Trabajos indépendant en Montreuil - Page 2Crear alertas

Amarylys recherche pour l’un de ses clients un(e) Pharmacien spécialisé en Assurance Qualité & PRI (H/F) Vous souhaitez rejoindre un laboratoire pharmaceutique exploitant ? Au sein d’une structure agile, à taille humaine, et ayant un fort impact au quotidien ? Alors, postulez dès maintenant ! Afin de garantir le maintien de la conformité qualité et d'assurer la responsabilité pharmaceutique de la structure, vous interviendrez notamment sur : • Assurer la fonction de Pharmacien Responsable Intérimaire (PRI) et garantir la conformité réglementaire des activités d’exploitation., • Piloter et maintenir le système Assurance Qualité : procédures, CAPA, gestion documentaire, audits, suivi des KPI., • Superviser et accompagner une équipe de collaborateurs., • Participer aux activités qualité spécifiques aux médicaments princeps., • Collaborer avec les équipes locales et internationales pour garantir la bonne exécution des exigences qualité du groupe., • Contribuer à l’amélioration continue des processus . La liste des missions est non exhaustive, si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :) Modalités du poste • Démarrage : Dès que possible., • Localisation : Ouest du 92 (proche Paris)., • Contrat : CDI en consulting ou indépendant. Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes : • Expérience confirmée de Pharmacien Assurance Qualité Exploitant, avec exposition aux médicaments princeps., • Inscription à l’Ordre permettant d’assurer les fonctions de PRI., • Expérience en management d'équipe., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

TeamCo recrute pour l'un de ses clients un profil Sales Manager / Business Unit Manager pour une mission stratégique de transition. Votre Mission : Au cœur d'une structure en pleine transformation, vous assurez la continuité et l'accélération du business sur une période de 6 à 10 mois. Votre rôle est hybride : • Management & Leadership : Encadrement des forces de vente internes et pilotage opérationnel des consultants en mission (3 à 8 commerciaux), • Business : Suivi et fidélisation du portefeuille clients existant (Account Management de haut niveau)., • Développement : Identification de nouvelles opportunités et ouverture de comptes stratégiques., • Reporting : Pilotage des KPis et interface directe avec la direction générale. Profil Recherché • Expérience : 8 à 15 ans minimum en vente d'assistante technique et management d'équipes commerciales, • Expertise : Vous maîtrisez les cycles en ESN et la gestion de consultants/profils experts, • Mindset : orienté résultats, avec une forte capacité d'adaptation immédiate, • Statut : Indépendant / Freelance ou CDD Détails de la Mission • Lieu : Paris (2 jours de RTT), • Durée : 6 à 10 mois, • Démarrage : ASAP, • Rémunération : A définir selon votre séniorité et les compétences

INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Goût prononcé pour la vente et la négociation, • Aisance relationnelle et excellente communication en français, • Autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans une startup en forte croissance, • Une première expérience en Sales, Business Development ou Growth est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations supplémentaires : • Type de contrat : Stage, • Rémunération : 700€ à 1500€/mois (selon profil) + bonus pouvant aller jusqu’à 1000€/mois, • Avantages : Tickets resto de 12€ / jour, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Quelles seront vos principales missions ? • Organiser et assurer la production cuisine pour le restaurant Le Carré RG, • Réaliser les préparations culinaires dans le respect des fiches techniques et des standards attendus, • Maîtriser les productions traiteur, pièces cocktail, buffets et prestations événementielles, • Anticiper les mises en place pour garantir un service fluide et régulier, • Assurer les cuissons, les dressages et les envois pendant le service, • Travailler en coordination avec le chef et les autres postes de la brigade, • Encadrer les commis affectés à votre partie, • Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP, • Contrôler la qualité, la présentation et la conformité des plats servis, • Participer aux inventaires et signaler les besoins en matières premières Quelle est notre proposition ? • Contrat - CDD, 35h du 09/03 au 25/09., • Rémunération -2600€ brut / mois, • Statut - Employé(e), • Amplitude horaire - de 07h30 à 15h30 du lundi au vendredi Profil • Expérience confirmée en cuisine gastronomique, bistronomique ou traiteur, • Maîtrise des techniques de cuisson, de dressage et de production en volume, • Bonne connaissance des contraintes liées aux prestations traiteur et événementielles, • Organisation, constance et sens du détail, • Capacité à travailler dans un rythme soutenu tout en restant précis, • Esprit d’équipe, fiabilité et posture professionnelle

Description du poste Bonjour, Je suis Maxime Gillot, développeur web freelance, et je recherche un Business Developer freelance ou apporteur d’affaires pour développer des opportunités de collaboration avec des entreprises et entrepreneurs. Vos missions • Identifier des entreprises ou entrepreneurs ayant des besoins digitaux (sites web, applications, outils internes, MVP startup), • Développer des partenariats et mettre en relation avec moi, • Effectuer les premiers échanges commerciaux si nécessaire Je m’occupe de toute la partie technique, devis et réalisation des projets. Rémunération • 20 % de commission sur chaque projet signé, • Commission versée après paiement du client, • Exemple : projet à 5 000 € → 1 000 € de commission Profil recherché • Freelance ou indépendant avec expérience en développement commercial / business development, • Réseau B2B ou relation avec des entrepreneurs / PME / startups, • Motivation à travailler sur le long terme Je peux partager mon portfolio et projets réalisés sur demande pour faciliter la présentation aux prospects. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en envoyant : • Votre expérience en prospection ou business development, • Votre méthode pour générer des opportunités, • Vos références éventuelles

Chez Le Petit Cambodge, nous partageons la richesse de la cuisine khmère à travers des recettes traditionnelles, revisitées avec passion et modernité. Depuis 1997, notre aventure familiale s’est transformée en une histoire collective, avec aujourd’hui cinq adresses à Paris et deux à venir. Nous misons sur des produits bruts, livrés quotidiennement, des viandes 100% françaises et une cuisine entièrement maison pour offrir une expérience authentique, fraîche et savoureuse. Trois marques (le cambodge, le petit cambodge et Khantine), une même philosophie : transmettre l’héritage culinaire cambodgien avec audace et générosité. Rejoignez un groupe indépendant, engagé et en pleine expansion, où chaque talent contribue à écrire les prochains chapitres de notre aventure. Nous recherchons un(e) Chef Exécutif passionné(e) et rigoureux(se) pour piloter nos cuisines et notre atelier de production. Vos missions principales seront de : • Garantir la sécurité et la qualité alimentaire : Respect des normes HACCP, audits, traçabilité et conformité réglementaire., • Manager et former les équipes : Recrutement, intégration, évaluation et montée en compétence des collaborateurs., • Optimiser la production : Supervision des préparations, gestion des stocks, des pertes et des relations fournisseurs., • Développer l’offre culinaire : Évolution des cartes, déploiement des recettes et disponibilité des menus., • Formaliser les processus : Mise à jour des documents techniques et du dossier d’agrément sanitaire de notre atelier de production. Expérience confirmée en gestion de cuisines ou d’atelier de production, de préférence dans un environnement multi-sites. Capacité à organiser et à formaliser les process. Leadership, sens de l’organisation et flexibilité. La connaissance ou l’expérience de la gastronomie asiatique n’est pas nécessaire. Ce que nous offrons : Un poste clé au sein d’une entreprise dynamique et innovante. Des défis variés et une réelle opportunité d’impact sur notre offre et nos cuisines.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Paris, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : gérer et fidéliser un portefeuille de clients, en leur apportant des solutions sur-mesure en Assurances de Personnes, tout en veillant à entretenir des relations commerciales durables. Votre feuille de route : Être Chargé-e de Compte chez Roederer, c’est conjuguer expertise technique, conseil et accompagnement au service de nos clients : • En tant qu’interlocuteur privilégié, vous veillez à maintenir des liens de confiance avec vos clients, principalement des ETI, Middle Market et Grands Comptes, issus de secteurs variés du privé., • L’analyse de leurs besoins, leur satisfaction et le suivi post-vente sont au cœur de votre activité., • Votre expertise vous amène à négocier les conditions des contrats avec les assureurs et les clients, pour leur offrir des solutions sur-mesure en Santé, Prévoyance et Retraite., • Toujours à l’écoute et en proximité, vous assurez un suivi quotidien et répondez aux demandes de vos clients., • Vous les accompagnez sur leur cahier des charges et appel d’offres, vous vérifiez les mises en conformité CCN et des régimes, au regard des conditions générales des porteurs de risques,, • Tout en préparant les comptes de résultat., • Vous êtes un véritable appui pour les équipes commerciales, en faisant le lien entre clients, assureurs et services internes., • Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu, mais ils resteront exceptionnels. Ce qui vous caractérise : Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 à 2 an(s) dans la gestion de portefeuilles clients, dans le secteur de l’Assurances de Personnes, et êtes à l’aise avec les outils numériques pour analyser, suivre et présenter les dossiers clients. La Santé, la Prévoyance et la Retraite n’ont pas de secrets pour vous. Votre sens de l’écoute, votre agilité et votre esprit d’équipe vous permettent de collaborer efficacement avec vos collègues et partenaires internes. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jean et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Stage 6 mois — Développement Commercial & Marchés Publics 📍 Poste en présentiel – Paris 9e — À pourvoir dès que possible 📄 Convention de stage obligatoire (Bac+4/5) 💶 Package mensuel net : jusqu’à ~947 € (base 22 jours ouvrés — gratification + Navigo 100 % + panier repasde 7,40 € par jour) 🔵 AO Conquête, un cabinet au service des PME AO Conquête est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’accompagnement des petites et moyennes entreprises vers les marchés publics. Chaque année, des milliards d’euros sont attribués à travers des appels d’offres publics, mais trop d’entreprises renoncent à y répondre, faute de méthode ou de visibilité. 🎯 Notre mission : rendre ces opportunités accessibles, compréhensibles et équitables pour les TPME. 📌 Contexte du stage Dans le cadre de son développement, AO Conquête recherche un(e) stagiaire polyvalent(e) pour épauler le fondateur sur l’ensemble de la chaîne de valeur : identification des opportunités, rédaction des offres, développement commercial et communication. Ce stage s’inscrit dans une logique de formation par la pratique : vous intégrez une équipe de 3 personnes (2 + vous), avec un accompagnement quotidien et une montée en compétence progressive. 🌟 Ce que ce stage vous apportera Une immersion dans un métier rarement enseigné en formation initiale, avec un accès direct aux dossiers, aux clients et aux décisions. Vous travaillerez aux côtés du fondateur, qui dispose d’une triple expertise : commercial terrain (Unilever, SeLoger), rédacteur de mémoires techniques (Bureau Veritas, Sonepar) et acheteur public (Société du Grand Paris). Aucune expérience préalable en marchés publics n’est requise : une formation interne est assurée sur tous les outils spécifiques. 🧩 Vos missions principales En lien direct avec le fondateur, vous contribuerez à des missions variées réparties en quatre pôles : 🔷 Veille & analyse des appels d’offres • Participer à la veille hebdomadaire sur les plateformes de marchés publics (BOAMP, JOUE, profils acheteurs)., • Contribuer à l’analyse des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et évaluer la pertinence des opportunités., • Aider à la constitution des dossiers de candidature (documents administratifs, pièces justificatives). 🔷 Rédaction de mémoires techniques • Participer, aux côtés du fondateur, à la rédaction de mémoires techniques structurés et compétitifs., • Contribuer à la transformation des documents clients en propositions complètes. Qualité rédactionnelle attendue : orthographe, synthèse, structuration logique. 🔷 Développement commercial • Participer à l’identification de prospects (PME ne répondant pas encore aux marchés publics)., • Contribuer à la préparation des études de marché personnalisées et aider au suivi CRM et aux relances clients. 🔷 Communication & LinkedIn • Contribuer à la création de contenu LinkedIn (posts, commentaires stratégiques) et à la mise en forme de supports de communication. Cette liste pourra évoluer selon votre profil, votre progression et les besoins de l’entreprise. 🧑‍🏫 Accompagnement Votre tuteur de stage sera Philippe Courtois, fondateur d’AO Conquête. L’accompagnement est structuré en trois temps : observation et formation sur les outils (mois 1–2), mise en pratique encadrée avec relecture et feedback systématiques (mois 3–4), puis autonomie croissante sur les missions récurrentes (mois 5–6). Des points de suivi hebdomadaires sont prévus, ainsi qu’un bilan à mi-parcours et en fin de stage. 🎓 Ce que vous saurez faire à la fin des 6 mois • Analyser un Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en autonomie, • Structurer et rédiger un mémoire technique compétitif, • Comprendre les critères de sélection d’un acheteur public, • Identifier une opportunité de marché public rentable pour une PME, • Maîtriser les outils de veille et de dématérialisation des appels d’offres, • Conduire une démarche de prospection commerciale B2B structurée 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine : vous travaillez directement avec le fondateur, pas dans un open space de 200 personnes., • Une triple expertise unique en France dont vous bénéficiez au quotidien : commercial terrain, rédacteur de mémoires techniques, acheteur public., • Un métier monnayable à vie : les marchés publics représentent 200 Md€/an. Savoir y répondre est une compétence recherchée par toutes les PME, ETI et grands groupes., • Des résultats concrets : nos clients remportent des marchés de 50 k€ à plusieurs millions d’euros. Vous verrez de vrais dossiers, de vraies décisions, de vrais résultats., • Une ouverture sur des secteurs variés : BTP, informatique, organismes de formation, études d’huissier, agences digitales, info-gérance… Chaque dossier est un nouveau métier à découvrir., • Un package attractif : jusqu’à ~947 € net/mois* (gratification légale 693 € + Navigo 100 % + panier repas 7,40 €/jour)., • Des perspectives concrètes : évolution possible vers un CDD ou CDI selon les résultats. *Calcul sur la base d’un mois de 22 jours ouvrés. Le montant réel varie selon le nombre de jours travaillés dans le mois. 🎯 Profil recherché Indispensable : • Étudiant(e) en Master 1 ou 2, école de commerce, Sciences Po ou formation équivalente., • Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, synthèse, structuration)., • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance numérique. Apprécié : • Aisance relationnelle et goût pour le contact téléphonique., • Appétence pour LinkedIn, le marketing de contenu ou la communication digitale., • Curiosité pour l’univers de l’action publique (aucune expérience préalable requise). ✅ Ce stage est fait pour vous si… • Vous cherchez un stage où vous apprenez un métier concret, pas où vous faites du classement., • Vous aimez écrire et vous êtes à l’aise avec la rédaction structurée., • Vous valorisez l’autonomie progressive et l’accompagnement de proximité. ❌ Ce stage n’est pas fait pour vous si… • Vous recherchez un stage en télétravail ou hybride : ce poste est 100 % en présentiel à Paris., • Vous avez des difficultés d’expression écrite ou une orthographe incertaine., • Vous préférez un environnement avec des tâches répétitives : ici, la polyvalence est la norme. 💼 Conditions Contrat Stage de 6 mois (convention de stage obligatoire) Lieu Paris 9e — présentiel uniquement Temps de travail Temps plein, du lundi au vendredi Gratification 4,50 €/h soit ~693 € net/mois (base légale 2026) Transports Prise en charge à 100 % du pass Navigo (90,80 €/mois vs 50 % obligatoire) Repas Panier repas 7,40 €/jour ouvré (soit ~163 € sur un mois de 22 jours) Package total Jusqu’à ~947 € net/mois (base 22 jours ouvrés) Perspectives Évolution possible vers un CDD ou CDI selon les résultats 👥 Vous travaillerez avec… Philippe Courtois – Fondateur & tuteur de stage Consultant expérimenté, il accompagne les entreprises vers les marchés publics depuis plus de 15 ans. C’est lui qui assurera votre encadrement au quotidien. Bamoune Tchiama – Assistant Administratif En charge de la veille, du suivi CRM et de la création de contenu. Vous collaborerez étroitement au quotidien. 📩 Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et un court message expliquant ce qui vous motive à rejoindre AO Conquête. Candidature par message LinkedIn ou par email à : [] Nous étudierons chaque candidature avec attention.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de KM, société spécialisée dans la production de magazines, documentaires et spectacles vivants, vos missions seront notamment les suivantes : • Participer à la création de nouveaux programmes & formats : essentiellement des séries documentaires, factual entertainement et magazines, • Concevoir les pitchs et dossiers de présentation, destinés à la fois chaines historiques et aux plateformes digitales, • Mener un travail de recherche et d’enquête éditoriale afin d’approfondir les thématiques traitées, de nourrir les concepts de manière journalistique, • Ecriture des dossiers de pré-développement : identification des intervenant, lieux de tournage…, • Contribuer à la veille du marché audiovisuel factual & documentaire, en France comme à l’international, afin d’identifier les nouvelles écritures, les tendances de genres et les opportunités de développement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d’un Bac+5 de type école de commerce ou Science Po, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une entreprise liée à la production de contenus audiovisuels et dans la création/développement. Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et de recherche journalistique, d’une excellente maîtrise de Powerpoint/Canva et avez une culture média/audiovisuelle, française et internationale. Vous avez également une bonne connaissance du Marketing de contenus audiovisuels. Vous maitrisez l’anglais et êtes à l’aise en mise en forme graphique percutante. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Par ailleurs, vous êtes force de proposition et organisé(e). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible Lieu : 75017 Paris Rémunération selon profil et expérience

___ est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d’information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. ___ a su développer son expertise en Cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC, IOT & Intégration. Descriptif de la mission : Afin d’accompagner l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un ingénieur sécurité en gestion de vulnérabilités et possédant des compétences sur l’outil Qualys. Intégré au sein du VOC, les enjeux du poste sont : • Détecter les vulnérabilités via le scanner QUALYS, • Contribuer à l’implémentation de la notion de risque aux vulnérabilités, • Piloter la production et contribuer à l’amélioration du tableau de bord de reporting Splunk, • Automatiser les process en respectant les standard de sécurité (call API, Développement de scripts Python...), • Maintenir à l'état de l'art du niveau hardening sur les OS et mettre en place de nouveaux périmètres Les missions principales sont : • Analyser/identifier/qualifier les vulnérabilités et accompagner les équipes en charge des remédiations, • Travailler avec les équipes techniques pour élaborer et implémenter les standards de hardening, • Gestion du RUN courant, MCO des produits de sécurité et résolution d'incidents, • Produire des indicateurs et reporting pour la direction, • Travail dans un environnement avec bastion d'administration (CyberArk) Les attendus du profil : • Vous devez maîtriser les outils suivants : Qualys, Splunk et Python, • Capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Bon relationnel, capacité à transmettre., • Passion pour la sécurité informatique, • Vous maîtrisez l'anglais (écrit comme oral)

Tu rêves d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure? où tu te sens valorisé(e), entouré(e) d'une équipe soudée, prête à défier les normes de l'immobilier? BRAUMAN & K, entreprise engagée dans l'immobilier neuf depuis plus de 15 ans. Notre mission ? Faire de la France une nation de propriétaires. Et si tu venais écrire l'histoire avec nous ? Pas de piège : on vend de l'immobilier neuf. Ton public est aussi vaste qu'il y a de français en France, du primo accédant à la star des investisseurs. Nous sommes à la recherche d'un(e) chef/cheffe des ventes. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu ne seras jamais seul(e) : Ici, on fonctionne ensemble. Le partage, l'entraide, c'est notre mindset. On grandit ensemble, on réussit ensemble., • Un trésor à portée de main : Avec plus de 40 000 biens neufs, on ne chasse pas les mandats. 100% de ton temps est dédié à la vente, à faire ce que tu fais de mieux., • Des outils de pointe : On te fournit tout ce dont tu as besoin pour exceller. Tu auras les meilleures cartes en main pour performer., • Sécurité et flexibilité financière : On te propose un modèle de rémunération innovant et rassurant, adapté à tes besoins et à ceux de ta famille. Ce qu'on te promet • Une aventure humaine incroyable, dans une entreprise qui respecte ses employés autant que ses clients., • La chance de contribuer à un projet social fort : aider tout un chacun à devenir propriétaire., • Une rémunération attractive qui reflète ton engagement et ta réussite. Profil • Expérience confirmée en management commercial en immobilier neuf., • Aptitudes d'encadrement : leadership, animation d'équipe, formation., • Solide connaissance des processus de vente en VEFA/contrats de réservation., • Orienté résultats, sens du service client, capacité à négocier. Type de poste : Chef des ventes /manager Lieu du poste : Présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance

Créé en 2022, le groupe Chronos Dental est le plus important réseau de laboratoires de prothèses dentaires en France, alliant technologies de pointe et services de proximité. Il compte aujourd'hui 30 laboratoires à travers la France et dès 2026, en Europe. Tous les laboratoires du groupe sont fortement équipés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner les praticiens partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 30 laboratoires,, • plus de 600 salariés,, • 100% du territoire couvert, • Une croissance rapide avec l'objectif de s'imposer rapidement comme le réseau indépendant de référence sur le territoire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Office Manager, pour fournir un support administratif efficace à la Direction, coordonner le support opérationnel aux 30 laboratoires du Réseau et assurer le bon fonctionnement du siège parisien d’une vingtaine de collaborateurs. Vos principales missions et responsabilités : Gestion administrative et support interne au Siège • Assurer la préparation administrative et le suivi de bout en bout de dossiers bancaires et assurantiels., • Apporter un support administratif à la Direction (rédaction de courriers, préparation, mise à jour et transmission de documents)., • Centraliser et mettre à disposition les documents nécessaires aux équipes du siège (pièces comptables, justificatifs, contrats fournisseurs). Support opérationnel et logistique pour les Laboratoires • Etre le référent des laboratoires pour leurs besoins opérationnels et logistiques., • Accompagner les nouveaux laboratoires dans l'intégration au Réseau (explication et mise à disposition des ressources du réseau, intégration dans les groupes dédiés, etc.)., • Gérer les besoins et commandes de matériels et fournitures Chronos Dental., • Guider et assister les laboratoires dans la gestion de leurs fournisseurs (téléphonie, électricité, etc.) et prestataires (ménage, IT, etc.) : contractualisation, renégociation et suivi de contrats, proposition de changements, support administratif. Participation aux projets transverses du Réseau • En appui à la Responsable Marketing, participer à l’organisation d’événements internes et externes où Chronos Dental est représenté (séminaires, salons, évènements avec les fournisseurs ou les clients)., • Gérer de manière ponctuelle la logistique pour différents projets Groupe (livraison de matériels, de supports à destination des laboratoires, gestion de commandes, etc.). Onboarding, offboarding et parc matériel du Siège • Préparer les arrivées des collaborateurs au siège : gestion et réservation des premiers déplacements, commande du matériel informatique, installation du poste de travail, mise à jour des accès et des documents., • Coordonner les départs : récupération du matériel, désactivation des accès, mise à jour des documents., • Assurer la gestion du parc matériel et informatique, en relation avec le prestaire IT : inventaire, suivi des équipements, entrées et sorties. Gestion opérationnelle et vie de bureau du Siège • Assurer le bon fonctionnement quotidien du siège : gestion du courrier, de l'accueil physique des visiteurs et du bon usage des espaces de travail., • Gérer les commandes de matériel, fournitures, consommables et le suivi des besoins courants., • Piloter la relation avec les prestataires (immeuble, assurance, ménage, imprimante, etc.) et suivre les contrats : renouvellements, résiliations, mises à jour tarifaires et conformité administrative., • Organiser les interventions des prestataires et les petites réparations., • Gérer l'organisation de réunions et évènement conviviaux réunissant le Siège. • Vous détenez une expérience confirmée en tant qu’Office manager ou en coordination administrative (minimum 5 à 7 ans) dans des environnements multisites., • Vous êtes très à l'aise avec le pack Office et les outils de gestion de tâches/projets collaboratifs (Notion)., • Vous appréciez et avez l'habitude de gérer de nombreux projets simultanément., • Vous êtes débrouillard(e) et savez faire preuve de résilience pour mener un projet du début à la fin malgré les difficultés., • Vous êtes très organisé(e) et rigoureux(se) et vous savez prioriser vos tâches., • Vous avez une aisance relationnelle et aimez échanger avec des interlocuteurs divers., • Vous savez prendre de la hauteur et les validations nécessaires en amont lorsque plusieurs interlocuteurs vous sollicitent., • Vous avez un vrai sens du service et savez faire preuve d'esprit d'équipe en toutes circonstances. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste central, transverse et structurant pour l’organisation., • Un environnement dynamique et en croissance. Lieu du poste : En présentiel

Aklea, société d’avocats est un cabinet d‘avocats français indépendant, implanté sur 2 sites (Paris et Lyon), qui regroupe plus de 50 personnes et appartient à un réseau international de cabinets d’avocats, Law Firm Alliance. Aklea accompagne les entreprises en France et à l’étranger dans l’ensemble de leurs opérations juridiques, fiscales et sociales et met sa transversalité et ses expertises au service du développement de ses clients. Aklea recherche pour son bureau de Paris un Avocat Collaborateur (H/F) en Droit Social - Conseil et Contentieux L’équipe accompagne une clientèle diversifiée et propose une gamme complète d’expertises permettant un accompagnement au quotidien sur les problématiques RH pour les sujets individuels et collectifs mais également un accompagnement de proximité pour les projets de grandes envergures liés à des opérations de croissance interne et externe ou des opérations de réduction d’effectifs et de fermeture de site. Vous interviendrez principalement dans le domaine du conseil, tant sur le plan des relations individuelles (rédaction de contrat de travail, procédure de licenciement…) que collectives (négociation et rédaction d’accords d’entreprise, élaboration de PSE…). L’activité contentieuse fera également partie de vos missions (Conseils de prud’hommes, Cours d’appel, Chambres sociales des tribunaux judiciaires, Juridictions administratives). Maîtrise de l’anglais courant et juridique indispensable. Vous aurez à cœur d’accompagner le développement de la ligne de services. Afin de respecter votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle, vous aurez la possibilité de télétravailler et ainsi vous épanouir dans une relation de confiance et de qualité. Ce poste est à pourvoir dans les meilleurs délais

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Python IA (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience dans le développement d'IA, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Backend : Python, SQL, • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 6 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

🚀 Ouverture d’agence à Paris – CAMO recrute son/sa Responsable d’Agence (H/F) Dans le cadre de son développement national, CAMO poursuit sa croissance et ouvre une nouvelle agence à Paris. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE D'AGENCE H/F pour piloter ce centre de profit stratégique et contribuer activement à notre ambition de croissance dans le secteur du travail temporaire et du recrutement. 👉 Une opportunité unique d’entreprendre tout en étant accompagné(e) par un groupe solide et en plein essor. En véritable entrepreneur de votre agence, vous intervenez en autonomie, avec l’appui de votre Responsable de Secteur, sur les axes suivants : 🔹 Développement commercial & stratégie • Déployer la stratégie commerciale locale, • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients, • Accroître les parts de marché et la rentabilité de l’agence, • Identifier les opportunités business sur votre territoire 🔹 Management & leadership • Recruter, encadrer et faire monter en compétences votre équipe, • Fixer des objectifs ambitieux et piloter la performance, • Fédérer autour d’une dynamique de réussite collective 🔹 Gestion & pilotage d’un centre de profit • Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité), • Garantir la conformité juridique et administrative (contrats, procédures, droit du travail), • Assurer la bonne organisation et la gestion quotidienne de l’agence Vous êtes diplômé d’un Bac+3/4 et disposez d'une expérience réussie en management et commerce, idéalement dans le travail temporaire, les RH ou services BtoB. Challenger dans l’âme, vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre relationnel et votre capacité à fédérer votre équipe vers le succès. Expert en commercialisation, négociation et recrutement, vous connaissez bien le marché du travail. Responsable, organisé et ambitieux, vous aimez relever des défis. Ce que vous allez adorer chez nous : • Salaire fixe + variable trimestriel, • Carte ticket restaurant, • Birthday off 🎉, • Mutuelle/prévoyance, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable et PC, • Parcours d'intégration personnalisé Rejoindre CAMO, c’est intégrer un groupe indépendant en forte croissance, reconnu dans le travail temporaire et le recrutement, et participer activement à l’ouverture d’une nouvelle agence à Paris. C’est aussi : • Avoir un véritable impact sur le développement local, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, • Construire un projet ambitieux sur le long terme 📩 Vous souhaitez relever le défi et piloter l’ouverture d’une agence à Paris ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre développement.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Poste : Afin de toujours mieux servir nos clients nous recrutons des futurs consultants motivés par la gestion de projet dans le domaine du KYC Bénéficiant de l’appui de nos experts KYC, vous interviendrez sur des missions de conseils variées. Vous serez amenés à : • promouvoir l’expertise KYC au sein du cabinet, • piloter les projets, • animer l’ensemble de la gouvernance, • définir l’état actuel vs état cible, • définir des process, des procédures et des contrôles, • collaborer avec les équipes IT, • gérer des remédiations de grande ampleur Profil recherché : • Diplômé(e) d’une Grande École (ingénieur ou commerce) et/ou 3eme cycle universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le milieu bancaire ou assurantiel., • Connaissance de la méthodologie projet, • Connaissance des sujets KYC, • Une expérience dans le domaine de l’assurance serait un gros plus, • Forte curiosité intellectuelle, goût pour l'innovation et la résolution de problèmes, • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, • Bonne qualité rédactionnelle., • Rigoureux, autonome et efficace, votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 40 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France. Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation des factures, le Groupe GTH recherche un Comptable auxiliaire à temps plein H/F Poste basé : Paris XVème, CDD de 10 mois (possibilité renouvellement) Vos missions : Sous la responsabilité de la comptable générale, à laquelle vous serez rattaché(e), et en étroite coordination avec les membres de l'équipe comptabilité et contrôle de gestion, vous assurez de façon autonome toutes les missions de tenue et de contrôle de la comptabilité opérationnelle. A ce tire: • vous saissisez les factures fournisseurs et notes de frais en assurant le respect des principes comptables et procédures d'imputation analytique,, • vous lancez les batchs de règlement hebdomadaire,, • vous assurez le lettrage et la justification des soldes fournisseurs, • vous êtes force de proposition lors des clôtures pour déterminer les provisions de Cut-OFF (FNP),, • vous participez aux relances des valideurs avant les cessions de règlements ou avant la fermeture des périodes,, • vous gérez les intégrations de relevé de factures dans SAP,, • vous gérez les rapprochements des décaissements et la préparation des états de rapprochement bancaire,, • vous Préparez la facturation clients, et vous comptabilisez les encaissements,, • vous assurez le lettrage et la justifaication des soldes clients,, • vous participez aux réconciliations Intercompagnies,, • vous mettez à jour le référentiel SAP (clients & fournisseurs),, • vous participez à la préparation des déclarations fiscales,, • vous Répondez aux diverses sollicitations pour contribuer au bon fonctionnement du service. Votre environnement est multi-sociétés, et cette liste n'est pas limitative. Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en comptabilité et vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les techniques et règlementations comptables. Vous pratiquez la comptabilité analytique. Vous maîtrisez la comptabilité en environnement ERP - la pratique de la comptabilité sur SAP et Sage Comptabilité est indispensable. Vous avez un sens très développé de l'organisation, vous êtes rigoureux et fiable. Vous avez une capacité à travailler en transverse et vous avez également un bon relationnel. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce

Rejoignez une association familiale et conviviale pour développer notre école d’athlétisme. Vous encadrerez les enfants et ados, animerez des séances techniques de qualité, ateliers, stages et événements sportifs, et pourrez évoluer vers responsable de section, pour accompagner le développement futur des adultes et compétiteurs. Missions principales • Encadrer et animer des séances pour enfants et ados, • Assurer la sécurité et le bien-être des participants, • Enseigner les techniques de course, saut et lancer, • Organiser ateliers, mini-compétitions et stages sportifs, • Participer à l’organisation d’événements internes et externes, • Évolution possible vers responsable de section, avec missions de coordination et suivi administratif Profil recherché • Diplôme obligatoire pour encadrement rémunéré : BPJEPS, DEJEPS Athlétisme ou tout diplôme équivalent, • PSC1 fortement recommandé, • Pédagogue, rigoureux et motivé pour transmettre les techniques athlétiques, • Capacité à s’intégrer dans une équipe familiale et dynamique, • Motivation pour contribuer au développement de la section, y compris vers la compétition et les adultes Profil recherché • Diplôme obligatoire pour encadrement rémunéré : BPJEPS, DEJEPS Athlétisme ou tout diplôme équivalent, • PSC1 fortement recommandé, • Pédagogue, rigoureux et motivé pour transmettre les techniques athlétiques, • Capacité à s’intégrer dans une équipe familiale et dynamique, • Motivation pour contribuer au développement de la section, y compris vers la compétition et les adultes Candidature Envoyer CV + lettre de motivation à : Merci de préciser vos disponibilités et diplômes. Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD, Alternance, Indépendant / freelance Rémunération selon profil (à partir de 18€ brut / heure)

Ippon : cabinet de conseil et d’expertises en technologie, international et indépendant En quelques mots : 700 passionnés de tech, 12 agences dans le monde, 11 communautés d’expertise d’excellence, contributeur actif et sponsor de l'écosystème numérique, des publications soutenues et reconnues sur nos réseaux. Envie de rejoindre la communauté data la plus dynamique de France ? Notre spécialité est de construire des data platforms dans le Cloud public avec les meilleures technos du moment. Ton rôle : • Intervenir sur les data platforms de nos clients pour développer de nouveaux pipelines de données (ingestion, traitement, exposition)., • Travailler en collaboration avec les métiers et les data scientists pour leur fournir un support à l’industrialisation de leurs travaux (tests, intégration continue, scalabilité des modèles, craftsmanship etc…), • Déployer des infrastructures cloud full infra-as-code, • Participer aux évènements internes à la communauté data (BBL, webinar, datapéro interne, meetup, blog, dojos) et externes (Salon du Big Data, GCP Summit, Spark Summit, AWS Summit, Devoxx, workshop partenaire, meetups), • Capitaliser sur les missions et les différents évènements de la communauté au travers d’articles de blogs, REX, BBL interne. Tes connaissances : • La maîtrise d'au moins un des langages suivants : Python | Spark | Scala, • La mise en place de pipeline de données jusqu’en production, • Une expérience dans un environnement Cloud (AWS, GCP, Azure), • Accompagnement des Data Engineers dans la mise en place des bonnes pratiques, • Capacité à proposer/challenger la stack technique Ippon c’est aussi : • Travailler en équipe au sein d'une communauté data à la pointe des évolutions, • Un suivi de proximité réalisé par ton manager (expert data), • Devenir ceinture noire en Data grâce à notre programme d’accompagnement de carrière Blackbelt, • Participer à nos apéros et divers évènements internes pour consolider la cohésion d’équipe Notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique - 20 min, • Un entretien RH / Sales - 1H00, • Un entretien Tech avec 2 consultants Data, • Une visite des locaux et un échange avec d'autres consultants Data Si le match est bon des deux côtés : Hadjimé ! Tu te lanceras sur le tatami Ippon !

NOTRE SIGNATURE : PLACER NOS ÉQUIPES AU CŒUR DE L’EXCELLENCE AU SERVICE DE NOS CLIENTS FINEXSI est un cabinet de conseil financier indépendant dédié aux résolutions de situations complexes. Nous avons une stratégie forte et une volonté ferme de faire alliance avec nos collaborateurs : l’épanouissement professionnel de nos équipes est notre maître mot. Notre marque de fabrique ? • C’est avant tout la recherche de l’excellence dans les solutions apportées à nos clients., • C’est aussi l’expertise reconnue sur toutes les opérations du marché., • Dans un contexte d’exigence, chaque personne est au cœur de nos préoccupations. Si cette signature vous parle, rencontrons-nous ! NOTRE PROMESSE : REJOINDRE UNE ÉQUIPE LEADER SUR SON MARCHE En tant qu’économiste, vous piloterez des missions d’analyse et de conseil financier dans des contextes réglementaires et concurrentiels variés. Vous interviendrez principalement sur des dossiers d’expertise économique dans le cadre de contentieux en lien avec des problématiques de droit de la concurrence. Votre expertise en matière de modélisation pourra également vous amener à contribuer à différentes missions de conseil… Vous viendrez appuyer les équipes en charge de mission d’expertise financière par : • La conception de modèles économétriques d’analyse de préjudice., • La rédaction de rapports et de notes de synthèse pour les besoins de nos prescripteurs et clients., • Une participation à l’analyse de marché dans le cadre de dossier de Monitoring trustee devant les autorités de concurrence (France et Union Européenne)., • La réalisation de benchmarks et de valorisations d’actifs dans le cadre de politiques de prix de transfert., • Le contrôle du respect des obligations tarifaires et la conduite d'audits comptables pour les opérateurs régulés., • Vous serez impliqués dans une démarche de développement commercial auprès de prospects et clients. VOTRE PARCOURS & VOS ENVIES (H/F) • Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou d’une université avec une spécialité en économétrie/statistiques (type Toulouse School of Economics) idéalement complétée d’un master de droit ., • Vous justifiez de plus d’au moins 8 ans d’expérience acquise notamment cabinet de conseil., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils informatiques, tout en travaillant avec aisance en anglais. S’il est dit de vous que vous êtes rigoureux, engagé et doté d'un excellent esprit de synthèse, alors nous vous offrons une formidable opportunité de développement professionnel en rejoignant une équipe leader dans ses domaines.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Blinks est une agence créative spécialisée dans la création d’identités de marque, de sites web et de stratégies de communication. Nous accompagnons des entrepreneurs, des marques et des entreprises dans la structuration de leur image et de leur présence digitale : branding, design, UX/UI, SEO, développement web et communication. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un apporteur d’affaires freelance (H/F) afin de participer à l’identification et à la mise en relation de nouvelles opportunités pour l’agence. DESCRIPTION DU POST En tant qu’apporteur d’affaires, votre rôle sera de contribuer au développement de l’agence en identifiant des entreprises ayant des besoins en : • identité visuelle / branding, • création ou refonte de site web, • communication et supports visuels, • UX/UI, • SEO Vos missions principales : • Identifier des entreprises ou entrepreneurs susceptibles d’avoir besoin de nos services, • Mettre en relation ces prospects avec l’équipe Blinks, • Participer au développement commercial de l’agence, • Maintenir un échange simple et transparent avec l’équipe sur les opportunités identifiées PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes à l’aise pour créer des connexions et recommander des partenaires, • Vous avez un intérêt pour les univers design, branding, digital et communication CONDITIONS Type de collaboration : Freelance / indépendant Lieu : 100 % remote Rémunération : commission fixe sur chaque projet signé Collaboration flexible pouvant évoluer dans le temps. Pour candidater ou en savoir plus :

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d’affaires indépendant français basé à Paris, un AVOCAT/E ayant à minima 1 an d’expérience en Droit social H/F. Les principales missions du futur collaborateur en droit social H/F sont : Vous êtes amené à assister une clientèle d'entreprises - principalement en conseil (60%) sur des problématiques individuelles & collectives ainsi qu'en contentieux (40%) ; Participation aux rendez-vous et points téléphoniques avec les clients ; Intervention quotidienne auprès des clients dans leurs besoins juridiques social ; Plaidoiries devant les tribunaux dans le cadre de contentieux liés au droit social ; Vous avez déjà travaillé sur des sujets en relations collectives ; Profil Recherché : Issu(e) d’une formation supérieure et spécialisé en Droit du travail (Master 2 - DPRT - DJCE), vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’avocats d’affaires. Doté d’une rigueur et curieux vous disposez d’une capacité d’analyse, de synthèse et d’une aisance relationnelle. Aptitude à apprendre rapidement et à travailler de manière autonome. Motivation à se former et à bénéficier d'un encadrement personnalisé par un spécialiste de la matière. Cabinet ouvert au télétravail.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable indépendant, structuré et proche de ses clients. -Les conditions de travail : télétravail, outils performants et cabinet tourné vers les nouvelles technologies. -L'accomplissement professionnel : Des missions adaptées et variées et des possibilités d'évolution. -L'ambiance du cabinet : Travail d'équipe, entraide, bienveillance et bonne humeur. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement, le cabinet recherche un Chef de mission F/H en CDI basé à Paris 10ème (75). Rattaché(e) directement à un des Associés, vous prenez en charge la gestion/supervision d'un portefeuille d'une 100aine de dossiers et encadrez une équipe de 3/4 personnes (tous niveaux). Vos missions seront les suivantes : • La gestion de dossiers technique en propre ;, • La supervision des travaux de votre équipe ;, • L'organisation et la planification des tâches de votre équipe ;, • Le conseil et l'accompagnement client avec une réelle proximité ; Logiciels : Sage Coala, Regate, I PaidThat, Excel... Vous êtes à l'aise avec les outils et serez impliqués dans la transition numérique du cabinet Poste ouvert aux stagiaires DEC Avantages & rémunération : selon profil et séniorité managériale 50/70K€ * cadre + primes (1,5 mois de salaire environ) CSE, télétravail, TR... Votre profil Issue d'une formation en comptabilité/finance (BTS, DCG, DSCG, DEC...), vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet comptable d'au moins 7 années dont 2 en tant que Chef de Mission. Autonome, rigoureux et soucieux de la satisfaction client, vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, bienveillant avec de belles perspectives. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet marketing expérimenté(e) afin de rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la valorisation de nos offres d’assurance vie, IARD et assurances de personnes auprès de nos différentes cibles : particuliers, professionnels et entreprises Vos missions • Concevoir et déployer des opérations et supports marketing destinés à promouvoir nos produits (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance, IARD…), • Piloter des projets marketing, en collaboration avec nos équipes internes, partenaires et prestataires externes, • Analyser les tendances du marché pour proposer des actions pertinentes renforçant la visibilité et l’attractivité de nos offres, • Suivre les performances des actions marketing, analyser les résultats et optimiser les campagnes pour maximiser leur impact Votre profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de combiner expertise marketing, rigueur et créativité. Vous êtes idéalement : • Titulaire d’un BAC + 5 et de plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur de l’assurance, • Doté(e) d’excellentes compétences en gestion de projets marketing, • Parfaitement à l’aise avec les offres d’assurance vie (épargne, retraite, prévoyance) et/ou dommages, et disposez d’une expérience auprès du marché des particuliers, des professionnels ou des entreprises, • Vous êtes à l’aise avec la rédaction de contenus digitaux/print, • Créatif(ve), dynamique, orienté(e) résultats et force de proposition, • Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité à communiquer efficacement Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Que vous soyez collaborateur ou déjà installé, vous aspirez à un nouveau challenge ? Donnez une dimension entrepreneuriale à votre carrière en rejoignant une structure qui soutient vos ambitions. AGN Avocats accompagne les avocats qui veulent poursuivre ce développement avec la force d’un réseau et le soutien d’un collectif. Donnez de l'élan à votre carrière en rejoignant AGN Avocats à Limoges : intégrez une structure en pleine croissance et bénéficiez d'une activité soutenue dès votre arrivée. Imaginez : • Un flux régulier de clients (10 nouveaux clients par mois en moyenne) grâce à nos outils et à la notoriété du réseau, • Des services supports performants pour réduire vos charges administratives et vous recentrer sur vos dossiers, • Des actions marketing ciblées pour renforcer votre visibilité et attirer de nouveaux clients Pourquoi AGN Avocats ? Parce que vous restez indépendant, mais dans un modèle structuré et stimulant. Parce que vous bénéficiez d’une dynamique collective forte tout en gardant le contrôle de votre activité. 👉 Si vous souhaitez franchir un cap, échangeons. Visitez notre page LinkedIn pour en savoir plus : ___

Description de mission Tech Lead / Responsable SI Middle-Office Allocation & Post-Trade (Python/Oracle) – Finance de marché 09/03/2026 Contexte client Notre client est un acteur majeur de la finance de marché disposant d’un système d’information Middle-Office critique, au cœur de la chaîne post-trade (allocation, cycle de vie des trades, positions, impacts coûts/risques) et fortement exposé aux enjeux de production. Dans un contexte de transformation (programmes structurants type Unified Execution) et de modernisation technologique (trajectoire « Python 1st » avec réduction de la dépendance PL/SQL), l’organisation recherche un profil senior capable d’assurer la continuité opérationnelle tout en accélérant les chantiers de fond et la délégation au support. Contexte & Objectifs de mission La mission vise à sécuriser rapidement un périmètre Allocation / Middle-Office à criticité élevée, en combinant une capacité immédiate à absorber le RUN (incidents, fiabilisation, production readiness) et une contribution tangible aux Major Projects (notamment autour d’un programme d’unification/exécution – Unified Exec). Le/la consultant(e) interviendra comme référent(e) technique et opérationnel(le) de l’équipe, avec une double ambition : (1) stabiliser et industrialiser la production (process, monitoring, RCA, runbooks, ownership), (2) porter la modernisation du socle (migration progressive de logique métier Oracle/PLSQL vers Python, refactors structurants, amélioration de la testabilité et de l’observabilité). À moyen terme (après quelques mois), le rôle évoluera vers davantage de pilotage (gestion de projets, coordination inter-équipes, accompagnement et montée en compétence de l’équipe), tout en conservant une posture hands-on sur les sujets critiques.Périmètre de la mission • Prendre en main rapidement le périmètre Allocation / post-trade : compréhension des flux de bout en bout (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques), des règles métier, des cas d’exception et des dépendances SI (batchs, interfaces, écrans, référentiels). • Assurer la continuité opérationnelle du périmètre : maintien en conditions opérationnelles, gestion des anomalies récurrentes, sécurisation des fenêtres de production et des traitements critiques. • Jouer le rôle de référent technique et opérationnel de l’équipe : organisation du partage de connaissances (documentation, sessions de pairing, transfert de compétences), clarification des responsabilités et mise en place d’un fonctionnement robuste en cas d’absence. • Structurer et industrialiser le RUN : rédaction/maintenance de runbooks et procédures, définition d’un modèle d’ownership clair, standardisation des contrôles post-traitements et des critères d’escalade. • Leadership de production : pilotage des incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication aux parties prenantes, mitigation, retour à la normale). • Produire des RCA actionnables : identification des causes racines, priorisation et suivi des actions correctives jusqu’à livraison effective (fiabilisation, durcissement, automatisation). • Améliorer monitoring & alerting : revue des alertes existantes, réduction du bruit, mise en place du principe « une alerte = utile, actionnable, avec un owner », création/amélioration de dashboards de supervision de la chaîne d’allocation. • Accélérer la réduction de dette technique : cartographie ciblée de la dette (code, batchs, interfaces, écrans), construction d’un backlog priorisé avec gains attendus (robustesse, performance, maintenabilité). • Porter la trajectoire « Python 1st » : interdiction de nouvelles procédures PL/SQL sur le métier, définition d’une trajectoire de migration et livraison de 1 à 2 refactors structurants (ex. migration d’un module PL/SQL vers Python, simplification d’un composant critique, amélioration de la couverture de tests et de la performance). • Contribuer aux Major Projects (Unified Exec et sujets connexes) : identification des dépendances, risques et besoins (ex. règles d’exécution, crossing, MANAX/équivalents), proposition d’options réalistes, alignement des parties prenantes et sécurisation des mises en production (plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP). • Délégation au support (Front-Support / Ops) : construction et exécution d’un plan de délégation concret (périmètre transféré, garde-fous, contrôles, formation), avec transferteffectif d’au moins un premier lot et mise en place d’un modèle « clients autonomes + contrôles + monitoring ». • Modernisation des écrans / interfaces (si dans le périmètre confirmé) : contribution à la roadmap de modernisation, refonte/création de 1 à 2 écrans clés visant à limiter les accès directs Oracle, améliorer l’autonomie des utilisateurs et renforcer les contrôles. • Usage pragmatique de la GenAI (optionnel mais souhaité) : mise en œuvre de 1 à 2 cas d’usage documentés (refactor assisté, génération de tests, analyse de logs/incidentologie) démontrant des gains mesurables (temps, qualité, réduction du risque). Profil recherché Compétences techniques : • Développement Python en environnement de production (qualité, performance, packaging, bonnes pratiques de tests) • Solide maîtrise des bases de données Oracle et SQL ; compréhension/maintenance de PL/SQL (avec capacité à organiser une sortie progressive) • Conception pragmatique et robuste (design orienté maintenabilité, patterns adaptés, gestion de la dette technique) • Industrialisation : CI/CD, stratégies de tests (unitaires, intégration, non-régression), release management, production readiness • Observabilité : monitoring, alerting, dashboards, analyse de logs, métriques, réduction du bruit d’alertes • Gestion d’incidents et RCA : méthodes de diagnostic, coordination, post-mortems, suivi des actions correctives • Connaissance des architectures SI marchés (batchs, flux, interfaces, systèmes critiques, contraintes de cut-off) • Capacité à utiliser des outils GenAI de manière sécurisée et contrôlée (génération de tests, refactor, analyse) – souhaité Compétences fonctionnelles : • Finance de marché indispensable, avec expérience significative Middle-Office / post-trade, • Allocation, lifecycle trade, positions, exceptions de production, contrôles et rapprochements, • Compréhension des impacts coûts/risques et des attentes des équipes Ops / Trading Support / Portfolio• Capacité à challenger un besoin métier et à formaliser des règles/flux de manière exploitable (spécifications pragmatiques, critères d’acceptation) • Pilotage de sujets transverses en environnement exigeant (multiples parties prenantes, dépendances, priorisation RUN vs projets) • Capacité à évoluer vers du pilotage de projets et un rôle de management/coordination d’équipe après la phase de prise en main Qualités personnelles : • Très forte autonomie et capacité à être opérationnel(le) rapidement sur un SI complexe, • Leadership calme en situation de crise (gestion d’incidents majeurs, communication factuelle, sens des priorités) • Orientation résultats et sens du service (continuité de production, fiabilisation, réduction du risque) • Exigence sur la qualité (tests, robustesse, documentation utile) et pragmatisme d’exécution, • Capacité à fédérer et à transmettre (pairing, coaching, structuration du knowledge management) • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, Ops, Trading Support, Portfolio, management) Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : 12 mois renouvelables, • Localisation : Paris (siège), • Télétravail : 2 jours/semaine, • TJM : Selon profil (à valider selon mode de fonctionnement avec Tesselate)

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier en assurances indépendant à dimension familiale, un Chargé de Développement IARD à Paris. Fondé il y a plus de 100 ans, ce courtier reconnu est spécialisé dans les solutions d’assurance pour les entreprises (PME / ETI), en IARD et ADP, en France comme à l’international. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique, et serez rattaché directement au Directeur commercial. Le poste : Votre périmètre couvre les risques d’entreprises, auprès d’une clientèle exclusivement professionnelle (PME / ETI). Vos missions principales : • Développer un portefeuille clients par une approche de chasse structurée et qualitative, • Construire des relations durables avec des entreprises à enjeux, • Travailler sur des cycles de vente longs, orientés partenariats et réseaux, • Intervenir auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF, dirigeants, • Assurer une part de gestion et d’élevage de portefeuille, en complément du développement, • Collaborer étroitement avec les équipes back-office, • Participer à une logique de cross-selling et de vision groupe Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expertise solide en assurance, idéalement en courtage, avec une bonne connaissance des risques d’entreprises, • Vous avez un tempérament développeur / chasseur, avec une approche structurée (pas d’abattage), • Vous êtes habitué(e) à travailler avec une clientèle PME / ETI, • Vous êtes à l’aise avec des cycles longs, des réseaux et des partenariats durables, • Vous avez le goût du challenge, dans un cadre d’objectifs ambitieux mais réalistes N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité , un Expert Build Splunk (H/F). Directement rattaché à notre practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité , voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Conception de l’architecture de détection Splunk ;, • Déploiement et configuration de différentes briques Splunk ;, • Création de uses cases, parseurs en lien avec les besoins clients ;, • Industrialisation et automatisation des processus et procédures opérationnelles ;, • POC de nouveaux modules SPLUNK ;, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique (Procédure, DAT, etc.) ; 💻 Stack technique • La mission nécessite de disposer de connaissances avancées sur:, • Le fonctionnement de SPLUNK (architecture, maintien en condition opérationnelle, création des dashboards, etc.) ;, • La création de scénarios de détection ;, • La mise en place et la gestion de la collecte des différents type de logs ;, • Une bonne connaissance des app Splunkbase les plus communes ;, • Les systèmes d’exploitation WINDOWS et LINUX ;, • L’utilisation d’ANSIBLE pour le déploiement de configuration ; Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur sécurité en charge du déploiement de solution Splunk dans des environnements complexes • Splunk Core & ES, • MLTK, • SOAR Splunk Niveau d’anglais B2 minimum.

ATLAND est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), ATLAND gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle Asset Management est au cœur de la création de valeur du groupe, en charge de la gestion active des actifs immobiliers détenus en portefeuille. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, ATLAND renforce son équipe juridique dédiée au pôle Asset Management. Le/la Juriste immobilier asset aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique opérationnel du patrimoine géré, en étroite collaboration avec les équipes asset management et property management. Le patrimoine étant localisé à la fois en France et en Europe. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) 1. Gestion juridique des baux et relations locatives • Négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux (3-6-9), des baux civils, des baux dérogatoires, conventions d'occupation précaire, etc. ;, • Gestion des renouvellements et résiliations anticipées ;, • Traitement des contentieux liés à la vie des portefeuilles ;, • Conseil aux équipes AM sur les développements, les clauses sensibles et les risques juridiques 2. Gestion juridique des actifs en portefeuille • Suivi des obligations contractuelles issues des actes d'acquisition (garanties, engagements, etc.) ;, • Gestion des servitudes, règlements de copropriété, ASL/AFUL ;, • Suivi des autorisations administratives (usage, permis de construire, permis de démolir, ERP, accessibilité) ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les travaux d'amélioration, restructuration ou repositionnement d'actifs. 3. Veille juridique et gestion des risques • Veille réglementaire en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme ;, • Identification et qualification des risques juridiques liés aux portefeuilles ;, • Participation à l'élaboration et à la mise à jour des outils et process juridiques internes ;, • Rédaction de notes juridiques et recommandations à destination des équipes opérationnelles. 4. Coordination et interface • Interface avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) et les prestataires ;, • Suivi du budget juridique des actifs sous gestion ou sous mandat ;, • Collaboration étroite avec les équipes Asset Management, Property Management, Technique et Finance. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notariat ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ;, • Maîtrise du bail commercial et des contentieux locatifs indispensable ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Connaissance des structures de détention immobilière (FIA et non FIA) ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à la gestion d'actifs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement multi-dossiers ;, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes non-juridiques ;, • Pragmatisme opérationnel ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;, • Aptitude à la négociation et gestion des relations externes.

ALB Conseil est un cabinet de conseil indépendant spécialisé en maîtrise d’ouvrage et en organisation, dédié aux secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance. Depuis 2006, nous accompagnons les institutions financières dans leurs projets de transformation, en mettant l’accent sur la qualité, la proximité et la réactivité. Notre équipe de 90 consultants intervient sur des missions à forte valeur ajoutée, avec une approche humaine et collaborative. Nous croyons que les acteurs de la finance ont un rôle essentiel à jouer dans l’évolution de la société, en permettant à chacun de concrétiser ses projets et de se prémunir contre les risques. Chez ALB Conseil, nous nous engageons à renforcer l’impact positif de ces institutions en les aidant à répondre aux enjeux complexes du monde contemporain. Pour cela, nous mettons à disposition de nos clients et de nos collaborateurs des expertises techniques et méthodologiques, enrichies en continu grâce à une veille active et un programme de formation ambitieux. Descriptif du poste Vous serez intégrés sur des projets qui impliquent de bonnes connaissances sur les processus bancaires et plus particulièrement sur les activités de marchés d’une BFI ou société d'asset management. Dans l’idéal, vous avez eu l’opportunité d’approfondir le fonctionnement d’une classe d’actif (taux, actions, change...), d'un type de produit (obligations, produits dérivés...) et une expérience sur un progiciel de marchés financiers. Nous recherchons des profils ayant une bonne compréhension des processus sur la chaîne (FO et/ou BO) ou des enjeux métiers sur certaines fonctions supports (Risques, ALM, Comptabilité...), des systèmes d'information et sachant faire le lien entre les métiers et les développeurs. Vos principales missions seront : • Contribuer à l’étude et au cadrage des besoins exprimés par le métier,, • Conception de la solution, rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles,, • Conduite de projets,, • Recette et homologation, vérification de la conformité des livrables,, • Qualifier et traiter les demandes de maintenance corrective,, • Assurer le support applicatif vis-à-vis du métier. Profil recherché • Diplômé d’un bac+5, impératif (École d’ingénieur, de commerce ou de management, 3ème cycle universitaire),, • Expérience de minimum 5 ans en tant que business analyst / MOA sur des chantiers menés en BFI et/ou Asset Management., • Maîtrise des fondamentaux de la Finance de marché (Acteurs, Organisation, Instruments financiers...),, • Qualités d’analyse, de synthèse, être force de proposition, • Très bonne maîtrise de SQL, • Anglais courant Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les avantages • Vous intégrez une entreprise à taille humaine qui vous fera profiter de ses expériences, • Vous rejoignez un cabinet de conseil tourné vers l’humain, soucieux de son impact social et environnemental, • Vous êtes accompagné(e) par un manager qui pratique le même métier que vous, • Des formations vous seront proposées pour renforcer votre évolution professionnelle, • Vos talents seront reconnus et vos initiatives encouragées, • Vous avez la possibilité de télétravailler, en moyenne 2 jours par semaine Process de recrutement Notre processus de recrutement ne compte pas plus de 3 entretiens et se déroule sur deux à trois semaines. Vous aurez l’occasion de rencontrer des managers, des consultants seniors et des associés du cabinet. Ces échanges ont pour objectif de mieux vous connaître, de répondre à vos questions, de valider nos affinités professionnelles et de construire ensemble un projet à long terme.

Fondé en 2022, Origeen Investissements est un cabinet indépendant spécialisé en stratégies et gestion patrimoniales pour particuliers et chefs d'entreprises. Nous accompagnons nos clients dans la constitution et l’optimisation de leur patrimoine grâce à un audit complet et à la mise en place d’une stratégie d’investissement avec des solutions sur-mesure adaptées à leurs objectifs professionnels et personnels : • Conseils en structurations patrimoniales, juridiques et fiscales., • Conseils en investissements financiers., • Conseils en investissements immobiliers., • Conseils pour les indépendants et libéraux., • Conseils pour les entreprises. À terme, le groupe Origeen a pour vocation de devenir une marque en développant différents axes de la gestion de patrimoine pour les particuliers et professionnels : • Immobilier., • Financier., • Ingénierie patrimoniale., • Expertise comptable. Nos atouts : • Un portfolio de plus de 400 clients et plus de 100M€ d’actifs conseillés., • Des associés jeunes et dynamiques à vos côtés pour vous aider à vous développer., • Une perspective de croissance importante du groupe et donc de votre carrière., • Une vision long terme., • Un environnement de travail agréable en plein coeur de Paris, • Des outils de gestion performants., • Une formation continue., • Des dizaines de partenariats dans tous les domaines de l'investissement (immobilier, financier, fiscal, etc...) Missions : Dans le cadre de notre développement et pour accompagner la croissance du cabinet, nous cherchons des Conseiller en Investissements Financiers (CIF) Junior et Sénior : • Développement de votre portefeuille clients par vos propres moyens, mais également par des rendez-vous qualifiés fournis par le groupe., • Réalisation des audits patrimoniaux et synthèses de situation., • Création et présentation des stratégies d’investissements., • Montage et suivi de vos dossiers., • Suivi de votre portefeuille clients et de vos obligations CIF. Profil recherché : • Vous êtes dynamique, sérieux.se, rigoureux.se et aimez le contact avec les clients., • Vous êtes désireux.se de développer vos capacités et d'apporter le meilleur à vos clients., • Vous êtes diplômé.e d'un BAC+5 délivré par une université ou une grande école., • Vous êtes doté.e d’un fort sens du relationnel, d’une envie de faire partie d’une nouvelle aventure., • Votre objectif au delà des aspects de réussites, est de vous projeter sur une collaboration à long terme au sein du groupe Origeen. Rémunération : 60K€ - 150K€ Statut indépendant - rémunération non plafonnée Nous avons hâte de vous rencontrer !

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Par son envie à contribuer à un monde plus sûr, ___ développe grâce à sa branche R&D différents outils permettant de détecter des vulnérabilités dans des systèmes d’informations. Un de ces outils, ___, a pour but de fournir aux pentesters un ensemble de fonctionnalités permettant la détection de vulnérabilités matérielles et radiofréquence. Dans une dynamique d’amélioration constante, une nouvelle version d’HARDSPLOIT est en cours de développement : HARDSPLOIT NG (next generation). Votre mission : Vous intégrerez l’équipe R&D de SERMA SAFETY & SECURITY en tant que responsable SoC-FPGA pour travailler sur HARDPSLOIT NG. Vous participerez à la spécification, l’architecture, le développement, la validation et la sécurisation du système. Vos principales responsabilités incluront : • La spécification de la partie SoC-FPGA,, • La définition de l’architecture du SoC-FPGA, aussi bien hardware que software,, • La définition des méthodes de validation, aussi bien d’un point de vue hardware que software,, • Le développement sur FPGA,, • Le développement d’un linux embarqué,, • Le développement logiciel sur Linux embarqué,, • Le développement baremetal,, • La sécurisation du système d’un point de vue sureté de fonctionnement et cybersécurité,, • La maintenance de l’environnement de développement et de validation,, • La coordination avec les autres équipes,, • La gestion d’équipe. Vos atouts : • De formation Bac+5 en systèmes embarqués avec idéalement une spécialisation FPGA et cybersécurité,, • Au moins 5 ans d’expérience en systèmes embarqués/FPGA,, • De très bonnes connaissances sur le fonctionnement des SoC-FPGA,, • De très bonnes connaissances de l’architecture RISC-V,, • De très bonnes connaissances sur l’optimisation FPGA,, • De bonnes connaissances des bus APB et AXI4,, • De bonnes connaissances en développement C ou C++ embarqué dans un environnement Linux,, • De bonnes connaissances en développement C baremetal,, • De bonnes connaissances en sécurisation des systèmes embarqués (cryptographie, secure boot, secure update, durcissement linux, …),, • De bonnes connaissances sur la vérification UVM,, • Des notions en conception de Linux (Yocto, buildroot),, • Capacité à travailler en équipe et à diriger des développeurs software et hardware,, • Des connaissances sur les SoC-FPGA de chez Microchip seraient un plus. Lieu de travail : 23 rue de Berri, 75008, Paris. À propos de Serma Safety and Security : Rejoignez SERMA Safety and Security et soyez acteur de la cybersécurité et de la sûreté de fonctionnement de demain ! Chez SERMA Safety and Security, nous mettons à profit plus de 30 ans d’expérience pour protéger les systèmes critiques de nos clients, qu’ils proviennent des secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, de la défense, de la santé, télécommunications ou encore des banques et assurances. Notre mission ? Garantir que les produits et systèmes que nous traitons soient robustes, fiables et résistants aux cyberattaques, qu’elles proviennent de l’extérieur de l’entreprise ou de failles internes majeures. La technicité est ancrée dans notre ADN. Rejoindre SERMA Safety and Security, c’est plonger au cœur de projets innovants à forte composante technique, ce qui nous a valu d’obtenir le statut de premier laboratoire mondial en évaluation des critères communs ainsi que des qualifications et certifications prestigieuses telles que CESTI, PASSI LPM, SESIP, FIPS, SBMP, etc... Avec une équipe de plus de 230 experts passionnés qui excelle dans la sécurisation des systèmes d’information, des systèmes embarqués, des systèmes industriels et des systèmes IoT, répartis sur tout le territoire français, nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leurs projets avec des services et des solutions innovantes et personnalisées : • Cybersécurité (intégration, pentest, gouvernance des risques, SOC), • Sûreté de fonctionnement, • Laboratoire de sécurité, • Méthodes formelles Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et d’approfondir vos compétences dans un environnement collaboratif et à taille humaine. SERMA Safety and Security, une entreprise du Groupe SERMA : En intégrant SERMA Safety and Security, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos atouts ? • Près de 35 ans d’expertise dans des secteurs diversifiés, • Des projets de cybersécurité innovants et stimulants, • Des outils et technologies de pointe, • De nombreuses opportunités de carrière et de développement personnel, • Un réseau national et international, • Un esprit d’équipe fort, avec une proximité réelle avec le management

À propos de l’offre d’emploi Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Notre agence parisienne, recherche son futur Account Manager H/F spécialisé sur le marché du Secteur Public et de l'assurance. Directement rattaché à notre Sales Manager, vous participerez au développement de notre marché sur le secteur public avec l'appuie des agences du Groupe. 🎯 Vos missions Vous développez le secteur Public, marché sur lequel nous possédons déjà des référencements en vous appuyant sur l'existant et sur nos différentes agences en France. Une équipe de recruteurs vous sera dédiée pour identifier et sélectionner les meilleurs profils. 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, comme Account Manager, en ESN sur le marché public avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance et l'expertise au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager avec notre Sales Manager Kyliann PELLEGRIN, en binôme avec Soïg LE BRUCHEC notre PDG, pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

A PROPOS DE LEGOS Nous sommes LEGOS, un opérateur télécom franco-européen 100% indépendant. Nous avons créé une plateforme de convergences et fournissons des solutions permettant aux entreprises technologiques d’intégrer l’envoi de SMS, des appels voix, ou l’accès à internet dans les outils qu’elles développent. Après un développement en France, nous étendons depuis plus de 5 ans notre ambition à l’ensemble de l’Europe. Nous rejoindre, c’est vouloir participer à une expérience forte pour faire tomber les frontières des télécoms ! Nous recrutons aujourd’hui pour une alternance à compter de Mars/ Avril 2026 un profil de Juriste en droit des affaires. Cette expérience vous donnera une vision 360° de l’activité d’une entreprise et la mettra en perspective dans notre secteur d’activité, à savoir le domaine des Télécoms. Le poste est basé à Paris 15ème, facilement accessible en métro, tram ou vélo (garage à vélo). DESCRIPTIF DE L'OFFRE 💪🏼 Profil : • Futur(e) diplômé(e) d’un Master 2 spécialité Droit des affaires, • Première expérience en stage en droit des affaires, • Anglais courant oral et écrit (niveau B2 minimum) 🚀 Missions : Vos missions porteront essentiellement sur le droit des affaires appliqué au secteur des télécommunications : • Rédiger, négocier et assurer le suivi des contrats fournisseurs et clients, majoritairement en anglais, • Accompagner les équipes Product lors de la création de nouvelles offres, • Assister et conseiller les opérationnels, • Contribuer à l’amélioration et à l’optimisation des contrats, • Sensibiliser les opérationnels aux problématiques juridiques et mettre en place des outils simples d’identification de risques importants (check-list, process, …), • Veille des évolutions réglementaires récentes et à venir dans les secteurs technologiques et télécommunication (décisions ARCEP, NIS2, DORA, RGPD, …), • Gestion de projet ad-hoc : création de filiales, mise en conformité droit social, mise en conformité RGPD, négociation du bail commercial , … 🌎 Périmètre : • Sous la responsabilité du Directeur Financier (expert-comptable mémorialiste) en charge du Legal et en collaboration avec des cabinets d’avocats spécialisés, • National et international. 📅 Timing : • Démarrage de l’alternance : à compter de mars/ avril 2026 ⭐ Proposition : • Travailler dans un environnement innovant à forte expertise, multiculturel, à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs) sur des projets internationaux ! 🎯 Qualités : • Curieux(se), pragmatique ;, • Bonnes qualités d’analyse et de rédaction ;, • Esprit « business partner » et sens de la négociation ;, • Proactif(ve)pour anticiper toutes les éventuelles problématiques ; Avantages : • Remboursement carte Navigo à 50%, • Carte ticket restaurant Etapes successives de recrutement : • Un appel de préqualification (15 min)., • Entretien RH avec Anne-Laure (45 minutes)., • Entretien avec le Directeur Financier (45 minutes - 1 heure) pour un échange et un cas pratique., • Entretien avec le fondateur CEO.

Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 25 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. Banijay dispose d’un catalogue de programmes originaux multigenre offrant plus de 190 000 heures de programmation parmi lesquels : Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, MasterChef, Rogue Heroes, Marie Antoinette, Mr Bean, The Summit, Black Mirror, Deal or No Deal Island, and Upside Down entre autres. Banijay développe également depuis 2023 une activité autour du Live Events. Banijay et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d’enrichissement collectif et de bien-être au travail. Descriptif de stage : Au sein de la Direction Juridique de la holding du Groupe Banijay Entertainment, et en lien étroit avec l’équipe Legal Corporate ainsi qu’avec la Head of Risks (Legal), vous interviendrez sur des sujets à la fois structurants en droit des sociétés et en conformité / gestion des risques, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Ce stage offre une exposition transversale aux enjeux juridiques d’un groupe international, à la croisée des problématiques de gouvernance, de croissance et de compliance. Vos missions : 🔹 Corporate Vous participerez à la gestion juridique courante des holdings françaises du Groupe ainsi qu’à l’accompagnement des filiales internationales : • Suivi de la vie juridique d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères : créations de sociétés, implantations, restructurations, modifications statutaires ;, • Préparation et rédaction de la documentation relative aux organes de gouvernance (conseils, comités, assemblées générales) et réalisation des formalités afférentes ;, • Gestion des opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, opérations sur capital, restructurations, dissolutions, liquidations, TUP, etc. ;, • Coordination avec les équipes internes (centrales et locales) et les conseils externes (commissaires aux comptes, avocats) ;, • Tenue des registres dématérialisés et mise à jour du logiciel interne de gestion des filiales ;, • Contribution aux projets transverses de l’équipe (reporting actionnaires, assistance aux filiales étrangères). 🔹 Compliance & Gestion des risques En lien direct avec la Head of Risks (Legal), vous contribuerez au déploiement et au suivi du programme de conformité du Groupe : • Veille juridique en matière d’anticorruption, d’éthique des affaires, de RGPD et des réglementations applicables ;, • Participation à la mise à jour et au suivi de la cartographie des risques de corruption au niveau Groupe ;, • Contribution à l’actualisation et au déploiement des politiques et procédures internes ;, • Participation à l’élaboration et à la mise à jour des supports de formation compliance ;, • Réalisation de vérifications de tiers (due diligence) via les outils dédiés (la connaissance de Vantage serait un plus) ;, • Support dans la gestion des signalements via la plateforme d’alerte interne ;, • Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux exigences de conformité ;, • Contribution à l’animation de la communauté compliance du Groupe. Ce poste suppose une réelle capacité à raisonner juridiquement sur des situations concrètes, à identifier et analyser les risques et à proposer des solutions pragmatiques adaptées à un groupe international. Profil recherché • Élève-avocat ou titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou Droit et éthique des affaires (obligatoire) ;, • DJCE fortement apprécié ;, • Première expérience significative (minimum 6 mois) en Corporate / Droit des sociétés ;, • Solide maîtrise du droit des sociétés permettant une contribution autonome sur les sujets corporate ;, • Intérêt marqué pour les enjeux de conformité, de gouvernance et de gestion des risques - une connaissance de la loi Sapin 2 serait un plus ;, • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;, • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité ;, • Esprit collaboratif et goût pour le travail transversal ;, • Excellent niveau d’anglais écrit et oral. Les échanges se déroulent quasi exclusivement en anglais.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Le Directeur de l’Audit Interne et du Risk Management est responsable du pilotage du dispositif d’Audit et de gestion des risques. Il est chargé d’identifier, d’évaluer, d’anticiper l’ensemble des risques liés aux activités du Groupe et notamment de sa société de gestion. Ainsi que de déployer une roadmap et un plan d’audit, et d’en assurer le suivi. L’ensemble de ses missions vise à améliorer la performance opérationnelle du Groupe en accompagnant les équipes dans cet objectif. Principales Missions: 1. Audit Interne • Élaborer et coordonner la mise en œuvre du plan annuel d'audit, tout en garantissant la réalisation des audits selon les normes réglementaires en vigueur., • Superviser et mener les missions d'audit indépendantes après présentation en Comités d'audit et des risques, • Déployer une approche méthodique pour évaluer la pertinence et l’efficacité des processus internes et des mesures de contrôle, en proposant des axes d’amélioration., • Rédiger un rapport de synthèse des missions d’audit et piloter la mise en œuvre des recommandations émises, • Assurer le reporting trimestriel, • Piloter le comité d’Audit et des risques 2. Risk Management • Superviser et Développer la gestion des risques au sein de PERIAL et de ses entités., • Promouvoir une culture du risque à travers l'ensemble des activités du groupe, en menant des actions de sensibilisation et en accompagnant les équipes métiers vers une meilleure responsabilisation et compréhension de leurs risques., • Assurer le suivi et la gestion des incidents opérationnels., • Maintenir un dispositif de gestion des risques robuste, incluant la cartographie des risques, et un suivi d'indicateurs, • Veiller à la bonne utilisation, par l’ensemble des équipes, du SI Risk et à leur accompagnement, • Accompagner les métiers dans leur démarche d'analyse de risques, • Effectuer des reportings Profil recherché: Issu(e) d’une formation supérieure en management des risques, audit et risques financiers, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur immobilier est appréciée. Outils : • Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Microsoft, pack office, sharepoint, IA copilot/chat GPT …) et idéalement Soneka Compétences métiers : • Maîtrise des techniques et méthodologies d'audit et de contrôle interne., • Compréhension des processus financiers et opérationnels spécifiques à la gestion immobilière (comptabilité, gestion des actifs, suivi des locations, etc.), • Capacité à évaluer les systèmes de contrôle interne pour proposer des améliorations, • Maîtrise des référentiels de gestion des risques., • Suivi des évolutions réglementaires Qualités professionnelles : • Une bonne résistance au travail sous pression, le goût du travail en équipe, transversalité, rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités et prise d'initiatives., • Esprit d’analyse et d’équipe, sens de la communication, pédagogie, autonomie, écoute, curiosité intellectuelle., • Compétences relationnelles solides et capacité à travailler de manière transversale., • Capacité à défendre et porter des décisions et recommandations., • Excellentes capacités de rédaction de rapports d’audit. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : • Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale, • Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe, • Travailler à votre rythme et sans engagement, • Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement, • Exploiter votre réseau de relations professionnelles, • Bénéficier d’une plateforme digitale innovante et intuitive, • Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes), • Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks, • Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante, • Générer du chiffre d’affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L’accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie, • Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients, • Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement, • Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins, • Remporter des primes de placement au succès Votre profil : • Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris), • Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir), • Vous êtes à l’aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l’écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : • Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed., • Vous recevez un premier accompagnement de la part de l’équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions., • Vous travaillez au rythme qui vous convient. **IJERA89

Etre Apporteur d'Affaires vous interesse ? Dans le cadre du développement de notre activité en gestion de patrimoine, nous recherchons des apporteurs d’affaires indépendants capables de nous mettre en relation avec des particuliers ou chefs d’entreprise souhaitant optimiser, protéger, développer, diversifier et optimiser leur patrimoine. Votre rôle consiste à identifier des prospects qualifiés et à faciliter la mise en relation avec notre cabinet. Nous nous chargeons ensuite de l’analyse patrimoniale, des recommandations et de la mise en place des solutions adaptées. Missions · Identifier des particuliers ou professionnels ayant des besoins en gestion de patrimoine (transmission, protection des proches, retraite, fiscalité, investissements, épargne). · Nous mettre en relation avec ces prospects pour un premier échange. · Maintenir une relation de confiance avec votre réseau. · Participer au développement d’opportunités commerciales. Profil recherché · Bon réseau relationnel (chefs d’entreprise, professions libérales, cadres, investisseurs, particuliers disposant d’épargne). · Sens du relationnel et capacité à créer des opportunités. · Expérience commerciale, financière ou patrimoniale appréciée. · Statut indépendant (ou souhait de travailler en tant qu’indépendant). · Professionnels du conseil (immobilier, courtage, comptabilité, finance, etc.) bienvenus. Rémunération · Commission attractive sur les affaires conclues grâce à votre mise en relation. · Rémunération proportionnelle aux encours ou aux opérations réalisées. · Possibilité de revenus récurrents selon les solutions mises en place. Avantages · Collaboration flexible et sans contrainte d’horaires. · Aucun objectif minimum imposé. · Possibilité de développer une activité complémentaire. · Accompagnement par des professionnels de la gestion de patrimoine. À propos de nous 1ER COURTIER EN EPARGNE-VIE-RETRAITE Cabinet Leader en Gestion de Patrimoine, en France, Créé en 1997, et certifié ISO 9001, Predictis est spécialisé en solutions patrimoniales, épargne retraite, prévoyance et investissements immobiliers. Nous accompagnons nos clients dans l’optimisation et la structuration de leur patrimoine à travers des solutions adaptées : épargne, placements financiers, investissements, préparation de la retraite, fiscalité et transmission. Candidature Si vous souhaitez valoriser votre réseau et générer des revenus complémentaires, merci de me contacter par téléphone (0652047116), ou e-mail :

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance Protection Sociale et Banque Finance, située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées, • Assurer le suivi de la mise en production, • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance/protection sociale ET/OU banque/finance., • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Maison Mirage est une conciergerie créative et numérique, via une approche mêlant créativité, technologie et services sur-mesure. Fondée sur les valeurs de discrétion, réactivité et excellence, notre entreprise propose des expériences inégalées. En tant qu'Apporteur d'affaires, votre rôle consistera à identifier et à développer des opportunités commerciales pour la Maison Mirage. Vos activités incluront l'acquisition de nouveaux clients, la création de partenariats stratégiques. Qualifications • Compétences en commerce : Solide expérience en négociation, commerce et gestion des affaires., • Compétences en communication : Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec une capacité à établir des relations solides avec des partenaires., • Compétences analytiques : Appréciation des données et des analyses pour identifier des opportunités et maximiser les résultats., • Connaissances en commerce international : Familiarité avec les réseaux commerciaux internationaux et compréhension des pratiques mondiales., • Service client : Orienté.e solutions avec une forte capacité à satisfaire les besoins spécifiques d’une clientèle exigeante., • Des compétences supplémentaires telles qu’une culture générale du luxe, la maîtrise de plusieurs langues, et une grande adaptabilité seraient des atouts appréciables. -> Ce poste est en indépendant, Veuillez ne pas postuler si c'est pour un stage, alternance, CDD ou CDI.

Notre activité : BMHAVOCATS est un cabinet de droit des affaires indépendant et pluridisciplinaire, historiquement positionné sur le marché franco-allemand. Organisé par expertises, BMHAVOCATS est composé d’une trentaine de professionnels, dont neuf associés. Nos avocats, qui ont étudié et vécu en Allemagne ou dans d’autres pays européens, sont trilingues et ont suivi une double formation juridique française et allemande. Ils sont les ambassadeurs de notre multiculturalisme. Au sein d’une équipe soudée et stable, nous mettons en œuvre des valeurs aussi simples que généreuses. Respect, confiance et indépendance, telles sont ces valeurs humanistes européennes et les piliers de notre engagement. Descriptif du poste : Au sein du pôle droit social qui compte 4 collaborateurs, vous accompagnerez un associé en conseil et contentieux dans les domaines suivants : restructurations, audits d’acquisition, contrats de travail, accords collectifs, mobilité et détachements, droit de la sécurité sociale. Profil recherché : · Allemand courant et Anglais opérationnel exigés. · Une première expérience en droit social est souhaitable. · Dynamique, rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d'analyse et de synthèse. · Capacité d’intégration au sein d’une structure multiculturelle. Le poste est à pourvoir immédiatement. Merci d’adresser vos candidatures aux adresses suivantes : ;

Homelinker est une startup early-stage qui réinvente la location immobilière résidentielle en France, en simplifiant et sécurisant la mise en relation entre propriétaires bailleurs et locataires. Nous construisons une plateforme orientée efficacité, transparence et gain de temps, avec une forte attention portée à l’automatisation, à la qualité des profils et à l’expérience utilisateur. Nous voulons développer l'activité auprès des agences immobilières en Île-de-France (Paris + petite couronne). Nous recherchons 2 prestataires commerciaux freelances pour développer ce canal stratégique. Mission Signer des agences immobilières et générer des baux signés via la plateforme. Concrètement : • Prospecter les agences (terrain, téléphone, réseau, LinkedIn…), • Présenter la plateforme et ses bénéfices, • Signer un partenariat simple et gratuit, • Être le contact commercial dédié des agences signées Vous restez le référent commercial. Ce que nous mettons à votre disposition • Présentations commerciales structurées, • Flyers et supports physiques, • Argumentaire clair et documenté, • Accès direct à l’équipe fondatrice Rémunération (100% performance) • 40 € par bail signé via la plateforme, commission versée pendant 6 mois à compter du premier bail signé par l’agence, • Prime d’activation : 200 € à la 5e signature de bail d’une agence Réseau et zones • Attribution des agences formalisée entre 2 zones distinctes (Zone 1 Paris Est + 93 + 94 ; Zone 2 Paris ouest + 92), • Réseaux multisites : l’ensemble du volume est rattaché au signataire du siège Marché et produit • Marché locatif sous tension, • Outil gratuit pour les agences, • Gain de temps : candidatures priorisées, messagerie sécurisée, bail généré et signé en ligne Profil recherché • Expérience commerciale B2B (idéalement immobilier), • Profil chasseur, autonome, • À l’aise avec la prospection terrain, • Capacité à construire une relation durable avec les agences, • Statut indépendant / freelance

Macéo recrute un(e) Responsable de Restaurant – Paris 1er Restaurant familial et indépendant situé au cœur de Paris (15 rue des Petits Champs), Macéo crée un poste clé et recherche un(e) Responsable de restaurant totalement opérationnel(le). 👉 Un véritable chef d’orchestre du service, présent sur le terrain et moteur pour l’équipe. Votre rôle • Superviser et participer activement au service en salle, • Garantir une expérience client chaleureuse, fluide et professionnelle, • Accompagner et encadrer une petite équipe dans un esprit familial, • Être le référent opérationnel de l’établissement au quotidien, • Conseiller la clientèle grâce à de solides bases en sommellerie, • Assurer la coordination entre la salle, la cuisine et la directionProfil recherché, • Expérience confirmée en salle (chef de rang confirmé, maître d’hôtel, manager…), • Excellente maîtrise technique du métier de la salle, • Bonnes connaissances en sommellerie, • Anglais professionnel indispensable, • Leadership naturel, sens du service et du détail, • Profil moteur, fiable et impliqué, aimant le terrainPourquoi nous rejoindre ?, • Un poste créé sur mesure, avec une vraie autonomie, • Une maison indépendante, humaine et reconnue, • Une clientèle fidèle et internationale, • Un environnement exigeant et bienveillant

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Basé à notre siège social à Paris, l'IT Technical Project Manager sera responsable de deux aspects clés au sein de notre équipe Infrastructure informatique (Cloud & Système, Réseau, Environnement de travail numérique, Opérations) 1)IT Technical Project Management : Vous dirigerez et gérerez des projets d'infrastructure informatique, ainsi que des initiatives inter organisationnelles pouvant impliquer divers secteurs d'activité de l'entreprise, notamment la vente au détail, mais aussi la fabrication, le commerce électronique, la gestion de la relation client, le service clientèle et les finances. Vous veillerez à bien comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions informatiques efficaces. Vous agirez en tant qu'animateur, orchestrateur et interlocuteur privilégié entre toutes les parties prenantes et tous les contributeurs pour les projets qui vous seront confiés. Vous serez le garant des engagements du projet en termes de budget, de délais et de qualité, dans un contexte international couvrant trois grandes régions : l'Europe, l'Asie et l'Amérique du Nord. 2)Gouvernance de projet : Au-delà de la gestion de projets individuels, vous assisterez le directeur technique dans la mise en œuvre du cadre de gouvernance de projet et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Infrastructure informatique. Cela comprend la définition des méthodologies et des processus de projet, la mise en place de politiques de bonne gouvernance et la facilitation des revues de portefeuille de projets. Vos missions : • Diriger et gérer le cycle de vie des projets d'infrastructure informatique et des initiatives interorganisationnelles., • Traduire les besoins métier en plans et solutions de projets informatiques., • Être capable de répondre aux besoins opérationnels identifiés en collaboration avec tous les responsables du domaine informatique., • Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité requises., • Définir tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)., • Veiller au respect du calendrier et des coûts du projet., • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gouvernance de projet., • Superviser la gestion du portefeuille de projets et rendre compte au directeur technique., • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de gouvernance dans toute l'organisation., • Collaborer efficacement avec des équipes internationales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Votre profil : • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets à forte composante informatique, idéalement dans le secteur du commerce de détail/du luxe., • Solide expérience des processus de transformation transversaux dans une organisation internationale ayant un impact sur différentes unités commerciales., • Capacité à diriger des équipes de projet transversales., • Sens aigu des enjeux commerciaux et des solutions techniques. Capacité à gérer un processus menant à la définition de solutions., • Maîtrise de la gestion de projets (une certification ou une expérience dans un cabinet de conseil serait un atout), • Assertif, organisé et indépendant., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité., • Capacité à combiner une approche pratique (soutien sur place dans les magasins) et une vision globale., • Dynamique, avec de solides compétences interpersonnelles., • Maîtrise de l'anglais et du français requise, l'allemand serait un atout. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. Based in our HQ in Paris, the IT Technical Project Manager will be responsible for two key dimensions within our IT Infrastructure Team (Cloud & System, Network, Digital Workplace, Operations). 1)IT Technical Project Management : You will lead and manage IT infrastructure projects, as well as cross-organizational initiatives that may involve various business areas across the company, including mainly retail but also, manufacturing, e-commerce, CRM, customer care, and finance. You will ensure a complete understanding of business needs and translating them into effective IT solutions. You will act as the de facto animator, orchestrator, and preferred liaison among all stakeholders and contributors for your assigned projects. You will be the guarantor of project commitments in terms of budget, deadlines, and quality, operating within an international context spanning three main regions: Europe, Asia, and North America. 2)Project Governance : Beyond individual project management, you will assist the Chief Technology Officer in the implementation of project governance framework and best practices across the IT Infrastructure Team. It includes defining project methodologies and processes, ensuring good governance policies, and facilitating project portfolio reviews. Your missions : • Lead and manage the lifecycle of IT infrastructure projects and cross-organizational initiatives., • Translate business requirements into IT project plans and solutions., • Able to meet the identified business needs in collaboration with all the IT Domain Managers., • Ensure project delivery on time, within budget, and required quality standards., • Define all expected deliverables (functional specifications, acceptance booklet, etc.), • Ensuring that the project schedule and costs are met., • Develop, implement, and maintain project governance policies and procedures., • Oversee project portfolio management and reporting to Chief Technology Officer., • Champion best practices in project management and governance across the organization., • Collaborate effectively with international teams across Europe, Asia, and North America. Your profile : • At least 8 years of experience in project management with a strong IT focus, ideally in the retail/luxury sector, • Solid experience with cross-functional transformation processes in an international organization with impact on different business units, • Ability to lead cross-functional project teams, • Strong sense of business issues and technical solutions. Capable of managing a process leading to the definition of solutions, • Proficient in project management (certification or experience in a consulting firm would be an advantage), • Assertive, organized and independent, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Meticulous attention to detail and commitment to delivering high-quality work., • Ability to combine a hands-on approach (supporting onsite store topics) and taking a step back, • Dynamic, with strong interpersonal skills, • Fluent English and French required, German advantageous Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Au sein du service Clients de Périal AM, le/la Process joue un rôle moteur dans la structuration, l’optimisation et la rationalisation des processus impactant l’expérience client et partenaire. Il/Elle porte la dynamique d'amélioration continue et pilote les évolutions fonctionnelles des outils de gestion de la relation client (eg. Zendesk, Aircall). Ce poste combine le suivi de projets transverses, l’analyse des parcours et la gouvernance des outils au service de la performance client et de la fluidité opérationnelle. Le/La titulaire agit en coordination avec l'ensemble des directions concernées (immobilier, finance, distribution, juridique, etc.) et s’assure de la cohérence des processus de bout en bout. Missions principales du poste 1. Conduite et suivi des projets Service Clients (Amélioration continue et Excellence opérationnelle) avec un déploiement des pratiques pertinentes · Identifier, prioriser et piloter les projets d’optimisation des processus impactant l’expérience client/partenaire et en extraire les leviers transférables pour améliorer la relation Locataire. · Êtes force de proposition sur les axes d’amélioration et impulser une dynamique de transformation continue tant pour les Clients que pour les Locataires · Accompagner la transformation des parcours : souscription, commissionnement, dividendes, conventionnement, re-souscription, rachat, décès... · Structurer le cadrage, la planification et le suivi des projets (budget, délais, qualité, adoption) en veillant à l’adaptabilité des solutions pour les deux populations. · Conduire le changement en mobilisant les équipes métiers et les parties prenantes internes dans une logique de transversalité entre les pôles Client et Immobilier. 2. Référents outils transverse (actuellement Zendesk et Aircall) : · Piloter la roadmap fonctionnelle des outils notamment Zendesk et Aircall en lien avec les partenaires. · Recueillir, prioriser et formaliser les besoins métiers en lien avec les équipes Service Clients et supports. · Assurer le suivi des évolutions, la coordination des parties prenantes internes et externes, et le pilotage des livrables. · Contribuer à la personnalisation et à l’optimisation des outils pour renforcer l’efficacité et la satisfaction client. · Suivre le bon fonctionnement des outils, assurer le traitement des incidents et la remontée des anomalies auprès des services concernés ou des prestataires. · Assurer une veille régulière sur les évolutions fonctionnelles, les nouvelles options proposées par les éditeurs, les tendances liées à l'intelligence artificielle et les meilleures pratiques de place. · Développer des indicateurs de performance sur l'utilisation des outils (temps de traitement, taux de résolution, feedback client). 3. Excellence Opérationnelle et Amélioration Continue · Cartographier et Optimiser les processus internes du service clients : identifier les leviers d’amélioration opérationnelle pour augmenter l'efficacité et la satisfaction client, et plus globalement les process clés impactant l'expérience client/partenaire. · Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer les gains de productivité, de qualité de service et d'excellence opérationnelle. · Mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue en coordination avec les équipes métiers pour renforcer la performance collective. · Développer et ajuster les stratégies de parcours clients en fonction des besoins identifiés et des retours clients, en collaboration avec les parties prenantes internes (DGAI, Direction Commerciale, Direction Juridique…). Profil recherché · De formation supérieure Bac+5 en école de commerce, en gestion de projet, en management de l'innovation ou équivalent universitaire, vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projets orientés service client, transformation opérationnelle ou amélioration continue. · Expérience appréciée dans la gestion de la relation client (CRM, Service Desk, centre de contacts – Zendesk, Aircall ou équivalents). · Idéalement vous avez déjà travaillé sur la conduite de projets transverses, en lien avec plusieurs directions métiers et IT. Outils Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI pour le suivi d’indicateurs et l’analyse de données. Très bonne connaissance des outils de gestion de la relation client (Zendesk, Aircall ou équivalents). Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Trello, Asana ou équivalents). Appétence pour la veille technologique sur l’IA appliquée à la relation client et aux outils CRM. Compétences métiers Solide maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Lean Management). Capacité à cadrer, piloter et mener à terme des projets d'amélioration continue dans un environnement service client. Expérience dans la gestion d’incidents et la coordination des évolutions fonctionnelles d’outils. Aptitude à structurer et optimiser des parcours clients et des processus internes. Qualités professionnelles Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats. Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse. Proactivité, capacité à identifier des axes d’amélioration et à proposer des solutions concrètes. Excellent relationnel, capacité à animer des groupes de travail transverses. Curiosité, appétence pour l’innovation et l’amélioration continue. Sens de la satisfaction client et culture de l’efficience.