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Missions Votre mission, en tant qu'intervenant à domicile (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.

Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Missions Votre mission, en tant qu'assistante à domicile (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées.

Notre client est une organisation spécialisée dans le secteur des sciences de la vie, située à Mougins.En tant qu'acheteur(euse), vos responsabilités consisteront à :.Gérer les relations avec les fournisseurs et identifier de nouvelles opportunités d'achat ;.Négocier les contrats et assurer

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Vous êtes cuisinier en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h.Des plages horaires variables suivant votre planning : Prise de poste : entre 6h et 11h Fin : entre 1

Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins u

Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins u

Principales missions : Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre de l'infirmier. Nous recrutons notamment des infirmier(ères), aides-soignants(es), cadres de santé et autres profils spécialisés, auxiliaires de vie, accompagnants éducatifs et sociaux, éducateurs spéc

Nous vous proposons notamment : - Un accompagnement de proximité par une équipe d'agence disponible, réactive et à votre écoute ; - Une organisation qui valorise votre engagement, vos compétences et votre professionnalisme ; - Un environnement de travail fondé sur le respect, la bien

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Description du posteNous recherchons un Consultant Fonctionnel Logiciel Hôtelier H/F, en CDI, à Valbonne / Sophia Antipolis pour notre filiale Septeo Hospitality Solutions .Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Vous venez du monde de l'Hôtellerie ou du tourisme et souhaitez valoriser ce savoir-faire ?Vous intégrerez le service client Resalys, constitué d'une dizaine de collaborateurs, qui sont les interlocuteurs privilégiés de nos clients, professionnels des résidences de vacances en France et à l’internationalGarant d’une relation de confiance, vous accompagnerez vos clients tout au long du cycle de vie du produit (depuis son implémentation jusqu’à ses évolutions majeures, en passant par le support et les formations) :Votre quotidien :- Prendre en charge nos clients, en réceptionnant leurs demandes d'assistance - Investiguer, analyser et apporter la solution la plus adaptée à leurs demandes, et en assurer le suivi jusqu’à leur résolution- Participer aux évolutions de la solution logicielleen détectant les besoins de nos clients et en faisant le lien avec les services concernés- Assurer le suivi des correctifs et des évolutions apportés à notre suite logicielle- Proposer des prestations privilèges répondant aux besoins des clients- Garantir une utilisation optimale de nos solutions en dispensant des conseils et formations sur notre logiciel- Construire et maintenir des relations sincères et fortes avec nos clients pour être garant de leur satisfaction- Aider à la mise en place et la gestion du paramétrage des premières campagnes et nouveaux clientsQualificationsEt si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?Vous êtes professionnel(le) de l'hôtellerie ou tourisme avec une expérience de minimum 3 ans en hôtellerie, résidence de vacances, hôtellerie de plein air...).Vous êtes à l'aise sur les logiciels de réservations et channels managersVous aimez la relation client. La rigueur, l’autonomie, l’écoute et l’esprit d’équipe seront des atouts pour votre réussite.Une maîtrise avancée d'Excel sera appréciéeVous parlez AnglaisInformations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi : Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Not ApplicableIndustry: Hospitality

PMO confirmé IT H/FWe are searching for an experienced PMO confirmé IT H/F at our Sophia-Antipolis facility. Primary Duties and Responsibilities:Ne rien renseigner ici. Passer directement à l’onglet offre d’emploi pour renseigner les éléments que vous souhaitez.Required Qualifications:Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Permanent contractSalaire annuel45,000.00 - 50,000.00

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par l’innovation, la sécurité et la performance.Vous aurez pour missions principales :Concevoir, mettre en œuvre et maintenir nos infrastructures cloud et hybride/on-premise.Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (CI/CD).Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour optimiser le cycle de vie des applications et garantir une livraison continue.Mettre en place des outils de monitoring et d'alertes.Assurer la disponibilité et la performance des services.Identifier et résoudre les problèmes d'infrastructure de manière proactive.Participer à l'amélioration continue de nos pratiques DevOps et à l'adoption de nouvelles technologies.Documenter les processus et les configurations. Être force de proposition pour l'évolution de l'infrastructure et des outils.Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master) avec une spécialisation en DevOps, Cloud ou Systèmes.Vous disposez des compétences suivantes :Maîtrise des systèmes d'exploitation LinuxMaîtrise des langages de scripting (ex : Bash, Python) Solide expérience avec les outils de CI/CD (ex : Bitbucket, Jenkins, ArgoCD)Expérience significative avec les outils d'orchestration de conteneurs (ex : Docker, Kubernetes, Openshift)Connaissance approfondie des plateformes cloud GCP, AWS ou AzureUne bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir efficacement avec nos équipes internationales et nos partenaires.Les compétences suivantes seraient un véritable plus:Connaissances des outils d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)Connaissances en langages de programmation (C++, JAVA, Golang)Connaissance des outils de monitoring et de logging (Prometheus, Grafana, ELK stack, Splunk)Habitué à la méthodologie SCRUM/SaFe et à l’outil JIRAUne certification CSP serait un plus.Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes une personne autonome et qui a un sens de l'initiative. Vous avez également une bonne capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.Le mot de l’équipeA la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous vivons une période passionnante de transformation technologique. Notre équipe cloud est composée d'experts talentueux et passionnés qui partagent une vision commune : construire les infrastructures de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura apporter sa pierre à l'édifice, partager ses connaissances et grandir avec l'équipe. L'environnement technique est exigeant, mais nous accordons une grande importance à l'accompagnement et au développement de chacun.Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez travailler dans un monde en mouvement sans jamais vous ennuyer ? Ce poste est pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Description du posteCe que nous pouvons accomplir ensembleAu sein de l’équipe Data de Preventimmo, vous rejoignez une équipe en pleine transformation autour d’un projet ambitieux de refonte de la donnée et de son environnement technique.En tant qu’Ingénieur Data, vous contribuez à la construction d’une plateforme data robuste, fiable et scalable, capable de répondre aux enjeux métiers, réglementaires et produits de Preventimmo. Vous intervenez sur l’ingestion, l’harmonisation, la transformation et l’industrialisation de données issues de multiples sources, notamment dans un environnement mêlant data engineering, développement logiciel et données géographiques.Vous évoluez dans une équipe à taille humaine, aux côtés d’un Lead Data Engineer, avec une forte proximité avec les équipes DevOps, produit et métiers. Votre rôle sera à la fois technique, opérationnel et collaboratif : produire des pipelines fiables, améliorer l’existant, contribuer aux bonnes pratiques data et accompagner la montée en compétences de profils plus juniors.Dans un contexte à fort enjeu, vous participez à transformer des données complexes en informations fiables et exploitables, afin de soutenir l’automatisation des processus, l’évolution de la plateforme et, à terme, le développement de nouveaux usages autour de l’IA.Vos principales missionsÀ ce titre, vos principales missions seront de :Contribuer à la refonte de l’environnement data de Preventimmo, en participant à la mise en place d’une plateforme plus robuste, industrialisée et scalable.Développer et fiabiliser les pipelines de données, de l’ingestion à la transformation, en travaillant sur des données issues de sources multiples.Améliorer la qualité, la performance et l’observabilité des flux data, notamment à travers des pratiques de monitoring, de documentation, de tests et d’industrialisation.Travailler sur des données métiers et géographiques, en lien avec les équipes produit, DevOps et métier, afin de rendre la donnée plus fiable, exploitable et orientée usages.Participer à l’amélioration continue de l’architecture data, en apportant votre expertise technique, votre regard critique et votre capacité à accompagner la montée en compétences de l’équipe.Environnement techniqueVous serez amené(e) à travailler dans un environnement technique composé notamment de :Langages : Python, SQLBases de données : PostgreSQL, PostGISOrchestration : Airflow ou équivalentCloud : AWS, notamment EC2, S3, RDS, EKSConteneurisation : DockerCI/CD : pratiques d’industrialisation et de déploiement continuData engineering : ETL/ELT, ingestion, transformation, optimisation de pipelinesSIG / données géographiques : PostGIS, notions QGIS appréciéesOutils complémentaires : dbt ou équivalent, un plusQualificationsEt si c’était vous ?Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5 en informatique, data engineering, software engineering ou école d’ingénieur, et vous justifiez d’environ 4 à 5 ans d’expérience en data engineering.Vous souhaitez évoluer vers un rôle plus senior, contribuer à une nouvelle architecture data et prendre part à un projet structurant, mêlant enjeux techniques, métier et produit.Vous maîtrisez ou avez une solide expérience sur :Le développement en Python et SQL.La conception et l’industrialisation de pipelines de données.Les bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL.Les environnements de traitement ETL/ELT.Les pratiques de CI/CD.Les environnements cloud, idéalement AWS : notamment EC2, S3, RDS, EKSLes outils d’orchestration, idéalement Airflow.La qualité, la fiabilité et la performance des flux de données.Une connaissance des données géographiques, des environnements SIG, de PostGIS ou de QGIS serait plus mais pas obligatoire.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Pragmatique et orienté(e) solution, vous aimez comprendre les enjeux métiers, proposer des améliorations concrètes et contribuer à des projets techniques structurants.Curieux(se), vous êtes attentif(ve) aux évolutions technologiques, notamment autour de la data, du cloud, des architectures modernes et de l’IA. Vous avez envie de progresser, de partager vos connaissances et de participer activement à la transformation data de Preventimmo.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Développeur Fullstack Java React.js (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionMission Développeur·se FullstackVous rejoignez et apportez votre expertise technique auprès des équipes clients.Ce que vous ferez au quotidien :Vous collaborez avec les équipes métier et produit, en challengeant les besoins et en proposant des solutions pertinentes et durablesVous analysez les spécifications fonctionnelles avec un regard critique et orienté solutionVous contribuerez à l’architecture de l’application : choix techniques, structuration du code, évolutivité… votre expérience comptera dans les décisions structurantesVous prendrez activement part au développement, aussi bien côté backend et côté frontend, en veillant à la qualité, à la performance et à la maintenabilitéVous ferez vivre le code au quotidien : refactorisation, tests automatisés, revue de code, qualité des logs, supervision… vous êtes engagé dans une approche de qualité et de durabilitéVous participerez aux rituels de l’équipe et contribuerez à la dynamique collectiveVous serez garant(e) de la robustesse du code et vous saurez challenger les pratiques existantes pour les faire évoluerStack technique attendue (adaptable selon mission) :Langages front & back : JAVA 17+, JS, React.js, springboot 3+CI/CD & Déploiement : Git, Github actions, DockerBase de données : PostgreSQLDevOps : Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CDCloud : GCP (cloud run)Event : KAFKAMonitoring / observabilité : DatadogMéthodes & pratiques : ScrumCompétences requises ou à acquérirVous avez un Bac+5 (école d’ingé, Master) en informatique.Vous avez au moins 3 ans d’expérience post-diplôme sur un rôle similaireVous avez une sensibilité pour le GreenIT, l’écoconceptionVous avez un intérêt pour la culture DevOps et ses outilsVous avez une envie de Level UpPourquoi Davidson ?Intégrez une Tribe métier dynamique, où le partage, la veille et la transmission des savoirs font partie du quotidien. (MeetUp, atelier technique, rédaction d’articles, participation au sein des écoles partenaires…)Mettez vos compétences au service d’un numérique plus responsable, en intégrant éco-conception, sobriété et engagement RSE à chaque projetLa possibilité de s’engager dans des projets ambitieux, avoir un suivi de carrière et un coaching pour atteindre au mieux vos objectifs de carrièreRejoindre une communauté qui est animé par le partage de connaissances, de valeurs et de passion ! Et aussi de bons moments, afterworks, soirées d’entreprises, évènements extérieurs. Le tout en ayant le choix et avoir un bon équilibre vie privée, vie professionnelleDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Ingénieur en Automatisme (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionResponsabilités principales :Réaliser les études automatisme et rédiger les spécifications techniques conformément aux attentes du clientDévelopper le programme automate et IHM pour les systèmes basés sur le P&ID et les spécifications clientsRédaction des protocoles de testsApporter le support technique aux chefs de projets pendant les phases de cotation d’études et de tests et participer aux revues techniques interne ou externes avec nos sous-traitantsAssurer l’assistance technique et le support aux clients pendant et hors période de garantieSe déplacer ponctuellement chez les partenaires ou clients dans le cadre des projetsCompétences requises ou à acquérirIngénieur en informatique industrielle avec une expérience significative en automatismeProgrammation d’automates (Siemens, Wago, Rockwell, Beckhoff, Schneider) et de logiciels de supervision (Wonderware, WinCC)Maîtrise de l’utilisation d’un ou plusieurs langages de programmation et de scriptConnaissance de différence type de réseaux industrielsCompétences et/ou expérience dans la rédaction d’analyses fonctionnellesAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’analyse, pragmatique, méthodique et rigoureuxCapacité à travailler de manière autonome et à respecter les délaisExcellent relationnel et réel esprit d’équipeDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.En tant qu'Ingénieur(e) logiciel DevOps chez Thales, vous serez amené(e) à :Participer aux réunions quotidiennes et aux événements récurrents de vos équipesLivrer et déployer régulièrement des incréments de vos applications, puis les présenter aux parties prenantes du projetDévelopper et maintenir les pipelines CI/CDD performantsAssurer le bon fonctionnement des applications en conditions nominales et définir des seuils d’alerte pertinentsSuivre l’adoption des nouvelles fonctionnalités par les utilisateurs finauxIntervenir rapidement en cas d’incident en production, analyser les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives dans une logique d’amélioration continueProgresser en continu avec son équipe en partageant les meilleures pratiques liées aux technologies de pointe.ProfilVous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5) et vous avez une expérience avérée dans une équipe Agile ou DevOpsVous aimez travailler au sein d'une équipe Agile et être plongé dans un environnement complexe nécessitant réactivité et débrouillardiseVous souhaitez prendre en charge votre application de A à Z - de son développement à la gestion des incidents, en passant par les tests automatisés, le déploiement automatisé, la surveillance en direct et le suivi des indicateurs clés de performanceVous encouragez l'amélioration continueVous suscitez l'adhésionVous avez des compétences en DevOps, digital stack et plateformes cloud (IaaS, PaaS, SaaS...)Vous avez une bonne connaissance des réseaux, des bases de la cybersécurité et de la protection de la vie privée à l'ère du 21e siècleVous avez une connaissance approfondie du développement et de l'orchestration des conteneurs (Docker, Helm, Kubernetes)Vous êtes familier(ère) avec les méthodes d'automatisation et d'industrialisation (langages de programmation, scripting [Go, Python, Bash] et CI/CDD (Continuous Integration/Continuous Delivery and Deployment), pipelines (pipelines Gitlab, actions Github...), et savez éventuellement définir votre infrastructure en tant que code (IaC) à l'aide de technologies comme Terraform ou AnsibleVous savez comment faire fonctionner une application : monitoring, alertes et gestion des incidents (Prometheus, Grafana, ELK...)Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Chef de Projet / Lean Portfolio Manager H/FSophia-AntipolisVous êtes Chef de Projet / Lean Portfolio Manager H/F et avez une première expérience en Lean Portfolio Management !CDI (statut cadre) à SOPHIA ANTIPOLIS5 ans d'expérience en pilotage de projets informatiquesRémunération selon votre expérience et vos compétences : fourchette de 45 à 55k bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?Au sein des équipes dédiées à la transformation digitale de notre client, vous piloterez le portefeuille de projets du service en travaillant avec les différentes parties prenantes (PO, chefs de projets, officiers de sécurité) de l'organisation. Il s'agit d'un rôle clé dans la gestion des projets et l'amélioration des processus de l'organisation. Vous aiderez à définir une stratégie de Lean Portfolio Management afin de piloter les différentes initiatives à l’échelle mondiale trimestriellement.1. Lean Portfolio Management• Mettre en œuvre la stratégie de Lean Portfolio Management en animant les différentes instances, en priorisant les initiatives et en collaborant en étroit lien avec les architectes systèmes/ingénieurs et les STEs/RTEs. • Définir des tableaux de bords/KPI afin de mesurer la performance des Value Streams et la contribution aux objectifs stratégiques de l’organisation2. Gestion de projets• Piloter de bout en bout les projets qui lui seront affectés en contrôlant l’avancement, la consommation budgétaire et en maitrisant les risques associés• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de projet afin d'optimiser la réalisation et les résultats du projet• Le chef de projet sera garant des meilleures pratiques en gestion de projet (PMI/PMP) et vecteur d’amélioration continue Ce que cette expérience va vous apporter Vous pourrez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets Vous aurez l’occasion d’accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votre bien-être Vous pourrez vous appuyer et compter sur tes managers de proximité, à l’écoute et bienveillant La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant Et bien-sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d’intéressement et de participation, CE, RTT Votre profil correspond et vous vous retrouvez dans nos valeurs, alors place à l’action : rejoignez l’aventure Scalian !Ce que nous recherchons chez vous• De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en pilotage de projets informatiques• Vous êtes rigoureux(se) et un bon communiquant• Vous maîtrisez l’environnement agile et les concepts de Lean Portfolio Management • Vous êtes capable de piloter des projets, de respecter les engagements et les jalons• Vous aimez le travail en équipe, particulièrement le partage de connaissances pour faciliter la montée en compétences• La maîtrise de l’anglais est obligatoire• Une certification PMP ou SAFe serait un réel atoutPourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?Je suis Eléna, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Jérôme, Business Unit Manager. Cet échange permet de revenir sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste. Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours.#LI-ESR #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED

Mise à jour le 31/08/2026Acheteur Confirmé H/FSecteur pharmaceutiqueNotre clientNotre client est une organisation spécialisée dans le secteur des sciences de la vie, située à Mougins.Poste et missionsEn tant qu'acheteur(euse), vos responsabilités consisteront à :Gérer les relations avec les fournisseurs et identifier de nouvelles opportunités d'achat ;Négocier les contrats et assurer le suivi des accords commerciaux ;Optimiser les processus d'approvisionnement pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité ;Évaluer les performances des fournisseurs et proposer des plans d'amélioration ;Collaborer avec les équipes internes pour anticiper les besoins et garantir la disponibilité des produits ;Surveiller les tendances du marché et les innovations pour soutenir les décisions stratégiques ;Assurer la conformité des achats aux normes et réglementations en vigueur ;Rédiger des rapports et analyses pour évaluer les performances de la chaîne d'approvisionnement.Profil recherchéLe profil recherché :Formation en gestion, commerce ou dans un domaine connexe ;Expérience dans le secteur des sciences de la vie ou en approvisionnement ;Compétences en négociation et gestion des relations fournisseurs ;Connaissance des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement et des processus d'achat ;Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements ;Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels ERP.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Salaire annuel entre 52 et 60k annuel brut.Contrat à durée indéterminée ;Ce poste basé à Mougins dans le secteur des sciences de la vie est une belle opportunité pour un(e) acheteur(euse) ambitieux(se). Nous vous encourageons à transmettre votre candidature.ContactManon AmarIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7060707Résumé du posteSpécialisationAchats & Supply ChainSous-secteurAchats ProductionSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?MouginsType de contratCDINom du consultantManon AmarRéférence de loffreJN-072026-7060707

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.VOTRE QUOTIDIENActuellement plus d'une centaine de satellites construits par Thales gravitent autour de la terre et sont opérés par nos clients. Ces derniers bénéficient d'un support en orbite qui a pour objectif de sécuriser leur activité, de maintenir le matériel opérationnel, mais aussi de réaliser des études visant soit à améliorer, soit à développer leur propre business. Notre équipe IOS (In-Orbit Support) est prête à intervenir 24/7 en cas d'anomalie, afin d'en minimiser les impacts, d'identifier la cause racine et de proposer des solutions. Elle est constituée d'un noyau de 20 personnes réparties sur les sites de Cannes et Toulouse et réunissant des compétences telles que l'expertise Payload, la gestion de projet et l'expertise système satellite, l'expertise d'opérations satellite. Au-delà du core team, c'est l'ensemble des domaines d'expertise de Thales qui peuvent être sollicités. En nous rejoignant, vous aurez la responsabilité des opérations pour un ensemble de satellites suivis en orbite par l’IOS (in-Orbit Support) de la flotte Thales Alenia Space.Vous vous verrez confier les missions suivantes :Etre l’interface client pour les informations relatives aux opérations des satellites dont vous aurez la charge.Participer au traitement des anomalies en orbite.Rédiger, valider et gérer les recommandations émises vers le client.Approuver les procédures client.Garantir le maintien de la documentation opérationnelle et de son environnement.Participer au support aux opérations clients avec les Responsables Techniques et les experts sous-systèmes.Relire les rapports annuels et élaborer les recommandations opérationnelles si nécessaire.Participer à la préparation et participer aux revues contractuelles en collaboration avec le Chef de projet..Participer au service « hotline » opérations : en contribuant au socle de connaissances partagées sur la flotte et en réalisant des astreintes.Participer aux « HandOver Satellite » et « HandOver Sol »Préparer et participer aux « HandOver OPS »VOTRE PROFILVous êtes issu d'une formation Ingénieur ou Universitaire (équivalent Bac+5) et vous avez une expérience dans le domaine des opérations, ou à défaut une bonne connaissance du segment spatial et des contraintes opérationnelles des opérateurs de satellites ?Vous disposez d’un bon relationnel et d’une réelle capacité à travailler en équipe ?Vous savez faire preuve d’écoute et établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs, notamment au contact des clients ?Vous êtes prêt à assurer des déplacements occasionnels et des astreintes ponctuelles et vous pouvez intervenir en horaires décalés lors de situations particulières (crise, mise à poste, maintien à poste, fin de vie satellite) ?Vous avez démontré des facultés d’apprentissage rapides et une bonne rigueur dans des contextes opérationnels exigeants ?On vous reconnaît pour votre esprit d’équipe et votre sens de la coopération ?Vous êtes réactif et savez garder votre maîtrise de soi dans des situations critiques ?Vous êtes rigoureux et organisé dans votre approche des opérations ?Vous avez un bon sens du relationnel et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés ?Vous parlez anglais ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !LE MOT DE L’EQUIPE« Rejoignez notre équipe et épanouissez-vous sur une activité complète, alliant exigence technique et relation client»Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: CannesType: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.A ce poste vous avez l’opportunité d’intervenir sur 2 rôles :- PPM (Procurement Project Manager) pour lequel vous êtes responsable projet pour l’ensemble des achats sur toute la durée du cycle de vie des produits, appels d’offres et programmes.Vous avez alors pour missions :Assurer la compétitivité et les opportunités d’affaires via la supply chain et l'innovation, en garantissant les objectifs produits, appels d’offres et programmes.Valider les attentes des segments d’approvisionnement et intégrer les stratégies d’approvisionnement dans les projets et appels d’offres.Agir en tant que partenaire business des équipes Approvisionnement auprès des clients internes.Collaborer avec le Capture Team Leader et le Bid Manager pour optimiser la contribution supply chain selon les objectifs d’appel d’offres.Définir et coordonner la stratégie globale d’acquisition de projet, incluant la co-ingénierie avec les fournisseurs stratégiques.Gérer les processus d’achats multi-équipements, établir la proposition finale et assurer le reporting jusqu’à la livraison ou la signature des contrats.- Category Buyer sur un périmètre de produits électriques : Ordinateurs de bord, mémoires, unités de gestion des données de charge utile, unité de contrôle d’interface, unités de contrôle vidéo, unités spécifiques du sous-système de gestion des données à bord.Vos missions incluent :Définir et déployer la stratégie d’achat pluriannuelle au niveau de la JV pour votre portefeuille produits.Analyser les besoins métier et piloter les appels d’offres en assurant une concurrence équitable (RFI, RFP).Négocier, rédiger et suivre les contrats fournisseurs conformes aux règles internes et exigences clients.Suivre le panel fournisseurs, anticiper les tendances marchés et les innovations technologiques.Manager le processus d’évaluation et de sélection des offres avec les comités dédiés (PVET).Organiser les revues d’affaires fournisseurs (SBR) et assurer le maintien des contrats en cours.Collaborer étroitement avec les entités et pays concernés pour garantir l’application de la stratégie de catégorie.Optimiser les coûts produits, définir le coût total de possession et générer des économies sur les achats.Votre profilVous êtes reconnu pour votre leadership et vos capacités de négociation ?Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et êtes reconnu pour votre capacité à soutenir efficacement et à travailler en équipe ?Titulaire d’un bac+5 en ingénierie de préférence, et/ou école de commerce, vous possédez l’expérience et les compétences suivantes :Expérience significative d'environ 5 ans dans les Achats ou Supply Chain dans un contexte international, notamment en achat direct ;Expérience en gestion contractuelle et gestion des fournisseurs si possible.Expérience et aptitude au management transversal ;Anglais courant à l’écrit et à l’oral ;Disponibilité pour des déplacements de courte durée en France et à l’international.Curiosité, proactivité, ouverture d’esprit et capacité d’organisation sont des atouts que l’on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Description de l'entrepriseChez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.Description de la divisionLeader sur le marché mondial, la division « Mobility Electronics » développe et commercialise des systèmes électroniques (ECU), ainsi que des circuits intégrés utilisés dans ces systèmes.Ces semiconductors couvrent les différents domaines du marche automobile, allant du capteur au System On Chip complexe pour les systèmes d’assistance au conducteur.Le site de Sophia-Antipolis est un centre de R&D dont le focus est mis sur le développement des SoCs complexes dans les nœuds technologiques avances.Description du posteNotre équipe Automotive Electronics Bosch basée à Sophia-Antipolis développe sa capacité dans les architectures des futurs « System on Chip ». Elle déploie son expertise dans différents domaines (aide à la conduite, réseaux de communication intra-automobile, capteurs type radar, accélérateur de calculs de type réseaux de neurones, processeurs, et désormais chiplet). Vous reportez directement au chef de groupe Système et vos missions sont les suivantes: Contribuer à la définition détaillée des IP (blocs de propriété intellectuelle) et des circuits complexes en collaboration avec les chefs de produits, les clients et l’ensemble des parties prenantes des équipes de développement, en particulier les architectes HW et SW. Garantir que la solution proposée est optimale vis-à-vis du marché cible (définition de la frontière entre ce qui appartient au circuit/IP et ce qui est extérieur) Optimiser la partition HW / SW pour trouver le meilleur équilibre entre flexibilité et performance concernant la taille du circuit, la consommation d'énergie, l'extensibilité. Créer et maintenir les documents d’architecture système Assurer que les contraintes de sûreté de fonctionnement (conformément à la norme ISO26262) et celles liées à la sécurité de fonctionnement (conformément à la norme ISO 21434) sont prises en compte Supporter les équipes de validation système lors des phases de tests et lors des phases de spécifications de tests Suivant le profil du candidat, il est possible d’ajouter à la définition du poste les activités d’IP Technical Manager, c.a.d ce qui est lié à la sélection et à la décision de faire ou d’acheter des IPs à des tierces parties. Votre mission sera alors de prendre en charge tout ou partie de la partie technique liée à l’achat d’IPs de tierce partie en consolidant notre cahier des charges (en collaboration avec les équipes HW et SW Architecture mais aussi DFT, Backend le cas échéant), de coordonner le suivi technique des IPs investis durant l’exécution des produits qui les exploitent QualificationsVous disposez d’un diplôme d’ingénieur en conception électronique et en logiciel embarqué et vous disposez des compétences suivantes : Bonne connaissance de la conception des circuits électroniques (> 10 ans) Bonne connaissance de l'électronique numérique et dans une moindre mesure de l’électronique analogique Bonne compréhension du développement logiciel embarqué (> 5 ans) Bonne maîtrise des outils Matlab, Python, Doors, SysML si possible Bonne maîtrise des processus de développement de circuits électroniques Une expertise dans au moins l'un des domaines fonctionnels suivants : CPU Machines programmables Structure de bus standard Infrastructure de circuit (Network on Chip) Cohérence de cache et virtualisation, Intégration des mémoires Flash, des Bus externes (USB, PCIe, Ethernet) Moyens de trace et débogage Traitement du signal ou de l'image Expérience en suivi des exigences (cahier des charges), de la rédaction de spécifications détaillées Esprit synthétique et pragmatique Excellente communication écrite et orale Une forte expertise dans au moins un des domaines suivants serait un plus : Bonne connaissance du marché automobile et de ses spécificités Expérience en création de circuits complexes pour l’automobile et ou de design d’IP numérique. Connaissance de protocoles de communication rapide du type UCIe, PCIe, Ethernet Maitrise des concepts de sécurité et des principes et algorithmes qui y sont liés. Pratiques de UML et SysML Si l’extension du rôle vers celui d’IP Technical Manager vous intéresse, une excellente connaissance des fournisseurs d’IPs pour SoC est nécessaire. Bilingue en français, vous maitrisez parfaitement l'anglais. Un bon allemand serait un atout supplémentaire dans votre candidature. Vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe multidisciplinaire et internationale. Informations supplémentairesCe poste appartient à l'entité RBFRA l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat !SummaryType: Full-timeFunction: Design

Développeur Linux embarqué (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des activités d’un de nos clients, nous recherchons un Développeur Linux embarqué.Vos missions :Vous assurez l’écriture de driver kernel (framebuffer, PCIe, Ethernet, …)Vous effectuez la mise en place et support de différents BSP sur les architectures de type arm, x86 ou encore SocFpgaVous contribuez à la validation de nos cartes hardwareVous participez au développement de nouvelles fonctionnalités en utilisant les langages C, C++20Vous assurez l’écriture et la revue des librairiesCompétences requises ou à acquérirVous êtes Bac + 5 en systèmes embarquésVous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’embarquéVous avez déjà participé à la mise en place de systèmes sur différentes architecturesVous disposez de connaissances sur les protocoles suivants : SPI, I2C, EthernetVous maîtrisez les outils suivants : git, débogage, cross-compilationAptitudes / Savoir-êtreOrganisationRigueurDynamismeEsprit de synthèse et d’analyseDescription de pôleTravailler à la Direction Administrative et Financière de Davidson, c’est participer pleinement au cycle de vie de la société et donc, à la fois, bénéficier d’une atmosphère de travail apaisée et attachant de l’importance au bien vivre des salariés et démontrer un grand sens du service, une exigence et un pragmatisme sans faille.Pour utiliser un mot à la mode, être « admin » chez Dav :Requiert absolument d’avoir une tournure d’esprit de « business partner », et ce quel que soit le service concernéImpose, parce que Davidson préfère le « bien fait maison » au « mal acheté / mal sous-traité » et de ce fait a développé propres outils, d’être mobile intellectuellement, capable de s’étonner, de proposer et (très) familier de l’usage des outils numériques. Et naturellement, qui dit capable de proposer, dit aussi capable d’accepter que ses propositions ne soient pas retenuesInduit d’accepter un équilibre entre les tâches créatives et intéressantes et les celles qui le sont moins. Mais, miracle : une grande partie des premières est justement de proposer des solutions qui réduisent la place des secondesNécessite d’être compétent(e) dans son domaine. Ainsi le process de recrutements prévoit un assesment sur des acquis techniques et pratiquesConsiste à travailler au cœur d’un système complexe en collaboration avec l’ensemble des services au sein et en dehors de la direction administrative et financière. Il faut donc être ouvert, à l’écoute et positif de caractèreDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

En tant qu'acheteur(euse), vos responsabilités consisteront à :. Ce poste basé à Mougins dans le secteur des sciences de la vie est une belle opportunité pour un(e) acheteur(euse) ambitieux(se).

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous. CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.

Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine.Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partou

Azaé Le Cannet fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 380 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien êtr

Opensuccess recherche pour l'un de ses clients, établissement scolaire, un/une : Chef d'établissement (H/F). Poste en CDI à pourvoir à proximité de Cannes MISSIONS : Vous assurez le pilotage global d’une école internationale en garantissant à la fois l’excellence pédagogique, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel. Vous êtes responsable de : • Piloter le projet éducatif global et assurer la coordination des sections française et internationale, en garantissant la qualité académique et la conformité réglementaire (rectorat / hors contrat)., • Manager et structurer l’organisation interne, en encadrant les équipes de direction et en pilotant les processus clés (vie scolaire, discipline, sécurité, admissions et orientation)., • Assurer la relation avec les familles et la gestion des situations sensibles, en maintenant un équilibre entre exigence académique, discipline et qualité de la relation parentale dans un contexte international., • Garantir le cadre réglementaire et la sécurité des élèves mineurs, en lien direct avec les autorités académiques et en veillant au respect des obligations légales (protection de l’enfance, encadrement, conformité)., • Représenter et promouvoir l’établissement, en participant aux événements institutionnels et en contribuant activement à son rayonnement national et international. Profil recherché : Formation : Master MEEF ou diplôme supérieur en éducation, management ou domaine équivalent Expérience : 5 ans sur un poste similaire et anglais courant indispensable • Expérience en établissement international fortement souhaitée, • Expérience internat : un plus, • Environnement éducatif multiculturel apprécié

MPDATA accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’industrialisation de solutions digitales, Data et Intelligence Artificielle. Dans le cadre d’un projet dédié au développement de solutions Data & Intelligence Artificielle, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la conception au déploiement. Vos principales responsabilités seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications Full Stack front-end et back-end., • Participer aux choix techniques, au design des solutions et à la rédaction des spécifications., • Développer des composants, API et solutions basées sur des architectures microservices., • Participer au développement de solutions en IA générative et modèles de langage (LLM)., • Mettre en place et améliorer les chaînes CI/CD., • Participer aux déploiements et à l’exploitation des applications avec Docker et Kubernetes., • Réaliser les tests unitaires, d’intégration et de validation., • Assurer la maintenance, le support et la résolution des incidents techniques., • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et accompagner les équipes Data., • Assurer une veille technologique sur les évolutions de la Data Science et de l’IA. Environnement technique Développement : Java, Python, JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.js, Spring Boot, FastAPI, API REST. DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI, Jenkins, Git, GitHub. Data / IA : NumPy, Pandas, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Matplotlib, Plotly, IA générative, LLM. Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, InfluxDB, Elasticsearch / OpenSearch, Amazon S3. Un plus : connaissances en NLP, NLTK ou Hugging Face. Profil recherché • Formation supérieure en informatique, Data ou IA., • Expérience en développement Full Stack et/ou Data/IA., • Bonne maîtrise des environnements de développement et des pratiques DevOps., • Esprit d’analyse, autonomie et capacité à résoudre des problématiques techniques., • Proactivité, capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe., • Anglais professionnel écrit. Une expérience dans le développement et le déploiement de solutions Data/IA en environnement industriel serait un plus. Les conditions • Mission basée à Cannes, sur site., • Démarrage prévisionnel : septembre 2026., • Environnement technologique orienté Full Stack, Data et IA générative. Processus de recrutement • Préqualification téléphonique, • Entretien RH, • Entretien technique, • Visite des locaux et échange avec un commerciale et practice manager

✨ Offre d’emploi – Responsable logistique (H/F) Rejoignez PARFEX – Groupe Croda | Grasse Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’innovation, la qualité et l’humain sont au cœur de chaque action ? Chez Croda, nous transformons la science en solutions qui améliorent la vie au quotidien. Avec plus de 6 000 collaborateurs dans 39 pays, nous façonnons l’avenir des matières premières durables pour les secteurs de la beauté et des sciences de la vie. Aujourd’hui, notre site PARFEX à Grasse renforce son équipe et recherche son/sa futur(e) Responsable logistique. Une personne rigoureuse, dynamique et motivée, prête à contribuer à l’excellence de nos produits. 🎯 Votre mission Au cœur du service logistique, vous jouerez un rôle essentiel : Organiser et optimises les équipes en charge des flux de marchandises dans le respect du budget et du cahier des charges de l'entreprise Votre quotidien sera rythmé par : -Piloter, Planifier et anticiper les flux logistiques dans un soucis de performance, -Coordonner les opérations logistiques dans leur ensemble. -Représenter l’interface entre les partenaires internes et externes de l’entreprise. -Animer une équipe et conduit les projets. -Définir les bonnes pratiques logistiques et améliorer les process existants -Être le garant de la satisfaction des clients internes en termes de délais et qualité de service. -Définir, créer et alimenter les tableaux de bord et reporting. -Réduire et maitriser les coûts. -Organiser les formations de son service (métier, exigences clients). -Gérer les différents aspects techniques logistique de l’entreprise -Être le pilote du processus logistique (normes ISO 9001/14001/45001) Un poste concret, polyvalent, au cœur de l’action. 🌟 Ce que vous apportez Vous êtes la personne idéale si vous aimez le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer dans une équipe soudée. Nous recherchons : • Une parfaite connaissance des matières premières, • Une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Un très bon niveau d’Anglais, • Une bonne connaissance dans la réglementation des transports, • Une bonne maitrise du pack office et de SAP, • Un esprit d’équipe, de la bienveillance et de la rigueur, • Une forte culture sécurité / hygiène / environnement Votre personnalité compte autant que vos compétences. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Croda, vous ne faites pas que travailler : vous évoluez, vous progressez, vous impactez. Nous vous offrons : • Une mutuelle prise en charge à 80 %, • Une prévoyance prise en charge à 100 %, • Participation & intéressement, • Tickets restaurants, • Prime d’assiduité, • Chèques vacances Horaires confortables : • Lundi → jeudi : 8h30 – 17h00, • Vendredi : 8h30 – 13h30 (week‑end qui commence tôt) 🌈 Diversité & Inclusion Nous croyons fermement que la diversité fait notre force. Croda s’engage pour l’égalité des chances et accompagne chaque collaborateur selon ses besoins, dans le respect des lois et des valeurs humaines.

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

AFG Autisme recrute pour le SESSAD Renforcé et UEMA, Les Noisetiers situé au 460 avenue de la quiéra, lot 111, voie J, à Mouans Sartoux (06370), un.e Psychologue en CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois, mais si vous n’êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Les Noisetiers accompagnent au travers de ses différents services des enfants et jeunes âgés de 3 à 20 ans présentant un diagnostic de Trouble du Spectre de l’Autisme. Ces jeunes sont scolarisés et bénéficient d’un accompagnement sur leurs différents lieux de vie. Principales missions : Sous l’autorité hiérarchique de la Direction, vous collaborez avec l’équipe pluridisciplinaire pour soutenir les personnes accueillies. Vos missions principales (liste non exhaustive) : • Réaliser les bilans et évaluations psychologiques et développementales des usagers en fonction du profil et des besoins les outils standardisés (K-ABC II, EPQ, WPPSI III …) et adaptés aux Troubles du Spectre Autistique (PEP3, Vinland, …) ;, • Participer à la conception et à la supervision des projets personnels des jeunes accueillis ;, • Définir les objectifs de l’accompagnement et mettre en place des protocoles d’intervention en lien avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets personnalisés ;, • Participer aux réunions et aux temps de concertation réguliers avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ;, • Accompagner les familles des jeunes suivis, faire le lien et coordonner les partenaires extérieurs impliqués dans les accompagnements ;, • Participer à la sensibilisation de tous les partenaires. Profil recherché : • Vous possédez le diplôme de psychologue, idéalement de neuropsychologue ;, • Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ;, • Vous maîtrisez les méthodes d’éducation structurée telles que TEACCH et ABA ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et les outils de la loi de 2002 ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions et êtes force de proposition ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnes & rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie, votre rigueur et vos capacités à travailler et à coordonner une équipe pluridisciplinaire. Modalités pratiques : • Lieu de travail : SESSAD Mouans Sartoux / UEMA Mougins ;, • Horaires de travail : 37 heures par semaine ;, • Jours d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi, • Rémunération : coefficient 800 de la CCN66 (minimum 40,5K € annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • RTT Si vous êtes intéressé-e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Claire AUBANEL, Directrice d’Etablissement : direction.lesnoisetiers@afg-autisme.com. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

Informations générales Référence 2026-4817 Description du posteMétierIngénierie Environnement – Energie – Territoires DurablesIntitulé du posteChargé.e de mission évaluation environnementale des véhicules électriques F/HType de contratCDIPrésentation de l'ADEMEAu cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.Présentation du Service / enjeux du posteAu sein du Service Transports et Mobilité (STM) de la Direction Villes et Territoires Durables, l’équipe Carburants Alternatifs recherche un.e ingénieur.e expert.e en analyse environnementale appliquée au secteur des transports afin de contribuer au développement de l’action de l'ADEME sur la thématique.Vous participez à la conception et au déploiement de méthodologies environnementales permettant d'accompagner les politiques publiques en faveur de la transition écologique des mobilités, notamment dans les domaines de l'Analyse du Cycle de Vie (ACV), de l'éco-conception, de l'économie circulaire et de la criticité des ressources.Le poste comporte une forte dimension d'expertise scientifique et technique, de développement méthodologique, de prospective et d'appui aux politiques publiques. Il implique des interactions régulières avec les ministères de tutelle de l’ADEME, les industriels, les organismes de recherche et les partenaires institutionnels en France et à l’international. L’une des missions structurantes visera à construire et déployer une stratégie ADEME sur les enjeux d'économie circulaire et de criticité appliqués au secteur automobile, avec une ambition de diffusion vers d'autres filières industrielles.Description de la missionDÉVELOPPER L'EXPERTISE DE L'ADEME• Piloter des études sur la quantification et la réduction des impacts environnementaux des véhicules (particuliers, utilitaires, poids lourds, bus) via l'éco-conception, l'économie circulaire et la sobriété.• Développer des méthodologies d'évaluation environnementale (ACV, indices de circularité).• Tisser des partenariats stratégiques avec industriels, organismes de recherche et administrations pour décarboner les transports.• Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire en coordination avec la Direction Économie Circulaire.• Valoriser les travaux de l'ADEME auprès des parties prenantes.CONTRIBUER AUX POLITIQUES PUBLIQUES• Apporter une expertise technique aux ministères et partenaires institutionnels, notamment sur le score environnemental des véhicules électriques.• Participer à la conception et l'évolution des dispositifs d'aide et d'affichage environnemental.• Représenter l'ADEME dans les groupes de travail nationaux et internationaux (ISO, UNECE, Commission Européenne).DÉPLOYER UNE STRATÉGIE ÉCONOMIE CIRCULAIRE ET CRITICITÉ• Élaborer une feuille de route pluriannuelle sur l'économie circulaire et la criticité appliquées au transport routier.• Identifier les besoins de connaissances et proposer des actions R&D.• Explorer l'intégration de ces enjeux dans les politiques publiques.• Étudier la transférabilité vers d'autres secteurs du transport.ProfilGrâce à une formation supérieure (Bac +5 minimum, école d'ingénieur ou université) complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, vous avez développé une expertise en Analyse du Cycle de Vie, éco-conception ou économie circulaire dans le domaine des transports. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux environnementaux appliqués au secteur automobile ou industriel, ainsi qu’une forte capacité d'analyse scientifique et de synthèse. Une expérience dans les domaines des politiques publiques, de la mobilité, de l'électrification des usages, des batteries ou des matières premières critiques constituera un atout. Intégrer l'ADEME, c'est :Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.Date limite de candidature31/08/2026Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Provence-Cote d'AzurLieu de travailValbonneCritères candidatNiveau d'études min. requis2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / AutreNiveau d'expérience min. requisAu moins 5 ans

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en santé mentale Contrat CDI Descriptif Définition : Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Pré requis (diplôme ou expérience) : Exercice professionnel en santé mentale ou unités de soins Diplôme d'état cadre de santé Intérêt dans le domaine de la santé mentale (pathologies psychiatriques, législation régissant les soins psychiatriques sans consentement) Permis B AFFECTATION / NOM DES SERVICES Intra hospitalier localisation sur le site principal CH CANNES SV Unité d'hospitalisation complète (UHC) PSY23 UF : 4206/4106 Unité d'hospitalisation intersectorielle fermée UF : 4006 Centre d'accueil des urgences psychiatriques CAUP UF : 0334 Equipe de liaison psychiatrique UF : 8092 Equipe de liaison en soins et accompagnement d'addictologie ELSA UF : 8018 Equipe mobile de psychiatrie et précarité EMPP UF : 8093 Extra hospitalier : Centre médico-psychologique CMP 2 LA BOCCA secteur 2 localisation : CANNES LA BOCCA UF : 6311 Hôpital de jour HDJ 2 LES BOSQUETS secteur 2 localisation : travaux, délocalisé temporairement sur le site principal du CH CANNES SV UF : 6312 Centre médico-psychologique CMP 3 MERIMEE secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4131 Hôpital de jour HDJ 3 EXTIME secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4123 Centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie : - Dispensation traitements substitution localisation : principal du CH CANNES SV UF : 7204 - Consultations localisation : centre-ville de CANNES UF : 7201 Mission et objectif généraux des services : Organiser l'accueil et la prise en charge des patients Organiser la prise en charge spécifique des patients en soins psychiatriques sans consentement (SPDT/SPDRE/programme de soins). Horaires de travail : Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures, forfait cadre / RTT Amplitudes horaires s'adaptant aux nécessités de service et aux missions exercées Contraintes (astreintes, ) : Remplacement des collègues cadre de santé du pôle de santé mentale Participation au tour de garde institutionnel (samedis, dimanches et jours fériés) ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE MISSIONS SPECIFIQUES - Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016 - Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement - Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale - Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur - Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe - S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication - Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants - Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en uvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale - S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT - Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique Management des activités de soins - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches - Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins - Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social - Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application - Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ - Evaluer les risques a priori et organiser la mise en uvre d'actions de prévention - Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés - Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés - Piloter les projets transverses confiés par l'Institution. - Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins Management des ressources humaines - Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités - Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail - Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée - Participer au recrutement des nouveaux professionnels - Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe - Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe Management des compétences - Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins - Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service - Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs - Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service - Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service - Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels - Evaluer les compétences individuelles des professionnels - Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation Management des moyens matériels et des locaux - Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux - Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité - Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux - Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques) - Organiser la gestion des stocks de consommables - Veille spécifique à son domaine d'activité - Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail MOYENS MIS A DISPOSITION x Logiciels : Gestion du temps de travail /Pack office / Gesform/ Dx Care / Asset +/ Intranet /Winrest/ MAGH 2 /Zaggo x Ressources humaines : Médecins /cadre de pôle / IDE/ AS / ABN ( équipe de pôle) , diététicien, kinésithérapeutes Autres fonctions : ASE, psychologues et secrétaires médicales x Moyens logistiques : bureau, poste informatique, imprimante multifonction, DECT, tenues professionnelles (sauf chaussures) Véhicules affectés au pôle de psychiatrie x Autres : PTI Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement X Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives X Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes X Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service X Participation à des comités ou des projets institutionnels X Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service X Participation à la production et l'utilisation d'éléments probant de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles X Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement X Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins X Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité X Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles X SAVOIR-FAIRE Description des savoir-faire A développer Pratique courante Maîtrisé Expert Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine X Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel X Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence X Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence X Conduire et animer des réunions X Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail X Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles X Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits X Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service X Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité X CONNAISSANCES Description des connaissances requises Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d'expert Animation d'équipe X Communication/relations interpersonnelles X Compétences numériques X Conduite de projet X Démarche qualité et gestion des risques X Droit des usagers du système de santé X Encadrement de personnel X Éthique et déontologie professionnelles X Gestion administrative, économique et financière X Gestion des ressources humaines du service X Gestion du stress X Hygiène hospitalière X Prévention des risques professionnels X Prévention et gestion des conflits X Psychologie générale X Réglementation relative à l'organisation du travail X Soins (en fonction du domaine d'activité) X Stratégie et organisation/conduite du changement X APTITUDES L'agent sera évalué sur les aptitudes suivantes : - capacité d'adaptation, - capacité à travailler en équipe, - comportement adapté dans ses relations avec autrui. - capacité à arbitrer, décider, négocier et anticiper, - capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, - capacité à organiser et à piloter l'activité, - capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe, - capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). RISQUES PROFESSIONNELS Se référer au document unique de l'établissement. - Risques communs aux services de soins dont risques psycho-sociaux - Risques communs à tous les services de psychiatrie - Risques commun aux services administratifs (travail sur écran) - Risques routier INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Principales liaisons transversales internes et externes : - Direction des soins - Directeur référent de pôle - Cadre de pôle, cadre supérieur de santé - Direction des ressources humaines - Directions fonctionnelles - Responsables du pôle (chef de pôle, chef de service et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle - Spécifiques à la santé mentale : ARS notamment la direction des affaires juridiques et de l'inspection (soins psychiatriques sans consentement), Direction, tribunal (greffe, juge, avocats), police et force de l'ordre, administration pénitentiaire, CDSP, mandataires judiciaires, pompiers, PMI, CCAS, associations d'usager et de pairs aidants - Médecins pour la gestion quotidienne des unités - Urgences, CAUP UISI, services de consultations spécialisées, services d'hospitalisation, services économiques, services des transports (interne, externes), consulats, service social, pour l'organisation des activités des soins et pour la gestion des matériels, service de maintenance interne, commissions, directions . - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de sécurité et de sureté - Autres encadrants d'unités de soins de l'établissement - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des soins (autres établissements de psychiatrie du département, hors département, hors France, établissements de soins de suite, foyers de vie) - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels (priorisation des demandes de formation des personnels, participation au choix des organismes lors des appels d'offre) - Institut de formation pour l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires (parcours étudiant spécifique) Parcours formatif (cf plan annuel de formation) Formations institutionnelles : - DX CARE - Sécurité incendie, sureté Formations en lien avec le métier ou le service - Pratiques managériales - Gestion du temps de travail - Mise en uvre de la loi du 05 Juillet 2011 et ses révisions, responsabilité juridique - Management par projet et outil qualité - Coaching - Co-développement - Communication - Risques psychosociaux - Formations spécifiques dans le domaine de la psychiatrie - CREX - Logiciels métiers (GTT, évaluation professionnelle et de formation etc. ...) - Indicateurs de performance, tableaux de bords Personne à contacter CHANDELIER SANDRINE SANDRINE CHANDELIER 0493697050 [email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissement

Détails de l’offrePoste proposé PSYCHIATRE CAUP - LIAISON Contrat Assistant spécialiste; Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE L'hôpital de Cannes - Simone VEIL est le 2nd CH du département des Alpes maritimes après le CHU de NICE. Situé dans une ville attractive et dynamique, il dispose d'un très large panel de spécialités médicales et chirurgicales (urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, neurologie/neurovasculaire, maladies infectieuses, gastroentérologie, gynécologie-obstétrique, chirurgies urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique) avec un plateau médico-technique complet (bloc opératoire, imagerie médicale avec 3 scanners et 2 IRM), PUI, laboratoire. Il dispose également d'une filière complète de gérontologie (court séjour gériatrique, SMPR gériatrique, 230 lits d'EHPAD et 54 lits d'USLD). Il dispose également d'un intersecteur Cannes-Grasse de psychiatrie infanto-juvénile et de 2 secteurs de psychiatrie adulte couvrant le bassin cannois. Chacun de ces 2 secteurs dispose detapos;une unité detapos;hospitalisation complète de 23 lits et de structures extrahospitalières (CMP et HdJ) en ville. Une unité intersectorielle fermée de 12 lits, un Centre detapos;accueil des Urgences psychiatriques (CAUP) de 8 lits, une équipe de Liaison psy aux urgences générales (H24 7/7) et une Equipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) complètent le dispositif de soins psychiatriques. Une unité d'addictologie rattachée au pôle Santé mentale réalise des soins en ambulatoire (CSAPA et centre méthadone) et assure une activité de liaison intra-hospitalière (ELSA). 1 POSTE DE PSYCHIATRE Le poste proposé est un poste temps plein sur letapos;équipe de Liaison et le CAUP, avec participation aux gardes. Le pôle de psychiatrie adulte compte actuellement : 9 psychiatres (8 ETP) attachés à l'activité psychiatrique intra-extra hospitalière. Le Centre d'Accueil et d'Urgences Psychiatriques (CAUP) est rattaché au pôle santé mentale et reçoit toute personne en situation de souffrance psychiatrique. Il jouxte le service des urgences adultes du CH de Cannes et travaille en coordination avec l'équipe de Liaison psychiatrique installée aux urgences et qui intervient H24 -7 jours/7 auprès des patients présentant des troubles psychiques, en coopération avec les urgentistes. Le CAUP travaille en étroite collaboration avec les autres unités d'hospitalisation de psychiatrie, avec l'extra-hospitalier de psychiatrie, l'EMPP et les cliniques psychiatriques de la région, mais également avec les services de spécialité du CH de Cannes et les hôpitaux périphériques pour proposer au patient les soins qui conviendront le mieux à ses difficultés du moment. Le CAUP dispose de 8 lits d'hospitalisation de courte durée dont 2 chambres sécurisées, de bureaux, d'un poste de soins, d'une salle à manger et d'un patio intérieur. L'unité a été fermée en sept 2021 pour des problèmes d'effectifs et ré-ouvre en sept 2024. La Liaison assure la prise en charge H24 des patients accueillis aux urgences générales et présentant des troubles psychiques, par la réalisation d'entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation. Elle assure également un appui à la demande auprès des services de soins somatiques, facilitant la coopération entre ces équipes et la psychiatrie. L'activité au sein de l'équipe de liaison est très variée. Activité globale de la Liaison : 1500 passages sur l'accueil des urgences / an et 700 cs dans les unités somatiques. Le psychiatre exerce au sein du CAUP et de la Liaison. Avec une confrère ils assurent ensemble la continuité de service en journée du lundi au vendredi, avec l'appui des psychiatres des unités sur les périodes de congé et de repos de sécurité. L'unité peut également bénéficier de la présence d'1 interne. Les nuits (17h-8h), week-end (samedi-dimanche) et fériés, la consultation d'urgence est assurée par le psychiatre de garde. Les médecins du CAUP - Liaison travaillent en binôme avec les équipes infirmières du CAUP et de Liaison, l'IDE de liaison réalisant systématiquement le 1er entretien d'accueil. Le psychiatre réalise des entretiens d'évaluation psychiatrique, seul ou en binôme, afin de proposer une conduite à tenir pour le patient. Il supervise les décisions d'orientation. Il participe aux réunions : réunions médicales, de service, staffs cliniques et à la montée en compétence de l'équipe paramédicale et psychologique. Possibilité d'une activité en extra hospitalier ou en éducation thérapeutique. Des perspectives de prise de responsabilités sont offertes au praticien en fonction du projet individuel. Les activités d'enseignement et de recherche sont encouragées par l'établissement. L'accès à la formation professionnelle y est également favorisé. Le praticien participe également aux gardes. EQUIPE : CAUP 2 médecins (1,5 ETP) + psychiatres des unités + psychiatre du tour de garde 6 IDE 1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur la Liaison 1 Assistante médico administrative (secrétariat) 1 tps assistance socio-éducative (assistante sociale) Liaison 5 IDE 1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur le CAUP Pôle 1 chef de pôle et 1 cheffe de service (cf infra) 1 cadre d'unité (CAUP et Intersecteur) 1 directrice référente de pôle Pôle Santé mentale : Chef du pôle santé mentale - Dr Bernard LEROY : [email protected] Cheffe de service du pôle santé mentale - Dr Mireille GIRALDI : [email protected] A noter : chefferies de pôle et de service en renouvellement (retraites) PROFIL RECHERCHE : Praticien qualifié ou titulaire du DESC de psychiatrie générale Inscrit à l'Ordre des Médecins en France, UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute. DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Pour en savoir plus : www.ch-cannes.fr 10 raisons de rejoindre l'hôpital de Cannes : https://www.youtube.com/watch?v=uyFe5CtT5BA À vos côtés à chaque étape de votre vie : https://www.youtube.com/watch?v=Mu7UsB7fQNsett=14s Personne à contacter Sabrina BEL[email protected][email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Cardiologue Contrat Assistant spécialiste Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE L'hôpital est très récent (2011), il compte 840 lits et dispose d'un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d'endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs chirurgicaux et un bloc de cardiologie interventionnelle) incluant une offre complète de soins pour les spécialités médicales, chirurgicales et obstétrique ainsi que d'un pôle de santé mentale et un institut de gérontologie. L'établissement compte 1800 agents et 250 Médecins, et s'intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes Ouest et est du Var. 1 POSTE DE CARDIOLOGUE Le CH de Cannes recrute un assistant, profil non invasif pour renforcer son effectif. Le service comporte 8 lits d'USIC, 28 lits d'HC et 10 lits d'HDS ainsi qu'un plateau technique complet de cardiologie interventionnelle et d'imagerie cardiaque. Une salle de coronarographie : l'activité coronaire, d'imagerie endocoronaire et le développement prochain d'une activité de fermeture de FOP reposent sur 3 PH de coronarographie et 1 ASTP. Une salle de rythmologie : l'activité de rythmologie interventionnelle ; stimulation (PM multi site/ DAI/DAI sous cut) et ablation (FA, TSV, TV endocardique), repose sur 2 PH et 2 cardiologues attachés. Un laboratoire d'échographie : activité d'ETO/EDS/Echo d'effort. Une activité d'imagerie cardiaque avec vacations de scanner coronaire et IRM cardiaque hebdomadaires. L'équipe est jeune et dynamique, se compose de 8 PH (dont 3 anciens CCA), 2 assistants dont 1 partagé, et accueille 6 internes DES chaque semestre et 5 externes de l'Université de Nice chaque mois. Gardes d'USIC : 4 à 5 /mois selon effectif. Staff médicochirurgicaux hebdomadaires. Recherche clinique (France PCI) et participation active aux travaux de thèse de Médecine. Séances de bibliographies et cours hebdomadaires. Très bonnes conditions d'exercice, prise en charge facilitée des formations, congrès et DU, prise en compte du TTA. Possibilités de remplacement régulier en cabinet libéral. Cadre de vie idéal en bord de mer, à 1h30 des stations de ski, à proximité du parc national du Mercantour. Région propice aux activités sportives en tout genre (nautisme, cyclisme, trails). DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des uvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits CV et lettre de motivation à faire parvenir à Mme Marie-Neige QUEVREUX, Directrice des Affaires Médicales CH de Cannes - Simone Veil Personne à contacter QUEVREUX Marie-Neige Cheffe de Service Dr Nathalie BERKANE [email protected][email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Mise à jour le 28/07/2026Prenez les rênes de la stratégie IT d'un groupe en hypercroissanceIntégrez un groupe ambitieux où innovation et impact se conjuguentNotre clientGroupe international en forte dynamique, cette organisation s'impose comme un acteur de référence sur son marché grâce à une stratégie fondée sur l'innovation, l'excellence opérationnelle et la maîtrise complète de sa chaîne de valeur.Présente dans plusieurs zones stratégiques, elle conjugue croissance organique soutenue et expansion externe ciblée.Portée par des investissements significatifs et une vision long terme, elle structure activement sa transformation afin d'accélérer sa digitalisation, renforcer sa compétitivité et consolider son leadership dans un environnement en constante évolution.Poste et missionsRattaché(e) à la Direction Générale, vous incarnez un rôle central dans la structuration et l'exécution de la stratégie IT.Vos responsabilités :Définir et piloter la stratégie SI alignée sur les enjeux businessStructurer la gouvernance des projets IT (roadmap, priorisation, ROI)Superviser les environnements ERP (SAP) et infrastructures critiquesGarantir la cybersécurité et la conformité réglementaireOptimiser les investissements IT et piloter la performance budgétaireManager et faire évoluer les équipes techniques et partenairesImpulser une dynamique d'innovation & transformation digitale.Profil recherchéFormation Bac+5 en informatique ou systèmes d'informationExpérience significative (10+ ans) dont management d'équipes ITExpertise en architecture SI et environnements complexesMaîtrise des enjeux de cybersécurité et de conformitéExpérience en pilotage de programmes stratégiquesLeadership affirmé, capacité d'influence et vision transverseAisance en interaction avec des instances dirigeantes (CODIR/COMEX)Anglais courant requis, environnement internationalConditions et AvantagesEnvironnement offrant une exposition directe à la Direction Générale et un rôle stratégique à fort impactPoste basé sur la Côte d'Azur (Sophia Antipolis), alliant qualité de vie et dynamisme économiquePackage global attractif incluant rémunération compétitive, intéressement et avantages sociaux structurésOrganisation du travail en forfait jours avec RTT, favorisant autonomie et responsabilisationFlexibilité professionnelle avec possibilité de télétravail - 2 jours de télétravail par semaineCouverture santé performante avec mutuelle familialeDispositifs complémentaires : titres-restaurant, remboursement transport 50 %Engagement concret en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail (initiatives sport & santé)ContactGhilane IskerIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7055734Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurCIO/CTO/CDO/Directeur(trice) Etudes, Production, R&DSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?MouginsType de contratCDINom du consultantGhilane IskerRéférence de loffreJN-072026-7055734Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Chez Thales DMS, nous concevons les systèmes qui garantissent la sécurité des nations. Dans notre domaine des Systèmes Sous-marins (UWS) – des sonars de pointe pour sous-marins, bâtiments de surface et hélicoptères, aux systèmes de lutte contre les mines et à la défense sous-marine – chaque contrat est une contribution à notre souveraineté technologique et un levier de succès opérationnel.Rattaché à la Directrice Juridique et Contrats, vous serez un Business Partner essentiel et un acteur clé de la performance de nos projets. Vos responsabilités embrasseront l'ensemble du cycle de vie de nos engagements, de l'offre à l'exécution.Vos principales missions seront:D’agir comme un partenaire stratégique lors des phases de consultation, construisant et négociant des offres contractuelles robustes et équilibrées, en étroite collaboration avec les équipes de Capture pour définir et mettre en œuvre la position la plus pertinente (vente, achat, partenariat, licences, etc.).De Piloter proactivement un Contract Management robuste et dynamique durant l'exécution des projets, garantissant la solidité et la bonne application des engagements contractuels.D’Acculturer les équipes programmes aux bonnes pratiques de Contract Management et défendre fermement les intérêts de l'entreprise face aux demandes clients.D’Identifier et anticiper les risques et opportunités contractuels pour chaque situation, en proposant des plans d'action pragmatiques et éclairés.En tant que garant(e) de la conformité, d’assurer, en soutien au Compliance Officer, le respect des réglementations (Antitrust, Anti-corruption, Cyber) et participer activement au déploiement de notre programme.Votre profilDoté d'une vision business et d’une appétence technique, vous maîtrisez avec une véritable expertise la gestion d'offres ou l'exécution de contrats à fort enjeu opérationnel et/ou financier ?Votre anglais est courant, vous permettant d'évoluer avec fluidité dans un contexte international?Vous êtes reconnu pour vos capacités à créer des relations de confiance dans un environnement complexe et pluridisciplinaire, votre sens de l'écoute et votre force de persuasion sont exemplaires?Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (Faculté de Droit, École de Commerce, École d’ingénieurs, ou équivalent) avec une spécialité en Droit des Affaires et une expertise avérée en Contract Management, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant que Juriste Contract Manager sur des sujets complexes.N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui fait la différence !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

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