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Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Juriste droit des affaires H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers. Au sein de la direction juridique, vous jouez un rôle de conseil, de support et d’accompagnement auprès de différentes directions opérationnelles en matière de droit des affaires et contrats. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l’entreprise., • Soutenir et accompagner le Directeur juridique, la Direction et les opérationnels, • Réaliser une veille constante sur l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales en matière de droit des affaires, • Soutenir et conseiller, selon les besoins, l’équipe juridique ou toute autre direction du groupe, • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels, • Créer et mettre à jour les documents contractuels, • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats., • Conseiller en matière de précontentieux et contentieux, • Rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations, • Suivre les litiges, • Contrôle interne / Conformité : Accompagner la direction juridique dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe, • Veiller au pilotage et au suivi du contrôle interne selon les procédures internes, • Conseiller les opérationnels sur leurs procédures de gestion des risques., • Préparer et assurer le suivi des actions d’audit et des mesures consécutives. Profil recherché : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés). Doté (e) d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ; en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Doté (e) d’une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses ( Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire.

Agent immobilier/Agente immobilière 🌟 Building Partners Group, en tête de marché sur chacun de ses secteurs depuis 30 ans. (Source: meilleursagents.com) Nos agences (entre 200 et 300m²) se situent dans des secteurs prestigieux (Victor Hugo-16è, Arc de Triomphe-17è, Neuilly-sur-seine, Levallois-Perret, Courbevoie). Voici les éléments permettant à nos consultants immobiliers d'avoir des résultats rapides et plus que satisfaisants... 🎓 Formation à nos méthodes : Dès votre intégration dans l’une de nos agences, un manager sera présent pour vous former à nos points forts et vous accompagner quotidiennement. ✨ Portefeuille clients prêt à l'emploi : Vous démarrez votre aventure avec un réel avantage concurrentiel, en ayant à votre disposition un portefeuille de plus de 80 clients actifs sur votre marché. 🚫 Adieu la prospection : Plus aucune prospection à effectuer, l’équipe des Brokers (prospecteurs) s’en charge pour vous et vous présentera ses nouveautés chaque jour lors des réunions matinales quotidiennes... 👥 Esprit d'équipe : Gros avantage chez Building, les équipes dynamiques et bienveillantes. Petit dej tous les lundis et apéros les vendredis pour finir la semaine ensemble ! 📈 Évolution professionnelle : Que vous soyez débutants ou expérimentés, les perspectives d'évolution de poste sont ouvertes à tous et accélérées our les plus challengers :-) 💼 Équipement complet offert : Nous vous fournissons gratuitement tout le matériel nécessaire à un quotidien fluide et efficace : bureau, ordinateur fixe, cartes de visite et même une trottinette électrique pour faciliter vos déplacements. 🎯 Pour atteindre votre objectif ambitieux de carrière dans l'immobilier, vous serez évalués lors de deux entretiens (le premier avec un manager, le second avec le PdG du groupe). 🌟 À très vite, dans la Building Family ;-)

Développeur Commercial B2B - immobilier tertiaire/ energies (H/F) CDI -Levallois Nous recherchons un talent commercial pour rejoindre une petite structure motivée dans le secteur de l'énergie, filiale d'un grand groupe reconnu. Si vous avez le sens de l'initiative, une forte orientation résultats et l'envie de développer un portefeuille de clients stratégiques, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur le marché de l'immobilier tertiaire (foncières, investisseurs, property managers)., • Commercialiser des offres complètes : fourniture d'électricité et de gaz, énergies renouvelables, ..., • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la présentation des offres à la réponse aux appels d'offres, jusqu'à l'organisation du passage en exploitation., • Développer une relation client durable et identifier les opportunités de croissance. Ce que nous attendons de vous : • 5/8 ans d'expérience réussie en prospection et vente B2B., • Une connaissance du secteur immobilier tertiaire est un plus., • Autonomie, excellente organisation et capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes., • Un sens aigu de l'écoute et de la réactivité pour satisfaire nos clients. Nous vous offrons : • Une culture d'entreprise favorisant la liberté d'initiative et la prise de responsabilités., • Un package de rémunération attractif :, • Salaire de base annuel : 60/70K€ bruts annuel, • Variable déplafonné : une bonne année vous rapportera environ 10 000 € bruts de variable, avec un potentiel bien plus élevé en cas de très bonne performance, proportionnel au volume d'énergie vendu., • Pour la première année (2025), un variable garanti sur une base de 10 000 € annuels (au prorata de votre date d'arrivée)., • Tickets restaurant., • Véhicule de fonction. Envie de relever ce défi passionnant et de contribuer directement à leur croissance ? N'hésitez plus et postulez !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, un cabinet d'avocats international situé en plein coeur de Paris avec 250 collaborateurs, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chargé Business Development (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 mai 2026. Anglais courant. Expérience en cabinet d'avocats ou conseil ou grande banque vous permettra de réussir sur le poste. Rémunération : à partir de 50/55 k€ selon votre profil et votre expérience. Tickets restaurant, mutuelle, pas de télétravail. Horaires : 35 h - 9h30 - 17h30 Vos principales responsabilités sont : Soutien au développement commercial pour plusieurs pôles d'expertise, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements droit immobilier et droit de la concurrence. Développement des relations : Établir des relations solides avec les associés, les avocats et les juristes d'appui, ainsi qu'avec l'équipe de développement commercial du réseau, afin de connecter efficacement les pôles d'expertise attribués au réseau élargi et d'être perçu comme un conseiller de confiance. Acquérir une solide connaissance des domaines d'expertise, des pôles d'expertise internationaux et du cabinet. Stratégie et planification : Accompagner les pôles d'expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de développement commercial, conformément aux objectifs stratégiques du cabinet. Élaborer des présentations et des documents offrant une vue d'ensemble des plans et des réalisations des pôles d'expertise/secteurs. Coordonner, le cas échéant, des projets spécifiques à l'échelle du cabinet ou des pôles d'expertise. Accompagner les pôles d'expertise dans leurs initiatives de développement de la clientèle et de promotion croisée. Sensibiliser les avocats du groupe de pratique aux services de développement commercial. Présentations, propositions et appels d'offres : Préparer et rédiger les réponses aux appels d'offres et aux présentations, et recueillir les contributions de divers intervenants. Collaborer avec les associés et les collègues du développement commercial à la rédaction des présentations, des énoncés de compétences et autres documents marketing pour les groupes de pratique, tant pour le groupe que pour l'ensemble du cabinet. Envoyer des commentaires. Communication et collaboration Vous vous intéressez activement aux autres et apprenez à connaître les personnes avec lesquelles vous interagissez. Vous traitez les gens avec respect, équité et cohérence. Vous adoptez un style de communication positif, même face à la critique. Contribue au succès des autres Vous connaissez la raison d'être, les objectifs et la structure de l'entreprise. Vous comprend l'impact de votre travail sur celui des autres, vous établissez vos priorités et vous communiquez en conséquence. Vous identifiez les opportunités d'aider ses collègues et proposez volontiers votre aide. Amélioration de l'expérience client Vous cherchez à améliorer l'expérience des clients du cabinet dans le cadre de vos tâches quotidiennes. Vous faites preuve d'une volonté de vous surpasser pour offrir un service exceptionnel. Obtient des résultats Vous contribuez activement au succès du cabinet. Vous veillez à la qualité et à l'exactitude de votre travail. Vous proposez de nouvelles idées ou méthodes de travail avec assurance, de manière constructive et avec tact.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de support Rattaché(e) à la Responsable du support vous assistez les clients dans la résolution de leurs problématiques, tout en assurant le lien avec les services internes et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Vous principales missions seront les suivantes ; • Qualifier, analyser les problèmes clients, • Prise en charge et résolution des tickets par mails & téléphones BtoB & BtoC / niveau 1 & 2 dans les délais convenables, • Identifier et remonter les problèmes de niveau 3 aux membres de l’équipe opérationnelle et produit, • Conseiller et accompagner les clients dans l’utilisation de nos outils, • Participer activement à l’amélioration continue en mettant à jour les process et procédures Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Bonne expression orale et écrite, en français, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes, • Maîtrise d’au moins un outil de ticketing, idéalement Freshdesk ou Zoho desk, • Vous êtes à l’aise dans la gestion des protocoles FTP, web services En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé(e) de support, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

AGENCE IMMOBILIERE BUILDING PARTNERS : Acteur de référence du marché immobilier résidentiel dans l’Ouest Parisien (16e, 17e arrondissement, Neuilly-sur-Seine, Levallois-Perret & Courbevoie) depuis 30 ans. Notre force : une organisation innovante qui nous permet de nous démarquer de nos concurrents et de proposer plus de 700 appartements à vendre. Notre objectif : Rester la 1ere agence immobilière en nombre de ventes sur nos secteurs. Un mois chez BUILDING PARTNERS, c'est : • 35 ventes, • 150 nouveaux appartements qui nous sont confiés à la vente, • 600 nouveaux clients acquéreurs Missions Nous recrutons des Assistant(e)s Commerciaux (H/F) qui assisteront nos équipes commerciales dans toutes les tâches afférentes à la stratégie commerciale pour nos agences de Paris 17, Paris 16, Neuilly-Sur-Seine, Levallois-Perret, Courbevoie. Dans le cadre de votre stage, vous aurez pour responsabilités de : • Gérer et suivre le fichier clients, • Prospecter et suivre les recherches clients, • Présenter aux clients les appartements à la vente, • Gérer et mettre à jour la communication web (sites spécialisés), • Gérer et mettre à jour les affiches vitrines, • Effectuer de la veille concurrentielle et des travaux de recherche sur le web, • Création des plans des biens à la vente Profil « Conjuguons nos Talents » • H/F, vif d’esprit, motivé et doté d'une aisance orale et écrite., • Vous êtes à l'aise avec le téléphone et l’outil informatique. Vous recherchez un Stage de 5/6 à 12 mois à temps pleins à compter de juin/juillet 2026. Un début en août est aussi envisageable. Vous êtes idéalement attiré par le monde de l’immobilier

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Le poste de Juriste Droit Privé est basé au Siège à Aubervilliers et est rattaché au pôle Expertise Droit Privé de la Direction Juridique de Veolia Propreté. Vous rejoindrez une équipe de 4 juristes très polyvalente, reconnue pour sa séniorité et son expertise pointue sur une grande diversité de problématiques juridiques. Cette équipe apporte un support essentiel aux Directions Opérationnelles et Fonctionnelles de la Business Unit RVD (Recyclage et Valorisation des Déchets) de Veolia. Le poste est particulièrement stimulant grâce à une répartition des activités favorisant la polyvalence : • 70% : Activité Contractuelle (négociation, audit, conseil). Une excellente maîtrise du droit des contrats est essentielle., • 30% : Autres Sujets (droit de l’environnement, des déchets, ICPE - Installations Classées pour la Protection de l'Environnement, litiges avec l’administration, transport des déchets, baux immobiliers - en appui du pôle immobilier). Descriptif des missions : Rattaché au Pôle Expertise Droit Privé (5 personnes) de la Direction Juridique de Veolia Propreté, la/le titulaire du poste aura pour principales missions de : 1. Conseil et Assistance Juridique • Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles sur l'ensemble des problématiques de droit privé des affaires, dans un environnement industriel. Cela inclut notamment le droit des contrats, le droit commercial, les contrats variés (achats, travaux, prestations de services, informatique), la propriété intellectuelle et le RGPD., • Intervenir également sur les problématiques de droit environnemental (droit des déchets / ICPE) spécifiques à l'activité de la Business Unit RVD. 2. Gestion Contractuelle • Rédiger, valider et négocier, en français comme en anglais, tous types de contrats privés, incluant notamment les contrats de prestations de services, d'achats, de partenariats et de sous-traitance. 3. Gestion des Contentieux • Gérer les dossiers de pré-contentieux, les contentieux et les expertises, en étroite collaboration avec les avocats référencés du groupe. 4. Veille et Diffusion de l'Information Juridique • Assurer une veille juridique et réglementaire active., • Participer à la veille juridique du Groupe et veiller à la diffusion et au respect des procédures juridiques clés au sein de l'entité., • Animer des réunions d'information et de formation auprès des équipes opérationnelles. Qualifications Pour ce poste de Juriste Droit Privé, nous recherchons un profil de niveau BAC+4 ou BAC+5 en Droit des Affaires. Une expérience 3 à 5 années est attendue, idéalement acquise dans le domaine industriel ou des travaux. Cette expérience est un atout majeur pour permettre une intégration rapide et une prise en main efficace des sujets spécifiques à notre Business Unit. Compétences Techniques (Hard Skills) attendues : • Maîtrise du Droit des contrats et du droit commercial., • Bonnes connaissances des problématiques industrielles et des travaux (niveau Notions requis)., • Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux réglementations spécifiques au secteur des déchets (ICPE, etc.) (niveau Notions requis)., • Rigueur et organisation, avec d'excellentes capacités rédactionnelles et une structure claire dans le discours et l'écrit., • Autonomie pour la gestion des dossiers., • Excellent relationnel et un sens aigu du service, pour interagir efficacement avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles. Informations complémentaires Statut : cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • D'un accès au restaurant d'entreprise, • De Tickets restaurants, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Intégré(e) au département Asset Management en charge de Fonds aux profils variés (bureau, commerce, light industriel), vous pilotez les missions quotidiennes de gestion de portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés. Au sein d’une équipe dynamique, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des départements internes du groupe ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes (syndic, commercialisateurs, notaires, avocats, bureaux d’études, architectes, collectivités locales, …). Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : • Définir, modéliser et actualiser à minima trimestriellement les business plans des actifs immobiliers, • Piloter les processus de commercialisation des locaux vacants (de l’élaboration de la stratégie à la signature du bail en passant par la sélection des agents, la rédaction et négociation des actes et mandats,…), • Etablir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage (préparation de la vente, commercialisation, constitution des data room, négociation juridique et financière,… en lien avec les différents intervenants), • Produire les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Réaliser les plans travaux pluriannuels et s’assurer de leurs mises en œuvre, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (données techniques, juridiques, fiscales, …), • Echanger avec les experts immobiliers dans le cadre des valorisations périodiques des actifs de son patrimoine, • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management PROFIL DU CANDIDAT : De niveau bac+5 de type Grande Ecole, Université, idéalement complété par un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, master finance), avec une première expérience en Asset Management. Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Familier avec les baux commerciaux, vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Vous êtes rigoureux, synthétique et fiable. Votre communication écrite et orale est claire. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand ! 🧑 💻 Poste : Au sein de notre équipe Real Estate, vous interviendrez au cœur de la performance économique, financière et opérationnelle des actifs. Véritable pilote du portefeuille, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (commercial, opérations, travaux, finance) ainsi qu’avec nos partenaires bailleurs afin d’optimiser durablement la valeur des sites exploités. 🎯Missions : 1. Relations bailleurs & portefeuille • Animer et renforcer la relation avec notre réseau de partenaires bailleurs afin de développer des offres complémentaires et innovantes (reportings, pitchs, propositions de valeur) ;, • Développer et entretenir des partenariats solides avec les propriétaires en comprenant leurs objectifs, besoins et attentes ;, • Participer à la stratégie de sourcing d’adresses prime afin d’asseoir la position de leader de Deskeo sur le marché du flex office ;, • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de rétention clients et à la négociation des renouvellements. 2. Performance des actifs & création de valeur • Mettre en place et faire évoluer les outils d’analyse de performance des bureaux opérés : business plans, P&L, cartographie des sites, indicateurs de suivi ;, • Identifier et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la performance des actifs en fonction des exigences du marché ;, • Veiller à maintenir et maximiser le taux d’occupation des espaces à travers l’élaboration et le pilotage de plans d’action ciblés ;, • Identifier et développer de nouveaux leviers de revenus (« revenue streams ») afin d’optimiser la rentabilité globale du portefeuille. 3. Exécution opérationnelle & coordination projets • Piloter, aux côtés des équipes internes, l’ouverture de nouveaux espaces et garantir des lancements réussis et efficaces ;, • Assurer la coordination des équipes Deskeo (architectes, travaux, commerciaux, logistique, opérations) tout au long des projets ;, • Piloter les négociations clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales et apporter un support stratégique aux discussions complexes. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’une filière financière et vous avez une appétence affirmée pour les métiers liés à l’immobilier ;, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans un domaine proche du nôtre, comme l’asset management, le conseil immobilier ou le flex office, et vous souhaitez approfondir vos compétences sur un portefeuille opérationnel ;, • Vous êtes autonome et rigoureux(se), avec un fort goût de l'analyse, un bon esprit de synthèse et un excellent relationnel, et vous êtes capable de proposer des recommandations concrètes ;, • Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Dette Privée en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable dette privée immobilière, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Originer/Sourcer des deals de dette privée immobilière via un réseau déjà établi., • Réalisation des due diligences techniques, financières et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Pilotage de la structuration juridique et mise en place de la dette privée en lien avec le service juridique et conseils externes., • Pilotage de la levée de fonds auprès de votre réseau d’investisseurs établi mais également en lien interne avec les investisseurs Norman K Asset Management. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine de la dette privée immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5e acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur social (H/F) en CDI à Ivry-sur-Seine (94). Rattaché(e) à la Référente sociale, vous serez chargé d'assurer un service de conseil et de soutien auprès des locataires de la résidence, lorsque ces derniers rencontrent des difficultés conjoncturelles au cours de leur Parcours Logement. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Accueillir, écouter les candidats lors de l'entretien physique de préadmission afin d'élaborer une note sociale et de la présenter lors du passage de la candidature en Commission d'Attribution Logement (CAL)., • Fixer, dès l'entrée et avec le résident, les objectifs de travail pour lever les différents freins au relogement définitif. Soutenir, si besoin, le résident dans l'appropriation de son logement et dans l'intégration dans son nouvel environnement., • Aider le résident à l'ouverture des droits., • Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis au sein de la résidence., • Identifier les partenariats nécessaires et faire le lien avec les Institutions territoriales en charge de l'action sociale et du logement., • Prévenir l'impayé et participer aux réunions mensuelles avec le service contentieux., • Participer aux missions de gestion locative : attribution des logements en partenariat avec les réservataires, montage des dossiers d'aides au logement, optimisation du taux d'occupation., • Accompagner et organiser des réunions d'information avec les responsables de résidences sociales sur les problématiques psychiques., • Élaborer et animer des actions collectives en partenariat avec les responsables de résidences sociales et/ou des intervenants extérieurs à destination des résidents., • Remplacer les travailleurs sociaux durant leurs absences et/ou en fonction des besoins. A titre exceptionnel, pallier au remplacement du responsable de résidence en cas d'absences. Un groupe d'Analyse de la Pratique est assuré tous les 2 mois pour l'équipe des travailleurs sociaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat CESF/AS/ES et bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ce type de poste. La maîtrise du Pack Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, Teams...) est requise sur ce poste. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité d'écoute, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de gérer les situations difficiles.

🏗️ Nous recrutons : Secrétaire Technique / Assistant(e) de Programmes H/F Vous avez une première expérience réussie dans l'immobilier ou la construction ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à jongler entre administratif et suivi de chantier ? Rejoignez une structure dynamique en plein cœur de Paris ! 🎯 Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction de programmes, vous assurez un rôle pivot dans la réussite de nos opérations immobilières : Assistanat Classique : Gestion du courrier, accueil physique et téléphonique, classement et archivage. Suivi Administratif & Appels d’Offres : Constitution des dossiers d’appels d’offres, établissement des tableaux d’analyse et rédaction des lettres de commande et marchés. Gestion Financière : Suivi de la signature des contrats, de la facturation et des règlements prestataires via nos logiciels métiers. Suivi Technique & Chantier : Liaison avec les intervenants (architectes, entreprises, mairies), organisation du suivi technique et participation à la livraison des chantiers (levée de réserves et SAV). 👤 Votre profil : Expérience : Minimum 3 ans en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre. Compétences : Parfaite maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook). Soft Skills : Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation hors pair et d'un esprit d'équipe prononcé. Votre réactivité est votre force. 💼 Ce que nous vous offrons : Localisation : Paris 8ème (secteur prisé et dynamique). Rémunération : 35/ 40k€ brut annuel (selon profil). Avantages : Contrat 39h, RTT et Tickets Restaurant. Prêt(e) à relever le défi ? 🚀 Postulez directement sur LinkedIn #Recrutement #Immobilier #SecretaireTechnique #Paris8 #Construction #Opportunité

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’appui aux équipes commerciales, le suivi des clients et la gestion administrative des ventes. VOS MISSIONS • Assister l’équipe commerciale dans le suivi des dossiers clients, • Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et contrats, • Contribuer au suivi administratif des ventes (commandes, facturation, relances), • Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord), • Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Communication Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication vous êtes garant(e) de la marque Bien’ici, de la conception au déploiement de la stratégie de marque 360 afin de la promouvoir et de la mettre en valeur. Vos principales missions seront : • Structurer et porter la plateforme de marque ;, • Produire et coordonner les contenus éditoriaux ;, • Concevoir et déployer des campagnes 360° BtoC/BtoB ;, • Définir et animer la stratégie réseaux sociaux ;, • Concevoir et coordonner la communication événementielle ;, • Définir et mettre en œuvre les stratégies PRM/CRM ;, • Garantir la qualité, la cohérence et le SEO des contenus web ;, • Piloter les performances, le budget communication et les prestataires ;, • Superviser, conseiller et guider au quotidien son équipe dans ses tâches & animation Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une formation supérieure Bac+5 (communication, marketing, stratégie) ;, • Des expériences réussies de 7 à 10 ans en communication, une ou des expériences 360° serait un plus ;, • Une bonne culture digitale (SEO, CMS, RS) et médias (Mass et Digital) ;, • Une bonne aisance relationnelle, mais aussi une excellente maîtrise rédactionnelle et éditoriale, • Et enfin de la créativité, de la réactivité, et du sens du détail. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Responsable Communication, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Profil expérimenté - Minimum 7 ans (hors alternance) sur un poste de responsable communication – gestion de marque, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +5 en marketing et communication, • REMUNERATION : Selon profil, • LES PLUS : Un rôle stratégique sur un marché à fort enjeu, une équipe engagée, des sujets concrets, une vraie autonomie !, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Le cabinet Lobster Hospitality recherche pour son client, Family Office spécialisé en Immobilier, son/sa Revenue Manager pour sa branche hôtelière de luxe. Excellente connaissance des outils (PMS, RMS, Channel Managers), et des canaux de distribution de vente.

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendant 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 100 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

CDI TEMPS PLEIN - Localisation possible : Paris, Marseille et Bordeaux SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste immobilier/foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Répondre aux questions juridiques et réaliser des notes à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : immobilier, aménagement, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), habitat privé , .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude… ;, • Apporter les conseils en droit de l’urbanisme, montage opérationnel, baux commerciaux, co-promotion , droit foncier ( stratégie et dureté foncières), • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation ;, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs) ;, • Assurer les réunions externes avec le client en devenant le référent et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomètre…) ;, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc.. ou 1ère expérience confirmée dans le domaine., • Maîtrise juridique, • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d'esprit Conditions • 1 journée de Télétravail, • Mutuelle famille prise en charge à 90%, • Carte déjeuner à 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Le poste de Avocat associé Droit de la Construction/Immobilier H/F. Vous intervenez sur l'ensemble des contrats relatifs au droit immobilier/ construction dans le cadre de projets d'envergure. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier/ construction et droit public et d'une clientèl

Consultant(e) Senior Veille et Analyse stratégique (F/H) Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d'influence en ligne. Le travail d'Antidox est fondé sur les nouvelles formes d’opinion et de débat public, notamment portées par le numérique. Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une cinquantaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Il est membre du groupe NSI, le pôle influence du groupe ADIT. Nos clients couvrent une large palette de secteurs : agroalimentaire, banque, assurance, capital venture, cinéma, défense, édition, énergie, grande distribution, immobilier, industrie pharmaceutique, informatique, tourisme, transport etc. Afin d’accompagner la croissance rapide de notre activité, nous recherchons un.e consultant.e senior possédant une expérience en veille numérique. Descriptif du poste: Antidox recherche un/e Consultant/e Senior Opinion, Analyse et Influence pour renforcer ses équipes. Expert(e) de l’écosystème numérique, vous maîtrisez les mécanismes profonds des réseaux sociaux et leur impact sur l'opinion publique. Vous ne vous contentez pas d'observer le web social : vous savez extraire, structurer et modéliser la donnée pour en tirer des insights stratégiques. Passionné(e) par l'innovation technologique, vous alliez une rigueur scientifique en data-analyse à une excellente capacité de synthèse politique et sociale. Vous êtes opérationnel(le), autonome, et capable de transformer des flux d'informations complexes en leviers de décision visuels et intelligibles pour nos clients. Principales missions: • Ingénierie de la donnée : Conception et déploiement de méthodologies avancées de collecte (scraping, requêtage API), de traitement et de modélisation de l’information., • Datavisualisation & Reporting : Création de livrables d’audit et d’analyse de controverses reposant sur une sémiologie graphique exigeante (cartographies de réseaux, graphiques dynamiques, dashboards)., • Analyse de l'information : Production d'analyses de pointe sur la circulation de l'information (fact-checking, traçabilité des sources) et l'identification de signaux faibles par le biais de la data., • Expertise OSINT & Tech : Pilotage technique des investigations en sources ouvertes et automatisation des processus de veille., • Expertise Outils : Conseil stratégique sur le choix, le paramétrage et l'interconnexion des outils de Social Listening (SaaS) et des solutions de BI., • R&D et Innovation : Benchmark et intégration des dernières innovations technologiques (IA générative, analyse de sentiment, Machine Learning) appliquées à l’analyse de l’opinion. Profil recherché: • Formation : Master IEP, sciences politiques, intelligence économique ou PhD en SHS, avec une spécialisation marquée en Humanités Numériques ou Data Science., • Hard Skills Tech : Maîtrise opérationnelle de Python et/ou R pour le traitement de données volumineuses. Une solide connaissance de l’environnement Linux et de la gestion de serveurs est un atout majeur., • Expertise Dataviz : Maîtrise d’outils de visualisation (Gephi, Tableau, PowerBI) et de bibliothèques spécialisées (Matplotlib, D3.js, Plotly) pour rendre compte de phénomènes complexes., • Culture Scientifique : Capacité à appliquer des modèles issus de la recherche (théorie des graphes, analyse de réseaux sociaux) aux problématiques de communication et d'influence., • Culture Économique : Intérêt prononcé pour les enjeux stratégiques des secteurs clés (énergie, finance, smart city, santé, innovation)., • Soft Skills : Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur méthodologique et goût pour le travail collaboratif en mode projet., • Expérience : Profil senior avec au minimum 5 ans d’expérience en agence, cabinet de conseil ou département data en entreprise., • Langues : Français et anglais courants (C1 minimum). Une troisième langue est appréciée. Conditions: Type de contrat : CDI Disponibilité : dès que possible Lieu : Paris Rémunération : selon profil CV et LM à Twitter : @Antidox

💼 DIRECTEUR ADJOINT DE LA GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F Vous aimez piloter, structurer et faire avancer une équipe au cœur d’un patrimoine immobilier dense et exigeant ? Vous avez le réflexe “terrain + méthode”, et vous savez transformer la complexité en plans d’action clairs ? Rejoignez l’EPFIF et prenez un rôle clé dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation d’un parc de 2 500 biens (8 500 lots). 🎯 Vos missions En appui direct de la Directrice de la gestion du patrimoine, vous assurez le management de proximité d’une équipe d’environ 10 Gestionnaires de patrimoine et le pilotage opérationnel des missions techniques, de maintenance et de sécurisation des actifs. Votre objectif : fiabiliser, optimiser et sécuriser le patrimoine immobilier, en cohérence avec les orientations de l’Établissement. Manager et faire grandir l’équipe • Encadrer, animer, coordonner l’activité des Gestionnaires (qualité, régularité, exécution), • Organiser le travail : répartition des portefeuilles, régulation des charges, priorisation, • Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences (tutorat, formation interne), • Assurer la continuité d’activité lors des absences de la Directrice Piloter et améliorer la performance patrimoniale • Conduire les chantiers de mise en qualité de la base locative, • Optimiser méthodes, procédures et outils, et accompagner leur appropriation par l’équipe, • Appuyer le traitement des dossiers complexes et valider les dossiers présentés en Comité Opérationnel Maîtriser les risques et sécuriser les biens • Identifier les fragilités techniques (clos-couvert, conformité, sécurité, vétusté…) et anticiper les risques, • Piloter les contrôles réglementaires (amiante, électricité, gaz, incendie, accessibilité, diagnostics…) et les actions correctives, • Coordonner la maintenance curative/préventive et assurer la traçabilité des interventions, • Participer à l’élaboration et au suivi des marchés techniques (diagnostics, entretien, maintenance, sécurisation), • Gérer les sinistres et contribuer à l’analyse des causes récurrentes, • Appuyer la direction en cas de crise technique ou d’incidents majeurs, y compris à enjeux institutionnels Budget & pilotage par la donnée • Structurer et piloter le budget annuel de la Direction, • Déployer des reportings dynamiques et partagés (occupation, sinistres, interventions, etc.) 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de la gestion du patrimoine immobilier si vous avez : • Bac +5 (Master 2 immobilier, droit immobilier, management de l’immobilier…), • 8 à 15 ans d’expérience dans un poste équivalent ou à forte responsabilité dans la gestion immobilière dont 8 ans en management, • Solide maîtrise des enjeux techniques, juridiques et financiers d’un patrimoine immobilier public complexe, • Bonne connaissance des marchés publics, • Expertise diagnostics réglementaires, sécurité des bâtiments, maintenance, pathologies du bâti, sinistralité, • Leadership, sens de l’intérêt public, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à décider et à embarquer, • Permis B indispensable 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 70 K€ - 80 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Notre client, un groupe immobilier entrepreneurial et intégré qui intervient sur toute la chaîne de la valeur - développement, promotion, construction et investissement - recrute, pour accompagner une croissance soutenue et un changement d'échelle, un(e) Directeur Administratif et Financier Gro

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (157 pers - 260M€ de ventes actées en 2023), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile de France, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aq

Le poste de Alternance - Conseiller(ère) Immobilier(ère) en Transaction (H/F). Intéressé par l'immobilier et à la recherche d'une alternance ? Postuler à l'une de nos offres ou contacter nous !.

Qui sommes-nous ? BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la menuiserie d’intérieur, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Créé en 2009 par le Groupe Elience, spécialiste de l'ensemble de la chaine des métiers de l'immobilier, Euryale est une société de gestion de portefeuille qui créé et gère des actifs immobiliers en France et en Europe notamment dans le domaine de la santé. En 2013, Euryale lance la SCPI Pierval Santé qui est une structure d’investissement dont l’objet est l’acquisition et la gestion d’un patrimoine immobilier essentiellement axé sur le secteur de la santé (EHPAD, cliniques, maisons médicales, laboratoires, ...) La stratégie de Pierval Santé répond à un enjeu de santé publique au regard des besoins en termes d’infrastructures de santé en France et à l’étranger. La SCPI Pierval Santé participe également à l’œuvre de la Fondation ICM (Institut du Cerveau et de la Moelle épinière) en tant que fonds de partage puisqu’une partie de la collecte annuelle est reversée à cette association reconnue d’utilité publique. Cette structure regroupe actuellement plus de 60 000 associés. Euryale est l’un des plus importants gestionnaires d’immobilier de santé en Europe, avec des investissements dans 9 pays : France, Allemagne, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Canada, Italie, Portugal et Espagne. Euryale gère plus de 200 actifs dans ces 9 pays. Euryale a lancé en 2025 un nouveau fond, Euryale Horizon Santé, et prépare le lancement de nouveaux fonds immobiliers de santé en 2026. Missions principales : Gestion des données et paramétrage Yardi • Créer et paramétrer tous nouveaux properties, buildings, floors, units et areas dans Yardi., • Saisir et activer les baux., • Assurer et suivre les corrections de la data historique Yardi., • Analyser les comptes de gestion locataires et en demander les corrections., • Être force de proposition afin d’optimiser la gestion et le paramétrage de l’outil de Gestion (Templates, Setup Tax, etc.), • Assurer la cohérence entre les clés de répartition des charges et comptes associés avec la compta. Gestion administrative et suivi des obligations contractuelles • Aisance dans la lecture et interprétation des baux, • Veiller au respect des clauses contractuelles des baux et des réglementations immobilières., • Veiller à la bonne application des baux par le Preneur (attestation d’assurance, CR réglementaire, etc.)., • Veiller à la mise à jour de la base documentaire locative., • Traiter les éventuels congés avec l’Asset Manager (AM)., • Mettre à jour l’état locatif et réaliser un arrêté trimestriel., • Suivre les dépôts de garantie et les cautions bancaires. Gestion financière et contrôle des flux • Suivre et contrôler la facturation des loyers, charges et taxes par le comptable immobilier., • Suivre les encaissements et relances effectuées par le comptable immobilier., • Établir et analyser le reporting des impayés., • Suivre et assurer le pré-contentieux en lien avec l’AM., • Contrôler les arrêtés de compte avant transmission au service juridique pour déclaration de créances. Gestion des charges et taxes • Suivre la refacturation des assurances et taxes foncières en collaboration avec le comptable immobilier., • Initier la refonte des charges codes et correction des comptes associés., • Contrôler les redditions de charges en collaboration avec le comptable immobilier et le responsable technique., • Faire un suivi trimestriel des charges avec le comptable immobilier et assurer l’atterrissage charges locatives R/RNR/NR, • Assurer la déclaration des taxes sur les bureaux., • Réaliser un audit des taxes foncières si nécessaire. Veille réglementaire et reporting • Suivre les évolutions juridiques et réglementaires liées à la gestion immobilière., • Assurer la veille des réglementations pour mise en conformité., • Veiller à la synchronisation des données Yardi avec SONEKA et MSCI., • Suivre l’ordre du jour des assemblées générales de copropriété et transmettre les éléments à l’AM. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en immobilier, gestion, comptabilité ou équivalent., • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience souhaitée en gestion immobilière, comptabilité immobilière ou property management. Compétences : • Maîtrise du logiciel Yardi., • Connaissance approfondie de la gestion locative et des baux commerciaux., • Capacité à analyser des données financières et comptables., • Bonne compréhension des réglementations immobilières., • Anglais lu et écrit, • Rigueur et organisation., • Capacité d’analyse et esprit de synthèse., • Bon relationnel et sens du service client., • Autonomie et proactivité. Rémunération & Avantages : • Statut Cadre forfait jours., • Rémunération : À définir selon profil., • Tickets restaurant 10€, pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%., • 1 jour de télétravail / semaine, après validation de la période d’essai., • Participation aux frais de transports, à hauteur de 50%. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste structurant au cœur de la chaîne de valeur immobilière., • Une dimension internationale et stimulante., • Une entreprise engagée à taille humaine. Localisation : Paris - 9ème (Métro - Liège // Gare Saint-Lazare). Date de prise de poste : Dès que possible.

Taylor Made Recrutement, cabinet Français et indépendant, accompagne son client, une association d'environs 3000 collaborateurs en France dans le recrutement de son/sa : Responsable Technique Maintenances Patrimoine F/H CDI Rattaché(e) à la directrice patrimoine immobilier, vous serez responsable de la mise en place d’une traçabilité et amélioration des actions de maintenance d’un parc immobilier multi-sites. Vous effectuez notamment les missions suivantes : Connaissance du parc immobilier, planification et estimation des travaux : Recensement : Vérifier et mettre à jour le recensement exhaustif du parc immobilier national par catégorie et typologie de bâtiments, incluant l'inventaire des gros équipements. Audits & Conformité : Piloter et superviser les audits techniques pour évaluer l'état de santé et la conformité réglementaire des bâtiments. Plan Pluriannuel : Établir le Plan Pluriannuel de Travaux (PPT) de Gros Entretien et de renouvellement (GER), en planifiant les interventions nécessaires et en évaluant les coûts associés. Procédures et contrats : Procédures Internes : Élaborer et formaliser des procédures internes garantissant l'exécution du Plan Pluriannuel de Travaux. Contrats Cadres : Mettre en place des contrats cadres nationaux en coordination avec la responsable des achats pour l'ensemble des vérifications périodiques réglementaires et pour l'entretien et la maintenance des gros équipements. Outil de Gestion : Déployer un logiciel qui permettra d’assurer le suivi, la traçabilité des visites périodiques obligatoires, mise à jour des registres de sécurité, carnets sanitaire, travaux de mise en conformité ou de réfection des gros équipements etc. Conseil et suivi des projets : Assistance technique en conseillant les directeurs d'établissements dans la réalisation de leurs travaux, notamment sur les diagnostics techniques préalables à effectuer, les démarches administratives et autorisations à déposer, les intervenants à sélectionner, la vérification des plannings et coûts des travaux etc. Gestion des Sinistres en apportant un appui technique et organisationnel aux directeurs d’établissements pour la gestion des sinistres majeurs. Animation et coordination : Animation de sessions d'information des procédures mises en place, à destination des responsables ou agents de maintenance des différentes régions. Compétences Techniques et Expérience Niveau d'Études : BAC + 5 (Diplôme d'Ingénieur en Bâtiment, BEMS - Bâtiment, Exploitation Maintenance et Sécurité, ou équivalent). Une connaissance particulière sur l'intégration des enjeux environnementaux et énergétiques dans le but de répondre au décret tertiaire ; ainsi qu’une bonne connaissance des normes réglementaires pour des bâtiments ERP de type U ou J. Expérience : Significative et confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'un patrimoine immobilier multi-sites. Maîtrise Logicielle : Pack Office, AutoCAD, connaissance de logiciels spécifiques à la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 950 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 345 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif Le service de Gestion du Patrimoine Immobilier s’attache à l’entretien des structures de l’association, participant ainsi à la qualité de la prise en charge des personnes. Il assure dans le cadre d’une mission d’expertise et de veille du parc, le suivi technique, juridique, assurantiel et financier d’opérations allant de la réhabilitation complète d’un bâtiment aux améliorations ciblées. Lieu : Paris (75010) Accès : Métro Gare de l'Est Poste En tant que Chargé d'opération immobilière (H/F), sous la Direction du Chef de service : • Vous êtes chargé(e) de la Maîtrise d’ouvrage opérationnelle (Programmation, montage et suivi de l’exécution), • Vous participez au pilotage d’études dont les études de diagnostic patrimonial, • Vous effectuez le suivi d’exploitation : retour d’expérience, appui méthodologique, • Vous veillez à l’application des procédures de l’association, notamment celles liés au CEPI, • Vous participez au pilotage du projet et prenez en compte des notions de coût global et environnemental, • Vous participez à la réalisation d'études d'opportunité, de faisabilité et de localisation, • Vous participez à la gestion du patrimoine bâti, • Vous établissez les budgets prévisionnels, les montages juridiques et financiers et suit les procédures administratives (certificat d'urbanisme, permis de construire, ...), • Vous contrôlez la conformité de réalisation du projet, du chantier, des prestations et effectue des ajustements, • Vous élaborez les cahiers des charges pour les marchés de maîtrise d’œuvre, gestion du patrimoine et audits techniques, • Vous préparez les dossiers de consultation, coordination et suivi des travaux pour les opérations, • Vous formalisez le programme architectural,, • Vous informez et assurez les coordinations pour toute validation en cours de chantier: choix de matériaux, espaces, mise à jour du programme avec le personnel exploitants / usagers, • Vous communiquez avec les usagers, le personnel, les partenaires techniques et financiers Conditions de travail • 39h/semaine., • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘prime SEGUR’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)., • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …), • De profiter de nombreux avantages (prime d'été, remboursement 100% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE) Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : • Possède un diplôme de niveau BAC +3 en génie civil, techniques du bâtiment, maîtrise d'ouvrage,..., • Justifie d'une expérience de 2 années d'expérience dans le milieu du BTP, de l'immobilier, ou de la maîtrise d'ouvrage., • Connais la réglementation afférente., • Maîtrise la conduite et la communication de projet (interne et externe)., • Est mobile (déplacements à prévoir sur l'Ile de France). EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’un accompagnement pour l’un de nos clients, acteur du secteur immobilier présent à l’international, nous recherchons un Chef de projets/ Conducteur de travaux (H/F) pour rejoindre son pôle Renovation. Missions principales : • Participer à la phase d’acquisition des biens en réalisant les études de faisabilité, • Collaborer avec les équipes de conception, • Piloter les projets de rénovation de l’appel d’offres, passant par le suivi du chantier jusqu’à la livraison, • Garantir le respect du budget et des délais, • Diplôme d’Ingénieur génie civil/BTP ou équivalent, • Expérience en suivi de chantier dans le résidentiel, • Solides connaissances techniques du bâtiment et de la rénovation, • Sensibilité aux enjeux de rénovation énergétique, • Expérience réussie dans la gestion simultanée de projets, • Environnement multiculturel et équipe à taille humaine, • Entreprise en pleine expansion favorisant l’innovation

PIBA recherche un(e) chef(fe) de projets PIBA, Société à taille humaine intervenant principalement en Ile de France, mais également à l'échelle nationale. Nous assistons nos clients, acteurs institutionnels, dans le montage et le pilotage de leurs projets de construction, de transformation et/ou de restructuration lourde en logements (70 % de l’activité), en équipements et en tertiaire (30%). Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet, véritable chef(fe) d’orchestre et interlocuteur principal du maître d’ouvrage et l’ensemble des partenaires et prestataires. Descriptif du poste PIBA, société spécialisée en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), ATMO et Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD) pour le compte de maîtres d’ouvrages publics ou privés recrute un(e) chef(fe) de projets (Junior accepté(e)). Mission du poste : Assurer les missions d’AMO en montage, pilotage et conduite des projets de construction ou de réhabilitations lourdes. Taches principales -Réaliser et/ou piloter les études préalables et de programmation techniques concernant des projets neufs ou de réhabilitation de bâtiment (restructuration lourde, surélévation, extensions etc..) : Etablissement des programmes, des estimatifs des coûts de travaux et des plannings etc… -Assurer la conduite opérationnelle des projets en phase études de conception : (ESQ, APS, APD/PRO/DCE) en procédant au contrôle détaillé et systématique de l’exécution des missions et des rendus des différents prestataires participant à la réalisation des projets (Architectes, bureaux d'études, CSPS, CT, CSSI etc.) : revu des projets, établissement des carnets des écarts, etc… -Conduire et manager les chantiers des opérations de construction et de réhabilitation y compris la phase de GPA avec l'ensemble des partenaires : entreprises de travaux, maîtres d'œuvre, CT, CSPS etc. -Assurer le Montage technique, administratif et financier de programmes de construction et de réhabilitation lourds de logements, de bureaux et d’équipements en mission A.M.O pour le compte des clients institutionnels • Mettre en place l’organisation opérationnelle de pilotage des projets et assurer la conduite des opérations avec l’ensemble des prestataires intellectuels (Moe/CSPS/CT/CSSI…) et en lien étroit avec les représentants des maîtres d’ouvrages -Assurer la gestion juridique, administrative et financière des opérations : Montage juridique des projets type CPI, VEFA, Marchés publics globaux (Conception Réalisation, MGP, Dialogue compétitif.), Organisation et gestion des appels d'offres et consultation diverses pour tout type de prestation et dans toutes les phases du projet, gestion financière de la vie de l'opération, avenants aux contrats, contrôle des actes de de VEFA, de CPI et d'acquisitions de tout type... -Animer et assurer la tenue des réunions de MOA, en phase d'Etudes de conception et/ou en Chantier, des projets qui lui sont confié(e)s avec l’ensemble des prestataires intellectuels et entreprises de travaux -Assurer le reporting interne auprès du directeur de projet et établissement des rapports périodiques de missions à destination des clients -Représenter la société auprès de ses clients et des différents acteurs institutionnels -Participer à la vie sociale et de représentation de la société Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur, Architecte, ICH, Master Génie Civil, Immobilier…BAC +4/5), ayant une culture technique et environnementale et ouverts sur les autres disciplines comme la gestion juridique, financière et administrative des projets. Maîtrisant les processus de maîtrise d’ouvrage en construction et en réhabilitation, les aspects techniques du bâtiment, les procédures de passation des différents marchés (travaux et prestations intellectuelles), l’économie de projet et ayant les connaissances techniques nécessaires en bâtiment. • Le chef/cheffe de projets: Idéalement avec une expérience minimale de 3/4 ans dans des missions similaires. Les profils juniors sont acceptées. Vous avez effectué des stages probants ou une expérience professionnelle d'au moins un an pour un(e) débutant(e)). Idéalement en management et conduite et gestion de projets de construction/Réhabilitation, sur des étapes de montage opérationnel, de programmation, d'études de conception ou en phase de chantier. Vous êtes attiré(e) par le pilotage de projets ambitieux et qui ont du sens, aussi bien par les aspects techniques et environnementaux, juridiques et sociétaux que par les aspects règlementaires et financiers ainsi que la dimension humaine. Au delà du bagage théorique, le poste nécessite d'avoir le sens de la curiosité, une ouverture d'esprit et sens de l'analyse et de synthèse ainsi que de la rigueur dans les différentes phases d'un projet. Une lettre de motivation est très appréciable à joindre à votre candidature. Qualités principales -Sens des priorités et capacité à prendre des initiatives -Organisation, Rigueur et Autonomie, -Curieux(se) et proactif(ve) -Goût pour les missions transverses et approche multi-projets. Rattachement Rattaché au Directeur/Directrice de Projets Rémunération et avantages • Salaire selon profil et expérience : Salaire attractif + primes + Tickets restaurant + Mutuelle Type de contrat : CDI – 39 heures/semaine

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Partenariats CGP/CGPI H/F pour son équipe en Ile de France. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’établissement et l’animation des partenariats avec le groupe. Vous formez votre réseau sur les différents dispositifs proposés par l’entreprise. De formation supérieure, vous justifiez d’environ 7-10 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant qu’ Architecte junior au sein de notre équipe Design & Build, vous serez amené(e) à concevoir et (ré)inventer des espaces de travail innovants et fonctionnels. Vous intervenez sur la création des concepts, la conception des ambiances et des plans, et accompagnez les projets jusqu’à leur réalisation avec le support des équipes opérationnelles. 🎯 Missions : Vous serez en charge des missions suivantes : Participation au conseil client • Contribuer à l’analyse des besoins clients et à la compréhension du brief;, • Participer aux différentes phases d’un projet : ESQ, APS, APD, PRO, DCE;, • Produire les plans, coupes, élévations, détails techniques et documents graphiques nécessaires;, • Réaliser des modélisations 3D, rendus et supports de présentation;, • Mettre à jour les plans et documents en phase de mise au point;, • Participer aux recherches matériaux, couleurs et mobilier en coordination avec les équipes design et branding;, • Assister aux réunions internes et, ponctuellement, aux réunions clients;, • Participer à la coordination avec les bureaux d’études et l’équipe travaux;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes design, mobilier, achat et travaux;, • Contribuer à la bonne organisation et au respect des délais. 🎓 Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, créative et désireuse de monter en compétences au sein d’une équipe dynamique et exigeante. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), appréciez le travail en équipe et savez intégrer les retours constructifs pour améliorer vos propositions. • Diplômé(e) d’une formation en architecture ou architecture d’intérieur ;, • 1 à 3 ans d’expérience en agence (idéalement sur des espaces tertiaires ou ERP) ;, • Bonne maîtrise des outils de conception : AutoCAD, Suite Adobe, SketchUp. V-Ray. La maîtrise parfaite de Revit est un plus ;, • Créatif, sens du détail, rigueur et culture architecturale ;, • Bon relationnel et esprit d’équipe ;

À propos de l'entreprise Depuis 1994, le Groupe Lockroy accompagne toutes les entreprises et professionnels de l’immobilier dans la gestion de leurs enjeux immobiliers, quel que soit le stade de développement de leurs projets, offrant une gamme complète de services adaptés à leurs besoins. Notre Groupe est organisé autour de trois pôles d'expertise, correspondants aux différentes étapes du cycle de vie d’un projet : • Lockroy Conseil : conseil et stratégie immobilière, audits et due diligences, études préliminaires, gestion de projets, • Lockroy Construction : contractant général, conception réalisation, contrats de promotion immobilière, • Lockroy Aménagement : design & build, aménagement d’espaces de travail, rénovation clé en main Nous offrons des solutions innovantes et durables en nous appuyant sur des équipes implantées sur tout le territoire. Implanté à Paris, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Nantes et Lille, nous connaissons une forte croissance, animés par des valeurs exigeantes : • Une volonté de croissance très ambitieuse pour les 5 prochaines années (ouvertures d’agence, croissance externe…), • Une culture entrepreneuriale à tous les niveaux de l’entreprise, • Un esprit d’équipe, dynamique, fidèle et motivé Lockroy Conseil Notre pôle Conseil accompagne les maîtres d’ouvrage dans la définition de leur stratégie immobilière, la valorisation de leur patrimoine et la conduite de leurs projets immobiliers (bureaux, locaux d’activité, hôtellerie, industrie, logistique, retail parks…). Les équipes projets interviennent en amont des projets (audits, études préliminaires, programmation…) et tout au long du cycle de vie d’un projet (AMO / MOD, suivi d'exécution, assistance aux livraisons). Quelle que soit la nature de la mission (conseil ou AMO) nous intégrons systématiquement la dimension de la performance des bâtiments. Nous proposons d’optimiser l'efficacité des actifs immobiliers au regard des réglementations, des usages spécifiques de chaque bâtiment et des défis liés à l'exploitation et à la maintenance. L’objectif est d'améliorer durablement la performance des projets, en assurant une parfaite adéquation entre les objectifs de développement durable et les impératifs opérationnels. À propos du poste Rattaché au département Conseil et sous la direction de la DGA, vous jouez un rôle pivot entre l'excellence opérationnelle et le développement commercial. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Responsabilités Organisation • Management hiérarchique des équipes opérationnelles sous votre responsabilité selon la géographie ou la typologie des projets et des profils (chefs de projets internes), • Management fonctionnel selon les besoins (chefs de projets Lockroy, équipes externes dédiées au projet), tout en s’assurant de la bonne application des processus opérationnels (conduite de projet), • Participation au processus de recrutement des chefs de projets Opérations • Lancer les projets de manière autonome et assurer la production en phase amont, avant la mise en place des équipes projets, • Mise en place, animation et gestion de l'ensemble des intervenants internes (chef de projet) et partenaires pendant la phase de production des projets (architectes, bureaux d’études, entreprises…), • Garantir la production du chiffre d'affaires et des marges des projets, dans les délais et selon les standards de qualité des clients et de Lockroy Conseil, • Assurer la gestion financière des projets et le reporting des opérations auprès de la direction des Opérations, • Préparation et animation des réunions opérationnelles et des COPIL Clients, • Gérer les relations avec les sous-traitants, notamment en phase de consultation, • Participer à la création et à la fidélisation des partenariats avec les entreprises et bureaux d’études en s’appuyant sur la synergie du groupe, • Veiller à la bonne tenue des projets, chantiers et à l’application des règles de sécurité Développement commercial • Prendre part à la prospection de nouveaux clients et au développement de nouveaux projets chez les clients existants, • Participation à la préparation des offres commerciales en lien avec le DGA Profil recherché • Bac +5 issu d'une École d'Ingénieur ou Master spécialisé en Gestion de Projet Immobilier, • 8 à 10 ans d'expérience confirmée en gestion de projet (AMO, Maîtrise d'Ouvrage, ou Entreprise Générale avec une dimension commerciale), • Maîtrise des processus de construction (Loi MOP, marchés privés, CCAG), • Expertise en montages juridiques, administratifs (PC, Urbanisme) et financiers (bilans d'opération), • Capacité éprouvée en développement commercial (sourcing et transformation de leads), • Sensibilité aux enjeux environnementaux (BREEAM, HQE, RE2020), • Leadership : capacité à fédérer les équipes et à prendre des décisions (autorité naturelle), • Stratégie et diplomatie : vision globale des dossiers et aisance relationnelle face à des interlocuteurs de haut niveau, • Organisation : grande rigueur rédactionnelle et capacité à gérer les périodes de rush Les avantages • Un rythme flexible, • On bâtit ensemble, on gagne ensemble, profitez d’une prime d’intéressement sur résultats, • Votre carte ticket restaurant financée à 60%, • Intégrez une entreprise qui mise sur la RSE et la construction durable, • L’accès à des formations pour rester le meilleur dans votre métier, • Du matériel pour travailler avec précision (smartphone, double écran…) Déroulement des entretiens • Etape 1 : Premier échange avec Jean-Baptiste, RH (45 min) en visio, • Etape 2 : Entretien avec Maxime et Wenceslas, Directeurs Généraux Adjoints (1h) en présentiel/visio, • Etape 3 : Echange avec Jean, CEO (45 min) en présentiel/visio 📃 Contrat : CDI 📍 Localisation : Paris 14 ⏰ Date de démarrage : ASAP

💼 CHEF DE PROJETS RELOGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL H/F Vous souhaitez exercer un métier à impact, au cœur de projets urbains complexes et socialement essentiels ? Rejoignez nos équipes pour piloter le volet relogement et accompagnement social au sein des différentes Directions ORCOD-IN, principalement à Clichy-sous-Bois et Villepinte. Vous assurerez l’accompagnement des ménages et l’organisation du relogement, en vue du recyclage d’immeubles. 🎯 Vos missions En lien étroit avec l’ensemble des partenaires (services de l’État, bailleurs sociaux, réservataires, acteurs de l’accompagnement social, prestataires…), vous animez et pilotez la stratégie sociale et de relogement des opérations. Contribution aux stratégies de relogement et d’accompagnement social • Identifier les besoins, piloter les études/expertises nécessaires et mettre à jour les stratégies sociales et de relogement., • Piloter les plans de relogement et les dispositifs/partenariats garantissant l’atteinte des objectifs calendaires et qualitatifs., • Animer les partenariats stratégiques (bailleurs, réservataires, services de l’État, acteurs sociaux)., • Définir le périmètre et organiser les prestations de MOUS (accompagnement social & relogement) et autres marchés structurants., • Assurer la cohérence avec les autres volets ORCOD (acquisitions, gestion de patrimoine, aménagement, etc.). Organisation et mise en œuvre • Superviser les prestations des MOUS (stratégique, technique, administratif), évaluer le fonctionnement, repérer les blocages., • Garantir la qualité du service rendu aux ménages (délais, modalités de communication, adaptations aux situations)., • Piloter le suivi du relogement : reporting, tableaux de bord, rythme, alertes., • Assurer le suivi administratif et financier des prestations et piloter le budget dédié., • Préparer notes et supports stratégiques, faire remonter enjeux et propositions d’arbitrage. Coordination externe • Organiser et animer les instances de suivi/pilotage (par projet et consolidées à l’échelle régionale)., • Représenter l’établissement et maintenir la mobilisation continue des partenaires du relogement et de l’action sociale. 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets relogement et accompagnement social si vous avez : • Bac+5 (politiques sociales, logement/habitat, sociologie urbaine, politiques publiques, politique de la ville, développement territorial…), • 3 à 5 ans d’expérience (collectivités, bailleurs sociaux, opérateurs de l’habitat, établissements publics, cabinets d’ingénierie sociale/bureaux d’études), • Solide culture du travail social lié au logement, méthodes de relogement inter-bailleurs (dont ANRU), cadre juridique du relogement, • Compétences attendues : pilotage de dispositifs et de prestataires/marchés, rigueur, organisation, analyse & synthèse, sensibilité sociale, autonomie, esprit d’équipe., • Permis B souhaité (déplacements sur les différents sites ORCOD-IN et principalement à Clichy-sous-Bois et à Villepinte et au siège à Paris) 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris ou Clichy-sous-Bois selon profil, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 K€ - 45 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant que Chef(fe) de Rang, vous serez garant(e) d’un service fluide, attentif et personnalisé, offrant une expérience haut de gamme à nos clients. Vous assurerez la gestion de votre rang, du conseil à l’encaissement, en veillant à la coordination avec la cuisine et le bar pour un service irréprochable. 🎯 Missions : • Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leur table ;, • Promouvoir une expérience 5 étoiles à travers son service et son contact humain ;, • Prendre les commandes des clients avec précision et les transmettre efficacement à la cuisine ;, • Préparer les boissons chaudes et froides du restaurant ;, • Servir les plats et les boissons avec professionnalisme et courtoisie ;, • Répondre aux questions des clients sur le menu et offrir des recommandations ;, • Assurer que les tables sont toujours propres, bien présentées et prêtes pour les nouveaux clients ;, • Gérer les relations avec les clients de manière efficace et respectueuse ;, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et de qualité ;, • Prendre soin du restaurant et veiller en permanence à la propreté des locaux. 🎓 Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Votre sens de l’accueil et du relationnel sont remarquables., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute., • L’esprit d'équipe, la convivialité et la disponibilité vous caractérisent., • Vous avez un bon niveau d’anglais.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Journaliste rédacteur(trice) en droit de la propriété intellectuelle /droit du numérique dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Droit des affaires de Lefebvre Dalloz (qui regroupe les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences) et rédaction d’articles d’information., • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit de la propriété intellectuelle et en droit du numérique (dictionnaires permanents, navis, mémentos, Codes Dalloz …)., • Echanges avec des auteurs externes (universitaires, praticiens, etc.)., • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les nouvelles lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients ainsi qu’avec la production éditoriale., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit de la propriété intellectuelle, droit du numérique ou en droit des affaires (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en droit du numérique, et/ou droit de la propriété intellectuelle acquise en entreprise, en cabinet d’avocats, ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, polyvalence en ce qui concerne les matières traitées, intérêt pour les nouvelles technologies. Nos contenus sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est indispensable sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : 1. Parcours de formation à l’arrivée, 2. Télétravail (2 jours par semaine), 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Au cœur de la transformation de notre Capex Construction à l’échelle internationale, vous jouerez un rôle clé pour structurer la donnée, harmoniser les pratiques et donner aux équipes pays les outils nécessaires pour mieux piloter leurs investissements. Vos principales missions sont les suivantes : Structurer et exploiter les données Capex Construction du groupe : • Vous approprier et centraliser l’ensemble des données Capex Construction du groupe, sur toutes les Business Lines et tous les pays., • Construire, structurer et mettre à jour des bases de données Capex fiables et exploitables., • Qualifier, nettoyer et fiabiliser la data pour en faire une base solide d’analyse et de pilotage., • Développer des modèles de coûts prévisionnels (cost modeling) réplicables dans les différents pays et formats de magasins., • Créer, administrer et faire évoluer les outils d’analyse et de reporting (principalement sous Excel dans un premier temps)., • Mettre en place des indicateurs de suivi (benchmarks, ratios, historiques) permettant de mieux anticiper les coûts et d’objectiver les décisions d’investissement. Diffuser, harmoniser et piloter les méthodes Capex au niveau international : • Déployer les standards, outils et méthodes Capex auprès de la communauté internationale des architectes et des équipes Construction., • Animer et faire vivre une culture commune Capex : méthodes homogènes, langage partagé, outils alignés., • Jouer un rôle d’ambassadeur auprès des pays : accompagner, expliquer, convaincre, embarquer les équipes dans une logique groupe., • Contribuer activement au projet transversal “Capex end-to-end” coordonné par la Finance, en représentant la voix Construction., • Concevoir et animer des formations, ateliers ou sessions de partage de bonnes pratiques avec les pays., • Produire des analyses et recommandations ad hoc pour les directions centrales (Finance, Construction, Immobilier, etc.)., • Assurer une veille sur les coûts et tendances marché (ERP / retail / construction) pour enrichir les modèles et ordres de grandeur. Et si on parlait de vous ? Formation & expérience : Vous êtes idéalement issu·e de l’un des parcours suivants : • Bac +5 : école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec une sensibilité construction / immobilier / gestion de projets., • BTS Économie de la construction, complété par une expérience solide en environnement groupe. Vous justifiez de : • Au moins 7 ans d’expérience dans un grand groupe, idéalement dans le retail ou les environnements multi‑sites., • Une expérience en achats indirects construction ou dans des fonctions où la maîtrise des coûts et des ordres de grandeur est centrale. Compétences clés & savoir‑faire attendus : • Excellente maîtrise d’Excel et compréhension des logiques de bases de données., • Capacité à analyser, structurer et fiabiliser des volumes importants de données pour construire des modèles pertinents., • Aptitude à élaborer, prioriser et suivre une feuille de route., • Rigueur, précision et méthode dans l’exécution des missions., • Compréhension des enjeux techniques liés à la construction (ERP, coûts, lots…), sans besoin d’hyperspécialisation., • Aisance en communication en anglais courant, notamment avec des équipes internationales. Soft skills recherchés : • Excellentes qualités relationnelles et facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à fédérer et convaincre, même sans lien hiérarchique direct., • Curiosité naturelle et intérêt pour des environnements techniques, structurés et en évolution., • Forte autonomie, sens des responsabilités et aisance dans un rôle en construction. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Rejoignez la startup qui révolutionne le métier des agences immobilières grâce à la technologie ! A PROPOS DE STONEO Depuis sa création en 2017, STONEO s’est affirmée comme l’agence immobilière innovante incontournable de l’ouest parisien. Notre offre est basée sur l'alliance de la technologie et d'une équipe compétente. Nous avons déjà réalisé plus de 500 transactions avec une satisfaction client record. Nous sommes une équipe de 18 collaborateurs aux compétences complémentaires (commercial, marketing, digital, finance…) et ayant à cœur d’offrir le meilleur service à nos clients. Nous recherchons notre prochain business developer pour poursuivre notre croissance ! MISSION • Développement d’un portefeuille de clients vendeurs et acheteurs, • Suivi opérationnel des transactions immobilières (estimation, visite, négociation, signature, …), • Déploiement des nouvelles offres de services, • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale ATOUTS DU POSTE • Métier varié (plus de 50% du temps sur le terrain, au contact des clients), • Flexibilité d’organisation de son temps de travail, • Formation approfondie et coaching régulier, • Management bienveillant et esprit d’équipe, • Start-up en forte croissance avec un modèle éprouvé, • Rémunération attractive PROFIL ET COMPÉTENCES • De profil commercial, vous excellez dans la relation client, • Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, • Les secteurs de l’immobilier et des nouvelles technologies vous motivent (expérience non indispensable), • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et très à l’aise en communication orale et écrite

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fondé il y a plus de 25 ans, BARNES est un acteur majeur de l’immobilier international haut de gamme. Présent dans 22 pays, BARNES propose une sélection exclusive de biens de prestige. Du cœur des grandes métropoles aux plus beaux lieux de villégiature, BARNES est implanté en Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et dans les Caraïbes. Chez BARNES, le luxe est un art de vivre. Yachting, art et architecture, golf, voitures de collection, aviation privée, conciergerie de luxe, nous accompagnons notre clientèle dans chacun de ses projets. Ambassadeur de l’art de vivre français dans le monde, BARNES a imaginé BARNES HOSPITALITY, des écrins de vie haut de gamme en France et aux Etats-Unis. Maison Boissière BARNES Résidences, Maison BARNES New-York et Un Moment BARNES à Mougins sont des lieux de rencontre et d’échange pour une clientèle en quête d’excellence. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, le service de location de la Maison Barnes recherche un Conseiller en immobilier résidentiel haut de gamme spécialisé dans le domaine de la location (H/F) pour son agence située à Paris 8e. Vos missions : Commercial : • Recherche de biens immobiliers à louer afin de développer le portefeuille de la business unit (BU), • Développer et animer son réseau commercial, • Estimation de biens / Négociation / Rédaction et signature de mandats de location, • Collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de commercialisation / Shooting photos du bien / Rédaction des annonces, • Piloter le développement opérationnel du plan d’actions commerciales : étude de marché, diagnostic stratégique, recherche d’actions commerciales, plan d’actions commerciales, • Développer la stratégie de croissance de l’entreprise : la stratégie commerciale de l’entreprise, la typologie des clients, l’action par le prix, l’action par la commercialisation, maîtriser le marketing digital Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront évoluer en fonction du contexte externe et interne. PROFIL RECHERCHE : • Dynamique & réactif/ve, • Motivé/e & impliqué/e, • Gout du challenge, • Organisé/e & rigoureux/se, • Volontaire, performant/e & persévérant/e, • Fiable, honnête & respectueux/se, • Une grande aisance relationnelle, • Excellente présentation, • Compétence juridique et maîtrise des techniques de vente, • Une bonne maitrise de la langue anglaise, • Une connaissance du secteur géographique, • Une bonne résistance du stress face à la pluralité de situations, • Ecoute TYPE D’EMPLOI : • Maîtrise des techniques de vente, de négociation, • CDI – Temps plein, • Salarié VRP (salaire fixe), • Disponibilité immédiatement, • Salaire fixe et variable, • 50% du titre de transport remboursé, participation forfait téléphonique, mutuelle

Descriptif du poste: Malone Hotels est un groupe hôtelier et immobilier indépendant en forte croissance, comprenant 11 hôtels en exploitation, une foncière active et une plateforme d’investissement dédiée aux opérations de transformation hôtelière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Revenue Management & Commercialisation Hôtelière (H/F) pour piloter la performance commerciale et tarifaire d’un portefeuille d’hôtels. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des revenus, en travaillant sur : • la stratégie tarifaire et le yield management, • la distribution (OTAs, GDS, channel manager, site direct), • l’optimisation du mix clientèle et des canaux, • la stratégie commerciale et la valorisation des ventes directes 🎯 Missions 📊 Pilotage du Revenue Management • Définir, mettre en œuvre et piloter les stratégies de revenue management pour les hôtels accompagnés., • Analyser les performances (RevPAR, ADR, taux d’occupation, pick-up, segmentation)., • Optimiser les grilles tarifaires, restrictions, politiques de pricing dynamique., • Être garant de la cohérence entre objectifs de revenus, positionnement marché et contraintes opérationnelles., • Accompagner les hôteliers dans la prise de décision stratégique. 🤝 Commercialisation & Développement des Revenus • Piloter la stratégie commerciale globale des établissements :, • développement du chiffre d’affaires corporate, long séjour et groupes,, • structuration des contrats B2B et grilles corporate,, • optimisation des ventes loisirs et MICE., • Superviser la création et le suivi des offres spéciales, packages et promotions., • Développer et optimiser les revenus annexes (upsell, cross-sell, extras)., • Être l’interlocuteur clé des directions hôtelières sur les sujets commerciaux. 📣 Marketing & Distribution • Définir et piloter la stratégie de distribution multicanale., • Optimiser la vente directe et réduire la dépendance aux OTA., • Travailler sur la cohérence entre pricing, contenus, offres et communication., • Contribuer à la réflexion marketing :, • campagnes saisonnières,, • positionnement marché,, • visibilité en ligne et conversion., • Être force de proposition sur les outils, process et innovations marketing. 🚀 Profil recherché • Expérience de 2 ans en revenue management, direction commerciale hôtelière ou conseil hôtelier., • Excellente compréhension des mécanismes de revenus hôteliers et des canaux de distribution., • Vision stratégique avec une forte capacité d’analyse., • Capacité à piloter plusieurs établissements et à interagir avec des dirigeants hôteliers., • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial., • Maîtrise du français et de l’anglais. 💼 Conditions • Poste basé à Paris (télétravail partiel possible)., • CDI – rémunération attractive selon profil (fixe + variable)., • Forte exposition stratégique et évolution possible vers un rôle de direction., • Prise de poste : dès que possible. 👉 Pour postuler : CV et quelques lignes de motivation à

Qui sommes-nous ? La direction de l’immobilier de l’État (DIE) définit et pilote la politique immobilière de l’État. Elle modernise, optimise et valorise un patrimoine exceptionnel de plus de 96 millions de m² et 192 000 bâtiments (bureaux, universités, tribunaux, prisons, commissariats, musées, laboratoires, etc.), répartis en métropole, en outre-mer et à l’international. Ce parc constitue l’un des supports essentiels de l’action publique et de la continuité du service public. Au sein de la sous-direction de l’expertise et de la stratégie, le bureau « doctrine et stratégie de l’immobilier de l’État » élabore les doctrines, outils et cadres méthodologiques applicables à l’ensemble des administrations et de leurs opérateurs. Il est au cœur des transformations stratégiques de l’immobilier public. Contexte du stage Nos sociétés entrent dans une phase de transformations profondes et interdépendantes : crise environnementale, tensions sur les ressources, recomposition géopolitique, instabilités économiques et sociales, crises sanitaires etc. Cette dynamique de polycrises impose aux organisations publiques d’anticiper des risques de plus en plus complexes et d’accroître leur capacité de résilience systémique. Le changement climatique constitue un facteur structurant de cette transformation. Ses effets, déjà observables et appelés à s’intensifier, impactent directement les infrastructures publiques : vagues de chaleur, inondations, submersions marines, sécheresses, tempêtes, mouvements de terrain etc. Ces aléas ne produisent pas seulement des dommages ponctuels : ils peuvent générer des effets en chaîne, révéler des interdépendances critiques entre bâtiments, réseaux et organisations, et fragiliser la continuité du service public. Avec son vaste patrimoine, l’État est particulièrement exposé. Il doit intégrer l’adaptation au changement climatique et, plus largement, une logique de résilience des infrastructures publiques dans ses stratégies et opérations immobilières. Une évaluation récente a mis en évidence un niveau encore insuffisant d’acculturation des acteurs immobiliers de l’État à ces enjeux nouveaux. La sensibilisation et la formation constituent un prérequis essentiel pour garantir l’intégration de ces préoccupations dans les pratiques des acteurs. Dans ce contexte, la DIE souhaite concevoir un kit de sensibilisation structurant, pouvant à terme être décliné sous forme de MOOC, afin de provoquer une prise de conscience, développer une culture du risque et faire émerger un véritable « réflexe adaptation » au sein des réseaux immobiliers de l’État. Vos missions Au sein d’une équipe de 12 chargés de mission, vous contribuerez activement à la diffusion d’une culture de la résilience et de la gestion des risques climatiques. 1/ Conception d’un kit de sensibilisation (format conférence) Vous concevrez un support pédagogique : • Diffusable en présentiel et en distanciel, • Déclinable en formats 30 min / 1h / 2h, • Autoportant et appropriable par des animateurs non spécialistes Objectifs : • Expliquer les dynamiques climatiques et leurs impacts physiques et systémiques sur l’immobilier public, • Introduire les notions de vulnérabilité, d’exposition, de criticité et de résilience (au-delà du risque climatique), • Mettre en lumière les interdépendances et les risques systémiques, • Illustrer les enjeux par des exemples concrets appliqués au patrimoine de l’État 2/ Conception d’une formation approfondie (≈ 4 heures) Dans un second temps, vous participerez à la création d’un module de formation visant à : • Approfondir les enjeux d’adaptation et de résilience, • Intégrer des modalités pédagogiques actives (cas pratiques, ateliers, mises en situation) Profil recherché Étudiant en fin de formation Bac+5 (école d’ingénieurs, IEP, master, spécialisé en risques, climat, environnement, énergie, aménagement ou politiques publiques). Sont attendus : • Bonne compréhension des mécanismes du changement climatique et de ses impacts physiques, • Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des publics non spécialistes, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Forte appétence pour la pédagogie et la conception de supports de formation, • Maîtrise avancée des outils de présentation (PowerPoint notamment). Seront appréciés : • Un intérêt marqué pour les risques systémiques et la résilience des organisations serait un atout majeur, • Une expérience en ingénierie pédagogique ou animation de formations, • Un engagement associatif en lien avec ces thématiques. Pourquoi candidater ? • Un stage au cœur des enjeux stratégiques de transformation de l’action publique, • Une contribution concrète à la résilience du patrimoine immobilier de l’État, • Une production destinée à être diffusée à l’échelle interministérielle, • Une immersion dans un environnement à forte dimension stratégique et transverse Stage à pour voir à partir d'avril 2026.

À propos de Filon Chez Filon, nous réinventons la restauration d’entreprise. Nous développons des restaurants d’entreprises haut de gamme, engagés avec les codes de la restauration commerciale et de l'hôtellerie. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) Business Developer confirmé(e) pour accélérer notre développement en Île-de-France. 🎯Vos missions Vous êtes responsable du développement commercial de nouveaux sites RIE, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature. 🔎 Prospection & Développement • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités (entreprises, foncières, directions immobilières, RH, achats);, • Construire et piloter un pipe commercial structuré;, • Organiser et mener des rendez-vous stratégiques;, • Développer un réseau de prescripteurs (AMO, property managers, asset managers…); 📑 Appels d’offres & Implantation • Piloter les réponses aux appels d’offres (coordination interne, soutenances, dégustations);, • Construire des propositions sur-mesure;, • Négocier les conditions contractuelles;, • Accompagner les phases d’implantation en lien avec les équipes opérationnelles; 📊 Pilotage & Performance • Suivre vos KPIs (pipe, taux de transformation, délais de closing);, • Mettre à jour le CRM et structurer l’activité commerciale;, • Contribuer à la stratégie de développement globale; 👤 Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B;, • Expérience confirmée en restauration d’entreprise / restauration collective / services aux entreprises / Hôtellerie / Restauration;, • Maîtrise des cycles de vente longs et des appels d’offres;, • À l’aise avec des interlocuteurs décisionnaires (DG, DRH, Immobilier, Achats;, • Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats;, • Goût du terrain et mentalité de chasseur(se); 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Rôle stratégique dans une entreprise en forte croissance;, • Autonomie réelle et impact direct sur le développement;, • Collaboration étroite avec les équipes fondatrices;, • Perspectives d’évolution à moyen terme (management / structuration commerciale); 💰 Package • Fixe : 40–60K€ + variables selon expérience ;, • Repas sur site;, • Prise en charge à 50% du transport.

Vous aimez convaincre, conclure, délivrer une promesse sur-mesure à forte valeur ajoutée auprès des dirigeants d'entreprise ? Venez vendre des services RH à valeur ajoutée ! Nous évoluons sur le marché de la chasse de têtes, spécialiste des métiers en tension de l’industrie, de la santé, du BTP et des services aux entreprises. Opérant sur son marché depuis près de 30 ans, APSIM se déploie autour de deux marques complémentaires : OP SEARCH : missions de chasse de têtes Executive (dirigeants, Codir) ; HEADHUNTING FACTORY : chasse de têtes en continu de profils pénuriques. Le groupe emploie aujourd'hui 150 collaborateurs sur ses sites en France et à l'international, en ayant tissé des relations de confiance avec plus de 250 clients parmi lesquels de nombreux groupes du SBF 120, des ETI mais aussi de nombreuses PME - Champion de la croissance 2023 et 2024 (Les Echos-Statista). Nous recherchons un(e) Business Consultant(e). Vous avez le goût du challenge et une expérience de business development ? Vous avez une expérience réussie dans la vente de services aux entreprises à des niveaux seniors (DG, DRH, Directeurs de site) ? Rejoignez notre équipe ! VOS MISSIONS · Convertir des rendez-vous fournis avec des DG, DRH, RRH… en clients actifs · Prospecter sur vos propres cibles, votre réseau ou la détection d'opportunités auprès de PME, d’industriels et de grandes entreprises · Conseil et l’expertise : vous interviendrez auprès de nos clients pour les conseiller et les accompagner dans leur projet de recrutement en vous positionnant comme expert de la chasse de têtes. · Accompagnement : vous accompagnerez le travail de nos équipes de recherche en vous assurant de la satisfaction de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ Formé(e) à la vente complexe ou à la vente de services BtoB, vous avez l’âme d’un(e) commercial(e) « chasseur » ! Capacité reconnue à dialoguer au niveau CODIR (nos interlocuteurs habituels sont des DRH et des DG). Expérience réussie de 10 ans ou plus dans la vente de solutions pour les entreprises en cabinet de conseil, ESN, assurance, immobilier haut de gamme, formation, recrutement, Executive Search... Votre maîtrise de HubSpot et votre statut d'indépendant sont un plus. NOUS VOUS OFFRONS · Une rémunération attractive (fixe + variable) · Un poste basé à Paris au sein d'un bureau à taille humaine · Un poste sédentaire (9 RDV sur 10 en visio conférence) · L'appui d’une équipe commerciale (flux permanent de RDV qualifiés fournis par notre équipe de 25 commerciaux)

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. DESCRIPTIF DU POSTE Au sein l’équipe Immobilier de la Rédaction Civil Pénal & Immobilier (CPI) chez Lefebvre Dalloz, vos principales missions sont les suivantes : • Production et pilotage de l’AJDI En coordination avec le directeur scientifique, • Suivre l’actualité et assurer une veille juridique dans les domaines couverts par la revue., • Sélectionner et valider les sujets à traiter à chaque parution., • Commander, suivre et contrôler la qualité des contenus dans le respect de la ligne éditoriale de la revue., • Rédiger des articles d’actualité., • Assurer la coordination, le suivi technique et la validation de la production éditoriale papier et numérique., • Suivre et piloter au quotidien le budget (pages, droits d’auteurs). Compétences requises : rigueur, organisation, capacité d’anticipation. • Rayonnement de l’AJDI en interne et en externe :, • Assurer la représentation extérieure et le rayonnement de la revue (rencontres réseaux, recrutement des meilleurs auteurs, développement de partenariats, animation d’évènements en lien avec la revue…)., • Faciliter les interactions entre les équipes du pole Edition et du Groupe Lefebvre sur la matière Immobilier. Compétences requises : excellent relationnel auteurs et institutionnels, travail en équipe. • Production et pilotage du Code de la copropriété Dalloz, • Mettre à jour les textes, la jurisprudence et les notices bibliographiques,, • Assurer la coordination éditoriale des commentaires,, • Interagir avec les services Production et Fabrication. Compétences requises : rigueur, organisation, bonne connaissance de la matière et excellent relationnel auteurs. • Stratégie et production éditoriales Lefebvre Dalloz :, • Dans votre domaine de compétence, contribuer à :, • La production d’articles pour les supports d’actualité Lefebvre Dalloz,, • La création et à la mise à jour des fonds documentaires Lefebvre Dalloz., • Contribuer aux projets et à la stratégie de l’entreprise et être force de proposition, sur :, • L’évolution des métiers., • Le développement de l’IA., • Le développement des contenus., • Les processus de production et les outils., • L’organisation par thème. Compétences requises : capacité à challenger le statu quo. • Profil recherché :, • Titulaire d’un M2 en Droit Immobilier – Gestion immobilière ou équivalent,, • Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de l’édition juridique,, • Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité et sens du travail en équipe,, • Maitrise et adaptation aux outils informatiques indispensables sur ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.