Ile de france jobs in Sceaux - Page 2Create job alerts

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets ferroviaires d’envergure, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Vérification Système des Exigences. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : La mission sera au sein l’équipe de vérification dans le cadre d’une nouvelle ligne. • Analyser et comprendre les exigences système, • Vérifier la cohérence, la traçabilité et la complétude des exigences, • Définir la stratégie de vérification et les plans associés, • Assurer la traçabilité exigences ↔ cas de test ↔ résultats, • Participer aux campagnes de vérification, • Contribuer aux dossiers de sécurité et de validation, • Collaborer avec les équipes systèmes, logiciels, essais et sécurité Votre future équipe : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (systèmes, électronique, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent) 5 à 10 ans d’expérience minimum dans des activités de vérifications des exigences systèmes dans le domaines ferrovoaire. Expérience dans le secteur ferroviaire fortement appréciée Connaissance des normes CENELEC (EN 50126 / 50128 / 50129) Maîtrise d’outils de gestion d’exigences (DOORS, pack office) Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’équipe. Lieu : Ile de France/ Riom (travail à distance possible) Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (systèmes, électronique, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent) 5 à 10 ans d’expérience minimum dans des activités de vérifications des exigences systèmes dans le domaines ferrovoaire. Expérience dans le secteur ferroviaire fortement appréciée Connaissance des normes CENELEC (EN 50126 / 50128 / 50129) Maîtrise d’outils de gestion d’exigences (DOORS, pack office) Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’équipe. Lieu : Ile de France/ Riom (travail à distance possible) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec une vision tournée vers la performance technique et la responsabilité environnementale. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que le bâtiment durable, l’énergie, l’industrie et les infrastructures, en accompagnant nos partenaires sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Rejoindre LEAP, c’est intégrer une structure agile en pleine croissance, adossée à un groupe solide, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le développement des projets et de l’entreprise. Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Paris, nous recherchons un Technicien Outillages - Méthodes (H/F) pour intervenir principalement en bureau d’études et sur le terrain, sur des missions liées à l’industrialisation, l’outillage et l’optimisation des processus. Vous participerez aux différentes phases des projets, en mettant particulièrement l’accent sur la conception et la modélisation des outillages et sur le suivi méthodologique des opérations. Vos missions • Concevoir et modéliser des outillages industriels à l’aide de CATIA., • Participer à l’industrialisation des pièces et sous-ensembles., • Définir et optimiser les méthodes de fabrication et d’assemblage., • Réaliser les plans techniques, gabarits, et instructions de montage., • Collaborer avec les équipes conception, production et qualité pour assurer la faisabilité et la conformité des solutions., • Participer à l’analyse des besoins et à la sélection des solutions techniques., • Bac +2/3 en génie mécanique, productique, ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études ou méthodes/industrialisation., • Maîtrise avancée de CATIA (V5/V6) et des outils de conception 3D., • Connaissance des procédés industriels et de l’outillage., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en mode projet avec plusieurs intervenants., • CDI, • Localisation : Paris, Ile de France, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : mutuelle, carte titres restaurant, remboursement transport, RTT

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons plusieurs Ingénieur.e Calcul de Structure / Stress Engineer (H/F) spécialisé(e) en aéronautique. Vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser des analyses mécaniques et structurelles complexes afin de proposer des solutions techniques innovantes., • Participer à la conception et au dimensionnement de composants et systèmes aéronautiques., • Maintenir et faire évoluer les modèles éléments finis globaux (GFEM)., • Effectuer et interpréter des analyses par éléments finis sur pièces, assemblages et structures complètes., • Développer des outils internes de calcul et contribuer à l’amélioration des méthodologies de calcul de structure., • Collaborer avec les équipes de conception pour optimiser les solutions techniques., • Produire des calculs analytiques et rédiger la documentation technique liée aux activités de certification. VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en ingénierie mécanique ou aéronautique et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en calcul de structure dans le développement de nouveaux aéronefs, notamment sur la cellule (airframe)., • Une expérience dans l'aéronautique est OBLIGATOIRE, • ABAQUS, • Mécanique des solides déformables, • Analyse par éléments finis (FEA), • Dimensionnement de structures métalliques et composites, • Une expérience dans le secteur aéronautique ainsi que des connaissances en VBA et/ou Python seraient un plus. Les raisons de nous rejoindre Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : • L’accompagnement sur la montée en compétences, • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort, • La possibilité de devenir associé, • L’engagement dans des projets associatifs, • Une politique dédiée à la parentalité Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Région Ile de France 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), • 3 à 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel, ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! Deskeo est soutenu par Newmark, l’un des leaders mondiaux du conseil en immobilier d’entreprise, présent dans plus de 40 pays. Cet adossement stratégique nous permet d’accélérer notre développement en nous appuyant sur une expertise internationale reconnue, une puissance de réseau auprès des grands utilisateurs et investisseurs, ainsi qu’une solidité financière au service de notre croissance long terme. 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : En lien avec la DAF, vous aurez la responsabilité d’un périmètre précis de 2 Business Units et agirez en tant que véritable Business Partner. Vous serez amené à analyser les données comptables et financières afin d’éclairer des prises de décisions stratégiques. 🎯 Missions : Vous serez en charge des missions suivantes : 1. Budget et Business plan : • Elaboration du budget annuel et des reforecasts trimestriels ;, • Analyse et suivi des écarts entre réel et budget et mise en place des actions d’optimisation des dépenses ;, • Participation à l’élaboration des business plans des nouveaux projets ;, • Suivi de l’évolution de la trésorerie, analyse du BFR et des plans d’amélioration associés. 2. Clôtures comptable, reportings et contrôle interne : • Animation et revue des clôtures mensuelles et annuelles en lien avec l’équipe comptable ;, • Elaboration des reportings financiers et business à destination des responsables de BU, de la Direction générale et du Groupe ;, • Amélioration des process de clôture afin de gagner en efficacité et en robustesse ;, • Revue et mise en place des process de contrôle interne et amélioration des outils (P2P, ERP, Trésorerie) notamment grâce à l’IA 3. Autres missions ad hoc : • Elaboration d’analyses ponctuelles pour la Direction Financière et Générale ;, • Mise à jour des KPI clés pour assurer le pilotage des différentes activités ;, • Soutien aux équipes opérationnelles. Profil recherché : Pour ce poste à forte responsabilité et exposition, en interaction directe avec les différents responsables de départements, nous recherchons un profil doté d’une : • Formation supérieure en finance/contrôle de gestion de niveau BAC+5 avec une expérience d’au moins cinq ans, une expérience dans un cabinet d’audit et de conseil serait un plus ;, • Très bonnes connaissances comptables ;, • Excellentes qualités analytiques et relationnelles ;, • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment Excel ;, • Un bon esprit de synthèse et le sens des priorité sont essentiel ;, • Doit faire preuve de curiosité, être structuré et organisé ;, • Maîtrise d’un anglais courant. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio). Puis, pour finaliser le process, vous rencontrerez un membre de la direction. Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP,, • la maîtrise d’ouvrage et la bonne utilisation du logiciel d’entretien du patrimoine de la DTP (GEPAP),, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Il diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine, anime des clubs métiers avec l’ensemble des chargés d’opérations des agences portuaires. Missions Sous l’autorité du responsable du pôle entretien et exploitation de DIGP, le/la titulaire du poste intègrera une équipe composée de cinq personnes au sein de la DTP qui dispose d’une organisation spécifique pour le ferroviaire avec une direction de l’exploitation ferroviaire. La direction de l’exploitation ferroviaire s’appuie sur les référents ferroviaires au sein des agences portuaires et gère en tant que gestionnaire de l’infrastructure un domaine de 50 km de voies ferrées réparties sur 5 ports réalisant du trafic ferroviaire (Bonneuil-sur-Marne, Gennevilliers, Limay-Porcheville et Bruyères-sur-Oise et Montereau-Fault-Yonne) ainsi que sur 2 installations terminales embranchées existantes ou à venir ne réalisant pas encore de trafic (Evry et le futur PSMO). Le/la responsable du management de la sécurité ferroviaire aura pour principales missions : • Veiller à la rédaction, l’application et au déploiement des règles de sécurité sur le réseau ferré portuaire ;, • Piloter, animer et mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et contribuer au renouvellement de l’agrément de sécurité ferroviaire délivré par l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF) ;, • Mettre en place les indicateurs de suivi des processus du SGS, assurer leur suivi et réaliser un bilan annuel, • Rédiger,piloter et mettre en œuvre le Plan d’Action Sécurité (PAS) afin d’assurer le bouclage des actions en cours relatives à la sécurité ;, • Piloter le suivi des FOH (suivi des compétences et formations internes et de nos prestataires notamment) ;, • Dans le cadre de la réglementation SECUFER, contribuer à l’élaboration du plan de formation et des programmes de formation pour les salariés du port, en lien avec le département RH ;, • Programmer et participer aux audits et contrôles des systèmes de maintenance et d’exploitation du réseau ferroviaire portuaire dans le domaine de la sécurité ;, • Participer à la conduite des audits d’établissements agréés ;, • Piloter, animer - via l’organisation et l’animation de formations et d’exercices - et mettre à jour les plans d’intervention et de sécurité en lien avec le département maîtrise et prévention des risques, et contribuer à sa concertation et sa validation auprès des services de l’Etat ;, • Animer et suivre les REX, instructions et traitement des enquêtes des accidents et des incidents relatifs à la sécurité et piloter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;, • Produire le Rapport Annuel de Sécurité en lien avec le prestataire gestionnaire d’infrastructures ;, • Transmettre les éléments de sécurité à l’organisme de tutelle et répondre à leurs différentes sollicitations ;, • Conduire les études de changements (MSC) ;, • Garantir la qualité de la gestion documentaire ;, • Assurer la veille réglementaire (notamment recommandations du BEA-TT, REX EPSF) et réaliser la mise à jour documentaire (PIS, CUR, DRR notamment) ;, • S’assurer, en lien avec le département prévention et maîtrise des risques et les agences portuaires, de la qualité des plans de prévention signés avec les prestataires de HAROPA PORT | Paris et de la réalisation des ¼ heures sécurité par le responsable QHSE du PGI préalablement aux interventions de tiers à proximité des voies ferrées portuaires ;, • Rédiger et/ou participer à l’écriture de marchés publics s’agissant notamment du recours à l’AMO ferroviaire selon les besoins ;, • Instruire les dossiers de demande d’autorisations de circulations sur le réseau ferré portuaire (validation des contrats d’utilisation du réseau, convention ITE, autorisation des locotracteurs, demande de trafic de marchandises dangereuses), • Participer aux projets de développement ferroviaire, en conseillant les chargés et responsables d’opérations en charge de l’investissement. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le/la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la direction territoriale de Paris de HAROPA PORT. Formation et expérience Ce poste à forte dominante technique ferroviaire nécessite une formation d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire avec une expérience minimum de 5 ans dans les transports ferrés. Compétences et capacités • Maîtrise de la culture ferroviaire technique et réglementaire, • Connaissance de la réglementation de la commande publique, • Connaissance des problématiques d’exploitation et d’entretien d’un réseau ferré, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Être rigoureux.se et organisé.e, • Pédagogie, capacité d’animation et esprit d’initiative, • Animation de réunions Spécificités • Poste situé à Paris 15ème, • Catégorie de classement : Cadre - Echelon 2

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés ;, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable Général jouera un rôle clé dans la fiabilité de la comptabilité et l’encadrement de l’équipe opérationnelle. Véritable bras droit du Responsable Comptable, il/elle participera aux clôtures mensuelles, à la supervision des opérations clients/fournisseurs, et aux projets d'amélioration continue. 🎯 Missions : • Comptabilité générale et clôtures :, • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et veiller au respect des délais du calendrier de clôture ;, • Déterminer et intégrer les écritures de situation (CAP, FAE, FNP etc.) en collaboration avec le service Contrôle de gestion ;, • Analyser, justifier et assurer la cohérence des comptes de bilan et de résultat ;, • Contrôler les états de rapprochement bancaire et les imputations comptables ;, • Assurer la bonne tenue et la justification des comptes généraux et auxiliaires ;, • Préparer les éléments requis pour les audits financiers et répondre aux demandes des commissaires aux comptes ;, • Participer à la mise en œuvre et à l’application des procédures de contrôle interne. 2. Management fonctionnel de l’équipe comptable opérationnelle : • Encadrer et animer une équipe dédiée à la comptabilité clients et fournisseurs ;, • Organiser la répartition du travail, prioriser les tâches en fonction des échéances ;, • Superviser la bonne tenue des comptes auxiliaires (lettrage, relances, règlements etc.). 3. Comptabilité clients : • S’assurer de l’exactitude et de l’exhaustivité des factures émises ;, • Générer les fichiers de prélèvement des factures clients ;, • Superviser les encaissements et le lettrage des comptes clients ;, • Suivre les impayés et les potentiels litige ;, • Contrôler et fiabiliser la balance âgée client. 4. Comptabilité fournisseurs : • S’assurer de la bonne imputation analytique des charges et du respect du circuit de validation des factures ;, • Gérer les campagnes de règlements dans le respect des échéances ;, • Assurer le lettrage régulier des comptes fournisseurs ;, • Contrôler et valider les factures bailleurs. 5. Déclarations sociales et fiscales : • Participer à la préparation et au contrôle des déclarations fiscales courantes : DAS2, TVA, CFE, CVAE, C3S, IS ;, • Veiller à la conformité des obligations fiscales et au respect des échéances. 6. Projets transverses et amélioration continue : • Participer à l’optimisation des processus comptables et des outils (ERP, automatisations, digitalisation…) ;, • Contribuer à la mise en place de procédures internes ;, • Être force de proposition sur les évolutions d’organisation ou d’outils ;, • Participer aux projets de croissance (intégration de nouvelles entités, migration d’outils, etc.). Cette description est non exhaustive : vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets liés à la comptabilité ou à l'organisation du service. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) de formation type bac +3 en comptabilité/finance et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire;, • Une expérience dans l’immobilier d’entreprise ou les services serait un atout ;, • Un parcours mêlant expérience en cabinet comptable et en entreprise serait particulièrement apprécié ;, • Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse ;, • Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux(se) ;, • Vous êtes une personne organisée et vous avez le sens des priorités ;, • La connaissance des logiciels Netsuite, Pivot et Yardi sont des plus. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Paris, La Défense (92). Description : Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

We are looking for a Project Engineer that will be responsible for the entire production process, from design to delivery for one or several projects. Responsibilities: • Act as a trusted advisor and escalation point for your team, and customers, identify and remove roadblocks., • Develops a relationship with the decision makers of customers and promotes the company to increase sales revenue., • Responsible for all customer satisfaction., • Monitors programmes progress and reports this in regular meetings with managers and any stakeholders funding the programme, resolving any problems as they arise., • Assigns tasks to team members to ensure project objectives are completed as required., • Develops regular budgets and schedules to support the program's implementation., • Creates and implements guidelines for evaluating the program's strengths and areas where improvement is required., • Oversees all project plans and implements job procedures, so construction schedules and coordination of projects are completed to a high level., • Carries out site walks, client risk analysis and health & safety risk assessments, to enable the company to provide a professional and cost-efficient service., • Oversees customer orders internally and coordinates the procurement of materials, supplies and services, and controls timely delivery to jobsite., • Determines, from review of various information, necessary changes in design, contract price, implementation plan or other activities and implements same. Devises a plan of action to remedy any project problems and implements plans to assure project profitability., • Selects and monitors the performance of subcontractors., • Keeps self, superiors and subordinates informed of all work and project progress., • Maintain all records of job status, job changes, material flow and other control records and supervise the preparation and processing of reports for internal and external use., • Assist management in forecasting and ensure proper job management and cost control by reviewing financial statements. Monitor financial and other reports and work with other management tools to address project problems., • Responsible for ensuring the team complete all paperwork including as-builds, purchase orders, job close out reports, handover documentation, commissioning sheets, internal company records and that jobs are handed over correctly, timely and to standards., • Analyse areas of risk to avoid disruption by identifying and managing critical paths and risk areas. Establishes contingency plans and identifies trigger events and assumes responsibility for initiation of corrective actions., • Ensuring jobs are invoiced correctly and timely, profitable and revenue is received., • Work in compliance with the company’s Health and Safety standards and requirements; with the safety of self and others in mind at all time., • Prompt completion of timesheets, expenses and any associated paperwork for the accurate processing of costs to relevant projects., • Take responsibility for adherence to SWI technical standards and / or customer standards on all projects., • Build and maintain technical relationships with suppliers / partners., • Coordinate with the Account Executive and Service Management for the development of Service level agreements and promoting five-star service for the Client., • Ensure all projects that are delivered have undergone a detailed technical review at the design stage, and again validated at the Commissioning stage., • Support new company initiatives and assist in business development efforts., • Travel to sites to meet clients and build relationships., • Other reasonable duties may be requested or assigned. Requirements: • Field experience of commissioning medium to large size enterprise level access control systems and enterprise level CCTV systems., • Substantial experience working in the Electronic Security System industry., • Wide range of customer base (datacentres, office buildings, warehousing, etc.), • Exposure to enterprise level access control systems to at least a basic qualification on Lenel, S2, CCure, Openpath, Feenics, AMAG, ProWatch, Genetec., • Exposure to enterprise level CCTV and Video Management Systems to at least a basic qualification on Milestone, Genetec, Avigilon. The work is based and not limited to Ile-de-France office location, which is a typical office environment. There is no exact detail as we must flex the work location based on the needs of the business, but it is expected that the candidate will be present in the office for 20% of their working time, with the balance being at various customer premises and / or on site. It is expected that due to the breadth of the customers and locations, a fair amount of time will be spent overseas and travelling.

Prestataire spécialisé dans la réalisation d’études et sondages téléphoniques ad hoc pour les instituts d’études et pour des marques en direct, crée un poste clé au cœur de son dispositif de production et recherche un/e : Responsable pilotage opérationnel – Appels sortants & études (H/F) Ile-de-France – évolution internationale Le rôle consiste à piloter des campagnes d’appels sortants à forts volumes, en environnement multi-opérations, et à monter progressivement en compétence sur la production d’études téléphoniques, dans un contexte exigeant, structuré et international. Missions Phase 1 – Basé(e) en Île-de-France Pilotage opérationnel • Piloter simultanément plusieurs campagnes d’appels sortants BtoC à forts volumes, • Analyser les reportings quotidiens (avancement, productivité, qualité), • Ajuster les dimensionnements d’équipes et prioriser les opérations sensibles, • Travailler en lien étroit avec les équipes terrain et la direction, • Monter progressivement en compétence sur les spécificités des études téléphoniques, • (quotas, qualité, contraintes méthodologiques), • Participer à la structuration des méthodes de pilotage et de suivi Phase 2 – Évolution vers Madagascar (expatriation) • Prendre en charge le pilotage global de la production sur site, • Encadrer et faire monter en compétences les équipes intermédiaires, • Garantir le respect des délais, des standards qualité et des objectifs, • Structurer et fiabiliser les méthodes de travail dans un environnement interculturel Profil recherché Profil principal (prioritaire) Nous recherchons en priorité des profils disposant de 1 à 4 ans d’expérience dans : • Le pilotage de campagnes d’appels sortants BtoC à forts volumes, • La coordination opérationnelle de dispositifs multi-campagnes, • Des environnements de type centres d’appels, prestataires, télévente Profils également considérés (si forte dimension opérationnelle) Seront également étudiés avec attention : • Superviseur senior / responsable de production études téléphoniques, souhaitant évoluer vers un rôle plus exposé de pilotage global et de management élargi, • Profil issu du pilotage multi-études online / panels, à condition de démontrer :, • une forte capacité de pilotage opérationnel,, • une appétence claire pour les environnements terrain et appels sortants,, • et une volonté de s’inscrire dans une production téléphonique structurée. Compétences clés attendues • Forte capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision, • Aisance avec les indicateurs de performance (Excel, reporting), • Leadership posé, crédible auprès d’équipes opérationnelles, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international, • Envie de responsabilités rapides et concrètes Poste exposé, demandant énergie, rigueur et adaptabilité, offrant une accélération de carrière réelle à moyen terme. Merci d’envoyer votre candidature

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. JD in English: Job Title: AUTOSYS Administrator Location: Ile‑de‑France (La Défense) Language: French + English Years of relevant experience: 5+ years Overview: Provide expert administration and evolution of Autosys scheduling services. Lead upgrades to the latest Autosys release and ensure production readiness. Migrate on‑prem servers to public cloud with secure, automated deployments. Industrialize installations and changes via Ansible, Terraform, Puppet and APIs. Contribute to incident/change processes and support distributed teams. Responsibilities • Administer and operate Autosys platforms at expert level., • Plan and execute version upgrades (e.g., v24) with minimal disruption., • Migrate ~20 servers to public cloud environments., • Automate installations and updates using Ansible, Terraform and Puppet., • Develop and use APIs to industrialize deployment and job management., • Design and document Autosys architecture for internal and public cloud., • Maintain operational conditions of scheduling/orchestration tools., • Handle incidents and changes following ITIL‑aligned practices., • Support engineering and operations teams across France, India and USA., • Monitor, analyze and improve reliability and security of scheduling services. Mandatory skills: • Expert knowledge of Autosys administration., • Linux (Red Hat) administration., • Automation with Ansible (and Terraform/Puppet)., • Scripting (Shell, Python)., • ITIL‑aligned incident and change management. Appreciated skills : • Git/GitHub and CI practices., • Perl or PHP scripting., • Experience deploying Autosys agents at scale., • Cloud security best practices for public cloud., • Experience with production scheduling/orchestration tooling. Benefits: • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. JD in French: Titre du poste: Administrateur AUTOSYS Emplacement: IledeFrance (La Défense) Langue : Français + Anglais Années d'expérience pertinente : 5+ ans Aperçu: Fournir une administration experte et l'évolution des services de planification Autosys. Diriger les mises à niveau vers la dernière version d'Autosys et assurer la préparation de la production. Migrez des serveurs sur site vers le cloud public grâce à des déploiements sécurisés et automatisés. Industrialisez les installations et les modifications via Ansible, Terraform, Puppet et les API. Contribuer aux processus d'incidents/changements et soutenir les équipes distribuées. Responsabilités • Administrer et exploiter les plates-formes Autosys à un niveau expert., • Planifiez et exécutez les mises à niveau de version (par exemple, v24) avec un minimum d'interruption., • Migrez ~20 serveurs vers des environnements de cloud public., • Automatisez les installations et les mises à jour à l'aide d'Ansible, Terraform et Puppet., • Développer et utiliser des API pour industrialiser le déploiement et la gestion des tâches., • Concevoir et documenter l'architecture Autosys pour le cloud interne et public., • Maintenir les conditions opérationnelles des outils de planification/orchestration., • Gérer les incidents et les changements selon les pratiques ITILalignées., • Soutenir les équipes d'ingénierie et d'exploitation en France, en Inde et aux États-Unis., • Surveiller, analyser et améliorer la fiabilité et la sécurité des services de planification. Compétences obligatoires : • Connaissance approfondie de l'administration Autosys., • Administration Linux (Red Hat)., • Automatisation avec Ansible (et Terraform/Puppet)., • Scripting (Shell, Python)., • Gestion des incidents et des changements alignée sur ITIL. Compétences appréciées : • Git/GitHub et les pratiques CI., • Scripts Perl ou PHP., • Expérience du déploiement d'agents Autosys à grande échelle., • Bonnes pratiques de sécurité du cloud pour le cloud public., • Expérience avec les outils de planification et d'orchestration de la production.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un BID MANAGER pour la région Parisienne. La DPO ASTEK est responsable de la coordination nationale des projets, avant-ventes et expertises du groupe. Forte de 6 Centres de Delivery Globaux (Ile De France, Rhône-Alpes, Sud-Ouest Et Sud-Est, Ile Maurice Et Varsovie), elle est composée de plus de 1000 Collaborateurs ITS et ES répartis sur plus de 100 Projets à engagement sur résultats. • Equipe : 1000 ingénieurs, 80 chefs de projet et directeurs de projet, • Clients : grands comptes, • Types de projets : développement, tests applicatifs, intégration, innovation, • Méthodologies/pratiques : Agile Kanban & Scrum, Cycle en V Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Vous intégrez la Direction des projets et des offres et apportez votre retour d’expérience sur les métiers applicatifs et vos compétences en management de projets et méthodologies. Télécom, bancaire, énergie, Transports, Médical, les services publics entre autres sont les secteurs adressés. Votre quotidien sera rythmé par : Pilotage du cycle de réponse aux appels d’offres Comprendre et analyser les besoins clients en profondeur Élaborer une stratégie de réponse adaptée en lien avec les équipes internes Planifier et coordonner chaque étape du processus jusqu’à la remise de l’offre Conception des offres techniques et commerciales: Structurer des propositions sur mesure en valorisant les expertises internes Mobiliser les bons interlocuteurs pour construire une réponse pertinente et compétitive Définir une stratégie financière alignée avec les objectifs commerciaux et la réalité du terrain Présenter et défendre l’offre auprès de la Direction avant envoi au client Gestion des délais et qualité des livrables Garantir la tenue des échéances et la qualité des documents produits Piloter les phases de validation interne (juridique, financière, technique) pour assurer une offre cohérente et sans faille Appui stratégique aux équipes commerciales Participer à l’analyse en amont des opportunités à traiter Intervenir lors de soutenances et présentations clients Contribuer aux négociations jusqu’à la contractualisation Analyse et amélioration continue Participer aux bilans post-remise pour identifier les axes d’optimisation Suivre la bonne exécution des engagements pris Capitaliser les bonnes pratiques et enrichir la base de connaissances interne Ce que nous recherchons Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et un goût prononcé pour le travail en équipe transverse Une expérience confirmée en gestion de projets ou de réponses à appels d’offres dans un environnement ESN ou IT Une capacité à synthétiser, structurer, convaincre… et à toujours viser la meilleure proposition possible Vous : • Diplômé d’un Bac + 5, vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion/direction de projets à engagements en mode Agile ou cycle en V dans le domaine de l’IT., • Vous avez participé et piloté des réponses à appel d’offres de bout en bout., • Vous maîtrisez des outils et des méthodes de pilotage de projets complexes (différents modes d’engagement Client/Fournisseur)., • Doté d’un excellent relationnel, vous avez acquis une solide expérience dans l’encadrement d’équipes de réalisation sur des projets en plateaux techniques, centre de service et/ou au forfait., • Votre goût des challenges, votre capacité d’adaptation et votre sens du service vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer vers une carrière à la hauteur de vos ambitions., • Vous maîtrisez le français et l’anglais. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Description de l'entreprise CARELEC INTERIM, est une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié. La société est reconnue pour son expertise dans le secteur du travail temporaire, mettant un point d'honneur à offrir des solutions adaptées aux besoins des employeurs et des candidats. CARELEC INTERIM vise à établir des relations professionnelles durables et de confiance. En rejoignant l'équipe, vous collaborerez avec une entreprise dynamique. Description du poste Nous recrutons une Assistante Qualité pour rejoindre une entreprise en ile de France. Ce poste à temps plein, exercé exclusivement sur site, implique la gestion et le suivi des processus qualité pour garantir la conformité aux normes. Vous serez chargée de réaliser des contrôles qualité, de maintenir la documentation associée et d'améliorer continuellement les processus grâce à des analyses précises et méthodiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes pour assurer un haut niveau de qualité dans nos prestations. Qualifications • Compétences en contrôle qualité et gestion de la qualité : Expérience dans la réalisation de contrôles qualité et dans l'application des normes de gestion de la qualité., • Compétences analytiques : Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions grâce à des analyses pertinences., • Compétences en assurance qualité : Aptitude à garantir des processus cohérents et en conformité avec les standards., • Compétences en gestion documentaire : Expérience dans l'organisation, la mise à jour et le suivi de la documentation qualité., • Des connaissances dans les réglementations en vigueur et des certifications en qualité seront considérées comme un atout., • diplôme obligatoire dans le domaine de la qualité de bac +2 à 4 avec expérience où stage

Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché(e) au Directeur Général, vous impulsez et supervisez la politique humaine, économique, commerciale, sociale et patrimoniale d’Adoma en Ile-de-France. En tant que Directeur Régional, vous serez amené, notamment, à : Superviser : • un parc composé de 35 088 logements (157 résidences sociales, 37 Foyers de Travailleurs Migrants, 12 résidences jeunes actifs et 10 pensions de famille) et 4 014 places d’hébergement (29 dispositifs accueillant des demandeurs d’asile ou des personnes en insertion)., • 850 collaborateurs qui assurent la gestion de proximité, le suivi de l’activité hébergement, l’entretien et le développement du patrimoine, l’accompagnement social et les fonctions support., • avec l’appui de deux Coordinateurs Sécurité, la politique sureté de votre territoire à travers la déclinaison des actions préventives et curatives du plan pluriannuel pour l’amélioration de la sécurité. Représenter : • l’entreprise auprès de l’ensemble des élus et des partenaires de votre territoire., • la direction de l’entreprise auprès des représentants du personnel en présidant le CSE Ile de France. Garantir : • avec l’appui de la Directrice Adjointe en charge de l’Exploitation les équilibres d’exploitation, la sécurité des biens et des personnes, la satisfaction des clients, le déploiement de la politique sociale ainsi que le bon déroulement du parcours résidentiel., • avec l’appui de la Directrice Adjointe en charge du Patrimoine, la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine, la politique travaux, le développement et la pérennité du parc., • avec l’appui de la Directrice Adjointe en charge des Fonctions Support, l’application de la politique RH de l’entreprise, le dialogue social et le contrôle de gestion. PROFIL L’engagement et le professionnalisme des équipes d’Adoma nous permettent d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général, avec, en plus : • Une formation supérieure en Droit, Immobilier, Gestion ou Urbanisme, • Une expérience similaire de 8 ans minimum et une solide connaissance du logement social, • Une expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de centre de profit, • De la réactivité, une vision stratégique et une capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples et de haut niveau de responsabilité, • Un sens de la négociation et des capacités de représentation. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la DRH et le DGA Adjoint pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Directeur Général Votre rémunération : De 115-120 K€ selon profil et expérience Incluant : prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime d’objectif annuelle. Vous bénéficierez également d’un véhicule de fonction électrique. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Consultant(e) Qualification & Validation – Industrie Pharmaceutique (H/F) 🔹 À propos de Nalys Nalys est une société de conseil franco-belge spécialisée sur les projets life sciences, innovative software et énergie depuis 2011. Notre mission : offrir aux ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et leur donner tous les moyens nécessaires pour accomplir leurs missions auprès de nos clients. En intervenant sur de nombreux projets auprès de grands comptes en Belgique, Île-de-France, Normandie, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, nous mettons en avant notre savoir-faire et notre expertise à travers nos équipes. POSTE / MISSIONS 🔹 Votre rôle en tant que consultant(e) Nalys Nous Recherchons Des Consultant(e)s En Qualification & Validation Expérimentés Pour Intervenir En Conseil Auprès De Nos Partenaires, En Particulier Des Usines De Production Pharmaceutique Et CDMO, Sur Les Régions Suivantes Ile de France Hauts de France Normandie Centre Val de Loire Belgique Grand Est Intégré(e) aux équipes engineering ou qualité de nos clients, vous pilotez les activités de qualification d'équipements de production et/ou de laboratoire, de locaux, d'utilités et/ou de systèmes informatisés, dans le respect des exigences GMP et des référentiels réglementaires en vigueur. Vous pouvez intervenir, en fonction de votre appétence et de vos compétences, en mode projet dans le cadre de nouveaux investissements, ou participer à de la routine et de la gestion d'obsolescence de systèmes. 🔹 Vos Responsabilités Type Sur Nos Projets Rédiger la documentation de qualification et de validation : plans de validation, URS, DQ, FAT, SAT, protocoles et rapports QI/QO/QP, analyses de risque, matrices de traçabilité Exécuter les tests de qualification sur équipements (production ou laboratoire), locaux, HVAC et utilités Gestion des écarts et non-conformités : investigations, CAPA, suivi de résolution, change control Coordonner les intervenants internes et externes (fournisseurs, entreprises extérieures) Intégrer les livrables C&Q dans le planning global du projet Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la documentation qualité Assurer le reporting auprès des parties prenantes PROFIL RECHERCHÉ 🔹 Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous avez une formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie pharmaceutique, mécanique, chimique ou industriel Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans en qualification / validation dans l'industrie pharmaceutique (mandatory) : locaux et HVAC, d'équipements de production et/ou de systèmes informatisés (CSV).. Une expérience en validation de procédés (nettoyage, transport) et un + sur certaines de nos missions Vous avez une mobilité suffisante pour accéder à nos sites (au moins deux régions) Vous êtes rigoureux(se), autonome, proactif(ve) et à l'aise dans un environnement multi-intervenants 🔹 Pourquoi rejoindre Nalys en tant que consultant QV ? Accès à des projets variés et à forte valeur ajoutée : équipements de production, HVAC, locaux, utilités, CSV.... Intégration dans des environnements pharmaceutiques exigeants, grands comptes et CDMO, au sein de grands projets Accompagnement de Nalys tout au long de la mission : support technique de Team Leaders et suivi de proximité côté staff interne Perspectives de missions longues durées, renouvelables selon les projets 🔹 Ce que nous proposons au delà d'une mission ? Mutuelle remboursée 100% au lieu de 50% légalement Carte Swile Formations (Udemy), webinaires réguliers, échanges entre pairs lors de rencontres régionales

Rattaché(e) au Directeur Régional de maintenance et en lien avec les Responsables d'Equipe Technique et le service Commercial, le/la Coordinateur/trice Maintenance Régional(e) participe au bon fonctionnement et à l'atteinte des objectifs de la Région Ile-de-France avec une agence de rattachement à Ivry-sur-Seine, dans une démarche d'expérience client réussie. Voici ses principales missions : • Être référent(e) sur la mise en oeuvre des bonnes pratiques en Région (planification, contact clients, productivité, interface services internes, etc.),, • Participer activement à l'évolution des process dans la Région et accompagner le changement au sein de l'équipe technique,, • S'assurer de la bonne communication entre le Commerce et les Coordinatrices de centre techniques,, • Développer des relations privilégiées avec les clients stratégiques de la Région et participer activement à la démarche de l'expérience client de l'entreprise,, • Constituer les dossiers administratifs des clients stratégiques,, • Co-piloter sous la supervision du Responsable Service Régional le déploiement et la bonne réalisation des « campagnes »,, • Piloter les relances de devis ;, • Suivre les indicateurs de la Région et vérifier la bonne réalisation des demandes d'interventions,, • Etre le back-up d'une Coordinatrice de centre technique durant son absence,, • Participer à l'intégration et à l'accompagnement des Coordinatrice de centre technique tout en en synergie avec les Managers. Idéalement issu(e) d'un diplôme avec un niveau d'études Bac à +2/3 vous avez plusieurs années d'expérience dans de la planification et/ou du service client. Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre sens de la pédagogie seront des atouts pour ce poste. Votre capacité à travailler dans une démarche d'amélioration continue vous permettra de prendre le lead afin de piloter et coordonner l'activité au niveau régional. Vous aimez le travail en équipe et maitrisez le PackOffice. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • RTT, • Tickets restaurant, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte. Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Comptable back office en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste Sous la responsabilité du Responsable Back Office, vos missions principales sont : • Tri du courrier accompagnant les règlements, • Préparation des chèques avec coupons et sans coupons pour la saisie lecteurs chèques, • Lecture des chèques + opérations bancaires (remises TLMC) et intégration THETRA, • Saisie des chèques manuels des copropriétaires + remises - (badges - indemnités assurances -et ventilations multiples après codification par les services comptables si ceux-ci n’ont pas été traités), • Extractions des opérations bancaires d'encaissements autres que remises de chèques et prélèvements (virements reçus, dépôts espèces, incidents de paiements), • Saisie des avis de crédits avec imputations, impayés + frais, et extournes, • Communications aux services comptables et recouvrements des opérations non identifiées (support Excel), • Recherches des chèques sans références + courriers si nécessaire, • Saisie de chèques manuels gérance + établissements des remises bancaires, • Régulariser par OD ou ordre bancaire les erreurs d'affectations externes et internes (banques, clients), • Reversements des fonds / les comptes immeubles, • Prélèvements copropriétaires : création des mandats SEPA manuels, • Traitement des fichiers de Prélèvements (PRLD et PRLS), • Intégrations TIP SEPA *Comptabilité fournisseurs * • Tri du courrier accompagnant les factures en provenance des agences, • Travail de préparation permettant de faciliter la numérisation (tri des factures entrantes, gestion des ruptures des factures recto-verso…), • En pré-saisie de facturation : Correction et validations des factures de contrat / Préparation des factures avec ou sans OS pour mise à disposition aux gestionnaires pour validation, • Numérisation des factures pour alimentation GED TW (Thetranet notamment pour accès des factures au client), • Gestion en premier niveau du traitement des rejets, notamment en cas de rejet technique (problème de lecture de la facture : original de mauvaise qualité…) : facture passée manuellement • Paramétrage des comptes bancaires et intégration des mouvements bancaires (alimentation des rapprochements bancaires), • Création des fournisseurs et mise à jour des RIB + GED, • Echéanciers fournisseurs - paies gardiens et charges sociales : mise à disposition des comptables mandant pour mise en paiement, validation (contrôle) et matérialisation des moyens de paiements (virements - chèques), • Annulation des moyens de paiements (pertes, périmés et erreurs), • Honoraires : centralisations, ajustements et paiements Cabinet Profil recherché De formation Bac +2 minimum, idéalement en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience en comptabilité générale ou fournisseurs. Une familiarité avec le secteur immobilier serait appréciée. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse seront essentiels pour garantir un traitement fiable, structuré et réactif de l’ensemble des opérations confiées. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, et la connaissance du logiciel Thetrawin constitue un atout supplémentaire. Rémunération Fourchette salariale : De 25 000 à 30 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Après lecture complète de la fiche de poste ci-dessous, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : QUI SOMMES-NOUS ? Samuel Sené est chef d'orchestre, auteur et metteur en scène. Ses projets couvrent un large spectre : créations originales de théâtre musical, écriture et production musicale, évènements d’entreprise, coproductions avec des structures privées ou publiques en France et à l'étranger, partenariats avec des institutions de premier plan. Il est très actif sur les réseaux sociaux, en tant que premier « chef d’orchestre influenceur » francophone. La marque personnelle s’accompagne d’un groupement de structures, appelé Musidrama, cadre juridique présidé par Samuel Sené mais aussi deuxième marque à part entière, offrant plusieurs axes de développement : production musicale et théâtrale, production exécutive, production évènementielle, formation professionnelle, atelier d’art et innovation artistique numérique. LE POSTE Le.la directeur.rice des opérations est un acteur clé au sein de l'entreprise, responsable de la gestion des opérations et de l'administration. C’est un poste de confiance, de représentation et d’action, rendant directement compte au président de groupe. Il convertit les visions stratégiques et artistiques en réalités concrètes, assure le développement commercial et la performance de l'organisation, veille à la conformité des pratiques, pilote les équipes et représente la marque auprès de ses partenaires les plus stratégiques. CONDITIONS Statut : CDI temps plein (d’autres modalités contractuelles peuvent être envisagées suivant le profil) Prise de poste : Entre août et octobre 2026 selon disponibilité Rémunération : Fixe, selon profil et expérience (~40-50k€ brut annuel) + intéressement sur les nouveaux marchés développés et des KPI à définir Lieu : Télétravail majoritaire. Présence demandée sur sites de production et d’évènements en Ile-de-France, quelques déplacement régionaux. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage et administration de projets a. Piloter les structures : suivi contractuel, facturation, paie, comptabilité analytique en lien avec l’assistante administration déjà en place, animation de réunions hebdomadaires, mise en place de reportings réguliers à la présidence. b. Piloter des tableaux de bord, suivi analytique, comptable et logistique des projets c. Administrer les projets (administration juridique, comptable, logistique, et coordination des équipes) d. Suivi et création d’outils de gestion (dont Google Workspace / Monday) 2. Opérations et Coordination a. Transformer les orientations artistiques et stratégiques en plans d'action opérationnels, avec conception puis suivi et reporting des feuilles de route et KPI b. Construire les budgets prévisionnels et assurer leur suivi analytique c. Être l'interlocuteur.rice opérationnel.le privilégié.e des grands comptes et partenaires structurants d. Coordonner les équipes fixes et ponctuelles ainsi que les agences partenaires (commerce, communication, communication digitale, équipes techniques, équipes artistiques, …) e. Recruter et encadrer de nouvelles équipes selon les axes de développement prioritaires f. Participer à la vie artistique et culturelle des projets, par une présence opérationnelle (régie, backline) suivant les besoins ponctuels (événements, productions, représentations) — (environ 2 soirs/mois et 2 week-ends/trimestres) 3. Développement d’affaires a. Identifier les opportunités : nouveaux marchés, coproducteurs, partenariats institutionnels et privés b. Assurer une veille active sur les appels à projets, résidences et dispositifs de financement public et subventions c. Négocier et rédiger les conventions de partenariat, de coproduction et les contrats-cadres d. Participation active au rayonnement extérieur de la marque (événements, salons, réseaux professionnels) CE QUE CE POSTE N'EST PAS – Un poste purement exécutif : une vraie autonomie est attendue dès les premières semaines puis, suivant le profil, une participation aux comités stratégiques – Un poste purement « de bureau » : la présence terrain sur les projets (régie, logistique, événements) fait partie intégrante du rôle. – Un poste de (co)création artistique : la vision et les choix artistiques appartiennent au directeur artistique Un poste de chargé.e de communication (même si le pilotage opérationnel de la communication rentre dans le champ du poste) PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience – Etudes ou forte expérience professionnelle en administration culturelle, management des organisations, production de spectacle ou équivalent – 3 ans minimum d’expérience dans le spectacle vivant, la production musicale ou le développement culturel — une expérience multi-structures est un atout réel – Connaissance solide des dispositifs de financement du secteur (subventions, OPCO, mécénat, coproduction) – Un réseau professionnel existant dans le milieu artistique et culturel est particulièrement apprécié – ainsi qu’une connaissance des acteurs clés du monde artistique et culturel français et international Compétences clés – Aisance commerciale et relationnelle : capacité à représenter la marque et à entretenir un réseau de partenaires exigeants – Excellente capacité rédactionnelle en français – Anglais courant – Maîtrise des outils de gestion de projet et des environnements numériques (Google Workspace, Monday ou équivalent outil CRM) – L’appétence pour la communication digitale (branding personnel, réseaux sociaux) est un vrai atout – Permis B et véhicule : fortement appréciés (mobilité régulière en Île-de-France) Qualités attendues – Autonomie, vitesse, disponibilité et réactivité dans un environnement multi-projets à rythme soutenu – Esprit d’initiative et pro-activité – Rigueur absolue, sens des priorités et capacité à décider vite – Énergie, engagement et plaisir à travailler pour une marque forte à forte croissance – Discrétion et loyauté : la relation à la direction est directe, quotidienne et de confiance

Nous recherchons un.e Responsable Technico-Commercial.e qui assurera le suivi et le développement de la marque auprès de la distribution professionnelle spécialisée en Sanitaire/Chauffage. Le secteur à pourvoir couvre Paris et l’Île-de-France. Missions : En étroite collaboration avec son collègue Chargé d'Affaires Entreprises Paris / Ile-de-France, le Responsable Technico-Commercial est l'interlocuteur privilégié des enseignes de distribution partenaires de la marque. Il visite les agences et showrooms, forme les équipes commerciales, s'assure de la présence et de la bonne présentation des produits de la marque dans le réseau de distribution. En particulier, il assure les missions suivantes : • Entretien et développe le réseau de distribution de la marque, • Prospecte de nouveaux clients / nouveaux débouchés, • Assure l’animation et la formation produits auprès des vendeurs/ses expo, • Etablit les devis, négocie les prix et les promotions, • Anime les journées et salons professionnels auxquels participe la marque, • Participe aux points hebdomadaires avec sa Direction Commerciale, • Planifie ses rendez-vous et rédige les rapports de visites clients, • Transmet les demandes d’intervention SAV au service client Profil recherché : • Formation : De formation Bac+2 minimum, type Négociation et Relation Client ou Techniques de Commercialisation., • Compétences: o Compréhension fine et technique des produits et de leurs spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients o Curiosité et connaissance du secteur et de ses acteurs o Sens de la négociation et de la persuasion o Formalisation de reportings o Animation de formations sur les produits o Maîtrise des logiciels du pack MS Office o Bonne communication orale et écrite o Autonomie • Savoir-faire : Le profil recherché disposera d’une première expérience (minimum 3 ans) idéalement dans la vente d’équipements de salle de bain., • Savoir-être : Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, rigueur), le profil recherché devra démontrer certaines qualités indispensables pour le poste : o Organisation o Excellent sens relationnel o Persévérance o Gestion des priorités o Sens de l’écoute et du service o Polyvalence et état d’esprit en phase avec le fonctionnement d’une entreprise à taille humaine Statut : cadre de la Convention Collective des Commerces de gros Contrat : CDI Titulaire du permis B en cours de validité Domiciliation : Le candidat s’engage à élire domicile dans le périmètre géographique défini.

Requistion ID: 82907 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Directeur Régional H/F région Ile de France Vous encadrez une équipe commerciale terrain sur la région Ile de France en optimisant les ressources humaines, financières, marketing et commerciales auprès de nos clients, en accord avec la stratégie et les objectifs déterminés par l’entreprise. Départements : 75, 92, 93, 94 Missions Principales • En charge du développement des ventes sur sa région ;, • Responsable de la mise en place de plans d’actions favorisant les implantations de nouvelles solutions, le recrutement de nouveaux clients ;, • Assure une analyse chiffrée des actions et des actions correctives pour l’atteinte des objectifs ;, • Applique les orientations stratégiques de DS sur la région et s'assure que toutes les synergies du portefeuille DS peuvent être déployées ;, • Couverture explicite et développement stratégique des comptes / clients prioritaires sélectionnés ;, • Développe une connaissance et une compréhension approfondies de l'environnement local DS (ex : comptes prioritaires/clés, distributeurs, etc.) ;, • Coordonne toutes les parties prenantes DS impliquées sur leur région (ex : équipe de vente, Responsable Grands Comptes Collectivités, etc.) ;, • Collabore étroitement avec les Responsables Grands Comptes Collectivités pour gérer les problématiques des distributeurs sur leur région, ainsi qu’avec le Manager de la distribution, afin de s’assurer de la bonne conduite de la politique commerciale ;, • Développe leur équipe, notamment en les coachant sur les compétences de vente ;, • Porte la responsabilité RH locale et le développement des talents ;, • S’assure du bon de niveau de connaissances de ses ressources afin mettre en place sur sa région de la stratégie Produits définie nationalement ;, • Travaille sur le potentiel et le ciblage des actions de prospection et d’appels sortants ;, • Définit les forecasts trimestriels ;, • Assure un reporting détaillé et mesuré des actions commerciales ;, • Assure un relais et un recrutement des clients aux différents événements DS (Dental Academy, events régionaux) ;, • Garant du suivi des règles et process : RH (évaluation, pose de congés, etc…), Finance (suivi des budgets, analyse dashboard), suivi et relai de la bonne utilisation du CRM (Sales Force) ;, • S’assure du développement de son équipe, des recrutements sur les secteurs vacants. Profil Recherché • Orienté vers les résultats ;, • Leadership fort pour motiver l’équipe et favoriser la collaboration ;, • Esprit d'entreprise avec capacité à définir le business plan de la région ;, • Force de propositions ;, • Capacité à évaluer positivement /négativement et prendre les décisions en conséquence ;, • Capacité à manager et à développer son équipe sur le long terme (gestion des conflits, identification des talents) ;, • Compétences poussées en vente pour établir des relations solides avec les comptes prioritaires de la région ;, • Connaissance du milieu dentaire très désirable ;, • Bon niveau d’anglais ;, • Maitrise du CRM Sales Force (un plus) et des outils informatiques. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels et une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

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A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc… Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 35 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Please only submit your CV in English. A German phone number (+49) will call you to plan a first interview. The Pirelli Group is present in key tire markets, positioning itself among the world's leading and most innovative companies. As part of its quest for excellence, Pirelli adopts a high-end positioning and develops high-performance products. The parent company is based in Milan, Italy. It also has an exclusive brand image, the best example of which is the famous Calendar. PNEUS PIRELLI SAS is the commercial subsidiary that brings together the car and motorcycle tire divisions. The company operates in France on behalf of Pirelli Tyre and pursues a policy that combines the methods of a large group with the responsiveness of an SME. The Auto Sales Department is looking for a: Area Sales Manager West & IDF (M/F/X) Start date: 1st September 2026 MISSIONS Within the Sales Department, reporting to the Sales Manager France, the Area Sales Manager is responsible for leading and animating a field sales team of 6 Sales Representatives, ensuring the correct implementation of the Pirelli commercial and strategic policy, and driving the team to achieve the targets set by the Sales Department. The territory covered spans the western half of France, from Hauts-de-France and Ile-de-France in the north, through Normandie and Bretagne, down to Pays de la Loire and Centre-Val de Loire. The role requires a strong field presence and the successful candidate must be based in Ile-de-France. The main tasks are as follows: Daily team management • Monitor individual commercial performance across the team, • Accompany Chefs de Secteur on strategic client visits, • Support the implementation of campaigns and commercial partnerships, • Validate specific commercial actions, • Conduct monthly individual evaluations and objective tracking Commercial meetings & events • Animate regular commercial team meetings, • Represent Pirelli at client events and strategic occasions Strategic client follow-up • Personally manage and develop relationships with key strategic accounts, • Ensure commercial continuity at the highest client level Reporting & strategy relay • Produce all necessary reporting for the Sales Manager France, • Act as the reliable relay of the Pirelli strategy to the field team, • Translate Group strategy into concrete and actionable field plans PROFILE You have a proven track record of minimum 2 years in B2B technical product sales, with experience managing or coordinating an itinerant sales force. You are proficient in negotiation techniques and have a strong commercial instinct. The skills required for this position are: • Full professional proficiency in French, written and spoken, • Good working level of English for international exchanges, • Strong results-oriented mindset, motivated by performance and achieving targets, • Excellent negotiation skills and relationship-building ability in a B2B environment, • Highly autonomous, rigorous and self-organised, comfortable managing a territory independently, • Natural team federator, creates cohesion and drives team engagement, • Able to translate and cascade the company strategy into concrete field actions, • Proficiency in Excel, PowerPoint and Salesforce CRM, • Comfortable working within a structured management framework, • Driving licence B mandatory

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Région Ile de France 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), • Première expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP), 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel, ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 38 000 à 45 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Chez Big Wall, nous concevons et déployons des projets de signalétique, d’enseignes et de décoration pour des lieux de vie et de travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet signalétique sénior d'au moins 5 ans d’expérience, capable de piloter des projets de A à Z, avec une vraie sensibilité technique et une forte appétence pour le terrain. Le poste Rattaché(e) au Directeur de projets, vous intervenez de la prise de brief jusqu’à la pose, en assurant la coordination de l’ensemble des intervenants et la bonne exécution des projets. Vous jouez un rôle central entre le client, l’équipe créative, les fabricants et les poseurs, avec un objectif simple : livrer des projets justes, bien pensés, techniquement solides et parfaitement exécutés. Vos missions • Piloter plusieurs projets en parallèle, du brief au suivi post-installation, • Analyser les besoins clients et les contraintes techniques des sites, • Participer aux repérages et sécuriser la faisabilité des projets, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Suivre les plans, BAT, fichiers d’exécution et lancements en fabrication, • Organiser les plannings de production, livraison et pose, • Être présent(e) sur le terrain lors des phases clés, • Gérer les aléas avec réactivité et pragmatisme, • Garantir la qualité d’exécution, le respect des délais et la satisfaction client Le profil que nous recherchons • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en signalétique, enseigne, agencement ou fabrication sur mesure, • Vous aimez les projets concrets, techniques et opérationnels, • Vous êtes à l’aise avec les échanges terrain, les fabricants et les poseurs, • Vous savez lire un plan, suivre un BAT et comprendre les contraintes de fabrication et de pose, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’anticipation, • Vous aimez faire avancer les projets, trouver des solutions et travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Pour travailler sur des projets variés et visibles principalement dans des hôtels ou des sièges sociaux, • Pour évoluer dans un environnement où la création, la technique et le terrain se rencontrent vraiment, • Pour avoir un rôle clé dans la réussite des projets, • Pour rejoindre une équipe dynamique, complémentaire et solidaire, • Une prime d'intéressement pour partager les fruits de notre croissance, • Ticket restaurant d'une valeurs de 12€ pris en charge à 60% par l'entreprise Informations pratiques • CDI, • Temps complet (contrat 39h), • Adresse des bureaux Saint Ouen, • 2 jours de télétravail flexibles par semaine, • Déplacements fréquents en Ile-de-France et trimestriellement dans toute la France, • Fourchette prévue pour le poste selon le profil : 40k - 48k, • Prise de poste : dès que possible Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec le service RH, • Entretien avec le N+1 et N+2 / Mises en situation, • Prise de contact avec les références Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de présentation en message privé ou par email à .

Lazartigue est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Dans le cadre de d’une re-sectorisation et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) directeur(trice) régional(e) pour le secteur Ile-De-France. Vos missions • Animer et développer une équipe de 10 délégués animateurs des ventes : accompagnements réguliers, • Assurer l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction France, • Veiller à la bonne application de la stratégie définie par la direction en tenant compte du contexte de la région, • Mettre en place un plan d'action et le suivre au regard de la stratégie définie puis optimiser et valider le ciblage, la planification, la fréquence des visites, • Accompagner les collaborateurs afin de veiller à la qualité et à la conformité de l'information / conditions délivrée aux clients et mettre en place des bilans d’accompagnement, • Assurer une remontée terrain au siège : veille concurrentielle et environnement produits…, • Analyser les données du secteur (sell in / sell out), identifier les leviers d'amélioration du ciblage pour optimiser la performance régionale, • Assurer le déploiement des accords négociés avec les grands comptes nationaux : assurer l'appropriation des accords par la force de vente ; suivre les sell-out et l'image de la marque ; analyser les performances des délégués pharmaceutiques, • Analyser l’impact des campagnes à partir des remontées d’information du terrain, • Contribuer à l’élaboration/Elaborer et suivre les indicateurs de performance et les budgets de la Région, • Animer et encadrer l'équipe. Développer les compétences et manager la performance, tant sur les plans individuels que collectifs, • Concevoir des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableaux de bords, évaluation des performances, graphiques…), • Contrôler les dépenses et les frais des équipes, • Représenter l’entreprise et intervenir dans les réunions régionales équipes, les soirées/journées de formations, les salons groupements Votre profil • Titulaire d’un diplôme niveau Bac +5 souhaité, • Au moins 2 ans d'expérience de management dans le domaine commercial dans un laboratoire pharmaceutique ou entreprises spécialisées dans la cosmétique, les produits biologiques et/ou éthiques, • Maitrise du PACK office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Teams, CRM, • Dynamique, enthousiaste, déterminé(e), organisé(e), autonome, vous aimez les produits techniques et êtes attiré(e) par le monde de la santé/bien être/ Pharmacie, • Autonomie, rigueur, responsabilité, sens de l’organisation, aisance relationnelle, pédagogie, esprit analytique, disponibilité pour intervenir sur un secteur géographique étendu sont des critères incontournables pour réussir dans cette fonction Pourquoi nous ? • La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Deparaz poux) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets stratégiques : • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,

Pour notre client, cabinet d'administration de biens reconnu en Ile de France, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif. Missions : Vous assurez toutes les opérations de gestion courante sur un portefeuille de gérance composé de 450 lots mixtes, d'habitations et de commerces situés dans des immeubles résidentiels ou mixtes. Sinistres, travaux, renouvellements des baux, suivi des procédures, courriers et relationnel propriétaire, révisions des baux commerciaux, vérification des comptes de gérance, suivi du parc des locaux vacants... Vous êtes assisté (e) de votre comptable et de votre assistant et d'un chargé de location. Dans le cadre des relocations, le service location vous assure de la visite des appartements, les états des lieux, la préparation des baux, la recherche de locataires et vous soumet les différentes candidatures pour validation. Votre profil : Titulaire d’un BTS immobilier ou équivalent, ou de formation juridique supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion locative. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et commerciales, vous êtes organisé(e), dynamique et impliqué(e) et vous maîtrisez les outils bureautiques standard. Vous maitrisez la Loi de 1989, la Loi ELAN et la convention IRSI. Rémunération : Selon profil la rémunération sera située entre 33 000€ et 38 000€ Bruts annuels sur 13 mois. A noter : ce poste ne sera pas éligible au Télétravail.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Growth Manager , vous interviendrez au tout début du cycle de vente. En véritable chasseur(se) vous aurez un rôle clé dans l’approche, la prospection, et la création d'opportunités. Vous accompagnerez vos prospects tout au long du cycle de vente : qualification de leurs besoins, sélection des espaces de travail les plus adaptés, organisation et réalisation des visites, négociation des conditions et suivi jusqu’à la signature du contrat. 🎯 Missions : Vous aurez notamment pour missions : 1. Prospection & Développement Commercial • Participer à l’identification et à la qualification de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux professionnels, partenaires et veille concurrentielle ;, • Participer à la prise de contact par téléphone, email ou LinkedIn pour présenter notre offre d’espaces de travail flexibles et de services d’aménagement ;, • Adapter le discours commercial aux besoins spécifiques, mettre en avant la valeur ajoutée et gérer les objections ;, • Contribuer au développement et à l’animation d’un réseau de prescripteurs (brokers, agents immobiliers, partenaires) afin de générer des leads qualifiés. 2. Gestion des opportunités & Support au cycle de vente • Qualifier et accompagner les prospects de bout en bout : identifier précisément leurs besoins, sélectionner les espaces de travail adaptés et être leur interlocuteur unique jusqu’à la signature du contrat., • Organiser et réaliser les rendez-vous et visites : planifier, préparer et conduire les présentations et visites des espaces, en assurant un suivi personnalisé après chaque étape., • Négocier et conclure : préparer les propositions commerciales, mener les négociations avec prospects, partenaires et propriétaires, et finaliser les accords contractuels., • Piloter le pipeline commercial : assurer un suivi rigoureux de chaque opportunité dans le CRM, partager les informations clés avec les équipes internes et garantir la fluidité des transactions., • Représenter Deskeo sur le marché : participer aux événements du secteur pour développer le réseau, accroître la visibilité de l’offre et renforcer la compréhension des tendances immobilières. Cette liste n'est pas exhaustive, nous recherchons une personne qui s'impliquera sur tous les sujets de la société ! 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure/fin d’études dans le cadre de votre formation en école de commerce d’une durée de 6 mois, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un environnement commercial ou orienté prospection., • Vous êtes motivé(e) par le challenge, animé(e) par une culture du résultat et savez vous dépasser pour atteindre vos objectifs ?, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités de communication et à l’aise dans vos interactions avec des interlocuteurs variés ?, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre organisation dans la gestion de vos missions ?, • Vous êtes autonome, persévérant(e) et avez une forte appétence pour la relation client et le développement commercial ? Alors ce stage est fait pour vous ! Prise de poste entre juillet et septembre 2026. A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez le manager du poste accompagné de l'équipe RH (en physique ou en visio). Puis, vous aurez une étude de cas rapide à réaliser. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

À la fois promoteur, investisseur et gestionnaire d'actifs, le Groupe Atland, est un opérateur global de l'immobilier employant 250 collaborateurs et intervenant sur deux marchés : • le logement (avec plus de 3.000 logements en production en Ile-de-France) ;, • l'immobilier d'entreprise (avec plus de trois milliards d’euros d’actifs sous gestion). Ses clients sont à la fois des particuliers et des investisseurs professionnels. Sa filiale, Atland Voisin, est une Société de Gestion en forte croissance, dont la connaissance des marchés immobiliers et l’expertise dans la gestion des fonds immobiliers permettent aux SCPI qu’elle gère de se placer régulièrement parmi les meilleures du marché. Le Département Conformité et Contrôle Interne accompagne les différents services de la Société de Gestion et les opérationnels en identifiant, évaluant et contrôlant les risques de non-conformité, en veillant à la bonne application des procédures internes ainsi qu’en formant et conseillant les collaborateurs et la Direction Générale de la Société de Gestion. Présentation du Poste : Dans ce cadre, le Département Conformité et Contrôle Interne d’Atland Voisin recherche un contrôleur interne expérimenté pour évoluer au sein de sa Société de Gestion, et dont les missions seraient entre autres les suivantes : • Audit et adaptation du corpus des procédures de la Société de Gestion ;, • Mise à jour annuelle des cartographies réglementaires et opérationnelles ;, • Mise en œuvre du Plan de Conformité et de Contrôle Interne - PCCI (contrôles de 2nd niveau) ;, • Identification des plans d’actions et actions correctrices à mettre en place à l’issue des contrôles de 2ème et de 3ème niveaux et suivi de leur bonne implémentation dans les délais impartis ;, • Suivi et mise à jour des stress tests des véhicules gérés ;, • Supervision des contrôles récurrents portant sur la connaissance clients (KYB-KYC) ;, • Participation à la réalisation des reportings internes/externes et préparation des rapports réglementaires (AIFM, LCB-FT, Collecte fonds immobiliers, DORA, etc.) ;, • Préparation des déclarations TRACFIN ;, • Formation et mise à niveau des équipes sur les sujets de conformité ;, • Veille réglementaire et maîtrise de la réglementation applicable à la Société de Gestion ;, • Traitement et analyse des projets soumis par les opérationnels du point de vue risques et compliance ;, • Contrôle des supports de communication de la Société de Gestion et des FIA ;, • Contrôle et suivi des ratios réglementaires et statutaires de la Société de Gestion et des FIA ;, • Suivi des mesures de déontologie de la Société de Gestion ;, • Participation active aux différents comités de la Société de Gestion (Comités de Suivi des Risques, de Conformité Contrôle Interne, d’Investissements, ISR, Cybersécurité, etc.). Profil : • Bonne communication aussi bien écrite qu’orale, réactivité, dynamisme, humilité ;, • Organisation, rigueur, objectivité, autonomie, curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et sens de l’initiative ;, • Motivation, esprit d’équipe, volonté d’accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine ;, • Adaptabilité, fiabilité, sens du relationnel, proactivité, excellente capacité de restitution ;, • Bonne maîtrise du Pack Office, et en particulier d’Excel ;, • Vous êtes diplômé d’un Master 2 en contrôle interne, audit, contrôle de gestion, finance d’entreprise ou droit en Ecole de Commerce ou en Université ;, • Vous disposez d’une première expérience professionnelle acquise au sein d’une Société de Gestion de Portefeuille, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Localisation : Paris 16ème

Notre client est un administrateur de biens reconnu en Ile de France (40 collaborateurs). Dans le cadre de son développement nous recherchons actuellement un(e) Comptable Gestion Locative Résidentielle. En CDI ce poste est basé à Paris 3ième arrondissement (proximité de la place de la République). Missions : En collaboration avec le responsable comptable et le gestionnaire locatif, vous aurez en charge un portefeuille pour lequel vous réaliserez les opérations suivantes : • Préparation du quittancement,, • Saisie des factures,, • Encaissements / décaissements,, • Relances,, • Régularisations des charges locatives,, • Arrêtés de comptes locataires,, • OD et pointages divers,, • Opérations du planning mensuel,, • TVA,- Taxe sur les bureaux, • Préparation revenus fonciers, • Mise à jour de fichiers,, • Traitement du courrier comptable, • Relations avec les propriétaires et les locataires sur les questions comptables. Profil : Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum dans le domaine de la comptabilité immobilière, vous disposez d’une 1ère expérience au sein d’un cabinet d’administration de biens, d’une foncière ou en agence immobilière. Rémunération : 30 000€ à 33 000€ Bruts annuels sur 13 mois Ce poste n’offre pas de possibilité de Télétravail

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS. Mission La juriste en droit social intègre l’équipe « expertise publique et siège » qui constitue l’une des trois équipes juridiques RH (BSCC – BGPN-SF). Cette équipe relève d’un responsable lui-même rattaché au directeur juridique droit social de La Poste. Cette équipe est également composée de 4 juristes basés en Ile de France et 2 dans les Départements d’Outre-Mer ils sont tous dotés d’un niveau élevé d’expertise en droit social et reconnus notamment au sein de la filière juridique. Cette équipe traitant de questions transverses à l’ensemble de La Poste, le(a) juriste est conduite à traiter non seulement de questions opérationnelles mais également stratégiques. Le télétravail est possible. Vos missions: - Accompagnement juridique RH des projets (conseil, analyse de risques, alerte, rédaction d’actes, participation aux différentes instances.) - Gestion et pilotage des contentieux et pré-contentieux de plusieurs directions du domaine transverse - Suivi des différentes évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles susceptibles d’affecter La Poste en matière de droit social - Contribution à la gestion et au suivi de l’application Télérecours des juridictions administratives Profil Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail Les compétences indispensables sont les suivantes : - fiabilité - autonomie et efficacité - esprit d’équipe et de coopération - maîtrise du droit des comités sociaux et économiques - curiosité intellectuelle Formation et expérience Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail

Stage/Alternance - Chef de secteur GMS IDF Début Septembre 2026 Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre l’équipe et accompagner la croissance de Pink Sun Brewing Co. sur des sujets de commercialisation de la marque en GMS après le déploiement de la marque dans plus de 700 points de vente en France en 2025. Chez Pink Sun, nous construisons la première brasserie craft dédiée au sans alcool. Notre promesse : enfin de la bonne bière sans alcool. Quand : septembre 2026 pour Alternance / Durée : 6 mois en stage, 12/24 mois en alternance, 6 mois en stage / Où : Paris et Saint-Ouen / Statut : Alternance ou Stage A propos de Pink Sun Brewing Co. Née en 2023, Pink Sun Brewing Co. a l’ambition d’être la marque de référence de la bière artisanale sans alcool en Europe. Alors que le sans alcool est le segment le plus dynamique du marché de la bière, il n’existe encore aucun pure player français de référence sur le segment craft sans alcool comme aux Etats-Unis (Athletic Brewing) ou au Royaume-Uni (Big Drop, Lucky Saint, Mash Gang). Notre ADN ? Nous ne brassons que des bières trippantes dont les amoureux de la bière artisanale que nous sommes sont incroyablement fiers et dont le goût nous fait oublier qu’elles sont sans alcool. Nature de la mission Nous recherchons un profil commercial pour travailler avec Albin (HEC ‘21) et Mohamed (35 ans, 10 ans d’xp en GMS) sur le développement commercial de Pink Sun Brewing Co. en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS) en région Ile de France. Alors que la phase de R&D produit est achevée, la phase de commercialisation décolle avec un objectif fort : trouver plus de 700 nouveaux clients revendeurs en 2026, dont environ 300 en Ile de France et établir Pink Sun Brewing Co. comme la marque de référence du craft sans alcool en France. Développement commercial • Développement commercial: tu es responsable de l’expansion du volume d’affaires de Pink Sun Brewing Co. sur la région Ile de France sur le réseau GMS., • Ouverture de comptes: on vise 300 points de vente en GMS en IDF à horizon septembre 2026. Ton rôle ? Ouvrir 8 comptes par mois., • Suivi de comptes: une fois qu’un compte tourne, tu es garant de la maximisation du chiffre d’affaires chez lui. Dépôt de PLV, upsell de nos nouvelles références…etc)., • Animation commerciale: notre marque doit vivre activement chez nos clients, nos clients B2B doivent penser à nous en 1er lorsqu’un de leurs clients recherche du sans alcool (environ 6x / mois), • Support sur les salons: tu nous accompagnes sur nos salons pros pour représenter la marque auprès de nos prospects. Profil recherché Sens commercial: tu as un bon savoir-être et comprends les enjeux de nos clients. Un client a un besoin urgent ? Tu décroches ton téléphone et tu aides à trouver une solution. Esprit entrepreneurial : tu penses monter ta propre entreprise un jour ou travailler en start-up ? Tu es au bon endroit pour vivre les étapes clés d’une aventure entrepreneuriale. Mentalité de “doer”: tu as le sens de l’action et un bon relationnel. Tu aimes aussi aller sur le terrain à la rencontre de nos clients. Autonomie : tu aimes travailler avec un large degré d’autonomie. Tu bénéficies de notre confiance tout en étant encadré et en apprenant à nos côtés. Background: Une expérience dans des fonctions commerciales est un plus. Le permis B est un vrai plus. Métier à 90% sur le terrain, prévoir une mobilité forte. Pourquoi nous ? Rejoindre une petite structure aux grandes ambitions, casser les codes d'une industrie poussiéreuse, monter en compétence sur des sujets commerciaux, vivre la croissance d'une entreprise de la food... Bref, si ces sujets te passionnent, n'hésite pas, candidate ! Rémunération Salaire fixe: • Alternance: selon âge et année d’alternance tel que prévu par la grille légale de rémunération des contrats d’alternance + avantages sur mesure (voir email en cas d’offre d’alternance)., • Stage: 900€ + bonus (% des ventes, selon la performance entre 70€ et 300€) Alors, tenté(e) ? Envoyez vos candidatures (CV + quelques lignes expliquant votre motivation) par mail à )

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Nous recherchons un Conducteur de Travaux spécialisé en gros œuvre pour renforcer nos équipes. **Vos missions : • Préparer, organiser et suivre les chantiers de gros œuvre, • Encadrer les équipes et coordonner les différents intervenants, • Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité des travaux, • Veiller à l'application des règles de sécurité sur les chantiers, • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting **Profil recherché : • Expérience minimum de 5 ans en conduite de travaux gros œuvre, • Bonne maîtrise des techniques du bâtiment, • Sens de l'organisation et des responsabilités, • Bon relationnel et capacité à manager des équipes, • Permis B souhaité **Conditions : • Type de contrat :CDD voir CDI suivant le niveau acquis, • Localisation : Ile de France, • Rémunération : A négocié Selon expérience **Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise dynamique et en pleine croissance, • Projets variés et stimulants, • Environnement de travail collaboratif Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

La société L’authentique craft, engagé et indépendant Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. Nous recherchons un/une commercial(e) dynamique pour venir renforcer la jeune équipe de passionnés de la brasserie. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation. Vos missions Basé dans les locaux de la brasserie à Pantin, et sous la responsabilité de l’un de nos responsables commerciaux métiers, vous serez chargé(e) de participer au développement commercial de la brasserie auprès de la clientèle CHR / retail sélectif (cavistes & magasins BIO) à Paris et en Ile-de-France. • Sélection des prospects et prises de RDV, • Tournées commerciales, • Animations en clientèle Profil H / F de terrain, vous êtes curieux.se et sensible à l’univers des bières/vins et spiritueux. Une première expérience commerciale au sein d’un domaine viticole ou d’une brasserie artisanale est un plus. Expérience professionnelle préalable d’au moins 6 mois cumulé indispensable. Très bon relationnel. Indépendant et structuré, vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique. Maîtrise du pack office. Rémunération de 1 000 euros / Mois + primes. Basé à Pantin (93)

Colliers Global Investors recrute Analyste Investissement (H/F)en CDI • Démarrage : Dès que possible, • Type de contrat : CDI, • Grade : Analyste, • Lieu du poste : Paris 8 – Métro St Augustin/Saint-Lazare/Miromesnil avec déplacements ponctuels en Ile de France et occasionnels en France métropolitaine 1-Qui sommes-nous… ? Colliers Global Investors est une société de gestion de portefeuille spécialisée dans la création puis la gestion de fonds ou de véhicules d'investissements immobiliers qui dispose d'une expertise spécifique dans la valorisation d'actifs immobiliers. Nous intervenons sur l'intégralité du spectre de création de valeur (Structuration de Fonds, Acquisition, Gestion, Création de valeur, Reporting, Arbitrages), sur toutes les classes d'actifs, pour le compte d'investisseurs institutionnels français ou étrangers, de caisses d'assurances, de retraites ou des mutuelles et, au travers de fonds FIA (principalement OPPCI) ou de mandats de gestion spécifiques. Nous faisons partis du Groupe Colliers international qui est l'un des leaders mondiaux des services immobiliers aux entreprises (4,8Md€, 23.000 collaborateurs dans 70 pays). Notre structure qui opère aujourd'hui en France s'appuie sur 35 professionnels et gère près de 1,5 milliards d'actifs, dont 4 FIA immobiliers. En tant que SGP, Colliers Global Investors été agréée par l’Autorité des marchés financières (AMF) en aout 2012 (n° GP-12000020) pour la gestion de FIA et agréée au titre de la Directive AIFM en juillet 2014. 2-Notre Organisation humaine L’activité et l’organisation humaine, fortes d’environ 35 collaborateurs, reposent sur quatre piliers stratégiques : Investment Management, Asset Management, Expertise Conseil et Project Management. Ils sont soutenus par les fonctions transverses incluant la Finance, les Ressources Humaines, la Compliance ainsi que le Juridique. Cette organisation permet une synergie efficace au service de la performance collective. 3-À propos de l'Equipe Investissement 🦸 Au sein de COLLIERS GLOBAL INVESTORS, l’équipe Investissement, composée de 2 investment managers et intégrée au pôle Asset & Investissement (Sept collaborateurs au total), est rattachée au Head of Investment & Asset Management. Elle intervient pour le compte des fonds gérés par CGI et mandants tiers, sur les différents profils de risque (CORE, CORE + et Value add) et sur toutes les classes d’actifs, principalement Bureaux, Résidentiel, Résidentiel géré (RSS, Résidences étudiantes et BTR) et commerces. Elle opère en transversalité avec l’ensemble des Pôles internes de notre Société ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes. 4-Rejoignez‑nous en tant qu'Analyste Investissement (H/F)🌋 Afin de soutenir la croissance de notre activité, nous recrutons un Analyste Investissement (H/F) pour renforcer notre équipe. Dans le cadre des investissements réalisés par la société ,pour le compte des fonds gérés et mandats, , vous participerez aux travaux d’analyse et d’exécution des projets, sous la supervision du Head of Invest & Asset Management et de l’équipe investissement Senior. Vos principales missions seront les suivantes : • Participation à l’analyse des opportunités d’investissement, • Contribuer à la collecte et à l’analyse des informations nécessaires à l’évaluation des actifs immobiliers (données locatives, financières, techniques et de marché), en lien avec la stratégie d’investissement des fonds., • Contribution à la préparation des dossiers d’investissement, • Participer à la constitution des dossiers d’investissement et des supports de présentation (notes d’analyse, fiches d’investissement, présentations internes), en veillant à la fiabilité, à la cohérence et à la clarté des informations produites., • Appui aux travaux de valorisation financière, • Contribuer aux analyses de valorisation des actifs à travers l’élaboration et la mise à jour de business plans et de modèles financiers (notamment DCF), en intégrant les hypothèses de marché et les scénarios définis par l’équipe., • Accompagnement du processus d’acquisition, • Assister l’équipe Investissement tout au long du processus d’acquisition : analyse du pricing, participation aux due diligences (juridiques, financières et techniques), suivi des échanges avec les conseils externes et contribution aux étapes préparatoires à l’acquisition., • Contribution à la prise en gestion des actifs, • Participer à la transition des actifs vers la phase de gestion, en lien avec les équipes Asset Management, et contribuer au suivi des hypothèses d’investissement après acquisition. Ce poste vous offrira l’opportunité de : • Développer de solides compétences en modélisation financière et techniques appliquées à l’immobilier, couvrant notamment les aspects juridiques, financiers et développement de projet., • Acquérir une compréhension approfondie des tendances et des enjeux du secteur immobilier, et renforcer votre capacité à formuler des convictions d’investissement et à définir une stratégie adaptée à chaque actif., • Bénéficier d’une forte exposition aux dynamiques de marché et aux transactions réalisées, grâce au deal flow d’opportunités sourcées par les Investment Managers., • Travailler sur des classes d’actifs variées (bureaux, résidentiel, commerce, etc.) et sur différents profils de risque (Core, Core+ et Value-Add) grâce à la diversité des stratégies déployées pour le compte de nos mandants. 5-Le profil que nous recherchons… : Formation / Cursus /Expérience • Diplômé(e) ou en cours de formation de niveau Bac +5, issu(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire à forte dominante financière ou analytique ;, • Une spécialisation en immobilier, finance, gestion, ou analyse financière sera particulièrement appréciée ;, • Une première expérience significative, acquise dans le cadre d’une alternance, d’un stage long ou d’un premier poste, idéalement dans le secteur de l’immobilier, de l’investissement ou de la finance, constituera un atout majeur Compétences Techniques • Bonne maîtrise des outils du Pack Office, avec une utilisation avancée d’Excel (modélisation financière, tableaux de cash-flows, analyses de sensibilité) et de PowerPoint (préparation de supports de décision et de présentations investisseurs) ;, • Bon niveau d’anglais, permettant la compréhension de documents financiers et juridiques ainsi que des échanges professionnels avec des interlocuteurs internationaux., • Bonne maîtrise des principales méthodes de valorisation financière, telles que les approches par les flux de trésorerie (DCF), la capitalisation des revenus et les comparables de marché., • Bonnes connaissances techniques et juridiques appliquées à l’immobilier, incluant les baux, les enjeux contractuels, les fondamentaux du droit immobilier et leur impact sur la valorisation et la structuration des investissements., • Bonne connaissance du marché immobilier et de ses principaux acteurs, et démontrez un intérêt marqué pour les dynamiques, tendances et enjeux du secteur. Compétences comportementales • Aptitudes rédactionnelles solides et aisance dans la production de supports écrits clairs et structurés ;, • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des missions confiées ;, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, internes comme externes ;, • Dynamisme, motivation et engagement, avec une réelle envie de s’investir et de monter en compétences. Rattachement Hiérarchique • Head of Invest & Asset Management 6-Ce que Colliers Global Investors a à vous offrir ? • Une Rémunération, fixe (selon profil) + bonus variable suivant performance annuelle du collaborateur et de la structure Parmi nos avantages : • 1 jour de RTT par mois, en complément des 25 jours de congés légaux, • Une organisation de travail flexible, incluant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Une carte Pluxee qui vous permettra de bénéficier de de titres‑restaurant d’un montant de 10 € par jour, pris en charge à 60 % par la Société, • Une prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport, ainsi qu’une contribution pour l’abonnement à un vélo électrique de service, le cas échéant, • Un abonnement sport et bien-être EGYM Wellpass, • Une assurance santé complémentaire avec Alan avec une formule familiale avantageuse, • Un Compte Épargne Temps, permettant d’accumuler des droits à congés et/ou RTT rémunérés ou de se constituer une épargne financière

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire contentieux H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) à la Responsable contentieux, votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : Contentieux locatif • Suivi des impayés : identification, relances, solutions amiables, échéanciers., • Déclarations d’impayés aux assurances GLI/GRL et suivi des indemnisations., • Lancement et suivi des procédures judiciaires (huissier, avocat, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Appui au gestionnaire locatif (congés, litiges, injonctions de faire). Contentieux copropriété • Suivi des impayés trimestriels et relances., • Mise en œuvre des procédures (injonction, assignation, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Coordination avec avocats et huissiers, suivi des décisions. Missions transversales • Transmission des éléments de facturation et ajustements comptables., • Reporting complet dans le logiciel métier et communication aux gestionnaires/mandants., • Participation aux réunions et préparation des reportings annuels. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou juridique, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire contentieux, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement locatif et en copropriété. Votre sens relationnel, allié à une diplomatie ferme et à un réel pouvoir de conviction, vous permet de conduire efficacement les échanges avec locataires, copropriétaires et partenaires (huissiers, avocats, assureurs). Votre expérience vous a permis de développer une solide capacité à gérer les situations conflictuelles, à maintenir la maîtrise de vos dossiers sous pression et à rédiger des actes et courriers avec rigueur et précision. Votre réactivité, votre esprit de synthèse et votre organisation constituent des atouts essentiels pour assurer un suivi contentieux fiable et structuré. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 34 000 à 38 000 € par an Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Description du poste Nous recherchons des Agents Commerciaux Indépendants pour représenter Nina Art Specs et développer notre portefeuille clients. En tant qu'agent commercial, vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, le maintien des relations commerciales avec les clients existants, ainsi que la négociation et la conclusion de ventes. Vous serez également amené.e à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Ce poste est sous contrat et concerne plusieures marques . Il sera basé sur diverses regions : Paris & Ile de France, Rhones - Alpes, Sud- Est , Sud - Ouest, Bretagne , Nord et Est . Qualifications • Compétences en communication : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, et capacité à établir des relations solides avec les clients., • Compétences en service client : Engagement envers la satisfaction client et aptitude à résoudre des problématiques de manière proactive., • Compétences en vente : Expérience démontrée dans la gestion des ventes, la négociation et l'atteinte des objectifs commerciaux., • Compétences en formation : Capacité à se former rapidement et à partager efficacement des connaissances sur les produits et services., • Compétences en connaissance du domaine : Une familiarité avec le secteur de l'industrie des lunettes serait un atout.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : • Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure)., • Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur., • Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution., • Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets., • Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM)., • Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements., • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas., • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %., • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière.

Chef des Ventes régionales GMS H/F. Chef de Secteur complétée par une première.

Un leader mondial, usines en France, produits haut de gamme. Le poste est itinérant sur l'Ile de France ainsi que la Normandie (partielle). D’avantages liés à l’entreprise et au poste : Véhicule de fonction, prime de participation, RTT.

Le / la chef(fe) de projet « Intégration Billettique » coordonne la bonne intégration des solutions billettiques au sein de l'écosystème PRIM : les parcours d'achat de titres de transport dans les médias IDFM (site web « me déplacer », application mobile IFDM sur Android et IOS), la ges

Nos postes sont ouverts en Ile-de-France sur les départements suivants :77 / 91 / 92 / 95 Si, comme Pierre ou Marie, vous avez une formation supérieure et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience managériale réussie en unité de production industrielle, rejoignez-nous pour accompagner le Respon

En tant que Responsable Région / Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de l’application du savoir-faire de l’enseigne.

Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Vitry sur seine en CDI. Missions Chef de service RH/finance médico-social:. Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France.