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Manpower recrute pour son client une association reconnue : Assistant(e) de Suivi Administratif Appel d'Offres – Projets Internationaux (CDD 6 mois) 📍 Sophia Antipolis (06) 🕒 Temps plein Association reconnue d’utilité publique en Europe et à l’international, renforce son équipe de Sophia Antipolis. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de suivi administratif Appels d'offres pour accompagner des projets internationaux complexes et multi-acteurs. 🎯 Vos missions Au sein de l’équipe « Support administratif et logistique », vous interviendrez notamment sur : 🔹 Gestion des appels d’offres et contrats • Mise en œuvre complète des procédures d’appels d’offres (rédaction, préparation des dossiers, réception et vérification des offres, comités de sélection…)., • Rédaction, relecture et suivi des contrats., • Référent(e) appels d’offres pour les projets DACITE., • Organisation des déplacements internationaux (réservation billets, visas, ordres de mission…). ✔ Bac +4 ✔ Minimum 4 ans d’expérience ✔ Français & Anglais courants ✔ Solides compétences en rédaction de contrats et procédures d’appels d’offres ✔ Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint) Aptitudes : rigueur, organisation, polyvalence, esprit d’équipe, capacités rédactionnelles, gestion multi-projets, respect des procédures, confidentialité.

The Manpower Recruitment Agency of Sophia Antipolis is exclusively supporting the European Society of Cardiology in its 2026 recruitment activities. As part of the development of its European activities, the ESC is seeking a EU Projects Manager to oversee the operational implementation of projects funded by the European Union and to actively contribute to the development of new strategic initiatives related to cardiovascular research. Your Responsibilities : 1. Management of EU‑funded projects • Ensure the daily coordination of projects: monitoring schedules, budgets, and deliverables., • Collaborate with partners, the consortium, and ESC bodies., • Prepare reports, deliverables, communication materials, and dissemination content., • Organize meetings, events, workshops, and ensure project visibility (website, newsletters, social media)., • Identify collaboration opportunities to maximize project impact. 2. Development of new funding opportunities • Identify relevant European calls for proposals and assess their strategic fit., • Contribute to the preparation and submission of high‑quality proposals., • Ensure the involvement of ESC experts and structures in project design., • Support the entire project lifecycle: contracting, reporting, coordination. Desired Profile Key Skills • Solid experience in managing European projects (H2020, Horizon Europe, EU4Health): proposal preparation, drafting, budget monitoring, and reporting., • Very good knowledge of EU procedures and funding mechanisms., • Excellent writing skills in English and proficiency with digital communication tools., • Ease in coordinating partners, managing networks, and handling work packages., • Autonomy, proactivity, and attention to detail., • Excellent interpersonal and intercultural skills., • Strong organizational abilities, versatility, and ability to manage multiple projects simultaneously., • Master’s degree (BAC+5) in a relevant field (European studies, political science, public health, project management…)., • Minimum 5 years of experience in EU project management, research, and innovation., • Proven experience in international consortia.

Responsables de Programme (2 postes) - School of Professional Studies (SPS) SKEMA | AT HOME WORLDWIDE* *Chez vous, partout dans le monde Descriptif du poste Type de contrat: CDI, temps plein Date de début: dès que possible Localisation: School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour des postes de responsables de programme dans le cadre du BAC+3 « IA et Management ». Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil capable de piloter la vision pédagogique globale, d’encadrer l’équipe enseignante, d’assurer des enseignements et de garantir la qualité académique et de l’expérience étudiante. La rémunération et les conditions sont compétitives et la langue de travail et d’enseignement est le français. Qualifications et compétences: • Avoir obtenu un Master en Management, avec une bonne maîtrise des fondamentaux en data & IA (niveau opérationnel)., • 5 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, la transformation digitale, le pilotage pédagogique, l’innovation, le management d’équipes, ou la direction de programme., • Les domaines de compétence visés pour l’enseignement et le pilotage pédagogique sont les fondamentaux du management et/ou la data science et outils numériques., • Expérience confirmée dans un environnement académique ou Edtech appréciée., • Appétence pour l’innovation éducative et les pédagogies actives., • Très bonne compréhension des usages métiers de l’IA dans différents secteurs., • Leadership collaboratif et d’excellentes capacités d’organisation et de communication., • Orientation résultats et expérience étudiante. Missions: Enseignements et pilotage académique • Piloter le programme académique sur les trois années (contenus, cohérence globale, mises à jour), en coordination avec les parties prenantes., • Réaliser des enseignements dans les fondamentaux du management et/ou data science et outils numériques., • Garantir la qualité des enseignements en data, IA de base, management et outils numériques dans le programme., • Organiser les projets professionnels (spécialement en IA), les challenges et les missions en entreprise. Management pédagogique • Harmoniser les pratiques d’évaluation et animer les réunions pédagogiques., • Soutenir l’innovation pédagogique (IA éducative, pédagogies actives, gamification, expérientiel…) et l’approche par compétences., • En coopération avec les parties prenantes, recruter, accompagner et évaluer les enseignants et les intervenants. Relation entreprises & employabilité • Contribuer au développement de partenariats stratégiques., • S’assurer de la qualité des stages, alternances et projets., • Contribuer à la visibilité du programme lors d’événements. Suivi et qualité de l’expérience étudiante • Être référent académique principal pour les étudiants et les familles., • Suivre les progressions, examens et projets tutorés., • Porter une culture d’exigence, de bienveillance et d’accompagnement. Eléments de candidature: • Lettre de motivation avec mention du campus de préférence., • Curriculum Vitae., • Présentation de la vision en pédagogie et responsabilité de programme., • Evaluations de cours (si disponibles)., • Trois références ou lettres de recommandation. Délais et procédure: • Les candidatures sont évaluées au fil de l’eau. A PROPOS DE LA School of Professional Studies (SPS) ET DU PROGRAMME La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations: ___ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapés (RQTH) #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste en CDD à pourvoir dés que possible jusqu'au 4 septembre 2026 ! Rattaché à la Direction de la Student Experience vous serez chargé d’assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des étudiants de SKEMA sur les sujets de santé et bien-être des étudiants, sur l’ensemble des campus. Il/Elle s’assure d’une orientation appropriée des étudiants avec les partenaires du dispositif, et assure la coordination avec les équipes pédagogiques, les services de l’école concernés. Il/Elle coordonne en particulier le développement de la politique de lutte contre les discriminations, le harcèlement, les violences sexuelles et sexistes auprès des étudiants, ainsi que les actions de promotion de la santé et de prévention, notamment en matière de santé mentale. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les processus de lutte contre les discriminations, le harcèlement, et les violences sexistes et sexuelles, à destination des étudiants, • Concevoir et proposer des actions de sensibilisation des étudiants sur les sujets de santé mentale, et de prévention des discriminations, du harcèlement et des violence sexistes et sexuelles, • Prévenir les risques de discriminations, harcèlement, et violences sexistes et sexuelles par le déploiement actions de communication, de sensibilisation et de formation, • Assurer l'écoute de premier niveau des étudiants en difficulté/souffrance psychologique et/ou manifestant un signalement, • Gérer les relations et collaborations avec les associations étudiantes, les organismes partenaires et associations dédiées, en assurant l’accessibilité des étudiants à ces services, • Qualifier, trier, orienter et traiter les demandes via les messageries dédiées, en particulier les signalements, • Orienter les étudiants vers le dispositif approprié en externe ou l’action à mener en interne, • Animer et enrichir la base de données des prestataires, dispositifs, organismes et associations dédiées, pour assurer l’accessibilité des services aux étudiants concernés, • Assurer le suivi des démarches dans le respect des règlements, • Effectuer et rendre accessible un reporting des activités et situations, • Coordonner une veille sur les évolutions réglementaires / les bonnes pratiques, et être force de proposition pour une amélioration continue des dispositifs La liste n’est pas exhaustive, elle est en évolution en fonction des process de l’organisation et de la structuration de SKEMA. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à compter de 4 mois d'ancienneté, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dés que possible soit sur le campus de Paris soit sur le campus de Sophia Antipolis. Les Missions Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction Student Expérience (DSE), le Coordinateur Planification H/F est responsable de la gestion et l'optimisation des agendas étudiants et intervenants en lien avec les différents acteurs concernés. Le Coordinateur Planification participe à la structuration et à la mise en place des cours tous programmes, tous campus. Il participe à la mise en œuvre d’un ou plusieurs process et met, le cas échéant, ses expertises programme ou métier spécifiques au service de pôle. A ce titre, vos missions principales seront : · Planifier les cours en collaboration avec les intervenants, les directeurs de programme · Affecter les intervenants aux cours et activités en fonction de leur disponibilité et des attentes pédagogiques des différents programmes · Planifier les évènements hors cours en lien avec les directions partenaires · Optimiser les plannings des étudiants selon leurs choix de parcours · Gérer au quotidien les demandes de modifications de plannings · Être force de proposition dans la construction de la stratégie générale de planification · Documenter et rédiger des modes opératoires · Identifier et qualifier les incidents de planification dans une perspective d’amélioration continue des process · Piloter éventuellement des missions transverses (ex : gestion des salles d’un campus, key user outil interne planification) La liste n’est pas exhaustive, elle est en évolution en fonction des process de l’organisation et de la structuration de SKEMA. Votre Profil Savoir Faire : · Vous êtes issu d’une formation supérieure de niveau BAC+3 avec une première expérience significative dans l’enseignement supérieur · Vous aimez travailler en équipe et disposez d'un excellent relationnel · Vous êtes autonome dans vos missions et en capacité à travailler dans un environnement à distance en multisites · Vous maitrisez les outils informatiques et notamment la suite Office 365 · Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (écrit et oral) Savoir Être : · Logique · Goût pour les chiffres · Sens de l’anticipation · Organisé · Réactivité · Esprit de synthèse · Aisance relationnelle Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine( à compter de 4 mois d'ancienneté), plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

Nous recrutons pour notre client : Technicien(ne) Électrotechnique F/H – CDI 📍 Biot (06410) 🗓️ Prise de poste : avril / mai 2026 ⏱️ Horaires : 2x8 (6h-13h / 12h-20h) Vous êtes passionné(e) par la maintenance technique et souhaitez rejoindre un environnement stimulant au cœur d’un site sensible de production ? Nous avons une belle opportunité pour vous 👇 🔧 Vos missions Rattaché(e) au Responsable Technique du site, vous intervenez sur des opérations de maintenance préventives, correctives et multitechniques. Votre rôle sera essentiel pour garantir la performance et la sécurité des installations. Vous serez notamment en charge de : • Réaliser les premiers diagnostics sur l’ensemble du parc équipement process (étuves, pompes, osmoseur, air comprimé…)., • Dépanner les éléments électriques, pneumatiques et composants électroniques., • Intervenir en maintenance préventive et corrective dans le respect des normes, procédures et règles de sécurité., • Suivre les étalonnages des équipements de métrologie clients., • Gérer les pièces détachées., • Rédiger les comptes rendus d’intervention via GMAO (interne ou client). 🛠️ Votre profil • Solide expérience en maintenance électrique préventive & corrective, idéalement sur sites de production sensibles., • Capacité d’analyse et de diagnostic technique. 🤝 Vos qualités • Autonomie, • Rigueur, • Disponibilité, • Bon relationnel, • Sens du service 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement technique stimulant, un rôle polyvalent et stratégique, et l’opportunité de contribuer directement à la performance opérationnelle de nos clients. 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous ou postulez directement en message privé !

Rejoignez la Mouratoglou International School, la première académie de tennis en Europe. Notre école associe excellence académique et valeurs du sport de haut niveau : travail, discipline et détermination. Nous proposons un accompagnement personnalisé dans un environnement dynamique pour aider chaque élève à atteindre son plein potentiel. Le Cadre : Un complexe ultramoderne de 12 hectares comprenant : • Un centre sportif haute performance,, • Une académie internationale de tennis de renommée mondiale,, • Un hôtel 4 étoiles premium,, • Un country club exclusif dédié au fitness et au bien-être. À propos de nous : • La Mouratoglou International School propose un curriculum de type américain, délivrant le High School Diploma et préparant aux examens PSAT, SAT et AP., • Deux parcours scolaires :, • une section française (6e à Terminale), • une section américaine (Grades 6 à 12), • Effectifs réduits (16 élèves maximum par classe), • Équipe enseignante internationale et expérimentée, • Orientation universitaire vers les États-Unis, le Canada, le Royaume-Uni et l’Europe, • École entièrement privée, avec encadrement en journée et en soirée Votre mission : • Dispenser des cours de mathématiques en présentiel auprès d’élèves de Grade 5, collège et lycée (jusqu’aux niveaux avancés), • Concevoir et mettre en œuvre les contenus pédagogiques en accord avec le programme Common Core, • Préparer les leçons, les évaluations et assurer un suivi régulier des élèves, • Participer aux réunions pédagogiques et contribuer aux initiatives académiques, • Encadrer les sessions d’étude des élèves lorsque nécessaire Votre profil : • Statut indépendant obligatoire (auto-entrepreneur, profession libérale ou autre format équivalent), • Master en Mathématiques (minimum), • Minimum 3 ans d’expérience en enseignement (idéalement en contexte international), • Anglais courant ou natif, avec une bonne connaissance du Common Core Curriculum fortement appréciée, • À l’aise avec l’enseignement de différents niveaux de mathématiques, • Esprit d’équipe, adaptabilité, sens des responsabilités et excellentes compétences organisationnelles Type d'emploi : CDD • Localisation : Biot, France, • Début : 1er septembre 2026, • Horaires : Journée

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous souhaitez contribuer à la croissance d’un groupe vétérinaire ambitieux et donner un vrai impact à vos projets ? Rejoignez Univet et participez à l’intégration des cliniques qui rejoignent notre réseau ! Avec plus de 1800 collaborateurs dans 200 cliniques en France et en Belgique, nous veillons à offrir à chaque animal des soins d’excellence, dans le respect du bien-être animal et des principes Fear Free. Votre rôle En tant que Chef de Projet Intégration / M&A, vous êtes un acteur central de la transformation du groupe. Vous pilotez les intégrations post-acquisition, garantissez leur réussite opérationnelle et assurez la création de valeur pour les cliniques et le groupe. Vous travaillez en lien direct avec la Direction Générale et la Direction M&A, et coordonnez les équipes Finance, Opérations, RH, IT et Médicales. Vous êtes également le point de contact clé pour les dirigeants de cliniques lors des phases de transition. Vos missions 1. Structurer la gouvernance M&A • Définir et faire évoluer la gouvernance des intégrations, notamment via le Bureau de Gestion de l’Intégration (BGI)., • Mettre en place des standards, processus et outils pour garantir la réussite de chaque acquisition., • Mesurer la satisfaction des sites intégrés et ajuster les pratiques pour améliorer le processus. 2. Piloter l’intégration opérationnelle • Superviser la mise en œuvre des plans d’intégration : organisation, outils, culture et processus., • Identifier et déployer des quick wins pour améliorer rapidement la performance et la rentabilité., • Accompagner les dirigeants et équipes terrain dans les phases de transition. 3. Contribuer à la création de valeur • Participer aux due diligences opérationnelles et commerciales., • Identifier, structurer et suivre les synergies (opérationnelles, financières, commerciales)., • Transformer les analyses stratégiques en plans d’action concrets et mesurables. 4. Coordonner et piloter transverse • Travailler avec Finance, Opérations, RH, IT et Médical pour assurer l’intégration cohérente., • Suivre plusieurs projets complexes en parallèle et prioriser les actions., • Produire des reportings clairs pour la Direction et les investisseurs. Votre profil • Formation supérieure (commerce, ingénieur, université – finance, stratégie, management)., • Minimum 5 ans d’expérience en M&A, intégration post-acquisition, gestion de projet ou transformation d’entreprise., • Structuré(e), rigoureux(se) et capable de piloter plusieurs projets complexes en parallèle., • Excellent relationnel, sens de l’initiative, orientation résultats et adaptabilité., • Une expérience en santé, services ou environnement multi-sites est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Poste stratégique et visible, au cœur de la création de valeur du groupe., • Contribuer à un projet ambitieux où chaque intégration améliore la vie des équipes, des clients et des animaux., • Rejoindre un collectif uni mais pas uniforme : autonomie, responsabilité et bienveillance sont au cœur de notre quotidien. Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement inclusif où chacun peut réussir.

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d’expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est spécialisée dans l’impression et la découpe techniques, ainsi que dans les solutions de gestion thermique. Avec un chiffre d’affaires de 25 millions d’euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, GRAVIC combine expertise industrielle et richesse humaine. Une culture PME agile, des décisions rapides, et une ambition forte portée par notre projet stratégique de développement à horizon 2030. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au cœur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : ___ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site France de Mouans-Sartoux (environ 50 personnes), avec un périmètre opérationnel d’environ 35 personnes (production, planification/ordonnancement, projets/industrialisation, amélioration continue, interfaces techniques). Votre objectif : sécuriser l’exécution, élever le niveau de pilotage, et accélérer la performance industrielle (QCDS/E). Vos responsabilités principales : • Piloter la performance industrielle coûts / qualité / délais / sécurité / environnement et assurer un reporting régulier via KPI et rituels de management., • Manager et faire grandir les équipes : posture terrain, montée en compétences, responsabilisation, exigence et cohésion., • Structurer et fiabiliser la planification et le pilotage charge/capacité (machines et équipes), garantir la tenue des engagements., • Superviser la production et la coordination inter-ateliers : priorités, arbitrages, efficacité, réactivité., • Piloter les projets industriels : investissements, amélioration continue, nouveaux équipements, digitalisation (logique industrie 4.0)., • Déployer une culture d’excellence opérationnelle : Lean / 5S / standards / réduction rebuts / productivité, amélioration des flux., • Représenter la Direction sur les sujets opérationnels auprès de partenaires externes (clients, auditeurs, prestataires). Compétences / Profil recherché : • Formation supérieure technique (Ingénieur / Master) et expérience confirmée en management industriel (idéalement 8-15 ans) dans un environnement exigeant (ex : automobile, aéronautique, électronique, transformation...)., • Leadership de terrain, capacité à fédérer, exigence dans l’exécution et sens du résultat., • Maîtrise des outils de pilotage industriel : ERP, KPI, routines, planification., • Culture Lean / amélioration continue., • Anglais niveau avancé (C1). Ce que nous vous offrons : • Une entreprise à taille humaine, avec des circuits de décision courts et une forte autonomie, • Un rôle clé et transversal au cœur de notre stratégie de développement, • Des primes de 13ème mois et d’intéressement, • La possibilité de bénéficier gratuitement d’une station de recharge pour véhicules électriques ou hybrides sur le site GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Afin d'accompagner notre développement et nos projets innovants, nous recherchons pour notre site de production Carestia à Mouans-Sartoux, un(e) Chargé(e) d'Amélioration Continue H/F dans le cadre d'un stage à pourvoir ASAP. Partenaire industriel historique des plus grands noms de la parfumerie et de la Cosmétique en France et à l’international, nous sommes dotés d’un savoir-faire acquis et renforcés depuis plus d’un siècle, qui nous permet d’être leader dans la création et la fabrication de solutions pré-parfumées, cartes et touches à sentir, étuis et cartes échantillons. Les principales missions proposées seront : Optimisation de l'organisation des ateliers de production : • Analyser les dysfonctionnements,, • Réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes en lien avec les chefs d'atelier,, • Rechercher des solutions techniques et économiques pour optimiser les coûts de production et diminuer la consommation de matières premières. Débuter une démarche LEAN : • Participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue,, • Utilisation des outils d’aide à la décision et de résolution des problèmes,, • Déploiement d’ateliers SMED et 5S. Votre profil : Actuellement en formation type Licence Professionnelles Conception et Amélioration de processus et procédés industriels, DUT GMP, BTS CPRP / IPP, 2ème ou 3ème année d’école d’Ingénieur spécialisée en Gestion de Production., vous êtes à la recherche d'un stage dans une entreprise industrielle à taille humaine. Grâce à votre formation, vous connaissez la démarche Lean et les outils d'aide à la décision et de résolution de problème. Vous maitrisez également les outils bureautiques (pack office notamment).

Sans vous, le parc matériel ne fonctionne pas et le chantier ne peut pas avancer. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la qualité de service au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Mécanicien·ne (H/F) pour notre agence de La Roquette sur Siagne Votre rôle : Vous contribuez au bon fonctionnement du parc matériel en assurant la maintenance et la fiabilité des engins. Votre activité s’inscrit au cœur de l’exploitation, en lien étroit avec les équipes de l’agence. Chaque journée est différente, concrète et orientée solutions. • Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations sur le matériel et les engins de chantier, • Réaliser les opérations d’entretien préventif et les contrôles réguliers, • Effectuer des tests de fonctionnement après intervention, • Assurer la traçabilité des opérations de maintenance (suivi des interventions), • Participer au suivi des pièces détachées et des besoins en fournitures, • Collaborer avec l’équipe parc afin d’anticiper les besoins de maintenance et optimiser l’utilisation du matériel, • Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté de l’atelier, • Informer et conseiller les équipes sur l’état général du matériel Votre profil : • Vous avez un intérêt pour la mécanique et la maintenance de matériel, • Vous travaillez avec méthode, rigueur et dans le respect des consignes de sécurité, • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de fiabilité au quotidien, • Débutant·e ou avec une première expérience : votre motivation et votre engagement sont essentiels, • Permis B requis – CACES et/ou permis C appréciés, sans caractère obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, attentive aux conditions de travail et au développement de ses équipes. • Environnement technique structuré, avec du matériel varié, • CDI avec rémunération stable, avantages repas et accord d’intéressement, • Accompagnement à la prise de poste et possibilités d’évolution, • Équipe solidaire et encadrement de proximité Comment postuler ? Envoyez votre candidature à ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !. Comment aimeriez-vous influencer positivement la vie des résident(e)s en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e

VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 35 milliards d’Euros d’actifs. Nos 240 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Afin d’accompagner notre forte croissance, nous souhaitons développer notre bureau de Mouans Sartoux, à quelques kilomètres de Cannes (06). Nous recrutons un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Confirmé pour reprendre un portefeuille identifié d'environ 100 millions d'euros. Description de l’offre : Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous aurez en charge la reprise et le développement d’un portefeuille clients sur la région Paris / Ile de France. Afin de vous épauler dans vos missions, un gestionnaire Middle Office vous accompagnera au quotidien ainsi que tous nos experts métier : Ingénierie Patrimoniale, Protection Sociale, épargne salariale et gestion de portefeuille. Vos principales missions seront : • Gérer et développer un portefeuille de clients en offrant des conseils personnalisés pour la gestion de leur patrimoine sur des thématiques diverses : optimisation, transmission, retraite …, • Analyser les besoins financiers et les objectifs des clients pour recommander des solutions d'investissement en accord avec la politique commerciale du groupe., • Élaborer des plans financiers détaillés et des stratégies d'investissement basées sur une analyse approfondie des situations financières personnelles et des conditions du marché., • Assurer un suivi régulier avec les clients pour adapter les stratégies financières en fonction des changements de situation personnelle ou des fluctuations des marchés., • Proposer des synergies avec nos différents services d’expertises ciblées comme le pôle Protection Sociale ou notre société de gestion. Profil recherché : Vous bénéficiez une première expérience en gestion de Patrimoine, gestion privée, gestion de fortune, d'environ 10 ans . Vous avez acquis cette expérience en banque privée, cabinet de Gestion de Patrimoine ou au sein de votre propre cabinet et vous souhaitez rejoindre un groupe solide et en forte croissance. La satisfaction de vos clients est votre priorité, vous avez à cœur de proposer des produits performants, des conseils pertinents et un accompagnement personnalisé. Caractéristiques du poste : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre – forfait jours avec RTT, • Rémunération : selon le profil, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Situation géographique : Mouans Sartoux - Proche Cannes (06), • Mutuelle, PER, participation transports, tickets restaurants, • Comité d’entreprise et accès à des abonnements sportifs Envie de nous rejoindre ? Faites nous parvenir votre CV !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un Product Owner H/F. Responsabilités : • Recueillir et prioriser les besoins des clients via un backlog produit clair et ordonné., • Rédiger et affiner les user stories en collaboration avec les équipes techniques., • Assurer le suivi : anticipation des besoins en ressources techniques, pilotage des KPI associés., • Maintenir la documentation produit et piloter la communication externe de l’équipe avec les parties prenantes., • Participer activement aux cérémonies agiles (revues, PI Planning, démonstrations…). Compétences requises : • Diplômé(e) bac+4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des projets à fort enjeu métier., • Vous avez une bonne maîtrise de Scrum, une connaissance de SAFe est un plus., • Vous êtes à l’aise avec les outils comme Jira, Confluence, GitLab, XRAY., • Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (techniques et fonctionnels)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) valeur., • Une appétence pour les environnements Cloud et DevOps serait appréciée. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

The Manpower Recruitment Agency of Sophia Antipolis is exclusively supporting the European Society of Cardiology in its 2026 recruitment activities. The Simulation & Hands‑On Programme Lead serves as the central link between Congress Programme Committees (CPCs), ESC teams, faculty experts, industry partners, and simulator providers. Your primary mission: design, coordinate, and ensure the pedagogical and operational excellence of all simulation and hands‑on activities at ESC Congresses. 🧩 Key Responsibilities 1️⃣ Programme Design & Scientific Support • Support CPCs in defining the annual hands‑on and simulation programme., • Contribute to shaping session formats, learning pathways, procedural focus areas, learning objectives, faculty needs, and assignments., • Liaise with volunteer cardiologists, industry partners, and simulation providers to co‑design hands‑on sessions., • Coordinate equipment needs, technical requirements, and session expectations., • Work closely with ESC Operations teams to translate programme needs into operational plans:, • Space planning, • Audio‑visual and technical setups, • Equipment delivery and installation, • Staffing and onsite resourcing, • Ensure all sessions align with ESC educational standards and adult learning principles., • Oversee hands‑on areas onsite during Congresses:, • Smooth running of sessions, • Proper functioning of simulation equipment, • Faculty support and guidance, • Collect participant and faculty feedback with the relevant teams., • Analyse programme performance and identify areas for improvement., • Recommend enhancements and innovations for future congress editions. Profile • Master’s degree in medical education, health sciences, biomedical engineering, or a related field., • Minimum 5 years of experience in medical education or a health‑science environment., • Strong background or interest in simulation‑based training, procedural education, or biomedical technologies (highly desirable)., • Strong project management and organisational skills., • Ability to work with technical equipment and simulation technologies., • Excellent communication and negotiation abilities., • Proven capacity to coordinate diverse stakeholders with differing priorities., • Strong adaptability and operational agility.

Notre entreprise : Maison d’excellence depuis 1779, Jean NIEL incarne un savoir-faire parfumeur séculaire. L’entreprise a cultivé cette richesse pour mettre aujourd’hui à disposition de ses clients une offre infinie de créations aromatiques sublimées. Cet artisan français accompagne les défis et désirs de ses partenaires en réinventant le service sur-mesure et le sens de la relation commerciale personnalisée. Résolument tourné vers l’avenir, Jean Niel stimule la créativité et offre des solutions innovantes basées sur la maîtrise et l’audace. Le site Jean NIEL à Grasse abrite le siège social de l’entreprise et regroupe ses deux activités Parfumerie et Arômes qui poursuivent également leurs croissances à l’international au travers de plusieurs filiales notamment en Asie, en Amérique du Nord et aux Emirats Arabes Unis. Nous recrutons, pour notre siège social basé à Grasse (06), un(e) « Assistant(e) ADV Export » (H/F) en CDI pour notre division Parfumerie. Vous assurez la gestion administrative des ventes France et Export, de la prise de commande à la livraison. Véritable interface entre les clients, les commerciaux, la production et les partenaires logistiques, vous garantissez le bon déroulement des opérations commerciales et la satisfaction client. Vous aurez pour principales missions et responsabilités de : • Assurer la gestion administrative des ventes Export et France de la prise de commande à la livraison,, • Gérer les dossiers clients en relation avec les différents services et interlocuteurs concernés,, • Organiser le transport (documents douaniers et transitaires),, • Participer à l’instruction des réclamations clients,, • Gérer les données commerciales et mettre à jour les différents fichiers,, • Remonter les informations et réalisations de commandes aux divers interlocuteurs internes, Talent recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2 (ou formation équivalente) en Commerce International, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans acquise sur un poste similaire. Connaissances techniques attendues : • Maîtrise de 1 à 2 langues étrangères, dont anglais courant obligatoire., • Première expérience dans la gestion et l’expédition de marchandises dangereuses, • Commerce international, douanes, Incoterms., • Modes de paiement internationaux (crédit doc, remise doc…)., • Logistique transport. La connaissance des particularités logistiques propres aux zones Moyen‑Orient et Asie, seraient un véritable plus. Résolument orienté(e) satisfaction client, vous avez le sens du service et de la diplomatie, le goût du travail en équipe, avec un état d’esprit positif. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et faites preuve de polyvalence et d’adaptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de gestion du temps. Caractéristiques du poste : Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu : Grasse (06) Avantages : • Prime 13ème mois, • Prime d’assiduité, • Titres restaurant ; prime de transport ; mutuelle et prévoyance, • Dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERECO), • Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie personnelle/professionnelle : 35H00 - répartis sur 4.5 jours par semaine Poste à pourvoir dès que possible Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, performante, au savoir-faire reconnu, avec de fortes valeurs humaines, Alors rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Entreprise reconnue pour son savoir‑faire et son exigence, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs de la Parfumerie et des Arômes. Animés par une culture d’innovation, de qualité et de responsabilité, nous développons des solutions créatives destinées à des clients en France et à l’international. Rejoindre notre groupe, c’est intégrer une organisation dynamique où chaque collaborateur contribue directement à la réussite collective. Votre mission : faire progresser la culture HSE au quotidien Rattaché(e) au Responsable HSE, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du système HSE sur nos sites Parfumerie et Arômes. Vos responsabilités clés • Accompagner l’intégration HSE des nouveaux arrivants et des prestataires, • Contribuer au suivi des contrôles réglementaires et à l’évaluation des risques, • Participer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des procédures HSE, • Réaliser des audits internes, capitaliser les bonnes pratiques et piloter le suivi des actions correctives, • Contribuer à la gestion des incidents/accidents et aux plans de prévention, • Assurer le suivi des déchets, des consommations (eau, gaz, électricité) et gérer le stock d’EPI, • Participer à des projets HSE transverses et innovants, • Animer des actions de sensibilisation et renforcer l’engagement HSE des équipes Analyse, communication et engagement • Suivre et analyser les indicateurs HSE, • Participer à la préparation du bilan HSE, • Garantir une communication HSE claire, régulière et impactante, • Être un relais terrain incontournable et un partenaire des équipes opérationnelles Votre profil : rigueur, impact et sens du collectif • Bac+2/+3 HSE, QHSE, environnement ou domaine technique équivalent, • Première expérience industrielle appréciée, • Aisance dans la conduite d’audits, la rédaction et les présentations, • Sens de la pédagogie, capacité à convaincre et à fédérer, • Esprit analytique, adaptabilité, rigueur et sens du travail en équipe Habilitations souhaitées • Habilitation électrique Be Manœuvre, • SST, • Risques chimiques Les avantages que nous vous offrons • Prime 13ᵉ mois, • Prime d’assiduité, • Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie personnelle/professionnelle, • Organisation sur 4,5 jours : du lundi au vendredi, avec un temps de travail optimisé Rejoignez une entreprise engagée, où votre expertise HSE aura un impact concret et durable.

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) affréteur(se) pour sa Business Unit SAFRAM, une entité spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Principales Missions: Organiser et prendre en charge l’acheminement de marchandises par des transporteurs pour le compte de ses clients. L’affrètement peut être national ou international. ➢ L’affréteur reçoit des demandes des clients qui ont des marchandises à expédier en ayant le souci d’efficacité commerciale, technique, administrative. Il est en contact permanent avec les clients d’un côté et les fournisseurs de l’autre. ➢ Rechercher des sous-traitants pour exécuter la prestation de transport des marchandises dans le respect de la législation en vigueur et au prix du marché. ➢ Gestion des lots spéciaux pour le compte de nos clients / Réseaux dans le respect de la rentabilité et de la qualité. ➢ Recherche et gestion de nouveaux sous-traitants et partenaires. ➢ Réponse aux demandes de cotations FORMATION / EXPERIENCE : Niveau de formation, compétences professionnelles : ➢ BAC PRO Transport ou expérience minimum de 3 ans à un poste similaire, ➢ Sens du travail en équipe, ➢ Bonne maîtrise du logiciel exploitation -Langues étrangères impératives, ➢ Connaissance de l’environnement de travail (législation, prix, géographie). Compétences personnelles : ➢ Organisation, réactivité, Rigueur, Aptitude à la communication, ➢ Respect des délais, ➢ Sens de la négociation, ➢ Grande Disponibilité, ➢ Discrétion, respect de confidentialité

Afin d'accompagner notre développement et nos projets innovants, nous recherchons pour notre site de production Carestia à Mouans-Sartoux, un(e) Acheteur(se) Approvisionneur(se) H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du mois d'avril 2026. Partenaire industriel historique des plus grands noms de la parfumerie et de la Cosmétique en France et à l’international, nous sommes dotés d’un savoir-faire acquis et renforcés depuis plus d’un siècle, qui nous permet d’être leader dans la création et la fabrication de solutions pré-parfumées, cartes et touches à sentir, étuis et cartes échantillons. Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain de Carestia, vous aurez pour principales missions : • Prendre en charge les approvisionnements papiers et consommables à partir des demandes des Chargés de projets et Responsables de service,, • Suivre l’état des stocks (entrées/sorties) de matières premières et consommables afin d'éviter les ruptures de stockes et les surstocks,, • Préparer et passer les commandes auprès des fournisseurs, assurer le suivi et effectuer les relances si nécessaire,, • Contrôler les réceptions (rapprochement commandes/ bons de livraisons) et assurer la saisie des réceptions (via Partner), • Suivre les achats de papier FSC, • Optimiser les achats en fonction des stocks et des impératifs de production, • Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants, • Gérer les litiges en relation avec les services comptabilités et qualité, • Suivre les RFA fournisseurs, • Effectuer le sourcing, les demandes de prix, MOQ et échantillonnages, • Maintenir la base articles du logiciel de production à jour, • Extraire des données achats du logiciel de production vers Excel pour les analyser et suivre les indicateurs, • Réaliser les inventaires (préparation des listings, participation à l’inventaire physique, traitement des données pour réalisation des fichiers écarts) Votre profil : Diplômé(e) d'une Bac +2/3 dans le domaine des achats, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine des achats et des approvisionnements dans un secteur industriel. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (excel notamment). Vous appréciez travailler auprès de divers interlocuteurs (commerciaux, comptabilité, fournisseurs...). A l'aise avec les relations fournisseurs et prestataires, vous êtes reconnu(e) pour votre gestion de priorité, vos capacité d'organisation et d'anticipation. Vous avez également une bonne maîtrise de l'anglais.

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Leclerc de Grasse emploie des salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc Grasse a obtenu la certification « Engagement de service » par le label AFNOR Certification. Leclerc exploitant 734 magasins indépendants en France et 731 drives, emploient 168 700 salariés.

Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22. Leclerc s'investissent aux côtés de l'Agefiph dans une d

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22,5 %. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionneme

Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Participer au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Equipier magasin Crèmerie, S

LECLERC de Vallauris a été créé en 2016 et emploie plus de 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est l