Offres juridique à Pantin - Page 2Créer des alertes d'emploi

Je recherche un collaborateur comptable confirmé , pour mon client, cabinet en plein développement basé à Vincennes. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Au se

Au sein du Pôle Juridique Social du Groupe Covéa, vous interviendrez sur les différentes missions d’accompagnement des équipes opérationnelles internes.

Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients, une entreprise de renom située à Paris, nous recherchons un(e) Juriste en CDI, au sein de la division Banque Assurance. Rattaché(e) à la direction juridique et au sein d'une équipe dynamique, v

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en oeuvre la politique de développement de la France.Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer.Elle finance, accompagne et accélère l

La division juriste opération de financement (JOF) est l'une des deux divisions du département juridique de l'AFD. La division JOF est constituée d'un responsable, d'un responsable adjoint et de 18 juristes chargés de mission. Le rôle du juriste alternant au sein de la division JOF consiste :.

Le cabinet Lobster recherche pour un de ses clients, dans le domaine de la finance, un(e) Juriste Contrats Confirmé(e) Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique & Assurances France dont vous serez le collaborateur privilégié, vous prenez en charge les missions suivantes :.

Notre client, une société évoluant dans le domaine des services, recherche un(e).Le poste proposé est polyvalent et couvre des missions variées en comptabilité, fiscalité, ressources humaines, juridique, intendance et informatique.Vérification et enregistrement comptable (factures, notes de

Notre client est une organisation opérant dans le domaine des Service Financiers, cherchant à renforcer son département juridique pour répondre aux exigences réglementaires et accompagner son développement.Notre client est implanté dans Paris 8e.Vos responsabilités incluront :.Rédiger et an

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en analyse financière et analyse des risques, dans le financement du secteur public. Vous disposez également d'une bonne compréhension des techniques de financements Corporates et des garanties associées (dimension juridique et risque). Je suis c

DIRECTEUR/TRICE JURIDIQUE DE TRANSITION pour piloter la fonction. ARBITRAGE & DÉCISION : Porter la voix du juridique au COMEX et. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressource

Pour réussir sur ce poste d'Assistant(e) juridique en droit social, vous disposez d'une formation supérieure en droit social (Bac+3 à Bac+5) et justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats. Dans le cadre d'un rec

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collectif

Ingénierie & Technique Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu dans le secteur des services professionnels, SKILLS recrute un(e) Assistant(e) Juridique spécialisé(e) en Droit Social en CDI, basé(e) à Paris. Rattaché(e) à la Direction Juridique et en

SKILLS est un cabinet de recrutement parisien reconnu pour son expertise sur les fonctions supports, juridiques et RH, accompagnant ses clients avec une approche exigeante, confidentielle et orientée qualité. La préparation, la mise en forme et la relecture de documents juridiques. Votre sens du

Effectuer une veille juridique régulière et contribuer à l'actualisation des dossiers et des ressources documentaires du cabinets Pour ce poste d'Assistant(e) Juridique polyvalent(e) au sein d'un cabinet d'avocats à taille humaine basé à Paris, nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e),

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur reconnu basé à Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique - Département Corporate en CDI, au sein de la division RH & Juridique. Rattaché(e) à la Direction RH et Juridique, vous intervenez en support

Rédaction et suivi des documents juridiques (facturation, ouverture des dossiers, suivi des temps). SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, recherche pour le compte d'un prestigieux cabinet d'avocats anglo-saxon situé dans le 8e arrondissement de Paris, un(e) Assistante Juridique en CD

Vous disposez de solides connaissances en droit social individuel et. Le poste de Juriste Droit Social (H/F). Ressources Humaines, vous intervenez en appui juridique et social.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en al

Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation …).

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe de protection sociale, avec un ancrage territorial, de fortes valeurs humaines, et spécialisé sur les produits de santé et de prévoyance. Missions : Rattaché(e) au Directeur des Affaires Générales, vous participez activement à l'organisation et à la gestion des Instances. Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation des instances, dans le respect des règles statutaires ;, • Rédiger les procès verbaux et comptes rendus des réunions, participer à la rédaction et au suivi des rapports annuels ;, • Préparer les dossiers d'agrément des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions clés auprès de l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ;, • Participer au développement des compétences (collectives et individuelles) des membres des instances, au moyen d'évaluations, de recueil des besoins, et de formation. Profil : Diplômé(e) de niveau Bac +3 minimum en droit ou en sciences politiques, vous avez une expérience réussie d'au moins trois ans en secrétariat juridique ayant confirmée votre maîtrise du fonctionnement des instances de gouvernance, idéalement dans des structures mutualistes, coopératives ou paritaires. Vous avez une forte capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs ; et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Cabinet de Conseil en recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients société de gestion, un(e) Responsable Juridique adjoint(e). La personne recrutée sera amenée à intervenir sur l'ensemble des questions juridiques intéressant la société à savoir structuration/ distribution /réglementation de fonds, contrats de marché, regulatory, ESG... Pour ce poste nous recherchons une personne expérimentée exerçant actuellement en société de gestion, établissement financier ou cabinet d'avocats. Elle sera dotée de compétences aussi larges que possible dans les domaines concernés et, si nécessaire, prête à monter en puissance dans ceux qu'elle n'aurait pas eu encore l'occasion d'aborder.

Rejoignez un cabinet à forte visibilité internationale Le Cabinet de Maître Claude Dumont Beghi, reconnu pour son expertise dans des dossiers complexes et sensibles à dimension internationale, recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) spécialisé(e) en droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine, avec une solide compétence en droit international privé. Missions : Au sein d’une équipe restreinte, réactive et engagée, vous interviendrez notamment sur : · Des dossiers complexes en droit international et européen · Des contentieux de divorce international, de successions transfrontalières, · Des problématiques patrimoniales et de droit des affaires à dimension internationale · La gestion autonome de dossiers relevant de votre champ de compétence · La plaidoirie devant les juridictions compétentes Vous participerez activement à la stratégie juridique des dossiers et contribuerez au rayonnement du cabinet. Profil : Nous recherchons un(e) avocat(e) : · Titulaire d’une formation solide en droit privé général et droit de la famille · Disposant d’une expérience significative en droit international privé · À l’aise dans le traitement de dossiers techniques et à forts enjeux · Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction · Rigoureux(se), impliqué(e), avec un véritable esprit d’équipe · Niveau courant d’anglais (oral et écrit) · Maîtrisant les outils informatiques sous environnement Mac L’autonomie, la précision juridique et la capacité à s’investir dans des dossiers exigeants seront des qualités déterminantes. Le cabinet : Le cabinet de Maître Dumont Beghi est un cabinet à taille humaine composé d’une équipe réduite et efficace. Maître Claude Dumont Beghi, associée unique du cabinet, s’est illustrée dans des dossiers d’envergures aussi complexes que sensibles donnant à cette petite structure une renommée internationale. Candidature : Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, formateur et stimulant, au sein d’un cabinet reconnu pour son excellence, Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) à faire vos preuves à nos côtés, Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation. Informations complémentaires : Collaboration libérale à temps plein Prise de poste : 30 mars 2026

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Cabinet SERFATI recherche un.e Avocat.e Collaborateur.trice en droit du travail pour rejoindre son équipe. Ce poste à temps plein implique la gestion des dossiers relatifs au droit du travail et à des affaires juridiques variées. Vous serez chargé.e de fournir des conseils juridiques, de conduire des recherches juridiques approfondies, de rédiger des documents et de représenter les clients lors de négociations et de contentieux. Le poste est basé en présentiel à Vincennes. Qualifications • Compétences juridiques : Maîtrise du droit, en particulier du droit du travail, avec une capacité à comprendre et interpréter les textes juridiques et réglementaires., • Conseil juridique : Expérience en fourniture de conseils adaptés et personnalisés aux clients., • Recherches : Compétences solides en recherches juridiques pour analyser et appuyer les cas., • Négociation et communication : Aptitude démontrée dans la gestion des négociations et la communication claire avec les clients et les parties prenantes., • Autres qualifications appréciées : Capacité à travailler en équipe, rigueur, sens du détail et bonnes compétences rédactionnelles.

Poste et Mission Véritable Business Partner juridique, vous accompagnez l’ensemble des équipes immobilières (Asset Management, Property Management, Copropriété, Transaction, Développement) dans la sécurisation et l’optimisation des opérations du Groupe. Vous intervenez sur un périmètre large, stratégique et transverse. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion locative et baux commerciaux : • Négociation et rédaction de baux commerciaux et conventions spécifiques (dérogatoires, occupations précaires…), • Renouvellements, congés, cessions de fonds et de droits au bail, • Gestion des problématiques liées aux loyers (fixation judiciaire, indemnité d’éviction…) Contract management immobilier : • Rédaction et analyse des mandats (Asset, Property, Facility, Conseil – Loi Hoguet), • Sécurisation contractuelle des activités du Groupe, • Support juridique opérationnel aux équipes PM / FM / Syndic / Transaction Copropriété et structuration juridique : • Application de la loi du 10 juillet 1965, • Rédaction des résolutions d’AG, • Accompagnement des structures type ASL, AFUL, RIE Gestion des contentieux : • Suivi des contentieux immobiliers et RCP (en lien avec assureurs et conseils externes) Profil • Juriste spécialisé(e) en droit immobilier, • Expérience en environnement immobilier (foncière, property manager, promoteur, investisseur, cabinet spécialisé), • Solide maîtrise des baux commerciaux et de la copropriété, • Esprit pragmatique, sens du business et rigueur contractuelle Ce que vous trouverez chez nous • Une culture de la confiance et de l’autonomie : chacun est acteur de son quotidien, libre d’organiser son travail dans un cadre souple et responsabilisant., • Un collectif soudé : des équipes qui s’entraident, partagent leurs réussites et avancent ensemble., • Un environnement stimulant : des projets ambitieux, une direction ultra-accessible, des décisions rapides., • Des conditions favorables à l’équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, outils performants, bureaux agréables à Paris, à proximité du Parc Monceau (17e)., • Un engagement RSE fort : égalité professionnelle, inclusion, diversité et développement durable sont au cœur de nos actions. Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas un concept, c’est une réalité vécue au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement où la confiance prime, où vos idées comptent et où chaque collaborateur contribue au succès collectif.

Habitat-Cité est une association de solidarité locale et internationale qui lutte depuis 2003 contre le mal-logement et favorise l’accès aux droits des personnes vivant en habitat précaire : à la rue, dans des bidonvilles, des squats ou en hébergement d’urgence. Habitat-Cité intervient en Ile-de-France auprès d’un public exilé, en majorité primo-arrivant, et dans les régions d’Amérique latine et des Caraïbes auprès de communautés rurales et urbaines vivant en situation de mal-logement. L’association est organisée en 3 pôles : • Le pôle Asile, accès aux droits et insertion, • Le pôle Plateforme d’évaluation linguistique, • Le pôle Amélioration de l’habitat – Solidarité internationale Habitat-Cité recherche un.e chargé.e de mission accès aux droits et habitat précaire russophone pour accueillir, orienter et accompagner un public de migrants à la rue ou en situation d’habitat précaire et indigne (squat, bidonville, hébergement d’urgence) en Ile-de-France. L’accompagnement est réalisé dans les locaux de la structure à Pantin (93) et sur les lieux de vie des personnes (squats et bidonville), notamment en Seine-et-Marne (77) à raison de 1 à 2 jours par semaine. Le/la chargé.e de mission travaillera en binôme avec un autre chargé de mission accès aux droits russophone et sera sous la responsabilité de la responsable du pôle Asile, accès aux droits et insertion. MISSIONS 1. Suivi social, administratif et juridique des personnes exilées russophones • Assurer le suivi individuel du public afin de les orienter vers des solutions de mise à l’abri, d’hébergement et de logement : diagnostic social, demande auprès du SIAO, DAHO – DALO, demandes de logement social et autres dispositifs intermédiaires, médiation avec les bailleurs sociaux, le 115 et le SIAO, etc., • Assurer le suivi juridique du public au regard du droit d’asile et du droit au séjour : demande d’asile, recours ou demande de réexamen, régularisation, contestation des OQTF, orientation vers des avocats spécialisés, • Réaliser les autres démarches d’accès aux droits : demande ou prolongement de la couverture maladie (AME ou CSS), accès aux prestations sociales, demande de titre de transport solidarité, constitution de dossiers MDPH, demandes d’aides juridictionnelles, orientation vers des structures diverses (domiciliation, distribution alimentaire, hôpitaux, psychologues, etc.), • Médiation et recours avec les organismes sociaux, saisine auprès du Défenseur des droits, • Réaliser des accompagnements extérieurs avec interprétariat : cabinets d’avocats, préfectures, cabinets médicaux, hôpitaux, France Travail, structure d’hébergement et de logement, etc., • Réaliser des traductions de documents du russe vers le français pour les dossiers d’asile, de demandes de titre de séjour ou pour toute autre démarche administrative, • Réaliser le diagnostic et le suivi social et administratif des personnes russophones en squat, en fonction des besoins recensés et de nos capacités d’intervention 2. Accompagnement des personnes exilées et sans logement en Seine-et-Marne (77) En Seine-et-Marne, Habitat-Cité est acteur de la résorption des bidonvilles aux côtés de deux autres associations et réalise à ce titre des missions spécifiques. • Participation à l’animation de la permanence inter-associative à Lognes un mardi sur deux, • Visites en binôme dans les lieux de vie informels (squats et bidonvilles) pour réaliser un diagnostic des besoins et réaliser un accompagnement individuel auprès des ménages, • Participation aux réunions avec les institutions, les partenaires et notamment avec la Préfecture et les deux autres acteurs de la résorption des bidonvilles, • Mettre à jour régulièrement la plateforme Résorption, • Mettre en place de nouvelles actions d’accompagnement en Seine-et-Marne, en concertation avec l’équipe Asile et accès aux droits d’Habitat-Cité, notamment la mise en place d’une permanence d’accès aux droits dans le sud du département 3. Constitution et animation d’un réseau de bénévoles • Reconstituer un réseau de bénévoles russophones en recrutant et accompagnant chaque semaine, à raison d’une demi-journée, des bénévoles dans la réalisation de démarches administratives simples pour le public suivi, • Organiser les rendez-vous du public avec les bénévoles et coordonner les démarches à réaliser, • Former régulièrement les bénévoles sur la réalisation de démarches administratives au fur et à mesure des évolutions législatives et des administrations, • Mettre à jour un guide des démarches administratives pour les bénévoles 4. Gestion des projets et vie d’équipe • Participer à la rédaction de demandes de subventions, de bilans, de supports de communication internes et externes, du rapport d’activité annuel en lien avec la Responsable de pôle Asile, accès aux droits et insertion, • Remonter des situations pour alimenter le plaidoyer inter-associatif, représenter l’association aux réunions des réseaux associatifs dont elle est membre, • Recueillir régulièrement les indicateurs sur son activité pour les intégrer dans un logiciel de suivi des accompagnements, • Participer à la vie d’équipe lors des réunions hebdomadaires et des réunions de l’équipe élargie d’Habitat-Cité 4 à 5 fois par an. EXPERIENCES • 2 à 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de l’asile, le droit au séjour, la résorption de bidonvilles ou de l’accès aux droits, • Connaissance du russe obligatoire, • Qualités rédactionnelles, • Excellentes capacités d’écoute et sens du relationnel avec des publics en situation de vulnérabilité, • Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des situations individuelles, • Adaptabilité et capacité à gérer des situations imprévues ou urgentes, • Autonomie dans la conduite des missions tout en s’inscrivant dans un travail d’équipe et de coordination avec les partenaires, • Les connaissances des acteurs publics de l’inclusion et de la résorption seraient un plus SALAIRE Statut : CDI Date de début : A partir de mai 2026 Durée du contrat : 35 heures / semaine Lieux : Pantin (93) accessible en métro (lignes 5 et 11, Tram 3b). Déplacements en Seine-et-Marne 1 à 2 jours par semaine. Salaire : De 2000€ à 2200€ bruts mensuels selon expérience Autres conditions : Prise en charge à 100% du transport en IDF (Navigo ou vélo), chèques déjeuner de 9 €/jour pris en charge à 60%, 6 semaines de congés payés, autres avantages (congés exceptionnels) Envoyez CV + lettre de motivation à en mentionnant en objet « Recrutement chargé.e accès aux droits» Aucun renseignement ne sera donné par téléphone. La fourchette de salaire ne peut pas être négociée au-delà de ce qui est indiqué.

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, vous jouez un rôle clé dans l’identification des risques, la prévention des menaces et l’amélioration continue du niveau de sécurité du SI. Vous définissez et pilotez la politique de sécurité du système d’information de l’entreprise. Vous évaluez les vulnérabilités, proposez les stratégies de sécurité adaptées, garantissez la conformité réglementaire et pilotez la mise en œuvre des dispositifs permettant de protéger l’ensemble des actifs numériques. Activités principales 1. Définir et piloter la stratégie de sécurité du SI • Élaborer et animer la PSSI, fixer les orientations à court, moyen et long terme., • Construire le plan de prévention des risques et définir les normes et mesures de sécurité nécessaires. 2. Évaluer les risques et réaliser les audits de sécurité • Diagnostiquer les vulnérabilités du SI via des audits réguliers internes et externes., • Établir les scénarios d’alerte et les protocoles associés selon les risques identifiés. 3. Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de sécurité • Déployer opérationnellement les outils, méthodes et procédures de sécurité, en lien avec l’équipe de Sécurité Opérationnelle., • Analyser les incidents, en identifier les causes et renforcer les mesures de protection. 4. Accompagner les projets internes et conseiller les équipes • Intervenir en appui des projets métiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées (security by design)., • Tenir à jour la cartographie des risques et les solutions mises en place. 5. Suivre la performance du dispositif de sécurité • Construire et actualiser des tableaux de bord, KPIs et indicateurs clés (antivirus, patching, taux de sensibilisation…)., • Présenter les bilans d’activité et justifier les choix stratégiques auprès de la direction. 6. Sensibiliser et former les collaborateurs • Concevoir et animer des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité., • Suivre l’évolution du niveau de sensibilisation et adapter les actions si nécessaire. 7. Assurer une veille technologique, juridique et cyber • Surveiller les nouvelles menaces, technologies, vulnérabilités et tendances du marché., • Suivre l’évolution des exigences juridiques pour garantir la conformité du SI (RGPD). Profil recherché • Formation : Master (Bac +5) spécialisé en cybersécurité, SSI, réseaux, ou diplôme d’ingénieur informatique/télécoms., • Expérience : minimum 2 ans dans la sécurité des systèmes d’information., • Compétences techniques : normes de sécurité, outils réseau & sécurité, audit, gestion des risques, cryptographie, firewall, authentification…

Créé en 2002, Astoria Finance est un acteur majeur et une référence de la gestion de patrimoine, fruit du rapprochement des meilleurs savoir-faire en matière d’organisation patrimoniale globale, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,7 milliards d’euros d’encours. Avec plus de 42 bureaux repartis sur toute la France, Astoria Finance compte plus de 115.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences et capacités. Le pôle « Middle Office » recherche un(e) Gestionnaire Middle Office (H/F) sur nos sites de Paris. Au cœur de l’organisation, le/la Gestionnaire Middle Office intervient en support des Conseillers en Gestion de Patrimoine, garantissant la sécurisation, la conformité et la qualité du traitement des dossiers clients dans un environnement exigeant et réglementé Rattaché(e) au service « Middle Office », vous aurez notamment : Missions principales • Soutien au front office : accompagnement des commerciaux, • Préparation, ouverture, et suivi des dossiers dits CIF (SCPI, GFI, comptes titres, PEA et PEA-PME, etc.), • Vérification de la complétude et de la validité des dossiers soumis par le front office, • Mise en place et suivi des dossiers Relation & coordination • Interface opérationnelle avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine, • Relations avec les partenaires (société de gestion, dépositaires, établissements financiers...), • Coordination avec les équipes internes (Conformité Juridique, fonctions support, Back Office) Conformité & réglementation • Maîtrise des procédures KYC, • Contribution active aux sujets LCB-FT,, • Contrôle de la conformité interne et externe, • Sensibilité avancée aux dispositifs FATCA / CRS, • Participation à la sécurisation des opérations et à la prévention des risques, • Participation à l’amélioration des process et à la rédaction des procédures, • Suivi et contrôle des opérations financières complexes, • Garantie de la conformité et de la qualité des dossiers clients, • Fiabilisation des référentiels clients Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac +3 à Bac +5 en Banque, Assurance, Finance ou Gestion de patrimoine. Vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Expérience : 1 à 3 ans minimum d’expérience en Middle Office, Back Office confirmé(e), Gestion de Patrimoine ou Banque/Assurance Compétences attendues et Qualités personnelles Bases solides en produits financiers Connaissance des produits patrimoniaux appréciable Forte rigueur et autonomie Capacité d’analyse et de priorisation Sens du contrôle et de la conformité réglementaire Sens du service client et de la confidentialité Aisance dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément Bonne communication avec les équipes commerciales et partenaires Capacité à évoluer dans un environnement exigeant Bon relationnel et esprit d’équipe Objectif du poste Monter progressivement en compétences pour devenir autonome sur la gestion complète des dossiers patrimoniaux. Afin d’être un pilier opérationnel du Middle Office et contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus. Évolution & perspectives Chez Astoria Finance, le poste de Gestionnaire Middle Office offre : • une montée en compétences progressive, • un rôle clé et structurant, • des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération : 34k€ - 38 k€ Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi Situation géographique : Paris 7e

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Rejoindre la Direction de l’immobilier, c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et à taille humaine. Nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique au sein du pôle acquisitions et arbitrages pour remplacer une salariée en congé maternité. En lien avec la Directrice adjointe, vous jouez un rôle essentiel dans la coordination et la fluidité des activités du pôle. Vos missions Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle immobilier à travers des missions variées, évolutives et structurantes : • Gérer, mettre à jour et participer à l’analyse des Data Rooms notariales, • Organiser l’archivage numérique de la documentation, • Suivre et actualiser les tableaux de bord du pôle, • Diffuser la documentation auprès des équipes internes (asset management, comptabilité…) et des partenaires externes (gestionnaires techniques, géomètres, syndics, assureurs…), • Participer à la constitution des dossiers d’arbitrage : numérisation, création, suivi et diffusion des Data Rooms, • Rédiger les comptes rendus mensuels des comités immobiliers, • Assurer l’assistanat du pôle (4 personnes) : gestion des appels, organisation de réunions internes et externes, rédaction de courriers., • Gérer le courrier entrant et sortant (réception, ouverture, affranchissement, envoi). Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum et disposez d’une expérience confirmée au sein d’une société d’investissement immobilier, d’une foncière ou d’un office notarial. Votre connaissance de l’environnement immobilier vous permet d’être rapidement opérationnel(le). Vos atouts • Une rigueur et une fiabilité qui sécurisent les dossiers sensibles, • Une autonomie réelle et une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Un sens de l’organisation affirmé et une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Une excellente expression écrite et une aisance relationnelle facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés. Conditions du poste • CDD du 22/03 au 8/08/2026, • Rémunération annuelle : 32 à 35 K€ brut sur 12 mois, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%, un jour de RTT tous les 15 jours (jour fixe, ce qui fait une semaine à 32 heures et la suivante à 39 heures).

RESPONSABLE SECTORIEL AGRICULTURE & AGRO-ALIMENTAIRE (INTERIM) AU SEIN DU DOMAINE ECOTECHNOLOGIES DE LA DIRECTION DE L’EXPERTISE Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres. La Direction Innovation a pour mission de piloter et coordonner la politique de Bpifrance en matière d’innovation en étroite collaboration avec les Directions Régionales et les différentes directions du groupe mais aussi avec l’écosystème national et international, tant privé que public. La Direction de l’Innovation, via plus spécifiquement sa Direction de l’Expertise, est à ce titre un opérateur central des mesures d’accompagnement prises dans le cadre du Plan France 2030, mais également de la majorité des appels à projets ou concours nationaux et régionaux en faveur de l’innovation en France. Rattachement & Interactions: Vous intégrez une équipe de 9 experts sectoriels dynamiques du domaine écotechnologies au sein de la direction des filières industrielles qui appartient à la direction de l’Expertise de Bpifrance. La Filière Ecotechnologies regroupe plusieurs responsables sectoriels spécialisés sur l’innovation pour les secteurs de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire, de la Chimie verte, de l’Energie et de l’Environnement Ce poste nécessite des interactions fortes : · Tant en interne avec de nombreuses domaines de Bpifrance au sein de la direction de l’expertise: domaine juridique, domaine du suivi… · Qu’en externe, avec l’ensemble de l’écosystème de l’innovation dans votre secteur : entreprises innovantes, experts sectoriels, , laboratoires de recherche, ministères… Missions: Analyser et instruire des projets d’innovation répondant aux enjeux des programmes « investir pour la France de 2030 » • Appels à projets : Résilience et capacités agro-alimentaire, Grand Défi Bio-contrôle, Grand Défi robotique agricole, Pré-séries agricoles, • Vous accompagnez les porteurs de projet dans le montage de leur projet en amont du dépôt de leur dossier de demande d’aide ;, • Vous êtes responsable des analyses technico-juridico-économiques des projets et des études financières des projets, en relation étroite avec les dirigeants d’entreprises, les consultants et les experts techniques extérieurs que nous mandatons ; déplacements sur les sites des industriels à prévoir ;, • Vous rédigez et présentez oralement les synthèses d’instruction conduisant à la proposition de financement., • Le périmètre d’intervention technique prioritaire sera sur le secteur d’expertise agriculture & agro-alimentaire, Profil recherché: · Ecole d’ingénieur ou formation universitaire scientifique dans le domaine des sciences de l’ingénieur, avec une formation solide dans le domaine de l’agronomie (AgroParisTech etc…). · Expérience de 3 à 5 ans dans (ou en lien étroit avec) l’agronomie, ayant permis d'appréhender la mise en œuvre de projets industriels innovants · Appétence pour la finance d’entreprise · Sensibilité environnementale forte · Fortes capacités d’analyse et de synthèse. · Aisance relationnelle, rigueur, fiabilité, capacité d’adaptation et curiosité. · Sens de l’intérêt général Localisation: 6/8 boulevard Haussmann 75009 Paris (métro Richelieu Drouot) DATE de prise de poste souhaitée 15 avril 2026 CONTACT David POMONTI

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Groupe Objectware Rattachement hiérarchique : Président Directeur Général Localisation : Paris À propos du Groupe Objectware est un acteur majeur du conseil en transformation digitale et technologique. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les organisations dans la conception, le déploiement et l’évolution de leurs systèmes d’information, en conjuguant excellence en engineering, innovation et intelligence artificielle. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de la stratégie digitale à l’exploitation en production, en passant par l’architecture, la data et l’industrialisation des plateformes. Notre conviction est simple : la technologie ne crée de valeur que lorsqu’elle est maîtrisée, intégrée et alignée aux enjeux métiers. Objectware aide ainsi les entreprises à moderniser leurs environnements technologiques en intégrant les leviers les plus stratégiques — cloud, data & analytics, automatisation intelligente et IA — tout en garantissant performance, sécurité et conformité. Au cœur de cette dynamique, l’humain reste central. Nos consultants, experts métiers et technologiques, allient rigueur, compréhension stratégique et sens du service pour co-construire des solutions durables et créatrices de valeur. De l’architecture à l’intelligence artificielle, Objectware met la technologie au service de la performance business. Le Groupe rassemble aujourd’hui près de 1 000 collaborateurs, répartis au sein de nos implantations en France (Paris, Lille, Strasbourg, Nancy, Nantes, Rennes, Tours, Bordeaux, Lyon) et à l’international (Luxembourg, Casablanca, Lisbonne). Cette présence nous permet d’accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux, en combinant expertise locale et vision globale. Mission Rattaché(e) directement au Président Directeur Général, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) occupe une fonction stratégique au sein du Groupe. Véritable business partner de la Présidence et du Comité Exécutif, il/elle contribue activement à la définition, au pilotage et à l’optimisation de la performance financière du Groupe dans un contexte de développement soutenu et sous environnement LBO. Principales responsabilités 1. Pilotage stratégique et financier • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière du Groupe, • Élaborer les business plans et projections financières, • Produire le reporting mensuel (tableaux de bord, indicateurs de performance, KPIs) à destination de la Présidence, du COMEX et des actionnaires, • Conduire des analyses approfondies des performances opérationnelles et financières, • Identifier les risques et formuler des recommandations d’amélioration, • Challenger les directions opérationnelles dans l’optimisation des marges et des résultats 2. Production de la comptabilité, contrôle et trésorerie • Etablissement des comptes sociaux et supervision des comptes consolidés, • Garantir la fiabilité des informations financières, • Animer et optimiser le contrôle de gestion, • Piloter la trésorerie et les équilibres financiers, • Améliorer les dispositifs de contrôle interne et de contrôle financier, • Assurer la supervision de la production mensuelle du back-office (facturation, paie, règlements fournisseurs, recouvrement) 3. Management et organisation • Encadrer et animer une équipe d’environ 15 collaborateurs, • Piloter les départements :, • Administration et Gestion du Personnel, • Administration des Ventes, • Comptabilité et Contrôle de Gestion, • Recouvrement, • Moyens Généraux, • Juridique, • Superviser le service juridique et garantir la conformité du Groupe en matière de :, • Droit social, • Droit des sociétés, • Droit commercial, • RSE et obligations réglementaires 4. Croissance externe et structuration • Participer activement aux opérations de croissance externe :, • Analyse financière des cibles, • Structuration des financements, • Coordination des travaux juridiques et financiers, • Pilotage de l’intégration post-acquisition 5. Systèmes d’information financiers et partenaires • Assurer la maintenance et l’amélioration continue de l’ERP du Groupe, • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires financiers, établissements bancaires, experts-comptables, commissaires aux comptes et administrations, • Réaliser des analyses ad hoc à la demande de la Présidence Profil recherché • Formation supérieure en finance, comptabilité ou école de commerce, • 8 à 12 ans d’expérience professionnelle, • Expérience significative dans un environnement de groupe sous LBO, • Solide culture financière orientée performance, cash et amélioration de l’EBITDA, • Capacité démontrée à challenger les opérations et piloter la rentabilité multi-entités, • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes, • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Une expérience dans le secteur des services numériques (ESN) serait un atout Environnement et enjeux Le poste s’inscrit dans un contexte de croissance soutenue et de structuration continue du Groupe. Le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) jouera un rôle clé dans : • L’amélioration durable de la rentabilité, • Le renforcement des process financiers, • L’accompagnement stratégique de la direction, • La sécurisation du développement du Groupe

La société : Startup fintech française en forte croissance, qui développe une plateforme SaaS B2B destinée aux banques et organismes de financement. La solution vise à automatiser des processus aujourd’hui très manuels liés à la gestion des prêts, grâce à : • l’intelligence artificielle,, • des outils de suivi en temps réel,, • des alertes intelligentes. L’entreprise compte aujourd’hui une vingtaine de personnes, dont une équipe technique expérimentée. Le rôle : En tant que Développeur·se junior confirmé·e Front (Angular/Vue/React), avec une ouverture possible au fullstack, vous rejoindrez une équipe technique composée de développeurs majoritairement seniors et d’une QA expérimentée. Vous serez en charge de : • Participer à la refonte et à l’évolution d’une application SaaS complexe, • Développer des interfaces claires, performantes et maintenables en Angular, • Challenger la faisabilité technique des designs et fonctionnalités, • Participer au développement, aux tests, à la validation et à la documentation, • Contribuer activement à la culture qualité (code reviews, bonnes pratiques), • Intervenir progressivement sur des sujets back-end (Node.js) selon votre appétence, • Travailler sur des projets intégrant des composants IA Profil recherché : • Profil junior confirmé, avec environ 2 à 4 ans d’expérience, • Très bonne maîtrise de Angular, Vue.JS ou React, • À l’aise avec des environnements techniques complexes et évolutifs, • Capacité à travailler en équipe (revues de code, échanges, feedback), • Autonome, curieux·se, capable de poser les bonnes questions et force de propositions, • Intérêt pour les sujets finance, juridique ou IA apprécié, • Capacité à utiliser l’IA comme outil d’aide au développement, tout en gardant un regard critique, • Anglais technique : bonne compréhension attendue Pourquoi les rejoindre ? • Problématiques complexes mêlant finance, data et IA, • Environnement très formateur, avec des leads et seniors expérimentés, • Refonte produit et choix techniques structurants en cours, • Forte proximité avec le produit, • Culture d’équipe axée sur l’apprentissage, la qualité et la coopération, • Startup en phase d’accélération, avec de réelles perspectives d’évolution Localisation & Package : • Paris (centre) – profils basés à Paris ou en région parisienne privilégiés, • Télétravail hybride : 2 à 3j de TT/ semaine, • Rémunération : 45K€ à 55K€, selon expérience, • Prime annuelle collective

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Titre du poste : Family Officer - Ingénieur Patrimonial Senior Lieu : Paris 2e Description : Vous souhaitez rejoindre un family office, dédié à la gestion patrimoniale d’une clientèle fortunée et exigeante ? Nous recherchons un(e) Ingénieur Patrimonial Senior pour accompagner nos clients dans la structuration et l’optimisation de leur patrimoine, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Vos missions : • Analyser la situation patrimoniale des familles et proposer des stratégies sur mesure (optimisation fiscale, transmission, structuration juridique)., • Coordonner avec les conseils externes (avocats, notaires, experts-comptables), superviser et mettre en œuvre les solutions proposées., • Assurer une veille réglementaire et fiscale pour anticiper les évolutions., • Être responsable, avec notre équipe, de la réalisation des déclaration fiscales françaises des clients de la société., • Participer à la préparation des reportings patrimoniaux et des recommandations stratégiques., • Expérience : 8 à 10 ans minimum en ingénierie patrimoniale, family office, banque privée ou cabinet spécialisé., • Formation : Master en droit, fiscalité, gestion de patrimoine ou équivalent., • Compétences techniques : expertise en fiscalité, structuration patrimoniale., • Langues : français et anglais courant., • CDI basé à Paris., • Rémunération attractive selon profil (fixe de 75 k€ à 80 k€ / an)., • Environnement confidentiel et stimulant, clientèle haut de gamme.

📢 Notre client Coallia recrute un Responsable de programme Immobilier (H/F) Lieu : Paris 12e | CDI | Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez Coallia, acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en France, fondé par Stéphane Hessel. Votre rôle : Au sein de la Direction Immobilière, vous pilotez et coordonnez des projets immobiliers stratégiques (construction, réhabilitation) pour développer des dispositifs d’hébergement social. Vous intervenez en qualité de maître d’ouvrage ou maître d’usage, garantissant la cohérence technique, juridique et financière des opérations, de la conception à la livraison. Vos missions clés : ✔ Analyser la faisabilité et la rentabilité des projets ✔ Assurer le suivi les travaux et garantir le respect des délais et budgets ✔ Accompagner les équipes dans la conduite des opérations et les négociations ✔ Représenter Coallia auprès des partenaires et institutions Profil recherché : 🎓 Architecte (DPLG, DE, HMONP), Ingénieur BTP ou diplômé en ingénierie/droit immobilier ✅ Expérience confirmée (7 ans min.) en gestion de programmes immobiliers, expérience en tant que MOA, idéalement dans l’habitat social ou médico-social 💡 Expertise technique, juridique et financière + excellentes qualités relationnelles Pourquoi rejoindre Coallia ? 👉 Un poste à fort impact social 👉 Des projets variés avec chacun des spécificités techniques, juridiques, financières (ehpad, foyer, résidence étudiante, ...) 👉 Des interlocuteurs variés : Maîtrise d’œuvre – Propriétaires – COPIL – Interlocuteurs étatiques (préfecture, mairie, département, région, collectivités territoriales …) 👉 Un rôle de Maîtrise d'ouvrage et de Maitrise d'usage 👉Une équipe engagée et collaborative, une forte autonomie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : ou postulez via LinkedIn.

Présentation de l'employeur La préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 43 000 agents dont 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers de Paris. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Présentation de la direction La direction des usagers et des polices administratives (DUPA) assure la délivrance de titres aux usagers (titres d’identité, certificats d’immatriculation des véhicules, permis de conduire), et est chargée de l’application d’une centaine de polices administratives à Paris. Elle assure la prévention et le traitement du risque urbain sous toutes ses formes, notamment les risques sanitaires, environnementaux, bâtimentaires, ainsi que les problématiques de transports et de circulation. Missions principales La DUPA traite fréquemment de dossiers sensibles, présentant des enjeux sécuritaires, politiques ou économiques. Dans ce cadre, une attention particulière est portée à la sécurisation juridique des actes pris, à la défense contentieuse et à la lutte contre la fraude, notamment interne. En votre qualité de chargé(e) d’études juridiques, vous serez rattaché à la directrice de la DUPA et vous assurez à titre principal : • une mission de conseil juridique auprès de l’ensemble des services de la DUPA afin de sécuriser les actes administratifs pris par la direction;, • le traitement, en lien avec les services, des recours gracieux, formés par des usagers contestant la légalité des actes pris par les services de la DUPA ;, • la rédaction des éléments de fond permettant au service des affaires juridiques et du contentieux de la préfecture de Police d’être éclairé pour la rédaction des mémoires en cas de contentieux introduit contre une décision prise par la DUPA ;, • une veille juridique et jurisprudentielle ;, • la fonction de référent déontologue et à ce titre vous conseillez les agents sur le respect des principes déontologiques dans la fonction publique. Profil recherché • titulaire de la fonction publique : corps des attachés ou de catégorie A ;, • contractuel avec diplôme bac+5 (Master droit ou IEP) ;, • une première expérience professionnelle dans le domaine juridique, en particulier dans l’Administration, serait appréciée. Ce poste permet de disposer d’une solide maîtrise de sujets juridiques complexes qui pourra être valorisée sur d’autres postes à dominante juridique. Compétences attendues Les missions confiées impliquent rigueur, réactivité et des qualités rédactionnelles : • Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis, • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir, • Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis, • Savoir rédiger : niveau expert requis, • Savoir s'organiser : niveau expert requis, • Savoir analyser : niveau expert requis, • Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis, • Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis -- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis, • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Rémunération et avantages • Durée attendue sur le poste : 3 ans, • 5 semaines de vacances et 22 RTT (régime hebdomadaire à 39H), • Action sociale : accès à la crèche, au restaurant administratif, tarifs privilégiés aux salles de sport, vacances et loisirs via la Fondation Louis Lépine., • Télétravail : OUI dès lors que l‘agent sera suffisamment autonome Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à : Lors de la transmission du CV et de la lettre de motivation ou pour toute autre demande, la référence, l’intitulé de la fiche de poste et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) devront être affichés dans l’objet du message.

Analyste / Associate - Institutional Clients Services (F-M) - CDD (6 mois) Présentation d'Eurazeo Eurazeo est un groupe d’investissement européen de premier plan qui gère 37,4 milliards d’euros d’actifs diversifiés dont 28,0 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d’immobiliers et d’infrastructures. Le Groupe accompagne près de 600 entreprises, mettant au service de leur développement l’engagement de ses plus de 400 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 14 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance. Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s’inscrire dans la durée. Présentation d'équipe L’équipe Services Clients est composée de 12 personnes et a la charge de la relation avec tous les clients du groupe Eurazeo. La partie couvrant les clients Wealth représente 6 personnes. Au sein de cette équipe, les « Wealth Client Servicers » en poste ont actuellement la charge de la relation directe avec les porteurs de parts de fonds destinés à des clients individuels, ainsi que de la relation avec les banques dépositaires des fonds et la gestion des souscriptions. L’équipe Client Servicing travaille en collaboration étroite avec l’équipe Commerciale, les fonctions opérationnelles et investissements des Fonds, la communication, le service juridique et la conformité. Les clients sont au cœur des activités du Groupe, notre objectif est de leur offrir un service exceptionnel. Pour y arriver, nous devons recruter des personnes motivées, de terrain et de confiance. Au sein de l’équipe Client Services, vous aurez la charge de la qualité de la relation clientèle privée, du contrôle et de la mise à jour du registre de nos clients auprès de nos dépositaires ainsi que de veiller au bon traitement des souscriptions au sein des fonds pour la clientèle privée d’Eurazeo. En lien étroit avec les équipes opérationnelles et commerciales, vous aurez la charge de la diffusion de communications auprès de nos clients, et de participer au développement d’outils digitaux dédiés aux Investisseurs. La collaboration quotidienne avec le service en charge des relations partenaires fera également partie de vos attributions. Le poste sera basé à Paris, pas de déplacements prévus. Missions La liste ci-dessous correspond aux principales responsabilités de ce poste. Elle n’est en aucun cas limitative et pourra faire l’objet de modifications en fonction des nécessités de l’entreprise : • Gérer les demandes courantes de nos clients via nos différents canaux (mails, appels, courriers),, • Suivre le bon déroulement des campagnes de souscriptions (FCPI et FCPR),, • Participer aux projets transverses et digitaux relatifs à la gestion clientèle privée,, • Planifier et organiser les distributions ainsi que les rachats de parts,, • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes impliquées dans la gestion opérationnelle et commerciale,, • Echanger régulièrement avec notre service dédié aux partenaires afin de coordonner les communications effectuées,, • Gérer les successions des Investisseurs et suivre le bon déroulement des paiements en instance de régularisation,, • Participer au développement de solutions avec nos dépositaires pour l’optimisation de la tenue de nos Registres,, • Gérer les réclamations clients et participer à l’amélioration constante de notre qualité de service. Profil recherché • Formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation finance de marché (Bac+3 à Bac +5), • 3 à 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire clientèle au sein d’une société de gestion, d’un organisme bancaire ou en administration de fonds, • Bonne connaissance des instruments financiers et du fonctionnement des OPC dont flux et souscriptions /rachats d'OPC, • Expérience auprès d’un service titres est un plus, • Excellentes aptitudes au téléphone et communication écrite, • Être confiant et capable d’interagir directement et de manière autonome avec une grande variété d’investisseurs et parties prenantes, • Capacité à collaborer, • Capacité à hiérarchiser les charges de travail et s’adapter à des volumes importants, • Maitrise outil Excel et Digital, • Team spirit, • Ability to adapt Team: Investor Relations Job Title: Analyste / Associate - Institutional Clients Services - CDD Position Location : PARIS Start Date: Mars 2026 Eurazeo garantit l'égalité de traitement des candidats et de ses collaborateurs, quel que soit leur origine sociale et ethnique, âge, lieu de naissance, sexe, religion, écoles, éventuel handicap, etc. Notre entreprise s'engage à assurer l'égalité des chances que ce soit pour le recrutement de nos futurs collaborateurs, leur évolution professionnelle, leur rémunération etc.

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur du secteur bancaire, nous recherchons un ou une Chargé d'opérations de financement H/F (intérim 6 mois minimum) Au sein du Service gestion immobilier, vous intègrerez une équipe opérationnelle chargée des opérations de gestion de toute nature sur un portefeuille d’encours immobiliers. Votre mission : Vous assurez la gestion des dossiers de financement immobilier PLT après la signature du contrat jusqu’à son complet remboursement ; Vous êtes en relation avec les clients, les chargés d'affaires, les intermédiaires (notaires, conseils juridiques, experts comptables), les partenaires bancaires ; Vous assurez la gestion des dossiers immobiliers : • Pendant la phase de construction : contrôle des conditions préalables (factures- documents relatifs au chantier) et saisie dans les outils informatiques dédiés (décaissements et consolidation/mise en force) ;, • Pendant la phase d’exploitation : Suivi des encaissements et compte d’attente ; Rédaction d’études structurées relatives à des événements de gestion spécifique (waiver, bris de covenants, gestion courante) ; Régularisation juridique des dossiers (rédaction d’avenant, renouvellement des garanties), suivi des covenants De Formation Bac +5/M2 à compétence Banque/Finance, vous justifiez d'une expérience en financement idéalement en immobilier. Vous avez le sens du relationnel et de la négociation. Vous avez de bonnes capacités d’analyse, rigueur et organisation, Vous faites preuve de pro-activité, vous êtes pédagogue et vous avez un bon esprit d’équipe.

Directeur d’Investissement H/F Venture Capital France Hybrid CDI Un fonds d’investissement de premier plan, adossé à un grand groupe international, renforce son équipe de venture capital et recrute un(e) Investment Director / Principal en Europe. Vous rejoindrez une équipe d’investissement de très bon niveau, au cœur de l’écosystème tech européen, avec une forte exposition aux scale-ups technologiques et aux enjeux de transition industrielle et énergétique. Rattaché(e) à l’un des Partners, vous serez responsable de l’ensemble du cycle d’investissement, de l’origination des opportunités jusqu’à la sortie, ainsi que de l’accompagnement des start-ups en portefeuille. Votre rôle Sourcing & Investment Thesis • Identifier et sourcer des opportunités d’investissement à fort potentiel en Europe, • Analyser les marchés, la concurrence et les différentiations technologies, • Évaluer les équipes fondatrices et construire la thèse d’investissement, • Piloter les processus d’investissement de bout en bout, • Conduire les due diligences (marché, produit, financière, juridique), • Accompagner les dirigeants dans la création de valeur, • Participer aux boards (administrateur ou censeur le cas échéant), • Développer un réseau actif de fondateurs, investisseurs et experts, • Représenter le fonds dans l’écosystème tech et VC, • Contribuer au développement et à la visibilité de la plateforme d’investissement Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université de premier plan (finance), • 4 à 8 ans d’expérience en Venture Capital ou Corporate Venture Capital de premier plan, • Track record au minimum de 4 investissements VC en Europe, idéalement Series B/C avec cycle complet (origination à exit), • Forte exposition aux secteurs software et aussi hardware, idéalement liés à la transition industrielle et énergétique, • Capacité à mener des deals en autonomie et à construire des relations de confiance avec les entrepreneurs, • Esprit entrepreneurial et curiosité intellectuelle, • Solides capacités d’analyses financières, • Excellente communication et esprit de synthèse, • Humilité, rigueur et esprit d’équipe, • Français et anglais courants C’est une opportunité rare de rejoindre une plateforme d’investissement internationale et d’être au cœur de la prochaine génération de champions technologiques européens.

Gestionnaire de Sinistres GFA (Garantie Financière d'Achèvement) Au cœur de notre activité de gestion de sinistres pour le compte d'assureurs vous êtes le garant de la résolution des dossiers de défaillance. Vous n'êtes pas seulement un technicien du droit, vous êtes un pivot entre le promoteur, le bailleur social et les experts de terrain et un excellent gestionnaire. Vos missions principales : • Instruction des dossiers : Analyser les déclarations de sinistres et vérifier la mise en œuvre des garanties financières d'achèvement., • Pilotage de crise : Coordonner les interventions techniques sur le chantier en cas de défaillance du promoteur., • Gestion juridique : Suivre les procédures de mise en demeure, les protocoles d'accord et les éventuels contentieux., • Relationnel B2B : Assurer l'interface avec les administrateurs judiciaires ,les maîtres d'œuvre et les compagnies d'assurance, • Audit des coûts de "Reste à réaliser" : Analyser les devis des entreprises de travaux et les rapports du maître d'œuvre pour valider le coût réel de l'achèvement., • Contrôle financier : Vérifier la cohérence entre l'état d'avancement du chantier et les appels de fonds émis., • Arbitrage budgétaire : Identifier les surcoûts potentiels, négocier les tarifs avec les entreprises de substitution et piloter le budget de reconstruction pour limiter l'engagement de la caution. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Droit des Assurances ou Droit de la Construction , anglais niveau bilingue obligatoire, • Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de sinistres complexes (GFA). Une expérience spécifique en GFA est obligatoire., • Soft Skills : Excellente capacité de négociation, sang-froid face aux situations de blocage de chantier et rigueur juridique et financière.

ATLAND est un opérateur immobilier global côté sur Euronext Paris. Grâce à son modèle de plateforme intégrée, ATLAND couvre l’ensemble de la chaine de valeur immobilière, de la conception à la gestion de produits d’investissement. ATLAND a ainsi construit un modèle économique solide, avec un positionnement distinctif articulé autour de la gestion d'actifs et d'opérations de développement. ATLAND s’adresse à des clients particuliers et investisseurs professionnels en leur offrant une gamme de produits d’investissement diversifiée, court terme ou long terme. ATLAND déploie ses activités à travers : • La gestion d’actifs avec ses filiales ATLAND Voisin, ATLAND IM, Keys REIM, STAM et AEDGIS GROUP ;, • La gestion d'opérations de développement immobilier réalisées par ses filiales ATLAND Résidentiel et Maisons Marianne. Dans le cadre de cette mission, ATLAND recrute un Contrôleur Financier junior pour sa filiale ATLAND VOISIN. Rattaché(e) à la Direction financière et au Responsable du Fund Controlling, le Contrôleur Financier junior a la charge de la gestion, de l’optimisation et du suivi d'un ou plusieurs portefeuilles d'actifs immobiliers. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction financière, les équipes d'investissement, les Asset managers, et les parties prenantes pour maximiser la rentabilité et la valeur des actifs sous gestion. Présentation du poste: Les principales missions de ce poste sont les suivantes : • Participer au pilotage de la performance et au suivi réglementaire des fonds sous gestion ;, • Etablir les business plans des fonds et les actualiser chaque fois que nécessaire, notamment sur la base des business plans des actifs immobiliers et des évolutions de marché ;, • Participer aux analyses stratégiques découlant des évolutions du marché (analyser les événements ou actions susceptibles de générer des variations de valeur des actifs, de la capacité distributive, de la trésorerie, etc.) ;, • Contribuer à la gestion de la dette bancaire, et en particulier au calcul des covenants de financement (ICR, DSCR, LTV, etc.) ;, • Participer aux clôtures comptables trimestrielles et à la mise à jour des cash-flow/BP ;, • Analyser les écarts entre Budget et Actuals ;, • Participer à la production et au suivi de l’actif net réévalué et la valeur liquidative des véhicules sous gestion ;, • Produire les rapports financiers et opérationnels de concert avec les équipes d'asset management et de finance ;, • Participer à la coordination des audits légaux et règlementaires, • Participer au calcul et suivi des ratios règlementaires en lien avec le prospectus des véhicules sous gestion, • Participer à la production de reporting AMF en lien avec le RCCI (Responsable de la conformité et du contrôle interne), • Contribuer à la réponse aux demandes formulées par les banques dépositaires, • Participer à la structuration juridique, fiscale et financière de club-deals et/ou de véhicules réglementés. Et plus généralement participer avec les CFs/FMs au suivi des activités financières des portefeuilles ainsi que toute autre tâche pouvant se rattacher à la fonction de Contrôleur Financier. Profil recherché : • Formation supérieure en finance ou école de commerce. Une première expérience au sein d’une société immobilière (ou une certaine connaissance de la finance immobilière), d’une banque ou d’un cabinet d’audit serait un plus., • Très bonnes compétences en finance, en modélisation financière et en gestion de base de données ;, • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ;, • Qualités rédactionnelles, et capacités de mise en valeur des analyses dans des présentations de synthèse ;, • Rigueur, travail en équipe, engagement, bon relationnel et capacités d’adaptation à des interlocuteurs variés., • Anglais courant

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Vous rejoindrez PERIAL Asset Management au sein de la direction financière en tant que Comptable de Fonds afin de gérer la comptabilité des fonds immobiliers. En lien avec la Responsable Comptable Fonds, vous intervenez sur un portefeuille de fonds immobiliers (SCPI, SCI, OPCI et autres FIA). 1 . Gestion comptable d’un portefeuille de fonds immobiliers: • Vérifier l’exhaustivité et la correcte imputation des opérations comptables., • Contrôler, lettrer et analyser les comptes comptables (cadrages comptabilité/gestion, analyse et justification des écarts, suivi et dénouement des suspens)., • Contrôler les rapprochements bancaires., • Déterminer les écritures d’inventaire (FAE/FNP, CCA/PAR, OPEX/CAPEX...) et autres retraitements., • Préparer les éléments comptables et fiscaux liés aux opérations sur actifs (cessions, acquisitions…)., • Réviser les comptes et réaliser les contrôles en préparation des clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles., • Superviser la production des éléments nécessaires aux états financiers (rapport annuel, rapport de gestion, document d’information périodique)., • Piloter les experts-comptables externalisés et répondre aux demandes internes., • Piloter les échanges avec les autres prestataires externes (CAC, dépositaires…)., • Veiller au respect des échéances comptables et fiscales en France et à l’Etranger, et contrôler les déclarations. 2. Projets transverses : • Améliorer les processus comptables et financiers., • Rédiger, actualiser et harmoniser les procédures internes., • Participer aux projets outils (automatisation, qualité de données, digitalisation)., • Collaborer régulièrement avec les équipes juridique, asset management, fund management et risques. Les compétences attendues : De formation supérieure BAC+5 en Comptabilité/Finance : DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent, Vous disposez idéalement de 2-3 ans d’expérience en comptabilité de fonds/contrôle financier dans la gestion d’actifs immobiliers chez un gérant de fonds ou en cabinet spécialisé. • Informatique : Maîtrise de la comptabilité générale ; connaissance souhaitée des spécificités comptables des fonds immobiliers. Connaissance des véhicules réglementés (SCPI, OPCI, SCI, FPCI) appréciée. Maitrise d’un logiciel comptable standard (ERP ou immobilier, CEGID, SAGE). Très bonne maîtrise d’Excel. • Langue : Anglais opérationnel souhaité, • Qualités professionnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Curiosité, envie d’apprendre et proactivité. Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : · Une rémunération fixe selon profil · Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti). · Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce · Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine. · Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. · La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement). · Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant et exigeant. Vos responsabilités : Sous la supervision du Responsable des achats, le Public Procurement Officer H/F pilote les achats et les passations de marchés liés aux projets menés avec l’Union Européenne et l’Otan et des acquisitions des autres projets de DESCO. Vos missions sont les suivantes : • Être le point focal de la branche DESCO concernant la passation de marchés ;, • Être le garant du respect des règles de passation des marchés conformément aux exigences de l’UE, de la procédure DCI en vigueur, voire si nécessaire des procédures d’autres opérateurs ;, • Conseiller le Chef de projet et les membres de l’équipe sur les règles de passation des marchés ;, • Contribuer à l’élaboration du cahier des charges des futurs marchés en coordination avec le Chef de projet et les différents experts ;, • Participer à la commission de marché ;, • Gérer l’appel d’offre dans sa globalité : pilotage du calendrier, organisation, rédaction, respect des procédures de marchés et de leur conformité, publication, réception des retour fournisseurs potentiels ;, • Rédiger les rapports d’évaluation et autres rapports de négociation le cas échéant ;, • Préparer en lien avec la Direction Juridique et la Direction Financière de DCI l’ensemble des documents contractuels et suivre leur application ;, • Rédiger les courriers de suivi des marchés (sélection ; notification ; réponses infructueuses ; lettres de commande ; PV de réception ; bordereaux de livraison etc.) ;, • Classer tous les documents de passation de marchés et de suivi conformément à chaque dossier d’appel d’offres ;, • Assurer la liaison entre DCI et l’UE sur les questions de passation de marché, en soutien au Chef de Projet et au Chargé du Développement ;, • Assurer l’interface contractuelle avec les fournisseurs dans le cadre de l’exécution des marchés, en support au Chef de Projet, dont la mise en place des avenants ;, • Assurer le suivi financier des marchés, en lien avec le Chef de projet et la Direction Financière. Profil recherché : De formation supérieure en Droit (niveau Bac +5 ou équivalent), vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la passation de marchés et/ou les achats dans le secteur public. Vous disposez d’une bonne maitrise technique en matière d’acquisition et de passation des marchés au niveau international. Vos excellentes aptitudes en communications orales et écrites, avec une capacité avérée de transmettre l’information de façon claire et concise, votre intégrité et votre maîtrise de l'anglais sont des atouts indispensables dans l’accomplissement de votre mission. Enfin, votre rigueur et votre fiabilité, alliées à une aptitude à évoluer efficacement dans un environnement exigeant, constituent également des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Rejoindre DCI, c’est : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : 2 jours de télétravail/semaine Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) capable d’instaurer une forte rigueur budgétaire et comptable, de structurer et fiabiliser les indicateurs de pilotage, et d’accompagner la Direction dans une lecture claire et précise de la performance. Notre modèle économique repose sur une facturation majoritairement récurrente. La structure budgétaire est simple et lisible, avec environ 75 % des dépenses liées à la masse salariale. Poste exposé au Conseil d’Administration, avec management direct d’un comptable général, d’une Responsable ADV (équipe de 6 personnes) et d’un Responsable des Services Généraux. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions sont les suivantes : • Gestion de la comptabilité et du juridique : superviser la comptabilité générale, sécuriser et optimiser les clôtures mensuelles et annuelles., • Suivi budgétaire et reporting stratégique : élaborer et suivre le budget, analyser les écarts, produire un reporting structuré pour la Direction Générale et le Conseil d’Administration., • Optimiser les coûts et piloter la trésorerie : négociation avec les fournisseurs, suivi des engagements, mise en place de leviers d’optimisation des coûts (déplacement, matériel informatique, sous-traitance), accompagnement de l’ADV (dont le recouvrement)., • Piloter les fonctions supports et services généraux : encadrer et accompagner le Responsable des Services Généraux, rationaliser les contrats et optimiser les dépenses., • Construire et déployer la fonction contrôle de gestion : création et structuration de la fonction contrôle de gestion, mise en place d’outils et d’indicateurs de pilotage, diffusion d’une culture de performance au sein de l’organisation, suivi des projets et accompagnement des directions opérationnelles. Profil recherché De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que RAF ou DAF, acquise au sein d’un éditeur de logiciel SaaS. Nous recherchons un profil alliant rigueur, méthode et engagement, avec une exigence forte sur la fiabilité des délais et la qualité des livrables. Nibelis a développé son propre outil de facturation et de gestion financière (saisie et comptabilisation des factures fournisseurs, génération des paiements, pilotage budgétaire, etc.), vous devez être en capacité d’accompagner son optimisation et son évolution en collaboration étroite avec les équipes internes. Vos atouts clés : • Rigueur financière & discipline d’exécution (maîtrise des fondamentaux comptables et budgétaires, capacité à tenir des clôtures fiables dans les délais, et aptitude à faire respecter les procédures internes), • Exposition stratégique (expérience dans la présentation de reportings à un Conseil d’Administration, et capacité à structurer des indicateurs clairs et synthétiques pour la Direction), • Capacité de structuration et d’optimisation (expérience en gestion des services généraux, capacité à négocier et optimiser les contrats fournisseurs, aisance avec les outils financiers) Ce que nous offrons : • Un package attractif composé d’un fixe et d’une partie variable, • Un environnement de travail convivial avec salle de gym et rooftop, • Un poste clé, exposé et structurant dans une entreprise en forte croissance

À propos de l'entreprise Neolieux, filiale du groupe Atland, réunit les expertises d’ATLAND en matière de promotion, reconversion, aménagement et valorisation immobilière, pour offrir aux collectivités, investisseurs institutionnels, clients particuliers, ou encore opérateurs une approche transverse et agile du développement immobilier. À propos du rôle : Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la pleine responsabilité des opérations confiées, depuis le montage juridique et la programmation jusqu’à la livraison des actifs, couvrant l’ensembles postes : suivi des budgets et planning, suivi commercial… Vos fonctions impliqueront les tâches normalement dévolues à ce poste notamment : Missions : • Mettre en œuvre les promesses de vente foncière et suivre les conditions suspensives,, • Définir le Produit immobilier propre à chaque opération, en lien avec les équipes commerciales, marketings et techniques,, • Être le garant de la qualité de la définition du projet (programmation, prix, prestations, qualité),, • Assurer le montage du Permis de Construire jusqu’au dépôt et suivi de l’instruction jusqu’à la purge, en cohérence avec les Comités d’engagement interne,, • Déposer et suivre les éventuels PC modificatifs/ PC de récolement,, • Suivre les dépenses et optimiser les coûts de construction : en lien avec les équipes techniques internes et bureaux d’études externes, veiller à la maitrise des coûts de construction, tant en conception, qu’en exécution de chantier,, • Acquérir les terrains d’assiette des opérations immobilières en lien avec les équipes juridiques : Comités et suivi des procédures internes,, • Négocier les actes notariés d’acquisition et représentation chez le notaire,, • Négocier l’ensemble des prérequis accessoires (jours de souffrance, servitudes, etc.),, • Préparer les pièces contractuelles pour le lancement commercial (notice, plans, contrat de réservation…), • Suivre et préparer les signatures pour le dépôt de pièces notaire, • Négocier la mise en œuvre des ventes en bloc auprès des investisseurs institutionnels : contrat de réservation, acte de VEFA + assurer le suivi des relations investisseurs pendant toute la durée de l’opération, • Maintenir et améliorer les marges : Assurer le suivi et la gestion des bilans opérationnels, • Maintenir et améliorer les délais : Suivre le planning des opérations, tant en phase conception qu’en phase exécution, • S'assurer de la qualité d’exécution : suivi et pilotage des différents intervenants dans le but de livrer les clients en temps et en heure, avec le moins de réserves possibles, • Piloter globalement les projets confiés et assurer le lien entre tous les acteurs : les élus des collectivités territoriales, les notaires, les bailleurs, les architectes, les associés en cas de co-promotion, les riverains, les clients, etc., • Réaliser les reportings mensuels et trimestriels internes et destinés aux investisseurs : suivi des marges, des TRI et des délais au regard du Business Plan annuel Profil : De formation supérieure (Master) en droit de l’immobilier, de l’urbanisme ou de la construction vous bénéficiez d'une expérience à minima de 3/4 ans sur un emploi similaire et avez une bonne connaissance du secteur de l’immobilier et des réglementations en vigueur. Reconnu(e) pour votre organisation et votre sens de la priorisation, vous savez définir des échéances pour parvenir aux objectifs fixés. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont de vrais atouts pour mener à bien les missions confiées et contribuer à la satisfaction clients. Très bonne capacité de communication et d’adaptation à différents publics et interlocuteurs.

À propos de l’offre d’emploi Notre équipe spécialisée en Fiscalité Internationale - Prix de Transfert recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de juillet 2026. Cette équipe jeune et de taille humaine associe expertises fiscale, juridique et économique afin de proposer une large gamme de services couvrant toutes les problématiques de fiscalité internationale incluant les prix de transfert et l'organisation contractuelle et fiscale des flux intragroupe. L’équipe est également fortement impliquée dans des dossiers de contrôle et de contentieux en France et à l'étranger, de procédures amiables et d'accords préalables de prix. Poste Le/la stagiaire sera fortement impliqué(e) dans l’activité et les dossiers du cabinet : • Valorisation d'actifs incorporels (marque, technologie, fonds de commerce), de fonds de commerce, de titres de sociétés, etc. dans le cadre de réorganisations d'entreprises, de test de dépréciation ou de contentieux fiscaux., • Participation à l’élaboration des politiques de prix de transfert de sociétés issues d’industries variées en prenant en considération leurs objectifs stratégiques :, • revue, analyse critique et simulations financières sur les politiques prix de transfert appliquées,, • recherches économiques et études de comparables visant à justifier les politiques de prix de transfert au sein des groupes multinationaux au moyen de bases de données,, • assistance à la rédaction de documentations prix de transfert (présentation de l'industrie, analyse fonctionnelle, sélection et application de la méthode de prix de transfert la plus appropriée, etc.)., • Participation à l’élaboration de politiques financières intragroupes répondant aux objectifs et aux besoins financiers de nos clients tout en limitant leur risque fiscal :, • onotation de crédit des filiales,, • détermination du taux d'intérêt de pleine concurrence, analyse de spread de taux,, • analyse de garanties explicites / implicites, etc., • Analyse de modèles opérationnels et de chaîne de création de valeur., • Assistance dans le cas d'un contrôle fiscal et négociation avec les administrations françaises et étrangères., • Participation à la gestion courante des problématiques des clients., • Valorisation de préjudice dans le cadre de contentieux Il / Elle sera intégré(e) dans une équipe intervenant dans l’ensemble des domaines de la fiscalité internationale et des prix de transfert. Profil recherché • De formation supérieure en Grande Ecole de Commerce ou M2 Economie / Finances, vous savez faire preuve de rigueur et avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques économiques et financières., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe., • Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 12 200 personnes et un chiffre d'affaires de 3,6 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d'avocats classés dans le guide Chambers Global. A Paris, le cabinet est présent depuis 1963 et regroupe près de 170 avocats et juristes couvrant tous les domaines du droit français et du droit international, parmi lesquels Concurrence / Distribution, Droit social, Propriété Intellectuelle, Technologies de l’Information et de la Communication et Fiscalité. Notre Département Fiscalité, l’un des plus étoffés de la place, conseille ses clients sur la fiscalité d’entreprises françaises et étrangères, la TVA, les contentieux fiscaux, les aspects fiscaux des opérations de fusions-acquisitions et de capital-investissement, les avantages sociaux des salariés et la gestion de patrimoine. En son sein, l'équipe Fiscalité Internationale, est un interlocuteur de référence pour les grands groupes internationaux actifs en France et à l’étranger sur tous les sujets de fiscalité internationale. Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore "les déjeuners du droit".. Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en termes de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talents diversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet.

Je recherche un spécialiste des actifs renouvelables pour gérer le portefeuille international d'un producteur d'énergie. Les postes sont ouverts à Toulouse, Lagrave, Lyon ou Paris. ☀️ L'entreprise Dans le cadre de la croissance de son portefeuille d’actifs, un producteur indépendant d’énergie renouvelable en forte expansion recherche un Senior Asset Manager pour renforcer son équipe. L’entreprise développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques à grande échelle et poursuit une stratégie ambitieuse de développement en Europe. Au sein de l’équipe Asset Management, vous serez responsable de la performance opérationnelle, technique et financière d’un portefeuille de centrales photovoltaïques en exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, financières, juridiques et de contrôle de gestion afin d’optimiser la production et la rentabilité des actifs. ☀️ Vos responsabilités En tant que Senior Asset Manager, vous pilotez la gestion globale d’un portefeuille d’actifs solaires en exploitation. Gestion de la performance des actifs • Superviser un portefeuille de centrales photovoltaïques en exploitation en France, Espagne et Portugal, • Suivre quotidiennement la production et analyser la performance des installations, • Identifier les écarts de performance et piloter les plans d’action correctifs avec les équipes techniques et O&M, • Produire des reportings réguliers sur la performance opérationnelle et financière des actifs Pilotage opérationnel et technique • Coordonner les acteurs techniques impliqués dans l’exploitation des centrales, • Veiller à la disponibilité et à l’optimisation des installations, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de monitoring Gestion contractuelle et financière • Assurer le suivi des contrats liés aux SPV sous gestion (O&M, fournisseurs, partenaires techniques), • Piloter les dépenses d’exploitation (OPEX) et participer à l’élaboration des budgets, • Suivre les dépenses et la performance financière des actifs en lien avec l’équipe contrôle de gestion Coordination des parties prenantes • Collaborer avec les équipes internes (technique, finance, juridique, développement), • Interagir avec les partenaires externes, propriétaires d’actifs et opérateurs, • Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires dans les différents pays d’intervention Conformité réglementaire • S’assurer que les installations respectent les réglementations locales et européennes en matière d’énergie et d’environnement, • Anticiper les évolutions réglementaires pouvant impacter l’exploitation des actifs ☀️ Votre Profil • Diplôme d’ingénieur ou Bac +5 en ingénierie, génie électrique, énergie ou domaine équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en asset management, exploitation ou maintenance d’actifs énergétiques, • Expérience dans les énergies renouvelables, idéalement dans le photovoltaïque, • Solide capacité d’analyse de la performance technique et financière des actifs, • Bonne maîtrise de la gestion de projet et du pilotage multi-acteurs, • Capacité à identifier les sous-performances et à mettre en œuvre des plans d’optimisation, • Niveau d'anglais courant indispensable et espagnol apprécié ! Connaissances techniques appréciées • Photovoltaïque, Stockage d’énergie, Agrivoltaïsme J'attends vos candidatures !