Trabajos indépendant en Montreuil - Page 3Crear alertas

Descriptif du poste Form'Academ, une marque développée par CENTANA, développe un collectif de formateurs, coachs et consultants. Dans ce cadre, nous recherchons des partenaires commerciaux indépendants pour développer la vente de : • formations professionnelles, • bilans de compétences, • accompagnements professionnels, • prestations de conseil Vos missions : • développer un portefeuille clients (entreprises / particuliers), • identifier des besoins en formation et accompagnement, • proposer les solutions portées par l'écosystème Form'Academ Rémunération : • commissions sur les ventes réalisées, • revenus évolutifs selon votre performance Profil recherché : • commercial indépendant, • business developer, • apporteur d'affaires, • consultant en développement commercial Statut : Collaboration indépendante

🔎 Joaillier(ère) J3 – Haute Joaillerie – CDI – Paris 🔎 Atelier Mallez Paris recrute un(e) Joaillier(ère) J3 confirmé(e) pour rejoindre son atelier indépendant de Haute Joaillerie. Situé au cœur du quartier des joailliers à Paris, l’atelier accompagne les maisons de la Place Vendôme, les créateurs indépendants ainsi que les clients particuliers dans la conception et la fabrication de pièces uniques ou de très petites séries. Structure à taille humaine, nous maîtrisons l’ensemble du processus, du développement 3D à la pièce finie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de précision et de confidentialité. 🫵 Profil recherché Joaillier(ère) J3 autonome à l’établi, expérimenté(e) en Haute Joaillerie, capable de réaliser des pièces complexes dans le respect des standards les plus élevés. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), engagé(e) et attaché(e) au travail collectif au service de la qualité. 👐 Notre culture Stabilité des équipes, diversité des projets (maisons, créateurs, particuliers), exigence technique et fierté du métier d’artisan d’art : chaque pièce engage la signature de l’atelier. 📍 Paris – CDI – Temps plein hashtag #Recrutement hashtag #Joaillier hashtag #HauteJoaillerie hashtag #Artisanat hashtag #ArtisanatDArt hashtag #CDI hashtag #Paris hashtag #PlaceVendome hashtag #Atelier hashtag #Fabrication hashtag #Luxe

Mazarine Group est aujourd’hui le principal groupe international de communication indépendant dédié au luxe, la mode, l’art et la culture. Par ces entités Mazarine, Numéro, La Mode en Images et Studio des Acacias, le groupe intègre l’ensemble des métiers de la communication : plateforme digitale, e-commerce, réseaux sociaux, technologies créatives, campagne intégrée, publicité, événementiel, centre d’expositions, media, design et édition. Classé parmi les tous premiers groupes de communication français, Mazarine est reconnu pour la qualité et la créativité de ses réalisations on et off line. Le groupe Mazarine compte près de 400 collaborateurs entre les bureaux de Paris, New York, Hong Kong, Shanghai et Pékin. Dans le cadre de son évolution à l’ère de l’IA, le pôle Digital de Mazarine Group recherche un Lead Creative Design & Digital Craft passionné le luxe, la mode, l’art et la culture. Vos missions : • Garant du design, du digital craft de l’agence, aussi bien sur des problématiques d’expérience créative, d’e-commerce, d’innovation produit et de services., • Supervision créative d’une équipe de DA et d’UI, tout en continuant à crafter au quotidien., • Relation client (Maisons de luxe & mode), • En collaboration directe avec le centre de recherche AI & Tech Innovation de l’agence. Profil recherché : • Esprit créatif, curieux, innovant, passionné par la réinvention du digital, à l’ère de l’IA, • 6 ans d’expérience minimum, studio, agence, Maison, secteur du luxe, • Formation digitale type Gobelins, • Excellent relationnel et leadership., • Véritablement passionnée par le luxe, la mode, des arts, de la culture., • Utilisation de l’IA au quotidien., • Anglais professionnel requis.

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! 🚀 Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? 🔥 • Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale, • Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes, • Travailler à votre rythme et sans engagement, • Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement, • Exploiter votre réseau de relations professionnelles, • Bénéficier d’un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats, • Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000€ à 18 000€ selon les postes, au succès, • Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks, • Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement, • S’assurer du chiffre d’affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed Vos principales missions 📋 👉 Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie 👉 Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients 👉 Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement 👉Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats Votre parcours 🤝 Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum ⚖️ Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir) 🌐 Vous êtes à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux Vous faites aussi preuve de : Rigueur ● Sens des responsabilités ● Bonne qualité relationnelle ● Sens de l’écoute ● Curiosité ● Autonomie ● Disponibilité Comment vous lancer sur Hunteed ? 🖱️ Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. 💻 Participez à notre webinar d’onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités 🔍 Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. 📋 Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme 💎 Placez des candidats et remportez des primes au succès Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Pour résumer 💥 ✅ Mission en tant qu’indépendant(e), à 100% en télétravail ✅ Primes de placement attractives allant jusqu’à 18 000€ au succès ✅ Vous gérez votre temps ✅ Un accompagnement par une équipe compétente dont l’objectif est votre succès ✅ Accès à de nombreux contenus et des webinars interactifs ✅ Des événements pour se rassembler et rencontrer d’autres professionnels du recrutement **HTDSFI24

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Vous intégrez une équipe technique de haut niveau pour garantir la qualité des solutions numériques dans le secteur de la prévoyance. Votre rôle : piloter l’ensemble du cycle de test, de la conception à la validation finale, en veillant à la fiabilité, à la traçabilité et à l’expérience utilisateur. Vous serez un acteur clé dans la livraison de produits robustes, conformes aux exigences métiers et aux normes qualité. 🎯 Vos missions • Concevoir et piloter la stratégie de test adaptée aux enjeux du produit, • Réaliser la conception, préparation et exécution des tests fonctionnels (manuels et automatisés), • Gérer les jeux de données de test et assurer leur pertinence et leur reproductibilité, • Identifier, documenter et suivre les anomalies avec rigueur, jusqu’à leur résolution, • Rédiger les livrables de recette (PV, rapports, indicateurs de qualité), • Participer activement aux tests de bout en bout avec plusieurs équipes transverses, • Contribuer à l’amélioration continue : automatisation, industrialisation, optimisation des processus, • Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, revues, rétrospectives), • Capitaliser et maintenir la documentation qualité (procédures, guides, retours d’expérience), • Intégrer les retours utilisateurs pour identifier les irritants et proposer des améliorations concrètes 💻 Stack technique • Maîtrise du processus de test complet (de la spécification à la recette), • Xray (niveau confirmé exigé) – outil central de votre quotidien, • Maîtrise de Jira pour la gestion des tests et des anomalies, • Compétences solides en SQL pour la validation des données, • Expérience en tests API, • Expérience Agile : Expérience avérée en contexte Agile / Scrum ou Agilité à l’échelle, • Certification ISTQB Foundation obligatoire 📝 Votre profil • Connaissance approfondie du domaine de la prévoyance (obligatoire), • Connaissance du domaine de la santé (appréciée), • Appétence technique forte et esprit d’analyse rigoureux, • Excellente capacité de communication, diplomatie et travail d’équipe, • Sens de l’organisation, curiosité et esprit d’initiative Type de contrat : Prestation CDI Lieu : Paris Début : Immédiat TT : 3 jours de télétravail par semaine. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Rejoignez notre Direction Comptable, Fiscale et Immobilière en tant que Chargé(e) de Reporting et de Comptabilité des Placements en CDI, à Miromesnil (Paris 8ᵉ), et évoluez au sein d’un environnement stimulant, au cœur des enjeux financiers et stratégiques de notre compagnie Missions : • Assurer la gestion comptable et fiscale des placements des sociétés d’assurances IARD et vie du groupe (Aréas dommages et Aréas vie) en étant de garant de la qualité de la donnée financière, • Participer aux travaux d’arrêtés des comptes sociaux et combinés en normes française et prudentielle (Solvabilité 2), • Assurer le reporting des placements : production des états de placements en normes françaises (production mensuelle des bases d’actifs) et Solvabilité 2 (QRT trimestriels et annuels), • Assurer le lien avec le middle office de la Direction des investissements et la gestion immobilière du Groupe avec des échanges réguliers en particulier dans les phases de préparation des comités financiers, • Optimiser et automatiser les processus de production existants, • Administrer l’outil de back office placements pour en assurer l’adaptation aux changements opérationnels et normatifs, • Participer à la mise en place du nouvel outil de gestion de trésorerie et à la construction des prévisionnels de trésorerie (y compris cash pooling groupe), • Participation à la rédaction et à l’évolution des procédures comptables Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 (Ecole de commerce, DCG, DSCG, Master CCA) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste de comptabilité ou reporting des placements, • Une connaissance approfondie des instruments financiers et de la comptabilité des placements est nécessaire, • Vous maitrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et BI, • D’un point de vue personnel, vous êtes pragmatique et rigoureux(se), et vous faites preuve de proactivité et d’autonomie dans la résolution des difficultés, • Vous savez vous organiser, respecter les délais et faites preuve d’un bon sens de l’analyse, • A l’aise dans la relation avec les autres, vous aimez travailler en équipe, vous adaptez facilement aux changements et savez communiquer efficacement Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

📢 BK Concept recherche des partenaires commerciaux / apporteurs d’affaires indépendants Dans le cadre de son développement, BK Concept, organisme de formation certifié Qualiopi, souhaite collaborer avec des apporteurs d’affaires ou business developers indépendants. Notre organisation accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et développement des compétences, notamment à travers des dispositifs de formation professionnelle et d’accompagnement au recrutement. Le rôle de l’apporteur d’affaires est d’identifier des entreprises susceptibles d’avoir des besoins dans ces domaines et de faciliter la mise en relation avec les bons interlocuteurs. Cette collaboration s’inscrit dans une logique de partenariat durable permettant de développer des projets de formation adaptés aux besoins des entreprises. Responsabilités • Identifier des entreprises susceptibles d’avoir des besoins en recrutement ou en formation professionnelle, • Développer et mobiliser son réseau professionnel afin de générer des opportunités de collaboration, • Faciliter la mise en relation avec les décideurs au sein des entreprises (ressources humaines, responsables formation, direction), • Transmettre les éléments nécessaires à l’analyse et à la qualification des besoins, • Contribuer au développement de nouveaux partenariats avec des entreprises dans différents secteurs d’activité Qualifications • Expérience dans le développement commercial, la mise en relation professionnelle ou la gestion de partenariats, • Bonne connaissance du monde de l’entreprise et de ses enjeux en matière de recrutement et de formation, • Capacité à mobiliser un réseau professionnel et à identifier des opportunités de collaboration, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Profil indépendant, consultant ou professionnel disposant d’un réseau dans les entreprises • Si cette collaboration vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter en message privé.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Bagnolet & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Présentation de LNDL FORMATION LNDL FORMATION est un Organisme de Formation (OF) dédié au développement des compétences professionnelles et à l'accompagnement des apprenants dans leur parcours de montée en compétences. Nous mettons l'accent sur des formations de qualité, adaptées aux besoins du marché du travail et aux attentes des stagiaires. Nous collaborons avec des formateurs-experts, spécialistes de leurs domaines d'intervention. Chez LNDL FORMATION, nous gageons sur la réussite de chacun de nos stagiaires, quels que soient leurs parcours grâce à un accompagnement personnalisé, nous aidons chaque individu à surmonter ses obstacles et à exploiter pleinement son potentiel pour atteindre l’autonomie et s'accomplir professionnellement. Domaines d'intervention : Pôle Hygiène : HACCP - Nous recherchons un.e Formateur.ice indépendant.e pour animer la formation HACCP. Statut : indépendant. 👉Numéro de NDA indispensable Site : Rosny-sous-Bois Votre profil Expertise Métier : Expérience professionnelle significative et actuelle dans votre domaine d’intervention. Pédagogie Active : Capacité à animer des sessions centrées sur l'approche par compétences (mises en situation, cas pratiques). Posture de Mentor : Engagement envers la réussite de chaque apprenant, quel que soit son parcours initial. Vos qualifications Compétences pédagogiques : Expertise en conception de contenus pédagogiques, animation de formations, et évaluation des compétences. Maîtrise technique : Connaissance approfondie de la règlementation obligatoire en établissement manipulant des denrées alimentaires. Compétences en communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles, pédagogie interactive et capacité à motiver les stagiaires. Flexibilité et autonomie : Capacité à s'adapter aux besoins variés des stagiaires et à travailler de manière indépendante. —- 📩 MODALITÉS DE CANDIDATURE 👉 Adressez votre CV (uniquement) à : 👉 Précisez : vos disponibilités & tarif horaire dans le corps du mail. #HACCP# HYGIENEALIMENTAIRE #ALIMENTAIRE #OFFRED'EMPLOI #ORGANISMEDEFORMATION #LNDLFORMATION

Notre cabinet familial indépendant, basé à Nogent-sur-Marne, recherche un(e) assistant(e) de copropriété confirmé(e). Vos missions principales : • Réceptionner les appels téléphoniques et accueillir les clients et prestataires ;, • Assister deux gestionnaires dans la gestion d'un portefeuille mixte (résidentiel et tertiaire) ;, • Préparer et suivre les assemblées générales (convocations, procès-verbaux, envois, suivi des décisions) ;, • Gérer la relation quotidienne avec les copropriétaires et prestataires ;, • Assurer le suivi administratif et technique des dossiers (contrats, travaux, sinistres, commandes, devis) ;, • Mettre à jour les informations dans le logiciel TIMCI et gérer la correspondance. Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à un poste similaire ;, • Vous disposez d'un excellent sens de l’organisation, faites preuve d'autonomie et d'un véritable esprit d'équipe ;, • Vous êtes à l'aise à l’oral comme à l’écrit, rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité du service rendu aux clients. Conditions proposées : • Contrat CDI – 35h/semaine ;, • Salaire brut annuel : 35 000 à 40 000 € sur 13 mois (selon expérience) ;, • Mutuelle d'entreprise ;, • Poste situé à Nogent-sur-Marne (94). Rejoignez une structure à taille humaine où votre expertise et votre sens du service client feront la différence !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Testeur QA fonctionnel (H/F) en CDI, pour répondre aux enjeux d'un de nos clients référencés sur notre marché Assurance. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des tests fonctionnels automatisés, en collaboration avec les équipes de développement et de produit ou à travers une solution Saas no code Mr Suricate., • Industrialiser et optimiser les pipelines d’intégration continue et de déploiement continu sous GitLab CI/CD et Jenkins, afin de garantir une livraison fiable et rapide des nouvelles versions., • Assurer la traçabilité complète des exigences, des tests et des anomalies à travers les outils Jira et Xray, permettant une gestion rigoureuse et transparente de la qualité., • Exploiter et interroger des bases de données SQL pour valider l’intégrité et la cohérence des données lors des phases de test., • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus QA, en proposant des solutions innovantes pour renforcer la couverture de test, l’automatisation et la productivité de l’équipe. 💻 Stack technique • Excellente maîtrise des outils d’automatisation : GitLab CI/CD, Jenkins, Maven, Jira, Xray, IDEA IntelliJ, TestNG, Junit, Selenium Java, Allure., • Très bonnes compétences en rédaction de stratégie de test, plan de test et scénarios de tests., • Solide expérience en développement de scripts d’automatisation avec le langage Selenium Java et savoir estimer le délai de développement des scripts automatiques., • Solides connaissances en SQL pour effectuer des vérifications et analyses sur les bases de données. 📝 Votre profil • Expérience confirmée dans un poste similaire, au sein de projets complexes et exigeants., • Capacité à évoluer rapidement en autonomie, à comprendre les enjeux techniques et à être force de proposition dans un environnement agile. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer GCP (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques sur DataProc, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements (notamment sur LCB-FT 💻 Stack technique • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), • ETL & Orchestration : Control-M, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France. Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH crée un poste de Product Owner. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Responsable de Projets digitaux du Groupe GTH, le/la Product Owner travaillera de manière transverse sur les projets et solutions concernant les entités du Groupe. Il est responsable de la définition, de la priorisation et de la gestion des fonctionnalités des produits/projets qu'il pilote, en collaboration avec les équipes internes (DSI, Dev, Data, Marketing, Design, ...). Il est garant de la réussite des projets et de la qualité d'un produit fini fidèle aux besoins des utilisateurs et porteur d'une valeur Business. Le Product Owner maîtrise la méthodologie Agile et est familier avec les pratiques en Lean Management. Il sait mettre en place et garantir le respect de la méthodologie au sein des équipes. Le Product Owner pourra être amené à travailler sur des sujets variés : solutions en B2B (ex. plateforme de services pour les professionnels de santé), en interne (ex. référentiel produits) ou sur des projets d'innovation. La Direction du Digital prône la diversité des projets pour chacun de ses collaborateurs et est à l'écoute de leurs préférences et thématiques de prédilection. Missions : 1. Piloter la réflexion autour des produits digitaux en phase de Conception (Discovery) Ò Elaborer et communiquer une vision produit claire en ligne avec la stratégie de l'entreprise Ò Identifier les opportunités d'amélioration d'un produit Digital de son portefeuille et d'évolution de nouvelles solutions Ò Orchestrer la phase de conception, en collaboration avec les différentes parties prenantes Ò Être force de proposition sur le besoin d'un point de vue graphique et en accord avec les travaux des contributeurs UX/UI 2. Orchestrer la phase de Développement (Delivery) de ses produits digitaux Ò Gérer le backlog des produits digitaux de son portefeuille et le prioriser Ò Coordonner les travaux de développements en lien avec l'équipe technique Ò Effectuer les tests nécessaires pour garantir la qualité de la livraison à la fin de chaque sprint 3. Gérer la vie des produits digitaux de son portefeuille post-lancement (Run) Ò Recueillir et identifier les axes d'amélioration en termes de fonctionnalités et parcours clients et les prioriser pour les inclure dans une phase de conception Ò S'assurer que le produit digital est toujours conforme aux besoins des utilisateurs via des tests utilisateurs ponctuels 4. Piloter les prestataires sur les projets concernés et contrôler la qualité des livrables Ò Tester et approuver les livrables avant mise en production, via un cahier de tests fonctionnels Ò Remonter les alertes (budget, planning, qualité), lorsque nécessaire 5. Définir des indicateurs clés de succès sur les projets et garantir leur réussite Ò Mettre en place des KPI et OKR de la Conception au Développement, et ce sur différentes thématiques (satisfaction client, Change, qualité de la donnée…) Ò Mettre en place les actions nécessaires en accompagnement au changement au cours de ses projets Ò Suivre ces indicateurs tout au long du projet et même post Mises en production Ò Reporter aux sponsors et stakeholders sur l'avancement des indicateurs VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire ou dans un cabinet de conseil/agence digitale en mode Agile. Savoir-faire : Ò Maitrise des tenants et aboutissants des différentes phases d'un produit digital (Discovery, Delivery, Run) Ò Maitrise des cérémonies de la méthodologie Agile (SCRUM et Kanban) Ò Maitrise des outils collaboratifs de gestion de projets (JIRA, Figma, Miro, Confluence…) Ò Bonne compréhension des principes UX/UI Ò Bonne maitrise des aspects techniques d'un projet et connaissance des langages techniques (SQL, HTML…) Ò Excellentes compétences en analyse de données et en mesure de performance produit Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe. Nous attendons les compétences suivantes : Ò Orientation expérience client et valeur business Ò Capacité à prioriser Ò Organisation et rigueur Ò Force de proposition Ò Esprit de synthèse Ò Forte autonomie Ò Orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique Ò Excellentes compétences en communication Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce:

Notre entreprise KEEMIA, c’est 20 ans d’expertise au service des plus grandes marques du retail et de la grande consommation. Leader indépendant en activation terrain, communication shopper et marketing expérientiel, notre réseau de 10 agences régionales mobilise plus de 120 talents pour concevoir et déployer des campagnes qui marquent les esprits. Keemia a développé une forte expertise à la promo et aux solutions de Gamification (jeux & concours). Fort de notre plateforme technologique révolutionnaire « Weezio », nous proposons des solutions ultra compétitives pour élaborer et déployer des campagnes aussi bien en online, qu’offline. Nous accompagnons nos clients sur toutes les composantes des campagnes (conception, dotations, paramétrage, gestion, médiatisation, logistique, …). Pour mieux comprendre notre approche et nous connaitre : • ___ pour des activations augmentées Dans le cadre du développement de notre pôle promo/gamification, nous recrutons un Directeur(rice) de clientèle ACTIVATION SHOPPER ! Missions . Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes au cœur de l’activation des marques : • Vous accompagnez vos clients de A à Z : brief, recommandation, vente, production, bilan, • Vous rédigez des propositions sur-mesure, impactantes et bien construites, • Vous pilotez vos opérations avec rigueur, en lien avec les équipes internes (studio, production, digital…) Profil recherché Vous avez travaillé au moins 4/5 ans en tant que Directeur.rice de clientèle dans une agence d’activation/promo ou dans une société spécialisée dans le déploiement de jeux concours, campagnes promotionnelles… Vous avez une vraie expertise de ce type de dispositifs. Vous souhaitez valoriser maintenant cette expertise à travers un poste plus global dans une agence en développement perpétuel. Vous êtes quelqu’un de rigoureux, organisé et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions CDI dès que possible à pourvoir au sein de notre siège à Montreuil (93) – métro ligne 9 Mairie de Montreuil. Salaire : 50-70K€ selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant (10€) + mutuelle d’entreprise Contact Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence ACM à l’adresse À bientôt dans notre équipe ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences, qui couvrent la France entière (18 agences), vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Conseiller Patrimonial Sénior pour notre agence de Paris. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. _ Missions : En tant que Conseiller Patrimonial Sénior, nous vous confions un portefeuille de clients patrimoniaux que vous développerez et suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospection ciblées avec l’appui de notre CRM, réaliserez des évènements avec le soutien du service marketing, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels. Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets. Dans le cadre d’une approche patrimoniale globale, vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur épargne financière. Vous vous appuierez sur les outils digitaux (smartphone, tablette…), des enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et un service d’ingénierie patrimoniale. _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Vous disposerez d’une rémunération à la hauteur de vos engagements et de vos performances alliant une partie fixe, un variable déplafonné indépendant des produits commercialisés pour un conseil sur-mesure et objectif ainsi que des avantages (intéressement, épargne salariale et retraite, frais de déplacements, carte déjeuner, CSE, CET, séminaire d’entreprise, …). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. _ Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours), • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier. En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 12 pays partenaires. Le service Artificial Lift, au sein du département Opérations à Paris, dans lequel vous évoluerez, a la charge de la performance des systèmes de production. Vous travaillez avec des technologies Data modernes telles que Snowflake, dbt, PowerBI et Python, en étroite collaboration avec le Data Office et les départements métiers, favorisant ainsi une vue d’ensemble et une compréhension approfondie de notre industrie. Vos missions principales : Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les équipes Artificial Lift et Data, vous serez amené(e) à : 1.Conception et développement de produits de données pour digitaliser le suivi de performances des moyens d’activation • Construire et modéliser des produits de données en utilisant dbt, SQL et Snowflake, • Respecter les standards du Data Office en appliquant des tests de qualité des données, en implémentant des contrôles d’accès basées sur les rôles (RBAC) et en documentant les produits de données, • Construire des semantic views au sein de Snowflake pour alimenter un agent Analyste IA interne et permettre aux collaborateurs de poser des questions en langage naturel sur les performances des moyens d’activation. 2.Développement et administration de solutions de dashboarding pour suivre les performances des moyens d’activation • Concevoir des dashboards pilotes sur PowerBI et/ou Streamlit (via Snowflake) de suivi de performances des moyens d’activation du groupe et de contrôle qualité des données entrantes, • Collaborer avec un développeur fullstack du Data Office pour intégrer ces besoins dans une application web interne spécialisée dans la surveillance des moyens d’activation, • Assurer la maintenance et l’optimisation des solutions de dashboarding, tout en respectant les standards de gouvernance. 3.Analyse et innovation • Etudier la documentation interne expliquant les formules statistiques utilisées pour réaliser les études de performances afin de les mettre en application au sein des différents produits digitaux, • Participer à l’analyse statistique des données de performance et proposer de nouvelles idées pour optimiser les outils de pilotage et les processus, • Contrôler la qualité de la migration des données d’un fichier plat dans l’outil interne de suivi de performances. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en cycle Ingénieur, Master Informatique/Data ou équivalent, qui souhaite se spécialiser dans la gestion de données et les solutions analytiques ou bien une porte d’entrée d’ingénieur pétrolier terrain. Compétences techniques : • Maîtrise des bases de données relationnelles et de SQL, • Maîtrise en Python pour des tâches d’automatisation et d’analyse avancée, • Connaissances ou expérience sur Power BI (ou équivalent), • Familiarité avec dbt et les environnements Cloud (notamment Snowflake et Azure) est un plus et non un prérequis, • Approche rigoureuse et orientée qualité, • Esprit d’équipe et excellente communication, • Intérêt pour le secteur industriel, et le monde de l’énergie.

Vous recherchez une activité simple à valoriser, utile pour les entreprises et très bien rémunérée ? ou Vous aimez simplement connecter les talents aux opportunités ? Nous aussi. Actuellement, nous recherchons notre ambassadeur terrain, celui ou celle qui ouvre des portes et crée des ponts entre les entreprises et nos solutions RH innovantes. VOS MISSIONS Concrètement vous : • Identifier les entreprises qui ont besoin de nos services (tous secteurs d'activité : restauration, commerce, services, franchises, PME dynamiques...), • Générer des contacts qualifiés (dirigeants, DRH, managers opérationnels), • Créer la rencontre entre ces entreprises et notre équipe d'experts, • Participer activement au développement d'une offre à forte valeur ajoutée. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS (UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE À LA HAUTEUR DE VOTRE TALENT) C'est notre priorité : vous récompenser justement pour chaque opportunité concrétisée . • Commission attractive dès la signature du contrat – pas d'attente inutile, • Revenus récurrents selon les partenariats établis, • Potentiel de gains illimité – votre réussite, c'est la nôtre, • Transparence totale sur les conditions de rémunération ((rémuneration à la validation de dossier). Argument commercial puissant pour vous : Avec jusqu'à 10 000 € d'économies par salarié pour vos prospects, l'argumentaire se vend pratiquement tout seul ! QUI SOMMES-NOUS ? Virtual Success School (CFA VSS), c'est bien plus qu'un CFA classique. Nous sommes le partenaire privilégié des entreprises qui souhaitent optimiser leurs charges tout en développant les compétences de leurs équipes. Notre expertise ? Transformer la formation en alternance en levier de performance RH et d'économies réelles pour les entreprises, principalement dans la Restauration et le Commerce, mais également ouvertes à d'autres secteurs porteurs. Notre approche unique : ✅ ROI immédiat : jusqu'à 10 000 € d'économie par an et par salarié formé ✅ Solutions sur-mesure : CDI Apprentissage et Nouvelle Embauche pour recruter et former sans surcoût ✅ Formation 100% en ligne reconnue par l'État (certifications RNCP délivrées par le Ministère du Travail) ✅ Accompagnement RH complet : de la stratégie de recrutement à la montée en compétences Nos résultats concrets : • 💰 2,3 M€ d'économies générées pour nos clients, • ✅ +300 entreprises partenaires nous font confiance, • ✅ +500 collaborateurs formés et opérationnels, • ✅ +90% d'entreprises satisfaites par notre accompagnement Et on ne compte pas s'arrêter là. C'est là que vous intervenez. Notre environnement : • Une équipe engagée, accessible et réactive, • Des process clairs et une collaboration transparente, • Liberté d'organisation (activité principale ou complément de revenu), • Accompagnement personnalisé dans vos démarches commerciales Notre marché : • Secteur de la formation et de l'alternance en pleine croissance, • Offre unique : CFA + ingénierie RH + approche B2B sur-mesure, • Clientèle diversifiée : TPE, PME, ETI, réseaux et franchises, • Valeur ajoutée financière claire et mesurable pour vos prospects VOUS ÊTES PEUT-ÊTRE NOTRE FUTUR PARTENAIRE SI... ✔️ Vous avez une expérience en commercial B2B, recrutement, conseil RH, formation ou coaching ✔️ Vous êtes indépendant, freelance ou souhaitez développer une activité complémentaire ✔️ Vous avez un réseau actif ou l'énergie pour en créer un ✔️ Vous aimez les relations humaines authentiques et les collaborations gagnant-gagnant ✔️ Vous êtes motivé(e) par une rémunération au succès sans plafond Peu importe votre parcours : ce qui compte pour nous, c'est votre envie de réussir ensemble. POURQUOI CHOISIR CFA VSS ? Parce qu'ici, vous ne serez pas juste un numéro. Notre équipe est composée de professionnels passionnés, accessibles et orientés solutions. Nous croyons en la force du collectif, en la transparence et en la reconnaissance du travail bien fait. PRÊT(E) À ÉCRIRE CETTE NOUVELLE PAGE AVEC NOUS ? Contactez-nous simplement par E-mail en envoyant votre CV :

Offre de partenariat : Courtier(e) / Consultant(e) Indépendant(e) en Énergie (FR/TR) Avec ou sans expérience, nous formons. Votre terrain de jeu : Pilote de votre propre activité En tant qu'indépendant(e), vous êtes aux commandes de votre réussite. Votre quotidien sera rythmé par trois piliers : • Prospection et Acquisition : Vous ne subissez pas le marché, vous le créez. Le démarchage téléphonique est votre outil de prédilection pour bâtir un portefeuille B2B de haut niveau., • Expertise Conseil : Vous ne vendez pas un produit, vous apportez une solution. Vous analysez les besoins énergétiques complexes de vos clients pour proposer des stratégies sur-mesure., • Accompagnement complet : Vous êtes le point de contact unique de vos clients, de la première prise de contact jusqu’’à la signature finale et le suivi à long terme. Pourquoi rejoindre notre écosystème ? Nous ne proposons pas un simple contrat, mais un véritable partenariat conçu pour la performance : • Rémunération déplafonnée : Un modèle attractif conçu pour viser des revenus supérieurs à 8 000 € par mois., • Cursus Expertise 360 : Nous vous formons pour devenir une référence sur le marché grâce à des modules sur :, • La technicité des énergies, pour dialoguer d'égal à égal avec les décideurs., • La géopolitique des marchés, pour anticiper les fluctuations., • L'excellence relationnelle, pour transformer chaque client en partenaire fidèle., • Force du collectif : Intégrez un réseau soudé. Nos réunions hebdomadaires sont des sessions stratégiques où nous analysons les succès, rectifions les trajectoires et progressons ensemble., • Liberté totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez votre emploi du temps et votre stratégie. Vous bénéficiez de notre infrastructure et de nos outils, vous apportez votre talent et votre détermination. Le profil que nous recherchons • Maîtrise linguistique : Vous êtes parfaitement bilingue en Français et en Turc (oral et écrit). Cette compétence est votre levier principal pour instaurer une confiance durable auprès de la communauté professionnelle turque en France (marché à très haut potentiel). (Cette priorité est donnée aux profils bilingues, sans exclure les autres candidatures)., • Tempérament de chasseur : Vous êtes pugnace, orienté(e) résultats et ne reculez jamais devant un défi., • Esprit entrepreneurial : Vous disposez d'une structure juridique (Auto-entrepreneur, SASU, etc.) ou êtes prêt(e) à l’ouvrir immédiatement., • Vision long terme : Vous ne cherchez pas à remplir des cases, vous cherchez à bâtir une activité solide et reconnue. Le marché est en attente d'une expertise fiable. Êtes-vous la personne que nous attendons pour mener cette conquête ? Pour échanger sur nos perspectives de collaboration, envoyez-moi votre profil ou un message privé dès maintenant.

Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui dispose d'un important portefeuille d'immeubles au sein de la capitale en qualité de gestionnaire et syndic. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez le pole transaction de la société en tant que conseiller immobilier, rattaché à l'équipe des gestionnaires. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre le fichier existant des copropriétaires composé de d'immeubles à Paris., • Prospection active pour identifier des projets de vente dans le portefeuille des lots gérés par le groupe, • Mailing, mise en place d'action marketing et commerciale sur place ou à distance., • Assister aux assemblées générales afin de vous présenter et proposer vos services, • Développer un réseau de prescripteurs, animer les gardiens au sein des copropriétés., • Estimation, signature des mandats, • Visite acquéreur et négociation., • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de copropriétés et gestionnaires locatifs Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière dans la capitale : idéalement chez un administrateur de biens ou un réseau de franchise., • Bonne présentation et relationnel, • Forte autonomie dans le travail, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire annuel (pas en avance sur commission) fixe + commissions, • Flexibilité dans l'organisation quotidienne, • Prospection exclusive sur la base d'un fichier interne qualifié, • Possibilité d'évolution dans le cadre d'une croissance externe et interne

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant à taille humaine, reconnu et implanté depuis plusieurs décennies. Il intervient sur l’ensemble des métiers de l’immobilier résidentiel, à savoir la transaction, la location, la gestion locative et le syndic de copropriétés. Sa longévité témoigne d’une structure solide, d’un savoir-faire éprouvé et d’une relation de confiance durable avec sa clientèle. Quel est le cadre de travail ? Vous prendrez en charge l'animation et l'encadrement du pole transaction, tout en assurant une production commerciale au sein de l'agence. • Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence., • Développer et animer un réseau de prescripteurs, • Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales, • Contribuer au recrutement des négociateurs immobiliers., • Encadrer et animer une équipe de négociateurs immobiliers., • Conduire les réunions d'équipe, • Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs., • Décliner les objectifs fixés par la direction, tout en respectant les contraintes et les spécificités terrain., • Réajuster l'organisation permettant l'atteinte des objectifs., • Être le garant des bonnes pratiques commerciales. Compétences et profil recherché : • 3 ans d'expérience minimum en transaction immobilière., • Réactivité, capacité à fédérer une équipe., • Aisance relationnelle et rédactionnelle. Conditions du poste : -Contrat CDI (salaire fixe + commissions + intéressement du CA de l'équipe). -Perspective d'encadrer une seconde agence au cours du deuxième trimestre 2026 dans le cadre d'une acquisition en cours.

CHARGE(E) COMMUNICATION RECRUTEMENT - Alternance A propos d’Oresys ( ) Choisir Oresys c’est choisir de rejoindre un cabinet de conseil indépendant depuis 1981, à taille humaine et acteur majeur du conseil en management, organisation et systèmes d’informations. Présent dans tous les secteurs d’activités, nous accompagnons depuis plus de 40 ans des groupes du CAC40 et ETI sur la conduite de leurs projets de transformation. L'esprit d'entrepreneuriat et d'innovation est dans notre ADN et se traduit au quotidien dans nos équipes de consultants engagés et fiers d'incarner l'entreprise du 21ième siècle. Pour accompagner nos activités de recrutement, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de communication recrutement en alternance (démarrage le 7 septembre 2026). Description du poste : En tant que Chargé(e) de communication recrutement tu rejoindras l'équipe recrutement et travailleras en étroite collaboration avec la Chargée de recrutement ainsi que la Chargée de communication externe. Tu auras un impact sur la stratégie de communication de notre cabinet et seras responsable de l’animation de notre page Instagram et des plateformes de recrutement, de la veille sur les tendances digitales et de la promotion de la marque employeur. Tes futures missions : • Suivi de la performance : analyse et mesure de la performance des actions de communication digitale (suivi des audiences des posts, du trafic généré, …) et préconisations, • Social Media : gestion et animation de la page Instagram Oresys, création de contenu pour la page LinkedIn Oresys, • Production Vidéo : participation aux tournages vidéo (cadrage, préparation du tournage vidéo, scénarisation, captation et montage), • Gestion des plateformes de recrutement : programmation et gestion de la mise en ligne des différents contenus, • Participation à la stratégie recrutement / social media : participation à la définition de la ligne éditoriale adaptée à chaque support / canal et propositions de sujets (dont forums de recrutements), • Veille : veille sur le secteur du conseil et du digital (réseaux sociaux, nouvelles technologies, évolution des usages, veille concurrentielle, …) et adaptation de l'offre digitale, • Appui aux consultant(es) dans la relation de partenariat avec leur école : conseil sur des bonnes pratiques de communication et appui des consultants dans la production de supports digitaux ou physiques Profil recherché: • De formation supérieure Bac+5, tu es actuellement en Master 1 ou Master 2 en école de commerce / communication et possèdes des expériences professionnelles en communication, • Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et une appétence pour les outils de création de contenu (Suite Adobe, Canva, Capcut, …), • Tu maîtrises les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, …), • Tu es reconnu(e) pour tes connaissances en matière de communication, ton aisance relationnelle et tu possèdes de réelles compétences orales et rédactionnelles, • Tu es passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux, curieux(se) de découvrir le secteur du conseil et tu as une grande capacité d'adaptation, • Tu as un bon esprit d’analyse, • Tu es organisé(e), force de proposition, créatif(ve), autonome et rigoureux(se), • Tu as un bon esprit de synthèse mais aussi le sens du détail et de l’esthétisme, • Tu es polyvalent(e) et apprécies de travailler en équipe La Oresys Touch : À Oresys, nous cherchons avant tout à rencontrer une personne, un talent, une personnalité, et nous veillons à ce que chacun(e) cultive sa singularité et apporte sa touche personnelle au sein de nos équipes afin d’incarner l’entreprise de demain. Poste à pourvoir en alternance (12 à 24 mois), basé à Paris (75008) Date de début : le lundi 07 septembre 2026 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Rejoignez-nous en nous envoyant votre CV, LM à

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études actuarielles pour réaliser le pilotage et la fiabilisation des données et comptes Courtage et Partenaires Missions : Management des données Courtage et Partenaires : • Conception, automatisation et maintenance de base de données avec restitution sous Power BI (Offre affinitaire et Santé), • Pilotage des flux avec les partenaires, • Production de reporting (notamment à l’ACPR pour le questionnaire de la clientèle), • Fiabilisation des comptes techniques, • Mise à disposition d’un outil dédié à la connaissance du contexte client sous Power BI Analyse et revalorisation des comptes Courtage et Partenaires : • Elaboration des résultats techniques des comptes Courtage dans le cadre des travaux annuels de revalorisations (AUTO, MRH, MRP, MRI, collectivités locales, flottes, santé), • Réalisation d’analyse segmentée des programmes : définition des métriques techniques (fréquences, coût moyen, part des graves), proposition de redressement et d’adaptation des offres, • Analyse segmentée des programmes santé individuelle, • Contribution aux réponses d’appels d’offres (tarifications et garanties) en lien avec la Direction Souscription, • Mise à jour et suivi des comptes d’assistance et de protection juridique Contrôle Courtage et Partenaires : • Contrôle de l’application des revalorisations Courtage, • Gestion et mise à jour des référentiels, • Surveillance et contrôle des comptes en délégation Profil / Compétences requises : • De formation bac +5 (actuariat, statistiques, data) vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances (tous produits Dommages et Santé), • Maîtrise de SAS, BI et du pack office, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie et rigueur, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyste Finance (H/F) en CDI (et non freelance ou portage salarial) pour rejoindre notre marché banque et finance située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions Vous rejoignez une équipe stratégique en charge de la maintenance et de l’évolution de systèmes d’information critiques pour les opérations financières. Votre rôle est central : vous êtes l’intermédiaire entre les métiers et les équipes techniques pour garantir la qualité, la performance et la continuité des services. Vous participez activement à : • L’analyse et la spécification des besoins métier, avec un regard critique sur les demandes exprimées, et la proposition d’améliorations ou de simplifications concrètes ;, • La conception des architectures informatiques et la définition de solutions partagées, en lien étroit avec les équipes MOE ;, • La conduite de projets : définition des plannings, des lots de travail, animation des comités de pilotage (COPIL/COPROJ) ;, • La production de spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que la rédaction de documentation rigoureuse ;, • La création de tableaux de bord et d’indicateurs de pilotage pour le management, permettant une visibilité claire sur la qualité et la performance des systèmes ;, • La veille fonctionnelle sur les référentiels, les instruments financiers (listés et OTC) et les évolutions des outils du secteur ;, • Le support utilisateur et l’accompagnement au changement, dans un contexte exigeant en termes de disponibilité et de réactivité. 💻 Votre environnement : • Méthodologie : Agile (Scrum / SAFe), • Technologies : Oracle 12, Sybase ASE, SQL, outils de reporting et d’ordonnancement, • Contexte : International (francophone et anglophone), environnement fortement réglementé avec des enjeux de confidentialité et de conformité RGPD 📝 Votre valeur ajoutée : • Une expérience confirmée en tant que Business Analyste ou MOA, dans un contexte finance des marchés ou gestion d’actifs ;, • Une maîtrise des méthodes Agile et de la conduite de projet ;, • Une excellente capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques ;, • Une expertise en SQL et en analyse de données ;, • Un sens aigu de la rigueur, de la réactivité et de la qualité dans un environnement critique ;, • Un excellent sens relationnel et une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;, • Une expérience en environnement international et une maîtrise de l’anglais professionnel. 📝Votre profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en informatique, gestion ou finance ;, • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyste ou MOA ;, • Connaissance des bonnes pratiques RGPD et du Système de Management Intégré (Qualité & Sécurité du SI) ;, • Capacité à assurer la confidentialité des données sensibles (enjeu majeur dans ce contexte). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique client Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Expert en recrutement IT & IA, Factoriel, ___, recherche pour son client, un Groupe d’Assurance indépendant, un Ingénieur Cybersécurité L’Entreprise & Le Contexte Vous rejoignez un groupe solide qui propose des solutions de protection des personnes, des biens et d’épargne retraite. Le siège social est prestigieux, situé à Paris 75008. Vous intégrez la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI), basée au siège, comptant plus de 100 collaborateurs (internes et externes). Au sein du Pôle Infrastructure (20 personnes), vous rejoignez l’équipe dédiée à la Gouvernance Sécurité (actuellement 2 personnes). L’activité y est riche et variée : opérations, projets SSI, sensibilisation, comitologie et mise en conformité DORA. Vos Activités Principales Rattaché au Service Gouvernance Sécurité, votre mission globale est d’assister le RSSI dans la mise en œuvre de la gouvernance sécurité de l’entreprise. Vos tâches exactes seront : • Définir puis animer la feuille de route des projets de sécurisation des réseaux et systèmes d’informations., • Piloter, chiffrer et coordonner l’avancement des différents chantiers de sécurisation., • Assurer une veille sécuritaire., • Assurer le suivi de la gouvernance SSI dans l’outil GRC., • Définitions et évolutions des exigences de sécurité en fonction des enjeux et nouvelles menaces dans un contexte de digitalisation (Cloud, IA…)., • Contrôler la mise en place de la PSSI et veiller à son application afin de contrôler le niveau de risques lié au SI et alerter sur les risques SSI., • Faire évoluer les politiques de sécurité en fonction des enjeux de sécurisation des réseaux et systèmes d’informations., • Participer à la mise en place et maintien d’un applicatif IAM., • S’assurer que les politiques de sécurité soient correctement appliquées, ainsi que les enjeux règlementaires (DORA, RGPD…)., • Définir et maintenir des indicateurs de sécurité permettant de mesurer le niveau de sécurité et l’atteinte des résultats attendus., • Assister et sensibiliser les collaborateurs des Directions sur les sujets de sécurité., • Conduire des analyses de risques des projets et maintenir une base fournisseurs. • Gestion opérationnelle des vulnérabilités : Vous suivez les CVE et analysez les menaces pesant sur nos architectures techniques,., • Orchestration des tests d'intrusion : Vous ne réalisez pas les pentests vous-même, mais vous les pilotez. Vous analysez les rapports techniques et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des corrections,., • Expertise technique & Projets : Vous intervenez sur des projets structurants, comme la gestion des habilitations métiers, en apportant votre regard technique., • Accompagnement des équipes : Vous jouez un rôle de traducteur technique capable d’expliquer les risques cyber à des interlocuteurs variés. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE : • De formation supérieure en cybersécurité, vous avez idéalement une première expérience hors alternance., • Vous possédez un socle technique solide (lecture d'architecture, compréhension des vecteurs d'attaque)., • Une connaissance du secteur de l'assurance ou de la banque est un atout majeur. 1- Gestion des vulnérabilités : Le candidat doit maîtriser la gestion des CVE et comprendre techniquement le fonctionnement des cyberattaques et des cybermenaces. 2- Analyse d'architecture : Il est impératif de savoir lire techniquement une architecture technique pour en évaluer la sécurité. 3- Orchestration de tests d'intrusion : Bien que le candidat ne réalise pas lui-même les pentests en interne, il doit être capable d'en orchestrer le déroulement,. 4- Capacité de traduction technique : Le profil doit pouvoir lire un rapport technique d'audit, en comprendre les failles complexes et les traduire en actions correctives concrètes pour les équipes opérationnelles qui ne sont pas expertes en cyber. 5- Engagement technique : Le client recherche une personne qui ne craint pas la complexité technique et qui ne se défausse pas sur les autres équipes dès qu'un sujet devient ardu. Bien que le poste soit ouvert à des profils juniors, le niveau attendu doit dépasser la simple théorie scolaire pour démontrer une réelle capacité d'exécution technique sur le terrain. Le client privilégie ainsi des profils ayant une expérience pratique, comme ceux issus de centres d'opérations de sécurité (SOC), qui sont habitués à traiter techniquement des incidents. Atout privilégié : expérience des domaines assurances ou bancaires Les Avantages Salaire selon profil jusqu’à 65k€ +Intéressement Cadre Paris 8ème; restaurant d'entreprise, convention collective des assurances Environnement taille humaine Note du cabinet Adaptez votre CV en fonction du "profil demandé" pour une meilleure analyse de votre candidature. L'expérience en assurance à mettre en avant si vous l'avez.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Support/Business analyste Finance (H/F) en CDI (et non freelance ou portage salarial) pour rejoindre notre marché banque et finance située à Paris 13ème. Vous serez le point de contact centralisé pour les clients externes sur une plateforme de trading et de post-trade (ALTO*), en assumant une double responsabilité : support opérationnel de haut niveau et pilotage stratégique du backlog client. 🎯 Vos missions • Accueillir, analyser et prioriser les demandes clients (incidents, évolutions, corrections) via systèmes de ticketing, téléphone et e-mail ;, • Coordonner les équipes internes (risques, opérations, compliance, négociation) pour répondre aux besoins métiers avec précision et rapidité ;, • Gérer le référentiel des habilitations utilisateurs et superviser la maintenance du référentiel d’actifs en lien avec les équipes Data ;, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes IT ;, • Participer à la formation des clients sur les fonctionnalités clés de la plateforme et à la création de la base de connaissances ;, • Produire et suivre les KPI d’activité support client (temps de résolution, satisfaction, volume de demandes) ;, • Proposer des améliorations continues des processus en identifiant les tendances récurrentes et les lacunes opérationnelles ;, • Alimenter Jira avec les demandes clients et contribuer à la définition des priorités stratégiques pour l’IT. 📝Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique, finance ou gestion ;, • Expérience avérée en support client Front Office ou Middle Office dans un environnement d’asset management ;, • Connaissance des instruments financiers, des processus de trading, matching et post-trade ;, • Maîtrise de SQL et des outils bureautiques avancés (Excel, Powerpoint) ;, • Expérience dans la gestion de backlog, l’analyse de besoins et la rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Capacité à animer des ateliers, à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et métiers ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;, • Sens du service client, rigueur, réactivité et esprit d’équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique client Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

Je recherche un spécialiste des actifs renouvelables pour gérer le portefeuille international d'un producteur d'énergie. Les postes sont ouverts à Toulouse, Lagrave, Lyon ou Paris. ☀️ L'entreprise Dans le cadre de la croissance de son portefeuille d’actifs, un producteur indépendant d’énergie renouvelable en forte expansion recherche un Senior Asset Manager pour renforcer son équipe. L’entreprise développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques à grande échelle et poursuit une stratégie ambitieuse de développement en Europe. Au sein de l’équipe Asset Management, vous serez responsable de la performance opérationnelle, technique et financière d’un portefeuille de centrales photovoltaïques en exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, financières, juridiques et de contrôle de gestion afin d’optimiser la production et la rentabilité des actifs. ☀️ Vos responsabilités En tant que Senior Asset Manager, vous pilotez la gestion globale d’un portefeuille d’actifs solaires en exploitation. Gestion de la performance des actifs • Superviser un portefeuille de centrales photovoltaïques en exploitation en France, Espagne et Portugal, • Suivre quotidiennement la production et analyser la performance des installations, • Identifier les écarts de performance et piloter les plans d’action correctifs avec les équipes techniques et O&M, • Produire des reportings réguliers sur la performance opérationnelle et financière des actifs Pilotage opérationnel et technique • Coordonner les acteurs techniques impliqués dans l’exploitation des centrales, • Veiller à la disponibilité et à l’optimisation des installations, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de monitoring Gestion contractuelle et financière • Assurer le suivi des contrats liés aux SPV sous gestion (O&M, fournisseurs, partenaires techniques), • Piloter les dépenses d’exploitation (OPEX) et participer à l’élaboration des budgets, • Suivre les dépenses et la performance financière des actifs en lien avec l’équipe contrôle de gestion Coordination des parties prenantes • Collaborer avec les équipes internes (technique, finance, juridique, développement), • Interagir avec les partenaires externes, propriétaires d’actifs et opérateurs, • Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires dans les différents pays d’intervention Conformité réglementaire • S’assurer que les installations respectent les réglementations locales et européennes en matière d’énergie et d’environnement, • Anticiper les évolutions réglementaires pouvant impacter l’exploitation des actifs ☀️ Votre Profil • Diplôme d’ingénieur ou Bac +5 en ingénierie, génie électrique, énergie ou domaine équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en asset management, exploitation ou maintenance d’actifs énergétiques, • Expérience dans les énergies renouvelables, idéalement dans le photovoltaïque, • Solide capacité d’analyse de la performance technique et financière des actifs, • Bonne maîtrise de la gestion de projet et du pilotage multi-acteurs, • Capacité à identifier les sous-performances et à mettre en œuvre des plans d’optimisation, • Niveau d'anglais courant indispensable et espagnol apprécié ! Connaissances techniques appréciées • Photovoltaïque, Stockage d’énergie, Agrivoltaïsme J'attends vos candidatures !

📍Ce poste est hybride et exclusivement ouvert aux freelances (indépendants). Localisation: Paris, France; modèle hybride: 2 jours sur site / 3 jours en télétravail Type de contrat: Freelance / Indépendant Professionnel IT hybride, vous assurerez le support technique de Niveau 1 tout en pilotant des projets IT transverses (EDI, outils de prévision, automatisation, amélioration des processus). Vous évoluerez dans un environnement international, en collaboration étroite avec les équipes IT globales pour les sujets de Niveau 2/3. Vos responsabilites: • Assurer le support IT Niveau 1 : PC, Office 365, VPN, réseaux internes, Wi‑Fi, périphériques., • Diagnostiquer et résoudre les incidents ; escalader les problématiques complexes vers les équipes IT globales Niveau 2/3., • Vous etes le point de contact principal entre les utilisateurs internes et l’IT global pour les demandes avancées., • Vous etes en charge de la mise en place et maintenance sur le système de ticketing garantissant le respect des SLA et la continuité de service., • Vous accompagnez les utilisateurs, diffuser les bonnes pratiques et assurer un onboarding fluide durant la transition avec le prestataire précédent. Gestion de projets IT: • Pilotage et suivi de projets IT transverses, notamment : • Mise en place ou optimisation de flux EDI, • Déploiement de solutions de prévision (commerciale / supply), • Implémentation d’outils d’automatisation et d’amélioration des processus • Activités clés : • Définition des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des prestataires externes et des équipes IT globales., • Animation d’ateliers, suivi des livrables, supervision des UAT et gestion des phases de déploiement., • Application de méthodologies de gestion de projet (plans d’action, plannings, reporting)., • Garantie du respect des délais, de la qualité des livrables et d’une communication claire avec les parties prenantes. Votre experience: • Vous avez une experince de 3 à 5 ans en support IT et/ou gestion de projets IT., • Vous avez des expériences dans les secteurs pharmaceutique, dermatologique ou cosmétique seront un plus. Compétences techniques: • Expertise support Niveau 1 : Windows, réseaux internes, Wi‑Fi, VPN, Office 365., • Bonne compréhension des environnements Niveau 2/3 pour coordonner avec l’IT global., • Connaissance des écosystèmes ERP/CRM (Sage 100 apprécié)., • Solide compréhension des flux EDI., • Compétences confirmées en gestion de projets IT : planification, structuration, gestion fournisseurs., • Familiarité avec les outils data : Qlik, Power BI, solutions de prévision. Langues: • Français, • Espagnol (obligatoire), • Anglais (souhaité) Soft skills: • Polyvalent, autonome, rigoureux, à l’aise dans un environnement PME., • Excellentes capacités de communication et sens du service utilisateur., • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non techniques., • Forte organisation et aptitude à gérer les priorités. Ce que nous offrons: • Vous allez intégrer une organisation dynamique et en forte croissance., • Un rôle combinant opérations IT et participation à des projets stratégiques., • Un haut niveau d’autonomie et un impact immédiat., • Un environnement collaboratif, innovant et stimulant. NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos données. Toute information fournie sera traitée conformément à la législation en vigueur sur la protection des données. En envoyant votre candidature, vous acceptez que SCC traite vos informations conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site web, section Legal → Aviso de Privacidad → Flexible Resourcing.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Dans le cadre du développement de notre Practice Sécurité Opérationnelle, nous recherchons un Consultant sécurité Confirmé / Sénior H/F avec des compétences principales en sécurisation d’Active Directory et en gestion de certificat pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Pourquoi nous rejoindre ? Oubliez la routine. Ici, vous ne faites pas que de l'intégration, vous forgez des infrastructures résilientes : • Expertise Multi-Environnement : Intervenez sur des échelles variées, de la PME agile aux fleurons du CAC40., • Culture du "Build" : Vous travaillez en mode projet (forfait, assistance technique), ce qui garantit une montée en compétences rapide sur des architectures complexes., • Laboratoire d'Innovation : Vous aurez accès à un écosystème de partenaires leaders (Semperis, Silverfort, Tenable, Evertrust, etc.) pour rester à la pointe., • Équilibre & Flexibilité : Parce que la performance demande du souffle, nous proposons un rythme hybride avec 2 jours de télétravail par semaine. Votre mission En tant que référent technique, vous ne vous contentez pas d'exécuter, vous concevez. Vos missions seront articulées autour de trois axes : • Architecture & Déploiement : Vous êtes le garant technique sur au moins deux de nos métiers phares (Sécurité Active Directory, Public Key Infrastructures, Chiffrement, Protection de la donnée...)., • Conseil Stratégique : Vous accompagnez nos clients dans la qualification de leurs besoins et la rédaction de cahiers des charges sur-mesure., • Transmission & Croissance : Vous êtes le moteur de la montée en compétences du pôle. Vous partagez votre savoir, vulgarisez des concepts complexes et aidez l'équipe commerciale à briller lors des appels d'offres. Notre Stack & Partenaires Vous évoluerez sur un périmètre technologique de pointe, structuré autour de 6 piliers majeurs : • Identité & AD : Sécurisation Microsoft Active Directory, Harden AD et Samba AD., • PKI & Confiance : Gestion des certificats et clés avec Atos, Evertrust, Microsoft et Nexus (PKI, HSM, CLM, CMS)., • Posture de Sécurité, Remédiation & Détection d’attaques sur l’AD : intégration et opération des outils Semperis, Silverfort et Tenable., • Gestion de Vulnérabilités : Priorisation et suivi avec Tenable, Qualys et Orca., • Data Protection & Sécurité de la Messagerie : Protection via Microsoft, Mimecast, Proofpoint, Varonis et Prim’X., • Sécurité Réseaux : Déploiement et opérations des produits Fortinet, Palo Alto, Stormshield Et vous ? Vos points forts : • Expérience : Plus de 4 ans dans le conseil ou chez un client final, avec une solide pratique du mode projet., • Technique : La sécurisation AD (Tier Model, Hardening) et la gestion des certificats (PKI, HSM) n'ont plus de secret pour vous., • Des compétences en conception d’architecture technique et une capacité à vulgariser et synthétiser., • Vous êtes autonome et savez gérer plusieurs projets de front sans perdre votre calme., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe : chez nous, l'expertise est une force collective., • Vous êtes pédagogue : vous savez expliquer le "pourquoi" technique au "comment" métier.

🇬🇧 This is not a salaried position. This is a business partnership with a protected territory and an uncapped earning potential. What could you earn this year? €60,000–€100,000+ in gross commission — performance dependent. 🇫🇷 Il ne s’agit pas d’un poste salarié. Il s’agit d’un partenariat entrepreneurial avec un territoire protégé et un potentiel de revenus illimité. Combien pourriez-vous gagner cette année ? 60 000€ à 100 000€+ en commissions brutes. #JOINTHEREVOLUTION 🇬🇧 ABOUT CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 creates award-winning designer chilli sauces for the bold, the brave and the curious. Our products are stocked in prestigious food halls including La Grande Épicerie de Paris, and we have won 25+ Great Taste Awards. We exist to upgrade the condiment market. Most sauces are filled with sugar, preservatives and low-quality ingredients. We do the opposite. Our recipes contain no added sugar, use natural ingredients and incorporate superfoods to help people eat more consciously — without sacrificing flavour. We are building a premium, healthier alternative to mass-produced sauces — and raising the standard of what a condiment should be. We are now expanding distribution across France. 🇫🇷 À PROPOS DE CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 crée des sauces pimentées gastronomiques primées, destinées aux audacieux et aux curieux. Nos produits sont référencés dans des lieux prestigieux tels que La Grande Épicerie de Paris, et nous avons remporté plus de 25 Great Taste Awards. Nous avons été créés pour transformer le marché des condiments. Trop de sauces sont remplies de sucre, de conservateurs et d’ingrédients de qualité médiocre. Nous faisons l’inverse. Nos recettes sont sans sucre ajouté, élaborées à partir d’ingrédients naturels et enrichies en superaliments pour encourager une alimentation plus consciente — sans compromis sur le goût. Nous développons aujourd’hui notre distribution en France. 🇬🇧 THE OPPORTUNITY We are appointing Independent Commission-Only Sales Partners by region in France. This is a field-based, performance-driven role with protected territory. You will sell to: • Épiceries fines, • Delicatessens, • Premium butchers & food specialists, • Garden centres, • Concept stores, • Hotels & restaurants, • Gourmet distributors 🇫🇷 L’OPPORTUNITÉ Nous recrutons des Commerciaux Indépendants à la Commission, par région en France. Il s’agit d’un rôle terrain, basé sur la performance, avec protection territoriale. Vous développerez les ventes auprès de : • Épiceries fines, • Commerces de bouche haut de gamme, • Boucheries premium, • Jardineries spécialisées, • Concept stores, • Hôtels & restaurants, • Distributeurs gastronomiques 🇬🇧 TERRITORIES AVAILABLE Protected regions available: • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇫🇷 RÉGIONS DISPONIBLES Régions protégées : • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇬🇧 THE ROLE Your weekly objective: • Visit 10 stores per day, • Work 5 days per week, • Meet decision-makers, • Present and sample the sauces, • Create enthusiasm, • Secure opening orders, • Build repeat business Up to 50 store visits per week. 🇫🇷 LE RÔLE Votre objectif hebdomadaire : • Visiter 10 magasins par jour, • Travailler 5 jours par semaine, • Rencontrer les décideurs, • Présenter et faire déguster les sauces, • Créer de l’enthousiasme, • Obtenir des commandes d’ouverture, • Développer les réassorts Jusqu’à 50 visites par semaine. 🇬🇧 COMMISSION STRUCTURE • 25% commission on every first order, • 10% on repeat orders Typical opening orders: 400€ – 2,000€ No earning cap. Potential: €50,000–€100,000+ per year in gross commission earnings for consistent performers. Independent contractor status. Commission-only. Income depends on performance. 🇫🇷 RÉMUNÉRATION • 25 % de commission sur chaque première commande, • 10 % sur les commandes de réassort, • Bonus de 500€ pour 5 nouveaux comptes, • Bonus de 1 000€ pour 10 nouveaux comptes Commandes d’ouverture typiques : 400€ à 2 000€ Aucun plafond. Potentiel : 50 000€ à 100 000€+ par an en commissions brutes pour un commercial régulier et performant. Statut indépendant. Rémunération 100 % à la commission. Revenus bruts dépendants de la performance. 🇬🇧 WHO WE ARE LOOKING FOR • Confident and proactive, • Comfortable entering stores, • Self-motivated, • Entrepreneurial mindset, • Experience in food sales is a plus, • Must have own car, phone and laptop This is not a salaried role. This is a performance-based partnership. 🇫🇷 PROFIL RECHERCHÉ • Personne dynamique et confiante, • À l’aise pour démarcher en magasin, • Autonome et organisée, • Esprit entrepreneurial, • Expérience en vente alimentaire appréciée, • Véhicule, téléphone et ordinateur indispensables Il ne s’agit pas d’un poste salarié. C’est un partenariat basé sur la performance. Join the Revolution. Rejoignez la Révolution.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

🚀 Nous recrutons des Agents Commerciaux Régionaux (H/F) 📍 Plusieurs secteurs à pourvoir Notre agence accompagne le développement de marques de mobilier à fort potentiel sur le marché français. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des agents commerciaux indépendants pour renforcer notre maillage régional. 🪑 Votre mission : • Développer et animer votre portefeuille clients (retail, distributeurs, prescripteurs…), • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • Représenter des marques différenciantes et à forte valeur ajoutée, • Participer activement à la croissance de votre secteur 🎯 Votre profil : ✔ Expérience commerciale terrain (idéalement dans le mobilier, l’aménagement ou la déco) ✔ Réseau actif sur votre région ✔ Autonomie, esprit entrepreneurial, culture du résultat ✔ Statut d’agent commercial indépendant 💼 Ce que nous offrons : • Un portefeuille de marques complémentaires, • Un accompagnement marketing & commercial, • Des commissions attractives, • Une collaboration durable et structurée Vous souhaitez représenter des marques solides tout en conservant votre indépendance ? 📩 Envoyez-moi un message privé

Apporteur d'affaires indépendant — FRANCE — Commission 10€ à 30€/abonné 1 poste/ville— Exclusivité territoriale garantie Le produit que vous vendez À Point est une plateforme qui permet aux coiffeurs, plombiers, kinés, coachs et tous les prestataires de services de remplir leurs créneaux vides en temps réel. Abonnement 30€/mois — tarif bloqué à vie pour les premiers inscrits. Ou 270€/an avec le dernier trimestre offert chaque année. Votre mission : prospecter les prestataires de services de Paris. Leur poser une question. Envoyer un lien. C'est tout. Ce que vous gagnez • 10€ par abonnement mensuel signé (30€/mois), • 30€ par abonnement annuel signé (270€/an), • Aucun plafond — payé à chaque signature, • Exclusivité territoriale garantie sur Paris — personne d'autre ne prospecte votre zone Ce qu'on vous fournit — clé en main • Script de vente complet — mot pour mot, objections incluses, • Argumentaire de vente PDF à montrer au prestataire, • Lien de paiement Stripe — vous l'envoyez par SMS, c'est réglé, • Contrat apporteur d'affaires — signé en ligne Profil recherché Vous avez déjà vendu des services — abonnements, solutions B2B, prestations terrain. Vous connaissez le closing, vous savez gérer les objections, et vous cherchez une mission complémentaire à votre activité actuelle. Une expérience dans le digital ou le SaaS est un vrai plus — vous comprenez instinctivement la valeur d'une plateforme en ligne pour un prestataire. Statut indépendant requis — auto-entrepreneur, micro-entrepreneur ou agent commercial. Pour candidater Envoyez un email à avec : • Votre prénom et nom, • La ville, • Votre expérience commerciale en 3 lignes

Conseiller immobilier – Rejoignez Cours Saint-Germain Vous êtes passionné par l’immobilier, vous aimez le contact humain et le terrain ? Vous souhaitez évoluer dans une agence reconnue, au cœur de Paris, avec une équipe soudée et un environnement de travail qualitatif ? Cours Saint-Germain recrute un conseiller immobilier pour accompagner son développement. Que vous souhaitiez nous rejoindre en tant que salarié ou agent commercial indépendant, nous vous offrons un cadre de travail stimulant et de vraies perspectives d’évolution. Pourquoi rejoindre Cours Saint-Germain ? Une marque reconnue et qualitative Depuis plus de dix ans, Cours Saint-Germain s’est construit une réputation solide sur le marché immobilier parisien grâce à une approche fondée sur l’expertise, la transparence et la qualité de service. Nous accompagnons une clientèle exigeante qui apprécie notre professionnalisme et notre approche sur mesure. Un emplacement premium au cœur de Paris L’agence bénéficie d’une implantation exceptionnelle dans le 6ᵉ arrondissement, avec deux agences idéalement situées dans l’un des quartiers les plus recherchés de la capitale. Cette présence locale forte renforce notre visibilité et notre crédibilité auprès des vendeurs et des acquéreurs. Une équipe soudée et un vrai esprit d’entraide Nous attachons une grande importance à la solidarité et à la bonne entente au sein de l’équipe. Chez Cours Saint-Germain, chacun peut compter sur les autres : nous partageons les informations, les conseils et les bonnes pratiques afin que chacun puisse progresser et réussir. Un management humain Nous croyons à un management proche, respectueux et basé sur la confiance. Notre objectif est simple : permettre à chaque conseiller de développer pleinement son potentiel dans un environnement professionnel serein et stimulant. De vraies perspectives d’évolution Cours Saint-Germain est une structure en croissance, qui développe plusieurs activités complémentaires : • transaction immobilière, • gestion locative, • syndic de copropriété (Saint Hilaire Gestion) Cette dynamique ouvre de réelles opportunités d’évolution pour les collaborateurs motivés qui souhaitent s’impliquer dans le développement de l’agence. Une rémunération attractive et évolutive Nous proposons un modèle de rémunération clair, motivant et évolutif, directement lié à votre performance. Selon votre statut (salarié ou agent commercial), votre rémunération peut atteindre jusqu’à 66 % des honoraires générés, vous permettant de valoriser pleinement votre travail et vos résultats. Notre objectif est simple : récompenser l’engagement, la qualité du travail et la performance commerciale, tout en offrant un cadre professionnel solide et durable. Vos missions Au quotidien, vous serez amené à : • estimer avec précision appartements et maisons, • obtenir des mandats grâce à votre expertise et votre relationnel, • organiser et réaliser les visites avec des acquéreurs qualifiés, • négocier efficacement pour aboutir à des accords équilibrés, • accompagner vos clients jusqu’à la signature chez le notaire Vous êtes un interlocuteur clé dans la réussite du projet immobilier de vos clients. Le profil que nous recherchons Nous recherchons des professionnels ayant au moins deux ans d’expérience en transaction immobilière sur le marché parisien. Au-delà de l’expérience, nous privilégions des profils : ✔ dynamiques et orientés terrain ✔ ambitieux et motivés par la performance ✔ dotés d’un excellent sens du relationnel ✔ autonomes, rigoureux et impliqués Si vous aimez convaincre, négocier et accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers, vous trouverez toute votre place au sein de notre équipe. Rejoignez Cours Saint-Germain Intégrer Cours Saint-Germain, c’est rejoindre une agence indépendante reconnue, à taille humaine, et tournée vers l’avenir. Vous ne serez pas simplement un négociateur de plus : vous deviendrez un acteur du développement d’un groupe immobilier en pleine croissance, avec de véritables perspectives d’évolution. Postulez dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre carrière dans l’immobilier!

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe immobilier à taille humaine et indépendant, présent depuis de nombreuses années. Il intervient sur différents métiers : administrateur de biens, syndic de copropriété, transaction, gestion, location, immobilier d'entreprise, promotion et foncière. Quels sont les plus de cette entreprise pour se démarquer de la concurrence : Le groupe bénéficie d'une solide expérience ainsi d'une forte synergie interne résultant d'une expertise sur différents métiers de l'immobilier. Quel est le cadre de travail ? Vous rejoindrez l'agence principale de Paris, installée dans le 15ème. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients, • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe (fichier interne de syndic et gestion, terrain, pige)...etc, • Développer un réseau de prescripteurs, • Estimation, visite, négociation et signature des ventes, • Collaborer avec les autres pôles du Groupe dans le cadre de projets immobiliers divers Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension de groupe, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : Contrat CDI : salaire mensuel (pas en avance sur commission) + variable CA. Contrat agent commercial existant si souhaité (50 à 70% des honoraires) ainsi que VRP salarié à 30%. CA additionnel sur la base des sorties de gestion locative, activité de foncière et syndic.

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial CHR pour renforcer notre équipe. Ce poste à temps plein implique de prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), tout en assurant le suivi et la fidélisation des clients existants. Vous serez chargé.e de promouvoir nos produits, de négocier des contrats, et d’atteindre les objectifs de ventes fixés. Ce rôle est entièrement en télétravail, vous offrant une flexibilité géographique. Qualifications • Compétences en Formation et Service Client : Capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées, et à offrir une assistance de qualité., • Compétences en Vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés., • Compétences en Recherche : Aptitude à identifier de nouvelles opportunités et à analyser les tendances du marché pour cibler de potentiels clients., • Connaissances en Immobilier : Une expérience préalable dans le secteur de l'immobilier ou des produits liés au CHR est un atout., • Autres compétences appréciées : Excellentes compétences en communication, autonomie, organisation, et motivation pour travailler dans un environnement de travail à distance.

Négociateur / Agent immobilier (H/F) – Paris 1er – CDI ou Indépendant Adresse : 7 Avenue de l'Opéra, 75001 - PARIS Dans l'un des quartiers les plus emblématiques de Paris, BR IMMOBILIER poursuit son développement et recherche des négociateurs (ice) immobilier pour rejoindre son équipe. Chez BR Immobilier, nous ne nous contentons pas de promettre un “environnement dynamique”. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe ayant réalisée plus de 350 ventes en 2025, ce qui nous positionne parmi les 10 agences les plus performantes de Paris (source: MeilleursAgents.com). Ce que vous trouverez chez nous : – Une vraie formation: un Team Leader qui vous accompagne, et vous fournira un accompagnement personnalisé – Des outils premium (MacBook, shootings pro, visites virtuelles, marketing puissant) pensés pour vous faire gagner du temps… et des transactions. – Aucun secteur imposé : vous travaillez à Paris ou en IDF selon ce qui vous motive. – Des commissions versées dès le compromis sur vos deux premières ventes. – Une ambiance de travail positive : afterworks, challenges, voyages, cohésion d'équipe. – Une liberté totale : pas de permanence téléphonique, vos biens restent vos biens. Vos missions: • Développer votre portefeuille, prospecter, accompagner vos clients, organiser vos visites, négocier, signer. À BR Immobilier, on fait de la transaction pure — et on le fait bien. Pour qui est ce poste ? – Pour les débutants motivés, qui souhaitent apprendre la transaction immobilière au sein d'une agence moderne et dans l'ère du temps. – Pour les profil confirmés, qui souhaitent dépoussiérer l'immobilier. – Pour les personnes qui ont de l’énergie, de l'audace, du relationnel et l’envie de performer dans un cadre prestigieux. CDI pour les profils expérimentés uniquement. Statut Agent commercial indépendant pour les débutants ou confirmés. Pas d’alternance. Comment postuler ? Envoyez-nous votre candidature ici ou à :

À propos de Kaba Global Kaba Global est une entreprise spécialisée dans l’exportation de truffe algérienne premium vers le marché français et européen. Nous nous engageons à fournir un produit rare et d’exception, avec un contrôle qualité rigoureux et une traçabilité complète. Mission En tant qu’Agent Commercial Indépendant, vous serez responsable de : Développer et gérer un portefeuille clients (restaurants, chefs, distributeurs, épiceries fines) Présenter et promouvoir la truffe algérienne premium auprès de clients professionnels Négocier et conclure des ventes, en respectant la politique de qualité et de prix de Kaba Global Fournir un retour régulier sur le marché, les tendances et les besoins des clients Profil recherché Expérience en vente B2B, idéalement dans l’agroalimentaire ou la gastronomie Bon réseau dans le secteur de la restauration et/ou distribution fine Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats Excellentes compétences en communication et en négociation Rémunération Commission attractive par vente : Pour chaque kilo vendu de truffe algérienne premium à 350 €, l’agent commercial gagne entre 52,5 € (15%) et 70 € (20%) selon le niveau de commission choisi. Plus de ventes = plus de revenus, avec un potentiel illimité selon votre réseau et vos résultats Flexibilité complète (travail indépendant, gestion de votre temps) Pourquoi rejoindre Kaba Global ? Produits rares et haut de gamme à présenter aux clients Partenariat avec une entreprise professionnelle, sérieuse et en croissance Opportunité de développer votre réseau et vos revenus dans le secteur gastronomique français 📩 Pour postuler ou obtenir plus d’informations :

Rejoignez Ōddsen Immobilier et découvrez une autre manière d’exercer ce métier. Ōddsen est un cabinet de conseil en transaction immobilière, fondé sur une vision plus exigeante de l’accompagnement, de la relation client et de la qualité d’exécution. Nous recherchons aujourd’hui de nouveaux profils pour accompagner notre développement. Débutant ou expérimenté, ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre personnalité, votre sérieux, votre implication et votre envie de progresser. L’expérience peut être un atout, mais elle n’est pas un prérequis pour réussir chez nous. Si vous êtes curieux, déterminé, à l’aise dans la relation humaine et motivé par un métier de terrain et de conseil, vous avez déjà une base solide. Chez Ōddsen Immobilier, vous bénéficiez d’un accompagnement réel, d’une formation progressive, d’outils performants et d’un environnement pensé pour vous permettre de monter en compétence dans de bonnes conditions. Nous croyons que la performance passe aussi par le cadre dans lequel on évolue. C’est pourquoi nous recevons aujourd’hui nos équipes et nos clients dans des bureaux spacieux, élégants et parfaitement adaptés à notre métier, en plein cœur de Paris, rue de Choiseul. Ces locaux ont été pensés pour offrir les meilleures conditions de travail possibles : confort, concentration, collaboration, image, qualité d’accueil. Travailler dans un environnement premium change concrètement le quotidien. Cela renforce la crédibilité, la qualité des échanges, le plaisir de travailler et la manière d’exercer le métier. Pourquoi rejoindre Ōddsen Immobilier ? Vos missions • Développer votre portefeuille clients, • Prospecter de nouveaux vendeurs et acquéreurs, • Estimer les biens et conseiller vos clients sur leur positionnement, • Organiser et réaliser les visites, • Négocier les offres et accompagner les projets jusqu’à leur aboutissement, • Assurer un suivi sérieux et fidéliser votre clientèle Votre profil • Nous recherchons avant tout des personnalités ambitieuses, dynamiques et impliquées., • Débutant ou expérimenté, vous avez envie d’évoluer dans un cadre structuré et stimulant, • Vous avez de bonnes qualités relationnelles, une bonne présentation et une expression soignée, • Vous aimez convaincre, conseiller, créer du lien et développer votre activité, • Vous êtes à l’aise avec la prospection et les enjeux commerciaux, • Vous souhaitez rejoindre une structure avec de vraies perspectives d’évolution Les plus chez Ōddsen Immobilier • Aucun frais à prévoir pour les candidats, • Type de contrat flexible : VRP salarié ou agent commercial indépendant, • Formation continue et accompagnement personnalisé, • Outils performants et environnement de travail qualitatif, • Bureaux premium en plein cœur de Paris, • Potentiel d’évolution réel au sein d’un cabinet en développement Rejoindre Ōddsen Immobilier, c’est intégrer une structure qui investit dans son image, dans ses outils, dans son environnement de travail et dans la progression de ses équipes. Si vous souhaitez découvrir l’immobilier autrement, ou poursuivre votre parcours dans un cadre plus qualitatif, plus ambitieux et plus structuré, nous serons ravis d’échanger avec vous.

🏡 Nous recrutons : Agent Commercial en Immobilier (H/F) 📍 Secteur : Paris 16 📄 Statut : Agent commercial indépendant Dans le cadre de notre développement, l'Immobilière de Beauséjour recherche un(e) Agent Commercial en Immobilier pour rejoindre son équipe. 🔎 Vos missions : • Développer votre portefeuille de biens immobiliers, • Prospecter vendeurs et acquéreurs, • Estimer les biens et organiser les visites, • Négocier les offres entre vendeurs et acheteurs, • Accompagner les clients jusqu’à la signature chez le notaire, • Assurer un suivi client de qualité ✅ Profil recherché : • Une première expérience en immobilier ou dans le domaine commercial, • Excellent sens du relationnel et fibre commerciale, • Autonomie, rigueur et motivation 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV via LinkedIn ou contactez-nous en message privé. #recrutement #immobilier #agentimmobilier #emploi #opportunité

🚀 Nous recrutons un(e) Agent Immobilier – Paris 10ᵉ & 11ᵉ 🏡 Vous souhaitez rejoindre une agence implantée depuis plus de 10 ans dans les 10ᵉ et 11ᵉ arrondissements de Paris ? Vous recherchez un cadre de travail professionnel, dynamique et convivial ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🔎 Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent Immobilier avec deux statuts possibles : • Agent commercial indépendant, • VRP salarié 💼 Qui sommes-nous ? Une équipe expérimentée, active depuis plus de 10 ans sur les secteurs des 10ᵉ et 11ᵉ arrondissements de Paris. Notre force : ✔ Une parfaite connaissance du marché local ✔ Une équipe soudée, bienveillante et toujours de bonne humeur ✔ Des outils de travail performants et fiables (logiciels métiers, supports marketing, accompagnement personnalisé) 🎯 Votre mission • Prospecter et développer votre portefeuille, • Estimer et commercialiser des biens, • Accompagner vos clients de la prise de mandat jusqu’à la signature, • Participer activement à la vie et à la dynamique de l’équipe 👤 Votre profil • Dynamique, autonome et motivé(e), • Sens du contact et esprit d’équipe, • Une première expérience en immobilier est un plus, mais nous étudions aussi les profils à fort potentiel ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons qu’un bon environnement de travail est la clé de la réussite : entraide, énergie positive et professionnalisme sont au cœur de notre quotidien. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV en message privé Nous serons ravis d’échanger avec vous ! #Recrutement #Immobilier #Paris10 #Paris11 #AgentImmobilier

Présentation du poste Find Office accompagne des dirigeants dans leurs recherches de bureaux à Paris, notamment via des solutions de bureaux opérés (Morning, Deskeo, Regus, Wellio, etc.). Nous recherchons un profil commercial chasseur, dont la mission principale sera la prospection sortante et la qualification de besoins, en amont des dossiers. Responsabilités • Identifier des entreprises cibles (PME, startups, cabinets), • Trouver les contacts dirigeants (CEO, fondateur, DG, COO), • Contacter ces dirigeants par téléphone, • Détecter un besoin immobilier existant ou à venir, • Qualifier le timing, le budget, la taille 👉 Pas de visites au départ Qualifications Première expérience en vente BtoB (immobilier, coworking, services, conseil…) ou profil commercial en reconversion motivé. À l’aise avec la prospection téléphonique Déjà confronté au rejet Résilient, autonome Statut indépendant ou prêt à le devenir À l’aise avec un modèle 100 % commission non plafonné (!) Informations complémentaires Collaboration en agent commercial (carte T fournie). Accès à de nombreux outils de diffusion et prospection. Rémunération 100 % commission — grille progressive très incitative (détaillée en entretien). Poste basé à Paris / 1ère couronne avec possibilité de travailler depuis de nombreux bureaux parisiens.

Notre client, compagnie d’assurance reconnue pour la qualité et la performance de ses solutions, recherche un(e) Agent Général F/H pour développer son activité à Paris. Il s’agit d’une opportunité en statut indépendant, destinée à un(e) professionnel(le) souhaitant entreprendre et bâtir son propre portefeuille au sein d’un groupe solide et reconnu sur le marché. Missions: • Créer et développer votre portefeuille clients from scratch sur le secteur parisien, en vous appuyant sur votre réseau existant ;, • Prospecter et accompagner une clientèle à forte valeur ajoutée, notamment composée de professions libérales et de dirigeants d’entreprises ;, • Réaliser des audits assurantiels et patrimoniaux afin de proposer des solutions sur mesure ;, • Commercialiser une gamme complète de produits d’assurance et de prévoyance à forte valeur ajoutée ;, • Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux (experts-comptables, avocats, notaires, partenaires professionnels) ;, • Piloter votre activité en véritable chef d’entreprise : stratégie commerciale, développement, fidélisation et gestion de la relation client. Profil recherché: • Expérience significative en assurance, gestion de patrimoine ou protection sociale ;, • Réseau professionnel actif à Paris et en Île-de-France, idéalement constitué de professions libérales et de dirigeants d’entreprises ;, • Forte fibre entrepreneuriale et réelle appétence pour le développement commercial ;, • Autonomie, sens du résultat, persévérance et capacité à développer une activité dans la durée ;, • Envie de vous inscrire dans un projet ambitieux, avec l’appui d’une compagnie reconnue pour l’excellence de ses produits.

Je recherche un expert en droit des contrats ayant un minimum de 5 ans d'expérience. Une connaissance du monde de l'énergie est appréciée ! ☀️L'entreprise Producteur indépendant d’énergies renouvelables (solaire, éolien, BESS), l'entreprise a pour mission de produire une électricité compétitive, à la fois sur le plan économique et environnemental, afin d’accompagner durablement la transition énergétique et le développement de la mobilité électrique. Ils maitrisent l’ensemble de la chaîne de valeur : développement de projets, financement, construction, exploitation et maintenance de nos actifs, en collaboration avec des partenaires spécialisés. La société détient et exploite aujourd’hui plusieurs dizaines de parcs éoliens et solaires en France et en Europe. Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise poursuit le renforcement de son portefeuille d’actifs éoliens, déploie une stratégie ambitieuse dans le solaire et diversifie ses activités vers des secteurs complémentaires tels que la mobilité électrique. ☀️ Vos Responsabilités Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous assurez l’assistance juridique auprès du département Exploitation ainsi que des autres services de l’entreprise (Développement, Construction, Finance). Vous intervenez en véritable business partner afin de sécuriser les opérations et accompagner la croissance du groupe. Responsabilités Support juridique opérationnel • Fournir un accompagnement juridique quotidien au service Exploitation des parcs éoliens et solaires., • Gérer les problématiques juridiques liées à l’exploitation et à la maintenance des actifs : conformité réglementaire, contrats de services, gestion des précontentieux et contentieux éventuels., • Rédiger, analyser et négocier les contrats de maintenance, accords de services et partenariats fournisseurs., • Accompagner les équipes Construction et Développement sur les aspects contractuels et réglementaires des projets., • Garantir la conformité des contrats avec la réglementation applicable et les politiques internes., • Identifier les risques contractuels et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les opérations. Gestion des risques et veille juridique • Identifier les risques juridiques potentiels liés aux activités de l’entreprise et proposer des mesures de mitigation., • Assurer une veille juridique active sur les évolutions législatives et réglementaires, notamment dans le secteur des énergies renouvelables. Négociation contractuelle • Participer aux négociations avec les partenaires, prestataires et parties prenantes externes., • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la protection des intérêts de l’entreprise. Formation et sensibilisation • Former et accompagner les équipes internes sur les enjeux contractuels et réglementaires., • Promouvoir les bonnes pratiques juridiques au sein de l’organisation. ☀️ Votre Profil • Formation en droit privé (droit des affaires, droit des contrats, ou équivalent)., • 5 à 10 ans d’expérience réussie en cabinet d’avocats ou en entreprise., • Une expérience dans le secteur de l’énergie, des infrastructures ou des projets industriels est fortement appréciée., • Solide expertise en rédaction, analyse et négociation de contrats complexes., • Excellentes capacités de communication et de négociation., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral)., • Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et les enjeux de transition énergétique. J'attends vos candidatures !

Notre client, cabinet indépendant de gestion de patrimoine, gère plus de 400 millions d'euros d'encours et accompagne ses clients avec une approche en architecture ouverte. Porté par une équipe pluridisciplinaire d'experts en gestion de patrimoine, immobilier, crédit et back-office, le cabinet poursuit sa structuration et son déploiement national. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) assistant(e) back office (H/F) pour contribuer activement à la bonne gestion de l'activité interne. MISSIONS : Gestion administrative et opérationnelle • Traiter et suivre les dossiers clients (ou fournisseurs), • Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données dans les outils internes, • Gérer les documents contractuels et administratifs, • Veiller au respect des procédures internes Support aux équipes Front / Middle Office • Assister les équipes commerciales ou opérationnelles dans le traitement des dossiers, • Préparer les éléments nécessaires aux opérations (contrats, factures, confirmations), • Répondre aux demandes internes liées au suivi des dossiers Suivi financier et facturation (selon activité) • Participer à l'émission et au contrôle des factures, • Suivre les encaissements, règlements et éventuels litiges, • Collaborer avec la comptabilité et les partenaires externes Contrôle et conformité • Vérifier la conformité des opérations avec la réglementation et les procédures, • Identifier et signaler les anomalies ou écarts, • Contribuer aux audits internes et contrôles qualité Amélioration des processus • Participer à l'optimisation des processus back office, • Proposer des améliorations pour fiabiliser et fluidifier les flux, • Contribuer à des projets transverses ou à la mise en place d'outils PROFIL : • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, O2S) Connaissance des produits financiers et des opérations de marché. Bonne compréhension des procédures administratives et comptables. • Qualités personnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches. Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. • Formation : Bac+2 à Bac+5 en assistanat dans le secrétariat ou l'assistanat de direction, • Rémunération : à partir de 30k selon profil & expériences