Offres mutuelle à Les UlisCréer des alertes d'emploi

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CHEF DE PROJET (F/H) À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, le plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Ce territoire francilien possède de puissants atouts pour répondre aux enjeux d’une économie mondiale en profonde mutation : • L’excellence académique et la renommée de ses établissements d’enseignement supérieur réunis dans l’Université Paris-Saclay et de l’institut Polytechnique de Paris ;, • La force industrielle de ses pôles d’activité majeurs de l’Essonne et des Yvelines que sont Courtabœuf, Massy, Saint-Quentin-en-Yvelines, Vélizy-Villacoublay ;, • Sa concentration d’activités de recherche et développement exceptionnelle autour des filières stratégiques de l’énergie, des mobilités, des TIC, de la santé, de l’aérospatiale - défense sécurité… L’action de l’EPA Paris-Saclay, s’inscrit dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National (OIN). Il favorise les activités d'enseignement, de recherche et d'innovation et leur valorisation industrielle, et réalise les opérations d'aménagement du pôle scientifique et technologique de Paris-Saclay. Il aménage les quartiers de gare de la ligne 18 du métro, du plateau de Saclay au plateau de Satory à Versailles. Il favorise les installations de centres de recherche, des opérateurs nationaux et des entreprises. Il contribue à la pérennité des activités agricoles et la préservation des milieux naturels et forestiers des Terres protégées du plateau de Saclay. Il exerce ses missions en coordination avec les collectivités locales et les acteurs académiques. 15 ans après son lancement le projet a achevé le programme initial d’installations académiques et se tourne désormais vers le développement économique, le développement des logements familiaux et étudiants avec l’ambition de construire une ville universitaire durable du XXIe siècle et un pôle d’innovation de rang mondial reposant sur une attractivité puissante et des lieux de vie désirables. A cet effet, la Direction de l’Aménagement réalise des grandes opérations d’aménagement en particulier sur la frange sud du Plateau de Saclay (Quartiers de Moulon, Corbeville et de l’Ecole Polytechnique) de plus de2 millions de m², parmi les plus importantes en Europe, et dans les Yvelines sur les secteurs de Versailles Satory, de la future gare de Guyancourt - Saint Quentin MISSIONS ET RESPONSABILITES (liste non exhaustive) Au sein d’une équipe projets, sous la responsabilité d’un directeur de projets, et en lien direct avec les membres de l’équipe projet, le chef de projets participe au suivi global et à l’avancement de l’opération d’aménagement et notamment son volet recettes : • Suivre les opérations immobilières dans toutes leurs phases et dimensions du sourcing à la réalisation : étude préalable du marché immobilier et de la chaine de valeur immobilière (du foncier à l’acquéreur final), production des documents nécessaires aux consultations opérateurs et concepteurs (règlement de consultation, analyse des candidatures et offres), participation à la phase de contractualisation (promesse et acte), suivi de la réalisation du projet immobilier sur les volets foncier, commercialisation, réglementaire, architectural et urbain, environnemental et technique) ;, • Le chef de projets est responsable de la tenue des délais, de la qualité des rendus et de la maîtrise du budget des missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération. A ce titre il assure les missions suivantes :, • Assurer un reporting régulier et adapté, • Contribuer à l’élaboration et au suivi du bilan d’aménagement (Prévisions à fin d’affaires) concernant les missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération (suivi des dépenses et recettes) en identifiant et mobilisant les subventions éventuellement mobilisables ;, • Aider à la préparation des revues de projets internes ;, • Rédiger et formaliser des documents (cahiers des charges, supports de présentation, comptes-rendus, …) ;, • Organiser et animer des réunions diverses (comités techniques avec les partenaires institutionnels, réunions de maîtrise d’œuvre, réunions avec les promoteurs, négociations d’actes notariés, concours, réunions publiques etc.) ;, • Assurer le pilotage des études et expertises en veillant à la qualité et la cohérence d’ensemble, à leur avancement coordonné, en lien avec le calendrier général de l’opération, en maitrisant leur budget et en suivant les aspects contractuels des marchés., • Participer et contribuer à la réunion d’équipe projet, mobiliser les autres directions (directions ingénierie) dans le cadre du suivi des thématiques transverses au sein de l’équipe projet., • Mobiliser et coordonner les ressources et expertises internes nécessaires à l’avancement des dossiers : équipes de Direction la direction de la Stratégie, de la Direction Innovation et Développement économique, de la Direction de la Communication et des fonctions supports., • Être un interlocuteur quotidien et privilégié et contribuer activement à la création et au maintien des relations partenariales avec les acteurs du projet : la commune, l’agglomération, le Département, la SGP, les représentants de l’Etat sur le territoire et les entreprises présentes sur site, etc., • Participer aux missions de la maîtrise d’ouvrage d’aménagement en phase opérationnelle, de la phase d’études préalables à la réalisation. Enfin, selon les besoins, le chef de projets est amené à contribuer aux missions transversales thématiques à l’échelle de la direction. FORMATIONS ET COMPETENCES • De formation supérieure de niveau Bac +5 : diplôme d’architecte, ingénieur avec spécialisation aménagement / construction, Master 2 en urbanise et aménagement, Science Po, école de commerce ;, • Expérience minimale de 5 ans dans le champ de l’immobilier et/ou de l’urbanisme opérationnel ;, • Maîtrise des montages foncier et immobilier., • Maîtrise des techniques de négociation commerciale., • Capacité à piloter des objectifs financiers et à sécuriser les recettes., • Culture du projet urbain, maîtrise des schémas directeurs d’aménagement urbain, de la coordination urbaine, architecturale, et environnementale ;, • Connaissance du champ de l’urbanisme opérationnel dans son ensemble : connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobilière, de l’espace public, etc. ;, • Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des contrats, Code des Marchés publics ;, • Capacité au management d’équipe et à la gestion de projets complexes ;, • Sens de l’initiative, méthode, rigueur et autonomie ;, • Qualités rédactionnelles. NOUS REJOINDRE L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur), • Une mutuelle, • Un intéressement, • 14 jours de RTT, • 2 jours fixes de télétravail, • Des avantages proposés par le CSE Si vous êtes intéressé adressez-nous votre candidature : EPAPS - Direction Ressources-Humaines – 7 boulevardThomas Gobert – 91120 Palaiseau

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Chef de projet IT Retail Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Au sein de la Direction de Organisation-Systèmes d'information, et sous la responsabilité du responsable de domaine : • Vous réaliserez et animerez les ateliers d’expression des besoins avec les équipes métiers et IT pour la construction du planning du projet ;, • Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes et piloterez les différentes activités du projet (Design, tests, infra, security, services…) ;, • Vous serez responsable de la qualité de l’ensemble des livrables ;, • Vous définirez et animerez les instances de gouvernance locales et groupe, les ateliers métiers et techniques ;, • Vous accompagnerez les équipes métiers au changement (Process, formation, communication…) ;, • Vous gérerez les risques / problèmes / dépendances en collaboration avec le manager de projet ;, • Vous serez acteur de la transition vis à vis des équipes métiers et du support IT. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous maîtrisez la gestion de projet IT (Agile et Cycle en V)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum)., • Vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur du retail., • Vous possédez des connaissances ou une expérience significative sur le progiciel SAP., • Vous faites preuve de compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez la conduite du changement., • Vous êtes proactif(ve) et curieux(se) dans la gestion des missions quotidiennes., • Vous avez un sens critique des priorités et la capacité d’identifier les tâches à forte valeur ajoutée., • Vous êtes autonome et capable d’être rapidement opérationnel(le)., • Vous faites preuve de rigueur., • Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes variées., • Vous disposez d’un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication. Votre cadre de travail et vos avantages : Vous bénéficiez de 13 RTT, avez accès aux prestations du CSEE, accès à une salle de sport, la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai, des tickets restaurant, une mutuelle entreprise prise en charge à 50%.

Maison d’édition internationale à caractère scientifique, recherche pour un contrat à durée indéterminée un(e) Ingénieur(e) développement logiciel France-Chine (H/F). 🎯 Objectif du poste Développer des applications front-end et back-end, contribuer à l'évolution des plateformes internes en respectant les standards qualité, sécurité et agilité, et faciliter la communication technique entre les équipes françaises et chinoises. 🛠️ Compétences requises 🔹 Compétences full stack • Développer des interfaces web modernes en HTML / CSS / JavaScript., • Intégrer Bootstrap et/ou des frameworks CSS pour créer des interfaces responsives., • Mettre en œuvre ou maintenir des composants utilisant jQuery (si projets legacy), • Concevoir, développer et maintenir des services back‑end en PHP., • Participer au développement ou refactoring sur frameworks PHP : Symfony, Zend., • Manipuler et optimiser les bases de données via SQL (MySQL et PostGres)., • Participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, rétrospectives)., • Assurer une communication fluide entre les équipes techniques FR et CN., • Traduire les besoins techniques ou fonctionnels entre les deux langues., • Participer à des réunions bilingues techniques ou de pilotage. 🛠️ Compétences optionnelles 🔹 Autres compétences de développement Front-End et Back-End • Contribuer à la structuration CSS via préprocesseurs SASS/LESS selon les besoins., • Maintenir et transformer des flux d’échanges via XML / XSLT., • Participer aux opérations de développement sur des environnements Linux ou Windows., • Collaborer avec l’équipe système pour la configuration de serveurs Unix., • Participer à la modélisation fonctionnelle et technique (UML, MCD)., • Contribuer à la structuration du code via l'application de bons Design Patterns. 🎓 Formation • Français : courant, • Chinois mandarin : courant, • Excellente communication interculturelle., • Sens de la pédagogie, capacité à vulgariser., • Rigueur, autonomie et prise d’initiative. 📄 Contrat : CDI – Temps plein 💻 Département : DSI 💰 Rémunération : 38K€ - 44K€ (Selon expérience, brut annuel sur 13 mois) 📢 Poste à pourvoir dès que possible 🎁 Avantages : Titres-restaurant, Mutuelle/ Prévoyances, Prime 13ème mois, Chèques cadeaux, Accord Intéressement ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? · Travail dans un environnement interculturel stimulant. · Participation à des projets structurants et multi‑technologies. · Possibilités de montée en compétences (PHP → Python / Symfony → Frameworks modernes). · Télétravail partiel. 📝 Process de recrutement · Entretien RH · Test technique (PHP, SQL ou Front) · Entretien technique avec l’équipe Dev · Entretien FR/CN avec direction ou équipe chinoise Un curriculum vitae et une lettre de motivation sont nécessaires.

📢 Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Formateur/rice Contrôle Technique VL/CL à Massy. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. 📃 Votre rôle : En tant que Formateur/rice Contrôle Technique VL/CL, vos principales missions seront : • Organiser et animer des formations (présentiel/distanciel) sur le contrôle technique automobile VL et deux-roues., • Adapter les méthodes pédagogiques au public et évaluer les acquis des apprenants, • Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques, y compris digitaux., • Assurer le suivi administratif et proposer des améliorations continues., • Collaborer avec les services internes et respecter les règles de sécurité, d'éthique et de développement durable 🚗 L'essentiel des formations sera dispensée à Massy. En complément, vous serez amené/es à vous déplacer en tout lieu situé en France pour assurer d'autres formations. ❓ Votre profil : Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : • Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie, • Vous avez un excellent relationnel Votre savoir-faire : • Vous avez une expérience en tant que contrôleur/se technique ou en tant que formateur/rice en mécanique 🌟 Nous vous proposons : • Salaire : entre 36K€ et 38K€ + 3% variable, • Cadre Horaire 37h + 12 RTT, • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%), • Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA, • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur, • Primes (cooptation, ancienneté, vacances) 🗨️ Et cela, dans une culture d'entreprise : • Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur, • Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning, • Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un entretien manager/RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c’est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France Au sein de notre laboratoire d’analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE CHIMIE CONTROLE QUALITE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : • Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service,, • Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés,, • Participer et apporter votre contribution à l’organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc…,, • Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables,, • Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur,, • S’assurer du maintien en l’état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l’industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L’anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d’esprit critique et de prise d’initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d’équipe et le partage d’idées. Vous avez l’esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Informations Complémentaires • Rémunération entre 2200 et 2300 € brut (selon expérience), • Horaire hebdomadaires 35h- plages horaires variables d’arrivées entre 7h30 et 10h00/ et de départ entre 15h00 et 19h00), • Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille (conjoint et enfants(s)), • Prime de participation et d’intéressement (selon les modalités définies dans l’accord), • Prime d’ancienneté à partir de 3 ans de présence dans l’entreprise, • Titres restaurants à 9 € par jour (50% de prise en charge employeur), • Compte Epargne Temps / Journée de solidarité offerte/ Congés enfants malades, • CSE attractif (organisation d’événements, chèques cadeaux…), • Prise en charge de 50% des abonnements transports en commun. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2026/LU/TL/10 :

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Prise de poste souhaitée en août / septembre 2026. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : • Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale, • Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences, • Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales, • Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe, • Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales, • Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence, • Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…),, • Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques, • Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux), • Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige), • Etablir le budget du CSE, • Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement, • Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe, • Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : • Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe, • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée, • Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée, • Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité, • Sens aigu de la confidentialité, • Leadership affirmé et sens du service, • Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Le cabinet Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Votre futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et votre esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles vous permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre vie privée et votre vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, vous bénéficierez d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec des collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Vos missions En collaboration directe avec la Direction Générale du cabinet, vous occuperez un poste clé, articulé autour de deux missions complémentaires : Missions sur le site d’Orsay • Prise en charge de l'accueil des visiteurs et des nouveaux entrants (stagiaires, CDD, CDI),, • Gestion des plannings et des réservations de bureaux,, • Gestion du courrier,, • Accueil & filtrage téléphonique,, • Gestion de moyens généraux, de l’envoi de rapports, éditions diverses,, • Préparation et envoi de la facturation, mise à jour de la base de données clients, etc,, • Assistance des associés,, • Organisation des réunions et gestion des salles,, • Règlements, commandes et réception de certaines fournitures,, • Être un relais d'information au sein du site,, • Gestion de la documentation et de l'archivage,, • Organisation des quelques déplacements des équipes,, • Suivi des actions à mener et des procédures,, • Relecture et mise en forme de documents,, • Suivi des mails,, • Gestion des factures fournisseurs (via l’application Yooz),, • Travaux divers en relation avec les autres structures du Groupe GMBA., • Missions d’assistance administrative et/ou de saisie comptable chez les clients Missions en clientèle • Gestion du courrier, • Préparation et envoi de la facturation, mise à jour de la base de données clients, suivi des encaissements, relances…, • Règlements, commandes et réception de factures fournisseurs, • Classements de documents administratifs, commerciaux…, • Enregistrements comptables Votre Profil Vous êtes titulaire d’un BTS Gestion de la PME/PMI et vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'assistanat administratif ou de gestion Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et savez faire preuve de : • professionnalisme, • rigueur, • réactivité, • sens de l’organisation, • esprit d’initiative Vos atouts • Excellent relationnel, • Sens du service et de la confidentialité, • Écoute, diplomatie et empathie, • Polyvalence et autonomie, • Capacité à anticiper et proposer des solutions, • Aisance dans la relation client Vous aimez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs, gérer les priorités et assurer un suivi administratif fiable et structuré. Vous maîtrisez le Pack Office, avez une très bonne aisance avec les outils numériques, ainsi qu’un excellent niveau d’expression écrite et orale. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre futur environnement de travail : • Flexibilité des horaires, conciliation vie pro/vie perso, • Régime RTT 22 jours pour les non cadres et 11 jours pour les cadres, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables Package de rémunération • Rémunération comprise entre 25 et 35 K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass, • Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : créez des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide :un programme complet qui vous guide tout au long des premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils), • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui vous attend pour la suite… • Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne, • Un RDV Teams RH avec Kim, • Un RDV présentiel pour rencontrer 1 associé et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Management Officer – Pilotage de Projets de Signalisation Ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Management Officer, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets de signalisation ferroviaire. En lien direct avec la direction des projets et la direction technique, vous êtes responsable de la planification stratégique, du pilotage opérationnel, de la coordination des équipes et de l'amélioration continue des processus. Vos principales missions incluent : Pilotage stratégique : • Elaborer et suivre la trajectoire des projets en alignant leurs objectifs avec la stratégie globale de l'entreprise, • Participer à la définition des trajectoires de développement Systèmes et produits en fonction des besoins des clients et de l’évolution des règlementations, • Piloter le référentiel méthodologique de pilotage des projets, • Collaborer à la consolidation des budgets des plans de R&D et d’investissement, et à leur suivi des dépenses Pilotage opérationnel : • Proposer et mettre en place les méthodologies et outils de gestion de projet adaptés (planification, budgets, KPI, gestion des risques, gestion des écarts, etc.), • Assurer le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes, en veillant à la communication et à la collaboration, • Assurer un reporting régulier à la direction, notamment en organisant les revues d’affaires Coordination et gestion des ressources : • Coordonner la gestion du plan de capacité et de charge (R&D, ingénierie, production), • Collecter et consolider les données de charge auprès des responsables de lots, • Animer le Comité de Management des Ressources, en assurant le suivi des ressources et des compétences critiques, • Gérer et coordonner les interdépendances entre les projets, • Assurer la coordination avec le département Appel d’Offres Amélioration continue : • Identifier, proposer et mettre en œuvre les meilleures pratiques du secteur pour optimiser les processus, • Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer la performance des projets futurs, • Maintenir le référentiel métier des activités et des processus Gestion de Projet, • Participer à la consolidation des besoins en formation et à la mise en œuvre des plans de formation correspondants Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau national et occasionnellement international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d'une formation grande école de commerce, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes en environnement international, • La maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (MS Project, Primavera, Excel, Sharepoint), • Un bon niveau de connaissances en gestion budgétaire et financière, • Une connaissance en systèmes embarqués ou systèmes de contrôle-commande serait un plus, • Une connaissance des outils Power BI serait un plus, • Rigueur, proactivité, organisation et sens des responsabilités, • Bonnes capacités de synthèse et de communication, • Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs, • Sens de l'innovation et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; une connaissance d'autres langues (allemand, espagnol) serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Le/la responsable du pôle exploitation assure le pilotage des activités des équipes de maintenance et d'exploitation techniques du service technique et logistique (STL). Activités • Manager, organiser et coordonner les activités des équipes maintenance et exploitation technique du service,, • Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques,, • Élaborer les marchés de prestations extérieures dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance technique,, • Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort,, • Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets,, • Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner),, • Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion des activités du pôle exploitation du STL. Compétences Savoirs / connaissances : • Avoir des connaissances générales des différents corps de métiers du bâtiment,, • Connaitre les techniques d'optimisation de conduite des installations,, • Connaître la méthodologie de conduite de projet,, • Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements,, • Connaître les normes et procédures de sécurité,, • Connaître la réglementation de la sécurité incendie,, • Avoir des connaissances sur les marchés publics. Savoir-faire : • Savoir gérer les multiples activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe,, • Savoir piloter un projet,, • Savoir gérer un budget,, • Savoir établir un diagnostic,, • Savoir gérer les situations d'urgence,, • Passer un marché et suivre son exécution. Savoirs-être : • Avoir de la rigueur et être organisé,, • Prendre des initiatives et être force de propositions,, • Avoir le sens de l'autonomie,, • Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe. Compétences managériales : • Connaître et savoir appliquer les techniques de management d'équipe,, • Savoir animer un collectif de travail. Rémunération : 3750€ bruts mensuels Type de contrat : CDI Votre environnement de travail : -Transport : RER B à proximité -Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros -Congés et RTT annuels : 44 jours -Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours -Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie… Contexte de travail Le poste se situe au sein de la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette du Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), organisme public de recherche pluridisciplinaire, sur un territoire d'une exceptionnelle dynamique. La Délégation assure la gestion d'un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. Le/la responsable du pôle exploitation encadrera une équipe de 7 personnes. Il/elle sera placé(e) sous l'autorité du responsable du service technique et logistique.

À propos de l'entreprise : Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Il est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d’accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. À propos du poste : Le (La) responsable du pôle patrimoine assure le pilotage des activités liées à la gestion immobilière et aux données patrimoniales du service technique et logistique (STL). Activités : • Manager, organiser et coordonner les activités des agents du pôle (chargé.es d’études, conducteurs.trices d’opérations, gestionnaires du patrimoine immobilier) ;, • Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques ;, • Élaborer les marchés de prestations extérieures dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance technique ;, • Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort ;, • Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets ;, • Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner) ;, • Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion des activités du pôle exploitation du STL. Expertise : • Conduite de projets techniques et travaux, savoir planifier, organiser, suivre et réceptionner des travaux, depuis le diagnostic jusqu’à la réalisation, en garantissant délais, qualité et conformité ;, • Maîtrise des marchés publics et des prestations externalisées, capacité à élaborer des cahiers des charges, lancer et suivre des marchés de prestations, dans le respect des règles de la commande publique ;, • Gestion budgétaire et optimisation des coûts, compétence dans l’élaboration, le suivi et le contrôle de budgets, avec une approche en coût global et une recherche d’efficacité économique et énergétique ;, • Analyse technique et pilotage par les données, aptitude à réaliser des diagnostics, formuler des préconisations techniques, suivre des indicateurs de performance et exploiter des bases de données de gestion ;, • Connaître les normes et procédures de sécurité ;, • Connaître la réglementation de la sécurité incendie. Savoir-faire : • Gérer les multiples activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;, • Piloter un projet ;, • Gérer un budget ;, • Etablir un diagnostic ;, • Gérer les situations d'urgence ;, • Passer un marché et suivre son exécution. Savoir-faire : • Avoir le sens de l’autonomie, être rigoureux et organisé ;, • Prendre des initiatives et être force de propositions,, • Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe. Compétences managériales : • Capacité à encadrer, organiser et coordonner des profils variés (chargés d’études, conducteurs d’opérations, gestionnaires), avec des compétences en pilotage d’activité et en leadership. Rémunération et package de compensation : Type de contrat : CDI Quotité : Temps complet Date de démarrage : 1er juin 2026 Niveau de diplôme : BAC +3/4 Rémunération : à partir de 3750€ bruts mensuels Votre environnement de travail : • Congés et RTT annuels : 44 jours., • Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros., • Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)., • Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours., • Intégration : accompagnement à la prise de poste., • Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie… Déclaration d'égalité des chances : Le CNRS est un acteur engagé dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement durable, l’égalité et la mixité. Toutes les candidatures seront évaluées de la même manière.

POSTE DE MONTEUR EN CHAUFFAGE ITINERANT Monteur en chauffage exploitation confirmé et autonome IDF (H/F).Type de contrat : Temps plein, CDI Durée hebdomadaire : 38 heures (35 + 3 majorées) - 1 Poste sur le secteur 91 Expérience requise : 10 ans Mutuelle: Pro BTP (prise en charge à 50% pa

MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Vos missions Gestion globale de la mutuelle entreprise (en binôme avec un deuxième alternant et u

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La MAF recherche un Chargé de Clientèle pour rejoindre son cabinet de courtage MAF Conseil.MAF Conseil équipe les adhérents de la MAF de toutes les solutions d'assurance en dehors de l'assurance de responsabilité professionnelle, qui relève de la MAF elle-même.A ce titre, vous gèrerez et dé

Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Dans ce cadre nous recherchons un/e Souscripteur Construction pour rejoindre l'Espace Maîtrise d'Ouvrage de la Direction Contrats.Poste En tant que Souscripteur Construction, vous serez chargé de l'étude et de la souscription des demandes de garanties et interviendrez jusqu'à la réception des

Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l'activité et du patrimoine personnel.

Dans le cadre de ses fonctions, et sans que cette liste soit limitative, le collaborateur sera notamment amené à : - Assurer la gestion et la défense d'un portefeuille d'adhérents (Gestion dédiée), - Conseiller et fidéliser les adhérents : assistance juridique et administrative et réponses

Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

La Direction Indemnisation de la MAF recherche un ou une Gestionnaire Dommages Ouvrage pour son équipe Dommages Ouvrage RCD.Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 7 mois.Poste En tant que Gestionnaire Dommages Ouvrage Recours Subis vous aurez la charge d'un portefeuille de dossiers ami

Votre fonction : Au sein de la direction juridique, conformité et contrôle interne de Tutélaire, nous recherchons un contrôleur interne en contrat à durée indéterminée, afin de participer à la mise en conformité avec les différentes dispositions légales et réglementaires liées au sect

Le poste : Au sein de l'équipe Front-Office Souscription-sur-mesure, vous interviendrez en appui des équipes dans la gestion et le suivi des demandes liées aux contrats de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).Vous intégrez une équipe composée de 7 collaborateurs.Vos missions princi

La MAF recherche un Chef de Groupe pour rejoindre l'espace RC RD rattaché à la Direction de l'indemnisation.En tant que chef de groupe, vous serez notamment amené à : - Encadrer et animer une équipe en adéquation avec la stratégie de l'entreprise, contribuer à son bon fonctionnement et donn

Produire de manière hebdomadaire le flash report, synthèse transversale de l'activité et des faits marquants, à destination des élus et des managers de la mutuelle. Compétences comportementales : - Discrétion et loyauté et capacité à travailler sur des sujets confidentiels - Proactivité,

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : - Organisation flexible : 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.

Contexte de la mission : Viveris recherche un Consultant MOA spécialisé en Mutuelle pour renforcer ses équipes et intervenir chez l'un de nos clients sur ses projets de transformation et d'optimisation des processus métiers. Vous interviendrez sur des projets d'évolution des systèmes d'in

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La MAF est à la recherche d'un/e Juriste Recours RC pour rejoindre le service Recours DO MAF & RC/ Coassurance de la Direction de l'Indemnisation.En tant que Juriste Recouvrement, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de dossiers judiciaires ou amiables visant au recouvrement des som

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La MAF recherche un(e) Juriste pour l'espace RC Autres Concepteurs rattaché à la Direction de l'Indemnisation.En tant que Juriste vous aurez en charge un portefeuille de sinistres RC essentiellement judiciaires dans lesquels vous devrez orchestrer la défense des intérêts des adhérents et du gr

Dans le cadre de ses fonctions, et sans que cette liste soit limitative, le collaborateur sera notamment amené à : - Être l'appui du Chef de service, assistance juridique toutes directions confondues (consultations juridiques sur des problématiques dans les dossiers ou suite à des questions de

Le poste Au sein de la Direction Pilotage et Accompagnement de la Transformation d'Harmonie Mutuelle, vous jouez un rôle clé dans la construction et l'animation du plan de transformation de l'entreprise. C'est un poste rare pour un alternant : vous n'êtes pas spectateur de la transformation, vou

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La MAF est à la recherche d'un/e Juriste Recours Dommages-Ouvrage pour rejoindre le service Recours DO MAF & RC/ Coassurance de la Direction de l'Indemnisation.Dans le cadre de ses fonctions, et sans que cette liste soit limitative, le collaborateur sera notamment amené à : - Gérer un portefeui

Vous avez une vision transversale de tous les projets, programmes de l'entreprise, de façon à être aligné avec les objectifs stratégiques de la mutuelle et de la Direction Finances et Risques. Une expérience en mutuelle est souhaitée. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre mutuelle.

Dans le cadre du développement de notre client, partenaire des organismes complémentaires d'assurance maladie et professionnels de santé, nous recherchons un Responsable de service H/F.Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable de service (H/F) est au coeur du dispositif de traitem

Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Responsable de Service, vous contribuez à la qualité du portefeuille d'adhérents prévoyance de la mutuelle en estimant les risques et en contrôlant les dossiers dans le respect de la déontologie et du secret médical.