologies, • Capacité à gérer plusieurs priorités en toute autonomie, • Organisation, rigueur, réactivité et sens du détail, • Excellentes qualités relationnelles : écoute active, communication claire, esprit d’équipe et bienveillance Pourquoi travailler chez CSC ? Chez CSC®, nous regardons toujours vers l’avenir, cherchant des moyens de nous améliorer et d’anticiper les besoins futurs de nos clients. Notre curiosité stimule notre innovation, et notre productivité alimente nos résultats. Cette approche proactive nous a permis de nous adapter et de développer des solutions qui aident les entreprises à fonctionner de manière plus fluide et intelligente depuis plus de 120 ans. • CSC s’engage à attirer, développer et fidéliser ses employés dont les valeurs personnelles sont alignées avec les nôtres. Nous donnons à nos employés les moyens d’apporter les bonnes solutions sur le marché pour répondre à la demande des clients. C’est pourquoi nous sommes le fournisseur principal de solutions mondiales pour plus de 180 000 entreprises., • Nous offrons des opportunités de travail stimulantes et de carrière. La plupart des postes sont pourvus par des mobilités internes et des recommandations d’employés., • Les employés sont éligibles à une prime annuelle Success Sharing indexée sur la performance individuelle., • CSC offre d’excellents avantages grâce à notre programme Total Rewards. Cliquez ici pour en savoir plus sur les avantages dans votre pays !, • Notre norme mondiale pour nos environnements de travail soutient les initiatives technologiques actuelles et futures grâce à un design ouvert, des postes de travail ergonomiques et des points d'interface numérique. C’est un moment passionnant pour nous en termes de croissance et d’expansion. À PROPOS DE CSC CSC est le premier fournisseur mondial de services numériques aux entreprises, en matière commerciale, juridique, fiscale et de protection de marque. Nous mettons notre expertise au service des entreprises, pour les aider à mieux fonctionner, du maintien de la conformité à la rationalisation des opérations, en passant par la protection et la promotion de la marque en ligne. Nous sommes le partenaire de confiance de 90 % des sociétés Fortune 500®, de plus de la moitié des grandes marques mondiales (Interbrand®), de près de 10 000 cabinets d'avocats et de plus de 3 000 organisations financières. Depuis 2010, notre entreprise a doublé de valeur. La division Digital Brand Services propose des solutions de gestion de noms de domaine, services DNS et certificats numériques et des solutions de protection de marques en ligne contre la fraude. Les solutions de sécurité CSC protègent les entreprises contre les menaces de cyber-sécurité qui pèsent sur leurs actifs en ligne et elles les aident à éviter les pertes de revenus, les atteintes à la réputation de leur marque ou les pénalités financières pouvant résulter d’une non-conformité aux réglementations de type Règlement général sur la protection des données (RGPD). Nous proposons une approche holistique de la cybersécurité et des services de protection contre la fraude pour contrer les tentatives de phishing. Basés à Wilmington, aux États-Unis, depuis 1899, nous avons des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et dans la région Asie-Pacifique. Nous employons plus de 2 500 personnes dans le monde, d’horizons très divers, et sommes engagés pour l’égalité des chances. Veuillez télécharger votre CV en anglais

Job overview: We are seeking an experienced, polished, and discreet chauffeur to join our luxury transportation team. The ideal candidate will have a proven track record working with ultra-high-net-worth individuals (UHNWI) or within the luxury service sector, supported by strong professional references and letters of recommendation. This role demands exceptional professionalism, attention to detail, and an unwavering commitment to privacy and service excellence. Key Responsibilities: • Uphold the highest standards of confidentiality and client privacy., • Ensure all vehicles consistently meet Careta’s service standards (cleanliness, readiness, presentation, and branding)., • Safely transport clients to and from destinations with precision, punctuality, and discretion., • Maintain a calm, courteous, and professional demeanor at all times., • Prepare vehicles before each trip — including cleaning, fueling, and readiness checks., • Follow designated routes and schedules, while adapting to traffic or client preferences., • Provide door service and luggage assistance when required., • Adhere to Careta’s professional dress and appearance standards., • Accurately log trip details, mileage, and fuel usage., • Immediately report incidents, vehicle concerns, or client feedback to the Operations Manager., • Comply fully with all traffic regulations, safety protocols, and company policies. Canditate Profile: Languages: English (fluent or near-fluent); French (conversational proficiency). Additional languages are an advantage. Location: Based in the South of France (Cannes to Menton area). Skills & Attributes: • Deep knowledge of local road laws and routes., • Strong time management and composure under pressure., • Exemplary discretion, restraint, and professional etiquette., • Valid French driver’s license., • Full legal authorization to work in France. Position Start Date: Mid to Late November 2025 Compensation: €48,000 per annum Contract Type: Freelance

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

The Rémy Cointreau Group, whose Charentais origins date back to 1724, is the result of the 1990 merger of holding companies owned by the Hériard Dubreuil and Cointreau families, which controlled E. Rémy Martin & Cie SA and Cointreau & Cie SA, respectively. The Group is also the result of successive partnerships with other companies active in the same wines and spirits business lines and is listed on NYSE Euronext Paris. The Rémy Cointreau group owns a portfolio of exceptional brands of international renown: Rémy Martin and LOUIS XIII cognacs, Cointreau, Mount Gay rum, St-Rémy brandy, The Botanist gin, Telmont champagne, Metaxa and the three whiskies Bruichladdich, Westland and Domaine des Hautes Glaces. Job Description For the South of France and the Alps, You will be the face of Louis XIII in the On-Trade and Independent Retailers Channels to develop the awareness, team knowledge, visibility and sales of LOUIS XIII through training, business solutions and support: On & Off Trade sales development in the design and execution of commercial plans to create and drive a growth agenda; Ensure customer retention and opening of new accounts. Drive private sales opportunities to maximize potential in this key region. Responsibilities • You will create & develop a compelling and stretching channel strategy to maximize distribution, market share, targeted universe, customer satisfaction and growth opportunities,, • You will implement volume, distribution, visibility and promotion targets in the On & Off Trade outlets by managing the relationship outlets,, • Spokesperson: You will ignite understanding and desire on Louis XIII, create a wide-spread influence offline and online for LOUIS XIII to stand as an icon of premium Spirits within a key regional landscape, have an equal impact in targeted towns (Monaco, Cannes, St-Tropez, Courchevel…), • You will ensure that training and advocacy are the name of the game => MasterClass animations & Trade show participation,, • You will achieve Quality – Distribution - Visibility - Persuasion - Price - objectives at outlet level by taking direct responsibility for customer relationships and leveraging contacts. You will ensure world-class execution of all programs,, • You will be accountable for supporting the delivery of business performance and financial plan targets for the channel,, • You will record and use CRM data to achieve higher sales efficiency,, • You will ensure effective Sales A&P spend and departmental costs (T&E) and compliance with all processes and procedures within the channel. You will strictly adhere to procedures with regards to ordering, delivering, sampling and merchandising,, • You will determine forecasts and Investment plan, assigning appropriate resources and putting in place appropriate performance metrics,, • You will anticipate trends and factor them into plans,, • You will develop B2B and private sales opportunities across this area according to the high level of HNWI population in the region. Qualifications • You will bring a successful experience acquired in commercial roles,, • You have a good understanding of the spirits industry, the drinks culture, on-trade and retail landscape in the south of France & Alps,, • You will bring your local personal network within existing accounts,, • You have a client & business oriented mindset, creative, structured, reliable and inquisitive. You have also analytical and synthetic skills,, • You a are client centric, results driven, proactive. Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Rémy Cointreau is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to create an inclusive environment for all employees. “To learn more about how we collect and process your personal data as part of the recruitment process, please view our Privacy policy”. -> Here under “To learn more about how SmartRecruiters collect and process your personal data as part of SmartRecruiters platform Management, please view SmartRecruiters Privacy Policy”. -> On the right

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Les boutiques AELIA DUTY FREE à l'Aéroport de Nice Côte d'Azur recherchent des conseillers de ventes H/F passionnés par l'univers de la parfumerie et de la cosmétique. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous assurez un accueil personnalisé et chaleureux, en guidant chaque client avec expertise et bienveillance tout au long de son parcours en boutique., • Vous accompagner les clients en offrant un conseil sur mesure, en identifiant les besoins spécifiques et en proposant les produits les plus adaptés parmi une gamme de marques prestigieuses., • Vous développez les ventes complémentaires, en valorisant les associations de produits et en créant des expériences sensorielles engageantes., • Vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux, en suivant les indicateurs de performance et en participant aux animations et opérations promotionnelles, • Vous valorisez l’univers des marques prestigieuses, en partageant leur histoire, leurs valeurs et leurs innovations avec passion et engagement., • L’encaissement des clients avec enthousiasme., • Veiller à la présentation irréprochable de l’espace de vente, en assurant la mise en rayon, le réassort et le merchandising selon les standards de l’enseigne. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Horaires de travail : Rythme de 4 jours consécutifs suivis de 2 jours de repos, incluant deux journées en horaires du matin et deux journées en horaires du soir, sur une amplitude horaire pouvant s’étendre de 4h à 23h., • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération attractive alliant salaire de base, primes commerciales, autres primes, indemnités, et avantages. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat;e idéal.e ! Expérience privilégiée : Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins trois ans dans la vente et la relation client, de préférence dans l'univers de la parfumerie et des cosmétiques. Principales compétences recherchées : • Votre sens de l’accueil, votre ouverture d’esprit et votre exigence du service client contribuent à faire de chaque visite en boutique une expérience unique et mémorable., • Vous possédez une excellente connaissance des univers de la parfumerie, du maquillage et du soin de la peau., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable ; la pratique d’une autre langue constitue un atout supplémentaire., • Vous adoptez une présentation soignée ainsi qu’une posture élégante et professionnelle en toutes circonstances., • Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre sens du service sont les piliers de votre engagement au quotidien. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet lors de votre intégration alternant théorie et pratique. Opportunité de carrière : • De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d’affaires, taille d’équipe…)., • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. L'agence de Nice est composée de 6 personnes : 1 responsable d'agence qui est aussi responsable régional, 1 assistante d'agence et 4 conseillers patrimoniaux. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre prochaine ouverture de magasin : Un Directeur de magasin à Cagnes sur Mer f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de trois ans minimum en tant que directeur.trice de magasin dans le prêt à porter idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans la vente de produits destinés à l’industrie un COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F), pour un poste en CDI basé à VILLENEUVE LOUBET (06). COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F) Vous travaillerez en binôme avec le technico-commercial terrain. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des commandes, • Suivi des offres prix, • Relancer les clients « endormis » pour qu’ils deviennent de nouveaux actifs, • Traiter les mails et les appels entrant, • Suivre le portefeuille client et mettre en œuvre des actions appropriés, • Traiter les litiges commerciaux et apporter des solutions. PROFIL : De formation type BAC PRO ou BTS dans le domaine commerciale ou technique, vous avez une première expérience réussie sur de la vente ou du suivi commercial de produits technique à destination de clients dans l’industrie. Vous avez des connaissances en produits technique type mécanique, électrotechnique … et avez des connaissances commerciales en relation B to B. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), possédez un bon sens relationnel et appréciez travailler en équipe, et savez prendre des initiatives. REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire entre 24K et 26.4K € négociable selon profils, expériences et compétences. 13 ème mois, Prime d’intéressement, Primes de Participation, Tickets Restaurant (8€ / jour), Mutuelle prise en charge à 60%. Horaires du lundi au vendredi, 37h / semaine : 8h – 17h, attribution de 3 RTT et 6 vendredis à poser dans l’année. Accompagnement et intégration en binôme sur la prise de poste.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !