Logistique jobs in Bobigny - Page 3Create job alerts

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Ile-de-France. MISSIONS : Sous la responsabilité du/de la Responsable des Moyens Généraux, en articulation avec les Responsables de Site, le/la Chargé(e) des Moyens Généraux prend en charge ses missions au sein de la Mission Locale de Paris, basé à la Direction Générale mais en déplacement régulier sur l’ensemble des sites du territoire parisien (intra-muros). LES ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Sécurité, hygiène et entretien • Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’entretien des sites., • Contribuer à la mise en œuvre et à l’application des procédures QHSE., • Participer au suivi des prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et contrôler la qualité des interventions., • Mettre en place et participer aux opérations de sécurité (DUERP, exercices d’évacuation, alarmes incendie, etc.). 2. Interventions techniques et travaux de premier niveau • Réaliser de petites réparations courantes et interventions de bricolage de niveau 1 (ex. remplacement de serrures, montage de mobilier, petite peinture, fixation d’éléments, etc.)., • Identifier les besoins de maintenance et alerter en cas d’intervention plus lourde., • Contribuer au suivi des travaux menés par les prestataires et entreprises extérieures., • Participer, le cas échéant, aux réunions de chantier et assurer le lien opérationnel avec les responsables de site. 3. Gestion des infrastructures et logistique • Gérer les approvisionnements et consommables : suivi des stocks, commandes, répartition sur les sites., • Suivre la maintenance et le bon fonctionnement des équipements (photocopieurs, fournitures bureautiques, petit matériel)., • Recherche de prestataires, suivi des devis, suivi des opérations de maintenance et de réparation., • Contribuer à la rédaction et au suivi des procédures internes lié aux moyens généraux. 4. Déménagements, aménagements et organisation des locaux • Participer à l’organisation des déménagements et réaménagements des sites., • Contribuer à l’aménagement fonctionnel des espaces de travail (ergonomie, circulation, optimisation des espaces)., • Veiller à l’information et à l’accompagnement des équipes lors des phases de travaux et de réorganisation. 5. Suivi budgétaire et administratif • Participer au suivi des dépenses liées aux moyens généraux., • Contribuer au sourcing de prestataires et au suivi des commandes et factures., • Élaborer et suivre, avec le responsable, les tableaux de bord et les reportings des moyens généraux. Contribuer et suivre les outils des moyens généraux. COMPÉTENCES : • Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène (QSHE)., • Connaissance de base en travaux et maintenance (niveau 1). Habileté manuelle pour de petites interventions., • Connaissance et compétence en matière d’évaluation des risques en entreprise. APTITUDES : • Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe., • Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus., • Organisé et rigoureux., • Capacités en matière de négociation et de médiation., • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse. PROFIL Doté(e) d’un Bac+2 en logistique, gestion administrative, gestion des services généraux ou des organisations, achat ou immobilier d’entreprise, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine. Vous êtes impliqué.e au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement de la Mission Locale de Paris. Vous êtes doté(e) de solides qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de communication les plus récentes. Vos compétences en logistique, hygiène et sécurité, maintenance sont reconnues. Soucieux(se) de la satisfaction du client interne, vous avez le sens du service et savez faire preuve de réactivité. AVANTAGES ET REMUNERATION • Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO (2190), • Mutuelle prise en charge à 80%, • Tickets restaurant (prise en charge à 60%), • Retraite Surcomplémentaire, • Plan de Développement des Compétences (moyenne: 3 jours de formation / an / personne), • Accord Télétravail, • Salaire : de 28 000 euros / an à 35 000 euros / an - en fonction du profil et de l'expérience

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles recherche pour un groupe de renommée mondiale du secteur des services aux entreprises dans le cadre d'un remplacement longue durée un-e : Responsable services généraux H/F, CDD de 12 mois +/- 35 k€ En lien direct avec l'équipe Facilities management vous menez les missions suivantes : • Management des équipes de services internalisés sur sites. Environ 5/6 personnes., • Management des équipes de services sous-traités. Environ 12 personnes., • Traitement des litiges, proposition d'amélioration de services., • Suivi des planning, participation au recrutement. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Site prestigieux, unique en France., • Équipes pluridisciplinaires., • Autonomie dans la fonction Issu de formation supérieure type BTS Management des unités ou Maintenance vous justifiez d'une première expérience dans les services généraux ou dans la gestion d'équipes commerciales, maintenance, logistique. Rigueur, gestion des priorité et sens du service clients seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste urgent.

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement et d'approche directe, est fier de connecter les talents avec des organisations qui ont un impact positif. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire. Notre Client : Un Leader Engagé dans l'Habitat et le Bien-être des Jeunes Notre client est une association de premier plan, spécialisée dans la gestion de solutions de logements temporaires pour les étudiants, les jeunes actifs et les chercheurs. Porté par une forte mission sociale, il accompagne les résidents dans leurs parcours en créant des environnements de vie stimulants et solidaires. Gérant un parc de plusieurs milliers de logements répartis dans de nombreuses résidences, avec une forte implantation en Île-de-France et une présence nationale en pleine croissance, notre client place l'innovation et le développement durable au coeur de sa stratégie. L'opportunité : Devenez un Créateur de Liens au Coeur de nos Résidences En tant que Chargé(e) d'Animation et de Lien Social, vous êtes la cheville ouvrière du "vivre-ensemble". Vous imaginez, organisez et animez des activités qui favorisent les rencontres, encouragent les interactions et donnent envie aux résidents de se rassembler autour de projets porteurs de sens. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour qui l'innovation sociale est une priorité. Vos Missions Principales : 1. Organisation et Planification des Activités : • Planifier un calendrier d'activités variées (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé…) en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise., • Adapter le format des animations pour répondre aux attentes et aux besoins des résidents., • Coordonner toute la logistique (matériel, espaces) et gérer les inscriptions des participants., • Collaborer avec les équipes de proximité en résidence, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et Engagement des Résidents : • Animer les activités avec une approche dynamique, participative et inclusive., • Agir comme un catalyseur pour favoriser les interactions et créer une véritable communauté., • Encourager activement la participation des jeunes et mettre en place des outils pour mesurer l'impact de vos actions. 3. Communication et Coordination : • Promouvoir le programme d'animations sur tous les canaux de communication internes (affichage, réseaux sociaux, application mobile résidents, etc.) en collaboration avec les équipes marketing. Votre Profil : ● Formation : Bac +3 dans les domaines de l’animation, la médiation sociale, l'éducation populaire (ex: BPJEPS, DEJEPS, Licence pro intervention sociale) ou équivalent. ● Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation de projets auprès d'un public jeune. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un réel atout. ● Compétences Clés : • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau., • Capacité démontrée à mobiliser et fédérer un public autour de projets collectifs., • Créativité, autonomie, proactivité et un grand sens de l'organisation. Conditions et Avantages : ● Contrat : CDI – Temps plein. ● Date de prise de poste : 1er juillet 2025. ● Localisation : Poste basé au siège de l'entreprise en Île-de-France, avec des déplacements réguliers sur le territoire national. ● Rémunération : Entre 25 000 € et 29 300 € brut annuel, versée sur 13 mois (selon profil et expérience). ● Avantages attractifs : • Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements., • Épargne salariale., • Prise en charge du transport en commun à 70%., • Restaurant d’entreprise., • RTT., • Horaires flexibles (travail en journée, avec des animations possibles en soirée).

L'EDHEC Business School recrute un.e Coordinateur.trice de Programme (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché(e) à une Directrice de Programme de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Coordination opérationnelle et logistique : • Préparer et mettre à jour des documents de rentrée (agenda, livret d’accueil, règlement intérieur, autorisation/droit à l’image, trombinoscope) ;, • Créer les cours dans Aurion, inscrire et rattacher les participants, gérer leurs accès et badges ;, • Assurer la bonne mise en place, l’organisation et le suivi des Projets de Consulting ;, • Garantir la bonne tenue du SharePoint ;, • Tenir le suivi des heures de coaching ;, • Organiser les examens ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts du programme : réservation et coordination des salles, des repas, des hébergements, des transports invités, des aspects techniques des événements spéciaux avec les différents services de l'École et les prestataires externes ;, • Etre responsable de la bonne réservation des salles, de leur agencement en lien avec les intervenants, de leur confort et de l’état opérationnel en amont du cours et en ayant constamment à l’esprit la qualité de l’expérience client ;, • Organiser l’affichage, la communication avec les participants en amont de leur cours et de leur accueil à chaque session ;, • Gérer la plateforme d’enseignement (Blackboard) : s'assurer de la bonne diffusion des cours, des supports et des informations générales ;, • Commander les cas pédagogiques, gérer les supports académiques et le matériel pour la bonne conduite des cours ;, • Organiser les déplacements et assurer l’accueil des professeurs intervenants. Gestion de l’expérience participants : • Être l’interlocuteur.trice quotidien des participants et des intervenants pour toutes les questions pratiques ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts Alumni. Coordination académique et réglementaire : • Suivre les absences, compiler et publier les notes ;, • Délivrer des attestations et autres certificats ;, • Préparer et compiler les données pour la bonne tenue des jurys académiques ;, • Ouvrir et organiser le suivi des évaluations enseignants et des NPS du programme ;, • Classements internationaux : tenue et préparation des listes, communication auprès des diplômés, etc. Interface avec les services en interne : • Assurer l’interface avec le service administratif et comptable, • Collaborer avec la Direction Marketing pour la création et la mise en ligne des contenus relatifs à la vie du programme Le poste nécessite de se rendre disponible 1 à 2 samedis par mois, et pour des évènements ponctuels en fin de journée ou en soirée. Le profil : • Anglais professionnel avec une maîtrise opérationnelle du français, • Sens du service et relationnel développé : capacité à aller naturellement vers les autres et à créer du lien, • Rigueur et sens de l’organisation : maîtrise des outils digitaux et capacité à travailler de manière structurée, • Esprit positif et collaboratif : aptitude à travailler en équipe, à faire preuve d’autonomie et de débrouillardise

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris, mais composée de profils internationaux, majoritairement ingénieurs. Lokad est en pleine croissance et est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société. En tant que Gestionnaire Administratif(/ve) Junior, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes en soutien de la Directrice Administrative et Financière (et co-fondatrice de l’entreprise). Votre rôle est d’assister l’ensemble des collaborateurs dans l’organisation administrative, comptable et logistique et de façon générale de contribuer au bien-être et à l’efficacité de l’équipe. Notre but est de recruter et de former des personnes de haut niveau, polyvalentes, capables de s’organiser et de prioriser des tâches multiples, d’utiliser différents outils techniques, le tout avec un réel esprit d’équipe et la volonté d’aider ses collègues. Si vous pensez avoir cet état d’esprit, continuez votre lecture pour en savoir davantage ! Responsabilités principales : • Gérer la facturation clients et fournisseurs, • Assister la Responsable administrative pour la gestion des temps de travail, des arrêts maladie, etc., • Faire la liaison avec l’expert-comptable et maintenir des archives impeccables,, • Fournir de façon générale un support administratif et opérationnel (notes de frais, voyages, assurances, préparation des nouvelles arrivées, organisation des événements d’entreprise, etc.),, • Tenir en partie les archives juridiques (propriété intellectuelle, etc.) et assister à la rédaction de certains documents,, • Participer à la gestion logistique du bureau (Office management) et à la gestion du parc informatique (Snipe IT), faire la liaison avec le responsable de l’immeuble,, • Tenir le standard téléphonique, filtrer les appels, rediriger, suivre les correspondances (courriers ou emails), participer à l’accueil des visiteurs,, • Agir en tant que coordinateur de l’information et support des équipes pour leurs besoins logistiques et administratifs. Qualités recherchées et prérequis : • De très bonnes capacités de communication (orale ou écrite), avec un usage impeccable du français et de l’anglais. Ce poste nécessite des communications fréquentes avec nos clients internationaux., • Énergique et très organisé(e), avec un grand souci du détail et la volonté permanente d’optimiser son environnement de travail et celui des autres,, • Faisant preuve d’initiative et de jugement, capable de prioriser ses tâches et de faire preuve d’adaptation pour réévaluer ses priorités en fonction des évolutions,, • De grandes qualités dans les relations humaines, aussi bien vis-à-vis de l’équipe interne que des clients et fournisseurs,, • Une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et une bonne capacité dans l’utilisation d’outils logiciels en général (Sharepoint, Trello, CRM, etc.),, • Beaucoup de professionnalisme et une capacité à traiter et conserver des informations confidentielles,, • Un diplôme de niveau Master (pas nécessairement lié au domaine de l’administration),, • Idéalement 1 an ou plus d’expérience en entreprise sur un poste similaire. Le poste est basé à Paris. Nos locaux sont situés à Paris 13e, juste en face de la station Chevaleret (ligne 6). Ce poste est un poste en présentiel, à temps plein, en CDI, à pourvoir dès que possible.

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. L’organisme de formation de la MAF, au sein de la Direction de la stratégie Juridique et des Services recherche un(e) Chargé(e) de Formation en CDI. Le poste est basé à Paris 17. Au sein du Service de la Formation externe de la MAF, vous serez en charge sous la responsabilité du Responsable de la Formation Externe, des missions suivantes : Relation avec les adhérents en lien avec les formations MAF : • Conseils et informations relatifs aux formations proposées par la MAF, • Réception, traitement et suivi des demandes des adhérents MAF (INTER et INTRA), • Gestion des prospects en collaboration avec l’équipe du développement commercial Gestion administrative de l’organisme de formation MAF : • Suivi administratif des actions de formation inter et intra entreprise (conventions, convocations, émargement en ligne, certificat de réalisation) dans l’outil de gestion dédié à l’organisme de formation MAF (DENDREO), • Mise à jour des tableaux de bord de suivi de la formation et des dossiers clients, • Suivi du bon déroulement des formations en ligne (le LMS APOLEARN…), • Confirmations des sessions de formations, auprès des écoles d’architectures, des adhérents et des formateurs Gestion logistique des formations structurées MAF (hors événementiel) : • Mise en place de l’organisation logistique des sessions de formation : réservation des salles, restauration, badges…, • Validation et mise en ligne des supports de formation, • Participation à l’accueil et à la gestion de la réalisation des formation (1 à 2 déplacements par mois à prévoir) Amélioration continue : • Participation au maintien et à l’évolution de l’outil de gestion des formations, • Suivi de la satisfaction des participants et des intervenants Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3, vous avez déjà une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle continue (si possible au sein d’un organisme de formation) Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence. Vous avez le sens du contact et de bonnes capacités de communication écrite. Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Contexte : La Fondation d’Entreprise Fiminco, issue de Groupe Fiminco, a pour mission de soutenir la création contemporaine pluridisciplinaire et l’accès de tous à la culture. A cet effet, elle a réinvesti une friche industrielle à Romainville pour en faire un lieu pensé pour les artistes, en favorisant la rencontre entre toutes les formes d’art. FAST, le nouveau quartier culturel de Groupe Fiminco est un véritable écosystème en devenir de la création contemporaine. Résidences d’artistes, espaces d’exposition et de médiation, galeries, espaces de stockage, salles de spectacle… FAST a vocation à accueillir le grand public et à devenir un quartier incontournable de la culture et de la création artistique en Île-de-France. Description du profil recherché : Sous l’autorité de la Directrice de la Fondation Fiminco et de la Directrice du pôle privatisation, le coordinateur/la coordinatrice privatisation et hospitalité coordonnera l’accueil des projets de privatisation, des événements de Groupe Fiminco, de la Fondation Fiminco et du quartier culturel FAST et des artistes en résidence. A ce titre, le coordinateur/la coordinatrice privatisation et hospitalité sera en charge de : PRIVATISATION Participer aux côtés de la Directrice et de la Directrice du pôle privatisation au développement et à l’application de la stratégie exécutive de privatisation pour les espaces de la Fondation et du quartier culturel FAST et les futurs sites de Groupe FIMINCO (Handilab, RTE, à Saint Denis et à Bagneux etc.) : • Suivi administratif et logistique des évènements privatifs (repérages, états des lieux, remise de clés, suivi des prestataires et de la bonne exécution de leur mission, devis, facturation , préparation des espaces, etc.), • Coordination technique dans le cadre des projets de privatisation (préparation des espaces avant et après l’événement, assister à la gestion du site, répondre aux questions techniques des clients et organiser leur mise en oeuvre…), • Assister dans les démarches de prospection et études de marché enrichir et mettre à jour la base de données des prospects de la Fondation Fiminco, • Participer à la gestion et au suivi des demandes de privatisation, • Participer au développement des outils pour la privatisation des espaces HOSPITALITÉ : Coordination des événements de la Fondation Fiminco En collaboration étroite avec les équipes de la Fondation Fiminco et de Groupe FIMINCO, mettre en place des évènements à l’initiative de la Fondation et de Groupe FIMINCO (vernissages, finissage, déjeuners presse, événements liés à la résidence d’artistes...) • Assurer l’approvisionnement des temps événementiels (traiteur et autres fournisseurs), • Préparation des espaces qui accueillent les événements, • Suivi de la bonne réalisation des prestations événementielles Coordination de l’accueil des artistes en résidence En étroite collaboration avec la coordinatrice de la résidence et le coordinateur technique, accompagner les résidents artistes pendant leur séjour au sein de la résidence : • Participer à la gestion logistique des séjours des artistes résidents, en amont et pendant leur résidence, • Gestion des états des lieux d’entrée et de sortie (logement, atelier, cuisine, parties communes), • Suivi de la bonne tenue des bâtiments de la résidence d’artiste en lien avec le coordinateur technique, • Gestion des clés / badges à l’arrivée et au départ des résidents, remise des documents d’accueil, • Gestion des prestataires ménages à l’arrivée et départ des résidents, • Souscription des passes Navigo, • Aide au suivi administratif des artistes (visa, règlement intérieur, contrats d'assurance responsabilité civile…) Cette description prend en compte les missions principales. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des activités de la Fondation et du quartier culturel FAST. Date de prise de fonction : • Prise de poste asap, CDI, • Une présence matinale, en soirée ou le week-end pourra être requise en fonction des évènements prévus. Description de l’expérience recherchée : • Expérience significative dans la gestion technique, • Expérience significative dans l’organisation d’évènements et la gestion des prestataires, • Maitrise des outils Microsoft, • Aisance dans le reporting, • Excellente expression orale, • Sens commercial et capacité de négociation, gestion devis et factures, • Excellent relationnel, goût du travail en équipe et une ouverture d’esprit, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Respect des consignes, • Force de proposition et capacité d’adaptation, • Bonne maitrise de l'anglais à l’oral et l’écrit Rémunération selon profil Lieu de travail principal : Romainville (93) à la Fondation Fiminco et le quartier

Informations générales : Poste : Gestionnaire des flux Format : CDD Lieu : Basé à Paris (17e) Date de prise de poste souhaitée : ASAP Contexte : AJINOMOTO FOODS EUROPE (AFE) est une filiale du Groupe Ajionomoto (8Mds € de CA par an, 32.500 personnes, 121 usines, présent commercialement dans 120 pays). Le Groupe poursuit actuellement sa croissance en Europe en investissant à différents niveaux en France, UK, Allemagne, Pays-Bas, et plus récemment en Espagne. Fort d’un portefeuille produit bâti autour de spécialités Japonaise et Françaises et afin d’accélérer son développement en Europe, nous recherchons un (e) Gestionnaire des flux pour une durée de 6 mois en CDD. L’entreprise conduit un programme de transformation de sa Supply Chain (prévisions, stocks, planification usines et approvisionnements) qui prévoit • L’homogénéisation des process entre les BU, • La mise en place d’un système de gestion des stocks basé sur les prévisions et d’un outil centralisé de planification Missions principales Dans ce contexte, votre missions principales s’articulent entre de l’opérationnel et du projet et seront les suivantes : Prévisions de Vente • Vous accompagnez Responsables comptes clés dans l’analyse et l’élaboration de leurs prévisions, • Vous analysez et traitez les écarts et valeurs erronées, • Vous animez les réunions de revue du Forecast, • Vous fiabilisez les paramètres des bases en les ajustant / corrigeant, • Vous proposez des évolutions de process permettant une optimisation et simplification Aide au déploiement du Projet Gestion Des Stocks • Vous définissez les règles de gestion et les paramètres des stocks et participez au développement des outils Excel associés, • Vous définissez les projections de stocks et les analysez pour les transmettre aux opérationnels, • Vous êtes l’interface des usines et de l’équipe Approvisionnement dans l’analyse des besoins transmis et les adaptez par rapport aux capacités réelles remontées Initiation du projet de Planification Centralisée • Vous analysez les besoins et les règles de gestion cibles, • Vous définissez un système de gestion et participez à sa mise en œuvre Votre profil • Diplômé(e) d’une formation en logistique (BAC+2 à BAC+5), vous disposez d’une bonne connaissance de la gestion des flux industriels et logistiques, d’un process S&OP, des fonctions Prévisions de la Demande et Gestion des stocks, PIC ; PDP, calcul des besoins Net acquis de préférence dans un environnement industriel, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, • Vous possédez une haute maîtrise du logiciel Excel (Niveau Macro, Power BI et Power Pivot) et une bonne connaissance des modules généraux de SAP, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles pour communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs, • Vous possédez un niveau d’anglais courant, • Vous êtes rigoureux(se), savez faire preuve d’assertivité et avez le sens du service client

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Objectif du stage Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ESG (Environnement, Social, Gouvernance) tout en accompagnant la direction logistique dans la coordination opérationnelle et stratégique de ses projets au sein d’un environnement retail dynamique et orienté client. Missions principales ESG (Environnement, Social, Gouvernance) • Participer à la collecte des données ESG (AGEC, bilan carbone, DPP.), • Travailler avec les différents partenaires pour mettre en place des évolutions de process, proposer des axes d’amélioration, • Contribuer à la formation des équipes en interne sur l’ESG., • Réaliser une veille réglementaire et sectorielle sur les sujets ESG, • Participer à des projets transverses liés à la durabilité (réduction des emballages, optimisation des livraisons, sensibilisation des équipes terrain etc.), • Participer à des projets d’amélioration continue : réduction des emballages, optimisation des livraisons, sensibilisation des équipes terrain Chef de projet Logistique • Assister la directrice logistique dans la gestion de projets stratégiques (optimisation des flux, budget, appels d’offre etc.), • Suivre les KPI logistiques et proposer des tableaux de bord, • Participer à l’amélioration continue des processus logistiques Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en développement durable, supply chain ou management, • Intérêt marqué pour les enjeux ESG et les opérations logistiques, • Esprit analytique, rigueur, autonomie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des outils de data visualisation (Power BI, Tableau), • Bon niveau de communication en français et en anglais Ce que vous apprendrez • Une vision stratégique et opérationnelle des enjeux ESG et logistiques, • La gestion de projets transverses dans un environnement dynamique, • Des compétences en coordination, reporting et analyse de données

Durée : 6 mois Janvier 2026 Contexte : Au sein de la Maison Christian Louboutin, vous intégrerez l’activité Sur-Mesure, un univers mêlant excellence artisanale, création artistique et relation client ultra-personnalisée. Vous assisterez le responsable de l’activité dans ses missions quotidiennes, avec un focus sur la gestion des commandes fournisseurs, du stock et des tâches administratives. Vos missions : 1. Support Opérationnel & Administratif • Saisie et suivi des bons de commande fournisseurs (PO), • Mise à jour des statuts de production et de livraison, • Vérification des données (références, quantités, délais), • Classement, archivage et gestion documentaire 2. Suivi Logistique & Stock • Coordination avec l’équipe de production, • Suivi des réceptions de pièces et mise à jour des inventaires, • Préparation de reportings hebdomadaires 3. Découverte de l’univers Sur-Mesure • Participation à la coordination de projets clients (essayages, livraisons, shootings), • Immersion dans les échanges avec le Studio, l’Atelier et les équipes Retail, • Contribution à l’amélioration continue des outils et process Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, mode, gestion, luxe…), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • Savoir-être professionnel et présentation soignée, en cohérence avec l’univers du luxe, • Proactivité, capacité et envie de faire avancer des projets uniques, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook), • Intérêt pour l’univers du luxe, de la mode et de l’artisanat Ce que vous apprendrez : • Les coulisses d’un service Sur-Mesure dans une Maison de luxe, • La gestion opérationnelle de projets d’exceptions/ et commandes clients, • La coordination entre création, production et expérience client À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Département : Architecture Lieu de travail : Siège social - 4ème arrondissement Paris Contrat : CDI Description du poste : En tant que Coordinateur(trice) des Achats d'Architecture, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de l'approvisionnement des matériaux et éléments architecturaux destinés aux boutiques et espaces LEMAIRE dans le monde entier. Vous serez garant(e) de l'approvisionnement, de la gestion des règlements ainsi que le suivi financier du département, en veillant au bon respect des échéances propres à chaque projet. Ce poste transversal requiert une coordination étroite avec les équipes architecture, le contrôle de gestion, la comptabilité, le Facility Management ainsi que les équipes locales, afin d'assurer une coordination fluide et efficace entre tous les acteurs impliqués. Rôle et responsabilités : 1. Coordination des achats • Assurer la gestion complète de l’approvisionnement en matériaux architecturaux sur mesure, éclairage et mobilier personnalisé, en veillant au respect strict de l’intention créative et des standards de la Maison, • Suivre les commandes, les délais de production et les livraisons afin de garantir une exécution fluide et sans retard des projets, • Gestion du catalogue interne ainsi que les archives des meubles et objets LEMAIRE 2. Gestion des règlements et des processus financiers • Piloter l’ensemble du processus administratif et financier lié aux achats, de la création des bons de commande à la validation des factures et au règlement des fournisseurs, • Collaborer étroitement avec les équipes architecture et comptabilité afin d’assurer la conformité des documents, la bonne validation des paiements et leur réalisation dans les délais impartis, • Maintenir à jour les registres financiers relatifs aux engagements et flux à chaque étape des projets 3. Suivi du budget et reporting CAPEX • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion pour assurer le suivi précis des dépenses d'investissement (CAPEX) liées aux activités architecturales et aux travaux, • Contribuer à l’élaboration des rapports budgétaires réguliers, analyser les écarts et proposer des ajustements pertinents permettant une prise de décision éclairée 4. Relations avec les fournisseurs • Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs de matériaux, les vendeurs et les partenaires logistiques, • Piloter les négociations et la coordination avec les galeries d'art et les marchands spécialisés pour l'acquisition de mobilier et d'œuvres d'art destinés aux espaces de vente de la Maison, • Gérer l’ensemble de la logistique liée aux expéditions, incluant le transport international, les formalités douanières, les assurances, et la planification des livraisons, afin de garantir le bon déroulement des installations Profil • Une expérience de minimum 3 ans dans la coordination des achats dans les secteurs du luxe, du design ou de l'architecture est appréciée, • Compréhension des matériaux architecturaux, des finitions et des processus de production, • Compétences exceptionnelles en matière d'organisation, de communication et de négociation avec les fournisseurs, • Capacité à gérer plusieurs projets internationaux dans un environnement en constante évolution, • Maîtrise du français et de l'anglais. D'autres langues (par exemple l'italien ou le chinois) sont un atout.

Qui sommes-nous ? Avec plus de 200 000 livres vendus chaque mois, La Bourse aux Livres est le premier vendeur français de livres d’occasion. Tout a commencé avec une idée simple : faciliter l’achat et la vente de livres d’occasion de manière responsable et écologique. Il y a 5 ans, La Bourse aux Livres est née pour donner une seconde vie aux livres. En chemin, nous avons découvert une merveilleuse communauté de lecteurs passionnés. Leur amour des mots et des histoires nous a inspirés à aller plus loin. Nous avons réalisé que le livre, sous toutes ses formes, mérite d’être célébré et soutenu. Parce que nous en sommes convaincus, le livre évolue avec nous. La technologie, loin d’enterrer la lecture, la réinvente et l’enrichit, ouvrant des horizons nouveaux pour tous les passionnés de lecture. Aujourd’hui, notre mission est simple : partager l’amour de la lecture sous toutes ses formes. Comment ? En offrant aux lecteurs de nouvelles façons d’acheter, d’échanger et d’apprécier les livres, mais aussi par le soutien des auteurs et de tous ceux qui font vivre les livres. Missions En collaboration avec le COO : • Pilotage de projets transverses visant à garantir une expérience utilisateur optimale sur l’ensemble du parcours client, en coordination avec les équipes tech, produit, customer experience et partenaires logistiques (gestion de volumes importants : 10K+ tickets, 80K+ commandes, 300K+ unités traitées chaque mois, croissance mensuelle entre 5% et 10%)., • Optimisation et digitalisation des processus e-commerce : identification, mise en place et gestion de solutions backoffice (no code, low code, ou via notre équipe tech) afin d’accompagner la croissance de l’activité et d’améliorer l’efficacité opérationnelle., • Conduite de projets e-commerce clés : gestion autonome de la roadmap, mise en place et suivi des initiatives liées à la logistique, au transport et à l’amélioration continue de l’expérience client, avec un focus sur les metrics clés., • Garant de la qualité de service : suivi des indicateurs de performance, animation de la démarche d’amélioration continue et résolution de problématiques complexes pour maintenir un haut niveau d’exigence sur l’ensemble du parcours client., • Suivi des prestataires et gestion contractuelle : gestion des appels d’offres, négociation, suivi des contrats (100K€ à 6M€/an) et pilotage de la relation avec les principaux partenaires externes. Compétences recherchées • Leadership : Capacité à fédérer, inspirer et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs., • Excellence opérationnelle : Rigueur, exigence, souci du détail et forte culture du résultat, avec une volonté constante d’amélioration des process et de la performance collective., • Esprit d’équipe & intelligence relationnelle : Goût pour le travail collaboratif, capacité à résoudre des problématiques complexes avec passion, empathie et bienveillance., • Gestion multiprojets & autonomie : Organisation irréprochable, autonomie et efficacité pour structurer, piloter et mener de front plusieurs projets dans un environnement exigeant et en croissance rapide., • Gestion des parties prenantes : Savoir impliquer, convaincre et coordonner un large panel d’acteurs (internes et externes, opérationnels et top management), et entretenir des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation., • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais Ce que nous vous offrons En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un package compétitif et d'une part en BSPCE. Le télétravail partiel est possible, cependant, nous vous demandons d’être présent au moins une fois par semaine pour faciliter les échanges informels et participer aux afterworks. Si vous êtes prêt à contribuer à une startup rentable et en pleine croissance, rejoignez-nous pour créer ensemble l'avenir du livre. Postulez dès aujourd'hui sur LinkedIn, première réponse sous 7 jours puis 3 entretiens avant l'offre finale.

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Une offre spécifique de services aux entreprises : conseil personnalisé, suivi des ventes, solution merchandising, animations, logistique réactive et performante. Vous relayez les attentes et le potentiel des clients auprès de conseillers clientèles qui effectuent les ventes quotidiennes.

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Le bureau "Ressources humaines et moyens" du SGAE est chargé du pilotage et de la gestion RH, budgétaire et logistique au bénéfice des 200 agents du SGAE et est composé d'une quinzaine d'agents répartis au sein des secteurs Ressources Humaines et Budget, finances, missions et Logistique. Il/El

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Assistanat de Direction Assurer la coordination administrative et logistique de la direction (classement, suivi RH, facturation, notes de frais, fournitures, archivages) Être le point de contact privilégié de la direction pour les collaborateurs et interlocuteurs externes Suivi pharmaceutiqu

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Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

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