Trabajos mutuelle en Puteaux - Page 2Crear alertas

Le poste Nous recherchons un·e Chef·fe de projet senior / Consultant·e SEA pour piloter des dispositifs d’acquisition payante (SEA) au sein d’un média audiovisuel. Ce poste combine expertise SEA, pilotage fonctionnel et coordination transverse, dans des contextes à forte audience et à forts enjeux de visibilité. Votre rôle Piloter fonctionnellement les dispositifs SEA • Cadrer les projets SEA en lien avec les objectifs éditoriaux et marketing, • Définir les stratégies d’acquisition payante (moteurs de recherche, plateformes), • Traduire les besoins métiers en dispositifs opérationnels, • Organiser la diffusion des contenus et offres dans l’écosystème numérique Coordonner et structurer les projets • Coordonner les équipes internes (marketing, éditorial, data, technique) et prestataires externes, • Planifier les actions via plannings et rétroplannings, • Assurer la mutualisation et la documentation des connaissances et bonnes pratiques SEA, • Produire des supports de présentation clairs pour les projets et bilans Suivre la performance et optimiser • Définir les KPIs (trafic, performance, ROI, visibilité), • Analyser les résultats et piloter les optimisations, • Produire des bilans opérationnels et stratégiques, • Proposer des axes d’amélioration continus Veille et expertise • Assurer une veille technologique, plateforme et usages (SEA, moteurs, formats), • Suivre l’évolution des pratiques et des outils, • Contribuer à l’amélioration des méthodes de pilotage et de performance Compétences requises Nous recherchons un profil senior, capable d’évoluer dans un grand environnement média : • Très bonne compréhension des médias numériques et des réseaux sociaux avec des références dans les médias, • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes, • Maîtrise des outils et environnements web, • Connaissance des méthodologies projet (classiques et Agile), • Sens de l’organisation, autonomie et excellente communication Modalités de la mission • Début de mission : mars 2026 (3 ans), • Présence sur site et télétravail, • Mission freelance ou CDI possible 👉 Pour candidater à l'offre, merci d’envoyer vos références sur des projets exigées (Campagnes acquisition SEA) : Qui sommes-nous? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, BTF Consulting accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, BTF Consulting, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

ISOR, groupe familial et indépendant, est un acteur national majeur des services de propreté et d’hygiène depuis plus de 60 ans. 6ᵉ acteur national, le groupe compte aujourd’hui plus de 10 500 collaborateurs, répartis sur 55 implantations en France, et propose à ses clients des solutions sur mesure, responsables et innovantes. Dans le cadre d’un remplacement de 6 mois, vous intégrerez le service paie central d’une entreprise en pleine croissance organique. Directement rattaché(e) au Responsable Paie Groupe, vous interviendrez en support de l’équipe sans gestion de portefeuille individuel. Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique où le logiciel paie fait l’objet de mises à jour régulières, et où l’équipe supervise 8 000 paies par mois. Vous aurez pour responsabilité la vérification et le dépôt des DSN, afin d’assurer la conformité des données transmises. Les missions vont aussi s'orienter sur de l’audit paie (acquisition et valorisation des congés, IJSS, tests, etc.) En parallèle, vous participerez activement aux projets d’évolution du service, incluant la rédaction de cahiers des charges, la réalisation de tests et la formalisation de procédures. Vous contribuerez également à la création et à l’optimisation de requêtes SAP, afin de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Tout au long de votre mission, vous apporterez un support transversal aux gestionnaires paie du service central, sans prise en charge d’un portefeuille paie. Vos prérequis : • Excellente connaissance de la paie, • Connaissance de SAP, notamment sur la création de requêtes, • Maîtrise avancée d’Excel (niveau ++), • Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre capacité à analyser, structurer et améliorer les process., • Votre bon relationnel vous permet de collaborer facilement avec les différentes équipes du service. Ce que nous vous offrons : Rejoindre cette mission, c’est intégrer un service paie stratégique, au cœur des transformations de l’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, riche en projets, où vous pourrez contribuer à la modernisation des outils et au renforcement des bonnes pratiques. Sans portefeuille à gérer, vous pourrez vous consacrer pleinement au support, à la qualité, et à l’amélioration continue. Conditions de la mission : • Organisation sur 4 jours et demi avec le vendredi après-midi de libre, • Rémunération : 50 K€ annuels + 10 % de prime de précarité en fin de contrat, • Carte restaurant, • Mutuelle d’entreprise

Nous recherchons une professionnelle diplômée en CDI temps plein, pour compléter l’équipe dans une crèche parentale à taille humaine Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe investie, • Des parents impliqués et respectueux du cadre professionnel, • Un environnement où le rôle de chacun est reconnu et valorisé, • Possibilité de relai de direction Vos missions En lien avec une équipe de professionnel-le-s et un bureau de 6 parents bénévoles engagés, vous serez amené-e à : • Accompagner le développement et l'éveil des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant, • Assurer et adapter les moments clés de la journée avec l'enfant : hygiène, endormissement, soin et prévention, • Assurer les soins nécessaires et pesées de contrôle des enfants, • Être force de proposition pour mettre en place des activités variées et créatives (ateliers sensoriels, musique, jardinage.), • Participer à la vie de la crèche et au travail d'équipe (échanges pédagogiques, organisation quotidienne), • Favoriser le dialogue avec les familles et contribuer à la mise en place du projet éducatif A pourvoir dès mi mars CDI 35h/semaine Salaire selon cotations elisfa + expérience et diplômes (2200€ à 2800€ bruts par mois) Crèche ouverte de 8h15 à 18h45 du lundi au vendredi. 24 berceaux 6,5 semaines de congés par an Prime repas journalière de 4€ Convention collective Elisfa Mutuelle Klesia A Ville d'Avray 92410 (ligne L et U). 25min porte à porte depuis la Défense ou Versailles Rive Droite

LA SOCIÉTÉ Lancée il y a seulement trois ans, cette startup a vite bousculé les codes de son secteur en s’imposant comme une véritable pionnière. Avec sa solution SaaS BtoB ultra-complète. En pleine accélération, elle regorge de projets ambitieux et promet de belles surprises à venir. LE POSTE EN DÉTAIL : Tu rejoindras une équipe technique et produit composée de huit personnes réparties en feature teams. Tu seras plus en lien avec les différentes équipes. Tu auras notamment pour mission : Collaborer étroitement avec le CPO/CTO pour traduire la stratégie et les besoins utilisateurs en fonctionnalités et flux produits. Utiliser l’IA pour explorer rapidement différentes directions, itérer et affiner l’expérience utilisateur. Concevoir l’expérience utilisateur de bout en bout, des wireframes aux interfaces haute fidélité, sur la plateforme et l’application. Rédiger des spécifications produit claires et détaillées pour guider les équipes techniques. Garantir la cohérence visuelle, le raffinement et la qualité du design sur l’ensemble des surfaces du produit. Travailler avec les ingénieurs et les équipes internes pour qualifier les besoins, hiérarchiser les priorités et valider les solutions. Contribuer à l’évolution et à l’amélioration du système de design pour livrer plus rapidement et de manière cohérente. Être un partenaire stratégique du produit tout en assurant l’excellence de l’expérience utilisateur. Voici un aperçu des outils : Figma, Linear, Slack, Notion etc. PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Product Designer Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup, Tu as une bonne compréhension des besoins clients, business, Tu as évolué dans un environnement SaaS, Tu parles anglais couramment, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly, Belle perspective d’évolutions, Bureaux au cœur de Paris. PACKAGE : Tickets restaurant, 50% du titre de transport, 100% de la Mutuelle Alan Blue.

🔎 RECRUTEMENT – INSPECTEUR DE SALUBRITÉ (H/F) 📍 Ville de Clichy-la-Garenne (92) 🏛️ Direction de l’Hygiène et de la Salubrité 📄 Catégorie B – Filière technique – Titulaire ou contractuel ⏱️ Poste à pourvoir rapidement Ville de 65 000 habitants, située aux portes de Paris et pleinement engagée dans une dynamique de modernisation et d’amélioration du cadre de vie, la Ville de Clichy recrute un Inspecteur de salubrité (H/F) pour renforcer son service Hygiène et Salubrité – Risques majeurs. 🎯 Vos missions : Sous l’autorité du Directeur du service, vous intervenez dans le cadre des pouvoirs de police générale et sanitaire du Maire et du Préfet afin de garantir la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publiques. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : • Vérifier la conformité des logements au regard des réglementations en vigueur (RSD, Code de la santé publique, Code de la construction et de l’habitation), • Instruire et assurer le suivi des dossiers de péril et des procédures d’insalubrité, • Traiter et suivre les plaintes des administrés relatives à l’hygiène de l’habitat, • Contrôler l’hygiène alimentaire des commerces de bouche, • Assurer le contrôle de la sécurité incendie des établissements recevant du public (ERP) et des manifestations publiques, • Travailler en polyvalence avec un autre inspecteur du service, • Collaborer étroitement avec les services municipaux (Maison de l’Habitat, Urbanisme, CCAS, Police municipale, CLIC…) et les partenaires institutionnels (Préfecture, DRIHL, DDPP, BSPP, Police nationale, Douanes…) 👤 Profil recherché : • Diplôme de niveau Bac +2 à caractère technique (salubrité publique, environnement urbain, hygiène alimentaire, sécurité incendie, gestion des risques…), • Expérience sur un poste similaire appréciée, • Solide connaissance des réglementations et procédures liées à la salubrité, aux périls et à l’insalubrité, • Connaissances en sécurité incendie et ERP appréciées, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse, d’écoute et de rédaction 💼 Ce que nous proposons : • Titulaire ou contrat d’1 an renouvelable – 37h/semaine, • 25 jours de congés + 12 RTT, • Rémunération statutaire + prime annuelle, • Prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS, prime mobilité verte, • Accès aux équipements sportifs municipaux, • Un environnement de travail humain, engagé et tourné vers l’intérêt général Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur des enjeux de santé publique et de qualité de vie des habitants ? 👉 Rejoignez la Ville de Clichy !

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Intertek "Assuris", accompagne ses clients en leur fournissant des services réglementaires de qualité intégrés et adaptés dans différents domaines tels que les produits cosmétiques, les produits pharmaceutiques, contact alimentaire et packaging et via son réseau international de plus de 400 experts propose 4 services clés : Réglementaire, Sécurité, Développement Durable et Qualité. Dans le cadre de notre partenariat avec des clients internationaux incontournables du marché de la Cosmétique, nous recherchons un Chargé d'affaires règlementaires - emballages cosmétiques. En tant que Chargé d'affaires règlementaires – Emballages cosmétiques, en mission en régie chez notre client, vous êtes responsable de la gestion et du pilotage des aspects réglementaires liés aux matériaux d'emballage. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • analyser les dossiers réglementaires des matériaux : vérifier la conformité des substances et des matériaux aux réglementations en vigueur (contact alimentaire, règlement REACH, réglementation cosmétique, etc.), • interagir avec les fournisseurs : collecter les données techniques et réglementaires, solliciter les certifications ou attestations nécessaires et accompagner les fournisseurs dans la résolution des non-conformités identifiées, • collaborer avec les laboratoires d'essais : coordonner la réalisation des tests analytiques et assurer le suivi des résultats, • piloter les projets réglementaires : planifier, suivre et assurer le bon déroulement des dossiers dans le respect des exigences réglementaires et des délais, • suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : mettre en place et mettre à jour des tableaux de bord permettant de suivre l'avancement des dossiers, les délais de traitement et le taux global de conformité par projet ou par fournisseur Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure BAC+5 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des sujets réglementaires / matériaux. Vous êtes curieux, adaptable et votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer facilement dans un travail d'équipe/projets. Vous être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse. Les indispensables : Bonne maîtrise des réglementations liées aux produits cosmétiques et au contact alimentaire, incluant les réglementations annexes (CLP, Prop 65, etc.) Bonne connaissance de la chimie des matériaux (optionnel) Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité. Accord télétravail (jusqu'à 2 j par semaine) et RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD de 3 mois dès mars 2026 sur la région parisienne.

Vous êtes diplômé d’une formation en informatique (Bac +3 à Bac +5) et vous avez : · Une expérience minimum de 5 ans en tant que développeur dont 3 ans consécutifs dans le développement .Net · Des compétences bases de données (SQL Server ou Oracle) · Une bonne connaissance des design pattern client-serveur, MVC · Une bonne autonomie Compétences requises : · C# .Net sur les Framework .Net 4 ou supérieurs · Conception de requêtes SQL avancées · Linq to Entities (Entity Framework) · Connaissances HTML5 / CSS, Bootstrap, Javascript · Razor MVC · Angular MAITRISE DU FRANÇAIS OBLIGATOIRE Compétences appréciées : · Notions d’optimisation d’application et de requêtes SQL · Jquery, Angular, Javascript avancé · Notions d’UX web · Utilisation basique de Power Automate / Power Apps Vos missions : · Développer des applications web spécifiques aux besoins des clients, en étant force de proposition sur les méthodes et les solutions à appliquer. Plus d’informations sur Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions innovantes chez des clients en région parisienne (Paris et 1ère Couronne), • Un portefeuille clients avec une bonne notoriété et des secteurs d’activités diversifiés, • 2 Jours de télétravail par semaine, • Possibilité de travailler dans les bureaux de coworking WOJO les plus proches de chez vous, • Salaire attractif avec un package fixe et variable + accélérateurs & des Incentives (apporteurs d’affaires, cooptation), • Panier repas de 7 euros pris en charge par la société, • 80% des frais de la mutuelle sont pris en charge par la société, • Politique de certifications Microsoft régulières et prises en charge par la société, • Prime 1% vacances, • Mise à disposition de matériels et de l’ensemble des logiciels Microsoft pour travailler sereinement Rejoignez une société à taille humaine et reconnue Microsoft Solution Partner ! Retrouvez nos actualités sur Si vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités, vous pouvez également nous adresser votre CV et vos prétentions sur :

Descriptif du poste: Au sein de la DSI du groupe Vidal, vous travaillerez dans l’équipe Infrastructure composé de 3 personnes, réparti sur Paris et Montpellier, sous la responsabilité du responsable infrastructure du groupe. Vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes impliquées dans la vie des produits (les développeurs Front et Back, les DBA et les testeurs) de l’ensemble des entités du groupe Vidal. Vous aurez pour objectifs d’assurer : • La mise en œuvre des projets de transformation sur les parties virtualisation, réseau et stockage, • Les tâches d’exploitation pour assurer le bon fonctionnement des sauvegardes de l’infrastructure virtuelle, • Le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’ensemble des infrastructures de virtualisation, de réseau et de stockage., • L’installation et configuration du matériel informatique sur nos différents sites en France, Espagne et Allemagne., • La veille technologique sur les équipements, outils et procédures utilisés dans le cadre du poste, • Le reporting régulier au responsable du service et présentation d’indicateurs clés, • Assurer la sécurité des plateformes en relation avec nos prestataires., • Communiquer efficacement et promouvoir les processus de l’équipe Ops avec les autres équipes. Diplômé·e d’un bac +5 et disposant d’une expérience de 2 ans minimum réussie dans le domaine des systèmes & réseaux, vous avez des bonnes connaissances avancées en réseau (L2/L3, routage OSPF, VPN) , ainsi qu’une bonne maîtrise des environnements virtualisés sous Vmware. Coder/Scripter n’est pas un frein pour vous. Sociable, vous avez un bon sens de la communication. Curieux·se et motivé·e, vous savez être force de proposition (et vous serez vraiment écouté !). Vous appréciez travailler en équipe sur des infrastructures sollicitées et sensibles. Votre environnement technique: Une culture système et réseaux orienté très Infra as Code, avoir des connaissances sur un des périmètres des solutions suivantes: • OS: Debian, CentOS, Windows Serveur, • VMWare vSphere, • Veeam Backup, • Equipements SAN, • Scripting: Python, Bash, PowerShell, • Active Directory, • Réseau WAN/LAN et Firewall/VPN, • Datacenter ( interconnexion WAN), • Connaissance en cloud (Azure) idéalement, • Date de prise de poste : Dès à présent, • Rémunération : Entre 40 et 50K brut annuel, selon profil., • Participation annuelle, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Temps de travail : 37h30 par semaine, incluant 26 jours de congés payés et 14 jours de RTT par an, • Stationnement : Accès à un parking et des emplacements pour vélos, • Restauration : Droit d’accès au restaurant d’entreprise, • Mutuelle : Couverture santé prise en charge à 70% par VIDAL, • Transports : Prise en charge à 50% du Pass Navigo / Vélo Zenride

Dans le cadre de l'évolution d'un outil de gestion des contrats d'assurance vie, nous recherchons un consultant en Test/ Recette pour intervenir au sein d'une mutuelle d'épargne. Missions: • Définition et élaboration des plans de test et jeux d'essai, • Gestion des données de la base de test, • Exécution des plans de test et jeux d'essai, • Rédaction des documents liés à la mission de tests, • Suivi du retour de correction, mise en place du plan de validation des correctifs et exécution des scénarios de test si nécessaire Prérequis: • Expérience significative en test/ recette, • Connaissance du périmètre Epargne/ Retraite/ Prévoyance, • Méthodologie Agile

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Validation de Nettoyage. 🧩 VOS MISSIONS • Élaborer un plan détaillé de validation de nettoyage, en tenant compte des spécifications du produit, des équipements et des procédés de nettoyage,, • Coordonner les activités de validation avec les parties prenantes internes,, • Identifier les risques associés au processus de nettoyage et élaborer des protocoles de validation appropriés pour les atténuer,, • Superviser la mise en œuvre des activités de validation de nettoyage conformément aux protocoles établis,, • Rédiger les rapports de validation de nettoyage, y compris les résultats des analyses et les conclusions,, • S'assurer que toutes les activités de validation de nettoyage sont menées conformément aux réglementations en vigueur, telles que les BPF/BPL,, • Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des processus de nettoyage en collaboration avec les équipes concernées. 📍LOCALISATION : Région Île de France 🧠 VOTRE PROFIL • Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie des procédés,, • Expérience en environnement pharmaceutique ou industries réglementées sur des missions de validation de nettoyage,, • Anglais professionnel. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Maitrise des BPF,, • Maitrise des processus de nettoyage,, • Compétences en planification, organisation et gestion de projet,, • Esprit analytique, rigueur,, • Aisance rédactionnelle. ➡️VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

IL Y A CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL Y A CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER. Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Tu aspires à être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients, comme à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l’enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre : Bershka, Pull&Bear et Stradivarius ! Nous recherchons actuellement un.e Assistant.e de magasin afin de compléter notre équipe sur PULL AND BEAR LA DEFENSE - QUATRE TEMPS Tes missions en quelques mots ? • Tu manages une équipe avec dynamisme et une vraie volonté de les développer ; d’ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Tu pilotes ton magasin avec agilité en te basant sur nos outils internes et KPI commerciaux., • Tu y déploies la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Tu aimes l’action ? Les défis ne t’ont jamais fait peur ? Relever des challenges commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L’actu tendance et produit n’a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme ton équipe ? Nous n’attendons que toi Qu’est-ce que nous te proposons ? • Un contrat en CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Tickets Restaurant d’une valeur de 11 € par jour travaillé, avec une prise en charge de 60%, • Remboursement à hauteur de 60% du titre de transport ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d’entreprise effective dès ton arrivée, • Carte crédit personnelle offrant -25 % sur l’ensemble des enseignes du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • Jours exceptionnels : un jour anniversaire, congés endométriose et un jour de solidarité à consacrer à une action associative En tant qu’employeur, Inditex offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Inditex développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

🚲 Leader dans le secteur des vélos électriques reconditionnés en France, au service de l’écomobilité ! Notre partenaire donne une seconde vie à tous les vélos électriques pour les rendre accessibles au plus grand nombre, avec des modèles abordables, livrés à domicile et garantis 1 an. Si le poste de Mécanicien Cycles (F/H) t'intéresse et que tu cherches une aventure dans une start-up humaine et innovante en hypercroissance, ce poste est fait pour toi ! 🌟 Tes futures missions 🔧 • Réviser et réparer une grande diversité de marques et modèles de vélos électriques, • Suivre les critères du contrôle qualité pour préparer les meilleurs vélos possibles, • Trouver des solutions créatives, sûres et fonctionnelles aux challenges mécaniques et électroniques, • Collaborer avec les autres membres de ton équipe de mécaniciens 👥, • Documenter et enregistrer tes tâches dans les outils digitaux de l'entreprise 💻 Informations complémentaires ℹ️ • CDI – 35h / semaine, • Ticket restaurant : 10€, pris en charge à 50% par l’employeur 🍽️, • Pass Navigo pris en charge à 50% 🚇, • Mutuelle Alan prise en charge à 50% 💊, • Possibilité de réparer ton propre vélo à l’atelier 🛠️, • Junior : 24 400€, • Advanced : 26 400€, • Senior : 28 800€ Profil recherché 👤 • Au moins 1 an d'expérience en mécanique cycles, ou passionné de vélo depuis l’enfance 🚴, • Solides compétences techniques en mécanique cycles, • Tu aimes les vélos et les défis mécaniques ⚡, • La connaissance des VAE n’est pas un pré-requis

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de l’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Piloter et organiser l’activité de l’accueil au quotidien afin de garantir une qualité de service optimale., • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Coordonner les flux de visiteurs et veiller au bon fonctionnement de l’espace d’accueil., • Superviser l’application des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Assurer le suivi opérationnel de l’activité (transmission d’informations, remontée des incidents, propositions d’amélioration). PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un acteur clé de l’image de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture professionnelle et votre sens de l’organisation font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités et faire preuve de rigueur au quotidien., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre capacité à coordonner les actions., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées pour le suivi et la structuration de l’activité., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Un poste à responsabilités au sein d’un environnement structuré et orienté qualité de service., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Dans le cadre d'un programme de convergence de systèmes d'information, l’Ingénieur de Production aura pour mission de garantir l'expertise technique et de mener à bien les plans d’action nécessaires au succès du programme. Il travaille en collaboration avec différentes équipes pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions techniques. • Participer à l'intégration et aux recettes techniques des solutions en environnements hors production., • Industrialiser les traitements pour automatiser la mise en production des composants., • Assurer la préparation des fichiers de paramétrage et des configurations techniques., • Garantir le bon fonctionnement des systèmes d'information et des infrastructures, incluant la gestion des ressources et la résolution d'incidents., • Diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre confié., • Contribuer à la mise en œuvre des plans de continuité (PCS/PRA)., • Participer aux actions d'évolution et de maintien en condition opérationnelle, en proposant des optimisations., • Rédiger et maintenir la documentation technique d'exploitation. Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé d’accueil H/F – Anglais, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs français et internationaux avec professionnalisme, en français comme en anglais., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services compétents., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la fluidité des échanges au sein de la structure., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Assurer une transmission fiable des informations et contribuer à la qualité de l’expérience visiteur. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement international., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, en français comme en anglais, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans des environnements dynamiques à dimension internationale., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Descriptif du poste : Identification et sourcing : Rechercher des profils via des outils de recrutement tels que LinkedIn Recruiter, Hellowork et APEC, et utiliser des méthodes innovantes (réseaux sociaux, annonces ciblées). Rédaction et diffusion des annonces : Rédiger des offres d’emploi adaptées aux besoins des services et les diffuser sur les job boards et réseaux sociaux pertinents. Gestion des candidatures : Réceptionner, trier et suivre les candidatures ; analyser les CV et lettres de motivation pour effectuer une présélection. Pré-qualification téléphonique : Mener des entretiens téléphoniques afin d’évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation des candidats avec le poste. Entretiens de recrutement : Participer aux entretiens avec les managers, présenter les profils sélectionnés et partager un retour structuré sur chaque candidat. Suivi des candidats : Assurer un retour clair et constructif aux candidats et maintenir une relation positive tout au long du processus. Processus de qualification : Participer aux réunions avec les consultants et managers pour définir les besoins et mettre à jour les outils de suivi et bases de données de recrutement. Compétences requises : • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Hellowork, APEC…)., • Bonne maîtrise des techniques de sourcing et de pré-sélection des candidats., • Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services., • Poste basé à Boulogne-Billancourt., • Rémunération selon profil et expérience., • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prime de participation, accès au CSE, prime vacances.

Notre entreprise partenaire recrute un Agent d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la bonne organisation de l’espace d’accueil., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Assurer la transmission fiable des informations et contribuer à la qualité de l’expérience visiteur. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai sens du service, vous appréciez le contact avec un public varié., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré et orienté service., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Employé administratif H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion administrative quotidienne : traitement des courriers et e-mails, mise à jour, classement et archivage des documents., • Saisir, contrôler et actualiser les données dans les outils internes, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des informations., • Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les différents services de l’entreprise., • Répondre aux sollicitations internes et externes (téléphone, e-mails), orienter les demandes et assurer une transmission efficace des informations., • Contribuer au bon fonctionnement du service administratif en respectant les procédures et les délais. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un appui essentiel au fonctionnement de l'entreprise. On dit de-vous que votre rigueur et votre sens de l’organisation font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les tâches administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré et organisé., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2025 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » ! Nous recherchons nos futurs talents pour accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets stratégiques. 👽 D'abord qui • Une expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de projets ou en tant que PMO 💪., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum, Cycle en V, Prince2 ou PMP)., • Maîtrise des outils de pilotage et de planification (ex: MS Project, Jira, Confluence, Planisware ou Clarity)., • Expert(e) sur le pack Office, particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques, macros) et PowerPoint pour la réalisation de reportings percutants., • Capacité d'analyse, esprit de synthèse et excellent relationnel pour échanger avec des interlocuteurs variés (Direction, Métiers, IT)., • Anglais courants (contexte international fréquent)., • Mission à pourvoir en CDI. 📑 Ensuite quoi • Assurer le pilotage opérationnel : suivi du planning, des jalons, des livrables et des ressources., • Gestion budgétaire : suivi des coûts, des consommés et alertes sur les dérives éventuelles., • Animation de la gouvernance : préparation et animation des comités de projet (Coproj) et comités de pilotage (Copil)., • Reporting et KPIs : mise en place de tableaux de bord pour mesurer l'avancement et la performance des projets., • Gestion des risques : identification, analyse et suivi des plans d'actions pour limiter les risques projets., • Amélioration continue : harmonisation des processus et diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet au sein de l'organisation. Les petits plus 🏠 2j de télétravail pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme. 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication. 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good. 📢 Des formations, conférences et accès LinkedIn Learning pour monter en compétences. #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers (Agilité & Management de projet) pour partager ton expertise. #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Gérer les flux de visiteurs et contribuer à la bonne organisation de l’espace d’accueil., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité., • Apporter un soutien administratif léger lié à l’activité de l’accueil (transmission d’informations, suivi des demandes, mise à jour de documents). PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est appréciée selon le poste occupé. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d'intégrer un groupe spécialisé dans les métiers de l'accueil et du service aux entreprises., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line Intertek Caleb Brett inspecte et teste les cargaisons de marchandises en vrac de ses clients, notamment le pétrole brut, les carburants, les céréales, les engrais et de nombreux autres produits. Nous intervenons dans les principaux ports et régions de production pétrochimique. Nous recrutons un business development sédentaire pour renforcer notre équipe France. Vous aurez pour mission de développer de nouveaux clients sur nos activités de tests analytiques et services de laboratoire, avec une forte dimension stratégique de segmentation et d'analyse de marché. Vos missions vous amènent à : • analyser le marché et la clientèle pour cibler les opportunités les plus porteuses (PME industrielles, startups, centres de R&D, fabricants...), • prospecter intensivement pour acquérir de nouveaux clients via phoning, exploitation de leads entrants, recherche active sur LinkedIn et internet, • qualifier les besoins en identifiant les prestations adaptées et orientées vers nos solutions techniques, • collaborer avec nos équipes internes (marketing, opérationnelles et laboratoires), • suivre rigoureusement votre activité via Microsoft Dynamics, • monter en compétences sur nos produits et services Nous allons aimer chez vous : Votre expérience confirmée de 5 ans minimum en prospection / chasse B2B Votre capacité à analyser et segmenter un marché complexe Votre curiosité technique sur les énergies renouvelables, les méthodes analytiques, le secteur de la chimie de manière générale Esprit entrepreneurial, autonomie, prise d'initiative, persévérance, sont des points fort pour ce poste. Les indispensables : Utilisation CRM Niveau d'anglais courant (environnement international) Maîtrise des outils marketing Pourquoi nous rejoindre : Poste clé dans notre stratégie de croissance, avec une grande autonomie. Environnement dynamique avec des perspectives d'évolution dans un secteur innovant. Télétravail possible après la période de formation et d'intégration, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, téléphone portable et ordinateur. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir prochainement en CDI et pouvant être basé idéalement sur le Havre, (ou Martigues (Sud) ou Paris (La Défense)). Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger.

💊 QUI SOMMES-NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’assurance de stérilité 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour garantir la conformité des procédés aseptiques : • Assurer la conformité des pratiques de stérilisation et des environnements aseptiques selon les normes GMP et réglementations en vigueur., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité liées à la stérilité., • Réaliser des audits internes et accompagner les équipes de production pour le respect des standards., • Contribuer à la qualification des équipements et à la validation des procédés aseptiques. 📍 LOCALISATION : région Île-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en pharmacie, biotechnologie ou ingénierie des procédés., • Expérience confirmée en assurance qualité stérilité ou en environnement aseptique (pharma, biotech)., • Connaissance des référentiels GMP et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils qualité (CAPA, audits, déviations)., • Anglais professionnel (oral et écrit)., • Bonne capacité d’analyse et de communication. ➡️ VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Notre entreprise partenaire recrute un Adjoint au Chef d’Équipe Accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assister le Chef d’équipe accueil dans l’organisation quotidienne du service et le bon déroulement des opérations d’accueil., • Participer à l’encadrement opérationnel des équipes d’accueil : accompagnement terrain, relais des consignes et soutien aux collaborateurs., • Contribuer à la gestion des plannings, à la répartition des missions et à la continuité de service en cas d’absence ou de renfort., • Veiller à la qualité de l’accueil, au respect des procédures, des standards de service et des règles de sécurité., • Assurer un rôle d’interface entre les équipes d’accueil, les services internes et les visiteurs afin de garantir une expérience fluide et qualitative. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de leadership au quotidien., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Exemplarité, confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Un poste évolutif offrant des perspectives vers des fonctions de management dans les métiers de l’accueil., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Employé de réception H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme, en garantissant une expérience positive dès leur arrivée., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, gérer les arrivées et départs, et répondre aux demandes d’informations., • Réaliser les opérations courantes de réception : enregistrement, remise de badges ou clés, gestion des plannings et coordination avec les équipes internes., • Traiter les e-mails et demandes spécifiques, assurer le suivi administratif lié à l’activité d’accueil., • Veiller à la qualité du service rendu, au respect des procédures internes et aux règles de sécurité et de confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les missions administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré combinant accueil et gestion administrative., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Dans le cadre de notre croissance, Cherry Pick renforce son équipe commerciale et recrute un ou une Business Developer confirmé dont la mission principale sera d’identifier, d’approcher et d’activer de nouveaux comptes sur les marchés IT, Data, Produit, Cloud et DevOps. Aux côtés de l’un de nos directeurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la génération d’opportunités commerciales et l’ouverture régulière de nouveaux clients. Missions : Prospection et Ouverture de Comptes • Identifier les entreprises et décideurs ciblés dans l’écosystème IT / Digital., • Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanale : appels à froid, emails, LinkedIn, séquences automatisées., • Prendre des rendez-vous qualifiés auprès des interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital…)., • Créer un pipeline constant d’opportunités commerciales., • Ouvrir de nouveaux comptes de manière régulière → objectif central du poste., • Maintenir un rythme d’activité élevé, conforme aux standards d’exécution d’un ex-SDR performant. Organisation & Reporting • Structurer toutes les actions dans le CRM et assurer un suivi rigoureux des prospects., • Analyser les performances et les différentes approches de prospection. Profil recherché • Environ 5 ans d’expérience en prospection, idéalement comme SDR / INGÉNIEUR D'AFFAIRE en ESN ou dans l’univers IT / Tech., • Maîtrise avancée de la prospection : cold calling, cold emailing, social selling, séquences multicanales., • Forte proactivité, énergie commerciale, goût du challenge et capacité à atteindre des objectifs élevés en volume et en qualité., • Résilience, capacité à gérer la répétition et les cadences importantes., • Connaissance du secteur IT / Digital., • Très bonne communication orale et écrite, esprit structuré et professionnel. Rémunération & Avantages Package : Fixe à définir selon l'expérience + variable déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium Alan., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement formateur, structuré et ambitieux. Culture & Vie d’équipe Cherry Pick valorise la performance, la progression continue et l’esprit d’équipe. Vous rejoindrez une entreprise dynamique, labellisée Happy At Work (2026) où l’exigence va de pair avec une culture positive et collaborative. Rituels : • Petit-déjeuner d’équipe hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Activités mensuelles, • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec le team lead & le directeur général., • Rencontre informelle avec l’équipe.

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles et utilitaires, fédère en réseaux des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation. Suite à une mobilité interne, nous recherchons pour notre siège, basé à Levallois-Perret un(e) référent applicatif Digital rattaché(e) à notre directrice Digital et Data. Voici le contexte et les enjeux du poste autour de 2 axes : • D’assurer le support de niveau 3 et le pilotage des TMA concernées, • D’assurer la gestion de projets digitaux (à définir selon priorité Groupe) Principales responsabilités Être le référent IT des applicatifs du scope Digital (Run) • Suivi des incidents, demande de support et petites évolutions, • Organiser avec l‘éditeur le traitement des incidents non bloquants dans les versions, • Améliorer la gestion du support (mise en place de procédures), • Tenir à jour de la base documentaire Gestion de projets Digitaux • Appréhender, challenger et centraliser les besoins métier pour la France, • Gérer les projets selon la méthodologie projet de la DSI (phases, jalons..) et s’assurer de la mise en œuvre de la documentation standard projet (CDC, Spécifications technico-fonctionnelle, CDR..), • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …)., • Organiser et animer les comités projet interne France., • Reporter sur l’état d’avancement du projet et remonter les alertes, • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes., • Organiser et suivre les recettes projet, • Suivre la mise en production et le déploiement Compétences et qualifications • Formation Bac+5, au moins 7 ans d’expérience, • Expérience en gestion de RUN/BUILD ; idéalement sur des applicatif e-commerce ou CRM., • Bonne connaissance en développement d’application., • Expérience en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle, en gestion de SI (ITIL), • Autonome et rigoureux, Sens du service, Goût du challenge, • Leadership, bonne aptitude en collaboration et communication (verbale et écrite), • Anglais courant Ceux que vous pouvez attendre de nous : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 3 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 € pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé administratif et d'accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires, en garantissant une expérience professionnelle et qualitative dès le premier contact., • Gérer l’orientation des interlocuteurs et la transmission fluide des informations vers les services concernés., • Réaliser les tâches administratives courantes : gestion des courriers et e-mails, mise à jour de bases de données, suivi et classement des dossiers., • Participer à la préparation de documents administratifs (comptes rendus, tableaux de suivi, reporting)., • Veiller au respect des procédures internes, des règles de confidentialité et à la bonne organisation des flux d’informations. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous incarnez l’image de l’entreprise par votre posture professionnelle et votre sens du service., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs missions en parallèle et prioriser efficacement., • Votre expression orale et écrite est claire, structurée et professionnelle., • À l’aise avec les outils bureautiques, vous appréciez les missions administratives et le travail en équipe., • Ponctualité, fiabilité et discrétion sont des qualités qui vous définissent., • Le respect des procédures et la confidentialité font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré combinant accueil et gestion administrative., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client (final et CDI) est une PME dynamique, spécialisée en assurance. Nous recrutons un Assistant DSI / Coordinateur IT (H/F) pour accompagner la DSI sur un périmètre large mêlant support, administration, projets et innovation (IA). Vos missions : Rattaché(e) au DSI, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du système d’information et dans l’accompagnement des utilisateurs, tout en contribuant à la coordination IT et au déploiement de projets structurants. Support & exploitation • Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 ;, • Gérer les comptes, droits d’accès, équipements et le parc informatique. Systèmes, réseaux & base de données • Participer à l’administration des environnements systèmes et réseaux (Active Directory, O365, VPN, sauvegardes) ;, • Surveiller les alertes et contribuer aux contrôles de sécurité et aux actions de conformité ;, • Réaliser des extractions de données à destination des équipes métiers. Coordination administrative & pilotage IT • Assurer le suivi des contrats, licences, renouvellements et facturation IT ;, • Mettre à jour les tableaux de bord liés au budget, au parc et aux consommations ;, • Contribuer au pilotage des prestataires et des projets IT (planning, coordination, suivi des actions). Innovation & Intelligence Artificielle • Identifier et analyser les cas d’usage IA à valeur ajoutée pour l’entreprise ;, • Réaliser une veille technologique sur les solutions IA et outils d’automatisation adaptés à une PME ;, • Accompagner les équipes dans l’adoption et l’appropriation des nouveaux outils. Profil recherché : Issu(e) d'une formation d'un niveau Bac+2 à Bac+3 en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en support ou administration. Une expérience en gestion de projet sera appréciée. Les compétences essentielles : Curiosité ; Pro activité ; Autonomie ; Touche à tout ; Rigueur. La confidentialité de votre candidature est garantie. Les informations importantes concernant le poste : Localisation : Paris 9 ; PME à taille humaine ; Télétravail : 1 à 2 jours par semaine ; Package : tickets restaurant, transport pris en charge à 75%, mutuelle prise en charge à 80%, budget formation etc ; Rémunération : 42k€ - 47k€ fixe + prime annuelle.

L’équipe SR Hornetsecurity gère une infrastructure critique métier, hautement sollicitée et opérant sous de fortes exigences de disponibilité et de performance. Nous avons plus de 4000 servers, dont plus de 300 noeuds Kubernetes . Nous traitons plus de 200 millions d'emails analysés et plus de 100 millions de sites web scannés par jour. Nous stockons plusieurs centaines de peta-octets de données. Le tout dans un environnement fonctionnant en 24x7 et utilisé par des clients situés partout dans le monde. En tant que SRE, tu es responsable de la fiabilité, de la performance et de l’évolutivité des produits. Tu joues un rôle central entre les équipes produits, les équipes métiers et l’infrastructure, garantissant que les solutions techniques répondent pleinement aux besoins fonctionnels, opérationnels et utilisateurs. Ce rôle requiert une excellente maîtrise de Linux et une véritable capacité à prendre des décisions techniques, proposer des améliorations et piloter la vie du produit côté infrastructure. Missions Collaboration produit & équipes • Être le référent SRE pour une ou plusieurs équipes produit et aux comités de coordination technique., • Traduire les besoins de fiabilité et de performance en fonctionnalités produit concrètes., • Travailler directement avec les équipes métiers pour assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et implémentations techniques., • Définir, suivre et optimiser SLIs / SLOs / SLAs., • Analyser les incidents (root cause analysis), mener les post-mortems et stimuler l’amélioration continue., • Identifier proactivement les risques de fiabilité avant toute mise en production., • Concevoir la stratégie de monitoring adaptée à chaque produit., • Implémenter métriques, logs et traces en collaboration avec les développeurs., • Construire des dashboards et alertes pertinents., • Documenter les architectures, runbooks et procédures et maintenir une documentation technique à jour, • Automatiser les processus et aider à améliorer et faire évoluer les produits et outils nécessaires à l’activité Profil Capable de prendre des décisions, avec 5 à 10 ans d’expérience en administration Linux et environnements d’infrastructure, tu sais porter techniquement une partie de la plateforme, identifier les problèmes et proposer des solutions dans un contexte dynamique, multi-technologies et à forte volumétrie. Sur le plan humain, tu fais preuve de rigueur, de curiosité, d’esprit d’équipe et d’une bonne aisance relationnelle. Tu communiques clairement, fais preuve d’adaptabilité, de polyvalence, de résistance au stress et tu apportes naturellement des idées nouvelles. • La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle ainsi que celle de Linux., • Infrastructure & Plateformes : virtualisation, fournisseurs privés, Kubernetes, CI/CD, • Observabilité & Fiabilité : monitoring, outils d’observabilité, ELK / Elastic Stack, solutions de sauvegarde et de continuité d’activité, • Automatisation : Puppet, Ansible, scripting et workflows d’automatisation Bénéfices • Statut: Cadre, • Régime horaire: forfait heure, • Congés: 5 semaines de congés légaux + RTT, • Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity), • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Prévoyance & Mutuelle santé (Axa), • Avantages liés au sport et au bien-être (subvention), • Crêche interentreprise, • Programme d'échange international Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent.

Rattaché(e) à la Direction juridique, vous vous assurez de la sécurisation de l'ensemble des relations contractuelles de l'entreprise, avec une dominante forte sur les contrats de prestations de services IT. MISSIONS PRINCIPALES : • Rédiger, analyser et négocier les contrats liés aux prestations de services,, • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats : rédaction, validation, avenants, renouvellements, résiliations,, • Apporter un conseil juridique opérationnel aux équipes internes,, • Identifier et analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées,, • Veiller à la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur,, • Gérer les précontentieux et participer au suivi des contentieux en lien avec les avocats,, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de modèles contractuels et de procédures internes,, • Effectuer une veille juridique et réglementaire en droit des contrats. PROFIL : De formation Bac +5 en Droit des contrats / droit civil / droit des nouvelles technologies, vous avez une expérience de plus de 8 ans dans un poste similaire. Vous avez également une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, réactif et reconnu pour vos qualités d'écoute. Autonomie, confidentialité et rigueur sont des atouts pour ce poste. Informations complémentaires : • poste basé Paris 9ème, proche gare Saint Lazare., • Avantages : participation aux bénéfices, intéressement, PEE, Perco avec abondement, mutuelle et prévoyance, possibilité de télétravail.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Merchandise Planner H/F ! Au cœur de la Direction des Achats, au sein de l’entité Duty Free & Fashion, vous contribuerez à optimiser la performance commerciale de plusieurs marques Fashion sur nos boutiques en France et à l’international. Votre rôle sera clé pour structurer l’offre, piloter les stocks, fiabiliser les données et accompagner les équipes locales dans un environnement dynamique, international et fortement saisonnier. Votre rôle et vos missions : En tant que Merchandise Planner, vous interviendrez sur un double périmètre pays et portefeuille de marques, et vos missions seront les suivantes : Planification & Prévisions • Vous participerez à la révision de l’offre des boutiques et des layouts grâce à vos analyses et insights., • Vous co-construirez avec les pays les prévisions de ventes par shops, marques et zones., • Vous élaborerez les budgets d’achats et définirez les OTB (Open To Buy). Analyse de la performance & plans d’actions • Vous consoliderez et améliorerez les reportings hebdomadaires., • Vous réaliserez des analyses approfondies des performances pays (dynamique commerciale, comportement d’achat, potentiel)., • Vous analyserez les performances marques (sell-through, mix produits, best-sellers, opportunités)., • Vous définirez les plans d’actions pour optimiser la gestion des stocks (réassorts, transferts, lancements, promotions…). Pilotage des revues S&OP • Vous orchestrerez l’ensemble des étapes permettant d’aligner prévisions commerciales, capacités opérationnelles et besoins pays/marques., • Vous jouerez un rôle central de coordination et de fiabilisation des données. Outils, data & performance • Vous moderniserez et simplifierez les dashboards de suivi., • Vous créerez des outils d’aide à la décision et développerez des solutions d’automatisation pour fiabiliser les données. Pilotage des soldes • Vous serez chef de projet sur tout le process : préparation, stratégie de démarque, suivi opérationnel, analyses post-soldes., • Vous garantirez le bon déroulement et la rentabilité de chaque campagne. Gestion du référentiel & projets transverses • Vous assurerez la qualité et la mise à jour du référentiel Mode (articles, catégories, marques…)., • Vous participerez aux projets structurants : optimisation des process, digitalisation, harmonisation du reporting… Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce (logistique/achats/contrôle de gestion) ou d’ingénieur., • Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience comme Merchandise Planner, Retail Planner, Gestionnaire Produit, Business Analyst dans le retail, idéalement dans la Fashion., • Vous maîtrisez Excel et les outils BI (dont Power BI)., • Vous avez un esprit analytique, de la rigueur, de l’autonomie., • Vous aimez travailler en transverse dans un environnement international., • Vous avez un anglais courrant. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. #MerchandisePlanner #Fashion #RetailPlanning #DataAnalytics #SupplyChainRetail #TravelRetail #LagardèreTravelRetail

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) – Boulogne-Billancourt [CDD] agap2, groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel, recrute un(e) Gestionnaire RH pour renforcer son équipe en Île-de-France. Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion du personnel : • Accueil des collaborateurs, • Gestion des déclarations légales et sociales (DPAE, mutuelle, prévoyance…), • Suivi des visites médicales, • Préparation des soldes de tout compte, • Saisie et vérification des éléments variables de paie, • Organisation des déplacements professionnels, • Gestion administrative quotidienne Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant, • Une montée en compétences rapide sur des sujets variés, • Une équipe jeune, engagée et bienveillante, • Une culture d’entreprise à taille humaine, avec un esprit start-up Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent, • Première expérience en gestion du personnel appréciée, • Sens du service, rigueur, organisation et aisance relationnelle, • Maîtrise des outils informatiques Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et curieuse.

Notre entreprise partenaire recrute un Réceptionniste H/F – Centres d’affaires, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir les visiteurs, clients et partenaires des centres d’affaires avec professionnalisme, en garantissant une image qualitative et corporate dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services ou entreprises concernées., • Gérer les arrivées et départs des visiteurs, la remise de badges et le respect des procédures de sécurité., • Contribuer à la coordination avec les équipes internes et les clients hébergés afin d’assurer une expérience fluide et efficace., • Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et au respect des procédures et de la confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement professionnel et multi-clients., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans des environnements professionnels dynamiques et variés au sein de centres d’affaires., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Entouré d’une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de : -Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business, -Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions, Ecrire les users stories, produire le product backlog et piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme, -Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit, -S’assurer de la qualité des User Stories livrées, -Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes. Processus de recrutement -Échangez avec un ou une chargé(e) de recrutement pour un premier contact téléphonique -Rencontrez un ou une ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution -Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation...) 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___

Nous recherchons un.e Assistant.e social.e H/F – CDI temps plein au Pôle d'orthopédie, traumatologie et orthopédie septique Rattaché(e) à une équipe sociale dynamique constituée de 8 personnes vous prenez en charge : Missions générales : *Aider, conseiller, orienter dans le cadre d’une prise en charge individuelle ou globale, *Mobiliser avec l’accord du patient toutes les potentialités utiles pour une meilleure réinsertion familiale ou sociale, *Orienter les patients en fonction de la pathologie et de l’environnement social, *Coordonner les actions avec la ville, *Accueillir et encadrer des stagiaires, *Effectuer une veille documentaire. Missions spécifiques : *Réalisation d’un diagnostic social après évaluation des conditions de vie antérieure à l’hospitalisation, *Participation active à l’élaboration du projet de sortie en lien avec l’équipe pluridisciplinaire en accord avec le patient et /ou son entourage, *Mise en place des aides au maintien à domicile et des dispositifs d’accompagnement de la personne âgée en perte d’autonomie, *Orientation vers les établissements médico-sociaux (SSR, Ehpad), *Protection des personnes vulnérables, *Participation au staff hebdomadaire. Profil : DE Assistant social, expérience confirmée en établissement de santé Modalités : Forfait cadre jour : 14 RTT / 33 congés payés Avantages : *Offre CSE, *Forfait mobilité durable ou remboursement 55% titre transport, *Actions QVT (massage, sophrologie, ostéopathie…), *Formations collectives et individuelles, *Mutuelle 60% prise en charge employeur, *Self sur site.

Nous recherchons un Cadre de santé h/f de nuit Vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion des plannings et des remplacements en collaboration avec la cellule de remplacements, Réaliser le suivi de l’activité du service. Collaboration avec le service qualité : suivi d’indicateurs, audits…, Participation aux CREX et aux RMM avec mise ne place d’actions correctives, Organisation et gestion des soins, Gestion des flux patients en collaboration avec la cellule de régulation des lits, Gestion de l’activité du service en lien avec le personnel médical. Formalisation de projet et mise en œuvre, en coordination avec le médecin chef de service. Profil recherché : Titulaire du diplôme de Cadre de santé ou d’un Master en management de la santé, vous possédez une expérience professionnelle en management d’équipe dans le secteur de la santé (idéalement hospitalier). Autonome sur votre périmètre, vous possédez un excellent sens du relationnel et êtes en mesure de vous adapter à tout niveau d’interlocuteur. Modalités : Forfait Cadre 33 CP / RTT Avantages : Intégration du parcours managérial Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an Offre C.S.E Mutuelle 60% PEC employeur Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…) Formation individuelle et collective Possibilité de crèche sur Paris

Description de l'entreprise MUTUELLE LA MAYOTTE, située à Montlignon en Île-de-France, est une organisation dédiée au soutien et à l’accompagnement des individus dans leur parcours de vie. Ancrée dans des valeurs d’équité et d’inclusion, elle met en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins spécifiques de ses usagers. Grâce à un environnement dynamique et bienveillant, la mutuelle s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes qu'elle accompagne. Rejoindre MUTUELLE LA MAYOTTE, c'est intégrer une équipe humaine et engagée pour un impact positif et durable. Description du poste Nous recrutons un.e Moniteur.trice Éducateur.rice pour notre ITEP, à temps plein. Vous serez chargé.e d'accompagner et de soutenir les jeunes de l'institut, en leur offrant un encadrement pédagogique adapté à leurs besoins spécifiques. Vos missions incluront l’organisation d’activités éducatives, l’accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne, ainsi que la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour favoriser le développement personnel et social des enfants. Ce poste est basé à Paris et nécessite une présence sur site. Qualifications • Compétences en accompagnement des personnes en situation de handicap : Connaissance et sensibilité aux spécificités liées aux différents types de handicap., • Compétences pédagogiques : Expérience ou capacité dans l’accompagnement éducatif d’élèves en milieu scolaire ou en éducation spécialisée, notamment au collège., • Compétences en communication : Aptitudes à communiquer avec bienveillance et efficacité avec les jeunes, leurs familles et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire., • D'autres compétences appréciées incluent une capacité à travailler en équipe, une forte adaptabilité, ainsi qu’un diplôme ou une formation en lien avec le domaine éducatif ou social.

• Mise en place et gestion des pipelines CI/CD avec Jenkins, GitLab CI ou GitHub Actions., • Automatisation du déploiement des applications sur des environnements cloud (AWS, Azure, GCP)., • Gestion des infrastructures en tant que code (IaC) avec Terraform ou CloudFormation., • Déploiement et gestion des clusters Kubernetes pour assurer l’orchestration des conteneurs., • Automatisation de la gestion des configurations serveur avec Ansible, • Réalisation de revues régulières des pipelines CI/CD, des processus de développement et de production., • Proposition et mise en œuvre d'améliorations pour la stabilité et la vitesse de livraison des logiciels. Les petits plus 🏠 2j de télétravail / semaine 👛100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Teach Lead Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions Intégration Cloud & Architecture • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues., • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions., • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2., • Tu administreras Microsoft Intune / MECM., • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell)., • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.)., • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires., • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML). Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience • Bac +4/5 en informatique., • 3 ans d’expérience en administration de systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365., • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID)., • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android., • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.)., • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Anglais courant., • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Approvisionneur H/F ! Au cœur d’une Supply Chain internationale en pleine transformation, vous rejoignez une équipe engagée et orientée performance. Votre mission ? Garantir la disponibilité des produits, optimiser les stocks et contribuer activement à la fiabilité des flux entre fournisseurs, entrepôts et équipes Business. Votre rôle et vos missions En tant qu’Approvisionneur, vous serez un acteur clé de la performance Supply. À ce titre, vous : Piloterez le calcul des besoins, la passation des commandes et le suivi des livraisons • Vous passerez les commandes fournisseurs (run & opérations promotionnelles) via Relex, en recherchant un maximum d’automatisation., • Vous contrôlerez les livraisons, sécuriserez les délais et quantités, monitorerez les backlogs et alerterez les équipes logistiques en cas d’incident., • Vous suivrez les disponibilités produits, la prise de RDV en entrepôt et relancerez les fournisseurs si nécessaire. Analyserez et optimiserez les paramètres logistiques fournisseurs • Vous déterminerez et mettrez à jour cadence, MOQ, délais, arrondis, règles de planification., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus, outils et consignes., • Vous suivrez les indicateurs de performance amont/aval et déploierez des plans d’amélioration. Piloterez les stocks de votre portefeuille de marques • Vous appliquerez les objectifs de couverture stock et paramétrerez seuils, safety stock et fréquences dans Relex., • Vous gérerez les stocks spécifiques (DLC/DLUO, locales, opérations…) et mettrez en place les actions correctives nécessaires., • Vous analyserez les stocks (libres, réservés, nouveaux produits, classes de rotation) et suivrez la qualité (faibles rotations, stocks morts…). Animerez la performance Supply avec les Achats et les fournisseurs • Vous suivrez la qualité des livraisons et le respect de la Charte Logistique., • Vous partagerez les indicateurs OTIF et consoliderez les données de performance pour soutenir les négociations Achats., • Vous participerez à l’animation mensuelle Sell-In/Sell-Out et co-animerez les réunions logistiques. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation. Vos atouts : • Vous êtes autonome, responsable et curieux(se), avec un vrai sens de l’analyse., • Vous aimez collaborer, partager, et travailler au contact des Achats, de la Logistique et des fournisseurs., • Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions et animé(e) par l’amélioration continue., • Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI, ainsi qu’Excel et les outils bureautiques., • À l’aise avec les chiffres, vous disposez d’un anglais opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Consultant·e Data Scientist & AI Engineer Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 3-5 ans | Rémunération : 45–65K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clientsà concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditéeset réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyonsà une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Data Scientist &AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluezavec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierieML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi- agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité,performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directeavec les équipes data, IT etmétierschez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple :, • Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs età la génération d’assets., • Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted., • Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions., • Organisme public: industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D et transmission • Contribution aux produits internes(frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâchescomplexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • 3-5 ans d’expérience en data scienceet/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Nous créons un poste clé pour accompagner notre croissance et structurer une fonction merchandising ambitieuse, data-driven et orientée business. Votre rôle sera déterminant pour faire évoluer nos pratiques, impulser une nouvelle énergie et transformer les stratégies catégorielles en performance en magasin. Vos missions clés : Piloter les Vagues Merchandising & l’activité quotidienne • Coordonner la production des vagues merchandising et garantir la qualité des livrables., • Analyser les retours terrain et engager rapidement des actions correctives., • Assurer le suivi des implantations et la cohérence des actions avec les équipes Category, Négociation, Supply, Pricing, etc., • Analyser les catégories, construire les assortiments et concevoir les planogrammes., • Coordonner toutes les étapes du projet jusqu’à l’implantation terrain., • S’assurer du respect des process et livrables du groupe., • Proposer des améliorations continues basées sur les besoins terrains et business., • Développer les référentiels de headers & visuels., • Garantir l’alignement avec la marque et les enjeux commerciaux., • Encadrer une équipe de 4 collaborateurs., • Donner du sens, structurer l’activité, prioriser et accompagner les équipes sur leurs enjeux opérationnels. Votre parcours: • Bac +5 avec une expérience significative en merchandising réseau, idéalement en grande distribution, retail spécialisé, enseigne structurée ou bio., • Vous avez 5 ans d’expérience minimum et une très bonne compréhension des logiques commerciales réseau., • Space Planning ou un outil équivalent : un vrai plus., • Excel : indispensable., • A un regard neuf sur le merchandising et l’envie de sortir du cadre., • Est analytique, rigoureux, mais aussi pragmatique et orienté solutions., • Sait challenger, proposer, rationaliser., • N’accepte pas “n’importe quoi” et comprend les enjeux business de la grande distribution., • Apporte énergie, initiatives, esprit entrepreneurial. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE SI INDUSTRIEL H/F Localisations possibles : possibilités à Dieppe / Pontivy / Barbezieux / Paris Déplacements : Hebdomadaire sur les usines LAG (Offranville / Pontivy / Barbezieux) et le site administratif de Dieppe. Rattachement : Direction IT Sysco France, membre du Comité de Direction des Ateliers du Goût Votre rôle : 🌟 Dans un contexte de transformation pour Les Ateliers du Goût (LAG), entité industrielle de Sysco France, vous jouerez un rôle déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles avec les standards du groupe tout en développant une expertise manufacturing encore nouvelle au sein de Sysco Europe. Vous serez responsable de l’ensemble du périmètre IT industriel, de la roadmap à l’intégration des systèmes, en passant par le management d’une équipe multisites. Votre rôle associe vision stratégique, pilotage opérationnel, et capacité à intervenir sur le terrain, au cœur de nos usines. Vous serez également chargé d’intégrer les sujets technologiques industriels de LAG dans l’organisation IT Europe, tout en préservant leurs spécificités et en défendant les besoins métiers auprès des parties prenantes groupe. Missions clés : 1. Stratégie & Gouvernance IT Industriel • Définir et piloter la roadmap SI industriel pour LAG, en cohérence avec les standards Sysco Europe, les besoins métiers de la production et la conformité budgétaire., • Élaborer les recommandations sur l’évolution des systèmes, outils et normes industrielles., • Contribuer à la montée en maturité des pratiques industrielles au sein de Sysco. 2. Management & accompagnement de l’équipe SI LAG • Encadrer et développer les compétences de l’équipe IT, localisation multisites (Offranville & Pontivy)., • Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités, et améliorer les pratiques. 3. Pilotage opérationnel & transformation • Superviser les systèmes industriels existants :, • GRAL (suivi ligne), • Syrius / Metasys (contrôle températures), • Cura / Fusion (3D printer), • Dametis (performance environnementale), • Lina (surgélation / cuisson), • Keendoo (gestion recettes / ingrédients), • Marel ( la gestion des activités de Production groupe), • Sécuriser les infrastructures locales, identifier les risques et s’assurer de leur traitement., • Centraliser et mettre en conformité les serveurs locaux et installations hors standard., • Mettre en conformité LAG avec les standards groupe (IT assets, déploiement outils, sécurité…)., • Accompagner la mise en place de nouveaux outils identifiés en lien avec les besoins opérationnels et la stratégie de développement de LAG. 4. Gestion des projets majeurs • Contribuer au déploiement de projets groupe (ex : e-invoicing avec l’IT Europe, upgrade de SAP ECC6 vers SAP Cloud EHP7 / RISE, seconde phase du déploiement de Workday)., • Superviser les projets industriels locaux (équipements connectés, automatisation, suivi ligne…) en lien avec les standards groupe., • Assurer la coordination avec les équipes réseau, support, finance, PMO IT Europe. 5. Expertise Manufacturing & support aux usines • Comprendre les contraintes et besoins d’un environnement industriel agroalimentaire., • Être un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles et de la direction., • Combiner prise de hauteur stratégique et intervention pratique terrain., • Assurer la performance, la continuité et la maintenance des solutions industrielles. Votre profil : 👤 Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Systèmes d’Information, Génie Industriel, Ingénieur avec spécialisation en IT, automatisation, manufacturing, ou digital industriel). Une maîtrise de l’anglais est obligatoire (niveau C1 et plus). Expérience : • Solide expérience des SI industriels dans l’agroalimentaire ou un environnement manufacturier., • Maitrise des systèmes MES / SCADA, capteurs, IoT, data industrielle., • Connaissance des outils SAP (ECC / S4 / RISE) et des environnements intégrés., • Capacité à concevoir une roadmap IT manufacturing., • Compréhension des problématiques d’infrastructure, sécurité et réseaux industriels. Savoir-faire & savoir-être : • Expérience confirmée en management d’équipes techniques (idéalement multisites)., • Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale., • Leadership naturel, capacité à accompagner le changement et à fédérer, faire preuve d’influence., • Sens de l’autonomie, capacité à porter un sujet face à des parties prenantes diverses et de tous niveaux (opérationnels jusqu’au comité de direction)., • Aisance relationnelle, communication claire, pédagogie., • Solide capacité d’analyse, rigueur, sens du service industriel., • Anglais courant indispensable : échanges réguliers avec l’IT Europe & US., • Adaptabilité & prise de recul., • Résolution de problèmes., • Gestion du stress, fiabilité, proactivité. Package : 🎁 • Rémunération fixe + variable sur objectifs., • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Intéressement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient. 🚀

Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine, en forte croissance à deux chiffres depuis sa création ! Chez MPG Partners, spécialiste du conseil dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurances…), nous vivons notre métier différemment et nous nous efforçons de cultiver au quotidien nos 4 valeurs fondatrices : • L’expertise, parce que l’on conseille bien uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients est d’autant plus forte lorsque nous savons anticiper, • Le collectif, parce qu’ensemble nous sommes toujours plus forts, • Transformation, organisation et pilotage de projets transverses : coordination opérations, conduite du changement, optimisation des processus, • Réglementation et conformité : reporting réglementaire, suivi des recommandations des autorités, normes et standards de paiements, • Back Office et opérations internationales : optimisation des processus back office, sécurisation des opérations et des systèmes, gestion des interactions siège / filiales Vos missions En tant que Consultant(e) MOA Moyens de Paiement, vous interviendrez sur un portefeuille de projets à forte valeur ajoutée en lien avec les opérations, la réglementation et la transformation des processus de paiements back office. Vos missions incluront notamment : • Représenter les opérations sur l’ensemble du portefeuille projet : défendre les intérêts des équipes opérationnelles et veiller à ce que les projets intègrent leurs contraintes, • Assurer la conduite du changement auprès des opérations en France et à l’international, auprès de COO, équipes organisation et opérationnel, • Coordonner les activités entre le siège et les entités internationales, en facilitant la communication et la mise en œuvre des projets de paiement, • Participer à des projets transversaux incluant :, • Sécurité financière : reporting OFAC, suivi des questions des régulateurs, • Pilotage de reporting réglementaires transverses : EWRA, FMI, GSIB, etc., • Sécurité informatique et certification : représentation des opérations dans la certification CSP, sécurisation des postes back office, mise en place des SLA, • Traitement des recommandations transversales émises par les équipes d’inspection Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un Master universitaire, vous justifiez idéalement : • D’une expérience de 3 à 7 ans dans un poste similaire en gestion de projets, MOA ou transformation des opérations, • D’une bonne compréhension des processus back office, notamment en Banque de Financement et d’Investissement (BFI), • D’une maîtrise des standards de paiements, notamment SWIFT, • D’une expérience dans un environnement international, avec coordination multi-sites, • D’une capacité à structurer des analyses, rédiger des livrables et piloter des projets transverses, • D’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Rigoureuses, curieuses et dynamiques, • Aimant le travail en équipe et le pilotage de projets complexes, • Motivées par les résultats concrets et l’amélioration continue des processus Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine, en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions à forte valeur ajoutée auprès des acteurs majeurs du secteur bancaire et financier, • Un environnement favorisant l’innovation, l’expertise métier et la coordination internationale, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs pensez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous pourrons vous répondre que vous êtes les bienvenus chez MPG Partners. N’attendez plus… c’est le moment !

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leurs styles de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description A&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Descriptif de Poste Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme. Qualifications What It Takes • 2+ years of store management experience, • B2 Level in French and English, • Proven ability to drive business results in a retail environment, • Strong critical thinking & problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Strong ability to assess and develop talent, • Excellent communication and leadership skills, • High attention to detail, thoroughness and accuracy, • Self-motivated with ability to take initiative, • Strong ability to build relationships and collaborate effectively, • Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Ce qu'il faut: • Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;, • Niveau B2 en Français et Anglais, • Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;, • Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Capacité à évaluer et développer les talents ;, • Excellentes compétences en communication et en leadership ;, • Grande attention aux détails, minutie et précision ;, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;, • Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;, • Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ; Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Paid Time Off, • Indefinite Contract*, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Medical, Dental and Vision Insurance Available, • Life and Disability Insurance, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU, • 13th month as of 1 year of seniority, • Meal Tickets as of 3 months of seniority FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: • Programme de primes trimestrielles* ;, • Congés payés (25 jours par an) ;, • Contrat à durée indéterminée ;, • Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;, • Programme d'aide aux employés ;, • Formation et développement ;, • Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;, • Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;, • 3 jours d’absences remunerées ;, • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;, • si période d’essai de 90 jours validée SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANF Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur messagerie Exchange H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • L'intégration des filiales, • La mise en place des architectures techniques messagerie (HLD, LLD), • La mise en place des outils techniques et leur implémentation, • Etudes et la production des procédures de migration, • L'optimisation des actions d'administration et de monitoring, • Maintien de la cohérence de l'infrastructure et gestion de la capacité, • La gestion des incidents et des changements, • Environnement Anglophone Environnement technique • MS Exchange, • Suite Office (Exchange OnLine, OneDrive, O365…) Les Certifications Attendues • MS-220 – Troubleshooting Microsoft Exchange Online, • MS-203 : Microsoft 365 Messaging Livrables Attendus • Documentation d'architecture technique, • Procédures d'installation et d'exploitation, • Estimations de charges, gestion des priorités, • Plans d’actions et analyse d’impacts, • Plans de tests, • Gestion et suivi des infrastructures de service sur le périmètre de responsabilité 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : ABE18628 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Notre entreprise partenaire recrute un Standardiste – Maison de Luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion du standard téléphonique avec élégance et professionnalisme, en incarnant l’image et les codes d’une Maison de luxe dès le premier contact., • Réceptionner, filtrer et transférer les appels, prendre des messages et assurer une transmission fiable et discrète des informations., • Accueillir ponctuellement les visiteurs et partenaires avec courtoisie et sens du service haut de gamme., • Orienter les interlocuteurs vers les services concernés en respectant les priorités et la confidentialité propres à un environnement luxe., • Veiller au respect strict des procédures internes, des standards de qualité et de discrétion. PROFIL • Première voix, premier contact : vous êtes l’ambassadeur(drice) vocal(e) de la Maison. On dit de-vous que votre élocution, votre ton et votre posture font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les appels avec calme, diplomatie et exigence., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant votre principal outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion absolue., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées pour la prise de messages et le suivi des échanges., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein de Maisons prestigieuses reconnues pour leur excellence et leur savoir-faire., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Standardiste H/F – Cabinet d’avocat, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer la gestion du standard téléphonique du cabinet : réception, filtrage et transfert des appels, prise de messages et transmission fiable des informations., • Accueillir physiquement les clients et partenaires du cabinet avec professionnalisme et discrétion., • Orienter les interlocuteurs vers les avocats ou services concernés, en respectant les priorités et la confidentialité des dossiers., • Gérer les demandes courantes liées à l’accueil et au standard (prises de rendez-vous, informations générales)., • Veiller au respect strict des procédures internes, de la confidentialité et du secret professionnel propres à un cabinet d’avocat. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et la voix du cabinet. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les appels avec calme, rigueur et professionnalisme., • Votre expression orale est claire et irréprochable, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion absolue., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité, rigueur et respect du secret professionnel font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans un environnement juridique structuré et exigeant., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.