Offres magasin à Montreuil - Page 2Create job alerts

Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour son client, numéro 1 dans la vente de vins et spiritueux Nicolas, un :.Responsable de magasin vins et spiritueux (H/F) .Poste à pourvoir en Île-de-France.En contrat de gérant mandataire non salarié Devenir responsable caviste, c'est savoir c

Vous avez déjà travaillé en autonomie dans votre organisation, vous avez des idées pour développer l'activité de vos magasins.

Ile de France), filiale du groupe Japonais.Mécanicien(ne) automobile sous contrat à durée indéterminée afin de renforcer les équipes de son magasin de.Membre à part entière de l'équipe atelier vos missions consisteront à participer à la réalisation de l'ensemble des prestations que nous

Le centre de formation AMB recrute, pour son partenaire Franprix, des Employés Libre-Service (H/F) en contrat d’alternance pour son magasin situé à Paris 17e. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Ton défi : animer ton équipe, piloter les ventes et transformer ton magasin en un centre de profit performant.Encadrer et manager une équipe (jusqu’à 10 à 15 collaborateurs), en veillant à leur motivation et à leur montée en compét

Retail Tours dans le monde entier, l'accompagnement stratégique, la réalisation d’études et de benchmarks sur l’innovation retail in-store, pour les marques et distributeurs.Notre mission est de "traquer les nouvelles tendances en magasin" et de les faire découvrir à nos clients.Nous poursu

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Le centre de formation AMB recrute, pour son partenaire Carrefour city, des Employés Libre-Service (H/F) en contrat d’alternance pour son magasin situé à Paris 14e. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

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Intitulé : Consultant(e) Supply Chain Expérimenté(e) en CDI La création de Socratiz est la rencontre de personnes aux profils complémentaires : Direction Conseil, expertise Supply Chain, direction des opérations, postes C-Level entrepreneuriat social mais également jeunes consultants. Socratiz est née de l’envie partagée par l’équipe fondatrice de créer une agence de conseil en Supply Chain à forte valeur ajoutée et développant un modèle organisationnel responsabilisant et épanouissant. Nous intervenons chez nos clients en dispositif (exemple : directeur de mission, senior manager, expert, consultant) pour identifier et définir collectivement leurs enjeux et les solutions à leur apporter. Nos consultants sont parties-prenantes à chacune des étapes ; ce mode d’intervention en dispositif créé les conditions de la responsabilisation et du développement des compétences de notre collectif, dans un cadre sécurisant, accompagné et individualisé. Par exemple : Un consultant qui souhaite intervenir sur des missions variées trouvera chez Socratiz les mentors nécessaires pour prendre en compte ses aspirations et grandir ; un consultant attiré par le développement et convaincu de la pertinence de développer une offre innovante ou un nouveau secteur sera accompagné pour construire le projet, l’évaluer et le concrétiser ; il trouvera chez Socratiz l’écoute, les conseils, les compétences et le mentoring pour concrétiser ses idées … Nous accompagnons également des Entreprises à Impact social et environnemental du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire afin de construire et de mettre en œuvre des modèles économiques viables et vertueux au service de la Société. Exemple de missions : Participation à la définition de schéma directeur ; Cadrage stratégie de développement Marchés Supply Chain ; Digitalisation de la Supply Chain ; Optimisation / réorganisation / externalisation/ stratégie Supply Chain ; Accompagnement des projets logistique déploiement de solutions logistiques : • Aide aux choix de solutions, • Mise en performance des flux de l’entrepôts, des points de vente, • Aide aux choix de solutions, • Mise en performance des flux de transport Les activités du poste : Cadrage et gestion de projet • Définir les objectifs, les enjeux et le périmètre de la mission avec le client., • Structurer les différentes phases du projet (planning, livrables, méthodologie)., • Cartographier les flux physiques et d’information., • Collecter et analyser des données (prévisions, stocks, coûts, délais, taux de service, etc.)., • Simuler des scénarios d’optimisation (réseau logistique, stocks, sourcing, etc.)., • Concevoir des plans d’actions concrets et structurés., • Accompagner les équipes client dans le déploiement des recommandations., • Piloter la mise en place de nouveaux outils ou processus., • Participation à la définition de la stratégie de l’entreprise, • Préparation et mises en œuvre d’actions de structuration et de développement de l’entreprise, • Rédaction de documentations internes, • Animation de formations Profil recherché Consultant(e) expérimenté(e) (minimum 4 ans en cabinet), passionnés par les enjeux de la Supply Chain et des opérations. Au-delà des compétences, nous attachons une grande importance à l’état d’esprit : autonomie, sens des responsabilités, intelligence collective, humilité, exigence sur la qualité des livrables, esprit entrepreneurial et recherche d’un équilibre durable entre performance et bien-être. Les savoirs : • Avoir une bonne connaissance de la chaine logistique dans le process global de l’entreprise, • Utiliser les outils bureautiques (EXCEL, PPT, Word), • Connaissance des outils de la Supply (WMS/TMS/APS), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigoureux(se) et organisé(e), • Rédige clairement, • Partage les bonnes informations aux parties prenantes concernées, • Respecte les délais et les budgets, • Alerte ses collègues en cas de nécessité, • Sens de l’observation, capacité à comprendre le besoin et savoir le traduire concrètement, • Echange et travaille aisément avec les autres, • Sens pédagogique, • Travailler en équipe Conditions • CDI, • Poste basé en France, sous condition d’accessibilité à Paris., • Organisation du travail hybride (télétravail / client / bureau)., • Déplacements réguliers dans le cadre des missions. Fourchette de rémunération : Socratiz développe un modèle de rémunération transparent et équitable. La rémunération proposée correspondra au niveau d’expérience du candidat, en lien avec la grille de salaires Socratiz définie collectivement par l’ensemble de l’Agence.

Chez Desigual, cela fait 40 ans que nous faisons la différence avec créativité, audace et énergie. En 1984, notre fondateur, Thomas Meyer, a transformé un jean en Iconic Jacket, marquant ainsi le début de notre histoire. Depuis, nous avons évolué collection après collection, fidèles à notre essence, en nous réinventant sans cesse avec un regard innovant et ouvert sur l’avenir. En tant que People Business Partner, vous serez responsable de transmettre les besoins business afin de mettre en œuvre et de garantir le respect des politiques et procédures RH dans les zones géographiques assignées. Vous créerez une relation de confiance avec les collègues et parties prenantes de votre périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs, Managers et collaborateurs sur la prise de décisions RH, en apportant un accompagnement professionnel, du coaching et des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise. Votre mission contribuera à améliorer les relations de travail, augmenter la productivité, favoriser le développement et la rétention des talents, tout en soutenant et apportant de la valeur à l'activité. Profil recherché: • Titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent, avec une spécialisation en droit, psychologie, administration des affaires ou domaine similaire, • Connaissances en gestion des talents et droit du travail, • 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, • Expérience préalable dans la mode / distribution obligatoire, • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol indispensable, • Compétences: travail en équipe, vision stratégique, flexibilité, résolution de problèmes, orientation résultats, organisation et planification, prise de décision, communication Responsabilités principales: • Recrutement et développement du personnel en magasin, • Soutien aux boutiques : dimensionnement des équipes, définition des structures et grilles salariales, recrutement (managers et vendeurs), accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des formations, • Identification des besoins en formation et axes de développement au sein des équipes, élaboration de plans d’action et formations adaptés, • Développement des équipes et climat social (autonomisation des équipes, coaching, gestion des conflits…), • Relations sociales, rémunération et avantages, santé et sécurité au travail, • Mise en œuvre et suivi des politiques RH locales (plannings, promotions internes, évaluations, etc.), • Gestion des horaires et ratios (heures budgétées selon le chiffre d’affaires, productivité, contrôle de l’absentéisme, etc.), • Contrôle des coûts de personnel : suivi mensuel des coûts et des budgets horaires par boutique., • Support aux boutiques sur les aspects juridiques liés au droit du travail (paie, contrats, aspects généraux…)

Description de l'entreprise Fondée en 2011, Kith est une marque de lifestyle, reconnue mondialement pour sa capacité à raconter des histoires, évoquer la nostalgie et connecter les produits à la passion qui les anime. Kith propose des lignes de vêtements pour hommes, femmes et enfants, un bar à glace dans chaque magasin, parfois un restaurant et possède une présence mondiale sur trois continents. Dirigée par son créateur, Ronnie Fieg, originaire du Queens, New York, l'entreprise est synonyme de produits haut de gamme et d'expériences uniques, collaborant avec des marques renommées telles que Coca-Cola, Nike, Versace, BMW, Giorgio Armani (pour ne citer que les plus connues). Description du poste Dans le cadre du lancement de notre site UK, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre la team Web EU, basée à Paris. Aux côtés de la team Web, tu participeras activement au déploiement et au suivi opérationnel du site UK. Tes missions incluront : • Gestion des produits, collections, merchandising et contenus sur Shopify, • Suivi du calendrier de sorties et préparation du site, • Coordination logistique : gestion des commandes, livraisons, retours et conformité export, • Synchronisation des stocks et informations produits avec l’ERP, • Interface entre l’équipe web, retail et notre prestataire logistique, • Support au service client sur des demandes spécifiques, • Contribution aux campagnes marketing digitales et création de contenus adaptés au marché UK, • Organisation et suivi des activations digitales (tirages au sort, sélections de gagnants, etc.) Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, digital, communication ou équivalent, en stage de fin d’études., • Une première expérience en e-commerce ou digital est un plus., • Maîtrise de Shopify, Excel, Google Suite., • Anglais courant (oral et écrit)., • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités., • Esprit d’équipe, créativité et passion pour l’univers de la mode et du digital. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet stratégique : le lancement du site UK., • Développer des compétences clés en e-commerce et en coordination digitale., • Découvrir les coulisses d’une marque internationale en pleine croissance., • Intégrer une équipe passionnée et dynamique, au cœur de Paris.

Animés par une quête constante d'innovation et un engagement envers une mode durable, nous cultivons un équilibre unique entre élégance intemporelle et modernité audacieuse qui nous a toujours définis. Nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique, empreinte de surprise, d'inspiration et de valorisation – le tout guidé par notre passion inébranlable pour l'artisanat italien. Mais ici, vous êtes bien plus qu’un simple membre d’une équipe. Notre esprit collectif est notre force. Dans chacun de nos magasins à travers le monde, vous découvrirez des collègues passionnés, bienveillants et engagés, qui laissent une empreinte mémorable. Ainsi, nous recherchons activement un nouveau Talent pour rejoindre au poste de Gestionnaire de stock (stock Keeper) notre flagship situé sur la prestigieuse Avenue Montaigne (75008, Paris). VOUS • Vous jouez un rôle clé pour assurer un cycle de stock fluide et efficace, en trouvant toujours des solutions rapides et positives., • Vous êtes agile, réactif(ve) et savez prendre du recul pour anticiper au-delà de l’instant présent., • Vous assumez pleinement vos responsabilités, cultivez votre sens de soi et incarnez un modèle inspirant et passionné. LE POSTE • Vous soutenez activement l’équipe dans la vente, en garantissant une expérience client exceptionnelle à chaque interaction., • Vous êtes le moteur du flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente, en préparant et mettant en valeur les produits de manière impeccable., • Vous contribuez aux objectifs de l’équipe et veillez à ce que l’inventaire soit toujours fiable, précis et parfaitement organisé., • Vous avez une vision globale et créez des liens forts entre les équipes grâce à vos actions et à une communication claire et efficace. LES INDISPENSABLES • Une véritable passion pour l’expérience client, alliée à une parfaite maîtrise du cycle de stock et à la capacité d’imaginer un parcours mémorable qui fait briller l’équipe., • Une aisance avec les chiffres, des compétences solides en back-office et en gestion d’inventaire., • L’énergie et la persévérance nécessaires pour trouver des solutions et assurer la fluidité des mouvements de marchandises., • Un esprit innovant, capable de proposer de nouvelles idées pour créer toujours plus de valeur et de magie pour nos clients. Informations complémentaires : Localisation du poste : Magasin Ferragamo - 45 avenue Montaigne, 75008 Paris Date de prise de poste : immédiate Contrat : 35h/semaine, contrat à durée indéterminée

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. En tant que Coordinateur Retail (H/F) , vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes retail / siège, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation de la performance, le suivi et le développement de nos équipes et des process des points de vente ainsi que dans l’amélioration continue de l’expérience client. Vous participez au développement et au déploiement des pratiques opérationnelles et commerciales attendues par IRO. Missions : Excellence retail & formation • Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies retail visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la performance commerciale, • Concevoir et déployer des programmes de formation pour les équipes en magasin (vente, expérience client, process), • Contribuer à assurer la cohérence des standards de la marque dans nos points de vente, • Collaborer avec les équipes supports du siège (VM, logistique, IT, merchandising et marketing) pour garantir une exécution parfaite en magasin, • Piloter des projets transverses visant faire progresser les performances quantitatives et qualitatives des points de vente, • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets transverse en points de vente (OMS, Faume Iro in, ...), • Participer à l’élaboration et le suivi des avantages et incentives des équipes (Vestiaires, Bonus, Primes ..) Analyse et reporting • Recueillir et analyser les indicateurs clés de performance des points de vente et créer les reporting (pour comité de direction et équipes), • Recueillir et analyser les indicateurs clés de performance des collaborateurs, • Assurer un suivi régulier des performances terrain et identifier des opportunités d'amélioration, • Participer à l’élaboration du calendrier commercial et de la stratégie des opérations en points de vente avec les équipes retail et supports, • Définir les budgets des points de vente en collaboration avec la finance et le retail, • Suivi et optimisation des frais des couts des points de vente Formation & Expérience : • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation spécialisée en management, marketing ou retail, • Une première expérience (stage ou alternance) dans le secteur du retail, du merchandising, • Formation supérieure de type Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent, • Excellentes capacités analytiques et organisationnelles, • Rigueur, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau, • Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

En tant qu’assistant store Manager, tu passes un maximum de temps sur le terrain au cœur de l’action. Véritable relais du responsable de magasin, tu motives ton équipe pour atteindre tes objectifs, et inspires nos clients pour une expérience shopping fun ! En véritable manager HEMA : • Tu participes à l'accroissement de ton chiffre d'affaire. La formule magique ?! Un excellent service client, un management tourné vers le « lead by example » et un véritable suivi de tes indicateurs de performance., • Tu participes à la gestion des flux de marchandises et des inventaires, • Tu mets en œuvre les opérations merchandising et les campagnes promotionnelles dans le respect de la politique et des valeurs HEMA, • En l'absence du Responsable de magasin, tu assures la gestion des ressources humaines tant en termes de management que du respect des règles légales. Et si c’était toi ? Tu as le sens du commerce et des priorités. Tu sais être polyvalent(e) et réactif(ve) Sensible à l'univers de la maison et de la décoration, tu sauras mettre en valeur l'offre HEMA et conseiller au mieux nos clients. Tu justifies d’une expérience de 2 ans minimum en management dans le secteur de la grande distribution, du retail ou de la restauration rapide. Nos Responsables régionaux sont disponibles pour échanger avec toi lors d'entretiens et nous garantissons un process de recrutement court ! Travailler chez HEMA FRANCE c'est pouvoir bénéficier de différents avantages comme le 13ème mois ou la carte déjeuner ! Côté Santé, c’est Alan qui prendra soin de toi. En plus des remboursements éclairs, tu auras accès à des services innovants, comme parler à des médecins et spécialistes même le dimanche, profiter de lunettes sans débourser un centime... Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Alors à toi de jouer !

Notre cabinet est mandaté par notre client, acteur industriel électronique développant son activité sur des marchés technologiques de pointe son futur Responsable Lean afin de conduire le changement et piloter la transformation de ses ateliers de fabrication sur son site industriel. Le poste est basé dans l’ouest de la France (Bretagne). Profil du poste Sous la responsabilité du Directeur de Production, et en collaboration avec les services fabrication et support, le titulaire du poste aura comme principales missions d’intervenir auprès des ateliers de fabrication afin d’identifier des axes d’amélioration et d’accompagner les actions de progrès. Vos principales missions sont : • Réaliser les diagnostics de secteur, • Proposer des chantiers d’amélioration suite aux diagnostics, • Définir les axes prioritaires des chantiers, • Conduire les chantiers, valider les résultats, • Elaborer et suivre des plans d’action de progrès, • Déployer des outils et méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des process, • Animer, coordonner, suivre les groupes d’amélioration et de résolution de problèmes, • Rechercher des solutions pour améliorer les flux globaux, • Participer à l’amélioration de l’ergonomie des postes et îlots de travail, • Identifier les besoins en formation sur les outils et les méthodes d’amélioration continue, • Mettre en place les formations pour les salariés, • Participer à la rédaction de modes opératoires, • Piloter l’information et la communication sur les actions d’amélioration continue, • Communiquer au quotidien dans un esprit d’amélioration continue Il y a 2 niveaux d'intervention : • Les flux atelier / magasin : SMED, 5S, VSM, kanban, optimisation globale de la production par secteur / chantier, • L’optimisation des postes de travail en introduisant une logique ergo tube / ergonomie vs les postes de travail actuels Vous serez amené à travailler en management transverse avec les différents chefs de service et pilotes de processus, avec une présence terrain primordiale. Vous serez le Référent et l’animateur de la démarche LEAN dans une société Electronique référence. Vous l’animez à tous les niveaux, de la direction du site jusqu’aux opérateurs (300 personnes). Profil du Candidat (h/f) De formation BAC + 5, diplôme d’Ingénieur, Ingénieur (formation) Lean et avez une expérience en Lean en petite série, capable de piloter des chantiers Kaizen sur qq semaines (entre 1 et 5 semaines selon les chantiers). L'électronique est un plus. On a besoin de Lean mais pas de 6 sigmas. Leader dans l’âme, et opérationnel et possédez d’excellentes compétences en leadership et en communication avec une capacité à convaincre /influencer. Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. Qualités d’animation et de management transverse, vous maitrisez la culture et les outils LEAN en lien avec une certification idéalement Black Belt, avec une mise en œuvre éprouvée au sens des résultats opérationnels atteints. Vous guidez vos équipes vers les nouvelles technologies et êtes l’ambassadeur du savoir-faire de l’entreprise auprès des clients. Votre aisance relationnelle, votre agilité intellectuelle, votre forte culture du résultat, votre dynamisme entrepreneurial et votre sens de l’engagement vous aideront à réussir dans ce Groupe porté par l’innovation et la culture de l’excellence.

Elle est fondée en 1853 lorsque Levi Strauss vient à San Francisco en Californie pour ouvrir sur la côte ouest du pays une succursale d'un magasin new-yorkais de l'un de ses frères. Un ensemble de formateurs composé d’enseignants et de professionnels. Fort de 30 ans d’expérience l’.

Véritable garant(e) du secteur textile, maison et loisirs, devenez le pilier de notre magasin ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Elle propose une large gamme de produits alimentaires, mais aussi des produits non alimentaires tels que

Développement des relations locales / Garantie de la qualité de service / Développement du rayonnement de la qualité des produits. Notre enseigne U Express nous permet de répondre aux attentes de nos clients avec une offre extrêmement large, traditionnelle ou de libre-service sur un format de

Management : • Constitution et management de l’équipe de vente (incluant notamment l’établissement et la gestion des plannings) : 2 à 3 personnes • Gestion du magasin et du personnel en l’absence de la Responsable Gérante du magasin • Participation à certains processus de recrut

Nous recherchons pour le compte de Sanofi un Technicien Logistique Magasin (F/H) Vous organisez et gérez les flux d'approvisionnement et assurez le respect des délais de fabrication en fonction des commandes et des impératifs du site en vous appuyant sur la règlementation et les procédures BPF.

Main dans la main avec l'Associé et le directeur du magasin, vous gérez au quotidien le point de vente et faites prendre vie à l'esprit "Commerçants autrement".

Management : • Constitution et management de l’équipe de vente (incluant notamment l’établissement et la gestion des plannings) : 2 à 3 personnes • Gestion du magasin et du personnel en l’absence de la Responsable Gérante du magasin • Participation à certains processus de recrut

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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Grande marque de vêtement de luxe des Conseillers de vente Grand Magasin - (H/F) Dans le cadre d'un Corner permanent au Bon Marché de notre client, Nous recher

Découverte des différentes étapes de la cérémonie de vente. Découvrir les différents métiers et mission essentiels au fonctionnement d'un magasin (Stock, VM, Vente).

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Manager confirmé(e) et business oriented, vous possédez une expérience significative de 2 à 3 ans sur un poste de manager et/ou manager adjoint dans le domaine des cosmétiques de préférence Dynamique, force de proposition et capacité à fédérer une équipe. Dans le cadre de l'expansion de

Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA. Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin. Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département

Vous avez l'expérience de la gestion complète d'un magasin ou bien vous avez été vendeur et vous souhaitez devenir Responsable de votre magasin. Dans le cadre de la réouverture d'un magasin franchisé d'une marque reconnue de chemises Homme, nous recherchons un Responsable de Magasin. Maîtrise

Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes :Assister le Directeur dans la planification et la coordination des activités quotidiennes du magasinSuperviser les équipes de vente et de service client pour garantir un excellent niveau de service

Le posteL'Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une boulangerie parisienne", un profil Vendeur en mag

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Champigny, recrute un Hôte/Hôtesse d’accueil-caisse en CDI.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Rattaché(e) à notre Chef de groupe, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savo

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Villemomble, recrute un Conseiller Technique H/F en Plomberie en CDI.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Rattaché(e) à Mathieu notre Chef de groupe, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir

Relever des challenges collectifs en vous appuyant sur les indicateurs commerciaux et sur votre sens de l'initiative (en binôme avec votre responsable de magasin).Partager votre passion pour la mode féminine auprès des clients pour leur dénicher les produits adaptés à leurs goûts et à leurs

Assurer l'animation stratégique, commerciale et opérationnelle d'un secteur complet du magasin.

Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec énergie Créer une expérience client mémorable en faisant découvrir l'univers KIKO, nos produits iconiques et nos services beauté, tout en contribuant activement aux objectifs du magasin (CA, UPT, panier moyen) Participer à la gestion des

Au sein d'un magasin de peinture vous aurez pour mission:.Vous êtes motivé, à l'aise avec l'informatique.Savoir utiliser le logiciel "SAGE" serait un plus .Vous possédez une expérience dans le domaine de la vente obligatoirement.