Manager jobs in Cesson-Sévigné - Page 2Crear alertas

Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise, un Architecte logiciel confirmé (H/F). Directement rattaché à un consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vos missions • Piloter l'architecture globale de tous les développements réalisés et des évolutions à mener sur les chantiers d'automatisation de l'offre Cloud., • Concevoir et mettre en œuvre des solutions automatisées pour optimiser les services cloud, en utilisant une approche orientée design pour comprendre et améliorer la construction des services., • Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les experts techniques pour définir les meilleures pratiques et solutions adaptées aux besoins des utilisateurs., • Superviser le déploiement de ces solutions en production et s'assurer de leur conformité avec les exigences techniques et fonctionnelles préétablies., • En tant qu'expert en développement logiciel, vous serez également chargé de la formation et de l'intégration des équipes opérationnelles, favorisant ainsi le partage d'informations et l'application des bonnes pratiques., • Contribuer à la gouvernance des projets d'automatisation et à la mise en place des outils nécessaires pour soutenir l'infrastructure et les opérations. Votre profil Vous avez une expérience confirmée en architecture logicielle, particulièrement en Python, dans des environnements de cloud computing, avec une expertise démontrée dans la gestion de projets complexes et la mise en œuvre de solutions DevSecOps. Vous êtes en capacité de piloter l'architecture globale de projets complexes et à mener des évolutions stratégiques dans des chantiers d'automatisation. Stacks • Maîtrise des méthodes et outils DevOps, incluant Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Gitlab CI/CD, et compétences avancées en scripting,, • Excellente compréhension des technologies de systèmes, réseaux et applications, avec une préférence pour les connaissances en VMWare,, • Aptitude à travailler dans un environnement agile et à adopter une approche flexible et adaptative face aux nouvelles technologies,, • Fort esprit d'équipe et capacité à travailler de manière transversale avec différentes équipes,, • Engagement envers l'innovation et l'amélioration continue., • Vous êtes à l'aise en anglais tant à l'écrit qu'à l'oral

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Claranet s’engage fermement à incarner les valeurs essentielles de respect, d'intégrité, de bienveillance, d'inclusion et de diversité. Nous croyons que chaque membre peut être un contributeur précieux et nous encourageons l'expression des idées et des opinions pour construire ensemble une entreprise dynamique et innovante. Tu intègres une équipe dédiée à un client Premium avec un écosystème technique complet et riche (moteurs applicatifs, bases de données, réseau etc.) et tu interviens en tant que Service Delivery Manager (H/F). Le poste est basé sur notre site de Rennes. Voici un aperçu de tes missions : • Assurer le suivi du delivery pour un grand compte Client, • Animer les comités de suivi technique sur l’évolution des plateformes, être force de proposition et travailler avec les équipes avant-ventes et Sales, • Etre responsable du respect du contrat ainsi que de la disponibilité et la performance des plateformes, • Suivre les changements, les incidents et coordonner les opérations, • Contribuer à des décisions d'architectures techniques et logicielles, en collaboration avec les experts différentes expertises, • Contribuer à l’amélioration continue des process et des plateformes, • Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes (charges, capacités, indicateurs techniques, …), • Guider l’autogestion de l’équipe en mode Agile Univers technologique de l'équipe : • Infogérance Web : • Backup, stockage, virtualisation, réseau, • OS Windows et Linux, • Bases de données, • Moteurs applicatifs : serveurs Web, indexer, serveurs de cache, …, • Solutions : CMS (Drupal, Magento, WordPress), tomcat, hybris, • Code : PHP, Java • CI/CD (puppet, ansible, jenkins, ELK, Gitlab, terraform…), • Automatisation et scripting, • Conteneurisation (solution Docker Enterprise) Profil De formation supérieure, tu souhaites acquérir ou développer tes compétences dans un contexte innovant et d’amélioration continue. Tu as des connaissances techniques et es capable de vulgariser l’information pour adresser un large public. Sensible à la culture DevOps, tu as également une appétence pour les offres de services SAAS (Cloud/ OnPremise). Tu possèdes un excellent sens du service client, une proactivité, réactivité ainsi qu'une bonne organisation. Enfin, tu sais travailler en anglais. Notre offre Pourquoi nous rejoindre ? Voici un aperçu de nos avantages • Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…)., • L'hybrid working : pas de nombre de jours imposé, le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter., • Un parcours d'Onboarding personnalisé avec un séminaire immersif., • Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy., • Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…)., • Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…)., • Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Epargne Temps, CSE, Action logement…

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. TES MISSIONS Tu participeras activement aux missions liées au test fonctionnel, en collaboration avec les équipes projet et sous encadrement technique : • Concevoir des cas de tests fonctionnels., • Exécuter les tests et identifier les anomalies., • Assurer le suivi des correctifs et des retours de l’équipe de développement., • Proposer des améliorations sur les processus ou les fonctionnalités testées., • Concevoir des scripts d’automatisation pour les cas de tests récurrents. Environnement technique : JIRA, Selenium, Robot Framework, Python, JAVA, SQL… TON PROFIL • En formation supérieure en informatique, vous recherchez un stage de 6 mois min. à partir de février ou mars 2026, • Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit (B2 minimum) pour travailler sur les projets groupes, • Compétences sur Python, Java et SQL pour concevoir les scripts d'automatisation, • Connaissances en tests logiciels (manuels et/ou automatisés) et un intérêt marqué pour ce domaine d'activité LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

⭐ Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. 👩 💻 Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. 💯 Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d’expérience adhérents. Notre recherche Stéphane, manager d’une équipe avant-vente, recherche un Consultant avant-vente E-santé avec une expérience en chefferie de projets ou de direction de projet. La personne recrutée accompagnera les ingénieurs commerciaux dans leur prospection ou leur phase d’avant-vente pour : • Présenter notre solution de DPI Sillage (Démonstration généraliste sur le produit),, • Présenter les stratégies de déploiements de notre DPI dans le contexte du prospect/adhérent. Votre Quotidien Aux côtés des Ingénieurs Commerciaux lors des rendez-vous de prospection serez amener à : • Proposer des démonstrations généralistes et contextualisées,, • Présenter la démarche projet et la stratégie de déploiement de notre offre Dossier Patient Informatisé dans le contexte de l’établissement. En parallèle, au sein de l’équipe de consultants avant-vente, vous réaliserez le chiffrage des prestations et des commandes. Vous participerez également à la définition de la stratégie d’intégration de notre solution dans le SIH. Parlons de vous maintenant ! Doté(e) d’une solide expérience en chefferie de projet numérique et/ou santé, vous souhaitez rester proche du client final et avoir une part plus active en amont du processus de vente. Vous avez une fibre commerciale et une bonne écoute qui vous permettent d’être force de proposition, de répondre avec pertinence aux problématiques fonctionnelles liées au monde de la santé que vous connaissez déjà idéalement. Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir. L’anglais conversationnel serait un plus pour nos projets de développement. Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière à Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle. Les + de Numih France • Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT)., • Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé)., • Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur)., • 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable., • Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance., • Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, … Et maintenant ? Un processus efficace • Votre CV est retenu : Maïté vous contactera pour un premier échange téléphonique., • L'échange est positif ? Premier entretien technique avec Stéphane., • Toujours positif ? Vous serez reçu par Sophie notre Directrice commerciale., • Débriefing et retours., • Votre candidature est retenue: Une proposition vous est faite dans la semaine., • Welcome chez Numih France !

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ouest-Centre accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe dans le domaine de la défense, vous prenez en charge la préparation et l'installation d'une soixantaine de serveurs et d'équipements réseaux. Vos responsabilités : • Appropriation du dossier d'installation, • Préparation des matériels : réception, contrôle, stockage des composants, mise en place en salle, • Montage physique et recette technique et électrique (serveurs, routeurs, équipements de sauvegarde), • Montage du firmware et du patch de sécurité, • Installation des socles techniques, • Configuration et paramétrage Environnement technique : switch, routeurs, firmware, patch de sécurité. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Rennes, sur site client. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et, • collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation en informatique est requis (Bac ou Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie en tant que technicien réseaux., • Technical skills : Déploiement de la solution, gestion des problèmes, résolution d'incidents, intégration des systèmes, production de la documentation, support utilisateurs et tests., • Soft skills : Vous faites preuve de rigueur pour préparer et installer les équipements réseaux. Vous savez gérer vos priorités et faites preuve d'adaptabilité face aux demandes client. Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Delphine en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Delphine MESMEUR Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ouest-Centre accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur les projets de transformation et d’intégration des équipements informatiques matériels et logiciels, et participez à la mise en place, l’évolution, l’optimisation et le maintien des nouveaux outils, principalement autour d’Office 365 et/ou environnement Google : • Recueillir l’information nécessaire et étudier les besoins d’évolution des équipements informatiques : matériels et applications, • Installer et configurer les nouveaux outils, • Planifier et coordonner les différents acteurs techniques intervenant dans les phases de qualification, • Réaliser les tests et recettes utilisateurs des équipements matériels et logiciels, • Développer les scripts nécessaires pour aider dans les tâches d’administration, • Contrôler les livraisons études (dossier d’architecture, livrables…), • Rédiger les documentations d’exploitation et vérifier l’exploitabilité des évolutions livrées, • Assurer le support dernier niveau, • Packager les évolutions en vue de faciliter leur déploiement, • Animer la communauté autour des migrations via un outil de type forum d'entreprise, • Intervenir sur les différents projets autour du Poste de Travail Environnement technique : MS365, Poste de Travail, Administration SCCM, Intégration et Scripting PowerShell. Profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans en déploiement de solutions et mise en exploitation et production, en environnement Windows 10., • Technical skills : Conduite de projets ou de portefeuille de projets, Connaissance de l'architecture et des fonctionnalités du SI de l'entreprise, Connaissance des bases de données et des serveurs de messagerie, Connaissance des infrastructures on-premise et cloud, Connaissance des logiciels, outils de gestion, Connaissance des normes et procédures, Connaissance des solutions d'automatisation., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre esprit critique, de synthèse et d’analyse. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition et réactif. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestations de clients grand compte sur Rennes et Nantes avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Delphine en premier rendez-vous Votre chargé de recrutement : Delphine MESMEUR Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise ⭐ Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. 👩 💻 Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. 💯 Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d’expérience adhérents. Notre recherche La Direction de l’Offre Santé Numérique recherche son-sa futur.e Manager pour encadrer une équipe spécialisée dans la coordination de version, qualification et installation du Dossier Patient Informatisé (DPI) Sillage, à destination des établissements de santé. Vous piloterez et optimiserez les processus d’orchestration des versions tout au long du cycle de l’amont à la qualification de version ainsi que leur livraison au sein des environnements client, en garantissant l’alignement entre l’ensemble des intervenants. Votre quotidien • Définir la stratégie de validation et de qualification., • Coordonner la qualification des versions logicielles., • Accompagner le développement des méthodes et pratiques de validation et de qualification., • Planifier et suivre les actions, hiérarchiser les priorités., • Assurer le respect des jalons, délais et engagements contractuels., • Identifier la charge de travail actuelle et prévisionnelle., • Affecter les ressources et compétences adaptées., • Analyser la charge prévisionnelle d’activité à court, moyen et long terme., • Arbitrer les priorités et ajuster les plans de charge selon les évolutions., • Collaborer avec les autres équipes pour coordonner les plannings., • Encadrer, animer et accompagner votre équipe., • Communiquer de manière claire et transparente avec votre équipe, votre hiérarchie et les adhérents., • Assurer le maintien et le développement des compétences de l’équipe et identifier les besoins en recrutement., • Donner du sens aux directives pour fédérer l’équipe autour des objectifs communs. L'environnement technique Vous avez acquis les compétences techniques suivantes : • Maîtrise d’un outil de gestion des tests (Squash, XRay ou autre), • Maitrise d’un outil de gestion des anomalies (JIRA, Mantis ou autre), • Connaissances d’un outil d’automatisation de test (Selenium, Cypress ou autre), • Certification ISTQB Test Manager ou Test Analyst indispensable Parlons de vous maintenant ! Vous avez une expérience réussie en tant que Manager d’une équipe de qualification logicielle, idéalement acquise dans le domaine de la santé. Votre capacité d’écoute et votre sens relationnel vous permettent d’instaurer un climat de confiance et d’engagement. Vous faites preuve d’agilité, de rigueur et savez conjuguer performance collective et bien-être au travail. Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière à Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle. Les + de Numih France • Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT)., • Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 7 jours par mois., • Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur)., • 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable., • Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance., • Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, … Et maintenant ? Un processus efficace ☎️ Votre CV est retenu : Notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. ⚙️ L'échange est positif ? Entretien avec le Directeur et la DRH Adjointe. ✍️ Votre candidature est retenue : Une proposition vous est faite dans la semaine. 🤝 Welcome chez Numih France !

Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé.Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre :.Dans ce cadre, nous recherchons un.Rattaché(e) à la direction

Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant que Security Manager. Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant que Security Manager.

Manager et structurer le service juridique (priorisation, performance, montée en compétences). Conseiller la Direction sur les risques juridiques, financiers et contractuels. Responsable Juridique et directement rattaché au CFO Groupe.

Nous recherchons un(e) business manager passionné(e) et expérimenté(e) pour notre centre de Rennes. Culture 100% ingénieurs : tous nos salariés, y compris notre DRH et nos business managers, sont ingénieurs, créant ainsi une communauté passionnée, curieuse et créative, alliant expertise te

Entretien avec votre futur Manager. L'Account Manager, est l'interlocuteur commercial privilégié du client sur une liste de clients / prospects, en général.

Pour notre laboratoire Capinov dans le Finistère spécialisé en Analyse chimique, Sécurité des aliments, Nutrition et Agronomie nous recrutons un manager de Proximité afin d'accompagner et d'encadrer notre service d'Administration des Clients et des Commandes (ADCC).

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices.Gestión de plataformas documentales (.Control operacional: inspecciones, auditorías, caminatas de seguridad.Impartir formaci

Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…. Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation

Manages the customer RFP process from beginning to end, including ensuring Senior is on any relevant customer incoming RFP, presenting opportunities to applicable Senior businesses, coordinating, participating in and submitting RFP responses, maintaining an RFP log. Aides in supporting Senior busine

Accompagné(e) par un manager expérimenté, vous monterez progressivement en compétences sur les volets.

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Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Chef d’équipe pour coordonner les 20 collaborateurs du parc automobile et en restant un réel appui terrain. Rattaché(e) au Chef de parc, après une formation de 15 jours en binôme, en tant que manager transversal opérationnel terrain, vous pilo

Au sein d’un groupe européen, acteur majeur de la construction de véhicules de loisirs, vous structurez une activité de location courte durée au sein de notre réseau de distribution, en disposant d’une centrale de réservation web. Vous disposerez d’équipes marketing et de développeurs informatiques internes au groupe, pour construire votre offre et la développer avec votre équipe commerce. Vous rejoignez un groupe solide aux fortes valeurs humaines, vous proposant l’opportunité d’exprimer votre talent, en développant une activité à fort potentiel. Poste Vos responsabilités clés : 1/ Phase de développement (2026) • Analyser et benchmarker le marché ainsi que ses acteurs, et définir une offre pertinente répondant aux attentes identifiées du marché,, • Construire, élaborer et valider le modèle économique de l’activité « location courte durée » (de l’achat au remarketing, en passant par l’exploitation),, • Être le chef de projet, en collaboration avec les services informatiques internes, de la conception et du déploiement d’une plateforme de réservation en ligne (B2C),, • Identifier les différents fournisseurs, et négociez des contrats cadre (assureurs…),, • Avec les équipes internes, élaborer le plan marketing de lancement ; établir les budgets de fonctionnement ainsi que les outils permettant un pilotage opérationnel et financier de l’activité,, • Etablir des process opérationnels pour le réseau de distribution interne au groupe ainsi que les différents outils d’accompagnement de l’activité (tutoriels vidéo de « check in » et contrôle retours véhicules), • Avec vos équipes, assurer la formation de votre réseau de distribution, aux process opérationnels et aux outils informatiques,, • Contrôler le respect des procédures,, • Piloter la démarche marketing avec les services internes du groupe, pour assurer les volumes de réservation sur la saison,, • Diriger le P&L et assurer la rentabilité de l'activité,, • Déployer l'activité en Europe,, • Adapter la stratégie et les offres en continu, pour maximiser la performance Profil recherché • Formation supérieure de type Ecole de Commerce (Bac+5),, • Anglais courant indispensable (Espagnol souhaité),, • Solide expérience en commerce digital / e-commerce,, • Réelle connaissance de l'exploitation de centrales de réservation LCD en ligne,, • Expérience de la gestion d’un réseau de distributeurs,, • Aptitude à négocier et à créer des partenariats stratégiques., • Capacité à recruter, à animer et à manager une équipe pluridisciplinaire,, • Expérience confirmée en pilotage de P&L et gestion budgétaire,, • L'opportunité en tant que chef de projet, de créer un département LCD de Véhicules de loisirs en disposant de tous les moyens et compétences nécessaires au succès du projet,, • La possibilité d’intégrer le board des associés avec financement des parts par le groupe,, • Une véritable autonomie dans le pilotage de l’activité,, • Un développement de projet à dimension européenne,, • Un package salarial très attractif :, • Rémunération fixe motivante, selon profil, • Prime d’objectif et de résultat,, • Attribution d’actions gratuites par le Groupe, au sein du pacte d’actionnaires Votre premier contact : Dominique LEVEAU, Tandem RH – Conseil en recrutement.

Pourquoi postuler • Prendre un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance technique d'une PME Tech SaaS en croissance, et parmi les leaders du secteur, avec un impact direct sur la performance et la croissance de l'entreprise ;, • Piloter la livraison technique des produits SaaS, en garantissant le respect des engagements et la qualité des développements, au service de la satisfaction client ;, • Concevoir et piloter une plateforme technique hybride (SaaS Web, VoIP temps réel, briques d'IA), support des produits et des usages critiques de clients B2B exigeants ;, • Manager, recruter et faire grandir des équipes Engineering, dans un environnement agile, humain, challengé par l'IA et inscrit dans une dynamique d'amélioration continue ;, • Rejoindre une structure à taille humaine, orientée client, résultats, avec une forte exigence de qualité produit. Vos missions En lien étroit avec le CEO et en tant que membre du Comité de Direction, le Head of Engineering est responsable de l'exécution de la stratégie technique et de la livraison des produits SaaS de l'entreprise. Il manage les équipes Développement et Platform Engineering, garantit la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité des plateformes. À ce titre, vous : • Garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de performance dans la livraison des produits SaaS ;, • Pilotez l'exécution de la roadmap produits, et arbitrez les priorités entre run, build, dette technique et projets structurants ;, • Encadrez et animez les équipes Développement et Platform Engineering : rituels d'équipe, suivi des projets, feedbacks et accompagnement de la montée en compétences ;, • Êtes responsable de la conception, du pilotage et de l'évolution de la plateforme technique (AWS, environnement SaaS, exigences temps réel), en assurant sa disponibilité, sa scalabilité et la maîtrise des coûts ;, • Êtes garant de la sécurité et de la cybersécurité, et pilotez la mise en place des bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte d'une certification ISO 27001 ;, • Définissez et améliorez les process de développement, de delivery et d'outillage, et assurez le suivi des indicateurs de performance Engineering ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Support, et êtes un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets techniques. Votre profil Vous évoluez avec aisance dans des environnements technologiques exigeants et en forte croissance, et savez structurer, prioriser et décider dans des contextes de transformation. Vous disposez d'une solide culture software engineering, cloud et architecture distribuée, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de cybersécurité. Vous êtes à l'aise avec des environnements intégrant des briques d'IA, tant dans les pratiques d'ingénierie que dans les produits. De formation ingénieur ou équivalent technique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 15 ans, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipes techniques, acquise en environnement SaaS B2B, plateforme logicielle ou contexte à forte exigence de fiabilité. Vous avez fédéré et piloté avec succès des équipes de développement et/ou Platform / DevOps, mené des projets complexes et su arbitrer entre enjeux techniques, business et organisationnels. Au-delà de vos compétences techniques, vous incarnez un leadership pragmatique, ancré sur le terrain et résolument tourné vers l'action. Vous conjuguez rigueur, culture du résultat, et sens de l'amélioration continue. En parfaite adéquation avec l'ADN de Dexem, vous incarnez des valeurs humaines, de simplicité, d'agilité et d'exigence qualité, avec une forte orientation client. Votre futur employeur Dexem est un éditeur français d'une suite de produits sur une plateforme SaaS unifiée, permettant aux entreprises de maîtriser les appels téléphoniques. Structure familiale, à la rentabilité éprouvée et en forte croissance, Dexem compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et adresse des entreprises de la PME aux multinationales. Ses solutions permettent d'optimiser la relation client via la téléphonie, en combinant mesure, automatisation, sécurité et IA, afin de transformer les appels en véritables leviers de performance. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre ;, • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes ;, • Déplacements ponctuels : rendez-vous clients et partenaires (France et international) ;, • Télétravail partiel possible.

Legendre Construction recrute pour son service Achats, basé à Rennes, un(e) : Acheteur Projets Confirmé (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Achats Gros Œuvre et Industries, vous serez en charge des achats projets sur des familles du pôle Gros Œuvre. Intégré(e) à une direction en plein développement, vous participez activement à la structuration des achats. Vous aurez en charge un portefeuille d’achats récurrents pour un travail à l’affaire. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer, en étroite collaboration avec les équipes travaux, la gestion des achats opérationnels de fourniture : de l’analyse des pièces marché jusqu’à la contractualisation, en passant par le sourcing et la négociation, • Se spécialiser sur la valeur ajoutée marché, technique produit et réglementaire des familles de produits, • Garantir la performance achat sur les produits en matière de coûts, qualité, capacité, risques et délais, • Participer à l’élaboration des stratégies d’achat et en assurer le déploiement, • Mettre en place des outils et indicateurs de pilotage sur les familles, • Réaliser une veille marché et proposer des produits ou solutions permettant d’améliorer la performance technique et environnementale des projets (sourcing des évolutions technologiques et des solutions différenciantes). Votre parcours : De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des achats, vous justifiez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans le bâtiment. Véritable moteur de l’entreprise, vous êtes en interaction permanente avec les équipes techniques chantier. Vous savez être force de proposition et êtes pragmatique, curieux et rigoureux. Vos précédentes expériences ont démontré vos capacités de communication, d’analyse économique et technique. Enfin, vos facultés à négocier, convaincre et à prendre des initiatives sont clés dans la réussite de ce poste. Votre futur environnement de travail : Vous intégrez le service Achats regroupant une dizaine de collaborateurs. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible. Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et de commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement). Vos avantages 🤝 Un parcours d’intégration comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d’échanges systématisés avec votre manager 👨 🎓 Une offre de formation, construite par la Legendre ACADEMY 📈Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs 💰 Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant ⚖️ Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche 🎉 Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… Processus de recrutement Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Justine VINCENT du service RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

L'entreprise Bealink, éditeur de logiciels français, propose une suite complète et intégrée pour la gestion de la formation en entreprise : Learning Experience Platform (LXP), Learning Management System (LMS), Training Management System (TMS) et Learning Record Store (LRS). Nos solutions accompagnent les entreprises dans le déploiement de stratégies de formation ambitieuses, alignées sur leurs objectifs business, avec un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque projet. Description du poste Afin de renforcer et piloter notre équipe SRE/DevOps, nous recherchons un(e) Lead DevOps Engineer. Vous serez le référent technique et le manager opérationnel d’une équipe de 3 à 4 ingénieur·e·s DevOps. Rattaché·e au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans les choix d’architecture, l’organisation des opérations et la montée en compétence des équipes. VOS MISSIONS En tant que Lead DevOps Engineer, vous réalisez les missions des DevOps Engineer et, en plus : • Encadrer et coacher l’équipe DevOps (3–4 personnes)., • Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’infrastructure (IaC, CI/CD, sécurité, observabilité)., • Piloter le provisioning, la maintenance et l’évolution des environnements., • Gérer le "capacity planning" des ressources., • Garantir la disponibilité, la sécurité et la reproductibilité des environnements (dev/staging/prod)., • Coordonner avec les équipes Dev et Produit et documenter les architectures et procédures., • Contribuer à la définition des architectures., • Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…)., • Déployer des infrastructures pour nos clients., • Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)., • Mise en place et maintien des outils d’observabilité., • Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition., • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications., • Gérer le cycle de vie de des composants techniques., • Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs). Profil recherché • Formation : Bac +5 ou équivalent., • Expérience : 8–10 ans en infrastructure/DevOps/SRE, incluant une expérience de management d’équipe., • Compétences techniques :, • Écosystème Microsoft : Windows Server, IIS, SQL Server (un plus)., • Cloud Azure, • CI/CD (Azure DevOps ou équivalent), GitOps., • Docker, Kubernetes., • Scripting : Bash, Python ou PowerShell., • o Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...), • Observabilité : Grafana, Prometheus, APM (NewRelic, Datadog…)., • Réseaux & sécurité : DNS, TLS, bonnes pratiques SecOps., • Connaissances FinOps., • Savoir-être : leadership, sens du service, pédagogie, rigueur, esprit d’équipe. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes

Nous vous proposons d’évoluer au sein d'une entreprise en plein essor (croissance à 2 chiffres depuis trois ans), qui donne de l’importance à l'innovation et à l’excellence. Notre client est un courtier de niche, reconnu dans les assurances de responsabilités, de biens et de personnes pour les entreprises (acteurs de la santé, du sanitaire et du social et des groupements privés et publics) depuis plus de 30 ans. Il bénéficie de la solidité financière d’un des plus grands groupes du courtage français et allie l’indépendance et l’agilité d'une entreprise à taille humaine. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un : Responsable Souscription & Production Risques entreprises F/H – CDI Poste basé à Rennes (département 35) - 2 jours de télétravail Rattaché au Directeur du développement et en tant que pilier essentiel de l’équipe de Direction, vous dirigerez la stratégie de souscription et les activités de mise en œuvre (implémentation des contrats) sur l’ensemble de la gamme de produits (Assurances de personnes, DAB, flotte, RC et RC médicale…). Vous pilotez les réponses aux appels d’offre en veillant à maintenir un équilibre optimal entre les aspects techniques et financiers des produits. Vous guidez et managez avec dynamisme votre équipe de 10 personnes, composée de souscripteurs et de chargés d’administration des contrats dont vous assurez la montée en compétence et le bien-être. Grâce à votre expérience et à votre forte orientation clients et collaborateurs, vous travaillez à structurer l’activité, à mettre en place de nouveaux process encore plus efficients pour accompagner la croissance des affaires et les évolutions du marché (cf. PSC, change management auprès des équipes). Par votre leadership, vous favorisez une culture de collaboration et de réussite collective et assurez une coordination fluide entre votre activité et les autres départements et partenaires externes : Direction des partenariats, compagnies françaises et internationales, partenaires… De formation supérieure Bac+ 5 et doté d’une expérience réussie sur une fonction similaire (Responsable d’une équipe souscription en DAB/RC/RI risques entreprise ou risques statutaires et/ou - à défaut - assurances collectives santé-prévoyance…), vous maîtrisez également les process de réponses à des appels d’offres. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel serait un atout apprécié. Vous aimez votre rôle de manager et vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique, soudé dans une entreprise en plein essor, pour travailler dans une des régions les plus attractives de France ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Au sein d'une équipe de 3 personnes et en charge d'un portefeuille diversifié, vous serez chargé des missions suivantes : - La tenue et la révision des comptes - Effectuer les déclarations fiscales (TVA, liasses.Le conseil aux clients (formations, tableaux de bords prévisionnels, précon

Dans le cadre d'une création de poste pour accompagner notre développement et rattaché(e) au responsable de l'agence Grand Ouest, vous intervenez en tant que Manager CRM. Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manag

Le poste de Social Média Manager/ Influence (H/F) En 2024, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes. Notre Direction Des services Numériques, composée de 35 personnes, recherche un Social Média Manager/ Influence (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. Pour cela, vos missio

En tant qu'Engineering Manager vous animerez et managerez les équipes du domaine pour atteindre les objectifs fixés. Manager les équipes du domaine et superviser l'exploitation, la maintenance de son scope.

Nous recherchons un Incident Manager pour intégrer un Centre De Services dédié à un client grand compte.

Notre rechercheStéphane, manager d’une équipe avant-vente, recherche un Consultant avant-vente E-santé avec une expérience en chefferie de projets ou de direction de projet. Parlons de vous maintenant !Doté(e) d’une solide expérience en chefferie de projet numérique et/ou santé, vous sou

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Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès l'année prochaine notre école de commerce pour vous former et acquérir un.

Community Manager (H/F) – Alternance.

Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines :.UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout e

Dans le cadre de ta future formation en montage vidéo/ communication, tu recherches un poste en.Rattaché(e) au Responsable Communication et Marketing, tu assureras en lien avec les.Elaborer le cahier des charges de chaque vidéo.Réaliser les prises de vue et de son en fonction du scénario.Effect

Community management (assistance de Jill sur la création de contenu pour les différents réseaux sociaux de l’entreprise, préparation des publications mensuelles, veille, accompagnement sur les déplacements, captation, montage vidéo, etc.

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Rejoignez une entreprise dynamique de plus de 100 collaborateurs, animée par de grandes ambitions pour les années à venir.Product Manager moteur, force de proposition et intrapreneur(e).Le recrutement est en pleine mutation, propulsé par l'.Si vous êtes ce profil qui ne craint pas d'.Vo

De bonnes connaissances en comptabilité seraient un atout, mais si vous n’avez pas encore d’expérience, nous serons ravis de vous former !. Assister votre manager dans l’accompagnement des clients sur leurs enjeux de contrôle de gestion. Vos missions évolueront en fonction de vos aspiratio