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Site Manager – Ref. JOB-1583 DESCRIPTION: Do you want to lead the execution of an industrial project abroad and take part in a strategic industrial revamping operation? We are looking for an experienced Site Manager to oversee construction and installation activities on an industrial project in Qatar. Based in Qatar, this position requires full-time on-site presence for six months. Accommodation, transportation and all necessary means for the assignment are provided by the client. YOUR RESPONSIBILITIES: • Represent the company towards the client and subcontractors on site., • Lead and coordinate all construction activities throughout the different phases of the project., • Manage site teams., • Supervise subcontractors and monitor their progress, resources and productivity., • Organize and lead daily and weekly coordination meetings with stakeholders., • Prepare and issue daily and weekly progress reports., • Ensure compliance with the project schedule and implement corrective actions when necessary., • Ensure HSE procedures are properly implemented and promote a strong safety culture on site., • Ensure quality procedures are applied and monitor quality control activities., • Coordinate multidisciplinary activities., • Act as the interface between construction, engineering and client teams., • Participate in project close-out activities, punch list follow-up and final acceptance of installations. YOUR PROFILE: • Engineering degree or equivalent technical background., • Minimum 20 years of experience on international industrial projects., • Proven experience as Site Manager or in an equivalent position., • Strong experience managing subcontractors and multicultural teams., • Experience in brownfield, revamping or plant shutdown projects is appreciated., • Good knowledge of mechanical and hydraulic activities., • Fluent in English. ALDEBARAN Group: ALDEBARAN Group operates in the energy and infrastructure sectors, in France and internationally. The company supports its clients in reducing their environmental and carbon impact, with the goal of achieving carbon neutrality in the coming years. We recruit top technical and managerial talent to accelerate this transition. Join us now and help build a greener future!

Taylor Made Recrutement, cabinet Français spécialisé sur les fonctions supports et immobilière, accompagne son client, groupe d'Assurance de renoms et au sein du service Maintenance de sa Direction Placement Immobilier, nous recherchons un : Responsable de Maintenance Technique Tertiaire F/H (côté Maîtrise d'ouvrage). CDI PARIS Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs et serez en charge d'un parc composé d'environs 20 immeubles (tertiaire) principalement à Paris, Votre mission ? Vous assurez la conduite d'opérations immobilières et de projets de rénovation technique en accord avec les besoins exprimés par les Directions Métiers groupe. Vous contribuez à la conservation, à l'évolution et à l'optimisation du patrimoine immobilier du groupe. Et concrètement ? Dans le cadre de la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles tertiaires, vous êtes le garant de la performance technique et énergétique, de la conformité et de la pérennité des techniques d'installation. En tant que représentant de la Maîtrise d'Ouvrage, vous pilotez les activités de maintenance, coordonnez les prestataires et contribuez activement à l'amélioration continue des actifs immobiliers. Périmètre & Enjeux Installations : CVC, électricité CFO/CFA, plomberie, SSI, GTB/GTC, sûreté, levage, ascenseur, enveloppe technique/bâtiment…. Enjeux : pérennité, fiabilité, conformité, disponibilité, réduction des risques, performance énergétique,/ technique, maîtrise technique et de la données numérique liée aux équipements/consommation et satisfaction des occupants. Responsabilités clés • Pilotage technique : supervision des installations CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI…, • Pilotage et Suivi des prestataires : animation des contrats de maintenance, contrôle qualité, gestion des KPI, • Pilotage environnementale : gestion des énergies, conformité de la donnée numérique, animation et suivi auprès des partenaires, • Conformité réglementaire : veille technique, audits, mise en conformité des équipements, • Gestion et suivi budgétaire : construction et suivi des budgets de maintenance et travaux OPEX/CAPEX, • Pilotage et suivi des travaux : évaluation, identifier le besoin, réaliser l'ensemble des formalités administratives (étude, devis, AO,..), communication, orchestrer l'exécution jusqu'à la réception avec les modalités qui incombent, respect des procédures internes, • Gestion des dépannages et réclamations client, • Travail en mode projet: conduite de projets de rénovation, énergétique, innovation technique, • Reporting : animation et suivi de tableaux de bord, synthèses techniques et recommandations stratégiques, • Relation client : interface avec les occupants, property managers et directions internes. Assurer une communication proactive et régulière avec les occupants et les parties impliquées internes. Recueillir les besoins, gérer les techniques de réclamation via les outils internes et garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur. Participer aux comités de pilotage ou réunions d'exploitation avec les directions métiers, • Synergie pluridisciplinaire, • Pérénité, fiabilité, performance énergétique & environnement, • Suivre l'exécution, la qualité et les délais ; animer des plans d'amélioration continue et de performance, • Contrôler la conformité HSE, • Suivi post-réception des grands projets travaux : Organiser et piloter les levées de réserves, assurer la mise en œuvre de l'exploitation ainsi que le suivi de la garantie de parfait achèvement et capitaliser les retours d'expérience pour les futurs projets. Pourquoi ce poste est attractif ? • Poste au cœur de la valorisation des actifs immobiliers, • Autonomie et responsabilités étendues, • Environnement stimulant, tourné vers l'innovation et la performance, • Interactions riches avec des interlocuteurs variés (techniques, financiers, utilisateurs), • Projets à fort enjeu, • Qualité de vie au travail et culture du respect HSE. Profil du candidat/e Formation : Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou ingénierie immobilière Expérience : +10 ans d’expérience dans la maintenance technique immobilière, idéalement en environnement tertiaire. Expérience confirmée côté Maîtrise d’Ouvrage, AMO, MOE/MOEX Compétences techniques • Expertise technique pointue des équipements du bâtiment, • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité), • Capacité à piloter des projets techniques complexes, • Connaissance des contrats techniques, SLA, pénalités, obligations de moyens/résultats Savoir être • Sens du service et esprit client, • Esprit financier et analytique, • Capacité à travailler en mode projet et en transversal, • Force de proposition, esprit d’innovation et d’amélioration continue, • Leadership, diplomatie, capacité à fédérer les parties prenantes, • Rigueur, exigence, intégrité, s’adapter et se réadapter., • Organisation, priorisation,, • Communication claire et pédagogique

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Spécialiste maintenance H/F qui aura pour missions : • Piloter et contrôler les prestations des sous-traitants, dans le respect des contrats., • Assurer la sécurité des travaux de maintenance et le respect des règles HSE., • Rédiger et mettre à jour les gammes et plans de maintenance., • Garantir la conformité réglementaire des équipements., • Encadrer et animer l’équipe maintenance., • Améliorer les délais de disponibilité et la fiabilité des installations., • Suivre et optimiser les coûts de maintenance., • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) de maintenance., • Assurer le reporting régulier auprès de la direction., • Gérer les priorités d’intervention et garantir la réactivité des équipes., • Intégrer et faire appliquer les démarches et méthodes d’amélioration continue. Profil recherché : • Formation Ingénieur / Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent., • Expérience significative en management de maintenance industrielle, idéalement dans un environnement exigeant., • Maîtrise du pilotage de sous-traitants et du suivi des KPI., • Bonnes compétences en reporting et gestion de projets techniques., • Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, leadership, sens de l’initiative., • Anglais obligatoire (écrit et oral). Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Mission générale 1. Pilotage des prestations de Facility Management · Piloter le contrat FM dans le respect des engagements pris · Assurer le bien-être et la sécurité des occupants en veillant au respect des normes en vigueur, dans un environnement occupé 24/7 · Gérer l’ensemble des installations et des équipements d’un bâtiment ou d’un site industriel, · Optimiser l'utilisation des espaces et des ressources immobilières · Gérer et coordonner les différents services internes et externes (entretien, nettoyage, sécurité, restauration, etc.) pour assurer le bon fonctionnement des installations, · Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, · Planifier et superviser les interventions des prestataires externes pour les travaux de maintenance et d’entretien, · Assurer la maintenance et la conformité réglementaire des bâtiments et des équipements · Piloter les projets d'aménagement ou de rénovation des locaux · Assurer la gestion des déchets et le respect des règles environnementales, · Anticiper les évolutions technologiques pour proposer des solutions innovantes et améliorer la performance des bâtiments. · Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement · Réaliser des audits terrain réguliers · Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration · Mettre en place des plans d’actions pour optimiser les services, les coûts et les performances énergétiques, 1. Relation client et reporting · Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects opérationnels et immobiliers · Assurer une présence terrain régulière sur les résidences · Animer les réunions · Traiter les demandes et réclamations de manière proactive · Suivre la performance et analyser les écarts · Produire et présenter les reportings d’activité · Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client 1. Gestion budgétaire et administrative · Suivre les budgets d’exploitation (facturation, marges, recouvrement) · Gérer les achats sur ESKER · Contrôler les factures fournisseurs et prestataires · Assurer le suivi des contrats de sous-traitance et avenants · Identifier les leviers d’optimisation des coûts · Remonter les écarts budgétaires et plans d’actions au Responsable de Contrats Nationaux 1. Conformité, sécurité et RSE · Veiller au respect des normes HSE sur l’ensemble du périmètre · Garantir la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques) · Coordonner les audits et visites réglementaires · Participer aux audits · Participer à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe · Gérer les incidents/les litiges Profil: Formation & expérience • Formation en immobilier, gestion locative ou Facility Management (Bac+2 minimum)., • Expérience souhaitée en gestion immobilière et/ou gestion locative, idéalement sur des résidences étudiantes, résidences services ou patrimoine résidentiel, • Connaissances développées des prestations de Facility Management (multi technique & multiservices, gestion hôtelière) Compétences techniques • Maîtrise de la gestion immobilière résidentielle :, • baux / contrats d’occupation, états des lieux, suivi administratif et réglementaire, • Connaissance des normes et réglementations applicables à l’habitat collectif, • (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, conformité), • Capacité à piloter des prestataires en site occupé, • Maîtrise des outils de suivi et de reporting (Pack Office) Compétences comportementales • Excellent relationnel et sens du service aux occupants (environnement résidentiel), • Rigueur, organisation et gestion des priorités, • Autonomie, réactivité et capacité à gérer les situations urgentes, • Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, • (exploitants, gestionnaires, syndics, prestataires, équipes internes), • Disponibilité et mobilité sur les deux zones géographiques

Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance opérationnelle et assurez le management des équipes terrain afin de garantir la disponibilité des équipements de production. Missions principales : • Organiser et superviser les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative., • Manager les contremaîtres, chefs d'équipe et techniciens de maintenance., • Garantir la sécurité des interventions et le respect des procédures HSE., • Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance (disponibilité, fiabilité, coûts, MTBF, MTTR)., • Coordonner les interventions avec les services production et méthodes., • Veiller à la bonne exécution des plans de maintenance., • Piloter les entreprises extérieures lors des interventions et arrêts techniques., • Participer à l'élaboration du budget maintenance et au suivi des dépenses., • Développer les compétences des équipes et accompagner leur montée en expertise., • Contribuer à l'amélioration continue des performances industrielles. Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Maintenance Industrielle ou Génie Industriel., • Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans un environnement industriel exigeant., • Expérience en management d'équipes maintenance., • Solides connaissances en maintenance mécanique et organisation industrielle., • Maîtrise des outils GMAO et des indicateurs de performance maintenance., • Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes., • Forte présence terrain et orientation résultats. Le profil ciblé Compétences requises • leadershipmaintenance industriellePerformance, • Formation Bac+2 à Bac+5 en Maintenance Industrielle ou Génie Industriel., • Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans un environnement industriel exigeant., • Expérience en management d'équipes maintenance., • Solides connaissances en maintenance mécanique et organisation industrielle., • Maîtrise des outils GMAO et des indicateurs de performance maintenance., • Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes., • Forte présence terrain et orientation résultats.

Envie d'une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe technologique et innovant ? Alors rejoignez la famille Yokogawa France ! Nous recherchons une personne passionnée par la haute technologie mise en œuvre dans l’industrie, qui partage notre ambition de contribuer à un monde meilleur et d’aller dans le sens d’une société durable, qui cherche à donner un sens à son quotidien dans l’entreprise en œuvrant concrètement et activement à la préservation de l’environnement. Nous vous proposons d’intégrer notre équipe en tant que Responsable Services Généraux & Achats indirects (F/H) Localisation : Vélizy-Villacoublay (78) Présentiel 4 jours sur 5 Finalité Assurer le bon fonctionnement des infrastructures, des services et des moyens généraux de l’entreprise afin de garantir aux collaborateurs un environnement de travail sûr, efficace et conforme aux exigences réglementaires. Gérer les achats indirects, frais généraux. Responsabilités • Assurer la gestion opérationnelle des services généraux et des achats indirects nécessaires au bon fonctionnement des sites., • Préparer, suivre et optimiser les budgets de fonctionnement et d’investissement liés aux services généraux., • Conduire les consultations, appels d’offres, négociations et contractualisations avec les fournisseurs et prestataires., • Passer les commandes, contrôler les prestations réalisées et valider les factures des fournisseurs et sous-traitants., • Organiser, planifier et suivre les interventions de maintenance, contrôles réglementaires et prestations sur site., • Veiller au bon état des locaux, traiter les dysfonctionnements, gérer les accès et assurer un environnement de travail sûr et conforme., • Piloter la gestion du parc automobile : charte véhicules, commandes, livraisons, restitutions, fiscalité, TCO et outils de suivi., • Gérer les tickets restaurant, les accès RIE, le suivi des factures et la participation aux échanges relatifs aux coûts., • Suivre les consommations d’eau, d’électricité, la gestion des déchets, les indicateurs et les plans de prévention QHSE., • Respecter et faire respecter les règles SSE, qualité, compliance et contribuer aux audits, habilitations et retours d’expérience HSE. Votre profil • Qualifications : (Diplômes, certifications…)Equivalent Bac+3 minimum, • SSE : (Habilitations, permis) Permis de conduire B, • Habilitations électriques H0, H0V, B2, B2V, B2V Essai, BE Essais, BR, BC, • 8 ans d'expérience minimum dans le métier Compétences Techniques • Connaissances en Achats, techniques de négociation, • Compréhension des enjeux business et financiers, • Connaissances des services généraux et gestion de flotte automobile, • Connaissance du Droit des contrats, • Anglais professionnel (lu, écrit, parlé), • SAP, • Microsoft Office 365 dont Excel avancé Compétences Comportementales • Conscience des coûts, • Entreprenant, • Rigoureux, Esprit de synthèse, • Bon relationnel

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Votre mission En tant que Responsable HSE, vous contribuez à la sécurité, à l’hygiène et à la préservation de l’environnement sur nos sites et chez nos clients. Vous analysez les risques, proposez et suivez la mise en œuvre de mesures correctives, et accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des pratiques HSE. Vous êtes appuyé dans vos missions par un Chargé de mission QHSE et travaillez en lien avec l’ensemble des services internes et prestataires externes. Vos responsabilités • Évaluer les risques liés aux installations, processus, produits et conditions de travail., • Réaliser des audits internes et participer à la conformité réglementaire., • Mettre en place des actions correctives et des démarches d’amélioration continue., • Piloter des projets HSE et suivre leur budget., • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance et méthodes., • Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE., • Promouvoir la politique HSE et RSE au sein des équipes., • Sélectionner et contrôler les fournisseurs, prestataires et sous-traitants., • Participer à la démarche écoresponsable et au respect des normes environnementales Localisation: Neuilly-sur-Seine Prise de poste dès que possible Rémunération : selon profil de 35K€ à 42K€ brut annuel Votre profil • Formation : Bac +2 à Bac +5 en QHSE, environnement, sécurité ou expérience équivalente., • Expérience : 5 ans en HSE, • Compétences techniques : Connaissance des normes HSE, prévention des risques, audits internes, outils bureautiques et logiciels métiers., • Connaissances des sites locaux, • Qualités personnelles : Sens de l’analyse et de la synthèse, autonomie, rigueur, esprit pédagogique et relationnel., • Langues : Français requis, anglais professionnel souhaité., • Permis B obligatoire. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Vulcain Engineering est un acteur majeur du secteur de l’énergie, engagé dans l’innovation, la durabilité, et la création d’un avenir plus propre. Notre équipe dynamique et talentueuse recherche des professionnels hautement qualifiés pour contribuer au succès de nos projets et de ceux de nos clients. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets et leur transformation vers des modèles plus responsables et durables, au service d’une meilleure qualité de vie pour tous. Grâce à notre taille, nous combinons force de frappe et proximité, avec une mobilisation rapide et agile de nos ressources. Notre implantation géographique stratégique nous permet de rester proches des projets et des clients. Nous recherchons un(e) Responsable HSE expérimenté(e) pour piloter la stratégie Santé, Sécurité et Environnement sur des projets industriels majeurs dans les énergies renouvelables et traditionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des initiatives liées à la transition énergétique, en veillant à l’excellence opérationnelle et à la sécurité de tous les acteurs sur site. Missions principales : • Superviser et coordonner les aspects HSE sur des projets d’envergure internationale, allant des infrastructures de production aux unités de traitement., • Développer et déployer des politiques HSE alignées sur les normes les plus exigeantes., • Conduire des audits approfondis pour garantir la conformité réglementaire et proposer des plans d'amélioration continue., • Assurer la formation et la sensibilisation des équipes à la culture HSE., • Superviser les plans d’urgence, de gestion des risques et de réponse aux incidents., • Gérer les interactions avec les parties prenantes clés : autorités locales, partenaires, clients et sous-traitants Profil recherché : • 10 ans d’expérience minimum dans une fonction HSE, idéalement sur de grands projets industriels liés aux secteurs des énergies et ressources naturelles., • Maîtrise des normes HSE internationales (ISO 14001, ISO 45001, etc.)., • Solides compétences en gestion de projets complexes dans des environnements multiculturels., • Niveau d’anglais : bon, avec une capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral avec des interlocuteurs internationaux., • Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi rejoindre ce projet ? En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants et stratégiques dans le secteur de l’énergie, alliant solutions traditionnelles et énergies renouvelables. Vous serez au cœur des enjeux de sécurité, de développement durable et de performance opérationnelle dans des environnements techniques d’excellence.

En France, le transport routier représente aujourd’hui 90 % des flux de marchandises et 7 % des émissions de gaz à effet de serre. Pour répondre aux objectifs de décarbonation fixés par les pouvoirs publics, les constructeurs se sont engagés sur la voie du développement des poids lourds électriques à batterie, principale technologie zéro émission à l’échappement. Le succès de cette électrification repose sur un déploiement adapté des infrastructures nécessaires à la recharge en itinérance. Pour répondre à ce besoin, Voltix développe son propre réseau de stations de recharge pour poids lourds électriques et s’appuie sur l’expérience, la connaissance, les métiers et l’organisation du groupe VINCI. VOLTIX recherche actuellement un(e) Chef(fe) de Projet (H/F). Ce poste peut être basé à Nanterre (92), Bordeaux (33), Lyon (69) ou Avignon (84). Vous aurez en charge un portefeuille d’opérations avec un périmètre global portant sur toutes les composantes de la conception & construction des projets. Vous serez également amené(e) à intervenir et à apporter votre expertise au sein de l’équipe sur l’animation et l’amélioration continue des process, de la stratégie de construction et des choix des prestataires et fournisseurs. Principales missions : • Piloter les phases de diagnostics parcellaires et de conception des projets ;, • Amener les projets au stade Ready-to-Build selon un cahier des charges de conception en veillant au respect du tryptique Coût-Qualité-Délai ;, • Établir les dossiers de spécifications et lancer les consultations d’entreprises et de prestataires (études, sécurité, environnement, contrôles, suivis, travaux …) ;, • Analyser les offres et sélectionner les fournisseurs et prestataires ;Piloter la rédaction des contrats de travaux et en assurer la négociation et la mise en œuvre ;, • Participer à la gestion du chantier avec les prestataires, en fonction du projet, et suivre les exigences de construction sur site ;, • Assurer la gestion contractuelle des marchés de travaux (courriers, ordres de services, réceptions, …) ;Déployer et garantir le respect de la politique sécurité sur les chantiers ;, • Appliquer le plan de management HSE, en collaboration avec les équipes du groupe ;, • Assurer le suivi du contrôle de la qualité, des coûts et des délais et la bonne prise en compte des retours d’expérience ;, • Assurer les échanges et collaborations avec les parties prenantes, en lien avec l’équipe développement, afin de poursuivre les actions menées et engagements pris ;, • Participer au processus collaboratif avec l’équipe développement, les fonctions expertes et l’asset management ;, • Assurer la représentation de Voltix à l’échelle des territoires et de tous les partenaires inhérents aux projets. Le profil recherché à ce poste : • Bac+3 à Bac+5 ingénieur ou économie de la construction ;, • Une expérience d’au moins 3 ans dans la conduite de projets d'infrastructure, d’énergie renouvelable ou d'IRVE est attendue ;, • Capacités à appréhender des problématiques techniques complexes, à gérer plusieurs tâches en parallèle et à définir les priorités et les plans d’actions ;, • Compétences analytiques, rigueur et autonomie dans la gestion de projet : pilotage de contrats, de budgets et de plannings ;, • Esprit d’équipe et transparence avec l’ensemble des collaborateurs du groupe ;, • La maîtrise des logiciels métier est attendue : la maitrise d'AutoCAD ou équivalent est un plus ;, • La maitrise de la langue anglaise est attendue ; celle de l'espagnol ou de l'allemand est un plus.

Adecco Tech et Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en mission d’intérim pour notre client un Ingénieur Santé sécurité H/F pour une durée de 6 mois Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et de l’animation de la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail sur votre périmètre. Adapter et déployer les politiques Groupe & Légal • Veiller à la conformité réglementaire (plans de prévention, délégations de pouvoir, formations obligatoires), • Définir et piloter vos priorités via un plan d’action structuré, • Déployer les actions visant à promouvoir et renforcer la culture sécurité, • Garantir le respect du système de management de la sécurité, • Maintenir à jour le Plan de Continuité d’Activité (PCA) Apporter votre expertise aux projets • Participer et valider les projets de transformation industrielle (réaménagements, nouvelles installations), • Réaliser les analyses d’accidents (arbres des causes), • Contribuer à la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) dans les projets d’aménagement, • Analyser les données d’accidentologie et proposer des axes d’amélioration, • Piloter et suivre les indicateurs de performance sécurité, • Représenter l’entreprise en situation de crise liée à un accident du travail, • Prendre les décisions urgentes nécessaires en cas de risque ou d’incident Animer la politique de prévention • Participer et contribuer aux réunions CSSCT, • Organiser les exercices réglementaires (évacuation, sécurité incendie), • Animer la communauté des SST (Sauveteurs Secouristes du Travail) et équipes d’intervention, • Définir les standards d’habilitation (CACES, formations obligatoires) en lien avec les RH, • Assurer le suivi des recyclages et de la conformité documentaire, • Rédiger les CERFA et accompagner la gestion/contestation des accidents du travail et maladies professionnelles Profil recherché • Formation Bac+5 en HSE, prévention des risques ou équivalent, • Expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel, • Solides connaissances réglementaires en santé et sécurité au travail, • Capacité d’analyse, sens des responsabilités et prise de décision rapide, • Aisance relationnelle, pédagogie et leadership terrain, • Rigueur, organisation et esprit d’initiative

Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes de produits transportées chaque année. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles (biocarburants et carburants synthétiques…), en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport des énergies de demain. Nous collaborons ainsi aux projets de création et d’adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française. Pour notre Direction Technique, nous recrutons un Chef de projet ingénierie pipeline (H/F) en CDI. MISSIONS : Intégré(e) à une équipe comprenant 5 chefs de projet, dans le cadre de projets internes à l’entreprise ou pour le compte de clients externes, vous serez en charge de piloter des projets liés à des réseaux de pipelines (canalisations de transport), depuis les études jusqu’au suivi de la réalisation des travaux. Ces travaux pouvant se traduire par la protection, le remplacement de tronçons existants ou la construction d’ouvrages neufs. Vous serez amené à mobiliser des connaissances variées (réglementation, génie civil, pilotage de projet, prise en compte des aspects santé et sécurité au travail, …) À ce titre, vos principales missions consisteront notamment à : • gérer ces projets depuis les contacts préliminaires avec les aménageurs et les maîtres d’ouvrage jusqu’à la réception définitive des travaux ;, • réaliser des études de faisabilité (aspects techniques, administratifs et réglementaires, estimations des investissements requis…), • procéder à l’analyse préalable des risques de tous ordres (financiers, juridiques, assurantiels, risques planning, risques HSE…), pour mettre au point et rédiger, en collaboration étroite avec notre Service Juridique des conventions de financement des études / travaux à réaliser ainsi que les appels d’offres en découlant ;, • piloter les différentes phases d’études, comprenant notamment la rédaction des dossiers administratifs, réglementaires et/ou techniques requis, ainsi que le suivi de leur instruction par les différentes parties prenantes ;, • assurer le suivi des travaux ;, • gérer la relation avec les maitres d’ouvrage et partenaires (suivi technique, administratif, contractuel, financier, risques…) et coordonner les parties prenantes internes (services techniques et supports) pour faire progresser les projets et les mener à leur terme. Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements de courte durée (1 à 5 jours) en France métropolitaine. PROFIL RECHERCHE : Ingénieur(e) de formation (ou équivalent obtenu par l’expérience), vous bénéficiez d’une expérience significative (entre 5 et 10 ans) en ingénierie ou gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le domaine oil and gas. Doté(e) d'un goût pour la technique, et idéalement d’une bonne connaissance de la réglementation applicable (arrêté « multifluide » relatif à la sécurité des canalisations de transport), votre agilité relationnelle et votre posture de conseil vous permettent d’appréhender les risques et enjeux de vos projets et d’en rendre compte à bon escient. Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet. Rigoureux et organisé, vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et à la négociation, et êtes capable de représenter TRAPIL et d’animer des réunions de travail. Vos capacités à résoudre les problèmes de manière proactive ne sont plus à prouver. Vous avez envie d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous. Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous ! CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : TRAPIL offre des conditions de travail et de rémunération attractives : • Un package de rémunération composé de :, • Salaire fixe brut annuel 53-60 K€ selon profil sur 13,6 mois, • Participation et Intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO), • Du télétravail, • 28 jours de congés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise, • Des bureaux récents situés à La Défense à côté transports et des commerces, un restaurant d’entreprise et une salle de sport interentreprises Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise. Soucieux de l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable HSE H/F en CDI, pour notre siège situé à Neuilly-sur-Marne (93). Vos missions Rattaché(e) à la Direction du site et en lien étroit avec le Responsable EHS Groupe, vous pilotez la démarche Hygiène, Sécurité et Environnement du site et contribuez activement au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise. À ce titre, vous : • Veillez au respect des règles et standards Groupe ;, • Déployez et garantissez l’application de la politique HSE du Groupe ;, • Assurez la veille réglementaire ainsi que la conformité du site aux exigences légales et normatives ;, • Réalisez et mettez à jour les évaluations des risques et les plans d’actions associés ;, • Pilotez les indicateurs et les plans de performance HSE ;, • Animez les formations et sensibilisations HSE auprès des équipes ;, • Accompagnez les managers dans l’analyse des incidents et accidents, et participez à la définition des actions correctives et préventives ;, • Contribuez à la démarche d’amélioration continue en collaboration avec les équipes opérationnelles et le Groupe ;, • Assurez le reporting des données et indicateurs EHS ;, • Suivez les audits et contrôles HSE internes et externes et mettez en œuvre les actions nécessaires ;, • Rédigez et suivez les plans de prévention et protocoles de sécurité ;, • Participez aux audits, auto-évaluations et inspections HSE ;, • Travaillez en collaboration avec les Ressources Humaines sur les sujets liés à la sécurité et à la prévention ;, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des parties prenantes externes (médecine du travail, CARSAT, DREAL, assureurs, collectivités, etc.) ; Profil recherché • Formation Bac+5 spécialisée HSE ou QHSE ;, • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence dans l’industrie ;, • Bonne connaissance des référentiels et systèmes de management HSE (ISO 14001, ISO 9001, MASE, UIC…) ;, • Maîtrise des outils d’analyse de risques et des exigences réglementaires HSE ;, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé. Qualités attendues • Sens du terrain et pédagogie ;, • Rigueur et autonomie ;, • Capacité d’analyse et de priorisation ;, • Autorité naturelle et excellent relationnel ;, • Esprit d’équipe, pragmatisme et sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un environnement industriel dynamique, au sein d’un groupe international engagé dans une démarche d’amélioration continue et de prévention des risques. Vous occuperez un rôle clé dans la performance et la sécurité du site.

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 44K-49K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Air Liquide Medical Systems is the subsidiary of Air Liquide Healthcare that is dedicated to Medical Devices. The company develops, manufactures and sells innovative products in three fields: ventilation (ventilators and patient interfaces for intensive care, emergency care, transport, home), equipments for medical gases and aerosol therapy. We have approximately 460 employees worldwide, including 245 in France. All sedentary employees are based on our site in Antony: from R&D to manufacturing, including support functions! We are committed alongside those who are fighting for life, by creating the easiest devices to use and by transforming the standards of care. We are committed to providing a better quality of life for patients. Our 5 main values are innovation, simplicity, quality, commitment and team spirit. All of our job offers (permanent, fixed-term, internship, work-study) are open to people with disabilities. How will you CONTRIBUTE and GROW? Le candidat doit être le garant de l'équilibre financier de nos stocks. Il devra définir et piloter les politiques de stocks de son portefeuille (niveaux de stock cibles, stocks de sécurité) et choisir les modes d'approvisionnement les plus efficients pour optimiser le BFR tout en garantissant le taux de service. Au-delà de l'exécution, le candidat devra auditer et optimiser nos processus actuels sous Sage (une connaissance de l'outil est un vrai plus). Il doit être force de proposition pour faire évoluer l'outil et nos méthodes de travail. Le poste requiert un sens de l'analyse aiguisé et une capacité à piloter des projets transverses d'amélioration continue pour fluidifier la supply chain. ● Gérer intégralement un portefeuille fournisseurs; ● Gérer la base de données (mise à jour des paramètres logistiques : stock de sécurité, seuil de réapprovisionnement, taille des lots, etc...); ● Assurer la disponibilité en stock des références selon la stratégie approvisionnements (Make To Order, Make To Stock, Purchase To Order, Purchase to Stock); ● Maîtriser le niveau des stocks selon les objectifs fixés; ● Déclencher les commandes fournisseurs après analyse du CBN (calcul des besoins nets) en fonction des prévisions commerciales et des besoins de production; ● Suivre les A/R et relancer les fournisseurs et veiller au bon avancement des produits chez les fournisseurs; ● Supporter les achats dans le développement de partenariat avec nos fournisseurs (fournir les prévisions, systématiser les échanges, évaluation des fournisseurs etc); ● Gérer les litiges réception pour le compte de ses fournisseurs; ● Alerter les services concernés (commerciaux et production) en cas de rupture; ● Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en cas de dysfonctionnement ou de mauvaise performance; ● Optimiser la politique d’ordonnancement des composants afin de réduire les pénuries et l’inventaire global (sortie annuelle prévue, stock de sécurité/temps, quantité minimale de commande, etc.); ● Analyser les données liées à l'inventaire et proposer des initiatives pour réduire l'inventaire total de l'entreprise; ● Gérer des demandes de changement et analyser les impacts internes et avec les fournisseurs; ● Participer à la réalisation des projets complexes avec des équipes multi-fonctionnelles. Are you a Match? CONNAISSANCES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE (SAVOIR FAIRE) : ● 3-5 ans d’expérience professionnelle comme approvisionneur, de préférence dans une industrie manufacturière; ● une connaissance solide de système MRP/ERP de préférence SAGE; ● une formation dans le domaine de Gestion Logistique, en Commerce. CAPACITES SPECIFIQUES (SAVOIR ÊTRE) : ● Organisation et rigueur; ● Orientations résultats et solutions; ● Esprit d’équipe développé; ● Sens aigu de la communication; pour gérer les interfaces et dialoguer avec tous les acteurs en interne et en externe; ● Bonne compréhension des impératifs commerciaux, marketing, achat, production, magasin; ● Excellente capacité d'analyse : transmet les éléments de prise de décision à sa hiérarchie; ● Proactivité et réactivité; ● Bonne gestion des priorités; ● Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) dans les deux langues français et anglais. ENVIRONNEMENT : Respect des règles HSE établies dans la société, dont pour exemple, contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux en terme de consommations d'énergie, d'eau et de papier et tri des déchets en lien avec notre certification ISO 14001. LANGUES ÉTRANGÈRES : Anglais INFORMATIQUE : Maîtrise de l'outil informatique, d’un ERP, de logiciels bureautiques (Excel, Business Object) et de la Suite Google. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Rédacteur(trice) en droit Immobilier dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92), au sein de l’équipe immobilier d’une vingtaine de personnes. VOS MISSIONS : • Vous serez amené à contribuer à la création et à la mise à jour des fonds documentaires Lefebvre-Dalloz sur tous supports (papier, numérique, internet) : dictionnaires permanents, mémentos, codes, revues, actualités, etc., • Vous assurerez, dans votre domaine de spécialité, une mission de participation directe et continue à la rédaction des publications, de rewriting et de coordination des collaborations extérieures. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire titulaire d’un Master 2 en droit immobilier, droit notarial ou droit des affaires (ou tout diplôme équivalent), • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise en entreprise, cabinet, étude, société d’édition juridique ou organisation professionnelle., • Vous disposez de solides compétences en droit de la construction (sociétés immobilières, contrats immobiliers spéciaux, marchés de travaux…), complétées par de bonnes connaissances en droit public immobilier (travaux publics, urbanisme…)., • À votre goût prononcé et vos aptitudes pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du concret et esprit d’équipe et collaboratif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur(trice) et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Designer TEKLA Offshore H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur un projet international majeur dans le secteur de l'énergie offshore. Vous participerez à la conception détaillée de structures métalliques offshore en réalisant les modèles 3D et les plans de fabrication, dans le respect des exigences techniques, qualité et planning du projet. Vos principales missions : • Réaliser la modélisation 3D des structures métalliques offshore sous TEKLA Structures, • Concevoir les détails de charpentes métalliques, assemblages et connexions, • Produire les plans d'ensemble, de détail et de fabrication, • Réaliser la mise en plan sous MicroStation, • Extraire les plans et nomenclatures depuis TEKLA, • Établir les bordereaux de quantités (MTO/Bill of Materials), • Assurer la conversion des modèles TEKLA vers Smart 3D (S3D), • Exploiter les notes de calcul et les plans d'implantation afin de développer les solutions techniques adaptées, • Garantir la conformité des livrables avec les standards projet et les procédures qualité, • Participer aux revues de conception avec les équipes structures et projets, • Assurer le suivi des modifications techniques et la mise à jour des modèles 3D, • Respecter les exigences HSE et les règles de conception applicables aux installations offshore 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes titulaire d'un BTS, DUT, Licence Professionnelle ou diplôme d'ingénieur en génie mécanique, construction métallique ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience significative en conception de structures métalliques, idéalement dans les secteurs Oil & Gas, offshore, énergie ou construction industrielle, • Vous maîtrisez TEKLA Structures, • Vous maîtrisez MicroStation, • Une connaissance de Smart 3D (S3D) constitue un véritable atout, • Vous maîtrisez la conception de charpentes métalliques, les assemblages complexes et les principes de fabrication, • Vous savez lire et exploiter des notes de calcul de structures, • Vous connaissez les symboles de soudage ainsi que les normes matériaux AWS, • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement projet international et de travailler en anglais, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c'est… • Intervenir sur des projets EPC internationaux d'envergure dans le secteur de l'énergie, • Participer à la conception de structures offshore complexes, • Développer votre expertise sur les outils de conception de référence du marché (TEKLA, MicroStation, Smart 3D), • Évoluer au sein d'équipes projets multidisciplinaires, • Participer activement au développement d'agap2 : identification d'opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l'égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

• Lieu : Gentilly, • Salaire : 35484 € brut/annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 4 mois, • Date de démarrage : Dès que possible, • Intitulé de poste : Technicien Environnement (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 % Missions : En lien avec les évolutions réglementaires et les règles et procédures globales HSE, vous veillez à la mise en œuvre de la politique environnement et de gestion des déchets du Groupe. • Piloter la prestation de gestion de déchets sur le Campus Gentilly et le siège Sanofi à Paris: - Organiser des réunions trimestrielles d’activité (RMA) avec le prestataire et les responsables HSE site (sécurité, qualité, coûts, délais et ressources) -Veiller à la mise à disposition des équipements contractuellement prévus et de leur bon usage par le prestataire et les utilisateurs • Etre le point de contact expert auprès des Responsables HSE sites. -Rédiger et tenir à jour les procédures relatives aux gestions des déchets • Proposer et conduire des améliorations et optimisations, • Animer des actions de sensibilisation des résidents et des entreprises extérieures sur le tri des déchets -Vérifier que les factures sont conformes aux prestations réalisées • Elaborer les plans de prévention et protocoles de sécurité avec le prestataire et avec le Responsable HSE de chaque site -Coordonner les interventions spécifiques et leur suivi (planning, prise en charge, accès site, autorisations de travail ...) -Assurer et coordonner un plan de contrôle et audit HSSE du prestataire (traitements, exutoires, filières) -Contribuer aux appels d’offre de la prestation de gestion des déchets • Assurer le suivi et les reportings -Assurer le suivi précis des enlèvements par typologie de déchets et filières • Tenir à jour le registre des déchets de chaque site, • Etablir un bilan mensuel d’activité par site communiqué à chaque responsable HSE, • Effectuer le reporting trimestriel environnement dans SHERPA -Etablir un bilan annuel d’activité par site à présenter en comité HSE • Contribuer à l’obtention des certifications (HQE, Leed, Well) dans le domaine de la gestion et du tri des déchets Profil recherché : Formation : Profil Bac + 3 à privilégier type QHSE, environnement, hygiène, sécurité, qualité. Vous êtes également d’accord pour recevoir des profils bac + 5 Expérience : Expérience pratique en pharmacovigilance d'au moins 12 mois, incluant la gestion d'activités au sein d’un département PV de filiale ( en France). Une formation est prévue pour les outils internes, Maitrise du back office demandée • Expérience : Minimum 1 an d’expérience hors stage et alternance – Eléments à connaitre en droit de l’environnement, suivi des déchets, codification des déchets, • Domaine d’activité : Expérience dans le secteur privé souhaité - Les profils ave une expérience dans les domaines d’activités suivants sont acceptés : Pharmaceutique, site tertiaires, industrie, la santé. À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés. De plus, il s'engage activement dans la réduction de son empreinte environnementale avec des bâtiments certifiés ISO 50001 et Haute Qualité Environnemental

L'agence Supplay de Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e) Technicien Environnement (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. • Lieu : Gentilly, • Mission : dès que possible jusqu'au 04/10/2026, • Horaires : Journée Rémunération : 2 957,45 € brut mensuel + prise en charge des transports à 80% Vos principales missions : Au sein de l’équipe HSE, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique environnementale du Groupe et assurez le pilotage des activités liées à la gestion des déchets sur les différents sites Sanofi. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter la prestation de gestion des déchets sur le Campus Gentilly et le siège Sanofi à Paris., • Organiser et animer les réunions d’activité avec les prestataires et les responsables HSE des sites., • Veiller à la bonne mise à disposition et à l’utilisation des équipements prévus dans le cadre du contrat., • Être l’interlocuteur(trice) de référence auprès des responsables HSE sur les sujets liés à la gestion des déchets., • Rédiger, mettre à jour et faire appliquer les procédures relatives à la gestion des déchets., • Identifier et conduire des actions d’amélioration et d’optimisation des processus existants., • Sensibiliser les collaborateurs et entreprises extérieures aux bonnes pratiques de tri et de gestion des déchets., • Contrôler la conformité des prestations réalisées et des factures associées., • Élaborer les plans de prévention et protocoles de sécurité avec les différents intervenants., • Coordonner les interventions spécifiques et assurer leur suivi administratif et opérationnel., • Mettre en place et suivre les audits et contrôles HSSE des prestataires et filières de traitement., • Participer aux appels d’offres liés aux prestations de gestion des déchets., • Assurer le suivi des enlèvements, la tenue des registres réglementaires et la production des reportings environnementaux., • Réaliser les reportings trimestriels dans SHERPA ainsi que les bilans mensuels et annuels d’activité., • Contribuer aux démarches de certification environnementale (HQE, LEED, WELL) Profil recherché : • Formation Bac +3 minimum en QHSE, Environnement, Hygiène, Sécurité ou Qualité (Bac +5 également accepté)., • Expérience d’au moins 1 an hors stage et alternance dans le domaine environnemental., • Connaissances en droit de l’environnement, gestion et codification des déchets indispensables., • Expérience acquise dans le secteur privé appréciée., • Expérience en industrie pharmaceutique, industrie, santé ou environnement tertiaire appréciée. Compétences clés : • Gestion et suivi des déchets industriels, • Réglementation environnementale et suivi documentaire, • Analyse de données et reporting environnemental, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Connaissance de TRACKdéchets fortement appréciée, • Connaissance de SHERPA appréciée, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe Conditions particulières : • Déplacements réguliers à prévoir sur le site de La Maison Sanofi à Paris., • La maîtrise de l’anglais constitue un atout, sans être indispensable.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit public dans la cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Vos Missions : Au sein de la rédaction Public, HSE et Action sociale de Lefebvre Dalloz, vos missions principales sont les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences), rédaction d’articles d’information ;, • Mise à jour des contenus numériques relatifs à la commande publique et plus particulièrement du Dictionnaire permanent Commande publique ;, • Participation à des contenus hors textes (videos, podcast, webinaires) ;, • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires en droit public. Le profil : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit public et êtes spécialisé en droit de la commande publique, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : • 1. Parcours de formation à l’arrivée, • 2. Télétravail (2 jours par semaine), • 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Pionnières dans l’édition juridique en HSE, les Éditions Législatives créent dès 1973 le Code Permanent Environnement et nuisances, puis en 1984 le Dictionnaire Permanent Sécurité et conditions de travail. Elles développent ensuite une gamme de publications complémentaires, parmi lesquelles ActuEL HSE, journal en ligne quotidien dédié à l’actualité des professionnels de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement. La rédaction d’ActuEL HSE produit une information à la fois réactive et approfondie, sous divers formats, à destination des professionnels HSE – responsables HSE en entreprise, services de prévention et de santé au travail, préventeurs, représentants du personnel, organismes spécialisés, etc. Au sein de la rédaction marché HSE des Éditions Lefebvre Dalloz, nous recherchons un journaliste en CDI qui sera directement impliqué dans la rédaction du contenu de d’ActuEL HSE. Dans ce cadre, vous aurez comme principales missions de : • suivre, par une veille active, les sujets relevant du secteur : santé-sécurité au travail, environnement et risques industriels ;, • réfléchir à des sujets, des angles et des formats adaptés aux attentes d’un lectorat professionnel ;, • écrire dans les délais requis, dans le respect de la ligne éditoriale d’ActuEL HSE ;, • s’assurer, par un travail rigoureux de recherche, de recoupement et de vérification, de la fiabilité des informations traitées ;, • réaliser des interviews et couvrir des conférences de presse, colloques et autres événements liés à votre périmètre ;, • participer aux réunions et échanges de rédaction pour proposer des sujets, anticiper la couverture de l’actualité et contribuer au traitement éditorial de l’information ;, • participer à la gestion des éditions quotidiennes dans l’outil de back-office, • créer, développer et entretenir un réseau de sources auprès des acteurs de la prévention, des entreprises, des institutions, des partenaires sociaux et des experts du secteur ;, • contribuer ponctuellement à d’autres travaux rédactionnels sur les autres produits de la gamme HSE. Profil recherché : Nous recherchons un(e) journaliste, idéalement diplômé d’une école de journalisme reconnue, ayant : • une première expérience en presse écrite, stage et alternance compris, idéalement comme journaliste ou rédacteur dans la presse professionnelle ou spécialisée ;, • une forte appétence, voire une connaissance des sujets de santé-sécurité au travail, d’environnement, de risques industriels et de réglementation ;, • de solides réflexes journalistiques : recherche d’informations, vérification des sources, hiérarchisation, sens de l’angle ;, • de bonnes qualités rédactionnelles, une syntaxe sûre et une capacité à écrire rapidement ;, • un esprit d’analyse et de synthèse ;, • de la curiosité, de la rigueur et une bonne organisation ;, • une forte capacité à travailler en équipe ;, • une aisance dans la prise de contact, l’interview et le développement d’un réseau de sources professionnelles. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Adecco Tech & ingénierie recherche un Chargé d'expéditions en CDI. La société est spécialisée dans la fabrication d'instrumentation scientifique. Rattaché(e) au Responsable Magasin et Ordonnancement, vous êtes en charge de l’expédition des marchandises dans le respect des procédures internes et des délais impartis. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des flux logistiques et la satisfaction client. Vos missions principale • s Préparer et expédier les commandes clien • tsPréparer les commandes SAV et les valider dans l’E, • RPAssurer le conditionnement et l’emballage des produi, • tsVérifier la conformité et la présence des documents d’expéditi, • onOrganiser les transports (messagerie et affrètemen, • t)Suivre les expéditions jusqu’à la livrais, • onGérer les commandes de fournitures de conditionneme, • ntTraiter et suivre les éventuels litiges liés aux expéditio ns Votre environnem • entRattachement direct au Responsable Magasin et Ordonnancem, • entEn lien avec le Coordinateur Maga, • sinCollaboration avec les équipes approvisionnement, qualité, production et, • SAVInterface avec les fournisseurs et les transporte urs Profil reche • rchéDiplôme de niveau Bac Professionnel (logistique ou équival, • ent)Expérience d’au moins 2 ans sur un poste simil, • aireNiveau d’anglais scolaire (lecture / compréhension sim ple) Compétences et qua • lités Rigueur et sens de l’organi • sationEsprit d’, • équipeAut, • onomieBonne capacité de communication avec des interlocuteurs, • variésMaîtrise de l’utilisation de chariots de manut, • entionConnaissance et respect des règl es HSE

À propos de l'entreprise Le client Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP. À propos du poste Un Manager d'équipe technicien itinérant IDF (H/F). Les missions incluent piloter et encadrer une équipe de techniciens itinérants intervenant en maintenance, en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service et la cohérence de l'organisation, en lien étroit avec le front office. Le poste est orienté management, suivi d'indicateurs, audits et coordination, avec une présence terrain. Responsabilités • Management d'équipe, • Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et en suivre l'atteinte, • Identifier les besoins en montée en compétences et contribuer au développement des collaborateurs, • Collaborer au quotidien avec les équipes terrain dans une logique de proximité managériale, • Suivre et analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client), • Identifier les écarts de performance et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs, • Assurer un reporting structuré auprès de la hiérarchie, • Réaliser des audits terrain, • S'assurer du respect des procédures, modes opératoires et règles HSE, • Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation, • Travailler en étroite collaboration avec le service front office / planification, • S'assurer de la cohérence et de la faisabilité des plannings établis, • Ajuster, prioriser et arbitrer si nécessaire, en tenant compte des contraintes terrain, • Fluidifier les échanges entre équipes itinérantes et équipes sédentaires

Ocean Winds is the result of a 50-50 joint venture by EDP Renewables (EDPR) and ENGIE. A company made by the wind, empowered by its clean and endless wind energy. An energy we believe will lead us to a better world, a carbon-neutral world. Energy does not happen by itself, we have to make it happen, so does the story we build every day. Innovating from limitless resources and inspiration to engage the world into energy transition. A story of progress and creativeness, where everything is possible if we imagine it. Role purpose: The Health & Safety Associate provides HSE expertise for OW France and its projects, ensuring compliance with French health & safety legislation, company policies, and the Global H&S Management System. The Advisor will work closely with regional leaders, project teams, contractors, and employees to embed safe systems of work, deliver practical safety guidance, and continuously improve frontline safety performance. Key Responsibilities: Operational Project Guidance • Provide HSE expertise and tailored guidance to offshore wind projects across development, construction, and operations phases (required training, PPE, project-specific HSE procedures)., • Carry out regular inspections, audits, and site visits to ensure compliance with safe working practices, risk assessments, and permit-to-work systems., • Support the preparation and execution of O&M campaigns with competent health and safety advice., • Monitor compliance with Ocean Winds’ Life Saving Rules and proactively address unsafe acts or conditions. Compliance & Cross-Functional Support • Maintain mandatory HSE documentation (DUERP, PAPRIPACT) and reporting in accordance with company requirements and ISO standards., • Deploy and ensure implementation of OW France HSE policies applicable to all employees (e.g., drug & alcohol, PPE)., • Support training management, induction programs, and statutory compliance (e.g., fire wardens, first aiders)., • Assist employee representatives (CSE) and provide regular HSE updates and guidance to managers and supervisors. Incident & Risk Management • Contribute to incident investigations, ensuring thorough root cause analysis and timely implementation of corrective actions., • Encourage the use of proactive risk identification tools (hazard reporting, behavioural safety observations, STOP cards)., • Support the development of risk assessments, method statements, and emergency preparedness arrangements with practical field input. Communication & Engagement • Deliver safety briefings, toolbox talks, and awareness campaigns to foster workforce engagement and understanding., • Share lessons learned and safety alerts from across the organization with local teams., • Serve as a visible and approachable HSE contact for employees and contractors, promoting open reporting of concerns. Qualifications & Experience: • Master degree in HSE management and/or industrial risk management, • Good knowledge of French H&S legislation and offshore wind/construction regulations., • Experience in managing reporting and formal communications with employee representatives and regulatory authorities (e.g., Labour Inspectorate)., • Experience in a high‑risk industry (renewables, energy, construction, or offshore preferred)., • Familiarity with incident investigation processes and reporting tools. Knowledge and Skills: • Strong IT capability with MS Office, SharePoint, and reporting systems., • Effective communicator, able to deliver coaching, training, and toolbox talks., • Organised and able to manage multiple tasks in fast-paced environments., • Analytical thinker with problem-solving skills and attention to detail., • Collaborative, with ability to engage contractors, project teams, and wider business staff. Key Competencies: • Engagement – Builds trust with frontline teams and encourages open dialogue., • Clarity – Provides clear, practical safety guidance., • Accountability – Takes ownership of follow-up actions and safety outcomes., • Collaboration – Works closely with supervisors, contractors, and project managers., • Resilience – Performs effectively under operational pressures and deadlines. Languages: French and English (spoken and written). Location & Travel: Role based in Paris, with regular travels to OW sites (Paris, Nantes, Montpellier, Port la Nouvelle).

Etre Support au chef de projet tout au long du projet et participer à l'élaboration des plans projet. Etablir et maintenir le Système Qualité Projet incluant les Plans Qualité, et les Procédures spécifiques (non techniques). Assurer l'interface (en collaboration avec le chef de projet) avec l

Forte appétence terrain et expérience du déploiement de démarches HSE à grande échelle. Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable HSE Groupe H/F. Rattaché(e) au DRH, vous définissez, déployez et animez la politique HSE à l'échelle nationale dans un environnement multi-sites.

Sous la responsabilité du Responsable HSE de la DOCY, le Responsable HSE des sites CEA de Saclay et Valduc a pour missions principales :. Déploiement et conseil opérationnel HSE. Déployer la politique HSE du Groupe et de la BU DS sur le périmètre Saclay/Valduc.

Sous la responsabilité du Responsable HSE de la DOCY, le Responsable HSE des sites CEA de Saclay et Valduc aura pour principales missions : Déploiement & Conseil opérationnel HSE * Veiller au déploiement de la politique HSE du Groupe et de la BU DS sur le périmètre Saclay/Valduc. Assure

Aux côtés des équipes HSE et des directions opérationnelles, tu interviendras sur des missions variées et responsabilisantes :. HSE au sein des différentes BUs. HSE du réseau Loxam Access et des agences certifiées MASE.

Vous recherchez une alternance en Qualité, Sécurité et Environnement et souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Cette opportunité est faite pour vous.Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un parcours en Bac+3 (Licence/Bachelor) pour la rentrée

Hygiène, Sécurité et Environnement. Évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Participer à la surveillance HSE des prestataires. Participer au déploiement des actions d'amélioration HSE. Participer aux sensibilisations HSE terrain.

Based in Qatar, this position requires full-time on-site presence for six months. YOUR RESPONSIBILITIES: - Represent the company towards the client and subcontractors on site. Ensure HSE procedures are properly implemented and promote a strong safety culture on site.

Expérience : 5 ans en HSECompétences techniques : Connaissance des normes HSE, prévention des risques, audits internes, outils bureautiques et logiciels métiers. Promouvoir la politique HSE et RSE au sein des équipes. Participer à la démarche écoresponsable et au respect des normes environne

Adapter et déployer les politiques Groupe & LégalVeiller à la conformité réglementaire (plans de prévention, délégations de pouvoir, formations obligatoires)Définir et piloter vos priorités via un plan d’action structuréDéployer les actions visant à promouvoir et renforcer la cult

Nous recherchons un(e) Responsable HSE expérimenté(e) pour piloter la stratégie Santé, Sécurité et Environnement sur des projets industriels majeurs dans les énergies renouvelables et traditionnelles. Missions principales :Superviser et coordonner les aspects HSE sur des projets d’envergure

La rédaction d’ActuEL HSE produit une information à la fois réactive et approfondie, sous divers formats, à destination des professionnels HSE – responsables HSE en entreprise, services de prévention et de santé au travail, préventeurs, représentants du personnel, organismes spécialisé

Missions principales : /em /strong /pulliDéfinir la politique HSE de SAUR Eau France en accord avec la feuille de route HSE du Groupe. Fournir des rapports mensuels sur l'HSE à Saur Eau France et contrôler les performances en matière d'HSE. Planification de l'HSE : /em /strong /pulliGarantir l'�

Une entreprise de technologie B2B recrute un Head of Sales pour renforcer son équipe en Île-de-France, principalement axé sur le développement de solutions HSE pour la France et la Belgique.

Fabrication de lots cliniques et préparation de matières premières en environnement BPF, avec respect des consignes HSE et des procédures.Travail en équipe sur des équipements de grande capacité.

Ingénieur qualité pour Sanofi à Lyon, responsable de la validation des systèmes informatisés et de la gestion des processus qualité et HSE.

Le responsable de production industrielle doit piloter et optimiser la production en respectant les normes qualité, coûts, délais et HSE.

Le poste consiste à gérer la santé, la sécurité, et l'environnement, en assurant la conformité et en animant la culture sécurité sur site.

Ingénieur HSE pour un site pharmaceutique, garantissant la conformité réglementaire des installations (ICPE, IED, IOTA).

Le responsable HSE déploie la politique HSE, assure la conformité réglementaire, gère les risques et pilote la performance HSE sur un site industriel.

Missions généralesVeiller au respect des normes et des règlementations d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE) de l’entreprise. Coordonner les actions HSE face aux situations extraordinaires. Profil recherché- Vous êtes issu d'une formation Bac+5 en hygiène, sécurité du

Le poste consiste à superviser la production pétrochimique, en garantissant la sécurité et la qualité.

Animer la sécurité, la qualité et l'environnement sur des chantiers maritimes et fluviaux.Évaluer les risques, suivre les indicateurs et gérer les EPI.