Trabajos mutuelle en AvignonCrear alertas

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, centre de formation, un : Expert comptable mémorialiste (h/f) à Avignon Votre profil 🎓 Formation / expérience • Bac+5 CCA / DSCG, • Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en cabinet d’expertise comptable hors apprentissage 💡Savoir-être • Autonomie, • Dynamisme, • Rigueur, • Bon relationnel, • Esprit d’équipe, • Sens du service client Votre mission Vous souhaitez vous investir dans le long terme dans un cabinet indépendant offrant de belles perspectives d'évolution ? Nous recherchons un(e) expert-comptable stagiaire pour l'accompagner dans l'obtention du diplôme et lui proposer à terme un parcours d'association en fonction de son évolution. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes : • Vous gérez en toute autonomie un portefeuille diversifié de clients type TPE /PME, • Vous révisez les dossiers comptables, • Vous établissez les déclarations fiscales, • Vous êtes force de proposition dans l'accompagnement et le conseil aux clients en lien avec l'Expert-comptable, • Vous avez une sensibilité sur les nouveaux outils de digitalisation permettant de fluidifier et d'améliorer la relation client, • Vous serez amené(e) à superviser des collaborateurs juniors du cabinet sur leur dossier et sur leur apprentissage d'outils informatiques (COT TNS, Gamme RCA, Pennylane), • Vous serez amené(e) à vous inscrire dans des commissions permettant une amélioration des process inter-cabinets. Ces lieux de rencontre sont des facteurs d'ouverture d'esprit et d'amélioration des connaissances 💰Conditions et rémunération : • Rémunération fixe entre 33-44K€ bruts annuels sur 12 mois selon expérience, • Une prime d'intéressement, • Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, • Tickets restaurant, • Horaires flexibles entre 8h30 et 18h30 sur 39h par semaine, • Télétravail possible, • Le poste est basé sur Avignon avec des déplacements chez les clients sur les départements 84, 13 et 30, • CSE, • Des évènements conviviaux annuels

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Description du poste : Auditeur & contrôleur Interne H/F Sous la direction Audit & Risques du Groupe, vous serez en charge de divers projets couvrant l'ensemble des fonctions, activités et filiales du Groupe. Vos grandes missions : • Préparer et réaliser en autonomie les missions d’audits selon le plan d’audit : audit post intégration croissance externe, filiale, organisationnel, processus etc.., • Rédiger les rapports, formuler les recommandations associées avec les acteurs concernés., • Être en support des équipes dans le cadre de l’avancée, de la mise en œuvre et du suivi de leurs plans d’actions, • Participer au pilotage des audits externes réalisés par nos partenaires, • Participer à la structuration méthodologique des processus d’audit & contrôles internes et gestion des risques avec la Direction et le Comité d’audit., • Contribuer à concevoir la structuration et déployer le contrôle interne Groupe avec le Directeur Audit et Risques et les autres directions fonctionnelles du siège : processus, point de contrôle, rôle première et deuxième ligne etc…, • Accompagner et sensibiliser les Directions aux meilleures pratiques de contrôle interne,, • Évaluer via des outils et des indicateurs l’efficacité du dispositif de contrôle interne mis en place., • Établir un reporting et discuter des pistes d’amélioration avec les Directions métiers et fonctionnelles, en collaboration avec le Directeur Audit., • Rendre compte au directoire et comité d’audit du niveau de maîtrise des risques et des contrôles., • Participer à l’élaboration de la cartographie des risques, accompagner leurs propriétaires à la conception des plans d’actions et suivre leur mise en œuvre. Le Profil recherché : • De formation niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience à minima de 4 à 5 années en audit interne et contrôle internes., • Vous avez acquis une méthodologie d’audit interne et contrôle internes au cours de vos expériences et vous maitrisez les techniques de contrôles, tests et diagnostics., • Rigoureux, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, des aptitudes rédactionnelles et relationnelles certaines., • Vous savez être à l’écoute mais curieux et vous aimer apprendre. Votre capacité à transmettre et convaincre sera un atout précieux pour ce poste. Pour accompagner le Groupe dans son développement international, la maitrise de l’anglais est souhaitée. En rejoignant le groupe et le siège du groupe Berto à Avignon, nous vous offrons un cadre de travail stimulant accompagné d’avantages clés : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, plans d’épargne entreprise et retraite, participation, plateforme CSE, programme de cooptation, services en ligne de soutien scolaire et de consultation médicale, ainsi que l’appui de notre cellule sociale. 👉 Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur groupe-berto.job

QUI SOMMES NOUS ? Depuis 2009, AJR CONSEIL, est une société d’ingénierie qui intervient en assistance à maîtrise d’ouvrage pour ses clients industriels, dans les domaines de la chimie, de la pétrochimie, du nucléaire et des énergies, de la pharmacie ou encore de l’agroalimentaire et des cosmétiques. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’investissements, de construction ou de modernisation de leurs installations de production, en phase d’études, puis lors des chantiers et des arrêts techniques d’usines et de sites industriels. NOS VALEURS La proximité avec nos clients et nos territoires L’excellence technique, nourrie par l’expérience et la transmission L’intelligence collective, portée par des équipes pluridisciplinaires et intergénérationnelles L’engagement durable, dans les projets comme dans les relations humaines Chez AJR Conseil, nous croyons que l’expertise se construit dans la durée, par le partage, la rigueur et la curiosité. NOTRE OPPORTUNITE / LES MISSIONS Dans le cadre de son développement, AJR Conseil renforce son équipe de recrutement. La mission consiste à intervenir en tant que chargé.e de recrutement sur un périmètre défini, pour AJR Conseil et plus largement dans le cadre du groupe ARIAL Industries. Vos missions principales Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et la direction. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes adaptées (LinkedIn, APEC, sites spécialisés en ingénierie, etc.). Sourcer et présélectionner les candidats (CV, réseaux professionnels, bases de données). Organiser et mener les entretiens (téléphoniques, en distanciel / présentiel). Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, notamment pour des profils d’ingénieurs et de chefs de projet. Selon les besoins, évaluer les compétences transverses dans le domaine de la sécurité industrielle ou de la Sûreté Nucléaire. Rédiger des dossiers de compétence. Assurer le suivi des candidats et la communication avec eux tout au long du processus, et la traçabilité dans le système de gestion (VSA). PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement, autonome et engagé.e, capable de s’intégrer durablement dans un environnement exigeant et à taille humaine. Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent, avec une spécialisation en recrutement. Expérience : Minimum 3 à 5 ans en recrutement, idéalement dans le secteur de l’ingénierie industrielle ou des technologies. Compétences techniques : Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, APEC, bases de données CV) et des logiciels de gestion des candidats (ATS). Connaissance des obligations légales en matière de recrutement. Compétences relationnelles : Sens du contact, écoute active, capacité à convaincre et négocier. Connaissance du secteur : Compréhension des métiers de l’ingénierie et des profils techniques (ingénieurs, chefs de projet) Disponibilité : Dès que possible SALAIRE ET AVANTAGES Rémunération : 30 à 35K€ selon profil Contrat : CDI Mutuelle prise en charge à 60 % Prévoyance prise en charge à 100 % Prime de vacances Chèques Déjeuner RTT PROCESSUS DE RECRUTEMENT Point téléphonique (5 à 10 minutes) puis Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement Entretien technique (1 heure) avec le directeur RH Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons réactivité et transparence et nous nous engageons à vous transmettre une réponse dans les meilleurs délais. En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Vos missions: Vous intégrez une équipe de 7 personnes. Date de début : Dès que possible. Voici un aperçu des tâches qui vous seront confiées : Accueillir, renseigner et personnaliser la relation client, enregistrer les arrivées et les départs, gérer le standard téléphonique, saisir les réservations, garantir la qualité des prestations, tenir le planning de réservation des chambres, encaisser les factures et assurer le suivi des opérations. L'expérience professionnelle Vous êtes à l'écoute et réactif, excellente présentation, organisé(e) et autonome, sens de l'accueil et du relationnel, maitrise de l'outil informatique, pratique courante de l'anglais, des langues supplémentaires sont un plus. Expérience demandée. Poste tournant en 3/8 (matin, soir, nuit de remplacement) Avantages · mutuelle d'entreprise · avantage nourriture L'expérience professionnelle Savoir parler anglais · Expérience dans l'hôtellerie et/ou études dans le secteur · Utilisation de logiciel de réservation FOLS Rémunération : 2 028,00€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: • Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Expérience: • réceptionniste H/F: 1 an (Optionnel), • Réception: 1 an (Optionnel) Langue: • Anglais (Requis), • Lieu du poste : En présentiel

Date de début souhaitée : 15 juillet 2026 Durée : 10 mois Marque française pionnière dans la fabrication de peintures décoratives et de papiers peints, Ressource est l’artisan d’un nouveau luxe inspiré et inspirant, à la fois patrimonial et expérimental. Elle met son savoir-faire de tradition, son expertise technique de pointe et son immense patrimoine coloriel au service de la création sous toutes ses formes. Dans le cadre d’un remplacement (congé maternité), en étroite collaboration avec la community manager présente, nous cherchons à renforcer l’équipe Marketing sur les missions suivantes : GESTION DES RESEAUX SOCIAUX • Création graphique posts et stories de tous les réseaux sociaux Ressource, • Programmation et mise en ligne des posts, • Répondre aux demandes et commentaires sur tous les réseaux sociaux, • Sponsoring sur les réseaux sociaux dans le respect des budgets, • Elaboration des tableaux de bords hebdomadaires pour le suivi des campagnes, de l’acquisition de trafic et des actions menées, • De manière générale, se tenir informé.e des nouvelles tendances sur les réseaux sociaux GESTION ET CREATION DE CONTENUS • Gestion et créations de contenus pertinents pour animation des réseaux sociaux, • Rôle de veille sur tous les projets Ressource postés sur les réseaux sociaux ou dans la presse, • Montage photos et vidéos : la maitrise de la suite Adobe est impérative. GESTION DES TOURNAGES VIDÉOS À DESTINATION DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DU SITE ECOMMERCE • Gestion de projet : planification, organisation et coordination, • Echanges avec les équipes externes : vidéaste / photographe, • Rédaction de briefs en collaboration avec l’équipe marketing, • Anticipation et préparation de l’ensemble des éléments nécessaires (logistique, matériel…), • Supervision du déroulement des tournages (respect du planning, des objectifs et du brief), • Contrôle, validation et archivage des livrables DEVELOPPEMENT DE PINTERET • Elaboration de la stratégie et la présence de la marque sur Pinterest, • Création de contenus adaptés Une expérience de 3 à 5 ans est demandée pour mener à bien ces missions. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de l’activité de l’entreprise. Salaire brut fourchette 26 k€ - 30k€ Lieu du poste : En présentiel, Les Angles 30133 Mutuelle d’entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 10 mois Avantages : Travail à domicile occasionnel Programmation : Du lundi au vendredi / Travail en journée Expérience : Community Management: 3-5 ans (Requis) Langue: Anglais (Optionnel)

Pink Lady® Europe (_),modèle unique de développement durable dans le monde agricole, est le leader mondial des pommes sur le segment Premium autour de valeurs fortes sur les dimensions économique, environnementale et sociétale. Créée en 1997 et organisée sous la forme d’un réseau de distribution sélective, elle regroupe aujourd’hui près de 3 000 pomiculteurs français, espagnols et italiens ainsi que 11 pépiniéristes, détenteurs de la variété, 84 stations de conditionnement et 14 distributeurs agréés chargés de sa commercialisation. Dans le cadre d’une nouvelle phase de structuration et de transformation de sa stratégie opérationnelle, Pink Lady® Europe crée un poste de Directeur Supply Chain & Performance Opérationnelle (F/H/X). Missions En lien direct avec le Directeur général, la personne sera en charge de : Stratégie & transformation supply chain • Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la chaîne de flux entre les acteurs de la filière, • Contribuer à l’établissement d’un plan stratégique de l’organisation, • Porter une vision de ce qu’est la station type Pink Lady®, • Aligner les référentiels utilisés par les acteurs et mettre en place des processus partagés, • Piloter la conduite du changement et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques Pilotage de la performance opérationnelle • Définir et suivre les KPIs de performance de la filière, • Assurer le suivi de la performance filière et piloter l’amélioration continue, • Animer le Comité de Pilotage (CoPil) Stations Supply, • Être le porte-parole des besoins de progrès des Distributeurs Agréés et des Stations, • Suivre le budget supply Optimisation des flux & supply planning • Concevoir, organiser et optimiser les flux d’information (données production, prévisions de ventes, suivi de déstockage, disponible stations), • Mettre en place et animer les processus de prévisions et le PIC (dont gestion biseaux HN/HS) Contribuer à la montée en performance des sites de stockage et de conditionnement, • Appuyer le montage d’opérations à composante logistique, • Créer de la valeur par la réduction et la maîtrise des coûts Data & Systèmes d’Information • Piloter le choix, le développement et l’amélioration continue d’une solution ERP, ou autres outils spécialisés, • Organiser la collecte et le traitement des données liées au suivi et à l’optimisation des flux, • Définir les besoins data cibles : périmètre, modes de collecte, utilisation, échelonnement, • Définir le besoin fonctionnel du SI cible : scénarios outils, chiffrages, délais, • Gestion et analyse des flux d’information entre stations de conditionnements/Distributeurs Agréés et organisation Pink Lady® Europe Gestion des emballages & PLV • Piloter les achats d’emballages, • Assurer la mise à plat des processus achats, prévisions et logistique d’exécution PLV, • Piloter le prestataire PLV et assurer le suivi logistique associé, • Contribution aux projets transverses ayant un impact supply, en lien avec les autres services Pré-requis professionnels • Bac+5 — école d’ingénieurs ou école de commerce, avec une spécialisation en supply chain, opérations ou gestion industrielle, • Expérience : 10 ans en supply chain, dont au moins une expérience significative dans un environnement multisites ou multiacteurs. Une connaissance du secteur agroalimentaire, des coopératives ou des réseaux de distribution est un atout, • Maîtrise des processus S&OP/PIC et gestion de la saisonnalité, • Expérience avérée de la conduite du changement dans un environnement où les acteurs sont autonomes et non hiérarchiquement liés, • Capacité à construire/faire évoluer/harmoniser des processus, • Culture data et outils de pilotage : BI (Power BI ou équivalent), définition de KPIs, cahier des charges SI, • Très forte expérience en gestion de projet SI (ERP, APS ou équivalent), • Notions en achats : appels d’offres, suivi fournisseurs, gestion budgétaire, • Anglais courant exigé (réunions, documents, interlocuteurs internationaux) - Italien très apprécié Soft skills spécifiques attendues • Leadership d’influence, • Rigueur structurante, • Pédagogie opérationnelle Éléments de prise de fonction • Statut : Cadre, • CDI - temps plein, • Télétravail possible à l’issue de la période d’essai (jusqu’à 2 jours hebdomadaires), • Rémunération fixe : 90-120 k€ brut/an - (13 mois), • Tickets restaurant (60%) - Mutuelle (100%), • Période de prise de fonction : dès à présent, • Localisation du poste : Le Pontet (Avignon), • Mobilité : déplacements réguliers sur zone (France, Italie, Espagne) À vos candidatures : contact@aflconsultants.com • _, • _

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B la région de la Provence. (Ville de référence : Avignon) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial(e) terrain B2B – Provence, • SECTEURS DE REFERENCE : 30/84 - Provence (Ville de référence : Avignon), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction ! Bien’ici, votre carrière commence ici !

📍 Lieu : Avignon 🏡 Télétravail : Pas de TT/ Présence 100% Site 💼 Type de contrat : CDI UNIQUEMENT 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 8/10 ans minimum 💰 Rémunération : 52 000 € brut annuel Les missions du post e Nous recherchons actuellement un Développeur Oracle APEX senior (F/H) , souhaitant évoluer dans un environnement moderne et stimulan t.Vous intégrerez directement notre équipe technique située à Avignon dans le secteur de la comptabilité, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’un contexte agile et collaborati f. Vous serez amené • à : Concevoir et développer des applications métiers avec Oracle A • PEX.Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions techniq, • ues.Assurer la maintenance et les évolutions des applications existantes (M, • CO).Développer et optimiser des requêtes SQL, procédures et packages PL/, • SQL.Intégrer des API/Web Services REST via O, • RDS.Gérer le code source avec Git, • Hub.Produire la documentation techni, • que.Assurer le support aux utilisateurs et travailler en méthodologie Ag ile. Environnement techniq ue : Base de données : Oracle Dat abaseDéveloppement : Oracle APEXLangages : SQL, P L/SQLFront-end : HTML, CSS, JavaS criptAPI : RESTful Web Services, ORDS (Oracle REST Data Serv ices)Versioning : G itHubMéthodologie : Agile / Scrum -------------------------------------------- ------Profil rec herché Vous êtes de formation Bac + 3/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum de 10 ans d’expériences. Vous êtes passionné(e) par les techno logies. • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe.- Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des pr ocessus. Compétences r • equises : Environ 10 ans d'expérience en développeme • nt Oracle.Très bonne maîtrise d'Oracle Database, SQL, • et PL/SQL.Expérience significative sur Or, • acle APEX.Connaissance des API REST, • et d'ORDS.Bonne compréhension du développement web (HTML, CSS, Ja, • vaScript).Expérience de Git/GitHub et des environneme, • nts Agile.Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et bonnes capacités de comm unication. -------------------------------------- ------- ----GUARANI Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entrepriseGUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la t ransmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeur s de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des re sponsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/foncti onnel, TMA... ). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégi e de l'entreprise. Alors tente z la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfact ion globale maximum.In fos compl • émentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressementP, • rime de participationCarte Ticket Re, • staurant (8 € / jour)Mutuelle p, • rise en charge à 50 %Transports, • pris en charge à 50, • %Télétravail hybrideAmbiance conviv, • iale et bienveillanteLocaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Département Commercial et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : • Sur la base de votre secteur commercial comprenant des ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects., • Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente., • Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques., • Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes., • Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation., • Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations., • Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux., • Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : • Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience significative sur ce type de métier. Une expérience dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B est un plus, • Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale, • Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel, • Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Salaire selon profil : 26.000/32.000€ brut, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Informations : Gard, Vaucluse et Bouches-du-Rhône - CDI - Poste à pourvoir immédiatement Salaire : 45K € à 60K € brut annuel (fixe + variable) + véhicule + avantages Publié le : 28/05/2026 Une entreprise reconnue qui poursuit sa croissance : Depuis plus de 15 ans, Triangles Menuiseries accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d'amélioration de l'habitat. Spécialiste de la fourniture et de la pose de menuiseries PVC, aluminium et bois, l'entreprise s'appuie sur des équipes intégrées, des produits de qualité et une réputation construite sur la satisfaction client. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Commercial(e) Menuiseries capable d'accompagner notre croissance et de renforcer notre présence sur notre secteur. Votre mission : transformer les opportunités en projets Véritable ambassadeur de l'entreprise auprès des particuliers, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente, de la découverte du besoin jusqu'à la signature du contrat. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Exploiter les demandes entrantes générées par notre communication et nos actions commerciales, • Réaliser les rendez-vous commerciaux à domicile, • Analyser les besoins et conseiller les solutions techniques les plus adaptées, • Effectuer les relevés de côtes et métrés simples, • Établir et présenter les devis, • Négocier et conclure les ventes, • Assurer le suivi commercial de vos dossiers jusqu'à leur validation Participer activement au développement local : Au-delà des rendez-vous fournis, vous contribuez à la dynamique commerciale de votre secteur : • Développement du parrainage et de la recommandation client, • Exploitation commerciale des chantiers réalisés, • Actions de prospection ciblées et de proximité, • Participation aux opérations commerciales et événements locaux, • Développement de votre réseau de prescripteurs, • Une démarche terrain qualitative, basée sur la proximité et la confiance. Les moyens mis à votre disposition : • Outils commerciaux performants (LOLA), • Accompagnement technique et administratif, • Formation aux produits et méthodes de vente, • Réunions commerciales régulières, • Équipe de pose intégrée garantissant la qualité des réalisations, • Entreprise réactive avec une prise de décision rapide Profil recherché Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans la vente aux particuliers, notamment dans l'univers de la menuiserie, de la fermeture, de la rénovation de l'habitat ou de l'amélioration de l'habitat. Nous recherchons avant tout une personnalité : • Dotée d'un excellent sens commercial, • À l'aise dans la relation client et la négociation, • Capable d'identifier rapidement les besoins et de proposer des solutions adaptées, • Organisée, autonome et rigoureuse, • Animée par le goût du résultat et du challenge, • Appréciant le terrain et le contact humain Les qualités qui feront la différence : • Votre capacité à instaurer la confiance, • Votre sens du conseil et de la satisfaction client, • Votre esprit de conquête, • Votre implication dans le développement de votre secteur Ce que nous vous proposons • Rémunération attractive : 45K€ à 60K€ brut annuel selon performance, • Véhicule de société, • Téléphone et outils professionnels, • Mutuelle d'entreprise, • Formation et accompagnement à votre prise de poste, • Réelles perspectives d'évolution Pourquoi rejoindre TRIANGLES Menuiseries ? • Une entreprise solide et reconnue sur son marché, • Une structure à taille humaine faisant partie d’un groupe, • Des produits de qualité et des équipes de pose intégrées, • Un marché porteur porté par la rénovation énergétique, • Une rémunération directement liée à votre performance

La collectivité CCAS DE CHATEAURENARD 3 rue Berthelot 13160 CHATEAURENARD Téléphone : 04 90 94 06 87 Le CCAS recherche un directeur adjoint (H/F) à temps complet. Le poste est à pourvoir pour la crèche collective et familiale La Marelle à compter de septembre 2026. Poste majoritairement administratif. Type de recrutement CDD 12 mois. Emploi permanent : recrutement sur liste d’aptitude, mutation, ou contractuel. Poste ouvert au sein du CCAS, collectivité territoriale. Les fonctions de directeur adjoint peuvent être exercées EXCLUSIVEMENT par : 1. Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine ;, 2. Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;, 3. Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;, 4. Une personne titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme ;, 5. Une personne titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier ;, 6. Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ;, 7. Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ;, 8. Une personne titulaire du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ;, 9. Une personne titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien ;, 10. Une personne titulaire d'un DESS ou d'un master II de psychologie ;, 11. Une personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles ;, 12. Une personne justifiant d'une expérience minimale d'un an dans des fonctions de responsable technique ou de référent technique dans un établissement d'accueil de jeunes enfants et disposant d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture à la date de la prise de fonction comme directeur adjoint. Description sommaire des missions Sous le contrôle de la direction, le directeur adjoint est garant de l’accueil des enfants et des familles, de leur épanouissement et de leur sécurité, dans le respect du cadre juridique, sanitaire et social. • Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et co-pilotez l’activité de la structure, • Vous êtes garant de la qualité d’accueil et de la sécurité physique et affective des enfants, • Vous coordonnez les différentes actions éducatives et mettez en place les activités avec l’aide des professionnels, • Vous accompagnez et soutenez les parents dans leur rôle éducatif et leur permettez de concilier vie familiale et vie professionnelle, • Vous établissez un lien de confiance entre famille (parent/enfant) et le personnel de la structure, • Vous développez et entretenez des partenariats avec les acteurs locaux, • Vous participez à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement, au regard des objectifs institutionnels fixés, • Vous veillez au bon respect ainsi qu’à l’application de ceux-ci afin de garantir la sécurité des biens et des personnes., • Vous êtes garant du bon fonctionnement de la crèche familiale dont vous êtes responsable et encadrez les assistantes maternelles (visite, réunion)., • Vous gérez et suivez les contrats d’accueil des enfants sous le logiciel Hoptis, • Vous suivez l’état des présences et les horaires de départs, en respectant un taux d’encadrement optimal., • Vous vous assurez de la cohérence du plan alimentaire. Vous veillez à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, du matériel et du mobilier., • Vous participez au management du personnel de la structure en respectant le cadre législatif., • Vous accompagnez les différents professionnels, évaluez le travail accompli, animez les réunions d’équipe, déterminez les besoins de formation et veillez au respect des procédures internes., • En l’absence et ou relais du directeur vous réalisez le suivi et la gestion des effectifs (organisation des plannings, suivi des congés)., • Vous participez aux procédures de recrutement et accompagnez l’intégration des nouveaux collaborateurs., • Vous soutenez les équipes dans les sections auprès des enfants en cas de besoin., • Vous assurez la direction par intérim en cas d’absence de la direction. Les « savoirs » : • Développement psychomoteur et affectif de l’enfant quel que soit son âge, • Règles de sécurité et d’hygiène, • Procédures et protocoles Les « savoir-faire » : • Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et développer tout projet, • Management d’équipe, • Respecter le secret et la discrétion professionnelle, • Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant, • Repérer, analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle et collective, • Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet pédagogique, • Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants, • Faire évoluer ses pratiques professionnelles, • Mettre en œuvre les projets du service, • Collaborer sous couvert de la direction avec les différents partenaires de la crèche (médical, éducatif et social) Les « savoir-être » : • Créativité, dynamisme, • Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide, • Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation, • Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel, • Sens de la médiation, bonne gestion du conflit, • Capacité à prendre du recul, • Sens des responsabilités, • Pédagogie envers l’équipe, transmission de son savoir, être à l’écoute Rémunération Rémunération indiciaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + collectivité adhérente au CNAS. Destinataire Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à : Monsieur le Président - CCAS DE CHATEAURENARD – 3 rue Berthelot – 13160 Châteaurenard Pour tout renseignement, s’adresser à Mme PICOT Salomé Service des ressources humaines : s.picot@chateaurenard.com 04 90 94 06 87

📍 Lieu : Avignon 🏡 Télétravail : 2 J TT 💼 Type de contrat : CDI uniquement 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 7/10 ans minimum XP 💰 Rémunération : 48 000 € – 50 000 € brut annuel MISSIONS : Nous recherchons un(e) Lead développeur .Net/ Angular (F/H), pour rejoindre notre équipe technique spécialisés dans le secteur. Vous jouerez un rôle clé sur la partie Software Engineering. Vos responsabilités principales : • Participer à la refonte du système historique vers la nouvelle plateforme., • Concevoir et développer des fonctionnalités Front-End (Angular) et Back-End (.NET)., • Intervenir sur des sujets métiers complexes : facturation, paiements, rapprochements bancaires et conformité fiscale., • Développer et maintenir des API et services applicatifs., • Appliquer les principes d'Architecture Hexagonale, CQRS et bonnes pratiques de développement., • Garantir la qualité, la maintenabilité et la testabilité du code., • Participer aux revues de code et aux réflexions d'architecture., • Contribuer à l'intégration de nouvelles technologies (OCR, automatisation, optimisation UX). Environnement Technique : NET 8 / Angular 18, Entity Framework Azure , Architecture Hexagonale CQRS / DDD , ClickUp Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes, rejoignez-nous ! Le Profil Recherché : Vous êtes de formation Bac +5 / école d'ingénieur, avec une expérience de 7 ans et plus dans le développement d'applications web. Vous êtes passionné(e) par les technologies. • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • 7 à 10 ans d'expérience minimum en développement .NET et Angular., • Forte autonomie et capacité à gérer une fonctionnalité de A à Z., • Expérience sur des applications à forte complexité métier., • Bonne maîtrise des design patterns et des architectures modernes., • Esprit d'analyse, sens de la qualité logicielle et vision orientée architecture. Les + • Connaissances en OCR., • Force de proposition sur les sujets d'architecture et d'amélioration continue. Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes ------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

Collaborateur Comptable en cabinet H/F - CDI sur Avignon Evoluez dans une entreprise qui vous fait confiance pour accompagner ses clients Bienvenue chez J Causse & Associés Partenaire de PME et ETI du quart Sud-Est de la France depuis 6 décennies, notre cabinet intervient sur des missions personnalisées en matière comptable, fiscale, sociale et juridique. Le portefeuille très diversifié de notre clientèle confronte nos collaborateurs à des modèles économiques différents et constituent des opportunités d’apprentissage stimulantes pour l’ensemble de nos salariés. Nos équipes sont composées d’une dizaine de personnes chacune, et sont toutes rassemblées en un seul et même lieu sur Avignon facilitant les échanges et l’entraide. Elles constituent ainsi un pool de compétences à disposition de nos 170 salariés et au service de nos clients. Les 11 associés du cabinet sont partie prenante des équipes opérationnelles ; ils sont accessibles et partagent leur savoir-faire. Nos missions sont appréciées pour leur niveau d’exigence technique, la disponibilité et le professionnalisme de nos collaborateurs. Cette expertise reconnue se traduit notamment par la croissance exclusivement organique de notre cabinet. Dans le cadre de ce développement, nous intégrons aujourd’hui de nouveaux salariés que nous accompagnons dans leur prise de poste, à qui nous offrons la possibilité d’évoluer et de monter en compétences. Votre mission Sous la supervision d’un chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers multisectoriels pour lesquels vous effectuez de la révision et de la tenue comptable de façon transversale afin d’alimenter l’ensemble des cycles comptables. Vous établissez les situations périodiques, préparez les bilans et les liasses fiscales. Vous avez un rôle de conseil auprès des clients, qu’ils soient dirigeants ou interlocuteurs techniques ; vous identifiez leurs besoins, analysez leur situation et préconisez des solutions adaptées. Les membres de l’équipe sont présents pour faciliter la prise en main des dossiers et favoriser la réussite de votre intégration dans notre cabinet. Vous êtes complètement autonome dans la gestion de vos activités et disposez de flexibilité pour organiser votre temps de travail. Les déplacements en clientèle se font principalement à la journée (2h de trajet environ maximum). Vos atouts Vous connaissez les règles comptables, fiscales et sociales. Vous bénéficiez d’une expérience significative en expertise comptable acquise en cabinet. Votre curiosité et votre ouverture d’esprit facilitent votre adaptation à des typologies de clients et des secteurs d’activité très différents. Grâce à votre curiosité et à vos qualités d’écoute, vous parvenez à recueillir les informations pertinentes concernant les clients et leur environnement socio-économique. Votre capacité d’analyse vous permet de les comprendre, de les interpréter et de faire des préconisations. Votre rigueur méthodologique garantit votre fiabilité auprès d’une clientèle soumise à des échéances légales et contribue ainsi à sa fidélisation. Votre rémunération • Une partie fixe comprise entre 32 et 38 KE annuels (sur 13 mois, possibilité de mensualiser le 13ème mois)., • Participation aux bénéfices Mais il y a aussi … • Parking privé pour un stationnement garanti des véhicules 4 et 2 roues, • Transports en commun à proximité (tramway, bus, gare SNCF), • Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix, • Mutuelle avec participation de l’employeur à 50%, • Formations adaptées et webinaires, • Télétravail ponctuel envisageable une fois la collaboration bien établie, • Espace de restauration équipé et convivial, • Œuvres sociales du CSE Pour faire votre connaissance Ce poste est disponible tout de suite mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. Et vous ? Prêt/e à nous rejoindre ? Alors transmettez--nous votre candidature à : recrutement@jca-experts.com et nous nous engageons à vous répondre. Nous reconnaissons la richesse que la diversité apporte à nos équipes et invitons les personnes en situation de handicap à postuler. Et la suite ? Si votre candidature est retenue, voici les prochaines étapes : • 1ère étape : Un entretien à distance (par téléphone ou visio) vous sera proposé avec Laurence notre RRH, • 2ème étape : Une rencontre sur site aura lieu avec le/la chef/fe de mission, et Laurence notre RRH, si l’étape N°1 a suscité un intérêt réciproque En attendant, n’hésitez pas à nous rendre visite sur notre site : https://www.jcausse.com/ et consulter les autres offres d'emploi de notre cabinet

Nous recherchons un-e juriste pour venir en renfort de notre service juridique impacté par une absence longue maladie.L'objectif est d'assurer la continuité des missions de conformité dans le domaine assurantiel.Les missions principales incluent :.Élaboration du rapport loi Eckert.Gestion des co

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Une entreprise de services de santé recherche un Conseiller Agence H/F à Nanterre.Vous serez chargé(e) de renseigner et de fidéliser les clients en personne et par téléphone tout en promouvant nos ventes.Vous devrez accueillir et conseiller sur les produits de complémentaire santé, traiter l

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Des avantages tels qu'un parking gratuit, une mutuelle et des formations sont offerts.

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Solimut Mutuelle de France recherche un(e) conseiller(ère) client pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.

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ContexteSolimut, mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute, œuvre depuis plus de 40 ans pour la protection sociale des populations. Assurer une présence sur certains événements régionaux afin de promouvoir la mutuelle. Compétences et qualificationsFormation Bac à Bac+2 en Négociation

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En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (400 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide.

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Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :Organisation flexible : 39h par semaine (du lundi au vendredi) et 24 jours de RTT. Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de cha

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Pré requis : 1 an d'expérience co

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Le Groupe INTÉRIALE c'est :- La mutuelle INTÉRIALE, acteur majeur de la protection sociale complémentaire des agents publics, au sein de la fonction publique d'État, et auprès de + de 1000 collectivités territoriales- Prévention plurielle, 1ère mutuelle entièrement dédiée à la pr